辦事處主任述職述廉報告（精選4篇）
1. 辦事處主任述職述廉報告 篇一
一年來，我自覺踐行“三個代表”重要思想，始終牢記“兩個務必”，以廉潔從政為重點，堅持解放思想不動搖，堅持發展不動搖。在鎮黨委、政府的領導下，緊緊圍繞確定的工作目標，團結和帶領黃南社區全體工作人員，在思想上銳意進取，在工作中奮發上進，在作風上務實創新，在生活中嚴于律已，各項工作都取得了長足發展。 一、嚴以律己，清正廉潔，全面落實黨風廉政建設職責
(一)狠抓學習提高，著力強化自身素質建設。
我始終把學習和更新知識結構放在日常工作的重要部分，深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和會議重要精神，重點學習黨的路線、方針和政策，以“三個代表”重要思想為指導，認真學習基層工作方式方法、業務知識，提高自身綜合知識水平。全面貫徹科學發展觀，切實領會其科學內涵，積極運用其中的立場、觀點、方法分析和解決工作中出現的實際問題，不斷改進自身的世界觀、價值觀和人生觀。同時，注重加強學習各級新政策、新法規，了解掌握當前社會發展趨勢和形式。堅持理論聯系實際的作風，勇于向群眾學習，向實踐學習，把所學到的知識同實際相結合，善于運用理論解決實際問題的能力。通過學習，牢固樹立大局意識、宗旨意識、勤政意識、廉政意識、為民服務意識。
(二)完善監督體系，嚴格落實廉政建設責任制。
抓好黨風廉政建設責任制的貫徹落實，是全面完成黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務的關鍵。任職以來，通過狠抓黨風廉政建設責任制，促進了廉政建設各項工作的全面落實。
在深化黨風廉政建設責任制中，通過組織專題討論等形式對社區的黨風廉政建設工作及早作出安排，制訂出切實可行的工作方案，并結合實際對黨風廉政建設和反腐敗工作任務的責任作了詳細的分解，明確各項工作的目標和要求，落實具體責任人，做到任務量化，責任到人，措施具體，時限清楚，在具體實施過程中嚴格實行分級、分線負責制，做到權力與責任對等。作為黨總支書記率先履行“第一責任人”的職責，大小會議強調黨風廉政建設和反腐敗工作的重要性，帶頭學習黨紀條規、帶頭征求群眾意見、帶頭搞好對照檢查，帶頭開展批評與自我批評，在廉潔自律方面做出了表率。做到了把黨風廉政建設和其他工作同部署、同落實、同檢查，做到了反腐敗工作件件有人抓，事事有人管，保證了社區黨風廉政建設和反腐敗工作的有序有效開展。
(三)認真開展黨風黨性黨紀教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
在工作實踐中，帶頭抓學習，堅持教育為先，預防為主的原則，把對干部的思想政治教育放在首位，注意把思想教育與學習、實踐“三個代表”相結合。
堅持“五個圍繞”展開教育。圍繞黨的會議開展教育，將學習貫徹精神列為重點工作，精心安排和部署，多種途徑收聽收看，組織社區工作人員學習報告，并召開座談會交流學習心得，迅速掀起學習精神的熱潮;圍繞警示開展教育。利用貪污腐敗重大典型案件及其他違法違紀等事件對黨員干部進行警示教育，并把警示教育與健全完善監督機制相結合，立足實際，講究實效;圍繞 “回頭看” 開展教育。深入開展反腐倡廉“回頭看”。通過深入開展風險排查“回頭看”、制度落實“回頭看”的活動，教育廣大干部要瞻前顧后，回顧走過的路，總結經驗教訓，指引將要走的路，使廉政大道暢通無阻、越走越寬;圍繞《準則》開展教育。認真貫徹執行《廉政準則》，充分認識自己肩負的職責，用好人民賦予的權力，做廉潔自律的表率，做勤政為民的表率，腳踏實地的為人民服務;圍繞廉政談話開展教育。積極開展民主生活會、廉政談話活動。多吹耳邊風、常敲警示鐘，豐富黨員干部精神生活，達到廣泛營造廉政氛圍，使廉政理念、廉政意識深入人心。
二、加強組織建設，充分發揮戰斗堡壘作用
(一)加強干部隊伍建設。充分發揮帶頭作用，著力打造 “六型”干部團隊;即：加強品德修養、打造人本型團隊;加強理論修養、打造學習型團隊;增強責任意識、打造務實型團隊;增強大局意識、打造團結型團隊;增強自律意識、打造廉潔型團隊;增強服務意識、打造發展型團隊。深入開展基層組織建設年活動，抓好干部隊伍建設，優化辦事環境，大力開展執行力檢查，整治慵懶漂浮的惡習，狠抓各項規章制度落實，進一步提高干部的戰斗力及凝聚力。
(二)加強基礎組織建設。全面推進“網格化管理、組團式服務”工作。針對黨組織晉位升級，開展深化黨性教育，結合基層組織建設年主題活動，深入開展黨員公開承諾活動，爭創學習型黨支部;推進民主管理，引導幫助各村建立健全各項制度，規范村級事務管理。扎實推進農村黨員干部現代遠程教育工作。
(三)進一步規范黨員發展及管理。做好優秀青年的入黨動員、入黨審查及管理工作。一年來，共發展入黨積極分子39名，預備黨員29名，黨員轉正21名，在新發展黨員中，女性黨員有4名，高中及高中以上文化程度以上13名。
(四)大力推進社區規范化建設。完善五大中心建設，成立便民服務中心、社會服務管理中心、文體服務中心、衛生計生服務中心、居家養老服務照料中心五大服務中心，實行大廳式、集中式、一站式服務，為社區居民提供更為便捷的服務。
三、勤政為民，埋頭苦干，促進經濟社會各項事業快速發展 任職以來，自己在本職工作崗位上注重政治理論學習，切實加強黨性修養，牢固樹立以人為本執政為民理念，大力發揚密切聯系群眾優良作風，嚴格遵守黨的紀律，恪盡職守，廉政勤政，各項工作不斷取得新的進展。
(一)農林產業加快發展
不斷提高農林生產經濟效益，千方百計增加農民收入。一是提升毛竹產業，全面展開總投資1473.4萬元的萬畝毛竹產業化建設項目。今年9月，黃南萬畝毛竹現代園區作為永嘉三個項目之一，被列為“省級現代林業示范區創建點”驗收項目，并順利通過了項目驗收。今年10月份，“萬畝毛竹現代園區”項目順利通過了縣農業重點產業化項目聯席會議組織的中期驗收。在葛慧君副省長來溫考察和XX縣省級生態縣復查工作中，“萬畝毛竹現代園區”均被列為后備考察項目。致力于冬春兩季筍產品的加工、包裝和銷售，加大現有筍產品改良、新產品開發和市場開拓力度，進一步提高筍產品附加值。二是加快高山楊梅產業發展，強化科技技術推廣和培訓，進一步提高農戶的科技管理水平。三是加大對特色農林牧經營大戶的扶持力度，如本地雞蛋、蜂蜜、山羊、葫蘆瓜等，探索分散加工、集中包裝、統一銷售的方式，致力于逐步形成有一定規模的特色農產品基地。
(二)生態休閑旅游蓬勃發展
依照“因地制宜、突出特色、發揮優勢”的原則，以做大做精生態休閑旅游為目標，以林坑古村、暨家寨、巖門下、碧油坑四村為重點，全力打造生態休閑旅游，加大旅游基礎配套設施建設，提高接待服務能力和水平。一是完善旅游基礎設施建設，完成林坑村黃坑至大竹園道路修建、暨家寨垃圾處理場修建及排水排污系統建設、碧油坑村防洪壩修建、機耕路修建及農業引水渠灌溉系統建設;二是提升生態旅游品質,完成林坑村林坑村黃坑至田降嶺步游道、暨家寨旅游中心建設、村口仿古道路修建、民俗紀念館建設;三是充分發揮林坑省生態教育基地和第三屆中國景觀村落的輻射作用，加強生態旅游資源的包裝與提升，通過多種途徑進一步宣傳黃南的生態旅游。
(三)民生工程和社會事業健康發展
1、新農村建設成效顯著。積極推進新農村建設示范片建設，以打造巖坦乃至永嘉人居環境治理的示范基地為目標，進一步鞏固提升整鄉推進“五大項目”建設工程整治成果。大力開展生態文明村、衛生村、綠化示范村等各類創建活動。順利完成王山村、碧油坑村等綠化示范村創建工作、創成林坑村縣級文明村。同時建立村莊整治長效管理機制，落實衛生清掃責任制度。
2、民生實事工程順利推進。一是防汛水利設施，完成山早村防洪壩修建、碧油坑村防洪壩修建，道基村和碧油坑村農業引水渠灌溉系統，道基村山塘水庫大維修、自來水管網更換。二是自然村通村公
路建設項目，完成嶺背村行政村至上遼自然村公路、半嶺自然村至橋頭公路建設，山早村山上農業用地道路建設及村內道路硬化，潘塘村上下黃山自然村道路硬化、山外灣林道修建，理只村村內道路硬化及碧油坑村機耕路建設。三是文化項目建設，完成大學村辦公樓建造裝修、西山村村級休閑娛樂中心建設、巖門下村老年活動中心建設、王山村休閑公園建設。
3、計劃生育工作全力開展。全面實施計生網格化管理，進一步推進計劃生育強基創優工作，加大生孕排查、流動人口管理、社會撫養費征收、計生基層基礎等重點難點工作力度，加強利益導向政策惠民力度，拓展利益導向受益面,全面落實以“六免”為主要內容的優質服務，嚴格執行三色預警、一票否決、后進村月分析匯報等制度，組織開展計生面對面教育、5.29計生活動等，形成了良好的計生工作氛圍。
4、社會事業實現和諧發展。發展農村衛生事業。切實做好鄉衛生院規范化建設，進一步完善公共衛生和醫療服務體系。關心弱系群體，加大城鄉居民醫療保險、城鄉居民社會養老保險、最低生活保障工作力度。開展政策性農村住房保險工作，積極鼓勵進行危舊房改造。完成城鄉醫療保險參保任務103%;完成政策性農村住房保險參保任務100%;全面完成60周歲以上城鄉居民養老保險工作。加大對婦女兒童、老齡、殘疾人的關愛力度。認真做好第一次全國地名普查。
5、平安創建工程穩步發展。20xx年正值黨的召開之年，也是各種糾紛矛盾集中突現的時期，堅持“打防結合、預防為主”的方針，全力開展矛盾糾紛排查調處工作，基本做到小糾紛不出村，大矛盾不出社區;認真開展涉毒及矯正對象的動態掌控和積極引導工作，全面落實維護穩定的各項措施，有效地維護了社會穩定。同時，加強對道路交通、山塘水庫、地質災害、危舊房等防汛安全隱患的排查、監測和整治，嚴格落實防汛防臺責任。積極開展消防宣傳全民教育培訓，認真抓好野外用火管理，加強森林消防隊伍建設。在宗教信仰方面，對村民積極進行正確的引導，順利完成民間信仰場所甄別、調查、登記和整改工作，對轄區內的民間信仰場所逐一進行了調查和登記，共甄別和登記民間信仰場所33處。此外，繼續保持殯葬改革及青山白化治理工作的高壓態勢;深化喪葬陋習整治。
6、三分三改工作順利推進。積極推進三分三改工作，一是強化宣傳動員，解決思想認識不深問題。大力營造改革推進的濃厚氛圍，依法保障社員群眾的權利，充分激發各村改革的意愿和動力，切實提高村干部推進改革的熱情和能力。二是強化服務指導，加強對村干部及村民代表進行政策知識培訓，及時解答工作過程中的熱點難點問題。三是強化領導落實，指導成立各村“三分三改”領導小組，明確責任人職責。編制三分三改工作日程安排表和操作流程表，倒排時間，完成任務。尊重群眾意愿，合理制定工作方案，明確人員分類、股權界定，
把握好程序，嚴格按照步驟推進工作。經過數個月的努力，黃南社區“三分三改”工作按照既定目標順利完成。
在黨風黨紀黨性的學習教育，糾正不正之風，預防滋生腐敗等方面雖做了大量工作，取得了一定成績。但機關管理失之于軟、疏之于寬。在干部的教育、管理和監督上還存在一些問題，自身表率作用還需進一步提高，在下一步工作中要進一步加強自身修養，嚴格要求自己，創新工作思路，不斷加強黨員干部隊伍廉政建設，深化黨風廉政建設工作，努力為社區的健康協調發展提供強有力的紀律保證。
2. 辦事處主任述職述廉報告 篇二
20xx年度，在區委、區政府的正確領導下，在街道黨工委的直接指導下，本人始終堅持貫徹科學發展觀的要求，緊緊圍繞黨工委各項目標任務，努力學習、強化素質，盡職盡責、真抓實干、勤政為民，全力以赴抓好各項工作。現將有關情況報告如下：
一、在工作實效上
牢固樹立發展是執政興國的第一要務和執政為民理念，緊緊圍繞區委、區政府提出的“總量雙倍增、財政十五億、打造核心區、率先達小康”的“”奮斗目標和街道工作目標，認真履行工作職責。主要表現為：
一是在招商引資方面。通過目標分解、落實責任、制定激勵制度，在全辦上下形成濃厚的招商氛圍。外資到帳800萬美元。預計年底街道將全面完成招商引資任務。
二是在財稅方面。年初對轄區內的企業，逐一調查摸底，建立臺帳資料，進行動態治理。創新工作思路，加大獎勵力度，努力完成稅收目標任務。20xx年，街道已按序時完成了區委區政府下達我辦的稅收任務。
三是在舊城改造方面。今年是街道建辦以來舊城改造范圍最廣、拆遷量最大的一年，街道實施了人民劇場等9個舊城改造地塊，涉及1432居民戶，拆遷房屋面積156130㎡。目前，漕運西路中段、液壓機械廠、茂業地塊已拆遷結束;華新橋、圩西小學等地塊進入拆遷掃尾階段。
四是在城市長效綜合治理方面。建立責任機制和信息反饋機制，制訂嚴格的考核制度，每月一小結，每月一兌現，考核得分情況直接與責任人經濟利益掛勾，形成了正確的工作導向。對上與市、區城管辦密切聯系，對下與保潔員、城管隊員保持信息通暢，對轄區內出現的城市長效綜合治理中任一問題，都能及時地發現并加以解決。在今年歷次城管點評均被評為優秀等次。
五是在信訪穩定方面。一直秉承發展是第一要務，穩定是第一責任的理念。建立了信訪工作重點治理、信訪通報、領導實行“一崗雙責”責任制等制度，立足抓早、抓小、抓重點、抓源頭，切實抓好矛盾糾紛排查調處，做到問題及時發現，有效調處，穩控到位，化解了樂園集資案件、玫瑰苑小區物管、淮海購物廣場小區物管等熱點難點問題，保證了南
水北調等拆遷工程的順利推進。確保了“xx大”、“奧運會”、“世博會”和“國慶”等重大節日期間的社會穩定。 六是人口計生工作。圍繞 “省人口協調發展區”創建活動，進一步強化計生工作全員責任制和目標治理考評制，狠抓計劃生育率、性別比整治、流動人口治理、社會撫養費征收、優質服務、建立利益導向機制等工作，確保人口計生工作不斷在鞏固中提高，在高位中推進。實現計劃生育率99%，信息正確率99%，街道人口和計劃生育工作在全市抽樣檢查中位居前列。
七是在社區建設方面。一方面，突出抓好社區硬件建設，不斷改善社區辦公場所和辦公條件。在各新建小區、居民聚集區建立便民服務點，初步形成了了街道-社區-居住區三位一體的服務網絡，使居民不出社區就可以享受到便捷高效的基本服務。另一方面，街道、社區文體事業進一步加強，各社區都成立了藝術團體，經常性開展文藝演出等活動，豐富群眾的業余文化生活。20xx年，河堤路、引河社區被評為市文明社區。
八是民生工作方面。第一，做好低保工作。今年6月份，我街道代表清河區接受了市低保工作檢查，得到了檢查組一行的高度肯定，街道低保工作中的創新舉措被市民政局通報表揚。20xx年，全辦共有低保戶268戶、622人，月發放金額84019元，人均保障金額116.36元。第二，做好勞動保障工作。街道向區委區政府遞交了責任狀，與各社區簽訂了責任狀，落實責任、分解目標，嚴格考核。至今年10月份，街道已全面或超額完成下達我辦的勞動保障目標任務。第三，加強對特別人員的幫扶工作。街道對于生活不便的肢體殘疾人，幫助他們向上級部門申請輪椅等，優先納入低保。，加大對上協調爭取力度，爭取省、市、區民政、勞動、慈善總會、紅十字會、工會等部門慰問幫扶社區困難戶，發動轄區單位及社會各界慰問困難戶，開展加強結對幫扶。街道機關工作人員每人掛鉤一戶困難戶，對無幫扶單位的低保戶實行街道兜底幫扶。重視維護弱勢群體和特別當事人的合法權益，確保應援盡援。
九是安全生產方面。始終堅持“以人為本”的安全理念，嚴格落實“一崗雙責、一票否決、一把手負責制”，層層簽訂責任狀，建立了橫向到邊、縱向到底的安全責任網絡體系，建立行之有效的動態治理機制，定期開展安全生產檢查。轄區內未發生一起安全事故。
二、在廉潔自律上
在工作中嚴格執行黨風廉政建設責任制，沒有“跑官要官”情況;沒有收受干股、違規投資證券和期貨或其他委托理財的名義獲取不正當利益情況;沒有以明顯低于或者高于市場的價格買賣商品房、違規購買經濟適用房等情況;從沒有接受現金，代幣購物券、禮儀儲蓄單、債星火資源網整理 券、股票及其他有價證券，消費卡、購物卡、電話充值卡、商品提貨單等各種支付憑證和高檔耐用物品、金銀制品等珍貴物品;也沒有為本人謀取預期的不正當利益或以各種方式為配偶、子女和其他親友謀取不正當利益情況;沒有用公款報銷應由本人及配偶和子女支付的個人費用等情況;沒有利用本人及家庭成員婚喪嫁娶大操大辦收錢斂財以及利用工作調動、提升晉級、遷新居、過生日、子女升學、參軍等名義操辦規定情況;嚴格執行配偶、子女從業規定，妻子在銀行工作;從沒有參與賭博;沒有用公款大吃大喝、嚴格執行工作日中午不準飲酒、不準用公款高消費娛樂和健身活動等規定;沒有用公款出國(境)或國內旅游情況;嚴格執行公務用車配備、使用和治理等規定，沒有公車私用情況;嚴格執行禮品禮金登記、重大事項報告等制度，相關事項及時向街道黨工委匯報請示;嚴格執行對身邊工作人員的教育、治理和監督等規定，杜絕身邊人員私打旗號、為個人謀利情況。
3. 辦事處主任述職述廉報告 篇三
各位領導、同志們：
現任xx鎮黨委副書記。XX年7月由縣招商中心派駐無錫，任招商辦事處主任。駐外三年來，辦事處共摸排信息1200余條，上報信息280條，組織客商前來考察上百人次，引進多個項目落戶。XX年，辦事處被市人事局和招商局授予先進單位榮譽稱號；XX年年，我個人先后被縣委、縣政府和市委、市政府評為招商引資先進個人，20xx年，辦事處三位同志又同時作為招商引資功臣，被縣委縣政府表彰獎勵。現將三年來的學習和工作情況個人述職報告如下：
一、強化學習，全面提高招商水平
一是深入學習招商專業知識。辦事處經常利用晚上或者沒有外出的時間，組織成員認真學習縣委縣政府出臺的招商引資各項政策，深入領會各級領導關于做好招商工作的講話精神，全面熟悉項目庫中每個項目的具體內容，密切關注縣內相關網站信息，準確把握縣情、縣力。同時，辦事處要求全體成員，抓住關鍵，學以致用，把平時積累的知識和信息，真正用到招商實踐工作中去。
二是熟練掌握多項現代技能。三年來，大家都較好地掌握了電腦知識，充分發揮網絡快速便捷的優勢，積極開展招商工作；有的同志還利用業余時間學習英語口語，直接用英語同外商進行溝通；還有同志利用自身的專業優勢，加強與金融企業界人士的接觸，通過交流，獲取有價值的招商線索。
三是積極研究相關產業政策。辦事處密切關注國家宏觀產業政策，充分把握蘇南地區企業的發展動態，及時了解產業轉移趨向，經常比對我地與蘇南地區的差異化，認真分析項目庫中的具體項目，有針對性地開展招商工作。
二、多方聯絡，全程搜集招商資源
一是經常拜訪縣籍名人。辦事處與本縣籍的實業家以及在蘇知名人士，保持著長期的交往，并依靠這些人脈資源，服務于招商工作。
二是密切聯系安徽商會。辦事處通過網絡、電話、上門等方式，和無錫、常州、常熟、昆山等地的安徽商會進行著緊密的聯系，適時參加商會的活動。通過商會平臺，結交朋友，獲取信息。
三是積極參訪當地政府。盡管蘇南地區對外地的招商行為有排斥，但辦事處還是利用各種渠道，結識了多個市區、鄉鎮和街道的工作人員。并經常參訪，保持互動，從而不斷地壯大招商資源，真正地做到為我所用，為招商所用。
三、創新方法，全力尋求招商突破
一是主攻大企業招商。通過網站或城市黃頁，找有實力的集團公司進行接觸，努力接近企業的核心人士。如XX年，掌握到無錫某鋼鐵企業準備搬遷的信息后，辦事處通過多方努力，直接與董事長取得了聯系，并獲取信任。該集團后來曾多次派員來我地考察。
二是依靠項目庫招商。在招商過程中，辦事處堅持做到有的放矢，既有針對性，又有實效性。對照項目庫，帶著有比較優勢的項目，選擇適當的企業，上門選商，堅決杜絕沒有目標只要是企業都上門的錯誤做法。如污水處理項目，辦事處就根據項目庫的信息，分別同香港惠記集團和無錫聯亞控股進行了溝通。
三是運用多渠道招商。由于招商經費有限，辦事處盡可能多的利用網絡、親情、電話、信息等低成本方法開展工作，也適當地運用上門、廣告和參加節會等方式進行招商。通過多舉并用，多頭突破，這些辦法都取得了一定的實效。如已在我縣投資的食品，就是辦事處充分運用親情，成功招商的生動事例。再如常熟部分紡織客商，參加XX年年常熟投資環境說明會后，經辦事處力邀，多次回鄉考察。目前，已有客商開始選址，正積極籌備建廠事宜，這就是節會招商的具體效應。
四、服務大局，全方位豐富招商內容
一是當好服務員。辦事處積極支持配合縣內多個鄉鎮和部門，在蘇南地區開展相關工作。并盡力提供方便，做好服務。如XX年年，縣委縣政府組織各鄉鎮分管負責人去無錫培訓，辦事處就及時介入，周全考慮，周密安排，周到服務。
二是做好聯絡員。辦事處利用自身對蘇南地區熟悉的優勢，積極聯絡，在兩地政府間充分發揮橋梁和紐帶作用。如20xx年，縣委組織部和招商局領導指示辦事處，為縣內兩位鄉鎮長去無錫掛職聯系接收單位，辦事處經過認真排查，多方斡旋，最終選擇了新區梅村鎮，出色地完成了任務。
五、端正作風，全新營造招商形象
一是作風換檔。在江蘇，辦事處代表著家鄉的形象。全體成員徹底改變了在家時的工作節奏，始終保持苦字當頭、連續作戰的作風，有力地促進了工作。
二是干勁提速。辦事處成員時刻繃緊招商這根弦，滿負荷地開展工作。即便遭遇挫折，干勁也絲毫不減。沒有招商線索，力求鉆得出；摸到投資信息，堅決纏到底，從而取得了較好的工作實效。
各位領導、同志們，三年的駐外招商有期限，但圍繞招商謀發展無窮期。雖然現在重新回到鄉鎮，離開了招商一線，但我仍然心系招商，仍然會把自己視為招商隊伍中的一員。我將以實際行動，積極支持招商，全力服務招商，為縣域經濟的發展，做出自己應有的貢獻！
4. 辦事處主任述職述廉報告 篇四
各位領導、同志們：
現任xx鎮黨委副書記。20xx年7月由縣招商中心派駐無錫，任招商辦事處主任。駐外三年來，辦事處共摸排信息1200余條，上報信息280條，組織客商前來考察上百人次，引進多個項目落戶。
20xx年，辦事處被市人事局和招商局授予先進單位榮譽稱號；20xx年，我個人先后被縣委、縣政府和市委、市政府評為招商引資先進個人；20xx年，辦事處三位同志又同時作為招商引資功臣，被縣委縣政府表彰獎勵。現將三年來的學習和工作情況個人述職報告如下：
一、強化學習，全面提高招商水平
一是深入學習招商專業知識。
辦事處經常利用晚上或者沒有外出的時間，組織成員認真學習縣委縣政府出臺的招商引資各項政策，深入領會各級領導關于做好招商工作的講話精神，全面熟悉項目庫中每個項目的具體內容，密切關注縣內相關網站信息，準確把握縣情、縣力。同時，辦事處要求全體成員，抓住關鍵，學以致用，把平時積累的知識和信息，真正用到招商實踐工作中去。
二是熟練掌握多項現代技能。
三年來，大家都較好地掌握了電腦知識，充分發揮網絡快速便捷的優勢，積極開展招商工作；有的同志還利用業余時間學習英語口語，直接用英語同外商進行溝通；還有同志利用自身的專業優勢，加強與金融企業界人士的接觸，通過交流，獲取有價值的招商線索。
三是積極研究相關產業政策。
辦事處密切關注國家宏觀產業政策，充分把握蘇南地區企業的發展動態，及時了解產業轉移趨向，經常比對我地與蘇南地區的差異化，認真分析項目庫中的具體項目，有針對性地開展招商工作。
二、多方聯絡，全程搜集招商資源
一是經常拜訪縣籍名人。
辦事處與本縣籍的實業家以及在蘇知名人士，保持著長期的交往，并依靠這些人脈資源，服務于招商工作。
二是密切聯系安徽商會。
辦事處通過網絡、電話、上門等方式，和無錫、常州、常熟、昆山等地的安徽商會進行著緊密的聯系，適時參加商會的活動。通過商會平臺，結交朋友，獲取信息。
三是積極參訪當地政府。
盡管蘇南地區對外地的招商行為有排斥，但辦事處還是利用各種渠道，結識了多個市區、鄉鎮和街道的工作人員。并經常參訪，保持互動，從而不斷地壯大招商資源，真正地做到為我所用，為招商所用。
三、創新方法，全力尋求招商突破
一是主攻大企業招商。
通過網站或城市黃頁，找有實力的集團公司進行接觸，努力接近企業的核心人士。如xx年，掌握到無錫某鋼鐵企業準備搬遷的信息后，辦事處通過多方努力，直接與董事長取得了聯系，并獲取信任。該集團后來曾多次派員來我地考察。
二是依靠項目庫招商。
在招商過程中，辦事處堅持做到有的放矢，既有針對性，又有實效性。對照項目庫，帶著有比較優勢的項目，選擇適當的企業，上門選商，堅決杜絕沒有目標只要是企業都上門的錯誤做法。如污水處理項目，辦事處就根據項目庫的信息，分別同香港惠記集團和無錫聯亞控股進行了溝通。
三是運用多渠道招商。
由于招商經費有限，辦事處盡可能多的利用網絡、親情、電話、信息等低成本方法開展工作，也適當地運用上門、廣告和參加節會等方式進行招商。通過多舉并用，多頭突破，這些辦法都取得了一定的實效。如已在我縣投資的jt食品，就是辦事處充分運用親情，成功招商的生動事例。再如常熟部分紡織客商，參加xx年年常熟zy投資環境說明會后，經辦事處力邀，多次回鄉考察。目前，已有客商開始選址，正積極籌備建廠事宜，這就是節會招商的具體效應。
四、服務大局，全方位豐富招商內容
一是當好服務員。
辦事處積極支持配合縣內多個鄉鎮和部門，在蘇南地區開展相關工作。并盡力提供方便，做好服務。如xx年年，縣委縣政府組織各鄉鎮分管負責人去無錫培訓，辦事處就及時介入，周全考慮，周密安排，周到服務。
二是做好聯絡員。
辦事處利用自身對蘇南地區熟悉的優勢，積極聯絡，在兩地政府間充分發揮橋梁和紐帶作用。如20xx年，縣委組織部和招商局領導指示辦事處，為縣內兩位鄉鎮長去無錫掛職聯系接收單位，辦事處經過認真排查，多方斡旋，最終選擇了新區梅村鎮，出色地完成了任務。
五、端正作風，全新營造招商形象
一是作風換檔。
在江蘇，辦事處代表著家鄉的形象。全體成員徹底改變了在家時的工作節奏，始終保持苦字當頭、連續作戰的作風，有力地促進了工作。
二是干勁提速。
辦事處成員時刻繃緊招商這根弦，滿負荷地開展工作。即便遭遇挫折，干勁也絲毫不減。沒有招商線索，力求鉆得出；摸到投資信息，堅決纏到底，從而取得了較好的工作實效。
各位領導、同志們，三年的駐外招商有期限，但圍繞招商謀發展無窮期。雖然現在重新回到鄉鎮，離開了招商一線，但我仍然心系招商，仍然會把自己視為招商隊伍中的一員。我將以實際行動，積極支持招商，全力服務招商，為縣域經濟的發展，做出自己應有的貢獻！