員工培訓合同（精選17篇）
1. 員工培訓合同 篇一
甲方：________________
乙方：________________
姓名：________________
年齡：________________
性別：________________
出生年月日：__________
學校：________________
專業：________________
學歷：________________
學號：________________
身份證號碼：__________
乙方已經通過甲方gmc(globalmanagementcollege，全球化管理培訓班)項目的初步面試和考核。甲方可以為乙方提供gmc項目培訓。
一、甲方的權利和義務
甲方于______年________月______日-______年______月________日為乙方免費提供半年的gmc項目培訓。
甲方負責報銷乙方因培訓產生的培訓資料、交通、住宿或其它經過雙方協商的費用，報銷標準由甲方制定，原則上給予全額報銷。
乙方在培訓過程中表現不優秀或者蓄意破壞培訓的順利進行，甲方有權利終止乙方的培訓資格，并收回為乙方報銷的和gmc培訓有關的所有費用。
乙方在培訓過程中如果擅自退出，甲方有權利收回對于乙方的所有投入費用，并保留采取進一步措施的權利。
培訓結束后甲方有責任推薦并接納乙方到甲方會員集團工作。
二、乙方的權利和義務
乙方自接受培訓起至培訓結束，在甲方規定的培訓日內，不得無故曠課、遲到或早退。
乙方在gmc培訓過程中，不需支付和gmc培訓有關的培訓資料、交通、住宿等費用。
乙方需做好在培訓期間接受的培訓內容，甲方公司機密和相關資料，甲方公司會員集團資料的保密工作。如果因乙方泄密而導致甲方利益受損，甲方將采取法律手段追回損失。
培訓結束后乙方需優先考慮甲方提供的工作機會。
三、協議項目服務期限
從____年____月____日起至____年____月____日止。
四、爭議與仲裁
在協議執行過程中如產生糾紛。雙方應本著友好諒解的精神通過協商解決。如果不能解決，由乙方所在地人民法院進行解決。
甲方：_______________ 乙方：_________________
簽約代表：___________簽名(章)：___________
聯系方式：___________聯系方式：_____________
______年_____月____日 ______年______月_____日
2. 員工培訓合同 篇二
甲方：北京雨恒春網絡服*有限公司 （以下簡稱甲方）
乙方： （以下簡稱乙方）
為了甲方的不斷發展壯大，為了不斷的提高乙方的業務素質，為了明確乙方在參加甲方推薦的業務學習期間，甲、乙雙方的權利義務關系，為了保證甲方培養的技術人員不致流失。經甲、乙雙方協商達成如下協議。
一、甲方為員工自身發展，并進一步加強業務素質的提高，安排
乙方到 參加業務培訓。在業務培訓期間，甲方負責乙方培訓費。同時，甲方為乙方提供必要的學習時間。
二、乙方應珍惜此次培訓機會努力學習，并保證按照此次培訓的時間、地點、內容認真參加培訓。培訓結束后，即應在合理的時間內返回甲方報到，不得隨意在外逗留不歸。否則，因此產生的費用自理，同時按逾期報到的天數做曠工處理。
三、乙方在參加培訓后，應能夠達到此次培訓的目的。如乙方不認真學習未能掌握培訓中所傳授的知識和技術，則甲方有權扣除為乙方提供的所有培訓期間支出的費用及工資（具體執行可由乙方直接返還給甲方或由甲方在乙方的工資中扣除）。
四、乙方的權利：乙方在遵守本合同的前提下，享有培訓期間工資照發福利不變的權利。
五、乙方離開甲方時，關于培訓費用的處理：
乙方在甲方期間的培訓費用低于300.00元的（包括甲方獲贈的免費培訓），乙方在甲方工作時間超過2年的，勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓費用；乙方在甲方工作不足2年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用。
乙方在甲方期間的培訓費用低于800.00元的（包括甲方獲贈的免費培訓），乙方在甲方工作時間超過3年的，勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓費用；乙方在甲方工作不足3年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用。
乙方在甲方期間的培訓費用低于1500.00元的（包括甲方獲贈的免費培訓），乙方在甲方工作時間超過5年的，勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓費用；乙方在甲方工作不足5年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用。
乙方在甲方期間的培訓費用低于4000.00元的（包括甲方獲贈的免費培訓），乙方在甲方工作時間超過10年的，勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓費用；乙方在甲方工作不足10年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用。
乙方在甲方期間的培訓費用超過4001.00元的，屬于數額較大，甲、乙雙方另行簽訂培訓合同。
本合同第五條1、2、3、4、5項內容的低于、超過、不足均含本數； 1、2、3、4項中的工作時間均以培訓結束或領取結業證到離開甲方的時間作為計算工作時間的標準，多次參加培訓的以最后一次培訓結束時間開始計算，不以乙方到達甲方的初次參加工作的時間為準。
六、甲、乙雙方在履行本合同時，如發生爭議應本著協商的原則解決，協商不成任何一方均可向勞動爭議仲裁部門提起仲裁或向人民法院提起訴訟。
七、本合同作為勞動合同的一部分，與勞動合同具有同等法律效力。
八、合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章生效。
甲方（簽字或蓋章）： 乙方（簽字或蓋章）：
年月日年 月 日
3. 員工培訓合同 篇三
甲方_________因工作（生產）需要（或根據乙方_________的個人申請），同意乙方參加_________培訓。現根據勞動法及本單位的有關規定，經雙方協商，一致同意：
一、參加培訓的時間
從_________年______月______日起，至_________年_____月_____日止。
二、培訓形式
全脫產學習/半脫產學習/非脫產學習。
三、培訓費支付
培訓費共計_________元。由甲方負責承擔______％，人民幣_________元；由乙方負責承擔________％，人民幣_________元。培訓所需的交通費用由乙方負責。
四、乙方在培訓期間的，其基本工資發______％或不計發；崗位工資發_______％或不計發；其他工資獎金補貼發_________％或不計發。
五、乙方通過培訓后，未取得合格成績者，培訓費用全部由乙方承擔。
六、由甲方提供經費，時間的培訓，乙方必須為甲方繼續服務_________年。
七、乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同，以及培訓后為甲方的服務年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費，脫產期間發的工資獎金。
八、其他約定：_________。
九、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力，本合同由雙方簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章）：__________________
負責人（簽字）：________________
_________年_________月________日
乙方（簽字）：__________________
_________年_________月________日
4. 員工培訓合同 篇四
甲方：（以下簡稱甲方）_______________
乙方：（以下簡稱乙方）_______________
現因甲方發展需要，經公司研究決定，特指派乙方外出培訓。為明確甲、乙雙方的權利義務關系，保證甲方培養的技術人才不致流失，根據勞動法及甲方的有關規定，經雙方協商，達成如下協議：
一、培訓內容：
印花油墨配色
二、培訓時間：
_____年_____月_____日至_____年_____月_____日
三、培訓地址：
某某超杰平臺教育有限公司
四、費用：
__________元，由甲方承擔。
五、形式：
全脫產
六、期限：
自乙方接受培訓之日起，乙方為甲方工作時間不少于二年，即_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日，否則，乙方構成違約。合同期滿后，雙方另訂協議。
七、工資待遇：
培訓期間，甲方照發乙方的月薪；培訓期滿后，甲方將根據乙方平時的工作表現及工作能力，相應調整乙方的月薪。
八、在培訓期間，
乙方應珍惜此次培訓機會努力學習，并保證按照此次培訓的時間、地點、內容認真參加培訓。如乙方不認真學習未能掌握培訓中所傳授的知識和技術，則甲方有權扣除在培訓期為乙方支出的全部培訓費用及工資。
九、在合同期內，
乙方未經甲方同意擅自離職，或因違法違紀被甲方辭退的，乙方應賠償甲方為培訓乙方所支出的全部費用及培訓期間的工資；給甲方造成損失的，乙方須賠償甲方的損失。為保證乙方履行本協議，甲方支付乙方薪水采用如下方式：自培訓之日（即_____年_____月_____日）起，甲方每月發放乙方月薪的80％，其余20％做為保證金待合同期滿后一次性給付。
十、甲、乙雙方在履行本合同時，若發生爭議應本著協商的原則予以解決。
協商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁部門提起仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十一、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效。
甲方（簽字或蓋章）：
________年________月________日
乙方（簽字或蓋章）：
________年________月________日
5. 員工培訓合同 篇五
__________大學(以下簡稱甲方)與__________(以下簡稱乙方)，就企業教育培訓事宜，雙方同意訂定協議如下：
一、乙方職員工持服務證、識別證報名參加甲方所開設之__________班課程時，乙方享有學費折扣之優待：
1.報名人數達__________人以上，學費一律予以__________折之優待。
2.本優待方法不得與計劃其它優待方法同時實施。
二、乙方職員工報名參加課程培訓時，應主動出示證件，否則甲方得拒絕優待。
三、甲方對于乙方之身分有疑問時，乙方應給予必要之協助。
四、乙方應無條件將甲方開課訊息傳達周知全公司職員工。
五、在協議書有效期間內，乙方持有效證件報名參加課程時，甲方不得拒絕優待，否則乙方得自動停止特約關系。
六、本協議書有效期限自簽章日起生效至__________年__________月__________日止，合約到期前得經雙方同意辦理續約。
七、本協議書一式兩份，雙方各執一份為憑。
甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________地址：___________________________
電話：_______________________電話：___________________________
傳真：_______________________傳真：___________________________
日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日
6. 員工培訓合同 篇六
______（以下簡稱甲方）與______以下簡稱乙方），就企業教育培訓事宜，雙方同意訂定協議如下：
一、乙方職員工持服務證、識別證報名參加甲方所開設之x班課程時，乙方享有學費折扣之優待：
1、報名人數達x人以上，學費一律予以x折之優待。
2、本優待方法不得與計劃其它優待方法同時實施。
二、乙方職員工報名參加課程培訓時，應主動出示證件，否則甲方得拒絕優待。
三、甲方對于乙方之身分有疑問時，乙方應給予必要之協助。
四、乙方應無條件將甲方開課訊息傳達周知全公司職員工。
五、在協議書有效期間內，乙方持有效證件報名參加課程時，甲方不得拒絕優待，否則乙方得自動停止特約關系。
六、本協議書有效期限自簽章日起生效至20xx年12月xx日止，合約到期前得經雙方同意辦理續約。
七、本協議書一式兩份，雙方各執一份為憑。
甲方：____________
代表人：______（簽章）
電話：________________
地址：________________
乙方：________________
代表人：______（簽章）
身份證號：____________
電話：________________
地址：________________
20xx年12月xx日
7. 員工培訓合同 篇七
隨著企業的發展和壯大，公司越來越重視員工的培訓和發展。為了提高員工的綜合素質和專業水平，公司往往會出資為員工提供各種培訓機會。然而，為了確保培訓的順利進行和達到預期的效果，公司需要與員工簽訂一份培訓協議。下面就如何簽訂培訓協議進行簡要介紹。
一、培訓協議的要素
1.培訓內容：明確培訓的具體內容、時間和方式。
2.費用承擔：明確公司與員工在培訓期間的費用分擔方式。
3.工作時間調整：培訓期間是否調整工作時間，以及是否享有相應的加班費或調休。
4.保密義務：員工在接受培訓后，應保守公司的`商業秘密和機密信息，不得泄露或利用這些信息。
5.服務期：明確員工在合同期內不得離職，否則需要支付違約金等條款。
二、簽訂協議前的準備工作
1.了解員工的和職業發展計劃，確保培訓內容符合其需求。
2.了解公司的財務狀況和培訓預算，確保選擇的培訓項目符合公司的戰略發展目標。
3.考慮員工的崗位性質和職責范圍，確保培訓內容具有針對性和實用性。
三、簽訂協議的流程
1.將培訓協議打印出來，并讓員工仔細閱讀。解釋協議中的條款和內容，確保員工理解并同意。
2.如果員工有任何疑問或異議，應給予解答或調整。
3.在員工簽署協議后，將其歸檔保存。
簽訂培訓協議的好處是顯而易見的。首先，它可以增強員工的歸屬感和忠誠度，因為他們感到公司關心他們的成長和發展。其次，通過提供有價值的培訓，可以提高員工的職業和競爭力，從而增加公司的整體業績和競爭力。此外，如果協議中規定的保密義務和服務期條款得到遵守，還可以增加公司的商業價值，保護公司的知識產權和利益。
在實踐中，需要注意以下幾點以避免培訓協議的不當使用：
1.避免過度承諾超出能力范圍的培訓項目和費用支持，這將導致公司的財務負擔過重或影響其他項目的實施。
2.確保培訓協議的公平性和透明度，避免任何形式的欺詐和剝削。
3.在協議中明確規定違反協議的后果和處罰措施，以確保雙方的權益得到維護。
4.對于重要的培訓協議，最好征得員工上級或人力資源部門的意見和建議，以確保協議的合理性和適用性。
總之，簽訂培訓協議需要謹慎對待，既要考慮公司的需求和利益，又要尊重員工的權益和發展。一份良好的培訓協議不僅可以促進員工的個人成長和發展，還可以為公司創造更多的商業價值和社會效益。因此，我們應該不斷探索和創新員工培訓的方式和方法，為企業的可持續發展打下堅實的基礎。
8. 員工培訓合同 篇八
甲方：
乙方： 身份證：
為使得公司新員工能快速適應工作環境，掌握必備崗位工作技能，特對公司引進新員工進行內部定向強化培養，經甲、乙雙方協商一致，雙方自愿達成如下共識，特訂立本協議，以資恪守。
一、培訓時間：20____年____月_____日至20____年____月____日
培訓地點：
培訓內容：
培訓費用：合計______元/人(含講師費、資料費、住宿費等);原則上自勞動合同簽訂日起，甲方每月從乙方工資中扣除______元/月，待乙方在工作崗位服務滿_____年后，扣除培訓費用一次性返還。
二、甲方的權利和義務：
第一條負責提供教學場地、設備設施，教材資料，食宿場地等必備學習用品。
第二條對乙方進行形象、技能、業務等內容的培訓，根據公司的建設和發展需求設置科目、安排學時(詳見“教學計劃”)。
第三條負責教學管理，如發現乙方有違紀違規行為，將按照有關規章制度進行處理，情節嚴重者給與開除處分。
第四條培訓期間定期或不定期進行考試考核，通過三個月的學習后，根據乙方考試成績和崗位技能掌握情況，分崗至公司各個對應部門，安排至相應的工作崗位工作。
第五條試用期三個月，由甲方從乙方工資費用中扣除_____元/月，待在工作崗位服務滿_____年后，一次性返還所扣除培訓費用______元。
第六條乙方在試用期內，如考核不合格，將被辭退，剩余的培訓費用甲方不予退回(詳見“員工試用協議”);如能按時完成甲方交辦的各項任務，并考核合格，則簽訂“員工上崗合同”，待遇從優。
三、乙方的權利和義務：
第八條乙方被甲方扣除的.培訓費(含書籍費、住宿費和實踐費)人民幣________元，此費用在通過面試并到培訓地報到后按月從工資中扣除。
第九條乙方必須自覺接受甲方的教育和管理，努力學習，遵紀守法，不遲到不早退，積極參與甲方安排的各種課程設置內容;乙方如有違規違紀行為，要自覺接受甲方處理。
第十條乙方在培訓期間，如私自外出，造成人身意外或其他嚴重后果，責任全部由乙方承擔。
第十一條 乙方在培訓期間享有對甲方的培訓向甲方專門負責意見管理的人員友好地提出意見和建議的權利。
第十二條 享受相關的素質培訓服務,如開發技能,工作能力提升指引服務的權利。
五、附則：
第十四條乙方如因自身原因中途退學，甲方不退還乙方被扣除費用;如因甲方過錯，使乙方不能正常學習，甲方退還全部費用;如因不可抗力或自然災害造成乙方不能正常學習，由公證機關及相關部門協調賠償。
甲方：
乙方：
日期：
9. 員工培訓合同 篇九
甲方：（以下簡稱甲方）
乙方：?（以下簡稱乙方）
為了甲方的不斷發展壯大，為了不斷的提高乙方的業務素質，為了明確乙方在參加甲方推薦的業務學習期間，甲、乙雙方的權利義務關系，為了保證甲方培養的技術人員不致流失。經甲、乙雙方協商達成如下協議。
一、甲方為員工自身發展，并進一步加強業務素質的提高，安排乙方到____________________________參加業務培訓。在業務培訓期間，甲方負責乙方培訓費。同時，甲方為乙方提供必要的學習時間。
二、乙方應珍惜此次培訓機會努力學習，并保證按照此次培訓的時間、地點、內容認真參加培訓。培訓結束后，即應在合理的時間內返回甲方報到，不得隨意在外逗留不歸。否則，因此產生的費用自理，同時按逾期報到的天數做曠工處理。
三、乙方在參加培訓后，應能夠達到此次培訓的目的。如乙方不認真學習未能掌握培訓中所傳授的知識和技術，則甲方有權扣除為乙方提供的所有培訓期間支出的費用及工資（具體執行可由乙方直接返還給甲方或由甲方在乙方的工資中扣除）。
四、乙方的權利：乙方在遵守本合同的前提下，享有培訓期間工資照發福利不變的權利。
五、乙方離開甲方時，關于培訓費用的處理：
乙方在甲方期間的培訓費用超過_______元的，屬于數額較大，甲、乙雙方另行簽訂培訓合同。
本合同第五條1、2、3、4、5項內容的低于、超過、不足均含本數；?1、2、3、4項中的工作時間均以培訓結束或領取結業證到離開甲方的時間作為計算工作時間的標準，多次參加培訓的以最后一次培訓結束時間開始計算，不以乙方到達甲方的初次參加工作的時間為準。
六、甲、乙雙方在履行本合同時，如發生爭議應本著協商的原則解決，協商不成任何一方均可向勞動爭議_____部門提起_____或向人民法院提起訴訟。
七、本合同作為勞動合同的一部分，與勞動合同具有同等法律效力。
八、合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章生效。
甲方（簽字或蓋章）：?乙方（簽字或蓋章）：
_______年_______月_______日年?月?日
10. 員工培訓合同 篇十
甲方：_________________
乙方(新進員工簽名)：_________________
甲方根據工作要求及員工學習培訓快速成長的需要，雙方在自愿的基礎上達成本協議：
一、甲方組織全封閉外包場地進行新員工入職培訓，費用包括住宿費、餐飲費、學習、場地費等。
二、培訓時間為________年____月____日至________年____月____日，共計____天，培訓地點：_________________為乙方培訓業務專業知識和上崗技能培訓。
三、培訓費：
⑴乙方在參加培訓前預付進場培訓費_______元;
⑵甲方在乙方試用期滿轉正時，一次性退還乙方培訓費______元整;
⑶試用期內如因乙方(新進員工)因學習態度、培訓紀律等原因，被甲方予以辭退的，甲方予以全額退還乙方本次培訓費用_____元整;
⑷如乙方在接受甲方新進員工培訓期間或試用期內，乙方個人提出辭職的，本次培訓費用全額由乙方自行承擔。
四、本協議自甲、乙雙方簽字生效。本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方：_________________(蓋章)
代表：_________________
日期：_________________
乙方：_________________
身份證號碼：_________________
日期：_________________
11. 員工培訓合同 篇十一
甲方_________因工作(生產)需要(或根據乙方_________的個人申請)，同意乙方參加_________培訓。現根據勞動法及本單位的有關規定，經雙方協商，一致同意：
一、參加培訓的時間
從_________年______月______日起，至_________年_____月_____日止。
二、培訓形式
全脫產學習/半脫產學習/非脫產學習。
三、培訓費支付
培訓費共計_________元。由甲方負責承擔______%，人民幣_________元;由乙方負責承擔________%，人民幣_________元。培訓所需的交通費用由乙方負責。
四、乙方在培訓期間的，其基本工資發______%或不計發;崗位工資發_______%或不計發;其他工資獎金補貼發_________%或不計發。
五、乙方通過培訓后，未取得合格成績者，培訓費用全部由乙方承擔。
六、由甲方提供經費，時間的培訓，乙方必須為甲方繼續服務_________年。
七、乙方違反勞動協議或提前解除勞動協議，以及培訓后為甲方的服務年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費，脫產期間發的工資獎金。
八、其他約定：_________。
九、本協議一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力，本協議由雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)：__________________
負責人(簽字)：________________
_________年_________月________日
乙方(簽字)：__________________
_________年_________月________日
12. 員工培訓合同 篇十二
甲方：__________(以下簡稱“甲方”)
地址：__________
聯系電話：__________
乙方：__________(以下簡稱“乙方”)
地址：__________
聯系電話：__________
甲乙雙方經過友好協商，在公平、公證、誠實信用、平等合作、互利互惠的基礎上，本著共同發展、共同進步的原則，就甲方委托乙方實施培訓等事宜，雙方達成如下協議：
第一條培訓內容、時間、地點以及方式
1、課程題目：《_____》。
2、課程時間：______年______月______日至______月______日，共______天。
3、授課講師：____________(以下簡稱“乙方講師”)。
4、課程形式：________________________。
5、課程地點：具體地點甲方在開課前5天通知乙方。
第二條報酬、費用及支付方式
1、課酬：甲方支付乙方培訓費用共計大寫：__________整（小寫：_____元）。
2、支付方式：本合同簽訂后，乙方開始履行受托事項。企業員工培訓服務結束，乙方向甲方開具發票后，甲方于15日以內向乙方支付全部款項。
第三條乙方的權利義務
1、乙方講師負責根據甲方客戶提供并確認的課程需求，做好充分課程內容準備，履行備課和授課義務。
2、乙方講師應當按照雙方事先安排的時間、地點準時授課。
第四條甲方的權利義務
1、甲方將確認的需求提供給乙方，同時提供公司及受訓學員的相關信息及要求，以保證課程內容更加有針對性和授課講師有充分的時間準備授課內容。
2、甲方負責提供培訓地點及培訓設施的準備，一般包括多媒體投影儀、麥克風、音響、白板、白板筆、白紙等教學授課設施。
3、甲方按照本協議第二條約定向乙方以銀行轉帳形式支付乙方講師課酬費用，以轉帳的形式存入乙方指定賬戶或以現金的形式給乙方。乙方賬戶如下：
開戶名稱:__________
賬號:__________
開戶銀行:__________
第五條關于后續合作
1、培訓結束后，雙方建立長期合作關系，雙方有維護對方知名度、信譽的責任，并允許對方在對外宣傳報道中披露對方有關信息。
2、甲乙雙方將恪守職業道德，保護雙方的商業秘密。未經甲、乙雙方確認許可，雙方不得將對方提供的任何資料提供給受訓學員之外的任何第三方。
3、在甲乙兩方簽訂合同起至合同結束期間，乙方講師不得私自與企業（包括甲方）進行合作以維護甲方的權益。
第六條違約責任
1、乙方講師不按時授課的，甲方有權利要求乙方支付甲方由此造成的經濟損失。
2、甲方應當按時向乙方支付培訓費用，逾期未支付的，應當向乙方支付滯納金。滯納金的計算標準為每延期一日，支付培訓費用總額的0.5%。同時，乙方將保留法律訴訟的權利。
3、本協議一經簽訂，任何一方不得單方終止本協議，否則違約方應當向對方支付培訓費用總額的10%作為違約金，同時賠償由此造成的其他損失。由于重大自然災害等不可抗力因素造成任何一方違約，均不屬于違約，雙方互不承擔任何責任。
第七條保密條款
1、本協議中的協議條款均屬商業秘密，未經對方同意，任何一方不能以任何理由或目的向第三方披露。如違反此條款給對方造成損失，違約方應承擔賠償責任。此條款為長期有效。
第八條爭議處理
1、如甲、乙雙方對本協議內容的理解產生爭議或任何一方違反本協議的規定，雙方應本著友好原則協商解決。如不能協商解決的，向乙方所在地的人民法院提起訴訟。
第九條關于本協議
1、因不可抗力因素，需要取消、變更或者推遲培訓項目的，則需經雙方協商同意后執行。
2、本協議未盡事宜，雙方協商可以簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。
3、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，本協議一式四份，甲、乙雙方各執兩份，具有同等的法律效力。
4、本協議有效期為簽訂合同之日起至合同執行結束（培訓結束）當天。
甲方：____________(蓋章)
甲方代表人簽字：__________
電話：_____________
乙方：____________(蓋章)
乙方代表人簽字：
電話：_______________
簽署時間：__________
13. 員工培訓合同 篇十三
甲方（單位）：
乙方（員工）：
鑒于甲方工作的要求，經過雙方充分協商，決定派遣乙方參加培訓。根據勞動法和本公司的相關規定，雙方達成以下協議：
一、參加培訓的時間從起，至止。
二、培訓地點：
三、培訓形式為以下第種：
1、全脫產學習；
2、半脫產學習；
3、非脫產學習。
四、培訓費支付。
培訓費用總計人民幣元。甲方承擔其中的`%，即人民幣元；乙方負責承擔剩余的%，即人民幣元。
培訓所需的交通費由乙方負責。培訓期間的生活費等費用由負責。
五、在乙方培訓期間的，甲方支付：
1、基本工資：□原基本工資的%□不計發；
2、崗位工資：□原崗位工資的%□不計發；
3、其他工資獎金補貼：□□不計發。
六、乙方通過培訓后，未取得合格成績者，培訓費用全部由乙方承擔。
七、由甲方提供經費、時間的培訓，乙方必須在完成培訓后為甲方繼續服務年。
八、乙方違反本合同或提前解除本合同，以及培訓后為甲方繼續服務的年限未屆滿的，乙方需賠償甲方，由甲方為乙方支付的培訓費、脫產期間發的工資獎金津貼以及甲方為乙方培訓支出的其他費用。
九、其他約定：
乙方在接受培訓期間，應遵守紀律規定。如果因乙方的原因導致第三方遭受人身或財產損失，乙方將承擔相應的法律責任。
十、對于本合同履行過程中產生的任何爭議，雙方應積極進行協商解決；如協商不能達成一致意見，雙方同意將爭議提交甲方所在地的人民法院進行訴訟解決。
十、本合同經甲方蓋章、乙方簽字后生效。
十二、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：__________________
_________年_________月________日
乙方：__________________
_________年_________月________日
14. 員工培訓合同 篇十四
在甲、乙雙方________年____月份當面溝通后，乙方根據溝通內容和甲方的具體需求，雙方就針對甲方______人員進行______培訓的相關事宜達成以下條款：
1、乙方根據《附件一》為甲方開發、準備有關課程。
2、乙方指定________先生為乙方培訓聯絡人，負責培訓相關事項的溝通。
3、乙方負責培訓的實施及培訓后的學員評估。
4、乙方負責保證課程的教學質量，配備優秀的講師及助教。
5、乙方負責制作培訓講義，在每天培訓當天上課之前發放到參訓人員的手中，做到打因清晰工整、裝訂牢固、人手一冊。
6、甲、乙方有責任按照《附件一》相互配合實施培訓，如確有特殊情況，須提前3天征得對方同意，方可調整培訓時間。
7、甲方負責安排培訓場地，并按照乙方要求提供培訓所需的教學用具。
8、甲方需專門指定1名培訓聯絡人，負責向乙方提供培訓相關的有關資訊。
9、甲方有責任按照支付條款中規定的時間和金額向乙方支付培訓費用。
10、本培訓自______年___月___日起，為期______周，共進行______小時的培訓，依據下面時間表進行，如遇節、假日，時間自動順延，或雙方另行商議利用節假日進行培訓。
培訓實施時間表(略)
11、培訓場地及培訓器材要求：
(1)?教學白板(或黑板)1個，白板筆(或粉筆)若干;
(2)電腦多媒體投影儀1臺，并配有投影幕布(或教室前面是平整白墻);
12、培訓費用支付條款：本合同標的的培訓(輔導)費用總額為人民幣______萬圓整(人民幣______元整)，其中包含課程開發費、講師授課費、演練輔導費、講義制作費等。付款方式為轉賬匯款或現金支付，具體支付時間如下：
(1)______年___月___日前，(培訓起始日7天之前)甲方須向乙方支付培訓費的50%。即人民幣______萬圓整(人民幣______元整);
(2)______年___月___日當日，最后一次培訓課程結束之前，甲方須向乙方支付結清培訓費余額人民幣______萬圓整(人民幣______元整)13、教師及助教往返甲方培訓地(限在______)的車費由乙方全部負擔。如需去其它城市，講師及助教的往返交通費、機場費用、由機場往返駐地培訓地的交通費、異地培訓的食宿費均由甲方全額承擔。
15、如有未盡事宜，經雙方友好協商，可補充相關協議，合同附件及補充協議與本合同具同等法律效力。
16、此合同一式二份，甲、乙雙方各持一份。
17、此合同自甲方第一筆預付款足額到達乙方賬戶日起生效。
甲方：_________有限責任公司
法定代表人簽字：___________
地址：_____________________
開戶行：___________________
賬號：_____________________
乙方：_________策劃咨詢有限責任公司
法定代表人簽字：___________
地址：______________________
電話：______________________
e-mail:?____________________
開戶行：____________________
賬號：______________________
日期：________年____月____日
簽約地：____________
15. 員工培訓合同 篇十五
一、公司同意該員工赴______培訓：______
培訓期自______年______月______日至20______年______月______日;實計為期______天;培訓費用合計為人民幣(大寫)______元/(小寫)______元。
二、受訓員工之勞動合同原期限視公司生產及經營需要可以順延一年以上。
三、受訓員工應按公司指定或與公司約定的機構及專業培訓。如需要變更，應事先及時通知公司，并得到公司的批準。否則，以曠工論處。
四、受訓員工的學習時間計入工作時間之內，接連續工齡累計。
五、受訓期間的工資視情況按原工資支付;在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規定作為在冊人員處理。
六、受訓員工應自覺遵守培訓方的各項規定與要求。凡因違規違紀受到培訓方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過失。
七、受訓員工應自覺遵守培訓方的各項規定與要求。凡因違規違紀受到培訓方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過失。
八、受訓員工如提前解除勞動合同，同意支付培訓費用，做為賠償公司之損失。
九、培訓結束，受訓員工應及時返回并向公司報到。培訓所發資料統一交由行政部留存。培訓機構所發之相關證照交行政部統一收留。并于報到次日繳交培訓心得報告，否則培訓費用不予報銷。
十、受訓員工如有逾期不歸，受訓期間從事超越學習范圍的'業余活動或擅自更改培訓方向與內容等行為，若涉及法律責任，由該員工自負，與本公司無關。受訓員工圓滿完成學業，按時返回。受訓員工若無法取得證書或無法達到公司培訓之目的者，則培訓費用自負并退還培訓期間公司給予的相應補助。
十一、本協議一式兩份，雙方各執一份。
受訓員工簽字：
___年__月__日__年__月__日
16. 員工培訓合同 篇十六
員工培訓合同(樣式二)
甲方：（以下簡稱甲方）
乙方：?（以下簡稱乙方）
為了甲方的不斷發展壯大，為了不斷的提高乙方的業務素質，為了明確乙方在參加甲方推薦的業務學習期間，甲、乙雙方的權利義務關系，為了保證甲方培養的技術人員不致流失。經甲、乙雙方協商達成如下協議。
一、甲方為員工自身發展，并進一步加強業務素質的提高，安排乙方到____________________________參加業務培訓。在業務培訓期間，甲方負責乙方培訓費。同時，甲方為乙方提供必要的學習時間。
二、乙方應珍惜此次培訓機會努力學習，并保證按照此次培訓的時間、地點、內容認真參加培訓。培訓結束后，即應在合理的時間內返回甲方報到，不得隨意在外逗留不歸。否則，因此產生的費用自理，同時按逾期報到的天數做曠工處理。
三、乙方在參加培訓后，應能夠達到此次培訓的目的。如乙方不認真學習未能掌握培訓中所傳授的知識和技術，則甲方有權扣除為乙方提供的所有培訓期間支出的費用及工資（具體執行可由乙方直接返還給甲方或由甲方在乙方的工資中扣除）。
四、乙方的權利：乙方在遵守本合同的前提下，享有培訓期間工資照發福利不變的權利。
五、乙方離開甲方時，關于培訓費用的處理：
乙方在甲方期間的培訓費用超過_______元的，屬于數額較大，甲、乙雙方另行簽訂培訓合同。
本合同第五條1、2、3、4、5項內容的低于、超過、不足均含本數；?1、2、3、4項中的工作時間均以培訓結束或領取結業證到離開甲方的時間作為計算工作時間的標準，多次參加培訓的以最后一次培訓結束時間開始計算，不以乙方到達甲方的初次參加工作的時間為準。
六、甲、乙雙方在履行本合同時，如發生爭議應本著協商的原則解決，協商不成任何一方均可向勞動爭議_____部門提起_____或向人民法院提起訴訟。
七、本合同作為勞動合同的一部分，與勞動合同具有同等法律效力。
八、合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章生效。
甲方（簽字或蓋章）：?乙方（簽字或蓋章）：
年月日年?月?日
17. 員工培訓合同 篇十七
甲方：________
乙方：________
因工作（生產）需要（或根據乙方________的個人申請），同意乙方參加________培訓。現根據勞動法及本單位的有關規定，經雙方協商，一致同意：
一、參加培訓的時間從 年 月 日起，至 年 月 日止。
二、培訓形式：
1、全脫產學習；
2、半脫產學習；
3、非脫產學習。
三、培訓費支付。培訓費共計________元。由甲方負責承擔________%，人民幣________元；由乙方負責承擔________%，人民幣________元。培訓所需的交通費用由乙方負責。
四、乙方在培訓期間的，其基本工資發________%；崗位工資發________%或不計發；其他工資獎金補貼發________%或不計發。
五、乙方通過培訓后，未取得合格成績者，培訓費用全部由乙方承擔。
六、由甲方提供經費、時間的培訓，乙方必須為甲方繼續服務________年。
七、乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同，以及培訓后為甲方的服務年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費、脫產期間發的工資獎金。
八、其他約定：________
九、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力，本合同由雙方簽字蓋章后生效。
甲方簽名（蓋印）：________
乙方簽名（蓋印）：________
負責人簽名（蓋印）：________
法定地址或住所：________
法定地址或住所：________
年 月 日
年 月 日