停薪留職協議書（精選4篇）
1. 停薪留職協議書 篇一
一、停薪留職期限 年，自 年 月 日至 年 月 日止。
二、停薪留職期間，停薪留職人的年度考核不作優秀等級;工資、獎金、補貼、養老保險費、醫療保險費、計劃生育費等一律停止享受，一切費用由停薪留職人自理。
三、停薪留職期間，我局按有關規定保留和管理停薪留職人員的工齡和人事檔案，辦理政策性調資等，今后，停薪留職如與上級部門或我局系統人事制度改革不相符時，由我局通知停薪留職人按新制度辦理有關的手續。
四、停薪留職人在簽訂本協議時，必須做好移交接手續，個人使用的單位財物必須退回單位(單位分配的除外)必須遵紀守法，遵守社會公德，未經批準，不得以我局名義從事各項經濟活動，否則由我局予以辭退，不作任何補償終止其用工合同，情節嚴重者送司法部門處理。
五、停薪留職期間，已婚女職工必須于每年三月、九月和十二月各回單位一次，接受計劃生育執行情況檢查，逾期不回來接受檢查或不按我局安排執行計劃生育規定的，作自動辭職處理,不作任何補償終止其用工合同 。
六、停薪留職期間，停薪留職人不得中途要求返回單位上班，停薪留職期滿時，停薪留職人必須提前壹個月向我局提出續訂或終止停薪留職協議的書面申請，由我局視實際情況確定繼續停薪留職或解除協議安排上班 。不按規定提出申請的，由我局予其作自動辭職，不作任何賠償終止其用工合同。
七、本協議一式兩份，停薪留職人和我局各一份，未盡事宜另行通知。
單位：xx局 停薪留職人(簽名)：
日 期： 年 月 日
日期： 年 月 日
2. 停薪留職協議書 篇二
根據實際情況和有關規定,經研究同意本局 同志停薪留職,雙方協商同意執行如下協議：
一、停薪留職期限
年，自 年 月 日至 年 月 日止。
二、停薪留職期間，停薪留職人的年度考核不作優秀等級；工資、獎金、補貼、養老保險費、醫療保險費、計劃生育費等一律停止享受，一切費用由停薪留職人自理。
三、停薪留職期間，我局按有關規定保留和管理停薪留職人員的工齡和人事檔案，辦理政策性調資等，今后，停薪留職如與上級部門或我局系統人事制度改革不相符時，由我局通知停薪留職人按新制度辦理有關的手續。
四、停薪留職人在簽訂本協議時，必須做好移交接手續，個人使用的單位財物必須退回單位（單位分配的除外）必須遵紀守法，遵守社會公德，未經批準，不得以我局名義從事各項經濟活動，否則由我局予以辭退，不作任何補償終止其用工合同，情節嚴重者送司法部門處理。
五、停薪留職期間，已婚女職工必須于每年三月、九月和十二月各回單位一次，接受計劃生育執行情況檢查，逾期不回來接受檢查或不按我局安排執行計劃生育規定的，作自動辭職處理,不作任何補償終止其用工合同 。
六、停薪留職期間，停薪留職人不得中途要求返回單位上班，停薪留職期滿時，停薪留職人必須提前壹個月向我局提出續訂或終止停薪留職協議的書面申請，由我局視實際情況確定繼續停薪留職或解除協議安排上班 。不按規定提出申請的，由我局予其作自動辭職，不作任何賠償終止其用工合同。
七、本協議一式兩份，停薪留職人和我局各一份，未盡事宜另行通知。
單位：xx局 停薪留職人（簽名）： 日 期： 年 月 日 日期： 年 月 日
3. 停薪留職協議書 篇三
甲方：________________
乙方：________________
根據_____________________文件精神，經本人申請，甲方研究同意，現雙方協議如下：
一、停薪留職期限
本協議期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、協議期滿后，可申請復職或辦理繼續停薪留職的有關手續，復職時間自批準期限滿之日起計算。超過批準期限十五日內沒有辦理相關手續者，按自動離職處理。
三、停薪留職期間，本人的社會養老保險，醫療保險屬個人繳納的部分，自批準之日起______日內到區勞動與社會保障局按規定一次性交清，否則后果自負。
四、停薪留職期間，可予計算工齡，原單位要對其進行年度考核，考核等級為“不定等次”，教齡不予計算，調整工資按政策正常辦理。
五、停薪留職教師要遵紀守法，凡違反____________的有關規定者，除依法處理外，不予辦理復職手續。
六、本協議一式四份，甲乙雙方、甲方主管部門各執一份，歸入乙方檔案一份。
七、本協議自______年______月______日起生效。
甲方(蓋章)：____________乙方(簽字)：____________
法定代表人(蓋章)：______
________年______月______日
4. 停薪留職協議書 篇四
訂立協議雙方：
甲方：_________________________________(單位)
代表人：_______________________職務：____________________
乙方：______________，性別_________________，出生年月____________.
根據國家勞動人事部〔1983〕61號“關于企業職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合理安排企業過剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業，從事有益于社會的勞動.乙方自愿申請停薪留職，另謀職業，經與甲方協商，特訂立本協議，以便共同遵守.
一，停薪留職期限：從____年____月______日起到____年____月______日止，共為____年.
二，停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營職工的工籍，并連續計算其工齡.二，停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本協議，如符合條件，甲方應予乙方升級，待協議期滿后，乙方回原單位工作時，按調整后的工資級別執行.
三，停薪留職后，乙方可以從事各種正當的經營活動，需要辦理的手續，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員.
四，停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫療費，糧食副食補貼等待遇.
五，停薪留職期間，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元，每月____日前繳納.逾期六個月連續不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理.
六，停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理.
七，停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合《企業職工獎懲條例》規定的開除條件，甲方有權按規定予以開除.
八，停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理.
九，本協議在履行期間，協議條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規有抵觸，按黨和國家的有關方針、政策和法規執行.
十，其它：_____________________________________________________________.
本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據國家的有關政策規定進行協商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力.