員工處罰決定書范文（通用19篇）
員工處罰決定書范文 篇1
我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第x條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對x處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。
(簽署人簽名、蓋章)
20xx年xx月xx日
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員工處罰決定書范文 篇2
____同志，男，35歲，曾任本公司財(cái)務(wù)部出納。
經(jīng)人揭發(fā)，經(jīng)本公司依據(jù)法律途徑查明：____同志____年____月至____年____月在擔(dān)任公司出納期間，將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。
經(jīng)過本公司黨組織的教育，____同志已將挪用款全部歸還，并加倍償還了利息 損失，并表示對此行為的悔意。
現(xiàn)根據(jù)以上情節(jié)及表現(xiàn)，經(jīng)本公司人力資源部研究決定，并報(bào)本公司總經(jīng)理批 準(zhǔn)，決定對____同志作出如下處理決定：
1. 調(diào)離原工作崗位，到公司行政部門任職。
2. 每月降工資200元至____年____月____日止。
____市____公司人力資源部
____年____月____日
員工處罰決定書范文 篇3
，男，35歲，曾任本公司財(cái)務(wù)部出納。
經(jīng)人揭發(fā)，經(jīng)本公司依據(jù)法律途徑查明：年月至年月在 擔(dān)任公司出納期間，將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。
經(jīng)過本公司黨組織的教育，已將挪用款全部歸還，并加倍償還了利息 損失，并表示對此行為的悔意。
現(xiàn)根據(jù)以上情節(jié)及表現(xiàn)，經(jīng)本公司人力資源部研究決定，并報(bào)本公司總經(jīng)理批 準(zhǔn)，決定對作出如下處理決定：
1. 調(diào)離原工作崗位，到公司行政部門任職。
2. 每月降工資200元至年月日止。
市公司人力資源部
年月日
員工處罰決定書范文 篇4
本院員工______，在20xx年1月9日晚在院舍106里屋喝酒，違反本院院舍規(guī)定：當(dāng)班時間不許喝酒。處罰其從20xx年1月10日起停職、停薪反省。綜合其喝酒事件未造成嚴(yán)重不良后果、其在上月護(hù)理先鋒大賽中表現(xiàn)突出，積極配合院舍工作、其在反省期間表現(xiàn)良好，故對其處罰結(jié)果如下：
將其停職停薪一周20xx年1月10日——20xx年1月17日 除以嚴(yán)重警告處分一次如在違反院舍規(guī)定直接開除 扣除工資500元
處分人：
龍福宮廣東路院
20xx年1月17日
員工處罰決定書范文 篇5
x年xx月x日，公司制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)查，此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)責(zé)任意識，根據(jù)公司《獎懲管理制度》，現(xiàn)決定對以下人員進(jìn)行處罰，以賠償公司所遭受的損失。 此次事故責(zé)任人及賠償金額如下：
1. 事故直接責(zé)任人，200元；
2. 事故間接責(zé)任人、，各100元；
3. 經(jīng)理、副經(jīng)理對事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任，各50元。 望各位同事引以為戒，特此通知。
有限 公司
員工處罰決定書范文 篇6
____年____月____日_________(姓名)，在工作期間違反________制度被查實(shí)。按該制度第____條，第____款，決定對其________________處罰。
巡查人(簽字)：________
報(bào)經(jīng)理審批執(zhí)行
________有限公司
____年____月____日
員工處罰決定書范文 篇7
對于20xx-11-15發(fā)生的木方掉落傷人事故，經(jīng)過項(xiàng)目部對所發(fā)生該事故前面調(diào)查，責(zé)任明確，對以下班主做出相應(yīng)的處罰決定。
一、 對木工班組：于當(dāng)日下午3點(diǎn)在該樓清理六樓多 余木料，往下面料場調(diào)運(yùn)時，因采用獨(dú)根鋼絲吊 運(yùn)長短木方，鋼絲未被完全系緊，在剛剛起吊時 其中一根短木方突然掉落，掉到三樓把正在施工 的楊清頭部砸傷。事故發(fā)生之前，現(xiàn)場管理人員 多次勸阻無效，該班組施工人員忽視安全的重要 性，處于僥幸心理施工，不尊重其他工友生命、 身體健康，視其情節(jié)相當(dāng)嚴(yán)重，故此：本項(xiàng)目部 對于當(dāng)事人及木工班組處500的罰款，以此作為 教訓(xùn)，還望你班組加大對工人的安全教育，不要 忽視安全工作的開展。如再有下次，定要重罰
二、 對于瓦工班：當(dāng)事人楊清雖是受害者，但是她在 施工過程中并未戴安全帽，一致傷其頭部，同樣 也存有僥幸心理，忽視安全，對知己的生命，身 體健康不負(fù)責(zé)任，視其情況對當(dāng)事人同樣處200 元的罰款，誤工費(fèi)用由本人承擔(dān)，以此為教訓(xùn)， 下不為例。考慮到當(dāng)事人的具體情況，項(xiàng)目部決 定：醫(yī)藥費(fèi)，營養(yǎng)費(fèi)由項(xiàng)目部支付。 望各位工友以此為戒，加強(qiáng)對安全工作的開展，重視安全，重視自身及他人的生命財(cái)產(chǎn)安全，提高自身的安全意識!
食品綜合樓項(xiàng)目部
20xx年11月16日
員工處罰決定書范文 篇8
________先生/女士：
鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部________(寫明職務(wù))期間，違反公司____規(guī)定，私自截留收入款元，嚴(yán)重?fù)p害了公司利益(根據(jù)實(shí)際原因注明)，根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本公司的《勞動管理辦法》第____條的規(guī)定，決定予以除名。
請您于____年____月____日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續(xù)。
本公司保留追究你的一切法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通知。
________有限公司
20xx年XX月XX日
員工處罰決定書范文 篇9
劉x
同志，男，35歲，曾任本公司財(cái)務(wù)部出納。經(jīng)人揭發(fā)，經(jīng)本公司依據(jù)法律途徑查明：劉
同志年月至年月在擔(dān)任公司出納期間，將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。
經(jīng)過本公司黨組織的教育，劉水同志已將挪用款全部歸還，并加倍償還了利息損失，并表示對此行為的悔意。
現(xiàn)根據(jù)以上情節(jié)及表現(xiàn)，經(jīng)本公司人力資源部研究決定，并報(bào)本公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，決定對劉水同志作出如下處理決定：
1. 調(diào)離原工作崗位，到公司行政部門任職。
2. 每月降工資200元至年月日止。
市公司人力資源部
年月日
員工處罰決定書范文 篇10
本院員工______，在20xx年1月9日晚在院舍106里屋喝酒，違反本院院舍規(guī)定：當(dāng)班時間不許喝酒。處罰其從20xx年1月10日起停職、停薪反省。綜合其喝酒事件未造成嚴(yán)重不良后果、其在上月護(hù)理先鋒大賽中表現(xiàn)突出，積極配合院舍工作、其在反省期間表現(xiàn)良好，故對其處罰結(jié)果如下：
將其停職停薪一周20xx年1月10日——20xx年1月17日 除以嚴(yán)重警告處分一次如在違反院舍規(guī)定直接開除 扣除工資500元
x年xx月xx日
員工處罰決定書范文 篇11
由于事業(yè)部區(qū)域經(jīng)理胡沖及大區(qū)總監(jiān)工作失誤，導(dǎo)致產(chǎn)品跨區(qū)銷售到其他區(qū)域，造成客戶經(jīng)濟(jì)損失，對公司和客戶后續(xù)工作帶來了不必要的麻煩。
為了以后提高各部門工作的效率，防止類似情況再次發(fā)生，經(jīng)公司研究一致決定：對客廳事業(yè)部區(qū)域經(jīng)理xx1000元人民幣處罰、大區(qū)總監(jiān)xx500元人民幣處罰以示警告，將直接在20xx年1月份工資扣除。
特此通知!
發(fā)展有限公司
20xx年2月3日
員工處罰決定書范文 篇12
日期：20xx年04月21日
姓名：
所屬部門：市場營銷部
所犯過失：中國國際醫(yī)療器械展覽會期間，公司組織并要求員工于規(guī)定時間到場協(xié)助我司的參展商開展會展，并爭取在會展過程中多學(xué)習(xí)多提高，為公司下一步會展計(jì)劃積累經(jīng)驗(yàn)。但我司的員工無視公司紀(jì)律，在沒有得到公司領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)下，善自主張缺席會展一天，這種心無紀(jì)律、主觀臆斷的行為對公司造成很大的影響。為嚴(yán)肅起見，根據(jù)本人認(rèn)錯態(tài)度公司行政部特別做出如下處罰。
處分：口頭嚴(yán)重警告一次，并做書面檢查。
罰款：罰款￥20元，本次罰款在4月份工資中扣除。
領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)：被處罰員工：
員工處罰決定書范文 篇13
關(guān)于劉水同志的處理決定
劉水同志，男，35歲，曾任本公司財(cái)務(wù)部出納。
經(jīng)人揭發(fā)，經(jīng)本公司依據(jù)法律途徑查明：劉水同志年月至年月在 擔(dān)任公司出納期間，將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。
經(jīng)過本公司黨組織的教育，劉水同志已將挪用款全部歸還，并加倍償還了利息 損失，并表示對此行為的悔意。
現(xiàn)根據(jù)以上情節(jié)及表現(xiàn)，經(jīng)本公司人力資源部研究決定，并報(bào)本公司總經(jīng)理批 準(zhǔn)，決定對劉水同志作出如下處理決定：
1. 調(diào)離原工作崗位，到公司行政部門任職。
2. 每月降工資200元至年月日止。
市公司人力資源部
年月日
員工處罰決定書范文 篇14
_______先生/女士：
鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部________(寫明職務(wù))期間，違反公司____規(guī)定，私自截留收入款元，嚴(yán)重?fù)p害了公司利益(根據(jù)實(shí)際原因注明)，根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本公司的《勞動管理辦法》第____條的規(guī)定，決定予以除名。
請您于____年____月____日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續(xù)。
本公司保留追究你的一切法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通知。
________有限公司
20xx年XX月XX日
員工處罰決定書范文 篇15
因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴(yán)重影響我公司產(chǎn)品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤.
原因主要是車間員工在工作過程中,責(zé)任心不夠,質(zhì)量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發(fā)生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.
希望所有員工要認(rèn)真工作,特別是要提高質(zhì)量意識,增強(qiáng)責(zé)任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.若再出現(xiàn)此類事件,公司將會嚴(yán)肅處理.
部門名 我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第x條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對x處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。
(簽署人簽名、蓋章)
xx年xx月xx日
員工處罰決定書范文 篇16
劉水同志，男，35歲，曾任本公司財(cái)務(wù)部出納。經(jīng)人揭發(fā)，經(jīng)本公司依據(jù)法律途徑查明：劉水同志年月至年月在擔(dān)任公司出納期間，將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。經(jīng)過本公司黨組織的教育，劉水同志已將挪用款全部歸還，并加倍償還了利息損失，并表示對此行為的悔意。
現(xiàn)根據(jù)以上情節(jié)及表現(xiàn)，經(jīng)本公司人力資源部研究決定，并報(bào)本公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，決定對劉水同志作出如下處理決定：
1.調(diào)離原工作崗位，到公司行政部門任職。
2.每月降工資200元至年月日止。
某地公司人力資源部
年月日
員工處罰決定書范文 篇17
我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第x條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對x處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。
(簽署人簽名、蓋章)
20xx年xx月xx日
員工處罰決定書范文 篇18
員工姓名：黃，現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員，20xx年X月X日14時，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時間瀏覽開心網(wǎng)網(wǎng)站，并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無關(guān)之事，嚴(yán)重違反了公司紀(jì)律。
為加強(qiáng)公司職業(yè)道德建設(shè)，嚴(yán)肅公司規(guī)范，根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當(dāng)月工資扣除)以茲警告。
希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀(jì)律，嚴(yán)格遵循公司規(guī)章制度，堅(jiān)持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
特此通知
x年xx月xx日
員工處罰決定書范文 篇19
部門員工 ，于**年*月*日在上班時間內(nèi)玩電腦游戲，違反 公司紀(jì)律規(guī)定。 公司在多次紀(jì)律要求中，一直強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求，但該員 工一直無視公司規(guī)定，自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù) 公司的上班紀(jì)律規(guī)定，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)暫對 部門員工 的違紀(jì)行為予以通報(bào)批評并警告。
希望全體同事以此為戒!嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類 似現(xiàn)象，公司將給予從重處理! 特此通報(bào)!
行政人事部
年*月*日