職工處罰決定書(shū)（精選15篇）
職工處罰決定書(shū) 篇1
日期：20xx年04月21日
姓名：
所屬部門(mén)：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部
所犯過(guò)失：中國(guó)國(guó)際醫(yī)療器械展覽會(huì)期間，公司組織并要求員工于規(guī)定時(shí)間到場(chǎng)協(xié)助我司的參展商開(kāi)展會(huì)展，并爭(zhēng)取在會(huì)展過(guò)程中多學(xué)習(xí)多提高，為公司下一步會(huì)展計(jì)劃積累經(jīng)驗(yàn)。但我司的員工無(wú)視公司紀(jì)律，在沒(méi)有得到公司領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)下，善自主張缺席會(huì)展一天，這種心無(wú)紀(jì)律、主觀(guān)臆斷的行為對(duì)公司造成很大的影響。為嚴(yán)肅起見(jiàn)，根據(jù)本人認(rèn)錯(cuò)態(tài)度公司行政部特別做出如下處罰。
處分：口頭嚴(yán)重警告一次，并做書(shū)面檢查。
罰款：罰款￥20元，本次罰款在4月份工資中扣除。
領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)：被處罰員工
職工處罰決定書(shū) 篇2
x年xx月x日，公司制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)查，此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)責(zé)任意識(shí)，根據(jù)公司《獎(jiǎng)懲管理制度》，現(xiàn)決定對(duì)以下人員進(jìn)行處罰，以賠償公司所遭受的損失。 此次事故責(zé)任人及賠償金額如下：
1. 事故直接責(zé)任人，200元;
2. 事故間接責(zé)任人、，各100元;
3. 經(jīng)理、副經(jīng)理對(duì)事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任，各50元。 望各位同事引以為戒，特此通知。
有限 公司
職工處罰決定書(shū) 篇3
關(guān)于劉水同志的處理決定
劉水同志，男，35歲，曾任本公司財(cái)務(wù)部出納。
經(jīng)人揭發(fā)，經(jīng)本公司依據(jù)法律途徑查明：劉水同志年月至年月在 擔(dān)任公司出納期間，將本公司存款5萬(wàn)元挪作其弟購(gòu)房用。
經(jīng)過(guò)本公司黨組織的教育，劉水同志已將挪用款全部歸還，并加倍償還了利息 損失，并表示對(duì)此行為的悔意。
現(xiàn)根據(jù)以上情節(jié)及表現(xiàn)，經(jīng)本公司人力資源部研究決定，并報(bào)本公司總經(jīng)理批 準(zhǔn)，決定對(duì)劉水同志作出如下處理決定：
1. 調(diào)離原工作崗位，到公司行政部門(mén)任職。
2. 每月降工資200元至年月日止。
市公司人力資源部
年月日
職工處罰決定書(shū) 篇4
當(dāng)事人：牛肉面館 地址：x鎮(zhèn)街道 聯(lián)系電話(huà)： 負(fù)責(zé)人： 性別： 男 職務(wù)：負(fù)責(zé)人 身份證號(hào)碼：
本機(jī)關(guān)于 20xx 年 12 月 22 日依法向你(單位)送達(dá)了《聽(tīng)證告知書(shū)》(x)食藥監(jiān)食聽(tīng)告〔20xx〕233號(hào);20xx 年 12 月 26 日送達(dá)了《行政處罰事先告知書(shū)》(x)食藥監(jiān)藥罰告〔20xx〕233號(hào);20xx 年 1 月 5 日送達(dá)了《行政處罰決定書(shū)》(x)食藥監(jiān)食罰〔20xx〕233號(hào)，對(duì)你(單位)作出了1、沒(méi)收胡椒粉等2種超過(guò)保質(zhì)期食品2包;
2、罰款20xx.00元的行政處罰。 20xx 年 3 月 26日，依據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》第五十四條一款之規(guī)定，渭源縣食品藥品監(jiān)督管理局法規(guī)監(jiān)督股對(duì)《聽(tīng)證告知書(shū)》(x)食藥監(jiān)食聽(tīng)告〔20xx〕233號(hào);《行政處罰事先告知書(shū)》(x)食藥監(jiān)藥罰告〔20xx〕233號(hào);《行政處罰決定書(shū)》(x)食藥監(jiān)食罰〔20xx〕233號(hào)進(jìn)行了審查，發(fā)現(xiàn)對(duì)你(單位)作出的行政處罰存在法律條款適用不當(dāng)?shù)膯?wèn)題，根據(jù)《行政處罰法》第五十四條第一款的規(guī)定，作出如下決定： 撤銷(xiāo)依法向你(單位)送達(dá)的《聽(tīng)證告知書(shū)》(x)食藥監(jiān)食聽(tīng)告〔20xx〕233號(hào);《行政處罰事先告知書(shū)》(x)食藥監(jiān)藥罰告〔20xx〕233號(hào);《行政處罰決定書(shū)》(x)食藥監(jiān)食罰〔20xx〕233號(hào)。依照法律規(guī)定，重新履行相關(guān)執(zhí)法程序，送達(dá)相關(guān)法律文書(shū)。
食品藥品監(jiān)督管理局
年3月26日
職工處罰決定書(shū) 篇5
治安管理處罰決定書(shū) 管理處罰決定分享人：料峭 來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng) 時(shí)間：20xx-10-14 閱讀：17次 大 中 小分享：微信
內(nèi)蒙古自治區(qū) 60萬(wàn)畝有機(jī)食品生產(chǎn)與加工 項(xiàng)目可行性研究報(bào)告 承建單位： 20xx年九月 內(nèi)蒙古自治區(qū) 60萬(wàn)畝有機(jī)食品生產(chǎn)與加工項(xiàng)目 建 議 書(shū) 第一章 總論 1.1項(xiàng)目概要 1.1.1項(xiàng)目建設(shè)內(nèi)容 項(xiàng)目名稱(chēng)：60萬(wàn)畝有機(jī)食品生產(chǎn)與加…
不讓投機(jī)鉆營(yíng)者得利 新年伊始，全國(guó)省區(qū)市人大、政府、政協(xié)換屆選舉工作全面展開(kāi)。搞好這次選舉，必將為貫徹xx大精神、落實(shí)xx大任務(wù)提供重要的組織保證，意義重大。 在換屆選舉中，使那些德才兼?zhèn)涞母刹孔呱项I(lǐng)導(dǎo)崗位，不讓扎實(shí)干事的老實(shí)人吃虧，不使投機(jī)鉆營(yíng)者…
四 有一個(gè)農(nóng)夫，每天早出晚歸地耕種一小片貧瘠的土地，但收成去很少。一位官員可憐農(nóng)夫的境遇，就對(duì)農(nóng)夫說(shuō)，只要他能不斷往前跑，他跑過(guò)的所有地方不管多大，那些土地全部歸他。于是，農(nóng)夫興奮地往前跑，一直跑，一直跑，一直不停跑!跑累了想停下來(lái)休息，然而，一想到…
關(guān)于營(yíng)銷(xiāo)部1月29日深夜“沖撞事件”
處罰意見(jiàn)
一、事發(fā)情況。
1、 售房部王磊，1月29日晚飯喝酒后上班，情緒激動(dòng)，與公司多位領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生言語(yǔ)碰撞，沖
撞公司最高領(lǐng)導(dǎo)，產(chǎn)生極其敗壞的影響，并造成一定的經(jīng)濟(jì)損失。
2、 事發(fā)原因。
(1) 王磊與售房部多位員工發(fā)生過(guò)爭(zhēng)搶客戶(hù)行為，多次與商鋪購(gòu)買(mǎi)客戶(hù)發(fā)生對(duì)質(zhì)行為，
嚴(yán)重影響了客戶(hù)情緒，損害了公司形象，并招致公司管理層不滿(mǎn)。
(2) 王磊不直接與管理層溝通，也不反映自身訴求，也不按照營(yíng)銷(xiāo)部的“業(yè)績(jī)仲裁”流
程處理爭(zhēng)議事件，也不愿意接受管理層的主動(dòng)調(diào)解，而是直接與公司副總和總經(jīng)理進(jìn)行溝通，違反公司管理制度，不遵守公司管理流程。
(3) 王磊與多位同事發(fā)生客戶(hù)業(yè)績(jī)爭(zhēng)搶情況，管理層忽略了其本人合理或非合理的訴求，
導(dǎo)致其長(zhǎng)期得不到重視，情緒不能緩解，壓抑積累后產(chǎn)生激烈的反應(yīng)。
(4) 王磊內(nèi)心中一直想得到公司最高領(lǐng)導(dǎo)層的認(rèn)可，表現(xiàn)自我，但因職能分工的不同，
公司高層對(duì)于基層工作的細(xì)節(jié)不可能完全顧及，所以不能發(fā)表意見(jiàn)，招致其不滿(mǎn)心態(tài)。
(5) 王磊本人大學(xué)畢業(yè)后參加工作，社會(huì)認(rèn)知度和對(duì)生活的理解比較狹隘，不能把生活
與工作分開(kāi)，嗜酒的不良習(xí)氣帶到公司層面，控制不了自我情緒，最終鑄成大錯(cuò)。
二、處理決定。
公司最高管理者集公司形象和公司文化為一身，承擔(dān)所有他人無(wú)法比擬的外部和內(nèi)部雙重矛盾壓力，肩負(fù)著公司的未來(lái)發(fā)展，關(guān)乎著每個(gè)人的命運(yùn)，是公司上下員工以及其他外圍的合作單位的千百人員的前程事業(yè)保障，也是大家生活來(lái)源和利益所在，所有人員必須致力于保障公司最高領(lǐng)導(dǎo)的形象和身心不受影響。
但是，售房部王磊罔顧公司的信任，漠視公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他的培養(yǎng)，從一個(gè)初出校園的大學(xué)生，短期內(nèi)受到飽滿(mǎn)的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，提升了職業(yè)學(xué)識(shí)，在生活中提升了自我價(jià)值，社會(huì)地位也顯著提高，而且在自身的本職工作中一度取得了優(yōu)秀的成績(jī)。但隨后，沒(méi)有進(jìn)一步提升精神文明和道德素質(zhì)的學(xué)習(xí)，以自我為中心，不尊重領(lǐng)導(dǎo)、不認(rèn)可上級(jí)、與同事?tīng)?zhēng)風(fēng)吃醋、爭(zhēng)吵打鬧，不參加公司的道德素質(zhì)培訓(xùn)，工作時(shí)間飲酒，不會(huì)控制自我情緒，不按照公司規(guī)章制度處理問(wèn)題，不相信上級(jí)而越權(quán)向高層上報(bào)，眾多的自身問(wèn)題不斷積累，終于爆發(fā)出來(lái)，鑄成大錯(cuò)，無(wú)可挽回，讓公司最高領(lǐng)導(dǎo)寒心難過(guò)，痛心疾首，唏噓不已。
為此，營(yíng)銷(xiāo)部充分聽(tīng)取了管理層的意見(jiàn)，統(tǒng)一做出如下決定：
1、 王磊因嚴(yán)重違反公司多項(xiàng)規(guī)定，予以立即辭退。
(1) 不尊重公司領(lǐng)導(dǎo)，沖撞公司最高領(lǐng)導(dǎo)，動(dòng)搖公司根本利益所在。
(2) 酒后鬧事，造成公司財(cái)產(chǎn)損失。
(3) 不直接與主管上級(jí)匯報(bào)，而向高層越權(quán)、越級(jí)上報(bào)。
(4) 本來(lái)是公司內(nèi)部的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定問(wèn)題，不顧后果，與客戶(hù)多次對(duì)質(zhì)，導(dǎo)致客戶(hù)情緒波動(dòng)，
從而懷疑公司信譽(yù)，讓公司形象受到損傷。
(5) 與同事?tīng)?zhēng)奪客戶(hù)，不能按照規(guī)定的先后順序和接待順序來(lái)進(jìn)行合理劃分業(yè)績(jī)，發(fā)生
爭(zhēng)議不按照公司制定的“業(yè)績(jī)仲裁”制度來(lái)合理調(diào)節(jié)，而是采取吵鬧的方式，嚴(yán)重影響同事之間的關(guān)系，破壞公司管理規(guī)范制度。
(6) 個(gè)人協(xié)調(diào)能力不足，全局意識(shí)不強(qiáng)，多次激發(fā)退款客戶(hù)的吵鬧情況，影響售房部正
常工作，造成公司信譽(yù)損失。
(7) 王磊發(fā)生的事件進(jìn)行公司通報(bào)。
2、 王磊本人的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和工資進(jìn)行清算。
(1) 按照公司20xx年7月份出臺(tái)的“業(yè)績(jī)劃分標(biāo)準(zhǔn)”規(guī)定，首次接待客戶(hù)，占客戶(hù)業(yè)績(jī)
獎(jiǎng)金的70%，其他參與接待按照30%進(jìn)行分配。
(2) 王磊所涉及的客戶(hù)簽約收款，并簽訂《商品房購(gòu)銷(xiāo)合同》后，按照實(shí)收款的0.5%獎(jiǎng)
金發(fā)放，本人首次接待的客戶(hù)，按獎(jiǎng)金比例70%進(jìn)行結(jié)算，后期接待的客戶(hù)按照獎(jiǎng)金比例30%結(jié)算。
(3) 王磊在職前成交收款的客戶(hù)進(jìn)行結(jié)算，離職后所產(chǎn)生的客戶(hù)業(yè)績(jī)與其無(wú)關(guān)。
(4) 王磊1月29日沖撞最高領(lǐng)導(dǎo)事件的罰款處罰予以保留。
(5) 王磊1月29日造成車(chē)輛及其他的財(cái)產(chǎn)損失，公司保留追訴權(quán)利。
(6) 王磊多次與客戶(hù)對(duì)質(zhì)，影響客戶(hù)情緒，造成公司負(fù)面影響的罰款處罰予以保留。
三、管理責(zé)任處罰。
1、 營(yíng)銷(xiāo)部負(fù)責(zé)人：陳琪之，管理失責(zé)，處于當(dāng)月工資30%的處罰。
作為負(fù)責(zé)人，營(yíng)銷(xiāo)部所有產(chǎn)生的問(wèn)題，有無(wú)可推卸的責(zé)任。
2、 售房部管理人：雷 毅，管理失職，處于當(dāng)月工資30%的處罰。
作為直管干部，有直接責(zé)任。
3、 招商部負(fù)責(zé)人：何 楊，管理失衡，處于當(dāng)月工資20%的處罰。
作為中層干部，不能平衡沖突雙方利益和情緒。
4、 前期部負(fù)責(zé)人：王 磊，管理失度，處于當(dāng)月工資20%的處罰。
作為在售房部辦公的中層干部，有言語(yǔ)評(píng)價(jià)過(guò)激的過(guò)錯(cuò)。
5、 大客戶(hù)負(fù)責(zé)人：朱 茵，管理失衡，處于當(dāng)月工資20%的處罰。
作為中層干部，不能平衡沖突雙方利益和情緒。
6、 銷(xiāo) 售 主 管：熊 萍，管理失職，處于當(dāng)月工資30%的處罰。
作為直管組長(zhǎng)，有直接責(zé)任。
總經(jīng)理批示：
營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)：
銷(xiāo)售經(jīng)理： 招商經(jīng)理： 大客戶(hù)經(jīng)理：
銷(xiāo)售主管：
職業(yè)顧問(wèn)：
營(yíng)銷(xiāo)部
20xx年1月30日
職工處罰決定書(shū) 篇6
x年xx月x日，公司制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)查，此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)責(zé)任意識(shí)，根據(jù)公司《獎(jiǎng)懲管理制度》，現(xiàn)決定對(duì)以下人員進(jìn)行處罰，以賠償公司所遭受的損失。 此次事故責(zé)任人及賠償金額如下：
1. 事故直接責(zé)任人，200元;
2. 事故間接責(zé)任人、，各100元;
3. 經(jīng)理、副經(jīng)理對(duì)事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任，各50元。 望各位同事引以為戒，特此通知。
有限 公司
職工處罰決定書(shū) 篇7
被處罰人：湖南前鑫塑業(yè)有限公司
法人代表：譚森林，男，60歲，系湖南前鑫塑業(yè)有限公司法人代表
案 由：非法占地
經(jīng)動(dòng)態(tài)巡查發(fā)現(xiàn)，20xx年5月，該公司未經(jīng)有權(quán)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，擅自在衡南縣云集鎮(zhèn)云集大道以北、興園路以東占地建廠(chǎng)房，20xx年7月6日，我局對(duì)其進(jìn)行了立案調(diào)查，現(xiàn)已查明：
你公司于20xx年10月注冊(cè)成立，坐落在衡南縣云集鎮(zhèn)工業(yè)園內(nèi)，注冊(cè)資金貳仟萬(wàn)元整，經(jīng)營(yíng)范圍：塑膠管材、板材的生產(chǎn)及銷(xiāo)售。你公司于20xx年5月18日與衡南縣云集經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)(工業(yè)園)管委會(huì)簽訂了《投資合同書(shū)》，協(xié)議用地30畝(具體以地塊紅線(xiàn)為準(zhǔn))，土地坐落在云集鎮(zhèn)云集大道以北、興園路以東，該宗地建設(shè)符合衡南縣土地利用總體規(guī)劃。你公司于20xx年5月開(kāi)始動(dòng)工建設(shè)，衡南縣國(guó)土資源局測(cè)繪隊(duì)經(jīng)實(shí)地測(cè)量，已建成圍墻、廠(chǎng)房，實(shí)際違法占地總面積為16576㎡，土地類(lèi)型為荒草地。
20xx年4月12日，我局對(duì)你下達(dá)了《國(guó)土資源行政處罰告知書(shū)》南國(guó)土資執(zhí)告字[20xx]0603號(hào)、《國(guó)土資源行政處罰聽(tīng)證告知書(shū)》南國(guó)土資執(zhí)聽(tīng)告字[20xx]0603號(hào)。并已簽收。在被告知享有陳述、申辯和聽(tīng)證的權(quán)利時(shí)，被處罰人未要求陳述、申辯和聽(tīng)證的權(quán)力。
以上事實(shí)，有書(shū)證、人證、證言等證據(jù)，足以認(rèn)定，在被告知享有陳述、申辯和聽(tīng)證的權(quán)利時(shí)，被處罰人亦未要求陳述、申辯和聽(tīng)證。
本局認(rèn)為：你公司在建設(shè)圍墻、廠(chǎng)房時(shí)，未經(jīng)有權(quán)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，就動(dòng)工建設(shè)占用土地行為違反了《中華人民共和國(guó)土地管理法》第二條、第四十三條的規(guī)定，構(gòu)成非法占地事實(shí)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》第二十三條、《中華人民共和國(guó)土地管理法》第七十六條、《中華人民共和國(guó)土地管理法實(shí)施條例》第四十二條的規(guī)定，責(zé)令你公司改正土地違法行為，并決定處罰如下：
1、沒(méi)收在非法占用的土地上新建的廠(chǎng)房;
2、對(duì)非法占地面積按10元/㎡處以罰款，共計(jì)人民幣壹拾陸萬(wàn)伍仟柒佰陸拾圓整。
你公司在收到該行政處罰決定書(shū)之日起十五日內(nèi)到衡南縣政務(wù)中心繳款(開(kāi)戶(hù)銀行:衡南縣信用聯(lián)社城關(guān)信用社,帳戶(hù):衡南縣非稅收入?yún)R繳結(jié)算戶(hù),帳號(hào):8410000165060537
8012)。到期不繳納罰款的，本局依據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》第五十一條之規(guī)定，每日按罰款額百分之三處以罰款。
你公司如不服本行政處罰決定，可在接到本行政處罰決定書(shū)后六十日內(nèi)，依法向衡陽(yáng)市國(guó)土資源局或衡南縣人民政府(法制辦)申請(qǐng)行政復(fù)議;也可以在接到本行政處罰決定書(shū)之日起二個(gè)月內(nèi)向衡南縣人民法院起訴。逾期既不申請(qǐng)行政復(fù)議或不起訴，又不履行本行政處罰決定的，本局將依法申請(qǐng)衡南縣人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
職工處罰決定書(shū) 篇8
學(xué)園總部驚悉山林基地事業(yè)部于近日組織的“神秘島夏令營(yíng)”活動(dòng)中產(chǎn)生重大失職，引發(fā)當(dāng)事家長(zhǎng)集體投訴，造成惡劣社會(huì)影響，嚴(yán)重?fù)p害學(xué)園聲譽(yù)之事件。
現(xiàn)緊急聲明，決議如下：
1、對(duì)山林基地直接當(dāng)事教師及管理人員停職審查。
2、暫停山林基地所有對(duì)外活動(dòng)，立即整改。
3、對(duì)當(dāng)事家庭受損害權(quán)益給予全面保護(hù)。
4、學(xué)園總部成立危機(jī)處理小組，進(jìn)駐山林基地，全面接管山林基地的管理權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)。
5、擇近期召開(kāi)本次事件的新聞通氣會(huì)，向社會(huì)公布事件真相，并向當(dāng)事家長(zhǎng)道歉。
對(duì)于這次事件，學(xué)園總部深表遺憾，并真誠(chéng)道歉。
學(xué)園辦學(xué)十余載，家長(zhǎng)們的每一次問(wèn)題反饋都是我們成長(zhǎng)發(fā)展路上的助力，它鞭策著我們不忘初心，以孩子為本，以教育為本。此次山林基地失職事件性質(zhì)惡劣，影響極壞，破壞了學(xué)園多年積累的聲譽(yù)，我們與家長(zhǎng)一樣十分痛心。
學(xué)園鄭重向社會(huì)承諾，知錯(cuò)能改善莫大焉，學(xué)園教育機(jī)構(gòu)將引以為戒，開(kāi)展自檢自查，孩子的保與教必須并重。細(xì)致的生活照顧是一切課程進(jìn)行的基礎(chǔ)，孩子有一個(gè)良好的身體是一切教育的前提，我們將深刻反思本次事件中不足的地方，在客觀(guān)環(huán)境、孩子照顧、課程設(shè)計(jì)中找到一個(gè)最適合的平衡點(diǎn)，把家長(zhǎng)們的托付當(dāng)做我們最重的責(zé)任，也誠(chéng)懇邀請(qǐng)各位家長(zhǎng)朋友們的監(jiān)督。
學(xué)園
教育集團(tuán)
20xx年8月19日
職工處罰決定書(shū) 篇9
11月19日下午，三樓車(chē)間員工梁x對(duì)韋身攻擊。據(jù)查，11月18日加班期間，因工作雙方發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)并帶口語(yǔ)(臟話(huà))，導(dǎo)致兩人關(guān)系不和。11月19日下午梁志均多次叫韋澳，韋回應(yīng)，于是梁將一塊電子板扔向韋，并將凳子舉起并抓起韋衣領(lǐng)，隨后放了下來(lái)。此行為嚴(yán)重違反了廠(chǎng)紀(jì)廠(chǎng)規(guī)，鑒于經(jīng)教育后已意識(shí)到自己的行為過(guò)激給公司及同事所帶來(lái)的影響和損失，并保證不再發(fā)生，認(rèn)錯(cuò)態(tài)度良好，且未產(chǎn)生嚴(yán)重后果。
廠(chǎng)務(wù)部一致決定如下：
1.對(duì)同事過(guò)激的行為嚴(yán)重威脅到了同事的人身安全，并影響了公司的運(yùn)作及同事之間的團(tuán)結(jié)，處以記大過(guò)處分(罰款100元)。
2.梁將電子板扔向同事，損壞公司財(cái)物，將以該板造價(jià)的三倍處罰。
3.倆人前一天的口角是此次事件的導(dǎo)火線(xiàn)，因此韋也有責(zé)任，予以記警告處理(罰款20元)。
望公司全體員工引以為戒，團(tuán)結(jié)友愛(ài)，多點(diǎn)理解與包容，遇事冷靜處理，杜絕類(lèi)似事件的再次發(fā)生。
廣州xx科技有限公司 廠(chǎng)務(wù)部
11.20
職工處罰決定書(shū) 篇10
3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。
據(jù)查，3月20日上午，供銷(xiāo)科黃建霞因加班費(fèi)一事，與生產(chǎn)科唐麗云發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，唐麗云對(duì)黃建霞罵出臟話(huà)，黃建霞就動(dòng)手打了唐麗云一耳光，雙方當(dāng)場(chǎng)在供銷(xiāo)科辦公室扭打起來(lái)。4月2日上午，總裝車(chē)間員工肖國(guó)民因小推車(chē)領(lǐng)料一事，與胡秋蓮發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，肖國(guó)民動(dòng)手將胡秋蓮當(dāng)場(chǎng)打暈，造成胡秋蓮受傷休息半天。
根據(jù)公司“安全生產(chǎn)、文明辦公”的精神，按照公司《加強(qiáng)內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求，員工在上班時(shí)間不準(zhǔn)打架斗毆，肖國(guó)民等人無(wú)視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對(duì)打架事件作如下處理：
扣打架事件當(dāng)事人供銷(xiāo)科黃建霞四月份崗位工資100元，扣企管科唐麗云四月份崗位工資50元，罰責(zé)任部門(mén)供銷(xiāo)科100元;
扣打架事件當(dāng)事人總裝車(chē)間肖國(guó)民四月份崗位工資100元，胡秋蓮受傷休息半天，扣當(dāng)日工資74.13元，由肖國(guó)民承擔(dān);罰責(zé)任部門(mén)總裝車(chē)間100元。
望公司全體員工引以為戒，杜絕類(lèi)似事故的再次發(fā)生。
特此通告
XX公司
時(shí)間
日期
職工處罰決定書(shū) 篇11
中華人民共和國(guó)海事法院處罰(或拘留)決定書(shū)
(拒不執(zhí)行海事強(qiáng)制令用)
()海法強(qiáng)字第號(hào)
被處罰人(或被拘留人)……(寫(xiě)明姓名、名稱(chēng)、國(guó)籍、住所地等)。
本院在辦理請(qǐng)求人申請(qǐng)海事強(qiáng)制令一案中，被請(qǐng)求人拒不執(zhí)行已生效的()海法強(qiáng)字第號(hào)海事強(qiáng)制令，……(寫(xiě)明拒不履行強(qiáng)制令的具體行為)。依照《中華人民共和國(guó)海事訴訟特別程序法》第五十九條的規(guī)定，決定如下：
對(duì)……(寫(xiě)明對(duì)被處罰人罰款的數(shù)額或?qū)Ρ痪辛羧司辛舻钠谙?。
如不服本決定，可在收到?jīng)Q定書(shū)之次日起三日內(nèi)，向高級(jí)人民法院申請(qǐng)復(fù)議一次。復(fù)議期間，不停止決定的執(zhí)行。
年月日
(院印)
職工處罰決定書(shū) 篇12
經(jīng)調(diào)查，現(xiàn)已查明
(事實(shí)及證據(jù))
上述事實(shí)、行為違反了《 》第 條 款 項(xiàng)的規(guī)定，本可予以行政處罰。鑒于違法行為輕微，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》第三十八條第一款第(二)項(xiàng)的規(guī)定，現(xiàn)決定不予行政處罰。
批準(zhǔn)人：
稅務(wù)機(jī)關(guān)(章)
年 月 日
職工處罰決定書(shū) 篇13
(____)經(jīng)貿(mào)罰當(dāng)字〔____〕第(____)號(hào)
被處罰人：____ 性別：____ 年齡：____ 身份證號(hào)：____
家庭住址：____ 所在單位：____
職務(wù)：____ 單位地址：____ 聯(lián)系電話(huà)：____
違法事實(shí)及證據(jù)：____(此欄不夠，可另附頁(yè))
以上事實(shí)違反了____的規(guī)定，依據(jù) ____的規(guī)定，決定給予____的行政處罰。
罰款的履行方式和期限(見(jiàn)打√處)：
□當(dāng)場(chǎng)繳納
□自收到本決定書(shū)之日起15日內(nèi)繳至____，賬號(hào)____，到期不繳每日按罰款數(shù)額的3%加處罰款。
如果不服本處罰決定，可以依法在60日內(nèi)向____人民政府或者_(dá)___申請(qǐng)行政復(fù)議，或者在三個(gè)月內(nèi)依法向____人民法院提起行政訴訟，但本決定不停止執(zhí)行，法律另有規(guī)定的除外。逾期不申請(qǐng)行政復(fù)議、不提起行政訴訟又不履行的，本機(jī)關(guān)將依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行或者依照有關(guān)規(guī)定強(qiáng)制執(zhí)行。
經(jīng)濟(jì)貿(mào)易管理執(zhí)法人員(簽名)：____ 、____
當(dāng)事人或委托代理人(簽名)：_____________
經(jīng)濟(jì)貿(mào)易管理部門(mén)(公章)
______年______月______日
職工處罰決定書(shū) 篇14
：
你于20xx年9月中旬，在未經(jīng)族自治縣林業(yè)局批準(zhǔn)的情況下，雇請(qǐng)兩部挖掘機(jī)到xx縣核電公路11公里處公路兩旁擅自開(kāi)墾林地。你的行為違反了《xx省經(jīng)濟(jì)特區(qū)林地管理?xiàng)l例》第三十七條第二款的規(guī)定，本機(jī)關(guān)于20xx年8月30日作出“林罰字【20xx】第32號(hào)《林業(yè)行政處罰決定書(shū)》”。由于你下落不明，本機(jī)關(guān)現(xiàn)向你“公告”送達(dá)，限你自公告之日起60日內(nèi)到本機(jī)關(guān)(地址：族自治縣xx鎮(zhèn)路52號(hào))領(lǐng)取，逾期視為送達(dá)。
本決定書(shū)中的罰款，限你(你單位)于收到本決定書(shū)之日起，十五日內(nèi)到族自治縣林業(yè)局辦理繳納罰款。到期不繳納罰款的，每日按罰款數(shù)額的百分之三加處罰款。
如對(duì)本林業(yè)行政處罰決定不服，可于接到?jīng)Q定書(shū)之日起六十日內(nèi)，向族自治縣人民政府或者xx省林業(yè)廳申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以于六個(gè)月內(nèi)直接向族自治縣人民法院起訴。逾期不申請(qǐng)行政復(fù)議或者不向人民法院起訴，又不履行處罰決定的，本機(jī)關(guān)將依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
特此公告
族自治縣林業(yè)局
20xx年9月23日
職工處罰決定書(shū) 篇15
劉(身份證號(hào)：120xx219731)
20xx年10月18日，我局作出《撤銷(xiāo)行政處罰決定書(shū)》，決定撤銷(xiāo)對(duì)史嘉昕、劉寶忠非法占地一案作出的﹝20xx﹞津南國(guó)土罰字第88號(hào)《土地資源違法案件行政處罰決定書(shū)》。因其他方式無(wú)法送達(dá)，現(xiàn)公告送達(dá)。自本公告發(fā)布之日起經(jīng)過(guò)六十日即視為送達(dá)。
xx市國(guó)土資源和房屋管理局
xx區(qū)國(guó)土資源分局