職業(yè)衛(wèi)生管理制度（精選15篇）
1. 職業(yè)衛(wèi)生管理制度 篇一
為貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，加強(qiáng)對建設(shè)、施工現(xiàn)場職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督管理，預(yù)防職業(yè)危害事故的發(fā)生，根據(jù)建設(shè)項目實際情況，特制定本制度。
1、建設(shè)項目環(huán)保安全部負(fù)責(zé)對建設(shè)項目的職業(yè)衛(wèi)生實行統(tǒng)一的綜合、監(jiān)督管理，對違反國家相關(guān)法律法規(guī)的行為和事件進(jìn)行教育、批評，嚴(yán)重的除承擔(dān)相應(yīng)法律、行政責(zé)任外，報公司環(huán)保安全部、以及相關(guān)部門進(jìn)行相應(yīng)經(jīng)濟(jì)處罰，并責(zé)令其整改。
2、建設(shè)項目職業(yè)病危害預(yù)評價未通過衛(wèi)生行政部門審核批準(zhǔn)前，不得擅自開工建設(shè)。
3、各施工單位需配備專人負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的職業(yè)衛(wèi)生工作，明確職責(zé)。
4、建設(shè)項目配套建設(shè)的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施，必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)使用。
5、建設(shè)項目的職業(yè)病防護(hù)經(jīng)費應(yīng)納入建設(shè)項目工程預(yù)算，并與主體工程同時設(shè)計，同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用。
6、建設(shè)項目的初步設(shè)計，設(shè)計單位應(yīng)當(dāng)按照職業(yè)衛(wèi)生規(guī)范要求，編制《職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計專篇》。取得衛(wèi)生行政部門職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計審查批文。
7、建設(shè)項目施工完后，在試運行12個月內(nèi)須做職業(yè)病危害控制效果評價和職業(yè)病防護(hù)設(shè)施竣工驗收，經(jīng)衛(wèi)生行政部門審查、批準(zhǔn)后方可正式投入生產(chǎn)。
8、在發(fā)包合同的簽訂中，應(yīng)當(dāng)有職業(yè)衛(wèi)生的相關(guān)規(guī)定和要求。
9、各部門、各施工單位應(yīng)當(dāng)對作業(yè)人員進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生教育，督促作業(yè)人員遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)和操作規(guī)程，指導(dǎo)、督促作業(yè)人員正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個人職業(yè)病防護(hù)用品。
10、建設(shè)項目工程部對發(fā)包的項目，應(yīng)要求施工單位與施工人員簽訂有職業(yè)病危害因素的.告知合同。施工單位應(yīng)將施工過程中，施工中使用的材料等可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施等如實告知職工，并以書面寫明。
11、各部門、施工單位必須為本單位人員提供符合防止職業(yè)危害防護(hù)用品（安全帽、防護(hù)服、防護(hù)眼鏡、防塵口罩、絕緣鞋、防毒面具等）。施工中作業(yè)人員應(yīng)佩戴好個人防護(hù)用品，建設(shè)項目環(huán)保安全部負(fù)責(zé)不定期檢查防護(hù)用品的佩戴、使用情況。
12、對易發(fā)生急性中毒和其他急性職業(yè)病危害的作業(yè)場所，作業(yè)單位應(yīng)設(shè)置報警設(shè)施，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道，制定專項施工措施、應(yīng)急措施。
13、若需使用放射性同位素和射線裝置，施工單位必須提前以書面形式向建設(shè)項目工程部、環(huán)保安全部提出申請，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施，得到同意后，方可按批準(zhǔn)的計劃進(jìn)行；施工人員必須佩戴個人防護(hù)用品，盡可能遠(yuǎn)距離操作；在安裝放射源處，劃定范圍，拉好警戒線、懸掛醒目的警示標(biāo)志。在建設(shè)有放射性物質(zhì)的工作場所中，以及放射性同位素的運輸、貯存過程中需配置防護(hù)設(shè)備和報警裝置，保證接觸放射線的施工人員佩戴個人劑量計。
14、在采購設(shè)備和材料時，采購單位應(yīng)優(yōu)先采用有利于職業(yè)病防治和保護(hù)勞動者健康的新工藝、新技術(shù)和新材料，對確實需要使用存在有職業(yè)病危害設(shè)備和化學(xué)材料的，應(yīng)該注明其成份、性能、安全操作規(guī)程、維護(hù)和使用方法，并應(yīng)提供相應(yīng)的防護(hù)和應(yīng)急措施。
15、各部門、施工單位應(yīng)加強(qiáng)機(jī)電設(shè)備的管理，防止有害、有毒物的跑、冒、滴、漏，要采取通風(fēng)法、排毒、降噪、隔離等技術(shù)性措施來降低或消除生產(chǎn)性有害因素。
16、對施工、試生產(chǎn)現(xiàn)場易產(chǎn)生粉塵、焊接弧光、噪聲、苯、二氧化硫、三氧化硫、氨等職業(yè)病危害因素，各作業(yè)單位在作業(yè)時應(yīng)及時監(jiān)測，配備個人防護(hù)用品，特種作業(yè)人員應(yīng)持證上崗，杜絕違章作業(yè)，采取輪流作業(yè)，杜絕作業(yè)人員超時作業(yè)。
17、施工單位應(yīng)加強(qiáng)水泥等易揚(yáng)塵的材料存放處、使用處和道路的揚(yáng)塵防護(hù)，在易揚(yáng)塵部位設(shè)置警示標(biāo)志，道路及時灑水，清理路面。給施工作業(yè)人員提供防塵口罩等防護(hù)用品，杜絕施工人員超時作業(yè)。
18、各施工單位應(yīng)將建筑垃圾及時清除，施工現(xiàn)場機(jī)件、物品擺放規(guī)范，施工項目結(jié)束后做到工完、料盡、場地清，不得將建筑垃圾堆放在工業(yè)垃圾池，不得隨意傾倒建筑垃圾，保持現(xiàn)場整潔。
19、生產(chǎn)布局應(yīng)符合《工業(yè)企業(yè)衛(wèi)生設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)》gbz1—20xx，有毒與無害作業(yè)須分開。
20、該工程設(shè)計單位應(yīng)嚴(yán)格按衛(wèi)生行政部門審批通過的《職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計專篇》進(jìn)行設(shè)計；項目工程部應(yīng)嚴(yán)格按照設(shè)計專篇要求進(jìn)行施工，確保施工與設(shè)計相符，項目檢驗部、生產(chǎn)準(zhǔn)備部和監(jiān)理公司應(yīng)當(dāng)檢驗、核對職業(yè)病防護(hù)設(shè)施、措施是否有效。
21、在土建、安裝、試車中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的工作場所設(shè)置其產(chǎn)生職業(yè)危害的種類、后果、預(yù)防及應(yīng)急救援措施等警示標(biāo)識、標(biāo)牌和中文說明。
22、作業(yè)單位不得安排未成年、未經(jīng)崗前體檢、有職業(yè)禁忌癥的人員從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)。
23、高溫季節(jié)施工單位應(yīng)合理安排，避開高溫施工，并配備相應(yīng)的防暑降溫用品。女職工在孕期、經(jīng)期、產(chǎn)期、哺乳期，禁止安排其重體力作業(yè)。
24、建設(shè)項目試生產(chǎn)前，試生產(chǎn)準(zhǔn)備部應(yīng)對該項目工作崗位職業(yè)危害暴露情況進(jìn)行評估，并建立職業(yè)病危害應(yīng)急救援預(yù)案，防止事故發(fā)生。
25、在該項目試運行階段，生產(chǎn)準(zhǔn)備部應(yīng)將試運行中職業(yè)病防護(hù)設(shè)施運行情況及時通報項目各部門，對試產(chǎn)中存在的問題項目部應(yīng)及時整改。
26、施工單位在施工時，未采取相應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)措施，項目部將下發(fā)隱患整改通知書，各施工單位在規(guī)定期限內(nèi)應(yīng)予以整改回復(fù)；對查出存在職業(yè)衛(wèi)生隱患的單位，下發(fā)整改書后仍不整改的，將根據(jù)股份公司有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處罰。
27、項目計劃協(xié)調(diào)部負(fù)責(zé)提供相關(guān)職業(yè)衛(wèi)生資料，交檔案管備案。
28、各部門、施工單位應(yīng)將職業(yè)衛(wèi)生管理資料統(tǒng)一成冊，分類管理、逐一歸檔。
2. 職業(yè)衛(wèi)生管理制度 篇二
根據(jù)《職業(yè)病防治法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)“設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作”.根據(jù)自20xx年9月1日起施行的《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第23號）的規(guī)定“存在職業(yè)危害的生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置或者指定職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)，配備專職或者兼職的職業(yè)健康管理人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)危害防治工作.”
1.企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)主要有哪些職責(zé)
根據(jù)《職業(yè)病防治法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)“設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作……”.根據(jù)自20xx年9月1日起施行的《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第23號）的規(guī)定“存在職業(yè)危害的`生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置或者指定職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)，配備專職或者兼職的職業(yè)健康管理人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)危害防治工作.”
存在職業(yè)危害的生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)建立、健全下列職業(yè)危害防治制度和操作規(guī)程：職業(yè)危害防治責(zé)任制度；職業(yè)危害告知制度；職業(yè)危害申報制度；職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)制度；職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修制度；從業(yè)人員防護(hù)用品管理制度；職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度；從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度；崗位職業(yè)健康操作規(guī)程；新建、擴(kuò)建、改建建設(shè)項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項目在可行性論證階段可能存在的職業(yè)病危害進(jìn)行預(yù)評價，以及在竣工驗收前的職業(yè)病危害控制效果進(jìn)行評價，對建設(shè)項目職業(yè)病危害申報制度；職業(yè)病危害事故報告與應(yīng)急救援制度；法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)危害防治制度.制定年度職業(yè)衛(wèi)生工作計劃與實施方案.對職業(yè)衛(wèi)生管理責(zé)任制等各項職業(yè)衛(wèi)生管理制度、年度工作計劃與實施方案的落實，進(jìn)行全過程的管理.對本企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生工作進(jìn)行年度總結(jié).全面掌握本企業(yè)從原料、中間體及成品等生產(chǎn)全過程、生產(chǎn)各環(huán)節(jié)存在的各種職業(yè)病危害因素.
2.什么是企業(yè)職業(yè)危害防治責(zé)任制
企業(yè)職業(yè)危害防治責(zé)任制是根據(jù)我國《職業(yè)病防治法》《安全生產(chǎn)法》等安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)法律及其配套法規(guī)規(guī)章建立的各級領(lǐng)導(dǎo)、職能部門、工程技術(shù)人員、崗位操作人員在生產(chǎn)勞動過程中，對職業(yè)危害防治層層負(fù)責(zé)的制度.企業(yè)職業(yè)危害防治責(zé)任制是企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)責(zé)任制的一個重要組成部分，是企業(yè)中最基本的一項職業(yè)安全衛(wèi)生制度.實踐證明，凡是建立、健全了職業(yè)危害防治責(zé)任制的企業(yè)，各級領(lǐng)導(dǎo)重視安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)工作，在認(rèn)真負(fù)責(zé)地組織生產(chǎn)的同時，積極采取勞動保護(hù)措施，控制職業(yè)病危害，改善勞動條件，職業(yè)病的發(fā)病率就會降低.反之，就會因職責(zé)不清，互相推諉，職業(yè)危害防治無人負(fù)責(zé)，而導(dǎo)致職業(yè)病危害嚴(yán)重，職業(yè)病不斷發(fā)生.
3.什么是職業(yè)健康檢查
《職業(yè)病防治法》規(guī)定，對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗位時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知勞動者.
職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔(dān).用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)；對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動者，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；對未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同.該法還規(guī)定，職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)由省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān).
為了使職業(yè)健康檢查工作進(jìn)一步規(guī)范化，《職業(yè)病防治法》頒布后，衛(wèi)生部頒發(fā)了與該法配套實施的《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》，明確要求用人單位應(yīng)當(dāng)組織接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進(jìn)行定期職業(yè)健康檢查.發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動者，應(yīng)及時調(diào)離原工作崗位，并妥善安置.對需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察的勞動者，應(yīng)當(dāng)按照體檢機(jī)構(gòu)要求的時間，安排其復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察.用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè).用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應(yīng)當(dāng)對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進(jìn)行健康檢查，并按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人.用人單位對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，應(yīng)當(dāng)及時組織進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察.
體檢機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向所在地衛(wèi)生行政部門報告，并通知用人單位和勞動者.用人單位對疑似職業(yè)病病人應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向所在地衛(wèi)生行政部門報告，并按照體檢機(jī)構(gòu)的要求安排其進(jìn)行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學(xué)觀察.勞動者職業(yè)健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察的費用，應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān).
職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)根據(jù)所接觸的職業(yè)危害因素類別，按衛(wèi)生部頒布的《職業(yè)健康檢查項目及周期》的規(guī)定確定檢查項目和檢查周期，需復(fù)查時可根據(jù)復(fù)查要求相應(yīng)增加檢查項目.
職業(yè)健康檢查應(yīng)填寫《職業(yè)健康檢查表》，從事放射性作業(yè)的勞動者的健康檢查應(yīng)填寫《放射工作人員健康檢查表》.體檢機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自體檢工作結(jié)束之日起30日內(nèi)，將體檢結(jié)果書面告知用人單位，有特殊情況需要延長的，應(yīng)說明理由并告知用人單位.用人單位應(yīng)當(dāng)及時將職業(yè)健康檢查結(jié)果如實告知勞動者.發(fā)現(xiàn)健康損害或者需要復(fù)查的，體檢機(jī)構(gòu)除及時通知用人單位外，還應(yīng)當(dāng)及時告知勞動者本人.體檢機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按統(tǒng)計年度匯總職業(yè)健康檢查結(jié)果，并將匯總材料和患有職業(yè)禁忌證的勞動者名單，報告用人單位及其所在地縣級衛(wèi)生行政部門.
4.什么是職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案
《職業(yè)病防治法》及其配套規(guī)章規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動者的職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果；職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；職業(yè)病診療等有關(guān)個人健康資料.勞動者有權(quán)查閱、復(fù)印其本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案.勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)如實、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章.
5.發(fā)生職業(yè)危害事故應(yīng)如何報告
根據(jù)《職業(yè)病防治法》及其配套規(guī)章《職業(yè)病危害事故調(diào)查處理辦法》（20xx年衛(wèi)生部令第25號）的規(guī)定，按一次職業(yè)病危害事故所造成的危害嚴(yán)重程度，職業(yè)病危害事故分為三類：
①一般事故，發(fā)生急性職業(yè)病10人以下的；
②重大事故，發(fā)生急性職業(yè)病10人以上50人以下或者死亡5人以下的，或者發(fā)生職業(yè)性炭疽5人以下的；
③特大事故：發(fā)生急性職業(yè)病50人以上或者死亡5人以上，或者發(fā)生職業(yè)性炭疽5人以上的.放射事故的分類及調(diào)查處理按照衛(wèi)生部制定的《放射事故管理規(guī)定》執(zhí)行.縣級以上衛(wèi)生行政部門負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)職業(yè)病危害事故的調(diào)查處理；重大與特大職業(yè)病危害事故由省級以上衛(wèi)生行政部門會同安全生產(chǎn)監(jiān)管等有關(guān)部門和工會組織，按照規(guī)定的程序和職責(zé)進(jìn)行調(diào)查處理.
發(fā)生職業(yè)病危害事故時，用人單位應(yīng)當(dāng)立即向所在地縣級衛(wèi)生行政部門和安全生產(chǎn)監(jiān)管部門報告.縣級衛(wèi)生行政部門接到職業(yè)病危害事故報告后，應(yīng)當(dāng)實施緊急報告：
①特大和重大事故，應(yīng)當(dāng)立即向同級人民政府、省級衛(wèi)生行政部門和衛(wèi)生部報告；
②一般事故，應(yīng)當(dāng)于6h內(nèi)向同級人民政府和上級衛(wèi)生行政部門報告.接收遭受急性職業(yè)病危害勞動者的首診醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)及時向所在地縣級衛(wèi)生行政部門報告.職業(yè)病危害事故報告的內(nèi)容包括事故發(fā)生的地點、時間、發(fā)病情況、死亡人數(shù)、可能發(fā)生原因、已采取措施和發(fā)展趨勢等.地方各級衛(wèi)生行政部門按照《衛(wèi)生監(jiān)督統(tǒng)計報告管理規(guī)定》，負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)職業(yè)病危害事故的統(tǒng)計報告工作，并應(yīng)當(dāng)定期向有關(guān)部門和同級工會組織通報職業(yè)病危害事故發(fā)生情況.職業(yè)病危害事故發(fā)生的情況，由省級以上衛(wèi)生行政部門統(tǒng)一對外公布.任何單位和個人不得以任何借口對職業(yè)病危害事故瞞報、虛報、漏報和遲報.
6.發(fā)生職業(yè)危害事故應(yīng)如何處理
企業(yè)發(fā)生職業(yè)病危害事故時，應(yīng)當(dāng)根據(jù)情況立即采取以下緊急措施：
①停止導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的作業(yè)，控制事故現(xiàn)場，防止事態(tài)擴(kuò)大，把事故危害降到最低限度；
②疏通應(yīng)急撤離通道，撤離作業(yè)人員，組織泄險；
③保護(hù)事故現(xiàn)場，保留導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的材料、設(shè)備和工具等；
④對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，及時組織救治、進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察；
⑤按照規(guī)定進(jìn)行事故報告；
⑥配合衛(wèi)生、安監(jiān)部門進(jìn)行調(diào)查，按照衛(wèi)生、安監(jiān)部門的要求如實提供事故發(fā)生情況、有關(guān)材料和樣品；
⑦落實衛(wèi)生、安監(jiān)部門要術(shù)采取的其他措施.
3. 職業(yè)衛(wèi)生管理制度 篇三
為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護(hù)職工健康及其相關(guān)權(quán)益，促進(jìn)安全生產(chǎn)，走可持續(xù)發(fā)展道路，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》制定本制度。
1、職業(yè)衛(wèi)生工作堅持“預(yù)防為主，防治結(jié)合，分類管理，綜合治理”的方針，實行“公司監(jiān)督、部門負(fù)責(zé)、分級管理，定期考核”的管理體制。企業(yè)內(nèi)部相關(guān)部門各負(fù)其責(zé)相互協(xié)作，做好職業(yè)衛(wèi)生工作。
2、公司設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生管理組織機(jī)構(gòu)，由職業(yè)衛(wèi)生管理組負(fù)責(zé)本企業(yè)的職業(yè)病防治。
3、公司的負(fù)責(zé)人接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。
4、制定本單位職業(yè)病防治年度計劃及實施方案。
5、結(jié)合本企業(yè)的'具體情況，建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，并定期組織檢查實話情況。
6、建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和職工健康監(jiān)護(hù)檔案，按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，組織從事接觸職業(yè)病危害因素的職工進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)性健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知職工。
7、建立健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度，按照有關(guān)法律、法規(guī)的要求對職業(yè)病危害作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行定期檢測及評價。檢測、評價結(jié)果存入企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地衛(wèi)生行政部門報告并向職工公布。
8、建立健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。
9、對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的新建、擴(kuò)建、改建項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項目應(yīng)當(dāng)按照《建立項目職業(yè)病危害分類管理辦法》向衛(wèi)生行政部門申請。
10、對職業(yè)病防護(hù)設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)、檢修，定期檢測其性能和效果。確保其處于正常狀態(tài)，不得擅自拆除或者停止使用。
11、對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置，設(shè)置警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、結(jié)果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。
4. 職業(yè)衛(wèi)生管理制度 篇四
一、職業(yè)病危害防治責(zé)任制度
職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)是指用人單位內(nèi)部從事本單位職業(yè)衛(wèi)生管理的實體職能部門或?qū)ＴO(shè)機(jī)構(gòu)，而職業(yè)衛(wèi)生管理組織則是由用人單位有關(guān)部門的人員組成負(fù)責(zé)本單位職業(yè)衛(wèi)生管理的組織，如職業(yè)衛(wèi)生管理委員會、管理領(lǐng)導(dǎo)小組等。用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的實際情況，設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或職業(yè)衛(wèi)生管理組織，也可以指定某些職能機(jī)構(gòu)或組織，配備專職或兼職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)衛(wèi)生管理工作。職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員是指取得職業(yè)資格的公共衛(wèi)生醫(yī)師或注冊安全工程師或注冊助理安全工程師等，用人單位可以向社會聘任或聘用。
《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第47號第八條規(guī)定：職業(yè)病危害嚴(yán)重的用人單位，應(yīng)當(dāng)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員。其他存在職業(yè)病危害的用人單位，勞動者超過100人的，應(yīng)當(dāng)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員;勞動者在100人以下的，應(yīng)當(dāng)配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。第九條規(guī)定：用人單位的主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當(dāng)具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生知識和管理能力，并接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。
相關(guān)負(fù)責(zé)人的職責(zé)要求
1、生產(chǎn)經(jīng)營單位負(fù)責(zé)人或最高管理者
用人單位的主要負(fù)責(zé)人是本單位職業(yè)衛(wèi)生的第一責(zé)任人，對用人單位的職業(yè)衛(wèi)生工作全面負(fù)責(zé)：
建立健全本單位職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制;
組織制定本單位職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度和操作規(guī)程;
保證本單位職業(yè)衛(wèi)生投入的有效實施;
督促檢查本單位職業(yè)衛(wèi)生工作，組織領(lǐng)導(dǎo)對職業(yè)病危害因素的控制、治理和消除;
組織制訂實施本單位職業(yè)衛(wèi)生事故應(yīng)急救援預(yù)案;
及時、如實報告職業(yè)衛(wèi)生事故。
2、用人單位其它負(fù)責(zé)人
用人單位其它負(fù)責(zé)人的職責(zé)是協(xié)助主要負(fù)責(zé)人搞好職業(yè)衛(wèi)生工作。不同負(fù)責(zé)人分管的工作不同，應(yīng)根據(jù)其分管的工作，對其在職業(yè)衛(wèi)生方面應(yīng)該承擔(dān)的具體職責(zé)作出規(guī)定。
3、用人單位各職能部門負(fù)責(zé)人及其工作人員
各職能部門都會涉及職業(yè)衛(wèi)生職責(zé)，需根據(jù)各部門職責(zé)分工作出具體規(guī)定。各職能部門負(fù)責(zé)人的職責(zé)是按照本部門的職業(yè)衛(wèi)生職責(zé)，組織有關(guān)人員做好本部門職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制的落實，并對本部門職責(zé)范圍內(nèi)的職業(yè)衛(wèi)生工作負(fù)責(zé);各職能部門的工作人員則是在本人職責(zé)范圍內(nèi)做好職業(yè)衛(wèi)生工作，并對自己職責(zé)范圍內(nèi)的職業(yè)衛(wèi)生工作負(fù)責(zé);
4、車間主任和班組長
車間主任和班組長是搞好企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作的關(guān)鍵。車間主任和班組長全面負(fù)責(zé)本車間和班組的職業(yè)衛(wèi)生工作，是職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)和規(guī)章制度的直接執(zhí)行者。車間主任和班組長的主要職責(zé)是貫徹執(zhí)行本單位對職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定和要求，督促車間和班組的職工遵守有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)章制度的操作規(guī)程，帶領(lǐng)職工切實做到遵章守紀(jì)。
企業(yè)實施職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制存在的問題：
1、企業(yè)沒有建立職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制。
一些企業(yè)對職業(yè)衛(wèi)生工作沒有給予足夠的重視，對職業(yè)衛(wèi)生管理、宣傳、治理等工作沒有落實到相應(yīng)的部門和人員，職業(yè)衛(wèi)生管理工作還是一片空白。將職業(yè)衛(wèi)生工作作為臨時性任務(wù)指派給部門去完成。這樣就造成工作不夠系統(tǒng)，沒有連續(xù)性、沒有針對性，達(dá)不到預(yù)防為主，綜合治理的目的。
2、規(guī)定了主管部門的管理職責(zé)，但規(guī)定不夠全面，沒有層層分解，工作存在死角。如，有的企業(yè)答為只在給職工做了健康體檢就是職業(yè)衛(wèi)生了，只要求某個部門聯(lián)系、組織體檢工作，沒有將體檢后續(xù)的如職業(yè)病統(tǒng)計、職業(yè)禁忌癥的調(diào)離及工程控制措施等工作落實下去，使得企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作只停留在表面，沒有全面展開。
3、只規(guī)定了職能部門的職責(zé)，忽略了全員參與――勞動者的民主管理、意見建議、勞動者在職業(yè)衛(wèi)生管理中的權(quán)利和義務(wù)未得到體現(xiàn)。
編制要點：
明確職業(yè)病危害防治責(zé)任制度的目的、依據(jù)。
明確將職業(yè)病危害防治工作納入用人單位主要負(fù)責(zé)人的目標(biāo)管理責(zé)任制中。
明確職業(yè)病危害防治相關(guān)部門和人員的職責(zé)
責(zé)任制度應(yīng)具體包括主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人、管理人員以及勞動者等各類人員的職業(yè)病防治職責(zé)和義務(wù)，還應(yīng)包括職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、職業(yè)衛(wèi)生管理部門以及用人單位其他相關(guān)管理部門在職業(yè)衛(wèi)生管理方面的職責(zé)和要求。
二、職業(yè)病危害警示與告知制度
職業(yè)病危害告知是指用人單位通過與勞動者簽訂勞動合同、公告、培訓(xùn)等方式，使勞動者知曉工作場所產(chǎn)生或存在的職業(yè)病危害因素、防護(hù)措施、對健康的影響以及健康檢查結(jié)果等的行為。職業(yè)病危害警示標(biāo)識是指在工作場所中設(shè)置的可以提醒勞動者對職業(yè)病危害產(chǎn)生警覺并采取相應(yīng)防護(hù)措施的圖形標(biāo)識、警示線、警示語句和文字說明以及組合使用的標(biāo)識等。
職業(yè)病危害告知與警示標(biāo)識管理工作是職業(yè)衛(wèi)生管理的一項基礎(chǔ)性工作，對于提高勞動者的自我防護(hù)意識、提升用人單位職業(yè)病防治水平具有重要作用。為此，國家安全監(jiān)管總局辦公廳印發(fā)了《關(guān)于印發(fā)用人單位職業(yè)病危害告知與警示標(biāo)識管理規(guī)范的通知》安監(jiān)總廳安健〔20xx〕111號第四條用人單位應(yīng)將工作場所可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害如實告知勞動者，在醒目位置設(shè)置職業(yè)病防治公告欄，并在可能產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位以及產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備、材料、貯存場所等設(shè)置警示標(biāo)識。第五條用人單位應(yīng)當(dāng)依法開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，使勞動者了解警示標(biāo)識的含義，并針對警示的職業(yè)病危害因素采取有效的防護(hù)措施。
職業(yè)病危害告知
產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位應(yīng)將工作過程中可能接觸的職業(yè)病危害因素的種類、危害程度、危害后果、提供的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施、個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品、職業(yè)健康檢查和相關(guān)待遇等如實告知勞動者，不得隱瞞或者欺騙。
用人單位與勞動者訂立勞動合同(含聘用合同，下同)時，應(yīng)當(dāng)在勞動合同中寫明工作過程可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病危害防護(hù)措施和待遇(崗位津貼、工傷保險等)等內(nèi)容。同時，以書面形式告知勞務(wù)派遣人員
勞動者在履行勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本規(guī)范第七條的規(guī)定，向勞動者履行如實告知的義務(wù)，并協(xié)商變更原勞動合同相關(guān)條款。
用人單位應(yīng)對勞動者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，使勞動者知悉工作場所存在的職業(yè)病危害，掌握有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、應(yīng)急救援措施、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個人防護(hù)用品的正確使用維護(hù)方法及相關(guān)警示標(biāo)識的含義，并經(jīng)書面和實際操作考試合格后方可上崗作業(yè)。
第十條產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置公告欄，公布本單位職業(yè)病防治的規(guī)章制度等內(nèi)容。
設(shè)置在辦公區(qū)域的公告欄，主要公布本單位的職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程等;設(shè)置在工作場所的公告欄，主要公布存在的職業(yè)病危害因素及崗位、健康危害、接觸限值、應(yīng)急救援措施，以及工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果、檢測日期、檢測機(jī)構(gòu)名稱等。
第十一條用人單位要按照規(guī)定組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知勞動者本人。用人單位書面告知文件要留檔備查。
職業(yè)病危害警示標(biāo)識
用人單位應(yīng)在產(chǎn)生或存在職業(yè)病危害因素的工作場所、作業(yè)崗位、設(shè)備、材料(產(chǎn)品)包裝、貯存場所設(shè)置相應(yīng)的警示標(biāo)識。
(一)產(chǎn)生粉塵的工作場所設(shè)置“注意防塵”、“戴防塵口罩”、“注意通風(fēng)”等警示標(biāo)識，對皮膚有刺激性或經(jīng)皮膚吸收的粉塵工作場所還應(yīng)設(shè)置“穿防護(hù)服”、“戴防護(hù)手套”、“戴防護(hù)眼鏡”，產(chǎn)生含有有毒物質(zhì)的混合性粉(煙)塵的工作場所應(yīng)設(shè)置“戴防塵毒口罩”;
(二)放射工作場所設(shè)置“當(dāng)心電離輻射”等警示標(biāo)識，在開放性同位素工作場所設(shè)置“當(dāng)心裂變物質(zhì)”;
(三)有毒物品工作場所設(shè)置“禁止入內(nèi)”、“當(dāng)心中毒”、“當(dāng)心有毒氣體”、“必須洗手”、“穿防護(hù)服”、“戴防毒面具”、“戴防護(hù)手套”、“戴防護(hù)眼鏡”、“注意通風(fēng)”等警示標(biāo)識，并標(biāo)明“緊急出口”、“救援電話”等警示標(biāo)識;
(四)能引起職業(yè)性灼傷或腐蝕的化學(xué)品工作場所，設(shè)置“當(dāng)心腐蝕”、“腐蝕性”、“遇濕具有腐蝕性”、“當(dāng)心灼傷”、“穿防護(hù)服”、“戴防護(hù)手套”、“穿防護(hù)鞋”、“戴防護(hù)眼鏡”、“戴防毒口罩”等警示標(biāo)識;
(五)產(chǎn)生噪聲的工作場所設(shè)置“噪聲有害”、“戴護(hù)耳器”等警示標(biāo)識;
三、職業(yè)病危害項目申報制度
做好作業(yè)場所職業(yè)病危害申報工作，既有利于全面了解和掌握職業(yè)病危害的狀況，又能使作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查有的放矢，為安全監(jiān)管部門實施有效監(jiān)督管理提供科學(xué)依據(jù)。
用人單位(煤礦除外)工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應(yīng)當(dāng)及時、如實向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報危害項目，并接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的監(jiān)督管理。職業(yè)病危害項目申報工作實行屬地分級管理的原則，職業(yè)病危害項目申報同時采取電子數(shù)據(jù)和紙質(zhì)文本兩種方式。用人單位應(yīng)當(dāng)首先通過“職業(yè)病危害項目申報系統(tǒng)”進(jìn)行電子數(shù)據(jù)申報，同時將《職業(yè)病危害項目申報表》加蓋公章并由本單位主要負(fù)責(zé)人簽字后，連同有關(guān)文件、資料一并上報所在地設(shè)區(qū)的市級、縣級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。
制度中明確作業(yè)場所職業(yè)危害每年申報一次，還應(yīng)明確有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)按照向原申報機(jī)關(guān)申報變更職業(yè)病危害項目內(nèi)容：
(一)進(jìn)行新建、改建、擴(kuò)建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進(jìn)建設(shè)項目的，自建設(shè)項目竣工驗收之日起30日內(nèi)進(jìn)行申報;
(二)因技術(shù)、工藝、設(shè)備或者材料等發(fā)生變化導(dǎo)致原申報的職業(yè)病危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的，自發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報;
(三)用人單位工作場所、名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人發(fā)生變化的，自發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報;
(四)經(jīng)過職業(yè)病危害因素檢測、評價，發(fā)現(xiàn)原申報內(nèi)容發(fā)生變化的，自收到有關(guān)檢測、評價結(jié)果之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報。
編制要點
明確職業(yè)病危害項目申報制度的目的、依據(jù)。
確定職業(yè)病危害項目申報工作的負(fù)責(zé)部門、責(zé)任人。
詳細(xì)編寫職業(yè)病危害項目申報的具體內(nèi)容：(職業(yè)病危害的場所、人員、使用原材料、工藝流程、可能產(chǎn)生或存在的職業(yè)病危害因素等)。
明確申報的部門、時段、時間及備檔有關(guān)要求。
四、職業(yè)病防治宣傳教育培訓(xùn)制度
職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)對于提高企業(yè)負(fù)責(zé)人和職工的職業(yè)衛(wèi)生水平、職業(yè)病危害防治意識和能力、預(yù)防和控制職業(yè)病危害的自覺性具有十分重要的意義，也是維護(hù)職工職業(yè)衛(wèi)生知情權(quán)的有效途徑。《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第47號第九條規(guī)定，用人單位的主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當(dāng)具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生知識和管理能力，并接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。
用人單位主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，應(yīng)當(dāng)包括下列主要內(nèi)容：
(一)職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn);
(二)職業(yè)病危害預(yù)防和控制的基本知識;
(三)職業(yè)衛(wèi)生管理相關(guān)知識;
(四)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局規(guī)定的其他內(nèi)容。
第十條用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程。
用人單位應(yīng)當(dāng)對職業(yè)病危害嚴(yán)重的崗位的勞動者，進(jìn)行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)合格后方可上崗作業(yè)。
因變更工藝、技術(shù)、設(shè)備、材料，或者崗位調(diào)整導(dǎo)致勞動者接觸的職業(yè)病危害因素發(fā)生變化的，用人單位應(yīng)當(dāng)重新對勞動者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。
一、職業(yè)健康教育培訓(xùn)的分類用人單位的職業(yè)健康知識培訓(xùn)大體分為以下幾類：
(1)全體員工職業(yè)健康的基本知識培訓(xùn)
(2)新入廠員工三級職業(yè)健康知識教育培訓(xùn)
(3)轉(zhuǎn)崗、復(fù)工人員職業(yè)健康知識教育培訓(xùn)
(4)各級管理負(fù)責(zé)人的職業(yè)健康知識培訓(xùn)
(5)職業(yè)健康知識專業(yè)管理人員培訓(xùn)
(6)特種作業(yè)人員的職業(yè)健康知識培訓(xùn)
(7)外來人員的職業(yè)健康知識教育培訓(xùn)
(8)嚴(yán)重違章人員的職業(yè)健康知識培訓(xùn)
二、職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)的內(nèi)容和形式
1、全體員工職業(yè)健康基本知識培訓(xùn)的主要內(nèi)容：
(1)國家和地方政府有關(guān)職業(yè)健康法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn);
(2)公司職業(yè)健康規(guī)章制度;
(3)職業(yè)健康管理基礎(chǔ)及專業(yè)技術(shù)知識;
(4)本公司和本車間(裝置)生產(chǎn)特點、物料特性、主要危險危害因素;
(5)安全操作規(guī)程和安全注意事項;
(6)安全、衛(wèi)生、環(huán)保、消防設(shè)施和防護(hù)器材及勞動防護(hù)用品的使用知識;
(7)典型事故案例、預(yù)防事故及事故應(yīng)急處理措施;
(8)衛(wèi)生保健、自救、互救和職業(yè)病預(yù)防常識。
2、新入廠員工三級職業(yè)健康知識教育培訓(xùn)內(nèi)容
(1)國家和地方政府有關(guān)職業(yè)健康法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn);
(2)公司職業(yè)健康規(guī)章制度;
(3)職業(yè)健康管理基礎(chǔ)及專業(yè)技術(shù)知識及本車間職業(yè)健康管理制度;
(4)本公司生產(chǎn)特點、物料特性、主要危害因素;
(5)本公司車間生產(chǎn)概況，本崗位(裝置)生產(chǎn)流程及職業(yè)健康注意事項，本崗位(工種)安全操作規(guī)程;
(6)職業(yè)衛(wèi)生健康設(shè)施和防護(hù)器材及勞動防護(hù)用品的使用知識;
(7)典型事故案例、預(yù)防事故及事故應(yīng)急處理措施;
(8)衛(wèi)生保健、自救、互救和職業(yè)病預(yù)防常識。
新入廠員工必須經(jīng)過三級職業(yè)衛(wèi)生，培訓(xùn)并考核合格方可分配工作。凡考核不合格者須重新進(jìn)行培訓(xùn)考察。
3、各級管理負(fù)責(zé)人和職業(yè)健康專業(yè)管理人員的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)內(nèi)容
企業(yè)管理負(fù)責(zé)人應(yīng)該統(tǒng)一參加上級部門組織的職業(yè)衛(wèi)生健康管理知識的.培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后去的相應(yīng)的資質(zhì)。各級管理人員培訓(xùn)內(nèi)容包括：
(1)職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)知識
(2)職業(yè)衛(wèi)生管理知識
(3)職業(yè)危害防護(hù)基本知識
(4)職業(yè)危害事故
4、特種作業(yè)人員的職業(yè)健康主要培訓(xùn)內(nèi)容
按國家經(jīng)貿(mào)委《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》執(zhí)行。
5、外來人員的職業(yè)健康主要培訓(xùn)內(nèi)容
(1)國家和地方有關(guān)職業(yè)健康法律、法規(guī)和本公司有關(guān)職業(yè)健康制度、規(guī)定及安全注意事項;
(2)本公司與施工作業(yè)有關(guān)的單位(裝置、部位)的生產(chǎn)特征、物料特性、主要危險危害因素、易發(fā)生泄漏、跑冒、著火、爆炸、中毒的部位及防范措施;生產(chǎn)裝置消防報警設(shè)施和防護(hù)、救護(hù)設(shè)施的擺放位置及使用方法;
(3)針對施工區(qū)域特性和施工特點提出的施工安全衛(wèi)生要求;
(4)施工中必須遵守的職業(yè)健康規(guī)定;
(5)典型事故案例、預(yù)防事故及事故應(yīng)急處理措施。
6、違章違紀(jì)人員、嚴(yán)重違章人員
應(yīng)培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)重新進(jìn)行職業(yè)健康教育，并加強(qiáng)職業(yè)危害事故的培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后重新取得上崗資質(zhì)。
編制要點：
明確職業(yè)病防治宣傳教育培訓(xùn)制度目的、依據(jù)。
確定職業(yè)病防治宣傳教育培訓(xùn)工作的負(fù)責(zé)部門、責(zé)任人。
明確職業(yè)病防治宣傳教育培訓(xùn)內(nèi)容。
明確職業(yè)病防治宣傳教育培訓(xùn)人員范圍、教育培訓(xùn)時間、全年教育培訓(xùn)累計時間。
明確職業(yè)病防治宣傳教育培訓(xùn)不合格人員再培訓(xùn)要求。
確定職業(yè)病防治宣傳教育培訓(xùn)檔案的內(nèi)容及保存?zhèn)錂n期限。
五、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修制度
職業(yè)病防護(hù)設(shè)施：是指消除或者降低工作場所的職業(yè)病危害因素的濃度或者強(qiáng)度，預(yù)防和減少職業(yè)病危害因素對勞動者健康的損害或者影響，保護(hù)勞動者健康的設(shè)備、設(shè)施、裝置、構(gòu)(建)筑物等的總稱。
《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第47號第十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)對職業(yè)病防護(hù)設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)、檢修和保養(yǎng)，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)，不得擅自拆除或者停止使用。
編制要點：
明確職業(yè)病防護(hù)設(shè)施管理制度目的、依據(jù)。
確定職業(yè)病防護(hù)設(shè)施管理工作的負(fù)責(zé)部門、責(zé)任人。
明確職業(yè)病防護(hù)設(shè)施名稱、所在場所及部位。
明確職業(yè)病防護(hù)設(shè)施專職維護(hù)檢修人員。
明確職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、安全操作和維護(hù)檢修注意事項。
明確職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的維護(hù)檢修周期。
明確職業(yè)病防護(hù)設(shè)施發(fā)生故障的臨時措施和上報有關(guān)事項。
六、職業(yè)病防護(hù)用品管理制度
生產(chǎn)作業(yè)活動中存在許多風(fēng)險因素，除采取有效的衛(wèi)生工程防護(hù)措施外，仍然有一些殘余風(fēng)險存在，需要采取適當(dāng)?shù)穆殬I(yè)病防護(hù)用品進(jìn)行有效的防護(hù)，減少對勞動者健康的影響與危害。
《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第47號第十六條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)病防護(hù)用品，并督促、指導(dǎo)勞動者按照使用規(guī)則正確佩戴、使用，不得發(fā)放錢物替代發(fā)放職業(yè)病防護(hù)用品。
用人單位應(yīng)當(dāng)對職業(yè)病防護(hù)用品進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)、保養(yǎng)，確保防護(hù)用品有效，不得使用不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)或者已經(jīng)失效的職業(yè)病防護(hù)用品。
編制要點：
明確職業(yè)病防護(hù)用品管理制度目的、依據(jù)。
確定職業(yè)病防護(hù)用品管理工作的負(fù)責(zé)部門、責(zé)任人。
按照職業(yè)病危害場所、本崗及工序，明確職業(yè)病防護(hù)用品的種類、規(guī)格、型號。
明確職業(yè)病防護(hù)用品有效使用期限。
明確購買職業(yè)病防護(hù)用品的單位。
明確職業(yè)病防護(hù)用品購買后的驗收標(biāo)準(zhǔn)、儲存標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)、使用標(biāo)準(zhǔn)和日常穿戴檢查、處理標(biāo)準(zhǔn)。
七、職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度
《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第47號相應(yīng)要求：
第十九條存在職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當(dāng)實施由專人負(fù)責(zé)的工作場所職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常工作狀態(tài)。
第二十條存在職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，每年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素檢測。
職業(yè)病危害嚴(yán)重的用人單位，除遵守前款規(guī)定外，應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。
檢測、評價結(jié)果應(yīng)當(dāng)存入本單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，并向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告和勞動者公布。
第二十一條存在職業(yè)病危害的用人單位，有下述情形之一的，應(yīng)當(dāng)及時委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價：
(一)初次申請職業(yè)衛(wèi)生安全許可證，或者職業(yè)衛(wèi)生安全許可證有效期屆滿申請換證的;
(二)發(fā)生職業(yè)病危害事故的;
(三)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局規(guī)定的其他情形。
用人單位應(yīng)當(dāng)落實職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價報告中提出的建議和措施，并將職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價結(jié)果及整改情況存入本單位職業(yè)衛(wèi)生檔案。
第二十二條用人單位在日常的職業(yè)病危害監(jiān)測或者定期檢測、現(xiàn)狀評價過程中，發(fā)現(xiàn)工作場所職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求時，應(yīng)當(dāng)立即采取相應(yīng)治理措施，確保其符合職業(yè)衛(wèi)生環(huán)境和條件的要求;仍然達(dá)不到國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的，必須停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè);職業(yè)病危害因素經(jīng)治理后，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的，方可重新作業(yè)。
編制要點
明確職業(yè)病危害日常檢測及評價管理制度的目的、依據(jù)。
確定職業(yè)病危害日常檢測及評價管理負(fù)責(zé)部門、責(zé)任人。
明確職業(yè)病危害因素的檢測人員、檢測場所、檢測周期、檢測標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)、檢測內(nèi)容、檢測設(shè)備、檢測方法和檢測要求、上報要求、備檔要求。
明確對職業(yè)病危害因素檢測后的評價分析、評價結(jié)果、預(yù)防和整改和治理措施、上報內(nèi)容及時限。
明確作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果公布地點及事宜。
八、建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度
為了預(yù)防、控制和消除建設(shè)項目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害，加強(qiáng)和規(guī)范建設(shè)項目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施建設(shè)的監(jiān)督管理，國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局頒布《建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理暫行辦法》第51號令：
建設(shè)項目：在中華人民共和國領(lǐng)域內(nèi)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的新建、改建、擴(kuò)建和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)建設(shè)項目
第十條對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設(shè)項目，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)在建設(shè)項目可行性論證階段委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評價，編制預(yù)評價報告。
第十六條存在職業(yè)病危害的建設(shè)項目，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的設(shè)計單位編制職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計專篇。
第二十六條建設(shè)項目試運行期間，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)對職業(yè)病防護(hù)設(shè)施運行的情況和工作場所的職業(yè)病危害因素進(jìn)行監(jiān)測，并委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評價。
編制要點
明確職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度目的、依據(jù)。
明確職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作的內(nèi)容。
明確職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作實行分類監(jiān)督管理。
九、勞動者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及其檔案管理制度
為保護(hù)勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法》第49號令。
健康監(jiān)護(hù)，是指勞動者上崗前、在崗期間、離崗時、應(yīng)急的職業(yè)健康檢查和職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理
按規(guī)定組織上崗前的職業(yè)健康檢查檢查勞動合同和上崗前職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案
按規(guī)定組織在崗期間的職業(yè)健康檢查，體檢項目與體檢周期滿足《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》(GBZ188)標(biāo)準(zhǔn)要求。
禁止有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)，調(diào)離并妥善安置有職業(yè)健康損害的勞動者;
如實、無償為勞動者提供職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件
對遭受急性職業(yè)病危害的勞動者進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察
禁止安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)
不安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)
對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，給予適當(dāng)崗位補(bǔ)貼
編制要點：
明確勞動者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)檔案管理制度目的、依據(jù)。
明確勞動者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)檔案工作的負(fù)責(zé)部門、責(zé)任人。
明確勞動者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)檔案的文件、資料及有關(guān)記錄。
按照規(guī)定明確勞動者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)檔案妥善留檔保存期限。
明確勞動者離開生產(chǎn)經(jīng)營單位時，索取本人職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)檔案的有關(guān)規(guī)定。
十、職業(yè)病危害事故處置與報告制度
目的：及時有效地控制、處置和報告各類職業(yè)病危害事故
編制要點
明確制定職業(yè)病危害事故處置與報告制度目的、依據(jù)。
明確職業(yè)病危害事故處置與報告的負(fù)責(zé)部門、責(zé)任人。
明確職業(yè)病危害事故處置與報告流程。
明確職業(yè)病危害事故處置與報告的文件、資料及有關(guān)記錄。
十一、職業(yè)病危害應(yīng)急救援與管理制度
主要包括：
建立健全急性職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案針對存在急性中毒風(fēng)險的用人單位，急性職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)明確責(zé)任人、組織機(jī)構(gòu)、事故發(fā)生后的疏散線路、技術(shù)方案、救援設(shè)施的維護(hù)和啟動、救護(hù)方案等(包括特殊應(yīng)急救援藥品的準(zhǔn)備、沒有救援條件的單位是否與最近有救援條件的醫(yī)療單位簽訂救援協(xié)議等)
定期維護(hù)應(yīng)急救援設(shè)施，并保證其完好
定期演練—演練記錄
發(fā)生急性職業(yè)病危害事故應(yīng)及時向所在地安監(jiān)部門等有關(guān)部門報告
十二、崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程
編制要點
明確崗位及性質(zhì)：
明確各崗位存在職業(yè)病危害場所的危害因素、產(chǎn)生原因、防護(hù)措施、應(yīng)急處置措施、本崗位安全操作程序和維護(hù)注意事項。
編寫時參考以下資料：
1、單位購買的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備中，應(yīng)有中文說明書，在醒目位置設(shè)置有警示標(biāo)識和中文警示說明。
警示說明應(yīng)載明設(shè)備性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、安全操作和維護(hù)注意事項、職業(yè)病危害防護(hù)措施等內(nèi)容。
2、單位購買的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學(xué)品等材料中，應(yīng)有中文說明書，說明書應(yīng)載明產(chǎn)品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產(chǎn)生的危害后果、安全使用注意事項、職業(yè)病危害防護(hù)和應(yīng)急處置措施等內(nèi)容。
可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學(xué)品等材料的產(chǎn)品包裝應(yīng)有警示標(biāo)識和中文警示說明。
(涉及職業(yè)病危害的崗位均應(yīng)編制相關(guān)操作規(guī)程)
十三、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)病防治制度
編制要點
1、符合國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)等規(guī)章制度要求;
2、應(yīng)在整個規(guī)章制度體系下的其他制度內(nèi)容協(xié)調(diào)一致;
3、符合用人單位的現(xiàn)狀，具有可操作性;
4、定期復(fù)審各項規(guī)章制度，確定其有效合法。
職業(yè)衛(wèi)生檔案管理規(guī)范
目的：提高用人單位(煤礦除外)的職業(yè)衛(wèi)生管理水平，規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生檔案管理。
用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案：是指用人單位在職業(yè)病危害防治和職業(yè)衛(wèi)生管理活動中形成的，能夠準(zhǔn)確、完整反映本單位職業(yè)衛(wèi)生工作全過程的文字、圖紙、照片、報表、音像資料、電子文檔等文件材料。
職業(yè)衛(wèi)生檔案的主要內(nèi)容：
(一)建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”檔案(見附件1);
(二)職業(yè)衛(wèi)生管理檔案(見附件2);
(三)職業(yè)衛(wèi)生宣傳培訓(xùn)檔案(見附件3);
(四)職業(yè)病危害因素監(jiān)測與檢測評價檔案(見附件4);
(五)用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理檔案(見附件5);
(六)勞動者個人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案(見附件6);
(七)法律、行政法規(guī)、規(guī)章要求的其他資料文件。
職業(yè)衛(wèi)生檔案的保管：
1、職業(yè)衛(wèi)生檔案中某項檔案材料較多或者與其他檔案交叉的，可在檔案中注明其保存地點。
2、用人單位應(yīng)設(shè)立檔案室或指定專門的區(qū)域存放職業(yè)衛(wèi)生檔案，并指定專門機(jī)構(gòu)和專(兼)職人員負(fù)責(zé)管理。
3、用人單位應(yīng)做好職業(yè)衛(wèi)生檔案的歸檔工作，按年度或建設(shè)項目進(jìn)行案卷歸檔，及時編號登記，入庫保管。
職業(yè)衛(wèi)生檔案的管理：
1、用人單位要嚴(yán)格職業(yè)衛(wèi)生檔案的日常管理，防止出現(xiàn)遺失。
2、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管部門查閱或者復(fù)制職業(yè)衛(wèi)生檔案材料時，用人單位必須如實提供。
3、勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)如實、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。
4、勞動者在申請職業(yè)病診斷、鑒定時，用人單位應(yīng)如實提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動者職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料。
其它情況：
1、本規(guī)范印發(fā)前用人單位已建立職業(yè)衛(wèi)生檔案的，應(yīng)當(dāng)按本規(guī)范要求進(jìn)行完善，分類歸檔。
2、用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，職業(yè)衛(wèi)生檔案應(yīng)按照國家檔案管理的有關(guān)規(guī)定移交保管。
3、各地區(qū)可以根據(jù)工作實際，對本規(guī)范的要求進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
4、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理的其他規(guī)定，按照國家現(xiàn)行的法律、行政法規(guī)、規(guī)章的要求執(zhí)行。
5. 職業(yè)衛(wèi)生管理制度 篇五
1、目的：
為維護(hù)公司職工的合法利益，保證職工的身體健康，建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制，落實各項職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施，改善勞動條件，消除安全生產(chǎn)隱患，規(guī)范勞動用工行為，特制定本規(guī)定。
2、術(shù)語和定義
職業(yè)病————是指勞動者在工作及其他職業(yè)活動中，因接觸職業(yè)危害因素而引起的，并列入國家公布的職業(yè)病范圍的疾病。
職業(yè)危害————是指存在于工作場所或者接觸特定職業(yè)相伴隨，對從事該職業(yè)活動的勞動者可能造成健康損害或者影響的各種危害。
職業(yè)禁忌癥————是指從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)危害因素時，比一般職業(yè)人群更易遭受職業(yè)危害和易患職業(yè)病，或者可能導(dǎo)致原有自身疾病病情加重。或者在從事作業(yè)過程中，可能導(dǎo)致對他人健康構(gòu)成危險的特殊生理或病理狀態(tài)。
有害作業(yè)————是指在生產(chǎn)環(huán)境和過程中存在的可能影響身體健康的因素（包括化學(xué)因素、物理因素和生物因素等）。
3、職責(zé)
（1）工會負(fù)責(zé)對職業(yè)病防治實行民主管理和群眾監(jiān)督。
（2）安全生產(chǎn)（監(jiān)督）部門負(fù)責(zé)職業(yè)危害因素的辨識、評價、制定職業(yè)危害防治措施，開展職業(yè)病防治的宣傳、教育，負(fù)責(zé)職業(yè)病的統(tǒng)計、報告和檔案管理工作。
（3）勞動人事部門負(fù)責(zé)對職業(yè)病患者調(diào)換工作崗位，安排休養(yǎng)。
（4）公司負(fù)責(zé)職業(yè)病防治措施的實施，對職業(yè)病防治設(shè)備進(jìn)行經(jīng)常檢查、維護(hù)和定期檢測，保持正常運轉(zhuǎn)，并按規(guī)定發(fā)給員工符合質(zhì)量要求的個人衛(wèi)生防護(hù)用品。
（5）員工（勞動者）在生產(chǎn)勞動過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并享有獲得職業(yè)病預(yù)防、保健、治療和康復(fù)的權(quán)利，在工作中穿戴齊備勞動防護(hù)用品。
4、一般規(guī)定
（1）公司安全生產(chǎn)（監(jiān)督）部門、工會組織應(yīng)對勞動者進(jìn)行上崗前和經(jīng)常性的職業(yè)安全衛(wèi)生和職業(yè)病防治的宣傳教育和培訓(xùn)。
（2）不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事與禁忌相關(guān)的有害作業(yè)。
（3）各部門在可能發(fā)生急性職業(yè)中毒和職業(yè)病的有害作業(yè)場所，配備醫(yī)療急救藥品和急救設(shè)施。
（4）嚴(yán)格管理有毒物品、放射源或其他對人體有害的化學(xué)物品，并在醒目位置設(shè)置安全標(biāo)志。
（5）各單位必須采取綜合的防治措施，采用先進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)工藝、先進(jìn)設(shè)備和無毒材料，控制、消除職業(yè)危害的生產(chǎn)成本。
5、職業(yè)病管理
（1）職業(yè)病的診斷鑒定，由醫(yī)療保險定點醫(yī)院初步診斷，報公司安全生產(chǎn)（監(jiān)督）部，由公司安全生產(chǎn)（監(jiān)督）部報告市職業(yè)病防治所，由市職業(yè)病診斷鑒定組織診斷鑒定。
（2）安全生產(chǎn)（監(jiān)督）部接到市職業(yè)病診斷鑒定組織的結(jié)論定為職業(yè)病后，填寫職業(yè)病登記表，按國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行職業(yè)病報告。
（3）急性職業(yè)中毒和其他急性職業(yè)病診治終結(jié)，疑有后遺癥或者慢性職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)由市級職業(yè)病診斷鑒定組織予以確認(rèn)。
6、保健食品
（1）保健食品費是針對從事有害作業(yè)人員營養(yǎng)需要，有助于增強(qiáng)抗毒害能力，預(yù)防職業(yè)中毒和職業(yè)病的一項勞動保護(hù)輔助措施，具體實施辦法按公司有關(guān)福利制度執(zhí)行。
（2）在設(shè)備、容器及通風(fēng)不足的場所配合有害作業(yè)者，可與直接從事有害作業(yè)人員享受同等保健食品。
（3）暑期時段的防暑降溫費標(biāo)準(zhǔn)參照公司有關(guān)《福利制度》文件規(guī)定執(zhí)行。
7、職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)的設(shè)立
（1）鑒于本公司為生產(chǎn)性企業(yè)，為便于管理，本公司設(shè)立兼職衛(wèi)生職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組從事和負(fù)責(zé)職業(yè)病防治工作。
（2）公司將充分利用當(dāng)?shù)匦l(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)，承擔(dān)職工的疾病治療和職業(yè)病防治工作。
（3）公司總經(jīng)理為職業(yè)衛(wèi)生管理第一責(zé)任人，具體工作由公司綜合部負(fù)責(zé)組織落實。
8、職業(yè)病防治計劃和實施方案
（1）每年為公司職工特殊工種安排一次體檢，其余職工每二年一次體檢，食堂炊事員每年安排一次體檢。
（2）凡體檢有疾病的職工，根據(jù)地區(qū)一級醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明，安排病假，享受公司有關(guān)病假制度的規(guī)定，并根據(jù)疾病情況調(diào)任適當(dāng)工作。經(jīng)市級醫(yī)院確認(rèn)為職業(yè)病的根據(jù)《職業(yè)病防治法》享受相應(yīng)待遇。
（3）食堂炊事員經(jīng)體檢合格后，持衛(wèi)生防疫部門頒發(fā)的勞動衛(wèi)生合格證，方可上崗作業(yè)。
（4）食堂炊事員經(jīng)體檢后，如發(fā)現(xiàn)患有傳染性疾病，一律停止其工作，進(jìn)行治療，經(jīng)治療后，不具有傳染性疾病方可恢復(fù)其工作。如患有慢性的傳染病，將調(diào)動其工作崗位，本人在食堂就餐，將嚴(yán)格固定并限制其餐具，單獨進(jìn)行消毒處理。
（5）公司強(qiáng)化身體素質(zhì)，以便更好地服務(wù)于公司工作，鼓勵職工開展體育活動。
（6）公司員工被確認(rèn)為有傳染性疾病的職工本人應(yīng)積極醫(yī)治，并嚴(yán)格控制傳染，有必要時調(diào)離工作崗位并及時報告疾病防控中心。
9、職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程
（1）職業(yè)衛(wèi)生管理由公司綜合部和工會負(fù)責(zé)組織落實，其它部門應(yīng)積極配合。
（2）公司職工體檢費用根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（3）體檢前由公司綜合部制訂相應(yīng)的體檢計劃，報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)執(zhí)行。
（4）春、秋兩季由公司綜合部組織服用感冒藥（以大鍋藥為主），積極開展預(yù)防工作。夏季高溫時段每年5月—10月組織供應(yīng)綠豆湯。
（5）公司根據(jù)有關(guān)規(guī)定為職工提供必要的勞動保護(hù)用品（見公司福利制度）。
10、職業(yè)衛(wèi)生管理檔案和勞動者健康檔案的管理
（1）公司職工食堂炊事員體檢后其體檢結(jié)果由公司綜合部資料員負(fù)責(zé)進(jìn)行整理和登記，并按照檔案管理的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行歸檔處理。
（2）體檢后，由綜合部將職工的健康狀況作出專門的總結(jié)報告，報公司領(lǐng)導(dǎo)。
11、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度
（1）公司綜合部應(yīng)將職工的身體健康狀況進(jìn)行年度比較，跟蹤掌握公司職工身體健康變化情況。
（2）對可能造成職工身體傷害的工作場所加強(qiáng)管理。公司確定防治重點工位為：1）生產(chǎn)車間；2）化磷；3）熔磷；4）化驗；噪聲為全公司范圍。
（3）對可能造成職工身體傷害的工作場所工作的職工，公司加強(qiáng)管理，嚴(yán)格督促職工按照特殊作業(yè)場所的規(guī)定配戴相應(yīng)的勞動保護(hù)用品。
（4）對上述作業(yè)人員，每年體檢屬于重點監(jiān)控對象，實行雙重體檢，分別進(jìn)行職業(yè)病危害健康檢查及常規(guī)體檢，如發(fā)現(xiàn)身體健康狀況發(fā)生變化，及時調(diào)整其工作崗位。
（5）大搞技術(shù)革新、改革生產(chǎn)工藝如以無毒或低毒的物質(zhì)代替有毒或劇毒的物質(zhì)；以低噪聲設(shè)備代替高噪聲設(shè)備等，生產(chǎn)過程實現(xiàn)機(jī)械化、自動化，從而減少工人與有害因素接觸的機(jī)會。
（6）采取通風(fēng)除污、排毒、降噪、隔離等技術(shù)性措施來降低或消除生產(chǎn)性有害因素。
（7）加強(qiáng)生產(chǎn)設(shè)備的管理，防止毒物的跑、冒、滴、漏污染環(huán)境。
（8）對新建、改建、擴(kuò)建和技術(shù)改造項目進(jìn)行“三同時”審查，確保這些項目完成后有害因素的濃度或強(qiáng)度達(dá)到國家標(biāo)準(zhǔn)。
（9）嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，防止發(fā)生意外事故。
（10）加強(qiáng)個人防護(hù)，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，防止有害物質(zhì)進(jìn)入體內(nèi)。
（11）合理安排休息，注意營養(yǎng)，增強(qiáng)機(jī)體對有害物質(zhì)的抵抗能力。
（12）對接觸生產(chǎn)性害作業(yè)的工人，進(jìn)行就業(yè)前體格檢查和定期體格檢查，及早發(fā)現(xiàn)禁忌癥及職業(yè)病患者，及早進(jìn)行處理。
（13）根據(jù)國家制度的一系列衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，定期作業(yè)環(huán)境中生產(chǎn)性有害因素的深度或強(qiáng)度，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。
12、職業(yè)病事故應(yīng)急救援預(yù)案
（1）公司對所有職工本著預(yù)防為主、治療為輔的原則，由公司辦公室負(fù)責(zé)跟蹤掌握職工的身體健康狀況，發(fā)現(xiàn)問題，及時報公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)處理。
（2）對急性的傳染病應(yīng)本著急事急辦的原則，積極與當(dāng)?shù)氐男l(wèi)生防疫機(jī)構(gòu)聯(lián)系處置。
13、本制度于20xx年3月3日起實施，20xx年4月18日修訂。
6. 職業(yè)衛(wèi)生管理制度 篇六
第一章、總則
第一條、為加強(qiáng)軋鋼事業(yè)部職業(yè)衛(wèi)生管理和職業(yè)病防治工作，預(yù)防和減少職業(yè)病的發(fā)生，特制定本辦法。
第二條、本辦法根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、集團(tuán)公司《職業(yè)衛(wèi)生管理辦法》制定。
第三條、本辦法適用于軋鋼事業(yè)部下屬各車間。
第四條、職業(yè)衛(wèi)生是指職工的健康在職業(yè)活動過程中免受有害因素侵害為目的，包括勞動環(huán)境對勞動者健康的影響以及防止職業(yè)性危害的對策。軋鋼事業(yè)部常見的職業(yè)危害有噪聲、粉塵、高溫、及二氧化硫、一氧化碳等。
第五條、個人防護(hù)用品是指為使職工在職業(yè)活動過程中免遭或減輕事故和職業(yè)危害因素的`傷害而提供的個人保護(hù)用品。
第六條、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施是指消除或者降低工作場所的職業(yè)病危害因素的濃度或者強(qiáng)度，預(yù)防和減少職業(yè)病危害因素對勞動者健康的損害或者影響，保護(hù)勞動者健康的設(shè)備、設(shè)施、裝置、構(gòu)(建)筑物等的總稱。
第二章、管理職責(zé)
第七條、分廠廠長是分廠職業(yè)病防治的第一負(fù)責(zé)人，對分廠的職業(yè)病防治工作負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，應(yīng)當(dāng)履行以下職業(yè)病防治職責(zé)：
(一)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和公司職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度，細(xì)化、建立分廠的職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度和操作規(guī)程。
(二)建立健全分廠的職業(yè)病防治管理網(wǎng)絡(luò)，落實各級人員職業(yè)病防治責(zé)任制。
(三)組織并參加分廠職業(yè)病防治檢查，對檢查發(fā)現(xiàn)的隱患，及時安排落實解決，不能解決的要按規(guī)定及時上報，并提出相應(yīng)的防范措施，監(jiān)督各條線、班組定期開展專項檢查，落實整改。
(四)組織制訂職業(yè)病防治培訓(xùn)計劃，開展員工職業(yè)病防治教育工作。
(五)完善分廠的應(yīng)急救援預(yù)案，有計劃、組織的開展應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)和演練，并做好應(yīng)急救援裝備、物資、器材的配置及儲備工作。
(六)組織職業(yè)病防治事故后的人員搶救，保護(hù)現(xiàn)場，采取應(yīng)急措施避免事故擴(kuò)大并立即上報。召開事故分析會，及時整改隱患，實施職業(yè)病防治事故責(zé)任追究制，按規(guī)定處理事故責(zé)任人。
第八條、安全主管是分廠職業(yè)病防治專業(yè)管理負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)協(xié)助分廠負(fù)責(zé)人開展職業(yè)病防治管理工作，應(yīng)當(dāng)履行以下職業(yè)病防治職責(zé)：
(一)貫徹執(zhí)行有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度，接受上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)，推動分廠的職業(yè)病防治工作。
(二)定期開展職業(yè)病防治檢查，督促各條線班組開展職業(yè)病防治事故隱患治理工作，登記問題，并報告分廠負(fù)責(zé)人，督促有關(guān)人員進(jìn)行整改。
(三)為員工提供符合職業(yè)病防治要求的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施和個人防護(hù)用品，并做好發(fā)放記錄。
(四)教育、督促班組員工學(xué)習(xí)和執(zhí)行安全操作規(guī)程，提高職工職業(yè)病防治意識，正確使用生產(chǎn)設(shè)備、工具、安全防護(hù)器材及個體防護(hù)用品。
(五)建立分廠的職業(yè)病防治管理臺帳，上報有關(guān)職業(yè)病防治信息資料;完善分廠的職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度和操作規(guī)程。
(六)完善分廠職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。
(七)完善分廠職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案;
(八)協(xié)助安全環(huán)保部對職業(yè)病防治事故的調(diào)查、分析、處理。
第九條、設(shè)備主管、工藝主管、動力自動化主管、生產(chǎn)班長是分廠職業(yè)病防治管理負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)協(xié)助分廠負(fù)責(zé)人開展職業(yè)病防治管理工作，應(yīng)當(dāng)履行以下職業(yè)病防治職責(zé)：
(一)負(fù)責(zé)對分廠的職業(yè)病防護(hù)、設(shè)施運行及維護(hù)檢修及臺賬更新等。
(二)組織分廠學(xué)習(xí)應(yīng)用推廣新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備，嚴(yán)禁使用或者淘汰職業(yè)病危害嚴(yán)重的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料，積極采用有效的職業(yè)病防治技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料。
第十條、員工是職業(yè)病防治管理的直接參與者，負(fù)責(zé)共同維護(hù)分廠的職業(yè)病防治環(huán)境，應(yīng)當(dāng)履行以下職業(yè)病防治職責(zé)：
(一)在作業(yè)過程中，嚴(yán)格遵守分廠的職業(yè)健康規(guī)章制度，按照作業(yè)指導(dǎo)書和操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，服從管理，正確佩帶和使用勞動防護(hù)用品。
(二)接受職業(yè)病防治教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的職業(yè)病防治知識，提高職業(yè)病防治技能，增強(qiáng)事故防御和應(yīng)急處理能力。
(三)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施等事故應(yīng)急措施，排查、匯報本崗位的隱患，參與辨識危險源，對分廠的職業(yè)病防治工作提出建議;
(四)接受崗位職業(yè)危害因素告知，并簽訂職業(yè)病危害告知書。
(五)接受職業(yè)健康檢查結(jié)果和現(xiàn)場職業(yè)危害因素檢測結(jié)果告知。
(六)發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，停止作業(yè)或在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所。
第三章、職業(yè)病危害警示與告知
第十一條、各分廠應(yīng)與接觸職業(yè)病危害因素的職工簽訂崗位職業(yè)病危害告知書，將工作過程中的職業(yè)病危害種類、危害程度及其后果、職業(yè)病危害防護(hù)措施和員工應(yīng)履行的義務(wù)告知。因職業(yè)病危害因素變更時，應(yīng)重新簽訂崗位職業(yè)病危害告知書。
第十二條、各分廠應(yīng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測與評價結(jié)果。
第十三條、各分廠在存在或者產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所、作業(yè)崗位、設(shè)備、設(shè)施的醒目位置，按照《工作場所職業(yè)病危害警示標(biāo)識》(GBZ158)的規(guī)定設(shè)置圖形、警示線、警示語句等警示標(biāo)識和中文警示說明。
第十四條、各分廠配合組織員工參加公司組織的在崗期間職業(yè)健康檢查，體檢發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌癥和疑似職業(yè)病，應(yīng)告知職工本人并妥善處理，職業(yè)健康檢查結(jié)果告知記錄應(yīng)留檔備查。
7. 職業(yè)衛(wèi)生管理制度 篇七
為了適應(yīng)公司的進(jìn)一步的發(fā)展，加強(qiáng)經(jīng)銷商的管理，特制定此方案。方案包括以下兩部分內(nèi)容：經(jīng)銷商等級評價、經(jīng)銷商管理辦法。
第一部分：經(jīng)銷商等級評定
公司依據(jù)經(jīng)銷商的業(yè)績、合作情況等內(nèi)容，對經(jīng)銷商進(jìn)行等級評定，按照以下各標(biāo)準(zhǔn)將經(jīng)銷商分為四個等級，公司將對不同等級的經(jīng)銷商采取不同的管理方法及政策。
一、評價標(biāo)準(zhǔn)：
按《經(jīng)銷商等級評定表》（附在后面）進(jìn)行評價。
二、評價方法
評價對象：霸王公司各省市代理商。
評價部門：銷售部（部分資料需各地區(qū)經(jīng)理協(xié)助提供）。
評分標(biāo)準(zhǔn)：按《經(jīng)銷商等級評定表》中各項指標(biāo)進(jìn)行打分評價。
經(jīng)銷商等級評定方法：得分在90分以上者為戰(zhàn)略經(jīng)銷商，80分以上為主要經(jīng)銷商，60分以上為一般經(jīng)銷商，60分以下為末位經(jīng)銷商。
霸王公司每季度會進(jìn)行經(jīng)銷商評定，年終按評定結(jié)果綜合排名，確定各經(jīng)銷商級別。
第二部分：各級經(jīng)銷商支持方案
一、戰(zhàn)略經(jīng)銷商（A級）支持方案
目標(biāo)：
建立戰(zhàn)略聯(lián)盟，和經(jīng)銷商進(jìn)行緊密的合作，提供7大支持，促進(jìn)銷售增長，實現(xiàn)雙贏。
支持方案：
1、個性化促銷方案
戰(zhàn)略經(jīng)銷商可提前享用公司促銷方案，公司也將定期組織策劃部人員與一級經(jīng)銷商溝通制定專門的促銷活動方案，最大提升當(dāng)?shù)氐匿N量，使經(jīng)銷商利益最大化。
2、人員支持
公司將派最優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員與戰(zhàn)略經(jīng)銷商合作。業(yè)務(wù)員每周進(jìn)行一次生意回顧，了解經(jīng)銷商情況，解決存在的問題。
3、返利政策
年回款完成合同規(guī)定回款任務(wù)100％的，除合同規(guī)定0.5%的返利外，將額外加返0.3％。總計返利為0.8%（按實際回款額核算）。
年回款完成合同規(guī)定回款任務(wù)120％的，除合同規(guī)定0.5%的返利及上述0.3%額外返利外，將再加返0.2％，總計返利為1％（按實際回款額核算）。
4、專業(yè)培訓(xùn)
霸王公司將定期舉辦由萬總主持一系列的培訓(xùn)講座，同時也會邀請國內(nèi)知名的管理專家舉辦經(jīng)銷商經(jīng)營管理方面的培訓(xùn)講座，戰(zhàn)略經(jīng)銷商可以免費參加培訓(xùn)。
5、新品代理權(quán)
擁有新品的優(yōu)先代理權(quán)。霸王公司即將推出本草護(hù)膚系列、九味飲料系列。戰(zhàn)略經(jīng)銷商將擁有公司新品的優(yōu)先代理權(quán)。
6、綠色通道
（1）公司將成立專門的戰(zhàn)略經(jīng)銷商服務(wù)專員，對于戰(zhàn)略經(jīng)銷商遇到的問題，公）司將在三個工作日內(nèi)給予解決。
（2）節(jié)假日期間可獲得優(yōu)先的發(fā)貨權(quán)。
（3）可提前享用公司促銷方案。
7、年終大獎
霸王公司將在每年的4月初舉行經(jīng)銷商年度大會，戰(zhàn)略經(jīng)銷商將有資格領(lǐng)取驚喜獎，并參加公司組織的旅游活動。
二、主要經(jīng)銷商（B級）支持方案
目標(biāo)：
建立緊密合作關(guān)系，促進(jìn)銷售增長并改進(jìn)其經(jīng)營管理方法，幫助其轉(zhuǎn)變?yōu)閼?zhàn)略經(jīng)銷商。
支持方案：
1、享受公司最新的促銷活動方案。
2、業(yè)務(wù)員每兩周進(jìn)行一次生意回顧，了解經(jīng)銷商情況，解決存在的問題。
3、擁有新品的優(yōu)先代理權(quán)。霸王公司即將推出本草護(hù)膚系列、九味飲料系列。戰(zhàn)略經(jīng)銷商將擁有公司新品的優(yōu)先代理權(quán)。
4、專業(yè)培訓(xùn)
霸王公司將定期舉辦由萬總主持一系列的培訓(xùn)講座，同時也會邀請國內(nèi)知名的管理專家舉辦經(jīng)銷商經(jīng)營管理方面的培訓(xùn)講座，戰(zhàn)略經(jīng)銷商可以免費參加培訓(xùn)。
三、一般經(jīng)銷商（C級）支持方案
目標(biāo)：
根據(jù)經(jīng)銷商的潛力、與公司的合作情況，發(fā)現(xiàn)其不足之處，有針對性的`進(jìn)行營銷方面的培訓(xùn)輔導(dǎo)，增加其銷量，幫助其向主要經(jīng)銷商轉(zhuǎn)變。
支持方案：
1、享受公司一般促銷活動方案。
2、公司總部派專員定期了解經(jīng)銷商情況，解決存在的問題。必要時對其進(jìn)行經(jīng)營管理方面的培訓(xùn)。
四、末位經(jīng)銷商（D級）管理辦法
管理方法：業(yè)務(wù)員充分了解經(jīng)銷商情況，并向總部匯報其改進(jìn)的潛力、對公司合作的態(tài)度等問題，按經(jīng)銷商評價指標(biāo)定期進(jìn)行評價（注：部分指標(biāo)不能按月度評分的按照前一季度評分計算），連續(xù)三個月不能達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)的向總部提請取消其經(jīng)銷商資格，并開發(fā)新經(jīng)銷商。
本程序的解釋權(quán)歸公司銷售部。
本制度原則上每年修訂一次。如制度規(guī)定與實際情況發(fā)生重大不符，本制度需及時修訂。
8. 職業(yè)衛(wèi)生管理制度 篇八
一、根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定，結(jié)合本公司實際，各礦井對礦各科室區(qū)隊建立職業(yè)衛(wèi)生檔案，員工個人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，簡稱“兩檔”，并由專人保管。
二、職業(yè)衛(wèi)生檔案包括：
1、企、事業(yè)單位職業(yè)衛(wèi)生記錄卡；
2、各生產(chǎn)單位接觸職業(yè)病危害因素人員一覽表；
3、各生產(chǎn)單位接觸職業(yè)病危害因素人員作業(yè)人員登記卡；
4、職業(yè)病危害、職業(yè)中毒記錄卡；
5、職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果匯總資料；
6、職業(yè)病危害因素程度分級管理表；
7、職業(yè)中毒事故報告與處理記錄表等；
8、職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、文件、監(jiān)督文書清單及有關(guān)文本；
9、職業(yè)衛(wèi)生管理方針、計劃、目標(biāo)、方案、程序、指導(dǎo)書、管理制度；
10、職業(yè)衛(wèi)生專（兼）職管理組織、職能及人員分工；
11、建設(shè)項目職業(yè)病危害管理檔案；
12、職業(yè)病預(yù)防控制措施技術(shù)檔案；
13、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品檔案：
14、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育匯總資料：
15、職業(yè)病事故應(yīng)急救援預(yù)案及演練有關(guān)資料。
三、員工個人健康檔案包括：
1、員工的職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；
2、作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果；
3、職業(yè)健康檢查結(jié)果、職業(yè)禁忌證名單及處理情況；
4、職業(yè)病診斷、職業(yè)病病例登記表等員工個人健康資料；
5、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)委托書或合同；
6、職業(yè)性健康檢查工種及人員名單；
7、職業(yè)病人處理、安置情況匯總資料。
四、“兩檔”資料按檔案管理的要求建立目錄、統(tǒng)一編號、專冊登記；分永久、長期、短期三種期限及時進(jìn)行歸檔。
五、“兩檔”資料應(yīng)字跡清楚、圖表清晰、文字準(zhǔn)確可靠，并管好和用好“兩檔“。
六、隨時、定期地根據(jù)本礦人員的變動，及時調(diào)核和補(bǔ)充“兩檔”，各表卡每年10月前系統(tǒng)地調(diào)整一次。
七、“兩檔”檔案中各種資料按要求每三年復(fù)核一次；日常職業(yè)衛(wèi)生工作須將測定結(jié)果、健康檢查結(jié)果、職業(yè)病管理情況隨時過錄，以備分析。
八、員工離開單位時，有權(quán)索取個人鍵康檔案資料，公司或礦應(yīng)如實地、無償?shù)靥峁⒃谒峁┑膫�人復(fù)印件上簽章。
九、職業(yè)病診斷，鑒定單位需提供有關(guān)“兩檔”資料時，檔案室應(yīng)如實地提供。
十、檔案室對各部門移交來的職業(yè)衛(wèi)生檔案，要認(rèn)真進(jìn)行質(zhì)量檢查，歸檔的案卷要填寫移交日錄，雙方簽字，及時編號登記，入庫保管。
十一、檔案工作人員對檔案的收進(jìn)、移出、銷毀、管理、借閱利用等情況要進(jìn)行登記，檔案工作人員調(diào)離時，必須辦好交接手續(xù)。
十二、職業(yè)衛(wèi)生檔案庫房要堅固、安全，做好防盜、防火、防蟲、防鼠、防高溫、防潮、通風(fēng)等項工作，并有應(yīng)急措施職業(yè)衛(wèi)生檔案庫要設(shè)專人管理，定期檢查清點，如發(fā)現(xiàn)檔案破損、變質(zhì)時要及時修補(bǔ)復(fù)制。
十三、利用職業(yè)衛(wèi)生檔案的人員應(yīng)當(dāng)愛護(hù)檔案，嚴(yán)禁對職業(yè)衛(wèi)生檔案拆卷、涂改、污損、轉(zhuǎn)借和擅自翻印。
十四、每年按煤礦流程對其合規(guī)性進(jìn)行評估修訂。
十五、本制度自頒布之日起施行，有關(guān)職業(yè)檔案管理的其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和煤礦職業(yè)危害防治管理制度執(zhí)行。
9. 職業(yè)衛(wèi)生管理制度 篇九
職業(yè)健康規(guī)章制度和操作規(guī)程應(yīng)當(dāng)是管理人員和作業(yè)人員共同遵守的行為規(guī)范，是消除或降低職業(yè)病危害因素對作業(yè)人員健康造成影響的管理手段和技術(shù)保障措施。目前，很多企業(yè)雖然建立了職業(yè)健康管理制度，但可操作性差，有的企業(yè)的管理制度只是為了應(yīng)付監(jiān)管部門檢查而設(shè)立的一紙空文，甚至有的企業(yè)完全沒有建立職業(yè)衛(wèi)生管理制度。 《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第47號第十一條規(guī)定：存在職業(yè)病危害的用人單位應(yīng)當(dāng)制定職業(yè)病危害防治計劃和實施方案，建立、健全）下列職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程：
（一）職業(yè)病危害防治責(zé)任制度；
（二）職業(yè)病危害警示與告知制度；
（三）職業(yè)病危害項目申報制度；
（四）職業(yè)病防治宣傳教育培訓(xùn)制度；
（五）職業(yè)病防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修制度；
（六）職業(yè)病防護(hù)用品管理制度；
（七）職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度；
（八）建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度；
（九）勞動者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及其檔案管理制度；
（十）職業(yè)病危害事故處置與報告制度；
（十一）職業(yè)病危害應(yīng)急救援與管理制度；
（十二）崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程；
（十三）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)病防治制度一、職業(yè)病危害防治責(zé)任制度職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)是指用人單位內(nèi)部從事本單位職業(yè)衛(wèi)生管理的實體職能部門或?qū)ＴO(shè)機(jī)構(gòu)，而職業(yè)衛(wèi)生管理組織則是由用人單位有關(guān)部門的人員組成負(fù)責(zé)本單位職業(yè)衛(wèi)生管理的組織，如職業(yè)衛(wèi)生管理委員會、管理領(lǐng)導(dǎo)小組等。用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的實際情況，設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或職業(yè)衛(wèi)生管理組織，也可以指定某些職能機(jī)構(gòu)或組織，配備專職或兼職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)衛(wèi)生管理工作。職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員是指取得職業(yè)資格的公共衛(wèi)生醫(yī)師或注冊安全工程師或注冊助理安全工程師等，用人單位可以向社會聘任或聘用。
《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第47號第八條規(guī)定：職業(yè)病危害嚴(yán)重的用人單位，應(yīng)當(dāng)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員。其他存在職業(yè)病危害的用人單位，勞動者超過100人的，應(yīng)當(dāng)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員；勞動者在100人以下的，應(yīng)當(dāng)配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。第九條規(guī)定：用人單位的主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當(dāng)具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生知識和管理能力，并接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。
相關(guān)負(fù)責(zé)人的職責(zé)要求
1、生產(chǎn)經(jīng)營單位負(fù)責(zé)人或最高管理者
用人單位的主要負(fù)責(zé)人是本單位職業(yè)衛(wèi)生的第一責(zé)任人，對用人單位的職業(yè)衛(wèi)生工作全面負(fù)責(zé)：建立健全本單位職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制；
組織制定本單位職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度和操作規(guī)程；保證本單位職業(yè)衛(wèi)生投入的有效實施；
督促檢查本單位職業(yè)衛(wèi)生工作，組織領(lǐng)導(dǎo)對職業(yè)病危害因素的控制、治理和消除；
組織制訂實施本單位職業(yè)衛(wèi)生事故應(yīng)急救援預(yù)案；及時、如實報告職業(yè)衛(wèi)生事故。
2、用人單位其它負(fù)責(zé)人
用人單位其它負(fù)責(zé)人的職責(zé)是協(xié)助主要負(fù)責(zé)人搞好職業(yè)衛(wèi)生工作。不同負(fù)責(zé)人分管的工作不同，應(yīng)根據(jù)其分管的工作，對其在職業(yè)衛(wèi)生方面應(yīng)該承擔(dān)的具體職責(zé)作出規(guī)定。
3、用人單位各職能部門負(fù)責(zé)人及其工作人員各職能部門都會涉及職業(yè)衛(wèi)生職責(zé)，需根據(jù)各部門職責(zé)分工作出具體規(guī)定。各職能部門負(fù)責(zé)人的職責(zé)是按照本部門的職業(yè)衛(wèi)生職責(zé)，組織有關(guān)人員做好本部門職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制的落實，并對本部門職責(zé)范圍內(nèi)的職業(yè)衛(wèi)生工作負(fù)責(zé)；各職能部門的工作人員則是在本人職責(zé)范圍內(nèi)做好職業(yè)衛(wèi)生工作，并對自己職責(zé)范圍內(nèi)的職業(yè)衛(wèi)生工作負(fù)責(zé)；
4、車間主任和班組長
車間主任和班組長是搞好企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作的關(guān)鍵。車間主任和班組長全面負(fù)責(zé)本車間和班組的職業(yè)衛(wèi)生工作，是職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)和規(guī)章制度的直接執(zhí)行者。車間主任和班組長的主要職責(zé)是貫徹執(zhí)行本單位對職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定和要求，督促車間和班組的職工遵守有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)章制度的操作規(guī)程，帶領(lǐng)職工切實做到遵章守紀(jì)。企業(yè)實施職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制存在的問題：
1、企業(yè)沒有建立職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制。
一些企業(yè)對職業(yè)衛(wèi)生工作沒有給予足夠的重視，對職業(yè)衛(wèi)生管理、宣傳、治理等工作沒有落實到相應(yīng)的部門和人員，職業(yè)衛(wèi)生管理工作還是一片空白。將職業(yè)衛(wèi)生工作作為臨時性任務(wù)指派給部門去完成。這樣就造成工作不夠系統(tǒng)，沒有連續(xù)性、沒有針對性，達(dá)不到預(yù)防為主，綜合治理的目的。
2、規(guī)定了主管部門的管理職責(zé)，但規(guī)定不夠全面，沒有層層分解，工作存在死角。如，有的企業(yè)答為只在給職工做了健康體檢就是職業(yè)衛(wèi)生了，只要求某個部門聯(lián)系、組織體檢工作，沒有將體檢后續(xù)的如職業(yè)病統(tǒng)計、職業(yè)禁忌癥的調(diào)離及工程控制措施等工作落實下去，使得企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作只停留在表面，沒有全面展開。
3、只規(guī)定了職能部門的職責(zé)，忽略了全員參與――勞動者的民主管理、意見建議、勞動者在職業(yè)衛(wèi)生管理中的權(quán)利和義務(wù)未得到體現(xiàn)。
編制要點：
明確職業(yè)病危害防治責(zé)任制度的目的、依據(jù)。明確將職業(yè)病危害防治工作納入用人單位主要負(fù)責(zé)人的目標(biāo)管理責(zé)任制中。
明確職業(yè)病危害防治相關(guān)部門和人員的職責(zé)
責(zé)任制度應(yīng)具體包括主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人、管理人員以及勞動者等各類人員的職業(yè)病防治職責(zé)和義務(wù)，還應(yīng)包括職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、職業(yè)衛(wèi)生管理部門以及用人單位其他相關(guān)管理部門在職業(yè)衛(wèi)生管理方面的`職責(zé)和要求。二、職業(yè)病危害警示與告知制度
職業(yè)病危害告知是指用人單位通過與勞動者簽訂勞動合同、公告、培訓(xùn)等方式，使勞動者知曉工作場所產(chǎn)生或存在的職業(yè)病危害因素、防護(hù)措施、對健康的影響以及健康檢查結(jié)果等的行為。職業(yè)病危害警示標(biāo)識是指在工作場所中設(shè)置的可以提醒勞動者對職業(yè)病危害產(chǎn)生警覺并采取相應(yīng)防護(hù)措施的圖形標(biāo)識、警示線、警示語句和文字說明以及組合使用的標(biāo)識等。
職業(yè)病危害告知與警示標(biāo)識管理工作是職業(yè)衛(wèi)生管理的一項基礎(chǔ)性工作，對于提高勞動者的自我防護(hù)意識、提升用人單位職業(yè)病防治水平具有重要作用。為此，國家安全監(jiān)管總局辦公廳印發(fā)了《關(guān)于印發(fā)用人單位職業(yè)病危害告知與警示標(biāo)識管理規(guī)范的通知》安監(jiān)總廳安健〔20xx〕111號第四條用人單位應(yīng)將工作場所可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害如實告知勞動者，在醒目位置設(shè)置職業(yè)病防治公告欄，并在可能產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位以及產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備、材料、貯存場所等設(shè)置警示標(biāo)識。第五條用人單位應(yīng)當(dāng)依法開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，使勞動者了解警示標(biāo)識的含義，并針對警示的職業(yè)病危害因素采取有效的防護(hù)措施。職業(yè)病危害告知
產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位應(yīng)將工作過程中可能接觸的職業(yè)病危害因素的種類、危害程度、危害后果、提供的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施、個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品、職業(yè)健康檢查和相關(guān)待遇等如實告知勞動者，不得隱瞞或者欺騙。用人單位與勞動者訂立勞動合同（含聘用合同，下同）時，應(yīng)當(dāng)在勞動合同中寫明工作過程可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病危害防護(hù)措施和待遇（崗位津貼、工傷保險等）等內(nèi)容。同時，以書面形式告知勞務(wù)派遣人員勞動者在履行勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本規(guī)范第七條的規(guī)定，向勞動者履行如實告知的義務(wù)，并協(xié)商變更原勞動合同相關(guān)條款。用人單位應(yīng)對勞動者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，使勞動者知悉工作場所存在的職業(yè)病危害，掌握有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、應(yīng)急救援措施、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個人防護(hù)用品的正確使用維護(hù)方法及相關(guān)警示標(biāo)識的含義，并經(jīng)書面和實際操作考試合格后方可上崗作業(yè)。
第十條產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置公告欄，公布本單位職業(yè)病防治的規(guī)章制度等內(nèi)容。
設(shè)置在辦公區(qū)域的公告欄，主要公布本單位的職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程等；設(shè)置在工作場所的公告欄，主要公布存在的職業(yè)病危害因素及崗位、健康危害、接觸限值、應(yīng)急救援措施，以及工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果、檢測日期、檢測機(jī)構(gòu)名稱等。
第十一條用人單位要按照規(guī)定組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知勞動者本人。用人單位書面告知文件要留檔備查。
職業(yè)病危害警示標(biāo)識
用人單位應(yīng)在產(chǎn)生或存在職業(yè)病危害因素的工作場所、作業(yè)崗位、設(shè)備、材料（產(chǎn)品）包裝、貯存場所設(shè)置相應(yīng)的警示標(biāo)識。
（一)產(chǎn)生粉塵的工作場所設(shè)置“注意防塵”、“戴防塵口罩”、“注意通風(fēng)”等警示標(biāo)識，對皮膚有刺激性或經(jīng)皮膚吸收的粉塵工作場所還應(yīng)設(shè)置“穿防護(hù)服”、“戴防護(hù)手套”、“戴防護(hù)眼鏡”，產(chǎn)生含有有毒物質(zhì)的混合性粉(煙）塵的工作場所應(yīng)設(shè)置“戴防塵毒口罩”；
（二）放射工作場所設(shè)置“當(dāng)心電離輻射”等警示標(biāo)識，在開放性同位素工作場所設(shè)置“當(dāng)心裂變物質(zhì)”；
（三）有毒物品工作場所設(shè)置“禁止入內(nèi)”、“當(dāng)心中毒”、“當(dāng)心有毒氣體”、“必須洗手”、“穿防護(hù)服”、“戴防毒面具”、“戴防護(hù)手套”、“戴防護(hù)眼鏡”、“注意通風(fēng)”等警示標(biāo)識，并標(biāo)明“緊急出口”、“救援電話”等警示標(biāo)識；
（四）能引起職業(yè)性灼傷或腐蝕的化學(xué)品工作場所，設(shè)置“當(dāng)心腐蝕”、“腐蝕性”、“遇濕具有腐蝕性”、“當(dāng)心灼傷”、“穿防護(hù)服”、“戴防護(hù)手套”、“穿防護(hù)鞋”、“戴防護(hù)眼鏡”、“戴防毒口罩”等警示標(biāo)識；
（五）產(chǎn)生噪聲的工作場所設(shè)置“噪聲有害”、“戴護(hù)耳器”等警示標(biāo)識；
（六）高溫工作場所設(shè)置“當(dāng)心中暑”、“注意高溫”、“注意通風(fēng)”等警示標(biāo)識；
（七）能引起電光性眼炎的工作場所設(shè)置“當(dāng)心弧光”、“戴防護(hù)鏡”等警示標(biāo)識；
（八）生物因素所致職業(yè)病的工作場所設(shè)置“當(dāng)心感染”等警示標(biāo)識；
（九）存在低溫作業(yè)的工作場所設(shè)置“注意低溫”、“當(dāng)心凍傷”等警示標(biāo)識；
（十）密閉空間作業(yè)場所出入口設(shè)置“密閉空間作業(yè)危險”、“進(jìn)入需許可”等警示標(biāo)識；
（十一）產(chǎn)生手傳振動的工作場所設(shè)置“振動有害”、“使用設(shè)備時必須戴防振手套”等警示標(biāo)識；
（十二）能引起其他職業(yè)病危害的工作場所設(shè)置“注意危害”等警示標(biāo)識。
生產(chǎn)、使用有毒物品工作場所應(yīng)當(dāng)設(shè)置黃色區(qū)域警示線。生產(chǎn)、使用高毒、劇毒物品工作場所應(yīng)當(dāng)設(shè)置紅色區(qū)域警示線。警示線設(shè)在生產(chǎn)、使用有毒物品的車間周圍外緣不少于30cm處，警示線寬度不少于10cm。
開放性放射工作場所監(jiān)督區(qū)設(shè)置黃色區(qū)域警示線，控制區(qū)設(shè)置紅色區(qū)域警示線；室外、野外放射工作場所及室外、野外放射性同位素及其貯存場所應(yīng)設(shè)置相應(yīng)警示線。對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，除按本規(guī)范第十三條的要求設(shè)置警示標(biāo)識外，還應(yīng)當(dāng)在其醒目位置設(shè)置職業(yè)病危害告知卡（以下簡稱告知卡，示例見附件2）。
告知卡應(yīng)當(dāng)標(biāo)明職業(yè)病危害因素名稱、理化特性、健康危害、接觸限值、防護(hù)措施、應(yīng)急處理及急救電話、職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果及檢測時間等。
符合以下條件之一，即為產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位：
1、存在矽塵或石棉粉塵的作業(yè)崗位；
2、存在“致癌”、“致畸”等有害物質(zhì)或者可能導(dǎo)致急性職業(yè)性中毒的作業(yè)崗位；
3、放射性危害作業(yè)崗位。
使用可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學(xué)品、放射性同位素和含有放射性物質(zhì)的材料的，必須在使用崗位設(shè)置醒目的警示標(biāo)識和中文警示說明（示例見附件3），警示說明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產(chǎn)生的危害后果、安全使用注意事項、職業(yè)病防護(hù)以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。貯存可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學(xué)品、放射性同位素和含有放射性物質(zhì)材料的場所，應(yīng)當(dāng)在入口處和存放處設(shè)置“當(dāng)心中毒”、“當(dāng)心電離輻射”、“非工作人員禁止入內(nèi)”等警示標(biāo)識。
使用可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備的，除設(shè)置警示標(biāo)識外，還應(yīng)當(dāng)在設(shè)備醒目位置設(shè)置中文警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明設(shè)備性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、安全操作和維護(hù)注意事項、職業(yè)病防護(hù)以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。為用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備或可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學(xué)品、放射性同位素和含有放射性物質(zhì)的材料的，應(yīng)當(dāng)依法在設(shè)備或者材料的包裝上設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。
高毒、劇毒物品工作場所應(yīng)急撤離通道設(shè)置“緊急出口”，泄險區(qū)啟用時應(yīng)設(shè)置“禁止入內(nèi)”、“禁止停留”等警示標(biāo)識。
維護(hù)和檢修裝置時產(chǎn)生或可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應(yīng)在工作區(qū)域設(shè)置相應(yīng)的職業(yè)病危害警示標(biāo)識。公告欄與警示標(biāo)識的設(shè)置
公告欄應(yīng)設(shè)置在用人單位辦公區(qū)域、工作場所入口處等方便勞動者觀看的醒目位置。告知卡應(yīng)設(shè)置在產(chǎn)生或存在嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位附近的醒目位置。
公告欄和告知卡應(yīng)使用堅固材料制成，尺寸大小應(yīng)滿足內(nèi)容需要，高度應(yīng)適合勞動者閱讀，內(nèi)容應(yīng)字跡清楚、顏色醒目。
用人單位多處場所都涉及同一職業(yè)病危害因素的，應(yīng)在各工作場所入口處均設(shè)置相應(yīng)的警示標(biāo)識。
工作場所內(nèi)存在多個產(chǎn)生相同職業(yè)病危害因素的作業(yè)崗位的，臨近的作業(yè)崗位可以共用警示標(biāo)識、中文警示說明和告知卡。
警示標(biāo)識（不包括警示線）采用堅固耐用、不易變形變質(zhì)、阻燃的材料制作。有觸電危險的工作場所使用絕緣材料。可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備及化學(xué)品、放射性同位素和含放射性物質(zhì)的材料（產(chǎn)品）包裝上，可直接粘貼、印刷或者噴
10. 職業(yè)衛(wèi)生管理制度 篇十
1、為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害,防治職業(yè)病,保護(hù)勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》,各單位應(yīng)當(dāng)制定本制度。
2、職業(yè)病是指單位的員工在職業(yè)活動中,因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒、有害物質(zhì)等因素而引發(fā)的疾病。
3、職業(yè)病防治工作堅持“預(yù)防為主,防治結(jié)合”的方針,實行分類管理、綜合治理。
4、員工依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。
5、單位應(yīng)當(dāng)為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件,并采取措施保障員工獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。
6、單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制,加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平,對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任。
7、單位必須依法參加工傷社會保險,確保員工依法享受工傷社會保險待遇。
8、單位的負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī),依法開展本單位的職業(yè)病防治工作。
9、單位應(yīng)當(dāng)對員工進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),普及職業(yè)衛(wèi)生知識,督促員工遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和安全操作規(guī)程,指導(dǎo)員工正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。
10、員工應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識,遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和安全操作規(guī)程,正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品,發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當(dāng)及時報告。
11. 職業(yè)衛(wèi)生管理制度 篇十一
（1）職業(yè)衛(wèi)生評價科管理制度
①嚴(yán)格按照職業(yè)病防治法及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)及醫(yī)院的質(zhì)量管理體系相關(guān)要求，公正、科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、優(yōu)質(zhì)地開展建設(shè)項目職業(yè)病危害評價工作；
②建設(shè)項目職業(yè)病危害評價工作相關(guān)的職業(yè)病危害因素檢測工作的組織和協(xié)調(diào)；
③做好建設(shè)項目記錄材料及技術(shù)資料的收集、整理匯總和歸檔管理，以及客戶資料的保密工作；
④開展建設(shè)項目職業(yè)病危害評價新方法、新技術(shù)的研究和應(yīng)用，不斷提高評價技術(shù)服務(wù)水平；
⑤指導(dǎo)區(qū)（縣）級職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)機(jī)構(gòu)開展建設(shè)項目職業(yè)病危害評價工作；
⑥負(fù)責(zé)全市職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)職業(yè)病危害評價技術(shù)人員的培訓(xùn)；
⑦指導(dǎo)工礦企業(yè)開展職業(yè)病危害防護(hù)工作，提供職業(yè)病危害防護(hù)咨詢服務(wù)；
⑧合理制定本科室人員培訓(xùn)計劃，并組織落實。
⑨完成本院交付的其他工作任務(wù)。
（2）職業(yè)衛(wèi)生環(huán)境監(jiān)測科管理制度
①貫徹執(zhí)行職業(yè)病防治相關(guān)法律法規(guī)和職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
②嚴(yán)格執(zhí)行本院職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)質(zhì)量管理體系，按《質(zhì)量管理手冊》、程序文件和作業(yè)指導(dǎo)書要求開展職業(yè)衛(wèi)生環(huán)境監(jiān)測及其與質(zhì)量管理體系運行相關(guān)聯(lián)的活動。
③負(fù)責(zé)客戶委托的工作場所或室內(nèi)空氣有害因素的現(xiàn)場采樣、現(xiàn)場監(jiān)測與評價。
④按職業(yè)病報告相關(guān)要求及時上報監(jiān)測結(jié)果。
⑤合理制定本科室人員培訓(xùn)計劃，并組織落實。
⑥負(fù)責(zé)本市區(qū)（縣）職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)職業(yè)病危害因素監(jiān)測與評價的技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作。
⑦負(fù)責(zé)各類運行中儀器設(shè)備動態(tài)檔案管理。
（3）職業(yè)衛(wèi)生實驗檢測科管理制度
①貫徹執(zhí)行職業(yè)病防治相關(guān)法律法規(guī)和職業(yè)衛(wèi)生檢測技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
②嚴(yán)格執(zhí)行本院職業(yè)衛(wèi)生檢測質(zhì)量管理體系，按《質(zhì)量管理手冊》及相關(guān)的程序文件和作業(yè)指導(dǎo)書的要求開展職業(yè)衛(wèi)生實驗檢測工作及其與質(zhì)量管理體系運行相關(guān)聯(lián)的活動。
③負(fù)責(zé)客戶委托的資質(zhì)認(rèn)定項目范圍內(nèi)的實驗室檢測工作。
④合理制定本科室人員培訓(xùn)計劃，并組織落實。
⑤負(fù)責(zé)本市區(qū)（縣）職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)職業(yè)病危害因素實驗檢測與評價的技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作。
⑥負(fù)責(zé)各類運行中儀器設(shè)備動態(tài)檔案管理。
（4）放射衛(wèi)生防護(hù)評價檢測室管理制度
①貫徹執(zhí)行職業(yè)病防治相關(guān)法律法規(guī)和放射衛(wèi)生相關(guān)防護(hù)、評價和檢測標(biāo)準(zhǔn)。
②負(fù)責(zé)開展射線裝置（醫(yī)用X射線診斷設(shè)備和工業(yè)X、γ射線探傷裝置）工作場所的防護(hù)檢測，特別對醫(yī)用X射線診斷設(shè)備進(jìn)行性能檢測與評價，指導(dǎo)放射工作單位做好放射工作場所的防護(hù)檢測工作。
③負(fù)責(zé)非密封源α、β放射性表面污染的放射防護(hù)工作。
④配合有關(guān)部門做好放射事故的應(yīng)急監(jiān)測等現(xiàn)場調(diào)查處理工作。
⑤負(fù)責(zé)各類運行中儀器設(shè)備動態(tài)檔案管理。
12. 職業(yè)衛(wèi)生管理制度 篇十二
根據(jù)職業(yè)健康檢查報告，采取下列措施：
1.對有職業(yè)禁忌的勞動者，調(diào)離或者暫時脫離原工作崗位；
2.對健康損害可能與所從事的職業(yè)相關(guān)的勞動者，進(jìn)行妥善安臵；
3.對需要復(fù)查的勞動者，按照職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)要求的時間安排復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察；
4.對疑似職業(yè)病病人，按照職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)的建議安排其進(jìn)行醫(yī)學(xué)觀察或者職業(yè)病診斷；
5.對存在職業(yè)病危害的崗位，立即改善勞動條件，完善職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，為勞動者配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)病危害防護(hù)用品。
13. 職業(yè)衛(wèi)生管理制度 篇十三
為了進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)校內(nèi)部管理，為學(xué)生創(chuàng)造一個安全、和諧的學(xué)習(xí)環(huán)境，讓全校女生學(xué)得放心，住得放心，保證她們身心免受侵害，為此，特制訂如下制度，希望全體女生自覺遵守。
一、紀(jì)律管理制度
1、每間寢室必須按學(xué)校要求，按時點名就寢。
2、按時就寢起床，就寢后不能講閑話，吵鬧，放錄音機(jī)，搞活動，點蠟燭，熄燈鈴響后不再開水，不許洗衣服等。
3、任何人不能在寢室里高聲大叫或故意起哄。
4、寄宿生未經(jīng)班主任同意不準(zhǔn)在校外住宿，晚自習(xí)下課后，全體女生均不能外出。
二、女生安全保衛(wèi)制度
1、每間寢室必須選好寢室長，由寢室長保管好鑰匙把門鎖好，否則丟失東西由其負(fù)責(zé)。
2、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的作息時間，防火防盜，不得使用電器，。睡覺前一定要插好門拴，保證寢室安全。
3、全校休假時，寢室一律不開放，女生必須回家，不準(zhǔn)留在寢室里。
4、保管好自己的錢物，嚴(yán)禁出現(xiàn)亂偷亂拿別人的錢物。
5、加強(qiáng)值日值班，禁止外來人員直接進(jìn)入女生宿舍。
6、女生提高自我防范意識，不得隨意外出，確實需要外出，必須向生指老師請假，由班主任批準(zhǔn)后，應(yīng)結(jié)伴而行，方可離校，但不能到不安全的地方去。
7、晾曬衣服晚上一定要收好，否則丟失后果息負(fù)。
8、上課時間寢室每天必須鎖好門，關(guān)好窗戶，任何人沒有特殊情況不能進(jìn)入寢室。
9、配備手電，夜間起床方便要相互照應(yīng)，至少三個同行。
10、男生不得擅自進(jìn)入女生宿舍，女生也不得單獨進(jìn)入男生宿舍。確實有事，需要到異性宿舍的，必須經(jīng)過教師同意。
11、女生不能單獨進(jìn)入男教師宿舍，男教師在辦公室與女生談話或輔導(dǎo)功課時，必須開門。
三、衛(wèi)生制度
1、寢室每周進(jìn)行兩次大掃除，一天一小掃，由寢室長安排。
2、室內(nèi)要求地面清潔，四周墻壁無塵跡，蜘蛛網(wǎng)，不許亂打釘子，掛衣服，不得私拉電線，開關(guān)。
3、不許在走廊上倒水，洗漱等。
4、被子統(tǒng)一一個方向疊成四方形，枕頭放在被子上面，東西擺設(shè)成一直線，鞋子、毛巾掛放一條線。
5、講究衛(wèi)生，不亂扔果皮紙屑，不將飯菜帶進(jìn)寢室。
14. 職業(yè)衛(wèi)生管理制度 篇十四
1.用人單位應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》有關(guān)規(guī)定，設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)并配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)衛(wèi)生管理工作。
2. 用人單位必須制定并落實職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度。
2.1用人單位必須重視建立詳細(xì)的職業(yè)衛(wèi)生檔案,其應(yīng)包括:
2.1.1廠企基本情況:單位簡史、生產(chǎn)工藝流程圖、存在有毒有害的種類和工序、職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果及評價、有毒有害作業(yè)群體分布及其健康評定和職業(yè)性四種人(職業(yè)病、疑似職業(yè)病、觀察對象及職業(yè)禁忌癥)情況等。
2.1.2職業(yè)健康情況:勞動者基本情況(包括姓名、性別、年齡、藉貫、婚姻狀況、出入廠時間、勞動合同時限、健康狀況、工種調(diào)動、工資發(fā)放及出勤情況等)、職業(yè)史、危害因素接觸劑量、勞動保護(hù)、現(xiàn)病史、職業(yè)性健康檢查結(jié)果及其健康評價等。
2.1.3職業(yè)病危害因素的監(jiān)測、檢測情況:包括危害因素種類、監(jiān)測或檢測時間、地點、濃度(強(qiáng)度)、國家允許標(biāo)準(zhǔn)及評價結(jié)論等。
3. 用人單位必須做好職業(yè)病危害項目申報工作,并建立相應(yīng)的管理制度。
3.1職業(yè)病危害項目申報內(nèi)容包括：用人單位基本情況，工作場所職業(yè)病危害因素種類、濃度或強(qiáng)度，產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝、材料、防護(hù)措施和應(yīng)急救援設(shè)施等。
3.2職業(yè)病危害項目申報應(yīng)當(dāng)在建設(shè)項目竣工驗收后30日內(nèi)申報，生產(chǎn)技術(shù)、工藝、材料等發(fā)生變更后30日內(nèi)申報變更內(nèi)容。
4. 用人單位必須做好職業(yè)病防治法律、法規(guī)及其相關(guān)衛(wèi)生知識的培訓(xùn)工作,并形成制度長抓不懈。
4.1單位負(fù)責(zé)人和安全技術(shù)部門、醫(yī)療部門、工會組織及車間的職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)定期接受地方衛(wèi)生行政部門組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。
4.2車間工人必須參加結(jié)合本單位職業(yè)病危害的特點而設(shè)的上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，用人單位應(yīng)設(shè)立考核管理和文字培訓(xùn)資料。
15. 職業(yè)衛(wèi)生管理制度 篇十五
宗旨和定義:
為了加強(qiáng)對職業(yè)病防護(hù)設(shè)施與職業(yè)病防護(hù)用品的監(jiān)督管理,使職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和職業(yè)病衛(wèi)生防護(hù)用品在使用時符合國家標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求,以控制或者消除職業(yè)病危害因素,保障勞動者的健康,根據(jù)《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定,制定本制度。
本制度所稱的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施(以下稱“防護(hù)設(shè)施”),是指以控制或者消除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素為目的,采用通風(fēng)凈化系統(tǒng)或者采用吸除、阻隔等設(shè)施以阻止職業(yè)病危害因素對勞動者健康影響的裝置和設(shè)備。
具體細(xì)則:
建立、健全職業(yè)病防護(hù)設(shè)施責(zé)任制,對職業(yè)病危害因素采取有效防護(hù)措施。
第一條(使用防護(hù)設(shè)施要求)
對有職業(yè)病危害因素的作業(yè)環(huán)境采取有效的防護(hù)設(shè)施,保障勞動者工作環(huán)境的職業(yè)病危害因素溶度(強(qiáng)度)符合國家的職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求。
第二條(購置防護(hù)設(shè)施要求)
不得使用沒有生產(chǎn)企業(yè)、沒有產(chǎn)品名稱、沒有職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)檢測報告的防護(hù)設(shè)施產(chǎn)品。
第三條(防護(hù)設(shè)施效果檢測)
自行或委托有關(guān)單位對存在職業(yè)病危害因素的工作場所設(shè)計和安裝非定型的防護(hù)設(shè)施項目的,防護(hù)設(shè)施在投入使用前應(yīng)當(dāng)經(jīng)具備相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)檢測、評價和鑒定。
未經(jīng)檢測或者檢測不符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的防護(hù)設(shè)施,不得使用。
第四條(建立技術(shù)檔案)
對防護(hù)設(shè)施應(yīng)當(dāng)建立防護(hù)設(shè)施技術(shù)檔案管理:
(一)防護(hù)設(shè)施的`技術(shù)文件(設(shè)計方案、技術(shù)圖紙、各種技術(shù)參數(shù)等);
(二)防護(hù)設(shè)施檢測、評價和鑒定資料;
(三)防護(hù)設(shè)施的操作規(guī)程和管理制度;
(四)使用、檢查和日常維修保養(yǎng)記錄;
(五)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)評價報告。
第五條(日常維護(hù))
對防護(hù)設(shè)施進(jìn)行定期或不定期檢查、維修、保養(yǎng),保證防護(hù)設(shè)施正常運轉(zhuǎn),每年應(yīng)當(dāng)對防護(hù)設(shè)施的效果進(jìn)行綜合性檢測,評定防護(hù)設(shè)施對職業(yè)病危害因素控制的效果。
第六條(知識培訓(xùn)和指導(dǎo))
對勞動者進(jìn)行使用防護(hù)設(shè)施操作規(guī)程、防護(hù)設(shè)施性能、使用要求等相關(guān)知識的培訓(xùn),指導(dǎo)勞動者正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)施。
第八條(擅自拆除或停用)
不得擅自拆除或停用防護(hù)設(shè)施。如因檢修需要拆除的,應(yīng)當(dāng)采取臨時防護(hù)措施,并向勞動者配發(fā)防護(hù)用品,檢修后及時恢復(fù)原狀。經(jīng)工藝改革已消除了職業(yè)病危害因素而需拆除防護(hù)設(shè)施的,應(yīng)當(dāng)經(jīng)所在地同級衛(wèi)生行政部門確認(rèn),并在職業(yè)病防治檔案中做好記錄。