黨課講話稿（精選14篇）
1. 黨課講話稿 篇一
同志們：
市委要求，在學習實踐活動中黨員領導干部要帶好頭、做表率，各單位主要負責同志要作一次主題報告。根據部機關學習實踐活動安排，今天由我給部機關黨員干部作一次黨課報告，主要是借此機會與同志們交流一下學習體會。
深入開展學習實踐科學發展觀活動，其目標任務是要強化理論武裝，解決突出問題，創新體制機制，促進科學發展。歸根到底，是要全黨切實踐行科學發展觀，取得經濟社會建設的新成效。務求實效，是我們這次學習實踐活動的重點和落腳點。根據這一根本要求，從學習實踐活動開展以來，我和大家一道，堅持理論聯系實際的學風，堅持帶著問題學，聯系實際學，認真學習中央和省、市委的有關文件和領導同志的重要講話，認真學習有關材料，并開展了幾次調研活動，對組織工作如何更好地為科學發展服務進行了一些思考，努力在學以致用、學了能用、學了管用上下功夫，希望能通過學習實踐活動，更好地服務合肥科學發展。下面，我就這個問題談談自己的認識和體會。
組織工作歷來是為實現黨的歷史使命和中心任務服務的。不同的歷史時期，不同的形勢下，黨的使命和中心任務是不斷變化的，這就要求我們組織工作必須不斷創新，適應變化，否則組織工作就失去存在的價值。當前，在國際金融危機的大背景下，在市委、市政府強力推進現代化濱湖大城市建設，合肥加速崛起的關鍵時期，每一位組織工作者都必須積極跟進、自覺融入、主動服務，為“保發展、保民生、保穩定”多做貢獻，為現代化濱湖大城市建設提供堅強組織保證。為此，我今天想強調五種意識，供大家參考。
一、要強化大局意識，做到明大事、知全局
圍繞中心，服務大局，歷來是組織工作的使命所在。“不謀全局者，不足以謀一域;不謀萬世者，不足以謀一時。”組織工作要不辱使命，必須強化大局意識，更好為加快推進現代化濱湖大城市建設服務。
第一，組織工作圍繞中心、服務大局的前提是要下功夫研究全局，掌握大局。在信息化時代，一個國家與外界的聯系越來越緊，一個地區的發展與外界的關聯度越來越高，整個世界的發展變化也越來越快。世界政治經濟關系正日趨復雜，國內經濟社會發展矛盾日益突出，地方經濟發展中的問題也是錯綜復雜，作為組工干部，我們對此都要認真研究，否則只拉車不看路往往會偏道。要研究全局并掌握大局，做到大事清楚，大趨勢明白，一要提高五種能力，即科學判斷形勢的能力、駕馭市場經濟的能力、應對復雜局面的能力、依法執政的能力、總攬全局的能力。 二要準確定位，要從服務工作的角度研究大局。“橫看成嶺側成峰，遠近高低各不同”， 位臵不同、角度不同，要研究的“全局”也不同，三要目標清晰。目標是一個人、一個單位、一個集體為之拼搏奮斗的方向，是單位和個人積極向上，勇于進取的希望。當確定了清晰目標，就可以把他它放到一定大局中研究其實現的可能性、實現的程度。如果目標模糊，就沒有辦法研究。
第二，強化大局意識，要牢固樹立“組織工作出生產力”的理念。人是生產力中最根本的因素，科學發展觀的核心是要以人為本，“有了人，什么樣的人間奇跡都可以創造出來”。組織工作關系到黨的基層組織建設、干部隊伍建設、人才隊伍建設，組織工作實質就是要做好的人的工作，這是解放和激活生產力的關鍵所在。要擯棄舊的思維模式，樹立“人才資源是第一資源”的理念，做好“人”的工作。要主動適應經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設的需要，把干部、黨員、人才作為生產力的一個個要素來培植，通過選準干部、抓好黨員、建強班子、用活人才，把組織工作各項目標同促進生產力發展結合起來，把推動生產力發展的實際效果作為檢驗組織工作的重要尺度，真正使組織工作出生產力，使組織部門成為推動發展的重要部門。
第三、組織工作要服務好大局，必須堅持在服務大局中找準位置。組工干部要充分認識在推動科學發展中肩負的重要職責，一要在謀劃上服從大局，要通過找準組織工作與科學發展的“契合”點，在服務發展大局中找準自己的位臵，在促進發展中發揮自己應有的作用，在加快發展中把組織工作的職能作用發揮到最大化，努力成為加快發展的組織者、推動者和實踐者。二要在工作中服務大局。始終把組織部門的所有工作放到市委工作的大局下來思考、來把握、來推動，要圍繞市委重大決策部署安排組織工作，努力實現組織工作與科學發展的高度對接、深度融合，更好地發揮組織工作服務大局，促進經濟社會發展的作用。三要解決突出問題，自覺解放思想，牢固樹立著眼發展、服務發展、促進發展的工作理念，著力查找、轉變和解決組織工作中不適應、不符合科學發展觀要求的思想觀念和突出問題，著力建立推動組織工作符合科學發展觀要求的體制機制建設，以改革創新的精神加強組織工作和組織部門自身建設，真正做到一切服從和服務于科學發展。
第四、強化大局意識，要突出服務好經濟建設。科學發展觀，第一要義是發展，發展的首要任務是發展經濟。與先發地區相比，基礎薄弱、總量不大、發展不足仍然是合肥最大的市情，這要求組織工作必須把服務好合肥的經濟發展放在更加突出的位臵。服務好經濟建設首先要懂經濟。組工干部要服務好經濟建設，必須具備一定的經濟知識。要加強經濟知識的學習，熟練掌握經濟發展的基本規律，準確把握經濟發展的基本趨勢;要深入經濟建設主戰場，加強調查研究，在經濟建設一線提高服務經濟建設的能力。要找準組織工作服務好經濟建設切入點：首先要準確使用干部，遵循發展規律用活干部資源。本著一切有利于經濟發展的原則，把那些懂經濟、會管理，能駕馭市場，有開拓精神的干部用上來，通過班子配備把干部的注意力由重關系、找門子轉移到謀發展、干事業上來。 二是要夯實黨建基礎，突出發展實踐，凝聚強大合力。抓好基層組織建設是組織工作服務經濟建設的戰略舉措，要充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和基層黨員的先鋒模范作用，凝聚發展合力，最大限度釋放生產能量。三是要抓好人才開發，圍繞發展要求提供智力支持。要結合經濟發展規劃，按照經濟發展要求，不拘一格選拔人才，培養人才、使用人才，讓各類人才聰明才智充分涌流，創造活力競相迸發。
二、強化創新意識，做到勇改革、敢突破
隨著改革開放和現代化建設的不斷深入，創新思維對民族的興旺、知識經濟的挑戰以及思想解放，都有著極為深刻的現實意義。說：“創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力。”現在，“創新”的概念已經影響到了社會的方方面面，創新正越來越快地對經濟、政治、社會、科技等產生根本性的積極影響。組織工作要在發展中加強，必須解放思想，抓住重點，加強創新，突破難點。
第一、創新的關鍵在于強化問題意識。創新不是時髦的口號，不是可以胡亂張貼的標簽。創新和問題緊密相連。所有的創新都是為了解決問題，而且必須能解決問題。對創新來說，問題就是機遇，越是問題大的地方越是有創新的空間;越是解決難度大的問題，創新的價值就越大。大家可以想一下，近年來，我市組織工作受到關注的創新之舉，哪一項不是為了解決問題?公務員輪崗交流備受關注，就是因為這一問題困擾大家多年，不好解決。我們強調創新意識，就是強調要善于發現問題，不回避尖銳問題，敢于破解難題。學習實踐活動有一個環節是調查研究，這是我們發現問題、研究問題、破解難題、創新工作的良好契機。怎么做好調查研究工作?總的要求是帶著問題調研，調研發現問題。組織工作創新首先要吃透實情，創新的目標、思路只能出自于深入細致的調查研究。一定要騰出精力、抽出身去做艱苦的調查研究工作，去深入思考，大膽探索;要通過調查研究，分析新情況，找準新問題，總結新經驗，探索新規律，從中確定創新的目標、思考創新的辦法。所以，離開了調查研究，組織工作創新就只能是紙上談兵，成為一句空話，大家這次一定要把調研工作做細做實。
第二、創新的本質要求是進一步解放思想，實事求是。近年來，在市委正確領導下，合肥組織工作創造了許多好思路、好做法、好模式，受到了廣泛關注和好評。但是，與省、市委的要求比，與人民群眾的期望相比，還很不夠。就合肥組工干部隊伍來說，目前阻礙創新的因素不外三種：一是因循守舊，認為創新就是玩花樣，不愿創新;二是怕出亂子，覺得四平八穩保險，不敢創新;三是水平不夠，發現不了問題，發現問題也想不出辦法，不會創新。究其根源，都是思想解放不夠。合肥與先發地區相比，差距是多方面的，但最大的差距恐怕還是思想觀念上的差距。思路決定出路，要解決創新動力不足的問題，根本上要求大家進一步解放思想。一要敢于突破，敢闖敢試敢冒，要打破老框框，擯棄舊教條，追求新作為;二要立足實際，認真研究、深刻理解合肥組織工作面臨的問題和機遇，把解放思想、創新工作落到實處;三要有超前意識，對群眾、黨員、干部對組織工作的新要求，現代化濱湖大城市建設對組織工作提出的新任務，要超前考慮，把握趨勢，早作謀劃;四要實事求是，這是創新的本質要求。毛主席說，“實事”就是客觀存在的事物，“是”就是事物的規律性，“求”就是我們去研究，讓我們的主觀符合客觀。可見，創新要解決問題，不能靠胡思亂想，不能不切實際地空想，創新必須找準方向，把握規律。從這個角度看創新，事物發展不停息，則解放思想無止盡，創新工作無盡頭。
第三、創新的生命力在于找準著力點，取得實效。創新的目的是促進科學發展，更好服務合肥現代化濱湖大城市建設。我們要按照科學發展觀的要求來審視組織工作，找準創新組織工作的著力點.一要創新思維。要著力研究組織工作特點，站在時代發展的最前沿來思考，要創新組織工作服務科學發展的觀念，積極探索組織工作服務經濟工作的規律，化被動服務為主動服務;積極尋求組織工作業務與科學發展緊密結合的載體和途徑，變“辦理業務”為“尋求服務”;要強化效益觀念，強化成本控制，把效益最大化作為追求目標。二要創新方法。好的傳統、好的方法不能丟，但更要在繼承中創新，實現與時俱進;比如說，如何拓寬識人用人視野，如何優化人才環境等方面，就必須大膽探索創新。三要創新機制。制度管根本、管長遠，反復出現的問題要從規律上找原因，普遍出現的問題要從制度上找原因，以制度管人管事才能真正管好人和事。無論組織工作、干部工作、人才工作，都要致力于體制機制創新。總之，要找準著力點，通過創新，配強領導班子，凝聚發展合力;選拔優秀人才，注入發展活力;開展黨建工作，增強發展動力，讓廣大人民群眾從科學發展中得到實實在在的利益。
三、強化統籌意識，做到善協調，謀配合
統籌兼顧是科學發展觀的根本方法，也是推進組織工作的重要途徑。統籌的方法在日常生活中普遍應用：如果面對一項復雜任務，就需要考慮如何統籌;如果“萬事俱備，只欠東風”，大多是統籌上出了問題。我們強調組工干部、組織工作加強統籌，就是要加大工作力度、降低工作成本、提高工作效率、增強工作效果。
第一，只有加強統籌才能應對新任務的挑戰。我國正處于改革發展的關鍵階段，同改革開放初期比，組織工作面臨的社會條件已經發生了根本變化。改革開放到今天，我國經濟體制深刻變革，社會結構深刻變動，利益格局深刻調整，思想觀念深刻變化，一個多元化的社會取代了過去那種單一化社會，一個開放的社會一經取代了過去那種封閉社會，成萬上億的自由流動人已經取代了過去那種一輩子以來單位的“單位人”。深刻變化的社會，對組織工作提出了新的更高要求：人民群眾政治參與積極性不斷提高，黨員干部的民主意識、權利意識日益增強，要求組織工作進一步提高民主、公開程度;建設更高水平小康社會的新目標，各族人民過上更好生活的新期待，要求領導干部進一步提高領導水平、改進思想作風;“四個多樣化”(即社會經濟成分和經濟利益多樣化、社會生活方式多樣化、社會組織形式多樣化、就業崗位和就業方式多樣化)不斷發展，城鎮化和勞動力轉移就業進程加快，要求不斷創新黨組織設臵模式和黨員管理方式;更加注重社會建設，著力保障和改善民生，要求基層黨組織和廣大黨員更好地聯系和服務群眾，更好地堅持和體現以人為本、執政為民;等等。這些都使黨的組織工作面臨前所未有的挑戰。要應對挑戰，必須樹立“大組織”觀念，加強統籌協調。要打破組織部門“單打一”的做法，充分發揮組織部門在黨的建設和組織工作中統攬全局、協調各方的職能，整合社會資源，降低工作成本，形成推進工作的整體合力，在與社會互動中實現協調發展。要樹立“開放型”組織工作觀念，加大組織工作的開放度和透明度，突破組織工作的神秘感，擴大群眾的民主參與意識，以開放的思維去分析，以開放的精神去拓展，以開放的舉措去推進，著力構建立體式、全方位、多層次、網絡化的組織工作新體系，形成寬領域、多層面的組織工作新格局，努力實現組織工作服務科學發展的效益最大化。
第二、加強統籌必須善于協調各方聚合力。“眾人劃槳開大船”。組織工作作為黨建工作的肌體，加強與其他黨務部門及社會各方面的協調溝通，爭取支持和配合，是高效開展工作的必然要求。一要統籌組織工作資源。充分發揮黨的組織資源對激活、配臵、優化社會資源的積極作用，找準組織工作與其他工作的結合點，抓好人力、資金、項目等的統籌和整合，實現各方工作力量的有機整合和工作資源的有效利用。二要協調組織工作內部因素。注意工作的合理安排和內部銜接，防止工作之間出現沖突和重復，使各項工作協調推進。對重要工作要統一部署，加強指導和協調，防止走彎路;對全局工作要統一規劃，分清輕重緩急，穩步推進。三要積極協調組織工作外部環境。要改變組織工作“單兵作戰”的傳統做法，善于聯合其他黨務部門和人大、政府、政協等部門的力量，提高工作效率，整體推進組織工作。要堅持事前征求意見、事中銜接、事后解釋說明的工作方法，正確疏導好下級組織和部門負責人的一些不同意見，注意調動和保護好各方面干部的積極性。四要認真研究擴大組織工作參與各方的積極因素，充分發揮好各自的優勢，只有這樣，才能保護好、引導好、發揮好各方面的積極性，更好更全面地推進組織工作的開展。
第三，統籌組織工作必須堅持服從服務大局。組織工作是黨的工作重要組成部分。統籌組織工作必須堅持組織工作時刻與黨的全局工作保持步調一致，與黨的方針政策高度統一。這就要求組工干部必須認真學習黨和國家的大政方針，深刻理解黨委的戰略意圖，把工作全局搞清楚，做到圍繞中心做工作、想問題、出主意、提建議。要自覺把組織工作放在科學發展的大背景下來統籌，要統籌組織工作與經濟社會發展，堅持把組織工作與黨委的中心工作相結合，把農村黨建與建設社會主義新農村相結合，把社區黨建與建設和諧社區相結合，把企業黨建與企業的業務擴展、組織變革、文化建設等相結合，把各類人才隊伍建設與經濟社會建設要求相結合，推進組織工作與經濟社會發展對接共振。
四、強化宗旨意識，做到作風強、形象好
作風是世界觀、人生觀、價值觀的外在表現，是黨性修養、道德境界的具體體現，有什么樣的作風就展示什么樣的形象。組工組干部要樹立良好的形象，必須強化宗旨意識，加強黨性修養、道德修養，這是樹立形象的根本。李源潮同志在全國組織系統開展“講黨性、重品行、作表率”活動視頻會議上指出，要認真貫徹黨中央對組織部門建設提出的新要求，深入貫徹落實科學發展觀，把組工干部長期形成的優良傳統發揚光大，進一步樹立組工干部公道正派、知人善任的可信形象，清正廉潔、忠誠正直的可靠形象，創新求實、銳意改革的可敬形象，團結和諧、真誠待人的可親形象。我們要認真踐行作風建設的各項要求，真抓實干，務求實效。
第一、發揚積極向上的思想作風，做政治堅定的表率。理想信念堅定，政治上“靠得住”，是衡量一個組工干部是否合格、是否能做好組織工作的基礎性條件。廣大組工干部要時刻保持思想上清醒、政治上堅定，任何時候、任何情況下，都要忠誠于黨和人民，堅決與黨中央保持高度一致;要加強思想修養，堅持黨的理論創新每前進一步，思想武裝就跟進一步，始終以中國特色社會主義理論體系作為行動指南;要做到“四個堅定”：即堅定不移地堅持解放思想，堅定不移地推進改革開放，堅定不移地落實科學發展、社會和諧，堅定不移地為全面建設小康社會奮斗;要加強道德修養，培養高尚情操，提升精神境界，不為身邊的事物所迷惑，公道正派地為人處事。
第二、發揚堅持原則的工作作風，做公道正派的表率。組工干部肩負識才用人的神圣使命和光榮職責。要識別和選用優秀人才，自己必須具備優秀的品行，智慧的見識。惟有心正、身正、氣正，才能正確的識別和評價干部;才能做到以政績分高下，以德才論優劣;才能不當“近視眼”，不偏愛身邊人;才能不長“偏心眼”，不搞優親厚友;才能不藏“壞心眼”，不做排斥異己的事。組工干部必須堅持原則，在原則和標準面前不傾斜、不走樣，公正不護短，公道不藏私，公道正派用人，用公道正派的人。
第三、發揚艱苦奮斗的生活作風，做清正廉潔的表率。組工干部的言行舉止，代表的是組織，影響的是廣大干部群眾，必須從嚴自律，始終保持一種平常心態，做到苦累面前多思得，職務面前多思責，珍惜黨和人民對自己的信任，珍惜組織部門和組工干部的形象和榮譽，把時間和精力用在做好工作上，努力爭創一流的成績，以實際行動體現自身的價值。組工干部要做增強黨性、端正黨風的表率，帶頭講正氣、抵制歪風邪氣，以過硬的作風維護組織部門公道正派、忠誠可靠、拒腐防變的廉者形象;要守得住清貧，耐得住寂寞，經得住誘惑，頂得住人情，管得住小節，沉得下基層。
第四、發揚聯系群眾的務實作風，做熱心服務的表率。新形勢下的組織工作點多面廣，作為一名稱職的組工干部要堅持深入實際，深入基層，密切聯系群眾，傾聽群眾呼聲，以務實的作風服務基層、服務黨員、服務群眾。要強化服從和服務意識，在為領導、為部門、為基層、為群眾服務中實現自我價值;要甘當配角和幕后英雄，甚至無名英雄。要放低姿態，樹立立馬可待的效率意識、雷厲風行的快捷意識;要拋棄優越感覺、特權思想和高人一等的心理，甘當“鋪路石”、“發射架”，謙虛謹慎、真心實意地為黨員、干部和群眾提供熱情周到和優質的服務。
第五、發揚民主的領導作風，做善于團結共事的表率。要貫徹民主集中制原則。對各級領導干部特別是組工干部來說，在黨內生活和領導工作中能不能認真貫徹民主集中制原則，團結大家一道工作，不僅是工作方法問題，也是執政能力、執政水平和黨性修養的體現。在組織部內部要增強民主意識，培育以團結、協作、統一為基本特征的團隊精神，使大家在思想上合心、行動上合拍、工作上合力;要尊重民意，組織工作優劣和是非功過，群眾看得最清楚，也最有發言權。只有走好群眾路線，實行領導和群眾相結合，才能真正把人選準用好。
第六、 堅持理論聯系實際的學風，做勇于創新的表率。關于創新，前面已經講了很多;關于學習，下面著重講一下。
五、強化學習意識，做到勤學習、提素質
學習是一個永恒的主題。當今社會，學習的問題比以往任何時候都顯得更加重要和緊迫。古人說，三天不讀書便覺言語無味，面目可憎。在信息化時代，一天不學習都應感覺落后。學習是全黨的一項政治任務，加強組工干部學習是打造學習型機關、鍛造學習型隊伍、培養學習型干部的時代要求。組工干部要在思想上有新變化，在理念上有新突破，在業務素質上有新提高，就必須不斷加強學習。
第一，樹立正確的學習理念。要學有動力，必須首先在思想上有正確認識，樹立正確的學習理念。一要學以立德。德是每個人立身處世的基礎，“古人云：百行德為首”，我們選拔干部要“德才兼備，以德為先”。組工干部首先要通過學習，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀以及社會主義榮辱觀，不斷堅定理想信念，增強思想修養，促進政治成熟，立好全心全意為人民服務之“德”。二要 學以益智。古人云：非學無以廣才，非學無以明識。獲取知識，汲取營養，培育智慧，是學習的最大益處。讀書學習，是我們開闊眼界、獲取知識、增長才干、提高自身素質的最有效途徑之一。三要學以修身。是非明于學習，腐敗止于正氣。高尚的品德和操守不是天生的，而是在長期的學習和實踐中形成的。學習是我們提高品德修養，營造良好風氣的重要途徑。大家把時間用在學習上，用在思考上，接受科學真理和美好事物的熏陶，就能尚榮拒恥。四要學以創新。創新必須要掌握豐富的文化、科技知識、廣博的專業學問，我們只有努力學習，才能獲取服務于創新的各種新知識，在業務上精益求精;否則，就會閉目塞聽，與不斷發展的新知識、新技術漸行漸遠，丟失創新的本錢。
第二，要樹立良好的學習風氣。當前，在我們干部隊伍中，存在著“門面學風”、“歪門學風”。“門面學風”是用書裝點門面，藏書多而不讀;“歪門學風”專看野史歪書，不研究正經學問。這都是我們要堅決摒棄的學風。要端正學風，一是要形成勤奮刻苦的學風。學風取決于學習態度，在對待學習方面，要持積極的態度，認真的態度，勤奮的態度，這樣才能取得良好的效果。二是要形成聯系實際的學風。理論聯系實際馬克思主義優良學風，我們的學習一定要和當前實際相結合，要學以致用，解決問題。三是要形成持之以恒的學風。學習貴在堅持。有的同志會說工作忙，沒時間學。有位哲人說過，世界上最公正的莫過于時間。每個人的時間是一樣的，關鍵是如何利用時間，善于利用一切時間抓學習的人，能持之以恒堅持學習的人，一定會學到更多的東西。
第三，要樹立明確的學習目標。人要學習的東西很多，知識是學不完的。作為組工干部，我們要結合工作實際，重點學習自己短缺的知識，學習對工作有促進的知識。要做到學有方向。一是加強基本理論知識的學習。要深入學習馬列主義和中國特色社會主義理論，當前特別要搞好科學發展觀的學習，進一步加深對科學發展觀的科學內涵和精神實質的理解和把握，切實做到用科學發展觀武裝我們頭腦。掌握了基本理論，我們在思考問題、分析問題和解決問題方面，就會多一些理性思維，多一些辯證觀點，看待問題就會避免片面化和絕對化。二是加強基本業務知識的學習。學好業務知識，提高業務素質，是黨對我們每一個干部的基本要求，也是成就個人事業的需要。當前在我市組工干部中，還有少數同志，尤其是年輕同志對組織工作業務知識還不夠熟悉，有的可能還是一知半解，這需要引起我們的高度重視，要自覺加強學習，早日成為組織工作的“業務通”、“活字典”。三是加強基本技能知識的學習。基本技能是勝任本職工作所應有的基本能力。要適應工作崗位的需要或迎接未來競爭的挑戰，多學一點技能知識是很有必要的。計算機技能、口頭表達技能、公文寫作技能、溝通協調技能是要重點掌握的技能。我們從4月份開始集中5個月時間，開展部機關全體工作人員計算機操作技能培訓，就是要進一步強化這項技能的學習，這項學習必須抓緊抓好。其他技能也很重要，比如口頭表達能力，如果一個人連自己的思想都表達不清楚，向上級匯報工作條理不清，向群眾傳達政策解釋不明，結果只能是事倍功半。四是加強經濟和法律等知識的學習。作為一名組工干部，了解和掌握基本的科學知識、社會知識是很必要的。總的來說，組工干部要最大限度地學習了解政治、經濟、管理、法律、科技、歷史等方面的知識，為做好各項工作打牢知識基礎。
同志們，以上這些，是我初步的學習體會，我今天帶頭與同志們作個交流。希望大家在不同場合，以各種方式交流學習體會，在交流中相互啟發，共同提高。謝謝大家!
2. 黨課講話稿 篇二
同志們：
目前黨的群眾路線教育活動正在開展，下面我和大家一起交流、共同學習關于黨的群眾路線的一些學習體會。
全心全意為人民服務是黨的根本宗旨，群眾路線是黨的生命線和根本工作路線。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，對于教育引導黨員干部牢固樹立宗旨意識和馬克思主義群眾觀點，切實改進工作作風，贏得人民群眾信任和擁護，夯實黨的執政基礎，鞏固黨的執政地位，具有十分重大而深遠的意義。“為民務實清廉”，是堅持黨的群眾路線的時代要求，是黨心和民心所向。
為民，是群眾路線的出發點和落腳點，更是新的歷史方位對黨提出的必然要求
群眾路線，是黨的根本工作路線。從其科學內涵來說，就是“從群眾中來，到群眾中去”的路線，出發點和落腳點都是群眾。我們黨的最大政治優勢是密切聯系群眾，黨執政后的最大危險是脫離群眾。因此，在今天黨所處的歷史方位中，尤其需要恪守“為民”的根本宗旨。
這是因為，我們黨在全國范圍執政后，特別是改革開放以來，已經從領導人民為奪取全國政權而奮斗的黨，成為領導人民掌握全國政權并長期執政的黨;從受到外部封鎖和實行計劃經濟條件下領導國家建設的黨，成為在對外開放和發展社會主義市場經濟條件下領導國家建設的黨。黨所處的歷史方位發生的這一深刻變化，一方面使黨能夠運用手中掌握的權力更好地實現全心全意為人民服務的根本宗旨，為人民執好政，掌好權;另一方面也使黨的干部面臨著權力和利益的雙重誘惑。
與此同時，黨的隊伍特別是干部隊伍發生了深刻變化。自從黨在全國范圍執政以來，隊伍不斷發展壯大，特別是一大批年輕而且有知識的新黨員源源不斷地充實到黨的肌體中來，使黨進一步充滿了生機和活力。這是黨的生命力和凝聚力不斷增強的重要標志。同時，也要注意到，在和平年代，怎么樣把在長期革命斗爭中形成的優良傳統和作風一代又一代地傳承下去，已經成為黨的建設面臨的一大課題。
事實上，在黨員隊伍包括干部隊伍中出現了一系列令人揪心的情況。一些人入黨前表現很好，入黨后放松自我要求，逐漸同黨離心離德，甚至違法亂紀走向腐敗;一些沒有實際能力而只會夸夸其談、甚至擅長阿諛奉承的人，進入了黨的隊伍包括干部隊伍;這幾年還出現了用金錢“買黨票”、“買官”等現象，給黨的隊伍的純潔性帶來了更大的威脅。
盡管這些現象不是主流，但決不能掉以輕心。因此，我們今天加強群眾路線教育，不是一般地談論加強或簡單地重復過去的做法，而首先是從我們面臨的新情況出發，進行黨的根本宗旨教育，使全黨更好地樹立“為民”意識，努力加強和改進新形勢下的群眾工作。
務實，是群眾路線的本質特征，更是在新的歷史條件下改進作風的重要任務
群眾路線，是以毛澤東同志為主要代表的中國共產黨人把歷史唯物主義的群眾觀點同辯證唯物主義的認識論有機地統一起來，在長期的革命實踐中形成的。毛澤東同志曾經從馬克思主義認識論的角度闡述黨的群眾路線，從根本上闡明了群眾路線的務實本質。今天，在新的歷史條件下堅持群眾路線及其務實本質，就要從轉變思想作風和工作作風做起，加強黨的群眾工作。
以轉變作風為前提做好群眾工作。過去，我們的干部騎著自行車下基層，戴著草帽進農戶，樸素的工作作風，平易近人的交流，群眾能同干部講真心話，群眾工作富有成效。這幾年，我們許多干部小車進小車出，從家門到機關門，同基層群眾接觸少了。而在一些群眾工作做得比較好的地方，干部經常上街下鄉，直接聽取群眾意見，甚至直接到有意見的群眾那里談心，人對人、面對面、手拉手、心連心，效果很好。這些情況和經驗告訴我們，切實轉變作風，做到群眾的門走得進、群眾的話聽得進，是做好新形勢下群眾工作的前提。
以信任為紐帶做好群眾工作。現在，我們面臨的一個大問題是許多群眾對一些干部缺乏信任，這是做好群眾工作的一大障礙。出現這種情況，原因很復雜，既有一些干部平時做表面文章，大話空話多，實際上沒有落實，失信于民;也有個別干部言行不一，說一套做一套，致使政府公信力降低等等。因此，做好新形勢下的群眾工作，就在于我們的廣大干部通過實實在在的做法取信于民，能夠真正獲得廣大群眾的信任、理解和支持。
以解決實際問題為基礎做好群眾工作。分析現階段黨群關系、干群關系中存在的問題，我們可以注意到，群眾的意見和不滿大部分不是針對黨和政府的，而是針對一些具體做法和事情的。因此，要做好群眾工作，重點是通過調查研究解決群眾最關心最直接最迫切要求解決的問題。許多地方的經驗證明，只要我們幫助群眾解決生產生活中的實際困難，尤其是努力滿足群眾在就業、教育、醫療衛生、社會保障等方面的合理要求，群眾就會發自內心地擁護黨和政府。
以制度為保障做好群眾工作。我們黨做群眾工作的經驗告訴我們，群眾工作是一項經常性的工作，而不是一項突擊性的工作。因此，做好群眾工作的可靠保障是健全的制度。過去好的制度還要堅持和完善，但更重要的是創造適應今天新情況的新制度，及時幫助群眾排憂解難。
清廉，是群眾路線的基本要求，更是在新的考驗面前黨要解決的緊迫課題
群眾路線，是干部密切聯系群眾的紐帶。干部的素質、能力和作風在貫徹群眾路線過程中具有重要的作用，干部自身的道德、品行、操守在貫徹群眾路線過程中也具有重要的作用。
事實上，我們在貫徹群眾路線的過程中，群眾工作做得不得力，不僅因為有些干部能力不強、方法不對，還因為有些干部人格低下，甚至守不住基本的道德操守，在群眾中沒有權威性和號召力。抓干部教育，不僅要抓理論學習，還要把干部的理論素養轉化為黨性、轉化為德性。一個只會夸夸其談大道理而缺乏黨性、德性的人，不可能成為真正的中國特色社會主義的信奉者，也不可能成為可靠的群眾路線的執行者。
當前，在干部的道德建設中尤其要加強反腐倡廉教育和廉政文化教育，做到干部清正、政府清廉、政治清明為政清廉才能取信于民，秉公用權才能贏得人心。一些地方脫離群眾而發生群體性事件，往往同那里有些干部為政不清廉直接相關。因此，應從新的實際出發，把共產黨人的道德觀包括廉政意識教育納入群眾路線教育。只有這樣，才能使黨的干部隊伍健康成長，使黨經受住各種考驗，永葆生機和活力。
同志們，我們一定要切實樹立群眾觀點，自覺踐行群眾路線，堅持為民、務實、清廉的總要求，努力開創我鎮各項工作的新局面。
3. 黨課講話稿 篇三
習近平總書記在中紀委二次全會上發表的重要講話，從黨和國家事業發展全局和戰略的高度，精辟分析了當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭面臨的形勢，深刻闡述了新形勢下加強反腐倡廉建設的重要性和緊迫性，明確提出了當前和今后一個時期加強反腐倡廉建設的指導思想、基本要求、工作原則和主要任務，對于深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，全面推進黨的建設新的偉大工程，不斷開創中國特色社會主義事業新局面，具有十分重大的意義。
區基投公司作為區級融資平臺，在日常工作中與大量資金打交道，并處于加強自身造血功能建設的關鍵時期，直接參與許多市場經濟活動。這樣的工作職能，在客觀上決定了我們將面臨著很多誘惑與考驗，如果處理不當，不僅會給區屬國有資產帶來損失，而且也會嚴重影響黨和政府的良好形象。因此，加強反腐倡廉建設，樹立良好的工作作風，尤為重要。前一段，我認真學習了習近平總書記的重要講話精神，今天就和大家交流一下自己的學習體會。
一、新形勢下加強反腐倡廉建設和領導干部作風建設的重要意義
黨的xx屆二中全會強調，堅決懲治和有效預防腐敗，關系人心向背和黨的生死存亡，是黨必須始終抓好的重大政治任務，要求全黨一定要充分認識反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，把反腐倡廉建設放在更加突出的位置，旗幟鮮明地反對腐敗。xx屆中央紀委二次全會上，習近平同志又強調指出，要從堅持和發展中國特色社會主義、加強和改進黨的建設的全局、保持黨的純潔性和先進性的高度，充分認識加強反腐倡廉建設的重要性和緊迫性，明確提出了當前和今后一個時期加強反腐倡廉建設的指導思想、基本要求、工作原則和主要任務，為新時期反腐倡廉建設指明了方向。市委書記魏民洲在市紀委三次全會上強調，要嚴明政治紀律，抓教育、抓領導干部、抓嚴肅懲處。要著力解決重點領域腐敗問題，對今年需要整治的突出問題拉條掛賬、明確時限，接受群眾和媒體監督。要堅決反對特殊化，下氣力整肅和改進作風，堅決剎住公款消費之風、超標用車之風、庸懶散奢之風和基層腐敗之風。要扎實搞好群眾路線教育實踐活動，真正做到講實話、干實事。同時，魏民洲還明確要求全市各級黨委在反腐倡廉建設中，一定要不斷強化五個意識：即強化大局意識，自覺適應建設人文西安、活力西安、和諧西安的新要求，做到圍繞中心不偏離、服務大局不猶豫、促進發展不動搖，確保反腐倡廉建設沿著正確方向健康發展。強化保障意識，以科學發展觀統領反腐倡廉建設，努力解決市場經濟條件下容易導致腐敗的深層次問題，既要嚴肅查處阻礙改革開放和科學發展的違法違紀問題，又要充分信任、保護和激勵干部，注重教育挽救犯錯誤的同志，努力形成敢想、敢干、敢闖、敢負責的良好氛圍。強化預防意識，加強反腐倡廉建設，既要堅定果斷剎風整紀，堅決遏制腐敗現象蔓延勢頭，又要樹立長期作戰思想，不斷提高科學有效防治腐敗的能力。要堅持標本兼治、固本強基，認真落實一崗雙責，加強懲防體系建設和紀檢監察機關自身建設，切實提高反腐倡廉工作的有效性。強化以人為本意識，注重辦案的政治、經濟和社會效果，切實解決好群眾反映強烈的突出問題，堅決糾正各種損害群眾利益的不正之風。強化創新意識，破除因循守舊的思想，樹立改革開放、勇于創新的觀念，以改革精神推進制度建設，以創新思路尋求治本辦法，推動我市反腐倡廉建設再上新臺階。我們一定要以黨的xx屆四中全會精神為指導，認真貫徹落實中紀委五次全會做出的各項部署，認清形勢、統一思想，明確任務，牢固樹立五種意識，認真貫徹落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，切實增強緊迫感和使命感，努力把反腐倡廉建設工作提高到一個新水平。
領導干部作風建設作為反腐倡廉建設最重要的內容，是我們每一個黨員領導干部必須從自身樹立起來的最直接的黨性修養，事關我們各項事業的成敗與否。面對改革開放和發展社會主義市場經濟的考驗，加強領導干部作風建設比以往任何時候都更為重要和緊迫。
1。領導干部的作風建設，事關黨和人民事業的興衰成敗。作風是一個黨的性質、宗旨、綱領、路線的重要體現，重視作風建設是我們黨的優良傳統。從延安整風和黨的七大，我們黨逐步形成和明確提出三大作風，到七屆二中全會提出兩個務必，再到十一屆三中全會恢復和重新確立黨的解放思想、實事求是等優良傳統和作風，都極大地推動了我們黨領導的革命、建設和改革事業。當前，黨的作風建設面臨著艱巨的任務，如果我們對一些領導干部身上存在的作風問題不加以警惕，不抓緊治理，任其發展，必然侵蝕黨的肌體，損壞黨群干群關系，影響黨和國家的各項工作，干擾黨和人民事業的發展進程，動搖我們事業的根基。
2。領導干部的作風建設，事關全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會目標任務的順利實現。黨員尤其是黨員領導干部保持良好的作風，是一種重要的政治資源，是我們黨開展一切工作的一個基本前提。在全面建設小康社會和構建社會主義和諧社會的今天，進一步加強和改善領導干部作風建設，保持黨的先進性和戰斗力，顯得尤為重要。我們只有根據新形勢、新任務、新要求，全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設，堅決防止和反對工作中的徇私枉法、以權謀私，形式主義、貪圖享樂等行為，努力實現領導干部作風的進一步轉變，才能為蓮湖經濟社會又好又快發展提供有力保障。
3。領導干部的作風建設，事關黨風廉政建設和反腐敗斗爭能否深入推進。領導干部的作風與領導干部的思想道德、理想信念、政治立場密切相關。作風好壞既是檢驗領導干部世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀的試金石。從我們了解的情況來看，一些省市和地區的某些領導干部被不法企業主拉下水，并逐步走上違紀和違法犯罪的道路，往往都是作風上先出現缺口，然后放松學習和自我要求，最后發展到理想信念動搖、迷失政治方向，一步步墮落下去的。
因此，我們一定要深刻認識反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，自覺把作風建設貫穿于反腐倡廉建設中，自覺把反腐倡廉建設貫穿于經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設各個領域，體現在黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設各個方面，不斷把黨風廉政建設和反腐敗斗爭引向深入。
二、領導干部要努力成為樹立良好風氣的表率，全面推進黨風廉政建設，為蓮湖跨越發展多做貢獻
中紀委五次全會曾強調指出：制度的生命力在于執行力。從成克杰、胡長清、龐家鈺等諸多腐敗分子的墮落軌跡中可以看出一個共同點，那就是反腐倡廉各項制度在他們這里沒有得到貫徹落實，以至于他們在缺乏監督的環境中越走越遠，最終成為人民的罪人。我們在這里講反腐倡廉，首要的一條就是各級領導干部要模范遵守各項制度，做樹立良好風氣的表率，只有如此，才能管好自己，管好下屬，用好權力，才能不斷推進本單位、本部門的黨風廉政建設工作。
一是要刻苦學習，自覺加強黨性修養。加強黨性修養是我們黨加強自身建設的優良傳統，是保持黨的先進性，保證黨的事業興旺發達的固本之舉，也是做新時期合格黨員的必由之路。黨性修養是一個漸進的、反復的、長期的艱苦過程，是用馬克思主義理論和各種科學文化知識武裝和提高自己的過程。黨員干部是各單位的中堅力量，要想始終站在時代前列，就必須堅持不懈地學習。指出：對我們來說，馬克思主義理論是管總的東西，不學習理論，勢必思想空虛，精神貧乏，是非不辨，方向不明。因此，黨員干部一定要克服那種粗枝大葉、浮光掠影或斷章取義各取所需的學習方法，下苦功夫完整地學習和正確地運用馬克思主義的立場、觀點、方法觀察和分析事物，研究和解決問題，以科學發展觀為指導，緊跟時代步伐，不斷提高自己的思想覺悟和領導水平。二是要注重品行，打牢立身做人根基。人品是立身做人之本，官德是為官從政之基。孟子說：不仁者在高位，是播其惡于眾也。管子說：授有德則國安，授無德則國亂。漢代王符說德不稱其任，其禍必酷。都集中反映了無品、無德的執政者會給社會和人民造成難以估量的禍害。可見，具備高尚的人品官德，不僅是領導干部成就個人事業的需要，更是維護黨和人民根本利益的需要。指出：廣大黨員干部特別是領導干部要模范地發揚黨的優良傳統和作風，模范地實踐以八榮八恥為主要內容的社會主義榮辱觀，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，自覺抵御拜金主義、享樂主義、極端個人主義等腐朽思想文化的侵蝕，真正做到為民、務實、清廉。人品是無形的力量，一個黨員干部人品不正，不僅會影響黨的形象和威信，而且會損害國家建設事業。因此，領導干部要公正用權、廉潔用權，在種種誘惑面前堅持原則，鐵面無私。
三是要求真務實，扎實推進各項工作。要腳踏實地，埋頭苦干，一步一個腳印地把我們的工作推向前進。堅持一切從實際出發，想問題、辦事情、做決策，都要考慮客觀實際、把握客觀規律，堅決防止和克服形式主義、官僚主義、做表面文章的現象，自覺做到察實情、講實話、辦實事、求實效。堅持圍繞中心工作，圍繞服務大局，按照三、五、七發展戰略，認真安排各項工作，確保工作收到實實在在的效果。
四是要嚴于律己，時刻為部屬作表率。上行下效。領導干部的一言一行對部屬有著很強的影響力，對整個單位的發展有著不容忽視的作用。領導干部形象好，表率作用強，對部屬就是無聲的命令，對推動工作開展、促進作風建設有著舉足輕重的引領作用。領導干部要為部屬作勤奮學習的榜樣，少一些應酬，多一些學習，認真領會黨的創新理論和路線方針政策，積極學習信息化知識，為更加有效地開展工作、推動發展打下堅實基礎；要作求真務實的表率，深入實際、深入基層、深入一線，以卓有成效的工作直面矛盾、破解難題；要作發揚民主的表率，帶頭增強民主意識，善于聽取各種意見，以自己的模范作用促進黨委班子的團結和諧；要作廉潔奉公的表率，自覺遵紀守法，嚴格執行領導干部廉潔從政的各項規定，要慎初、慎獨、慎微，始終保持共產黨員的高風亮節。
五是要艱苦樸素，保持良好生活習慣。改革開放30年來，綜合國力提升，經濟迅速增長，可謂國富民強。時代不同了，生活條件好了，那么時下提倡艱苦奮斗，勤儉節約，并不是要求人們再去住茅屋，餓肚皮，穿破衣，更不是讓人們去當苦行僧。而是要保持艱苦奮斗的精神和美德，做到居安思危，奮發進取。物質生活條件改善了，艱苦奮斗，艱苦創業的精神不能丟！黨員干部特別是領導干部始終昂揚向上，奮發有為，不怕艱難困苦，不貪安逸享受；要腳踏實地，埋頭苦干；不圖空名，扎實工作，要保持勤儉節約的作風。堅決反對鋪張浪費，大手大腳（大吃大喝，講排場，比闊氣，比辦公條件，比交通工具，比豪華氣派等等）。堅決反對驕奢淫逸，要從節約每一度電，每一滴水，每一張紙等小事做起。
北宋司馬光曾說：夫儉則寡欲，君子寡欲，則不役于物。可以直道而行；小人寡欲，則能謹慎節用，遠罪豐家。故曰：儉，德之共也。因為簡樸，一個人就不會有過多的欲求，君子沒有過多的欲望，就不會被物質所奴役，就能秉公辦事，正道直行；普通人沒有過多的欲望，就能小心謹慎，節省開支，遠離犯罪，使家境富裕。這番話言簡意賅，很值得我們記取。
三、黨風廉政建設的重點和具體要求
一是要進一步加強教育引導，筑牢思想道德防線。加強反腐倡廉建設，必須把加強思想道德建設特別是拒腐防變教育作為第一道防線，通過正面教育引導使人自覺從善，通過警示教育使人不敢為惡。今年是區委、區政府工作落實年，我們一定要圍繞狠抓工作落實的要求，在各級領導干部中深入開展理想信念、黨風黨紀、廉潔從政、艱苦奮斗教育，深入開展社會主義核心價值體系教育，豐富教育內容，改進教育方式，創新教育載體，增強教育的說服力和感染力，提高教育的針對性和實效性。
二是要更加注重制度建設，形成反腐倡廉制度體系。中紀委五次全會指出，制度不完善、機制不健全、管理有漏洞是腐敗滋生的重要原因。從源頭防治腐敗，最根本的是要通過加強制度建設、完善制度體系，努力解決導致腐敗滋生的深層次問題，做到用制度管權、管事、管人。一些部門和單位之所以出事，一個重要的原因就是制度執行不力，落實不到位，沒有發揮制度應有的效力。中央出臺《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，正是為了進一步加強反腐倡廉制度建設。因此，我們既要積極制定和完善制度，更要嚴格遵守和執行制度，加大對制度執行情況的監督檢查，嚴肅查處違反制度的行為，努力形成用制度規范行政行為，嚴格按制度辦事的機制，切實維護制度的嚴肅性和性。今年，資產管理局要在健全完善國有資產日常管理、配置、統一調配、資產處置、資產經營收益分配等方面，健全完善各項規章制度，使各項工作有章可循，有制可依；區基投公司及各子公司要在防范控制經營風險、資金使用監管方面繼續下功夫，確保資金使用效益不斷提高，風險控制不斷加強。只有這樣，才能深化源頭治理工作，預防各種腐敗現象發生。
三是要立足于早抓，決不放過傾向性、苗頭性的問題。現在不少腐敗案件一經查實，往往就是大案要案。這說明反腐敗總體上處于事后發現的被動狀態，也提醒我們在領導干部作風建設上要見微知著，重點關注領導干部的社交圈、生活圈、朋友圈，以及干部的八小時以外，從源頭上防止腐敗的發生。通過對小事小節的及時發現、及時提醒、及時管理，促使干部猛然醒悟，避免小節問題發展成大問題，減少國家和人民的經濟損失，避免對黨的形象造成難以挽回的影響。
四是要立足于常抓，建立健全領導干部作風建設的長效機制。作風建設貴在堅持、難在堅持，只有日積月累才能收到實效。要做到常抓不懈，重要的一條是要堅持以改革的精神深化體制改革，推進制度創新，形成作風建設的長效機制。既要注意單項制度的制定修訂，又要注意與其他制度的協調配合；既要建立健全激勵性、保障性規定，又要充實完善懲戒性、約束性規定；既要加強實體性制度建設，又要加強程序性制度建設，從而發揮制度的整體效能，使制度建設延伸拓展到經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設的各方面，貫穿于決策、執行、監督的全過程。
五是要抓好黨風廉政建設責任制的落實。單位主要領導要切實履行第一責任人的職責，對本部門本單位黨風廉政建設負總責，要管好班子，帶好隊伍，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，切實履行一崗雙責。領導班子其他成員要抓好自己職責范圍內的反腐倡廉建設。要把反腐倡廉工作任務層層分解，落實到具體部門、具體負責人，一級抓一級，一級帶一級，逐級負責，確保任務落實。要把反腐倡廉建設狀況列入對領導班子和領導干部的年度目標考核中，加強監督檢查和責任追究，對反腐倡廉建設方面的失職行為，要嚴肅追究有關領導的責任。
同志們，在歷史的長河中，人的一生是短暫的，非常值得珍重。正因為如此，我們才應該善待它，充分實現它的價值。對于黨員干部來說，就是要使有限的生命投入到無限的為人民服務之中去。通過正當途徑獲取物質利益，對誰來說都是必需的，黨員干部也不例外。但大家千萬要記住，錢財乃身外之物，生不帶來死不帶去，如果成為它的俘虜，既有損于黨的事業和個人名節，也有悖于黨員干部的本色，實在是得不償失。只有樹立正確的利益觀，全心全意為人民謀利益，我們就經得起任何風浪的考驗，做一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人。謝謝！
4. 黨課講話稿 篇四
同志們：
大家好!一代又一代的黨和國家領導人帶領著全國人民，團結一致，艱苦奮斗，用自己的堅忍不拔書寫了一卷波瀾壯闊的歷史，書寫了革命與建設的輝煌。今天由我來給大家上一堂黨課，我講黨課的題目是：《聚力實現中國夢，嚴守鐵律轉作風》。
首先，我來說說中國夢。中國夢便是中國復興之夢。實現中華民族的偉大復興是一代又一代中國人的最偉大的夢想，是每個中華兒女的共同期盼，是我的夢、水利夢、中國夢。
說：“有夢想、有機會、有奮斗，一切美好的東西都能夠創造出來。”聽來讓水利人心潮激蕩。“有夢想”，實質上是告訴我們：每個人都要有理想，有信念。“有機會”,昭示著中國具有實現“夢想”的各種有利條件。“有奮斗”，則是“夢想”的落腳點。實現“夢想”而不是“空想”，這需要13億中國人的責任、共識、改革創新和實干。 “中國夢”聚集了每一個中國人的夢想和希望;聚沙成塔，中國夢，需要匯聚起全體中國人的磅礴力量。“中國”不是一個抽象的名詞，她是我們每個人腳下的大地和頭頂的天空、生活的街巷和摯愛的親朋、呼吸的空氣和跳動的脈搏，是每一個老人的記憶和所有孩子的未來。因此，托起“中國夢”，是包括你我在內的13億中國人的共同責任，需要13億人的關注和力量。
實現“夢想”，需要最大限度地凝聚共識、“中國夢”的本質內涵就是國家富強、民族振興、人民幸福。在實現“中國夢”的征程中，要團結一心，奮發有為，形成推動社會進步發展的強大正能量，這同樣也是世界文明的共同追求，順應了人民對美好生活的期盼。夢想的形成，逐夢的路徑，需要我們共同奮斗，在世人面前展現我們這個國家自信、前行的進程，也是我們這個民族給世界文明添彩的過程。
“實干興邦，空談誤國。”夢想之旅，從來就不是一路坦途、一帆風順。需要我們滿懷信心，兢兢業業、振奮精神、真抓實干。我們要以務實為民的行動推進改革，要沖破舊的體制、舊的模式、舊的思想的束縛，大干一場。
“喊破嗓子，不如甩開膀子。”如今，我國面臨的政治、經濟、社會、民生問題必須通過實實在在的努力工作來加以解決，堅定不移的走改革和創新之路。在人口紅利、制度紅利逐步消失的情況下，改革和創新無疑成為我們最大的紅利，在發展的十字路口上，只有改革和創新才能推進中國經濟社會的可持續發展。
黨的和政府的兩會為我們指明了前進的方向、行動的準則。加強政治、經濟、社會、文化、生態文明建設，堅決懲治腐敗，倡導弘揚公平正義，減少三公消費，勤儉愛民，轉變政府職能，國家機構改革的推進等等，舉國上下“正能量”得以形成、凝聚，我們有了希望，有了目標，有了夢想!今天，我們離中華民族偉大復興的夢想前所未有的接近，道雖邇，不行不至;事雖小，不為不成。我們要以苦干續寫中國輝煌，用實干托起中國夢想。
其次，要保持黨的純潔性。近年來，我們水利部門各級黨組織認真貫徹中央的部署要求，深入開展“三講”教育、先進性教育、學習貫徹科學發展觀、創先爭優等重大黨建教育活動，連續多年組織開展作風建設主題實踐活動，加強黨的基層組織建設，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，加大腐敗案件治理力度，通過一系列有力有效措施，較好保持了各級黨支部和黨員、干部隊伍的先進性和純潔性。但我們也必須清醒地看到，隨著水利行業社會地位的日益提升和水利投資的日益增多，我們水利隊伍在理想信念、作風建設、廉潔自律等方面也存在不同程度的問題，水利建設領域的問題還比較突出。我們一定深刻認識保持黨的純潔性的極端重要性和緊迫性，切實增強黨的意識、政治意識、危機意識、責任意識，切實做好保持黨的純潔性各項工作。
再次，嚴守鐵律轉作風。中央政治局會議一致同意關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定，明確提出輕車簡從、精簡會議、規范出訪、改進文風等進一步加強作風建設的新舉措。八條鐵律直搗病灶，并要求“首先要從中央政治局做起”，顯示出新一屆中央領導集體“打鐵還需自身硬”的底氣和從嚴治黨的堅定決心。
回顧歷史，我們黨所取得的一切成就都源于黨的優良作風。從“三大作風”到“兩個務必”，從“八個堅持”到“四個大興”，可以看出我們黨對于作風建設的重視。中央政治局專門出臺八項規定為轉變作風“亮劍”，再次將作風建設擺到桌面上、深化到細節上，無疑為全國8000多萬黨員改進作風上了“緊箍咒”，打了“預防針”。
轉作風，要清除思想上的“毒瘤”。明確提出加強黨性修養，錘煉黨員隊伍的先進性、純潔性。思想是旗幟，引導行動;是靈魂，筑牢防線。黨員干部只有在思想上重視作風建設，才能在態度上堅決，在行動上踐行，在工作中發揚。改進作風從中央政治局做起是一種行動導向和風氣引領。高層領導人率先垂范，從自身抓起，這既是對全黨干部的一次教育洗禮，也是對個別思想上存有“毒瘤”人員的一種警示。黨員干部應對照規定，進行一次思想上的自檢，堅決除去“假、大、空”等思想毒瘤，從根上鏟除不良作風。
轉作風，要在工作中見實效。各項制度的生命力都在于能在工作中得以切實執行。唱高調、喊號子、擺花架，必定難以蒙混過關，見實效才是硬道理。同樣，八項鐵律只有落到實處，才能發揮效力。而領導集體，以身作則、身體力行，履新不到一個月，從面對記者時強調“打鐵還要自身硬”到開會要求不準念稿，都在以實際行動引導會風文風乃至作風的轉變，博得了一致好評，贏得了人民的信任和支持。各級領導干部也應不折不扣地執行落實，在實際工作中改進作風，密切聯系群眾。
轉作風，要用好群眾的“眼睛”。俗話說，群眾的眼睛是雪亮的。黨員干部作為人民群眾的公仆，與群眾打交道，群眾是評判作風是否轉變最直接的感受者，也是檢驗作風轉變成效如何最公平的“打分者”。建黨九十多年來，正是因為我黨的作風務實、愛民親民，才得到人民的擁護與愛戴。各級領導干部應重視群眾對于黨風作風的評價，重視群眾的監督作用，加強與群眾的溝通，及時了解民意，切實讓群眾的意見成為評價干部作風好壞的重要標準，讓群眾公認作風好的干部得以提拔重用，對群眾公認作風差的干部予以懲治。
作風引領黨風，作風折射政風。八項規定在制度上畫了“硬杠杠”，新班子在行動上做了“示范兵”，各級黨員也應在各自崗位上掀起“學習潮”。黨員干部切實把規定踐行起來，讓務實、親民作風吹暖祖國大地。
謝謝大家!
5. 黨課講話稿 篇五
各位同志們：
大家好!
提出的“三嚴三實”是一個有機整體，它既明確了作風建設的新標準。又為加強和改進作風建設進一步指明了方向。 “三實”中的謀事要實就是要從實際出發謀劃事業和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際，那么在謀事之前一定要接地氣搞調研，掌握好第一手資料為推動工作打好基礎。
之前，有人這樣形容領導干部下基層：早上坐著輪子轉，中午圍著盤子轉，晚上繞著裙子轉。一天的行程就是走馬觀花，推杯換盞，回城娛樂，曾成為當時部分領導干部下基層的一個寫照。但隨著黨的群眾路線教育實踐活動深入推進，領導干部在“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”中得到了鍛煉提升，這種現象已得到根本改觀。 下基層接地氣搞調研是一個干部謀事之基、成事之道。沒有調查，就沒有發言權，更沒有決策權。常言道：工作要上去，干部要下去。執政為民說到底就是要切切實實為廣大基層群眾解決問題謀取福利，不斷提高他們的幸福指數。而要達到這種目的，就必須深入基層群眾當中接接地氣，傾聽他們的呼聲，了解他們的訴求，解決他們的困難。天天呆在辦公室里，通過文件和會議來指導工作，長此以往，政策容易脫離現實，不但不能把工作搞上去，反而可能越搞越忙，越忙越亂，影響發展，影響人民群眾的生活和質量。
同時，從干部成長的角度上說，干部走進基層，也是鍛煉干部、培養人才的重要途徑。人民群眾訴求多，基層工作千頭萬緒，干部唯有在急、難、險、重的環境中歷練，才能磨煉意志品質，提升思想認識，在與群眾打交道中改進作風、做到親民、愛民、為民，在解決各種矛盾和問題的過程中增長才干，提升閱歷。讓干部拿出足夠的精力，沉下心來在基層干上一段時間，讓群眾看到變化，嘗到甜頭，讓在基層作出真成績的干部得到提拔重用。
我的講話完畢，謝謝大家!
6. 黨課講話稿 篇六
我今天要講的黨課題目為：中國夢之發展歷程篇，將對中國夢的發展歷程作一個簡要的講解。
定義“中國夢”時說到--這個夢想，凝聚了幾代中國人的夙愿，體現了中華民族和中國人民的整體利益，是每一個中華兒女的共同期盼。歷史告訴我們，每個人的前途命運都與國家和民族的前途命運緊密相連。所以，我希望在歷史長河中去找到前進的方向。
本文將以重要歷史事件為分割點，分為3個部分：
下面我們就來對這170年的發展歷程做個簡要的回顧
第一部分：1840年鴉片戰爭和南京條約把“康乾盛世”后中國人“萬國來儀”的夢想打破了，自鴉片戰爭開始，中國被迫走入長達百年的屈辱歷史，各界仁人志士、團體紛紛為“救亡”而努力。“中國夢”一度是實現民族解放的夢。
無數仁人志士屢踣[bó]屢起，不懈探索奮斗。有洋務運動的曾國藩，戊戌變法的譚嗣同，辛亥革命的秋瑾等。以及后來的孫中山先生，他也第一次提出了中國要建成最文明、最進步、最發展、最強大、最富有、最幸福的國家。
然而真正把中國人民和中華民族帶上實現“中國夢”的人間正道的，是中國共產黨。中國共產黨自1921年誕生之日起，就在華夏大地掀起了一場前所未有的徹底反帝反封建的新民主主義革命。在這場史無前例的偉大革命中，中國共產黨從蹣跚學步的幼年迅速成長起來，經歷過一次又一次血與火的考驗。從大革命失敗的血雨腥風到井岡山的星火燎原，從第五次反“圍剿”失敗到經過萬里長征后在抗日烽火中再起，從奮起反擊國民黨軍的全面內戰到五星紅旗在天安門廣場冉冉升起，正可謂“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”!第二部分：從1840年起，中華民族為實現中國夢，整整走過了109年，才邁出了贏得民族獨立、人民解放的第一步。在這一百余年的前80年間，中國人民始終在黑暗中探索。只有中國共產黨的誕生和奮斗，才把中國從黑暗引向了光明。
“中國夢”也隨之進入新的階段，就是“人民群眾日益增長的物質文化需求”。然而，探索的道路并不平坦。在一個經濟文化落后的東方大國實行徹底的民主革命并取得勝利固然不易，在這樣的大國窮國中建設社會主義現代化國家更是一件前無古人的偉業。)
面對“彎路和學費”。同歷次犯錯誤一樣，從失誤中警醒，并以對人民、對歷史高度負責的態度徹底糾正錯誤的，不是別人,而是中國共產黨。
7. 黨課講話稿 篇七
今天，我給大家上一堂題為《努力改進工作作風，切實抓好安全監管》的黨課，其目的是使我們干部工作作風進一步優化，抓好安全監管。下面，結合實際，我重點講三個方面的作風建設問題。
一、加強深入基層的作風建設
深入基層是干部改進工作作風的基本要求，是掌握工作實情、推進工作發展的有效方法，也是密切聯系群眾的有效載體，更是新形勢下抓好安全生產監管工作的首要任務。
(一)是黨性要求。我們黨一貫重視加強作風建設特別是深入基層的作風建設。以為的新一屆中央領導集體主政的第一件事就是出臺了關于改進工作作風、密切聯系群眾的“十條”規定。其中第一條就是：“要到基層深入調研，了解實情，總結經驗、研究問題、解決困難、指導工作，向群眾學習、向實踐學習，多同群眾座談，多同干部談心，多商量討論，多解剖典型，多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，切忌走過場、搞形式主義”。省委、州委也對改進工作作風、深入基層作出了相關規定。我們安監黨員干部要響應黨的號召，增強黨性意識，順應時代要求，認真貫徹落實各級黨組織關于改進工作作風、密切聯系群眾的有關規定，積極主動地把深入基層調查研究、開展工作作為推進安全生產監管的重要舉措來抓。
(二)是工作所需。安監部門的監管對象在基層，行業多、數量多、范圍廣。據初步統計，目前全州安監直管行業領域中，共有煙花爆竹生產經營單位1249家，其中生產企業31家，批發企業18家，零售經營單位1200家;共有非煤礦山503座，其中地面礦山(采石場)431座，地下礦山(錳礦、鉛鋅礦、碳瀝青礦)76座;共有危化企業374家，其中生產企業29家，經營企業300家，使用企業45家;共有尾礦庫179座，其中三等庫6座、四等庫20座、五等庫153座，錳渣庫51座、鉛鋅庫124 座;共有冶金等八大行業企業700余家。同時，安監部門還要依法承擔道路交通、消防、特種設備、旅游等其他行業領域綜合監管，涉危企業數量多、范圍廣、任務重、責任大，其特點決定了安監部門必須發揚扎實深入的工作作風，深入基層強化監管，才能抓好安全生產工作。
(三)是職責所在。安監部門依法承擔安全生產監督管理職責，擔負著保護人民群眾生命財產安全的重任。深入基層開展監管是安監部門工作責任所在。不深入基層、不到企業去，就無法掌握監管對象安全生產第一手資料，就無法了解安全生產實際情況，做好安全監管工作。因此，要經常深入礦洞井下檢查通風系統、防排水系統、供電系統、壓風系統、提升運輸系統等各生產系統、采掘安全及安全避險系統實施情況;要經常深入到危化企業各個環節檢查重大危險源辨識、評估、登記建檔、備案和安全設施、監控裝置、自動控制系統設置落實情況;要經常深入到煙花爆竹企業檢查是否存在“三超一改”(超定員、超藥量、超范圍和改變工房用途)等違規行為;要加大尾礦庫汛期巡查督查，及時發現隱患、治理隱患。要采取不打招呼、不要陪同、不聽匯報的方式突擊檢查，通過深入企業明察暗訪，發現存在的主要問題和真實情況，有針對性地督查整改落實。要定期或不定期開展督查，切實增強抓好安全生產工作的內在推動力、外在執行力，推進政府落實屬地管理責任、企業落實主體責任。
二、加強解決重點難點問題的作風建設
“抓重點、解難題、見實效”是作風建設務實之舉，是檢驗我們作風建設成效的重要標準。當前，我國正處在社會轉型期，安全生產領域矛盾多、問題多，安監部門轉變工作作風就是要善于抓重點、破難題，努力解決存在的突出矛盾、問題，確保安全生產形勢持續穩定好轉。
(一)要在推進重點工作中轉作風。近年來，我州全力推進安全基層基礎建設、打非治違、礦山整治整合、安全宣傳教育等各項重點工作，其經驗被國家安監總局總結推介。20xx、20xx年，我州連續兩年被評為全省“安全生產先進市州”，州安監局連續兩年被評為全省“安全生產先進單位”。但是，由于受我州安全基礎薄弱、安全歷史欠賬多、群眾安全意識不強等各種因素影響，全州農村道路交通安全管理問題多、涉危企業安全生產主體責任不落實、企業法人代表不重視安全生產、礦山整治整合成果鞏固難度大等等。這些問題說明，我州安全生產中的問題仍然突出，發生群死群傷的可能性依舊存在。當前，安監部門主要任務就是要通過轉變工作作風，深入調研，主動出主意、想辦法，千方百計把這些問題加以解決，把重點工作推進到位。
(二)要在破解難點問題中轉作風。破解難點問題是轉作風推工作的關鍵。例如，在推進打非治違工作中，怎樣解決合法企業違規違章問題?在安全生產大檢查工作中，企業主體責任采取什么措施可以強化?采取哪些措施使企業法人代表更加重視安全?在農村道路交通安全管理工作中，發展農村通村客運要采取什么推廣措施才能取得實效?在礦山整治整合工作中，地下礦山安全避險“六大系統”建設怎樣鞏固和運用等等。科學決策來自于實踐總結。對于這些難點問題的破解，需要安監部門努力轉變工作作風，深入基層一線調研，把上面的政策要求與基層實際情況相結合，在調研中拿出切實可行的辦法來。近期，州安監局將召開座談會，專門聽取在落實企業主體責任方面的意見、建議，希望大家轉變工作作風，群策群力，共同出謀劃策抓好工作。
(三)要在落實具體任務中轉作風。“不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海”。安監工作最講究依法依規，最需要腳踏實地。無論是開展日常執法檢查、專項整治、隱患排查還是安全宣傳教育，每一項具體工作任務都需要腳踏實地才能做好。一要把安全監管當成事業去熱愛，當成實現自我價值去挑戰，你才會飽含熱情地去完成，滿懷斗志地去迎接，你才會盡心落實每一項任務;二要把安全監管過程當成旅程去追逐。只有把工作當成快樂，用快樂去干工作，你才會瞄準既定工作目標，發揮自己全部才智，完善所有執法程序，你才會盡職做好每一項工作;三要把安全監管結果當成成果去享受。“救人一命勝造七級浮屠”。安全生產人命關天。只有把干好安全生產工作、確保不發生安全事故當成樂趣去體會，你才會盡力做好每一次執法檢查。
三、加強工作抓實抓細的作風建設
各級黨委政府對安全生產越來越重視，要求越來越高，追責越來越嚴，沒有“務實嚴謹、細致認真”的工作作風就根本無法搞好安全生產工作。加強作風建設就是要在這方面下功夫。
(一)要在落實上做文章，不搞形式。安全生產重在落實。要嚴格實行安全生產“一崗雙責”制和“一把手”負責制，嚴格落實安全生產政府屬地管理、部門監管責任和企業主體責任，一級抓一級、層層抓落實，把安全生產政策法規宣傳到每一個企業法人，把安全生產措施落實到每一個崗位、每一個部位、每一個環節和每一個責任人，一件事一件事地抓徹底，一項一項工作地抓落實。一些企業出安全生產事故，主要是因為安全規定未落實到工序、到人造成。現實生活中，許多道路交通安全事故，是駕駛員違法違規駕駛，加上排查摸底和宣傳教育未到位導致發生。這些事故再次警醒我們，安全監管工作必須實打實，來不得半點流于形式走過場。
(二)要在細致上下功夫，不留缺陷。安全生產重在細致。近來督查發現，安全生產工作不細致的問題大量存在。例如，有的鄉鎮人民政府與農戶簽訂安全生產責任狀，月、日都未填寫，鄉鎮人民政府也未蓋公章，甚至弄虛作假，出現代簽現象。有的同志對分管領域非法生產企業底數不清，情況不明。另外，在今年全國安全生產大檢查工作中，有些企業安全生產主體責任落實不到位，安全生產自查自糾工作流于形式，甚至有的企業把安全生產自查自糾表和隱患排查治理(臺賬)表放在抽屜，檢查時還是空白。執法人員檢查走過場，執法不到位的現象也不同程度存在。細節決定成敗。這些問題的存在，究其原因主要是責任心不強、工作作風漂浮所致，務必要引起高度重視。安全生產來不得半點馬虎粗心，一定要做到檢查有記錄，問題有整改，隱患有治理。只要這樣，我們才能把安全生產法律政策和各項措施落到基層、落實到企業，才能確保不出較大以上安全事故。
(三)要在服務上去努力，樹立形象。服務安全發展是安全監管最終目的。安監干部在開展安全生產監管同時，要認真聽取企業安全生產工作的意見和建議，總結企業好的經驗和做法，積極為企業安全發展排憂解難，幫助企業推行安全生產標準化建設、解決安全行政許可、隱患排查治理和應急救援等方面的具體問題。當前因為多種原因，礦山、危化、尾礦庫等行業企業生產經營十分困難，我們更要注意加強為企業搞好服務，為法人代表排憂解難。只要是企業要求解決的合法合規事項，安監干部都要做到熱情接待，全力解決，自覺把企業的事當做自己的事來做。對企業來機關辦事要做到來有迎聲、問有答聲、去有送聲。要自覺做到在監管中服務，在服務中監管，監管與服務相結合，以監管促服務，以服務促監管，樹立安監干部的良好形象。
8. 黨課講話稿 篇八
同志們：建立健全懲治和預防腐敗體系是黨中央在新形勢下對反腐倡廉工作作出的重大戰略決策。在學習、宣傳和貫徹中央關于《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的形勢下，我們召開全校黨風廉政建設工作會議，對于加強我校黨風廉政建設，切實把反腐倡廉各項工作落到實處，對于圓滿完成我校全年工作任務和目標，對于進一步深化學校各項改革,都將起到積極的推動作用。剛才，紀委書記傳達了上級黨風廉政建設會議精神，部署了我校黨風廉政建設工作，對學習、貫徹、落實《實施綱要》提出了要求，我代表學校黨委宣布了學校黨委、行政班子成員黨風廉政建設責任制職責，黨委副書記宣讀了黨風廉政建設責任書，校屬各單位的主要負責人與學校簽訂了黨風廉政建設責任書，最校長作了重要講話，講得非常好，我這里就不再重復。只對在座各位提出三點要求，與大家共勉。
一、要常修為政之德
常修為政之德，就是要在市場經濟的復雜形勢下，自覺用黨員的標準要求自己，用黨紀國法約束自己，修身重德，提高境界，凈化心靈，在思想道德上筑牢拒腐防變的防線。道德是一個人的立身之本。干部的道德修養如何，不僅關系到自身，而且關系到一個部門、一個單位。孔子說：“為政以德，譬如北辰，居其所而眾星共之”。為政德為先。無德何以為政?對黨的干部來說，“政德”的核心是全心全意為人民服務，是廉潔奉公、勤政為民。不修政德，品行不端，難以服眾。我們今天強調為政以德，是說地位變了，職務變了，共產黨人的本色不能變;強調為政以德，是說黨員和干部要謙虛謹慎，戒驕戒躁。常修為政之德是為政的基礎，是改造主觀世界的重要內容，是加強黨性修養的基本途徑，是保持共產黨員先進性的必然要求。我國處在國際經濟全球化、國內經濟市場化的大環境下，處在改革開放、發展社會主義市場經濟的條件下，處在新舊體制的過渡之中、中西文化的碰撞之中、社會利益關系的調整之中、各種制度的建立與完善之中。這樣一個時代，想做好事有很多條件，想做壞事也有很多空子可鉆，因此，常修為政之德就顯得尤其重要。
常修為政之德，貴在一個“常”字，重在一個“修”字。要像古人那樣“吾日三省吾身”，要在日常生活中修，在努力工作中修，在不斷學習中修。日日行不怕千萬里，常常做不怕千萬事。只要我們常懷此心，持之以恒，就一定能夠成為一名合格的共產黨員，一名合格的黨的領導干部，一名合格的電大教育工作者。
二、要常思貪欲之害
正當、合理的欲望是生命和事業前進的動力，但如果欲壑難填，將欲望變成貪欲，就可能把人推向沉淪甚至毀滅的深淵。常思貪欲之害，就是要求我們的黨員干部必須時時提醒自己，始終做到心莫貪，手莫伸，清正廉潔，防微杜漸，甘當革命的老黃牛。
常思洪水肆虐之害，方能筑牢堤壩。常思貪欲之害，才能筑起思想防線。我們一定要真正做到自重、自省、自警、自勵，面對社會生活中種.種誘惑，心不為其所動，志不為其所喪。
常思貪欲之害，必須堅持立黨為公、執政為民。只有時刻牢記為人民服務的宗旨，對個人名譽、地位、利益才能想得透，看得淡，才不會斤斤計較個人的得失，才不會利用手中的權力為自己謀取私利。
常思貪欲之害，必須志存高遠，心懷敬畏，常敲警鐘。“貪如火，不遏則自焚;欲如水，不遏則自溺。”常思貪欲之害，貴在常思，重在持久。只有常思貪欲之害，才能不斷增強抵御各種誘惑的自覺性。我們要時刻不忘世界觀、人生觀的改造，時刻不忘清正廉潔、克己奉公。時刻以黨紀國法約束自己，以典型的腐敗案例警示自己，防微杜漸，以廉潔自律的良好形象贏得群眾的贊譽。
三、要常懷律已之心
常懷律己之心，是加強黨的執政能力建設和黨風廉政建設的內在要求。常懷律已之心要正心正身。個人的修為最根本的是律己，而律己最根本的是正心。“欲修其身，先正其心。“為政之務，務在正身”。對黨員干部來講，正身就是要在言語上不講假大空話，不阿諛奉承，不搬弄是非;思想上，念念為群眾著想，念念以集體利益、學校利益為重;行為上，端方正直，對錯誤的言行，敢于斗爭，不憑感情用事，不隨風向用事;決策上，發揚--，充分聽取各方面的意見和建議;團結上，顧全大局，豁達大度，寬宏雅量，寬以待人;用人上，任人唯賢，對違紀的人和事，敢于糾正，堅決抵制拉關系、套近乎、搞交易的行為。
常懷律己之心要自律自固，增強自律意識，嚴守黨紀國法。要加強政治理論學習，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，提高辨別是非的能力，自覺抵制腐敗;要嚴格執行廉潔自律的各項規定，時刻繃緊“廉政弦”，做到拒腐蝕永不沾。
常懷律己之心，要慎權、慎欲、慎情、慎獨，清廉自守，要在任何情況下都能穩得住心神、管得住身手、抗得住誘惑、經得起考驗。
目前，學校正處在改革與發展的又一重要時期，機遇與挑戰并存，壓力與動力同在。要完成全年學校工作任務、實現全年工作目標，就要求我們時刻以“如履薄冰,如臨深淵”的態度對待自己的一言一行，以“夙夜在公，寢室不安”的公仆之心對待自己的一職一責，不存半點私心，不懷一絲官氣，腳踏實地，勤勉務實，努力學習，不斷提高自己的業務能力、工作水平和辦事效率。讓我們在學校黨委的堅強領導下，認真貫徹《實施綱要》的精神，全面落實學校黨風廉政建設各項職責，扎實工作，開拓創新，奮發進取，為奪取學校工作的全面勝利，再創教育事業的輝煌而努力奮斗。
9. 黨課講話稿 篇九
開展“兩學一做”學習教育是一項重大政治任務，越往后，越要堅持責任不松、抓手不空、標準不降。下一步，要壓緊壓實責任，加強分類指導，落實好全覆蓋常態化要求，堅持邊學邊查邊改邊做，高標準高質量抓好學習教育，堅決防止形式主義和“走過場”，特別要深化“加快建設內陸開放前沿區”專題討論成果轉化，更好地服務全市改革發展大局。
要認真學習黨章，踐行知行合一，做到真學真懂，入腦入心，切實尊崇、敬畏和遵守黨章。要恪守道德規范，做合格黨員，堅定理想信念，帶頭弘揚社會主義核心價值觀。要全面從嚴治黨，構建良好政治生態。全市各級黨組織要切實履行管黨治吏主體責任，堅持問題導向，強力清除政治生態的積弊沉疴，著力激濁揚清，正本清源，加快構建干部清正、政府清廉、政治清明的從政環境。
一是充分發揮各級黨委總攬全局協調各方的領導核心作用。市縣鄉黨委處于組織體系的基層基礎位置，重中之重就是履行好把方向、管大局、作決策、保落實的職能，確保中央和省委決策部署落地落實，更好地造福一方百姓。把方向，就是要保持政治定力，站穩政治立場，增強“四個自信”，在思想上政治上行動上始終同保持高度一致，堅決維護中央權威。管大局，就是要凡事堅持放在“五位一體”總體布局、“四個全面”戰略布局下思考謀劃和推動，全力保持經濟社會持續健康發展、群眾安居樂業、黨風正政風清的良好局面。作決策，就是要堅持科學決策依法決策民主決策，把握好決策的時、度、效，使決策充分體現黨和人民的意志，經得起實踐、歷史和人民的檢驗。保落實，就是要強化執行抓落實，堅持領導帶頭，倡導聯系指導基層、現場辦公等一線工作法，建立完善工作制度，實行分工負責、分塊負責、分線負責，真正把決策部署變為行動、變為成果，還要加強干部隊伍的教育引導，善于調動各個方面的積極性主動性，支持各個方面履職盡責，合力抓好落實。市委會是全市的核心領導集體，大家要堅持民主集中、分工負責，帶頭執行、以上率下，帶頭保持政治定力，帶頭提升履職能力，帶頭擔當擔責。
二是把黨的紀律和規矩刻印在每個黨員干部的心上。《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》既是黨員領導干部的“緊箍咒”，也是“護身符”，大家一定要嚴格遵守，心有所畏、言有所戒、行有所止。要筑牢思想防線，堅持深入學習領會系列重要講話精神，切實增進中國特色社會主義理論體系的政治認同、思想認同和情感認同，堅定不移跟黨走;切實加強對黨章黨史黨規黨紀的學習，自覺樹起高線、劃清界限、筑牢底線。要嚴守紀律規矩，嚴守六大紀律特別是政治紀律，用紀律規矩約束和規范自身言行。要自覺接受監督，強化自我監督意識，正確對待組織監督，積極接受群眾監督。各級黨組織要勇于擔當、敢于較真，真正用好管黨治黨的紀律尺子，嚴肅查處違紀違規問題，嚴厲問責失職失責行為，堅決維護黨規黨紀的權威性、嚴肅性。各級紀檢監察機關肩負監督執紀問責重任，要以嚴格的執紀標準實踐“四種形態”，轉變工作理念、創新思路方法，把監督執紀問責各項工作做深做細做實。
三是認真總結科學謀劃奮力推動資陽發展新跨越。要切實抓好當前重點工作，提早謀劃好明年發展。貫徹落實好省委關于做好第四季度工作、提早謀劃明年工作的安排部署，逐一梳理細化我市第四季度重點任務清單，建立工作臺賬，一項一項落實到位。各地各部門要緊張起來，埋頭苦干、狠抓落實，確保完成全年經濟增長8%的預期目標。認真籌備召開好第四次黨代會，科學謀劃資陽未來五年發展;扎實推進成資一體化發展，深化思想認識，務實高效推進合作，推動“一號工程”強力實施;聚焦脫貧攻堅目標任務，突出產業扶貧、新村規劃等重點，落實幫扶部門、第一書記責任，堅決打贏脫貧攻堅這場硬仗。
10. 黨課講話稿 篇十
各位同志們：
大家好!
謀事是做事的開始，成事的前提。謀事要實，就是要從實際出發謀劃事業和工作，使思路、點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神。
一要有“實心”。謀事要實，心實為首。實不實，不僅是個工作作風問題，也是精神狀態、事業心和責任感的問題。做表面文章，搭花架子，好大喜功，病根就在于心不實。要堅持執政為民，一切從發展大局著眼，從群眾利益著手，用“實心”謀事，不好高騖遠，不急功近利，不貪圖顯績，真正把發展大事、民生實事謀成辦好。要樹立科學發展觀和正確政績觀，以“群眾滿意”為標準，把工作的出發點放到為黨盡責、為民造福上。
二要摸“實情”。“涉淺水者見魚蝦，入深水者見蛟龍。”對實際情況的掌握程度，往往決定謀事的質量和水平。既要及時學習上級方針政策，準確把握政策導向、改革方向，主動對接，吃透上情;也要經常深入基層調研，了解群眾意愿，熟悉本地情況，摸準下情;還要把上級精神和本地實際有機結合起來，因地制宜，創新改革，走出一條切合實際的發展路子。
三要出“實招”。有些規劃、決策成了紙上談兵，究其原因就是脫離實際，得不到群眾支持和參與。只有把民之所需、民之所想、民之所困作為謀事之基，從群眾最希望做的事做起，從群眾最不滿意的事改起，既謀惠民生、解民困的好事，也謀打基礎、利長遠的實事，干工作才能得到群眾擁護和支持。
我的講話完畢，謝謝大家!
11. 黨課講話稿 篇十一
大家好!今年是中國共產黨建黨91周年，又即將喜迎黨的十八召開。91年來，中國共產黨團結和帶領中國人民，為了實現宏偉目標，用自己的堅忍不拔書寫了一卷波瀾壯闊的歷史，書寫了革命與建設的輝煌。作為這個偉大政黨的一個普通分子，我和大家的心情一樣驕傲和激動。在深入開展創先爭優活動暨建設學習型黨組織活動之際，根據市局黨委安排，今天由我來給大家上一堂黨課，也借此機會，與大家共同學習，共同交流。不足之處，希望大家批評指正。
在新的歷史時期，爭做優秀共產黨員，是加強黨的建設的必然要求，是推動改革開放和現代化建設事業的重要保證。指出：廣大共產黨員要堅持理想信念，堅定不移地為建設中國特色社會主義而奮斗;堅持勤奮學習，扎扎實實地提高實踐“三個代表”重要思想和科學發展觀的本領;堅持黨的根本宗旨，始終不渝地做到立黨為公、執政為民;堅持勤奮工作，兢兢業業地創造一流的工作業績;堅持遵守黨的紀律，身體力行地維護黨的團結統一;堅持“兩個務必”，永葆共產黨人的政治本色。概括的這“六個堅持”是新時期對優秀共產黨員的基本要求，全體共產黨員都要深入領會和認真學習。結合我站當前工作實際，我認為爭做優秀共產黨員，最關鍵的要體現在“有覺悟、有能力、有作為”上。
一、共產黨員要有覺悟
新黨章第一章第二條規定：中國共產黨黨員是中國工人階級的有覺悟的先鋒戰士。這一表述，特別強調了黨員的覺悟問
題，明確了做一名合格黨員的關鍵條件。覺悟是黨員理想信念、思想品德、道德情操的外在表現，是黨員世界觀、人生觀、價值觀的綜合。有沒有思想覺悟，是共產黨員是否真正在思想上入了黨的最重要衡量標準。當然，黨員覺悟的內涵很豐富，就當前時代發展的要求來看，關鍵要做到以下三條：
第一，共產黨員有覺悟，首先就要堅定理想信念。崇高的理想信念，永遠是激勵共產黨人不斷前進的力量源泉和精神支柱。我們一代又一代的共產黨人前赴后繼，努力奮斗，甚至犧牲生命也在所不惜，靠的就是崇高的理想信念。
第二，共產黨員有覺悟，應當不斷提升自己的精神境界。一個黨員要做到與群眾不一樣，能夠“平時看得出、關鍵時刻站得出、危難關頭豁得出”，關鍵在于要從點點滴滴做起，不斷錘煉自己的思想品德，提升自己的精神境界。高尚的精神境界是黨員立身做人的標準，是黨員成就事業的基石，也是我們黨員成為群眾的“旗手”和“標桿”的條件。每一名黨員都應當牢記自己的政治身份，自覺加強黨性修養、提升精神境界。當前，尤其要做到以下幾點：
一是要辨是非。共產黨員不是生活在“無菌”真空中，實際上每天都在經受著各種觀念的滲透和影響，每天都在承受著社會變革、利益調整帶來的思想震撼和沖擊。
二是要知榮辱。黨的利益與黨員的利益、黨的榮辱與黨員的榮辱，從來都是緊密相關的。“國家興亡，匹夫有責”，黨的興衰，每一個黨員都有責任。
三是要講奉獻。吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做奉獻，是人性中真、善、美的集中體現，也是對優秀共產黨員的基本要求，是共產黨員道德品質中最本質的特征。
二、共產黨員要有能力
強調共產黨員要有本領，從哪個方面講都不為過。從完成黨的執政使命看，我們迫切需要有一支政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的干部隊伍，迫切需要有一支能在各方面發揮先鋒模范作用的黨員隊伍，只有這樣，我們黨才能擔負起領導時代發展的重任。
黨員的能力和本領從哪里來?從學習中來，從實踐中來。加強學習和實踐，是解決問題的唯一途徑。電瓶用完了尚需充電，何況是人的思想和本領。曾當任鳳陽縣小崗村黨支部書記沈浩同志，留給人們太多的感動，他勤于學習，勇于實踐，面對困難從不低頭，而是充分發揮自己的聰明才智，團結帶領村“兩委”一班人，把一個家底很薄，發展滯后的小崗村發展成為全國十大名村之一。。
共產黨員加強學習，首先要加強理論學習。理論是行動的先導，要爭做優秀共產黨員，就必須自覺學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，當前特別要積極投入到創先爭優活動中去，努力爭當“五個模范”。
三、共產黨員要有作為
指出：一名黨員的作用，對于黨和人民的事業來說，就像一臺機器上的螺絲釘。螺絲釘雖小，作用卻不可低估。這句話非常生動形象，深刻闡明了共產黨員發揮作用對黨和人民事業的重要意義。黨和人民的工作是由無數具體工作推動的，黨的執政成效是靠全體黨員干部積極作為匯集的。我站要順利實現各項工作目標，離不開黨員在各個方面所做的工作和所發揮的先鋒模范作用。共產黨員要有作為，我認為關鍵有兩條：
首先，要在本職崗位上發揮表率作用，兢兢業業地創造一流的工作業績。人們常說，“群眾看黨員，黨員看干部”。看什么，既要看他的思想覺悟，也要看他的工作表現和工作業績。
一個單位的工作成效明顯不明顯，黨員是關鍵。
其次，要在社會生活中發揮表率作用，努力做好群眾工作。作為黨員，不論在單位里還是在社會上，都應當自覺成為群眾的榜樣，發揮表率作用，做遵紀守法和遵守職業道德、遵守社會公德、遵守家庭美德的楷模。法律和道德不允許做的，黨員就不應該做;社會文明所提倡的，黨員應當帶頭去做，為群眾作出示范。
黨員做群眾工作，要體現在服務群眾、團結群眾、宣傳群眾上。當群眾有困難需要黨員幫助時，黨員應當伸出援助之手，力所能及地給予幫助;當群眾思想有困惑時，黨員應當主動關心，幫助他們解開疙瘩;當群眾有牢騷和怨氣時，黨員應當正面疏導，幫助他們理順情緒。群眾是講感情的，只要我們黨員真正做到以誠相待，真心實意地關心和幫助群眾，群眾肯定會尊敬和擁護我們。
黨員是黨的肌體的細胞和黨的行為主體，黨的先進性、純潔性最終要靠黨員的實際行動來體現。希望全體黨員同志能從事關單位前途命運的高度，以創先爭優和保持黨的純潔性、迎接黨的十八主題教育實踐活動為契機，下最大的決心，盡最大的努力，以實際行動踐行“五個好、五帶頭”，做有覺悟、有本領、有作用的好黨員，在本職工作崗位和社會生活各個方面充分發揮先鋒模范作用，不斷為黨旗增光添彩。
12. 黨課講話稿 篇十二
組織部長的三嚴三實黨課講稿
根據本次專題教育的安排，今天由我來為大家上一堂專題黨課。 去年初，在參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團審議時提出：“各級領導干部都要樹立和發揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實”“三嚴三實”的精辟論述，從錘煉黨性、用權為民、為政清廉、求真務實、敢于擔當、公道正派 等方面，深刻闡明了新時期作風建設的新要求，是黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要，也是做好新形勢下組織工作的重要遵循。組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，更應該認真學習、深刻領會“三嚴三實”的精神實質，充分認識“三嚴三實”對于加強黨的建設和組織工作的重要意義，以“三嚴”祛歪風、以“三實”聚正氣，切實轉變作風，為全面深化改革、推動經濟社會持續健康發展提供堅強有力的組織保證。
一、把“三嚴三實”作為部門自身建設的“鏡子”，嚴以修身，作好表率。
其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。組織部門是管理干部、人才和黨員的職能部門，組工干部是“管黨員的黨員、管干部的干部、管人才的人才”。管好別人必須先管好自己，組工干部要帶頭以“三嚴三實”來要求和對照自己，堅持嚴字當頭，從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍，大力弘 揚“安、專、迷”精神，以更加嚴格的標準、更加扎實的作風，推動組織工作取得更大成績，努力把各級組織部門建設成為講政治、重公道、業務精、作風好的模范部門。嚴以修身，就是要加強黨性修養，堅定理想信念，以德修身，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣，不斷強 化學習鍛煉，切實提高自身修養和素質;嚴以用權，就是要正確對待手中的權力，嚴格按照中組部提出的“五個不準”的要求，把權力關進制度的籠子，按規則和制度行使權力，任何時候都不搞特權、不以權謀私;嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，嚴格遵守黨的各項 紀律，做到為政清廉;謀事要實，就是要破除消極等待思想，深入基層，深入群眾，從實際出發謀劃事業和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際;創業要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，以更強的事業心和責任心把工作做好、做實;做人要實，就是要把心沉下來，發揚“人梯”精神，踏實工作，對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。
二、把“三嚴三實”作為推薦選任干部的“標尺”，堅持原則，用好干部。
治國之要，首在用人。選人用人是關系到黨和人民事業的關鍵性、根本性問題，選拔任用什么樣的干部、如何選拔任用干部是一個風向標。在新的歷史階段，面對世情、國情、黨情的深刻變化，經濟轉型發展的問題和考驗，組織部門必須把“三嚴三實”要求貫穿領導班子和干部隊伍建設全過程， 堅持黨管干部原則，堅持正確用人導向，努力把黨和人民需要的好干部及時發現出來、合理使用起來。一要以“三嚴三實”為尺度，選拔任用干部。始終從黨和人民事業需要出發，把“三嚴三實”要求與20字好干部標準結合起來，認真貫徹新修訂的《干部任用條例》，堅持看德才重實績，堅持因事擇人，不唯票、不唯分、不唯GDP、不唯年齡取人，打破論資排輩，平衡照顧，以嚴謹的作風、務實的態度，真正把理想信念堅定、道德高尚的干部，堅持用權為民、大公無私的干部，對民眾心存敬畏、為政清廉的干部，不好高騖遠、一心為民的干部，干事有闖勁、銳意進取的干部，為人低調老實、公道正派的干部公正選拔使用起來，積極為想干事、能干事、干成事的干部搭建干事創業的平臺，讓想干事者有機會，能干事者有舞臺，干成事者有地位，形成以發展論英雄、憑實績用干部、比貢獻定位次的良好氛圍。二要以“三嚴三實”為依據，考核評價干部。將“三嚴三實”的主要內容進行指標量化，堅持日常考核與年終集中考核相結合，組織民主測評與群眾滿意度測評相結合，對工作扎實、作風嚴謹的優秀干部給予獎勵和提拔選用，對紀律松弛、為政不廉的干部，予以整改調整。三要以“三嚴三實”為目標，教育培養干部。通過學習培訓、對照檢查等途徑，把“三嚴三實”要求與學習貫徹系列重要講話精神、學習弘揚焦裕祿精神、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動等結合起來，教育引導廣大黨員干部特別是領導干部深刻領會“三嚴三實”的精神實質，自覺踐行“三嚴三實”，以己正立信，以無私樹威，以務實興業。
三、把“三嚴三實”作為從嚴管理干部的“武器”，掃除污垢，風清氣正。
嚴是愛，寬是害。從嚴管理干部，不僅事關黨的事業發展和人民的利益，也是對干部真正的關心愛護。組織部門要堅決糾正“寬”和“軟”的現象，以“三嚴三實”為抓手，完善從嚴管理干部制度體系，綜合運用教育、管理、查處、問責等手段，切實解決一些干部作風漂浮、紀律松弛、為政 不廉等問題，堅持用制度管權管事管人，健全民主集中制，督促干部自覺按規則、按制度行使權力。一要把“三嚴三實”作為固身強體的“預防針”，強化經常性提醒教育。從嚴管理干部，一定要從小事抓起，從日常管理抓起，堅持嚴早、嚴小、嚴預防，善于通過個別談話、日常了解、信訪舉報等途徑，發現干部存在的苗頭性、傾向性問題，及時“咬咬耳朵”“拍拍肩膀”“扯扯袖子”，防止小毛病演化成大問題。二要把“三嚴三實”作為斬除私心雜念的“利劍”，嚴明組織紀律。引導廣大領導黨員干部嚴以修身、用權和律己，腳踏實地謀事、創業和做人，帶頭遵守組織紀律，帶頭建立正，過好“欲望關”常上下級關系，念好“緊箍咒”，遠離“小兄弟”、謹防“小嗜好”、不進“小圈子”，時刻保持警醒，抵制誘惑，慎獨慎言慎行慎微。三要把“三嚴三實”作為制度建設的“反腐劑”，筑牢防火墻。建立問責追究、監督檢查和選人用人突出問題專項治理長效機制，用“鐵紀”“鐵腕”切斷權力“磁場”對干部工作的干擾，匡正選人用人風氣，營造風清氣正的良好氛圍。
四、把“三嚴三實”作為強化基層黨建的“指南”，密切群眾，夯實基礎。
黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，必須扎實做好抓基層、打基礎的工作，使每個基層黨組織都成為堅強戰斗堡壘。組織部門要切實把“三嚴三實”要求落實到基層黨組織和黨員隊伍建設各方面，從麻繩細處抓起，強化黨員隊伍建設，夯實黨的執政基礎。一要貫徹“三嚴三實”，推進基層黨組織建設。樹立大抓基層的鮮明導向，圍繞建設基層服務型黨組織這個主題，著力整頓軟弱渙散基層黨組織，特別是對關、停、并、轉企業黨組織和后進村(社區)黨組織，要摸清情況、找準問題、分析原因、提出對策，全面進行清理整頓，推動基層黨組織 更好地發揮領導核心和政治核心作用。二要落實“三嚴三實”，加強黨員隊伍建設。按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總要求，始終把政治標準放在首位，嚴把新形勢下發展黨員的入口關，保證發展黨員質量;增強黨員的先進性和純潔性，對不合格黨員，要用潤物細無聲的 方式進行處理，即要加強團結教育，也要疏通出口，純潔黨員隊伍。三要體現“三嚴三實”，創新基層黨建工作。堅持在繼承傳統中改革創新，對在實踐中證明行之有效的方法，如“三有一化”“六有”等，要持之以恒地抓好落實。對一時沒有更好辦法解決的問題，要敢于先行先試，鼓勵基層大 膽探索，逐一突破，不斷提高黨建工作水平。
13. 黨課講話稿 篇十三
各位同志們：
大家好，根據區紀委的要求，今天我在這里給大家講一堂廉政黨課，主題為學黨章、守紀律、轉作風。
黨風廉政教育是老生常談，但是我們為什么仍然要一而再再而三的在大家耳邊說，為什么？就是為了讓大家不犯錯誤，少犯錯誤，真到了觸底線、越紅線，組織要處理的時候，說這個就晚了，所以我希望大家能夠認真聽，認真記，內化于心，外化于行。
今年以來，街道上下緊緊圍繞黨工委、辦事處的工作部署，凝心聚力、干事創業的氛圍越來越濃，對內開創了新局面，對外樹立了新形象。在肯定成績的同時，我們也應該清醒地認識到，我街道的黨風廉政建設，還存在一些問題。一是社區財務管理有待加強，還存在違反財經紀律行為：有的社區將創建幫扶款用于其他用處，在街辦統計創建投入時，水分很多；二是固定資產登記不及時，沒有建立臺賬，即使建立了，還是幾年前的舊賬。今年來街辦為城管、環衛購買了很多設施，據我了解沒有及時進行登記，還有今年有幾個社區搬進了新辦公用房，換了新空調、新電腦、新的辦公桌椅，都沒有及時登記；三是居務公開和黨務公開流于形式，不及時公開或公開不全面，居民代表大會不能發揮應有的作用；四是各類舉報、來信來訪還時有發生；五是干部作風有待改進，或沉湎于網上購物、玩游戲、看電視，紀檢監察部門暗訪時有情況反映，雖沒有通報，并不是萬事大吉。這些問題雖然只發生在部分人身上，但如果解決不好，勢必會影響到街道經濟社會發展的大環境，侵蝕來之不易的大好局面，必須下決心加以解決。
習近平同志指出：新形勢下，不斷提高黨的領導水平和執政水平、提高拒腐防變和抵御風險能力，是黨鞏固執政地位、實現執政使命必須解決好的重大課題。反對腐敗、建設廉潔政治，是黨一貫堅持的鮮明政治立場，是人民關注的重大政治問題。這個問題解決不好，就會對黨造成致命傷害，甚至亡黨亡國。反腐倡廉必須常抓不懈，拒腐防變必須警鐘長鳴。
今天我的廉政黨課主要講三個問題：
一、堅決維護黨章的性和嚴肅性，學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章。
黨章是立黨治黨管黨的總章程，是全黨必須共同遵守的根本行為規范。認真學習黨章、嚴格遵守黨章，是全體黨員的莊嚴責任。廣大黨員要對照黨章規定的八項義務，認真查找和糾正黨性黨風黨紀方面存在的問題，加強黨性修養和黨性鍛煉，增強黨員意識，做合格黨員。黨員要按照黨章規定的六項基本條件，開展批評和自我批評，經常檢查和彌補自身不足，講黨性、重品行、作表率，模范遵守黨紀國法。做到黨章規定的就必須不折不扣執行，黨章禁止的就必須堅決查處和糾正。
黨的xx大把學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章作為一項重大任務突出地擺到全黨面前，作為干部就要自覺加強修養，確保學習貫徹黨章取得實實在在的效果。大家不知注意了沒有，近期中央出臺了《中國共產黨發展黨員工作細則》，為保持黨的先進性、純潔性，入黨的門檻將增高。作為黨員干部切實要有光榮感、責任感、自覺加強黨性修養。
一是加強自身素質修養。人民日報有一篇關于學習的評論，這樣說到：人們恐怕已經看慣了這樣一些再平常不過的場景：當晨曦初露，用朗朗書聲去迎接朝陽的是孩子；當夜幕低垂，熬夜攻讀的也是孩子。而許多成年人呢？在忙忙碌碌的工作中，在熙熙攘攘的生活中，固然不必鄭重其事地挑燈夜讀，但不少人包括某些干部是不是渾然不覺地把生命消磨于肥皂劇中、消磨于麻將桌前，或者在吆五喝六的酒話中消磨那本來并不多余的時間？這是一段發人深省、讓人汗顏的文字。確實，現在有很多干部在學習上還不如孩子，在學習與應酬、工作與交際、豐富思想與享受生活方面，他們更多的是選擇了后者，這對我們的成長非常不利。不抓緊時間學習，就難以跟上時代的節拍、適應工作的需要，你的思想、你的觀念、甚至是你的語言都會與實際脫節，你的腦子里就缺少新的東西。所以，我們的領導干部要多讀書，從書中吸取更多的知識，這不僅可以增長自己的知識和才干，更可以提高人的品味，堅定人的信念。
二是加強道德品質修養。有人說過一句很有哲理的話：好人不見得是好官，但好官必須先是好人。為政必先做人，沒有一流的人品做底子，從政肯定要跌跟頭。基層干部要清清白白為官，踏踏實實做事，必先堂堂正正做人。這實際上道出了黨員干部成長的必然規律。好公民、好黨員、好干部這三個層次，好公民是基礎，是領導干部的為官立業之本。加強品德修養，不僅是執政為民的需要，也是立身做人的需要。
三是加強組織紀律性修養。黨的紀律是全黨意志的體現，是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為準則。紀律嚴明，才能保證黨的路線方針政策的貫徹執行。執行嚴明的紀律，需要領導干部堅持黨的民主集中制。什么是民主集中制，就是把我們個人的決策，在民主征集大家意見的基礎上，變成集體的決策。我們的社區干部行使職權一定要按照《居委會組織法》的要求執行。重大事務必須履行四議兩公開工作機制，居務、黨務、財務定時公開，執行這些都是源頭治腐的有效舉措，大家必須嚴格按照有關規定行事。
二、不折不扣落實中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定，正文風、改會風，轉作風、樹新風，做到言必信、行必果。
作風是世界觀、人生觀、價值觀的直接反映，是黨性修養、政治品質、道德境界的具體體現。好的作風能夠產生無窮的創造力，形成巨大的凝聚力，造就頑強的戰斗力。實踐證明，一個單位的工作，成在作風，敗也在作風；一個單位的形象，好在作風，壞也在作風；一個領導的威信，高在作風，低也在作風；一個人，成功在作風，失敗也在作風。
我們常講干部，什么是干部，就是指擔任一定的領導工作或管理工作的人員，是一個管理者，是一個組織或團隊中的領頭人，帶領大家去完成目標的人。也就是說干部是干與部的統一。然而當前，我們的一些干部工作漂浮、辦事拖沓，責任心不強、主動性不夠，標準不高、效率低下，重部輕干，干工作只限于開會部署上，表面上搞的紅紅火火，但卻少有真正撲下身子抓落實，已至于年初規劃了一大堆，年底落實沒幾個。
干事創業，是實現黨在每一階段目標任務的根本之道。我們需要的是撲下身子、埋頭苦干，求真務實、狠抓落實的干與部統一的基層干部。
中央的八項規定要求我們，要密切聯系群眾，反對形式主義、官僚主義。我們各級干部要改進調查研究，深入到百姓當中，了解到最真實的情況，解決實際問題。切實改進會風，精簡會議活動，提高會議實效，開短會、講短話，力戒空話、套話。弘揚勤勉務實、敢于負責、勇于擔當的作風，不推諉、不扯皮、不懈怠。多做打基礎、利長遠的事，不準搞勞民傷財的形象工程、政績工程。
要嚴格執行廉潔從政有關規定，糾正以權謀私行為。認真落實黨風廉政相關規定，加強社區資金資產資源管理，建立健全居務監督機構。落實三重一大決策制度，實行民主集中制。我建議街道黨政辦、紀檢監察室抽出一定時間對社區固定資產進行登記，建立臺賬。
三、突出重點，狠抓落實，深入推進基層黨風廉政建設工作
按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，結合黨的群眾路線教育實踐活動，全面抓好黨的建設，為營造清正清廉清明之風，今年街道的黨風廉政建設工作，要按照上級機關的部署，突出抓好幾項工作。
一是抓教育，使黨員干部不想貪腐。要堅持正面示范引導和反面警示教育相結合，強化黨員干部依法依紀行政、主動接受監督、廉政從政意識。重點在提高文化修養、普及法律常識和培養廉政意識上下功夫。在形式上除了黨校集中開展教育外，還可以采用黨課、廉政文化節目演出等形式。在內容上力求做到通俗易懂，更多采用了對身邊案例進行剖析教育，通過以案說法，適時進行反面典型教育，使其受到手莫伸，伸手必被捉的警示，強化社區干部法制意識，從根源上杜絕腐敗現象的發生。
二是抓公開，使黨員干部不能貪腐。只有公開透明、陽光操作，才能落實中央要求的群眾的知情權、決策權、參與權、監督權，才能充分發揮居民自治的民主作用，有效預防腐敗。一要完善社區事務決策管理機制。凡涉及社區發展和居民利益的重大事項，決策前廣泛征求黨內外群眾意見。二要強化社區財務公開工作。做到公開內容、公開形式、公開時間、公開程序都嚴格按要求開展，防止搞形式主義。三要完善社區財務管理制度。嚴格實行居財街管，規范報賬程序；健全完善社區財務審計制度，對各社區的財務狀況進行一年一審計和一任一審計，把社區財務納入年度審計和任期審計范圍，強化對社區財務的監督。四要完善對社區的日常監管機制。要定期對社區財務狀況進行審查，禁止社區主要負責人直接管錢管物，杜絕貪污、挪用行為及不合理開支。要針對基層黨員干部違紀違法案件的特點，不斷建立健全各項規章制度，如完善居民選舉制度、居務公開制度、惠民資金運行管理制度等。
三是抓查處，使黨員干部不敢貪腐。要進一步拓寬和暢通信訪渠道，充分調動群眾舉報基層黨員干部貪腐行為的積極性，強化案件查處力度。要配強配齊紀檢干部，切實解決好紀檢工作有崗無人、有人無時間、無精力的問題。要認真落實黨風廉政建設責任制，大力支持紀檢干部的工作，對群眾反映的黨員干部違法亂紀問題，要認真核實，做到件件有落實，件件有回音。對黨員干部的違紀、違法案件，要發現一起查處一起，絕不姑息遷就，該處理的處理，該處分的處分，該法辦的法辦。對重大的典型案件要及時通報，形成對腐敗的高壓態勢，使其不敢貪、不敢腐。
14. 黨課講話稿 篇十四
同志們：
根據本次專題教育的安排，今天由我來為大家上一堂專題黨課。
去年初，在參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團審議時提出：“各級領導干部都要樹立和發揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實”“三嚴三實”的精辟論述，從錘煉黨性、用權為民、為政清廉、求真務實、敢于擔當、公道正派等方面，深刻闡明了新時期作風建設的新要求，是黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要，也是做好新形勢下組織工作的重要遵循。組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，更應該認真學習、深刻領會“三嚴三實”的精神實質，充分認識“三嚴三實”對于加強黨的建設和組織工作的重要意義，以“三嚴”祛歪風、以“三實”聚正氣，切實轉變作風，為全面深化改革、推動經濟社會持續健康發展提供堅強有力的組織保證。
一、把“三嚴三實”作為部門自身建設的“鏡子”，嚴以修身，作好表率。
其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。組織部門是管理干部、人才和黨員的職能部門，組工干部是“管黨員的黨員、管干部的干部、管人才的人才”。管好別人必須先管好自己，組工干部要帶頭以“三
嚴三實”來要求和對照自己，堅持嚴字當頭，從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍，大力弘揚“安、專、迷”精神，以更加嚴格的標準、更加扎實的作風，推動組織工作取得更大成績，努力把各級組織部門建設成為講政治、重公道、業務精、作風好的模范部門。嚴以修身，就是要加強黨性修養，堅定理想信念，以德修身，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣，不斷強化學習鍛煉，切實提高自身修養和素質;嚴以用權，就是要正確對待手中的權力，嚴格按照中組部提出的“五個不準”的要求，把權力關進制度的籠子，按規則和制度行使權力，任何時候都不搞特權、不以權謀私;嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，嚴格遵守黨的各項
紀律，做到為政清廉;謀事要實，就是要破除消極等待思想，深入基層，深入群眾，從實際出發謀劃事業和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際;創業要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，以更強的事業心和責任心把工作做好、做實;做人要實，就是要把心沉下來，發揚“人梯”精神，踏實工作，對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。
二、把“三嚴三實”作為推薦選任干部的“標尺”，堅持原則，用好干部。
治國之要，首在用人。選人用人是關系到黨和人民事業的關鍵性、根本性問題，選拔任用什么樣的干部、如何選拔任用干部是一個風向標。在新的歷史階段，面對世情、國情、黨情的深刻變化，經濟轉型發展的問題和考驗，組織部門必須把“三嚴三實”要求貫穿領導班子和干部隊伍建設全過程，
堅持黨管干部原則，堅持正確用人導向，努力把黨和人民需要的好干部及時發現出來、合理使用起來。一要以“三嚴三實”為尺度，選拔任用干部。始終從黨和人民事業需要出發，把“三嚴三實”要求與20字好干部標準結合起來，認真貫徹新修訂的《干部任用條例》，堅持看德才重實績，堅持因事擇人，不唯票、不唯分、不唯GDP、不唯年齡取人，打破論資排輩，平衡照顧，以嚴謹的作風、務實的態度，真正把理想信念堅定、道德高尚的干部，堅持用權為民、大公無私的干部，對民眾心存敬畏、為政清廉的干部，不好高騖遠、一心為民的干部，干事有闖勁、銳意進取的干部，為人低調老實、公道正派的干部公正選拔使用起來，積極為想干事、能干事、干成事的干部搭建干事創業的平臺，讓想干事者有機會，能干事者有舞臺，干成事者有地位，形成以發展論英雄、憑實績用干部、比貢獻定位次的良好氛圍。二要以“三嚴三實”為依據，考核評價干部。將“三嚴三實”的主要內容進行指標量化，堅持日常考核與年終集中考核相結合，組織民主測評與群眾滿意度測評相結合，對工作扎實、作風嚴謹的優秀干部給予獎勵和提拔選用，對紀律松弛、為政不廉的干部，予以整改調整。三要以“三嚴三實”為目標，教育培養干部。通過學習培訓、對照檢查等途徑，把“三嚴三實”要求與學習貫徹系列重要講話精神、學習弘揚焦裕祿精神、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動等結合起來，教育引導廣大黨員干部特別是領導干部深刻領會“三嚴三實”的精神實質，自覺踐行“三嚴三實”，以己正立信，以無私樹威，以務實興業。
三、把“三嚴三實”作為從嚴管理干部的“武器”，掃除污垢，風清氣正。
嚴是愛，寬是害。從嚴管理干部，不僅事關黨的事業發展和人民的利益，也是對干部真正的關心愛護。組織部門要堅決糾正“寬”和“軟”的現象，以“三嚴三實”為抓手，完善從嚴管理干部制度體系，綜合運用教育、管理、查處、問責等手段，切實解決一些干部作風漂浮、紀律松弛、為政不廉等問題，堅持用制度管權管事管人，健全民主集中制，督促干部自覺按規則、按制度行使權力。一要把“三嚴三實”作為固身強體的“預防針”，強化經常性提醒教育。從嚴管理干部，一定要從小事抓起，從日常管理抓起，堅持嚴早、嚴小、嚴預防，善于通過個別談話、日常了解、信訪舉報等途徑，發現干部存在的苗頭性、傾向性問題，及時“咬咬耳朵”“拍拍肩膀”“扯扯袖子”，防止小毛病演化成大問題。二要把“三嚴三實”作為斬除私心雜念的“利劍”，嚴明組織紀律。引導廣大領導黨員干部嚴以修身、用權和律己，腳踏實地謀事、創業和做人，帶頭遵守組織紀律，帶頭建立正，過好“欲望關”常上下級關系，念好“緊箍咒”，遠離“小兄弟”、謹防“小嗜好”、不進“小圈子”，時刻保持警醒，抵制誘惑，慎獨慎言慎行慎微。三要把“三嚴三實”作為制度建設的“反腐劑”，筑牢防火墻。建立問責追究、監督檢查和選人用人突出問題專項治理長效機制，用“鐵紀”“鐵腕”切斷權力“磁場”對干部工作的干擾，匡正選人用人風氣，營造風清氣正的良好氛圍。
四、把“三嚴三實”作為強化基層黨建的“指南”，密切群眾，夯實基礎。
黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，必須扎實做好抓基層、打基礎的工作，使每個基層黨組織都成為堅強戰斗堡壘。組織部門要切實把“三嚴三實”要求落實到基層黨組織和黨員隊伍建設各方面，從麻繩細處抓起，強化黨員隊伍建設，夯實黨的執政基礎。一要貫徹“三嚴三實”，推進基層黨組織建設。樹立大抓基層的鮮明導向，圍繞建設基層服務型黨組織這個主題，著力整頓軟弱渙散基層黨組織，特別是對關、停、并、轉企業黨組織和后進村(社區)黨組織，要摸清情況、找準問題、分析原因、提出對策，全面進行清理整頓，推動基層黨組織更好地發揮領導核心和政治核心作用。二要落實“三嚴三實”，加強黨員隊伍建設。按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總要求，始終把政治標準放在首位，嚴把新形勢下發展黨員的入口關，保證發展黨員質量;增強黨員的先進性和純潔性，對不合格黨員，要用潤物細無聲的方式進行處理，即要加強團結教育，也要疏通出口，純潔黨員隊伍。
三要體現“三嚴三實”，創新基層黨建工作。堅持在繼承傳統中改革創新，對在實踐中證明行之有效的方法，如“三有一化”“六有”等，要持之以恒地抓好落實。對一時沒有更好辦法解決的問題，要敢于先行先試，鼓勵基層大膽探索，逐一突破，不斷提高黨建工作水平。