社團管理制度（精選15篇）
1. 社團管理制度 篇一
第一條：本辦法根據我院學生社團實際情況，由學生社團聯合會制定。
第二條：會員證分級管理：
1、社團聯合會為全院各個學生社團會員證頒證單位，主要負責會員證的頒發、補發、注冊和回收工作。
2、各個學生社團主要負責頒證前的統計工作、頒證后的發放工作和活動記錄工作，日常管理工作。
第三條：會員證的使用：
1、會員證為協會會員的身份證明。
2、會員憑借會員證參加本協會的活動。
3、會員憑借會員證參加“優秀會員”的評選，活動記錄作為評選的`主要依據之一。
4、會員可憑借會員證享受大學生活動中心的一定優惠。
5、會員可優先參加社團聯合會所舉辦的全校性學生社團活動。
第四條：會員證的頒發：
1、經本人自愿，承認本學生社團章程，加入淮北師范大學信息學院的學生社團，成為其會員。
2、各個學生社團負責頒證前的統計工作并統一領取本社團會員證。
3、由會員自行填寫好會員證后，連同一張一寸照片上交社團負責人。
4、由各個學生社團負責對本協會會員證進行統一編號后，上交社團聯合會資格審查部部加蓋社團聯合會公章，進行統一的認證。
5、會員證認證后由各社團統一領取和發放。
第五條：會員證編號：
會員證具體編號規則如下：
第1、2位數字代表年級；
第3、4位字母代表學生社團名稱縮寫；
第5、6、7、8位數字為會員的數編號
第六條：會員證注冊與注銷：
1、會員證有效期為一年，每一學期注冊一次。
2、注冊期限為一個月，超過期限者不再給予注冊，未注冊者視為自動退會處理。
3、會員參加本協會的活動必須超過本協會總活動的60％，否則將被作自動退會處理，會員證由社團理事會收回注銷。（以活動記錄為準）
4、會員退出協會時須退還會員證，并進行注銷。
5、會員在學年內受社團內部警告以上處分或受校紀校規處分的取消會員資格，會員證由社團聯合會收回注銷。
第七條：會員證注意事項：
1、會員證不得轉借和私自涂改，有涂改現象視為作廢。
2、會員證如若遺失，須向本協會理事報告，待處理后再行補發。
3、會員證中活動記錄內容作為大學生素質拓展證書填充依據。
5、會員證不具備身份證明，抵押等用途，此類行為均視為無效。
6、會員證蓋章有效。
第八條：本細則由社團聯合會制訂并負責解釋。
2. 社團管理制度 篇二
一、總則
為加強我校學生社團管理，深化學生社團學習與育人功能，促進學生社團的健康發展，依據教育部《普通高等學校學生管理規定》，共青團中央、教育部《關于加強和改進大學生社團工作的意見》和山東藝術設計職業學院相關規章制度，參照民政部《社會團體登記管理條例》及其他相關文件規定，制定本條例。
學生社團是在共同的興趣、愛好、志向和責任感的基礎上自發組成的自我教育、自我管理、自我服務的學生組織，按照其章程在學校內部開展活動的非營利性組織。學校鼓勵和支持社團在遵守國家法律、法規及學校規章制度的前提下，開展健康、有益的校園活動，豐富校園文化生活，幫助廣大學生擴大知識視野，陶冶情操，培養能力。
二、社團組織
(一)各社團必須在學院黨委領導下，在團委具體指導下開展工作。
(二)社團的名稱，應根據名實相符的原則，由申報者提出，由團委核準確定。
(三)社團的基本任務是根據廣大同學的興趣愛好開展各類活動，進行全校性的相關知識的宣傳，增加學生的知識，提高自身的素質。開展健康有益、豐富多彩的課外學習活動，為廣大同學提供開展活動的場所、時機和各種條件，達到學以致用的目的。
(四)學生社團的成立，需遵循專業性質相似或相近的原則，并有一位以上校級指導教師。指導教師對社團活動予以指導，并對重要活動予以把關。
(五)凡在校的學生，不分民族、性別、年齡和宗教信仰均可自由加入某個社團。
(六)社團成員對本社團工作有討論、建議和批評的權利;有選舉和被選舉的權利，有遵守社團章程、執行本社團決議的義務和積極參加本社團活動的義務。
(七)各社團由社團理事會負責管理，社團理事會由會長、副會長、理事組成。會長、副會長、理事均通過公開選拔產生，由校團委負責監督和批復。
(八)社團理事會成員必須具備以下基本條件堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策;品行端正;熱心社團工作并具有與社團性質相關的特長和才能;學習成績良好;班主任、家長支持其參與社團活動;在校期間無嚴重違紀行為、末受過任何處分。
三、社團組織的管理
(一)社團的管理部門和組織建設
團委是全校所有社團的管理部門，具體負責所有社團的管理工作。主要職責是負責學生社團的成立、注冊、更名、注銷、備案;協調、指導社團開展活動;幫助社團解決困難，提供條件并對社團考核評比等。
2 .每個社團必須安排固定的指導單位和指導教師
(1)社團指導單位和指導教師應積極參與，切實加強對社團工作和活動的指導。
(2)指導單位應是學院各處室、教研組、年級組。指導老師熱愛學生工作、有專長和責任心強的專業教師。
(3)指導教師統一由團委和指導單位選聘校內專任教師、專業教師或其他對該社團能夠給予指導的人員擔任，采取一年一聘制度，學校對選聘的指導老師計算兼職課時量。
(4)指導老師因故無法繼續擔任，學校應聘請新的指導老師，并暫停學生社團活動，學生社團因故被注銷，其指導單位和指導教師自動解聘。
3 .學校為學生社團活動的正常開展提供必要的場所及物資保障。
學校教職工指導學生社團活動列入教職工年度評先評優、晉職晉級的考核內容。
(二)社團的成立
1 .凡學校在籍、在讀學生，均可發起成立學生社團。
2 .成立社團應有10名以上學生發起成立，其中主要發起人不少于3人。
3 .社團成立流程
(1)發起成立社團的.主要負責人向學生處提交基礎材料(基礎材料包括申請報告，社團章程，社團負責人簡歷，指導老師關于推薦成立社團的報告)
(2)團委對其進行審核考察，審批通過后，通知申請社團主要負責人領取并填寫(山東藝術設計職業學院學生社團登記注冊表)一式兩份，履行正式審批登記手續。
(3)申請成立的社團應在審批通過后一周內，在指定時間和地點公開招募社團會員。
(4)申請成立的社團應在審批通過后兩周內，以公開會議形式宣布社團成立，并在會上公開選拔產生社團理事會，由團委負責監督和批復。
(三)社團換屆
學生社團每屆理事會原則上任期一年。
理事會任期屆滿，應在每年6月份左右進行換屆選舉，因特殊情況需提前或延期換屆的學生社團，需經團委同意。
社團理事會換屆，社團理事會候選人公開選拔由團委負責全程監督，當選的社團理事會成員報團委審批通過后上崗。
社團理事會候選人產生程序及規定。
(1)由上一屆理事會成員集體討論，提名。
(2)由上一屆理事會領取并填寫社團干部候選人提名登記表，填好表后交學生處。
(3)由團委向被提名人所在年級，班級征求意見。
(4)由團委將無異議提名候選人交與該社團上一屆理事會主要干部共同確定正式候選人，(社團候選擇人人數應多于理事會干部人數的20%)
(5)召開社團成員大會，實行差額選舉。
(6)在團委組織下召開新一屆理事會干部會議。
(四)社團成員的招募、管理
各社團每學期公開招募社員一次，招募時間(原則上為開學前三周)地點等由團委確定后通知各社團，各社團需制定詳細招募社員方案，報團委審定后實施。
各社團需在公開招募社員前一周在指定位置張貼醒目招募廣告，招募廣告需經團委審定通過后方可張貼。
各社團招募的社員需認真填寫(山東藝術設計職業學院學生社團社員登記注冊表)交團委注冊后，由各社團負責存檔。
社團理事會需嚴格按照社團章程對該社社員進行管理，社員在活動中出現違反校規校紀行為，除按照該社章程進行處理外，情節嚴重者需移交團委、學生處處理。
無團委的審定批準，各社團理事會不得以任何形式介紹、帶領社員到校外參加任何性質的活動、學習、比賽等，也不得擅自邀請校外人員到校內參與任何形式的活動，一經發現，由團委解散該社團，并通報全院。
(五)社團活動管理
1、各社團活動必須在不影響課堂學習，不違反學校紀律的前提下進行，一般每月不少于一次。
2、各社團活動開展流程
(1)各社團在開學后兩周內將該期活動計劃(包括活動構想;活動時間、地點、內容、方式;聘任指導教師等)上報團委。
(2)團委對所有社團上報活動進行審批并報黨辦備案。
(3)根據社團活動學期計劃表安排，在活動開展前十天，該社團理事會將活動方案(包括具體計劃、指導老師安排、經費預算等)以書面及電子文檔形式上報。
(4)團委對活動方案進行審批，安排好指導教師，確定指導教師課時量，社團理事會按照批準后的方案活動，團委將對活動開展情況進行全程監管。
(5)活動開展結束后，社團應將活動新聞稿、活動照片以及活動總結(包括活動成果、經費使用情況等)以電子文檔形式上報團委。
3、各社團需在每次活動前一月內推出活動宣傳畫，經團委社聯部審定后張貼在公告欄。各社團如需印刷材料，刊物等，需交團委審定后報黨辦批準后方可印刷。
(六)社團經費管理
1、各社團應本著勤儉、節約、少花錢、多辦事、辦好事的原則開展社團活動;
2、社團經費包括會費、拔款等。
3、社團的經費一律由社團理事會安排專人負責管理。
4、社團如確定需要收取會費，必須向團委提出書面申請，經審批同意方可收取，但每學期只收取一次，會費不得超過30元/人。
5、舉行大型活動需學校拔款的社團，須提前向團委提交活動方案及經費預算申請報告。
四、學生社團的獎懲
(一)定期對全校學生社團進行綜合評估，評選出校級“優秀社團”、“優秀社團活動”、“優秀社團干部”。
(二)對違反本制度的學生社團、團委將視情節給予警告、嚴重警告、勒令整改和撤銷等處分，對情節嚴重的將按《山東藝術設計職業學院學生違紀處理規定》進行處理。
(三)受勒令整改處分學生社團，經考核合格，團委審核通過后，方可重新開展社團活動，若經考核仍不合格，則解散。
(四)學生社團有下列情形之者，團委有權將其解散。
實際會員不足10人。
社團末按照規定進行注冊。
社團連續3個月沒有組織活動且機構癱瘓、管理混亂。
不接受指導處室、指導老師和學生處的指導、管理和監督，不及時完成學校交給的任務。
受到大量的會員或其他人員投訴并查證屬實。
造成重大責任事故。
社團成員三分之二以上社員解散。
五、附則
本條例自公布之日起實行。
本章程解釋權歸團委。
3. 社團管理制度 篇三
總則
為完善社團組織機構，便于社團管理及遠景規劃，根據有關規定制定此章程。
第一條、社團名稱：律動音樂社
第二條、社團性質：本社團為學生當代音樂文化傳播及交流組織，自愿結成。
社團宗旨：“讓所有喜歡音樂的人共同享受音樂帶來的樂趣。”活躍校園音樂藝術文化氛圍，倡導原創精神，為有夢想、愛音樂的青春構筑一個交流的平臺；了解當代音樂藝術知識，加深對音樂與社會歷史文化之間關聯的認識與理解，傳播多元音樂文化。
第三條、本社團接受梧州職業學院團委的領導，在學生會社團部的具體指導和管理下開展工作。
第一章、關于社團
第一條、律動音樂社是梧州職業學院團委、學生會社團部直接領導下音樂愛好者自己的組織，是學生第二課堂的重要組成，是大學生發揮藝術水平的殿堂，是大學生陶冶藝術情操的搖籃；
第二條、音樂社以豐富大學生課余文化生活，提高大學生文化素質與藝術修養為己任，以提高學生綜合文化素質，繁榮校園文化，創建文明校園為目的；
第三條、本社團必須遵守中華人民共和國憲法、法律和梧州職業學院的有關規定；
第四條、音樂社將積極配合梧州職業學院工作，努力與其他兄弟社團合作，共同營造美好生活。
第二章、關于會員
第五條、音樂社會員以音樂學習交流，探討切磋，共同進步并最終提高綜合文化素質為目的；
第六條、梧州職業學院在校正規注冊生，思想健康，熱衷于藝術追求，均可以申請加入本社團；
第七條、會員入會程序：
1、申請入會；
2、填寫入會情況調查表；
3、社長及各部門審核通過；
4、交納會員會費，并填寫有關表格；
5、加入本社；
6、由本社有關部門頒發會員證；
第八條、會員的權利和義務：
1、會員有向社團提意見和建議的權利；
2、會員有對本社工作的批評建議和監督的權利；
3、會員遞交申請報表后，有自動退會的權利；
第九條、本社會員檔案由本社妥善存檔；
第十條、提前退出的社團成員酌情退還部分社費；
第十一條、會員使用本社會員證，須嚴格遵守本社會員證使用的有關規定；
第十二條、新學期的前兩周為會員登記、注冊時間；
第十三條、會員如有嚴重違反本章程的行為，經本社干事商議，可予以強行取消會員資格；
第三章、組織機構與部門職權
第十四條、本社主要負責人必須具備以下條件：
1、思想健康；
2、熱心學生社團工作，對社團會員負責；
3、有組織管理能力和創新意識；
4、學習刻苦努力，綜合素質高；
5、大學期間未受過學校的處分；
第十五條、社團負責人從本社團成員中產生，本著個人自薦與民主推薦的原則，選出候選人經過社團管理委員會上報團委審批；
第十六條、社團各主要負責人任期一年（特殊情況與社團利益嚴重影響者須有大部分會員通過，酌情延期）；
第十七條、各部門職權：
社長：
1、帶領社團沿著正確的方向發展，負責社團整體的組織管理，協調各部之間有序開展活動和工作；
2、召集和主持執行機構會議；
3、檢查會員代表大會、社團執行機構決議的落實情況；
4、代表本社團簽署有關重要文件；
5、協調組織各種重大活動；
6、具有決策權和監督權；
副社長：
1、協助社長領導各部門，執行會議后各干部的決議；
2、注意學員會員的態度，掌管好所有學員會員的名單；
3、負責社團的公假事務；
4、配合好社長的工作，與社長相輔相成；
策劃部：
負責活動的計劃和組織；
外聯部：
1、負責與其它社團及活動中心溝通各項事宜；
2、負責與其它同性質社團聯系；
3、負責與商家接洽廣告贊助之事宜；
4、負責各項活動的對外聯絡及邀請事宜；
宣傳部：
1、負責活動海報、邀請卡的設計、制作及張貼；
2、負責設計社員資料卡；
3、制作宣傳資料；
4、協助活動部布置活動場地；
第十八條、音樂社最高領導為社長。副社長積極配合和幫助社長處理日常事務，組織實施年度計劃并協調各分支機構開展工作。各部的日常工作由本部部長做出總結，
并向社長匯報，最后討論做出決定；
第十九條、各部部長全面負責所在部的各項工作，副部長協助部長開展工作；
第二十條、各部設立干事若干名，由各部正、副部長提名，報理事會審核通過后產生；
第二十一條、各部的干事須聽從部長的安排，協助部長完成各項工作；
第二十二條、各部成員須團結一致，積極努力做好各項工作；
第四章、紀律
第二十三條、本社團處分分為警告、取消會員資格等兩種；
第二十四條、無故不參加本社團各項活動及會議的，年度累計三次為警告，四次取消會員；因故不能參加本社團各項活動及會議的.，須事先向有關部門請假，經允許后，方按請假辦理；
第二十五條、對敗壞社團聲譽，破壞會員團結，違反社團章程的會員，社團有權對其進行取消會員資格處分；
第五章、獎懲制度
第二十六條、社團各項比賽活動將設立物質、精神等各種獎勵政策；
第二十七條、每學年末對社團成員進行綜合評定；
第二十八條、符合下列條件之一的社團主要負責人可考慮評選“優秀社員”：
1、工作積極負責，認真執行社團章程；
2、對社團的發展有卓越貢獻；
3、以本社團會員的名譽在各大報刊雜志上發表學術性文章或作品，為社團爭得榮譽的；
第二十九條、本社每年評選一次“社團積極分子”和“優秀社團成員”，評選由各部門推薦人選，經有關部門審核通過后產生；
第三十條、凡符合下列條件之一的，可考慮評選“優秀社團成員”：
1、積極認真地參加社團活動、會議的；
2、為社團的發展積極獻策獻計，且確實起到積極作用的；
3、代表本社團參加有關比賽、活動，并為社團爭得榮譽的；
4、對社團發展有杰出貢獻的；
第三十一條、對于違反校規校紀及社團章程的社團成員，或學習成績較差的會員取消其本年度評優及提名資格，對于無不正當理由不參加社團各項活動、會議的會員
取消其本年度評優及提名資格；
第六章、財務管理制度
第三十二條、社團經費的主要來源：
1、會員交納的會費；
2、各企、事業單位及公司的贊助；
3、其它一切合法所得；
第三十三條、本社經費必須用于本章程所定范圍內的活動和和社團自身的發展，不得挪作他用，不得在會員中分配；
第三十四條、本社的資金按照“取之有道，用之有度”的原則，建立嚴格的財務管理制度，保證財務資料全面、真實、準確、完整；
第三十五條、本社團經費必須接受會員代表大會的監督，資產來源于專項資金或社會捐贈、資助的，必須接受社團中心的財務審計，本社團經費，任何單位、個人不得侵占、挪用和私分；
第三十六條、社團的資金主要用于各種活動的組織、宣傳、獎勵及其它日常開支；
第三十七條、各部門有權按照本規定報銷有關開支，但報銷前須向社長申請，經同意后，持有關發票，社長簽字后，予以報銷；
第三十八條、財務組要做到總帳明細，帳單清晰，并定期公開，接受全體會員的監督；
第七章、會員證管理制度
第三十九條、本社會員證正面為“音樂社團”字樣，會員姓名等；
第四十條、會員證經本社蓋章，注冊后有效；
第四十一條、會員證只限本人使用，不得涂改、轉借、頂替使用；
第八章、社團的活動
第四十二條、社團的各類活動必須嚴格遵守校社聯的有關規定；
第四十三條、各部門的組織活動及會議，須事先寫好活動或會議計劃；
第四十四條、社團開展活動或召開會議時組織部須做好點名記錄工作，其他部門開會或開展活動由部長安排，認真作好點名登記工作，每月月底上報秘書部審核；
第四十五條、各部門每學期須做好工作計劃，學期末須寫好工作總結，上交社團接受社團和校社聯的審核；
第九章、終止程序
第四十六條、本社團完成宗旨或自行解散或由分立、合并等原因需要注銷的，由本社團執行機構提出終止提議；
第四十七條、本社團終止提議須經會員代表大會表決通過，并報指導老師審查同意；
第四十八條、本社團終止前，須成立清算小組，清理債權債務，處理善后事宜；
第十章、附則
第四十九條、本章程經20xx年12月1日會員代表大會通過；
第五十條、本章程的最終解釋權歸音樂社會員代表大會執行機構所有；
第五十一條、本章程與有關規定相抵觸之處，須服從規章制度；
指導教師：本校音樂老師
活動地點：行政樓二樓
4. 社團管理制度 篇四
學生社團建設是創新和深化未成年人思想道德建設的重要載體。學生社團開展的融思想性、知識性、趣味性于一體的集體活動,能凝聚學生高雅的志趣,培養學生正視自我、提升自我、關心團隊、關愛他人等良好品格,達到寓教于樂、揚長避短、相互促進、共同發展的教育效果,從而大大增強學校素質教育工作的感染力和實效性。促進每個學生主動地、生動活潑地發展,全面推進素質教育,結合我校實際,制定本管理辦法。
1、每位教師每學年從績效工資中拿出100元作為社團考核的績效工資,
2、社團活動安排:初中社團逢單周三下午第二三兩節課開展,小學社團逢雙周三下午第二三兩節課開展。每位教師每學年必須參加一個社團。
3、每次開展社團活動,學校對社團教師在崗情況進行考勤,缺一次扣5元。
4、社團教師要嚴格執行考勤制度,一節課一點名,填寫好學生出勤統計表,如有無故缺勤者,及時和班級、年級取得聯系。
5、做好學生的思想穩定工作,關心學生的.健康和安全,特別是室外活動社團更要加強安全教育。
6、每次活動做好記錄,建立本社團的檔案資料,整理并保留好活動相關過程的資料。及時處理社團內一般學生的違紀事件,發現嚴重傾向性問題立即向學校匯報,因不負責任而發生重大事故,學校將追求其責任。
7、每次社團活動后,主持老師必須按《上饒縣社團評價細則》收集好相關材料:包括教師的教案、學生出勤統計表、活動記錄和相關資料圖片等,每學期檢查一次,進行量化評分。
8、每年每個社團必須申請驗收,驗收時必須按《考核細則》上交相關材料,申請驗收不合格,該社團教師扣50元/人,不申請驗收不上交相關材料的社團教師扣100元/人。
9、本管理辦法從20xx年9月1日起實施。
5. 社團管理制度 篇五
第一章、總則
第一條、性質：心理社團是以心理健康服務為主，志愿從事各項服務工作，并由在院校學生自愿組成的團體。
第二條、宗旨：提高我院學生的心理素質及自我調試能力，促進學生的健康成長。豐富同學們的課余文化，實現學習和生活娛樂兩不誤，使學生在學習的同時也能及時的了解和認識社會，并學會適應社會。
第三條、任務：
（一）遵循和貫徹本學院的教育方針，全方位、多角度地開展各種社會實踐活動，使廣學生掌握一定的心理健康知識，培養其面對困難的應變能力。
（二）在院校團、學生會的指導和支持下，組織學生參見各類有意義的活動，為其在以后就業奠定基礎。
（三）在嚴格遵守學院規章制度的前提下，進行一系列的學生便利服務工作，以無償為主，突出社團的性質，真正為廣學生提供學習、生活等方面的方便。
第二章、會員
第一條、入會凡熱衷于服務工作，并且有一定社會實踐能力的本院學生，熱愛本社團工作，有一定組織能力，學習上勤奮刻苦、工作上積極主動，團結同學，樂于助人，有奉獻精神。
第二條、退會會員向社團提出退會申請，即可自愿退會。
第三條、基本權利和義務
（一）權利
1、有按本社團章程規定的入會、退會自由的權利。
2、有權出席本社團全體會議，參加本社團所組織的系列活動。
3、在會員會享有權和被權，并對重問題享有表決權。
4、凡本社團會員在各項活動中一律平等。
5、對本社團工作有進行監督，提出建議、意見個批評的權利。
6、根據社團規章制度收取管理和使用會費，吸收和處分會員。
7、定期召開例會并制定社團規章制度、活動制度。
（二）義務
1、有義務出席本社團全體會議、參加本社團組織的各項活動。
2、自覺遵守本社團章程。
3、支持并承擔社團托工作。
4、自覺維護本社團聲譽，為社團的發展壯貢獻力量。
5、服從校團、學生會的領導。
6、組織社團成員開展各項活動。
第三章、組織機構
本社團設社長一名，社長助理兩名，部長、部長助理各三名。社團下設組織部、宣傳部、后勤部
（一）組織部
1、負責社團活動的策劃、組織及安排活動。
2、組織豐富多彩的活動，培養學生的興趣愛好，豐富同學們學生活、陶冶學生的情操。
3、協調其余各部門的。活動安排。
（二）宣傳部
1、負責社團活動相關宣傳文字、圖片等的策劃，設計和發布工作，并能夠搜集相關信息，并將活動歸納成文字材料。
2、負責社團簡報的`編輯和印刷。
3、負責社團與其他社團的聯系，通過各種形式宣傳社團，進一步擴社團在校內外的影響，為社團的進一步發展創造良好的外部環境。
（三）后勤部
1、負責本社團所需物品的采購、活動經費支出的財務管理、日常安排。
第四章、活動
第一條、社團所進行的一切活動必須嚴格遵守學校的規章制度及其國家法制。
第二條、一切外部活動必須經院團通過方可執行。
第三條、社團需每學期向指導老師上交一份本學期活動小結，小結內容包括組織者的姓名，參與人數、活動內容、場地、活動應以及經費結算等情況。
第五章、經費
第一條、本社團所有日常開支必須由社長同意簽字生效，交后勤部執行。
第二條、本社團經費來源
1、會員費
2、學院贊助
3、活動創造
4、外界贊助
第三條、本社團經費使用辦法
1、日常宣傳
2、日常用品
3、組織活動經費
第四條、經費使用原則
以盡可能少得費用獲得盡可能的效益
第六章、管理制度
第一條、社團社長
1、負責確定本社團各個階段的工作和任務
2、領導各部門及下屬組織的日常工作，主持社團例會
3、監督各部門工作，對各部門工作進行考評
4、負責社團重活動的籌備和組織
5、加強內部人員的團結，充分調動各方面積極性，協調各方關系，爭取各方支持
第二條、社長助理
1、協助社長處理日常工作及任務安排
2、視察各個部門的工作情況
3、了解各個部門的需求
4、社長不在時，代理社長的基本工作
第三條、部門
社團各項事務按各職能部門分工管理機構制定決策
第四條、檔案制度
組織部具體負責檔案管理，對社團的各項活動和人員信息要及時記錄、整理、存檔
第五條、財務制度
社團經費原則上自行處理，社團指定后勤部負責，主要由社長領導，社長助理組織后勤部開展各項活動費，對各筆經費的來源、管理和用途進行詳細的記載
第七章、附則
第一條本章程解釋權歸xx學院心理社團行使
第二條本章程自學生會社團部通過之日起生效，即為全體會員活動之準則
6. 社團管理制度 篇六
一、名稱和宗旨
名稱：吉林華橋外國語學院辯論協會
宗旨：“關注熱點，追求真理，鍛煉口才，發展自我”
二、學生社團登記類別
興趣愛好類
三、活動范圍和活動方式
活動范圍：在本校、其他大學以及組織參加各大型辯論賽事
活動方式：
1) 在校團委指導下組織、舉辦社團內部的大學生辯論賽，促進校社團發展；
2) 完成校團委下達的各項任務；
3) 每周開展與口才相關的活動，培養會員對辯論的興趣，鍛煉和提高會員的辯論口才。
四、組織機構及權限
本協會下設機構有：指導老師、會長、副會長、秘書處、組織部、宣傳部、財務部 各機構權限：
【指導老師】
積極指導協會具體活動；
組織相關講座；
擁有全程監督協會各項事宜的權利；
【會長】
每月末進行一次協會活動總結；
與協會輔導老師保持溝通，積極聯系其他高校進行社團聯誼賽，關注各大相關賽事； 有要求秘書處發放協會通知的權利；
要求組織部對各大賽事宜進行組織、監督的權利；
要求宣傳部進行相關宣傳的權利；
擁有支配財務的權利；
受副會長、秘書處、組織部、宣傳部、財務部的監督。
【副會長】
擁有監督會長、秘書處、組織部、宣傳部、財務部的權利；
應及時與會長保持意見溝通。
【秘書處】
及時發布協會通知，并轉達給會長、副會長最終結果；
擁有監督會長、副會長的權利。
【組織部】
對各賽事保持較高敏感度，組織各類賽事相關事宜；
協調會員之間的矛盾；
擁有監督會長、副會長的權利。
【宣傳部】
對協會相關活動進行積極有效的宣傳；
擁有監督會長、副會長的權利。
【財務部】嚴格核對協會內部支收明細，每月末向會長說明詳細情況；
擁有監督會長、副會長的權利。
五、會員的權利和義務
會員的權利：
會員對本協會有批評、建議、咨詢和監督的權利；
會員擁有選舉權、被選舉權和表決權；
會員有獲得通知，優先參加本協會各項活動的權利；
會員有自由退會的權利；
會員享有本協會其他權利。
會員的義務：
會員有遵守本協會章程，執行本協會決議的義務；
會員有積極參加本協會舉辦的各項活動的義務；
會員有維護本協會利益和名譽、為本協會服務的義務；
會員有本協會規定承擔的其他義務。
六、負責人的職權，內部機構建設
負責人職權：詳見第四條【指導老師】【會長】【副會長】權限
內部機構建設：
1、選舉任命：選舉制（由上屆全體會員投票選出下任會長、副會長）或推薦制（由上任會長推薦新會長名單，并公示以征求意見，并由新會長委任副會長名單，公示之）；
2、選舉罷免：協會領導機構的選舉與罷免必須經過民主表決過程，以民主集中制原則為指導，選舉實行無記名投票制度；
3、人員構成：協會將在每年面向新生,公開納新,擇優錄取。嚴格選拔表現優異的辯手為正式隊員，并在特定時間內完成辯論協會領導機構的交接和隊員的更新，以使論協會不斷延續；
4、協會規模：協會的人數將控制在100人內,辯論協會規模擴大或有特殊需要時可適當增加隊員人數，具體增加人數由會長和提案，副會長各部門集體協商決定；
5、管理方式：協會在校團委領導、社團聯合會監督、統一管理；在指導老師的指導下，由各部門機構自主管理；
6、協會紀律：
A.每名正式會員自加入本辯論協會之日起必須服從管理和各項有效決議，遵守本辯論協會的有關紀律，對于以任何形式，任何方式違反紀律的相關責任人員將按照相關規定予以處理；
B.會員必須準時參加辯論協會的每次正式活動，不得無故缺席、遲到或早退。因病因事或其他原因不能到會、延遲到會或提前離會的，應提前請假。對無故缺席、遲到及早退者將提出會內批評，三次無故缺席或多次無故遲到及早退視為自動退出本協會；
C.會員必須服從協會的日常決議和管理。在堅決服從管理和執行決議的前提下，可以聲明保留意見，并且可以向領導機構提出建議。但是不得以意見分歧或其他原因抵制或煽動抵制決議及管理，對違規者將提出隊內批評，對情節嚴重或屢次違規者將予以除名；
D.會員須以正當方式對協會活動提出個人要求或建議，但具體實施要服從決議和組織安排，對不經批準擅自行動者將提出會內批評，對情節嚴重或屢次違規者將予以除名；
E.會員須積極維護協會團結和利益，維護學院的整體利益，不得搞個人小團體以及任何分化協會的行為。對破壞隊內團結，損害協會利益情節輕微者將提出會內批評，對情節嚴重或屢次違規者將予以除名。對于其他以任何行為或方式損害學院利益者，直接除名，并上報校團委及社聯。
7、獎勵措施：
對于為協會做出重大貢獻的、在大型活動中（如校內外大型比賽、大型學術活動）表現優異并取得較好成績的以及在辯論協會中一貫表現突出的回暖員，協會將給予一定的精神表彰或物質獎勵。
七、財務的會計制度及審核制度
1、本協會對每屆新會員收取會費（20元/人，每人只收一次），作為以后的活動及各項費用。經費開銷由各部門向會長提出申請，經財務部門同意。事后須提交相關票據，由財務部門核對保管；
2、比賽獎金或商家贊助的收入應記入財務支出中，用于協會往后的活動；
3、財務部門應確保賬目準確，財務公開，并定期向校團委、校社聯審計查對。
八、會長的選舉制度及日常行政管理制度
會長的選舉制度：詳見第六條內部機構建設1（選舉任命）；
日常行政管理制度：詳見第六條內部機構建設
九、章程的修改程序
本章程的修改程序經過會員大會三分之一以上的會員同意通過；
本章程解釋權歸屬協會負責人及秘書處。
十、章程實施的日期和其他需要注明的事項
章程實施日期：20xx年9月~20xx年9月
其他注意事項：無
十一、社團終止程序
本協會提出注銷登記申請、社團負責人簽名、經成員大會通過的注銷申請書；
由校社聯組織對協會財務進行檢查（檢查期間協會不再開展任何活動）；
協會自檢查十日內向社聯辦理注銷登記；
在協會注銷后第10-15天內，社聯將予以注銷公示，至此，社團終止。
7. 社團管理制度 篇七
第一章：總則
1.本社是在學校領導下的學生業余團體，遵守學校各項章程及社團工作，執行學校相關決議，為學校服務、為學生服務、為課堂服務。
2.在遵守法律的前提下，堅持我國方針政策，在團委的領導下把握時代脈搏，開展有益的文化活動，豐富學校文化生活，營造學校文化氛圍，推進學校文化的發展。
3.深化素質教育，團結和組織文學愛好者，豐富學生的課外生活，提高學生的人文素養，全面提升社員的文學鑒賞本事和寫作水平。
第二章組織
1.文學社是按民主集中制組織起來的統一整體，本社會員必須自覺遵守學校的各項規章制度、服從管理，并維護學校和本社的利益和榮譽。
2.根據文學社的實際需要，文學社下設指導教師一名，負責全面工作。社長1名，副社長1名，正副秘書長各一名，策劃部部長1名，網宣部部長1名，修改部部長一名，文學部部長一名。實行分工負責制。
第三章各部門職責
1.本著團結協作、高效多能，各司其職。
2.在自我的職權范圍內工作出了問題，其負責人應付全部職責，并出具書面說明。
3.社長職責：負責上傳下達，以及文學社重大決策的制定;廣泛征求會員意見，了解會員的思想狀況;負責召開文學社的'內部會議，管理干部隊伍;負責管理文學社網站;其它事項。籌辦每學期的征文比賽。
4.副社長職責：協助社長，監督好各部門的工作;理解社長的委托，能夠代行社長的部分職務。
5.秘書長職責：負責下發各種通知，申請教室
6.副秘書長職責:協助秘書長進行工作，會議出席登記，申請加分
7.修改部及文學部職責：帶領部門成員做好文學創作、征稿、投稿、審稿和出版刊物報紙等工作;負責協助社長搞好征文比賽。
8.策劃部，承擔一切活動策劃。
第四章會員的產生、權利以及義務
凡我校學生，承認本章程，參加本社活動熱愛文學，有必須的寫作本事，有強烈的職責心、嚴明的紀律觀念的學生，由本人申請，經教師批準，均有機會成為本社會員。
1.有自覺遵守校紀校規和文學社紀律、嚴格執行文學社決議。
2.應進取向外宣傳文學社、及時維護文學社形象的，每個月至少向社刊投稿兩篇以上。
3.虛心學習，自覺進行課外閱讀和創作實踐，并進取向公開發行的文學刊物投稿，努力提高自我的文學鑒賞和文學創作的本事，陶冶自我的藝術情操，提高自我的文學修養。社員所交稿件不得抄襲，否則作嚴肅處理。
4.每次開會或講座都必須遵守會場紀律，不得大聲喧嘩，僅有討論時方可暢談。
5.開會、講座或其他活動都要求列席，不得早退、遲到，如有特殊情景，需預先請假。遲到、早退2次當一次缺席，缺席2次作自動(或強行)退社。
1.凡我會會員均享有選舉權和被選舉權。
2.會員有權參加本社組織的一切活動
3.享有向文學社提出提議、監督文學社內工作的權利。
4.享有向文學社推薦文學愛好者加入文學社的權利。
5.享有向文學社推薦社外學生優秀作品的權利。第五章活動開展
1.每學期出版一期刊物。
第六章：獎懲
1.三周內不上交稿件者按自動離社處理。對嚴重影響文學社聲譽者或受學校紀律處分者一律取消其社員資格。
第七章：附則
1.本章程從頒布之日起施行。
2.本章程在實踐中不斷完善。
3.本章程與學校規章制度沖突之處以學校規章制度為準。
4.本章程最終解釋權歸屬于文學社。
8. 社團管理制度 篇八
一、社團的成立
1、鼓勵學生申請社團，社團成立按照社聯章程規定的要求進行資料提交，同時在社聯公告欄長期公布社團申請流程。
2、資料審核通過后，為預備協會，需要建立考核期。審核一段時間后根據紀律考評情況和活動開展情況決定予以成立或撤銷。
3、理清系社團部和社聯的關系，社團審批權在于社聯，其他領導不能以行政命令和權威進行干涉，影響協會社聯正常工作。根據社團聯合會規則要求系社團部定期對主席團進行工作匯報。
二、會長的考核
1、社聯理事會召開，會長須參加，如有重要事情不能參加，需委派派副會長參會。否則每次扣2分。每周協會會長必須安排人員到社聯簽到，缺兩次以上每次扣2分，予以類推。
2、會長每個月須向社聯匯報本月的工作總結以及下月工作計劃，未匯報者每次扣5分。
3、每屆會長須填寫社聯干部專用表格，并進行存檔，未填寫則視為自動取消會長職位。
4、會長與協會考勤扣分，直接關系協會評優。每月按照扣分情況，評選月度優秀社團與月度差勁社團，予以通報。
三、社團的會費管理
1、社聯提供每年協會收費參考，需提高收費標準的協會，應先與社聯溝通，以保證協會收取會費的一致性、合理性。
2、協會招新后，開始第一次會議安排，須上報社聯。由社聯安排人員指導協會日常工作，以及負責協會的第一次會議的會費收取、人員登記、確定協會的招收新成員的'情況，以便確定協會收取會費的情況。
3、為防止會費流失、管理混亂現象，換屆會費損失等情況。協會會費的70%上交社聯代為保管，30%作為協會的日常活動資金，協會每次活動可向社聯申請資金（必須寫好活動內容、費用清單），社聯承諾高效率審批。百分之七十中的百分之十作為月優秀社團獎金、社聯杰出奉獻獎金，社聯開支。
4、社聯秘書處定期通過理事會，向協會匯報社聯和各協會經費使用情況，社聯和各協會經費支出接受理事會監督。
四、社團的考評
1、辦公室值班：協會辦公室中午必須有人值班（具體協會自行安排）值班要保持辦公室的整潔、衛生。值班時間和社聯的值班時間一致。社聯值班人員根據每天的協會辦公室的情況進行打分。
2、簽到：協會每天須派人（除放假和星期天）到社聯辦公室簽到，不可代簽，缺一次扣1分。
3、晨跑：晨跑期間遲到者扣0.5分。無故未到扣1分。不參加的協會可以予以注銷。
4、每年年末協會必須上交本年度的工作總結和下一年的工作計劃。未交者，根據本年度考核情況，予以扣分。
5、每月社聯對協會的考評進行一次總結，如果協會的考評非常差可以先予以警告，不改正者可以予以注銷。
五、社團活動和經費的申請
1、協會每年須要有自己的特色活動，協會活動策劃書應先交于社聯組織策劃部進行審批，合格后由社聯上報的院團委審批。
2、活動前期活動經費協會寫好經費清單交至社聯監察部，經審核批準后，由秘書處領取經費。后期活動由社聯向學院領導申請。
3、活動結束協會必須上交活動總結和活動的獎項設置以及活動經費清單，方便社聯及時向上級領導匯報。
六、社團的獎罰
1、協會不按時參加社聯理事會一次警告兩次白榜三次以上根據協會的考評情況對會長進行撤職處罰，嚴重的予以注銷和追究負責人責任。
2、每兩個月總結考核結果，表現良好的協會予以表揚。每年的“五四”評優、評先，參照會長、協會的考核以及協會活動的開展情況進行評定，不再另外臨時通知評審。
3、協會不遵守社聯管理可以直接取消評優資格，情況嚴重追究會長責任。
4、新增月度優秀社團評選，根據每月協會考核分數，采取扣分數少的社團或者未扣分的社團前3名，予以紅榜表揚。
9. 社團管理制度 篇九
為加強社團管理，防止社團活動中出現不必要的混亂的局面，進一步強化自我約束機制，結合我校實際。特制定如下財務管理制度：
（一）社團經費公開化
社團負責人每學期必須定期向全體社員公開帳目，不斷增加社團經費管理制度的透明度。真正做到經費“取之于社員，用之于社員。”如違反本條規定，將直接追究負責人的全部責任。經費應用于社團活動的開展，活動經費預算應在社團例會上討論通過，方可執行。
（二）帳目管理
社團必須要有本社團的正規帳本。收支情況要分項目記錄清楚。要有專人管理。任何人不得插手干涉，否則，追究其責任。
（三）票據正規化
社團成員在活動購買用品時，必須要商家索取正規票據，或做帳時，不得虛開假的發票。虛報人民幣金額或偽造票據。如發現違規，立即撤消當事人的'職務，并追究其責任。
（四）拉贊助
略
（五）活動結余金額的處理
贊助經費應用于社團活動正常開展，任何社團不得以拉贊助來積累資本。社團活動結余的經費應記入社團帳本，用于下次活動的使用。
（六）帳目的清查
校社團管理委員會對全校所有社團進行不定期的帳目清查。如有拒絕或抵觸情緒或故意尋求理由拖延檢查時間，并造成工作人員查帳困難者，管理委員會及時報告團委與掛靠單位，按照規定嚴肅處理。
（七）活動的公開化
社團活動必須公開化、正規化。任何人不得以任何理由私自以社團名義招收成員或開展社會活動。參與社會活動不能單獨操作，謀取個人私利。一經發現，追究當事人責任。
10. 社團管理制度 篇十
第一條、為貫徹落實黨的關于扎實推進社會主義文化強國的精神，充分發揮文藝團隊在和諧社會建設中的作用，豐富群眾生活，結合社團實際情況，特制定本制度。
第二條、堅持正確的政治方向，弘揚中華民族的藝術文化傳統，宣傳社會公德和家庭美德，注重社會效益，遵紀守法。
第三條、積極、主動支持配合當地政府及所屬系統（單位）、文化部門開展工作，顧全大局，繁榮文化。
第二章、團隊組織
第四條、本團宗旨：播種美好希望，收獲藝術芬芳；陶冶品性，和諧大道。本團精神：務實創新分享奉獻。管理理念：文化的熏陶，制度的約束。
第五條、團隊建制穩定，有完整的組織制度，有相對固定的排練創作、展示場地，具有獨立開展演出活動的設備。
第六條、團隊成員相對穩定，并有1—2名在創作、表演、輔導方面取得一定成績、在本地有一定影響的骨干成員。
第七條、團隊具有一定的演出水準，具有年創作或移植1臺以上具有時代特征和地方特色的文藝節目的能力。定期組織排練，常年開展活動。
第三章、內部管理
第八條、健全團隊職能部門，包括文藝表演部、外聯宣傳部、創意策劃部、財務部、人力部、安全后勤部。
第九條、團隊成員以積極、認真、負責的態度完成工作任務；活動期間，團隊成員以團隊利益為核心開展工作，團結協作。
第十條、維護團隊和合作單位的'名譽，不得以團隊和合作單位的名義進行任何違法活動和商業行為；團隊成員對活動中涉及到的個人隱私信息負有保密義務。
第十一條、團隊內部出現意見分歧，采取民主決策，三分之二以上（含三分之二）票數的決策有效。
第十二條、遵守國家法律法規，遵守相關合作單位的規章制度。
第十三條、定期、積極參加業務培訓輔導，不斷提高業務水平。
第十四條、健全管理制度，臺賬資料齊全，對團隊內部人員、活動、設施設備實行嚴格管理。
第十五條、建立健全團隊人員進出審批機制，確保團隊成員及整體業務水平相對穩定，進入、退出團隊應有申請程序并報人力部備案。
第十六條、活動、表演經費實行嚴格管理，集體獲取的獎金和社會資助經費必須用于開展專項活動和團隊建議。
11. 社團管理制度 篇十一
為了加強對社團檔案資料的管理，規范社團的建設，提高工作水平，根據檔案管理實際情況，制定本制度。
第一條校社團聯合會檔案的管理工作由秘書處具體負責、專人管理，保證檔案管理的科學性、合理性。各社團應根據本制度制訂相應的檔案管理條例。
第二條檔案的分類管理：對校社團聯合會所有資料包括各社團上交的資料，進行統一整理和分類，校社團聯合會自身的各種資料按類別、性質分檔，各社團上交的資料按社團類別分檔。
第三條資料的存檔：按資料的性質、類別存檔、編號，統一入檔，每周對新資料進行一些清點，由專人負責分類存檔在年底統一上交校團委：
（1）每學期開學初：各社團負責人存以下資料：社團注冊表、社團成員登記表、社團負責人登記表、社團學期工作計劃、社團會費收費情況及使用范圍。（合指導老師和掛靠單位意見）
（2）學期末存如下材料：社團工作總結、社團材料匯編、社團成員、個人小結、社團負責人總結及建議；社團活動申請登記表、社團的活動圖片及社團其他主要成果、財務帳目報表；
（3）以上材料應以打印稿留存，所有材料應客觀、公正、真實。
第四條檔案的查閱。需要查閱相關資料的按以下要求進行：
（1）校社團聯合會所有成員都有權查看資料，辦公室成員可自由查閱，其它成員需查閱的，要經辦公室副主任或檔案管理負責人的許可。
（2）各級社團成員，如需查閱相關資料的，應說明理由報請校社團聯合會組委會批準。
（3）任何查閱人員，必須保證檔案的完整性，查閱后要恢復原狀，不得亂扔亂放，同時未經特別許可不得在其上涂改，或帶出，或復印，或其它非法形式使用，若有任何失誤，將按有關規定予以追究當事人責任。
第五條檔案的更新：每學期期未對全部檔案清點整理一次，根據實際情況或需要作以調查、更新，使之日趨合理化、科學化
附：本制度自公布之日起實行，解釋權東華理工南昌校區社團聯合會。
12. 社團管理制度 篇十二
第一章：總則
第一條：本社取名為“文學社”。
第二條：本社由全球華人文學研究創作會，發起，組織，運營。其宗旨是以《文學》平臺、《文學》企鵝號、《中國文學網》、《今日頭條·文學》為依托，團結全球華人“文學”作家詩人藝術家和有情結文學愛好的企業家，共同發展“文學”事業。
第三條：本社的主要任務是傳承經典，推介新人新作，傾力打造《中國文學作品系列》(小說卷、詩歌卷、散文卷)經典品牌。
第四條：本社創辦《文學》雜志。
第五條：本社總部設在北京，創作活動中心設在“湖湘文化大本營”長沙市。
第二章：組織機構
第六條：本社設立理事會和編委會。
第七條：理事會為組織管理機構，負責本社的發展方向、戰略決策，主編、副主編、執行主編的任免。
第八條：理事會設：顧問1名，主席1名，副主席6名，理事30人。
第九條：編委會負責平臺運營與《中國文學作品系列》叢書的策劃、組稿、修改、出版、發行等工作。
第十條：編委會設：主編1名，副主編3名，修改組長5名，編委20名。
第十一條：凡是有本事意向的會員均可擔任理事，再由理事會選舉產生主席、副主席主持文學社日常工作。
第十二條：理事會將聘請部分文學功底強樂于奉獻的會員擔任平臺、叢書、雜志的主編、副主編。再由主編組建編委會，聘請修改組長和修改。
第三章：會員的權利和義務
第十三條：本社成員享有自由入社和退社的權利：
(一)凡是主動加入(含被朋友拉入，本人無異議)“《文學》選稿園地”“文學社作品推廣”“文學社創作交流”“文學社產品推廣”四個群任何一個群，一周內不退群;或主動向《文學》投稿;或在《文學》發表作品，一律視為入社，其資格為文學社預備會員。
(二)凡是主動向理事會提出申請退社，從“《文學》選稿園地”“文學社作品推廣”“文學社創作交流”“文學社產品推廣”四個群中全部退群，不再投稿，發表作品，視為退社。
第十四條：預備會員繳納會費、注冊后，才能成為正式會員。
第十五條：本社社員享有選舉權、被選舉權和重大決策表決權。
第十六條：本社社員享有在《文學》平臺及相應的群發表作品，推介自我(含企業)的權利。
第十七條：本社社員享有在《文學》《今日頭條·文學》《世界華人文學系列叢書》優先發表權。
第十八條：本社社員享有本社組織的作品研討會、改稿會、采風觀光等一切有益文學活動的權利。
第十九條：本社社員有自覺繳納會費的義務。個體社員會費暫定每年100元，企業會員每年1000元。
第二十條：本社社員有自覺維護本社聲譽的權利，凡惡意毀壞本社聲譽社，一經發現立即清退出社，所繳會費一律不退。
第二十一條：本社社員有繁榮“文學”創作，一齊打造《文學》品牌的義務，凡有本事創作，經常在其他平臺發表作品，半年內沒有向《文學》投過一篇原創作品的社員視為自動退社，所繳會費一律不退。
第二十二條：本社社員具有進取宣傳推廣《文學》，主動訂閱《文學》的義務。社員應經常在自我的朋友圈和群內轉發《文學》平臺發表的作品，在自我的交際圈內推介《文學》。《世界華人文學系列叢書》出版后進取購買，并推薦給親友。
第四章：附則
第二十三條：本章程經過多少討論，已實行。下次修改，須本社三分之一以上理事或半數以上會員提議，產生新的修改方案，交理事會或會員代表大會經過。
13. 社團管理制度 篇十三
第一章總則
第一條性質：學校心理社團是以心理健康服務工作為主，志愿從事各項服務工作，并由在校學生自愿組成的團體。
第二條宗旨：提高我院學生的心理素質及自我調試能力，促進學生的健康成長。豐富同學們的課余文化，實現學習和生活娛樂兩不誤，使大學在學習的同時也能及時的了解和認識社會，并學會適應社會。
第三條任務
（一）遵循和貫徹學院的教育方針，全方位、多角度地開展各種社會實踐活動，使廣大學生掌握一定的心理健康知識。培養其面對困難的應變能力。
（二）在校團委的指導和支持下，組織學生參加各類有意義的活動，為其在以后就業奠定基礎。
（三）在嚴格遵守學校規章制度的前提下，進行一系列的學生便利性服務工作，以無償為主，突出社團的性質，真正為廣大學生提供學習、生活等方面的方便。
第二章會員
第一條入會：凡熱衷于服務工作，并且有一定社會實踐能力的本院學生，熱愛本社團工作，有一定組織能力，學習上勤奮刻苦、工作上積極主動，團結同學，樂于助人，有奉獻精神。
第二條退會：會員向社團提出退會申請，即可自愿退會。
第三條基本權利和義務
（一）權利
1、有按本社團章程規定的入會退會自由
2、有權出席本社團全體會議，參加本社團所組織的系列活動
3、在會員大會享有選舉權和被選舉權，并對重大問題享有表決權
4、凡本社團會員在各項活動中一侓平等
5、對本社團工作有進行監督，提出建議、意見個批評的權利
6、根據社團規章制度收取管理和使用會費、吸收和處分會員
7、定期召開例會并制定社團規章制度、活動計劃
（二）義務
1、有義務出席本社團全體會議、參加本社團組織的各項活動
2、自覺遵守本社團章程
3、支持并承擔社團委托工作
4、自覺維護本社團聲譽，為社團的發展壯大貢獻力量
5、繳納社費20元，檔案費3元
6、服從學工辦，團委的領導
7、組織社團成員開展各項活動
8、全體社員每月向社團提交一份心得體會或心理小測試，并在學期末提交一份關于心理健康的小論文
第三章組織機構和職能
第一條本社團管理機構設社長一名，副社長三名，部長五名，每部設兩個部委。全體會議是本社團的最高權力機關。由全體社員組成，每月召開一次社團例會，每學期召開一次總結大會，由社長主持，社員共同探討活動計劃以及對工作進行總結
第二條全體會議行使下列職權：
1、修改本社團章程
2、監督本社團章程
3、選舉社團各部門組成人員
4、審查和批準社團工作計劃和經費支出情況報告
5、商討社團內部出現的問題
6、進行活動策劃
7、維護本社團的正當權力和利益
8、審定社團內部機構的構成，依據章程規定任免
第三條社團下設組織部、宣傳部、咨詢部、外事部、文秘部
（一）組織部
1、負責社團活動的策劃、組織及安排活動
2、組織豐富多彩的活動，培養學生的興趣愛好，豐富同學們大學生活、陶冶學生的情操
3、協調其余各部門的活動安排
（二）宣傳部
1、負責社團活動相關宣傳文字、圖片等的策劃，設計和發布工作，并能夠搜集相關信息，并將活動成宗歸納成文字材料
2、負責社團簡報的編輯和印刷
3、負責社團與其它社團的聯系，通過各種形式宣傳社團，進一步擴大社團在校內外的影響，為社團的進一步發展創造良好的外部環境
（三）咨詢部
1、負責答復來者咨詢
2、搜集相關資料，并向其它部門講授心理健康知識
3、為社團簡報提供資料
（四）外事部
1、統一負責社團對外業務的聯系、洽談，為社團爭取贊助與合作，為廣大同學提供良好的工作機會
2、加強社團與社會各界的聯系，樹立良好形象
3、確保與社團聯系在外單位的合法性
（五）文秘部
1、負責內部事務、協調社團各部門之間的關系，加強各部之間的交流，使社團成為一個有機的整體
2、負責本社團所需物品的采購、活動經費支出的財務管理、日常安排、社團會員檔案的管理
3、會議記錄、會議簽到、記錄考勤情況
4、負責社團下檔案的建立、健全
5、定期進行工作總結的整理、歸檔
6、協助管理機構做好大型活動中各部門具體分工，監督各項工作的落實及時向管理人員反映各部工作情況
第四章活動
第一條社團所進行的一切活動必須嚴格遵守學校的規章制度及其國家法制。
第二條一切外部活動必須經院團委及社團管理人員通過方可執行。
第三條社團在每學期開學兩周內，到團委、學工處登記社團本學期常規活動的時間、地點、內容，由社團部核準并備案。
第四條社團需每學期向團委上交一份本學期活動小結，小結內容包括組織者的姓名、參與人數、活動內容、場地、活動反應，以及經費結算等情況。
第五條組織開展其他相關活動：
1、心理健康講座
2、校園風云人物座談會
3、“愛人、愛己、愛我化院”的義務勞動
4、“獻愛心，共建和諧社會”為福利院兒童捐款、捐物活動
5、本社團開展的各種活動需按照院有關規定和程序進行。事前遞交詳細計劃書申報
第五章經費
第一條本社團所有日常經費開支必須經社長同意簽字生效，統一交到文秘部報銷
第二條本社團經費來源：
（1）會員費
（2）學院資助
（3）活動創造
（4）向外界爭取贊助
第三條本社團經費使用方法：
（1）日常宣傳
（2）日常用品
（3）組織活動費用。如：開展講座，組織各項比賽獎勵優勝者
第四條經費使用原則：以盡可能少的費用獲得盡可能大的效益
第六章管理制度
第一條社團社長職能
1、負責確定本社團各個階段的工作和任務
2、領導各部門及下屬組織的日常工作，主持社團例會
3、監督各部門工作，對各部門工作進行考評
4、負責社團重大活動的籌備和組織
5、加強內部人員的團結，充分調動各方面積極性，協調各方關系，爭取各方支持
第二條副社長主要協助社長處理日常工作，做好分工負責非各項工作，社長不在時，代理社長工作。
第三條部門負責制：社團各項事務按各職能部門分工管理機構制定決策。
第四條檔案制度：文秘部具體負責檔案管理，對社團的各項活動和人員信息要及時記錄、整理、存檔。
第五條財務制度：社團經費原則上自行處理，社團指定專人監督，主要由社長和副社長領導，副社長組織同學們開展各項活動，對各筆經費的來源、管理和用途進行詳細的記錄，保存期一年。
第七章附則
第一條本章程解釋權由海南省高級技工學校學生心理健康社團行使。
第二條本章程自全體會議通過之日起生效，即為全體會員活動之準則。
14. 社團管理制度 篇十四
1、本社團的成員必須品行端正、學習良好、且具有較強的責任心，服從社團安排分配，不得以任何形式的'言語和活動損害本社團的榮譽和形象；
2、必須嚴格遵守英語社團的各項規章制度，堅持和擁護其正常運行，凡是違反規定者，受到相應的懲罰；
3、凡是本社團的社員都可參加本社團組織的任何活動；
4、凡是本社團的社員經常不參加本社團組織的活動，直接取消英語社優秀社員資格，反之，經常參與活動者，優先考慮優秀社員的資格；
5、英語社團會議不得無故缺席，如有特殊情況，要提前請假；
凡是累計達到三次遲到者，直接取消優秀社員的資格，另外會根據不同的遲到時間給出相應的懲罰；
6、在英語社團中，凡是有嚴重違紀者，直接自動退出本社。
以上為英語社的管理制度，社團正常運轉后執行。
15. 社團管理制度 篇十五
為配合學校的教學改革，促進校園文明建設，繁榮校園文化，加強我校學生素質教育工作，加強對學生社團的指導和管理，推進社團的健康發展，活躍學生的業余文化生活，提高綜合素質，促進全面發展，特制訂本管理辦法。社團部應積極地開展社團服務工作，緊扣時代主旋律，積極組織引導校內各學生社團開展豐富多彩的校園文化活動，做到“自我教育、自我管理、自我服務”，在完善校園管理的基礎上，促進學生活動健康有序開展。
一、社團部的職能
1、社團部負責新成立社團的登記，注冊。
2、社團部負責組織和協調學生社團的活動，對學生社團的日常活動進行宏觀管理，對社團的工作作原則性指導。
3、社團部負責審核、考評學生社團上一期的工作，布置下一期的活動計劃。
4、負責對各類學生社團考核評比，評選優秀學生社團，對違反有關規定的學生社團作出適當處理，并有權解散嚴重管理不當或有嚴重違紀、違反章程的社團。
5、負責對各級社團會長、副會長的工作進行培訓、審查和考評。
二、社團部干部職責
（一）社團部部長職責：
1、社團部管理工作。
2、傳達學校行政會議、團委精神，審批布置并宏觀管理社團各項主題活動。
3、負責社團內部組織建設。
4、通過考核審查，競聘，參與社團內部組織建設。
5、參與社團部后備力量的培養與舉薦。
（二）社團部干事職責：
1、協助社團部部長做好日常管理工作。
2、做好例會出席情況及會議記錄。
3、負責社團整體活動人員調配問題。
4、負責管理社團內部檔案及資料。
5、負責社團整體宣傳報、校報為主辦的宣傳刊物。
（三）社團指導老師
1、協助社團做好申報工作；
2、指導社團制作活動計劃和材料積累；
3、組織好每次活動。
三、社團部的管理辦法
（一）社團部設：部長一名、干事兩名。
（二）社團部部長由校長室任命，享受中層副職待遇，干事原則上由相關年部干事兼職。干事聘期為一年。干事應當主動團結在社團部周圍，在遵守社團部章程的前提下，積極主動、認真負責地完成社團部分配的工作。
（三）社團活動原則上安排在周五下午3、4節課。
四、社團考核制度
（一）對社團的考評實行學期評比制，凡在社團部注冊的社團都有資格參加評比。
（二）對社團的考評采取積分制，以量化其工作成果。社團部評分基準為100分，
其中社團主要負責人的工作情況占10分，各社團的工作計劃及活動計劃占10分；工作總結點10分；活動記錄點20分，一次未交扣5分，扣完為止；例會的到會情況占20分，遲到一次扣3分，缺席一次扣5分，扣完為止；另外30分為各社團活動開展情況的評定分，分數依據所開展活動的意義，規模及效果由社團部評定。
（三）對社團的考評結果將作為年度優秀社團評比的主要依據。