經營委托管理起訴狀（通用2篇）
經營委托管理起訴狀 篇1
原告：_________，男，漢族，身份證號：__________________住址：__________________委托代理人：_________電話：__________________被告：_________法定代表人：_________職務：_________住所地：__________________電話：_________訴訟請求：
1、判令解除原、被告之間簽訂的《委托經營管理合同》;
2、判令被告支付原告拖欠的回報款_________元，并向原告支付逾期違約金_________元;
3、本案訴訟費由被告承擔。
事實和理由：20__年3月，原告與長江XX有限公司簽訂《商鋪買賣合同》、《委托經營合同》(以下簡稱合同)，約定由原告向其購買位于_________商鋪，面積為_________平方米，總價為_________萬元，后委托長江購物中心公司統一經營，委托經營期限為三年。
期滿后，原告與被告_________有限公司簽訂《委托經營管理合同》，約定由其對整個商場進行整體規劃，重新裝修并招商經營，約定前三年回報為_________年計算，然后逐年遞增至_________%。
但是，被告寶和嘉力公司并未按約定向原告支付租金，且原告多次催告后仍不予支付。
基于被告的違約行為已嚴重損害了原告的利益，原告已喪失對被告的信任，雙方業沒有繼續合作的可能性，為此，原告要求解除與被告的合同。
同時，被告理應向原告支付拖欠的租金，并承擔違約責任。
為此，為維護自身合法權益，原告特提起訴訟，請求法院查明事實，判如所請。
此致上海市_________區人民法院具狀人：
_________年_________月_________日
經營委托管理起訴狀 篇2
_______________服務中心（以下稱甲方）
__________（以下稱乙方）
就管理人事檔案事宜共同訂立合同如下：______
一、 甲方受乙方委托，將其聘用的__________人事檔案存入甲方。
二、 甲方管理責任
1.負責辦理人事檔案接收手續，保留存檔人員原工作身份，人事檔案調出甲方時按原工作身份介紹到新的檔案接收單位（存檔人員為非北京戶籍人員的，與乙方解除聘用關系后，檔案不得在北京市內調轉，其檔案須轉回原籍_____服務機構或變更新的委托單位，重新簽訂存檔合同）。
2.保管人事檔案，負責向有關組織、單位出具檔案中已記載的材料。
3.負責按檔案記載以及國家和北京市有關規定為乙方提供相關人事服務和管理。
4.甲方在未得到乙方的書面通知時，不得應存檔個人要求改變存檔合同、調轉人事檔案或出具有關人事證明。
5.甲方不負責其它管理及_____責任。
三、 乙方管理責任
1.應按國家有關規定為存檔人員辦理各項社會_____。
2.負責收集存檔人員在乙方工作期間形成的.檔案材料，及時交甲方歸檔。
3.乙方對聘用的應屆大中專畢業生在見習期（一年）滿后應及時到甲方領取轉正定級表，做出考核鑒定意見后，送交甲方辦理轉正定級手續。
4.存檔個人到甲方辦理各種手續時，乙方應為其向甲方出具介紹信。
5.乙方應按甲乙雙方協議規定支付人事代理費。如發生欠費，須在甲方提供相關服務或檔案要求轉出時補齊費用。
6.乙方與存檔個人解除聘用關系后，乙方應在一個月內，按甲方規定的書面格式通知甲方，同時出具存檔人員聘用期間的工作鑒定，交回此合同并注明存檔人員存檔費繳納截至時間。
四、 本合同自雙方簽字之日起生效。
五、 本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等效力。
甲方：_______________________
（簽字蓋章）
乙方：_______________________
（簽字蓋章）
_______年_____月_____日
單位立戶號：_________________
存檔號：_____________________