上任發言稿（精選14篇）
1. 上任發言稿 篇一
各位領導，同事們：
大家好！
我是，非常的幸運，能夠勝任班長這一職位，我真的在這段時間以來表現的非常積極，我也知道一定要用一個好的心態去面對這些在座當中不能馬馬虎虎，要積極的去面對工作，無論在什么時候都應該清楚這一點，現在能夠得到我們工廠的信任，這是我的榮幸，也是，我現在應該去做好的工作，我一定會擺好心態，給自己更多的時間，鼓勵自己去做好這件事情，一名合格的車間班長，真的還希望大家能夠給予我更多的信任跟支持。
有機會能夠做班長，這份工作是我的榮幸，當然我也知道其中的責任在哪里，并不是每個人都有這份榮幸，去做的一定要擺好心態，一定要給自己更多的信心，要承擔起這份責任，就應該樹立自己的自信心，這是一定的，我現在也看到了這一點，我也堅信自己能夠做好這件事情，不管在什么時候，在未來也會堅持下去，給自己這份力不斷的提高自己，以后的工作當中，我也會更加用心，堅持就是我現在唯一的理由也是我現在需要去面對的'，做這份工作讓我成熟了很多，也讓我在不斷地成長積累，我相信我是能持續發展下去的，也是能夠創造更多的價值，讓我們車間的產量提高上去，讓上級放心，我一定會做好這份工作的，未來的時間是最好的證明，也是對自己最好的鼓勵，相信不會辜負了自己，辜負了年華。
這幾年來在車間的工作鍛煉了我很多，也讓我看到了很多不一樣的一面，知道自己的缺點在哪里，知道自己的優勢在哪里，應用在幾點去調整好自己，這些我感受很大，也對我的影響很大，無論未來發生什么事情，我都會虛心的去面對，落實好這一點才是現在我要去做的事情，經過了這幾年的調整跟提高，我看到的可取的一面，特別是自身的一些進步跟成長，這是我沒辦法去估量的，看到了這些，我真的感受很大，進一步的看到了這些事情，無論是在什么時候，我都會清楚自己的方向，也會給自己更多的理由，努力自己走向更大的成功，做好自己的本職工作，從今天開始，我會更加用心去工作的，成為一名車間班長，我現在才剛剛開始，想要變得優秀肯定還有更長的路，我會努力的，請大家相信我會盡心盡力的堅持下去，給我足夠的時間證明。
2. 上任發言稿 篇二
尊敬的各位領導、同志們：
大家好！
我叫，今天來到咱們公司，在這里和大家見面很高興。我除了有一定的勇氣外，還出于對我們事業的不變的鐘愛，出于公司領導對我有足夠的相信，和大家的大力支持，希望我們公司的每一位成員，對自己的職業信心和情感，這種情感能夠伴隨我們今后工作與生活的始終。
如果我們過去在工作中打過交道，有斗過智，交過鋒。讓我們忘掉一切，今天我們走進同一戰壕，就是戰友，希望在工作中既保有互相支持、相互幫助的友情，也要毫不含糊地履行各自的職責。我相信大家能分清公私，在xx公司領導的帶領下，愛崗敬業，努力進取，做出優秀的業績。
借這個機會，我想和大家談談公司經營的個人理念。
工作的經驗無疑是非常重要的，但如果沒有一個先進而正確的理念指引，那是行之不遠的。我個人體會，公司經營，就要外塑良好形象，內強執行力度，上下和諧，左右協調。
3. 上任發言稿 篇三
尊敬的張博老師，親愛的學生會的小伙伴們：
大家晚上好！我是現任學生會副主席鄧湘湘，現分管的部門為辦公室及權益部。學生會是始終秉承著為學生服務宗旨的學生自治組織。法政學院學生會也一直秉承著這個宗旨，全心全意為法政學子服務。接下來，為了讓各位班長大大能夠更加了解我們學生會的工作，我將對我所分管的兩個部門的工作進行一些簡單的介紹。
辦公室是基層與學生會溝通的橋梁，日常負責基層信息的傳達與溝通交流，主要對接的班委是班長。各位班長大大所在的法政班長群，下發通知的便是我們辦公室的干部。辦公室所發送的通知分為傳達學校的通知，或者法政學院學生會內部需要告知班長的通知，以及辦公室舉辦的特色活動通知。
辦公室始終秉承著傳達消息做到準確、無誤的原則，及時傳達學校需要傳達的通知。有時學校的通知所給的時間比較趕，辦公室也是會用最快的速度編輯好通知下發到班長群中，有些時間比較趕的通知下達給了各位班長，非常的感謝各位班長能夠理解和配合我們的工作。
此外，辦公室還負責班長們填寫的班級工作手冊的下發，跟進與檢查，班級工作手冊的填寫，關乎到法政學院的評優，辦公室始終做到認真負責，積極跟進班長們的填寫進程，并做好檢查工作，以確保班級工作手冊的完成質量，為我院評優作出努力。同時，辦公室還負責法政學院學生綜合測評的統計和管理——綜測整理工作，在綜測工作中，辦公室會與班長們有密切的溝通和交流，以保證綜測表填寫、下發和上交等工作的順利進行。此外，辦公室舉辦的特色活動有"優秀班長"評選活動、班級研討會，先進班集體評選活動，主題班會設計大賽等，優秀班長評選活動便是班長們能夠參加評選大賽，先進班集體是整個班集體參與的大型活動，班級研討會則是基層代表們圍繞如何更好地管理班級而展開的交流活動，主題班會設計大賽是面向師范生所舉辦的教案設計大賽。
權益部主要對接的班委是宣委，權益部主要的工作是反映反饋工作，權益部堅持每周向學校有關部門反映問題及定期召開宣委會，主要收集問題的方式是通過召開宣委會議或者是干部自己發現，班級在發現問題時可以及時告知宣委向權益部進行反映，我們一定會以最快的速度幫助同學們反映問題，并且及時把工作進程反饋給宣委，給同學們一個交代。同時，最近舉辦的學生代表大會，即學代會，也是由權益部負責。權益部聽從校學生會的安排，做好本學院的代表選舉和提案征集等工作。
作為學生會的副主席，這兩個部門的分管主席，我將始終秉承誠懇，認真的態度，帶領好這兩個部門，為法政學院的基層班級更好地服務，同時，也希望能夠在未來的工作中，能夠和各位班長大大達成良好的合作與交流。建設一個更好的法政學院。
4. 上任發言稿 篇四
尊敬的領導、同事們：
大家好！
能夠當選這次工廠班長著實令我在以往的工作中付出了大量的努力，但是我也明白若沒有工廠領導的栽培與同事們的協助也許自己也無法站在競聘的舞臺之中，正是懷著這份感恩的信念讓我在工廠扎根并通過努力不斷成長，期間雖然經歷了不少挫折卻也讓我不斷成長直至上任為工廠班長。
正因為工廠晉升方式的公正性導致許多年輕員工都通過自己的努力走到管理階層，因此剛上任為工廠班長的我想要對大家說的便是努力工作便能夠把握住晉升的機遇。在走到今天之前我也如同諸多基層員工一般從簡單的材料包裝做起，那個時候無論是難以忍受的工作壓力還是始終學不到新技術的煩悶都困擾著自己，甚至有段時間我想要調去其他車間的請求被領導駁回以后更是感到很苦惱，后來我才明白若是都不愿意聽從工廠領導的分配的話自然會存在著崗位不夠優越的工作沒人去做的現象，因此我在聽從領導的囑咐以后如同釘子一般扎根在了包裝車間。
起初比起這里我更加想要去能夠學到新技術或者工作更加輕松的部門，后來當我的心性穩定下來以后也感謝以往在工作中的沉淀，正因為這份看似枯燥的工作磨平了內心浮躁的情緒從而讓我變得成熟許多，看似平常的環節卻也需要有著極為頑強的意志才能夠克服工作初期的枯燥，也許對許多新員工來說工廠經歷的這些與想象中不太一樣卻也不要改變那份初心，在我看來正是最初選擇這份職業才能夠讓我擁有了這份堅守的信念，雖然道理簡單卻也是經過工作中的無數歷練才能夠成長到如今的地步。
除了要有對工作的堅守以外還要擁有敢于展現自己的信心才行，畢竟領導需要看到我們在工作中的具體表現才能夠對打架的能力有著預估，無論是否能夠成功都應該在嘗試過后才發現自己不會因此而后悔，正如我在同事的鼓勵下參加前不久的崗位競聘一般讓我成功當選為工廠班長，若非沒有這種敢于展現自己的信心或許我也不能夠獲得這份職業晉升的機遇，在諸位之中也不乏工作能力更為優秀卻因為性格內向不敢展現自己的老員工，所以我也希望你們能夠突破內心的那份限制從而讓領導給予晉升的機會。
既然已經成功勝任工廠班長的工作自然不會在以后的工作中毫無作為，我會帶著這份對工作的堅守與展現自己的信心從而帶領大家將工廠建設得更好一些，希望領導的信任與同事的支持能夠在以后的工作中伴隨著自己。
謝謝大家！
5. 上任發言稿 篇五
尊敬的領導、親愛的同事們：
大家好！
首先想向各位表達感激，很開心能夠有這樣的一次機會和大家一同奮斗！我叫，畢業于xx大學，從業經驗已經有了x年了。這次我是任職xx部門的，我知道這個部門的每一位同事都是精英中的精英，所以我也非常的有壓力，但是這份壓力正好是讓我前進的動力，在此要真心實意的感謝我們的領導，以及在座的各位家人們對我的鼓勵和肯定。未來我一定拿出最好的自己去實現這一份工作的價值，也希望大家能夠在日后對我多多包涵，我一定不負期盼，努力前進。
我想在座的'各位對我可能還是有些不太了解，我從大學畢業之后，就一直從事這個行業。大家也知道，在這個行業里，能夠一直堅持下來的人真的比較少，因為這份工作真的太考驗人了。但是大家應該也會有一種感受，能夠將這份工作堅持下來之后，就會有一些上癮。怎么說呢？當你在一份工作上得到了你想得到的一切時，你就會為這份工作沉迷。這時候的沉迷便會化為一種堅持的動力，讓你可以一直走下去，努力下去。所以我也是對這份工作無比的沉迷，以至于讓我足夠的勇氣和動力將這份工作堅持下去，直至今天。
到了今天的我，與之前的我是截然不同的。以前我談客戶的時候很不自信。即使我工作好幾年了，但是有時候遇到客戶的一些問題，我依舊不知道該怎么回答的時候，我就失去了自信的光環，我覺得這一點是很重要的。有時候為什么你工作會做的比別人好？那就是你自身的一些原因了，比如你的形象問題，你的語態和閱歷，都會為你個人提升一些吸引力。
所以我走到了今天的境地，一切都基于“堅持”和“清醒”這兩個詞。在這里我也想提供給大家兩條建議。一是要走自己想走的路，堅持走下去。二是在走這條路的時候，要時刻保持清醒，時刻明確方向和目的地。這兩條也是我工作當中常常會用到和堅持的，所以在我以后的工作中，我也會以這樣的要求來進行管理工作，還望各位家人能夠事先清楚。
這次仍是要感恩大家的，是公司給了我這個平臺，是家人們給了我這份信任，作為一個“新人”，又作為一個“老將”，我希望大家能夠在我今后的工作當中，多加關照，多加配合，感謝各位！
我的演講完畢，感謝大家！
6. 上任發言稿 篇六
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好!
感謝xx中學給我提供了一個新的平臺。我也非常高興能和xx中學的各位領導、各位老師成為同事、成為戰友。我將作為xx中學的一名新兵，我真誠地請求大家的關心與幫助，能盡快的熟悉學校情況，實現角色轉變，從而擔當起責任，履行好職責。因此，我向各位領導表個態：
一、加強學習、提高素質
我將把學習作為人生修養的重要內容，積極地向書本學習、向實際學習，向班子成員學習、 向全體老師學習，努力提高自身的業務素質和管理水平。
二、服從領導，講政治、講團結、顧大局
作為副校長、工會主席，我將努力做好校長、書記的助手，協助校長、書記做好分管工作。在校長書記和教師之間，發揮橋梁紐帶作用，顧全大局，求同存異，努力維護學校形象、維護校長、書記的權威、維護班子團結、學校團結。
三、真抓實干，認真履職
我將擺正好自己的位子，努力做好自己分管工作的同時還積極配合學校領導做好其他方面的管理工作，珍惜組織給予我的機會，以務實的工作態度，扎實地開展工作，充分發揮自己的聰明才智，不斷地改進工作方法，做到高效有為，為九方中學的可持續性發展盡到自己的綿薄之力。
四、以身作則、嚴于律己、清正廉明。
在工作中，我將處處做到嚴格要求自己，嚴格遵守國家法紀，模范執行學校的規章制度，強化法律意識，發揚民主，依法辦學;強化自律意識，無私奉獻，勤政廉政，自覺接受上級組織和全體師生員工監督，在分管的工作崗位上，腳踏實地干事，用模范的言行做好榜樣的引領，達到工作上的支持、目標上的認同、行為上的順應、感情上的共鳴，強化服務意識，以人為本，當好老師的榜樣，無論做人做事一定大氣、大度，努力為xx中學和諧校園的構建做好自己的工作。
另外，我也知道，我本人還有不少的缺點和值得改進的地方，在這里，我衷心地希望各位領導和老師們隨時給予批評指正，我一定認真接受、不斷改進。我想，從今天起，我將時刻以一顆感恩的心對待組織，以一顆進取的心對待工作，以一顆平常的心對待生活，以一顆友愛的心對待同志。我將把今天作為一個新的起點，以新的姿態、新的面貌，盡快地進入新的角色，恪盡職守，勤奮工作，以優良的成績，回報組織、領導對我的信任和期望。
7. 上任發言稿 篇七
各位新同仁：
大家好!
首先，我謹代表山東祥瑞機動車檢測有限公司對你們致以最熱烈的歡迎，歡迎你們加入我們團隊，歡迎你們成為這個大家庭的一員!看著你們一張張朝氣蓬勃的面孔，我從從內心里感到高興，相信你們的加入將會為我們公司注入新鮮血液，帶來新的希望、新的發展。
大家都是來自不同地方的人，能夠在此相聚是一種難得的緣分。從進入祥瑞機動車檢測這一天開始，你們就是我們團隊中的一份子。在以后的生活或是工作中，你們或許會遇到各種各樣的問題，但是不用害怕，因為在我們團隊里你們不再需要一個人孤軍奮戰，你們擁有很多的兄弟姐妹，你們有我們這個大家庭作堅強后盾，你們將會與我們全體員工齊肩并進、共同奮斗、共同進步。用智慧和汗水創造企業美好明天，用熱情和青春譜寫人生優美詩篇!
時勢造英雄，公司現在正處于發展起步階段，公司的發展正需要一批有責任心、有上進心、有創新精神、腳踏實地、忠于企業的人才加入。下面就責任心、上進心創新精神、腳踏實地、忠誠談談我對大家的期望。
首先，我們談談責任心，責任心它是一個人應該具備的基本素養，是健全人格的基礎，是企業執行力、家庭和睦、社會安定的保障。 一個有責任心的人，首先會對自己負責，對自己的言行負責，在工作中會認識到自己的工作在公司的重要性，會把公司當成自己的家，把實現公司的目標當成是自己的目標。上進心是每一人成功的動力，新員工要做好自己的人生職業生涯規劃，給自己設定前進的目標與計劃，并朝著自已的目標而努力學習。創新精神，是指要具有能夠綜合運用已有的知識、信息、技能和方法，提出新方法、新觀點的思維能力和進行發明創造、改革、革新的意志、信心、勇氣和智慧。它不僅是一種能力，也是一種精神。
在你們這一群人當中，大多是走出社會不久的學生，你們年輕，充滿朝氣和活力。希望你們能很好的運用你們的新思維，成為新生代的主力軍，為公司注入新思想、開辟新的發展。
本公司屬于機動車服務行業，是一個需要一步一個腳印，穩步發展的行業，所以我們也更需要踏實穩重的員工，按照公司思維敏捷、行動迅速、務實高效、服務熱情的企業作風，嚴格要求自己，腳踏實地，一步一步腳印，在做好工作的'過程中不斷完善自己。忠誠，從廣義上指對所發誓效忠的對象真心誠意、盡心盡力，同時代表著誠信、守信和服從。
我們投身于公司，并不代表要把所有都奉獻給公司，但既然你選擇了公司，公司也選擇了你，那就說明彼此正處在一種相互信任的關系之中。是關系，同時也是一種感情，光是這種感情就值得我們去付出和珍惜。更別說公司為我們提供了展現自我，實現自我價值的的平臺，我們理應對公司的付出予以回應，這是人的一種本能的情感表達方式。
各位新員工!相信大家都是滿懷憧憬來到我們公司的，公司也定會傾盡所能的為大家提供一個成長的平臺。我相信，隨著你們的青春激情在這片熱土上的釋放，你們的聰明才智一定能夠充分發揮，你們的知識修養一定能夠結出豐碩的成果，你們的理想抱負一定能夠實現。公司的發展來自所有員工的共同努力，希望你們能盡快從思想上、行為上完全融入這個大家庭，為公司做出貢獻!
最后，祝大家一帆風順、前程似錦!
8. 上任發言稿 篇八
尊敬的各位領導、各位代表：
大家好！
首先我要對與會的各位代表的支持和信任表示誠摯的謝意！
今天，我當選為單位婦女主任，這對我來講是一種挑戰更是一種責任，我為我能有機會為單位的婦女工作盡一點綿薄之力而深感榮幸。今后的各項工作中，我還有很多知識要向座的各位領導和代表們學習、還有很多工作要向座的各位領導和同志們請教，請大家一如既往的支持我幫助我。
婦女工作是單位一項重要的工作內容，各位婦女同胞在單位的'發展和維護穩定中的起著重要的作用，為了進一步發揮好“半邊天”的作用，我將恪盡職守，努力工作，全力做到“圍繞中心、凝聚婦女、推進發展、促進和諧”這十六字要求，緊緊圍繞單位的中心工作，調動婦女的工作積極性，共同為單位的發展貢獻力量，努力促進單位和諧、健康發展。
為此，我將努力做好以下幾個方面的具體工作：
一是下大力氣提高婦女的整體素質。目前我單位婦女的整體素質還處于較低的水平，對此，我將切實增強提高婦女素質的緊迫感和責任意識，通過創新載體、豐富內涵，不斷深化“雙學雙比”活動和加強文化技能培訓，使廣大婦女在促進社會生產力的發展中實現自身的更大發展，使婦女發展與社會發展同步。
二是下功夫切實做好婦女思想政治工作。通過各種渠道深入了解婦女的精神狀況和需求，密切關注婦女的思想動態，將為婦女解疑釋惑和排憂解難相結合，在提高婦女思想政治工作的針對性和實效性上做文章。抓住貫徹落實《公民道德建設實施綱要》的契機，進一步將“五好文明家庭”創建活動引向深入，引導廣大婦女積極參與社會公德、職業道德尤其是家庭美德建設，做先進文化的創造者、實踐者和傳播者。加強輿論宣傳，倡導文明進步的婦女觀，鞭撻落后腐朽的婦女觀，使馬克思主義婦女觀和男女平等基本國策日益深入人心，為婦女發展營造良好的社會氛圍和社會環境。
三是建設一個好的工作作風。就是深入婦女群眾，腳踏實地地進行調查研究，在此基礎上積極提出建議，爭取政策，推動問題的解決。把實現好、維護好、發展好婦女群眾的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，從而增強婦女群眾中的凝聚力，把“三個代表”重要思想落到實處。
各位領導、各位同事，請大家相信，今后的各項工作中，我一定不斷地學習，不斷地進步，一心一意求發展，鞠躬盡瘁為工作，決不辜負各位代表和各位領導對我的期望。同時也希望各位領導和同事們繼續給予我支持。
我的演講到此結束！
謝謝大家。
9. 上任發言稿 篇九
首先，感謝眼科中心董事會，感謝總對我的信任，根據組織安排，今天開這個會，也就表示我正式參與眼科中心的全面管理工作。我深深的感遭到肩上責任的重大。我將和經理及在坐各位一起，精誠團結，通力進行，以發展眼科，壯大眼科為已任。借此機會，談幾點熟悉和想法，與大家共勉。我們眼科自成立以來，在經理的帶領下取得了較大的發展，經過兩年的建設，打下了堅實基礎上，我們眼科不論是整體外部形象還是內部團隊建設，不論是醫療技術水平，還是售中售后服務，各方面都取得了長足的進步。在我們重慶市范圍來講，我們的技術水平與設備的先進性都是勿容置疑的；特別是在業務量方面，經過兩年的努力實現了大幅度的增長。整個準份子手術量到達了651例，白內障手術量到達了386例。各位同仁付出的辛勞勞動得到了充分的.體現。同時，在眼科主任及主任的帶領下，我們的手術水平及技術氣力得到了鞏固及發展。這是我們眼科全體同仁共同努力的結果！固然我們既面臨大好的發展機遇，也應當意想到所面臨的巨大挑戰。在這里，我將眼科兩年來的財務數據做個簡單的先容：年，我們虧損在101萬，年，我們實現了業務的翻番，但是，我們依然虧損50萬元。年，我們的目標是實現在減虧50萬的基礎上盈利10萬元。對我們投資600萬的眼科來講，這10萬元的確不算甚么，但對我們眼科全體工作同仁來講卻是一個較高的目標！通過這幾天的思考，我想在我在的工作中，會重點做好以下三方面的工作：
一、加強學習
我曾從事過營銷工作、也從事過行政工作、從事過管理工作。今天到醫院任職，這對我來講，既是一項全新事業，更是一個嶄新的領域。從這個層面來講，這是對我個人能力、管理水平的檢驗，在工作中，我會向在坐的各位學習、探討。我會與邸經理一道努力推動眼科的發展，我也會在工作中與大家保持溝通與交換。這一點請大家放心。
二、拓展渠道
我會與我們的市場部一道，努力擴大我們眼科在重慶市范圍內的影響力，做好業務拓展工作，這是我們要做的最重要的工作！我們不但要鞏固現有的渠道，還要不斷的發掘新渠道！完成的目標不是我們唯一目的，我們的目的是要在關鍵的一年實現突破！我們要為的奔騰作預備！我們只能在發展中求得生存！我想我們是中心思路是多渠道齊頭并進，不依靠更不受制于單一渠道。
三、重新打造我們的核心競爭力
我會與大家一道探索和推行以服務第一為理念的經營戰略，創新服務機制，改變服務模式，打造服務品牌。假如要說比著名度，我們恐怕沒有對面的眼科著名度高；假如要比美譽度，我們恐怕也沒有院的美譽度高！我們怎樣比，我們拿甚么來作為我們的核心競爭力！我們既不能比硬件，也不能比廣告，我們能比甚么？我們只能比服務。我們要從本質上改提升我們的售前、售中和售后服務，固然，售前、售中與售后都是關鍵！這是我們能在劇烈競爭中取勝的必由之路。或許我們有的同仁會說，我們還可以比技術、比設備。是的，我們的技術在市來講也是一流水平，我們的設備也是目前地區及至全國最好的設備。但是，這不是我們的核心競爭力，所謂核心競爭力，必須要是我們所獨占的，他人很難模仿的上風！我們目前的技術水平，他人很快就會把握乃至有新的技術取代，我們所具有的設備，只要他人資金答應，隨時都可以購買。
10. 上任發言稿 篇十
各位領導，同志們：
五年前，邵陽人民在這里選舉我為邵陽市政府市長；五年后，湖南省委在這里任命我為邵陽市書記。本人不僅倍感使命光榮，而且更覺責任重大。
面對區位偏僻、發展滯后的客觀現狀，我決心和市級五套領導班子成員一道，堅持高舉加快發展的光輝旗幟。
應當充分肯定，近幾年來，邵陽的經濟社會發展在歷屆市委和市政府打下的良好基礎上，取得了令人矚目的成就。但也毋庸諱言，由于受區位偏僻、交通閉塞和基礎薄弱等因素的影響，我市經濟社會發展仍然嚴重滯后。盡管地區生產總值達到了907.2億元，但總量不足全省的5%，人均地區生產總值僅為全省的41%；盡管財政收入達到了66.3億元，但總量不足全省的.3%，人均財政收入僅為全省的24%。與此同時，在社會事業發展方面也存在諸多不如人意的狀況。從整體上講，我市第一產業強而不大、第二產業大而不強、第三產業強而不旺的經濟格局沒有根本改變，我市在全省屬于“欠發達地區”的基本定位沒有根本改變。因此，當前包括今后一個時期擺在我們面前的任務，第一是加快發展，第二是加快發展，第三還是加快發展。在任何時候，我們都要堅持“悠悠萬事，唯此為大”。并且，要切實做到，不能因小有進步，就自我滿足不思加快發展；不能因人事更替，就朝令夕改放慢加快發展；不能因個人得失，就消極怠工影響加快發展；不能因政策變化，就見風轉舵偏離加快發展；不能因突發事件，就以偏概全否定加快發展。唯有如此，改變邵陽面貌才有實現希望，穩定社會大局才有物質基礎，改善人民生活才有可靠保證。
面對縱橫交織、錯綜復雜的各種矛盾，我決心和市級五套領導班子成員一道，堅持貫徹依法治邵的基本方針。
實事求是地說，無論從歷史背景上看，還是從現實情況上講，邵陽是一個困難程度深重和社會矛盾眾多的地方。眼下社情錯綜復雜與維護社會穩定的矛盾，呼喚公平正義與踐踏黨紀國法的矛盾，清廉呼聲高漲與消極腐朽蔓延的矛盾，群眾訴求攀升與解決手段不多的矛盾，自然災害頻發與基礎設施落后的矛盾，加快發展步伐與經濟轉型升級的矛盾，發展環境不優與區域競爭激烈的矛盾，要求均衡發展與眾多貧困人口的矛盾，提高生活品質與環境保護乏力的矛盾，財政增收困難與群眾求富心切的矛盾等等……凡此種種，均呈現在我們面前。我們要解決這些矛盾，固然辦法很多，但極其重要的一條就是要在加快發展的基礎上，堅持依法按章、從嚴治邵的基本方針不動遙我們要用鐵的手腕，嚴厲打擊黑惡勢力；我們要用鐵的心腸，嚴肅整治官場腐朽；我們要用鐵的意志，嚴密防范負面事件；我們要用鐵的紀律，嚴格管理所有干部。從而為邵陽市撐起一片青天，為老百姓創造滿堂和諧。
面對積極進娶奮發有為的廣大干部，我決心和市級五套領導班子成員一道，堅持實行任人唯賢的用人路線。
邵陽的干部歷來以綜合素質高和實干精神強而著稱于世。
然而，由于干部積壓嚴重與領導職數有限的突出矛盾，不僅致使有的德才兼備的干部沒有舞臺施展自己的才華；而且致使市直一些部門的主要負責同志在正處級實職臺階上拼搏了近20年，可還是在原地“踏步踏”；尤其致使不少縣市區委書記，在黨政“一把手”崗位上奮斗了近XX年，仍然得不到提拔。此時此刻，面對此情此景，本人除了和大家一起振臂高呼“理解萬歲”的口號之外，既不能望梅止渴、畫餅充饑忽悠大家，也不會拉三打四、封官許愿籠絡大家，更不敢違法亂紀、超配職數迎合大家。我唯一的“看家本領”就是按照德才兼備、任人唯賢的用人路線，善待干部，起用人才。一切以公道正派為要，一切以黨的事業為重，不以個人好惡論是非，不以感情親疏定升降，不以地域東西評優劣，努力爭取做到：讓想干事的人有機會，讓能干事的人有舞臺，讓干成事的人有激勵，進而成就邵陽后發趕超和富民強市偉大事業。
面對善良純樸、向往幸福的父老鄉親，我決心和市級五套領導班子成員一道，堅持牢記以人為本的執政理念。
大家知道，邵陽是全省地緣市情非常特殊的人口第一大市和面積第二大市。這里不僅人口總量多，而且貧困人口和少數民族人口多；這里不僅版圖面積寬，而且高寒山區和干旱貧瘠地域廣。全市現有貧困人口210萬，占全市人口總數的26%，占全省貧困人口總數的13%。因此，我們做決策時，一定要時刻想到800萬人民群眾和210萬貧困人口，一雙雙求富若渴的感人眼神；我們排民憂時，一定要時刻想到遍布城鄉的50萬低保人口和46萬殘疾群眾，掙脫貧困的急切愿望；我們干實事時，一定要時刻想到40萬少數民族同胞和近百萬特困群眾，為行路難和入學難犯愁的焦慮心態。牢固樹立以人為本的執政理念。自覺做到，只要是與人民群眾切身利益有關的事情，無論是政治上的功過得失、思想上的酸甜苦辣，還是感情上的喜怒哀樂、生活上的柴米油鹽，需要我思考的，我一定多打“疑問號”；需要我反映的，我一定不打“省略號”；需要我呼吁的，我一定大打“感嘆號”。凡屬是人民群眾追求的愿景，辦不到的我會說到，說不到的我會想到，即便是由于種種原因我一時打不了“句號”的，要爭取打一個“逗號”，退一萬步說至少也要打一個“頓號”。絕不會敷衍失職，失信于父老鄉親。
11. 上任發言稿 篇十一
尊敬的各位領導、各位委員：
大家好！
由衷地感謝大家對我的信任，選舉我擔任琴鶴村村民委員會主任的職務，深感使命無比光榮、責任無比重大，同時也充滿信心�！�
我將帶領村委一班人決心做到：
一、深入調查研究，躬身求策于民，問計于眾，努力形成求真務實的工作作風，促進各項決策的民主性和科學性。倡導苦干、實干，集中精力謀全局、干大事、抓重點、促落實。
二、密切聯系群眾，自覺接受群眾監督，牢固樹立為人民服務的思想，想民所想，急民所急，多為群眾辦實事，時刻繃緊“當村官為什么，在職干什么，身后留什么”這根弦，甘當琴鶴村人民的公仆。全面貫徹為政清廉的方針，廉潔奉公、率先垂范、實事求是、勤于政務、扎扎實實做好各項工作，決不辜負全村人民賦予我們的使命。
三、完善村委各項管理制度，緊密團結在以趙能廣書記的周圍，堅持按原則和制度辦事，堅決實行公開、公平、公正的原則，遇事和兩委成員多溝通，絕不獨斷專行，絕不唯我獨尊，絕不任人唯親;堂堂正正做事、清清白白做人、扎扎實實辦實事;堅守正氣、堅守道德、堅守良心、堅守底線，永葆一個共產黨員的政治本色。
各位黨員、村民同志們！新的征程已經開始，我將會帶好新的村委班子成員迅速理順好工作思路，落實好各項措施，以“敢干事、會干事、干好事”的精神，交一份合格的答卷。同時，千方百計謀發展，讓琴鶴村這片土地更加繁榮、文明、和諧，讓每一個家庭更加富裕、幸福、安康，讓全村村民放心滿意！
謝謝大家！
12. 上任發言稿 篇十二
尊敬的張博老師、親愛的各位班長：
大家晚上好，我是來自17人力1靜欣，現任法政學院第__屆學生會副主席。
時光荏苒，轉瞬即逝，還記得開學初三月份的學生會全體大會，當時的我還是以17人力1的班長坐在最中間這一列倒數第三排的位置。當時坐在下面的我，可能和在場的班長此時此刻的心情是一樣一樣的，心里想的是：噢天哪，現在輪到誰講話了？講了啥？會議什么時候結束？當時一個會議下來，說實話，我也沒對學生會的工作了解多少，只知道一點，噢，原來學生會是真正面向基層班級、面向基層群眾做事的組織啊。
其實我真的非常明白，做一名基層干部的不易，我相信感受是相通的，因為我們都是學生，我們都是學生干部，都是肩上有責、腹中有墨、心中有愛的人。作為一名班長，可能想的更多的是應該如何建設好、擁護好自己的班集體，要怎么做才能更出色地搞好班級建設。這也的確是件非常燒腦的事情。所以想對在座的各位新上任的班長們說，同學們pick你們出來就證明了你們是優秀的，學院的建設離不開各基層班級建設的努力，未來一年辛苦大家！而當我進入了學生會后，我也體會到成為一名院干的不易，對此我只想說一句：社會我法政學生會！剛剛天倫主席也提到，我們法政學生會在四、五月份分別榮獲了"湛江市優秀學生會"以及校級"優秀學生會"的稱號。這些榮譽的獲得，離不開各基層班級的積極配合，同時也離不開全體學生會小伙伴不懈的追求努力，離不開大家十年如一日地堅持做好自己的本職工作。
在從班干至院干的角色轉化之中，我一直在思考一個問題，既然做基層班干和院干都不容易，我們何不嘗試多一點的換位思考呢？就好比如，在做班長的時候，有時候下發的通知比較緊急，傳達給班里同學后或許會得到同學們的不理解，那當時的我就可能會想會抱怨，為什么學院發的通知總是這么遲呢�？墒堑鹊阶约鹤錾狭嗽焊�，我才了解到其中的原因，噢，原來是因為校那邊下發的通知比較遲，再加上信息的整理和傳遞有一定的時間差，所以才導致基層班級信息接收會比較慢。所以我也在想，我們應該如何去優化我們的工作流程、提高辦事效率，真正地更好地做到服務于基層，拉近與基層班級之間的距離，這是值得我們去深思的問題。
作為學習部和女生部的分管主席，我也對自己、對部門和對學生會提出了以下兩點要求，如：
1、積極發揮學生會的職能，保持與基層班級之間的魚水關系，使學生會切實服務于廣大同學。我們學生會的工作一定要有群眾基礎，假設沒有這個基礎，那么學生會的工作自然就得不到法政的認可，這樣即使做再多的工作也是徒勞的。
2、走學生路線，認真傾聽同學們的聲音，認真地總結與反思，去思考何為我們的工作亮點與特色，防止我們的工作陷入任務化、八股化。營造有高度、有溫度、有廣度的學生會新氣象，讓同學們只要需要法政學生會，就能想得起、找得到、靠得住。我覺得，這才是我們工作的成就所在。
我的發言接近尾聲，但我們的故事才剛剛開始。我很喜歡八個字，來日可期，請多指教。正因為來日可期，所以未來是值得我們去努力奮斗的，而請多指教，則可以讓我們增進了解，互相提出意見，完善與配合工作。
最后我想說：
我們法政學生會，一定會使出洪荒之力，將學生會與基層班級的關系推向新的高度。
我們法政學生會，一定會全心全意，同心同德，與基層班級群策群力，共榮共贏。
我們法政學生會，一定讓與基層班級之間共駛的這條友誼的小船，越開越遠！
請各位大大們相信我們法政學生會！穩住，我們能贏！
我的發言完畢，謝謝大家！
13. 上任發言稿 篇十三
我是從20xx年11月應聘來到雙語幼兒園接任園長的。現就這倆個月來履行園長職責以及自己的廉政從教情況在此進行述職如下：
深入調研，總結經驗、積極組織開展工作。xx幼兒園從硬件設施到管理模式以及教學理念在當地來說都是一流的幼兒園，要想在原來的基礎上做的更好，那么我作為園長就的付出更多。
首先更換廚師，為孩子們合理制定營養食譜，改善了孩子們的生活。
其次，提高教師隊伍的素質和保教水平。邀請北京紅纓總部的。學前教育專家、關淑敏走進我們的課堂，了解我園的教師，對我們園的教師進行面對面的指點、交流，使教師知道自己的不足和努力的方向。同時還派出老師去北京紅纓總部進行為期十多天的學習。
這些老師學習回來后又帶動其他教師進行教研。還邀請北京東方之星的專家宋旭濤和孫小平為我們的全體教師進行了關于《如何培養孩子們的思維能力》的講座。這樣，老師的整體素質以及教學能力得到的很大的提高。
14. 上任發言稿 篇十四
各位領導，同志們：
五年前，邵陽人民在這里選舉我為邵陽市政府市長;五年后，湖南省委在這里任命我為邵陽市書記。本人不僅倍感使命光榮，而且更覺責任重大。
面對區位偏僻、發展滯后的客觀現狀，我決心和市級五套領導班子成員一道，堅持高舉加快發展的光輝旗幟。
應當充分肯定，近幾年來特別是時期以來，邵陽的經濟社會發展在歷屆市委和市政府打下的良好基礎上，取得了令人矚目的成就。但也毋庸諱言，由于受區位偏僻、交通閉塞和基礎薄弱等因素的影響，我市經濟社會發展仍然嚴重滯后。盡管地區生產總值達到了907.2億元，但總量不足全省的5%，人均地區生產總值僅為全省的41%;盡管財政收入達到了66.3億元，但總量不足全省的3%，人均財政收入僅為全省的24%。與此同時，在社會事業發展方面也存在諸多不如人意的狀況。從整體上講，我市第一產業強而不大、第二產業大而不強、第三產業強而不旺的經濟格局沒有根本改變，我市在全省屬于“欠發達地區”的基本定位沒有根本改變。因此，當前包括今后一個時期擺在我們面前的任務，第一是加快發展，第二是加快發展，第三還是加快發展。在任何時候，我們都要堅持“悠悠萬事，唯此為大”。并且，要切實做到，不能因小有進步，就自我滿足不思加快發展;不能因人事更替，就朝令夕改放慢加快發展;不能因個人得失，就消極怠工影響加快發展;不能因政策變化，就見風轉舵偏離加快發展;不能因突發事件，就以偏概全否定加快發展。唯有如此，改變邵陽面貌才有實現希望，穩定社會大局才有物質基礎，改善人民生活才有可靠保證。
面對縱橫交織、錯綜復雜的各種矛盾，我決心和市級五套領導班子成員一道，堅持貫徹依法治邵的基本方針。
實事求是地說，無論從歷史背景上看，還是從現實情況上講，邵陽是一個困難程度深重和社會矛盾眾多的地方。眼下社情錯綜復雜與維護社會穩定的矛盾，呼喚公平正義與踐踏黨紀國法的矛盾，清廉呼聲高漲與消極腐朽蔓延的矛盾，群眾訴求攀升與解決手段不多的矛盾，自然災害頻發與基礎設施落后的矛盾，加快發展步伐與經濟轉型升級的矛盾，發展環境不優與區域競爭激烈的矛盾，要求均衡發展與眾多貧困人口的矛盾，提高生活品質與環境保護乏力的矛盾，財政增收困難與群眾求富心切的矛盾等等……凡此種種，均呈現在我們面前。我們要解決這些矛盾，固然辦法很多，但極其重要的一條就是要在加快發展的基礎上，堅持依法按章、從嚴治邵的基本方針不動遙我們要用鐵的手腕，嚴厲打擊黑惡勢力;我們要用鐵的心腸，嚴肅整治官場腐朽;我們要用鐵的意志，嚴密防范負面事件;我們要用鐵的紀律，嚴格管理所有干部。從而為邵陽市撐起一片青天，為老百姓創造滿堂和諧。
面對積極努力奮發有為的廣大干部，我決心和市級五套領導班子成員一道，堅持實行任人唯賢的用人路線。
邵陽的干部歷來以綜合素質高和實干精神強而著稱于世。
然而，由于干部積壓嚴重與領導職數有限的突出矛盾，不僅致使有的德才兼備的干部沒有舞臺施展自己的才華;而且致使市直一些部門的主要負責同志在正處級實職臺階上拼搏了近20年，可還是在原地“踏步踏”;尤其致使不少縣市區委書記，在黨政“一把手”崗位上奮斗了近XX年，仍然得不到提拔。此時此刻，面對此情此景，本人除了和大家一起振臂高呼“理解萬歲”的口號之外，既不能望梅止渴、畫餅充饑忽悠大家，也不會拉三打四、封官許愿籠絡大家，更不敢違法亂紀、超配職數迎合大家。我唯一的“看家本領”就是按照德才兼備、任人唯賢的用人路線，善待干部，起用人才。一切以公道正派為要，一切以黨的事業為重，不以個人好惡論是非，不以感情親疏定升降，不以地域東西評優劣，努力爭取做到：讓想干事的人有機會，讓能干事的人有舞臺，讓干成事的人有激勵，進而成就邵陽后發趕超和富民強市偉大事業。
面對善良純樸、向往幸福的父老鄉親，我決心和市級五套領導班子成員一道，堅持牢記以人為本的執政理念。
大家知道，邵陽是全省地緣市情非常特殊的人口第一大市和面積第二大市。這里不僅人口總量多，而且貧困人口和少數民族人口多;這里不僅版圖面積寬，而且高寒山區和干旱貧瘠地域廣。全市現有貧困人口210萬，占全市人口總數的26%，占全省貧困人口總數的13%。因此，我們做決策時，一定要時刻想到800萬人民群眾和210萬貧困人口，一雙雙求富若渴的感人眼神;我們排民憂時，一定要時刻想到遍布城鄉的50萬低保人口和46萬殘疾群眾，掙脫貧困的急切愿望;我們干實事時，一定要時刻想到40萬少數民族同胞和近百萬特困群眾，為行路難和入學難犯愁的焦慮心態。牢固樹立以人為本的執政理念。自覺做到，只要是與人民群眾切身利益有關的事情，無論是政治上的功過得失、思想上的酸甜苦辣，還是感情上的喜怒哀樂、生活上的柴米油鹽，需要我思考的，我一定多打“疑問號”;需要我反映的，我一定不打“省略號”;需要我呼吁的，我一定大打“感嘆號”。凡屬是人民群眾追求的愿景，辦不到的我會說到，說不到的我會想到，即便是由于種種原因我一時打不了“句號”的，要爭取打一個“逗號”，退一萬步說至少也要打一個“頓號”。絕不會敷衍失職，失信于父老鄉親。