上任講話稿（通用17篇）
1. 上任講話稿 篇一
各位同志們!大家好!年假休完了。
新的一年已經開始，對于我們德祥房地產又即將翻開新的一頁，續寫新的篇章。
新的一年，將是新的形勢，新的挑戰，新的要求，我們面臨新的任務，新的機遇，新的挑戰。我們在肯定成績的同時也要正視各種問題的存在，具體地講，主要幾個方面：
第一、物業管理方面
物業管理工作好就比產品的售后服務，直接關系到我們東方豪苑在社會上的形象，影響公司的長期發展，故打造品牌物業將成為物業公司20xx年度的工作重點。去年物業公司存在幾個比較重要的問題：
(一)是人員流動性過高，專業人才招聘困難。
去年全年共計離職員工人數將近120人，相當于一整個物業公司人員。員工流動性高，
必然導致一些列的問題出現：一方面增加招聘費用、培訓費用等管理成本;另一方面讓內部業務流程等不能有效的延續，讓部分工作不能有效開展起來。所以，針對此問題，物業公司須綜合詳細地分析員工離職的主要原因，及時采取有效的辦法，努力提高內部員工的歸屬感和凝聚力，體現更多的關懷，讓員工感受到家的溫暖，減少員工流失。與此同時，通過各種渠道和各種辦法，招募優秀的物管人才，保證物業公司良性發展。
(二)是安全防范工作仍存在有漏洞。
由于保安人員不多，人員流動性大，專業素質仍有待提高。在安全防范方面例如裝修
管理和出入控制等方面，各項手續要遵循人性化、服務性原則的同時，也要兼顧確保安全性目的。小區出入口檢查等方面仍需要進一步加強工作，對此，下年度應從人員素質上著手，努力建立更完善的安全綜合防范系統，做好防火、防盜、防人為破壞三防工作，確保小區安全無問題。
(三)是內部管理和工作流程須進一步完善和規范。
目前，物業公司在港聯顧問公司的指導下，內部管理和相關業務流程已基本建立管理框架，但也還存在較多不足和有待改進的地方。例如物業公司內部的相關業務流程、工作指引、服務指引還不完善;管理層對一線工作人員的指導性不高;工作人員服務意識不足等。導致小區業主對物業管理工作滿意度不高，不斷的有不滿情緒出現。因此，物業公司應從 服務就是讓客戶滿意，業主至上，服務第一等服務理念出發，強調對客戶工作的重要性，加強內部管理，進一步完善內部工作流程和工作指引，加強員工教育培訓，在實際工作尋求突破。
(四)是創收能力進一步提高。
去年物業雖然現在推出了一些個性化服務項目，但現僅限于內部客戶，且在價格上與服務水平方面與社會其他同行相比無明顯優勢，會所的功能也沒有充分的發揮，這些問題都有待下年度積極探索解決辦法，利用好現有的有利資源提高創收能力。
第二、公司內部管理方面
(一)是進一步完善公司規章制度，細化管理流程。嚴格執行公司的各項規章制度，逐步與規范的管理體制接軌，進一步明確內部分工和職責，建立順暢的上傳下達通道，團結協作，規范有序的工作秩序，有利推動各項工作順利開展。
(二)是加強團隊建設，努力提高員工素質。首先，進一步加強職工隊伍的思想工作，
促進員工思想觀念的轉變，在積極轉變工作作風方面下功夫，對全體員工適時安排員工學習，提供交流平臺，在公司內部建立學習的氛圍，通過培訓學習不斷提高員工整體素質，配合總公司的發展需要，盡快打造出一支可以高效、實干的企業團隊，為公司的發展提供優秀的人才資源保證。
第三、工程管理方面
強化工程管理，細化工作計劃。積極加強對施工單位的管理工作，對項目進行分解，明確各階段的工作內容、工作難點、工作時間等，采取分段控制，責任到人的辦法，真正做到凡事有人負責、凡事有人監督、凡事有章可循、凡事有據可查。對工程安全、質量、進度上嚴格要求。嚴罰重獎，充分調動了施工單位及監理人員的積極性，充分發揮他們的潛能，逐步使各施工單位的管理工作與我公司的管理同步;積極與施工單位溝通，了解施工單位的難處，及時排除工作中的困難，推進項目建設，從而保證了按期、保質、保量、順利完成各項任務。
2. 上任講話稿 篇二
首先祝愿各位經過競爭演講答辯和綜合考察，我被聘任為公司的領導。我將與大家一道擔當起完成董事會交給我們的任務，行使公司章程賦于我們的權利，履行管理職責。
我已感到肩上擔子的分量。是的，團體公司的幾千名職工的希看寄托在我們的身上，幾千名股東的希看寄托在各位的身上，團體的發展寄托在各位的身上。在我們感到榮幸而奮發努力的同時，也應感到責任之大，壓力之大，實屬空前。在當前市場競爭異常劇烈，以我們的學識和能力很難說有掌控承當起如此之重擔。好在有團結如一，傾情實干的董、監兩會，有積極向上唯公司事業是舉的令他人羨慕的職工群體素質。這些足以使我們有變壓力為動力，與全體職工共同努力再創輝煌的膽量和豪情。
我們一定不要孤負全體職工對我們的期看，不要忘記我們在演講答辯進程中的承諾，把公司長時間發展目標和優秀超群的經營能力，嚴以律已待人的模范品德，實施人性化管理和廣納人才，使團體延續、健康、快速發展作為我們尋求的目標。做到在平常工作中處處做榜樣，與職工同船共濟，謹慎行使公司章程賦于我們的權利，保證遵紀遵法，公平公正，維護公司和股東利益，認真執著，為公司發展，為職工創造工作機會、提供生活保障、為股東謀取最大利益而傾其力、盡其能，爭取把公司建成國際著名企業。
在這里也要對大家提出要求：
公司對董、監兩會成員和高級管理成員的要求，一樣實用于各廠級領導，那就是各位在任職期間，只能在公司內投資，不能在其他經營實體投資，不能在其他經營實體從業，更不能在與公司有競爭或業務關系的企業任職或投資。否則，將予以消除勞動合同，并將持有公司的股份全額按公司同一定價轉讓給公司，其風險金全部沒收。
我們的任職是以完成**年公司生產經營目標為先決條件，必須想方設法，全力以赴確保美滿完玉成年的目標。不論甚么緣由凡三個月完不成計劃的都要予以解聘，對屬于故意行為，將隨時予以解聘，并予以消除勞動合同。
**年是我們公司十年一遇的大好機遇，我們必須好好掌控這一機遇，把機遇變成現實。同時**年是公司全面提升管理的一年，各位公司領導和各廠都要把學習和推行現代化管理方法作為自己的重要工作，并且必須做好。
為了全面完成**年的經營目標，我們必須重視方針目標的展開，重視進程管理，每個月都要有計劃，有檢查，有考核，依照上級考核下級的要求認真做好。**年在公司內部全面實施績效考核，并要制度化，規范化，并以此作為升級和任職的根據。
首先感謝省委對我的充分信任，也感謝張部長百忙當中，抽出寶貴的時間，親身送我來東亭上任。這顯示了上級領導對東亭人民的高度重視，對東亭未來發展的高度期待，這是東亭人民的榮幸，也是我本人的光榮! 我坦率地告知大家，接到要來東亭工作的消息，我就非常激動。我十分榮幸能夠再次來到東亭工作，我和東亭有緣。20xx年前，我就來到東亭，在下面的桃園縣做縣委副書記。是東亭這個地方給了我鍛煉的機會，是渾厚仁慈的東亭老百姓，讓我體會到這片土地的可愛! 和其它市相比，如今東亭落后了，這是我們必須面對的現實。我們是全省人口最多的市，也是產業產值最少的市。我們沒有自己的支柱產業，我們的財政是吃飯財政，我們的城市范圍太小，最大的臨河區只有區區十幾萬人，第三產業也發展不起來。我們面臨很多辣手的題目，農民增收難，城市人口就業難，干部隊伍人心不穩，不客氣地說，還存在著嚴重的官僚主義和現象。這是現實，我們沒法躲避。要把東亭的事情辦好，我們必須承認，我們有很多困難。但對我們共產黨的干部來說，困難歷來嚇不倒我們，要不然要我們這些人做甚么? 命運既然給了我們為人民做事的機會，就要無怨無悔!看到困難的同時，我們一定要看到希看。我們有900多萬人民，我們是全省最大的食糧基地，我們要充分利用好自己的資源，制定出切實可行的發展思路。 我相信，只要大家齊心協力，眾志成城，有省委、省政府的正確領導，有900萬人民的大力支持，市委、市政府一班人一定會帶領大家，迅速改變東亭當前的不利局面，走上穩定快速發展的軌道，加快縮小和先進地區的差距。我相信我們有能力做到，我們一定會做到。 至于我自己，我要求他人做到的，自己首先做到。我當前最主要的事就是迅速了解市情，帶領大家制定東亭發展的戰略目標，制定東亭政壇的游戲規則，大力提拔人才，把適合的人才放到適合的位置上，為他們創業提供良好的環境。跑官的不要找我，要官的離我遠點。官是干甚么的?是干事的。你會干事，能干成事，你不找我，我還要找你。我希看大家今后要把精力用到點子上，萬事靠人，但我們需要的是能干事、會干事、能夠干成事的人。我相信，只要我們制定出公平公道的游戲規則，一個人才輩出的局面就會在東亭構成，東亭的局面就會一天比一天好。
3. 上任講話稿 篇三
同志們：
剛才，XX部長宣布了我擔任副處級干部的任職命令。當我聽到大家對我充滿信任和鼓勵的掌聲時，我深感掌聲里賦予的使命與責任、寄予的期望與重托。我深知肩負的不僅僅是城市管理工作的重任，更重要的是要接過上級黨委對本人工作的重托，在此，我想表達三層意思，依次如下：
第一，感恩與感謝。首先，要感謝上級組織和領導對我的培養和信任，沒有黨組織的關懷和領導的厚愛，就沒有我個人的今天，沒有大家的支持與幫助，就沒有我個人的美好未來。從一名普通干部成長為副處級干部，是黨培養了我，是各級領導造就了我，是各位同事扶持了我。此時此刻，我還要衷心感謝詹星部長專程到會宣讀命令并作重要指示;要衷心感謝XX局長、主任及XX部長專程到會，要衷心感謝在座的各位同事蒞臨今天的大會。可以說，此時此刻，我的內心充滿的是感恩之心、感激之情。謝謝大家。
第二，盡責與盡心。能夠升為副處級干部，我感到莫大的榮幸。說句心里話，我更感到莫大的壓力，而且大家的掌聲越響，我的壓力越大。我現在聽到的是領導和同志們的鼓勵，想到的卻是以后怎么更好地做好城市管理工作。對我來說，這是一個新的起點，我會扎扎實實、盡職盡責去做，做好每一天的工作，辦好每一件實實在在的事。我將虛心向身邊同志學習，尤其注重向領導請教，與全體干部職工多交流，干好工作。我相信，有區委、管委會及市局的堅強領導，有我們全體干部職工的共同努力，我們的城市管理事業一定大有可為。
第三，期盼與祝福。我會始終銘記黨的教誨與宗旨，始終銘記各級領導的關懷與厚愛，始終銘記身上的使命與責任。在這里，我也要向大家承諾，清清白白為官，堂堂堂正正做人，自覺接受組織和群眾的監督。本人作為新提拔干部，將全面展示新提拔干部積極進取的良好形象，從思想、素質、作風等方面迅速提高自己，因地制宜，實事求是地開展工作，盡管能力有限，我將盡其所能!同時，我也真誠地期盼，我們的干部職工同心同德，同舟共濟，撲下身子干事業，一心一意謀發展，用實實在在的工作業績來回報上級領導的關懷;我也真誠地期盼，能夠得到上級領導一如既往的關心和幫助，得到全體干部職工的鼎力支持!我也真誠地希望在今后的日子里，大家能夠多給我一些鼓勵，多給我一些支持，多給我一些幫助，多給我一些監督。我真心地祝福各位領導、祝福大家，祝福我們的明天更加美好與輝煌。
謝謝各位領導，謝謝大家。
4. 上任講話稿 篇四
尊敬的各位領導、同志們：
今天我被任命為縣工商局黨組書記、局長，這是市局黨組對我的信任和關心，在此，我對組織的關心和厚愛表示衷心的感謝。參加工作二十多年來，我經歷過基層工作的實踐和鍛煉，也深受過領導的培養和熏陶。可以說，沒有組織的培養和教育，沒有大家的厚愛和關懷，也就沒有我現在的成長進步。今天，對我來說，這既是組織的信賴和厚愛，也是新的考驗和挑戰。我深知自己的知識、閱歷、經驗和能力與組織和大家的要求還有一定的差距，在今后的工作中，自己努力做到以下四點：
1、講政治，時刻保持政治上的清醒堅定。始終堅持學習不放松，不斷提高自身綜合素質，以理論上的成熟保證政治上的堅定，以工作能力的提高保證本職工作的開展，在思想上真正樹立全局意識,把工作做好，讓領導放心，讓干部職工滿意。
2、講勤政，堅持工作上求真務實。盡快熟悉工作崗位，實現角色轉換，進入工作狀態，始終牢記重托，恪盡職守,不辱使命，在工作中，堅持一手抓業務工作，抓隊伍建設，切實提高工商的整體形象。
3、講團結，自覺維護班子的整體形象。自覺找準位置，對上多請示匯報，對內多溝通交流，對下多體諒關心，多向老領導學習，維護班子的團結統一。
4、講紀律，嚴格遵守廉政規章制度。堂堂正正做人，老老實實干事，清清白白為官。加強黨風廉政建設和機關效能建設，廉潔自律，勤政廉政，嚴格依法行政，為管理對象服好務，切實轉變工作作風，樹好工商形象。
各位領導、同志們，在今后的工作中，我將加倍努力，盡心盡力地做好工作，決不辜負全局的信任和組織的厚愛。
我堅信有局黨組一班人的齊心協力，有全體干部職工的關心與支持，我有決心、有信心履行好職責，為工商事業的發展作出自己應有的貢獻。
最后衷心感謝市局*局長、*處長等領導在百忙之中宣布對我的任命，謝謝市局領導，謝謝全局同志們，謝謝!
5. 上任講話稿 篇五
親愛的父老鄉親，各位領導：
我被推選為村主任候選人，今天有機會在這里講話深感榮幸和自豪。對此，我真切地向在坐的父老鄉親，各位領導表示衷心的感謝。
大家給予了我很大的希望，我該說些什么呢?我想村民的心聲，是我能不能擔任村主任的關鍵所在。
《村民委員會組織法》就基層組織的一個重要法律，是黨和國家給村民的一個自我管理，自我教育，自我服務的真正實現當家作主和真正民主決策的一個權利和義務。然而法律正式實施了，確離真正民主執行還很遠，還需我們在文化素質不斷提高的基礎上去學習，去理解，去爭取。現在選舉還滲透著領導的意向和意圖，還滲透著宗族觀念，本位主義。所以說公正，公平，公開還只是體現在口號上，人們往往對領導的意圖很敏感，對領導的暗示心領神會，就是不敢反對;對黨的路線，方針，政策，國家的法律，法規沒有宣傳的熱情，整天忙于上級給予的形式事務。領導來了茶酒招待，群眾來了耐心等待，辦事為上不為下，對社會風氣持消極態度，認為搞宣傳沒必要，群眾不愿聽也聽不懂，何必自找苦吃，還不如心安理得摸摸撲克，從而給百姓也帶來了消極請緒：“百姓的事鬼問”“選什么干部啊”“天下烏鴉一般黑”“東山虎吃人，西山虎也吃人”“情愿地方買條件，不愿地方出諸候”“我們靠勞動吃飯，管他誰當噢!”......
同志們、鄉親們，是的，我們這一代將被歷史、被社會的飛速發展而逐漸淘汰，但是，我應該為將來、為我們的后代著想啊。我們享受著陽光的沐浴，不能忍受官僚的愚弄，我們不能縱容那些貪污受賄的這些人物的小爬蟲存在，我如果當選了，千萬不能縱容我，不能看見我說好話、背后提意見。不然我也會變成官僚干部，官官相護過上了“現代化”的生活，村民要敢于抵制才能把小康跨。不然，你辛辛苦苦的錢隨干部要，那多可怕啊。
我相信，我雖不能拿出錢來直接辦事情，也不能辦什么大企業，但我有一顆憂國憂民的心，我不能叫百姓恨干部氣干部。現在干部和家里的小孩一樣，天天要錢，買學習用具是應該的，可要錢買什么《合攏前哨》、買撲克、交狗肉朋友，能給他嗎?我們的干部也是這樣的，南大化肥的錢要去了，給百姓了嗎?上級要錢，拿去辦企業虧幾萬、幾十萬、甚至幾百萬，其實有些錢都背向地轉入個人的腰包，在個錢能把嗎?村委會里為了完成上級的上繳任務，據說拿了不少高利貸，政策明明不準這樣做，請問這叫上級服從下級嗎?其實是蒙混過關，怕做大量深入細致的工作。這個高利息誰拿去把。
同志們、鄉親們，近些年來干部在群眾的心里，成了敗家子，難怪群眾不交上繳啊!說不到就談不上做到，說得到卻做不到實在太可笑，說到做到才有人說好。我上面的話但愿說出了民眾的心聲，現承諾如下：
我將在三年任期內，為下一屆村委會營造一個良好的積極向上的民主氣憤，促進村委會一般人堅定信念、樹立公仆意識，讓村民事事明白，心情舒暢地向富裕路邁進。
6. 上任講話稿 篇六
尊敬的，親愛的各位同事：
大家好！
很愉快和大家相識于這個平臺上，這不僅是我的幸運，也是我最珍貴的一次機會。感謝公司愿意給我這樣的一個機會和平臺，讓我在這個崗位上展現自己，實現自己的價值。這對于我來說，是一件非常有意義的事情，也是一件有很大挑戰的事情。今天第一天上崗，一切都很陌生，但是我相信在我們這個可愛的集體里，一切陌生很快就會化成零，很期待可以和大家一同并肩作戰，一同迎接更加燦爛的未來！
首先用一小點的時間讓大家了解我，我做這份工作已經有了七八年了，這七八年的時間讓我有了很深厚的基礎，我做事比較嚴謹，平時工作中也是一個比較嚴肅的人，但生活中我非常的隨和，我希可以了解我這一點。工作上我們是合作關系，但是私下我們便可以是朋友關系，所以說如若以后我在工作中對你們過于嚴苛或是對你們進行了批評，還可以理解，不要把這一份情緒帶到我們的生活中去，畢竟在生活中可是一個愛搞笑的小天才呢！
此外，我在這份工作上有很多的，也為自己出了很多的方法和技巧，如果有哪位朋友想要提升自己的業務能力，隨時都可以找我交流，當然前提是我有空的情況。我會非常樂意把自己所知的一切都分享，如果大家同意的話，以后每周我們可以開一個大約三十分鐘的分享會，不管是我還是在座的同事，都可以來分享一次自己的，從而讓大家都有一點感觸和學習。這雖然聽上去有些空泛，但是如若實行起來，我相信會取得一個不錯的效果。
關于更多工作上的事情，我們以后可以繼續探討。今天我非常開心認識大家，也非常開心來到了我們公司，坐在這個職位上。我在此也向大家承諾，往后我一定會傾盡自己所能，為我們的公司，為我們這個集體，帶來一些新的色彩和生機。請大家相信我，也請大家再往后的工作中多多配合，我想成為一名好的，同時，我也想成最真誠的朋友。這一點，我希能夠明白和理解。非常榮幸今天能夠和大家相識，往后歲月漫長，還多多包容、多多理解。讓我們一同前進，一同成長！
7. 上任講話稿 篇七
尊敬的、各位同事們：
大家上午好！
首先，我知道在座的比我能力強的不是沒有，比我工作經歷豐富也有不少，我自知以我的工作資歷是不可能坐上這個位置的，這都是承蒙的厚愛以及同事們的信任，還請大家放心，既然大家這么的相信我，我就一定會拿出我的真本事，認真的對待工作，讓自己對得起公司總經理的這個位置，沒有金剛鉆我也不會攬這瓷器活，請大家相信，我一定能做好自己的本職工作，帶領大家發展的越來越好的。
當然我作為一個新上任的人，在工作中可能會有一些小失誤什么的，到時候也請大家多多體諒多多包涵。雖然我成為了總經理，跟大家就是上下級關系了，但是大家不要有任何的隔閡，我們依舊是同事，我還是希望能跟大家一起努力，一起進步的，如果以后我在工作當中，有什么做的不好的地方，也希可以給我指出來，希望我這個總經理能讓所有人都滿意。我會以上一任的總經理作為的，至少我得做的比他好，然后他曾經犯過的錯誤，我也會放在心上，以免自己也出現類似的錯誤，前輩的經驗自然是要好好的吸取的。
我來到公司也是有六年的時間了，我見證了這幾年公司的成長，公司重要的項目我也是都要參與的，我對公司的感情，早就是非常的濃厚的了，在我看來這里就是我的另一個家，公司的所有成員，我想都沒有不認識我吧，我的工作作風、對待工作的態度是什么樣的，大家心里也是非常的清楚，我既然成為了公司的總經理，自然就是要跟著我的工作方向來走了，也是希能好好的配合我，請那些在之前跟我關系比較好的同事，也不要想著我會對你們區別待遇，大家都是一視同仁，該罰就罰，做出了貢獻我也會都看在眼里，所以希都能在我上任的這個關鍵時期，努力工作，做出點成績給公司看。
我一直以來都想為公司做出一點成績出來，奈何之前都是因為職位太低，沒有什么話語權，現在我已經身居高位了，我就要放手去干了，你們信任我，我自然也不能讓大家失望，雖然不敢保證讓大家的收入都多起來，但是我敢保證肯定會讓大家合力的安排工作時間，大家有什么想法也是可以寫一份給我，我都會抽時間過目的。
我作為公司的總經理，對于你們而言，我也還是了，我自然不會只顧著自己，我要帶著大家一起變好，一起為公司做出更多的貢獻。
我的發言結束，謝謝大家！
8. 上任講話稿 篇八
同志們：
今天我被組織提名擔任市民政局局長，接受市人大會對我擬任職務進行審議和表決，如能獲得市人大會的任命，我將認真履行好這一職務，努力完成各項工作任務。在此，我莊嚴承諾：
一、加強學習，不斷提高自身思想修養和業務水平。
二、加強團結，帶好班子，抓好干部隊伍建設。
三、求真務實，努力工作，認真完成各項工作任務。
1、認真貫徹執行黨和國家有關民政工作的方針、政策和法律、法規，堅持以科學發展觀為指導，進一步解放思想，轉變作風，編制民政事業中、長期規劃，制定年度工作計劃并組織實施。
2、認真貫徹救災工作方針，組織、協調、實施全市防災抗災、救災工作，完善社會救助體系，維護社會穩定。
3、落實《軍人撫恤優待條例》，做好全市優撫工作。
4、認真組織開展農村、城市居民最低生活保障、五保供養和醫療救助工作。建立并不斷完善農村、城市居民最低生活保障、五保供養制度及醫療救助管理制度。
5、抓好全市婚姻、兒童收養、社會團體、民辦非企業組織的登記、審批和區劃地名管理等社會事務工作。
6、做好民政財務、統計工作，按照“專款專用、重點使用”的原則，切實管好用好民政事業費。
7、全面推行政務公開，把執行行政審批、行政許可、政務服務等項目的政策和規定，向社會和公眾公示，嚴格按照公開程序和時限要求，提供方便、快捷、優質、高效服務。
8、全面實施行政問責辦法等四項制度，嚴格責任追究，強化效能監察，對執行不嚴，落實不力的，按問責制的有關規定進行問責。
9、認真承辦市人大代表建議意見，提高辦理質量和效率。嚴格按照《信訪工作條例》做好群眾來信來訪工作，做到有訪必接，有信必復。
四、堅持原則，嚴格程序，辦事公開、公平、公正，接受廣大群眾的監督，杜絕吃、拿、卡、要現象。
以上承諾，請市人大會予以監督。
9. 上任講話稿 篇九
同志們：
剛才，市委組織部宣布了省委的任職決定。對此，我完全擁護、堅決服從，并對到工作表示熱烈的歡迎!
長期在省直機關工作，具有豐富的省直機關工作經驗，思想解放，視野開闊，社會資源豐富，政策理論水平較高，把握大局能力強，同時具有基層掛職經驗，應對和處理復雜能力問題較強，各方面都很優秀。省委、市委決定到任職，無疑是對工作的加強。全區各級領導干部必須帶頭講政治、講大局、講紀律，將思想統一到省委、市委的決策部署上來，以實際行動全力支持區委、區政府工作安排，積極支持開展工作，確保區政府班子的平穩過渡和各項工作的有效銜接。也希望盡快轉變角色，融入，履好職能，為推動“”又好又快發展做出重要貢獻。
當前，正處于全面落實“”規劃、實現跨越發展的關鍵時期。我們一定要倍加珍惜來之不易的歷史機遇，倍加珍惜來之不易的發展態勢，倍加珍惜來之不易的和諧局面，堅持以科學發展觀為指導，努力推動在更高起點上實現新的更大的突破。一要在推動科學發展中創造新業績。清醒認識我區面臨各地競相發展的嚴峻形勢，清醒認識我們肩負的歷史重任，站在全局的高度，按照省委、省政府和市委、市政府的工作部署，發揮優勢，找準定位，拓展空間，力抓工業擴張，力推三產發展，力促農業升級，以更大的氣勢、更大的氣魄謀劃發展、致力發展、跨越發展。二要在構建和諧社會中取得新成效。切實把為人民群眾謀利益作為一切工作的出發點和落腳點，緊緊圍繞群眾最現實、最關心、最直接的問題，著力提高社會管理創新水平，多做惠民利民的實事、好事，維護好、實現好、發展好群眾利益，努力提高人民群眾的幸福指數。三要在轉變工作作風中展示新形象。始終圍繞發展第一要務，進一步解放思想，轉變觀念，在發展思路上、體制機制上、工作措施上大膽創新，努力改進工作方式方法，切實樹立務實、為民、清廉的良好形象。四要在抓好當前工作中實現新突破。緊緊圍繞實現“雙過半”的目標任務，落實工作責任和要求，全力抓好重點項目建設，扎實推進三次產業發展，統籌推進經濟建設與文明創建等各項工作，為“”開好局、起好步打下堅實的基礎。
總之，我們一定要以更加昂揚的斗志，更加有力的舉措，更加務實的作風，全力推動又好又快發展，讓省委、省政府和市委、市政府放心，讓全區人民滿意!
10. 上任講話稿 篇十
各位領導：大家好!
這次市局黨組任命我為某某區地稅局某某分局局長，是市局領導對我的極大信任與關懷，對此我表示衷心的感謝!基層分局是展示地稅部門形象的窗口，是為納稅人服務的工作第一線，任務艱巨，責任重大，在新的崗位上，我將不負重托，不負厚望，以昂揚的斗志，百倍的干勁，爭創一流的工作業績!特別是在廉潔從政方面，我將嚴以律己，作好表率，強化管理，帶好隊伍。為此，我將努力做到以下幾點：
一、注重理論學習和黨性修養，筑牢廉潔從政的根基
在新的崗位上，我要注重加強理論上的修養，不斷提高思想境界，用先進的思想武裝頭腦。在日常工作中，積極參加本單位及區局組織的各項學習，注重堅持系統地學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，用科學的理論武裝頭腦，堅定正確的政治方向和政治立場。同時，注重學習有關黨風廉政建設的各項紀律規定，學習廉潔從稅的各項規定，加強世界觀、價值觀的改造，不斷提高自身執行黨的路線、方針、政策，嚴格遵守黨中央關于加強黨風廉政建設各項規定的自覺性，增強拒腐防變的能力。加強黨性鍛煉，自覺在思想上自律，樹立正確的道德追求，正確對待義利、苦樂，懷律已之心，除非分之念，治心噪，養心靜，治心窄，求心寬。不斷調適自己的心態，適應新的發展變化的環境，辨清前進的方向，扎實努力地工作。
二、廉潔自律，嚴謹求是，全面落實上級提出的廉政規定
在新的工作崗位上，我將永葆共產黨員的先進性，牢記“兩個務必”，自覺實踐“三個代表”重要思想，要嚴于律已，率先垂范，立黨為公，執政為民，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，自覺來約束自己的言行。在工作中堅決做到以下幾點：一是忠，即對黨對人民忠誠，對稅收事業忠心，為人處事誠實。在實際工作中，自覺實踐“三個代表”重要思想，辦事緊緊扣住納稅人所想，所盼;在利益面前，始終把對國家、對人民、對地稅工作的利益置于對家族、對個人和對親朋的利益之前，分清是非輕重，取大舍小。二是正，從自身做起，樹立正氣。做到居官無私，堅持原則，秉公執法，帶頭反腐倡廉，當好遵紀守法的表率。三是勤，在位謀政，勤政為民。牢固樹立敬業精神和社會責任感。腳踏實地、埋頭苦干，出實招，干實事，鼓實勁，以謀事、干事來凝聚力量。四是廉，淡泊名利，廉潔奉公。對所分管的工作要樹立正氣，不斷校正坐標，講修德，講廉恥，講榮辱，注意克服以人劃線、任人唯親的傾向;克服爭功諉過、追名逐利的傾向;克服目光短淺、心胸狹窄的傾向;克服不講原則、只講人情的傾向。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，時刻牢記為人民服務的宗旨，在思想上、行動上、作風上做到立黨為公，執政為民。在任何時候都要以民為本，以事業為重，無私奉獻，淡泊名利，不計得失，老實做人，扎實做事，清白為官，勤懇為民，始終保持政治上的堅定和思想道德上的純潔。
三、加強宣傳、教育，認真落實黨風廉政建設責任制
作為一個單位的負責人，在做好廉潔從政表率作用的同時，我將堅定不移地按照市、區局的要求全力落實黨風廉政建設責任制，帶出一支過硬的稅干隊伍。
1、認真抓好黨風廉政建設宣傳教育。重點是宣傳中央和省、市局關于反腐倡廉工作的指導思想、方針政策和重大決策，宣傳反腐敗斗爭的形勢，要求全局的干部學習“三個代表”重要思想、黨風廉政建設理論、黨紀政紀條例法規，堅持用優秀黨員的事跡，啟迪影響稅干，弘揚正氣，樹立新風。
2、認真抓好稅干隊伍的廉潔自律工作。首先，要針對新情況、新問題，不斷更新理念和思維方式，創新工作，制定符合征收工作實際的具有針對性和可操作性的黨風廉政建設、作風建設等有關制度和辦法，完善對稅務干部的從稅行為有約束力的制度體系。其次，堅持“嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督”的原則，突出抓好對黨風廉政建設責任制的目標分解，真正把黨風廉政建設落實到位。第三，抓好黨員干部廉潔自律有關規定的落實，并以加強作風建設和文明服務為突破口，認真抓每個人的職責履行，以廉潔從政、熱情服務來優化經濟發展環境，為納稅人服好務。
3、建立廉政監督、責任追究機制。我將認真貫徹民主集中制，實行政務公開，推行“陽光辦稅”，把各項政務和辦稅事宜置于群眾的監督之下，對服務不到位、執法不規范、群眾反映較大的來信來訪，做到事事有回音、件件有落實，同時，落實責任追究制和“談話提醒制”，從而在本單位樹立起清正廉潔的新風。
總之，在新的征途上，我將不斷增強廉潔奉公、執政為民的意識，從嚴要求自己，使自己的一言一行符合“三個代表”的重要思想，符合與時俱進的精神，符合黨紀政紀的規范。同時，從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督本單位人員，廉潔從政、忠于職守，發揮模范帶頭作用，真正建立一個廉潔、高效的團隊，為爭創一流的工作業績，為地稅事業的發展做出新的更大的貢獻!
11. 上任講話稿 篇十一
尊敬的領導，教育界的同仁們：
你們好!
縣教育局此次委以重任并送我上任與大家見面，我深感榮幸，感謝上級領導對我的培養，對我的信任。XX學校近幾年來在前任校長的領導下，各項工作都取得了顯著的成績：連年佳音不斷，捷報頻傳。我從XX中學調來這里履職，我感到光榮，更感到壓力，我深知自己的政治素質、文化底蘊、業務水平、決策能力、服務意識都還需要進一步加強提高，要勝任這一職責，必須付出艱巨的努力。我深感到肩上的擔子很重，為了不辜負領導、老師們對我的信任，我對自己提出幾點要求：
一、要明確辦學目標和理念。
既然來當這中心小學校長，我就一直在想：自己的目標是什么?我們將把一個什么樣特色的蕉溪小學教育呈現在社會、領導和廣大群眾面前?
這幾天領導的鼓勵和教導及結合自己的反思，我的目標和理念就是：一是要延續前任領導成功的管理經驗，堅持發揚蕉溪小學優良傳統與改革創新相結合;二是要堅持常規工作與教育科研相結合，要確立以人為本、民主管理、科學決策、以情感人，繼續強化師資隊伍建設，全面提高教育教學質量，努力把蕉溪鎮中心小學育人環境和辦學水平推上一個新臺階。
二、團結協作，抓好班子建設和教師隊伍建設
俗話說：火車跑得快，全靠車頭帶。火車要提速，火車頭的作用很重要，學校要發展，班子的團結至關重要。團結就是力量;眾人拾柴火焰高;我們將把團結作為衡量教師、領導師德師風和綜合表現的重要依據并納入考核。要努力把蕉溪鎮中心小學校領導班子建設成團結協作、求真務實、開拓創新、奮發有為的充滿凝聚力、戰斗力的班子。
三、虛心學習，不斷提高管理水平
古人云：問渠哪得清如許，為有源頭活水來。要提高自己的管理治校水平就需要不斷地學習。不但要學習現代先進的教育教學管理理論，而且要向身邊的領導、老師們學習，學習大家身上積累的寶貴的教育教學管理和實踐的經驗，來不斷豐富、不斷提高自己的治校能力，為更好的為今后全鎮小學教育的發展服務。
四、嚴以律已，以身作則，勤政廉政高效干好工作
引用陶老的一句話，來此工作，就要捧著一顆心來，不帶半根草去。我會以此為座右銘，勤奮工作，廉潔自律，真抓實干，密切聯系群眾，成為大家的知心人。我的內心話是：到蕉溪鎮中心小學工作，能得到全體教職工的理解、信任、支持將是我最大的心愿。
各位同仁們，今年，教育人事制度改革已勢在必行，“兩基”要迎國檢，校園建設，教育教學質量等工作也一項不容忽視，這是肩負在我們這些人身上的重任，也是一項光榮的任務，在座的都是我鎮小學教育界的精英，是各路諸侯，作為你們班長和領頭羊，我一定會鞠躬盡瘁、奮斗不止。我相信，有上級領導的關心和強有力的支持，我們一定能夠精誠團結、努力奮斗，創造蕉溪鎮小學教育更加美好的未來!
謝謝大家!
12. 上任講話稿 篇十二
尊敬的局領導、全體教職員工：
大家好!
深得局領導信任與愛戴，來到xx小學工作，在此我深表感謝，謝謝局領導!
今晚，第一次在這樣的場合和大家見面，我很高興。能和在座的熟悉的和將要熟悉的老師成為同事，是我一生修的緣分。第一次和大家交流、交心，我只說四個詞：服務、學習、共事、定位。
第一個詞：“服務”：我是來服務大家的。各位教師，每天在教學一線辛苦勞作，每天為了自己的專業化發展而不懈努力，我一定當好在座各位的“勤務兵”。
第二格詞“學習”，為什么這么說呢?我覺得有以下幾個方面的原因：
1.城內一小學有著悠久的歷史，深厚的文化積淀。說她積淀深厚是因為城內一小學的品牌是幾代人，包括在座的各位教師嘔心瀝血、承前啟后，用智慧和汗水、激情與奉獻鑄就的。說她有獨到的文化，是因為一小學有著肅然起敬的學校精神，有著積極向上的價值取向和約定俗成的行為規范。“蓬生麻中，不扶自直”，“橘生淮南為橘，生淮北為枳”，這就是文化的作用，而一小學有這樣的一種學校文化影響力。
2.一小學有著結構合理，敬業愛生，積極進取，業務精湛的教師群體，有著非常可敬、可愛的一批老教師，他們對工作兢兢業業，只談奉獻，不談索取。老教師是我們一小學的寶貴財富，是我們行動的標桿和精神的動力;我們的中年教師，年富力強，經驗豐富，是學校的中流砥柱，我們的青年教師，更是學校的生力軍。在一所學校中，有老教師如山的沉穩，青年教師如水的靈動，這樣的動靜結合，和諧互補是學校之幸、學生之幸、也是校長之幸!簽于此，我是來向大家學習的……
第三個詞“共事”。蘇霍姆林斯基說：“校長領導學校，首先是教育思想上的領導，其次才是行政上的領導。希望在我們的相互共事中相容、相近、相知……
最后，我想說一下“定位”。
一是辦學思想的定位。教育是什么?愛因斯坦說過：“教育就是若干年后，將所學的都忘了，剩下的就是教育”。所學的知識都忘了，那剩下的有什么?有良好的心態，行為習慣，學習方法……。一句話，我們的教育要著眼于學生的全面和諧發展，這樣的定位很容易，寫在紙上，掛在墻上也方便，但要落實到每一個教育行動，內化在每一個環節上則不易。它既要我們帶著思想做事，還需要我們持之以恒，并隨時迎接困難和挫折的挑戰。
二是學校形象，發展目標的定位。學校形象要內外兼修，我們的學校應該是先進教育思想和現代教育理念的發源地和聚集地;教師成長與發展的人才庫;學生素質提升和未來多元發展的基地;教育教學質量的領跑者;學校教育科研的中心和模范;基于網絡平臺的現代教育技術的示范……等等。我們要確立學校的愿景規劃。近景的和遠景的。在這個規劃之下我們確立做哪些事，達成什么樣的目標。比如，我們要把學校辦成書香校園、數字校園、成長家園、學習樂園等等。一個總的目標我想因該是：要扎扎實實，步步為營將城內一小學辦成真正可與省市名校相比肩的一流名校。
我相信，有局領導的大力支持，有我們全體教師的同舟共濟，在社會中目的瞻望下，我們一定會做的更好。
謝謝大家!
13. 上任講話稿 篇十三
各位新員工大家好!
我作為公司的總經理，非常高興的歡迎你們加盟我們公司，并允許我代表我們公司全體同志熱烈歡迎你們的到來!
你們進入的是一個充滿活力和希望的集團公司，你所面臨的是充滿挑戰與機遇的工作，在這里我們為沒一個提供了公平競爭發展平臺，我們向天下的有志之士打開了擁抱之門，我們希望更多的人才前來加盟我們公司，今天大家有幸能夠相聚在這里，相信你們就是我們公司的明日之星。
你們都知道現在就業的形勢是如何，在這棟樓的外面有無數的和你一樣的人拿著簡歷在找工作，他們臉上寫滿了焦急和無奈所以你們是幸運的，走在就業的道路上，能夠擁有一份穩定的工作，能夠擁有這樣一個合適的成長、發展的機會，當你們能擁有這樣工作機會希望你們能珍惜，但是如果你不喜歡這個，你一定要盡快換，盡快找到自己喜歡的事情，找到一個值得自己去投入的事情，至少你不會浪費自己的生命。現在這個大家庭已經向你們打開了，但你能走多遠，要看你自己能鍛煉出實力了
時間巨輪飛轉，分分秒秒的時間都是十分珍貴，有些瞬間會成為新的起點。不管你以前有多高的學歷，多大的成績，還的多低的學歷，多大的失敗，這些屬于過去。今天在場的各位新員工，現在的你們就像是初升的太陽，是含苞待放的花蕾充滿了激情和活力，這里將成為你們的一個新起點。無論你所處的崗位是什么，工作崗位其實沒有什么好壞之分，更沒有貴賤之說，明天的太陽可以升多高，花兒能夠開多艷，這就看你的努力有多大了。
一個有理想有抱負的人，即使都是在最平凡的崗位也能做出不平凡的事業。一個人的成功決不是偶然的，必須付出非凡的努力，我期望大家在創造和譜寫我們事業的征程中做出非凡的努力，在通往未來的道路上留下可圈可點的光輝足跡。我相信每個人都有可能做成功一件事情。這件事可能很簡單，當你做到極致就變得有價值。而這件事情就是你身價的最好證明。由于你有這樣的經歷，可能就有人愿意為你投資一千萬。我希望你在公司做事，一定要爭取把一件小事情做成大事，通過做這件事情你也能得到成就感。這樣的成功是需要時間積累的，積累你的知識，積累你的經驗，積累你的能力。在座的各位新員工今天你們擁有的更多是潛力，而不是實力，我希望在未來的幾年時間里，大家把自己的潛力轉化為實力。
當然除了你們除了各自的發展，在這里，我也希望我們這個大家庭能夠建立起信任的橋梁，公司和員工是一個共生體，公司的成長，要依靠員工的成長來實現;員工的成長，又要依靠公司這個平臺我相信一句老話：團結就是力量，你們在這里是新人，老員工在經驗上有差距，新員工需要向老員工多學習，盡快讓大家站在同一條起跑線上。俗話說“獨木難成林”，一個團隊中只有單個人優秀算不上優秀，只有全體隊員齊心協力，通力合作才能走向成功。每一個隊員都把提高團隊成績作為己任：努力有了效果，大家笑逐顏開;成績不理想，大家互相鼓勵。量變才會引起質變，一個團隊的變化通常不是一朝一夕之事，而是大量“瑣事”累積而成。我希望大家能夠盡快融入這個大家庭的文化整去，努力一點一滴的和大家認識并且相互合作。否則就如同一盤散沙。
我們熱切希望您有誠實的品質、熱情的態度、堅韌的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創新的意念以及合作的團隊精神。你們的發展是我們成功的重要因素。在你們的職業生涯中，只要你們認真工作，充分施展你們的才華，勇于迎接新的挑戰，晉升的機會將不斷出現在你們的眼前，或許你們就是我們未來的領導者。
最后，再次以熱烈的掌聲歡迎新員工的到來，我在這里祝愿新員工今后能夠順利成長,能為公司的發展壯大做出自己的貢獻，能成為公司的頂梁柱，愿你們用實際行動來表明自己潛心學習、多多積累永不放棄的決心。這這里我們要用火一般的熱情，共同努力，揚帆起航。公司的發展需要你們的努力,未來也需要通過你們帶領新生代去共同創造美好的明天。伙伴們，準備好了嗎?讓我們攜起手來，為我們公司更美好的明天而奮斗!也為你們更美好的明天而努力!
14. 上任講話稿 篇十四
剛才部長宣布了對我任職決定。我非常感謝市委組織部和市教育局對我的信任和關心，感謝各位領導，特別是 /?部長、李局長、吐書記對我的培養和厚愛!感謝新城幼兒園給我提供了一個向大家學習、為大家服務的平臺。我非常高興能和新城幼兒園的各位領導、各位老師成為同事、成為戰友。我會盡快的熟悉學校情況，實現角色轉變，從而更好擔當起責任，履行好職責。在此，我向各位領導表個態：
一、加強學習、提高素質
我將不斷加強自身修養，積極學習，努力提高自身的業務素質和管理水平。
二、服從領導，講政治、講團結
堅決執行上級部門的決議，發揮橋好梁紐帶作用，顧全大局，維護班子團結、學校團結，維護幼兒園形象。
三、真抓實干，認真履職
我將擺正位子，端正態度，積極工作，努力進取，為新城幼兒園的發展盡到自己的綿薄之力。
四、以身作則、嚴于律己
我將處處做到嚴格要求自己，自覺接受上級組織和全體師生員工監督，努力做好自己的本職工作。
謝謝大家!
15. 上任講話稿 篇十五
同志們：
今天非常感謝李書記和熊部長，在百忙之中出席我們全區的領導干部大會。省委今天任命我為**區委書記，我感到非常的光榮，也非常的神圣。但是同時感到肩上的擔子很重，壓力很大。為什么呢?和我是第一次來，我看了旅游圖的距離，山東濰坊到咱們貴州正好有1600公里。
第一次來咱們，來的這幾天，有四個想不到：第一個想不到，沒想到咱們各方面的發展，條件和基礎在湯書記的帶領下，在全區干部群眾努力下，已經達到了一個非常高的層次和水平。來之前，在省委孫部長跟我談話的時候，就跟我講，這個基礎在湯書記幾年的基礎上，已經做得非常好了，你去啊，在這么好的基礎上，百尺竿頭更進一步，這壓力可想而知，我來以后確實感覺如此，這是我的第一點想不到。第二點想不到，想不到咱們資源條件和這個交通條件這么好。以前啊，一說到貴州就是崇山峻嶺，就是建設和宣傳上的畫面，現在我覺得完全不一樣，就像美國人看咱們中國一樣，沒來過中國的不知道中國發展得有多快，發展有多好，一提起中國，就覺得是清朝末的時候，梳個大辮子，盤著頭發。來到一看，各方面的條件比想象中的好多了。旅游資源豐富，距離著名的鳳凰古城幾十公里，梵凈山幾十公里，苗王寨也是幾十公里，還有溫泉，周邊所有著名的景點距離我們都不過1小時的車程。還有我們交通，高鐵四月份就通過我們，高速公路，鳳凰機場 ，還有我們的鐵路，可謂是四通八達，交通便利，我們各方面的條件令我沒有想到，這是第二個沒有想到。第三個沒想到就是通過這幾天，與我們**區區委組織部還有**區領導的接觸，我們機關干部這種精神風貌和工作狀態令我肅然起敬，他們這個扎實的工作態度和對事物的理解，都達到了一個非常高的層次，這是我第三個沒有想到，第四個沒有想到的是，從中央到地方各級領導對**區的發展是這么重視，去年5月4日，習親自對**區的發展做出了重要批示，在我們全國2800個縣市區，能有習的批示，可以說是鳳毛麟角。但我們**區就得到了習的批示，這個條件，這個概率，可想而知。省委趙書記、市委劉書記、夏市長、還有我們李書記都對我們的寄予了厚望，這是我的四個想不到。有湯書記打下的這么好的基礎，這么好的條件，領導對我們的重視，所以肩上的擔子感到非常的重。
這幾天，來的這幾天不說是夜不能寐，也確實是食不甘味，從今天開始，我對咱們**16萬人民，給大家表個態。第一，我一定會扎根。俗話講“既來之，則安之”，來了以后，我與大家一起，深入的走下去，把我的全部精力和心思留在工作上。第二，一定會甘當小學生。向老領導學習，向在座的廣大干部學習，向人民群眾學習。對來講，對來講，我是一名新兵，所有的情況都是一張白紙，不了解。如何在湯書記打下的基礎上，描繪出更好的藍圖，還需要下很多功夫。第三，一定會開拓創新。沿著湯書記定下的路子走下去，同時也要根據我區的實際情況，適應這個社會發展新常態，不斷開拓新思路，不斷實現新境界。第四，我一定會敢于負責，率先垂范。嚴格按照省委、市委的使命精神和要求，該負責一定要負，該拍的板一定要拍，該擔當的我也一定會擔當。在全區把這個立說立行的東西繼續推動下去。第五，我一定會嚴于律己，守住底線。自重、自省、自勵，請廣大干部群眾監督我。最后一點，我一定會竭盡全力地團結四大班子領導同志，團結全區上下干部群眾，心往一處想，勁往一處使。咱們一定要擰緊一股繩，形成全區上下發展的強大合力。
我堅信，咱們**區有省委、市委的堅強領導，有湯書記打下的良好基礎，有在座的老領導、老前輩的關心、幫助和支持，有我們全區上下廣大干部群眾的團結奮斗，我們經濟社會發展一定會有一個更好的輝煌，我們明天也一定會更美好。
16. 上任講話稿 篇十六
同志們：
今天，新任鄉長，正式與大家見面了。
這次會議既是一個見面會，也是一個歡迎會，是開創X鄉經濟社會發展新局面的一次重要會議。經縣委研究決定，由擔任X鄉政府鄉長，讓我們以熱烈的掌聲對X鄉長的到任表示熱烈的歡迎和衷心的祝賀!
原鄉長領導經驗豐富，組織領導能力強。眼界開闊，工作重點突出，有開拓創新精神。能夠密切配合鄉黨委政府領導班子，注重抓班子、帶隊伍，事業心、責任感強，作風深入，經常到基層調查研究和指導工作，幫助群眾解決生產生活中的實際困難。這些年來，恪盡職守，勤奮敬業，任勞任怨，為加快曼日瑪鄉的社會經濟發展傾注了大量心血，工作是富有成效的。對工作，組織是滿意的，廣大干部群眾是認可的。表現出了很強的黨性修養和高風亮節。在曼日瑪鄉工作期間，與廣大干部群眾結下了深厚的感情，相信他一定會一如既往地關心、支持原單位的工作，也相信在新的崗位上能夠為黨的事業作出更大的貢獻。你的工作，我們不會忘記!你對曼日瑪鄉的貢獻，曼日瑪鄉人民不會忘記!在此，我再次提議，我們以最熱烈的掌聲，對你工作中所取得的成績表示祝賀!為曼日瑪鄉所作出的卓越貢獻表示衷心的感謝!
X鄉長也是縣衛生局的骨干，具有較強的事業心和責任感的一名民族干部，工作能力及工作成績尤為突出。組織對他的提任說明了，組織對他的工作成績的充分肯定。當前維穩形勢非常緊張的情況下，縣委及時為我們班子充實了力量，這是縣委領導對我鄉工作的關心和支持。我們一定搞好團結，相互學習，相互關心，相互支持，心往一處想，勁往一處使，把鄉=曼日瑪鄉領導班子建成一個堅強團結的領導核心，按照縣委領導的要求，共同把曼日瑪鄉的各項工作干好，完成縣委領導交給我們的任務，不辜負縣委領導的期望和重托。
17. 上任講話稿 篇十七
同志們：
首先感謝上級組織和領導的信任以及全縣人民的對我的厚愛。我被任命為城市管理局副局長，內心非常激動，同時也感到非常榮幸。這是我政治生涯中的一個大轉折，我清楚的知道自己 肩上的擔子重了，壓力大了，但我有決心有信心不辜負黨和人民的重望。
城市管理工作牽涉到各行各業、千家萬戶，很多工作直接接觸到弱勢群體，稍有不慎就會影響到城市管理局的形象。如何貫徹落實好上級的指示精神，完成縣委、縣政府交辦的各項工作任務，又要取信于民，讓全體市民基本滿意，這就要求我們付出更大的努力。本人將盡最大努力抓好以下幾項工作：
一是抓好學習，提高執行黨的路線、方針、政策的水平。在抓好自身學習 同時，經常組織全局干職工學習黨的方針、政策、法律法規，在實際工作中做到文明執法，和諧執法，努力踐行“八榮八恥”。利用一切宣傳工具對市民旨在提高文化科學、思想道德、社會公德、法規紀律等方面素質教育，營造好城市管理輿論氛圍。達到全局干職工愛崗敬業、全體市民積極參與和支持城市管理工作的良好態勢。
二是抓好創“三城”工作，使我縣縣城在三、五年內成為省級衛生城、園林城、文明城。本著“政府引導、各界支持、全民參與、社會監督”的原則，在力所能及的情況下對城市硬件不斷進行完善，對城區環境衛生進行全面徹底的整治，并逐步制訂城市市容和環境衛生管理方面 規劃和工作計劃，將城市管理要實現的階段性目標、整治措施、設施建設、管理手段等內容相對穩定下來，規范各職能部門有計劃、有步驟、堅持不懈地圍繞創“三城”活動開展工作。城市管理是維護廣大市民根本利益的重要保障。我局承擔著構建社會和諧的重要責任，解決好市民的難事、急事，是我們的日常工作。市民在生產生活中還有許多要解決的急事、難事、麻煩事，我們將全力加于解決，盡力滿足市民的合理要求，形成市民配合支持城管工作，城管積極解決市民難題的和諧局面。
三是自覺接受人大監督，爭取各界人士的全力支持。本人于年任局長至今時間不長，以前都是從事工程技術工作，對行政管理工作經驗還不是很足。今后本人將深入實際，了解實情，多辦實事。密切聯系社區，了解社情民意，聽取市民的良好建議和意見。學習周邊縣市兄弟單位的好經驗、好做法，取長補短。密切與本縣各部門各單位的關系，爭取市民及各部門、單位對城市管理工作的理解和支持。共同創建省級衛生城、園林城、文明城。
各位領導、朋友們，漂亮的話我就不多說，我愿意用今后的實際行動來證明我的決心。請縣人大及各位領導對我多幫扶，多監督，多提出寶貴意見和建議，讓我在今后的工作中，為黨、為人民、為萬載的經濟建設做出成績、多作貢獻。