降職處分決定范文（精選5篇）
降職處分決定范文 篇1
各鄉鎮人民政府、場管委，各街道辦事處，市政府各部門，市直各單位：
接《關于阿迪力同志降職的通知》(博市黨干發〔20xx〕52號)，經市委會20xx年5月20日批準，決定給予市公安局正科級偵察員阿迪力同志留黨察看一年的處分。按照《關于保證黨政紀律處分決定執行的暫行辦法》(新紀發[20xx]2號)有關規定，經20xx年7月13日市委五屆八十三次會議研究，將阿迪力職務降為市公安局副主任科員。
年七月十九日
降職處分決定范文 篇2
同事：
現因你。公司決定對你予以記過處理，并輔以降職為/降薪至月薪元，希望你。部門直屬領導：部門二級上司：年月日年月日人力資源部負責人：年月日本人已收到《ITAT降職降薪通知書》，并將在日后工作中自覺遵守公司的各種管理規定。
員工簽名：
年月日
降職處分決定范文 篇3
集團：
為進一步深化集團業務升級轉型，推動各項事業的發展。集團近期盤點4年以來各單位的經營業績與團隊管理狀況，發現整體情況良好，但有少數單位情況不容樂觀，其中公司、公司、公司、分公司，經營業績持續低下，管理松弛。造成這種局面，單位主要負責人負有不可推卸的責任。茲對以上四家單位主要負責人，做出降職、降薪、留職察看等相應處分。
具體情況如下：
，系重慶公司總經理。自20xx年6月擔任公司總經理以來，各項業務停滯不前，連年虧損，不遵守集團制度，對于集團要求提交的各項工作任務臵之不理，經多次勸誡仍我行我素。
，系四川紅海公司總經理。自20xx年6月擔任四川公司總經理以來，連續3年未能完成集團下達的計劃經營任務，造成公司連續虧損。在此期間，業務市場開拓不力，財務管理意識淡薄，各項成本費用超高，團隊管理薄弱，不能妥善協調員工之間的矛盾。
，系公司總經理。自20xx年7月份擔任公司主要負責人以來，連續3年未能完成集團下達的計劃經營任務，造成公司連續虧損。在擔任公司總經理期間，不善管理，團隊員工流失嚴重，士氣低迷，未能有效整合資源，業務市場開拓毫無起色，致使公司業務發展緩慢，公司連年虧損。
，系分公司副經理。在擔任分公司負責人期間，工作態度不端正，責任心不強，不遵守集團規章制度，擅離職守，團隊管理混亂，員工相互拉幫結派，公司業務發展緩慢。以上同志身為公司主要負責人，未能履行好各自的職責。其行為已嚴重違反集團制度，給公司乃至集團造成重大損失。為嚴肅集團紀律，強化管理責任意識，體現“以奮斗者為本，以績效論英雄”的紅海價值觀，根據《集團問責制度》的有關規定，集團領導班子會議研究決定，對等人做出以下處分：
一、給予降為部門經理職務，留原職察看六個月的處分。
二、給予降薪一級，留職察看六個月的處分。
三、給予降薪一級，留職察看六個月的處分。
四、給予降為部門主管職務，留原職察看六個月的處分。本決定自20xx年1月1日起執行。
有限公司
年一月八日
降職處分決定范文 篇4
廣東電網公司：
法定代表人： 職務：總經理
詳細地址：廣東省xx市東路757號
廣東電網公司(以下簡稱“公司”)環境違法一案，我部經過調查，現已審查終結。
一、環境違法事實和證據
經調查核實，你公司港城至茂名500千伏雙回送電線路新建工程未向環保部門依法報批環境影響報告文件即于20xx年10月擅自開工建設;配套環境保護設施未經環保部門驗收合格，主體工程即于20xx年11月擅自投入使用。
以上事實，有我部環境保護督查中心20xx年2月3日《關于廣東電網公司違反建設項目環境保護管理法律法規情況的調查報告》(環督〔20xx〕6號)及《調查詢問筆錄》和《現場檢查(勘察)筆錄》為證。
你公司的上述行為違反了《中華人民共和國環境保護法》第十三條和第二十六條、《中華人民共和國環境影響評價法》第二十二條和第二十五條、《建設項目環境保護管理條例》第十條和第二十三條關于建設項目環境影響評價管理和環保設施“三同時”驗收的規定，依法應當予以處罰。
我部于20xx年3月6日告知你公司違法事實、處罰依據和擬作出的處罰決定，并明確告知你公司有權進行陳述、申辯和要求聽證。你公司向我部進行了陳述和申辯，但未提出聽證申請。我部對你公司的陳述和申辯進行了復核。
以上事實，有我部20xx年3月6日《行政處罰聽證告知書》(環法〔20xx〕10號)、20xx年3月12日《送達回執》和你公司20xx年3月18日《關于對行政處罰聽證告知書陳述和申辯的函》、20xx年3月20日《關于環評違法行政處罰申辯的補充說明》為證。
二、行政處罰的依據、種類
《中華人民共和國環境影響評價法》第三十一條規定，建設單位未依法報批建設項目環境影響評價文件，擅自開工建設的，由有權審批該項目環境影響評價文件的環境保護行政主管部門責令停止建設，限期補辦手續;逾期不補辦手續的，可以處五萬元以上二十萬元以下的罰款。《建設項目環境保護管理條例》第二十八條規定，建設項目需要配套建設的環境保護設施未經驗收，主體工程正式投入生產或者使用的，由負責審批該建設項目環境影響報告書的環境保護行政主管部門責令停止生產或者使用，可以處十萬元以下的罰款。
根據上述規定，我部決定對你公司作出如下行政處罰：
(一)責令你公司港城至茂名500千伏雙回送電線路新建工程停止使用;
(二)罰款十萬元。
三、處罰決定的履行方式和期限
(一)關于罰款的履行方式和期限
根據《行政處罰法》和《罰款決定與罰款收繳分離實施辦法》的規定，你公司應于接到本處罰決定書之日起15日內，將罰款繳至財政部駐廣東省財政監察專員辦事處指定的代收機構。
你公司繳納罰款后，應將繳款憑據復印件報送我部備案。逾期不繳納罰款的，我部依法將每日按罰款數額的3%加處罰款。
(二)關于責令停止使用的履行方式和期限
鑒于你公司港城至茂名500千伏雙回送電線路新建工程涉及公共利益，故將“責令停止使用”的處罰緩期至20xx年10月31日執行。在此期間，你公司應補辦環境影響評價手續，采取切實有效措施防止環境污染，并主動接受項目所在地環保部門的監督管理。
如果該項目通過環評批復且環保設施驗收合格，我部將解除“責令停止使用”的處罰，依法允許你公司港城至茂名500千伏雙回送電線路新建工程投入使用。如果超過20xx年10月31日你公司仍未通過環評批復，或者未申請環保設施竣工驗收，或者環保設施驗收不合格，我部將依法立即執行“責令停止使用”的處罰。
四、申請復議或者提起訴訟的途徑和期限
你公司如不服本處罰決定，可以在接到處罰決定書之日起60日內向我部申請行政復議;也可以在接到處罰決定書之日起15日內依法提起行政訴訟。
逾期不申請行政復議，也不向人民法院提起行政訴訟，又不履行本處罰決定的，我部將依法申請人民法院強制執行。
降職處分決定范文 篇5
各班級：
xx級攝影班林元港同學，自開學至今已累計曠課18課時，且于20xx年11月24日留宿異性并攀爬寢室受到記過處分，鑒于該同學已經嚴重違反了我院的學生管理規章制度，在廣大同學中造成了不良影響，根據學生手冊中《浙江傳媒學院繼續教育學院學生違紀處分辦法》之有關規定，經學工辦研究，并報學院黨政聯席會議批準，決定給予林元港同學留校察看處分。察看期自20xx年12月2日起至20xx年12月1日止。
繼續教育學院
20xx年12月2日