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    優(yōu)秀班主任考核細(xì)則

    發(fā)布時(shí)間:2024-12-10

    優(yōu)秀班主任考核細(xì)則(精選4篇)

    優(yōu)秀班主任考核細(xì)則 篇1

      一、考核條件:

      (一)班級(jí)常規(guī)(10分)

      1、教育與督促學(xué)生遵守《小學(xué)生守則》和《小學(xué)生日常行為規(guī)范》。能制訂班級(jí)管理公約,有良好的訓(xùn)練措施,班級(jí)管理工作扎實(shí)。(3分)

      2、教室衛(wèi)生整潔,公物擺放保管有序,無人為損壞現(xiàn)象。(2分)

      3、流動(dòng)紅旗檢查評(píng)比得分在同年級(jí)名列前茅,學(xué)生的文明習(xí)慣基本養(yǎng)成。(5分)

      一學(xué)期獲得流動(dòng)紅旗數(shù)量高于或者達(dá)到校平均數(shù):得5分

      一學(xué)期獲得流動(dòng)紅旗數(shù)量達(dá)到校平均數(shù)1/2以上:得4分

      一學(xué)期獲得流動(dòng)紅旗數(shù)量低于校平均數(shù)1/2:得分:3分

      一學(xué)期沒有獲得流動(dòng)紅旗的班級(jí)不得分。

      (二)班級(jí)特色(12分)

      1、認(rèn)真開展班隊(duì)活動(dòng)和晨會(huì)課,并作好記錄。在班級(jí)中科學(xué)合理地設(shè)計(jì)小崗位,注意培養(yǎng)學(xué)生干部的獨(dú)立工作能力。(2分)

      2、每月組織并指導(dǎo)學(xué)生完成班級(jí)文化布置工作。(5分)

      每月班級(jí)文化布置評(píng)比星級(jí)對(duì)應(yīng)分?jǐn)?shù),五星為5分,以此類推。學(xué)期結(jié)束此項(xiàng)評(píng)比取平均分。

      3、班級(jí)特色文化活動(dòng)豐富多彩,成效顯著;認(rèn)真組織并指導(dǎo)學(xué)生參加各級(jí)各類競(jìng)賽活動(dòng)。(5分)

      如果無故不參加學(xué)校活動(dòng)的班級(jí),一次扣除2分;

      【加分】

      班主任組織并輔導(dǎo)學(xué)生參加各級(jí)各類比賽獲獎(jiǎng),每1人次加1分。

      班主任組織班級(jí)參加學(xué)校各類競(jìng)賽,年級(jí)評(píng)比獲前兩名的分別加2、1分;校級(jí)評(píng)比的獲一、二、三等獎(jiǎng)的分別加3、2、1分。獲集體獎(jiǎng)加2分/次

      (三)班風(fēng)建設(shè)(10分)

      經(jīng)常與科任教師聯(lián)系,能配合任課教師做好學(xué)生的思想工作。了解和研究學(xué)生的思想情況和學(xué)習(xí)情況;教育學(xué)生明確學(xué)習(xí)目的,端正學(xué)習(xí)態(tài)度,培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)方法;班級(jí)形成良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng),能收到任課教師的肯定。

      本條有各班任課教師為班級(jí)打分,最后取平均分。

      (四)安全教育(10分)

      1、隨時(shí)對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育,班級(jí)無任何安全事故,發(fā)現(xiàn)安全隱患和事故及時(shí)報(bào)告,積極處理。(5分)

      2、認(rèn)真組織本班學(xué)生排好隊(duì)出操和集會(huì),放學(xué)護(hù)送至指定的地點(diǎn)。活動(dòng)、集會(huì)、大掃除等親臨現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。(5分)

      如發(fā)現(xiàn)無故缺席,一次扣1分。由值日組長做好記錄,年終審核。

      如班級(jí)發(fā)生重大安全事故,本大項(xiàng)不得分。

      (五)常規(guī)工作(10分)

      1、班主任工作細(xì)致、認(rèn)真,支持學(xué)校的各項(xiàng)活動(dòng),認(rèn)真及時(shí)完成學(xué)校的各項(xiàng)工作,各項(xiàng)表冊(cè)認(rèn)真及時(shí)完成,不拖拉。(5分)

      本項(xiàng)由各部門審核

      2、認(rèn)真評(píng)價(jià)學(xué)生并填寫素質(zhì)報(bào)告手冊(cè),學(xué)生滿意度測(cè)評(píng)達(dá)到優(yōu)秀。(5分)

      (六)家校聯(lián)系(10分)

      1、認(rèn)真做好家訪工作或與家長及時(shí)聯(lián)系,有效果,有記錄。(4分)

      2、積極配合學(xué)校召開家長會(huì),家長會(huì)認(rèn)真?zhèn)湔n,家長會(huì)形式新穎,具有實(shí)效性。(3分)

      3、嚴(yán)禁無理指責(zé)、訓(xùn)斥家長,無與家長發(fā)生爭吵現(xiàn)象,沒有家長投訴現(xiàn)象。(3分)

      如有家長投訴或者意見較大,一經(jīng)查實(shí)第六項(xiàng)不得分。

      (七)專業(yè)發(fā)展(8分)

      1、重視專業(yè)發(fā)展,積極參加校本培訓(xùn),校本培訓(xùn)能做有質(zhì)量的發(fā)言。(3分)

      2、能聯(lián)系實(shí)際,撰寫德育論文或案例,不斷積累工作經(jīng)驗(yàn),提高教育理論水平,并將文章及時(shí)發(fā)到校園網(wǎng)的班主任論壇中。

      (5分)

      及時(shí)上傳,有一定的數(shù)量和質(zhì)量:得分5分。

      上傳數(shù)量少,內(nèi)容真實(shí):得分4分。

      不上傳或有抄襲現(xiàn)象:不得分

      【加分】

      班主任論文在報(bào)刊雜志發(fā)表或者在區(qū)級(jí)(以上)得獎(jiǎng)的,加2分/篇,內(nèi)容相同的文章不重復(fù)加分

      班主任對(duì)學(xué)校管理提出合理建議被采納的,加1分/次;

      備注:

      如發(fā)生以下情況,則是一票否決制,年終班主任考核為0分。

      1、對(duì)學(xué)生實(shí)行體罰或者變相體罰者。

      2、因失職、瀆職造成班級(jí)較大事故者。

      3、有重大違法違紀(jì)現(xiàn)象或安全事故者。

    優(yōu)秀班主任考核細(xì)則 篇2

      學(xué)生常規(guī)管理

      (一)禮儀

      1.少先隊(duì)員在校園內(nèi)都要佩戴紅領(lǐng)巾,如不佩戴,發(fā)現(xiàn)一人次扣0.5分。(上體育課或參加勞動(dòng)可除外)

      2.舉行升旗儀式或重大活動(dòng)時(shí),隊(duì)員服裝整潔,不得隨便講話、隨意走動(dòng),無特殊情況不準(zhǔn)留在教室。如不遵守,有一人次扣0.5分。

      3.尊敬師長,關(guān)愛同學(xué),語言文明,舉止得體。如不能做到,有一人次扣0.5分。

      4.有意損害其它班級(jí)形象的發(fā)現(xiàn)一人次扣1分。

      (二)衛(wèi)生

      1.衛(wèi)生區(qū)

      ①清潔區(qū)打掃未做到先撿后掃的,每次扣1分

      ②相鄰清潔區(qū)重疊交叉(相互延伸1米)處有雜物,相關(guān)班級(jí)各扣1分 ③有紙屑雜物,每發(fā)現(xiàn)一處扣1分。

      2.教室及走廊

      ①地面有雜物,每發(fā)現(xiàn)一處扣1分。

      ②垃圾未及時(shí)清理,門、窗(含窗臺(tái))、講臺(tái)有明顯積塵或過期張貼物,發(fā)現(xiàn)一處扣1分。

    優(yōu)秀班主任考核細(xì)則 篇3

      一、指導(dǎo)思想:

      依據(jù)幼兒園績效考核方案,在規(guī)范執(zhí)行《幼兒園一日保教常規(guī)細(xì)則》的基礎(chǔ)上,為調(diào)動(dòng)班主任工作的積極性,增強(qiáng)班主任在一日保教常規(guī)管理中的責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí),從而規(guī)范教師行為。特?cái)M定以下考核方案。

      二、執(zhí)行部門:教務(wù)處、教科室

      三、考核辦法:

      1.教務(wù)處、教科室每周對(duì)各班常規(guī)管理抽查1次,并提供考核結(jié)果,每月匯總考核評(píng)分,報(bào)園長室審批,按等級(jí)給予津貼發(fā)放。

      2.根據(jù)班主任一日保教常規(guī)考核標(biāo)準(zhǔn),違反考核標(biāo)準(zhǔn)按要求扣分。

      四、考核內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn):

      考核項(xiàng)目

      考核細(xì)則

      滿分

      得分情況

      晨間鍛煉

      按照幼兒一日活動(dòng)安排表認(rèn)真組織晨間活動(dòng),室內(nèi)活動(dòng)時(shí)一位教師熱情接待幼兒和家長,一人參與幼兒游戲,不坐在電腦前;組織戶外活動(dòng)需在規(guī)定時(shí)間(8:00)到達(dá)指定地點(diǎn),兩位教師分頭關(guān)注幼兒活動(dòng),不聚集、不閑談、不離崗。不按時(shí)或不認(rèn)真組織指導(dǎo),一次扣1分。

      5

      早操及晨間談話

      兩位教師帶操,面帶笑容,關(guān)注幼兒,不穿高跟鞋。按照周計(jì)劃安排表按時(shí)組織談話活動(dòng)。違規(guī)一次扣1分。

      5

      幼兒午睡

      認(rèn)真組織幼兒午睡,加強(qiáng)巡視,被子必須根據(jù)季節(jié)蓋到位,教師不得做私活、不得吃零食、不得離崗、不得坐被窩。2:20其他工作人員到崗。

      幼兒起床入廁需有教師跟隨管理。一項(xiàng)一次不符合要求扣1分。

      5

      活動(dòng)組織

      嚴(yán)格遵守保教活動(dòng)具體要求,按計(jì)劃按課表認(rèn)真組織各種活動(dòng),不私自調(diào)課、代課。做到超周備課、按要求規(guī)范備課。不得過于簡單化,二次備課、課后反思按要求完成。提前一天準(zhǔn)備好教學(xué)具、范例適宜,幼兒活動(dòng)組織井然有序。違反教學(xué)常規(guī)一次扣2分。

      10

      離園準(zhǔn)備

      做好幼兒整理工作,組織好幼兒離園。離園前不組織活動(dòng),幼兒著裝不整齊,離園時(shí)教室混亂,一次扣1分。

      5

      關(guān)心幼兒

      關(guān)心幼兒一日生活,保證入園人數(shù),不體罰或變相體罰幼兒。發(fā)現(xiàn)一次扣2分,造成嚴(yán)重后果取消考核獎(jiǎng)。

      5

      班級(jí)環(huán)境

      互動(dòng)式墻飾體現(xiàn)主題實(shí)施過程,班級(jí)環(huán)境要能體現(xiàn)幼兒園特色和班級(jí)特色,無體現(xiàn)、無變化、不整齊、不干凈、一次扣1分。

      5

      游戲活動(dòng)

      教師根據(jù)主題和幼兒園特色創(chuàng)設(shè)豐富多樣的游戲區(qū)域,區(qū)域活動(dòng)材料準(zhǔn)備充分、投放及時(shí),區(qū)域布局合理。幼兒游戲時(shí)能根據(jù)自己意愿使用入?yún)^(qū)卡自選游戲,兩位教師能做到認(rèn)真參加、積極指導(dǎo)。教師需根據(jù)主題及幼兒興趣,及時(shí)撤換、增補(bǔ)、更新活動(dòng)材料,適時(shí)調(diào)整區(qū)域。游戲材料添置和更換及時(shí),每月不少于1次。執(zhí)行不到位一次扣1分。

      10

      完成任務(wù)

      按時(shí)按質(zhì)完成幼兒園、年級(jí)組任務(wù),不準(zhǔn)時(shí)一次扣1分,不完成一次扣2分。

      5

      家園聯(lián)系

      密切家園聯(lián)系,每月初及時(shí)更換家長園地內(nèi)容,未經(jīng)孩子監(jiān)護(hù)人同意教師不得擅自讓其他人接走幼兒。造成后果者視情節(jié)輕重進(jìn)行處罰。正確處理好與家長的關(guān)系。如因方式方法不當(dāng)引起家長反響或投訴,經(jīng)查實(shí)一次扣2分。

      10

      五、備注:

      1.班主任在一日活動(dòng)中應(yīng)嚴(yán)格按要求開展各項(xiàng)活動(dòng)。

      2.月考核結(jié)果作為班主任績效津貼發(fā)放的依據(jù)。

    優(yōu)秀班主任考核細(xì)則 篇4

      1、副班主任月津貼每月200元,其中80元為期末考核獎(jiǎng)。

      2、津貼計(jì)算方法:

      月總金額

      月考獎(jiǎng)金 = ———— 個(gè)人月考得分

      月考總分

      3、期末考核獎(jiǎng)考核辦法:

      (1) 根據(jù)每次月考核成績總分排列,位居前1/3的為A檔;中間1/3

      的為B檔;最后1/3的為C檔。

      (2) 獎(jiǎng)金金額:A檔:450元,B檔:400元,C檔:350元。

    優(yōu)秀班主任考核細(xì)則(精選4篇) 相關(guān)內(nèi)容:
    • 財(cái)務(wù)出納考核細(xì)則(通用3篇)

      1.負(fù)責(zé)編制和登記管理明細(xì)賬、總賬及會(huì)計(jì)憑證制度管理等工作,直接對(duì)會(huì)計(jì)主管及財(cái)務(wù)部經(jīng)理負(fù)責(zé)。2.負(fù)責(zé)與二級(jí)賬戶對(duì)賬。3.負(fù)責(zé)編制會(huì)計(jì)報(bào)表,并做到數(shù)字精確、賬賬相符。4.負(fù)責(zé)每月向財(cái)務(wù)部經(jīng)理匯報(bào)往來賬戶和欠款情況。...

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      權(quán)重:占總指標(biāo)的50%考核方式:為了公司能夠健康穩(wěn)定的發(fā)展,集團(tuán)制定每年的利潤指標(biāo),對(duì)公司實(shí)行年度考核。若公司超額完成任務(wù)指標(biāo),集團(tuán)按相應(yīng)的比例予以獎(jiǎng)勵(lì)。 集團(tuán)制定的費(fèi)用指標(biāo)作為利潤指標(biāo)的輔助考核項(xiàng)目,費(fèi)用按季度考核。...

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      一、考評(píng)原則根據(jù)《河南省文明單位建設(shè)管理?xiàng)l例》和《關(guān)于省級(jí)文明單位評(píng)選和管理辦法的規(guī)定》,按照公正、公平、公開的原則,細(xì)化項(xiàng)目,量化標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持群眾評(píng)議與現(xiàn)場(chǎng)考核相結(jié)合、查閱資料與考試測(cè)驗(yàn)相結(jié)合、定量考核與定性評(píng)價(jià)相結(jié)合,...

    • 幼兒大班班級(jí)考核細(xì)則(通用3篇)

      一、考勤(20分)1、上班不遲到。遲到5分鐘以內(nèi)扣1分,10分鐘以內(nèi)扣2分,以此類推。中途無故離開幼兒每次扣1分。遲到4次視同1天事假。每天實(shí)行簽到制度,保衛(wèi)每天在簽到簿上做好記錄,按月統(tǒng)計(jì)。...

    • 細(xì)則
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