食堂管理工作計劃（精選14篇）
1. 食堂管理工作計劃 篇一
一、指導思想
以黨的“__大”精神和“三個代表”重要思想為指導，以保障人民群眾的身體健康為目的，堅持以人為本，深入貫徹落實《國務院關于進一步加強食品安全工作的決定》及中央機構編制委員會辦公室《關于進一步明確食品安全監管部門職責分工有關問題的通知》和省府辦《印發廣東省**年產品質量和食品安全專項整治工作方案的通知》（粵府辦〔〕17號）精神，堅持集中整治和日常監督相結合，加強監管與企業建立自律機制相結合，開展對轄區內廠企集體食堂的食品衛生安全專項整治工作，逐步建立健全集體食堂食品衛生安全監管長效機制，遏制重大食源性疾病事件的發生，為建設經濟強市、和諧富裕文明新僑鄉作出積極貢獻。
二、工作目標
廠企集體食堂的食品安全要遵照“地方政府負總責，職能部門各負其責，企業負責人為第一責任人”的原則，按照建立“統一協調、責任明確、齊抓共管、運行高效”的長效食品安全管理運作機制的要求和“標本兼治、著力治本”的方針，把整治與建設、集中整治與日常監督有機結合起來，突出重點，帶動全面，分步實施，力爭使全市廠企集體食堂食品衛生狀況上一個新臺階，使廣大職工的食品衛生安全得到有效保障。
三、整治重點和范圍
（一）整治重點：全市廠企集體食堂。
（二）整治范圍：
1.無衛生許可證擅自供應職工膳食的廠企集體食堂；
2.衛生許可證已過期未按規定辦理換證手續繼續供應職工膳食的廠企集體食堂；
3.超越衛生許可證核定的許可項目供應職工膳食的廠企集體食堂；
4.食堂衛生設施、衛生條件不符合要求的廠企集體食堂；
5.食品從業人員無健康證上崗的廠企集體食堂。
四、成立專項整治工作領導小組
成立市廠企集體食堂衛生安全專項整治工作領導小組（以下簡稱市廠企食堂整治領導小組）：
組長：小遠（副市長）
副組長：小晃（市政協副主席、市衛生局局長）、小濃（市府辦黨組副書記）
成員：小佳（市經貿局）、小行（市建設局）、小儒（市安監局）、小祥（市工商局）、小俊（市食藥局）、小常（市衛生監督所）。
領導小組下設辦公室（設在市衛生監督所），負責專項整治活動的組織、協調和管理工作，辦公室主任由方長常同志兼任。
各鎮（街、場，下同）要相應成立領導小組，組織實施本鎮轄區內廠企集體食堂衛生安全專項整治工作。
五、明確職責，加強協作
各鎮的專項工作領導小組組織對轄區的廠企集體食堂衛生安全進行專項整治工作，建立工作目標責任制，劃片包干，明確責任人和完成時限，并定期向市廠企食堂專項整治領導小組報告工作進展情況。
市經貿局：在審批新、改、擴建工程項目時，協助告知工廠企業設置食堂前必須及時到衛生行政部門辦理衛生許可審批手續。
市建設局：在進行建設項目設計審查時，應將工人就餐的食堂設計作為配套設施并納入總體設計規劃。按照相關衛生學要求設計好工廠食堂的布局和相應功能區。同時協助告知項目單位及時向衛生行政部門辦理衛生許可手續。
市衛生局：負責組織市衛生監督所、市疾病預防控制中心加強對工廠企業集體食堂進行監督檢測和食堂專項整治衛生技術指導工作；負責食堂從業人員的健康檢查、法律法規和衛生知識培訓工作；依法對無證或存在重大食品安全隱患的廠企食堂進行查處；做好專項整治宣傳工作，并負責專項整治階段總結和資料統計匯總上報工作。
市安監局：在依法辦理新建、改建、擴建工程項目的安全防護設施“三同時”審查時，協助督促項目單位的食堂及時到衛生行政部門辦理衛生許可證手續。
市工商局：在辦理企業登記時，協助衛生行政部門向申請人宣傳需開辦食堂的須辦理衛生許可手續的信息。
市食品藥品監督局：協調有關職能部門開展專項整治行動。
各鎮食安辦負責轄區內廠企集體食堂專項整治工作的組織實施。要對集體食堂進行地毯式摸底調查，調查內容包括廠企的名稱、地址、負責人、聯系電話、員工人數、有無食堂、就餐人數、食堂從業人員、食堂衛生設施等基本情況。督促廠企辦理衛生許可證。
市廠企食堂整治領導小組各成員單位按照各自工作職能，積極配合開展集體食堂衛生安全專項整治工作。
六、工作步驟和時間安排
本次整治行動從20xx年8月18日至12月30日止，分五個階段進行（具體工作進度詳見附表4）。
（一）宣傳動員階段（8月18日至8月25日）。各整治小組深入進行宣傳發動，對本方案提出的'任務、目標進行分解，明確工作重點，落實責任人，明確工作進度。
（二）摸底調查和自查自糾階段（8月26日至9月20日）。在各鎮整治小組的配合下，市衛生監督所和各鎮衛生院對本轄區內所有集體食堂進行摸底調查和登記造冊，發放《集體食堂食品安全告知書》、《**市廠企集體食堂衛生工作指引》，并于20xx年9月10日前將《xx市廠企集體食堂檢查情況記錄表》分別報當地政府食安辦和市領導小組辦公室。同時督促各廠企要對照有關規定展開自查自糾。
（三）集中培訓階段（9月21日至10月20日）。各鎮組織本轄區內所有集體食堂食品衛生管理責任人統一進行集中培訓，并與責任人簽訂預防食物中毒責任書，具體培訓工作由衛生部門實施。
（四）分類指導和全面整治階段（10月21日至12月14日）。根據摸底調查和登記建檔情況，市整治領導小組組織對已登記建檔的集體食堂進行現場監督檢查。對符合發證條件的，辦理衛生許可證；對存在問題需要整改的，提出整改意見并進行指導，限期改進；對無法整改或沒有按要求進行整改、整改后仍不符合發證要求的，責令停止供應職工膳食。
（五）驗收總結階段（12月15日至12月30日）。各鎮整治小組對本轄區的整治工作情況進行總結，于20xx年12月20日前將工作總結書面報市衛生整治領導小組。市廠企食堂整治領導小組將組織各鎮及有關部門分成若干個檢查小組交叉對廠企集體食堂進行抽查評比驗收，對整改措施落實較好的廠企進行通報表揚，對拒不整改的廠企依法進行查處，并通過媒體公告。
七、工作要求
（一）統一思想，提高認識。安全責任重于泰山。廠企集體食堂衛生安全是企業安全生產的一個重要環節，直接關系到企業自身的經濟增長和可持續發展，關系勞動者的切身利益和生命安全，關系社會的穩定和諧。廠企集體食堂整頓與建設是一項復雜的社會系統工程，實施難度比較大，各級政府及相關部門要高度重視廣大勞務工的飲食安全問題，加強對廠企集體食堂員工用餐調查、整治工作的組織領導，成立相應的領導機構，制定切合實際的實施方案，做到人員、經費到位，任務、責任落實。
（二）及時溝通，務求實效。各鎮廠企食堂整治領導小組要切實加強廠企集體食堂專項整治的綜合協調工作，整合監管力量、監管資源和監管信息，推行聯合執法和綜合執法，發展協同整治的作用，形成綜合監管的合力。各有關職能部門在各司其職的同時，要加強溝通與協作，共同研究解決廠企集體食堂食品安全問題，發現問題及時通報，建立起協商機制，形成渠道暢通、反應快捷、密切配合、齊抓共管的長效監管機制。
（三）加強宣傳，營造氛圍。要充分利用電視、廣播、報刊、網絡等宣傳工具開辟食品安全的宣傳專欄，通過新聞媒體定期公布食品衛生信譽度較好的集體食堂，及時曝光整治不力的集體食堂，大力加強食品衛生知識宣傳，調動全社會參與集體食堂專項整治工作的積極性，努力營造人人關注專項整治、人人重視食品安全的社會氛圍。
2. 食堂管理工作計劃 篇二
一、優化服務提高質量
1、加強學習，樹立正確的觀點，增強服務意識，要把學生當作自己的子女，把學校食堂當作快餐店、小吃店、餐飲店來辦，把食堂的事當作自己家里事來做來計劃，做好每一個環節，不依靠、不推諉。保證讓學生的早餐、飯菜質量的前提下，要確保不克扣學生、不準向學生出售餿飯、餿菜、變味食物、“三無食品”。
2、轉變經營模式，提升服務質量
學校統籌管理南北兩個大食堂和小食堂，張高老師負責想心事、想點子，要花小錢辦好事，少花錢辦好食，提高技術性，技藝上、搭配上技術。三個食堂獨立核算成本、核算利潤，開展競爭服務想方設法出新招，變花樣，要提高質量，又要控制成本，努力做到“三個基本滿意”(學校、家長、學生逐步探討“專業化”模式。)
本期實行末位淘汰制，定期對職工進行考核、投票，師生中進行調查，對末1-2位進行解聘。對分管的工作操作過程中有大的失誤要提出批評和扣發工資，多次失職失誤的解聘，食堂設意見箱，廣泛聽取師生反應，及時反饋信息，及時糾正提高服務質量，食堂內部要記載考勤，遲到、早退扣工資，請事假請人頂替，長假由學校重新安排人員，記載人員分工情況，要能查每天煮飯，做白案、炒粉、炒菜、洗切菜等主要工序的分工情況，對照檢查信息查到人，發現扣工資xx元。
二、加強管理，完善制度
1、加強領導，健全規章制度
①學生就餐大食堂早餐按人數分發到各班，由各班老師、學生代表領到教室分發就餐，各班早餐款與食堂結算，中晚餐到大食堂刷卡就餐，要求學生自己帶碗筷。
②在小食堂就餐的同學作好登記造冊工作，按上報人數核實就餐人數，全額收取資金，確保按時交納，不流失一分錢不漏交一個人。
③嚴格把好刷卡關，不講人情，不循私情，堅決杜絕吃飯不出錢，不刷卡行為，若發現一例將從工資中加倍扣還，不改者全校通報，一票否決。
④食堂內部管理人員，含微機、鍋爐、記帳、掃地、售票、財會原則上不在食堂吃免費餐，除補課有老師就餐或特殊情況一般吃飯要刷卡(食堂內因工作原因的除外)。
⑤鍋爐房供應開、熱水一律要憑票供水，一律要用開水瓶打開水，提桶、水桶一律不供。如發現管理人員不履行職責，不堅持原則，輕者提出批評直至扣工資。
⑥微機管理人員要熱情服務廣大師生。保證學生充值款全額到位，確保帳帳相符，帳機相符(充值消費余額)微機員、鍋爐工要服務于廚房，為其提供一流服務。
⑦清潔工必須保證大廳及周邊衛生小區內的衛生及時打掃，每天做到“三掃”到位，有班上課，有學生就餐就必須打掃。
⑧小食堂物品的采購必須由庫房調出，需要購置須經學校批準，統一購置。常用蔬菜可由大廚房一同采購，小食堂記帳，特殊菜可一同采購或輪流采購，單獨核算。
⑨所有物品的采購必須嚴格把好采購關，專人負責，索證檢查，定點采購，確保品名、單價、數量與食物相符，采購記帳人員，必須履行職責，確保工作時間。
⑩除學校因工作原因解聘外，工作必須滿半年，否則扣一個月工資，留一個月工資作保證金。自行離崗后再不聘任，原則年齡超過45歲以上不聘任。
2、過去提出：“四防”制度、“三防一消毒”制度，“十不準”等制度，還要堅持執行落實。
三、抓安全，保平安，抓衛生，保健康，抓質量，保利潤，抓充值，促消費。
1、學校食堂工作員必須持有衛生部門頒發的健康許可證，否則不能聘用。
2、確保飯菜質量，保證師生的用餐安全。
3、學校食堂服務師生，微利經營，服務師生。
4、職工必須持健康證和衛生知識培訓合格證上崗。
3. 食堂管理工作計劃 篇三
關鍵詞：建國初期；工人；生活待遇
新中國成立以后，黨和國家高度重視工人的生產和生活，為提高工人的生產積極性，頒布了一系列的法規和管理辦法，如1951年2月26日由中央人民政府政務院頒布的刊登在《光明日報》上的《中華人民共和國勞動保險條例》，保障工人的生命安全以及勞動成果。山西省政府貫徹黨中央的方針政策，積極地實行相關措施，在這樣的背景下，山西省工人的生活待遇得到了顯著的改善。
一、建國前工人的生活待遇
建國之前，山西省各工廠和公司對工人的生活待遇普遍關心不夠，封建殘余在各工廠中仍有體現，落后的管理制度和對工人的壓迫、壓榨隨處可見，工人的思想覺悟不高，反抗力弱。
以運城鹽廠為例，在1949年的前半年，鹽廠雖有注意工人的福利問題，可實際上能給工人帶來的好處卻不多。在制度上，建國之前，運城鹽池實行的是老和尚制度，老和尚是鹽池里的一把手，掌管著鹽的生產、技術等事項，老伴是老和尚的助手，之下還有二掌柜、三甲曹、四排子、小師傅一共六級，“老和尚也依靠他所管轄的層層工頭，對鹽工實行絕對的、嚴格的統治。鹽工把以老和尚為首的封建工頭成作壓在他們頭上的六層洋樓
①”。老和尚制度下的鹽工生活苦不堪言。不僅僅是運城鹽池保留著封建制度，在山西省，不少工廠還實行的是封建把頭制度。在鹽池廠中工人們住宿條件差，“住的宿舍是很大的，如同車店留人的房子，每個家里住了30余人……工人整日勞動一天，夜里在炕上互擠互抗，不能很好的休息，影響工人身體健康，減低工人生產情緒”“現在工人們都是幾小個在一屋住有了病人，也同樣在一個屋子里住，這樣并容易傳染和發展
②”。在建國前，工廠主更多的是關注產量和效率，忽視了工人的身體健康。運城鹽池在建國前已經注意到職工學習的重要性，但是由于精力有限，只有一個女教員使得職工學習不能很好的開展。
二、建國初期工人的生活待遇
新中國成立后，黨和中央加大了對工人階級的關注，山西省工人的生活待遇得到了很大的改善，制度上的改變使得工人的社會地位得以提升，國家相關保護政策的實施為工人的生活提供了保障。新中國成立后，工人作為社會主義社會的重要組成部分，在自己的崗位上發揮著重要的作用。
1、管理制度
建國初期，工人生活待遇發生的最顯著的變化，是管理制度的變化，是工人的社會地位的變化。
廢除不合理的封建制度。建國后，不少的工廠廢除了封建把頭政治，實行開明的政治制度，進行民主改革，提高了工人的社會和政治地位。如運城鹽池各個公私鹽場徹底廢除封建老和尚制度這座壓在鹽工身上的大山，實行了民主管理和勞資協商制度后，職工生產積極性和創造性大大提高，“去年七月份前，運城鹽池的生產情況是成本高、質量低、銷路縮減，因而使改鹽池百分之六十八以上的鹽廠賠錢，百分之二十三以上的鹽廠處于倒閉狀態
③”，老和尚制度的存在，是鹽工生產性不高的重要原因。自從廢除老和尚制度后，運城鹽池存在的問題得到了徹底的解決。
工人和資方制定了勞動契約。勞動契約是由資方和工人在協調一致的條件下制定的，旨在提高工作效率，提高工人的生活水平。運城私營雙振鐵工廠在1951年的6月訂立了勞動契約，過去資方為了貪圖厚利，由于廠里的工人較少，總是延長工作時間，“工人每天要工作十三、四個小時，使得工人的積極性沒有發揮出來”，工會的出面解決，使資方和工人之間訂立了勞動契約，“契約規定工人的工作時間為每天是一個小時，中午休息一小時，衛生、福利等方面也都有了具體的規定，大大提高了工人的生產積極性
④”，打螺絲釘由過去的每人每天是六十個，逐漸提高到一百二十個，質量也提高到了百分之七十。在各行各業的工作中，都應該根據工廠的實際情況制定適合勞資雙方的勞動契約，提高工人的生產積極性。
管理制度的改變和民主改革的加強，使得隨意開除工人這一問題得以緩解，而隨意開除工人這一現象也被讀者揭發出來。在1952年3月的《山西日報》的報道中指出，太原有某些不法資本家，用降低生活和變相解雇工人。無獨有偶，山西省建筑公司在富家灘煤礦工程組三天就解雇了四個工人，如工人郭某，做了二十天工，因為天氣漸冷，請了一天假到山下買衣服穿，返回后就被開除了。工人敢于指出工程組存在的問題，說明工人的自我保護以及用正當途徑維護自己的合法權益的意識有了很大的提高。
工會的建立也為工人生活待遇的提高做出了重要的貢獻，工會代表著廣大工人階級的利益，為工人階級服務。工會為工人的利益著想，將工人的意見反映給工廠主，與工廠主交涉，最大限度的滿足工人的需要。
2、工資和福利
工資是工人收入的主要來源，是工人從事工作的不竭動力。建國初期，工人的工資得到了普遍的提高。人民政府的工資政策的基本原則是所提出的：“發展生產，繁榮經濟，公私兼顧，勞資兩利
⑤，所以我們的工資政策應當是按勞付酬，多勞多得，具體說來就應當實行計件工資制與計時獎勵制，1951年進行了工資改革，不少公營企業已逐步從工資米改為工資分制度，工人每月按所得工分乘以分值領取工資，工人統一實行八級工資制。工資分制將過去按米計算的一律改寫按分計算，有效的提高了工人的生活水平。
國家提供的勞動保護使工人的生活待遇顯著提高。勞動保護就是保護勞動者在勞動生產過程中的安全和健康。在舊中國，由于工作條件的惡劣和安全衛生設備的缺失，使得工人的生命健康和安全得不到起碼的保障，尤其在山西這個以煤炭開發產業為主的大省，煤窯事故頻發，礦工下井的積極性不高。建國以后，國家關注工人的生活和工作安全，1949年中央人民政府勞動部成立，全國的勞動保護工作開始提上日程，制定了一系列勞動保護條例和草案。1951年的安全衛生大檢查與民主改革深入結合，充分發動群眾，對工廠中存在的安全隱患進行清除，陽泉礦區高度重視曠工的勞動安全，“分批地購置了工作服、安全帽、水靴、手套等多種勞動保護用品，無償地發給工人使用。到冬天，煤礦還發給工人棉背心、棉鞋、棉手套等御寒物品
⑥”，對礦工的.生活關心入微。不少工廠成立了勞保委員會，專門負責工人的勞動安全問題。1951年2月中央人民政府政務院公布了《中華人民共和國勞動保險條例》，明確指出頒布此條例的目的，是“為了保護雇傭勞動者的健康，減輕其生活中的特殊困難，依據目前經濟條件
⑦”。山西省各符合條件的工廠貫徹中央條例，為工人繳納勞保費和制定勞保卡，對工人勞動期間的醫療費、路費、殘廢撫恤費、養老費等費用的優惠，勞動保險條例的頒布，增強了工人的干勁，解除了工人的后顧之憂。
養老院和療養院的建立，也是工人生產熱情高漲的重要原因。建國后，各工廠加強對工人的獎勵和完善工人的生活，從生活的各個方面加強對工人的關注。養老院和療養院的建立，使得傷殘工人和退休工人的生活有了保障。如太原兵工局職工療養院從1950年10月建立到1951年5月短短8個月，已收容重病號三十名和一百五十名休養員，該療養院“療養為主，治療為輔”，“建立了食堂制，保證休養員適度的飲食營養，盡量滿足大家生活上的要求”，在娛樂上，“每天組織象棋、軍棋、胡琴等娛樂
⑧”，豐富了休養員的生活，在文化上，休養院組織大家學習、看報。陽泉礦區成立的養老院，為那些合乎養老條件又無家可歸、無依無靠或有依靠但沒有生活來源的老礦工提供了住所，養老院里面環境優美，綠樹成蔭，適合養老和休息，養老院里的伙食很好，住宿條件也好，費用從養老金中扣除，“每個房內住著兩個養老工人，每個工人都給發著一枝大紅被子、一個花褥、一個花床單、褥單一個，毛氈一領，雜花枕頭一個每人一個小紅柜柜內放著自己的東西。水壺小桌座位各一個，還有五花電燈掛著。當院中間立一個五間大的房子圖書館，內掛著各個偉人像，及全國的主要風景。放著各種書籍、畫報等設備
⑨”。有此可見，從飲食生活到住宿條件，老礦工的生活得到了很大改善，解除了礦工對以后生活的后顧之憂，增強了生產積極性，工作起來更加起勁。
3、生活條件
工人的生活條件在建國初期得到了很大的改善，為工人的工作提供了生活保障，工人在衣食住行方面得到了滿足，特別是食堂的建立和宿舍的改善，使工人越來越感受到社會主義集體經濟的溫暖。
集體食堂的建立，為工人提供了極大的方便，可以節約工人為吃飯來回往家跑的時間，同時也為工人的健康提供了條件。建國以后，集體食堂不斷完善，在衛生和健康方面都要比建國前進步很多，但同時也有一些問題的存在，工人不僅僅滿足于填飽肚子，開始對于飯菜有了一定的要求，有的食堂飯菜不夠吃，“最后來的人，飯菜都沒有了”，工人們紛紛抱怨“一早來了，干上半天活，到飯時吃不上飯
⑩”，好在這一問題在當時引起了有關部門的重視，得到了合理的解決。有的食堂管理亂，食堂的餐具所處亂放，吃飯的時候找不見，如太原西山煤礦井兒溝多的職工食堂就存在這一問題，后來經過民主改革，換了新的食堂管理員，“實行專人負責制，分成做菜做湯、拉面蒸饃、著火擔水三類工作B11”，每禮拜開檢討會，炊事員開展批評和自我批評，把食堂內外打掃的干干凈凈，得到了職工的一致好評。有的食堂飯價昂貴，“開始時有七十多人去吃飯，到今年二月，只剩了四個人B12”，工人對食堂意見很大，經常在底下吵架，工人只能寄望于工會和行政人員的解決。
對于大部分重工業和勞動力較大的工廠來說，集體宿舍問題是處理勞資關系必須重視的。建國前，工人的住宿條件得不到改善，廠家只提供住的地方，衛生和環境得不到重視。修理陽泉三礦南廠裝車工人就因為宿舍過于擁擠、不通風的問題，導致“工人生病的最嚴重時竟占百分之三十七，因病共少裝車一千三百二十噸。應出勤公署二千六百四十五個工，病假工計二百二十天B13”，對生產造成了很大的損失。建國之后，黨和工會開始注意這一問題，在工會和政府的努力勸說下，許多工廠主也意識到集體宿舍這一問題。伴隨著全國愛國衛生運動的開展，很多工廠主和工人意識到只有好身體才能以更大的熱情投身到建設社會主義的事業中，加強宿舍衛生和宿舍條件的改善，更好地為建設社會主義新中國服務。
4、文化娛樂
在文化上，各種工人報紙的發行，使得社會各界以及黨政府更加關注職工生活。《工人日報》、《陽泉礦工報》、《山西日報》的職工生活專欄等報紙將工人的生活展現在全國人民的面前，報上有報道建國以來工人生活的巨大改變，以激勵廣大工人積極投身到社會主義建設中，也有現實生活中工人依然受到的一些不公平的對待，以及生產過程中存在的一些問題。工人報紙作為工人說話權傳播的途徑，更貼切的反映了工人的生活和需要。
對工人進行政治思想教育是必要的，中國工人長期處于壓迫之中，政治覺悟不高，新中國成立后，不少國營企業開始加強對工人的政治思想教育，教育工人“劃清工人階級思想與資產階級思想的界限，以鞏固我國的政權，并使廣大職工認清社會主義的前途B14”，增強工人的自信心，為建設社會注意貢獻自己的力量。
建國前，山西省工人的文化水平普遍不高，新中國成立后，中共中央鼓勵對勞動者進行業余教育，各種學習小組的開展充實了工人的文化生活。有的工廠會鼓勵工人多識字，多讀報，幫工人訂閱了《工人日報》、《山西日報》等報紙，大家集體學習，共同進步。1952年“速成識字法”風靡全國，是使工人群眾在短時間內認字的好方法，1951年5月20日，山西省總工會通知，號召在工人中“有組織有計劃推行速成識字法”，“更好地發揮他們的積極性和創造性B15”。有的工廠開展技術學習班，多為青年學徒和二把刀工匠參加，根據工人的文化程度不同進行不同的教育，分高、中、初三教，教員都為課長或工程師。有的工廠開展業余技術討論會，將工作中遇到的問題和經驗進行交流，更好地發動工人參加工廠的運作的熱情。
在娛樂上，建國后工人的業余生活豐富多彩，各種生產競賽的開展激發了工人的潛能和熱情；體育項目的開展，在豐富工人生活的同時，鍛煉了身體，“運動好，運動好，能使身體健康了；身體強健力氣壯，干起活來不疲勞。工人喜歡打籃球，就是球場太糟糕；球場設在廠門口，修理房屋給占了。后來移到工會前，挖土栽籃修好了；滿想高興打幾場，磚瓦又給堆滿了B16。”從工人們的抱怨中，我們可以看出工人對于體育運動的渴望和要求。
綜上所述，建國以后，工人的生活待遇得到了很大的提高，社會地位和政治地位得到了提升，這一切歸功于中國共產黨的領導。中國共產黨實行了一系列的方針政策，旨在提高工人的生活水平和提高工人階級建設社會主義的熱情。21世紀的今天，面對勞資關系如此緊張的社會，資方如果想最大限度的獲利，對于職工的待遇應該有所考慮。（作者單位：山西師范大學）
注解：
① 運城市地方志編篡委員會編.《運城市志》.三聯書店.北京.1994.P92
② 山西檔案館.太岳區貿易公司：運城鹽池職工福利問題的報告.檔案號A82-1-137-2
③ 廢除舊制度解放生產力，運城鹽池廢除老和尚制度.山西日報.1951-05-11（2）.
④ 運城私營雙振鐵工廠訂立了勞動契約.山西日報.1951-08-10（2）.
⑤ 關于工資問題.人民日報.1951-02-28（6）.
⑥ 張旗麗.20世紀50年代陽泉煤炭工人研究.山西師范大學碩士學位.20xx.
⑦ 中華人民共和國勞動保險條例.光明日報.1951-02-27（1）.
⑧ 為了工人福利事業 決心把療養院辦好.山西日報.1951-05-20（2）.
⑨ 山西省檔案館.陽泉養老院典型情況報告.1951-10-02.檔案號：C69-9-11.
⑩ 食堂飯菜不夠吃，伙夫工人都受屈；建議行政快解決，重要問題遲不得.山西日報.
B11 井兒溝食堂辦好了，入伙食的天天增加.山西日報.1951-09-25（2）.
B12 太原晉生紡織廠工會不應看著食堂不管.人民日報.1951-04-18（6）.
B13 裝車工人宿舍修理后，工人生產情緒提高了.山西日報.1951-09-08（2）.
B14 國營公營廠礦黨、工、團應該重視通過報紙向工人群眾進行行政思想教育.山西日報.1952-05-24（2）.
4. 食堂管理工作計劃 篇四
不管我們身處什么樣的位置，都應該對自己提出進步的要求，雖說我們食堂是不參與學校工作的，可我們是一道有利的后盾支撐。我們把每一餐伙食給管好，就是給別人的工作帶來了保障和支持，所以我不允許在我的工作范圍內出錯。就算不能直接幫助別人改進工作成效，但一定要做他們可靠的幫手，默默無聞的貢獻出自己最好的成果。在我們給學校提供食堂保障的期間沒有出現一例事故，根據以往的經驗我做出了下面的新計劃。
1、崗位原則
從事食堂的工作，有些方面的要求沒有最低標準，必須得嚴格做到，不僅要清楚這些觀念的含義，還得監督和落實好執行的效果。最核心的一個問題就是衛生，它是我們工作的`命脈，也就是說保證不了這一點，那么再做什么都是沒有意義的。在把伙食給足量供應和提高口感之前，衛生是不可回避的一個前提，也是唯一不能缺少的條件。
2、工作舉措
細致深入的監督方式是打好衛生基礎的前提，在日常要采用強制監督的辦法，不分層次和崗位，全都擁有監督和舉報的權利。另外還要增加衛生檢查的渠道，從員工自檢到組長復檢，再到主觀最后驗收，達到原料和環境衛生，小到餐具的清洗和個人的衛生，都得全面給檢查好。還要嚴格定崗定責，每個人的共工作都是固定的，不可以串崗。
3、環境衛生
雖然我們食堂是比較忙碌的地方，但是對于師生來說這里卻是比較放松的場所，那么我們就要對他們負起責任。除了提供放心的食物，還要保證用餐環境的安全可靠，一個是得保證設施清潔整齊，給大家營造好的用餐心情。再就是得做好安全檢查，不讓師生在用餐時出現意外。
5. 食堂管理工作計劃 篇五
根據石阡縣教育局關于食品衛生管理工作的要求，集合我校實際，本期將進一步加強食品衛生管理，加強工人培訓學習，確保食品質量，現就我校食堂安全管理工作作如下安排：
一、工作目標
學校始終堅持服務學生為宗旨，以優質的服務和衛生可口的佳肴為工作己任，不以盈利為目的，以科學測算、合理的安排作為提高學生伙食質量的途徑，切實做好后勤保障，讓全校學生以充沛的精力投入到學習生活工作中。
二、認真做好開學前食堂準備工作
1、按教育局要求提前做好員工培訓。
2、檢查食堂狀況，做好開學準備。
3、確定食品原料供應商。
4、做好食堂炊具餐具及其他衛生工作。
三、具體實施途徑和方法
1、我校食堂實行標準化、科學化、制度化管理，建立健全各種規章制度和責任追究制度，做到有章可尋，按章辦事。
2、加強對工人的工作態度、工作能力和工作質量的監管，認真做好考評考核工作，注重過程考核，并與工資掛鉤。杜絕非食堂工作人員進入操作間。
4、進一步加強對食堂餐具用具的清洗、消毒，加強食品留樣試嘗。消毒時間每次不少于半個小時。認真做好清潔衛生工作。認真做好食堂工作人員晨檢工作。
5、定點采購，建立索證制度，加強物資管理，確保食品原料安全。
6、精心策劃、科學安排，保證學生膳食質量，為師生提供優質服務和可口的佳肴，為學生提供像家一樣溫馨氛圍。
7、著裝要求：進入工作間必須按要求更衣和著裝，穿工作服、戴口罩、帽子、戴手套，并經常洗手。
8、集思廣益，靈活配餐。多聽老師、學生和家長的合理建議，保證學校食堂的正常運轉。
10、加強食堂財務監管力度，做到“公開、公平、公正”，確保學生生活費“取之于生，用之于生”。
6. 食堂管理工作計劃 篇六
一、 指導思想：
為加強我校食堂管理,消除學生食堂安全隱患,保證師生身心健康,維護學校和學生利益，特制定本工作計劃。
二、工作目標：
1、進一步規范食堂菜品價格，確實降低學生的生活費用，菜品價格的變動必須經過學校領導的同意。
2、加強食品安全管理，完善食堂衛生設施和相關食品安全管理制度，嚴防食品中毒事故的發生。
3、加強食堂工作人員思想作風管理，確保食堂人員服務態度好、工作質量好,遵守紀律,服從安排，努力服務于學校教學和師生生活，力爭食堂滿意度達95%以上。
4、嚴禁食堂工作人員給學生吃剩飯剩菜，如有此現象，一經查出，必會嚴厲處罰。
5、學生一日三餐的碗筷經工作人員請先后，必須放入消毒柜中消毒。
6、學生使用的筷子必須每個月更換一次新筷子，杜絕一切不干凈，不衛生，有病菌的食品、物品侵害到學生的身心健康。
三、主要措施
1、強化食堂責任制,把食堂安全衛生管理放在首位,完善食堂管理和安全衛生工作制度。食堂人員必須把握好質量關,嚴禁購買使用腐爛變質、有害有毒食物,嚴格執行索證制度, 做到無證不購.嚴格操作
規程,杜絕食物中毒事件發生。注意用電用火以及消防器材的管理,確保食堂無一安全事故發生。
2、加強食堂用工管理,規范用工行為。加強食堂員工的業務培訓和政治學習，提高業務水平和服務質量。
3、加強食堂物品采購管理。對大宗物品必須做到定點采購，對于其他小宗物品要選點采購，對產品價格、質量等內容逐一驗收和記錄。實行食品留樣制度，做好留樣記錄，把好食品質量關。
4、學生的一日三餐必須有值周老師，食堂管理員，食堂工作人員共同監管，確保學生的用餐安全。
5、營養午餐的普及，要使在校的每一位學生受益，管理人員必須餐餐公示，嚴把飯菜的質量過關。營養午餐售出前，必須有陪餐領導先嘗試，再出售。
6、餐廳、操作間、物品儲存間，一定要做到定期消毒。
7、夏季要認真做好“三防”，防蠅、防蚊、防鼠。確保安全、健康、衛生的度過一學期。
7. 食堂管理工作計劃 篇七
一、指導
以的"；__大"；為指導，以服務師生為宗旨，進一步加強食堂管理隊伍建設，提高服務質量，提升對食堂管理工作的認識水平，努力把學校食堂辦好，讓教師安心，家長放心，學生歡心。
二、工作設想
(一)完善各類制度
1、出臺學校食堂管理辦法。
2、加強對食堂人員的考核，進一步明確食堂人員的工作職責，完善考核細則，突出獎勤，樹立正面典型。
3、蔬菜購入采用多人組合法，買菜、付款、驗貨、過秤、記賬分人負責，互相督促，總務處實行全面監督，分管校長統一審批。
4、成立學校膳食管理委員會，定期商討學生用餐菜譜，并提前一周向家長公布。確保師生用餐，保證菜的品種多樣化，力求菜的質量營養化。
5、進行成本核算，積極發揮膳管會的作用，不時調查食堂管理及師生用餐情況，發現問題及時處理。每月底向教職工公布食堂費用。
(二)提高整體素質
1、組織食堂人員學習《食品衛生培訓教材》等材料，并適當組織外出參加培訓，定期組織食堂人員學習會，提高食堂人員的衛生意識、。
2、分工力求細化，進一步明確崗位職責，崗位任務的完成情況與考核掛鉤，提高食堂人員崗位意識和服務意識。
3、提高教師的服務意識，進一步規范學生午餐的管理，教育學生愛惜糧食，節約糧食，讓學生吃好吃飽。
(三)革新工作流程
1、對食堂人員的工作流程做進一步的規范，洗菜、切菜、炒菜、分菜、分飯等嚴格按照要求操作。
2、在上學期試行教師稱菜的基礎上得失，本學期稱菜工作由職工史阿姨單獨負責。
3、認真把好采購管，定點采購，確保采購物品質量。
(四)高度重視衛生安全工作
1、通過正常渠道采購食品，索取合同攤位的合法證件，認真做好農藥殘留速檢和留樣工作。洗菜要干凈，炒菜要把正火候，貯菜要生熟分開，各類用具要分類擺放和使。
2、一絲不茍地做好消毒工作，餐具做到"；一天一消毒"；，消毒工作有專人負責，并做好消毒記錄。
3、防蠅設施已有紗窗。紗窗要關好，操作期間封閉工作間。
4、食堂工作人員均須持健康證和衛生知識培訓合格證上崗，工作期間一律要穿戴好工作衣帽，保持好個人衛生，衛生不符要求的不得上崗，環境衛生分人分塊包干，保證每周一次大掃除。
5、食堂灶具等處均用電和柴油，要求職工規范操作，時刻注意用電和燃油的安全。
6、加強食堂財產管理，貴重物品存放在庫房內，物品進倉或出倉均須登記入帳。
三、食堂工作安排
三月份：
1、分好工，明確有關制度和職責。
2、學校食堂工作會議，成立學校膳管會。
3、食堂人員衛生知識學習，衛生消毒檢查。
4、實行稱菜專人負責制度并試行。
5、添置食堂設施設備。
四月份：
1、食堂衛生檢查，重點：餐具存放情況抽查。
2、考核制度定稿并下發到食堂人員。
3、食堂人員個人衛生(含穿戴工作衣帽等)檢查環境衛生抽查。
4、師生用餐情況調查。
5、食堂人員衛生知識學習及工作回顧。
五月份：
1、食堂衛生檢查，重點：衛生消毒抽查
2、食堂人員操作技能培訓。
3、食堂分級管理亮化等級標準自查自評。
六月份：
1、食堂財務結算、自查。
2、食堂衛生檢查，重點：食堂環境衛生抽查。
3、食堂管理工作，食堂人員考評獎勵。
4、食堂財產清理入庫，食堂零星維修。
8. 食堂管理工作計劃 篇八
為了保證我校師生在食堂用餐放心，為師生更好的就餐環境。鞏固食堂工作效率，有序開展各項工作。全面提升學校食堂影響力，極大的去激發我校食堂員工發展意識，曾強員工“做好本職工作、全方位服務師生的信心和決心”。特制定本。
工作思路
1、增強勤儉節約的意識。不安全操作和浪費是極大的沒有責任；勤儉節約是中華民族優良傳統美德，引導員工自覺養成這種良好的行為習慣。
2、強化員工的集體榮譽感，發揚團隊，人人都有“校榮我榮”的感覺。每半個月對員工定期進行職業道德和職業技能培訓。通過培訓、進行考核、對一些不合格的員工在培訓，在考核，使其在各自崗位上發揮最大程度的才智和技能，使食堂隊伍不斷得以優化，從而提高食堂隊伍的整體素質。
員工培訓
一、本學年計劃對食堂員工衛生、服務知識進行培訓。由于食堂人員的文化知識水平，操作技能參差不一，食堂培訓的內容也有所不同。
1、主要是通過口頭語言的形式向他(她)們傳授各種技能。
2、圍繞一個問題展開討論，提己的看法和建議，歸納。
3、通過示范操作分步驟講明操作要領。
4、對操作的全過程進行，找出問題，提出改進方法。
二、召開食堂全體工作會議，組織員工學習我國《食品衛生法》；和《學校食堂衛生工作條例》，食堂各種衛生、安全規章制度。提高他們的法律意識和服務意識，端正工作態度。與員工食品衛生安全目標責任書。
1、堅持每天對食堂的食品衛生進行檢查，發現問題立場即糾正或處理。每周召開一次食堂工作人員會議，經驗，取長補短，時時刻刻強調安全問題，切實保證師生的飲食安全。
2、制定每周、每月考勤、視師生就餐人數合理安排人員。提高學生節約意識。組織有關人員研究每周營養菜譜。
3、全力搞好就餐工作，合理搭配營養餐，使每位學生經歷更加充沛的投入到學習當中。
抓文明禮貌落實
我們提倡文明用餐、禮貌服務，要求班主任做好在校用餐學生的文明用餐的教育，而且，每天學生用餐時都要有生活老師和食堂工作人員入餐廳巡視，定桌服務，幫助解決學生用餐中的具體問題。
嚴把適量關
對“三無”食品。檢查發現有供應商原材料已過期，且沒有檢驗合格證；還有副食食品無廠名廠址、無出廠日期，無保質期，一律不允許進入食堂。
培養員工主人翁意識，提高食堂整體素質
1、提高主人翁的自覺性和加強員工民主管理重要性的認識，讓員工參加民主管理，發揮員工的智慧和創造力，有重大決策時廣泛聽取員工的意見，讓員工的開言路，集思廣益，幫助管理者決策，而當決策一旦定案，管理者就要組織員工實施，這樣員工才會以主人翁的姿態發揮干勁，智慧和創造力，大大增強食堂的生機和活力。
2、要善于激發員工參與意識，關心每位員工的痛癢，開展一些有意義娛樂活動和公益活動，生活上關心他們的喜怒哀樂和冷暖，人格上尊重他們，甚至稱呼可心切一點讓員工們感覺到自己是學校的一份子，從學校能找到家的感覺，同時，創造讓他們體現自我價值的機會，從而使員工感覺庭的溫暖和做主人的樂趣，從而產生強烈的歸屬感，才能增加學校的凝聚力。
9. 食堂管理工作計劃 篇九
一、工作目標
學校始終堅持服務學生為宗旨，以優質的服務和衛生可口的佳肴為工作己任，不以盈利為目的，以科學測算、合理的安排作為提高學生伙食質量的途徑，切實做好后勤保障，讓全校學生以充沛的精力投入到學習生活工作中。
二、認真做好開學前食堂準備工作
1、按教育局要求提前做好員工培訓。
2、檢查食堂狀況，做好開學準備。
3、確定食品原料供應商。
4、做好食堂炊具餐具及其他衛生工作。
三、具體實施途徑和方法
1、我校食堂實行標準化、科學化、制度化管理，建立健全各種規章制度和責任追究制度，做到有章可尋，按章辦事。
2、加強對工人的工作態度、工作能力和工作質量的監管，認真做好考評考核工作，注重過程考核，并與工資掛鉤。杜絕非食堂工作人員進入操作間。
3、進一步加強對食堂餐具用具的清洗、消毒，加強食品留樣試嘗。消毒時間每次不少于半個小時。認真做好清潔衛生工作。認真做好食堂工作人員晨檢工作。
4、定點采購，建立索證制度，加強物資管理，確保食品原料安全。
5、精心策劃、科學安排，保證學生膳食質量，為師生提供優質服務和可口的佳肴，為學生提供像家一樣溫馨氛圍。
6、著裝要求：進入工作間必須按要求更衣和著裝，穿工作服、戴口罩、帽子、戴手套，并經常洗手。
7、集思廣益，靈活配餐。多聽老師、學生和家長的合理建議，保證學校食堂的正常運轉。
8、加強食堂財務監管力度，做到“公開、公平、公正”，確保學生生活費“取之于生，用之于生”。
10. 食堂管理工作計劃 篇十
為了認真貫徹《中華人民共和國食品衛生法》，進一步加強學校食堂的衛生管理，根據《食品衛生法》和《學校衛生工作條例》，結合我校食堂的實際情況，全體師生都有一個干凈舒適的工作環境，保證就餐任務的順利進行。作為食堂經理，下半年工作計劃制定如下：
一、指導思想
實踐貫徹教育局《學校衛生工作條例》號文件精神和食堂管理與衛生工作制度，加強我校食堂管理，消除食堂安全隱患，保障師生身心健康。
二、工作目標
1、加強學校食堂衛生管理，完善食堂衛生設施和管理制度，防止食物中毒事故。
2、加強食堂工作人員的思想作風管理，確保食堂工作人員態度好、工作質量好、遵守紀律、服從安排，努力為學校教學和師生生活服務。
3、提高學生的生活質量，讓學生和老師在有限的條件下吃好。
三、主要措施
1、把食堂安全衛生管理放在首位，完善食堂管理和安全衛生工作體系。食堂工作人員必須掌握質量控制，禁止購買和使用腐爛、有害和有毒的食品，嚴格操作程序，防止食物中毒事件。注意電、火、消防設備的管理，確保食堂不發生安全事故。
2、加強食堂管理，同時加強對食堂人員的業務培訓，提高業務水平和質量。積極參加政治學習，不斷提高為師生服務的意識
3、加強食堂商品采購管理。點擊采購，并逐一檢查和接受產品的價格和質量
4、降低成本，盡量不浪費食物。每天監督下料。各種物資、食品、蔬菜都要采購，保證質量，供應要及時，采購要少，性價比高。采購廚房所需的材料(餐具、炊具)及其他材料，必須經胡主任批準后方可采購。大額資金的使用應經委托人批準。
5、搞好學校食堂衛生，餐具應每天消毒，生熟分開，防止傳染病的發生。食物要洗干凈，飯不要和生食混在一起。試著現在就吃，現在就煮。
6、食物應保持清潔，夏季應增加防蠅措施。
7、對于各種要煮的食物，包括面食、油鹽、調料、蔬菜、肉類等，都要做好成本效益，保證食堂經濟的正常運轉。
8、個人注意：食堂的人上班時間要穿工作服，上班時間嚴禁吸煙，要定時洗澡。理發，不要留太長的指甲。對于分配給個人的衛生區域，要及時清理，確保飲用餐具、地面和倉庫的清潔。讓食堂永遠干凈衛生有序。
四、工作安排
食堂衛生月，徹底清理食堂衛生，并做好員工培訓。食堂安全月，學習食堂安全知識。食堂勞動月，組織學習各種食堂工作技能。比如如何更快的削土豆？食堂質量月，提高食品質量，努力做到色、香、味俱全，讓大多數師生滿意。
11. 食堂管理工作計劃 篇十一
根據石阡縣教育局關于食品衛生管理工作的要求，集合我校實際，本期將進一步加強食品衛生管理，加強工人培訓學習，確保食品質量，現就我校食堂安全管理工作作如下安排：
一、工作目標
學校始終堅持服務學生為宗旨，以優質的服務和衛生可口的佳肴為工作己任，不以盈利為目的，以科學測算、合理的'安排作為提高學生伙食質量的途徑，切實做好后勤保障，讓全校學生以充沛的精力投入到學習生活工作中。
二、認真做好開學前食堂準備工作
1、按教育局要求提前做好員工培訓。
2、檢查食堂狀況，做好開學準備。
3、確定食品原料供應商。
4、做好食堂炊具餐具及其他衛生工作。
三、具體實施途徑和方法
1、我校食堂實行標準化、科學化、制度化管理，建立健全各種規章制度和責任追究制度，做到有章可尋，按章辦事。
2、加強對工人的工作態度、工作能力和工作質量的監管，認真做好考評考核工作，注重過程考核，并與工資掛鉤。杜絕非食堂工作人員進入操作間。
4、進一步加強對食堂餐具用具的清洗、消毒，加強食品留樣試嘗。消毒時間每次不少于半個小時。認真做好清潔衛生工作。認真做好食堂工作人員晨檢工作。
5、定點采購，建立索證制度，加強物資管理，確保食品原料安全。
12. 食堂管理工作計劃 篇十二
1、嚴格把關。
一是嚴把管理質量關。食堂管理員對食堂的采購及出入庫情況全程參與。二是嚴把食品原料關。根據菜品庫存、原料特點和市場供應等因素嚴格控制采購數量，確保菜品新鮮、可口。三是嚴把衛生質量關。嚴格食堂衛生清理時間，做好食堂消毒和衛生防疫工作，確保食品衛生安全，杜絕各種傳染病的發生。
2、提高菜肴的品種和質量，努力改善飯菜的味道，使飯菜更美味。
建議中晚餐還是按照3菜1湯的標準，食堂可以提供6個菜供大家選擇，這樣就能較好滿足大多數人的口味標準，同時早餐可提供：稀飯、炒飯、面條、水餃、包子、煎餃、茶葉蛋，并配備咸菜，早餐各個品種的價格不會高于市場同等水平；
3、實行班組負責制。
廚師對飯菜口味負責，處職工代表每半月對食堂飯菜質量進行評價，如果評價不好就換菜再不好換廚師再不好就把小夏換掉；
4、強化內部管理，做到每天一小會每周一大會。
在會上進行工作總結和任務布臵，同時強調安全和環境衛生問題。設立服務員服務評比。每月評比一次，由處職工代表進行評價，服務評價最高的服務員給予適當的獎勵，食堂全體員工的服務質量將納入年底考核。食堂全體員工每年進行一次考核，由管理處相關科室會同職工代表組成考核小組對員工進行打分考核。根據考核結果適時調整更換相關人員。
13. 食堂管理工作計劃 篇十三
1、嚴格把關。
一是嚴把管理質量關。食堂管理員對食堂的采購及出入庫情況全程參與。二是嚴把食品原料關。根據菜品庫存、原料特點和市場供應等因素嚴格控制采購數量，確保菜品新鮮、可口。三是嚴把衛生質量關。嚴格食堂衛生清理時間，做好食堂消毒和衛生防疫工作，確保食品衛生安全，杜絕各種傳染病的發生。
2、提高菜肴的品種和質量，努力改善飯菜的味道，使飯菜更美味。
建議中晚餐還是按照3菜1湯的標準，食堂可以提供6個菜供大家選擇，這樣就能較好滿足大多數人的口味標準，同時早餐可提供：稀飯、炒飯、面條、水餃、包子、煎餃、茶葉蛋，并配備咸菜，早餐各個品種的價格不會高于市場同等水平；
3、實行班組負責制。
廚師對飯菜口味負責，處職工代表每半月對食堂飯菜質量進行評價；
4、強化內部管理，做到每天一小會每周一大會。
在會上進行工作總結和任務布臵，同時強調安全和環境衛生問題。設立服務員服務評比。每月評比一次，由處職工代表進行評價，服務評價最高的服務員給予適當的獎勵，食堂全體員工的服務質量將納入年底考核。食堂全體員工每年進行一次考核，由管理處相關科室會同職工代表組成考核小組對員工進行打分考核。根據考核結果適時調整更換相關人員。（食堂全體員工都是為大家服務的，如果我們大伙都不滿意那就及時調整）
14. 食堂管理工作計劃 篇十四
一、指導思想
加強我校食堂管理,減輕學生家長負擔,消除學校食堂安全隱患,保證師生身心健康,制止侵占學生餐費的.違紀行為，特制定本計劃。
二、工作目標
1、規范學校食堂賬務管理，確保記賬合規合法、票據真實、手續齊全、賬表規范。
2、規范學校食堂財務管理，確保收支合規合法，把緊支出關，嚴禁非伙食支出在學生伙食費中列支，嚴禁占用學生伙食費。
3、加強學校食堂衛生管理，完善食堂衛生設施和管理制度，嚴防食品中毒事故的發生。
4、加強學校食堂人員思想作風管理，確保食堂人員服務態度好、工作質量好,遵守紀律,服從安排，努力服務于學校教學和師生生活，力爭食堂滿意度達95%以上。
三、主要措施
1、強化學校食堂責任制,把食堂安全衛生管理放在首位,完善食堂管理和安全衛生工作制度。食堂人員必須把握好質量關,嚴禁購買使用腐爛變質、有害有毒食物,嚴格執行索證制度,做到無證不購。嚴格操作規程,杜絕食物中毒事件發生。注意用電用火以及消防器材的管理,確保食堂無一安全事故發生。
2、和政治學習，提高業務水平和服務質量。
3、加強食堂物品采購管理。執行上級對大宗物品統一采購制度，簽訂好合同，招標定點采購，對于其他小宗物品要選點采購，對產品價格、質量等內容逐一驗收和記錄。實行食品留樣制度，做好留樣記錄，把好食品質量關。嚴堵違紀漏洞。