個人二等功事跡材料（通用6篇）
1. 個人二等功事跡材料 篇一
20__年，退洗一部機械維修丙班遵照公司及集團的工作部署，在確保無重大安全事故的前提下，以設備的日常維護保養及設備的維修工作，保障設備的正常高效運轉，為公司創造更多的效益為宗旨。緊緊圍繞產品質量產量、降低維修成本及減少設備維修率，整個班組團結一心，齊抓共管，在班組生產的鋼卷質量上整體有提高，產量有突破并達到目標；維修成本、維修率控制在公司要求的范圍；改造項目在公司的安排下有序推進。各方面都取得了較好的成績。
一、安全管理不松懈
20__年，在公司安環部門的指導下，退洗一部機械維修丙班從每一位員工的安全教育和培訓入手，開展班前班后安全教育工作，定期參加安全培訓和消防演練。加強日常生產中安全隱患排查及整改，同時嚴抓班組安全生產和勞動紀律，實現了班組年度“安全生產無重大事故”的目標。積極配合安環部定期組織的生產安全培訓、特殊工種等持證考核培訓，部門內也定期召開退洗一部機械全體員工安全生產會議，同時要求班組班前班后安全會議每日按時召開并記錄在案，為安全生產打下了較好的基礎。
二、加強設備維修維護、推進設備改造
今年以來，隨著生產步伐不斷加快，我們從強化設備基礎管理工作入手，以提高設備綜合利用率、實現設備零故障為目標，積極探索加強設備管理新思路，為全年生產工作順利進行，提供了有力保障。在日常維修維護工作中，各位同志兢兢業業工作，以認真負責的工作態度和精湛的技藝為公司奉獻著他們的智慧，塑造了一個又一個優秀工人的.光輝形象，我們基層隊的每個班員就是設備的醫生，在日常工作中我們要多學習、多實踐、多掌握一些科學的檢修方法。對設備隱患要做到早發現早治療，只有這樣才不至于讓我們的設備患上絕癥，才能盡可能地延長設備使用壽命。
為提高產品質量，達到客戶對產品要求，部門領導帶領我們班組全體人員于20__年下半年相繼對1#線、2#線的破鱗機進行了安裝調整，20__年2月5日至2月15日僅10天的時間安裝了3#線的破鱗機，由于之前設備本身安裝中心線和設備精度問題，導致鋼帶經過破鱗機至卷取機時產生邊浪，部門領導帶領我們班組全體人員和生產操作工現場分析、討論、調整，輪流蹲點查找原因，經過一次次的嘗試，鋼帶板型得到控制，解決了鋼帶產生邊浪問題，同時提高了我們的技能技術水平和相應的專業知識。
機械設備改進是一個循序漸進的工作，20__年，我們對設備備件的質量也進行了一定的控制與監管，通過不斷改進設備、備件質量，在一定程度上縮小了設備故障率及維修時間，減少了維修強度，也一定程度上控制降低了備件成本。針對張力輥、糾偏輥等軸頭開裂問題，我們設計改進成通軸輥，增大了設備的強度及使用壽命；對于減速機、齒輪等磨損、斷齒問題，我們更換齒輪材質，提高齒輪強度；將矯直機矯直輥的升降式改為液壓缸壓形式，改善了設備性能，縮短了操作時間；針對開卷機卷筒軸頭螺栓松脫問題，我們將開卷機卷筒及軸頭改為一體式結構，目前還在設備制造中；我們還對酸洗區域刷洗及進行了噴淋小改造，退火爐水、霧冷段噴淋改進等。
在生產和巡檢過程中，發現硫酸罐混一罐嚴重滲漏，上酸管道嚴重破裂，為不影響生產和混酸泄露造成安全事故，經公司領導批準，制定了更換硫酸罐、混一罐和上酸管道的詳細計劃，利用1#線退火爐停機改造期間，對硫酸罐、混一罐和上酸管道進行整體更換，與此同時還有SCR脫硝燃燒系統的改造，對1#線所有機械設備進行檢查、維護、保養。由于前期準備充分和人員協調合理，保質保量，大大縮短了項目改造工期，盡快恢復了生產，于11月21日SCR燃燒系統一次點火成功并運行，12月9日退火爐點火成功，12月11日1#線正常生產。為期20天的改造，避免了硫酸段安全事故的發生，減少了設備故障率，降低了燃氣成本，提高了我們在改造技術上的`專業技能。
過去一年的輝煌令人難忘，在這即將踏上新的一年的我們會銘記昨天的輝煌，繼續開拓新的篇章。回憶過去，我們心潮彭湃；展望未來，我們豪情滿懷！天高任鳥飛，海闊憑魚躍。新的一年已經開始，前進的號角也已吹響，退洗一部機械維修丙班將更加團結的努力進取，贏得更大的輝煌！
2. 個人二等功事跡材料 篇二
龍山鳳水巨石山景區由安徽百強民營企業安徽永先集團于20__年投資開發，現一期工程結束，二期正在進行中。景區于20__年10月開園，20__年1月取得國家AAAA級旅游景區資質。目前已接待全國各地游客累計37萬人次。巨石山現開發的項目有索道、CS鐳射、拓展、演藝、餐飲、住宿等等。
20__年，巨石山景區在市區旅游局的關懷下，年接待游客量突破了20萬人次，同比增長32%，獲得了“首屆安徽青年最喜愛A級景區”榮譽稱號。
巨石山景區取得如此驕人成績，是通過一件件實實在在的事情完成的。
一是著力抓好企業文化與思想政治建設，企業文化是企業有效開展工作的重要手段。“企業文化”是以企業管理哲學和企業精神為核心，凝聚企業員工歸屬感、積極性和創造性的人本管理理論，同時又是受社會影響和制約、以企業規章制度和物質現象為載體的一種經濟文化。巨石山的企業文化是“永不言棄，敢為人先”。
在公司董事長的理解和支持下，我們在工作中一直把抓企業文化當作平日主要工作之一。通過抓好企業文化，進一步增強團隊的凝聚力，提高企業員工的活力，形成每一個員工都以主人翁的姿態積極投入到企業生產經營中的良好氛圍。一是將思想工作與企業文化相結合。雖然思想政治工作與企業文化都是以人為本的，但是思想政治工作不等于企業文化。它們既不屬于一個范疇，也不具備相同的'工作方法，適用的范圍更是大不一樣。思想政治工作是中國共產黨的優良傳統，而企業文化則是新出現的管理理論和管理方法，是企業發展的動力。將兩者有機地結合起來，把企業文化成為思想政治工作滲透到管理中的途徑和載體，使思想政治工作更具針對性、實效性、主動性和時代性。逢重要節日，公司員工搞聯歡活動，增進員工之間的相互了解搭建平臺，另外還在辦公樓設立了宣傳欄，來宣傳黨和企業的方針、政策，交流企業生產經營的一些情況，等等。二是將不斷實踐與完善相結合。作為非公經濟企業除了要弄清企業文化的概念和涵義，更要通過實踐吸收集體的智慧，不斷補充、修正，逐步趨向明確和完善。將“企業文化”和貫徹黨的路線和政策聯系起來，使之真正落到實處。
在今后的工作中，我們將著重發揮企業文化四個方面的作用：一是提供精神上的源動力，發揮“導航器”作用；二是提供組織上的保障力，發揮“主心骨”作用；三是增強思想上的凝聚力，發揮“內當家”作用；四是形成行動上的感召力，發揮“先鋒隊”作用，不斷探索新形勢下加強和改進私企工作的新思路、新方法，為企業經濟不斷發展作出更大的貢獻。
二是著力建設，興、改、擴建一批基礎設施。為了提高接待質量，巨石山20__年興建長約1500米的上下山索道，度假別墅2棟；改、擴建商業街餐廳，使其同時可接待游客用餐人數達200余人。另外還有拓展基地、CS場地、射箭場地建設等等。
三是著力營銷，建立旅游市場營銷長效機制。一是擴大旅游營銷隊伍，健全營銷網絡，強化營銷中心功能，在南京、武漢、上海、皖南、皖北等地設辦事處，全面開展營銷工作，構建營銷網絡；二是擴大營銷合作伙伴網絡，在各區域市場確立了10余家重點合作旅行社，以此帶動當低其他旅行社同步宣傳巨石山的產品；三是擴大宣傳媒介，通過報紙、網絡、公交、廣播、電視等媒介，“立體式”的對客源市場進行宣傳。
四是著力節慶，策劃并推出了野生玉蘭節等一系列活動。3月17日至4月17日成功舉辦“中國〃安慶巨石山第二屆野生玉蘭節”，由此拉開了整年活動序幕。5月，推出了“快樂五一行，巨石山山水情”系列活動。6月，上海世博會〃安徽活動周，巨石山星光璀璨。8月，“牛郎織女”特種郵票首發式暨巨石山旅游風光攝影大賽在巨石山舉行。10月，“龍山鳳水首屆帳篷節”吸引了全國各地的游客，創造并打響了巨石山的另一品牌產品。
五是著力自身隊伍建設，20__年初，景區開展績效增長模式推進工作，以此提高員工工作積極性。組織員工觀世博，在橫店、云南、湖南等地參觀學習，將外地優秀經驗帶回景區。開展八顆牙的”微笑服務”理念,使游客有賓至如歸的感覺。
另外，巨石山取得成績的同時，也不忘回饋社會。4月在市區旅游局的支持下，在安慶街頭舉行玉樹地震義演及募捐活動，贊助安慶大學晚會，在桐城設立助學基金等等，這些都在社會贏得了廣泛贊揚，得到了好評。
20__年，隨著世博的結束，安慶五千年文博園、菱湖、獨秀園、嬉子湖通過AAAA景區的評審，安慶旅游業迎來了新的機遇，我們熱切盼望安慶的同行們能攜起手來，走出去，帶進來，把安慶打造成真正的旅游目的地。巨石山景區全體干部職工在各級領導關懷下，也將繼續努力，為安慶旅游業的發展添磚加瓦。
3. 個人二等功事跡材料 篇三
公安分局太白路派出所。主要擔負著太白路地區3.02平方公里的治安穩定，打擊違法犯罪，維護轄區社會秩序等工作任務。我所現有在編民警45人，實有45人。
1月，我所被分局評為“人民滿意窗口單位”、在全省公安派出所等級評定工作中被省公安廳評為“二級公安派出所”、被區委區政府評為“文明單位”，榮立“集體三等功”、在年度全區群防工作中被分局評為“先進單位”;2月，在防范和處理問題工作中被區委評為“先進單位”、在分局冬季社會治安整治專項行動中榮獲第一名;3月榮獲市人民政府授予年度消防工作“先進單位”稱號。民警馬潤亮榮獲個人，馬潤亮警務室是全國首個以民警姓名命名的警務室。
與時俱進變作風，內強素質樹形象。強有力的班子是各項工作的基礎，太白路派出所在各級領導及分局黨委的領導下，以科學發展觀為統領，認真貫徹落實黨的__大及全國公安工作會議精神。堅持“廉潔高效，求實創新”的風氣，加強民警的素質教育，不斷提高隊伍的執法水平和執法能力。以作風建設為主導，抓隊伍的思想建設，鼓足干勁，勇爭一流，為我所轄區的政治穩定、社會安定作出了應有的貢獻。
太白路派出所自成立以來，本著情系百姓，踏實進取的方針，在服務群眾，為民解憂上動腦子。在辦理換發二代居民身份證工作中，所支部多次開會研究工作方法，探討工作進度。根據我轄區大專院校集中的特點，我們上門服務;對于轄區內行動不便的老人，我們特意開辟“二代身份證綠色通道”，專車接送辦證的老人，受到群眾一致好評。在同志們的共同努力下，我所提前完成全年身份證換發工作，受到分局的表揚。
派出所作為公安機關的.前沿陣地，擔負著確保一方平安的重大責任。今年，所支部對轄區內突出治安問題，影響群眾安居樂業的難點問題進行了深入調研，周密部署，定崗定責，措施到位，加強治安防火、防爆安全檢查，落實各項安全防范措施。對轄區內的美容美發行業進行集中整治，對西大商城周邊綹竊等治安問題集中的地區和院校周邊地區進行了清理整頓、安全檢查。
4. 個人二等功事跡材料 篇四
三年時間，A區塊（一期）棚改、東側A區塊土地征收、莊前三期安置小區項目等等多個困擾多年的老大難歷史遺留項目在他手上圓滿完成；三年時間，全縣綜合考核曾排名倒數的XX街道在他手上華麗變身，取得“三連冠”的漂亮成績。“護航G20”市級二等功、“鐵軍開局大會戰標桿團隊”、“百日攻堅”先進集體……
擔任XX縣XX街道黨工委書記期間，各種榮譽紛至沓來、干部面貌煥燃一新。街道干部說：“現在干部走出去，感覺腰板都直了”。
臨危受命，首戰告捷創局面
XX縣委書記葉伯軍說：“這個同志最大的特點就是政治站位高，為民意識強。”
莊前三期安置小區項目涉及4個自然村186戶村民，以及31畝拆舊土地復墾及12幢新樓房建設，因老村土地復墾、整村搬遷人頭費政策和安置方式變更等問題長期得不到解決，拖了5年多無法動工。20xx年8月，剛調任街道黨工委書記，就面臨政策即將調整、項目工程嚴重滯后、干部畏難情緒明顯、群體性上訪一觸即發的難題。與他相熟的一些朋友都勸他，這個項目幾屆政府都做不下來，責任又不在你，能繞就繞了，千萬別把自己給搭進去了。但認為，安置小區建不起來，受損最大的是老百姓。“明知山有虎，偏向虎山行。”他把班子成員叫到一起，對項目中存在的重點難點問題一一進行梳理，做到心中有數。為了掌握第一手情況，與街道干部用7天時間走訪了全部農戶，每一戶的情況都記在筆記本上，也印在他的心上。
親自擔任攻堅組長，理思路、排方案、壓責任，建立“項目一線指揮部”，在項目現場掛起作戰圖，并將涉及的任務定量到組、定責到人，全力營造起各司其職、各負其責，攻堅克難、搶抓進度的生動局面。他自己以身作則，整天奮斗在一線，對思想最執拗、阻力最大的15戶農戶，一戶一戶上門談，一個一個難題解，通過耐心細致講政策、講利弊，最終取得農戶理解支持。在他統籌協調之下，項目涉及的宅基地置換、下山安置補貼等難題迎刃而解。
因工作強度大、飲食不規律，在小區開工建設的第二天，因突發疾病強制住院，但他硬是不顧家人、同事及醫生的勸阻，白天仍然堅持上班，晚上再去醫院打吊瓶，常人三四天就能痊愈的疾病，他硬是“拖”了九天才出院。面對旁人的不理解，他總是笑笑：“群眾的事可都是大事啊，怎么能因為我而拖延了進度。”20xx年底，安置小區建成，干部群眾紛紛感慨，這么多年“望樓興嘆”，如今總算是“美夢成真”了。如今，在美麗的黃坑口，10幢幸福小區拔地而起，村民進城住進了新家。
搶抓機遇，趁勢而上破難題
“不敢啃硬骨頭的干部不算好干部”，這是常激勵街道干部的一句話。作為街道“掌舵人”，他敢于攻堅破難的好作風也影響著身邊的干部們。
20xx年4月份，“鐵軍開局大會戰”吹響號角。XX街道承擔了全縣任務量最大的“治危拆違”任務。
“必須從難度最大的'硬骨頭啃起”身先士卒，帶頭開展大規模拆違行動5次，每一次都是沖鋒陷陣在一線。街道同事好言相勸，“你書記在一線，如果有意外情況發生，我們的行動就沒有回旋余地。”明白，對于違建，只有不留退路、不余遺力，才能有違必拆。在他帶領下，街道累計拆除違章建筑10.21萬平方米，拆除體量占到全縣4成。同時，帶頭擔任2個重點項目攻堅組長，帶頭認領3個小微水體治理點和5戶搬遷戶的攻堅任務，帶領街道榮獲“鐵軍開局大會戰標桿團隊”，個人還因表現突出，獲得攻堅標兵。
大會戰一結束，閑不住的又盯上了另一塊“硬骨頭”——東側A區塊35畝土地征收項目。“難題不破、寢食難安”，他向縣委立下軍令狀。9月25日建立項目攻堅組啟動征收，至9月28日已連續召集村雙委、村民代表及生產隊長會議15場，聽取意見建議，摸清掌握實情，找準問題癥結，并通過不間斷講政策、明道理、談利弊，村民思想開始松動。“必須一鼓作氣組織攻堅”。作為攻堅項目負責人，他帶頭放棄中秋國慶休假，每天第一個上一線，每天工作至凌晨，約談征收戶，部署征收策略，組織17位干部分組入戶攻堅，沒少挨罵，也沒少吃閉門羹。但凡干部“搞不定”的工作，他都出面協調解決，想盡一切辦法、窮盡一切措施、給足一切壓力加以破解，終于以超強的毅力和耐心換來了“速度”——短短10天就完成了該區塊90%土地的征收任務，30天就全面完成任務。至此，遺留20余年之久的東側A區塊35畝土地征收項目征收工作圓滿畫上句號。
任XX街道黨工委書記以來的3年時間，帶領街道干部先后破解了B安置小區、老百貨商場、中山東路28號等12個項目歷史遺留難題，實現街道項目歷史遺留難題首度“清零”。
無所畏懼，挺身而出拔釘子
出身公安，性格果敢剛毅，“想做事就要不怕得罪人”，這是他在工作上常講的一句話。XX區塊的征收戶宋某，是遠近有名的“老賴”，無理糾纏無理鬧事便是他家常便飯，弄得征收干部見了他都怕。深知釘子不拔，項目就難以推進，為此他主動承擔了該戶的征收工作。宋某發現這個新來的書記油鹽不進，無法滿足自己的訴求，便慫恿鼓動多個征收戶抱團對抗征收，并揚言要給梅書記點顏色瞧瞧。有街道干部告訴，一旦被這個“老賴”纏上，就很難有安穩日子了。但無所畏懼，毅然通過法律途徑予以解決，破除了棚改工作最大障礙，最終順利推進項目。
5. 個人二等功事跡材料 篇五
謝欣榮，女，1970年10月出生，于1990年7月畢業于山西鋁廠技校（幼教專業）。同年9月被分配到山西鋁廠毓秀幼兒園工作，20xx年調到朝霞第一幼兒園工作，20xx年又調動到曙光幼兒園工作。1995年參加自學考試，1997年順利完成學業，取得山西師范大學《學前教育》專業畢業證書。
多年來，謝欣榮同志一直默默奉獻在幼教戰線上，她曾先后帶過大、中、小班，20xx年9月她又擔任了蒙氏實驗班，她無論帶哪個班，變的是她的工作內容，不變的是她永遠的敬業精神。23年來她正是憑借著她這種精神，多次受到領導、家長及同事們的一致好評。近年來，她寫的《如何培養兒童的行為習慣》、《如何讓孩子在生活中學習數學》等十余篇論文獲省、市級一等獎，教育隨筆《具體情況具體對待》在省級《學習方法報幼教版》20xx年第12期發表，美術作品《去北京啦》在國家級《早期教育》雜志20xx年第12期上發表，20xx年5月工作成績突出被總廠評為“優秀教師”，20xx年7月，她在慶祝新中國成立六十周年的《詩歌比賽》中獲一等獎，9月在“愛國愛企愛崗”演講比賽中獲一等獎，20xx、20xx、20xx年連續三年榮立總廠個人二等功，20xx年7月她參加了運城市“教師專業”考核，并榮獲為“運城市保教能手”，同月，她又去南京參加了蒙氏教具的全程培訓，并被評為優秀學員，20xx年9月榮獲生活服務中心優秀教師，20xx年2月，被評為生活服務中心優秀宣傳員，20xx年2月，教育隨筆《社會交往貫穿于蒙臺梭利教學之中》在生活服務中心幼教部論文評選中獲一等獎，20xx年9月在總園的環境創設活動中，精靈之家榮獲優秀獎。
在取得成績的同時，她還不怕困難，敢于挑戰，逆流而上，圍繞自身工作開展降本增效活動，節約了可觀的費用，給企業交上了一份合格的答卷。下面就她的工作，寫出相關材料，請大家給予指正。
第一、小小舉措，巨大收益
“節約一分錢，節約一張紙”，這是她對自己的工作要求。二十三多年來她深刻地認識到：浪費是導致成本費用不正常的主要因素。因此，朝著降本節支這個方向，她時時抓緊節約這根主線，處處精打細算。在實際的幼兒操作活動中，她發現有些教具過于昂貴，孩子們用不了多長時間就舊了、壞了，于是她細細琢磨：怎樣才能既節約成本又保證區域活動材料的豐富呢？因此，她萌發了“巧用廢舊材料制作材料”的念頭，積極利用身邊的廢舊物品，變廢為寶，為幼兒園的教學活動樹立一個良好的榜樣。例如，在“美工區”中，利用海綿和碎布縫成包子、饅頭，用絲襪縫成餃子，還引導幼兒用瓜子殼、貝殼、碎布、舊報紙裝飾成漂亮的畫和手工作品……在“日常區”里，她利用舊毛線和絲帶讓幼兒學編織；總之，無論哪個區，她都根據實際情況投放些廢舊物品，經過一階段的嘗試，她發現利用廢舊物品制作區域活動材料不僅能大大減少老師的工作量而且又能節約本，還能促進幼兒不斷探索、玩出新的花樣。經過她的統計，20xx年上半年的教具費用比20xx年減少了近1000多元，材料費用減少了800多元。小小的行動帶來了巨大的收益，受到了領導與同事的好評，并且她的“巧用廢舊材料活動”得到了大力的推廣。
第二、家園互動，推廣節約
今年的“六一”節，她在“小舉措，大收益”活動的基礎上，開展了“教師、幼兒、家長環保制作展”三維互動。生活中被稱為“廢品”的空飲料瓶、牛奶盒，各種包裝紙、包裝箱，過期報紙……在老師們靈巧的雙手下變成了一件件漂亮的時裝；幼兒制作則以戶外體育游戲玩具為主；家長們用布頭、毛線、拖把桿、礦泉水瓶等做出了套在腳上的轉轉球、扔著玩的飛標、笑笑臉、推拉滾筒、動物卡通沙包等。看著那么多的生活物品都變成了深受孩子們喜愛的玩具，使她在贊嘆老師和家長聰明才智和心靈手巧的同時，還充分體會到廢物利用的作用和意義，在不知不覺中增強了環境保護的意識。
本次活動制作操作材料148件、制作玩具85件、制作手工124件，共節約資金3000余元，使“變廢為寶”真正落到了實處，同時將這些教玩具投入到教育教學和孩子們的各種游戲活動中，極大地豐富了幼兒園的游戲活動材料。同時這次活動也受到了家長的歡迎，好多家長在家里也開始有了家庭玩具的小制作，利用家里的物品為孩子制作各種玩具，不僅節約了費用，同時也增加了與孩子的感情，使家園交流得到了良好的互動。
第三、資源共享，共創節約
二十多年工作實踐使她深深體會到：家長資源以其獨特的優勢可以極大地豐富幼兒園的教學資源，同時能有效地彌補幼兒園師資力量的不足。因此，在新學期開始前她就會上網或者查找相關資料，去有意識的創造一些玩教具，并畫出示意圖，在她的引導下，一些家長和幼兒充分利用鄉村自然材料，開動腦筋，發揮自己的聰明才智，用自己的一雙雙妙手創作了一件件美觀、實用、具有可操作性的玩教具。如：用布頭和紙板制作的系扣操作板，既可以鍛煉幼兒的動手能力，又能增強幼兒的'認知意識；用五顏六色的廢的各種飲料桶制成的糖塊小響桶和小推車深受孩子的喜愛，同時豐富了孩子們戶外活動的器材。有的家長利用電腦制作了精美的電子畫報，有圖像、有聲音、有動畫，使孩子感覺到了科技的神奇，同時也減少了教具費用的投入，滿足了教學要求。有的家長利用家里的數碼相機，將外出游玩時拍攝的美麗景物帶回來與幼兒及教師共享，讓大家都有身臨其境的感覺。據我們統計，20xx年上半年，家長制作教具在一定程度上為幼兒教育節支近千元。
盡管她是名幼兒教師，不能在生產前線為企業創造直接的經濟效益，但她在自己的崗位上，用自己的言行深化節約意識，在教學中引入節約理念，讓孩子在幼兒園就能接受到節約意識。平時里她都從點滴做起，從身邊小事做起，從節約一滴水、一度電、一張紙做起，這就是在為企業降本增效做貢獻，雖然這筆費用不是很高，但她們完全可以節約出來做更有意義的事情。
總之，多年的專業技能使她深深地感悟到：只有把自己的一切給予這些牽動著千家萬戶情感的孩子們時，才算對得起她的職業和工作崗位。她是這么說的，也是這么做的。23年的工作業績見證了她這點。
6. 個人二等功事跡材料 篇六
根據近年來，獨生子女多，學生家庭條件好，加之家長們對孩子的過度寵愛，致使現在的學生綜合素質普遍下降，不愛學習、不愛勞動、不會勞動、甚至厭惡勞動的現象，引起了校長的高度警惕。認識到應該加強勞動教育，提高了對勞動實踐場所建設工作的重要性的認識。學校根據實際情況，制定了長遠規劃和當年實施的計劃和方案，成立了以校長為首的領導小組，安排了事業心強、有能力的教師尹更新同志具體負責實施，尹更新同志帶著有病的身體，為校長積極當好參謀，帶領師生努力奮戰，取得了顯著地成績。
1、師生動手改變校園面貌
學校近年新建了教學樓，擴建了校園，學校對校園進行了重新全面的規劃，師生自己動手，在短短一年時間里，將校園東部緩坡整理成美化、綠化整形帶，整個校園里，栽植云杉300株，白樺樹400株，五角楓6000株，栽植美化綠化花草蘭花、串紅、牽牛等各色花草8000多棵。樓前臺階下面擺放四個圓形大花池，校園里修建了水泥甬路180多平方米，同時利用食堂前后、廁所周圍空閑地種植蔬菜1200多平方米，為食堂節約資金5千多元。一年改變了學校面貌，全年投入資金11萬多元，師生勞動節省資金4萬多元。
2、為了配合鄉鎮產業調整規劃，提高經濟收益，學校與農戶聯合建立養牛養殖基地一個、養羊300多頭，建立種植基地一個，建大棚3個，共計1000多平方米，供學生學習勞動技術課、專業實習實踐用。學校投入資金2.5萬元，除實習外，當年收回成本5000多元。
20__年的學校勞動實踐場所建設工作，從根本上改變了學校面貌，今年的校園、校舍管理工作現場會上，得到了局主管領導和各校領導的好評，為學校的長遠發展奠定了堅實的.基礎，同時，使學生得到了學習、教育和鍛煉，收到了很好的教育效果，為學生一生的發展奠定了較好的基礎。