2026續簽勞動合同

2026續簽勞動合同（通用17篇）

1.　2026續簽勞動合同 篇一

　　甲方（用人單位）：

　　地址： 性別： 戶籍：

　　法人代表：

　　乙方（員工）：

　　聯系人： 身份證號碼： 現住址：

　　電話： 聯系電話：

　　根據《中華人民共和國勞動法》及廣東省相關法律的規定，甲、乙雙方遵循平等自愿，協商一致

　　第一條：原勞動合同續定期從 年 月 日起至 年 月 日止，合同期限為三年。

　　第二條：除上述重新確定之條款外，原勞動合同的其它條款仍然有效，雙方同意一并履行。

　　第三條：本協議一式兩份，由甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人（簽字）：________________ 　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

2.　2026續簽勞動合同 篇二

　　您與集團簽訂的勞動合同將于_________________屆滿，集團將擬與你按以下[□"中劃[√"

　　意見辦理勞動續簽手續。

　　□ 簽訂無固定期限勞動合同。

　　□ 簽訂有固定期限勞動合同，期限為____年。

　　請您于______年____月____之前，將回執返回集團人力資源部。到期未返還回執者，視為您不愿

　　與集團續訂勞動合同意愿。

　　大連海創投資集團有限公司人力資源部_________________

　　回 執

　　本人于______年____月____日收到大連海創投資集團有限公司，其意

　　見已在下[□"中劃[√"。

　　□ 本人同意公司續訂無固定期限勞動合同的意向安排。

　　□ 本人愿意與公司續訂有固定期限勞動合同，期限為__________年。

　　□ 本人不愿意與公司續訂無固定期限勞動合同/有固定期限勞動合同。

　　□ 本人要求終止勞動關系。

　　員工簽名:

　　日期:_________________

3.　2026續簽勞動合同 篇三

　　用人單位（甲方）：

　　地址：

　　員工姓名（乙方）：

　　員工身份證號碼：

　　經甲、乙雙方協商一致，同意續簽20xx年11月1日雙方簽訂的勞動合同。續簽合同期限從20xx年02月01日至20xx年02月18日止。原勞動合同書、變更協議書未變更部分的內容，雙方仍繼續遵照執行。

　　本續簽勞動合同書一式兩份，雙方各執一份。本勞動合同續簽書自雙方簽字之日起生效。

　　甲方（蓋章） 乙方（簽名）

　　法人代表簽名： 身份證號碼：

　　年 月 日

4.　2026續簽勞動合同 篇四

　　領導：

　　本人，男，文化，x年x月與貴單位簽訂為期xx年的勞動合同，現在貴單位x部門上班。xx年來，我在單位、領導和同事們的關心、支持下，按照崗位職責要求和行為規范，認認真真地做好了本職工作，較好地完成了領導所交給的各項工作任務。現合同到期在即，經本人考慮，決定申請續訂勞動合同，其理由有二：

　　一是合同期內，樹立良好的工作態度。工作過程中保持良好的工作態度，與同事融洽相處，嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，并協助同事完成各項工作。

　　二是合同期內，提高了個人的自身素質。一年來，在同事的支持下，工作之余，積極主動地抓好專業經驗的學習，不斷為自己“充電加油”。對工作中涉及到的部分軟件進行進一步的掌握，達到熟練運用的程度，另外，對其它與工作相關的知識，我也是努力學習，盡快掌握，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。

　　x年來，雖然在崗位上做了一些平淡無奇的'小事，取得了一些成績，但自己的各方面與貴單位的要求比，還有很大的差距。今后，如果貴單位同意我續訂勞動合同，我將更加努力學習，更加發奮工作。

　　此致

　　敬禮！

　　20xx年xx月xx日

5.　2026續簽勞動合同 篇五

　　甲方(用人單位)：

　　注冊地址：

　　乙方(勞動者)：

　　身份證號碼：

　　經甲、乙雙方友好協商一致，同意續簽原勞動合同(合同編號：_______)，并簽訂本勞動合同續訂書。

　　一、原簽訂的勞動合同于_______期滿，本次續訂勞動合同的期限為第_______種形式。

　　①固定期限：自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。

　　②無固定期限：自_______年_______月_______日起至法定解除或終止勞動合同條件出現時止。

　　③以完成一定工作任務為期限：自_______年_______月_______日起至_______工作任務完成止。

　　二、甲方安排乙方的工作內容、工作時間、休息制度、勞動報酬和勞動紀律等按照原簽訂的`勞動合同規定執行。

　　三、雙方協商變更或約定的其他事項：

　　四、除本勞動合同續訂書第一條、第二條、第三條約定外，其他內容與原勞動合同的內容一致并持續有效，甲乙雙方應當繼續履行各自約定的義務。若原勞動合同約定內容與現行的相關勞動法律、法規不一致的，按現行的法律規定執行。

　　五、本勞動合同續訂書私自涂改無效，若要變更需雙方協商一致，并簽訂書面變更協議。

　　六、本勞動合同(續訂書)一式叁份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方執一份，乙方執一份，交乙方檔案存檔一份，均具有同等法律效力。

　　甲方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

6.　2026續簽勞動合同 篇六

　　一、勞動合同不續簽需要提前通知嗎

　　現行法律并沒有規定勞動合同期滿不續簽是否需要提前通知，一些地方性規定中有要求需要提前通知，因此，勞動合同期滿不續簽是否提前通知取決于兩點：一是當地勞動行政部門是否有強制性規定需要提前通知;二是勞動合同是否約定需要提前通知。

　　勞動合同到期不續簽，仍需提前30天通知，雙方均有準備，可以交接工作，提前辦理相關手續。若合同到期雙方均未提出續簽，也未提出不續簽，視為自動延續。

　　二、勞動合同如何續簽

　　勞動合同履行期屆滿前，用人單位應當遵循嚴格的續簽程序，否則可能導致用人單位應當續簽而未續簽勞動合同的事實勞動關系。需要注意以下問題：

　　1、用人單位應當對勞動者的勞動合同進行綜合評估后再決定該勞動合同是否續簽以及按照什么勞動條件進行續簽。用人單位在評估時應考慮如下因素，比如，勞動者在該用人單位連續工作年限可能即將滿十年的;用人單位已經與勞動者連續兩次簽訂過固定期限勞動合同的。通過對上述這些因素的充分考慮后，如果用人單位決定不再與勞動者續簽勞動合同的，則用人單位應依據勞動者自新的《勞動合同法》頒布實施后在單位的連續工作年限支付相應的補償金。

　　2、用人單位以書面方式征求勞動者意見和勞動者以書面方式對是否續簽勞動合同進行意思表示都十分重要。因此，在勞動合同續簽前必須征求勞動者的'意愿，如果勞動者在單位提高勞動條件后仍不愿意續簽，甚至是勞動者本意就不愿意續簽勞動合同的，用人單位就無需向勞動者支付經濟補償金。

　　3、用人單位和勞動者都同意續簽勞動合同的，應當在原勞動合同屆滿前完成勞動合同的續簽。

　　通過上文的講解，我們可以清楚的知道法律中并沒有具體規定不續簽勞動合同的是否需要提前通知，但在一些地方性的規定中要求提前通知。因此，實踐中還需要根據具體情況具體分析。

7.　2026續簽勞動合同 篇七

　　尊敬的` 先生/女士：

　　您好!

　　公司發出的續簽勞動合同通知書未得到您的回饋，再次向您確認是否同意續簽勞動合同書，如同意續簽請您將簽好的勞動合同書遞交于人力資源部，如不同意續簽請您在 年 月 日前到人力資源部辦理工作交接手續，以便順利計發您的最后薪資。

　　中國房地產部

　　置業(沈陽)有限公司 員工簽字：

　　人力資源部

　　年 月 日 年 月 日

8.　2026續簽勞動合同 篇八

　　我們的勞動合同都是有期限的，一般在勞動合同期限屆滿的時候，勞動者可以要求與用人單位續簽勞動合同。但實踐中，有的用人單位在勞動合同到期后就不續簽了，此時需要補償員工嗎？請閱讀下面的文字了解相關內容。

　　根據勞動合同法第四十六條第五項的規定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的`情形外，因勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。勞動合同到期后不續簽勞動合同的情形：

　　1、公司維持或者提高勞動合同約定條件(工資待遇等)續訂勞動合同，勞動者不同意續訂，終止勞動合同的，沒有經濟補償。

　　2、公司降低勞動合同約定條件(工資待遇等)續訂勞動合同，勞動者不同意續訂，終止勞動合同的，有經濟補償。

　　3、公司和勞動者一方或者雙方不予續訂勞動合同，終止勞動合同的，有經濟補償。

　　同時，勞動合同法第四十七條規定了用人單位予以經濟補償的計算：

　　1、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

　　2、六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

　　3、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

　　4、月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

　　綜上所述，一般情況下用人單位不續簽勞動合同或員工不續簽勞動合同的，用人單位都是需要支付員工相應的經濟補償金。但有一個情況例外，那就是用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形。更多關于勞動合同續簽的知識，請您上進行具體了解。

9.　2026續簽勞動合同 篇九

　　單位領導：

　　您好！

　　我叫 ，女， 歲，大專文化， 年 月與貴單位簽訂為期兩年的勞動合同，現在貴單位 營業所上班。兩年來，我在單位、領導和同事們的關心、支持下，按照崗位職責要求和行為規范， 認認真真地做好了本職工作，較好地完成了領導所交給的各項工作任務。現合同到期在即，經本人考慮， 決定申請續訂勞動合同，其理由有二：

　　一是合同期內，以優質的服務樹立了良好的對外形象。我在 營業所上班。由于該所地處鬧市， 因此，上班時間工作之忙，業務量之大是可想而知的。但為樹立單位優質服務的形象，我始終牢記貴單位 的服務宗旨，總是做到早上班、遲下班，耐心細致地數好每一分錢，給客戶一個滿意的服務。由于我工作認真、過細，兩年來不僅未發生一筆誤差，未與客戶發生一起爭吵，而且因我的優質服務，贏得了客戶的 滿意和信任。

　　二是合同期內，以頑強的毅力提高了個人的自身素質。兩年來，在愛人的支持下，工作之余，我總是 主動放棄休息和娛樂時間， 拋開繁瑣的家務， 集中精力， 積極主動地抓好業務學習， 不斷為自己“充電加油”， 以使個人業務素質適應不斷發展變化的`新形勢。現在，五筆打字、ABIS 操作等項業務工作我都爛熟于胸， 操作流利。

　　另外，對其它與工作相關的業務，我也是努力學習，盡快掌握。兩年來，我個人在當班期間， 沒有發生一起因業務不熟而被難住、以致耽誤客戶時間的事件。 兩年來，我雖然在平凡的崗位上做了一些平淡無奇的小事，取得了一些成績，但與貴單位的要求比， 還有很大的差距。今后，如果貴單位同意我續訂勞動合同，我將更加努力學習，更加發奮工作，用優良的 作風、一流的服務展示單位的美好形象。

　　此致

　　敬禮 !

　　申請人：

　　x年 月 日

10.　2026續簽勞動合同 篇十

　　尊敬的領導：

　　本人，于調入工作，合同到期，工作期間，在領導的關心和同事的幫助支持下，認認真真地做好了本職工作，盡心盡責地完成了領導所交給的各項工作任務。x年度考評均為優秀獲得獎勵被評為，經過本人考慮，現申請續簽勞動合同，希望領導批準

　　申請人：

　　續簽勞動合同申請書10

　　我叫，44歲，高中學歷。20xx年進入數碼工作已經兩年了。在此期間，在單位領導和同事的關心和支持下，我兢兢業業地完成了工作，全心全意地完成了上級交辦的各項任務。

　　由于目前的合同即將到期，我經過考慮，決定申請續簽勞動合同。原因如下:三年來，我們走街串巷，為老百姓解決問題，收集了大量有價值的信息，為市容市貌的整治做出了一定的.貢獻。

　　二、不管刮風下雨，夏天寒冷，始終堅守崗位，熱愛本職工作，有強烈的責任感和為人民服務的強烈愿望。另外，本著認真負責的工作精神，對工作中的常見問題也提出了一些意見和建議。

　　比如違章建筑問題被反復查證核實，真正妥善處理的事情不多；有的無照商販今天開走了，明天又來了，問題還沒有真正解決；仍然

　　老城區的一些下水道和化糞池已經很多年沒有大修了。下大雨的時候，大雨會積滿整個醫院。如果幾天不能下去，人民就會怨聲載道。他們每次去求證求證，看到這些現實也會感觸很深；有關部門能否在最短的工作日內迅速處理好這些民生問題？

　　信息收集者的工作應以改善城市環境、提高城市管理水平、關注民生需求、促進社會和諧為目標，認真履行職責，充分發揮城市管理作用，務實創新。

　　這種責任感讓我一點也不敢懈怠自己的工作，感受到肩上的重擔，促使我更加努力的把各種工作做好。

　　請領導批準！

　　申請人:

11.　2026續簽勞動合同 篇十一

　　在勞動合同到期后，有的員工不愿意續簽勞動合同，其根本原因并不是向個別HR認為的想借此要求用人單位支付雙倍工資，而是在于有其他多種原因，未續簽勞動合同。

　　由于支付雙倍工資的時效在未續簽勞動合同之日起30天后開始計算，因而HR應抓住這一時間積極與部門主管進行聯系，了解未續簽勞動合同員工以往及近期工作情況、未與公司續簽勞動合同的原因；之后根據部門主管的意見研究下達不同內容的續簽勞動合同通知書。

　　例1、對于前期表現較好、近期表現反常的員工，HR如初步判斷該員工有跳槽的意向，部門主管意見可留也可走，不會對工作造成影響的員工，可以下達下列內容的續簽勞動合同通知書：

　　你與公司的勞動合同已于××年××月××日到期，由于雙方均有續簽的意向，請您在收到本通知之日起3日內到人事部辦理續簽勞動合同事宜，合同范本《未續簽勞動合同》。

　　如您另有高就或者不能就續簽勞動合同與公司達成一致，雙方的勞動關系將于××年××月××日時（下班時間）終止。

　　這樣約定的目的：促成員工盡快作出決定，避免雙方事實勞動關系的繼續存在。

　　例2、對于前期、近期表現較好、部門主管意見也認可留用的員工，HR如初步判斷該員工有跳槽的意向，在一方面與部門主管做挽留工作的同時，可以下達下列內容的續簽勞動合同通知書：

　　你與公司的勞動合同已于××年××月××日到期，由于雙方均有續簽的意向，請您在收到本通知之日起3日內到人事部辦理續簽勞動合同事宜。

　　如您到時不愿意前往或者不能就續簽勞動合同與公司達成一致，但同時在××年××月××日正常上班的，雙方的勞動關系將視為按原勞動合同內容續簽一次。

　　這樣約定的目的：除促成員工盡快作出決定外，重要的`是雙方的事實勞動關系隨著員工的正常上班轉為有勞動合同約束下的勞動關系。如員工對勞動合同的部分條款有想法，雙方可以協商進行變更。

　　最后要提醒的是：給員工下達的續簽勞動合同通知書要做到讓員工簽字。員工拒絕簽字的，對于想留用的員工可采用工會委員、部門主管、其他同車間（科室）同事在場證明的方式進行確認；對于不想留用的員工可采用郵寄的方式寄往原勞動合同約定的郵寄地址，避免雙方發生勞動爭議時沒有送達的依據。

12.　2026續簽勞動合同 篇十二

　　一、甲乙雙方經協商一致，同意對原勞動合同內容作如下變更，并同意補充如下事項：

　　1、甲方的人力資源管理等規章制度(包括更新的人力資源等管理制度)和乙方與甲方簽署的保密制度將作為本合同的附件，是本合同的重要組成部分，與本合同具有同等的`法律效力。

　　2、乙方承諾：上述合同全部內容已經由甲方告知，本人已知悉并自愿接受上述合同全部條款。

　　3、乙方應嚴守甲方商業秘密，不得將甲方界定為商業秘密的客戶資料、信息、擬投資項目等內容泄露給第三方。如乙方違反甲方有關商業秘密管理規定，應承擔相應的法律責任。

　　4、乙方地址(含老家固定地址與居住地地址)發生變更的，需在10個工作日內反饋甲方。因乙方未履行本反饋義務，而造成甲方無法正常郵寄乙方資料的，責任由乙方負責。

　　二、原勞動合同書未變更部分的內容，雙方仍繼續遵照執行。

　　三、本續簽勞動合同書一式兩份，甲方用工部門與乙方各執一份，均具有同等法律效力。

　　四、本勞動合同續簽書自雙方簽字之日起生效。

　　甲方(蓋章)：__________________

　　代表人(簽字)：________________

　　_________年________月_______日

　　乙方：_________________________

　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日

13.　2026續簽勞動合同 篇十三

　　：

　　我們雙方于x年x月x日簽訂的《勞動合同書》將于x年x月x日期滿。

　　經單位研究決定，期滿后不再與您簽訂勞動合同，終止勞動合同時間為x年x月x日。現提前30日通知。

　　請您接到此通知后，按規定及時辦理工作交接和社會保險等相關手續。

　　特此通知

　　簽發人(甲方簽名或蓋章)：

　　簽發時間：年 月 日

　　——————————————————-

　　我已收到現所在單位于x年x月x日發出的《勞動合同終止通知書》。

　　簽收人(乙方簽名或蓋章)：

　　簽收時間 ： 年 月 日

　　注：此通知一式兩份，甲乙雙方各持一份

　　不再續簽勞動合同通知書

14.　2026續簽勞動合同 篇十四

　　編號：

　　同志：

　　您好！

　　本公司與您簽訂的勞動合同將于 年 月 日到期，請在接到通知書后7個工作日內，到公司人力資源部辦理勞動合同續簽相關手續，逾期不辦理的'公司將視為您方自愿終止勞動合同，勞動關系于勞動合同期滿后即行解除。

　　人力資源部 年 月 日

　　續簽勞動合同通知書（回執）

　　X有限公司人力資源部：

　　貴部發出的《續簽勞動合同通知書》，本人已于 年 月 日收閱，本人 □同意 □不同意 與公司續簽勞動合同。 （請在□打“√”進行選擇）

　　簽名：

　　日期：

　　年 月 日

15.　2026續簽勞動合同 篇十五

　　續 訂 勞 動 合 同

　　經甲乙雙方協商同意，續訂本合同。

　　一、甲乙雙方按以下第 種方式確定續訂合同期限：

　　1.固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　2.無固定期限：自 年 月 日起至依法解除或終止勞動合同時止。

　　二、雙方就有關事項約定如下：

　　1. ;

　　2. ;

　　3. 。

　　三、除以上約定事項外，其他事項仍按照雙方于 年 月

　　日簽訂的勞動合同中的約定繼續履行。

　　甲方(蓋章) 乙方(簽字)

　　法定代表人(主要負責人)

　　或委托代理人(簽字或蓋章)

　　年 月 日 年 月 日

16.　2026續簽勞動合同 篇十六

　　_____________先生/女士，勞動合同將于_____________年_____________月_____________日期滿。

　　現就合同續簽事宜向部門領導及員工本人征詢意見：_________________

　　部門經理意見：同意與該員工續簽勞動合同?□是□否如續聘，您建議合同期為：_________________年

　　領導簽字：_________________

　　日期：_________________

　　員工本人意見：同意與公司續簽勞動合同?□是□否

　　員工本人簽字：_________________

　　日期：_________________

　　人力資源部意見：_________________

　　人力資源部：_________________

　　日期：_________________

17.　2026續簽勞動合同 篇十七

　　各位領導：

　　我叫張，女。20xx年xx日與貴公司簽訂三年勞動合同，現就職于福建土樓紅坑景區票務部門。三年來，在單位領導和同事的關心和支持下，我按照工作職責和行為規范的要求，認真做好工作，很好地完成了領導交給的任務。目前的合同即將到期。經過我的考慮，我決定申請續簽勞動合同。原因是我在合同期內以優質的服務樹立了良好的外部形象。我在景區工作時一直記得你們公司的服務宗旨。樹立優質服務的形象，早出晚歸，耐心細致地清點每一分錢，檢查每一張票，給游客滿意的服務，贏得游客的'滿意和信任。在合同期間，他以頑強的毅力提高了自己的素質，積極把握業務學習，不斷充電。現在業務操作流利，對工作中因為不熟悉業務而被套牢，耽誤游客時間感到滿意。

　　希望

　　你單位同意續簽勞動合同。我會更加努力學習，更加努力工作，用優秀的作風和一流的服務展現單位的美好形象。

　　此致

　　敬禮

　　申請人：

　　xx年xx月xx日