招工合同（精選12篇）
1. 招工合同 篇一
供方：
需方：
根據《中華人民共和國經濟合同法》和有關政策規定，雙方就水泥購銷事項協商同意，特簽訂本合同，以資共同信守。
一、產品質量標準：按國標CB175-1999質量標準。
二、交貨地點：麻章至遂溪路段
三、運費負擔：供方負擔
四、驗收方法：數量驗收按供方地磅單(國標三級誤差±3‰)，雙方簽字為準。
五、貨款結算方法：每200噸結算一次并付清當次貨款，若每月用量不足200噸則每月結算一次，并付清當次貨款；若需方不付清當次貨款的，供方有權停止供應水泥，并限十天內需方付清供方貨款。
六、違約責任：由《經濟合同法》規定的人民法院仲裁。
七、其他特定條款：
1、供方供應的水泥若不符合第一條質量標準(由湛江市產品質量檢驗所或廣東省產品質量檢驗所檢驗結果為準)，則由供方承擔由此發生的一切責任；
2、數量抽查由需方隨機抽查，若不足量，以差額二十倍處罰，同時不足量的過磅費由供方支付；
3、需方提前十小時通知供方，如果供方不能及時供應水泥給需方時，每天處罰人民幣伍仟元整(超過五小時按壹天計)。累計超過三天，需方可單方面解除合同，并追究供方的經濟責任。特殊情況，供方應提前三天以書面形式通知需方，需方接到供方通知后可另外購買其它水泥，雙方都不算違約。
八、本合同依法簽訂經供需雙方簽章后，即具有法律效力，供需雙方應嚴格執行，任何一方不得擅自變更或解除。如因故需要變動，應經雙方依照規定協商一致，另立補充協議，任何一方不按規定履行合同，按《經濟合同法》和國家有關的經濟合同法規承擔經濟責任。
九、本合同一式四份，供需雙方各執貳份。
十、本合同自雙方簽章后即生效，有效期限至需方該項工程結束為止。
供方單位：(簽章)需方單位：(簽章)
法定代表人：法定代表人：
經辦人：經辦人：
簽訂日期：_____年____月____日
2. 招工合同 篇二
甲方(用人單位)名稱：________________________________________
法定代表人：________________________________________
地址：________________________________________
乙方(勞動者)姓名：_________________年齡：_________________
性別：_________________民族：_________________
戶籍所在地：__________省__________市__________縣(區)______________鄉(鎮)______________村(街)
居民身份證號碼：_______________________________________
現住址：_______________________________________
根據《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規定》等規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條合同期限本合同期限執行下列______款
一、有固定期限。
本合同期限為____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日)。
二、無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月(日)。
第二條工作內容
甲方根據生產工作需要，安排乙方在_____________________崗位工作，乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。
第三條勞動報酬
一、甲方按照國家和本市有關規定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規定的最低工資標準。
二、甲方每月____日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償。
第四條社會保險和福利待遇
甲方按規定為乙方參加工傷、醫療社會保險并履行繳費義務.按規定應由乙方交納的社會保險費，由甲方代為扣繳。
第五條勞動保護和勞動條件
一、甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。
二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業的必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。
三、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規定和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。
第六條勞動紀律
一、乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。
二、甲方有權依據國家和天津市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。
第七條本合同的解除、變更、終止
一、經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除。
二、以完成一定的工作為期限的勞動合同，工作完成勞動合同終止。
三、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續訂的，勞動合同終止。
第八條違反本合同的責任及雙方約定的其他事項____________________________________
第九條勞動爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議時，應協商解決;協商無效的，任何一方可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第十條其他事項
一、本合同未盡事宜按國家和天津市的有關規定執行。
二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴格遵照執行。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)乙方(簽字)
法定代表人或委托代理人：
(簽字或蓋章)
____年____月____日
3. 招工合同 篇三
甲方：______
乙方：______
甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上、簽訂本協議。
一、甲方根據工作需要、聘用乙方在______大酒店工作、乙方自愿接受甲方聘用為臨時工。并服從甲方安排。
二、上班時間
按照甲方的規定時間執行。
三、工資待遇
臨時工按每月工資______元（人民幣），無其它附加費用。公司免費提供早餐、中餐和晚餐，需安排住宿的，公司提供集體宿舍，宿舍內空調電費由臨時工據實承擔、結賬時從工資中扣除。
四、工資結算方式
本協議期滿，結清全部工資，本協議終止
五、協議期限
本協議期限自______年______月______日起至______年______月______日止
六、甲乙雙方特別約定事宜
1、乙方須遵守甲方公司規章制度，接受甲方領導，服從甲方的管理和工作安排。
2、乙方在甲方公司工作期間須嚴格遵守甲方的安全操作規范。
3、乙方在甲方工作期間不享受任何有薪假期。乙方在協議期限內，特殊情況除外，不得請假，如因特殊情況請假屬無薪假日。
4、在職期間乙方嚴禁無故曠工、遲到、早退。曠工一天，除無當天工資，另扣款______元、曠工3天一律按自動離職處理。
5、除上班期間外，乙方的一切行為由乙方本人自行承擔。
6、未滿協議期限的，如乙方有其他事情需離開酒店的，公司不給予任何補償。
7、乙方有下列情形者，甲方可以隨時通知乙方解除本協議。
A、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，被依法追究刑事責任的。
B.嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損失的。
七、本協議如有未盡事宜、由雙方協商解決
八、本協議經甲乙雙方簽字后生效
甲方：______乙方：______
______年______月______日______年______月______日
4. 招工合同 篇四
甲方(單位)：
單位地址：
乙方(勞動者)： 性別： 出生年月： 民族：
身份證號碼： 家庭地址：
為建立勞動關系，明確權利義務，根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，經甲、乙雙方平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執行。
第一條 本合同期限為：以完成工作任務為期限，自20xx 年 2 月 27 日起，至 靈山驕豐化工陸屋新廠 項目工作完成時止。
第二條 甲方根據生產(工作)需要，聘用(安排)乙方在 生產(工作)崗位工作，并為乙方提供必要的生產(工作)條件。乙方應按照甲方對本崗位生產(工作)任務和職責要求，完成規定的數量、質量指標。
第三條 甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規定、工作規范，并對乙方進行安
全衛生教育，提供必要的勞動安全衛生條件和勞動防護用品，杜絕違章操作和違章指揮。發生工傷事故應按國家有關規定處理。
第四條 甲方應依法制定和健全內部規章制定和勞動紀律，依法對乙方進行規范和管理。乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，服從甲方的管理。
第五條 甲方安排乙方執行 標準工時 (標準工時、綜合計時、不定時)工作制。
第六條 甲方必須以法定貨幣的形式和不得低于全市最低工資標準并結合本單位的工作制度按月支付乙方的工資報酬。支付工資的時間為每月次月 20 日前。具體標準和辦法為：實行計件工資制，每月工資不低于 1200 元，工資總額中已包含了與工資有關的一切費用。甲方安排乙方加班應符合法律法規的規定，并按規定支付加班工資。對完成一定工作任務的勞動者，工作時間不足一個月的，用人單位應當在完成工作任務后3日內支付工資;對工時間超過一個月的，應按月支付工資。甲方應將支付工資的人員姓名、工資數額、支付項目等內容形成工資清單給乙方簽領，并登記造冊，以便備查。
第七條 甲乙雙方應依照國家和地方的有關規定辦理社會保險。
第八條 本合同期限屆滿或出現雙方約定終止的情況應即行終止。
第九條 甲乙雙方協商一致可以解除本合同。除國家有關規定可以隨時解除勞動合同的情況外。雙方解除勞動合同須提前30日通知對方。
第十條 在合同期內，有下列情況的，乙方有權解除勞動合同并要求甲方給予經濟補償。補償辦法按《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》(勞部發【1994】481 號)以及國家和地方規定執行。
1、甲方以暴力、威脅非法限制人身自由的手段強迫勞動;
2、甲方無故克扣、拖欠工資;
第十一條 乙方在有下列情形之一，甲方可以解除合同，經濟上不再另行補償;
1、符合《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規定的;
2、不服從甲方正當工作安排，違規操作，擅自停工，嚴重違反施工安全管理規定的，對甲方的利益造成損失的，或消極怠工，質量、進度完成不了甲方交付的任務的;
3、有賭博、吸毒、打架斗毆、偷竊、聚眾鬧事等嚴重違法違紀行為的;
雙方因履行本合同發生爭執，可向本單位勞動爭議調解，或者自爭議發生之日起六十日內向有關管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請勞動仲裁。對裁決不服，可以向人民法院起訴。
第十二條 本合同未盡事宜由雙方協商約定，有國家規定的，按國家規定執行。
第十三條 甲方對乙方實行計件工資制，乙方按完成計件量取酬，甲方不保證乙方日工資水平;計件工資已包括了甲乙雙方應繳納的社會保險費用，社會保險如由甲方繳納，甲方有權從乙方計件工資中扣除。
第十四條 本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方或委托辦理人(蓋章)： 乙方(勞動者)：
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日 (附身份證復印件)
5. 招工合同 篇五
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動合同法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條合同類型和期限
甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：
1、有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止；
2、無固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。
其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 天。
第二條工作內容
1、乙方同意按甲方根據工作需要安排的崗位工作。
2、乙方同意甲方根據工作需要對其工作崗位進行相應調整。
3、乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
第三條勞動報酬
1、乙方試用期的工資標準為元/月
2、甲方以貨幣形式按月支付乙方勞動報酬，薪金標準依據本地區同類企業待遇及自身生產經營情況確定，不低于當地政府規定的最低工資標準。具體考核以公司制定的工資考核方案為準，充分體現多勞多得。
3、乙方的工資由基本工資、績效工資、節假日加班補貼、各類獎金等組成。
4、乙方的工作部門、職位、等級發生變化時，甲方可對乙方的薪資待遇和考核計付方式予以調整。
5、甲方支付給乙方的工資為稅前工資，乙方的個人所得稅由甲方代扣代繳。
6、非因乙方原因造成甲方連續停工、停產、歇業，甲方按相關標準支付乙方停工期生活費。
第四條勞動保護和勞動條件
1、甲方安排乙方執行第種工時制度：
a、標準工時制度：工作時間由甲方依照相關規定執行。
b、不定時工作制：工作時間由甲方依照相關規定執行。
c、倒班制：工作時間由甲方依照相關規定執行。
2、乙方在合同期內享有按國家規定休息休假的權利，具體休息時間由甲方酌情統一安排。若因生產原因或乙方自身原因未能休息的，公司給予加班補貼，甲方因特殊原因停工停產致乙方休息視作補休，當月結算；
3、甲方根據國家有關安全生產、勞動保護、衛生健康的規定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。
4、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
第五條社會保險和福利待遇
1、甲方依法為乙方辦理工傷保險，工傷待遇按有關政策規定執行。
2、甲、乙雙方依法參加養老、醫療保險，保險費按國家規定比例由雙方共同承擔，由甲方統一購買，其中由乙方承擔的個人繳費部分，由甲方在乙方工資中代扣代繳。
3、甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為參保乙方辦理檔案及社會保險相關轉移手續。
第六條勞動紀律和規章制度
1、甲方依法制定的規章制度和勞動紀律作為本合同的附件（具體內容另行公告），乙方必須嚴格遵守。
2、乙方違反規章制度和勞動紀律，甲方有權按照規章制度給予相應的處分，直至解除勞動合同。
第七條勞動合同的變更
訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同相關內容。勞動合同的變更應采用書面形式。
第八條勞動合同的解除
一、經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。
二、甲方解除勞動合同
（一）乙方有下列情形的，甲方可以隨時解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或甲方的規章制度的；
3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的'工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；
5、乙方采取欺詐行為或不誠實的陳述導致本勞動合同無效或部分無效的；
6、乙方被依法追究刑事責任的。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的。
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲方和乙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
（三）甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，甲方轉產、重大技術革新、經營方式調整，經向工會或者全體職工說明情況，可以解除本合同。
（四）乙方有下列情形的，甲方不得根據本條第二款第（二）、（三）項的規定解除勞動合同：
1、在甲方工作期間患職業病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。
2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
3、在甲方連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。
4、法律、行政法規規定的其他情形。
甲方：
乙方：
日期：
6. 招工合同 篇六
20__酒吧招工合同范本
甲方__________________________________
經營地址______________________________
乙方___________
居民身份證號___________________
出生日期_____年_____月_____日
家庭住址______________________________
郵政編碼________________________
戶口所在地_____省（市）_____區（縣）______鄉鎮______村
根據《勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。
其中試用期至_____年_____月_____日止。
勞動合同期限在6個月以內的，試用期不得超過15日；勞動合同期限在6個月以上1年以內的，試用期不得超過30日；勞動合同期限在1年以上2年以內的，試用期不得超過60日；勞動合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個月。
第二條乙方擔任________________________崗位（工種）工作。
乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。
甲乙雙方對乙方崗位（工種）的其他約定________________________________________________________________________
第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生，食品安全衛生，服務規范，職業道德，職業技能，甲方規章制度方面的培訓。
第四條甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。
甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。
第五條甲方加強安全生產管理，建立，健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件；健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范，質量責任以及相應的考核辦法。
乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度，防止服務質量事故。
乙方違反服務規范，勞動紀律及甲方規章制度，出現服務質量事故，甲方可以根據規章制度的規定進行處理。
第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資：
（一）月工資____元，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資。
（二）日工資____元，試用期間日工資____，甲方向乙方支付工資的時間為每月______日
甲方由于經營任務不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為___________元，雙方約定的工資不得低于____市最低工資標準。
第七條乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。
甲方因工作需要執行特殊工時制度的，應事先報勞動行政部門批準。
甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要，乙方延長工作時間的，甲方應按國家規定向乙方支付加班加點工資。
第八條甲方應按____市規定為乙方辦理工傷，大病醫療社會保險。
第九條乙方違反服務規范，質量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方相應規定承擔責任。
第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（四）嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動合同條件的；
（五）嚴重違反服務規范，損害消費者合法權益的；
（六）私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的；
（七）違反法律法規規定，被處罰拘留或勞動教養的；
（八）被依法追究刑事責任的。
第十一條乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病，在醫療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業，工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經濟補償金。
第十二條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經濟損失。
第十三條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第十四條甲乙雙方約定的其他事項____________________
第十五條雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向甲方所在區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。
第十六條本合同未盡事宜或與國家，____市規定相悖的，按照有關規定執行。
第十七條本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
第十八條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。
甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）
法定代表人或委托代理人
（簽字或蓋章）
簽訂日期：年月日
酒吧招工合同范本
甲方：_________________（以下稱甲方）
地址：____________________________
乙方：_________________（以下稱乙方）
地址：____________________________
經雙方代表友好協商，協議雙方開展訂房業務，為明確雙方的權利和義務，本著互惠的協議，
簽訂以下協議，以共同遵守。
一、房型和房價：（單位：人民幣/天）
房間類型（間）門市價協議底價協議建議價返回傭金備注
加床_____元/間以上房價是否包含早餐____
二、乙方通過合法途徑為甲方組織客源，甲方負責提供各類客房及來客的登記等服務。
三、訂房方式：乙方應在客人抵店前預先將房價及計劃傳真通知甲方，并需要得到甲方的確認再
執行。
四、取消預定：乙方如取消預定客房，應提前傳真或電話形式通知甲方。
五、變更預定：當乙方客人要求延住或者增加客房時，必須由乙方向甲方以傳真的形式重新預定。
六、結算方式：甲方按協議價向乙方客人收取所有費用，傭金部分每月底乙方提供交易紀錄對賬單，
經雙方核對后，由甲方提出付款日期并匯入由乙方指定的銀行賬戶，經確認后的傭金，甲方可以扣
10%稅金再返還給乙方。
七、價格調整：網絡協議價格（網絡協議底價）根據酒店的實際情況可做上下調整。甲方如有價格
調整，需及時以傳真方式通知乙方。
八、本合同有效期：_____年___月___日至_____年___月___日。
九、本合同未盡事宜，雙方協商解決。
十、本合同一式兩份，雙方各執一份，合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并相互遵守。
甲方（蓋章）
公司名稱：
公司地址：
開戶行：
公司帳號：
電話：
傳真：
郵編：
乙方（蓋章）
公司名稱：
公司地址：
開戶行：
公司帳號：
電話：
傳真：
郵編：
7. 招工合同 篇七
在當今不斷發展的世界，合同的用途越來越廣泛，它也是減少和防止發生爭議的重要措施。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，下面是小編為大家整理的代理招工合同，歡迎大家分享。 甲方：（以下簡稱甲方） 乙方：（以下簡稱乙方）
一、協議準則 根據《中華人民共和國勞動法》《民法典》等有關規定，就乙方委托甲方以乙方的名義和用工需求辦理招工事宜，雙方經協商達成如下協議：
二、甲方的責任與義務：
1、甲方根據乙方的要求為乙方代理招聘崗位A：共名、薪酬標準：；崗位B：共名、薪酬標準：
2、甲方為乙方提供有效真實的求職人員的信息；
3、甲方以乙方的名義發布招聘信息招聘合適的人選(年齡在18-30歲之間)；
4、甲方告知員工要遵守公司的有關規定、乙方公司有權利合理懲罰違紀員工；
5、如果甲方為乙方推薦的員工做了有損乙方的事，責任與甲方無關、但甲方有義務協助乙方處理相關的事宜，保護乙方的權益；
6、如果甲方為乙方推薦的員工乙方已聘用在兩個月內，由于員工自身原因離職，甲方應當在30天內為乙方補上相應數量符合乙方要求的工人或者返還
三、乙方的責任與義務：
1、乙方提供營業執照復印件和招聘委托書加蓋公章、招聘簡章，主要辦事人員身份證復印件，詳細的住所證明和特行審批證明；
2、乙方必須為甲方所代招人員實行同工同酬；乙方按時足額發放員工工資,發放時間為每月日。若乙方未按時足額發放甲方所代招員工的工資，所造成的后果，由乙方承擔全部責任；
3、當員工離職時乙方有義務告知甲方并通知其相關親屬；解除員工：招聘人員有下列情形之一的，乙方有權解除招聘員工，并將該員工的解除原因通知甲方；
（1）在試用期間被證明不符合用工基本條件的`；
（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；
（3）嚴重失職、瀆職，給乙方造成經濟損失或極壞影響的；
（4）利用工作之便、營私舞弊、貪污受賄情節嚴重的；
（5）被依法追究刑事責任的。
四、費用支付付款方式
1、乙方為甲方支付勞務費用：元人，合計共元；
五、協議期限 協議期限為從：________年____月____日至________年____月____日。
六、協議解除
1、協議期限到期自動解除；
2、發生爭議雙方協商解除；
3、法院裁決。
七、免責條款 只要不是甲方自身原因導致，所發生的責任與甲方無關。
八、協議附件
1、員工名；
2、家庭住址以及年齡；
3、交接單；
4、如有其它事宜，可簽本協議附件，協議附件同樣具有法律效力；
5、乙方委托甲方的事務內容以《招工表》、《委托書》為準；
6、如果由于乙方的原因，導致協議內容不能正常進行乙方承擔一切費用和責任，反之由甲方承擔。
九、其他事項：
1、員工工作的地點：
2、員工的工作崗位：
3、員工的待遇：
4、員工工資的發放時間：
5、員工的上班時間：
6、單位主要負責人的聯系方式：
十、補充事項
1、乙方在合同簽訂后必須先付人的前期運作費用，其它運作費用乙方必須在車站（或企業）交接時按實際人數付清；
2、甲方有義務安排為乙方所招人員進行體檢，費用全部由乙方承擔（另行協商）；
3、甲方必須在本協議簽定完二個月招到乙方所需人數，如未招到乙方所需人數，乙方則按實際招到人數支付運作費用，甲方多退少補；
4、甲方為乙方所招人員因種種原因被乙方解聘，________年之內乙方不得錄用該員工，如果乙方________年內錄用該員工則乙方需支付甲方全部勞務費；
5、其他約定：。 十
一、協議生效 自簽字時起生效，一式兩分，甲乙雙方各一份，其中招工期為簽定之日起生效。 甲方：乙方： 負責人簽字：負責人簽字：________年月
8. 招工合同 篇八
招聘方(簡稱甲方)
受聘方(簡稱乙方)
甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守.
第一條 合同期限
“本合同無一定期限”
第二條 職務(或工種)
甲方聘請乙方擔任_技工 職務(或從事某工種的工作).
第三條 工作時間
除法定節假日(清明、五一、國慶)，每天工作時間為八小時.上下班時間按甲方規定執行，(每月最多請假兩天，若超過一天則按一天工資扣) (8：30~12:00 13:30~18：00)(以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定.)
第四條 勞動報酬及要求
㈠乙方月薪為__ ￥1800 __元.(第一個月押半個月的工資，至年底發) 若需增加，則按乙方的技術水平、勞動態度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務確定月薪.
㈡乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅 持按時出勤，積極勞動，保證完成規定的各項任務.
㈢甲方為乙方提供午餐。
第五條 違約責任
一〉乙方年底前擅自解除合同則抵消半個月的押金.
〈二〉乙方違反勞動紀律或操作規程，給甲方造成經濟損失的，甲方有權對其 實施管理及分配等本合同于 年____月____日起生效.甲乙雙方不得擅自修改或解除合同.合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定.補充規定與本合同具有同等效力.合同執行中如發生糾紛，當事人應協商解決，協商不成時，任何一方均可向單位主管機關或勞動合同的管理機關請求處理 本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份
甲方：______________(簽字) (指紋)
乙方：______________(簽字)____________(指紋)
__ __年_______月_________日
9. 招工合同 篇九
甲方(用人單位)名稱：________________________________________
法 定 代 表 人：________________________________________
地 址：________________________________________
乙方(勞動者)姓名：_________________年齡：_________________
性別：_________________民族：_________________
戶 籍 所 在 地：__________省__________市__________縣(區)
______________鄉(鎮)______________村(街)
居民身份證號碼：_______________________________________
現 住 址：_______________________________________
根據《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規定》等規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條 合同期限
本合同期限執行下列______款
一、有固定期限。本合同期限為____年(月),自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日)。
二、無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月(日)。
終止勞動合同條件約定如下：
(一)：_________________________________________________
(二)：_________________________________________________
(三)：_________________________________________________
三、以完成一定的工作為期限，甲乙雙方具體約定如下：
_____________________________________________________________________
第二條 工作內容
甲方根據生產工作需要，安排乙方在_____________________崗位工作，乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。
第三條 勞動報酬
一、甲方按照國家和本市有關規定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規定的最低工資標準。
二、甲方每月____日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償。
一、 工資具體支付辦法、標準及相關內容約定如下：
(一)：_________________________________________________
(二)：_________________________________________________
(三)：_________________________________________________
第四條 社會保險和福利待遇
甲方按規定為乙方參加工傷、醫療社會保險并履行繳費義務.按規定應由乙方交納的社會保險費，由甲方代為扣繳。
其他保險和福利待遇約定如下：
第五條 勞動保護和勞動條件
一、甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。
二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業的必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。
三、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規定和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。
第六條 勞動紀律
一、 乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。
二、 甲方有權依據國家和天津市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。
第七條 本合同的解除、變更、終止
一、 經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除。
二、 以完成一定的工作為期限的勞動合同，工作完成勞動合同終止。
三、 有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續訂的，勞動合同終止。
第八條 違反本合同的責任及雙方約定的其他事項：
__________________________________________________.
第九條 勞動爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議時，應協商解決;協商無效的，任何一方可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第十條 其他事項
一、 本合同未盡事宜按國家和天津市的有關規定執行。
二、 本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴格遵照執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章) ：
乙方(簽字)：
鑒證日期： 年 月 日
10. 招工合同 篇十
甲 方： （以下簡稱甲方）
乙 方： （以下簡稱乙方）
一、協議準則
根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國合同法》等有關規定，就乙方委托甲方以乙方的名義和用工需求辦理招工事宜，雙方經協商達成如下協議：
二、甲方的責任與義務：
1.甲方根據乙方的要求為乙方代理招聘崗位A： 共名、薪酬標準： ；崗位B： 共 名、薪酬標準： 。
2.甲方為乙方提供有效真實的求職人員的信息；
3.甲方以乙方的名義發布招聘信息招聘合適的人選(年齡在18-30歲之間)；
4. 甲方告知員工要遵守公司的有關規定.乙方公司有權利合理懲罰違紀員工；
5. 如果甲方為乙方推薦的員工做了有損乙方的事，責任與甲方無關.但甲方有義務協助乙方處理相關的事宜，保護乙方的權益；
6. 如果甲方為乙方推薦的員工乙方已聘用在兩個月內，由于員工自身原因離職，甲方應當在30天內為乙方補上相應數量符合乙方要求的工人或者返還
三、乙方的責任與義務：
1. 乙方提供營業執照復印件和招聘委托書加蓋公章、招聘簡章，主要辦事人員身份證復印件，詳細的住所證明和特行審批證明；
2. 乙方必須為甲方所代招人員實行同工同酬；乙方按時足額發放員工工資,發放時間為每月 日。 若乙方未按時足額發放甲方所代招員工的工資，所造成的后果，由乙方承擔全部責任；
3. 當員工離職時乙方有義務告知甲方并通知其相關親屬； 解除員工 ：招聘人員有下列情形之一的，乙方有權解除招聘員工，并將該員工的解除原因通知甲方；
（1）.在試用期間被證明不符合用工基本條件的；
（2）.嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；
（3）.嚴重失職、瀆職，給乙方造成經濟損失或極壞影響的；
（4）.利用工作之便、營私舞弊、貪污受賄情節嚴重的；
（5）.被依法追究刑事責任的。
四、費用支付 付款方式
乙方為甲方支付勞務費用：元/人，合計共 元；
五、協議期限
協議期限為從： 年 月 日至 年 月 日 。
六、協議解除
1. 協議期限到期自動解除；
2. 發生爭議雙方協商解除；
3. 法院裁決。
七、免責條款
只要不是甲方自身原因導致，所發生的責任與甲方無關。
八、協議附件
1. 員工名；
2. 家庭住址以及年齡 ；
3. 交接單；
4. 如有其它事宜，可簽本協議附件， 協議附件同樣具有法律效力；
5. 乙方委托甲方的事務內容以《招工表》、《委托書》為準；
6. 如果由于乙方的原因，導致協議內容不能正常進行乙方承擔一切費用和責任，反之由甲方承擔。
九、其他事項：
1. 員工工作的地點：；
2. 員工的工作崗位：；
3. 員工的待遇： ；
4. 員工工資的發放時間： ；
5. 員工的上班時間：；
6. 單位主要負責人的聯系方式： 。
十、補充事項
1、乙方在合同簽訂后必須先付人的前期運作費用，其它運作費用乙方必須在車站（或企業）交接時按實際人數付清；
2、甲方有義務安排為乙方所招人員進行體檢，費用全部由乙方承擔（另行協商）；
3、甲方必須在本協議簽定完二個月招到乙方所需人數，如未招到乙方所需人數，乙方則按實際招到人數支付運作費用，甲方多退少補；
4、甲方為乙方所招人員因種種原因被乙方解聘，一年之內乙方不得錄用該員工，如果乙方一年內錄用該員工則乙方需支付甲方全部勞務費；
5、其他約定：
十一、協議生效
自簽字時起生效，一式兩分，甲乙雙方各一份，其中招工期為簽定之日起生效。
甲 方： 乙 方：
負責人簽字： 負責人簽字：
年 月 日
11. 招工合同 篇十一
甲方(聘用方)：____________
乙方(受聘方)：____________
一、時間
1、每天最少工作______小時，工資按計件算，必須服從主管吩咐，不享受任何加班費和倍工資，時間必須做到__________年______月______為止。工資在年底發放。
2、遵守工廠一切制度，工作一切聽從主管安排，未做滿7天沒有工資，
3、如果乙方違約扣除總工資30%。
二、請假必須向主管____________出示書面請假條或打招呼。
三、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規章制度的;或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任。
四：___________提供菜自備飯。
五、甲方要求乙方上班時間為上午：____________---____________下午：_____________----______
六、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
七、未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。
八、本合同協議自甲乙雙方簽字日起生效
甲方(聘用方)：____________
日期：________
乙方簽字(受聘方)：____________
日期：________
12. 招工合同 篇十二
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》、《民法典》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條甲方
法定代表人或委托代理人
注冊地址
經營地址
第二條乙方性別
戶籍類型
居民身份證號碼
或者其他有效證件名稱證件號碼
在甲方工作起始時間 日
家庭住址郵政編碼
在京居住地址郵政編碼
戶口所在地省區街道
二、勞動合同期限
第三條本合同為固定期限勞動合同。
本合同于 日生效，其中試用期至 日止。本合同于 日終止。
三、工作內容和工作地點
第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。
第五條根據甲方的崗位作業特點，乙方的工作區域或工作地點為
第六條乙方工作應達到標準。
四、工作時間和休息休假
第七條甲方安排乙方執行工時制度。
執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
第八條甲方對乙方實行的休假制度有
五、勞動報酬
第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執行。
乙方在試用期期間的工資為元。
甲乙雙方對工資的其他約定
第十條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執行。
六、社會保險及其他保險福利待遇
第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。
第十二條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按支付乙方病假工資。
第十三條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇
七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十五條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第十六條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
第十七條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
八、勞動合同的解除、終止和經濟補償
第十八條甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《民法典》和國家及北京市有關規定執行。
第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
九、當事人約定的其他內容
第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
十、勞動爭議處理及其它
第二十二條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十三條本合同的件如下
第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。
第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：乙方：
簽訂日期：