團學工作總結（通用7篇）
1. 團學工作總結 篇一
轉眼間，本學期的學習生活即將結束。在這一學期里，外聯部全體干事在院主席團的領導之下、在其他兄弟部門的大力協助下、在全體干事的積極支持下，開展了一系列卓有成效的工作。取得了一定的成績，也吸取了許多失敗的經驗。外聯部作為學生會外聯內引的一個窗口，是一個工作環境相對靈活的部門，本學期外聯部的主要工作是加強校內外的聯系，為學院開展的各項活動提供資金，做好活動主辦方與贊助方之間的協調工作，擴大院系影響力，加強了與其他院校聯系的作用。
一、制定了外聯部部門管理制度
1、加強對外聯部成員的管理，完善部門例會，實施無理由不得拒絕參加部門例會的政策，只有這樣才能加強部門成員的凝聚力，了解各部員對自身工作的處理情況。
2、明確外聯部工作內容、職責，在部門內營造一種能夠使人不斷地自我反省、總結經驗的一個氛圍，要汲取在與商家溝通時所學到的東西，努力學習借鑒，彌補自身存在的不同。
3、要不斷提高外聯部部員們的創新思維，要發散思維，推陳出新，提出各種有創造性和可實施性的活動策劃，為推進團學更進一步出一份力。
4、要讓部員學會與他人溝通時，需要注意的一些言行舉止。我們外聯部負責的是對外聯絡，代表的是學院的學生，務必注意好自身的良好形象。打好我們生命學院團學對外負責工作的頭陣。
5、要求部員在進行外出聯系工作前制定好工作計劃，在工作結束后也要及時做出總結。不允許私下聯系任何活動。
6、建立策劃組和外聯組，進行分工。將部員們的能力以一個自己擅長的形式發揮出來。
7、要與其他部門處理好關系，互幫互助，共同推進團學發展。
二、對活動的物資提供以及活動后的總結
1.為生命之韻提供資金、獎品等。
2.積極安排干事參加由其他部門舉辦的培訓，如推送的制作、新聞稿的編撰。
3.與學紀部一同舉辦了學生答疑活動，包括部門內的總結、策劃、PPT的制作。
4.還舉辦了一些線上的活動如寧波大學科學技術學院“科院初映像”攝影大賽、余姚市低塘供電所創建APP等活動。
5.每次結束活動以后要求干事都上交一份活動總結。
三、外聯部工作日程
1.由于外聯工作的不確定性，外聯部的具體工作是沒有固定時間的，本學期外聯部的工作具體安排在了生命之韻的前一個月，即十一月至十二月。
2.外聯部每周一次的例會除去個別理由，基本上都有正常安排。
四、與外部加強了聯系
1、外聯部的工作是長期、持續的，在平時就應該密切注意一些與同學們相關的廠商，發掘一些潛在的贊助商。了解一些贊助商的合作意向，及時收集信息。
2、嘗試開展在同學中的調查，了解同學們的利益所在和共同需要，并以兩者的結合點為出發點與學生、商家進行雙向的溝通。
3、其他部門進行合作，幫助其他部門開設活動聯系相應的對象，比如可以幫助學紀部尋找一些有考研經驗的老師、學生等，開辦一些學術交流會；幫助社會實踐部尋找能夠提供志愿機會的場所。
4、與其他二級學院的外聯部進行溝通，相互分享資源，共同創辦活動。不僅是團學內部之間要處理要關系，學院與學院之間的友誼也是不能忽略的。
5、尋求潛在的贊助商來支持、贊助學院的各種活動，使彼此建立和維持友好的合作關系。這對我們團學做好學生工作，為學院活動提供資金支持，樹立我學院良好形象很有幫助。
6、本學期也與多家商家進行了合作，獲取了一部分的優惠券。如巴邑火鍋、眾樂匯等。
2. 團學工作總結 篇二
一、以德修身、言傳身教
教師對的影響主要通過兩個途徑，一是有聲的言教、二是無聲的身教。“以身立教，為人師表”是教師職業道德的主要特征，身教對學生起著潛移默化的影響。所以身為一名教師要有良好的思想品質和道德素養，我在為能擔任老師這一角色在做積極的努力，向學生們傳播文化知識，發展學生體質，對學生進行思想道德教育，把受教育者培養成對社會有用的人，而不是危害社會的人、社會的邊緣人。
二、提高教學效能感，進行總結和反思
教學的效能感指教師在進行教學活動時對影響學生的行為和學習成績的能力的主觀判斷。效能感高的教師相信自己的教學活動能對學生產生很大的幫助，便會投入很大的精力來努力工作，他們往往信心十足，注意總結各方面經驗，不斷學習有關知識，進而提高自己的教學能力。
20xx年的團學工作，已經讓我逐漸成長，也經歷了工作中的很多第一次。第一次帶領學生去上海實習、第一次管理學生會工作、第一次擔任班主任角色，等等。面對和自己年齡相差十多歲的90后、面對三個不同年級的學生，我嘗試用不同的方式（熱情、友好、平等、民主、嚴厲）與他們交流，希望能用自身所學到的知識和人生經歷，去幫助他們，調動他們對學習、工作和生活的積極性，反戰多方面才能。與20xx年的學生工作相比，我覺得自身更我覺得自己變得更加自信了，對工作進行總結和反思，并能提出一些積極有效的工作意見或建議。
三、緩解自身壓力，勤勞愛崗
勤勞愛崗，是我們每位團學老師必須堅持的職責。針對大學生缺勤、夜不歸宿、宿舍衛生等問題，僅靠班級教育是遠遠不能達到工作要求的。身入班級、宿舍，通過與他們個別交流等形式增進對同學的了解，充分發揮班委、團委作用，經常與宿舍管理員保持聯系，了解宿舍和個人的生活情況，確保每名學生都能健康的生活。
四、工作完成情況
1、20xx年3月3日——20xx年5月4日期間與我系另一名老師帶領12級93名學生在昌碩科技（上海）有限公司實習。
（1）負責學生統計、考勤、安全等工作；
（2）與企業人事部門、宿舍管理部門溝通，處理日常工作生活中的問題；
（3）向學院招生就業處、系部學管老師提供學生信息及所需。
2、20xx年5月10日——20xx年7月1日回校進行學生工作。
（1）校運會開場舞的指導和排練；
（2）學生日常考勤、住宿、衛生的檢查和管理；
（3）與上海實習學生交流，鼓勵督促其保證考勤、注意人身財物安全；與上海帶隊老師溝通，傳達實習、論文、畢業等相關任務；
3、20xx年9月迎新工作及學生會相關工作布置：
（1）對318名新生進行班級人員分配、宿舍分配、班級花名冊制作；
（2）學生日迎新工作布置：接待現場布置管理（接待材料交接）、家長見面會、學籍檔案級黨團關系檔案的收集及管理；
（3）臨時一卡通發放、學生證和正式一卡通信息材料匯總、學生檔案及相關材料與班主任交接；
（4）9月共組織學生會成員布置大小會議10余場；
（5）軍訓期間負責我系3個連隊的考勤檢查、內務評比、會演排練等監督指導工作；布置學生會干事檢查出勤、配合教員做好相關管理工作；做好軍需期間宣傳工作，布置學生會宣傳部向校廣播站投稿、在微信平臺上投稿、手工制作宣傳展板2版，最終我系獲得本次軍訓組織宣傳三等獎。
（6）15級網絡三班班主任及學生見面會。
4、20xx年10月團學日常管理工作和班主任工作
（1）召開納新動員大會，組織前兩輪人員面試；
（2）迎新策劃階段，確定迎新晚會主題和相關場景布置節目；
（3）分配系部平困認定名額，組織本班學生進行平困評選；
（4）建設班級領導班子，發放《班干部工作職責》文件傳閱；給班委分配任務，交接班級日常所需表格;
（5）新生誠信檔案建立；
（6）新生保險材料匯總、報盤等工作。
5、20xx年11月團總支活動、管理
（1）迎新晚會節目審核，前期布置協調工作。11月16日順利舉辦；
（2）與15級新生各班團總支觀摩14級網絡技術二班“禁毒”主題團日活動；參加15級三個班的“禁毒”主題團日活動；
（3）團員檔案匯總及建立；
（4）教學評估材料編寫；制定《班委會職能及各崗位工作職責》《系學生會活動經費申請及報銷制度》，是運行中；學生會工作中制定《會議管理服務制度》運行中。
6、20xx年12月為20xx年系實習工作做準備及其他
（1）向學工處提交20xx年預計畢業生人數及信息；
（2）發放就業協議書，與我系就業負責人劉瑩老師對學生進行實習動員及自主實習相關材料準備和辦理事宜的輔導；
（3）傳達國家對貧困家庭實習生就業補貼政策，讓貧困家庭或殘疾學生假期準備相關材料，已備開學提交。
（4）帶隊3+2班級完成高考志愿報名、信息采集工作，20xx年9月——12月期間共完成指靜錄入8次。
五、準確定位，廉潔從教
作為一名團學工作者，學生就是我們工作的全部。所做的工作，所有的努力都是為了更好地服務廣大學生。我們可以是同學們的朋友，甚至是一個“知心姐姐”，但是在處理相關學生問題時，必須端正自己的態度，對自己的職業及思想再次進行定位。即便是學生認為你“出賣”了他，也要本著對學生負責、對家長負責，對社會負責的態度向相關領導及時反映學生情況，阻止不良事態的發生和擴大。對言行不規范的學生要及時教育指導，不可徇私舞弊，任憑不良事態發展。
通過20xx年的一年的工作，認為自己在工作上還是小有成就的。我對20xx年的工作室充滿信心的，也期待著新的挑戰。希望通過20xx年的努力，能使我系共青團工作及學生會管理方面有新的起色，帶領好學生會成員，在做好本職工作的情況下，再次規范工作流程、創新工作。我相信，在全系老師和同學的努力下，我系的團學工工作會更上一個臺階。
3. 團學工作總結 篇三
時光飛逝，轉眼間距離開學已經過去一個多月， 回顧這一個多月來工作中的點點滴滴，我們從剛進入的陌生到熟悉，辦公室的工作也在如計劃中穩步進行了，為了下一步工作的順利進行，我們將這一個多月來的工作總結如下：
一、工作概況
1、中秋晚會
此次活動辦公室成員參與的不多，需檢討。
2、招新工作
為了使學生會更好的運轉，我們在學期初進行了學生會納新。在納新的過程中各部嚴格按照校學生會內部條例，認真考核、重點選拔，為學生會注入了最新鮮的血液。
3、動員大會
這此次活動中辦公室各個成員都有盡心盡力去完成自己所負責的工作，包括發言稿的撰寫，物品的申請，通知的發放等，使得動員大會能順利召開。
辦公室的整理
我們部門對辦公室進行了一次徹底的整理，包括衛生清潔和物品清點工作。
值班安排
本部門每工作日安排 1-2 人進行學生會值班工作，時間為大課間 9:50-10:10，完成期間內的來訪接待工作。并安排團委學生會各部門輪流進行每周一次的辦公室大掃除。
6、會議記錄工作
每次開會我們都有做好會議記錄工作，做到大會小會均認真對待的務實態度。
二、存在的不足及改進的方法
1、交流溝通問題
由于一開始大家都沒有經驗，而且辦公室干部平時的交流溝通方面還存在著少許問題，如重復發放通知，但在過后的工作總結中我們都有相互溝通，以后的信息問題我們會盡力做得及時，準確的發送，確保不再出現之前的信息重復發送，信息內容不一致的問題。
撰寫文檔的規范性寫通知、發言稿、工作計劃、安排表等等的規范性還需加強。
3、工作效率與積極性
因為一開始，我們都有很多不熟練的地方，以至于有點不知所措。如在面對申請階梯教室的突發狀況時、或因桌子空缺而無法申請等，因為都缺少經驗導致工作缺乏效率，間接影響到對工作的積極性。但在今后工作中，我們會積累經驗，充分調動起整個部門的積極性，務必讓工作能在第一時間完成，做到既有質量又有效率。
4. 團學工作總結 篇四
為了進一步提高我校學生干部的綜合素質，樹立遠大的理想，增強自我教育、自我管理、自我服務的意識，在學院領導的關心和指導下，學院團委召開了系級干部培訓大會，對干部來說，能夠系統地進行學習，確實是一次極好的機會。通過請省市黨校專家講授，課后課外討論等多種形式，作為其中之一的我們深感受益匪淺。
此次學生干部培訓包括了各種培訓，其涵蓋內容之多，范圍之廣，強度之大，使我感受頗深，對我們全體同學來說是一次非比尋常的體驗。關于此次學生干部培訓我有以下幾點體會：
一、學生干部對自我角色的定位
學生干部的前提和基本是學生，既然是學生就和普通同學一樣。“學生干部”我覺得這個名詞更強調的是學生二字，作為學生，就要以學為主兼學多樣。"干部"對于我們來說只是一個機會，一個可以為同學們服務的機會，一個可以鍛煉自己能力的機會。學生干部不是為了贏取利益，學生干部這個稱謂里義務的含義多于權利，就像一個圓，同學們的需要是圓心，我們是圓周上不停奔跑的點。我們能滿足同學們的需要，反映出同學們的意見與建議。所以，作為學生干部應該放正自己的位置。作為學生干部都應該有一個信念——事情要么不做，要么就認真去做。
二、作為學生干部所應該具有的素質
作為一個優秀的學生干部必須具有以下的素質：①堅不可摧的心理素質；②指點江山的能力潛質；③高瞻遠矚的現代觀念；④懂得說話的基本藝術；⑤掌握演講的一般技巧。學生干部要講究領導藝術，尊重個人特長，發揮團隊精神，調動激勵他人的積極性，以求個人和集體的最大化地實現，永遠不要把自己獨立于大家之外，你只是集體中的普通一員。不斷的積累知識，做好學生的工作，為同學們服務，加強民主和服務意識，謙虛的對待每一位同學，如實的反映同學們的要求，因為同學們的要求就是我們的要求，維護同學們的合法權益是我們的責任。學習工作要有激情、有耐心，有責任感。多和同學們交流，及時了解大家的想法和要求，因為我們的工作是代表同學們的利益的。對于同學們的意見和建議要善于科學、正確的集中，學會引導，切不可做有損同學們利益的事情。另外作為學生干部不僅要學好自身的專業知識，還要多讀書以拓寬知識面，提高科學人文素
質和人文修養，才不會 “ 有知識沒文化，有學識沒修養 ” 。學習是學生的天職，學生會干部在工作之余仍不能放松學習，要合理配置時間，學會學習、工作和休息，學會協調自身的時間和精力，調整狀態，以促進自身綜合素質的全面提高。
三、學生干部應掌握的工作方法
少說多做。這里指的少說，是指少說空話，多干實事。我們常說：“行動比語言更莊重”就是講的說到做到。我們的班干部要恪守這樣的原則，自己做不到的事不說，說了就一定做到；要求別人做到的，自己一定做到；不要求同學做的，自己首先不做。
虛心向他人學習。“虛心使人進步，驕傲使人落后。”在實際工作中，我們的學生干部一定要學會謙虛謹慎，虛心學習他人的長處，用別人的長處去比較自己的短處，就會發現自己身上存在很大差距，你就會下決心改正不足。
在實際工作中的禁忌：①高壓政策；②吹噓做法；③被動應付；④清高態度；⑤專橫態度；⑥好人思想
作為學生干部首先要盡心盡力做好本職工作。一個班級、一個系、甚至一個學院正常運行，都離不開學生干部的默默工作。我覺得學生干部做好自己的本職工作需要“三心”，即耐心、細心和責任心。
總之，這次團校的學習讓我受益匪淺，相信在今后的學習生活中我會作得更好！
最后，學生干部在工作中要有團隊精神和協作意識。團隊精神是一個集體是否有吸引力的標志，而個人主義是這個時代年輕人需要克服的障礙。在工作中，團隊精神和協作意識將能充分發揮出全部人的潛在能力，更加高效的完成任務。
這次的干部培訓主要在學風建設、思想修養及心理素質進行了主要的學習，讓我們受益匪淺，為我們以后的工作指導好方向。
5. 團學工作總結 篇五
轉眼間，新學期已經到來了，經過上學期的鍛煉從中學到了很多很多的東西，人也從當初的稚嫩成長到現在的稍顯成熟。現在主要把這一學期我們部的工作總結匯報一下。
經過上學期一學期的鍛煉和磨合，我們部這學期的工作開展得非常順利，部里的干事們都有了一定的工作經驗，工作能力也進一步提高了，在大家的共同努力下，我們部的工作效率也提高了，配合院系的工作也很到位。雖然具體工作中還存在著一定的不足，但是“乘舟側畔千帆過，病樹前頭萬木春”，我相信，隨著工作的深入，會把音樂與舞蹈學院學生會社團實踐部帶領到一個新的高度，更好的服務同學們的學習、活動和生活。
下面是我們部上一學期的主要工作：
1.別有天社團納新
在20xx年9月份剛開學的時候，我們社團實踐部在小廣場開展了別有天社團納新活動，從全院各院系學生中招進一批同學加入我們別有天綜藝社團，來我們音樂與舞蹈學院學習音樂知識，得到了廣大師生的好評。
2.社團實踐部干事納新
在軍訓結束后，我們與系里各部門召開了學生會干事納新活動，通過筆試、面試，私下走訪寢室等方式，從大一新生中選出了6名踏實能干、認真處理問題的同學。
3.別有天社團匯報演出
在20xx年11月份，我們社團實踐部舉行了大型社團匯報演出，通過同學們的認真排練、彩排，干事們的認真工作，積極拉贊助，在人力，財力，物力方面得到了大力支持。在各部門的配合下，演出非常成功。得到院領導的一致好評。
雖然還有許多問題存在，但我們社團實踐部會努力解決，努力創新，在保持好的'經驗的同時，對這些不足之處進行改進，端正態度，繼續保持良好的工作態度，積極配合學生會的各項工作，并通過不斷舉辦形式多樣的各項活動，來豐富同學們的課余生活，爭取在下學期做的更好，使社團實踐部的工作更上一個臺階。
6. 團學工作總結 篇六
20xx年2月20日
總結過去，展望未來。
為更好的發展建設好社團，繁榮社團文化，擴大社團在校的影響力、號召力，提高社員的積極性、主動性，現在對本學期我社的工作做一份總結。希望能在總結過去的基礎上，更好的發展未來。 作為一個新成立的社團，我們社團是有著特殊意義的，由學校學院領導直接下文要求成立，受到了團委領導和學院社團服務中心的大力支持和高度關注，這也成為我們為社團積極工作的一種動力，因為我們知道我們所做的是有價值有意義的事。
社團成立后，我們社秉承“宣傳紅色思想，積極向黨靠攏”的宗旨，每次活動秉承貫徹社團的宗旨，并且嚴格要求全體社員，遵守學校各項規章制度，配合社團聯合會各項工作的開展，積極主動開展本社的各項工作。
我社主要劃分為五個部門：黨史研究處、秘書處、紅色宣傳部、下鄉服務團、外聯部。雖然分了好幾個部門，但部門之間聯系非常緊密，因為我們是剛成立的社團，很多方面要團結合作才能完成。 回顧社團成立以來，，我社積極開展了多姿多彩的社團活動。 20xx年10月月25日—20xx年10月29日，我社開始進行納新，因為我們社團成立的時候已經過了學校社團納新的時間，沒有專門的地用來納新，而且大部分的新生都已經入了不少社團，光時間上就已不太允許再入社團了。但我們克服重重困難，由會長帶領社團的領導干部一趟趟往東校跑并深入宿舍，向每個同學宣傳我們紅旗社和他們加入我們紅旗社的意義，每一個會員都是我們挨個進宿舍宣傳才過來的。為了納新，我們先后跑了三次東校，最后，在我們的努力下，我們的會員達到了將近50人，考慮到我們成立的時間和條件，這已是很好的`結果了。
20xx年10月31日舉行成立大會，這是我們社團的歷史性時刻，社團所有成員都激動萬分。
成立大會圓滿結束。
成立大會后，為加快社團內部的融合和方便安排開展工作，于 20xx年1月 日召開我們社的第一次正式會議，主要是讓會員相互認識，并以“主要遵照會員意愿但視實際情況合理調配”為原則安排好每個會員的部門，然后由每個部的部長向會員詳細介紹部門的工作。接下來，我們根據社團的例會制度，同時考慮會員都在東校的情況，合理安排例會的召開情況。
再接下來的時間里，我們社團參加了管理學院社團聯誼活動，社團成員的精神面貌非常好，在趣味比賽環節雖然成績不是很好，但是社員們團結一致，很有凝聚力，很有紀律性。并獲得了精神風貌獎。
在接下來的一周，我們社團踴躍參加“為社團獻計獻策”征文活動，社員們都獻計獻策，為社團發展貢獻一份力量。
20xx年12月12日，在校團委的大力支持下，舉辦了社團第一次大型的院級的活動——管理學院第一屆“紅色先鋒”黨務知識競賽。此
次活動緊緊圍繞我們社團的宗旨展開，以黨務知識作為比賽的內容。為了辦好此次活動，我們從策劃、宣傳到活動正式舉辦都盡心盡力。最后在全社團的努力下，我們此次知識競賽取得了很大的成功。參與本次知識競賽的主要是大一各班班委，在筆試、必答、開放和搶答幾個環節后決出比賽的一、二、三等獎和優秀獎。比賽過程既有競爭激烈的搶答環節又有輕松活潑的開放環節，還有公布獲獎名單時的激動人心，整個活動跌宕起伏。
本次活動的成功舉辦，要感謝團委和學生會的大力支持和會員在活動中的大力配合。
總的來說，社團的各項工作都是在緊張而有序的進展之中的。優點不少，缺點也再所難免。但我們全體社員定將再接再厲，不畏艱難，勇于創新，爭取更大的進步！
雖然我社在這一學期取得了可喜的成績，但還存在著一些不足，以下是不足的方面：
1，大家對工作職責等不清楚；
2，社員積極性不是很高；
展望未來，我們會在今后的工作中，更進一步加強社團文化建設，組織社團成員學習；提高自身修養與素質； 開展多樣的實踐活動，調動全體社員積極性。
相信在我們的努力下，紅旗社會越辦越好，最終不負眾望，成為學院甚至學校最有影響力的社團！
7. 團學工作總結 篇七
大學生活的第一學年已然畫上句點，我們緊張而忙碌的工作也將告一段落。回顧20__年9月份開學以來組織部的工作，我們總結經驗，發現不足，為能夠更好的完成組織交給的任務而做準備。
回首這一學年，我組織部所經歷的林林總總，不僅使我們部門各成員得到了充分的鍛煉、積累了經驗；同時，我組織部在學工組團總支的領導下，在結合本部門的特點和特色的基礎下，帶領全部團員勤奮學習，勇于實踐，不斷進取，各方面工作都獲得了較好的成績。為此，我們將所做工作總結如下，并希望得到上級團總支的鼓勵和指導，以便我們更好的完成接下來的工作！
1.大一學年工作總結
組織部是負責關于團的各類活動,協助團總支加強共青團的思想建設，組織建設及共青團干部培養和管理的一個十分重要的部門。組織部系統承擔團內工作任務，較為常規，但周期性強且一般的任務量較大。組織部主要熟悉掌握團組織的基本情況，了解團組織的活動、組織生活、團支部情況；嚴格做好團員的發展工作，團員證的注冊和管理工作，做好團員登記，團費收繳，團員組織關系轉接等工作；推薦優秀團員作為黨員發展對象，并協助好做好具體的考核工作。下面我來講一下本學期組織部的工作。
（1）20__年11月份下旬，初級黨校班開課后對初級班成員進行出勤情況等的考核，在第二次初級班進行開課后通知全體初級班成員寫《復興之路》的觀后感心得，并于12月18日上交和統計。
（2）12月15日，組織部有對所有團員人數進行統計，通過統計，整理出團員證、入團志愿書需要補辦的名單，并將團員證送往學院組織部登記注冊，在后期通知好需要補辦團員證的同學和沒有入團志愿書的同學回原學校補辦。
（3）12月25日以后，組織部致力于發展新團員，給團組織補充新鮮血液，充實共青團隊伍，增強共青團組織的戰斗力、凝聚力，及時將一批政治思想好、學習認真刻苦、積極要求上進的同學吸收加入團組織，其中共有8位同學遞交了入團申請書。
（4）第二學期開學初，我們組織部完成對上學期入團志愿書補交名單的詳細統計并做好檔案整理和封條。
（5）3月1日，根據學院團委通知，我部門組織各班團支書收繳本學年的團費，共收繳500位團員的團費。3月2日，對各班收繳的團費進行清點、核實并上交學院團委組織部。
（6）在3月中旬，通過制定第二期初級黨校學員考核的標準，著手致力于發展初級黨校學員。并在4月16日、18日，第二期黨校初級班學員在32J1正式開課，并且組織人員對學員進行簽到，考核。4月25日，收齊各班第二批初級黨校學員關于《復興之路》的觀后感，并在次日召集部門成員進行審核。
（7）第二學期在發展新團員方面，我們組織部在3月29日指導上學期申請入團的新團員進行入團志愿書的填寫工作，在4月29日收繳新團員的照片和入團費，并及時交由學院組織部。
（8）4月26日，收齊各班團支部工作手冊，并交到團總支處審核。
（9）在后期工作中，組織部協同各班級團支書做好班級團員材料及信息的重新統計并審核，并以班級為單位做好電子稿形式，并于4月25日前統計完成。
（10）組織部對初級黨校班一期學員及二期學員進行詳細的資料統計，統計出學員所在的班級、學號、短號、入黨申請書及時間、思想匯報等信息，并于5月26日前統計完成。
（11）在輔導員老師的建議及制定出的推優標準，總共在409位初級黨校學員中推優出85位黨校推優學員。不過這中間也有做的不足的地方。在5月底， 409位初級黨校學員的考核通過，并下發結業證書，全體學員圓滿結業。
2.不足與改進
回顧組織部第二學期的工作，我們整體上取得了良好的成績，這與我們組織部成員之間的努力和配合是分不開的，尤其是組織部有時需要做一些數據統計等一系列需要耐心和細心的工作，這一點都取得了不俗的成效。我們做的活動很多，但是我們也存在著的問題。有些事情辦事效率不高，導致一些事情做的不是很好。比如3月30日對第二批的初級黨校學員進行突擊檢查，部門人員因為統一不是很協調，導致效率不高。還有對4月16日的初級黨校第一節開課后做出總結，由于我們事先沒有做好開頭工作，導致聽課時秩序凌亂。當然我們組織部也及時做出改正，在4月19日的第二次開課前做好會場，投影儀、多媒體等設備的布置，并做好簽到、考核工作。
3.部門建設
（1）我們組織部也著力加強內部建設，第二學期一開學，我們
組織部也建立了自己的.部門群，并連同第一學期的飛信等，確保內部消息能夠準時收到以及加強了成員之間的溝通與交流。
（2）組織部成員有屬于一套自己的考核細則和考核制度，做到每月一考核和一匯報。力爭做到嚴于律己，發揮榜樣示范作用。我們組織部也以一個月為單位召開一次部門會議。第二學期的3月2日和3月29日通過召開部門會議，進行工作任務的分配及加強成員之間的交流與了解。尤其是4月24日召開的會議，著重對后期工作做了一個安排和匯報，并針對第二學期的后期工作，組織部成員對工作任務及安排進行了創新，決定分小組進行單項完成任務等新型方式。
我們組織部每一位成員都始終堅信自己能做的更好，我部門將繼續發揚服務廣大學生的精神，增強團隊合作意識，努力提高工作效率和工作質量，及時反思、總結，不斷改善自身不足，把組織部的工作做到更好！也希望各位老師和同學多多指出不足的地方和提出寶貴的建議。謝謝！