鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室管理細則（精選2篇）
鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室管理細則 篇1
各鎮(zhèn)鄉(xiāng)人民政府、辦事處，區(qū)政府有關部門：
為切實加強鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處統(tǒng)計工作，理順駐鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處統(tǒng)計人員的工作關系，更好地為地方經(jīng)濟社會發(fā)展提供統(tǒng)計服務，根據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計法》、《畢節(jié)市人民政府關于進一步加強統(tǒng)計工作的通知》(畢府通〔20xx〕11號)文件精神及上級關于干部職工管理的有關規(guī)定，結合我區(qū)實際，現(xiàn)將相關事項通知如下：
一、加強領導,確保夯實基層基礎
(一)鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處要關心支持統(tǒng)計改革和發(fā)展，主要領導是鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處統(tǒng)計工作的第一責任人，對本鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處的統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量和發(fā)展工作負總責，要經(jīng)常聽取統(tǒng)計人員的工作匯報，幫助解決好統(tǒng)計工作和統(tǒng)計隊伍建設遇到的實際困難和問題，在人員配置、辦公用房、辦公用車、信息化建設和干部職工待遇等方面予以保障。鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處要將日常統(tǒng)計工作所需的經(jīng)費列入本單位(部門)正常年度預算，足額及時撥付并隨著財力增長逐年增加，同時要落實好國家的周期性普查與統(tǒng)計部門實施的國家、省級和市級部署的大型調(diào)查等所需的專項工作經(jīng)費，確保各項統(tǒng)計工作順利開展。
(二)各鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處要按照省統(tǒng)計局、省編委辦《關于設置鎮(zhèn)鄉(xiāng)統(tǒng)計管理辦公室的通知》(黔統(tǒng)字〔20xx〕86號)的要求建立鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處聯(lián)合型統(tǒng)計工作站(不占鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處編制)，統(tǒng)計工作站站長由鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處分管負責人兼任，其他工作人員由專職統(tǒng)計人員及鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處有關單位抽人組成，負責轄區(qū)統(tǒng)計工作。
二、強化職責，確保鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處統(tǒng)計人員發(fā)揮作用
(三)駐鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處專職統(tǒng)計人員的工作職責：
1.負責統(tǒng)計轄區(qū)內(nèi)經(jīng)濟、社會基本數(shù)據(jù)。
2.定期向鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處領導匯報轄區(qū)內(nèi)經(jīng)濟社會發(fā)展主要情況，提供轄區(qū)內(nèi)有關統(tǒng)計數(shù)據(jù)資料，報告統(tǒng)計工作情況。
3.按照國家統(tǒng)計制度標準和規(guī)范，完成上級統(tǒng)計部門布置的統(tǒng)計調(diào)查任務;負責轄區(qū)內(nèi)重大國情國力調(diào)查的組織協(xié)調(diào)工作。
4.協(xié)調(diào)和指導轄區(qū)內(nèi)單位(企業(yè))和村(社區(qū))開展統(tǒng)計業(yè)務工作。
5.宣傳統(tǒng)計法律、法規(guī)和規(guī)章，協(xié)助查處統(tǒng)計違法行為。
6.學習國家方針政策、統(tǒng)計法律法規(guī)和統(tǒng)計業(yè)務知識，參加上級統(tǒng)計部門組織的業(yè)務培訓。
7.逐步推進統(tǒng)計工作自動化、信息化、網(wǎng)絡化建設。
三、加強管理，確保條塊管理協(xié)調(diào)到位
(四)駐鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處專職統(tǒng)計人員接受鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處及區(qū)統(tǒng)計局的雙重管理。
1.駐鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處統(tǒng)計工作人員在所駐鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處負責專職統(tǒng)計工作，不安排駐片包村。
2.區(qū)統(tǒng)計局負責對鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處統(tǒng)計人員的人事、業(yè)務培訓和考核考評，鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處黨委負責對駐鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處統(tǒng)計人員的教育、管理和培養(yǎng)，并積極向區(qū)委及區(qū)統(tǒng)計局黨組推薦優(yōu)秀統(tǒng)計人員。
3.建立和完善工作信息溝通機制。區(qū)統(tǒng)計局在安排駐鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處統(tǒng)計人員業(yè)務工作和鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處在安排部署工作中涉及統(tǒng)計工作人員力量調(diào)配時，雙方應互相聯(lián)系溝通、積極協(xié)商、互相理解支持，既要兼顧好統(tǒng)計業(yè)務工作開展，又要保證統(tǒng)計工作人員有一定的精力投入鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處中心工作。駐鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處統(tǒng)計人員外出開展工作或參加學習培訓及會議時，應及時向鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處分管領導報告。
4.嚴格執(zhí)行請銷假制度。駐鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處統(tǒng)計人員因病因事請假2天以內(nèi)的，由鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處分管領導審批并報區(qū)統(tǒng)計局辦公室備案;3天至7天的，由鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處分管領導同意后報鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處和區(qū)統(tǒng)計局主要領導審批;7天以上的，由鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處、區(qū)統(tǒng)計局簽署意見后報區(qū)人事部門審批;婚假、產(chǎn)假、公休假等，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。違反請銷假制度的，由鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處商區(qū)統(tǒng)計局進行誡勉談話，在誡勉談話后仍然違反上述規(guī)定的，依據(jù)有關規(guī)定進行嚴肅處理。曠工或者因公外出，請假期滿后無正當理由逾期不歸，連續(xù)超過15天或者一年內(nèi)累計超過30天的，由區(qū)統(tǒng)計局商鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處上報區(qū)紀檢、監(jiān)察、組織、人事部門按相關規(guī)定進行處理。
5.嚴格堅持值班制度。駐鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處統(tǒng)計人員必須服從各鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處的值班統(tǒng)一安排。
(五)規(guī)范鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處統(tǒng)計人員調(diào)配任免工作。鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處統(tǒng)計人員一經(jīng)錄用，須在鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處服務統(tǒng)計工作，且滿三年后才能申請調(diào)動。申請調(diào)入城區(qū)六個辦事處及機關的，須事先向鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處黨委、區(qū)統(tǒng)計局黨組匯報，征得同意并簽署意見后，報區(qū)政府分管領導審核，送區(qū)政府分管人事領導同意后，報區(qū)人事調(diào)配工作領導小組研究決定，由區(qū)人力資源和社會保障局行文調(diào)動;鎮(zhèn)鄉(xiāng)與鎮(zhèn)鄉(xiāng)之間，因統(tǒng)計人員缺編，需調(diào)整人員時，由區(qū)統(tǒng)計局商區(qū)人力資源和社會保障局提出方案，報區(qū)政府分管領導審核，送區(qū)政府分管人事領導簽字同意后，由區(qū)人力資源和社會保障局行文辦理。
四、嚴格考核，切實加強人員考核管理
(六)駐鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處專職統(tǒng)計人員的考核主體及考評構成：
1.駐鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處統(tǒng)計人員實行“雙重”考評管理。駐鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處統(tǒng)計人員的考核，由區(qū)統(tǒng)計局商各鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處黨委進行，考勤(到崗到位情況及完成鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處其他工作情況)以鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處考核為主，考評(業(yè)務工作)情況以區(qū)統(tǒng)計局考核為主。
2.駐鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處統(tǒng)計人員的綜合考評由鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處黨委考評和區(qū)統(tǒng)計局考評構成，分值各占50%。鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處黨委年度考評分值經(jīng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處簽署意見后送區(qū)統(tǒng)計局統(tǒng)一匯總，并上報區(qū)組織、人事部門。
(七)駐鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處統(tǒng)計人員考核結果與工資等次掛鉤。鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處對駐鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處統(tǒng)計人員考核按“雙考雙評雙掛鉤”考核管理辦法，分為月考核和年底考核。月考核按50分制計算，每月月底(25日至31日)由鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處將當月考核結果送區(qū)統(tǒng)計局;當月鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處考核得分低于40分(不含40分)的，由區(qū)統(tǒng)計局扣發(fā)次月實發(fā)工資的50%，以后不再補發(fā)。年底考核由鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處黨委商區(qū)統(tǒng)計局確定年度考核等次，考核結果由區(qū)統(tǒng)計局上報區(qū)人事部門。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室管理細則 篇2
一、機關文印室承本機關的打字、復印任務。非特殊情況不得到外打印。
二、各村、各部門凡需打印的材料，須經(jīng)黨政辦主任同意后方可送文印室打印、復印并做好登記，否則打字員應拒絕打印。
三、熱情、周到、細致、衛(wèi)生地做好來客來信來訪，鎮(zhèn)干部茶水等接待接訪工作。
四、嚴格按政府20xx年工作紀律制度，如實做好督查登記。
五、及時做好來文、下文的傳達工作，每月對來文、下文進行歸檔歸類。
六、堅持節(jié)約原則，保水、電、機關其他設施的正常運行。
七、嚴格政府公章管理，未經(jīng)黨政主要領導同意不得隨意加蓋、外借公章，平時要由辦公室主任嚴密保管。
八、食堂管理到位，按制定的標準，從菜樣、衛(wèi)生、質(zhì)量上一一把關，堅持月月結算。
九、辦公室電話5320xx2保證暢通，隨時有人接聽，話費按100元/月由主任包干。
十、本制度自即日起實施。