健康促進醫院實施方案（通用7篇）
1. 健康促進醫院實施方案 篇一
為全面推進健康促進區創建工作，提高居民健康水平，根據《自治區衛生計生委關于全面開展廣西健康促進縣（市、區）創建工作的通知》（桂衛愛衛發〔20__〕1號）、《來賓市衛生健康委員會關于做好自治區級健康促進縣創建工作的通知》、《關于印發興賓區創建自治區級健康促進區工作實施方案的通知》（興政辦發〔20__〕32號）要求，結合我鎮實際，制定本方案。
一、指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，以提高人民健康水平為核心，以健康促進與教育體系建設為支撐，廣泛動員社會力量，整合各類資源，實施以“健康傳播、健康生活、健康管理、健康發展”為主要內容的全民健康促進行動，傳播健康理念，倡導健康文明生活方式，提高群眾自我保健意識和能力，不斷滿足人民群眾日益增長的'健康需求，全面提高居民健康素養水平，為推進健康三五建設打下堅實基礎。
二、工作目標
（一）將健康融入所有政策。實施“將健康融入所有政策”策略，建立“政府主導、部門協作、全社會參與”的全民健康促進工作機制。相關部門制定有利于居民健康的公共政策。
（二）普及健康素養基本知識與技能。圍繞重點衛生健康工作開展健康教育活動，加強健康教育和健康促進能力建設。全民健康素質意識普遍增強，并高于自治區平均水平20%；成人吸煙率低于自治區平均水平20%；經常參加體育鍛煉人數比例達到32%；95%以上的學生體質達到教育部《國家學生體質健康標準》合格以上等級。
（三）全鎮20%的社區（村）符合健康社區（村）標準。建立健康家庭評選活動，20%的家庭符合健康家庭標準。
（四）全鎮40%的醫療衛生機構（包括綜合醫院、專科醫院、基層醫療衛生機構等）符合健康促進醫院標準。
（五）建設無煙環境。全鎮所有室內公共場所、工作場所和公共交通工具全面禁止吸煙，衛生健康機構和學校全面禁煙。
（六）全鎮50%的中小學校符合健康促進學校標準，中小學健康教育課開課率達100%。
（七）全鎮50%的機關、事業單位符合健康促進機關標準，全鎮20%的大中型企業符合健康促進企業標準。
（八）健康步道、健康長廊、健康主題公園等支持性建設指標達到自治區級標準。
（九）有覆蓋所有機關、企事業單位、鄉鎮的健康促進工作網絡，每個單位、每個社區（村）有負責健康教育與健康促進工作專（兼）職人員和相應辦公設備、場所、工作制度。
（十）全鎮范圍內環境衛生整潔。生活污水和糞便無害化處理，為居民提供安全的飲用水和食品，提供鍛煉場地和設施，對有健康困難家庭開展適當的社會救助和社區幫扶活動，建設健康、安全、愉快的自然環境和諧互助的社會人文環境。
三、組織機構
為確保三五鎮創建自治區級健康促進區工作的有序推進，成立三五鎮創建自治區級健康促進區工作領導小組，領導小組成員名單如下：
組長：覃霖鎮黨委書記
副組長：俞上標鎮黨委副書記、政府鎮長
黃利鎮人大主席
成員：張華段鎮黨委副書記
黃波鎮黨委委員、政府副鎮長
葉永會鎮黨委委員、紀委書記
江亮鎮黨委組織委員、人大副主席
文艷鎮黨委宣傳委員
韋積川鎮黨委統戰委員、政府副鎮長
廖文孔鎮黨委委員、政法委員、武裝部長
覃健鎮政府副鎮長
韋霜鎮政府副鎮長
田國芳鎮鄉村建設綜合服務中心主任
賈學進鎮農業農村綜合服務中心主任
陸理三五派出所所長
黃錦玲三五司法所所長
余璋三五財政所負責人
潘桂全鎮便民服務中心負責人
梁勇鎮公共文化服務中心負責人
邵旺香鎮退役軍人服務站負責人
韋有槍鎮經濟發展服務中心副主任
黃建里鎮社會保障服務中心副主任
韋經理鎮社會治安綜合治理中心主任
黃貴能鎮社會治理辦公室主任
各村黨總支書記
領導小組負責組織擬定三五鎮健康促進區創建工作的政策措施，指導、協調、解決創建工作的重大問題，發布工作動態信息和推廣創建典型經驗；督促檢查各鄉（鎮）、街道、區直各部門工作落實和任務完成情況。領導小組下設辦公室（簡稱鎮健康促進辦），辦公室設在鎮黨政辦，辦公室主任由莫梅同志兼任，成員由領導小組成員單位相關工作人員組成，具體負責三五鎮創建自治區級健康促進區的日常工作。
四、工作步驟
（一）工作啟動階段（20xx年1月—20xx年2月）。制訂《三五鎮創建自治區級健康促進區實施方案》《興賓區創建自治區級健康促進區責任書》，成立創建工作領導小組和辦公室，召開啟動儀式暨動員大會。
（二）全面達標階段（20xx年3月—20__年12月）。各村民委、鎮機關、鎮直各單位、駐鎮垂直各單位細化分解目標任務、落實責任，制定健康促進公共政策，建設健康促進場所，創建支持性環境，組織實施并開展監督指導，全面推進健康促進區建設。
（三）效果評價階段（20__年10月）。對照《健康促進縣（市、區）綜合評分表》標準開展項目自評，完善各類工作項目及相關資料整理建檔，確保各項工作指標達到健康促進區標準。向區級提交自評報告、人群調查結果、創建工作經驗和典型案例等材料，申請區級評估。每年10月份前，各牽頭、責任單位嚴格對照標準（詳見附件1），查找薄弱環節，抓好整改工作，精心組織準備各項材料，并將材料統一報送至鎮健康促進辦。
五、工作要求
（一）高度重視，加強組織領導，做好協作配合。鎮健康促進辦要充分發揮紐帶、指導和協調作用，落實項目實施主體和責任分工，加強對創建工作的動員，組織開展各項綜合干預活動，扎實推進三五鎮創建工作，如期完成各項創建目標。
（二）嚴格目標考核，加強業務指導，確保任務完成。按照創建健康促進區標準要求，細化分解創建工作目標，明確工作標準和完成時限，把創建目標層層落實到各鄉（鎮）、街道、各責任單位，做到一級抓一級、層層有人抓、事事有人管。鎮健康促進辦組織對創建工作進行督導與指導和評估，對創建工作不力、不能按要求完成任務的部門和責任人進行通報批評。
（三）加強培訓和能力建設。加強對各村民委、鎮機關、鎮直各單位、駐鎮垂直各單位健康促進網絡工作人員和健康教育專業人員的培訓，通過工作會議、專題講座、研討會等多種形式開展健康教育與健康促進專業技能培訓，使其熟悉健康教育理論和方法，提高對創建健康促進區理念和策略的認識；充分利用電視、報紙、廣播等傳統媒體和網絡、微博、微信新媒體全方位倡導實施“將健康融入所有政策”策略，普及健康知識，提高群眾參與度，提高城鄉居民對健康促進項目的知曉率。
（四）材料歸檔。對照《三五鎮創建自治區級健康促進區工作責任分解表》和《健康促進鎮（鄉）綜合評分表》要求，各責任單位完善各類工作項目及相關資料的整理歸檔，確保各項工作指標達到健康促進區標準。
2. 健康促進醫院實施方案 篇二
為貫徹落實《“健康德清2030”行動綱要》（德委發〔20__〕19號），充分發揮政府部門、社會和個人在健康促進中的作用，實現健康與經濟社會的協調可持續發展。按照《健康中國20__-2030年》、《浙江省人民政府關于推進健康浙江行動的實施意見》（浙政發〔20__〕29號）、《浙江省愛國衛生工作“十四五”規劃》（浙發改規劃〔20__〕145號）等文件要求，我縣決定開展浙江省健康縣建設，現結合實際，制定本實施方案。
一、指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，秉持“沒有全民健康，就沒有全面小康”的理念，貫徹落實“健康浙江”“健康湖州”“健康德清”部署要求。
二、總體目標
通過建設浙江省健康縣，推動多部門協作構建“大健康”格局，建立完善健康促進工作機制體系，推動健康融入所有政策，控制和減少健康危險因素，擴大健康促進場所和健康支持性環境覆蓋面，進一步傳播健康文化，培育健康人群，立足于全人群和全生命周期，推進健康領域基本公共服務均等化，促進衛生與健康事業協調發展，推動健康與經濟社會良性互動發展，為加快實現“高質量發展建設共同富裕示范區先行樣板地”提供健康保障。
三、重點任務
（一）健全完善健康促進工作體系。建立政府主導的健康縣建設工作領導組織機構，明確各成員單位職責分工。健全健康領域事項多部門協商機制，建立健康促進工作例會、督導通報、考核評價等工作制度。健全以縣疾控中心為核心，其它醫療衛生機構為骨干的健康促進專業網絡，為全縣健康促進與教育工作開展提供技術支持。建立覆蓋村社、醫院、學校、機關、企業的健康促進工作網絡，全面實施健康管理員制度。加強專業網絡、工作網絡兩支隊伍能力建設，定期組織培訓，提升兩支隊伍對健康促進理念和策略的認識，提高健康促進與教育業務技能。
（二）深化健康融入所有政策試點。深化公共政策健康影響評價省級試點工作，建立公共政策健康影響評估制度，成立健康專家委員會，全面梳理近3年與健康相關的政策文件，對現有的政策及實施情況進行評估，確定健康優先領域，明確需要優先干預的問題，補充和修改相關政策及措施，充分體現“將健康融入所有政策”的策略。以
落實推進健康浙江26項行動為主要載體和抓手，多部門聯合推動各行業領域主要健康問題改善和重點健康需求的滿足。創新省級示范試點，持續開展健康德清“一鎮一品”，在合理膳食、全民健身、優化醫療服務體系等領域，打造健康浙江行動示范樣板。
（三）全面推進健康促進場所建設。全力推進健康村鎮建設，全縣50%以上行政村（社區）建設為健康村（健康社區）。引導廣大家庭積極參與健康家庭建設，培育示范家庭、整理典型案例，全縣20%的家庭按照浙江省健康家庭建設標準開展健康家庭建設。長效鞏固健康促進學校、健康促進醫院創建成效，不斷提升健康促進學校金、銀牌學校比例。推進健康促進機關建設，50%的機關達到健康促進機關標準。倡導推動健康促進企業建設，20%的企業達到健康促進企業標準。建設無煙環境，鞏固無煙黨政機關、無煙醫院、無煙學校建設成果，各級機關工作人員帶頭禁煙，模范遵守公共場所禁煙規定。
（四）深入傳播健康促進知識理念。深化推進健康知識普及行動，進一步完善健康科普資源庫和專家庫、健康科普知識發布和傳播機制“兩庫一機制”建設，完善醫療機構和醫務人員開展健康教育工作的績效考核機制。系統整合全縣各級醫療機構各類健康巡講資源，持續開展健康知識“五進”活動年均300場以上。部門、鎮（街道）融合協同，將主題衛生日健康教育活動融入到宣傳、文化、體育等工作中去，提升活動規模和宣傳效果。充分發揮新聞媒體傳播優勢，縣域主流大眾媒體開設固定的健康欄目，在新媒體傳播途徑開展面向公眾的以健康為主題的'公益科普宣傳，年均刊播20期以上。
（五）持續打造健康促進支撐環境。統籌治理城鄉環境衛生問
題，高水平推進人居環境提升，推進垃圾分類、廁所革命、五水共治、美麗城鎮建設、美麗鄉村建設、除四害村建設，鞏固文明城市、衛生城鎮創建成果。大力推進健身廣場、休閑公園、籠式足球場、多功能運動場等基層體育場地設施建設，建成城鄉均衡的體育設施網絡，構建“10分鐘健身圈”。打造促進健康的支持性環境，充分利用資源優勢、地域特色，把健康促進與健身運動、休閑旅游、傳統文化等項目進行深度融合，廣泛建設健康健身步道、健康主題公園、健康小屋等公共設施，營造促進健康的公共環境。
（六）廣泛實施健康促進綜合干預。綜合分析調查結果，確定不同目標人群存在的重點健康問題，制定實施干預策略，定期評價干預效果，及時調整和完善干預措施。開展健康知識普及行動，倡導“每個人都是自己健康的第一責任人”理念，引導公眾提高自我健康管理能力，形成健康的行為和生活方式，居民健康素養水平在全省平均水平以上。推廣“三減三健”、控煙限酒、全民健身措施，延遲慢病發病年齡，降低慢性病患病率，將成人吸煙率控制在20%以內，引導各類人群積極參與健身運動，掌握科學鍛煉方法，經常參加體育鍛煉的人數比例高于全省平均水平。
四、時間安排
第一階段：全面啟動階段（20xx年4月—6月）。制定《德清縣建設浙江省健康縣工作實施方案》，細化分解目標任務，適時召開動員大會，成立工作領導機構和專業指導組織，建立健全工作機制，開展基線調查，全面啟動建設工作。
第二階段：全面建設階段（20xx年7月—20xx年9月）。深入推
進健康縣建設，深化公共政策健康影響評價試點，開展多部門健康行動，共同建設健康促進場所和健康支持性環境，結合基線調查進行有針對性的綜合干預，加強監督指導。
第三階段：評估驗收階段（20xx年10月—11月）。對照標準自查提高，完善各類工作項目及相關資料整理建檔，確保各項工作指標達到健康縣標準，開展建設效果評估，并提交評估資料，迎接評估驗收。
五、保障措施
（一）加強組織領導。成立由縣人民政府主要領導任組長、分管領導任副組長，相關縣級部門負責人為成員的省級健康縣建設工作領導小組，全面領導健康縣建設工作。領導小組下設辦公室，負責工作方案與計劃制定、組織實施、協調管理和考核評價。領導小組定期召開工作會議，督促相關部門、鎮（街道）落實職責，統籌協調解決實施過程中存在的問題和困難，保障各項工作順利開展。
（二）強化投入保障。健康促進工作經費納入財政預算，規范資金管理，建立健全激勵約束并舉的穩定可持續的健康促進長效投入機制。立項專項經費投入達到省定水平，并根據經濟發展和財政增長情況逐年增加。
（三）加強監督管理。建立督導、考核、評估、問責機制，制定重點任務清單，責任分解到位。工作領導小組辦公室定期組織督導檢查與考核評估，督導及評估結果進行晾曬通報，考核結果納入對各部門、鎮（街道）年度健康德清考核。專業指導機構強化技術支撐，定期組織開展業務培訓和指導，提高各單位對健康縣理念、方法和建設
內容的理解，加強工作進展情況的督導，提高建設能力。積極爭取上級部門政策支持和有關專家專業指導，努力推動建設工作成效與居民健康水平同步提升。
（四）做好宣傳動員。充分發揮政府組織優勢、醫療衛生機構專業優勢、新聞媒體傳播優勢，全方位宣傳健康縣理念，宣傳各類促進居民健康的公共政策、開展的重點工作以及活動成效，提高公眾知曉率和參與度。常態化做好工作進展和成效的宣傳報道，為建設健康縣營造良好的輿論氛圍，提高社會影響力。深入研究本單位、本系統影響健康的公共政策，主動謀劃、創新發展本縣健康政策和健康措施，推動形成德清特色的健康促進工作品牌。
3. 健康促進醫院實施方案 篇三
為貫徹落實國家衛健委《全民健康素養促進行動規劃（20xx-20xx年）》（國衛宣傳發[20xx]15號）精神和國家衛健委關于開展全國健康促進市范縣建設工作的相關要求，全面推動什邡市創建全國健康示范縣各項工作，為營造健康有益的醫療環境和生活環境，現結合我院實際情況，特制定本方案。
一、指導思想
以科學發展觀和十九大精神為指導，以創“健康醫院”為目標，全員參與，統籌謀劃，逐項達標，提升素質，促進和諧，全面展開“健康醫院”建設，營造健康有益的醫療環境和生活環境，傳播健康相關信息，倡導科學文明健康的生產生活方式，不斷提升全民健康素質和生活品質，讓廣大群眾共享改革發展成果。
二、方法步驟
（一）宣傳發動階段（3月29日——4月5日）
1.成立創建領導機構。成立創建“健康醫院”領導小組，并按照評價具體標準，分工到人，實行目標管理，做到各項工作有專人負責，各項職責有明確分工，各項任務有專人承擔，確保如期完成創建任務。
2.完善各項制度。將創建標準進行歸納分類，按醫院管理、行風建設、醫務人員行為準則等，分別進行建章立制，形成長效機制。在具體工作中嚴格督促檢查，以制度管人，以制度約束人，并形成工作行為準則，潛移默化中推動“健康醫院”創建工作順利進行。
3.動員全員參與。開展宣傳發動，形成濃厚的創建氛圍，讓全院職工了解創建“健康醫院”的目的意義和具體任務，從自身做起，從點滴做起，樹立“人人代表醫院形象”的意識，自覺主動積極地進行創建“健康醫院”活動。
（二）全面創建階段（4月6日——5月6日）
對照“健康醫院”的評價具體標準，軟、硬件建設同步進行，要做到不留死角，不漏事項，逐條落實。尤其在硬件建設上，超前謀劃。在醫院員工教育方面，要“嚴”字當頭，從嚴要求，樹立典型、樹立標兵，形成趕學超的氛圍，鼓勵競爭，齊頭并進。力爭在要求的時間內，讓廣大干部職工的`思想受到洗禮，干勁得到激發，熱情能夠高漲，面貌改觀。
（三）自查自評階段（5月7日——5月15日）
高標準、嚴要求，對創建工作反復進行，科內自查、科間互查及院內督查，對查出的問題認真整改。并組織創建相關人員到其他單位學習參觀，汲取他人之長，服務自身建設。力爭找出工作盲點，推動創建工作百尺竿頭，更進一步，順利達標。
三、工作要求
按照要求，認真組織，有序推進“健康醫院”創建，提高健康素質、創造健康環境，以倡導健康生活方式為核心，重在過程、重在參與、重在實效。始終堅持以人為本、健康至上的原則，從建設健康醫院、共享健康生活、構建和諧社會的高度，做到有計劃、有目標、有舉措、有考核。要廣泛動員，上下聯動，人人參與，不斷擴大創建活動覆蓋面，提高創建活動的參與度和影響力。加大創建活動的宣傳力度，充分利用專欄、簡報等宣傳渠道，積極宣傳本次活動的目的意義、工作目標和任務，強化廣大干部群眾追求文明、構建和諧的意識，形成人人關心、支持和參與創建工作的良好局面，使追求健康、構建和諧的理念深入人心。立足高標準、嚴要求，一件一件抓好到位，一項一項落到實處，做到組織到位、精力到位、工作到位、措施到位，有序推進創建活動。
將建設健康醫院納入院長負責制和院、科兩級負責制；建立健康醫院建設的管理網絡和管理隊伍。有健康教育專家組、宣講員、健康教育室，各類資料齊全。有建設健康醫院發展規劃和月、季度計劃，目標、任務、責任明確，有檢查、有考評。
1、環境衛生
（1）環境整潔，物品擺放有序。
（2）綠化美化。
（3）道路平坦，場地平整干凈。
（4）道路夜間亮化，照明柔和。
（5）排水系統完善，無堵塞、溢流。
（6）無違規醫藥廣告。
（7）各類桌椅、櫥框、用具規范放置，診療環境視覺效果好。
（8）診療環境窗明幾凈，無嘈雜現象。
（9）輸液室寬敞明亮，分區設置，一人一床。
(10)病房陳設規范，能滿足病人必需用品的存放。
(11)醫院環境、醫療場所有醒目的禁煙標志，控煙措施落實，積極開展禁煙控煙活動。
(12)“無煙醫院”創建工作達標。
(13)院內廁所布局合理，病區樓層有盥洗室及洗刷池。
(14)院內廁所一類標準，設有殘疾人上廁通道和廁位。
(15)廁所內洗手設備齊全。
(16)廁所方便病人留樣、攙扶。
(17)垃圾箱置位合理，垃圾容器有蓋，不滲漏，垃圾袋裝，日產日清。
(18)果殼、廢棄物容器布局合理、美觀、清潔。
(19)坐椅數量適當，方便病人及家屬，無破損，無污跡。
(20)提供病人、家屬公用洗手設施、流水洗手。
(21)各類公用設施落實消毒措施。
(22)設非機動車停放點，車輛停放整齊。
(23)合理設置機動車停車場，通道暢通，管理有序。
2、飲食、飲水衛生
(1)符合食品和飲用水的有關法律法規和標準。
(2)從事食品和餐飲服務的人員必須持《健康證》，持證率、體檢率100%。
4. 健康促進醫院實施方案 篇四
一、指導思想
按照《浙江省全民健康促進行動工作方案（20xx-20xx）》精神，更好發揮我院自身優勢，大力倡導健康理念，全面推進健康促進工作，優化醫療服務模式，提高全民健康素質，促進社會和諧。
二、工作目標
通過出臺實施促進、保護醫務人員和患者健康的政策或措施，開展針對不同人群需求的健康教育，改善就醫環境，與社區建立互動式的密切聯系，為醫護人員、患者及家屬、社區居民提供綜合性的健康保健服務措施，力爭20xx年年底通過浙江省健康促進醫院驗收。
三、組織機構及網絡建設
1、成立創建“健康促進醫院”領導小組
組長：
副組長：
成員：
領導小組下設辦公室，具體設在健康教育科，趙葉芳任辦公室主任，蔣穎、王芳任辦公室副主任。
2、建立院科二級健康教育管理網絡
醫院設立健康教育科，各臨床醫技科室設立健康教育宣傳員。
3、建立例會制度
健康教育領導小組每年召開2次例會，總結醫院健康教育開展情況，改進不足、交流經驗。
4、設立“健康促進醫院”專項經費
預算2萬元/年，由財務科單獨記賬（不包括職工體檢費用）。
四、主要政策及措施
醫院健康教育納入醫院年度計劃，實行院科兩級目標責任制管理，定期檢查，檢查結果按醫院有關考核制度處置。
1、醫院制定開展“健康促進醫院”工作的長期規劃和年度計劃；“健康教育”管理網絡職責到人；保證足夠的年度“健康促進”工作經費。
2、嚴格執行《無煙醫院》規定，落實院內控煙實施細則。
2.1成立控煙領導組織，將無煙機構建設納入本單位發展規劃。
2.2建立健全控煙考評獎懲制度。
2.3所屬區域有明顯的禁煙標識，室內完全禁煙。
2.4各科室設有控煙監督員。
2.5開展多種形式的控煙宣傳和教育。
2.6明確規定全體職工負有勸阻吸煙的責任和義務。
2.7鼓勵和幫助吸煙職工戒煙。
2.8院區內禁止銷售煙草制品。
2.9醫務人員掌握控煙知識、方法和技巧，對吸煙者至少提供簡短的勸阻指導。
2.10在優診室設戒煙醫生和戒煙咨詢電話。
3、醫院采取措施確保環境整潔、優美，為員工和患者提供舒適的工作和就醫環境。
3.1院內綠化達到黃土不露天，院內無衛生死角，無安全隱患。
3.2門診各區為病人及其家屬提供足夠的候診設施，配備導醫人員。
3.3加強食堂的管理，確保醫院員工及患者的食品安全衛生。
4、院內有固定的健康教育陣地
4.1健康教育宣傳欄每二個月更換一次，由醫院統一制作，科室負責提供內容并建立臺帳。
4.2利用電子屏、導醫屏或電化設施等對患者及家屬開展健康教育。
4.3門診咨詢臺分發健康教育資料至少3種以上。
5、醫院健康教育活動
5.1對全院職工進行一次“健康促進醫院”專題培訓，內容包括健康教育與健康促進基本理論與發展，健康促進醫院的原理及發展，健康促進醫院的創建策略及方法等。
5.2向全體醫務人員進行醫院各項健康促進政策與措施的宣傳。
5.3醫院門診每一診室保證有一種健康宣傳材料。
5.4醫院開發健康教育處方每年不少于3種。
5.5對住院病人，醫護人員開展院前、院中、院后醫療服務健康教育與衛生知識宣傳,住院病人及其家屬相關健康知識知曉率需達80%。
5.6病區開展新進住院患者的健康需求評估，為病人提供明確的有關患者所患疾病、健康狀況和危險因素的基本信息，并根據不同病人類型的需要制定健康促進干預方案、健康干預實施，并建立健康干預檔案。
5.7開展院外社區健康教育活動每年不少于12次。
6、個人健康技能
6.1醫院健康教育專職人員每年至少參加一次有關健康教育的知識更新培訓。通過各種形式指導全院職工開展健康教育工作。
6.2醫院至少每年為醫務人員舉辦一次健康教育與健康促進理論與技能的培訓。
6.3將健康教育及健康促進醫院政策納入新職工崗前培訓內容。
7、醫院為職工衛生保健服務
7.1按醫院《職工體檢制度》為全院職工進行體檢，并對職工的主要健康問題及其行為危險因素的流行水平進行總結。
7.2根據員工的年齡及職業暴露危害情況增加體檢項目及次數。
7.3根據員工的健康狀況，醫院至少每年有計劃地組織4次健康促進活動。
8、醫院樹立“以病人為根本，以健康為中心”的思想，改善醫院社會環境，積極動員或宣傳貫徹開展創建健康促進醫院的重要意義，創建一個互相關心、互相信任、和諧友好的環境；醫院領導掌握健康促進理念，在日常和醫院舉辦的健康促進活動中為員工樹立榜樣；推行與病人共擔利益和風險的“互惠性”醫患關系模式。
5. 健康促進醫院實施方案 篇五
一、指導思想
我院以《開展健康促進醫院建設工作》文件精神為指導，以創建＂健康促進醫院＂為目標，全院上下統一思想，高度重視。扎實開展＂健康促進醫院建設＂工作，發揮醫務人員維護和促進健康的主力軍作用，通過大力倡導健康理念、優化醫療服務模式，營造健康有益的醫療環境和生活環境，傳播健康相關信息，倡導科學文明健康的生產生活方式，不斷提升全民健康素質和生活品質。
二、工作目標
通過改善就醫環境，制定有利于患者、醫護人員和社區居民健康的方案與措施，開展針對不同人群的健康教育，普及健康防病知識和技能，通過加強與社區建立互動式的密切聯系，為醫護人員、患者、社區居民提供綜合性的健康保健服務措施。
三、組織機構
（一）成立健康促進醫院領導小組
組長：
副組長：
組員：
（二）領導小組職責
1.組長：負責本單位健康促進醫院建設全面工作的開展與質控，負責控煙監督。
2.副組長：負責本單位健康促進醫院建設工作的組織、實施、監督、檢查，定期對工作落實和完成情況進行質控，同時保障必要的經費投入。
3.組員：負責本科室健康促進醫院工作的開展、落實和上報工作。負責控煙監督，戒煙干預服務。
（三）醫院設立責任科室，明確各科室職責
1.公衛辦：為牽頭科室，負責協調院內各臨床科室和醫技科室，部署“健康促進醫院建設”相關工作，并對工作開展進度和完成情況進行追蹤與質控。
2.防保科：為主管科室，為健康促進與健康教育專職人員，負責全院健康促進與教育相工作的組織管理和技術指導，對相關資料進行收集、匯總和留存。
3.其他各臨床科室和醫技科室：每個科室必須設立一名健康教育宣傳員，負責本科室具體健康促進和健康教育工作的實施和上報工作。
四、健康促進醫院工作內容
（一）組織管理
由公衛辦和防保科負責組織管理，設立領導小組，健全各項制度，制定年初工作計劃，定期開展院內職工健康促進醫院建設培訓和控煙培訓。年末有總結，做好健康促進與健康教育的保障措施。
（二）健康環境
1.各臨床科室和醫技科室負責自己科室管理范圍內的與就診人數相匹配的候診座椅；為患者提供安全、私密的就診環境；接診時醫務人員態度和藹可親，使用文明禮貌用語；對殘疾人、老年人、孕產婦等特殊人群，要有綠色通道、優先窗口。
2.后勤負責醫院整體環境衛生，生活垃圾、醫療廢物分類收集，及時處置，廁所衛生，有洗手設施。
（三）無煙醫院
1.醫院內完全禁止吸煙，公共區域（包括入口處、候診區、會議室、廁所、走廊、電梯、樓梯等）都要有明顯禁煙標識。
2.防保科負責定期開展控煙宣傳、講座、咨詢等活動。
3.內科門診開展戒煙服務，安排專人提供戒煙咨詢。
4.各臨床科室要開展門診患者和住院患者戒煙干預并留存干預記錄。
（四）健康教育
1.患者健康促進：各臨床科室制定門診和住院患者健康教育工作流程和要點（尤其是內、外、婦、兒四個重點科室），每個科室要有針對某病種或健康問題的全套健康教育工作記錄（例如：開展患者健康評估，并為患者提供改進健康、促進疾病康復的個性化建議，患者出院時給予出院健康指導或建議）。
2.社區健康促進：五個社區站要有針對社區居民的健康教育工作流程，并制定一套常見疾病的健康教育工作要點。
3.職工健康促進：體檢科負責每年對全體員工進行體檢，建立健康檔案，開展健康評估。發現員工主要健康問題，要有健康管理計劃，開展健康干預。
4.健康宣教：防保科負責開展面向社區的健康講座、健康咨詢、義診等健康活動，有活動記錄。
5.舉辦健康活動：由院辦負責組織促進身心健康的文體活動（例如醫師節、護士節、三八節、健步走、課間操等）一年不少于6次。
五、健康促進醫院建設工作階段安排
第一階段：四月底之前完成健康促進醫院建設工作院級培訓。
第二階段：五月到十月為創建階段。
第三階段：十一月為質控驗收階段。
六、質控
健康促進醫院建設納入科室績效考核，每月有專人抽查部分科室，如未按要求完成，會扣除相應績效分數。
七、工作要求
各科室要高度重視創建工作，嚴格落實各項創建標準，將健康促進醫院納入創衛、創城工作體系中，促進疫情防控和創建工作有機融合。
6. 健康促進醫院實施方案 篇六
健康促進醫院是世界衛生組織在全球倡導的醫院健康新理念。為進一步促進從以治病為中心向以人民健康為中心轉變，統籌推進我縣醫院健康促進工作，依據世界衛生組織有關健康促進醫院的基本理念，充分發揮醫療機構在健康促進中的排頭兵作用，特制定本方案。
一、指導思想
以新形勢下衛生和健康工作方針為指引，以滿足人民群眾健康需求為導向，以發揮專業陣地和人才優勢推進健康促進為抓手，以健全健康促進管理長效機制為支撐，著力創造健康支持性環境，倡導健康生活方式，推進健康促進融入預防、醫療、康復等醫療服務全過程，提升全民健康水平，推進健康武義建設。
二、目標要求
牢固樹立大健康理念，以人的健康為中心，推動健康管理關口前移，加強醫患溝通和科普宣傳，開展健康教育和行為干預，改善診療和衛生環境，提供健康促進與教育服務，全縣公立醫療機構全部達到浙江省健康促進醫院標準。
三、工作內容
二級以上醫療衛生機構參照浙江省健康促進醫院標準進行建設（附件1），基層醫療衛生機構參照健康促進醫院標準進行建設（附件2）。
（一）符合無煙衛生醫療機構標準是健康促進醫院的前提條件。
（二）成立由院領導牽頭負責的健康促進醫院工作領導小組，明確責任部門，配備專職健康促進工作人員，建立與完善開展健康教育服務的'組織網絡。制定健康促進醫院建設規劃和工作計劃，并納入醫院目標責任管理考核。
（三）開展醫院健康促進工作的組織動員及醫護人員健康教育技能培訓、人際溝通能力，提高員工開展健康促進工作的主動性和技能水平。
（四）保持醫院內環境整潔，開展健康保健和疾病防治知識傳播，建設安全、和諧、有益健康的診療環境。
（五）開展院內、院外健康教育，提高患者、家屬、和社區居民及醫護人員技能。
（六）定期開展健康促進醫院建設自評工作，記錄、整理、總結將健康促進融入醫院管理政策、改進醫療服務模式、健康促進干預效果及患者滿意度的有效證據與典型經驗、工作方法與模式。
四、工作步驟
創建工作分為三個階段：
第一階段：建立機制，工作啟動階段。各醫療機構建立健康促進醫院工作機制，成立創建工作領導小組，制定創建健康促進醫院實施方案，全面啟動健康促進醫院創建工作。
第二階段：綜合干預、全面建設階段。各醫療機構細化分解目標任務、落實責任，組織實施并開展監督指導，全面推進健康促進醫院建設。
第三階段：考核評估、總結經驗階段。對照標準自查提高，完善各類工作項目及相關資料整理建檔，確保各項工作指標達到健康促進醫院標準，迎接驗收。
五、有關要求
（一）各醫療機構要高度重視健康促進醫院建設工作，將此項工作作為貫徹落實健康促進縣建設的具體行動，納入醫院工作計劃，加強組織領導，明確責任分工，狠抓措施落實，確保工作任務全面落地。
（二）縣健康辦、縣愛衛辦負責創建工作的組織實施、統籌協調、監督管理、考核評估工作；縣疾控中心負責建設工作的技術指導、監督檢查工作；各醫療機構負責制定具體實施方案并按照要求開展建設工作。
7. 健康促進醫院實施方案 篇七
為推動歷城區省級健康促進區創建，充分發揮我院健康促進和教育主陣地作用，實現以治病為中心向以健康為中心的轉變，按照區衛健局健康促進醫院建設工作統一安排，結合我院工作實際，特制定本方案。
一、工作目標
通過建設健康促進醫院，以健康為中心，改善醫院就醫環境和診療服務，普及健康知識和技能，提高醫療服務質量，促進醫患和諧，開展多種形式的宣傳教育活動，提供全方位健康服務，提高患者及其家屬，社區居民的就醫能力和健康水平。推進醫院健康促進和健康教育有效融入預防、醫療、康復等所有醫療衛生服務活動，為全區健康促進和教育提供支撐。
二、成立醫院健康促進工作組織
(一)成立健康促進醫院工作領導小組（附件1）
健康促進醫院工作領導小組工作職責：
1、負責院內外健康教育與健康促進工作的全面管理;
2、負責醫療、護理、醫技、質控、院感、社區衛生中心、后勤等部門的健康教育與健康促進工作:
3、負責健康教育與健康促進辦公室工作;
4、負責健康教育與健康促進工作經費管理工作;
5、負責健康教育與健康促進的信息宣傳工作;
6、負責無煙醫院建設工作。
(二)健康促進醫院工作領導小組下設辦公室，辦公室設在公共衛生科。
健康教育與健康促進辦公室職責:
1、負責全院健康教育與健康促進工作的業務技術指導，組織、協調和管理;
2、制定并實施健康促進醫院工作年度計劃和遠期規劃目標;
3、督促該方案的實施，落實和健康促進醫院的活動進度;
4、負責醫院人員定期接受人文醫學、醫患溝通，健康教育生活方式指導、健康咨詢等方面的理論和技能培訓;
5、負責各種資料的收集、整理、歸檔。
三、職責分工
(一)組織管理
1、將建設健康促進試點醫院納入醫院目標責任考核，醫院發展規劃、服務宗旨，確保健康促進目標符合醫院的長遠目標與服務理念和宗旨;將控煙工作納入醫院目標責任考核和發展規劃。責任部門:辦公室
2、將針對患者及社區居民開展健康教育工作納入醫護人員績效核。責任部門:醫務科、護理部、稽核科、財務科
3、定期開展員工健康促進試點醫院建設培訓。責任部門:公共衛生科
4、建立院科兩級健康促進管理網絡，醫院設立健康教育與健康促進辦公室，各科設有健康教育兼職管理員，負責本科室醫護人員和病人、家屬的健康教育和健康促進工作。責任部門:醫務科、護理部、門診部、住院部。
5、建立例會制度，領導小組每季度召開兩次工作例會，結醫院健康促進工作情況，找出不足，保證健康促進工作的實和正常運行。責任部門:辦公室
6、設立“健康促進與健康教育”專項工作經費，由財務科單獨記賬。責任部門:財務科
7、設立專門健康教育教室，有專用設備。責任部門:公共衛生科院辦
(ニ)健康環境：
采取措施確保環境整潔優美，為員工和患者提供舒適的工作和就醫環境。
1、診療環境:
(1)院內綠化達標，無衛生死角；
(2)門診區有咨詢臺，設置導醫標識，配備導醫人員，候診區為就診人員提供足夠的侯診座椅，為患者提供安全、私密的就診環境；
(3)醫療廢物與生活垃圾分類收集，處置及時；
(4)廁所干凈，有洗手設施；
(5)有明顯的輻射安全標識，有明顯的.醫療廢棄物標識；
責任部門:綜合科、院感科、物業
2、人文環境:
（1）醫務人員態度和藹，使用文明用語，提高醫護人員的職業素養，在醫護人員中宣傳和實施醫護人員行為規范，倡導文明、禮貌、溫馨、關愛的診療和就醫行為；
(2)有綠色通道、優先窗口、考慮殘疾人、老年人、孕產婦等特殊人群的需求。
(3)為醫護人提和患者類供變全的食品和飲水；
責任部門:醫務科、護理部、綜合科
(三)無煙醫院。落實院內控煙實施細則。
1、成立控煙領導組織，建立健全控煙考評獎懲制度；
2、醫院室內完全禁止吸煙，所有室內場所沒有煙頭，沒有吸煙者。
3、所屬區域有明顯的禁煙標識。所有建筑物入口處、侯診區、會議室、廁所、走廉廊、電梯、樓梯等公共區城有明量的禁煙標識；
4、各科室設有控煙監督和巡查員，吸煙有人勸阻、地面無煙頭；
5、開展多種形式的控煙宣傳活動(講座、咨詢等)；
6、有控煙宣傳村料、紙質、視規、展板等;
7、全體職工負有勸阻吸煙的責任和義務、鼓勵和幫助吸煙職工戒煙；
8、院區內禁止銷售煙草制品，無煙草廣告、促銷和贊助;
9、開展控煙培訓，醫務人員掌握控煙知識、方法和技巧對吸煙者至少提供簡短的勸阻指導;
10、在內科呼吸門診設戒煙醫生和戒煙咨詢電話;開展門診患者戒煙干預，提供戒煙藥品;
11、醫生詢問門診、住院患者的吸煙史，對其中的吸煙者裝行簡短戒煙干預并有記錄。
責任部門:院辦、公衛科、綜合科、醫務科、門診部、藥劑科、病房
(四)開展多種形式的健康教育活動，院內建立固定的健康教育宣傳陣地。
1、患者健康促進:醫務人員對患者提供明確和適宜的有關疾病重要影響因素信息，并提供改進方法或保健建議;向患者及家屬傳授疾病預防、治療、康復、保健和健康生活方式知識和技能;患者出院時給予健康促進指導說明或建議;在患者出院隨訪中進行有針對性的健康教育和健康指導。
(1)各科室有門診健康教育流程和要點，有住院(住院期間和出院后)健康教育流程和要點;
(2)每個臨床科室開展健康教育服務，有針對不同病種的健康教育檔案記錄:①開展患者健康評估。②為患者提供改進健康、促進疾病康復的個性化建議，③患者出院時，給予患者或家屬合理化的出院健康指導或建議。④患者出院后，通過與社區合作、隨訪等方式，持續提供健康建議。每個科室有全套健康教育工作記錄。
(3)集中候診區、治療區(如輸液室)、門診科室，住院科室合理使用健康傳播材料(如擺放健康教育資料，張貼健康海報或健康提示，播放健康視頻等)；
(4)設置健康教育宣傳欄，內容每月更換:同時在門診咨吸煙者咨詢臺發放健康教育宣傳資料。
責任部門:公共衛生科、醫務科、護理部、門診部、綜合科、病房
2、社區健康促進:向社會開放健康課堂和專題健康講座。
(1)制定針對社區居民的健康教育工作流程，有一套常見換病的健康教育工作要點；
(2)開展面向社區的健康講座、健康咨詢、義診、健康生活方式倡導等健康活動；
(3)通過廣播、電視、報紙、網站和新媒體對公眾開展健健康教育。
責任部門:公共衛生科、院辦、黨辦、醫務科、護理部
3、職工健康促進:對全體員工進行定期體檢及健康評估，根據員工的健康狀況，開展職工健康管理工作。
(1)每年對全體員工進行體檢，建立健康檔案，開展健康評估。
(2)根據員工主要健康問題，開展健康管理，有具體的干預措施;
(3)組織促進身心健康的文體活動，豐富員工生活，提高醫院凝聚力。
責任部門:公共衛生科、黨辦、工會、查體科
(五)開展特色活動。
1、開展義診:為不斷增加我院在周邊社區影響力，定期在社區，廣場等地開展義診活動;
2、開展健康教育進校園:培養學生良好的衛生習慣和衛生行為，提高衛生保健意識和防病能力，做好疾病控制工作，做到“防患于未然”，到周圍學校、幼兒園等開展豐室多彩的健康教育活動；
3、其它活動，如關愛弱勢群體等。
責任科室:公共衛生科、醫務科、護理部、門診部