社會保障工作總結(jié)（通用14篇）
1. 社會保障工作總結(jié) 篇一
上半年，我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級有關(guān)部門的精心指導(dǎo)下，以張新民為局長、黨組書記的領(lǐng)導(dǎo)班子攜全體干部職工，以構(gòu)建和諧安陽縣為目標(biāo)，以擴大就業(yè)和兩個確保為中心，堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局工作，加強自身建設(shè)，開展作風(fēng)整頓，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強為民意識，保證了各項任務(wù)目標(biāo)的順利完成。我縣就業(yè)再就業(yè)工作進一步發(fā)展，兩個確保進一步鞏固，社會保障體系建設(shè)進一步加強。現(xiàn)將我局半年目標(biāo)完成情況匯報如下：
一、就業(yè)和再就業(yè)工作。
我局想方設(shè)法擴大就業(yè)、再就業(yè)，通過加強再就業(yè)培訓(xùn)和進一步探索非公有制企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員的新機制，使就業(yè)總量穩(wěn)步增長，就業(yè)結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，“勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)”的機制得到進一步健全。特別是4月份新的黨組到任后，針對就業(yè)再就業(yè)的復(fù)雜形勢和就業(yè)處的復(fù)雜情況，勵精圖治，加強就業(yè)再就業(yè)力度，我縣就業(yè)處面貌煥然一新，工作效能大大增強。截止6月底，全縣新增就業(yè)人員6567人，占全年目標(biāo)的％；下崗失業(yè)人員再就業(yè)3572人，占全年目標(biāo)任務(wù)的％；其中，“4050”人員等困難群體再就業(yè)人數(shù)1120人，占全年目標(biāo)任務(wù)的％。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在以內(nèi)。新增小額擔(dān)保貸款發(fā)放476萬元，占全年目標(biāo)任務(wù)的。
二、社會保障工作
（一）加強企業(yè)養(yǎng)老保險擴面征繳，確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。我局全力以赴加強社會保險費的征繳、清欠和擴面工作，繼續(xù)鞏固養(yǎng)老金發(fā)放成果。截止6月底，我縣參加基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的企業(yè)有407個，參保總?cè)藬?shù)達到26709人。繳費職工達到22972人，繳費職工占參保職工比例的86%。1—6月份新增參保人數(shù)962人，完成全年擴面目標(biāo)的65%。1—6月份實征養(yǎng)老保險金2439萬元，綜合征繳率105%，完成市定目標(biāo)任務(wù)的62%。全縣參保企業(yè)共有離退休人員7461人，1—6月份應(yīng)支基本養(yǎng)老金2342萬元，實支基本養(yǎng)老金2342萬元。支付率保持在100%，社會化管理覆蓋面達100%。
（二）截止6月底，失業(yè)保險參保人數(shù)達到35000人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的，失業(yè)保險費征繳245萬元,完成全年征繳任務(wù)目標(biāo)的；符合條件的失業(yè)人員失業(yè)金按時足額發(fā)放。全供事業(yè)單位應(yīng)繳失業(yè)保險費足額列入同級財政預(yù)算。
（四）截止6月底，全縣參加工傷保險的單位有407個，參保人數(shù)32983人，完成擴面目標(biāo)的；1-6月份實征工傷保險金81萬元，支付工傷費用15萬元，累計工傷基金結(jié)余168萬元。
截止6月底實征生育保險金萬元,辦理生育金支付39人，支付生育費萬元，累計生育基金結(jié)余萬元。
三、勞動管理工作依法按時推進
（一）工傷認定工作：元至6月份受理工傷認定申請13起，做出工傷認定16起，其中認定以往年度案件9起。應(yīng)訴工傷爭議行政復(fù)議、行政訴訟案件10起。
（二）勞動仲裁工作：元至6月份受理勞動仲裁案件21起，結(jié)案23起，結(jié)案的23起中有以往年度受理案件6起。接待群眾來信來訪215余人次，處理勞動信訪案件12起，結(jié)案12起。
（三）積極搞好職工退休和職工退休待遇審批工作，1到6月份辦理職工退休330人，其中特殊工種退休103人。
（四）勞動保障監(jiān)察工作：勞動保障門認真貫徹《勞動保障監(jiān)察條例》，積極加大執(zhí)法監(jiān)督力度。截止6月底，對勞動保障違法案件立案10起，結(jié)案10起，結(jié)案率100%。其中，追討農(nóng)民工工資7起，為28名農(nóng)民工追回工資萬元。鑒證勞動合同4872人，規(guī)范了企業(yè)用工行為，有效維護了勞動者的合法權(quán)益。并認真搞好下崗失業(yè)人員再就業(yè)勞動合同鑒證工作，為我縣的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定做出了努力。
四、勞務(wù)輸出工作展開新局面
20xx年，我縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作的總目標(biāo)任務(wù)是：全年實現(xiàn)勞動力轉(zhuǎn)移27萬人，其中勞務(wù)輸出15萬人，就地轉(zhuǎn)移12萬，創(chuàng)勞務(wù)收入8億元以上。截止6月底，全縣已實現(xiàn)勞動力轉(zhuǎn)移萬人，占年總目標(biāo)的101%，其中勞務(wù)輸出萬人，完成市下達總?cè)蝿?wù)的98%，與去年同期相比增長，輸出人員中男性萬人，女性萬人。勞動力就地轉(zhuǎn)移萬人，占年任務(wù)目標(biāo)的105%。6個月實現(xiàn)勞務(wù)輸出勞務(wù)收入億元。與去年同期相比增幅為。建立和鞏固駐外辦事處23個，其中今年在上海、山東新建2個。我局和勞務(wù)輸出基地辦事機構(gòu)加強勞務(wù)合作，對外出務(wù)工人員加強管理和跟蹤服務(wù)。強化了技能型人才的培訓(xùn)，上半年培訓(xùn)各類人員萬人,與去年同期相比增幅為36%。
2. 社會保障工作總結(jié) 篇二
20xx年以來，街道社會保障工作在黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)人事勞動社會保障局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，我們社會事業(yè)所緊緊圍繞年初制訂的“以規(guī)范訂立勞動合同為切入點，注重構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系”的創(chuàng)新舉措，認真制定工作計劃，落實工作責(zé)任，把工作任務(wù)量化細化到各個網(wǎng)格，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。使街道社會保障工作水平進一步得到提升。下面就創(chuàng)新工作及取得成績匯報如下：
一、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，保障秀洲社會平安穩(wěn)定。
1、抓當(dāng)前。做好“十八”大期間的社會穩(wěn)定工作作為當(dāng)前的一項重要任務(wù)來抓，重點抓好企業(yè)欠薪糾紛調(diào)處，進一步落實責(zé)任，認真排查，確保“十八”大期間無重大群體性上訪事件發(fā)生，確保社會祥和穩(wěn)定。
2、抓隊伍。根據(jù)《街道實施的社會管理創(chuàng)新工作聯(lián)合體工程工作方案》要求，各村（社區(qū)）做好勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化長效管理工作，細化責(zé)任網(wǎng)格，加大勞動保障法律監(jiān)督員隊伍培訓(xùn)力度，今年共參加上級培訓(xùn)三期，組織本級培訓(xùn)二期，極大地提高了法律監(jiān)督員隊伍的整體素質(zhì)。
3、抓宣傳。開展勞動監(jiān)察網(wǎng)格化以來，我街道兼職監(jiān)察員和法律監(jiān)督員通過各項專項行動深入到企業(yè)、用人單位，大力宣傳勞動保障法律、法規(guī)，今年共發(fā)放各類宣傳資料300余份，有效提高了經(jīng)營者和職工的勞動法意識。
4、抓監(jiān)察。充分發(fā)揮網(wǎng)格化管理優(yōu)勢，按照勞動保障網(wǎng)格化管理工作的要求，為了掌握企業(yè)整體情況，對轄區(qū)用人單位信息采集新增登記和更新檔案庫，做到心中有數(shù)；通過開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查及小微企業(yè)勞動合同簽訂等專項行動中，共巡查企業(yè)538家，涉及企業(yè)勞動者6530人。
5、抓調(diào)處。充分發(fā)揮基層調(diào)解機構(gòu)的作用，成立了勞動爭議調(diào)解委員會，妥善處理群體性突發(fā)事件，維護轄區(qū)穩(wěn)定。我所成功調(diào)解處理的勞資糾紛共21件，涉及勞動者人數(shù)25人，涉案金額12余萬元。
我們社會事業(yè)所通過這“幾個抓”，強化了隊伍，增強了經(jīng)營者和職工的勞動法意識，努力實現(xiàn)勞動合同簽率、社會保險參保率、糾紛案件基層調(diào)處率“三上升”，矛盾糾紛總量、群體性案件數(shù)、違法用工數(shù)“三下降”的'目標(biāo)，真正實現(xiàn)“無欠薪街道”。
二、就業(yè)和再就業(yè)工作。
1、各項工作目標(biāo)任務(wù)完成情況，全年新增就業(yè)人員200人，幫助城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)250人，其中就業(yè)困難人員60人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移60人，“4050”人員享受靈活就業(yè)社保補貼166人；發(fā)放失業(yè)救濟金915人次，金額81萬元，發(fā)放土征生活費8102人次，金額639萬元；辦理失業(yè)人員登記220人，辦理《再就業(yè)援助證》110人；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。完成失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)44人，高技能人才培訓(xùn)30人，創(chuàng)業(yè)骨干培訓(xùn)37人，技能考核鑒定110人，完成勞動和社會保障書面審查370家。均超額完成目標(biāo)任務(wù)
2、積極做好創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市工作。堅持以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，按照創(chuàng)建工作的內(nèi)容、目標(biāo)和要求，積極開展創(chuàng)建工作。街道積極構(gòu)筑創(chuàng)業(yè)平臺，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，落實創(chuàng)業(yè)扶持政策。營造了一個以群眾共同參與的“蓬萊路餐飲特色街區(qū)和江南摩爾美食城”以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的工作格局。
3、搭建平臺，促進就業(yè)，做好企業(yè)的招用工工作。貫徹落實再就業(yè)優(yōu)惠政策，重點做好失土農(nóng)民和城鎮(zhèn)失業(yè)人員的就業(yè)援助工作，通過村（社區(qū)）勞動力資源信息平臺的用工信息庫發(fā)布業(yè)用工需求，發(fā)放招工宣傳單，組織外出務(wù)工人員和富余勞動力積極參加了區(qū)人力資源市場和新區(qū)、工業(yè)園區(qū)組織的招聘會，參加人員達到100多人。
三、強化社會保障服務(wù)，提升社會保障水平
1、為積極推進我街道養(yǎng)老保險工作順利實施，進一步完善社會保障體系，實現(xiàn)養(yǎng)老保險全覆蓋的目標(biāo)，認真貫徹落實好省三個政策文件的延續(xù)辦理工作。結(jié)合我街道實際情況，在“秀洲新城”報、村（社區(qū)）宣傳欄，上門走訪、發(fā)放宣傳資料等多種形式廣泛宣傳，擴大政策影響力，調(diào)動群眾的參保積極性，重點做好已參保人員的續(xù)保和未參保人員的參保工作，特別是做好低保戶和低保邊緣戶參保工作。今年街道社會養(yǎng)老保險覆蓋率達98%以上，（其中符合條件的低保人員城鄉(xiāng)居保參保率達到了100%）；辦理農(nóng)保10余人，退保金額27617元。
2、大力提高社保保障服務(wù)能力水平。針對社保業(yè)務(wù)的不斷下放和街道社保平臺建設(shè)的需要，舉辦了由村（社區(qū)）法律監(jiān)督員、協(xié)管員和轄區(qū)單位人力資源干部等40余人參加的社保業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班，邀請市社保局領(lǐng)導(dǎo)講解最新的社保政策，進行了專題輔導(dǎo)講課。通過派員外出培訓(xùn)及本級培訓(xùn)辦班等形式，大力提高基層工作者的社保服務(wù)水平。
3、為了進一步規(guī)范被征地農(nóng)民領(lǐng)取土征生活費待遇的發(fā)放管理工作，對堵塞冒領(lǐng)漏洞，防止基金流失，我所對街道領(lǐng)取土征生活費待遇的被征地農(nóng)民進行了細致的資格認證工作，對認證審核后合格的人員名單及時公示，對死亡人員進行了核減，確保了基金的安全。
四、退休人員社會化管理工作
1、按照市社保局的要求，建立健全《退休人員管理臺帳》，掌握企業(yè)退休人員生存和流動狀況，社區(qū)村工作人員還準(zhǔn)確及時掌握轄區(qū)內(nèi)的退休人員的生活狀況，并為每人發(fā)放企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)聯(lián)系卡，定期做好退休人員增減月報表等有關(guān)信息，配合社保局進行養(yǎng)老資格認證，及時準(zhǔn)確申報死亡。接受異地企業(yè)退休人員認定10人。今年街道企業(yè)退休人員共計1465人，新增退休人員84人，社會化管理服務(wù)率100%。
2、在春節(jié)、重陽節(jié)期間指導(dǎo)開展了適合退休老人的各種活動，如；召開退職休人談會，為老年人開展保健知識講座等。二是在亞都社區(qū)創(chuàng)建老年活動中心，為退休人員提供日托、康復(fù)、閱覽、健身器，娛樂等十余個專用活動室，真正使退休人員做到老有所養(yǎng)，老有所樂。
3. 社會保障工作總結(jié) 篇三
今年以來，x鎮(zhèn)以新市民培育為抓手，以保障和改善民生為主線，拓寬為民服務(wù)渠道，完善服務(wù)體系，提升工作效能，勞動保障工作在夯實基礎(chǔ)的同時不斷開拓創(chuàng)新，在人力資源市場服務(wù)效應(yīng)提升、社保維穩(wěn)等具體工作中抓住重點創(chuàng)出亮點，不斷推進各項工作取得實效，現(xiàn)將相關(guān)工作匯報如下。
一、強化服務(wù)實效，全面提升基礎(chǔ)工作。
（一）“以標(biāo)為綱”全面高標(biāo)準(zhǔn)落實任務(wù)目標(biāo)
年初按照上級下達目標(biāo)任務(wù)，梳理項目工作，明確工作重點和職責(zé)分工，各項目標(biāo)均按時間節(jié)點全面完成，部分目標(biāo)已超額完成。開展x期新市民職業(yè)技能公共培訓(xùn)課，技能培訓(xùn)人數(shù)x名，完成比例%；離退休人員社會化管理率達%，社保待遇領(lǐng)取資格核查驗證率達%，死亡申報率達%，無重復(fù)領(lǐng)取和死亡后繼續(xù)領(lǐng)取現(xiàn)象發(fā)生；基層勞動就業(yè)社會保障公共服務(wù)下移項目經(jīng)辦率達%；企業(yè)新建勞動爭議調(diào)解委員會備案x戶，完成x戶，完成比例%；勞動保障監(jiān)察舉報投訴結(jié)案率達%，勞動監(jiān)察突發(fā)事件處置率達%，勞動監(jiān)察信訪辦結(jié)率達%。
（二）“以人為本”全面提升公共服務(wù)能力建設(shè)
1.加強培訓(xùn)管理，全面提升平臺服務(wù)效能。全面梳理下移公共服務(wù)項目目錄，完善我鎮(zhèn)、村兩級公共服務(wù)項目目錄。定期組織公共服務(wù)平臺工作人員就勞動監(jiān)察、仲裁、就業(yè)、醫(yī)保、社保進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作人員的業(yè)務(wù)理論水平和經(jīng)辦能力。
2.開發(fā)整合資源，全力推進平臺規(guī)范化建設(shè)。圍繞公共服務(wù)“高起點建設(shè)、高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、高效能管理”的思路，規(guī)范平臺運行制度，著力抓好平臺的“三化”建設(shè)：即臺賬管理規(guī)范化、服務(wù)流程便捷化、服務(wù)職能標(biāo)準(zhǔn)化，實現(xiàn)信息共建共享。
二、創(chuàng)新發(fā)展理念，持續(xù)推進重點工作。
（一）以“四化”建設(shè)，推進“新市民”培育顯實效。
1.以市民組織化實現(xiàn)管理規(guī)范化。建立勞動力就業(yè)數(shù)據(jù)的新市民信息庫。建立新市民培育“八本臺賬”，以社區(qū)、企業(yè)和大型居住小區(qū)為單位，將新市民納入網(wǎng)格實行規(guī)范化管理，建立家大中型企業(yè)、x個集中居住區(qū)、x名勞動力人員錄入管理臺賬，建立失地農(nóng)民服務(wù)卡x余份，農(nóng)村剩余勞動力服務(wù)卡x余份。
2.以服務(wù)項目化實現(xiàn)培育效能化。實施“一核兩極多項目”工作模式，以新市民培育融城計劃為核心，打造蓉西新城與紅塔塑膠作為“兩極”的新市民培育陣地，實現(xiàn)政企社對新市民培育的共建共享。
3.以培訓(xùn)需求化實現(xiàn)培訓(xùn)專題化。根據(jù)對居民培訓(xùn)需求的調(diào)查情況，目前我鎮(zhèn)已針對性的開展了SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、汽車生產(chǎn)線操作工、中式面點師、茶藝師、居家護理保健按摩五期專題培訓(xùn)，x人參加培訓(xùn)。
（二）以“精細化”服務(wù)，提升社會保障強品質(zhì)。
1.以“三微”服務(wù)為切入點，全面推進民生保障工作。由于我鎮(zhèn)征地時間較早，從x年至今涉及項目多，時間跨度長，社保參保情況復(fù)雜，所以今年我鎮(zhèn)社保矛盾突出，維穩(wěn)壓力非常大，針對這一情況，我鎮(zhèn)圍繞抓項目，保穩(wěn)定，促發(fā)展的總體工作思路，提出了以“微距、微細、微笑”為主題的“三微”工作服務(wù)理念，通過為群眾提供零距離、細致入微的服務(wù)，逐步化解社保矛盾，全面推進民生保障工作。
2.以政策為依據(jù)，正面回應(yīng)群眾訴求。一是全面梳理社保參保情況，建立臺賬。二是成立以書記為組長，鎮(zhèn)長為副組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，專門應(yīng)對因失地農(nóng)民社保問題可能引發(fā)的各種突發(fā)情況，三是加大政策宣傳。召開社保政策培訓(xùn)會，對社保政策進行政策口徑的統(tǒng)一。x年辦理新征地三類人員養(yǎng)老醫(yī)療保險待遇調(diào)整：光明社區(qū)x人，溫泉社區(qū)x人，金泉社區(qū)xx人。
3.全面推進全域人員應(yīng)保盡保。全力做好城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險籌資工作，每月定期對各村社區(qū)返鄉(xiāng)農(nóng)民工進行摸排，做好醫(yī)療保險銀行代扣協(xié)議補簽工作。
（三）以多元化平臺，構(gòu)建全域勞動關(guān)系促和諧。
三、迎難而上謀發(fā)展，凝心聚力創(chuàng)新工作
（一）多元互動，推進新市民職業(yè)技能培訓(xùn)
（二）以“城”助人，推動“就業(yè)”融城。
一是強化創(chuàng)業(yè)扶持。積極鼓勵全民創(chuàng)業(yè)，在全鎮(zhèn)大力開展“解放思想強動力，科學(xué)發(fā)展建新鎮(zhèn)”創(chuàng)業(yè)x宣傳扶助活動，在世和公司和陽光家庭農(nóng)場建立“微項目”創(chuàng)業(yè)基地，將騎士風(fēng)情小鎮(zhèn)和蓉西新城步行街設(shè)定為創(chuàng)業(yè)扶持街，在預(yù)算中安排創(chuàng)業(yè)專項資金，對被征地群眾、高校畢業(yè)生、殘疾人創(chuàng)業(yè)給予定額創(chuàng)業(yè)商鋪補貼和創(chuàng)業(yè)項目補貼。二是強化就業(yè)援助。建立以鎮(zhèn)勞保所和社區(qū)就業(yè)服務(wù)站以及鎮(zhèn)人力資源市場三位一體的就業(yè)服務(wù)體系，積極整理收集群眾的就業(yè)需求和轄區(qū)企業(yè)用工需求，形成成熟可靠的x+x+x就業(yè)服務(wù)體系（為群眾提供x次職業(yè)規(guī)劃，兩次免費的技能培訓(xùn)、x次就業(yè)崗位推薦）。今年以來，先后組織“春風(fēng)行動”等大型就業(yè)援助活動場次，達成意向性用工協(xié)議份，成功就業(yè)x人。
（三）以“三有”做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作
一是就業(yè)服務(wù)有依托。依托我鎮(zhèn)特有的x人力資源市場，定期召開專場招聘會，為轄區(qū)居民提供就業(yè)崗位，就業(yè)渠道。對經(jīng)培訓(xùn)結(jié)業(yè)合格掌握一技之長的學(xué)員，開展職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃，跟蹤做好就業(yè)服務(wù)工作，定期進行回訪，力促居民成功就業(yè)。截止目前，我鎮(zhèn)人力資源市場，x-x月，人力資源市場各項工作取得了大幅度的提升，具體體現(xiàn)在搜集用工信息x條，求職登記建檔多人次，職業(yè)指導(dǎo)x人次，開具就業(yè)推薦函多封，職業(yè)介紹成功x人，召開“人才、勞動力招聘洽談會xx期”。二是創(chuàng)業(yè)扶持有政策。在省、市、區(qū)一系列優(yōu)惠政策的基礎(chǔ)上，我鎮(zhèn)出臺了《x鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)扶持實施意見》，對于創(chuàng)業(yè)成功的人員給予x元的創(chuàng)業(yè)補貼。通過以上措施，我鎮(zhèn)兩年來共舉辦培訓(xùn)班x期，培訓(xùn)學(xué)員x人，與鎮(zhèn)勞動保障所簽訂創(chuàng)業(yè)扶持意向x人，其中成功創(chuàng)業(yè)x人。三是靈活就業(yè)有保障。打造蓉西新城新市民居家就業(yè)援助中心，開展包裝盒加工、手工制作等居家靈活就業(yè)服務(wù)，幫助轄區(qū)就業(yè)困難人員實現(xiàn)就近就業(yè)，在家就業(yè)。目前中心已有xx人固定操作人員，xx余流動作業(yè)人員。
四、下一步工作打算
（一）新市民培育。積極拓展新市民培育范圍，圍繞“一體兩翼”開展新市民職業(yè)技能在崗培訓(xùn)、新入職員工崗前培訓(xùn)，結(jié)合新市民職業(yè)技能培訓(xùn)做好技能培訓(xùn)成果展。
（二）和諧勞動關(guān)系。繼續(xù)推進“三級管理、四級調(diào)解”體系建設(shè)，完善軟硬件設(shè)施，構(gòu)建全域和諧勞動關(guān)系。
（三）社會保障。全力做好城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險籌資及城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險籌資政策工作。
（四）隊伍建設(shè)。全面提升勞動保障工作人員自身素能，做好專業(yè)知識業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
4. 社會保障工作總結(jié) 篇四
一年來，司門前鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障站在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人力資源和社會保障局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，各項工作平穩(wěn)、有序向前推進，全面完成今年各項目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)將今年來就業(yè)和社會保障工作總結(jié)如下：
一、 社會保障方面
（1） 新型城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險
新型城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險是一項惠民、利民的好政策，鎮(zhèn)黨委、政府對此高度重視，為確保新型城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作順利開展，鎮(zhèn)黨委、政府專門成立了新農(nóng)保工作領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)專門力量，并與各村簽訂責(zé)任狀，層層落實。截至目前為止，我鎮(zhèn)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險養(yǎng)老金發(fā)放人數(shù)達7800余人。
（2） 社保擴面
按照縣人力資源和社會保障局的有關(guān)文件精神，我鎮(zhèn)養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)等五項保險擴面任務(wù)及時完成，所屬單位各項社會保險費全部按時繳納到位，圓滿完成了縣里布置的任務(wù)。
（3） 離退休干部養(yǎng)老金認證
按照縣人力資源和社會保障局的有關(guān)文件精神，x月5日對本鎮(zhèn)的離退休干部進行養(yǎng)老金認定，圓滿地完成了離退休干部養(yǎng)老金認證工作。同時及時向上級主管部門申報本單位離退休人員的死亡情況。
二、 就業(yè)及再就業(yè)方面
（1） 招工工作
為促進農(nóng)村勞動力就業(yè)，滿足企業(yè)用人需求，解決企業(yè)招工難問題，在鎮(zhèn)黨委、政府的大力支持下，在當(dāng)?shù)赜霉ば枨罅看蟆⑹Ｓ鄤趧恿θ狈Φ那闆r下，我鎮(zhèn)克服各種困難，向浙江桑秦制衣廠輸送務(wù)工人員50余人，4人去邵陽高級技工學(xué)校就讀。
（2） 勞動力信息采集工作
為準(zhǔn)確掌握我鎮(zhèn)勞動力資源信息和用人單位需求情況，提高勞動力就業(yè)水平，對有司門前鎮(zhèn)戶籍，年齡在16-xx周歲的勞動力資源信息進村入戶進行信息采集和錄入，共采集勞動力資源信息到37000余人，以及對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)單位和社會化服務(wù)團體用人單位基本信息進行采集和錄入，共采集到260多個單位。
三、 勞動用工方面
按照縣人社局有關(guān)要求，我鎮(zhèn)對當(dāng)?shù)厮杏霉て髽I(yè)勞動用工及勞動合同簽訂情況進行摸底調(diào)查，規(guī)范用工企業(yè)的勞動用工行為，并督促用工企業(yè)與勞動者簽立了勞動合同，勞動合同簽訂率達100%。
四、按時完成鎮(zhèn)黨委、政府安排的其它工作。
五、20xx年工作計劃
1、繼續(xù)做好新農(nóng)保的征繳申報等工作。
2、繼續(xù)做好社保擴面工作,力爭做到應(yīng)保盡保。
3、貫徹宣傳《勞動合同法》及《勞動爭議調(diào)解仲裁法》《社會保險法》不斷增強企業(yè)和職工的勞動保障意識。
4、繼續(xù)做好就業(yè)和再就業(yè)服務(wù)等工作。
5、做好鎮(zhèn)黨委、政府XX縣局安排的其它各項工作。
延伸閱讀：
鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障服務(wù)工作總結(jié)
20xx年度，在縣鎮(zhèn)兩級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹中央、省、市有關(guān)勞動保障文件精神，對照上級下達的目標(biāo)任務(wù)，我單位已認真完成：
一、對照目標(biāo)任務(wù)，城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位任務(wù)300人，完成300人，完成任務(wù)的100%，養(yǎng)老保險續(xù)保繳費任務(wù)18000人，完成18000人，完成任務(wù)的100%，新農(nóng)保擴面任務(wù)1800人，完成1800人，完成100%，就業(yè)技能培訓(xùn)任務(wù)150人，完成150人，占任務(wù)的100%，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)任務(wù)15人，完成100%，完成了城鎮(zhèn)居民醫(yī)保工作，完成困難人員再就業(yè)50人，完成任務(wù)的100%，已消除“零就業(yè)家庭”和“零轉(zhuǎn)移農(nóng)戶”。
二、協(xié)助對我鎮(zhèn)境內(nèi)企業(yè)完成了年審工作，向他們宣傳了國家的法律法規(guī)，督促用工企業(yè)與工人簽訂了勞動合同，在今年無一例拖欠工人工資現(xiàn)象。
三、強化農(nóng)保擴面征繳，著力提高社會保障能力，我鎮(zhèn)xx歲以上老人全部享受了養(yǎng)老金。
四、完成了城鎮(zhèn)勞動力和農(nóng)村勞動力摸底調(diào)查和信息錄入工作，完成了老農(nóng)保摸底校對，并錄入電腦，方便以后開展工作。
五、做好了轄區(qū)內(nèi)企業(yè)退休人員生存狀況認證，及時辦理了死亡人員喪葬費結(jié)算和遺屬生活費補貼工作。
六、做好了城鎮(zhèn)居民醫(yī)保二次報銷資料收集和報送，方便了群眾及時報銷醫(yī)療費用。
存在的問題：1，群眾外出打工的比較多，農(nóng)保續(xù)保和醫(yī)保續(xù)保沒有及時的續(xù)交，通知起來很不方便,2，農(nóng)民工技能培訓(xùn)缺乏固定的場所，硬件設(shè)施缺乏。
20xx年度的工作打算：認真完成上級下達的目標(biāo)任務(wù)，努力在鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保所工作中爭創(chuàng)一游，我們所工作人員會認真聽從上級安排，努力學(xué)習(xí)專業(yè)業(yè)務(wù)知識，及時為群眾辦理業(yè)務(wù)，更加細心熱情的為岳張集鎮(zhèn)群眾服務(wù)。
閱讀拓展：
鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障服務(wù)站工作總結(jié)
今年來，我站在鄉(xiāng)黨委政府及上級主管的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞我縣人力資源和社會保障等總體工作要求，注重實際，多措并舉，為切實推動我鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障事業(yè)的健康發(fā)展，做出了我們應(yīng)有的貢獻。
一、 就業(yè)培訓(xùn)和招工工作：
1、年初根據(jù)縣招工辦的文件精神，于20xx年2月18日（農(nóng)歷正月初九）在縣人力資源和社會保障局大廳進行了勞動力職業(yè)介紹和職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的大型現(xiàn)場招聘會，我鄉(xiāng)完成任務(wù)的80%，完成1個招生任務(wù)。
2、嚴(yán)格按照上級精神，協(xié)助縣做好下崗失業(yè)人員的《失業(yè)證》和《再就業(yè)優(yōu)惠證》的管理工作，關(guān)注弱勢群體的政策落實，讓困難群體真正感受黨的溫暖。
3、認真做好一年一度的企業(yè)離退休人員的資格認證工作。今年我站配合縣分別于x月13日、x月26日兩次進行認證，認證率達100%，切實關(guān)心了離退休人員的'利益。
二、 城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作：
20xx年我鄉(xiāng)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保人員共有11378人，其中新增1032人，截止20xx年x月30日我鎮(zhèn)共發(fā)放新增人員保障卡和存折1927張，其中到齡人員408人。并及時上報到齡人員信息核對表，按月上報死亡（失蹤）人員申報表等各種報表。
今年是新農(nóng)保實施的第四個年頭，但對老百姓來說對有些新農(nóng)保政策還不是很懂，我站的工作人員總是耐心地宣講政策，解答疑惑，細致地解答老百姓碰到的實際問題，做好群眾的政策解釋工作，及時處理不合理參保事件，積極注重社會保障有關(guān)資料的收集和整理，全面完成上半年我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險所做的工作。
三、農(nóng)村 努力提高我鄉(xiāng)農(nóng)村合作醫(yī)療辦服務(wù)管理水平
在新型農(nóng)村合作醫(yī)療實施過程中，廣大農(nóng)民最關(guān)心的是醫(yī)療費用的補償兌現(xiàn)問題鄉(xiāng)合作醫(yī)療辦工作人員以“便民、高效、廉潔、規(guī)范”為服務(wù)宗旨，積極、耐心、細致地向每一位前來咨詢、辦理補償手續(xù)的老百姓宣傳、解釋政策條款和各項管理規(guī)定，認真解答參合農(nóng)民提出的各種問題，努力做到不讓一位老百姓帶著不滿和疑惑離開。
2、完善政務(wù)公開，實行陽光操作。截止x月30日，我鄉(xiāng)共住院補償3（砥礪奮進的五年 大型成就展觀后感:砥礪奮進走向輝煌）104人次，住院補償金額8205061.41元,門診補償3085人次,門診補償金額100157.3元,讓群眾真正感受到農(nóng)村合作醫(yī)療政策的優(yōu)越性,從而轉(zhuǎn)變觀念,積極、主動參加、支持新型農(nóng)村合作醫(yī)療。
四.勞動力信息采集工作：
1.認真做好入戶摸底工作，我鄉(xiāng)共有勞動力11406人，共采集10900人，初中文化的占80%，共錄入數(shù)據(jù)庫10900人圓滿完成上級安排的任務(wù)。
總之，我站所做的工作較多，做出了一點成績，但也存大許多問題，今后我們要群策群力、多措并舉為圓滿完成各項事業(yè)而努力工作。
5. 社會保障工作總結(jié) 篇五
20xx年我局認真開展黨的群眾路線教育實踐活動，并積極做好電站建設(shè)協(xié)調(diào)和移民搬遷安置工作，在我縣移民實物指標(biāo)量變化，遺留問題處理及信訪維穩(wěn)工作壓力大、工作任務(wù)重等困難情況下，我局干部職工，在縣委政府的領(lǐng)導(dǎo)下和省市移民主管部門的關(guān)心和支持下，在電站業(yè)主、設(shè)代、監(jiān)理和相關(guān)部門的積極支持配合下，凝心聚力，繼續(xù)保持和發(fā)揚團結(jié)協(xié)作，求真務(wù)實，苦干實干的工作作風(fēng)，以對移民群眾高度負責(zé)的精神和強烈的工作責(zé)任感，以建設(shè)“美麗家園，小康庫區(qū)”為主線，以解決水庫移民群眾最關(guān)心，最突出的困難和問題為著力點，求真務(wù)實，克服重重困難，使移民搬遷安置工作取得了一定成效，基本保證了庫區(qū)和移民安置區(qū)的社會穩(wěn)定和發(fā)展，現(xiàn)將20xx年來的移民工作匯報如下：
（一）狠抓項目建設(shè)，促進移民增收
一年來，我局把項目建設(shè)作為移民工作的第一抓手，大力改善移民基礎(chǔ)設(shè)施，通過狠抓項目建設(shè)加大移民的后扶政策扶持力度。移民生產(chǎn)條件大為改善，脫貧致富步伐加快。
1、20xx年已完工工程項目
（1）金安橋電站竹山大溝灌渠改造工程：全長11.3km，受益面積1800畝，受益人口983人，投資498萬元。
（2）阿海電站東山壩灌渠改造工程：全長13.3km，受益面積1500畝，受益人口606人，投資540萬元。
（3）阿海電站牛克席至東山壩路面硬化工程：全長4公里，受益人口680人，投資190萬元。
2、20xx年即將啟動工程項目
（1）永寧鄉(xiāng)阿布吉移民村村民活動室：二層磚混結(jié)構(gòu)，建筑面積180㎡，受益人口219人，投資48萬元。
(2)阿海電站拉伯鄉(xiāng)拉伯村委會活動室：二層磚混結(jié)構(gòu)，建筑面積180㎡，受益人口130戶690人，投資50萬元。
（3）金安橋電站挖開移民安置點農(nóng)田綜合開發(fā)項目：整理農(nóng)田200畝，受益人口61戶290人，投資180萬元。
（4）金安橋電站金棉鄉(xiāng)躍進、布忍的人飲工程：主輸水管線長3200m,設(shè)兩個100m3，高位水池和5個5m3分水池，配水管網(wǎng)長度2621m，投資86.76萬元。
（5）阿海電站翠玉鄉(xiāng)下巖科光伏提灌工程：分兩級提灌，兩個蓄水池容積380 m3，最大提水揚程147.07m，受益人口270人，投資180萬元。
（二）規(guī)范資金監(jiān)管，移民資金運行有序
根據(jù)省、市移民規(guī)劃和資金管理辦法，我縣嚴(yán)格移民資金使用管理辦法、嚴(yán)格按照程序撥付移民項目工程資金。一是及時足額將直補資金撥至移民戶的“一卡通”專戶，20xx年直補到人資金萬元;二是認真自查自糾，今年市局組織對金安橋移民資金進行了內(nèi)部審核，對撥付使用移民資金上存在問題提出了限期整改意見，要求自查自糾，確保移民資金安全運行；三是20xx年11月按照省市移民局的要求對我縣大中型水庫移民后期扶持資金使用情況進行清理，后期扶持項目資金運行良好，項目扶持成效顯著
（三）心系移民群眾，努力幫困解憂
以人為本，關(guān)注民生是移民工作踐行黨的群眾路線教育實踐活動的核心理念，也是我們義不容辭的職責(zé)。按照“突出重點，統(tǒng)籌兼顧，盡力而為”的原則，扎實抓好庫區(qū)和移民安置區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
1、自阿海水電站下閘蓄水以來，水位提高，河岸長期受到江水沖刷，新建古堆積體，出現(xiàn)地質(zhì)開裂，土地沉降等滑坡現(xiàn)象，直接危及到河岸部分村民的生命財產(chǎn)安全，引起了各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視，我局及時成立了阿海水電站庫岸影響區(qū)新建滑坡體移民搬遷安置領(lǐng)導(dǎo)小組，協(xié)調(diào)組織召開了阿海水電站庫岸影響區(qū)新建滑坡體相關(guān)問題座談會，對存在較大安全隱患的新建滑坡體16戶84人進行搬遷，其中移民9戶53人（二次搬遷1戶9人），待觀戶3戶16人，非移民4戶15人,進行后靠分散搬遷安置，目前實物調(diào)查已經(jīng)完成，90%的移民已經(jīng)完成自建房工作。另外通過協(xié)同多個單位近半個月的調(diào)查，完成了新建80多戶490余人的移民意愿調(diào)查工作和實物指標(biāo)調(diào)查核實工作。
2、移民局結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，利用拉伯鄉(xiāng)沿江的土地、氣候條件，通過認真調(diào)研，在拉伯鄉(xiāng)拉伯村新建移民村種植了3畝青花梨示范基地，成功種植青花梨500株，將更好的帶動阿海庫區(qū)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展，增加移民收入。
3、認真完成黨的群眾路線教育實踐活動立行立改工作，一是按照《金安橋水電站寧蒗縣建設(shè)征地移民安置實施階段房屋補償單價調(diào)整補差工作實施方案》的`要求，完成兌付金安橋水電站移民安置實施階段房屋單價補償單價調(diào)整補差費工作。阿海水電站寧蒗縣建設(shè)征地移民安置實施階段房屋補償單價調(diào)整補償工作也在按計劃順利開展。二是針對金安橋水電站及阿海水電站移民搬遷工作中存在的人口，實物等遺留問題，通過認真梳理及調(diào)查研究，阿海電站新增實物問題已基本理順，并兌現(xiàn)80%。三是完善《移民局民情懇談制度》、《隨機調(diào)研制度》，將我局開展“三型三用”先鋒行動和“五個一”活動落到實處。
4、認真配合相關(guān)單位開展五郎河流域水井電站實物調(diào)查工作。
5、兌現(xiàn)金安橋水電站寧蒗縣金棉鄉(xiāng)龍通村布仁燈村民生產(chǎn)安置人口配置土地流轉(zhuǎn)費，布仁燈組核定生產(chǎn)安置人口55人，給予每人0.5畝成長用地，共配置土地面積27.5畝，每畝19776元耕地調(diào)整費，共計543840元。
（四）落實維穩(wěn)職責(zé)，認真落實“平安庫區(qū)”創(chuàng)建工作
1、移民工作涉及面廣，政策性強，事關(guān)社會穩(wěn)定大局。在具體工作中，我們一是對來訪的群眾做好政策宣講和思想工作。二是建立維穩(wěn)預(yù)案，落實責(zé)任做到“件件有著落、事事有回音”。對移民反映的問題我們能解決的都盡量解決，不能解決的就耐心細致地進行解釋，做到所有來訪移民滿意而歸。三是對歷史遺留問題主動及時掌握動向，努力做到把矛盾消滅在萌芽狀態(tài)。四是切實維護移民群眾的合法權(quán)益。堅持依法辦事，按政策辦事，妥善處理和化解內(nèi)部矛盾。做到發(fā)現(xiàn)得了、化解得了、控制得住、處理得好，確保一方社會穩(wěn)定。五是切實把維穩(wěn)工作作為重點工作常抓不懈，積極暢通和拓寬移民信訪渠道，以庫區(qū)移民安置區(qū)矛盾糾紛排查化解為重點，建立了矛盾糾紛化解長效工作機制。截止20xx年10月，共接待移民群眾來訪19批次298人，受理移民來信95件，辦結(jié)率98%，但隨著移民搬遷安置工作的基本結(jié)束，移民信訪維穩(wěn)工作日趨嚴(yán)峻，移民信訪上訪壓力大，任務(wù)重，需要更近一步加強移民信訪維穩(wěn)工作。
2、成立庫區(qū)防洪度汛領(lǐng)導(dǎo)小組，在移民鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排防洪度汛監(jiān)測員，并簽訂責(zé)任狀，負責(zé)對所轄范圍內(nèi)的安全隱患進行排查、上報、排除，確保庫區(qū)和移民安置區(qū)人民群眾的生命財產(chǎn)安全。針對阿海庫區(qū)拉伯新建滑坡體存在的安全隱患問題及時編制新建滑坡體應(yīng)急預(yù)案落實責(zé)任細化任務(wù)，并聯(lián)系業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)代到實地進行巡查，及時排查隱患。
3、緊緊圍繞庫區(qū)和移民安置區(qū)“治大患、防大事故”為目標(biāo)，集中開展安全生產(chǎn)大檢查，消除各類安全隱患，堅決遏制重特大事故發(fā)生。重點是加強施工現(xiàn)場安全管理，督促項目法人、施工、監(jiān)理等單位落實安全責(zé)任和保障措施；施工單位安全生產(chǎn)許可證和施工管理人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核；在建工程應(yīng)急管理和事故應(yīng)急預(yù)案、排查治理起重、物料提升機、施工升降機、吊籠、腳手架等設(shè)施設(shè)備安全隱患，落實防墜落、物體打擊、觸電、倒塌措施情況；查處違反法定建設(shè)程序和違法分包、轉(zhuǎn)包、掛靠等情況。
6. 社會保障工作總結(jié) 篇六
民生情系黨心、民心，關(guān)乎社會和諧穩(wěn)定。20xx年鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，精心部署，按照省、市、縣民生工作具體要求，以黨的十八屆四中、五中全會精神為指導(dǎo)，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，為民辦實事，精心組織，科學(xué)調(diào)度，統(tǒng)籌安排，狠抓落實，在鎮(zhèn)級各相關(guān)部門村(社區(qū))的積極支持配合下，各項民生工程順利開展，取得了較好的成績，現(xiàn)將今年民生工程工作總結(jié)匯報如下：
一、黨委重視，強化領(lǐng)導(dǎo)。
根據(jù)省、市、縣民生工程工作的相關(guān)精神，我鎮(zhèn)及時成立了民生工程協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，并確立了以鎮(zhèn)長任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，具體一名黨委成員負責(zé)，密切配合的民生工程協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，同時各村、社區(qū)也建立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，并由專人負責(zé)民生工程信息的收集、整理和報送。把民生工程工作納入了黨委、政府工作的主要議事日程，形成了黨委領(lǐng)導(dǎo)，政府落實，部門實施，全黨動員，全民動手，社會齊抓共管的工作格局。
二、強化宣傳，提高認識。
今年在民生工程落實過程中結(jié)合我鎮(zhèn)實際制定實施方案明確建設(shè)內(nèi)容。開設(shè)了民生工程專欄三期，懸掛標(biāo)語五幅，同時利用各種會議向廣大群眾宣傳“十大民生工程”的目的、意義，宣傳政府對民生工作的重視以及工作開展情況，提升了群眾的知曉率、滿意率和支持率，營造了良好的輿論范圍，為我鎮(zhèn)民生工作的順利開展奠定了堅實的群眾基礎(chǔ)和輿論基礎(chǔ)，擴大了我鎮(zhèn)民生工程的影響力。
三、突出重點，統(tǒng)籌安排，狠抓落實。
根據(jù)縣委、縣政府民生工作的工作要求，在鎮(zhèn)民生工程協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各牽頭部門、村、社區(qū)按照分級負責(zé)，條塊結(jié)合的工作機制及早制定實施方案，大力爭取項目和資金，按照部門齊抓共管的要求，突出工作重點，著力解決就業(yè)促進、扶貧解困、教育助學(xué)、醫(yī)療衛(wèi)生、社會保障、百姓安居、民生基礎(chǔ)設(shè)施、生態(tài)環(huán)境、文化體育、品質(zhì)生活“十大民生工程”等十大突出問題，確保了各項惠民政策落地實處，同時利用村（居）民自治，開展“一事一議”，充分調(diào)動群眾參與民生工程的積極性，確保民生工程項目按期完成。
（一）強力推進就業(yè)促進工程
擴大就業(yè)規(guī)模，實現(xiàn)了城鎮(zhèn)新就業(yè)人數(shù)300人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)40人，困難人員再就業(yè)18人，殘疾人居家靈活就業(yè)16人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率低于了4.1%；強力推進職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，實現(xiàn)了青年勞動者技能培訓(xùn)90人，超任務(wù)目標(biāo)200%。
（二）強力推進扶貧解困工程
今年以來，根據(jù)我鎮(zhèn)扶貧情況，實現(xiàn)了法律援助50人次，占任務(wù)的100%。扶持農(nóng)村殘疾人發(fā)展生產(chǎn)22人，為貧困殘疾人適配亟需的基本輔助器具15人，扶持困難職工救助10人，超任務(wù)目標(biāo)20%，計劃生育獎勵扶持、城鄉(xiāng)困難群眾生活，實現(xiàn)了應(yīng)助盡助，畜禽免疫及畜禽養(yǎng)殖良種化率明顯提高。
（三）強力推進教育助學(xué)工程
農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)生的作業(yè)本費和家庭經(jīng)濟困難寄宿生生活費實行應(yīng)免盡免，100%的學(xué)校實現(xiàn)了廁所水沖式。
（四）強力推進社會保障工程
城鄉(xiāng)困難群眾最低生活保障嚴(yán)格按時按標(biāo)準(zhǔn)補助，實現(xiàn)城鄉(xiāng)社會養(yǎng)老保險1.28萬人，參加繳費人數(shù)0.75萬人，失地農(nóng)民保險實現(xiàn)了應(yīng)保盡保，新農(nóng)村參合率達到99.5%，救助居家托養(yǎng)智力、精神和重度殘疾人8人，資助解決重度殘疾人護理費用補貼發(fā)放294人，為困難家庭、失能家庭和80歲以上老人提供家居養(yǎng)老服務(wù)，殯葬火化任務(wù)按進度全面完成，困難居民基本喪葬費應(yīng)免盡免，村、社區(qū)勞動就業(yè)和社會保障平臺建設(shè)規(guī)范化、信息化、網(wǎng)格化率達96%.
（五）強力推進醫(yī)療衛(wèi)生工程
實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民健康檔案規(guī)范化建檔率達100%，孕前優(yōu)生健康檢查、農(nóng)村孕產(chǎn)婦孕前住院分娩率達99%，，孕產(chǎn)婦死亡率低于了十萬分之一，嬰兒死亡率低于了千分之九。
（六）強力推進退耕還林后續(xù)工程項目
今年以來全面完成了上級安排的騎龍村、沖天村退耕還林后續(xù)建設(shè)項目，新打蓄水池40口，精整維修渠道7000米，新建作業(yè)道1700米，占任務(wù)100%。
（七）強力推進生態(tài)環(huán)境工程
全面實施天然林保護及退更耕還林，鞏固退耕還林3247.4畝，補償集體公益林1220.25，占任務(wù)的100%
（八）強力推進文化體育工程
著力解決為群眾健身提供經(jīng)費保障，是黨的群眾路線教育實踐活動為民辦實事的具體要求。今年以來在全鎮(zhèn)各村、街道免費開放了14個群眾活動中心和免費開放文化站1個。豐富了群眾文化活動內(nèi)容。增強了群眾健身積極性。
四、加強督查，規(guī)范管理。
在民生工程實施過程中，堅持實行了項目公示制、實名檔案制，切實做到了政策公開、程序規(guī)范、運行透明，同時在運行的過程中由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭，組織鎮(zhèn)紀(jì)委、財政、人大、人大代表及民生工程辦對各大項目不定時督查，對不及時按計劃完成目標(biāo)任務(wù)或執(zhí)行不到位的部門和單位嚴(yán)格懲處。對各部門和單位的項目實施進展情況及時收集整理，按時將實施進度上報縣政府督查室。
五、20xx年民生工程工作中存在的問題。
一是整合的社會資源還不夠，還有待進一步挖掘資源為困難群眾提供幫助。
二是幫扶資金不足，還需要進一步向上爭取民生工程項目和資金，進一步聯(lián)系社會各界有識之士籌集更多幫扶資金。
六、20xx年民生工程工作打算。
保障和改善民生工程是一項長期的工作，沒有終點站，只有連續(xù)不斷的新起點，實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展和民生工程改善的良性循環(huán)，民生工程轉(zhuǎn)型升級，在下一步的工作中必須重點抓好以下幾個方面：
一是明確責(zé)任，對民生工程每個小項的落實情況進行逐一清理，看是否落到實處，落實到人頭。
二是鎮(zhèn)民生工程督查組加強跟蹤督查，確保進度和質(zhì)量，加大回訪力度。
三是加強財政資金管理，多渠道籌集資金，在向上爭取項目和資金方面制定獎懲辦法。
四是大力引導(dǎo)企事業(yè)單位和個人參與民生工程，進一步鼓勵社會各界參加各類公益活動，捐贈興辦公益事業(yè)。
五是細化考核標(biāo)準(zhǔn)。
六是及時督促各責(zé)任部門做好民生工程項目的臺帳，完善民生工程資料的收集整理工作，堅持業(yè)務(wù)檢查與政府督查相結(jié)合，日常檢查和重點抽查相結(jié)合，實行一月一督查，一月一通報，一月一整改，一季度一小結(jié)，才能確保全面完成各項目標(biāo)任務(wù)，實現(xiàn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級，譜寫龍正新篇章。
7. 社會保障工作總結(jié) 篇七
20xx年，我局在省、市上級部門和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞“民生為本，人才優(yōu)先”的工作主線，堅定不移地把人力資源和社會保障工作定位在調(diào)動廣大干部職工積極性和促進全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局之中。理清工作思路，創(chuàng)新工作機制，認真履行部門職能，不斷深化干部人事制度改革，切實加強專業(yè)技術(shù)人員隊伍管理，大膽創(chuàng)新用人機制和人才培養(yǎng)機制，努力推進了人才引進、社會保險、勞務(wù)輸出、就業(yè)和再就業(yè)工作，扎實有效開展了勞動監(jiān)察和勞動執(zhí)法工作，為順利完成年初預(yù)定目標(biāo)任務(wù)，實現(xiàn)期間各項事業(yè)的良好開端奠定了基礎(chǔ)。
一、創(chuàng)新思路，搶抓機遇，各項工作穩(wěn)步推進
（一）加大培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移力度，就業(yè)服務(wù)工作開局喜人。
堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、培訓(xùn)服務(wù)齊抓、需求供給對接、就業(yè)創(chuàng)業(yè)并舉的思路，以提高就業(yè)能力為前提，維權(quán)服務(wù)為保障，轉(zhuǎn)移就業(yè)為目的，把促進就業(yè)作為服務(wù)民生和推動我縣經(jīng)濟社會和諧發(fā)展一項戰(zhàn)略任務(wù)來抓，逐步做大做強了勞務(wù)經(jīng)濟，拓寬了農(nóng)民增收渠道，就業(yè)工作走在了全市先列。
一是搞好就業(yè)困難群體援助。組織開展了以“宣傳《就業(yè)促進法》、落實社保和崗位補貼、提供有針對性的援助服務(wù)”為工作目標(biāo)，以“宣傳到位、登記到位、家訪到位、幫扶到位”和“送政策、送崗位、送補帖、送服務(wù)、送溫曖、送貸款”六送為主要內(nèi)容的“就業(yè)援助月”活動。活動期間：全縣共登記認定的未就業(yè)困難人員人；摸清已就業(yè)未享受政策的就業(yè)困難人員xx人；組織專場招聘會x場；幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)x人，其中企業(yè)吸納就業(yè)67人、公益崗位就業(yè)5人、高校畢業(yè)就業(yè)54人、殘疾就業(yè)困難人員就業(yè)2人。
二是充分發(fā)揮就業(yè)平臺作用。全面落實對城鄉(xiāng)求職人員提供免費政策信息咨詢、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹的扶持政策。抓住春節(jié)前后農(nóng)民工大量返鄉(xiāng)及外出的有利時機，出動工作人員，免費發(fā)放《外出務(wù)工須知》、維權(quán)手冊和用工信息10000多份。組織舉辦“民營企業(yè)招聘周”活動一次，為農(nóng)民工提供了xx個工種近x個就業(yè)崗位，有x余名農(nóng)民工就近找到了合適的就業(yè)崗位。
3月至5月，我局派有關(guān)人員分別參加了我市組織的“春季人才招聘會”及省人力資源和社會保障廳在三河組織的招聘活動，收集可用工信息400余條。4月中旬為落戶宏昊假日大酒店、河北城運包裝有限公司、河北興業(yè)燃氣公司和北京國壯食品有限公司等8家企業(yè)召開專場招聘會，x余人應(yīng)聘了xx余個崗位，招聘成功率%。
上半年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移全縣穩(wěn)定在外x人，其中省外x人。城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)x人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)x人，其中就業(yè)困難對象再就業(yè)x人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為x %。為解決在外務(wù)工人員后顧之憂，局領(lǐng)導(dǎo)率相關(guān)部門的同志深入到輸出集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)看望慰問留守老人、留守兒童和困難戶,切實做好了留守老人和兒童工作。
三是積極開展技能培訓(xùn)活動。就業(yè)訓(xùn)練中心和其他定點職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)全面落實了對就業(yè)困難對象提供免費就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)的扶持政策。5月4日我局結(jié)合京津冬季供暖所需，針對農(nóng)村大齡人員就業(yè)難，組織了開展了XX年第一期“燃油燃氣司爐工培訓(xùn)班”，培訓(xùn)農(nóng)村勞動力xx余人，年底全部就業(yè)與京津供暖市場。拉開了我局今年開展“陽光工程”，針對農(nóng)村勞動力開展的實用技能培訓(xùn)的序幕。
建立健全政策扶持、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)三位一體的創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作機制。扶持下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，鼓勵高校畢業(yè)生面向基層創(chuàng)業(yè)，引導(dǎo)外出務(wù)工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。抓好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的組織實施、教師培訓(xùn)等工作，不斷拓展培訓(xùn)項目，打造創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)品牌。今年x月x日，我局又組織了一期創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，由創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心實行全程管理和服務(wù)。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)x人，帶動就業(yè)近千人。
四是充分發(fā)揮失業(yè)保險調(diào)穩(wěn)作用。加大力度做好失業(yè)保險擴面工作，采取各種措施，繼續(xù)宣傳失業(yè)保險政策法規(guī)，增強單位和個人失業(yè)保險意識，提高參保繳費積極性。積極開展失業(yè)保險新增參保的擴面工作。上半年全縣新增參保單位5戶，失業(yè)保險新增擴面參保人，占年計劃目標(biāo)的％；累計征收失業(yè)保險費.x萬元，為維護社會穩(wěn)定，推進企業(yè)改革作出了貢獻。
（二）做好政策的落實和爭取，社會保障工作穩(wěn)步推進。
社會保險政策宣傳到位，待遇支付到位，社會保險政策的執(zhí)行力和公信度大為提高，積極參加社會保險逐漸成為人民群眾的共識，全縣社會保險工作走上了良性循環(huán)、科學(xué)有序的發(fā)展軌道。
一是企事業(yè)基本養(yǎng)老保險面穩(wěn)中有增。（1）政府各項指標(biāo)完成良好。截止6月底，各類企業(yè)擴面凈增參保人數(shù)x人，參保覆蓋人數(shù)達到x人，核定申報額1354萬元，征收基金1773萬元，按時足額發(fā)放3792名離退休人員養(yǎng)老保險待遇3375.4萬元。機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險，參保職工覆蓋人數(shù)達到3485人，其中在職人員x人，離退休人員x人，基金征繳穩(wěn)中有升，上半年征繳淡季共征收基金x萬元，按時足額發(fā)放養(yǎng)老保險待遇.x萬元。（2）及時調(diào)整20xx年企業(yè)退休、退職人員養(yǎng)老金待遇。按照省、市人力資源和社會保障及財政部門《關(guān)于XX年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作的通知》文件精神要求，對3707人調(diào)待，月人均調(diào)整增加養(yǎng)老金.xx元，略高于全省月人均調(diào)整x元的標(biāo)準(zhǔn)。（3）企業(yè)養(yǎng)老保險基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)整合順利推進。按照《河北省人民政府關(guān)于建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌的實施意見》精神要求補錄登記了企業(yè)養(yǎng)老保險在職、離退休人員基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息40余萬條。為實現(xiàn)企業(yè)養(yǎng)老保險全國性統(tǒng)籌奠定了堅實基礎(chǔ)。及時對多名離退休人員基本信息進行更新，每年一次的離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇資格認證工作已于6月1日展開，截至6月底已經(jīng)完成認證任務(wù)的40%。
二是工傷保險再擴面。加強了對新修訂的《工傷保險條例》的學(xué)習(xí)和廣泛宣傳，進一步完善了全縣工傷保險參保單位、基金征繳、財務(wù)軟件及待遇審批等基礎(chǔ)信息。按照省座談會要求和市《關(guān)于企業(yè)“老工傷”人員納入工傷保險統(tǒng)籌有關(guān)問題的通知》，為把“老工傷”納入市級統(tǒng)籌進行了全面核查和摸底。截止6月底，全縣工傷保險參保人數(shù)達到x人，征收基金xx萬元，支付待遇x萬元，參加市級統(tǒng)籌后支出戶余額.x萬元。
三是生育保險有新結(jié)余。截止6月底，生育保險參保職工x人，征收基金x萬元，上半年結(jié)余基金.x萬元，保障女職工在生育期間得到必要的資金補償和醫(yī)療保健。
四是積極爭取我縣成為國家新型社會養(yǎng)老保險試點縣。為了爭取將我縣列為國家新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險試點縣，進一步改善我縣廣大農(nóng)民群眾和城鎮(zhèn)居民生活狀況,我們積極向縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，并數(shù)次赴省廳、市局爭跑試點縣資格,同時提前對我縣農(nóng)民和城鎮(zhèn)居民生產(chǎn)生活實際、繳費承受能力和符合參保條件的人群范圍等進行了全面細致的摸底調(diào)查，對參保資金需求進行了詳細測算，形成了較為翔實的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和申請材料，于今年5月完成了上報工作，為全縣農(nóng)民、城鎮(zhèn)居民參加養(yǎng)老保險創(chuàng)造了基礎(chǔ)條件。我縣在全市XX年上報的6個試點縣區(qū)中名列第三位，實現(xiàn)了列為國家新型社會養(yǎng)老保險第三批試點縣的目標(biāo)，新型社會養(yǎng)老保險工作于7月份全面啟動。
（三）進一步完善機構(gòu)，醫(yī)療保險工作有序開展。為貫徹落實中央、省、市有關(guān)政策，進一步改善醫(yī)保服務(wù)和管理，經(jīng)縣委、縣政府研究決定于3月19日正式成立xx縣醫(yī)療保險事業(yè)管理局并為該局配備了人員、設(shè)備、確定了地點、逐步健全機構(gòu)，確保醫(yī)保工作穩(wěn)步推進。
一是規(guī)范醫(yī)保服務(wù)行為。5月3日起，正式展開城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構(gòu)、零售藥店資格申報審核工作。我局受理并負責(zé)日常材料申報初審工作，為各申報單位建立了定點資格申報檔案。抽調(diào)六名工作人員組成考察組，以原定點單位為重點，對各申報單位的院容院貌、規(guī)章制度、微機管理、設(shè)備配置等進行了實地考察。督促各定點單位建立了與基本醫(yī)療保險要求相適應(yīng)的內(nèi)部管理制度；建立了和縣醫(yī)保局中心網(wǎng)絡(luò)相配套的計算機管理系統(tǒng)；設(shè)置了醫(yī)保專門機構(gòu)并配備了專（兼）職管理人員。以定點醫(yī)院為重點進行了履行醫(yī)保協(xié)議情況的專項稽查，對發(fā)現(xiàn)的問題下達了整改通知書。取消友誼醫(yī)院定點醫(yī)院、定點門診資格；取消華佗建設(shè)街店定點零售藥店資格。確定了家醫(yī)保定點資格單位，其中定點醫(yī)院x家，門診x家，零售藥店家，基本滿足了城鎮(zhèn)參保人員的就醫(yī)購藥需求。
二是醫(yī)保擴面工作進展順利。XX年參保居民x人，參保率為.x%。全年共征收居民醫(yī)保基金.x萬元，其中征收居民個人繳納醫(yī)保基金.x萬元，爭取到縣級配套基金.x萬元，中央、省配套基金.x萬元。截止5月底共支出醫(yī)保費.xx萬元。1至5月職工正常繳費單位x個，參保人數(shù)x人，其中在職職工x人，退休職工x人，參保率達到.x%。醫(yī)保費共計收入.xx萬元，其中統(tǒng)籌金收入.xx萬元，個人賬戶收入.xx萬元。共支出醫(yī)保費.xx萬元，其中統(tǒng)籌金支出.xx萬元，個人賬戶支出.xx萬元。
（四）積極探索，不斷規(guī)范人事工作。一是全縣行政、事業(yè)單位人員統(tǒng)計摸底工作基本完成。從5月份開始，對全縣行政、事業(yè)單位管理、技術(shù)、工勤、離退休8類人員進行了拉網(wǎng)式統(tǒng)計，為下一步深化職稱改革、細化考核、強化績效提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)信息。
二是干部考核和歸檔工作進一步規(guī)范。開展干部檔案專項核查整頓工作，通過邊查邊糾、邊查邊改、邊查邊規(guī)范，力爭使我局的人事檔案材料更加完善，人事檔案管理水平進一步提高。對全縣政府科級以下公務(wù)員、機關(guān)工勤人員、事業(yè)單位管理人員和工勤人員量化考核，填報《事業(yè)單位職員年度考核登記表》《機關(guān)事業(yè)單位工人年度考核登記表》《公務(wù)員獎勵審批表》《公務(wù)員考核登記表》《參照公務(wù)員管理的機關(guān)（單位）工作人員年度考核登記表》，對優(yōu)秀的以文件形式進行了表彰。
三是努力做好人才錄用和培訓(xùn)工作。為落實好省、市公務(wù)員招錄計劃，完善公務(wù)員進入機制，細化了公務(wù)員調(diào)任、轉(zhuǎn)任、考核、試用期滿的管理和考試錄用辦法。對事業(yè)單位招聘計劃進行了匯總并于4月20日同招聘方案一并報市事業(yè)單位人事管理科，為全市統(tǒng)一招聘提供依據(jù)。制定了《人才交流管理辦法》《人事代理辦法》等制度，印制《人才登記表》《用人單位登記表》《人才代理申請表》《人事代理協(xié)議書》等表冊，扎實了人才交流中心的各項基礎(chǔ)性工作。
3月中旬，積極參加我市組織的“春季人才招聘會”，完成我縣人才市場調(diào)查摸底和上報工作。于5月7日8日，組織全縣1400名大學(xué)生青年干部召開培訓(xùn)會。積極探索建立xx縣人才市場網(wǎng)站，搭建人才與用人單位交流平臺。配合組織部為河道管理處、元中都博物館、文物局、野狐嶺要塞管理處、電視臺5個單位做好招聘報名和面試錄用工作。
四是軍轉(zhuǎn)待遇得到落實。在元旦、春節(jié)兩節(jié)期間對企業(yè)34名軍轉(zhuǎn)干部進行慰問。幫助其解決生活中的實際困難，宣傳好黨的軍轉(zhuǎn)政策，并將工資、福利待遇落實到位。積極為全縣廣大退伍軍人辦理養(yǎng)老保險參保繳費手續(xù)。截至6月底，為370多名退伍軍人以自由職業(yè)者身份辦理了參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險，并按全省職工平均工資為基數(shù)繳納了基本養(yǎng)老保險費,原軍齡視同繳費年限，與參加基本養(yǎng)老保險的實際繳費年限合并計算為繳費年限。保障全縣退伍軍人老有所養(yǎng)，促進了社會和諧。
五是職稱制度改革不斷完善。組織了申報500人的計算機和英語報名考試工作；完成全縣專業(yè)技術(shù)4000多名專業(yè)技術(shù)人員摸底調(diào)查工作。積極與相關(guān)部門溝通，為20名前來進行工傷認定、勞動能力鑒定的人員組織鑒定或認定并按規(guī)定辦理了相關(guān)手續(xù)。
六是工資福利事業(yè)改革不斷深化。
（1）開展工資審核和調(diào)整工作。從4月份開始，開展了機關(guān)公務(wù)員的級別工資滾動、事業(yè)單位的薪級工資普調(diào)工作。對涉及調(diào)資人員的工作及工資信息進行了重新核實。落實事業(yè)單位績效工資制度，進一步清理各種津貼補貼，做好獎勵性績效工資的兌現(xiàn)工作，妥善解決好歷史遺留的問題。
（2）及時辦理各類人員工資審批手續(xù)。為20xx年分配、調(diào)動、考錄、招工、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人等各類人員及時辦理工資審批手續(xù)；進一步完善企業(yè)工資分配制度、加強企業(yè)職工工資分配調(diào)控，完善工資指導(dǎo)線制度。
（3）開展機關(guān)及事業(yè)單位工人技能等級考評工作。已完成組織報名和資格審查工作，其中技師204名、高級工222名、中級工61名、初級工37名，總計524名（已于1月18—25日進行公示）。組織了技師、高工應(yīng)知應(yīng)會（理論和實踐）的考試。
（五）多措并舉，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。一是切實做好新形勢下的信訪工作。健全了信訪穩(wěn)定機制，即目標(biāo)責(zé)任、接訪（約訪）、下訪、整體協(xié)調(diào)聯(lián)動和領(lǐng)導(dǎo)包案機制；采取了提前介入預(yù)防、循序漸進化解、帶著感情工作等信訪穩(wěn)定措施，促進了信訪問題的.有效化解。上半年，共接待群眾來訪456人次，排查調(diào)處矛盾糾紛3件，妥善處理群體上訪案件1起，書面答復(fù)、復(fù)查和復(fù)核信訪事項2件，按期辦結(jié)率100%。
二是加大規(guī)范用工法律法規(guī)的宣傳力度。5月上旬勞動監(jiān)察、勞動人事仲裁、社保及就業(yè)相關(guān)機構(gòu)協(xié)調(diào)聯(lián)動，走上街頭、深入到全縣建筑業(yè)、制造業(yè)、采礦業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、居民服務(wù)、服裝加工業(yè)，進行了8人聯(lián)合宣傳、執(zhí)法活動。開展“春暖行動”，進行《勞動合同法》、《社會保險法》以及工傷、養(yǎng)老、醫(yī)保等政策要點的宣傳，發(fā)放宣傳資料XX0份，簽訂勞動合同1000余份。走訪26家用人單位，進行禁止使用童工的法律宣傳并分別于各用人單位簽訂了責(zé)任狀。
三是切實維護勞動者合法權(quán)益。組織開展了規(guī)范勞動力市場執(zhí)法大檢查和以清欠民工工資為重點的執(zhí)法大檢查，集中對民營企業(yè)和各建筑施工單位進行了重點檢查，共檢查企業(yè)100多戶。接待農(nóng)民工上訪案件43起，目前已解決16起，共為農(nóng)民工追討“血汗錢”25萬余元。有效地規(guī)范了勞動用工行為，維護了勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。
（六）創(chuàng)新方法，努力實現(xiàn)和諧拆遷。今年是新《征收條例》實施第一年，拆遷面臨新的任務(wù)和挑戰(zhàn)。我局在人員少、任務(wù)重的情況下，成立了三個由骨干力量組成的動遷領(lǐng)導(dǎo)小組，深入了解被拆遷戶實際情況，積極進行動遷。動遷工作人員對被拆遷人進行逐戶走訪，聽取被拆遷人的意見，及時把握新動態(tài)、新情況、新問題。在走訪過程中，工作人員對被拆遷人進行了耐心細致的思想動員，講清當(dāng)前的拆遷形勢，就拆遷方面的法律、法規(guī)及相關(guān)政策進行解釋說明，使他們認清當(dāng)前拆遷改造的實際情況，曉之以情，動之以理，使他們由抵觸到進一步了解，再到對動遷人員理解，最終支持拆遷工作。在實際動遷過程中，工作人員在堅持原則的前提下，帶著情感去做動遷工作，不偏不倚，實事求是，在不違反政策的基礎(chǔ)上，對拆遷當(dāng)事人存在的實際困難給予適當(dāng)幫助，得到了大多數(shù)拆遷當(dāng)事人的肯定和領(lǐng)導(dǎo)的表揚。
（七）多方籌措，積極開展資金爭跑工作。今年上半年，在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，積極調(diào)整工作思路，改變工作方式、方法，切實把爭跑資金作為頭等大事來抓。截止6月底，經(jīng)過全局努力，爭跑資金總額607萬元，其中企業(yè)養(yǎng)老保險200萬，就業(yè)專項資金407萬。
二、開展活動，抓好學(xué)習(xí)，自身建設(shè)不斷加強
按照市委、縣委要求，扎實開展“三學(xué)習(xí)”活動。活動開展以來，我局及時制定工作方案,成立組織機構(gòu),召開動員大會廣泛宣傳發(fā)動。制作了開展活動的標(biāo)語，制定了學(xué)習(xí)計劃，全體黨員干部進行了集中學(xué)習(xí)，每人都記錄了學(xué)習(xí)筆記，開辟了學(xué)習(xí)園地專欄，刊登了全體黨員干部的心得體會文章，營造了濃厚的活動氛圍。廣大黨員干部思想觀念有了明顯轉(zhuǎn)變，在推動人社工作如何科學(xué)發(fā)展的一些重要問題上形成了共識,工作作風(fēng)更加扎實，推進發(fā)展、破解難題的本領(lǐng)有了較大提升，人社系統(tǒng)進一步呈現(xiàn)出團結(jié)、和諧、共謀科學(xué)發(fā)展的新局面。
群眾工作開展以來我局積極行動，明確了強勢啟動、深入調(diào)查、抓住重點、整體推進、落實到位的群眾工作的總體思路，成立了局群眾工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長兼任組長，全面負責(zé)群眾工作的部署、開展。及時召開了局群眾工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，細化了責(zé)任職責(zé)，設(shè)立了辦公地點，配套了辦公設(shè)施，實現(xiàn)了嚴(yán)要求，快部署，強勢啟動。4月15日特邀縣群眾工作領(lǐng)導(dǎo)小組宣講團成員董衛(wèi)軍同志為全系統(tǒng)干部職工進行了宣講輔導(dǎo)，進一步強化了干部職工服務(wù)群眾的意識。出臺了《xx縣人力資源和社會保障局群眾推進方案》、《xx縣人力資源和社會保障局加強和改進新形勢下群眾工作的意見》，根據(jù)縣群眾工作領(lǐng)導(dǎo)小組的要求又制定了《xx縣人力資源和社會保障局群眾工作站職能》《xx縣人力資源和社會保障局關(guān)于完善社情民意反饋和群眾利益表達機制的措施》等，局群眾工作制度不斷完善。使。啟動了若干通民意、惠民生的活動，精簡了辦事程序，受到人民群眾廣泛贊譽。
三、正視實際，查找不足，爭取把各項工作做得更好
（一）清醒認識人社工作仍然存在不少困難和問題。勞動者職業(yè)能力不高，就業(yè)服務(wù)體系還不健全，職業(yè)培訓(xùn)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展不相適應(yīng)，高技能人才短缺。弱勢層面的社會保障仍然薄弱，歷史遺留問題有待解決，農(nóng)村社會保障、新型農(nóng)保、工傷保險等重點領(lǐng)域工作亟待突破。勞動權(quán)益保障誠信體系尚未建立，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的基礎(chǔ)還不扎實。自身建設(shè)還有較大差距，信息化水平不高，服務(wù)平臺不完善，勞動保障機關(guān)的自身工作條件、工作機制、履職能力與外在工作環(huán)境難以適應(yīng)新形勢所承擔(dān)的繁重任務(wù)。對這些困難和問題我們高度重視，下一步采取有力措施加以解決。
（二）明確做好下一步工作的任務(wù)。一是加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。嚴(yán)要求，講學(xué)習(xí)，講政治，講合作共事，不斷增強班子的凝聚力、創(chuàng)造力，提高戰(zhàn)斗力。大力推進學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)，狠抓全員學(xué)習(xí)，營造重視學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的良好氛圍。深入學(xué)習(xí)人事勞動和社會保障政策法規(guī)及業(yè)務(wù)知識，不斷提高人員的整體素質(zhì)和做好群眾工作的能力。
二是爭取業(yè)務(wù)工作進位上檔。認真貫徹上級部門和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)政策。進一步做好返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作。加強對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的指導(dǎo)，借鑒和學(xué)習(xí)其他地方的成功經(jīng)驗，走產(chǎn)業(yè)化、集團化的路子，把有組織勞務(wù)輸出做強做大。加強再就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的針對性和有效性。繼續(xù)組織實施大、中專技校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)活動，促進就業(yè)再就業(yè)政策的落實。
進一步擴大社會保險覆蓋面。把工作重點放在農(nóng)民、城鎮(zhèn)居民參加新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險上。確保企事業(yè)單位x余名離退休人員多萬元養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放，及時支付工傷、生育等社會保險待遇，確保參保人員的合法權(quán)益。積極爭取國家政策支持，把我縣列為新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險國家試點縣。
進一步完善、規(guī)范醫(yī)療保險各項管理制度。建立住院審批制度、建立醫(yī)保卡管理制度、醫(yī)保費用結(jié)算管理制度，完善定點醫(yī)療機構(gòu)、零售藥店準(zhǔn)入和退出制度完善醫(yī)保財務(wù)管理制度，試行建立醫(yī)保醫(yī)師資格管理制度，探索研究醫(yī)保網(wǎng)絡(luò)管理全覆蓋，提高醫(yī)保管理的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。
深入持久地宣傳和執(zhí)行國家的政策法規(guī)。結(jié)合地方實際，加大人才的引進力度。進一步規(guī)范各項審批程序及檔案管理工作。加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度。嚴(yán)格查處拖欠勞動者工資、收取押金和非法用工等違法行為，維護勞動者合法權(quán)益。加強日常監(jiān)控，群眾監(jiān)督，建立長效稽查、檢查機制，切實提升機關(guān)效能。
8. 社會保障工作總結(jié) 篇八
今年以來，我鎮(zhèn)的勞動和社會保障工作在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市局的具體指導(dǎo)下，圍繞20xx年度勞動保障目標(biāo)任務(wù)、圍繞社保擴面、勞動就業(yè)、勞動維權(quán)這個中心，充分發(fā)揮管理、服務(wù)的職能作用，努力做好勞動保障各項工作。總結(jié)今年的工作，主要做了以下幾個方面：
一、做好社保擴面的推進工作
社保擴面是勞動保障所的重點工作和中心工作。在平時工作中，我們始終圍繞這一主線開展工作。今年市政府下達給我鎮(zhèn)社保擴面任務(wù)雖比去年有所減少，但任務(wù)仍十分艱巨。近幾年來，全鎮(zhèn)新辦工業(yè)企業(yè)較少，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)單一，而我鎮(zhèn)確立轉(zhuǎn)型發(fā)展的工作思路是堅持生態(tài)優(yōu)先，環(huán)境保護優(yōu)先，全力打造云湖風(fēng)景旅游度假區(qū)，社保擴面空間越來越小。雖然任務(wù)艱巨，但黨委、政府仍十分重視社保擴面工作。主要做了三個方面：一是廣泛宣傳，加強引導(dǎo)。年初我們利用走訪村企機會大力宣傳勞動保障法律法規(guī)，切實提高各類企業(yè)和廣大職工的參保意識，營造加快推進社保擴面的良好氛圍，宣傳農(nóng)保、企保利弊關(guān)系，動員有繳費能力和意向的自有職業(yè)者等社會各界人士由農(nóng)保轉(zhuǎn)企保。據(jù)統(tǒng)計到11月25日止，全鎮(zhèn)農(nóng)保轉(zhuǎn)企保人員203人，占今年擴面完成數(shù)的48%。二是多次召開了擴面推進會，將任務(wù)分解到村企，其中村級勞動保障工作站分解任務(wù)70個，占任務(wù)數(shù)的28%;主攻用工重點企業(yè)，舜昌、金云、華蕓三家企業(yè)完成擴面人數(shù)90人，占任務(wù)數(shù)的36%。三是勞動保障所進一步提高服務(wù)效能，減少程序、簡化手續(xù)。在服務(wù)大廳張貼辦事流程，告知服務(wù)事項及內(nèi)容，對來所辦事群眾，做到熱情周到，一次性告知，平時全程指導(dǎo)、協(xié)助企業(yè)做好職工參保相關(guān)材料的收集整理，并對全鎮(zhèn)所有企業(yè)及職工的各項參保手續(xù)全部由鎮(zhèn)勞保所進行事務(wù)代理，減少了企業(yè)在參保方面的工作量，企業(yè)和職工參保積極性大大提高。到11月25日止，累計完成社保擴面任務(wù)425人，完成年度任務(wù)數(shù)的170%，凈增實際繳費人數(shù)309人，完成年度任務(wù)的 177%。
二、做好企業(yè)職工工傷事故、勞資糾紛的調(diào)解處理工作，確保社會穩(wěn)定
今年，全鎮(zhèn)工傷事故、勞資糾紛總體處于平穩(wěn)，到11月25日止，登記工傷事故15起，處理結(jié)案15起，補償職工76萬元;發(fā)生勞資糾紛43起，全部得到了調(diào)解處理，幫助工人追討工資95萬元，切實維護了職工的合法權(quán)益，辦案質(zhì)量進一步提高，堅決將各類矛盾化解在萌芽狀態(tài)。特別是處理江蘇云湖國際會議中心、云海間個園酒店、五圣旗盤山茶場、五圣茂林茶場四起群體性工資糾紛案件過程中(涉及職工90人)，所內(nèi)人員放棄休息時間，深入企業(yè)，對勞資雙方做好耐心細致的解釋工作，確保拖欠工資按時足額發(fā)放到位
今年沒有發(fā)生因工傷、勞資糾紛而產(chǎn)生的集體事件，為全鎮(zhèn)的平安、穩(wěn)定作出了本部門應(yīng)有的貢獻。
三、認真做好20xx年度企業(yè)勞動保障書面審查工作
為進一步加強勞動保障監(jiān)察工作，在今年3~4月份，我們用兩個月時間，對企業(yè)20xx年勞動保障工作實行書面審查。這項工作面廣量大，企業(yè)需提供的材料較多，為此，我所全體人員分片責(zé)任到人，相互配合對企業(yè)提供材料逐一審查，到4月30日，完成書面審查企業(yè)93家，超額完成了市局下達的任務(wù)，通過了書面審查，進一步規(guī)范了企業(yè)的用工行為，提高了對用人單位的.監(jiān)察效能。
四、積極做好就業(yè)和再就業(yè)工作
平時對全鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力資源搞好調(diào)查，建立健全農(nóng)村勞動力資源數(shù)據(jù)庫，及時掌握全鎮(zhèn)勞動力資源狀況，做好動態(tài)管理和跟蹤服務(wù);今年新增就業(yè)人數(shù)400人，完成年度任務(wù)的133%。與成校相互配合，今年共舉辦擋車工、計算機、機械工藝等職業(yè)技能培訓(xùn)10期，參訓(xùn)人員730人，完成年度任務(wù)的126%，實現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移596人，完成年度任務(wù)的 199%。
五、認真做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險各項工作
城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險是政府一項實事工程，涉及人數(shù)多，工作量大，政策性強，為此，我所確定一名人員專門負責(zé)此項工作，每月對城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險人員的增減變動及時做好上報工作。全鎮(zhèn)共有繳費居民7283人，其中今年新增656人，完成年度任務(wù)的 187%，老年居民6559人，其中今年到齡城鄉(xiāng)居民285人，全鎮(zhèn)共有參保居民13842人。為全鎮(zhèn)53名符合條件的遺囑、民政低保重殘人員辦理了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇。城鄉(xiāng)居保各項工作規(guī)范、臺帳齊全，確保不發(fā)生差錯。
六、抓好村級勞動保障工作站建設(shè)
村、社區(qū)勞動保障工作站自08年成立以來，在服務(wù)基層、服務(wù)群眾等方面起到了重要作用。今年我們著重抓好規(guī)范化建設(shè)，對照村級勞動保障工作標(biāo)準(zhǔn)，具體做好制度建設(shè)、臺帳建設(shè)、人員素質(zhì)提高等方面的工作結(jié)。3月31日，鎮(zhèn)勞保所組織各村協(xié)理員進行了一次業(yè)務(wù)培訓(xùn);平時勞保所人員也經(jīng)常到村工作站指導(dǎo)工作，基層工作站工作進一步規(guī)范，為群眾服務(wù)能力進一步提高。
七、加強制度建設(shè)，做好勞保所日常事務(wù)性工作
勞動保障工作涉及到千家萬戶，日常事務(wù)性工作較多，專業(yè)知識很強。因此所全體工作人員能積極主動學(xué)習(xí)勞動保障法律、法規(guī)，參加市局組織的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)班，刻苦鉆研、掌握專業(yè)知識，不斷提高為群眾、為企業(yè)服務(wù)的本領(lǐng)。所內(nèi)制訂、健全了一整套規(guī)章制度和內(nèi)部管理制度。平時所內(nèi)每月召開一次辦公會議，傳達上級有關(guān)精神，布置有關(guān)工作，對工作上存在的問題進行交流探討。今年共接待群眾、職工來訪咨詢5200人次，對來訪人員熱情周到，及時準(zhǔn)確解答所提出的問題，全年共辦理失業(yè)就業(yè)登記證1050張，就業(yè)困難認定37人，靈活就業(yè)人員享受社會保險補貼47人，督促企業(yè)簽訂勞動合同5200份，辦理城鄉(xiāng)居民退休人員285人，企業(yè)職工、靈活人員退休23人，幫助企業(yè)職工、靈活人員辦理參保手續(xù) 560人，退工人數(shù)334人。建立好內(nèi)部臺帳，確保勞動保障所工作規(guī)范化、制度化
以上是我鎮(zhèn)勞保所今年所做的主要工作，在總結(jié)工作成績的同時，也應(yīng)該清醒認識到不足之處，主要表現(xiàn)在平時由于忙于事務(wù)性工作，到企業(yè)走訪巡查、日常監(jiān)管相對減少，工作上創(chuàng)新精神不夠，企業(yè)用工不規(guī)范現(xiàn)象仍然存在，導(dǎo)致有些企業(yè)頻頻發(fā)生勞資糾紛。因此，我們將在今后工作中逐步改進，為建設(shè)和諧秀美新西渚作出貢獻。
下階段工作打算：
1、年底即將來臨，是勞資糾紛的高發(fā)階段。為此，我們將根據(jù)市局工作安排，成立由勞保所、派出所、工會、調(diào)解中心、綜治辦組成的專門工作班子，對農(nóng)民工工資支付情況進行專項檢查，對經(jīng)營困難企業(yè)、租賃企業(yè)進行走訪排查，及早作好準(zhǔn)備，制訂應(yīng)急預(yù)案，確保職工工資足額到位。
2、配合化工企業(yè)專項整治，對達旺企業(yè)、都芳化工二家化工企業(yè)職工工資支付情況進行跟蹤管理，確保按時支付到位，確保今年化工企業(yè)順利關(guān)閉。
3、督促企業(yè)簽訂好20xx年用工合同，為明年企業(yè)用工規(guī)范作好準(zhǔn)備。
4、做好有關(guān)工傷事故調(diào)解處理工作，確保穩(wěn)定。
9. 社會保障工作總結(jié) 篇九
20xx年，我所在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級主管部門的指導(dǎo)下，緊緊圍繞市、縣下達的年度各項任務(wù)目標(biāo)，依靠鎮(zhèn)相關(guān)部門和社會各界的支持，充分發(fā)揮所工作人員的主觀能動性，實行定崗定責(zé)，通過全所人員的不懈努力，較好地完成全年各項工作任務(wù)。 現(xiàn)將一年來的工作情況報告如下：
20xx年工作總結(jié)：
一、不斷加強學(xué)習(xí)，提高自身能力和水平
20xx年以來，我所主要通過看政策、文件、多咨詢上級業(yè)務(wù)部門、多實際操作等方法，不斷提高自身工作人員的業(yè)務(wù)水平及工作能力，在不斷地學(xué)習(xí)中增強能力，在不斷的實踐中踐行能力。
二、努力完成新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)社會養(yǎng)老保險參保任務(wù)
今年3月份至6月份底，通過我所和駐村干部大力宣傳新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的相關(guān)政策，密切同各村村干部的聯(lián)系，不畏艱難，深入居民家中，宣傳農(nóng)保政策，使我鎮(zhèn)廣大居民參保積極性大大提高。
截止20xx年底，全鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保人數(shù)為9368人，基金征繳總額為1006000元。
三、全面開展對企業(yè)退休人員的社會化服務(wù)工作
我所積極做好企業(yè)退休人員的社會化管理服務(wù)工作，主要通過逢年過節(jié)的走訪、慰問，對領(lǐng)取養(yǎng)老金人員的資格認證，對困難退休人員的幫扶等形式開展日常工作。我鎮(zhèn)共有退休人員267人，全年新增退休人員40人，都已建立信息平臺。
四、因地制宜，開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶工作
1、大力開展發(fā)證力度。《就業(yè)失業(yè)證》關(guān)系到就業(yè)人員和失業(yè)人員切身利益和各項再就業(yè)扶持政策的落實，為了確保各項再就業(yè)政策的落實，本著公平、公開、公正的原則，嚴(yán)硌按政策發(fā)證，今年共為群眾辦理了就業(yè)失業(yè)證77本。
2、抓就業(yè)服務(wù)，促進就業(yè)再就業(yè)工作全面開展。截至目前，全鎮(zhèn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)170人，“4050”人員26人，新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力280人，省內(nèi)新增轉(zhuǎn)移人數(shù)220人。全鎮(zhèn)共有富余勞動力9000余人，我所把加強技能培訓(xùn)作為重要途徑，20__年7月份我所聯(lián)合縣就業(yè)局開辦了一期syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，共培訓(xùn)30人，9、10月份聯(lián)合縣就業(yè)局分別為欣利鞋廠、金祥泰電子廠、得譽服飾廠開辦了技能培訓(xùn)班，共有240人參加。通過我們的努力，使我鎮(zhèn)的富余勞動力人員增強了創(chuàng)業(yè)的信心和能力。
3、今年為全鎮(zhèn)有創(chuàng)業(yè)項目的人員辦理小額貸款共61人，累計金額397萬余元。
一年來，我們的工作雖然有了很大的進步，取得了較為顯著成績，但按市、縣的要求，還存在一些不足和困難。一是擴面難度大。由于缺乏制約手段，使私營個體和服務(wù)業(yè)參保的問題還沒有較大的突破。二是經(jīng)辦隊伍的思想，業(yè)務(wù)素質(zhì)還有待進一步提高。
20xx年工作計劃：
以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，按照市、縣的部署，進一步加大社會保險擴面和基金征繳力度，完善規(guī)范各項基礎(chǔ)管理，提升經(jīng)辦服務(wù)水平，采取有效措施加強隊伍建設(shè)，樹立社保工作新形象，努力推進社保事業(yè)的健康快速發(fā)展。初步打算抓好以下幾項重點工作：
（一）繼續(xù)大力宣傳社保政策，進一步轉(zhuǎn)變城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)觀念，能夠熟悉和了解政策，推進就業(yè)工作開展，加強城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險宣傳力度。
（二）全面做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策的落實和征繳工作。主要重心在城鄉(xiāng)居民16-60周歲的參保繳費和城鎮(zhèn)居民60周歲以上的參保和待遇發(fā)放工作，努力確保16-60周歲參保率達到90%以上。
（三）做好農(nóng)村合作醫(yī)療保險、一老一小和無業(yè)城鎮(zhèn)居民的醫(yī)療保險的繳費工作。
（四）不斷完善就業(yè)登記制度的全面落實，以全員就業(yè)城鎮(zhèn)勞動力全部納入管理為目標(biāo)，分層次不斷納入。
（五）做好離退休人員的年審和管理工作。
10. 社會保障工作總結(jié) 篇十
XX年，在街道社保所的關(guān)心、指導(dǎo)下，在社區(qū)黨委、居委會直接領(lǐng)導(dǎo)過程中，社區(qū)社保站認真貫徹落實上級有關(guān)文件精神，積極執(zhí)行國家有關(guān)政策，緊緊圍繞社區(qū)工作中心，認真履行工作職責(zé)，進一步解放思想，以民為本，努力為構(gòu)建和諧社區(qū)做出了積極貢獻。現(xiàn)將一年來的工作匯報如下：
一、創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)，做好本社區(qū)下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作。
1、首先成立以社區(qū)黨委書記兼居委會主任為組長、黨委和居委成員為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)班子，制定了各項制度和職責(zé)，6月份開始拉開創(chuàng)建工作帷幕。在入戶調(diào)查的基礎(chǔ)上，建立了專門的臺帳和檔案，對轄區(qū)下崗失業(yè)人員的就業(yè)訴求進行了分類歸檔，為今后提供就業(yè)信息奠定了基礎(chǔ)。按上級要求完成了規(guī)定的“12清”目標(biāo)任務(wù)，實現(xiàn)了創(chuàng)建工作的持續(xù)和延伸。
2、提供信息，開發(fā)就業(yè)崗位，促進就業(yè)。我們與轄區(qū)10個社會單位簽訂了用工協(xié)議，及時地為居民提供免費信息。同時，將上級部門舉辦的職業(yè)培訓(xùn)信息和各處收集到的招工信息進行張榜公布。通過政策宣傳、就業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)、招工等形式為社區(qū)失業(yè)人員創(chuàng)造就業(yè)機會，目前已成功推薦36人就業(yè)。另外與街道一同開發(fā)了科威便民服務(wù)點12個，解決就業(yè)28人;創(chuàng)建了由8人組成的社區(qū)流動人口家政服務(wù)隊，邁出了社區(qū)服務(wù)的新路子。
3、加強社保服務(wù)，推進和諧發(fā)展。為社區(qū)101人辦理了失業(yè)證或失業(yè)證年審證明;為84人辦理了求職登記;按北部新區(qū)就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策、為轄區(qū)靈活就業(yè)人員65人辦理了社保貼補;為1人辦理了五萬元的小額貸款。努力、熱情、周到、為民開展服務(wù)。
二、辦理城鄉(xiāng)合作醫(yī)療保險。為使廣大居民及時了解和掌握城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險政策，提高大多數(shù)居民參保的積極性，實現(xiàn)人人享有醫(yī)療保障的目標(biāo)，采取發(fā)放宣傳手冊、網(wǎng)上博客、夜間喊話、定點辦理、上門辦理等多種形式進行廣泛宣傳。辦理XX年醫(yī)保工作現(xiàn)在還未結(jié)束。截止12月15日為止，共參保439戶，795人。
三、辦理“農(nóng)轉(zhuǎn)非”人員養(yǎng)老保險。現(xiàn)在共受理“農(nóng)轉(zhuǎn)非”人員養(yǎng)老保險申報8人，其中老齡人員4人，“4050”人員2人，中青年人員2人，完成進度均為100%。
一年來，社保站在完成自己工作的同時，積極配合社區(qū)的其他工作，在社區(qū)黨委和居委會的領(lǐng)導(dǎo)下，取得一定成績。
11. 社會保障工作總結(jié) 篇十一
xx年，我縣勞動和社會保障工作緊緊圍繞市黨委全面建設(shè)小康社會的目標(biāo)，以構(gòu)建和諧某市為統(tǒng)領(lǐng)，全面協(xié)調(diào)發(fā)展為主線，以能力建設(shè)為支撐，堅持以人為本，完善制度，穩(wěn)定政策，強化基礎(chǔ)，提高能力，一年來做了大量的工作，現(xiàn)總結(jié)如下。
一、就業(yè)再就業(yè)基本情況
（一）就業(yè)再就業(yè)目標(biāo)任務(wù)完成情況
截止xx年12月通過各種途經(jīng)實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)人數(shù)1870人，完成某計劃的102.63%，其中下崗失業(yè)人員632人，完成某計劃的105.51%。城鎮(zhèn)城登記失業(yè)率控制在1.42%。
（二）再就業(yè)政策落實情況
各級黨委把就業(yè)再就業(yè)工作擺到更加突出的位置，高度重視，各部門密切配合，積極落實各項就業(yè)再就業(yè)扶持政策，抓落實、抓難點，解決實際問題。截止xx年12月，全市吸納下崗失業(yè)人員的國有單位和個體經(jīng)濟共計50個，其中：農(nóng)牧某8個，市直企業(yè)15個，市直機關(guān)事業(yè)單位20個，個體私營經(jīng)濟7個。與上年同期相比增加了11個單位。全年享受社會保險補貼政策人數(shù)1512人，其中：農(nóng)牧某700人，市直企業(yè)492人，市直機關(guān)事業(yè)單位155人，個體私營經(jīng)濟38人，“4050”人員自謀職業(yè)補貼人數(shù)127人。享受公益性崗位補貼政策人數(shù)1225人，其中：農(nóng)牧某700人，市直企業(yè)335人，市直機關(guān)事業(yè)單位155人，個體私營經(jīng)濟35人。從事個體經(jīng)營或自主創(chuàng)業(yè)享受小額擔(dān)保貸款政策累計實有人數(shù)29人，累計發(fā)放貸款金額37.4萬元，其中：享受政策性貼息的人數(shù)19人，貸款額24.4萬元。已按期償還貸款人數(shù)12人，應(yīng)還款金額18.9萬元，其中：逾期未還金額1萬元，小額擔(dān)保貸款回收率達99%。貼息工作已和市財務(wù)局、擔(dān)保機構(gòu)、銀行協(xié)調(diào)，正在抓緊實施。xx年應(yīng)撥付再就業(yè)補助資金933.59萬元，其中社會保險補貼金額347.12萬元，崗位補貼577.08萬元，再就業(yè)培訓(xùn)和介紹補貼9.39萬元。
二、醫(yī)療保險工作
（一）基本醫(yī)療保險基金運行情況
全年應(yīng)征基本醫(yī)療保險費2612.04萬元,截止10月底，我市各農(nóng)牧某、工交建商及駐市單位職工基本醫(yī)療保險參保單位110個，參保人員40378人，統(tǒng)籌基金收入2276.44萬元,統(tǒng)籌基金支出2406.67萬元,基金運行正常。
（二）醫(yī)療服務(wù)管理情況
1、嚴(yán)格規(guī)范基金支出。嚴(yán)格按照職工基本醫(yī)療保險《藥品目錄》、《診療項目目錄》及《醫(yī)療服務(wù)設(shè)施項目》的規(guī)定和醫(yī)療服務(wù)協(xié)議審核醫(yī)療費用，費用審核率達到100%，費用支付率達到100%，確保醫(yī)療保險基金的安全支付。
2、完善了醫(yī)療保險費用結(jié)算管理辦法。根據(jù)我市前幾年基本醫(yī)療保險工作實踐，xx年度按照“以收定支、收支平衡”的原則，結(jié)合定點醫(yī)療機構(gòu)的不同級別以及所承擔(dān)的基本醫(yī)療保險服務(wù)項目，制定了“總額控制、定額結(jié)算、超支自負、結(jié)余分成”的費用結(jié)算管理辦法，提高了醫(yī)院的自我管理意識，有效控制了醫(yī)療費用的過快增長，確保了醫(yī)療保險基金的合理使用。
3、建立了醫(yī)療保險基金監(jiān)督舉報獎勵制度，發(fā)動社會力量，共同參與醫(yī)療保險基金的監(jiān)督管理，對于舉報違規(guī)現(xiàn)象經(jīng)核實的，對定點醫(yī)療機構(gòu)處以違規(guī)金額3倍的罰款，并在報紙、電視等新聞媒體上曝光，對舉報人給予違規(guī)金額60%的獎勵。
4、兩定協(xié)議管理情況。xx年全市定點醫(yī)療機構(gòu)13家，簽定協(xié)議13家,簽定率100％。為加強和完善協(xié)議管理,xx年細化了協(xié)議內(nèi)容,量化了控制指標(biāo),加強了監(jiān)督檢查,督促定點醫(yī)療機構(gòu)嚴(yán)格履行協(xié)議，對定點醫(yī)療機構(gòu)嚴(yán)重違規(guī)行為給予警告、限期整改直至取消定點資格等處罰。
5、對定點醫(yī)療機構(gòu)監(jiān)督考核。以“兩定協(xié)議”為重點的醫(yī)療服務(wù)管理，是今年醫(yī)保工作的重點。我們突出“協(xié)議管理”和“年終考核”兩個重點，在工作中嚴(yán)格執(zhí)行定點協(xié)議管理，結(jié)合醫(yī)保運行情況，修改完善了定點醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療服務(wù)協(xié)議，細化內(nèi)容，量化指標(biāo)，明確處罰措施，實行了定期檢查與不定期抽查相結(jié)合，明查與暗訪相結(jié)合的方法，嚴(yán)格按政策規(guī)定和醫(yī)療服務(wù)協(xié)議對“兩定”機構(gòu)進行定期考核。
6、切實加強對特殊慢性病的監(jiān)督管理。xx年7月我市完善了慢性病就醫(yī)管理辦法，取消了統(tǒng)籌區(qū)內(nèi)定點藥店及診所銷售慢性病藥品的資格，有效降低了當(dāng)年慢性病費用支出。在本年度慢性病申報、鑒定工作中，我市統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格入口，保證了符合條件的慢性病患者都能享受到這一優(yōu)惠政策，審查通過慢性病申請人員1700余人。
三、工傷保險工作
（一）、工傷認定工作
今年某市工傷認定工作呈現(xiàn)出兩大態(tài)勢。一是在勞動保障行政部門、經(jīng)辦機構(gòu)及各單位、相關(guān)部門的共同努力下，發(fā)生工傷的總體數(shù)量得到有效遏制。截至目前共完成工傷認定69件（其中工亡10件，不予認定2件），比去年同期減少30件，同比下降30%。下降的主要原因：勞動保障行政部門、社保經(jīng)辦機構(gòu)加大對工傷保險的有關(guān)政策的宣傳力度，取得很好的效果。利用有利時機在公共場所大張旗鼓地宣傳《工傷保險條例》，發(fā)放有關(guān)工傷等政策的宣傳資料。在《新疆某報》、某電視臺等新聞媒體刊播有關(guān)工傷保險案例及相關(guān)政策。各單位也采取各種有力措施，盡可能地杜絕或減少工傷案件的發(fā)生。二是在礦山企業(yè)，死亡事故發(fā)生比去年增幅較大，超過某下達的指標(biāo)。主要原因：煤炭企業(yè)的安全機制運行過程中存在一些漏洞，有的職工長期違章作業(yè)，最終釀成慘劇。
（二）、工傷保險基金運行情況
xx年應(yīng)征工傷保險基金180.75萬元,截至10月末共征繳工傷保險基金139.5萬元，完成全年計劃的77%。享受工傷待遇136人次，工傷保險基金支出113.97萬元，當(dāng)期結(jié)余25.53萬元，基金運行情況良好，略有節(jié)余，支撐能力較強。
四、生育保險工作
（一）我市生育保險統(tǒng)籌運行情況
某市生育保險統(tǒng)籌自xx年10月1日開始實施，并制定了《某市企業(yè)職工生育保險社會統(tǒng)籌實施辦法》。xx年應(yīng)征繳生育保險費42萬元，截止10月底，全市參加生育保險單位54個，參保人數(shù)17991人；已征繳了27余萬元，支出41萬元。共有1380人享受了生育保險待遇。
生育保險基金直接來源于企業(yè)，用之于每一位參保人員，根據(jù)1994年原勞動部頒布的《企業(yè)職工生育保險試行辦法》及《某市企業(yè)職工生育保險社會統(tǒng)籌實施辦法》(市發(fā)[]36號)的規(guī)定，由企業(yè)按照職工工資總額的一定比例繳納生育保險費，建立生育保險基金。從xx年10月我市《企業(yè)職工生育保險統(tǒng)籌實施辦法》出臺以后,運行良好，生育保險統(tǒng)籌基金略有節(jié)余。依據(jù)“以支定收，收支基本平衡，略有節(jié)余”的原則，適時調(diào)整了生育保險的費率，將8%的費率調(diào)整為5%。
（二）、加強與部門間的溝通。xx年某勞動和社會保障局及某計生委分別下發(fā)了《關(guān)于解決某職工計劃生育手術(shù)費用問題的通知》（兵勞社發(fā)[]39號）及《關(guān)于向?qū)嵭杏媱澤挠g夫妻免費提供避孕節(jié)育技術(shù)服務(wù)的通知》（兵計生委發(fā)[]39號）文，根據(jù)文件精神，為確保計劃生育的育齡夫妻能免費獲得避孕節(jié)育技術(shù)服務(wù)，我局多次與市計生委進行協(xié)商、溝通。對在具體操作過程中出現(xiàn)的問題，如：本年度新上崗的職工，繳費不到一年的能否享受免費服務(wù)及環(huán)情檢測等問題達成了一致性的意見。對原規(guī)定中沒有支付取出“皮下埋植術(shù)”的費用及參保男職工其配偶（指未從業(yè)）符合計劃生育規(guī)定，采取節(jié)育措施按《關(guān)于向?qū)嵭杏媱澤挠g夫妻免費提供避孕節(jié)育技術(shù)服務(wù)的通知》（兵計生委發(fā)[]39號）第四項結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)的50%支付等問題反復(fù)探討，為工作更好的開展，及時向上級主管部門請示，得到了上級部門在業(yè)務(wù)上的支持。
五、勞動保障監(jiān)察工作
我市勞動保障監(jiān)察工作以維護勞動者合法權(quán)益為宗旨，以規(guī)范勞動力市場秩序、查處各類違反勞動法案件為突破口，積極工作，奮發(fā)進取，經(jīng)過全體勞動保障監(jiān)察人員的共同努力，較好地完成了全年的工作任務(wù)。
（一）認真組織開展勞動用工情況專項檢查。xx年5月15日至6月10日，某市勞動保障監(jiān)察支隊在全市范圍內(nèi)開展以勞動用工情況為主要內(nèi)容的專項檢查。以建筑單位、私營企業(yè)、個體工商戶等非公有制用人單位為重點，以勞動合同簽訂、工資支付、工時休假以及女職工和未成年工特殊勞動保護，用人單位遵守國家各項勞動保障法律法規(guī)規(guī)章等情況為主要內(nèi)容。共對全市26個用人單位進行了全面檢查，送達《勞動保障監(jiān)察詢問通知書》25份，通過檢查對違反《勞動法》、《勞動保障監(jiān)察條例》事實確鑿的7個用人單位送達了《勞動保障監(jiān)察責(zé)令改正決定書》，補簽勞動合同175份，糾正了個體工商戶收取勞動者押金的違法行為，涉及金額達1.6萬余元。在檢查的過程中，加強了勞動政策宣傳，對廣大勞動者免費發(fā)放了《農(nóng)民工維權(quán)手冊》，提高勞動者的法律維權(quán)意識，并對自查和抽查中存在的問題提出了相應(yīng)的整改措施，使勞動用工管理工作邁上一個新臺階。
（二）及時查處拖欠農(nóng)民工工資行為，確保農(nóng)民工合法權(quán)益。接待農(nóng)民工上訪是今年勞動監(jiān)察工作的重中之中，本著有案必接，接案必查、查案必果的原則，及時受理各項投訴，xx年共受理有記載的農(nóng)民工工資上訪事件139批，涉及人數(shù)1256人次，其中集體訪56批，1110人，代表訪36批，108人，個人訪47批，涉及農(nóng)民工工資金額198萬元。
（三）在建筑行業(yè)繼續(xù)實行農(nóng)民工工資保證金制度。xx年，市市勞動和社會保障局、建設(shè)局、財務(wù)局聯(lián)合行文，在建筑行業(yè)實行了農(nóng)民工工資保證金制度。經(jīng)過一年的運行，效果很好，為從源頭上治理和預(yù)防拖欠農(nóng)民工工資行為，保障農(nóng)民工的合法權(quán)益，維護社會穩(wěn)定，促進建筑市場健康發(fā)展起到了積極的作用。xx年共收取農(nóng)民工工資保證金244.47萬元，目前已退還87.85萬元。
（四）勞動保障監(jiān)察支隊利用高考期間工地停工的時機舉辦了農(nóng)民工維權(quán)宣傳活動。宣傳活動的主題是改善農(nóng)民工的就業(yè)環(huán)境、維護農(nóng)民工的合法權(quán)益，對用人單位應(yīng)當(dāng)依法與勞動者簽訂勞動合同，建筑業(yè)企業(yè)應(yīng)依法支付農(nóng)民工工資，依法參加社會保險，當(dāng)農(nóng)民工的合法權(quán)益受到侵害時如何維護自己的權(quán)利，不要到非法職業(yè)介紹機構(gòu)求職等內(nèi)容做了詳細宣傳。現(xiàn)場發(fā)放農(nóng)民工維權(quán)手冊50余份。
（五）根據(jù)某的部署，監(jiān)察支隊制定了《某市全面推進勞動合同制度三年計劃行動實施方案》，從xx年至20xx年，用三年時間實現(xiàn)各類企業(yè)與用人單位普遍依法簽訂勞動合同，力爭轄區(qū)各類企業(yè)勞動合同簽訂率達到97%。
六、“三位一體”中心工作情況
（一）、職業(yè)介紹工作開展情況
1、利用勞動力市場大廳，完善“一站式”服務(wù)內(nèi)容，使“一站式“服務(wù)項目一目了然，充分體現(xiàn)窗口服務(wù),減化了辦事程序，使就業(yè)服務(wù)工作更為方便、快捷，極大的提高了工作效率。中心共免費辦理各類求職登記396人，免費提供空缺崗位85個，免費職業(yè)介紹166人次，免費政策咨詢1988人，檔案管理4989份，其中免費管理3382份，辦理社會保險接續(xù)350人，辦理檔案轉(zhuǎn)遞142人，辦理個體人員退休52人，并免費為55人出具了各類相關(guān)檔案材料證明.為760名參保人員進行了醫(yī)療保險繳費年限認定。
2、加強檔案管理工作。為了保證下崗失業(yè)人員及社會流動人員檔案的安全性、某續(xù)性和真實性，某市職業(yè)介紹服務(wù)中心專門購置了四組密集柜，使檔案管理工作更加規(guī)范。在以往積極為下崗失業(yè)人員、自謀職業(yè)人員辦理檔案的接收、登記和管理的基礎(chǔ)上，今年繼續(xù)為個體參保人員進行醫(yī)療保險繳費年限認定，同時為轉(zhuǎn)移人員進行養(yǎng)老保險繳費年限的初步認定。同時，今年中心根據(jù)市勞動和保障局的要求，使用朗新人力資源管理軟件，將管理的所有檔案都輸入系統(tǒng)，更加便于掌握所有個體參保人員的基本信息。
3、某勞動力管理站初步成型，協(xié)理員隊伍建設(shè)已見成效。為發(fā)展某某新型工業(yè)化進程的需要，將某就業(yè)服務(wù)體系延伸到某，形成兵市某三級統(tǒng)一規(guī)范、機制靈活、覆蓋面廣的某勞動力市場體系。今年中心又加強了管理站的制度建設(shè)及協(xié)理員隊伍建設(shè)。先后兩次組織協(xié)理員培訓(xùn)班，進行素質(zhì)教育和相關(guān)政策培訓(xùn)，極大的提高了協(xié)理員隊伍素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。為了保證勞動力管理站工作的有效性，本著公正、公開、公平的原則，中心制定了相關(guān)勞動力管理站及協(xié)理員考核及獎罰辦法，定期進行考核。優(yōu)者留，劣者換。極大的調(diào)動了協(xié)理員工作積極性和工作熱情。保證了我市勞動力市場業(yè)務(wù)人員的整體素質(zhì)。
4、繼續(xù)做好下崗失業(yè)人員的再就業(yè)工作。尤其是“4050”大齡就業(yè)困難群體的再就業(yè)工作。為了了解市直大齡就業(yè)困難群體的基本信息，掌握人員資料，中心派專人去全市各單位摸底調(diào)查，了解情況，通過搜集的信息登記造冊，建立臺帳。同時，積極收集空崗信息，挖掘公益性崗位，多渠道、多途徑的為“4050”人員解決就業(yè)崗位。截止目前，共解決就業(yè)崗位85個，為85名“4050”人員安置了崗位。
5、繼續(xù)做好“五個臺帳”、“四個清”工作。“五個臺賬”、“四個清”工作，是一項掌握下崗失業(yè)人員動態(tài)變化的長期工作，為了更好的服務(wù)于廣大下崗失業(yè)人員，使下崗失業(yè)人員能及時、充分享受國家有關(guān)優(yōu)惠政策和待遇，我中心始終堅持建立健全“五個臺帳”“四個清”的登記制度，對每一位下崗失業(yè)人員的失業(yè)原因、家庭狀況、勞動技能、就業(yè)意向及安置去向，均做了詳細的跟蹤登記，為今后的后續(xù)服務(wù)工作打好基礎(chǔ)。
（二）、xx年度培訓(xùn)工作情況
職工培訓(xùn)，是市就業(yè)訓(xùn)練中心自此項工作開展以來常抓不懈的工作。xx年，本中心認真貫徹落實某培訓(xùn)工作會議精神，并總結(jié)以往職工培訓(xùn)工作的經(jīng)驗，揚長避短，不斷完善，克服了諸多困難，較好地完成了xx年度職工培訓(xùn)工作任務(wù)。
為了提高職工培訓(xùn)的有效性和實用性，xx年我們將職工培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方向進行了調(diào)整，重點在圍繞市經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和本區(qū)勞動力資源需求狀況上做文章，有針對性地開展職工培訓(xùn)，為我市經(jīng)濟和社會發(fā)展培養(yǎng)一支高素質(zhì)的、經(jīng)濟實用的職工隊伍。
按照市職工培訓(xùn)經(jīng)辦機構(gòu)的要求，我中心已開展各類培訓(xùn)班7期，其中：養(yǎng)老護理員初級培訓(xùn)班一期，培訓(xùn)人數(shù)44人，勞動協(xié)理員上崗培訓(xùn)班一期，培訓(xùn)人數(shù)63人，園林花卉工中級培訓(xùn)班一期，培訓(xùn)人數(shù)46人，計算機培訓(xùn)班兩期，培訓(xùn)人數(shù)112人，商品營業(yè)員初級培訓(xùn)班二期，培訓(xùn)人數(shù)50人，中式烹調(diào)市初級培訓(xùn)班一期，培訓(xùn)人數(shù)23人，總計培訓(xùn)人數(shù)338人。
在做好職工培訓(xùn)的同時，我們根據(jù)市培訓(xùn)工作評定會的要求，承擔(dān)起全市各企業(yè)某職工培訓(xùn)中心的市資培訓(xùn)、教學(xué)指導(dǎo)及培訓(xùn)教材的選定和編寫工作，積極為某提供市資和培訓(xùn)教材。組織相關(guān)人員編寫適應(yīng)我市各某農(nóng)作物種植的職工培訓(xùn)讀本和教材，印發(fā)至某和企業(yè)，努力為某和企業(yè)培訓(xùn)職工提供服務(wù)。全年共印發(fā)教材4000余份。為我市農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)的推廣和職工隊伍技能素質(zhì)的提高，奠定了較好的基礎(chǔ)。
（三）、職業(yè)技能培訓(xùn)工作情況
xx年，市職業(yè)技能鑒定中心配合市勞動主管部門和工商行政主管部門積極做好職業(yè)資格等級證書持證上崗工作。今年共考核鑒定各類工種、職業(yè)人數(shù)870人，其中初級工593人，中級工277人。考核合格人數(shù)812人，合格率達93%。對提高我市培訓(xùn)工作質(zhì)量及就業(yè)準(zhǔn)入制度的普及起到了極大的推動作用。
12. 社會保障工作總結(jié) 篇十二
根據(jù)《政府信息公開條例》和市、區(qū)有關(guān)文件和會議精神，結(jié)合人社部門職能，現(xiàn)將涉及本部門的政務(wù)公開工作落實情況匯報如下：
一、政務(wù)公開開展情況
(一)推進行政事項公開。貫徹落實國家以及省市有關(guān)行政許可和行政處罰等信用信息公示工作的文件精神，通過公開公示行政許可和行政處罰信用信息，全面梳理本局行政許可和行政處罰信息公示目錄，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，暢通公開和歸集渠道。“雙公示”目錄及時向社會公開，并根據(jù)行政審批制度改革、相關(guān)法律法規(guī)的變化等及時調(diào)整信息公示目錄。公示事項包括行政許可2項、行政處罰33項，暫不公示事項包括行政許可1項、行政許可信息匯總5項。
行政處罰信息和行政許可信息按季度在局網(wǎng)站上進行公示;梳理完成行政執(zhí)法主體清理工作，根據(jù)近年來相關(guān)法律法規(guī)的修改情況，進行權(quán)利清單目錄的編制。對照在施行的法律法規(guī)，共計清理出105項行政權(quán)力，并統(tǒng)一行政權(quán)力事項名稱、實施主體、法律依據(jù)、收費依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)、法定期限、承諾期限以及辦理機構(gòu)、地點、聯(lián)系電話和監(jiān)督電話等。
10月中旬，按照區(qū)政府及區(qū)信息中心要求，全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位自行開辦的網(wǎng)站必須全部關(guān)閉，由區(qū)信息中心統(tǒng)一整合并入“中國”網(wǎng)。人社局新網(wǎng)站與12月初正式上線。全新的XX人社網(wǎng)除了將原有網(wǎng)站的內(nèi)容全盤融入以外，還將信息公開分成了獨立板塊，另外加入了書記區(qū)長直通車、12345熱線、寄語市長板塊，極大的方便了群眾查詢信息，反饋問題。
(二)推進財務(wù)信息公開。對局機關(guān)和局屬事業(yè)單位年度經(jīng)費預(yù)決算在局網(wǎng)站上進行公開。對我局20xx年度、20xx年度“三公”經(jīng)費預(yù)決算進行了詳細說明，并在局網(wǎng)站上進行公開;對20xx年度局本級預(yù)算和部門預(yù)算的編報說明、20xx年度局機關(guān)和下屬事業(yè)單位年度預(yù)算在局網(wǎng)站上進行公開。
(三)推進人才工作信息公開。推進人才引進各項優(yōu)惠政策的公開，出臺《關(guān)于加強企業(yè)人才引進和培養(yǎng)工作的意見(試行)實施細則》，年底發(fā)文通知企業(yè)，由企業(yè)幫助符合條件的人才申報相關(guān)補貼并進行初審，我局根據(jù)文件要求進行復(fù)審，對復(fù)審的結(jié)果先通過局網(wǎng)站進行公示，公示結(jié)束后，發(fā)文公布獲得獎勵補貼的人員名單。
對獲得人才引進和培養(yǎng)有關(guān)補貼獎勵的人員名單進行公示，發(fā)布《關(guān)于申報20xx年度企業(yè)人才引進和培養(yǎng)有關(guān)補貼獎勵的通知》(揚邗人社〔20xx〕61號)、《關(guān)于公布20xx年度XX市XX區(qū)企業(yè)人才引進和培養(yǎng)有關(guān)補貼獎勵享受人員的通知》(揚邗人社〔20xx〕57號)、《關(guān)于申報20xx年度企業(yè)人才引進和培養(yǎng)有關(guān)補貼獎勵的通知》(揚邗人社〔20xx〕84號)、《關(guān)于公布20xx年度XX市XX區(qū)企業(yè)人才引進和培養(yǎng)有關(guān)補貼獎勵享受人員的通知》(揚邗人社〔20xx〕57號)等相關(guān)公告。
(四)推進社會保障信息公開。組織各鎮(zhèn)(街道)人社中心開展全民參保登記業(yè)務(wù)培訓(xùn)，印發(fā)10萬份宣傳材料，在區(qū)、各鎮(zhèn)(街道)兩級進行廣泛宣傳;利用社保大廳電子顯示屏滾動播放“全民參保登記”宣傳標(biāo)語、社保政策問答等，在大廳內(nèi)擺放“全民參保登記”宣傳戧牌;利用城鄉(xiāng)居保“四個不出村”業(yè)務(wù)培訓(xùn)等活動，深入基層村組，宣講全民參保登記、社會保險相關(guān)政策、征地保障政策等，營造濃厚的宣傳氛圍，擴大影響力。
社保大廳入口處設(shè)有業(yè)務(wù)窗口示意圖，并運用電子顯示屏介紹各業(yè)務(wù)窗口辦理事項，讓群眾一目了然;大廳內(nèi)擺放主要社保經(jīng)辦業(yè)務(wù)戧牌，各窗口擺放《業(yè)務(wù)辦事須知》等宣傳材料，方便群眾了解政策和辦理業(yè)務(wù);通過人社局網(wǎng)站、微信公眾號“社保”等網(wǎng)絡(luò)渠道及時發(fā)布重大政策調(diào)整、公開信息和改革方案，打造網(wǎng)上社保公共服務(wù)平臺。
(五)推進勞動維權(quán)信息公開。對勞動維權(quán)相關(guān)法律，例如《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合法》、《中華人民共和國調(diào)解仲裁法》、《XX省工資支付條例》、《XX省勞動合同條例》等政策性文件進行公開;在局網(wǎng)站上及時公布勞動仲裁受理的案件及調(diào)解、裁決結(jié)果，進入局網(wǎng)站即可查閱;20xx年開始，對勞動人事爭議仲裁案件在開庭前在局網(wǎng)站上進行公示，截止目前，累計公示18條開庭公告。
(六)推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息公開。組織參加第二屆“中國創(chuàng)翼”青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽，我區(qū)7個創(chuàng)業(yè)項目參加XX市分級賽，奪得9個省級賽名額中的3個。比賽形式為現(xiàn)場路演答辯，現(xiàn)場打分、現(xiàn)場公布名次，所有入圍項目在XX市人力資源網(wǎng)公示;今年我區(qū)共申報3個省級基地，分別是“省創(chuàng)業(yè)孵化基地”、“省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園”、“省創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地”，由省人社廳組織開展現(xiàn)場路演答辯、專家評分，評選結(jié)果在省人社廳官網(wǎng)公示;今年我區(qū)共申報10個省級優(yōu)秀大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目，由省人社廳組織專家評分。評選結(jié)果在省人社廳官網(wǎng)公示;每年通過XX省勞動就業(yè)管理信息系統(tǒng)發(fā)布相關(guān)信息約2.5萬條。
二、開展政策解讀情況
對《XX省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)實施意見》、《事業(yè)單位人事管理條例》、《刑法(修正案九)》中涉及考試的相關(guān)類容等政策性文件進行解讀，并在局網(wǎng)站上進行公示;對XX市20xx年事業(yè)單位公開招考工作以及XX市基本醫(yī)療和生育保險市級統(tǒng)籌相關(guān)工作進行政策解讀，并在局網(wǎng)站上進行公示;進一步規(guī)范群眾信訪渠道，保障群眾信訪權(quán)益，對群眾依法逐級走訪進行宣傳問答;走進方巷鎮(zhèn)舉辦了首期“人社法規(guī)大講堂”進基層活動，主要面向企業(yè)負責(zé)人、人力資源經(jīng)理和企業(yè)職工，圍繞《工傷保險條例》、《勞動合同法》等關(guān)注度較高的法律法規(guī)，通過實際案例講解和剖析，幫助勞資雙方提升法制觀念，增強維權(quán)意識，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。
三、回應(yīng)社會關(guān)切情況
今年1-11月底共收到信訪件389件。其中網(wǎng)上信件314件，已回復(fù)312件，2件辦結(jié)中，人民來信75件，均以回復(fù);1-11月底行政訴訟案18件，已結(jié)案10起，結(jié)果均為維持，未結(jié)案8起;行政復(fù)議4件，結(jié)案4件。
四、政務(wù)公開組織領(lǐng)導(dǎo)和考核監(jiān)督情況
認真貫徹落實《政府信息公開條例》和市、區(qū)有關(guān)文件和會議精神，將政務(wù)公開工作擺上重要日程，局網(wǎng)站設(shè)立政府信息公開專欄，及時在網(wǎng)站上公布年度報告;根據(jù)實際情況和工作分工，調(diào)整充實了政府信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨組書記、局長李網(wǎng)林擔(dān)任組長，管亞平副局長、王劍蘭副局長擔(dān)任副組長，局機關(guān)各科室及下屬事業(yè)單位負責(zé)人為成員，配備1名兼職工作人員，負責(zé)政府信息公開及網(wǎng)站日常更新管理工作，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各職能部門分工明確，責(zé)任到人、考核到位的工作機制，確保信息公開工作的順利開展。
五、制度機制建設(shè)情況
一是完善信息公開工作責(zé)任制，明確了分管領(lǐng)導(dǎo)及各科室的工作責(zé)任，形成了自上而下、責(zé)任清晰、分頭抓落實的工作格局;二是完善政府信息主動公開制度、依申請公開制度、信息公開保密審查制度、公文類信息公開發(fā)布制度等相關(guān)制度。對局信息公開內(nèi)容進行嚴(yán)格審議，確保公開內(nèi)容的合法性、真實性;三是積極做好信息公開反饋工作。通過監(jiān)督電話、網(wǎng)絡(luò)宣傳等方式廣泛征求社會各方面的意見、建議，對來自各方面的意見、建議及時通過面復(fù)、回電、信函等方式進行反饋，保證信息公開工作的成效;四是制定《政務(wù)公開制度》，明確了5項公開類容，七種公開形式。
六、政務(wù)服務(wù)開展情況
著力推行服務(wù)承諾、一次性告知、首問負責(zé)、限時辦結(jié)等便民制度，發(fā)揮好各窗口單位的主觀能動性，推動全局服務(wù)水平進一步提升，工作作風(fēng)進一步改進;加強服務(wù)窗口巡查力度，對違規(guī)違紀(jì)行為動真碰硬，不斷提升政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)水平，以實實在在的行動、優(yōu)良過硬的作風(fēng)全力塑造為民、務(wù)實、清廉的人社部門形象。
年初，啟用醫(yī)保結(jié)算網(wǎng)上對賬平臺，實現(xiàn)醫(yī)保“兩定”機構(gòu)網(wǎng)上實時結(jié)算;4月，開通個人社保信息互聯(lián)網(wǎng)查詢、微信查詢、門戶網(wǎng)站查詢，參保對象可及時了解個人參保情況和各項政策;6月開通并推行企業(yè)網(wǎng)上申報，實現(xiàn)參保企業(yè)人員增減、基數(shù)調(diào)整、月度申報等業(yè)務(wù)的遠程操作，目前正常進行網(wǎng)上申報的企業(yè)達510家;8月，實現(xiàn)省內(nèi)地級市醫(yī)保異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)結(jié)算，方便參保對象異地就醫(yī)。年底，在社保經(jīng)辦服務(wù)大廳配置兩臺自助查詢打印一體機，完善相關(guān)程序，實現(xiàn)參保對象查詢、打印自助服務(wù)。
七、特色做法
大力推進“智慧人社”建設(shè)，按照城鄉(xiāng)一體化、服務(wù)均等化方向，整合就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人力資源、社會保障等公共信息資源，統(tǒng)一基層平臺服務(wù)規(guī)范、服務(wù)流程和服務(wù)標(biāo)識，提升精細化服務(wù)水平，形成了智慧化、信息化、一體化的人社公共服務(wù)體系。
八、存在問題及下一步打算
近年來，我局認真貫徹落實政務(wù)公開相關(guān)工作要求，取得了顯著成效，但還存在著一定的不足：一是個別信息公開不夠及時、全面;二是政務(wù)公開工作不夠平衡，個別部門對政務(wù)公開工作重視不夠。工作中存在“公開就是公布”的理解誤區(qū)，認為公布了就可以了，對于公開的內(nèi)容有的不夠具體，對群眾關(guān)心的熱點問題，公開的不夠到位。
下一步，我局將從以下幾方面進一步加強政務(wù)公開工作：
一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。進一步完善落實政務(wù)信息公開工作制度，結(jié)合工作職能、職責(zé)范圍、辦事內(nèi)容以及違法違紀(jì)的投訴途徑、處理辦法等面向社會進行公開。內(nèi)部制度建設(shè)、事務(wù)管理、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、內(nèi)部財務(wù)收支、工作人員任免、獎懲情況等方面向本單位公開;
二是抓好平臺建設(shè)。推動政務(wù)信息公開向深層次發(fā)展，積極探索政務(wù)公開新形式，大力推行和完善電子政務(wù)，為人民群眾提供快捷、方便的服務(wù);
三是加大督查力度。強化對政務(wù)信息公開工作的監(jiān)督檢查，加強對政務(wù)公開工作的監(jiān)督檢查。對工作不力、搞形式主義的限期整改，對弄虛作假、侵犯群眾民主權(quán)利、損害群眾合法利益、造成嚴(yán)重后果的嚴(yán)肅查處;四是加強內(nèi)容審核。嚴(yán)格執(zhí)行信息公開前的審查工作和審核程序，對公開內(nèi)容屬性進行準(zhǔn)確把握。處理好保密與公開的關(guān)系，既要確保國家秘密安全;又要便利信息資源合理利用，確保該公開的都公開。
13. 社會保障工作總結(jié) 篇十三
XX年，在市委、市政府的高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級勞動保障部門的指導(dǎo)下，全市勞動保障部門按照“打造覆蓋城鄉(xiāng)、全民共享的生活品質(zhì)之城”的要求，以解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為重點，開拓創(chuàng)新，扎實工作，取得了明顯的成效。
一、深入推進就業(yè)再就業(yè)工作，就業(yè)形勢保持基本穩(wěn)定
一年來，全市新增就業(yè)人數(shù)18.89萬人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的126.75%;幫助失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)13.1萬人，其中就業(yè)困難人員6.36萬人，分別完成全年目標(biāo)任務(wù)的143.97%和289.17%;年末全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.21%，就業(yè)形勢保持基本穩(wěn)定。
進一步實施和完善新一輪就業(yè)再就業(yè)政策。針對實施過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時制定下發(fā)政策文件，妥善處理了就業(yè)援助證申領(lǐng)、公益性崗位管理等一些突出問題。出臺了對距法定退休年齡不足兩年的失業(yè)人員就業(yè)幫扶政策。采取積極有效措施，加大對就業(yè)困難人員幫扶力度。一年來，全市使用促進就業(yè)專項資金2.88億元，新增社區(qū)公益性崗位3040 個，主城區(qū)申領(lǐng)用工補助和社會保險補貼13444人、3941.01萬元。
全面開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)和基本消除“零就業(yè)”家庭活動。至年末，全市共消除“零就業(yè)”家庭2264戶，實現(xiàn)了基本消除“零就業(yè)”家庭的目標(biāo)。全市有287個社區(qū)達到了創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)，占列入考核社區(qū)總數(shù)的60%，超額完成了年初下達的30%以上社區(qū)基本達到充分就業(yè)社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)的目標(biāo),被市委、市政府表彰為“春風(fēng)行動愛心獎(項目獎)”。
積極開展有特色的招聘活動。組織用工需求較大的企業(yè)參加在鄭州舉行的“河南省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移、技工學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)洽談會”;圍繞“實現(xiàn)就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)，我們共同努力”主題，開展再就業(yè)援助月活動;圍繞“進城務(wù)工，幫您解難”主題，開展進城務(wù)工人員“春風(fēng)行動”;圍繞“發(fā)展民營經(jīng)濟，落實扶持政策，開拓就業(yè)天地”主題，聯(lián)合市總工會、市工商聯(lián)開展杭州市民營企業(yè)招聘周活動。舉辦“杭州市大中專技校畢業(yè)生就業(yè)專場招聘會”、“杭州市退役士兵專場招聘會”、“在杭部隊隨軍家屬專場招聘會”。
進一步開展大中專畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)。加強大中專畢業(yè)生見習(xí)訓(xùn)練，提供見習(xí)崗位3710個，發(fā)放見習(xí)訓(xùn)練生活補貼37.76萬元。在中國計量學(xué)院、浙江工業(yè)大學(xué)、杭州師范大學(xué)、浙江大學(xué)城市學(xué)院等4所高校設(shè)立“杭州市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)站”，與團市委、市工商聯(lián)、市人事局、市教育局聯(lián)合組織實施“XX年大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)計劃”，舉辦大學(xué)生實習(xí)、就業(yè)崗位推薦會和大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目專場洽談會。
深入推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)。制定下發(fā)《關(guān)于開展農(nóng)村勞動力求職登記工作的實施意見》,開展了農(nóng)村勞動力求職登記工作。在全市農(nóng)村開展勞動力資源補充調(diào)查和農(nóng)村低保家庭就業(yè)情況調(diào)查。繼續(xù)落實農(nóng)村勞動者職介補貼政策。建德、桐廬、淳安等縣(市)積極推行在中心鎮(zhèn)建立區(qū)域性勞動力市場。一年來，全市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)8萬人，完成年度目標(biāo)任務(wù)的133.36%。二、進一步完善社會保障政策，“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、全民共享”的社會保障體系基本形成
社會保險覆蓋面、受益率進一步擴大。各級勞動保障部門采取有效措施，加大擴面力度。至年末，全市養(yǎng)老保險參保259.7萬人，比上年末凈增參保25.07萬人(其中企業(yè)養(yǎng)老保險參保人數(shù)237.8萬人，比上年末凈增參保24.73萬人);醫(yī)療保險參保人數(shù)237.74萬人,凈增參保29.24萬人;失業(yè)保險參保人數(shù)170.09萬人，凈增參保24.32萬人; 工傷保險參保人數(shù)201.64萬人，凈增參保69.55萬人;生育保險參保人數(shù)155.64萬人，凈增參保26.75萬人。全市養(yǎng)老保險基金收入103.23億元，支付75.83億元，企業(yè)基本養(yǎng)老保險金支付能力從XX年的18.37個月增長到21.32個月。離退休人員養(yǎng)老待遇水平明顯提高，至年末，市區(qū)企業(yè)離退休人員平均養(yǎng)老金從XX年底的1186.29元增加到1342.43元;最低養(yǎng)老金從XX年的863.50元增加到920.77元。從9月1日起，杭州市區(qū)失業(yè)保險金計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)按企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%確定，由原來每月525元調(diào)整到680元。失土農(nóng)民社會保障政策進一步落實。至年末，全市有33.14萬名失土農(nóng)民參加養(yǎng)老保險及享受各類生活補貼，其中參加征地農(nóng)轉(zhuǎn)非“雙低”養(yǎng)老保險4.85萬人。
出臺和實施企業(yè)在職人員門診醫(yī)療費社會統(tǒng)籌、城鎮(zhèn)老年居民生活保障、城鎮(zhèn)老年居民大病住院基本醫(yī)療保險、少年兒童大病住院基本醫(yī)療保險等政策。截至年末，在職人員門診統(tǒng)籌參保人數(shù)110.55萬人;參加城鎮(zhèn)老年居民生活保障3239人;城鎮(zhèn)老年居民醫(yī)療保險參保6.03萬人;城鎮(zhèn)少年兒童醫(yī)療保險參保12.62萬人。出臺關(guān)于推進杭州市建筑施工企業(yè)農(nóng)民工參加工傷保險的政策，大力推進建筑業(yè)農(nóng)民工工傷保險。
醫(yī)療保險管理服務(wù)進一步加強，至年末，全市定點醫(yī)療機構(gòu)1001家，定點藥店356家，分別比上年末新增55家和59家。與杭州市區(qū)以外的省內(nèi)其他市縣的29家醫(yī)療機構(gòu)，簽訂了醫(yī)療服務(wù)協(xié)議，實現(xiàn)了醫(yī)療費用結(jié)算的有效管理。加大參保人員醫(yī)療困難救助力度，全市救助醫(yī)療困難人員9076人次，發(fā)放醫(yī)療困難互助救濟資金2858.05萬元，比上年增加1780人次、618.34萬元。加大醫(yī)療保險稽核力度，市醫(yī)保中心全年拒付違規(guī)醫(yī)療保險費2806.43萬元，追回違規(guī)支付醫(yī)療保險基金247.5萬元。做好異地退休人員門診醫(yī)療服務(wù)工作。市企業(yè)退休人員門診醫(yī)療服務(wù)中心受理異地退休人員及駐外在職人員門診醫(yī)療服務(wù)費報銷80494人次，審核報銷異地退休人員醫(yī)療費3029.46萬元。
按照“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、全民覆蓋、一視同仁、分類享受”、“沒有漏洞、不留空白”的要求，制定出臺了《杭州市基本醫(yī)療保障辦法》和《杭州市基本養(yǎng)老保障辦法》，將原獨立運作的各項制度整合到一個制度框架內(nèi)，通過整合，完善了17個方面的相關(guān)政策，解決了困難人群的醫(yī)療保險和養(yǎng)老保障問題;落實了本市農(nóng)村戶籍居民、城鎮(zhèn)非從業(yè)人員、外地戶籍學(xué)齡前兒童、終止或解除勞動合同后的非杭州市區(qū)戶籍從業(yè)人員等人群的參保問題;建立了農(nóng)民工醫(yī)保制度;增加了城鎮(zhèn)居民門診醫(yī)療保障;取消了二次及以上住院起付標(biāo)準(zhǔn)和門診定點管理規(guī)定;調(diào)整了城鎮(zhèn)老年居民參保的準(zhǔn)入戶籍年限和準(zhǔn)入年齡;完善了基本醫(yī)療保障管理體制，體現(xiàn)了廣覆蓋、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，制度間可選擇、可轉(zhuǎn)換，加大政府對民生保障的投入力度，從制度安排上解決了全市人民特別是困難群眾“老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)”問題，在全省乃至全國處于地位。三、不斷優(yōu)化社會化管理服務(wù),企業(yè)退休人員滿意度進一步提升
創(chuàng)新工作載體，完善服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，在主城區(qū)建立6182個企業(yè)退休人員“自管小組”，杭州勞動保障報寄送到自管小組長家里，自管組織在加強溝通、宣傳政策、優(yōu)化服務(wù)中發(fā)揮出越來越明顯的作用。
認真貫徹落實中央和省有關(guān)文件精神，做好企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作。市區(qū)節(jié)日慰問費在每人每年300元的基礎(chǔ)上提高到500元，生活補貼標(biāo)準(zhǔn)從原每人每月42元增加到63元，清涼飲料費發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)從原每人每月95元調(diào)整為110元(發(fā)放4個月)。蕭山區(qū)、余杭區(qū)及各縣(市)努力增加地方財政支出，千方百計提高企業(yè)退休人員待遇。
市財政按每區(qū)100萬元(濱江區(qū)50萬元)撥付各區(qū)作為啟動資金，建立企業(yè)退休人員困難幫扶資金，對通過春風(fēng)行動、醫(yī)療救濟、低保等其它救助渠道幫扶后生活仍然困難的企業(yè)退休人員進行重點幫扶。一年來，各區(qū)共幫扶困難企業(yè)退休人員9706人次，發(fā)放困難幫扶資金461萬元。
各區(qū)、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)積極開展為老服務(wù)，使困難老人的晚年生活進一步得到關(guān)心和照料。拱墅區(qū)由勞動保障部門牽頭，有關(guān)部門配合，資金統(tǒng)一使用，建立助老助殘站，實行裝修、設(shè)備、標(biāo)識、服裝等“十個統(tǒng)一”，創(chuàng)出了“一崗解兩難”的工作特色。
組織實施了首次企業(yè)退休人員健康體檢工作，全市共有33.88萬名企業(yè)退休人員參加了健康體檢。通過體檢，使退休人員比較全面地了解了自身健康狀況，提高了防病治病和健康保健意識。各區(qū)、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)結(jié)合實際建立健康檔案、開展跟蹤檢查、組織保健知識講座等后續(xù)服務(wù)，積極幫助退休人員提高晚年生活質(zhì)量。
各區(qū)、縣(市)加強指導(dǎo)，廣泛開展內(nèi)容豐富、形式多樣的文化娛樂健身活動。市退休人員管理服務(wù)中心認真辦好退休職工大學(xué)，上城、下城、拱墅等區(qū)積極開展企業(yè)退休人員文藝匯演、組建老年藝術(shù)團、舉辦企業(yè)退休人員文體比賽等特色活動，受到企業(yè)退休人員的好評。
四、加強高技能人才培養(yǎng)和職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定工作，針對性和有效性進一步提高
按照“建設(shè)一座綜合性、公益性、示范性的公共實訓(xùn)基地”的要求，完成杭州市公共實訓(xùn)基地建設(shè)用地選址、設(shè)計招標(biāo)、資金籌集等前期工作，12月28日開工建設(shè)。
在全市范圍內(nèi)試行“首席技師”的評選工作，對選拔評選出的20名首席技師進行表彰和宣傳。推出34個工種的技師和7個工種的高級技師進行社會化考評。認真落實XX年政府補助高技能人才培訓(xùn)項目。一年來，全市高技能人才培訓(xùn)12607人(其中技師2521人)，完成年度目標(biāo)任務(wù)的114.6%。會同市貿(mào)易局、市總工會等單位聯(lián)合舉辦了11個工種的職業(yè)技能大賽，各區(qū)、縣(市)推薦選拔774名選手參加了各類競賽。臨安市實施“50佳高技能人才政府津貼制度”，高新區(qū)(濱江)建立高技能人才培訓(xùn)的三方機制，桐廬縣依托企業(yè)積極開展高技能人才培訓(xùn)，加大高技能人才培養(yǎng)力度。
提高培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)，拓展培訓(xùn)補貼對象，加大定向培訓(xùn)、訂單培訓(xùn)力度，建立提高培訓(xùn)就業(yè)率的激勵機制。一年來，全市再就業(yè)培訓(xùn)6.23萬人，完成年度目標(biāo)任務(wù)的148%，其中技能培訓(xùn)3.74萬人，培訓(xùn)后就業(yè)率達到65%。全市共培訓(xùn)失地農(nóng)民13442人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的134.4%。廣泛開展siyb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),培訓(xùn)對象由失業(yè)人員擴大到失土農(nóng)民、殘疾人、婦女、大學(xué)生和即將刑滿釋放的，較好地發(fā)揮了創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)的倍增效應(yīng)。杭州市職業(yè)技能培訓(xùn)指導(dǎo)中心被勞動保障部國家項目辦授予“創(chuàng)辦和改善你的企業(yè)”項目優(yōu)秀培訓(xùn)機構(gòu)榮譽稱號，杭州市被列入全國13個創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)項目試點城市之一。積極開展高職院校、技校、職高畢業(yè)生的技能鑒定工作，加大對企業(yè)職工技能鑒定力度，技能鑒定工種達152個。進一步完善技能鑒定督導(dǎo)體系，首次向社會聘請15名職業(yè)技能鑒定質(zhì)量社會督導(dǎo)員，一年來，全市核發(fā)職業(yè)資格證書10.01萬本，完成年度目標(biāo)任務(wù)的149 %。
堅持職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)歷教育兩手抓的方針，積極推進技校品牌專業(yè)建設(shè)，8所技校的10個專業(yè)被評為省級示范專業(yè)。組織全市技工學(xué)校技能競賽，9所技校60名選手參加了數(shù)控車工、汽車維修工、中式烹飪的技能比賽。選拔出15名選手參加全省技校技能運動會，其中汽車維修工項目取得3個第一的好成績。杭州第一技師學(xué)院完成新校園建設(shè)和搬遷工作。
五、進一步健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，積極維護勞動者合法權(quán)益
繼續(xù)推進勞動合同實施“三年行動計劃”。著力提高非公企業(yè)和農(nóng)民工的勞動合同簽訂率。至年末，全市勞動合同簽訂率達93.3%。建立健全勞動合同登記臺帳，逐步實現(xiàn)對單位用工和勞動合同的動態(tài)管理，加強對用人單位履行勞動合同的指導(dǎo)和監(jiān)督，開展勞動合同管理情況專項檢查。進一步推進集體合同制度，重點擴大非公企業(yè)集體合同的覆蓋面。至年末，全市集體合同簽訂2.16萬份，涉及職工184萬人。
做好最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整和執(zhí)行工作，按期調(diào)整公布了XX年市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，公布了XX年度杭州市區(qū)全社會職工平均工資。會同市總工會、市企業(yè)聯(lián)合會、市企業(yè)家協(xié)會等部門組織開展了以民營企業(yè)和轉(zhuǎn)制企業(yè)為重點的全市企業(yè)推行工資集體協(xié)商工作專項檢查。至年末，全市共有1.05萬家企業(yè)建立了工資集體協(xié)商制度，涉及職工86萬人。完善企業(yè)工資指導(dǎo)線和勞動力市場工資指導(dǎo)價位制度。定期發(fā)布全市企業(yè)工資指導(dǎo)線，發(fā)布了323個工種、14個國民經(jīng)濟行業(yè)、10種登記注冊類型企業(yè)、11種專業(yè)等級、分工種分學(xué)歷的XX年企業(yè)勞動力市場工資指導(dǎo)價位。
加大辦案力度,依法處理勞動爭議案件，一年來，全市共立案處理勞動爭議案件2495件，涉及勞動者4472人，其中集體爭議案件99件，涉及勞動者1393人。全市結(jié)案2472件，結(jié)案率為93.74%，為雙方當(dāng)事人追回經(jīng)濟損失5050萬元。強化勞動爭議調(diào)解,一年來，共調(diào)解處理勞動爭議案件11999件，為雙方當(dāng)事人追回經(jīng)濟損失1.46億元。加大勞動仲裁機構(gòu)實體化建設(shè)推進力度，至年末，全市各區(qū)、縣(市)均成立了勞動仲裁院，新增編制38人,提高了勞動爭議處理能力。
勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理全面推進。至年末，市區(qū)已建立街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動保障監(jiān)察中隊52個，劃分網(wǎng)格191個，公開招聘勞動保障監(jiān)察協(xié)管員185名。通過網(wǎng)格化管理的實施，促進了企業(yè)勞動用工基本信息采集準(zhǔn)確及時，實現(xiàn)了處理突發(fā)事件的關(guān)口前移，方便了群眾投訴，緩解了勞動保障監(jiān)察力量嚴(yán)重不足的矛盾。蕭山、余杭、富陽、臨安、桐廬等區(qū)、縣(市)也陸續(xù)開展了勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作試點，基本形成了“兩級執(zhí)法、三級監(jiān)管、四級網(wǎng)絡(luò)”的勞動保障監(jiān)察新體系。勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度進一步加大。一年來，組織開展清理拖欠農(nóng)民工工資等專項檢查7次，全市各級勞動保障部門共監(jiān)察檢查用人單位9.84萬戶(次),比上年增加128.6%，涉及勞動者303.9萬人;查處群眾投訴舉報案件1.12萬件;書面審查用人單位6.5萬家，比上年增加185%;為8萬多名勞動者追回拖欠工資5551.7萬元，比上年減少19.6%;督促補簽勞動合同8.01萬份，取締非法職業(yè)中介機構(gòu)523戶，查處清退童工116名，清退風(fēng)險抵押金55.5萬元，處理群體性事件401起，實施行政處罰案件517起，比上年增加84%。進一步提高工傷認定質(zhì)量，全市工傷認定復(fù)議案發(fā)生率呈下降趨勢，一年來，全市共受理工傷認定案件15843件，受理職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定3945人，受理因病或非因工負傷勞動能力鑒定1687人，切實保障了工傷職工合法權(quán)益。
抓好新一輪行政審批制度改革工作，進一步完善行政執(zhí)法責(zé)任制，分解落實法定行政執(zhí)法權(quán)限，完善決策機制，抓好規(guī)范性文件的制發(fā)和管理，規(guī)范勞動保障行政處罰自由裁量權(quán)的執(zhí)行，規(guī)范行政執(zhí)法行為，做好行政復(fù)議和應(yīng)訴工作。
六、以提高滿意度為目標(biāo)，認真做好信訪處理和提案議案辦理工作
認真做好信訪和市長公開電話處理工作。
認真辦理人大代表、政協(xié)委員建議提案。全市勞動保障部門共收到人大代表建議、政協(xié)委員提案278件，其中人大代表建議125件，政協(xié)委員提案153件。已全部辦結(jié)并答復(fù)代表委員，按時辦結(jié)率100%，面商率100%。在收回的意見表中，反饋滿意的258件，基本滿意的20件，滿意和基本滿意率達100%。
七、強化勞動保障基礎(chǔ)建設(shè)，努力提高服務(wù)水平
勞動保障信息化建設(shè)進一步加強。市本級先后完成了社會保險管理系統(tǒng)政策性調(diào)整以及就業(yè)再就業(yè)協(xié)查系統(tǒng)、行政管理系統(tǒng)、監(jiān)察管理系統(tǒng)的開發(fā)，擴大社會保險、培訓(xùn)、勞動保障監(jiān)察等網(wǎng)上辦事項目的延伸服務(wù)，積極推進勞動保障數(shù)據(jù)中心、職業(yè)培訓(xùn)管理信息系統(tǒng)建設(shè)，加強基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，認真做好技術(shù)支持工作，開展城區(qū)、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))系統(tǒng)維護員培訓(xùn)，建立勞動保障信息系統(tǒng)維護機制。市勞動保障局獲全國首批金保工程建設(shè)示范單位稱號。
勞動保障基層服務(wù)平臺建設(shè)進一步推進，基本實現(xiàn)了每個街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動保障管理站至少有1名專職工作人員的要求，行政村服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)不斷推進，全市有1179個行政村建立了勞動保障服務(wù)室，1835個行政村配備了勞動保障管理員。開展了勞動保障服務(wù)室規(guī)范化建設(shè)，首批83家勞動保障服務(wù)室被評為規(guī)范化建設(shè)先進單位。進一步加強勞動保障站(室)工作人員培訓(xùn)，參訓(xùn)212人，經(jīng)考核合格獲得中級國家職業(yè)資格證書183人。
進一步做好勞動保障電話咨詢服務(wù)，全年來電量達111.83 萬個。擴大勞動保障新聞宣傳，積極辦好《勞動一周》、《勞動時空》等電視電臺聯(lián)辦節(jié)目和《杭州勞動保障報》、《杭州勞動保障》雜志。大力開展勞動保障法律法規(guī)宣傳，至年末，全市共開辦《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》學(xué)習(xí)培訓(xùn)班235期、計24029人，舉辦《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》等勞動保障咨詢服務(wù)專場82場次，印發(fā)《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》單行本及宣傳冊30.6萬本，舉辦企業(yè)人力資源管理人員勞動保障政策培訓(xùn)班154期，參訓(xùn)人員12290人。
深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大和省、市黨代會精神，扎實組織開展共建共享“生活品質(zhì)之城”大討論活動，建立和完善加強學(xué)習(xí)教育、密切聯(lián)系群眾、工作難題、辦理提案議案等四個長效機制，把共建共享“生活品質(zhì)之城”理念融入到了工作生活之中。緊密結(jié)合各項新的政策法規(guī)出臺，積極組織開展多種形式學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，勞動保障隊伍素質(zhì)得到進一步提高。注重從提高黨員干部思想素質(zhì)入手，不斷加強基層黨組織建設(shè)，進一步鞏固和擴大先進性教育成果。圍繞“作風(fēng)建設(shè)年”活動，廣泛組織開展自查自評，積極運用反面典型，舉一反三開展警示教育活動，有效促進了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任的落實，廣大黨員干部廉潔自律意識不斷增強。積極抓好勞動保障行政服務(wù)中心建設(shè)，機關(guān)辦事項目實行窗口式服務(wù)。進一步深化創(chuàng)建文明機關(guān)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口活動，群眾滿意度和系統(tǒng)整體形象得到有效提升。市社會保險服務(wù)局獲全國勞動保障系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口稱號;蕭山區(qū)社會保險業(yè)務(wù)管理中心、富陽市社會保險管理中心、下城區(qū)武林街道勞動和社會保障管理站、江干區(qū)就業(yè)和社會保障服務(wù)中心、市勞動保障咨詢服務(wù)中心等5個單位被評為全省勞動保障系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口。當(dāng)前勞動保障工作存在的主要矛盾和問題：一是結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾和新生勞動力的就業(yè)問題日益突出，就業(yè)再就業(yè)任務(wù)依然繁重。二是各統(tǒng)籌地區(qū)之間社會保障水平差異較大，一些勞動密集型企業(yè)的社會保險參保能力較弱。三是勞動關(guān)系不和諧因素較多，規(guī)范和協(xié)調(diào)任務(wù)重。四是人力資源市場建設(shè)跟不上新形勢發(fā)展要求。市區(qū)人力資源市場規(guī)模小、檔次低，農(nóng)村人力資源市場發(fā)育滯后。五是勞動保障工作力量和人員素質(zhì)與勞動保障新形勢、新任務(wù)的要求還有差距。這些問題和矛盾有待于我們在今后的工作中引起充分重視，予以研究解決。
14. 社會保障工作總結(jié) 篇十四
x市失業(yè)人員和就業(yè)難群體主要集中在x市區(qū)，再就業(yè)形勢較為嚴(yán)峻。據(jù)統(tǒng)計，下半內(nèi)以來，x市區(qū)共產(chǎn)生國有企業(yè)下崗職工1693人，這些人員絕大多數(shù)是年齡偏大的就業(yè)難人員;年，x市區(qū)共產(chǎn)生城鎮(zhèn)失業(yè)人員25168人，占全市當(dāng)年失業(yè)人員總數(shù)的60%，其中結(jié)轉(zhuǎn)年7652人，當(dāng)年新產(chǎn)生17516人。在當(dāng)年新產(chǎn)生的失業(yè)人員中，由就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)的14137人，占當(dāng)年新產(chǎn)生失業(yè)人員總數(shù)的82%，這些人員絕大多數(shù)是就業(yè)難人員。為做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作，近年來，我們按照*同志“三個代表”重要思想的要求，為x市區(qū)下崗失業(yè)就業(yè)難人員辦實事，采取管理和服務(wù)相結(jié)合的方式，將下崗失業(yè)人員的管理融于日常的就業(yè)服務(wù)工作之中，努力提高就業(yè)服務(wù)水平，促進就業(yè)難人員再就業(yè)。到年底，x市區(qū)進入再就業(yè)服務(wù)中心的1693名國有企業(yè)下崗職工已全部分流出中心得到安置。年全年，我們通過促進就業(yè)政策和就業(yè)服務(wù)方式，使市區(qū)17932名失業(yè)人員成功實現(xiàn)就業(yè)，當(dāng)年就業(yè)率達71.2%，其中就業(yè)難人員再就業(yè)達10759人，收到較好的效果。我們的主要做法是：
一、將失業(yè)人員申領(lǐng)失業(yè)保險金管理與職業(yè)介紹再就業(yè)援助有機結(jié)合，搞活勞動力市場，促使更多的失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)
針對相當(dāng)部分失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間求職就業(yè)欲望不強、影響實現(xiàn)再就業(yè)的情況，我們在年就作出相應(yīng)的管理對策，規(guī)定失業(yè)職工失業(yè)后，在申領(lǐng)失業(yè)保險金前，必須到勞動保障部門公共職業(yè)介紹機構(gòu)辦理失業(yè)登記和求職登記，將求職資料錄入勞動力市場信息網(wǎng)資料庫，并在《失業(yè)證》上記錄求職登記情況作為申領(lǐng)失業(yè)保險金依據(jù)。同時，失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，每月必須持《失業(yè)證》和《失業(yè)職工救濟證》到公共職業(yè)介紹機構(gòu)求職兩次，求職情況記錄在《失業(yè)職工救濟證》求職登記欄內(nèi)，以備每月領(lǐng)取失業(yè)保險金時檢查。為使這項管理制度易為失業(yè)人員所接受，變被動求職行為為主動求職行為，近年來，我們將這項管理制度與再就業(yè)援助免費服務(wù)有機結(jié)合起來，規(guī)定失業(yè)人員憑《失業(yè)證》到公共職業(yè)介紹機構(gòu)求職，不管次數(shù)多少、時間多長，所有的求職登記、職業(yè)介紹、現(xiàn)場招聘集市擇業(yè)、職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)全免費。實施這項管理與免費服務(wù)措施以來，到市中心勞動力市場求職的失業(yè)人員逐年增多，每年接受免費委托職業(yè)介紹服務(wù)的下崗失業(yè)人員過萬人，接受現(xiàn)場招聘集市擇業(yè)服務(wù)的失業(yè)人員超10萬人次。市職介中心每天接待失業(yè)登記和委托求職服務(wù)的失業(yè)人員過百人，星期一至星期五每天舉辦的現(xiàn)場招聘集市失業(yè)人員現(xiàn)場求職近千人，勞動力市場供求活躍，人氣較旺，真正有市有場。據(jù)統(tǒng)計，近兩年來，市職業(yè)介紹服務(wù)中心為失業(yè)人員提供免費職業(yè)介紹援助服務(wù)23652人，提供免費現(xiàn)場招聘集市擇業(yè)援助服務(wù)23萬人次，援助免費金額達290萬元。
二、將失業(yè)人員管理與再就業(yè)免費培訓(xùn)援助項目結(jié)合起來，鼓勵和吸引就業(yè)難人員參加轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練，提高其再就業(yè)競爭能力
為使失業(yè)人員提高素質(zhì)，盡快實現(xiàn)再就業(yè)，我們規(guī)定，領(lǐng)取失業(yè)保險金期間的失業(yè)人員，除應(yīng)到公共職業(yè)介紹機構(gòu)求職外，還應(yīng)到就業(yè)訓(xùn)練機構(gòu)參加轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練，以培訓(xùn)記錄作為繼續(xù)領(lǐng)取失業(yè)保險金的依據(jù)。為配合這項管理制度的實施，我們在財政部門的支持下，籌集市級再就業(yè)基金和再就業(yè)培訓(xùn)資金，設(shè)立了失業(yè)人員轉(zhuǎn)業(yè)轉(zhuǎn)崗再就業(yè)免費培訓(xùn)援助項目，規(guī)定失業(yè)職工憑《失業(yè)職工救濟證》，就業(yè)難人員憑《失業(yè)證》可到就業(yè)訓(xùn)練中心報名參加免費職業(yè)技能培訓(xùn)，每一個失業(yè)期可享受一次免費培訓(xùn)援助優(yōu)惠。目前，我們開設(shè)再就業(yè)免費培訓(xùn)援助專業(yè)有20多個，失業(yè)職工和就業(yè)難人員按照市場就業(yè)的需求自愿選擇培訓(xùn)項目和專業(yè)，學(xué)員經(jīng)培訓(xùn)考核合格的，發(fā)給就業(yè)訓(xùn)練合格證書和技術(shù)等級證書，并由公共職業(yè)介紹機構(gòu)推薦就業(yè)。近兩年來，我們共投入轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練培訓(xùn)經(jīng)費150萬元，免費培訓(xùn)失業(yè)職工和就業(yè)難人員3600人，其中培訓(xùn)后實現(xiàn)再就業(yè)的有1440人，就業(yè)率達40%。
三、將失業(yè)人員學(xué)習(xí)教育管理與群體職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)有機結(jié)合，促進其轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，適應(yīng)市場就業(yè)形勢的要求，積極參與市場競爭實現(xiàn)再就業(yè)
為幫助失業(yè)人員了解勞動保障法律法規(guī)政策知識，前幾年，我們每月定期舉辦一期領(lǐng)取失業(yè)保險金人員學(xué)習(xí)班，每期學(xué)習(xí)班人員為200-300人，時間3天，凡領(lǐng)取失業(yè)保險金的人員都要參加學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)班主要傳授國家、省、市有關(guān)勞動法律法規(guī)政策知識和失業(yè)保險有關(guān)規(guī)定，運用勞動保障有關(guān)政策教育失業(yè)人員，使其遵守國家失業(yè)保險管理規(guī)定，為使這項管理與失業(yè)人員再就業(yè)結(jié)合起來，從年開始，我市社會保險基金管理局和市勞動就業(yè)服務(wù)中心緊密配合，將每月一次的失業(yè)保險學(xué)習(xí)教育班與群體職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)有機結(jié)合起來，在學(xué)習(xí)班上增加職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容，由職業(yè)指導(dǎo)人員對失業(yè)職工進行就業(yè)形勢、就業(yè)觀念、勞動力市場職業(yè)供求情況、求職技巧、創(chuàng)業(yè)等方面知識的指導(dǎo)，現(xiàn)場解答失業(yè)職工在再就業(yè)方面的有關(guān)問題。通過這種管理服務(wù)方式，使大多數(shù)失業(yè)職工尤其是年齡偏大、就業(yè)觀念較陳舊的就業(yè)難人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，積極參與市場競爭實現(xiàn)再就業(yè)。針對部分領(lǐng)取失業(yè)保險金失業(yè)職工隱性就業(yè)難于管理的問題，我們根據(jù)再就業(yè)形勢發(fā)展的需要，從年下半年開始，將原來每月一次的失業(yè)保險學(xué)習(xí)教育班改為失業(yè)職工職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)教育班，時間從原來的3天增加到10天，規(guī)定領(lǐng)取失業(yè)保險金人員必須參加學(xué)習(xí)，接受職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。這種形式的職業(yè)指導(dǎo)班，內(nèi)容豐富多樣，既有勞動保障法律法規(guī)政策講解，又有再就業(yè)優(yōu)惠政策宣傳;既有本市就業(yè)形勢、勞動力市場職業(yè)供求狀況指導(dǎo)，又有全國再就業(yè)形勢、再就業(yè)典型影視資料宣傳;既有求職技巧指導(dǎo)，又有開業(yè)、創(chuàng)業(yè)知識講授;既請勞動保障系統(tǒng)專業(yè)人員講課，又請工商、稅務(wù)等部門專家對創(chuàng)辦企業(yè)或個體工商戶開業(yè)和有關(guān)稅收優(yōu)惠政策等方面知識進行指導(dǎo);這種班自開辦以來，既收到群體再就業(yè)指導(dǎo)效應(yīng)，又促使200多名領(lǐng)取失業(yè)保險金隱性就業(yè)人員浮出水面，主動停止領(lǐng)取失業(yè)保險金。全市實現(xiàn)再就業(yè)并主動停止領(lǐng)取失業(yè)保險金的有2800人，大大減少了領(lǐng)取失業(yè)保險金人數(shù)和降低了失業(yè)保險基金的支出。
四、將失業(yè)人員群體職業(yè)指導(dǎo)與一對一職業(yè)指導(dǎo)跟蹤服務(wù)相結(jié)合，兼顧群體普遍情況和個體特殊情況，促進就業(yè)難人員實現(xiàn)再就業(yè)
我市在九十年代初開始失業(yè)人員的群體職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。針對近年下崗失
業(yè)人員就業(yè)難群體逐年增多的情況，從年開始，就業(yè)服務(wù)部門重點對市區(qū)國有企業(yè)的下崗職工開展“一對一”個別職業(yè)指導(dǎo)，實行失業(yè)人員群體職業(yè)指導(dǎo)與就業(yè)難人員一對一職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)相結(jié)合。市勞動就業(yè)服務(wù)中心在日常就業(yè)服務(wù)工作量大、工作人員較少的情況下，抽出部分骨干，采取一個職業(yè)指導(dǎo)人員與一個下崗職工面對面交談指導(dǎo)的方法，每天利用下午時間，逐個約見下崗職工，為下崗職工提供再就業(yè)政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、聯(lián)系再就業(yè)等服務(wù)，接受這種服務(wù)的下崗職工有600多人，占仍留在再就業(yè)服務(wù)中心下崗職工人數(shù)的90%以上。從年下半年開始，市勞動就業(yè)服務(wù)中心又將“一對一”職業(yè)指導(dǎo)的重點轉(zhuǎn)移到就業(yè)難人員身上，定期逐個約見就業(yè)難人員，將就業(yè)難人員的詳細資料記錄在案，進行個性化職業(yè)指導(dǎo)和再就業(yè)跟蹤服務(wù)。在職業(yè)指導(dǎo)過程中，對部分年齡較大、文化素質(zhì)較低的就業(yè)難人員專門為他們收集和推薦要求較低的工作崗位。如一位姓霍的失業(yè)職工，因年齡較大，身體不大好，加上不注意個人形象，多次求職見工均未被用人單位錄用。職業(yè)指導(dǎo)人員針對他的實際情況指導(dǎo)其注意求職面試態(tài)度和方法，搞好個人形象，并根據(jù)他曾在陶瓷制造行業(yè)工作過的經(jīng)歷，推薦他到市東鵬陶瓷集團應(yīng)聘，成功實現(xiàn)再就業(yè)。又如市絲綢印染公司有3名年齡超過45歲，只有初中文化且無專長的下崗職工，再就業(yè)難度較大，而且家庭生活比較困難，屬雙職工下崗失業(yè)。職業(yè)指導(dǎo)人員了解他們的情況后，專門為他們收集合適的空崗信息，當(dāng)?shù)弥泄步煌ü芾聿块T需要值班人員時，及時推薦他們?nèi)?yīng)聘，并說服用人單位優(yōu)先錄用他們，解決了他們再就業(yè)和生活問題。據(jù)不完全統(tǒng)計，年以來，市勞動就業(yè)服務(wù)中心通過一對一職業(yè)指導(dǎo)跟蹤服務(wù)的方式，推薦和幫助市區(qū)800多名就業(yè)難人員從事值班、衛(wèi)生清潔和家政服務(wù)工作，成功實現(xiàn)再就業(yè)。
五、將市一級就業(yè)管理服務(wù)與街道社區(qū)服務(wù)結(jié)合起來，積極開展社區(qū)就業(yè)服務(wù)工作，促進就業(yè)難人員在社區(qū)實現(xiàn)再就業(yè)
長期以來，x市區(qū)主要由市一級勞動保障部門負責(zé)失業(yè)人員的就業(yè)管理和服務(wù)工作。為發(fā)揮街道社區(qū)基層開展社區(qū)服務(wù)的優(yōu)勢和作用，促進就業(yè)難人員在社區(qū)實現(xiàn)再就業(yè)，從年下半年開始，我們將市一級就業(yè)管理服務(wù)與街道社區(qū)服務(wù)結(jié)合起來，在x市區(qū)開展社區(qū)就業(yè)服務(wù)試點工作，兩年內(nèi)先后撥出再就業(yè)資金20多萬元，支持城區(qū)各街道成立了4個再就業(yè)服務(wù)站和1個家政服務(wù)中心，及時為下崗失業(yè)人員尤其是就業(yè)難人員提供社區(qū)就業(yè)服務(wù)。據(jù)統(tǒng)計，近兩年來，市區(qū)各街道社區(qū)服務(wù)機構(gòu)組織下崗失業(yè)人員開辦社區(qū)服務(wù)經(jīng)濟實體188家，從業(yè)人數(shù)達1100人，其中安置就業(yè)難人員661人;幫助失業(yè)人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念、推薦介紹年齡較大的下崗失業(yè)人員從事家政服務(wù)實現(xiàn)再就業(yè)880人。最近，為貫徹落實全國再就業(yè)工作會議精神，建立健全基層勞動保障工作機構(gòu)，發(fā)揮街道就業(yè)服務(wù)機構(gòu)在管理下崗失業(yè)人員中的重要作用，我們得到市委市政府的批準(zhǔn)，準(zhǔn)備在市區(qū)各街道成立社區(qū)勞動保障服務(wù)中心，各機構(gòu)暫配備專職工作人員2人，經(jīng)費納入?yún)^(qū)財政預(yù)算，并由市財政撥出專項費用給予補貼，真正建立起市、區(qū)、街道三級就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為就業(yè)難人員在社區(qū)就業(yè)打下堅實的基礎(chǔ)。
經(jīng)過近年的努力，我們在抓好就業(yè)管理和服務(wù)、促進就業(yè)難人員再就業(yè)方面取得了一些成績，為社會穩(wěn)定作出了一定貢獻，但是與先進的兄弟市相比，仍有一定的差距，與上級的要求還相差很遠。今后，我們決心認真貫徹落實《中共中央國務(wù)院關(guān)于進一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作的通知》精神，一是利用國家、省、市再就業(yè)扶持政策，制定我市有關(guān)《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放管理、服務(wù)型企業(yè)認定、社會保險補貼、小額貸款擔(dān)保、崗位補貼、再就業(yè)培訓(xùn)補貼、職業(yè)介紹補貼、公益性崗位援助等再就業(yè)扶持政策的配套實施細則并認真組織實施，積極擴大再就業(yè)扶持政策對象范圍，爭取政府財政再就業(yè)資金更大的投入，促進下崗失業(yè)人員再就業(yè);二是重點做好“4050”就業(yè)難人員的再就業(yè)工作，落實15個工作日解決就業(yè)難人員再就業(yè)的崗位援助承諾制度;三是抓好勞動力市場“三化”建設(shè)推進試點工作，加大全市勞動力市場信息網(wǎng)建設(shè)的投入和下崗失業(yè)人員職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)專門服務(wù)場所的投入，為失業(yè)人員尤其是就業(yè)難人員提供一個良好的擇業(yè)環(huán)境，利用現(xiàn)代化的服務(wù)手段，更加有效地促進就業(yè)難人員實現(xiàn)再就業(yè)。