打印機管理制度（精選3篇）
1. 打印機管理制度 篇一
第一條：為了加強勞動紀律，維護正常生產經營工作程序，確保工廠生產經營任務的完成，根據國家有關規定，結合本廠實際情況，制定制度。
第二條：本廠員工必須遵守國家的法律、法令、政策和本廠的各項規章制度，履行員工的基本職責。
第三條：每位員工必須忠于職守、全心全意地為廠服務。保守工廠的技術、財務和商業秘密，維護工廠的合法權益。不準在生產經營活動中，尤其是采購、銷售，對外貿易業務中營私舞弊，利用職權接受下屬和客戶賄賂，拿回扣和其他非法手段損工肥私，侵害工廠利益。
第四條：每個員工必須遵守：個人服從工廠，下級服從上級的工作原則；服從指導、調動和工作安排。對領導安排的工作有意見，可以提出或反映，但不準拒絕執行、消極怠工、耽誤工作，否則視情節和對工作的影響程度，給予批評教育，扣發工資、獎金、直至行政處分。
第五條：員工在制度工作日內，因故不能出勤時，必須請假，不請假視為礦工，發生礦工時，按以下規定處理：
1扣發一天工資外，每礦工1天罰款15元；
2連續礦工兩天者給予行政警告處分；
3季度累計礦工滿三天者給予辭退或除名；
第六條：每個員工必須按時上下班，提前十分鐘到廠，按工廠制定地點存放車輛。
第七條：上崗后，堅持工作崗位，充分利用工作時間，集中精力工作。不準脫崗、串崗、睡崗、打鬧（包括電話聊天）、吹口哨、吵架、打架、罵人。在生產場地、辦公場所吃零食、看小說、上網聊天和工作無相關的活動等。違反本規定者按以下規定處置：
1、當月達到3次者，扣1.5天工資，吃生產用的材料（梨），一次扣50元工資。當月達到5次者給予辭退或解雇（因公出售者或因公陪客戶都除外）。
2、在工作時間打架斗毆、罵人屬嚴重違犯行為，扣發1天工資，并處60—100元罰款，同時，視情節給予批評，停職或其他紀律處分，造成人身傷害的，由負責者承擔全部賠償損失，構成犯罪的，移交司法機關處理。
第八條：在生產工作過程中，必須遵守操作規程，工藝技術規程，不準違章作業、不準酒后上班（因公陪酒后者除外）違者給予以下處罰：
違章指揮、違章作業的，罰款10元至50元，造成事故的要加重處罰，給予留用或留用期限處分。
酒后上班、班中喝酒的，當天按礦工處理，情節嚴重的，要加重處罰，并給予行政處分。
第九條：對所使用的設備、工具、原材料，必須認真維護、保養和保管、不得人為得損失、丟失和浪費。違反者要酌情，對于破壞得要加重處罰，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
2. 打印機管理制度 篇二
房地產經紀公司電腦及打印機使用管理規定
為保證銷售業務的順利進行,使電腦設備安全、正常運行,充分發揮效用,特制定如下規定:
一、由辦公室指定使用者專人負責,辦公室統一管理。
二、服務器職能部門指定專人進行管理。
三、嚴禁在電腦上玩游戲,一經發現將予以行政處分交處罰款100元/次,如因此發生病毒感染當事人應賠償因此造成的經濟損失,情節嚴重予以辭退。
四、電腦、打印機如出現故障應立即通知辦公室進行檢修。
五、禁止擅自使用外來軟盤,如確屬工作需要,須事先向辦公室申請經辦公室專人檢毒后方可使用。否則罰款50元/次。
六、軟盤由辦公室統一購買,各部門領用,軟盤由領取部門妥善保管,嚴禁亂放,軟盤要有編號,內部文件不準私自拷貝外借,否則一經發現視情節給予處理。
七、電腦、打印機使用場所和設備本身要保持清潔,電腦、打印機不使用時須確保關機后離開并切斷電源,否則罰款50元/次。
八、本辦法由辦公室負責解釋,自頒布之日起執行。
3. 打印機管理制度 篇三
一、電腦和打印機為學生會辦公用品，由學生會辦公室負責管理。
二、嚴禁編輯或打印私人材料，除極各別情況得到主席團同意后方可使用。
三、不得在電腦桌面上存儲文件，重要文件自行備份，工作人員須定期清理。
四、要愛護機器設備，嚴格遵守操作規程，不得隨意更改計算機的系統配置。
五、不得隨意刪除計算機中已安裝的程序，不得在計算機上安裝與工作、學習無關的軟件。
六、值班人員在使用自帶光盤、U盤、軟盤等存儲設備時應確保無病毒或進行相應地處理。
七、杜絕浪費紙張，打印前應做好使用登記。
八、有關人員必須按照規定操作使用電腦和打印機。重要數據必須及時備份。未經許可，不得擅自刪除文件或修改設置，不得擅自拆卸任何硬件設備，不得擅自瀏覽、備份或安裝外來碟片或互聯網上的內容。
九、計算機和打印機管理維護人員定期對計算機進行檢查維護；如出現故障，應及時上報并找專業人士修理，切勿私自維修。