勞保所工作總結(jié)（精選16篇）
1. 勞保所工作總結(jié) 篇一
鄉(xiāng)不知不覺中20xx年過去了，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和帶領(lǐng)下，在同事的幫助下，我順利地做好了自己的工作，同時在工作中有很多收獲，在思想學(xué)覺悟和業(yè)務(wù)能力上自己也有進一步提高。過去的一年，鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作從年初新春勞務(wù)供需見面會開始展開熟悉而又不同的一年。過完年依然有幾個追討工資的工人來投訴，對此我們也只能盡量電話上規(guī)勸用人方和報告上級。
城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作貫穿在一整年當(dāng)中，二月份通知各村變更繳費信息登記，確定定補村干名單。四月份對特殊群體作變更檔次操作，共440人。六月份開始的小額擔(dān)保貸款貼息申請初審工作， 比起20xx年零零散散申報20xx年多了很多。針對縣里下達的新農(nóng)保繳費任務(wù)，九月份印發(fā)了做好鎮(zhèn)新農(nóng)保工作的通知。十月份開始新農(nóng)合繳費工作，參20xx年醫(yī)保22249人，比去年有所增加；同時也是新農(nóng)保催繳保費工作的最后時段。到十二月底新農(nóng)保20xx年新參保224人，繳費到賬7722人，繳費比20xx年底減少了100多人。年前發(fā)出針對返鄉(xiāng)人員相關(guān)工作各項通知。期間高齡津貼申報、4050社保補貼申報、勞動爭議調(diào)解以及鎮(zhèn)里的工作也一并進行。
幾年以來，自已在工作上依然有許多不足之處應(yīng)該改進：
1、辦公室文件存檔比較亂，以后應(yīng)該做到有需要出具或?qū)φ瘴募䲡r能快速提供，有用的文件不能丟失。
2、政策不太熟，應(yīng)該對一些政策的關(guān)鍵要點把握清楚。
3、遇到事情不夠主動積極，勞保所相關(guān)事情比較多，雖然現(xiàn)在所里做事有分工，但也要積極去了解各項政策，配合領(lǐng)導(dǎo)主動做好所里的事，方便群眾。
4、對一些常規(guī)工作預(yù)備不足，新農(nóng)保定補村干保費催繳要及早通知，針對年底的工資拖欠投訴多的現(xiàn)象也要早作準(zhǔn)備。
5、受自己瑣事影響，有時發(fā)生不能到崗情況，來勞保所辦事情的群眾多，以后應(yīng)注意時間的安排。
20xx年已到來，去年底勞保和民政、殘聯(lián)、村建等部門已一起搬到鎮(zhèn)里“三農(nóng)服務(wù)中心”作為便民服務(wù)的窗口單位，一年之計在于春，希望今年自己工作能夠更加規(guī)范、高效，對群眾辦事的服務(wù)使人滿意，對上級下達的任務(wù)能預(yù)先設(shè)好可行方法，及時去做，按時完成，內(nèi)業(yè)材料整理得有序。
2. 勞保所工作總結(jié) 篇二
一、積極宣傳保障政策，營造良好氛圍。
XX街道辦事處地處繁華商業(yè)地帶，商業(yè)、服務(wù)業(yè)特別集中，XX市機械園區(qū)、創(chuàng)業(yè)園也都坐落，并初具規(guī)模，充分利用這個優(yōu)勢，積極宣傳《勞動法》、《就業(yè)促進法》、《社會保險法》、《勞動合同法》，宣傳同開展最低工資專項檢查活動相結(jié)合，營造了一個濃厚的法律保障氛圍。同時上報各類信息75條，被信息科、宣傳科、XX日報、棗莊日報等宣傳機構(gòu)采用43條。
二、借助保障基層平臺建設(shè)，方便群眾，簡化程序，積極有效的開展了工作。
加強服務(wù)平臺建設(shè)、完善規(guī)章制度上墻、建立檔案管理制度、建立日常工作臺賬制度，保持工作的常態(tài)化。聯(lián)合轄區(qū)內(nèi)旭升、立信、技校等培訓(xùn)學(xué)校，對失地農(nóng)民、下崗人員、居委干部進行縫紉、電腦等技術(shù)培訓(xùn)4350余人；借助“春風(fēng)行動”對連云港沙鋼集團為代表的勞務(wù)輸出967人；機械園區(qū)項目和嘉帝廣場為代表的13家企業(yè)開業(yè)，新增就業(yè)4187人，解決困難就業(yè)325人，雙零人員就業(yè)73人，市公益崗位就業(yè)31人，超額完成市局20xx年下的5人任務(wù)，真正做到“出現(xiàn)一人，認(rèn)證一人”動態(tài)消零；借助居委陣地上檔次，服務(wù)質(zhì)量上水平，完善滕南、南關(guān)社會化服務(wù)陣地兩處，方便老年居民認(rèn)證。截至目前，全街道共認(rèn)證正常管理離退休人員8647人、遺屬519人，異地379人，保證了轄區(qū)離退休人員按時足額領(lǐng)取退休金。20xx年企業(yè)養(yǎng)老保險擴面任務(wù)360人，目前已完成372人，完成全年任務(wù)。
三、積極開展城鄉(xiāng)基本養(yǎng)老保險工作。
自城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險工作啟動以來，保障所工作人員保持一種“黑加白，白加黑”的戰(zhàn)斗精神，準(zhǔn)時、準(zhǔn)確數(shù)據(jù)錄入，高效無誤辦理了領(lǐng)取證和銀行折卡。截至目前，XX街道城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)達到17758人，新增參保居民829人，轄區(qū)內(nèi)5158位老年人按時足額領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金。城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老參保率100%，發(fā)放率100%，真正做到應(yīng)保盡保。20xx年收繳養(yǎng)老保險金501萬元，占任務(wù)的102%，率先在全市完成20xx年度參保續(xù)費工作，名次位于全市首位。同時，利用五月份一個月的時間，我們所全體工作人員同市局農(nóng)保處組成城鄉(xiāng)基本養(yǎng)老保險領(lǐng)取人員稽核隊，對我轄區(qū)所有居委進行檢查，截止到十月，全街道共上報消退領(lǐng)取人員 339人。積極準(zhǔn)備城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險示范點工作。我們XX街道城鄉(xiāng)基本養(yǎng)老保險許多做法得到市人社局、市人大認(rèn)可并在全市推廣，20xx年3月我們XX街道作為XX市唯一鎮(zhèn)街到棗莊市上臺領(lǐng)取棗莊市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險先進單位的代表。
四、穩(wěn)步推進失地農(nóng)民養(yǎng)老保險和其他工作。
XX市機械園區(qū)及啤酒廠異地擴建涉及三里河、劉樓、魯東、魯西等居委。20xx年以來，我們把失地農(nóng)民養(yǎng)老保險作為一項民心工程來抓，本著“誰失地誰參保，誰參保誰享受”的原則，對轄區(qū)內(nèi)所有涉及失地農(nóng)民養(yǎng)老保險的居委進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)。截止目前，XX街道共辦理失地農(nóng)民養(yǎng)老保險6185人，受益居民17000余人，涉及居委12 個，保險金額1700余萬元，切實解除了失地農(nóng)民的后顧之憂。做好技能扶貧、用工稽核、開展全省人力資源和社會保障基本情況抽樣入戶調(diào)查活動等工作，同時做好街道辦事處安排的其他工作。
3. 勞保所工作總結(jié) 篇三
一、20xx年工作
（一）就業(yè)工作
20xx年完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)x人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)x人，新增勞動力轉(zhuǎn)移x人，促進高校畢業(yè)生實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)并協(xié)助落實創(chuàng)業(yè)補貼x人，青年勞動者技能培訓(xùn)xx人，就業(yè)困難人員再就業(yè)x人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在x%以內(nèi)。村級基層公共服務(wù)平臺建設(shè)管理工作有序推進，在全鎮(zhèn)各村社區(qū)招聘了xx個村平臺工作人員，指導(dǎo)并督促他們開展了各村社區(qū)的就業(yè)和社會保障工作。包括離退休人員驗證、醫(yī)療保險微機錄入等工作。開展了x人的失業(yè)金辦理工作，并且每月對失業(yè)人員開展了簽字打卡工作及微機錄入工作。
（二）社保工作
x年度x市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險續(xù)保x人，基金征收x萬元。每月開展了領(lǐng)取社保待遇人員申報工作和領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險金人員的辦理工作，x年共驗證x.x萬余人。
（三）醫(yī)保工作
因x年起醫(yī)保籌資繳費工作移交到稅務(wù)機關(guān)征收，x鎮(zhèn)繼續(xù)認(rèn)真開展城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險銀行代扣代繳工作。指導(dǎo)并督促各村社區(qū)進行基本信息資料收集、銀行卡的辦理及激活、協(xié)議簽訂等工作。x年度城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險籌資工作已完成，共有x人銀行代扣代繳成功，x人通過刷POS機、銀行手機APP、微信公眾號等方式參保，參保率達.%。
（四）政務(wù)服務(wù)平臺方面
為切實做好方便老百姓辦事，提高政府辦事效率，樹立良好的政府形象，x年共接待群眾x.x萬人次，平均每天辦理x人次，辦結(jié)率達到%；辦件滿意度%。
（五）勞動監(jiān)察方面
目前已完成全鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)勞動監(jiān)察兩網(wǎng)化家企業(yè)的x年年檢上報工作，并將相關(guān)資料進行歸檔。不定時進行了全鎮(zhèn)農(nóng)民工工資放發(fā)情況專項排查工作。
（六）x市社會保障卡工作
截止目前，全鎮(zhèn)共采集機關(guān)、企事業(yè)單位、個體參保人員、零星參保人員信息表份，發(fā)放新一代社會保障卡張，多次開展業(yè)務(wù)經(jīng)辦培訓(xùn)會、政策法規(guī)知識宣傳。
（七）工商營業(yè)執(zhí)照工作
按照x縣相對集中行政許可權(quán)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的通知和《個體工商戶登記管理辦法》等相關(guān)規(guī)定，為方便廣大人民群眾全域通辦、就近辦理，提高審批效率，從x年x月x日起，x鎮(zhèn)開始實施本轄區(qū)內(nèi)的個體工商戶登記工作。截止x年底共辦理個體工商戶營業(yè)執(zhí)照件（含變更、新設(shè)立、換發(fā)）。
二、20xx年工作計劃
（一）就業(yè)工作
x年x鎮(zhèn)因征地拆遷工作將再產(chǎn)生新的失業(yè)人員，我們將繼續(xù)做好新增失業(yè)金人員的辦理工作。繼續(xù)穩(wěn)步推進全鎮(zhèn)x個鎮(zhèn)、村級基層公共服務(wù)平臺建設(shè)管理工作。
（二）社保工作
完成城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險續(xù)保率的工作，督促各村社區(qū)加大宣傳力度，保證續(xù)保率和基金征收率均達到目標(biāo)任務(wù)。完成全鎮(zhèn)x.x萬余名離退休人員養(yǎng)老保險驗證工作。
著力解決好歷史遺留問題：全鎮(zhèn)xx名已死亡人員冒領(lǐng)養(yǎng)老金追繳工作。將人員名單分村（社區(qū)）發(fā)放，根據(jù)不同的具體情況分類處理。對于領(lǐng)取自己出錢購買社保人員且辦理死亡手續(xù)后還可領(lǐng)取一定的喪葬金的，進行說服工作，勸其盡快到縣社保局辦理死亡退費手續(xù)。對于單獨領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金且冒領(lǐng)時間較短的，盡量做基家屬的思想工作，勸其將費用退回。對于單獨一人，無親人的，進行統(tǒng)一登記，報經(jīng)上級部門。對于態(tài)度僵硬，拒不退錢的，報派出所，并在其信用記錄方面給予處理。
（三）醫(yī)療保險工作
x年x鎮(zhèn)將根據(jù)全民參保調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的未參保人員和歷史現(xiàn)金參保人員，進行城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險銀行代扣代繳業(yè)務(wù)，力爭x年籌資工作時簽約率達%以上；
（四）勞動監(jiān)察工作
繼續(xù)進行兩網(wǎng)化家企業(yè)的年檢工作，并將相關(guān)資料進行歸檔。做好全鎮(zhèn)農(nóng)民工工資放發(fā)情況專項排查工作。
（五）工商營業(yè)執(zhí)照辦理工作
繼續(xù)安排專人負(fù)責(zé)此項工作，積極與上級部門對接，組織工作人員學(xué)習(xí)工商營業(yè)執(zhí)照辦理相關(guān)法律法規(guī)。協(xié)調(diào)解決窗口辦事人員不專業(yè)、對行業(yè)法規(guī)條例掌握不全面，運用不夠精準(zhǔn)的問題。
4. 勞保所工作總結(jié) 篇四
20xx年已過去，在這一年中，我按照一名社區(qū)勞動和社會保障工作人員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)和本職工作，團結(jié)同事、虛心學(xué)習(xí)，創(chuàng)新工作方法，逐步提高自身素質(zhì)，現(xiàn)對20xx年主要工作情況做年度個人總結(jié)。
（一）下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作。
1、辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》。本人能夠準(zhǔn)確掌握本社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員的基本狀況和各項再就業(yè)優(yōu)惠政策落實情況。本人在辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放工作中，加強了對下崗失業(yè)人員的強化管理，嚴(yán)格把關(guān)，保證了《再就業(yè)優(yōu)惠證》延著健康道路正常發(fā)放。目前，本社區(qū)近年度共免費辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》272人，其中本年度共辦理53人，再就業(yè)援助對象130人，“4050”人員達42人，全部符合領(lǐng)證范圍和條件，無一例違反勞動保障部門的有關(guān)規(guī)定。
2、《再就業(yè)優(yōu)惠證》年檢。在本項工作開展中，對已領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》的人員，逐一進行審驗核對，對有變更情況的及時掌握了解和上報。《再就業(yè)優(yōu)惠證》年檢工作，任務(wù)量大，但本項工作是專管員的份內(nèi)工作，責(zé)無旁貸。通過年檢，進一步規(guī)范《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放和管理，杜絕弄虛作假、濫發(fā)證件的現(xiàn)象，同時通過年檢工作，有利于做好下崗失業(yè)人員享受政策的銜接工作。本社區(qū)在這次年檢工作中，共對142例持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員進行審核，其中
有2例人員不符合持《再就業(yè)優(yōu)惠證》，1人已為正式退休人員，另一人為內(nèi)退人員，按通知要求已收回兩人的《再就業(yè)優(yōu)惠證》，并上交失業(yè)中心。
3、定期走訪持證家庭。為有勞動能力和就業(yè)愿望的持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員開展就業(yè)援助，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，使符合條件的下崗失業(yè)人員特別是就業(yè)困難的對象家庭能享受到規(guī)定的就業(yè)再就業(yè)扶持政策。對這一部分人定期走訪，查看他們的近期就業(yè)狀況，收入情況和家庭生活情況等，10多次對就業(yè)困難對象家庭進行走訪和探視，并安排了4名大齡下崗失業(yè)人員（其中3名為低保戶成員）參加社區(qū)公益性崗位。
4、養(yǎng)老保險補貼。對持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》的下崗失業(yè)人員，憑相關(guān)證明給予基本養(yǎng)老保險繳費補貼。本項工作政策性強，責(zé)任性大，來不得半點虛假，一定要認(rèn)真對待，小心謹(jǐn)慎，嚴(yán)格把關(guān)。在工作中，既要為那些符合政策享受補貼的下崗失業(yè)人員辦理好手續(xù)，同進還要對一部分不符合政策條件的下崗失業(yè)人員做耐心細(xì)致地說服工作，向他們作出政策條件解釋，不厭其煩直至他們弄通弄懂為止。今年本社區(qū)的養(yǎng)老保險補貼在去年享受104人的基礎(chǔ)上又辦理了130人。
5、做好各類報表的調(diào)查、統(tǒng)計、上報工作。每月及時、準(zhǔn)確上報月報表、季報表以及其他各類報表。及時了解社區(qū)內(nèi)的新增就業(yè)崗位的情況以及持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員持證就業(yè)情況，20xx年我社區(qū)共有185名持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的
下崗失業(yè)人員實現(xiàn)了再就業(yè)。
6、積極為社區(qū)居民辦理城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險。居民醫(yī)療保險是政府的一項民生工程，是居民盼望多年的一項利民惠民政策。20xx年2月對社區(qū)內(nèi)城鎮(zhèn)居民家庭未參加養(yǎng)老、醫(yī)療保險情況進行了摸底調(diào)查。并于8月份向廣大居民進行了廣泛的宣傳，挨家挨戶的通知并且分發(fā)醫(yī)保宣傳資料。20xx年9月開始辦理醫(yī)療保險，共為436人辦理城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險。
（二）企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作
為方便給企業(yè)退休人員提供社會保險政策咨詢和各項查詢服務(wù)，跟蹤了解企業(yè)退休人員的生存狀況，經(jīng)過2個多月的時間，在勞動局整理本社區(qū)企業(yè)退休人員的檔案達93份。轄區(qū)內(nèi)的退休人員分布廣，人員多，檔案資料不全，為了準(zhǔn)確掌握和了解退休人員，提供服務(wù)，我們分片逐人上門登記，發(fā)放聯(lián)系卡，對他們的生活現(xiàn)狀等情況進行調(diào)查，掌握第一手資料，建立基礎(chǔ)臺帳，為今后的管理和服務(wù)打下基礎(chǔ)。
（三）積極配合社區(qū)搞好創(chuàng)建、文字打印、計生等工作。
在完成市民政局、勞動失業(yè)中心和鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所各項任務(wù)同時，本人還完成了社區(qū)布安排的各項工作。在社區(qū)創(chuàng)建工作中，為了能使迎檢工作順利通過，本人能積極投入到環(huán)境衛(wèi)生專項清理當(dāng)中去，幫助鏟除雜草，清刷污染廣告（牛皮癬）。在社區(qū)電腦文字檔案工作中，本人積極主動，
幫助打印各類文稿，有時加班加點。另外本人還承擔(dān)著社區(qū)包片任務(wù)，做好1%人口抽樣調(diào)查登記、計劃生育登記、衛(wèi)生費征收、編排核對門牌號、調(diào)解與綜治及其它社區(qū)事務(wù)。
（四）加強業(yè)務(wù)理論知識的學(xué)習(xí)和提高業(yè)務(wù)素質(zhì)
本人作為勞動保障協(xié)理員，工作在最基層的社區(qū)，直接面向廣大人民群眾開展各項勞動保障服務(wù)，因為基層群眾是弱勢群體，應(yīng)對他們負(fù)起責(zé)任。認(rèn)識到在接待過程中要熱情主動，避免自己情緒化；要嚴(yán)格按國家的政策要求回答問題，避免引起誤解；同時要做好咨詢登記，規(guī)范填寫相關(guān)表格。
新的一年即將開始，本人決心在今后的工作中更加努力，更加刻苦，認(rèn)真履行社會保障工作專管員職責(zé)，要熟悉掌握本轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員再就業(yè)、退休人員生活提供相關(guān)服務(wù)和保障居民最低生活，爭取以優(yōu)異的工作成效，為勞動保障工作做出貢獻。
5. 勞保所工作總結(jié) 篇五
回首這一年的工作，我鎮(zhèn)在縣人力和社會保障局的正確領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心與支持下，按照《大人社通〔20xx〕59號 關(guān)于下達20xx年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作民生目標(biāo)任務(wù)的通知》精神，明確目標(biāo)，各項工作都得到了順利開展，現(xiàn)將一年來我鎮(zhèn)開展的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、社會保險各項工作總結(jié)如下：
一、指導(dǎo)思想
認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹、落實黨在農(nóng)村的基本方針、政策，特別是在充分就業(yè)、勞動保障、社會保險方面，認(rèn)真落實各級文件精神，做好具體工作。
二、工作實施
在認(rèn)真學(xué)習(xí)各級文件精神的情況下，主要做了以下幾項工作：
1、完成就業(yè)實名制動態(tài)更新15498人;
2、完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)120人;
3、完成農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)410人;
4、完成失業(yè)人員再就業(yè)128人，完成就業(yè)困難人員再就業(yè)28人;
5、完成登記招聘人員單位20家，單位登記招聘人數(shù)341人;
6、完成登記求職308人，介紹成功189人;
7、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)7人;
8、完成了20xx年我鎮(zhèn)失地領(lǐng)取退休金人員和成都市離退休人員的驗證工作，共完成了5800余人的網(wǎng)上驗證工作。
9、完成用人單位勞動保障年檢工作，共年檢企、事業(yè)單位18戶，年檢率達100%;
10、農(nóng)民養(yǎng)老保險工作完成2350人;
11、城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險工作基本實現(xiàn)全覆蓋;
12、完成精準(zhǔn)扶貧(就業(yè)扶貧)工作;
13、全面完成人社局安排的階段性工作：全民參保入戶調(diào)查，社保卡的換發(fā)，92年老農(nóng)保清理及一些臨時性工作等。
三、其他管理
我辦已建立健全我鎮(zhèn)《城鎮(zhèn)失業(yè)人員登記臺帳》、《農(nóng)村勞動轉(zhuǎn)移就業(yè)臺帳》、《技能培訓(xùn)臺帳》、《靈活就業(yè)社保補貼臺帳》等11本臺帳，并對已登記人員進行動態(tài)管理。對數(shù)據(jù)進行了及時的更新，實行動態(tài)管理。做到了“失業(yè)時間清、失業(yè)原因清、家庭狀況清、文化程度清，專業(yè)特長清，就業(yè)需求清、培訓(xùn)狀況清、聯(lián)系方式清”等十個清。
6. 勞保所工作總結(jié) 篇六
上半年，德源鎮(zhèn)勞保所在縣勞保局和鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以市場需求為導(dǎo)向，以農(nóng)民增收為目標(biāo)，強化農(nóng)村勞動力培訓(xùn)，優(yōu)化農(nóng)村勞動力資源配置，進一步拓寬農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移市場，切實增強農(nóng)村勞動力的擇業(yè)競爭力，加大農(nóng)村勞動力向非農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)移就業(yè)力度，推進城鄉(xiāng)一體化進程。鎮(zhèn)勞保所今年上半年1—6月主要做了以下工作：
1、新轉(zhuǎn)移勞動力目標(biāo)任務(wù)數(shù)500人，已轉(zhuǎn)移450人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的95%。
2、引導(dǎo)性培訓(xùn)1200人，已培訓(xùn)12期。內(nèi)容有：外出前準(zhǔn)備外出務(wù)工的主要途徑，城市生活常識，綜合社會保險等知識，人數(shù)達1300余人，全面超額完成目標(biāo)任務(wù)。
3、職業(yè)技能培訓(xùn)457人，共七期，內(nèi)容：家政、美容、美發(fā)、電工、焊工、計算機應(yīng)用、園林綠化等，完成全年目標(biāo)任務(wù)的87%；全年目標(biāo)任務(wù)600人。
4、勞務(wù)輸出轉(zhuǎn)移規(guī)模1900人，實現(xiàn)勞務(wù)收入500萬元。
5、消除零就業(yè)家庭，失地農(nóng)民就業(yè)率達95%。
6、做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保工作，做到應(yīng)保盡保。家喻戶皆，不漏保一人的原則。
7、做好城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、失地農(nóng)民、農(nóng)村富余勞動力、求職登記證的辦理工作，今年1—6月已為517人辦理了登記證，大大方便了我鎮(zhèn)農(nóng)民進城務(wù)工。
主要工作措施
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，建立健全工作機構(gòu)
鎮(zhèn)黨委、政府高度重視充分就業(yè)工作，多次召開專題工作會，并于年初成立了促進城鄉(xiāng)充分就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組組長由鎮(zhèn)長裴洋同志兼任，副組長由鎮(zhèn)黨務(wù)副書記、副鎮(zhèn)長等人兼任，成員是各村村主任和鎮(zhèn)機關(guān)部門負(fù)責(zé)人。20__年上半年制定和完善了《德源鎮(zhèn)20__年促進城鄉(xiāng)充分就業(yè)實施意見》，鎮(zhèn)政府與各村（部門）簽訂了20__年度勞動力培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移目標(biāo)責(zé)任書。規(guī)范了《勞動保障所工作職責(zé)》、《勞動保障所工作人員職責(zé)》及其相關(guān)制度，做到事事有人負(fù)責(zé)，件件有人辦理。
二、分工協(xié)作，切實做好各項基礎(chǔ)性工作
加強農(nóng)民就業(yè)引導(dǎo)性培訓(xùn)和農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)。建立農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)機制，對未就業(yè)農(nóng)村剩余勞動力，按照年齡、文化程度及個人意愿，根據(jù)市場用工需求，制定詳細(xì)培訓(xùn)計劃，有針對性地開展引導(dǎo)性培訓(xùn)。同時認(rèn)真做好剩余勞動力的職業(yè)技能培訓(xùn)工作，按縣目督辦的要求，進行層層分解將目標(biāo)任務(wù)下達到各村、居委會，納入年度目標(biāo)考核，截止目前全鎮(zhèn)共轉(zhuǎn)移勞動力450人，分別到勃克啤酒廠、西南衡器廠、新斯頓制藥廠、成都瑞來仕家俱廠、成都望風(fēng)紙業(yè)等企業(yè)務(wù)工人員達300余人，到成都建筑公司等企業(yè)務(wù)工人員達70余人，去成都、郫縣、上海等地從事家政服務(wù)人員50余人，外派到卡塔爾、新加坡、韓國、日本等務(wù)工的30多人。半年不定期積極開展就業(yè)前引導(dǎo)性培訓(xùn)，培訓(xùn)人數(shù)達1200余人，職業(yè)技能培訓(xùn)7期，共450余人，現(xiàn)正在辦理職業(yè)技能培訓(xùn)合格證200人。
三、建立健全工業(yè)港范圍內(nèi)的農(nóng)村勞動力信息庫
1、認(rèn)真貫徹全鎮(zhèn)勞動保障工作切實為工業(yè)港建設(shè)服務(wù)的宗旨，鎮(zhèn)勞保所首先對成都現(xiàn)代工業(yè)港南港片范圍內(nèi)的失地農(nóng)民較多的青馬村、王橋村、新華村、花石村、清江18—50歲男女勞動力1492人建立農(nóng)村勞動力信息數(shù)據(jù)庫，分村、分社分別進行求職登記，逐步實現(xiàn)鎮(zhèn)、村、社勞動力資源和用工信息網(wǎng)對接運行。
2、充分發(fā)揮勞保所職能，在工業(yè)港和縣勞保局的支持下，定期不定期發(fā)布勞動力市場供求狀況信息共計350條。最近我鎮(zhèn)勞保所了解到工業(yè)港內(nèi)企業(yè)興成電力設(shè)備制造有限公司、科技公司等企業(yè)需招一批女工，勞保所及時與企業(yè)聯(lián)系，現(xiàn)已送30多名女剩余勞動力到該企業(yè)務(wù)工，通過鎮(zhèn)村社多級聯(lián)動的方式，改變了過去農(nóng)民到處“碰”信息為主動送信息，送崗位進村、進社、進戶。
3、建立聯(lián)系會議制度。加強鎮(zhèn)勞保所與鎮(zhèn)經(jīng)委、婦聯(lián)、農(nóng)經(jīng)辦、拆遷辦等職能部門的聯(lián)系，充分發(fā)揮各自資源優(yōu)勢，共同做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移和培訓(xùn)工作。
四、開展了離退休人員的社會化管理服務(wù)工作
積極配合縣勞保局做好基本養(yǎng)老金按時發(fā)放工作。從今年4月中旬開始對鎮(zhèn)域內(nèi)退休人員進行領(lǐng)取養(yǎng)老金的資格驗證工作，全鎮(zhèn)共驗證150人。
五、認(rèn)真辦理轄區(qū)內(nèi)城鎮(zhèn)及失地農(nóng)民的失業(yè)登記
為7人發(fā)放了失業(yè)證，做好下崗失業(yè)人員申請《再就業(yè)優(yōu)惠證》的審查核實工作。
六、按時完成鎮(zhèn)黨委、政府和縣勞保局交辦的各項工作任務(wù)
半年工作雖然取得一定的成績，但還是有些不足，由于勞保所工作是一項新工作，涉及面寬，政策性強，全體工作人員要在縣勞保局和鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，不斷加強學(xué)習(xí)，熟悉業(yè)務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量，爭取做到群眾滿意，領(lǐng)導(dǎo)放心。
下半年鎮(zhèn)勞保所的工作緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委和縣勞保局的工作要求，繼續(xù)實施“助農(nóng)增收”計劃，多渠道轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動力，抓好職業(yè)技能培訓(xùn)，提高農(nóng)民就業(yè)素質(zhì)，積極推進城鄉(xiāng)一體化進程。
一、積極做好港區(qū)內(nèi)拆遷戶入住小區(qū)后培訓(xùn)、就業(yè)及社會保險等工作
做好清江家園小區(qū)內(nèi)勞動保障平臺的建設(shè)工作。
二、認(rèn)真開展“五個一”工程即：
開展一次全鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力基本情況普查；對農(nóng)村勞動力中有就業(yè)愿望的農(nóng)民提供一次免費職業(yè)技能培訓(xùn)；對農(nóng)村勞動力中有就業(yè)愿望的農(nóng)民提供一次以上就業(yè)機會；開展一次農(nóng)村工專項維權(quán)活動；對外出務(wù)工農(nóng)民在外務(wù)工和家庭情況進行一次家訪。
三、進一步加強農(nóng)村就業(yè)宣傳，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念
鎮(zhèn)勞保所匯同鎮(zhèn)婦聯(lián)、團委、成教辦等部門，加強對農(nóng)民進行觀念更新的.教育和引導(dǎo)培訓(xùn)，克服小富即安的思想，積極參與市場競爭，樹立艱苦奮斗創(chuàng)業(yè)思想，要樹立大錢也敢想，小錢不放過的精神，強化創(chuàng)業(yè)意識，宣傳典型為契機，以宣傳農(nóng)民身邊的成功人士，達到激勵農(nóng)民就業(yè)的目的。計劃在歲末年初時，利用外地打工，創(chuàng)業(yè)成功回家的農(nóng)民過年的機會，召開1—2次農(nóng)民工座談會，以達到激勵更多的農(nóng)民走出家門自主擇業(yè)的目的。
四、加強對村級信息、交換站及社區(qū)勞動保障工作站的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與管理工作
五、強化勞動保障工作，切實為工業(yè)港建設(shè)服務(wù)
對成都現(xiàn)代工業(yè)港南港片區(qū)范圍內(nèi)的青馬、王橋、花石、新華四個村三平方公里內(nèi)的拆遷人員和16—50周歲的男女勞動力情況，實行微機管理；對自主創(chuàng)業(yè)和已就業(yè)人員完善維權(quán)保障服務(wù)。
六、按時按質(zhì)完成鎮(zhèn)黨委、政府和上級有關(guān)部門交辦的其它各項工作任務(wù)。
七、努力解決零就業(yè)家庭。
7. 勞保所工作總結(jié) 篇七
一年來，勞保工作在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，以及上級主管部門的幫助指導(dǎo)、
各部門的大力協(xié)助下，我部門緊緊圍繞黨委政府的中心工作而開展部門工作。深入貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)村的路線、方針、政策，努力推動者和實踐者，認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)和領(lǐng)會黨的各項現(xiàn)行政策，做到學(xué)以致用，理論聯(lián)系實際，把精神落實到實處。充分發(fā)揮“團結(jié)奮進，求實 創(chuàng)新”的精神，扎實苦干，開拓進取，克服種種困難，一切以農(nóng)民的利益出發(fā)，多做親民、愛民、富民之事，真心實意幫助農(nóng)群眾增收，為困難群眾解決生產(chǎn)生活中存在的實際題。我鄉(xiāng)勞動保障事務(wù)自年開展以來，一直保持著健康、良好的發(fā)展勢頭。
這一年，圍繞責(zé)任書上的所列目標(biāo)任務(wù)，我們積極制定實施方案，利用廣播、標(biāo)語等多種形式進行宣傳，并到各村組為農(nóng)戶講解現(xiàn)行農(nóng)保政策，努力做好各項社會服務(wù)工作，積極為靈活就業(yè)人員提供各種政策咨詢，為使我鄉(xiāng)勞保工作開展得充滿生機，我們將不斷加強學(xué)習(xí)，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取更上一層樓。再接再厲地做好的勞動保障工作，在認(rèn)真總結(jié)工作的基礎(chǔ)上，提出20xx年的工作思路。現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：
一、工作完成情況
我鄉(xiāng)本年外出務(wù)工758人，比去年增加了213人，已完成縣下達的600人的任務(wù)；其中有組織輸出人數(shù)88人，已完成縣下達50人任務(wù)。自發(fā)輸出人數(shù)為670人，比去年增加了172人。縣內(nèi)務(wù)工人數(shù)中55，縣外務(wù)工人數(shù)50人，州外42人，省外611人。輸出勞務(wù)人員主要是從事建筑、加工、進廠務(wù)工等城市經(jīng)濟。
二、具體做法
我鄉(xiāng)部分群眾化素質(zhì)低、思想觀念保守的現(xiàn)狀，鄉(xiāng)黨委、政府首先從解決思想認(rèn)識入手，不斷加大宣傳教育力度，采取多種措施把勞務(wù)產(chǎn)業(yè)喊響叫亮。（一）充分利用廣播、板報、標(biāo)語等多種形式，廣泛宣傳勞務(wù)輸出的重要意義、扶持政策，引導(dǎo)群眾轉(zhuǎn)變觀念，進一步增強外出務(wù)工的積極性。（二）在鄉(xiāng)、村、村干部和廣大青年農(nóng)民中廣泛宣傳縣委、縣政府堅持發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟的有效做法和成功經(jīng)驗，并展開大討論，使干部進一步提高了自發(fā)抓勞務(wù)輸出的自覺性和責(zé)任感，讓群眾認(rèn)識到勞務(wù)輸出是一項投資少、風(fēng)險小、見效快的富民產(chǎn)業(yè)，是飽了肚子、掙了票子、換了腦子的“鐵桿莊稼”，教育廣大務(wù)工青年克服“怕”字當(dāng)頭，怕?lián)L(fēng)險的守舊思想。
三工作中存在的主要題和困難
我鄉(xiāng)的勞保工作雖然取得了一定的成績，但隨著工作的進一步開展也出現(xiàn)了一些題和困難，與縣委、政府的要求也還存在差距，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作十分艱巨，這些都與主客觀因素有關(guān)，主要表現(xiàn)在部份人員擔(dān)心上當(dāng)受騙，對陌生世界存在畏懼感和“鄉(xiāng)寶”觀念較強，還存在著“在千般好，出門萬事憂，金窩銀窩不如自己的草窩”等觀念意識，這樣就給勞務(wù)輸出工作帶來了題和困難。
（一）思想認(rèn)識不足，組織工作有待改進
從目前勞務(wù)輸出的狀況來看，村與村之間仍然存在著對勞務(wù)輸出重要性和必要性認(rèn)識不足，出現(xiàn)村與村之間勞動力輸出的數(shù)量和質(zhì)量存在很大差距，部分地區(qū)的勞務(wù)輸出仍然是民間自發(fā)的、無序的，缺乏有效的組織領(lǐng)導(dǎo)，致使勞動力輸出效率不高，農(nóng)民工的合法權(quán)益難以得到有效保護，一定程度上打擊了農(nóng)民工的積極性。
（二）求職人員擇業(yè)意識還未轉(zhuǎn)變
在眾多的求職人員中由于他們受傳統(tǒng)擇業(yè)意識的影響，很難找到工作，在他們心目中，唯有國機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)是他們擇業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，否則寧愿守在里，也不愿到集體、私營企業(yè)中去做事，還有既使在國有單位幾十元每月的工資，也不愿到每月幾百元的集體、私營企業(yè)中去，形成有要人的單位找不到人，有人又打不到單位的反差，這樣也嚴(yán)重影響了勞務(wù)輸出工作的開展。
（三）宣傳力度還不大，廣度深度不夠
勞務(wù)輸出工作還未形成社會的共識，廣大農(nóng)村勞動力對外出務(wù)工心存疑慮，怕這怕那，沒有從“以地為生”的束縛中解放出來，還停留在“寧守窮安穩(wěn)，不愿外出創(chuàng)業(yè)”的鄉(xiāng)寶觀念四工作下一步的工作打算
（一）加強培訓(xùn)，提高我鎮(zhèn)勞動力素質(zhì)加大對農(nóng)村人力資源開發(fā)的投入，積極爭取州、縣培訓(xùn)資金，開展特色培訓(xùn)和對口培訓(xùn)，把用工需求與培訓(xùn)銜接起來，通過就業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、考核發(fā)證、推薦上崗等方式，實行先培訓(xùn)后輸出。這樣既提高了勞動者的綜合素質(zhì)，同時又促使勞務(wù)輸出的穩(wěn)定和提高，為勞務(wù)輸出奠定良好的基礎(chǔ)。
（二）規(guī)管理，完善服務(wù)，抓好典型，搞好示為保證外出務(wù)工人員的合法權(quán)益得到充分保障，我們將嚴(yán)格規(guī)勞務(wù)輸出秩序，合理引導(dǎo)勞動力流動，杜絕民工盲目外出、積極探索政府引導(dǎo)、加大外出務(wù)工人員致富典型的宣傳力度，用看得見、摸得著的實惠來告訴那些持等待觀望甚至懷疑態(tài)度的人，使他們盡快加入勞務(wù)輸出的行列，早日實現(xiàn)脫貧致富奔小康的夢想。
8. 勞保所工作總結(jié) 篇八
一、社保工作
（一）新農(nóng)保
1.截止20__年12月新農(nóng)保參保總共19529人。其中已領(lǐng)取待遇5443人，續(xù)交保費14086人。
2.完成新農(nóng)保已領(lǐng)取待遇人員發(fā)放帳號變更475人，未領(lǐng)取待遇人員信息變更234人。
3.完成新參保、死亡和重復(fù)參保退保、待遇申請、暫停、生存認(rèn)證等工作。
4、完成新農(nóng)保參保信息、中斷補交、檔次變更信息核實修改20__余人次。
5.完成20__年新農(nóng)保死亡誤發(fā)保費追回工作。
6.完成新農(nóng)保待遇發(fā)放人員領(lǐng)取資格認(rèn)證工作。
（二）職工養(yǎng)老保險
1.完成社保退休人員健康認(rèn)證工作。
2.完成村（社區(qū)）干部職工養(yǎng)老保險工作。
二、醫(yī)保工作
(一)城鄉(xiāng)醫(yī)療保險
1.20__年度城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險參保人數(shù)截止12月16日為20131人，參保率91.01%，目前征繳工作仍在持續(xù)推進。
2.完成新生兒、戶籍新遷入等人員新參保（增員）工作2200余人次。
3.完成醫(yī)保參保信息查詢、信息變更核實修改1600余人次。
4.完成醫(yī)療救助9人。
（二）職工醫(yī)療保險
1.完成20__年中山鎮(zhèn)人民政府職工醫(yī)保工作。
2.完成社區(qū)干部醫(yī)療保險工作。
三、就業(yè)工作
（一）就業(yè)宣傳
為幫助關(guān)停企業(yè)下崗職工、農(nóng)民工、失地農(nóng)民、大齡人員實現(xiàn)再就業(yè)，全年勞保所通過線下、線上渠道推送就業(yè)招聘信息16余期，推介就業(yè)崗位1100余個，發(fā)放就業(yè)宣傳資料5500余份。
(二）保就業(yè)
20__年，勞保所對接眉山宏達職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校開展5個就業(yè)技能培訓(xùn)班。其中網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)1個班，烹飪原料切配2個班，母嬰生活護理2個班。共183名群眾順利完成職業(yè)技能提升行動培訓(xùn)并獲得結(jié)業(yè)證，其中91人是已脫貧戶。
（三）公益性崗位
20__年，中山鎮(zhèn)公益性崗位在崗人員共計50人。其中貧困家庭公益性崗位在崗39人，就業(yè)困難公益性崗位在崗11人，勞保所按月開展就業(yè)巡查，每季度按時上報崗位補貼資金申請材料。
（四）城鄉(xiāng)勞動力實名制調(diào)查動態(tài)管理
村（社區(qū)）服務(wù)兼職人員完成農(nóng)村勞動力實名制調(diào)查動態(tài)工作3285條，做到每季度農(nóng)村勞動力動態(tài)管理數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、及時性、到位性、積極性。
9. 勞保所工作總結(jié) 篇九
退管是維系社會穩(wěn)定，促進建設(shè)和諧社會的一項重要工作。今年我所在上級主管部門和領(lǐng)導(dǎo)的安排下，根據(jù)本街道地處度假區(qū)的特殊地理位置，制定了退管工作計劃并積極有條不紊的開展各項工作，現(xiàn)將我所一年來工作情況總結(jié)如下：
認(rèn)真總結(jié)、加強管理
我所在退管方面做了大量工作并取得了可喜的成效，得到上級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。但還存在一些不足，因此在年初，我們根據(jù)本街道辦及本所在實際情況將具體工作落實到個人，主動接受領(lǐng)導(dǎo)和群眾的監(jiān)督，為轄區(qū)退管工作創(chuàng)造良好的工作氛圍。
做好退休人員管理服務(wù)、加快社會管理進程
關(guān)心企業(yè)離退休老人的生活需求，提高老年人的生活質(zhì)量，解決退休老人的后顧之憂，這是我們的職責(zé)，為做好這項工作，更好地服務(wù)老人，我們通過宣傳欄，張貼通知發(fā)放宣傳資料等形式，進行全方位多角度的廣泛宣傳，爭取得到企業(yè)退休人員的理解和支持，并建立了企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作落到實處，我們將退休人員基本情況登記表按其分門別類進行整理，及時輸入電腦，現(xiàn)社區(qū)離退休人員701人，其中4050人員為30人，離退休黨員77人，進行了分類整理，造冊建檔，做到一目了然，通過計算機進行信息管理，對退休人員基本情況及生存情況可以方便查詢，完善管理服務(wù)工作，為了使企業(yè)退休人員能安度晚年生活，我們根據(jù)退休老人的不同愛好，積極組織企業(yè)退休人員開展文化娛樂活動，確立一間50平方米的老人活動中心場所，另有一幢占地400平方米的5層文化中心娛樂大樓，現(xiàn)已封頂，武夷中心公園也以建好，公園配有老人健身器材等體育設(shè)備。這為老年人實現(xiàn)“老有年所養(yǎng)、老有所樂、老有所為、老有所依”提供了良好的環(huán)境，讓退休老年人確實感受到社區(qū)多姿多彩的生活。
以人為本，促進退管工作開展
本著以人為本，建設(shè)和諧社區(qū)的宗旨，想方設(shè)法切實去幫助退休老人解決困難，與他們親切講解社會保障政策，改進服務(wù)工作方式方法，讓他們感受到社區(qū)勞動保障的溫暖，從而完善退休管理體系，促進退休人員安度晚年生活，贏得退休老年人的信任。
10. 勞保所工作總結(jié) 篇十
20xx年，在市勞動社會保障局的關(guān)心指導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨委、政府的`關(guān)心支持下，我鎮(zhèn)的勞動保障工作取得了一定的成績，很好的完成了市勞動保障局下達的各項工作任務(wù)，現(xiàn)把開展的工作情況匯報如下：
一、深入調(diào)查摸底，建立勞動力資料檔案。
對農(nóng)村勞動力進行調(diào)查摸底，建立勞動力資源檔案是勞動保障事所的基礎(chǔ)性工作，只有摸清底子，才能有的放矢地開展好工作。我們組織人員對全鎮(zhèn)16-50周歲的農(nóng)村勞動力進行全面的摸底登記。對已在外經(jīng)商打工的人員摸清打工地址、單位、聯(lián)系電話、需要哪些幫助，以便跟蹤服務(wù)。對擬轉(zhuǎn)移的富余勞動力則摸清有何特長、希望在哪里打工、工種工資要求等，以便有針以性地培訓(xùn)轉(zhuǎn)移。在摸清底子的基礎(chǔ)上，以組為單位，建立“水北鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力資源檔案庫”，實行專人管理，將全鎮(zhèn)16-50周歲的11052農(nóng)村勞動力名單輸入電腦，實行動態(tài)管理，大大方便了培訓(xùn)轉(zhuǎn)移工作。
二、勞動力轉(zhuǎn)移工作。
針對我鎮(zhèn)人多地少和剩余勞動力較為豐富這一現(xiàn)狀，我們把開發(fā)就業(yè)崗位擺在了全年工作的重要位置，大力拓寬就業(yè)空間，鼓勵下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、組織起來就業(yè)。一年來我所積極加強市、鎮(zhèn)、村三級網(wǎng)絡(luò)信息互動工作。通過與市勞動就業(yè)管理中心聯(lián)系，通過電郵、電話、張貼海報等方式，根據(jù)企業(yè)用工需求情況發(fā)布企業(yè)用工需求信息，要求村級勞動協(xié)管員把信息張貼到每個村民小組、同時注明企業(yè)名稱、工種、性別要求、上班時間、工資待遇等。同時，召開了2次轄區(qū)企業(yè)主聯(lián)系會，及時與我鎮(zhèn)20多家企業(yè)保持密切聯(lián)系，并能通過電郵、電話、上門咨詢、傳真等方式及時了解我市各企業(yè)的用工作信息，累計到今年我鎮(zhèn)全鎮(zhèn)通過各種渠道共輸出勞動力5050人，其中輸出國外48人，市外1901人，市內(nèi)1687人，本鎮(zhèn)1414人。輸出人員主要是從事建筑、加工、運輸或進廠務(wù)工等城市經(jīng)濟的各行各業(yè)中。根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析，勞務(wù)輸出不僅可以實現(xiàn)勞動力資源、知識、文化、經(jīng)濟的雙向流動，從而達到緩解就業(yè)壓力，促進經(jīng)濟發(fā)展的目的，還成為農(nóng)民發(fā)家致富的重要途徑。勞務(wù)收入已成為許多農(nóng)民家庭收入的重要來源，好的村子出現(xiàn)了“外出一個，致富一家，外出一群，帶富一方”的可喜局面，大大推進了人流、物流、信息流的發(fā)展，勞務(wù)輸出已經(jīng)逐漸提高了外出務(wù)工人員家庭收入和生活質(zhì)量，推進了土地適度規(guī)模經(jīng)營，加快了城鎮(zhèn)化進程，還有力地促進了農(nóng)村社會公益事業(yè)的發(fā)展。
三、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作。
為使我鎮(zhèn)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作深入群眾，做到家喻戶曉，鎮(zhèn)黨委、政府不斷加大宣傳投入，設(shè)立政策咨詢臺，印制和發(fā)放宣傳單、宣傳冊共200余份，從而大大提高了廣大人民群眾的知曉率和參與率。20xx年我鎮(zhèn)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保人數(shù)175人，城鎮(zhèn)居民參合率達95%（20xx年我鎮(zhèn)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險市里下達的任務(wù)是185人）。
四、勞動技能培訓(xùn)工作。
為提高農(nóng)村富余勞動力的勞動技能，科學(xué)有序地將我鎮(zhèn)富余勞動力轉(zhuǎn)移到第二、三產(chǎn)業(yè)中去就業(yè)，我站積極開展為農(nóng)村富余勞動力提供就業(yè)、培訓(xùn)信息和就業(yè)服務(wù)及就業(yè)前培訓(xùn)工作，將社會保險與就業(yè)、再就業(yè)工作緊密結(jié)合，引導(dǎo)農(nóng)村富余勞動力合理轉(zhuǎn)移和有序流動。一年來我站共舉辦了勞動技能培訓(xùn)4期，共培訓(xùn)農(nóng)村富余勞動力492人，培訓(xùn)內(nèi)容有武夷巖茶栽培技術(shù)、家禽養(yǎng)殖技術(shù)、計算機應(yīng)用知識、安全生產(chǎn)知識、職業(yè)道德知識等。為加深學(xué)員對崗位工種的了解及培訓(xùn)知識的掌握，我們還邀請了招工企業(yè)的廠長經(jīng)理來介紹企業(yè)的情況，組織培訓(xùn)班學(xué)員到企業(yè)實地參觀。
一年來，我所取優(yōu)補缺，精心細(xì)致的工作，取得了一定的成績，但與上級要求還有一定的差距。明年我們將繼續(xù)努力工作，克服不足，開拓進取，爭取把工作做得更好，讓更多的下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)。
11. 勞保所工作總結(jié) 篇十一
一、20xx年主要目標(biāo)完成情況
1、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)1855人，完成年目標(biāo)1800人的103%。
2、新增就業(yè)崗位2261個，完成年目標(biāo)20xx個的113%。
3、政府購買崗位283個，完成年目標(biāo)260個的108%。
4、養(yǎng)老擴面人數(shù)1456人，完成年目標(biāo)1300人的1120%。
5、老年農(nóng)民社會養(yǎng)老補貼發(fā)放率達100%。
二、20xx年重點工作情況
1、圍繞街道黨工委、辦事處確定的今年我們保障所的重點工作開好頭。
（1）我們根據(jù)區(qū)下達的20xx年勞動保障各項考核指標(biāo)，嚴(yán)格按照“科學(xué)、合理、可持續(xù)發(fā)展”的要求，將各項目標(biāo)列入了對各社區(qū)“三個文明”建設(shè)的考核體系中，并確立了社區(qū)黨政一把手為勞動保障目標(biāo)落實的第一責(zé)任人。為街道勞動保障考核目標(biāo)的全面實現(xiàn)提供了可靠的組織保證。
（2）、按照街道下達的20xx年勞動保障重點工作要求，我們在所內(nèi)開展了“今年目標(biāo)早知道，重點工作齊心做”的活動，統(tǒng)一了思想，做到兩個明確：
明確了今年我們要做什么，為什么做，怎么做。并強化落實了各條線工作任務(wù)、措施和方法。
明確全體人員業(yè)務(wù)工作考核實施意見。做到練素質(zhì)，塑形象，服務(wù)基層，服務(wù)群眾。今年，窗口接待的勞動爭議調(diào)解案23件，做到件件落實，就業(yè)工作中的退工、錄用、招聘就業(yè)困難認(rèn)定等分別辦理了1260多人，為離崗?fù)损B(yǎng)、協(xié)保靈活就業(yè)人員等享受市區(qū)級社保補貼政策人員達1000多人次。為地區(qū)失業(yè)人員辦理退休等相關(guān)事務(wù)120多人，市民卡辦理人員達12000多人，城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老補貼、醫(yī)保統(tǒng)籌等辦理人員達1100多人，退休人員社會化管理各類慰問、活動、異地認(rèn)證等辦理人員達3000多人，社會化管理退休人員免費體檢5600多人，企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部慰問人員達300多人次。繼續(xù)保持了窗口服務(wù)居民滿意率90%以上。
通過以上活動及工作為街道勞動保障考核目標(biāo)的全面實現(xiàn)、為創(chuàng)建人民滿意保障所的民主測評活動的全面通過提供了可靠的工作保證。
2、夯實基礎(chǔ)促就業(yè)，落實長效工作新機制。
（1）圍繞創(chuàng)建“充分就業(yè)街道”、“充分就業(yè)社區(qū)”工作，街道出臺了錫濱榮街政發(fā)（20xx）7號、8號文件，充分落實創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作各項措施。我們對街道范圍內(nèi)的低保家庭，零就業(yè)家庭等特殊就業(yè)困難對象，加大就業(yè)援助工作力度，提供有效的就業(yè)援助服務(wù)。至目前，全街道八個社區(qū)全部完成“創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)”達標(biāo)社區(qū)。并在接受省、市驗收檢查過程中獲得了濱湖區(qū)的最高分而順利達標(biāo)。我們的做法是：為每一位失業(yè)人員上門送一張聯(lián)系卡，送再就業(yè)優(yōu)惠政策，送招聘信息及電話解答失業(yè)人員提出的各種問題，積極促進失業(yè)人員了解政策，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念。勤新社區(qū)、榮巷社區(qū)，在各類招商引資和資產(chǎn)租賃過程中，以降低租金的收入來促使企業(yè)優(yōu)先安置社區(qū)失業(yè)人員就業(yè)。桃源社區(qū)，圍繞城市化過程中拆遷家庭中的就業(yè)困難人員，對有勞動能力并有就業(yè)愿望且生活困難的，只要本人不挑不揀，承諾在一個月內(nèi)提供2次基本符合本人條件的就業(yè)崗位信息。太康社區(qū)、龍山社區(qū)，在工業(yè)園區(qū)、社區(qū)商貿(mào)配套項目，居家養(yǎng)老活動中心項目中，加大了社區(qū)投資和開發(fā)形成的保安，后勤、物管等公益性崗位，優(yōu)先安置就業(yè)困難人員就業(yè)。通過以上相關(guān)措施的實現(xiàn)，今年，我們街道的勞動就業(yè)率達98%。
（2）積極貫徹市、區(qū)“六個到位”要求，我們開展一系列扎實有效的基礎(chǔ)管理工作，加大就業(yè)服務(wù)力度，實現(xiàn)就業(yè)業(yè)務(wù)的“一站式”服務(wù)。對就業(yè)困難群眾實行及時服務(wù)、承諾服務(wù)。拓寬了就業(yè)困難人員的就業(yè)渠道。今年，我們積極爭取落實了市、區(qū)街道三級扶持再就業(yè)“十項政策”的各類補貼，人員達1000多人次，資金達500多萬元。我們通過對上述對象進行就業(yè)情況的隨訪，做到隨時掌握他們的動態(tài)情況，并繼續(xù)服務(wù)于他們。今年，月隨訪人員達1506人，其中就業(yè)困難人員534人，失業(yè)人員972人。
（3）積極參與市、區(qū)組織的各類培訓(xùn)、評比。今年，我們街道保障所與工會聯(lián)合舉辦了各類培訓(xùn)班（自主創(chuàng)業(yè)、技能技術(shù)、失業(yè)人員政策等），培訓(xùn)人數(shù)達1131人。在此基礎(chǔ)上，今年創(chuàng)建充分就業(yè)孵化基地一個。
3、立足統(tǒng)一，健全社保，著力構(gòu)筑社會保障安全網(wǎng)。
（1）今年，勞務(wù)市場按月做好平臺內(nèi)330名掛靠人員養(yǎng)老、醫(yī)保等社會保險的收繳、申報、錄用、退工等代理代繳工作，代理五金的收繳達250萬元。做到先收后繳，當(dāng)年收繳當(dāng)年清。
（2）根據(jù)省政策第36號令精神，為已移交社區(qū)管理的12000名企業(yè)退休人員調(diào)整養(yǎng)老保險待遇做好查詢和政策解答服務(wù)工作，原村社區(qū)的4000多名退休人員的移交管理費用全部繳納并移交結(jié)束。
（3）為本街道轄區(qū)內(nèi)2439名“斷保”人員上門送如何接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系及享受相關(guān)待遇等有關(guān)方面的政策宣傳資料5000多份。
（4）為本街道轄區(qū)內(nèi)76名無業(yè)人員“辦理低保”、“購廉租房”做好失業(yè)審核工作。為120名到達法定退休年齡失業(yè)人員辦理退休養(yǎng)老、醫(yī)療享受的手續(xù)。
（5）積極貫徹實施市政府關(guān)于開展居民養(yǎng)老統(tǒng)籌和醫(yī)療保險工作，建立“多層次、保基本、全覆蓋、惠民生”的社保體系，到目前已經(jīng)辦理了居民養(yǎng)老統(tǒng)籌和醫(yī)療保險人員1600人。
4、統(tǒng)籌安排，全面協(xié)調(diào)，努力維護職工群眾合法權(quán)益，營造和建設(shè)地區(qū)城市化推進中的穩(wěn)定和諧。
（1）圍繞街道全局工作，努力營造和建設(shè)地區(qū)的穩(wěn)定和諧，進一步搞好城市化進程推進中拆遷企業(yè)職工的分流安置補償?shù)暮罄m(xù)工作。以有情解釋、政策在先、善后幫助為前提，對恒鑫機械廠、河埒水產(chǎn)冷庫、塑料涂裝廠、河埒供銷社、新河埒飯店、第二工業(yè)氣體廠、天鴻公司等有關(guān)人員進行有序的政策引導(dǎo)，為他們排憂解難。通過零距離接觸，面對面的服務(wù)，化解了社會矛盾，維護了社會的穩(wěn)定。
（2）在街道范圍內(nèi)深層次地宣傳貫徹《勞動合同法》和《就業(yè)促進法》的法律內(nèi)容、實施意義、目標(biāo)做法、維權(quán)處理等內(nèi)容。具體為：在街道社區(qū)可以張掛橫幅的醒目處連續(xù)張掛宣傳橫幅10多條；添置了兩部法律內(nèi)容的單行本近千本，分別下發(fā)到各社區(qū)、企業(yè)進行宣傳貫徹；與市、區(qū)勞動局掛鉤，在12月到春節(jié)前的2個月時間里，分別對街道范圍的近300家企業(yè)的650多人免費舉辦3次《構(gòu)建和諧自主創(chuàng)業(yè)》培訓(xùn)班，我們聘請了勞動局的業(yè)務(wù)局長和業(yè)務(wù)精英進行針對性的授課。授課內(nèi)容理論結(jié)合實際、現(xiàn)實案例分析精辟、并對企業(yè)如何規(guī)范用工、規(guī)辟風(fēng)險、規(guī)章制度等進行了全貼近的指導(dǎo)和培訓(xùn)，培訓(xùn)效果非常明顯。
（3）在勞動爭議調(diào)解方面針對前年5月1日起正式實施的《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，我街道專門設(shè)立了“勞動爭議調(diào)解室”，配備專職人員負(fù)責(zé)此項工作，對本街道轄區(qū)內(nèi)的所有企業(yè)勞動用工情況簽訂勞動合同進行專項調(diào)查，為轄區(qū)內(nèi)的勞動爭議雙方當(dāng)事人構(gòu)建了便捷的維權(quán)平臺。今年，我街道勞動爭議調(diào)解室已受理案件23起，其中成功調(diào)解15起；5起調(diào)解不成請求仲裁。
（4）勞動監(jiān)察用工年檢和促進再就業(yè)兩證的年審始終是我們勞動保障窗口工作的重點，今年，我們分別對20xx多張再就業(yè)優(yōu)惠證進行了年審，為就業(yè)困難人員再就業(yè)和享受政府的補貼政策提供了有力的保障。
（5）在街道工會、經(jīng)貿(mào)辦、保障所等部門的全力工作下，我街道通過了創(chuàng)建“無錫市和諧勞資關(guān)系街道”的驗收工作。
我們的體會是：控制了轄區(qū)企業(yè)社保基金的按時足額解繳，規(guī)范了享受政府補貼政策的操作程序和業(yè)務(wù)，提高了轄區(qū)內(nèi)享受市、區(qū)、街道三級就業(yè)社保補貼政策的人員數(shù)量。
5、開拓創(chuàng)新，迎難而上，積極探索夕陽工程新路子。
（1）大膽探索企業(yè)退休人員社會化管理工作新路子。重點概括如下：
領(lǐng)導(dǎo)工作責(zé)任清、臺帳制度方向明、組織學(xué)習(xí)態(tài)度新、開展活動形式多、硬件設(shè)施創(chuàng)建好、病殘走訪手腳勤、探望慰問經(jīng)費到。
（2）積極開展“體現(xiàn)關(guān)懷送溫暖”活動，把黨和政府的關(guān)懷和溫暖惠及于民。
①社區(qū)企業(yè)退休人員免費健康體檢工作，被納入街道退管工作的議事日程。在街道領(lǐng)導(dǎo)的掛帥支持下。在各社區(qū)的全力配合下，今年月份為街道內(nèi)的社會化管理退休人員免費體檢5600人。
②今年已為3000多名各類退休人員發(fā)放幫困補貼慰問金計470萬元。其中，幫困金35萬元；高齡慰問金15萬元；企業(yè)軍轉(zhuǎn)退休人員慰問金20萬元，退休農(nóng)民補貼400萬元。
③今年我街道退管所及相關(guān)社區(qū)都分別開展了別有風(fēng)味的各類比賽和趣味活動。其中：看周邊城市一日游98人；太康社區(qū)的趣味運動會258人；區(qū)退管中心舉辦的退休人員鼓樂大賽41人；龍山社區(qū)舉辦的唱老歌、紅歌160人；市退管委組織的釣魚比賽3人，華榮和江大家委的迎重陽趣味活動150人。
三、存在問題，認(rèn)真分析。
1、城市化建設(shè)過程中企業(yè)拆遷和“三集中”，失廠職工的就業(yè)和再就業(yè)平臺在不斷變化以至縮小，加上拆遷企業(yè)的職工，拆遷家庭中的有關(guān)人員，在就業(yè)觀念上、就業(yè)年齡上、就業(yè)技能上、就業(yè)素質(zhì)上目前都存在差距，而這些差距都會直接影響到保障機制和就業(yè)工作的鞏固和完善，進而會造成社保參保的中斷或缺口。
2、隨著新出臺的《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的貫徹實施，用工企業(yè)在平時執(zhí)行的企業(yè)規(guī)章制度、勞動工資制度、繳納社保基金、企業(yè)用工制度等等與勞動法律之間的碰撞矛盾、不公平競爭行為矛盾，都將逐漸顯現(xiàn)出來。
3、依法破產(chǎn)、失業(yè)人員、城市化建設(shè)拆遷企業(yè)等職工的分流安置補償中的矛盾。（1）法律政策與以前地區(qū)政策的不一致性之間的矛盾。（2）政策上的補償確定性與職工個人心里補償期望值過高之間的矛盾。（3）地區(qū)失業(yè)人員到齡按政策可辦理退休手續(xù)的心理期望值與由于資料的不具備之間的矛盾。
四、明年工作重點和工作措施。
1、積極貫徹文件精神，實施“就業(yè)優(yōu)先”，落實“創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”，全方位構(gòu)建政府推動就業(yè)工作機制。
2、抓緊勞動保障工作、就業(yè)工作及亮點品牌工作長效管理不放松，堅持以人為本，服務(wù)于民。一手抓勞動保障重點工作的落實，一手抓窗口業(yè)務(wù)工作的`落實，確保今年目標(biāo)的落實，措施的落實。
3、積極貫徹市、區(qū)“六個到位”的要求，開展一系列扎實有效的基礎(chǔ)管理工作，夯實基礎(chǔ)，加大就業(yè)服務(wù)力度，實行各類業(yè)務(wù)的“一站式”服務(wù)。對就業(yè)困難群眾實行及時服務(wù)，承諾服務(wù)。
4、繼續(xù)認(rèn)真做好20xx年城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老統(tǒng)籌、醫(yī)療保險繳費辦理工作，圍繞政策條件，耐心細(xì)致做到一個不漏。
5、全力完成街道對保障所的重點工作目標(biāo)。
12. 勞保所工作總結(jié) 篇十二
今年以來，鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)所在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人社局的具體指導(dǎo)下，在做好鎮(zhèn)黨委、政府中心工作的同時，圍繞上級下達的各項勞動保障工作任務(wù)，推進全民社保進程，提升服務(wù)管理水平，各項工作進展順利，現(xiàn)將半年來工作情況總結(jié)如下：
一、促進就業(yè)工作
（一）扎實開展各類統(tǒng)計工作。據(jù)統(tǒng)計，我鎮(zhèn)戶籍人口58169人，其中勞動年齡段36471人，就業(yè)率94.6%，二、三產(chǎn)從業(yè)率81.1%，符合條件申領(lǐng)失業(yè)金44人次，代發(fā)失業(yè)金40348元；其次，我們對x年全鎮(zhèn)土征人員進行統(tǒng)計，共有1521人失地人員進入土征系統(tǒng)，涉及資金1901.25萬元；并有142人進行了再次選擇，總資金213.3萬元；再次，我們積極配合縣局開展嘉善縣人力資源市場工資指導(dǎo)價調(diào)查工作，3家樣本企業(yè)的10個工種、98名企業(yè)職工參與調(diào)查。
（二）重點開展就業(yè)專項資金自查工作。結(jié)合自身實際，3月份專門下發(fā)《天政〔〕21號關(guān)于開展公益性崗位使用情況專項檢查工作的通知》，督促各村（社區(qū)）開展自查自糾工作，對不符合條件的公益性崗位人員實行清退；同時，為切實加強鎮(zhèn)就業(yè)專項資金管理和使用，根據(jù)善人社〔〕53號文件精神和工作要求，我鎮(zhèn)于4月15日至5月15日對20xx至x年度就業(yè)培訓(xùn)的資金使用和相關(guān)政策落實情況開展了自查，進一步增強了我鎮(zhèn)就業(yè)資金監(jiān)管的責(zé)任意識，保證了就業(yè)專項資金的合理分配，發(fā)放到位。
（三）組織企業(yè)參加各類招聘活動。上半年，共組織10家企業(yè)參加市、縣組織的各類人才招聘會、交流會2場。2月份，在天凝如海超市門口舉辦天凝鎮(zhèn)企業(yè)用工招聘會，20家企業(yè)提供48個崗位參加招聘。
二、擴大社會保險工作
截止目前，全鎮(zhèn)社保覆蓋情況：參加城鄉(xiāng)居保24486人，基礎(chǔ)養(yǎng)老及高齡補貼6183人，職工養(yǎng)老保險人員140人（在職35，退休105）。
今年上半年，城鄉(xiāng)居保年繳新增24人，60周歲繼保186人，60周歲新增20人，個人繳費資金共計￥2870700萬元，鎮(zhèn)財政補貼￥280629元；完成60周歲養(yǎng)老金申領(lǐng)225人，60周歲以下喪葬費申領(lǐng)14人，60周歲以上喪葬費申領(lǐng)165人；高齡養(yǎng)老補助68人；老農(nóng)保退保133人，城鄉(xiāng)居保轉(zhuǎn)職保16人，失業(yè)金申領(lǐng)41人次。
此外，還對全鎮(zhèn)420人的退職村干部養(yǎng)老待遇材料的上報和完善、補充；對500多位困難人員參加城鄉(xiāng)居保繳費補貼材料收集、整理。
三、職業(yè)技能培訓(xùn)工作
組織舉辦國家級人力資源管理師（4級）培訓(xùn)班，來自各村（社區(qū)）、企業(yè)的39名學(xué)員參加培訓(xùn)，并于5月份參加全國統(tǒng)考。此外，還完成農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移數(shù)90人。
四、勞動監(jiān)查、案件受理工作
（一）勞動監(jiān)察情況：開展對用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)專項執(zhí)法大檢查，進一步深化網(wǎng)格化勞動監(jiān)察體系，動態(tài)協(xié)調(diào)企業(yè)欠薪問題，著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，取得明顯成效。上半年，共檢查企業(yè)544家，提出合同簽訂及工資支付情況整改意見50余條，已全部落實整改；勞動監(jiān)察網(wǎng)格化分類管理544家，A級企業(yè)156家，B級企業(yè)136家，C級企業(yè)252家，合計從業(yè)人數(shù)14838人，合同簽訂人數(shù)14719人，合同簽訂率99%,社會保險繳費人數(shù)7899人，參保率為53.2%。
（二）案件受理情況：勞資糾紛在經(jīng)受嚴(yán)峻形勢的情況下，得到平穩(wěn)處置。x年上半年，共受理普通勞資糾紛調(diào)解案件72起，涉及327人，涉案金額269.3974萬元，其中群體性勞資糾紛9起（嘉興市凌欣服飾有限公司、嘉興市晉泉管樁有限公司、嘉善晉泉方樁廠、浙江艾得米蘭服飾有限公司、嘉善縣翁樂印染廠、嘉善凝巨混凝土構(gòu)件有限公司、嘉善鼎峰電子有限公司、嘉善創(chuàng)豐金屬制品廠、洪溪農(nóng)貿(mào)市場改建工程），247人，涉案金額94.4819萬元；工傷調(diào)解39起，涉案金額157.6275萬元；簡易工傷認(rèn)定上報24起，涉案金額1.96萬元；流動仲裁庭調(diào)解工傷案件3起，合計涉及3人，資金四十萬元，調(diào)處結(jié)案率100%。
此外，還組織企業(yè)勞動年檢591家，完成任務(wù)數(shù)的100.7%。
五、特色工作
（一）構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。
一是建立勞動監(jiān)察中隊，將對企業(yè)執(zhí)行勞動政策法律法規(guī)進行宣傳和監(jiān)督；
二是三月份組織16名企業(yè)協(xié)管員和村協(xié)理員利用三天時間對全鎮(zhèn)所有企業(yè)上門走訪，宣傳勞動政策法律法規(guī)，檢查用人單位執(zhí)行法律法規(guī)情況；
三是開展了“給每個企業(yè)主的一封信”的活動，指導(dǎo)企業(yè)主執(zhí)行勞動法律法規(guī)實行規(guī)范操作；
四是分兩次召開“天凝鎮(zhèn)促進和諧勞動關(guān)系座談會”，邀請部分勞動密集型和矛盾多發(fā)的企業(yè)法人或人事主管以及村勞保協(xié)理員參加，探討企業(yè)如何發(fā)展生產(chǎn)，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。
（二）公益性崗位專項檢查。
為進一步規(guī)范公益性崗位和基層勞動保障公共服務(wù)崗位的管理，有序開發(fā)公益性崗位，維護勞動用工雙方合法權(quán)益，切實解決就業(yè)困難人員的就業(yè)問題，我所結(jié)合上級部門對我鎮(zhèn)資金的專項檢查，我們開展了崗位的專項檢查工作。并于3月至4月份對全鎮(zhèn)25村（社區(qū)）72個為困難就業(yè)人員開發(fā)的保潔、保綠、保安等公益性性崗位和32個基層勞動保障公共服務(wù)崗位的人員招用、用工管理和資金使用情況，采取實地走訪、查看工資發(fā)放清單等辦法開展了專項檢查。針對個別村存在的出勤無記錄等問題，現(xiàn)場提出整改要求，要求有關(guān)村領(lǐng)導(dǎo)引起高度重視，及時整改到位，進一步完善招用、考勤、考核等工作制度，建立起日常管理、半年檢查與年度考核相結(jié)合的長效監(jiān)管機制，確保政策與資金落實到實處。
（三）開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項執(zhí)法大檢查。
為進一步推動各類用人單位貫徹落實《勞動合同法》、《社會保險法》等勞動保障法律法規(guī)，規(guī)范用人單位的用工行為，促進社會和諧穩(wěn)定，切實維護廣大勞動者的合法權(quán)益，我所于6月至7月對用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況開展專項執(zhí)法大檢查活動。此次大檢查分為準(zhǔn)備動員、執(zhí)法檢查、整改提高三個階段，檢查結(jié)束后，我鎮(zhèn)將試行高危、勞動密集型企業(yè)勞動工資支付月報制度，及時掌握工人工資支付情況等即時數(shù)據(jù)，實時監(jiān)控企業(yè)遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)，維護工企雙方正當(dāng)權(quán)益。
下半年，鎮(zhèn)勞保所將根據(jù)縣委激情干事爭先行動和鎮(zhèn)激情創(chuàng)業(yè)爭先專項行動的部署要求，對照“三比一爭”目標(biāo)承諾，進一步推進省廳三個文件精神落到實處；全面落實積極的就業(yè)政策，努力擴大就業(yè)再就業(yè)；積極配合征地拆遷工作小組做好被征地農(nóng)民養(yǎng)老安置、轉(zhuǎn)職保、糧食補貼發(fā)放、就業(yè)困難人員就業(yè)援助、公益性崗位開發(fā)、失業(yè)人員的就業(yè)失業(yè)證辦理、4050社保補貼工作，助推拆遷工作順利進行；全面實施有技能人才培訓(xùn)工作，加大在職培訓(xùn)力度，健全職業(yè)技能培訓(xùn)；深化“四位一體”大社保服務(wù)平臺建設(shè)；完善勞動監(jiān)察中隊規(guī)范化建設(shè)，申請成為全縣勞動監(jiān)察中隊規(guī)范化建設(shè)試點單位；著力解決調(diào)整被征地農(nóng)民接軌職工養(yǎng)老保險政策、開通各類社會保險基層勞動保障站所的信息查詢功能、放開我鎮(zhèn)農(nóng)村開發(fā)的公益性崗位“崗位補貼”年份至退休年齡等重點、難點問題。
13. 勞保所工作總結(jié) 篇十三
一年來在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣級主管部門的高度重視下，勞動保障所工作開展得有聲有色,不但能及時完成上級下達的各項工作任務(wù)，各項民生工程指標(biāo)完成率還排在前列,工作取得了預(yù)期的效果,下面就一年來的勞動保障工作作如下工作總結(jié)：
一、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)
1、我所擁有一支高素質(zhì)的人才隊伍。每個村配有一名經(jīng)驗豐富的勞動保障協(xié)管員專門負(fù)責(zé)勞動保障工作，分別接受縣、鎮(zhèn)兩級管理，及時進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，基本實現(xiàn)我鎮(zhèn)勞動保障工作縣鎮(zhèn)村一條線。
2、硬件設(shè)施進一步完善。我所歷來經(jīng)費緊張，但我所能夠用小錢多辦事，勤儉節(jié)約。現(xiàn)在已經(jīng)實現(xiàn)辦公自動化，添置了復(fù)印機等硬件設(shè)施，既方便了老百姓辦事也提高了工作效率。
二、勞動就業(yè)工作
1、民生工程各項指標(biāo)。其中城鎮(zhèn)新增就業(yè)完成812人；4050人員再就業(yè)98人；新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移1423人；實現(xiàn)246名下崗及失業(yè)人員再就業(yè)，所有指標(biāo)都超額完成上級任務(wù)。
2、失業(yè)保險工作。全鎮(zhèn)機關(guān)干部在年中全部參加了失業(yè)保險，且基金征繳到位，鎮(zhèn)衛(wèi)生院和鎮(zhèn)防疫站也相繼參加失業(yè)保險，基金征繳全部到位。
3、就業(yè)失業(yè)登記工作。一年來我所為農(nóng)村勞動者辦理就業(yè)失業(yè)證137本，為城鎮(zhèn)勞動者辦理就業(yè)失業(yè)證46本，為我鎮(zhèn)勞動者實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)做好服務(wù)。
4、小額貸款工作。一年來為再就業(yè)人員辦理小額貸款120余人次，貸款額共計1000萬余元，扶植了我鎮(zhèn)小型企業(yè)，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展做了應(yīng)有的貢獻。
5、社保補貼工作。本年度共辦理了12人次，為城鎮(zhèn)戶口、下崗人員、低收入人群緩解了繳納社保經(jīng)費的困難，最大程度的保障他們退休后正常享受退休工資待遇。
三、社會保險工作
1、工傷保險擴覆。
我鎮(zhèn)是全縣花炮企業(yè)最多的鄉(xiāng)鎮(zhèn),工傷保險擴覆任務(wù)十分艱巨，政府領(lǐng)導(dǎo)歷來高度重視此項工作，2020__年初分別下發(fā)了《關(guān)于企業(yè)參加工傷保險的通知》和《工傷保險實施方案》兩個重要文件，采取了強有力的措施確保高危行業(yè)全面參保。幾年來，企業(yè)都在不斷發(fā)展壯大，參保意識也在不斷加強，今年已有200余家企業(yè)參保，參保人數(shù)達9378人，為企業(yè)發(fā)展提供了安全保障。
2、失地農(nóng)民補償。
我所對全鎮(zhèn)失地農(nóng)民進行了認(rèn)真全面的摸底調(diào)查，我鎮(zhèn)金山、山口、新楊、黎塘、橋塘、中合、豐龍、簡村、樟芳、白鶴、南華等11個村失地農(nóng)民較多。今年我所對這項工作繼續(xù)加強調(diào)查摸底，目前已收集整理并審核586份資料，這批人明年起就可以先享受到社保的待遇，這項工作我們已經(jīng)落實到位，百姓得到了相應(yīng)的政策扶植。
3、養(yǎng)老保險工作。
養(yǎng)老保險工作是一項惠民政策，我所做到了政策到位，服務(wù)到人。先是廣泛宣傳，讓符合條件的人員深入了解政策，及時為申報人員理清手續(xù)，及時上報。二是繼續(xù)做好基本養(yǎng)老保險宣傳工作。目前，我鎮(zhèn)廣大群眾對參加社保積極性很高，有一大批人員陸續(xù)參加了基本養(yǎng)老保險，形成了一個良好的局面。
4、企業(yè)離退休職工社會化服務(wù)管理。
自20__年成立以來，我所管理的退休職工人數(shù)逐年遞增，現(xiàn)有市級退休人數(shù)為289人，本年度新增6人次；縣級退休人數(shù)為568人，本年度新增56人次。一年來對所有退休職工進行了年審, 并對部分職工進行了走訪慰問，確保了退休職工工資的及時發(fā)放。
5、新農(nóng)保和城居保工作。
新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，是一項惠及農(nóng)村百姓的社會保障工作，同時也是一項繁雜的工作。每天前來查詢社會保障卡發(fā)放情況、社保補貼發(fā)放情況的人都不少，我所工作人員總是不厭其煩，及時為其辦理。負(fù)責(zé)新農(nóng)保的業(yè)務(wù)員每月及時上報新增應(yīng)享受待遇人員（即年滿60歲，正常繳費的人員）。及時糾正原先由于各種原因造成的人員信息錯誤，并及時在系統(tǒng)中做關(guān)鍵信息更改。及時為遺失保障卡的人員辦理掛失、補卡等業(yè)務(wù)，并及時在系統(tǒng)中做發(fā)放方式更改。死亡人口及時上報，并及時在系統(tǒng)中做支付終止。
20xx年新農(nóng)保資金收繳工作已接近尾聲，今年共收繳新農(nóng)保資金165萬元，參保人數(shù)達1.6萬余人，其中新增參保人數(shù)20__余人。所有錄機和待遇核定工作已全面完成。
四、城鎮(zhèn)醫(yī)療保險工作。
20xx年城鎮(zhèn)居民醫(yī)保實現(xiàn)全覆蓋，同時還加強了對特殊人群參保工作的梳理。使“五險合一”工作順利進行。加強了宣傳力度，使大病補償?shù)忍厥馐芤嫒罕娂皶r得到了應(yīng)有的享受機遇，基金征繳基本完成全年任務(wù)。職工醫(yī)保做好了20xx年新增機關(guān)干部參保的工作，以及機關(guān)干部20xx年度的每月參保工作。
五、其他工作。
除做好本職工作，我所還積極參與完成黨委政府交待的中心工作，包括安全工作、拆遷安置工作、計劃生育工作、信訪穩(wěn)定工作、精準(zhǔn)扶貧工作等。
六、下年工作計劃
對照今年民生工程勞動保障工作任務(wù)，雖然完成了上級任務(wù)，但離自己的目標(biāo)還有一定差距，需要進一步完善，需要采取強有力的措施以確保下一年度各項工作任務(wù)完成的更好。
本著“攻難點、抓重點”的思想，下年計劃主要做好以下幾項工作：
1、輸機工作，做到臺帳、報表與信息一條線，全面做好勞動就業(yè)、社保和醫(yī)保的輸機工作。
2、實現(xiàn)全鎮(zhèn)工傷保險的全覆蓋。目前大多數(shù)企業(yè)在生產(chǎn)，但工傷保險并未達到同步，這也是當(dāng)前一大隱患。下年要采取強有力的措施，爭取領(lǐng)導(dǎo)重視，取得各部門的通力協(xié)作，將全鎮(zhèn)高危企業(yè)全部納入工傷保險，為我鎮(zhèn)的經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展提供基礎(chǔ)保障。
3、進一步做好失地農(nóng)民的調(diào)查摸底工作。
4、為更多的農(nóng)村人員辦理就失業(yè)證，為更多失業(yè)和創(chuàng)業(yè)人員辦理小額貸款手續(xù)，實現(xiàn)全面就業(yè)。
5、繼續(xù)做好年滿60周歲失地農(nóng)民和退休人員的審查、上報工作，及時為失地農(nóng)民爭取政策享受。
6、做好新農(nóng)保和城居保工作。
7、做好上級和政府交待的臨時工作及日常工作。
14. 勞保所工作總結(jié) 篇十四
東門街道地處羅湖中心商圈，有經(jīng)濟發(fā)達、商貿(mào)活躍，各行各業(yè)星羅棋布，從業(yè)人員多等特點，同時也隱藏著較多的勞資糾紛隱患。為了最大程度減少勞資糾紛的發(fā)生，街道公共事務(wù)中心勞動保障事務(wù)所充分發(fā)揮主觀能動性，為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系提供有力保障。
一是加強勞動監(jiān)察力度，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。針對東門街道轄區(qū)用人單位的特點，勞保所認(rèn)真、緊密圍繞“加強勞動監(jiān)察、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系”這個主題，在街道綜治、執(zhí)法、司法、公安等部門和社區(qū)工作站的大力支持、配合下，采取有力措施，積極調(diào)處勞資糾紛，取得了一定成績，勞資糾紛和上訪案件呈逐年下降趨勢，上半年來，共調(diào)處各類勞資糾紛40宗，涉及員工282人，為勞動者追回被欠薪90余萬元。勞資糾紛發(fā)生率比去年同期降低20%。
二是變被動為主動出擊。主要是充分發(fā)揮勞動協(xié)理員的作用，堅持不懈地做好對用人單位的日常巡查工作，采集用人單位的用工信息并錄入深圳市勞動監(jiān)察信息系統(tǒng)，上半年來共巡查用人單位941家次，同時以明查暗訪等形式，及時發(fā)現(xiàn)問題，爭取調(diào)處工作主動權(quán)和制高點，為快速調(diào)處勞資糾紛創(chuàng)造有利條件。
三是多管齊下促進調(diào)處。采取“走出去，請進來，回頭看”的工作方法。“走出去”就是對平時巡查發(fā)現(xiàn)存在隱患的用人單位經(jīng)常上門檢查并督促其整改；“請進來”就是對個別利欲熏心，經(jīng)常借故拖欠員工工資的企業(yè)經(jīng)營者請來勞保所用勞動法律、法規(guī)進行教育警告，促使其守法經(jīng)營；“回頭看”就是對調(diào)處后的用人單位認(rèn)真做好跟蹤回訪工作，防止問題反彈。同時通過開展送法上門，召開企業(yè)座談會、普法培訓(xùn)班（上半年舉辦了“陽光普法促和諧”普法活動）等形式服務(wù)企業(yè)。此外，還多次走訪一些重點企業(yè)，為其理順、規(guī)范、解決其單位在勞動用工中遇到的棘手問題。
四是強化勞動監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。為使勞動監(jiān)察工作上新臺階，勞保所按東門轄區(qū)7個社區(qū)的范圍劃分，劃分為三個網(wǎng)格，每個網(wǎng)格配備2-3名勞動協(xié)理員，明確任務(wù)分工，使勞動日常巡查和調(diào)處勞資糾紛工作更加快捷、規(guī)范。
15. 勞保所工作總結(jié) 篇十五
一、20xx年工作總結(jié)
（一）基層平臺建設(shè)，按照區(qū)局要求，鎮(zhèn)黨委政府高度重視，大力支持，將原地稅局400多平方米的辦公場所交付給勞保所使用，裝修及辦公設(shè)備共投入25萬元，建立了區(qū)-鎮(zhèn)-辦事處-村四級網(wǎng)絡(luò)，為各辦事處服務(wù)站配備了微機、激光打印機等設(shè)備，服務(wù)站、服務(wù)點有專門的場所、專人負(fù)責(zé)人力資源和社會保障服務(wù)工作，為廣大群眾提供了更方便快捷的辦事通道。
（二）加班加點，新農(nóng)保工作圓滿完成。全鎮(zhèn)3.08萬人參保，已發(fā)放基礎(chǔ)養(yǎng)老金239.11萬元，落實繳費341.48萬元。利用星期天節(jié)假日時間按照辦事處、村共整理檔案430冊。
（三）城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老、居民醫(yī)療保險已全面完成，共為336人辦理養(yǎng)老保險，101人發(fā)放養(yǎng)老保險金，解決了非農(nóng)業(yè)人口無生活保障的問題，居民醫(yī)保辦理421人，完成全年任務(wù)的100%。
（四）勞務(wù)輸出工作取得重大進展。實施動態(tài)管理，建立勞動力資源數(shù)據(jù)庫，共輸出6010人，增加農(nóng)民收入750萬元，完成任務(wù)指標(biāo)的601%。
（五）社會保障工作日益完善，勞動關(guān)系總體和諧穩(wěn)定。社保擴面、遺屬補助、醫(yī)保審核、門規(guī)申請、失業(yè)辦理、社保補貼等工作進展順利；勞動爭議調(diào)解無一上訪事件，勞動監(jiān)察年檢企業(yè)46家，已完成任務(wù)指標(biāo)的100%，為原退休職工30多人辦理了醫(yī)保卡，解決了他們的后顧之憂。
（六）就業(yè)服務(wù)工作卓有成效。新增創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn)120人，職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)460人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)25人，發(fā)放證書25本，失業(yè)登記在4%以內(nèi)。
（七）高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作圓滿完成。按照區(qū)局的要求，全鎮(zhèn)進行就失業(yè)摸底調(diào)查，為134名符合條件的畢業(yè)生登記相關(guān)信息3886條。
（八）其他業(yè)務(wù)圓滿完成。小額擔(dān)保貸款已重點扶持5家個體工商戶，解決了他們資金周轉(zhuǎn)難的問題；技能扶貧8人，解決了貧困子女家庭上學(xué)難的問題。
二、存在的問題
1、勞保所工作量大，人員配備不足，經(jīng)費短缺，不能保證工作正常開展。
2、社保擴面工作還因當(dāng)?shù)亟?jīng)濟基礎(chǔ)條件制約，農(nóng)村居民基本都已參加新農(nóng)保，很難完成上級下達的社保擴面任務(wù)。
3、村協(xié)理員整體素質(zhì)有待提高，各項業(yè)務(wù)辦理能力有待加強，辦公經(jīng)費不足。
4、在輸出問題上，存在不固定性，輸出人員流動性較強。
三、20xx年主要工作計劃
1、認(rèn)真開展學(xué)習(xí)各項社會保障政策活動，根據(jù)黨委政府的安排，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，制定實施方案，立足發(fā)展點，找準(zhǔn)結(jié)合點，選準(zhǔn)突破點，確定基本點，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)，有目標(biāo)、有重點的開展全民、全面勞保工作。
2、大力加強《勞動合同法》的宣傳貫徹和落實，針對《勞動合同法》實施以來存在的問題，通過印制宣傳材料和各種方式，深入駐地企業(yè)廣泛宣傳《勞動合同法》，形成良好的法律輿論氛圍。
3、實施勞務(wù)輸出與維權(quán)相結(jié)合的方式，不斷拓展勞務(wù)輸出和勞務(wù)派遣渠道。積極做好與用工企業(yè)的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，加強用工信息聯(lián)絡(luò)，及時向企業(yè)輸出富余勞動力。對輸出和派遣的務(wù)工人員，在跟蹤服務(wù)的基礎(chǔ)上，發(fā)現(xiàn)企業(yè)未實施《勞動合同法》的，及時與其協(xié)調(diào)溝通，視情分期予以簽訂勞動合同，依法繳納社會養(yǎng)老保險。
4、加大措施，積極開展社會養(yǎng)老保險工作。通過各村協(xié)理員，廣泛宣傳、組織發(fā)動，確保了社保工作沿著健康軌道有序進行。
5、以技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)為結(jié)合點，積極與各企業(yè)聯(lián)系協(xié)調(diào)，掌握各企業(yè)對各種技術(shù)人員的要求和需求人數(shù)，有針對性的開展定向技能培訓(xùn)。努力做到了培訓(xùn)、就業(yè)的有機結(jié)合。在技能培訓(xùn)方面，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，不拘形式，采取靈活多樣的培訓(xùn)方式，我們及時實施了返鄉(xiāng)的農(nóng)民工的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，向他們提供了就業(yè)政策及開展創(chuàng)業(yè)的程序，如何發(fā)展自己的外部環(huán)境常識等，通過創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，結(jié)合他們的外出打工經(jīng)驗和積累，使他們堅定了靠自身才智創(chuàng)業(yè)的信心和斗志，致使不少人從此踏上了自主創(chuàng)業(yè)的征程。
6、爭取就業(yè)、社區(qū)管理、小額貸款、城鄉(xiāng)養(yǎng)老、醫(yī)療等重點工作取得更好的成績。
16. 勞保所工作總結(jié) 篇十六
1.社會保險工作：城鎮(zhèn)職工和居民養(yǎng)老保險愿意參保，做到全部參保。養(yǎng)老保險退休年審工作達%以上；城鄉(xiāng)醫(yī)保參加第一次扣款成功x人，完成率達。小額意外保險參保工作。
2.就業(yè)失業(yè)工作：就業(yè)扶貧工作，組織相對困難戶、低保戶、領(lǐng)取失業(yè)保險金人員及其他有就業(yè)需求的勞動力參加“春風(fēng)行動”等招聘會x場，每周發(fā)布招工信息x次；完成就業(yè)失業(yè)實名制登記，做好xx人失業(yè)金申報；做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)宣傳，確保城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)、下崗失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)、就業(yè)困難人員再就業(yè)人數(shù)、農(nóng)村富余勞動力新增轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)等相關(guān)目標(biāo)順利完成；上報相關(guān)材料，組織參加邛崍市創(chuàng)業(yè)大賽。申報大學(xué)生、實體創(chuàng)業(yè)補貼。個人技能證書培訓(xùn)、補貼申報。就業(yè)困難人員認(rèn)定，公益性崗位招錄、補貼申報工作。
3.醫(yī)療保險工作：現(xiàn)在城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險銀行代扣完成x人，完成率達.%，二次銀行代扣率爭取達%，全民參保率達%以上。
4.勞動監(jiān)察工作:協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，配合上級調(diào)處勞資糾紛、信訪等工作。監(jiān)督企業(yè)與職工簽訂勞動合同的、購買五險等工作。
5.新版社保卡工作：社會保障卡信息采集表做到應(yīng)采盡采、到 目前為止發(fā)放，激活社會保障卡張。
6.專網(wǎng)維護，系統(tǒng)維護工作，專網(wǎng)、系統(tǒng)、賬戶、K盤維護。