招新策劃書模板（精選14篇）
1. 招新策劃書模板 篇一
一、活動目的及意義：
展示方舟的風采，讓更多的學生了解就業方舟，擴大影響力，同時為吸納一批有能力的同學，為方舟未來的工作的發展輸送新的人才，注入新的活力，增強發展的動力。
二、招新時間：
待定
三、招新地點：
教學樓
四、活動的具體流程：
1活動前期之準備階段：召開方舟全體大會，討論關于招新的有關細節，完善招新流程(收集建議)，分配具體任務(包括物資、人員分配等)，同時對面試官進行針對性培訓。
2活動前期之宣傳階段：1、通過貼海報的形式提供同學們方舟的招新報名時間和地點，展示真實的活動照片和活動成果，介紹和展示其活動;2、通過校內擺攤的形式派發宣傳單及其報名表;
3、通過博客、微博等網絡形式大力宣傳;
4、在招新地點，我們將安排團內人員現場介紹和指導同學們報名。同時也會利用展架來宣傳我們社團;
5、協調安排到學生寢室樓內派發方舟的簡介傳單進行宣傳;
五、正式的招新工作階段：
第一階段
1.全體動員大會。入學的第一星期召開一次新成員干部的全體的有關招新的動員大會。安排好第一階段的工作。
2.空閑表的制作。越早做好空閑表越好，而且空閑表是接下來安排工作的基礎，這是第一階段的首要任務。力求第一星期完成。(秘書處)
3.機構服設計(開學兩周內完成)
4.實踐成果展示。兩個星期時間，一個星期是資料的收集和創意的構思，另一個星期是美工的完成。秘書長要對此跟進和監督。(技術和校文部完成)
5.傳單設計。(技術)雙面，一面是方舟宗旨和部門介紹，一面是報名表。
6.招新海報。第二周內完成，具體招新時間先不填寫。(宣傳部)
7.新生住宿分布調查。了解新生居住的樓層，制作成電子版，共享，為所有掃樓工作打好基矗
其它參照會議記錄
第二階段
1.確定可擺攤和初試時間。密切留意校方動態，根據團委的政策調整
2.申請攤位和展板位置。如果時間緊，可順便把申請面試課室。秘書處
3.打印傳單。
第三階段
1.安排掃樓人員。選好時機，不能太早，不能太晚，酌情考慮
2.安排擺攤人員。注意午餐時間的交接工作，放學期間人手要多些。
3.申請初試，復試課室。一般申請5樓課室，509為候試室，把509左右兩邊的給申請了(師姐的建議)
第四階段
1.擺攤。每一位擺攤的成員都應熟透招新的基本信息，而且要心中有一套說服別人加入方舟的腹案。
2.收表。收表的時候要登記好序號，并告知新生。
3.發傳單。不能只是等待新生來咨詢，要主動發給新生，但不能發得太多，酌情考慮
第五階段
1.安排面試官。每個部門至少要兩人。事前準備好面試的形式和內容。
2.現場工作：1)簽到大概設置3個簽到點作新生簽到、內部簽到和現場報名和領報名表用，約需要2人。(注意資料的整理和分類)正式面試時，簽到人員順便宣讀面試名單，如果可以，安排同事來控制氣氛，為新生提供咨詢和面試指導。
2)引導人員要約3人，引導新生到正確的課室，控制好紀律。
第六階段
復試各部門自行提前策劃。
2. 招新策劃書模板 篇二
南京城市職業學院工商管理系青年志愿者協會是在院青協和系團總支領導下，志愿從事社會服務和校園和社會公益等各種志愿服務的學生團體。工管系青協自成立以來，一直秉承“奉獻、友愛、互助、進步”的精神，通過開展各種志愿服務活動，不斷向我校廣大學生和社會傳遞青協的服務精神，同時不斷發現和挖掘周圍需要幫助的人，盡力將愛心和關懷播撒得更遠更密集，讓更多的人能感受青協帶去的溫暖。在青協內部旨在營造一個奉獻、友愛互助的氛圍，提升每位成員的道德素養，培養大家的奉獻精神和服務精神，同時提高自身的能力。
金秋的南城工商系，又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的11屆新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給工商青協的工作帶來新的活力和希望，讓服務的精神永存!
招新目的
為了工商青協有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部隊伍，保證青協工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學院、服務同學。
招新領導小組
總策劃負責人： 曹敏潔 王冠
執行總負責人： 陸雪菲
秘書部： 呂繼棟 刁雪婷
宣傳部： 嚴慧 柴淑翔
管理部： 丁宇 盛蕾
外聯部： 范群燕 莊婧瑜
招新細則
招新對象
xx屆新生
招新要求
1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。
4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。
招新人數
各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應上報初步計劃招收人數。
招新形式
在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由各部門分別進行面試，面試結束后理事會進行商討，最后確定可進入青協各部門工作的新干事人員名單。
招新時間及地點
時間：10月10日
地點：北教學樓
招新流程
面試部分
(1)10月10日，根據團總支安排的教室，進行桌椅安排，準備晚上各部門的面試。
(2)面試前在統一一個教室開短會，拍合照
(3)各部門根據安排到指定的教室進行面試。
(4)面試內容 ① 簡單自我介紹(不超過兩分鐘)② 應聘者回答評委的問題。
③ 對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現場測試。
(5)面試具體問題根據各自部門特點，自行安排，形式不限。
以下是對面試階段工作的要求：
(6)各部門招新處人員熟悉自己部門的面試內容，預想可能遇到的問題，對面試做充足的準備。
(7)各部門面試人員嚴格按照招新要求面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。
3. 招新策劃書模板 篇三
前 言
為保障學前教育與音樂學院宿舍管理工作的積極開展，更好地貫徹落實創建“美麗學院”的精神，充分發揮大學生自我管理的主觀能動性，大力促進和諧校園建設。本著“公平、公正、公開”的原則，現成立學前教育與音樂學院第一屆學生宿舍自我管理委員會。(以下簡稱“宿管會”)
一、 宿管會機構：
1、主席： 1名
副主席：3名(常務1名)
秘書部：部長1名 副部長1名 2名干事
紀檢部：部長1名 副部長2名 7名干事
文宣部：部長1名 副部長2名 2名干事
外聯部：部長1名 副部長1名 3名干事
樓長：
二號樓(1名)，四號樓(2名)，一號樓(1名)，六號樓(2名)，五號樓(2名)， 三號樓(1名)，每個第一范文網樓層組長按宿舍數選定若干名，由樓長任命。
2、學生黨支部：
書記：1名
組織委員：1名
宣傳委員：1名
二、招新目的：
學前教育與音樂學院宿舍宿管會是宿舍管理和維持紀律工作的主要力量，通過新一屆的開展，爭強學前教育與音樂學院宿舍自管會成員的凝聚力，加深本院學生對宿管會的認識以便日后的工作能夠順利進行。為新的學生干部提供一個充分展現自己、展現勇氣的舞臺和鍛煉自己的機會。
三、招新對象：
學前教育和音樂學院全體同學(不包括院學生會及分團委干部)
四、招新形式：
自愿報名，公開競聘。競聘同學參加學院統一面試。面試時每人2分鐘競聘演講(包括自我介紹、競聘崗位、施政打算等)，一分鐘回答面試評委提問。按面試成績和個人適崗情況錄取和任命。
五、招新要求：
1、執行宿管會章程，自覺遵守宿管會各項規章制度。
2、遵紀守法，品行端正，工作積極主動，責任心強，能吃苦耐勞。
3、做事認真主動細致，熱愛學生工作，有為同學們服務的奉獻精神。
4、有一定的自我鍛煉自我管理意識，有較強的創新能力、應變能力和組織能力。
5、思想積極向上，具有較強的團隊合作意識，能夠積極主動向組織靠攏。 注：宿管會成員參照學生干部各項待遇。
六、應聘者待遇：
被招聘的同學享受學院學生干部待遇。
七、面試流程
一輪：根據報名的學生名單進行統一通知面試，(包括先看報名學生的報名登記表然后他們自我介紹及我們提出一至兩個問題)。
二輪：用當場提問的方式觀察他們的回答并進行篩選。
三輪：自我介紹，做一篇關于院學生會宿管部的演講及個人的想法。
八、后期工作
1、經商討和協調確定新一屆學前教育與音樂學院宿管會各職位名單。
2、近期召開新一屆學前教育與音樂學院宿管會部門會議 。
3、一個月試用期后，最后公示新一屆學前教育與音樂學院宿管會各職位名單。
九：競聘時間、地點：
時間：4月26日下午4：00
地點：智賢樓B103
4. 招新策劃書模板 篇四
一、活動目的及意義：
展示方舟的風采，讓更多的學生了解就業方舟，擴大影響力，同時為吸納一批有能力的同學，為方舟未來的工作的發展輸送新的人才，注入新的活力，增強發展的動力。
二、招新時間：
待定
三、招新地點：
教學樓
四、活動的具體流程：
1活動前期之準備階段：召開方舟全體大會，討論關于招新的有關細節，完善招新流程(收集建議)，分配具體任務(包括物資、人員分配等)，同時對面試官進行針對性培訓。
2活動前期之宣傳階段：1、通過貼海報的形式提供同學們方舟的招新報名時間和地點，展示真實的活動照片和活動成果，介紹和展示其活動;2、通過校內擺攤的形式派發宣傳單及其報名表;
3、通過博客、微博等網絡形式大力宣傳;
4、在招新地點，我們將安排團內人員現場介紹和指導同學們報名。同時也會利用展架來宣傳我們社團;
5、協調安排到學生寢室樓內派發方舟的簡介傳單進行宣傳;
五、正式的招新工作階段：
第一階段
1.全體動員大會。入學的第一星期召開一次新成員干部的全體的有關招新的動員大會。安排好第一階段的工作。
2.空閑表的制作。越早做好空閑表越好，而且空閑表是接下來安排工作的基礎，這是第一階段的首要任務。力求第一星期完成。(秘書處)
3.機構服設計(開學兩周內完成)
4.實踐成果展示。兩個星期時間，一個星期是資料的收集和創意的構思，另一個星期是美工的完成。秘書長要對此跟進和監督。(技術和校文部完成)
5.傳單設計。(技術)雙面，一面是方舟宗旨和部門介紹，一面是報名表。
6.招新海報。第二周內完成，具體招新時間先不填寫。(宣傳部)
7.新生住宿分布調查。了解新生居住的樓層，制作成電子版，共享，為所有掃樓工作打好基礎
其它參照會議記錄
第二階段
1.確定可擺攤和初試時間。密切留意校方動態，根據團委的'政策調整
2.申請攤位和展板位置。如果時間緊，可順便把申請面試課室。秘書處
3.打印傳單。
第三階段
1.安排掃樓人員。選好時機，不能太早，不能太晚，酌情考慮
2.安排擺攤人員。注意午餐時間的交接工作，放學期間人手要多些。
3.申請初試，復試課室。一般申請5樓課室，509為候試室，把509左右兩邊的給申請了(師姐的建議)
第四階段
1.擺攤。每一位擺攤的成員都應熟透招新的基本信息，而且要心中有一套說服別人加入方舟的腹案。
2.收表。收表的時候要登記好序號，并告知新生。
3.發傳單。不能只是等待新生來咨詢，要主動發給新生，但不能發得太多，酌情考慮
第五階段
1.安排面試官。每個部門至少要兩人。事前準備好面試的形式和內容。
2.現場工作：1)簽到大概設置3個簽到點作新生簽到、內部簽到和現場報名和領報名表用，約需要2人。(注意資料的整理和分類)正式面試時，簽到人員順便宣讀面試名單，如果可以，安排同事來控制氣氛，為新生提供咨詢和面試指導。
2)引導人員要約3人，引導新生到正確的課室，控制好紀律。
第六階段
復試各部門自行提前策劃。
5. 招新策劃書模板 篇五
一、活動目的和意義
為了豐富學校社團活動，加強校園與社會的聯系，讓廣大的同學更好地加入青年志愿者協會，我校青年志愿者協會將舉行20xx年招新活動。此次活動本著加深我校同學奉獻意識，提高我校同學志愿者精神的初衷，給廣大同學提供一個展現自我能力、提升自我素質的志愿者活動平臺。
二、活動時間
待定。
三、活動內容
①活動前期準備階段：
1.由本協會組織部出招新策劃，并提交各部門商討修正，最后提交團委。
2.活動開展前一周，協會再次召開部長級會議，確定招新工作，并實行責任到人制。
3.所需物品
1、桌椅(由院團委規定數量)
2、協會會服、會旗、帽子(用來展示)
3、登記表，筆
4、海報x張.橫幅x副。
4.開會確定并落實面試時間地點和相關注意事項。并籌備好活動所需物品。
②活動中期宣傳階段：
該階段，我協會將掛橫幅和通過展板宣傳我們的社團，以提高我們社團在新生中的知名度和影響力。在本部食堂門口前、xx校區大廳前擺放我們的板報，并懸掛我們的宣傳橫幅。xx校區還將進行廣播、發放協會資料來宣傳。
③正式招新階段：
1.我們會向廣大新生，發放大量報名表(報名表上附加協會資料)。提前設置招新現場，并掛我協會會旗，吸引更多的人注意和前來咨詢。我協會還將把協會活動相片給大家看。辦公桌上擺放傳單，并有人員專門接待前來咨詢的新生，供前來的同學咨詢。
2、納新點布置：在社團指定帳篷內，辦公桌前方張貼有關協會的活動剪影。后面懸掛彩噴的協會介紹。
3.秘書處需在不影響招新工作順利進行的前提下每日記錄到場工作人員名單，做好考勤工作，于招新整體活動后進行匯總上報。
4.在會員納新時間內指定本協會部員在帳篷中值班，為對本協會感興趣的同學答疑，歡迎新同學的加入。有意加入本協會的同學，按團委規定填寫會員表格，并在我協會的安排的時間和地點進行面試。在納新點工作的同學切勿遲到早退，如有特殊情況，請提前聯系秘書長，以做應對。在招新活動結束前確保報名表的回收。
④正式面試：
1.面試時間地點待定。
2.本部和面試時間分開。要求各部長理事提前到面試地點布置會嘗提前準備好面試材料。
⑤招新總結工作：
1.面試完畢對每個青協新會員資料進行整理并上報團委存檔。督促新會員上交會費，秘書長核算正確后及時上交團委。
2.我們將通過總結此次活動與招生策劃相對比，找出成功與失敗之處，作為協會發展中的經驗總結。增強協會的工作統籌能力和協會的總體工作能力。
四、招新人員分工
①宣傳工作
1.由宣傳部負責繪制海報x張(xx校區和本部各一張)，并整理制作好相片。
2.策劃人：組織部。
3.現場布置及解答新生問題：全體部長和理事。
4.拍照：
②招新現場
招新現場由各部門輪流值班。對前來觀看或報名的新生予以接待和講解協會的相關情況，并爭取吸引到我協會。
五、入會會費及擬定人數
會費按照團委規定的收齲人數待定。
六、經費預算
水性筆、橫幅、畫筆、畫紙。
七、注意事項
1.招新對象為全校xx級新生及有志向加入青年志愿者隊伍的在校各年級老生。
2.工作人員需嚴格遵守招新期間工作安排，不得在工作期間聊天、打鬧、玩手機、吃東西，更不得遲到、早退，中途脫崗。活動開展期間所有納新人員必須辛勤工作，不能偷懶。在納新工作中要向新生講清社團的相關情況，如實相告，采取自愿的原則，不能強迫任何人參加，也不能采取欺騙的方式來吸引更多的成員。
3.全體成員必須佩戴相關證件，穿戴整潔，有為人師表的風范。
4.活動前中后期所下達的各項工作的負責人及工作人員需嚴格遵守自己職責，保質保時完成分內工作。在完成本職工作前提下，需發揚志愿者團結精神，互幫互助。違反活動工作紀律者將按學校社團有關規定及青年志愿者協會制度進行處置。
5.面試地點要整潔干凈，宣傳時要注意宣傳單的充分利用，不能亂丟。各部長理事要以嚴肅認真的態度對待招新活動，做好招新工作的各項準備。尊重每一位面試的同學，認真聽取每一位面試同學的講話，認真做好審核。
6. 招新策劃書模板 篇六
一、招新背景
在過去的一年中，*學院食品學院青年志愿者協會在院團委的領導下，全體成員共同努力，成功策劃了一系列活動，活動得到了廣大師生的認可。青年志愿者協會雖然是一支年輕的隊伍，但以其獨特的視角，大膽的創新，在學校影響深遠。 隨著新學年的開始，學校又迎來一批滿懷期待與夢想的**屆學子。他們擁有旺盛的精力，強健的體魄，敏銳的目光。充滿睿智與熱情，他們定會給菁菁校園帶來燦爛的.天穹，給青年志愿者協會的工作帶來活力與希望!讓青年志愿者的“奉獻 友愛 互助 進步“的精神永存!
二、招新目的
每年的招新活動是關乎青協盛衰的重要活動，是使協會不斷發展得源泉。為了使青協有充足的新鮮血液和后備力量，能更有效地開展志愿服務工作，實現青協新老交替，本著響應團委“盡心盡力倡導愛心事業“的志愿服務精神，青協將舉行**年新青年志愿者招新活動。
此次活動本著加深我校同學志愿奉獻的意識，提高我校同學志愿者精神的初衷，給廣大同學提供一個展現自我能力，提升自身素質的志愿者活動平臺。
三、招新對象
*學院20xx級食品學院新生
四、招新要求
1、有基本的愛心和奉獻精神。
2、承認并擁護團委領導的青年志愿者協會，有團隊合作精神。
3、思想品德好，工作積極主動。
4、責任心強，肯吃苦耐勞，耐心細心。
五、活動時間
1、20xx年9月1日(周四)全天
2、20xx年9月**日(周一)～9月**日(周五)
3、20xx年9月20日(周二)～9月22日(周四)
六、活動流程
1、前期準備
(1)宣傳
(2)場地布置
時間：由學生會統一安排時間
事項安排:
2、活動進行
第一階段：請參加9月5日當天迎新工作的同學帶上志愿者的帽子，在幫助我院新生的同時向其介紹我院青年志愿者協會和志愿服務團隊，并告知我院大概在何時會開始我們的招新活動以及我院志愿服務團隊的常規工作。
第二階段：(1)下寢宣傳：具體事宜及注意事項、人員安排及時間安排另行安排。
(2)志愿活動宣傳：新生入校～初試開始前，開展一些志愿活動：
第三階段：
(1)進行相關宣傳后，有較強意愿加入我團隊的新生可以先填寫我團隊單獨的表格(負責人：)
(2)初試
地點：一棟205或206
時間：軍訓期間
要求：1、自我介紹。2、才藝展示。3、評委提問1到2個。4、每人限時2到3分鐘。
入圍標準：
1不怯場，講話聲音洪亮，陳述清晰流暢。
2 對青協有一定的了解。
3 對所提問題答辯清楚。
4 有才藝最好(不做特別要求)
初試審核：根據評委的人選，選出有三個通過的人選，經過討論，定出到15人通過初試，結果以海報形式公布或以短信形式通知。
(3)復試
社交考核(30%)：鼓勵進入復試的同學相互之間了解，考察每個人是否相互熟悉對方。
態度考核(45%)：于九月份的某天帶領他們做精神文明責任區，打掃實驗樓或者辦公室，觀察每個人的做事態度。
應變能力考核(25%)：在一棟205或206坐在一起交談問問題，游戲等。(問題見附錄)
考核每結束一項或考核中根據每個人的表現，評委給每個人打分(百分制)，填入每個人的復試考核表中，計算出每項平均分和總分，得分前六名者成為青協正式一員。如若有人分值差在兩分以內，則由評委討論得出結論。
3、活動后期
(1) 每一項活動結束之后，相關負責人要統計好相關的數據統計和材料整理。
(2) 活動期間注意采集照片，每次活動后注意宣傳板等物品收好放回。
(3) 做好參加招新和迎新工作的小分隊成員的勞動學分的統計。
(4) 現有成員要做好每輪測試后的結果的通知，確保每個人都得到迅速有效的答復。
(5) 做好活動期間費用的票據整理，活動能夠結束后便于報銷。
4、活動總結，活動結束后，先由原有成員開會總結，并寫出此次活動的總結上交。新成員在了解一些部門工作后可以聚聚，了解其想法的可實施性，并開始著手進行。
七、注意事項
1、招新過程本著自愿原則，參與招新的工作人員不得強拉，硬勸或以威逼，利誘，詆毀其他社團和學生會其他部門等不正當手段拉取新成員。
2、參加招新的工作人員須嚴格遵守招新期間的工作安排，著裝整潔，不得在工作期間聊天，打鬧，玩手機等有損于我青年志愿者形象的行為。
3、活動期間相關負責人須認真負責，保質保時完成自己的工作，完成自己工作的前提下，發揚志愿者精神，互相幫助團結友愛。
八、附錄
附1 經費預算
宣傳單 0.1*100=10元 評委喝水 1.5*6=9元 復試座談會 50元 總計：69元
7. 招新策劃書模板 篇七
一、招新目的：
為呼應校團委增強青年意愿者隊伍的建立標語，奉行“自愿、貢獻、友愛、互助、提高〞的準繩和“真誠貢獻社會、無私效勞群眾〞的任務主旨。弘揚雷鋒肉體，多層次、全方位、深化耐久地展開了少量的意愿效勞活動。我校意愿者協會將籌劃舉行20xx年招收新進意愿者活動。
二、招新要求：
咄咄逼人、能享樂耐勞、責任心強、聽從布置、組織性強;具有較強的退隊協作認識。會制造ppt、ps等，有必然的藝術細胞。
三、活動闡明：
1、招新對象為全校11級重生及有志向參加青年意愿者隊伍的在校各年級老生。
2、招新進程本著意愿的根本準繩，參與招新的任務人員不得強拉，硬勸或以威脅、威逼、誹謗其他社團等不合理手腕拉取會員。
3、任務人員需嚴厲恪守招新時期任務布置，不得在任務時期聊天、打鬧、玩手機、吃東西，更不得遲到、遲到、半途脫崗。
4、活動時期，現場任務人員一概穿正裝，嚴嚴禁穿著拖鞋。
5、活動前中前期所下達的各項任務的擔任人及任務人員需嚴厲恪守本人職責，保質保時完成分外任務。在完本錢職任務前提下，需發揚意愿者勾結肉體，互幫互助。違背活動紀律者將按學校社團有關規則及青年意愿者協會制度進展處置。
四、活動工夫：
重生參與完軍訓后
五、宣傳方面
1可以樹立一個重生征詢qq群，便于重生征詢我們學校的狀況，以便到達宣傳我們協會的效果，為招新做預備。
2張貼海報與宿舍掃樓發傳單。
3召開推介會。
4招新會時期在宿舍樓掛商家彩旗或橫幅進展宣傳。
六、招新與錄用指點：
在招新、錄用進程中中嚴厲秉承公道公正的'準繩，在招新會議的肉體指點下，有主席團嚴厲分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協作。一個任務展開的好壞，不是硬性要求由多高，而是充沛運用各部門的優勢資源，大家協同任務，在協同任務效率的同時增強個外部委員之間的交流與協作，在協同任務中加深理解，進步全體效率和作風，使青協這棵大樹常青。
七、面試方法：
1、面試公告海報
各部門將面試工夫、地點、參與面試人員名單及時提交到相應擔任部門，擔任部門應仔細制造公告海報在青協宣傳墻張貼，公示面試信息。每個部門面試的詳細工夫詳見海報欄。假如面試工夫、地點有改動，將另行告訴。
2、面試進程(面試分為初試和復試)
初試：應招同窗依公告海報在面試工夫到指定地點等候面試，部門委員做好相關組織任務，并根據應招人數分配面試工夫。面試時各部門委員穿插協同任務，在擔任部門指導下完成初試義務。整個面試進程包羅以下四個環節：
a、作冗長的自我引見;
b、扼要陳說本人應聘該部門的緣由、優勢;
c、要求答復一個事前預備的成績;
d、自在交流。
復試：依據先前的留用的新委員名單分配在相應的活動中進展考核，應用考核機制再次評定留用委員(評按時經部門個人討論，決議后提交錄用人員名單)。
八、活動總結
招新活動完畢后，由總擔任人召開總結大會，對活動進展評點、總結，一切參與招新的協會人員準時到會，秘書處進展會議記載，各部門進展活動總結報告。
九、備注：
最初祝福本次招新任務可以順利進展，校青協的今天會更美妙!
8. 招新策劃書模板 篇八
一、活動意義：
青協作為我院的志愿服務性的社團，秉承“奉獻友愛互助進步”的宗旨，有力地組織校內各志愿者參加校內外的志愿活動。又是一年迎新時，通過招新，吸納更多人才，為本協會注入新血液，新的活力，有利于協會的工作和發展，壯大青協，傳播青協文化。同時，建立了一個渠道讓新生更快更好的適應大學環境，豐富他們的日常生活，度過一個美好的大學生活。
二、活動主題：
奉獻青春一起來，青協有你更精彩。
三、活動時間：
1、宣傳招新：9月25、26、27日
2、招干初試：9月28、29日
四、活動地點：
東二、東三宿舍門口(元旦晚會策劃書)
五、活動主辦單位：
廣西師范大學漓江學院青年志愿者協會管理系分會。
六、活動對象：
廣西師范大學漓江學院管理系2019級新生。
七、活動形式：
(一)前期宣傳(微博宣傳、設點宣傳及宿舍宣傳)
(二)初試、復試
八、活動具體流程：
(一)活動前期：
1、擬寫招新策劃。
2、外聯部與商家協商，獲取贊助。
3、整理個部門招新要求。
4、制作宣傳單、報名表、活動宣傳海報。5、安排宣傳值班人員進行宣傳工作。
6、飛信通知參加面試的新生面試時間、地點。
(二)活動當天：
1、各部門布置本部門面試所需會場17:002、進行招新初試17:30——19:303、進行招新復試(時間待定)
(三)活動后期：
1、及時更新微博。
2、整理好報名表。
3、整理并統計各部門錄取的新會干。
4、飛信通知錄取情況。
九、經費預算：
十、注意事項：
1、招新期間會干需穿會服、佩戴工作牌。
2、衣著要整潔，語言、語氣要得當。
3、會干要十分了解我們協會的各方面信息，以便宣傳招新。
4、進宿舍宣傳招新時，要注意禮貌用語，面帶笑容。
5、活動期間各部門間相互配合、保障招新的順利完成。
6、各部門做好招新面試工作。
廣西師范大學漓江學院青年志愿者協會管理系分會
9. 招新策劃書模板 篇九
本著加深我校同學奉獻友愛意識，提高我校同學志愿者精神的初衷，給廣大同學提供一個展現自我能力、提升自我素質的志愿者活動平臺，為此我們將舉辦校青年志愿者協會招新活動，希望在大一新生中招到優秀人員，為校青年志愿者協會注入新的力量和活力，來繼續發揚和傳承我校青年志愿者的精神和良好的文化，讓我們社團更快更好的發展
一、活動單位
校青年志愿者協會
二、活動時間和地點
待定
三、招新對象
11級新生及有志向加入青年志愿者隊伍的在校各年級老生。
四、招新安排
校園海報：校青協宣傳部在活動前期設計出新穎的海報，并張貼海報，標明活動時間和地點。
再聯系廣播站進行廣播、宣傳。
配合校部各部門進行宣傳
五、招新情況：
青協是負責各類青年志愿活動，如獻血、募捐等一些有意義活動的開展及配合學校相關工作需要。總之是愛心獻社會，真情暖人間。
招新人數：待定
六、招新要求：
1、積極主動，大膽創新，踏實誠懇，盡職盡責，一顆真誠的心，讓愛傳出去。
2、要有團隊精神，善于交，組織協調，能力要強。
七、招新流程：
擬寫招新方案申請報批擬寫招新通知(通過海報，展板。廣播宣傳傳達招新通知)宣傳報名[a、各系自行組織召開班級團支部會議,由班委團支部推薦1-3名優秀團員販子，由輔導員及系里簽字，逐步將報名表推薦至校團委。b、參加競選同學向校團委提出書面申請，填寫報名表。(再由校部統一安排面試)]公開選拔[a、根據各系的具體情況。分批競選。b、由校團委組織面復試，初試以演講形式展開，每人2-4分鐘(個人介紹等)形式新穎且具特色。復試談自己的打算，負責人提問。c、面試結束，討論最終確定名單，公示最終確定人試用名單。]培訓與考核[a、實習階段：通過面試者填寫實習干事登記表，學習團章及團委內部制度，并進行短期的軍訓，實習期為一個月。b、轉正階段：本人寫出轉正申請。青協簽署意見、輔導員簽署一件，再提交辦公室審核。通過者填寫團委干事登記表。]
湖南網絡工程職業學院校青年志愿者協會
10. 招新策劃書模板 篇十
豐富學校社團活動，加強校園與社會的聯系，讓廣大學生更早的走向社會，同時也響應學校號召，讓校園走向社會化。我天弈閣下棋協會在攀枝花學院即將迎來新一屆的有生力量之際，希望在為協會今后的發展注入新的活力，增強協會發展的動力的同時，通過擴大招新活動的規模，積極爭取與社會的互動來提高大學生的社會實踐能力。
由攀枝花學院天弈閣棋社協會發起并主辦的招新宣傳及廣告代理活動。現將其可行性調查報告附加如下：
主觀方面
（一）我協會是學校的最大的協會之一，是校內擁有自己獨立辦公地點的社團之一，是社團聯合會三個常任理事社團之一，在學校內舉辦過多次具有較大的影響的活動（大地棋王爭霸賽、校園主持人大賽、反宣傳等），受到了學校師生和社會的高度贊揚，因此在活動的舉辦方面具有很大優勢。這對貴公司占領攀大市場具有很大的幫助。
（二）我協會為校級社團并且被學校評為五星級社團，可以在全校范圍內開展活動，包括西苑和成人校區，可以很方便的為貴方宣傳。
（三）我協會為本次招新活動進行了精心的策劃和準備，此次活動持續時間長，規模宏大。可很方便的為貴公司完成宣傳活動。
（四）我協會為娛樂型社團，平日里活動開展頻繁，基本上是每周一次，因此平時通知類張貼物比較多，如果貴公司愿意，我協會可以與貴公司在以后的一段較長時間里長期合作，長期為貴公司宣傳。
（五）這次活動也是貴公司回報社會承擔社會責任行動的展現。此次活動將給大校大學生一個好很的鍛煉自己的機會。
客觀方面
（一）市場調查
攀枝花學院現有學生一萬余人，且主要是理工生，據我協會調查近視率超過了60%，還有今年9月又有近五千人到校報到就學。因此可見，攀枝花學院的市場前景非常大。
（二）人力資源
本協會現有會員超過200人，并有較強的工作實踐經驗。
（三）物力資源
1、 活動所需的帳篷、桌椅等器材我協會已全部具備。
2、 活動場地已經向學校團委和校保衛處申請到位（西苑和學校本部學生住宿區）。
（四）、媒體資源
此次活動已經獲得校報和廣播站大力支持（廣播站并將在中午和下午就餐時間進行相應宣傳，校報的期刊中也將對本次活動進行跟蹤報到）。
20xx年x月x日—20xx年x月x日
招新宣傳在全校范圍內進行，而最后的招新現場將設在攀枝花學院的10號公寓前。若有可能我們還將在西苑工程技術學院設立協會報名點。
一、 活動前期準備階段：
針對現在攀枝花學院學生社團發展的現狀，我社團現任領導集體對此次招新工作予以了相當的重視，特制定了一系列的招新措施和應急處理方案。
1、x月x日，協會召開領導人會議，商議招新工作細節，并用以后的三天進行可行性論斷。
2、x月x日，協會再次召開領導人會議，確定要以后招新的工作，并實行的責任到人制。
3協會內部對招新可能存在的問題進行了相關的討論，并制定出一系列問題解決的方案。
二、活動中期宣傳階段：
在該階段，我協會將張帖POP海報和通過展板宣傳我們的社團，同時在階段后期也會掛出宣傳橫幅，以提高我社團在新生中的知名度和影響力。
三、正式的招新工作階段：
在此階段中，我們會向廣大的的在校學生，特別是大一新生發放3000份余傳單，以擴大宣傳。與此同時，其它的宣傳活動不但不會因此而停止，反而會有所加強。每天在10號公寓前設置招新現場，并高掛我協會會旗，吸引更多的人來注意和前來咨詢。現場還有象棋的殘局展示和各種競技活動開展，以便吸引更多來訪人員，這為贏取時間讓它們更好的了解我協會創造一種可能。現場還將設立辦公地點，有意向同學可以現場填表入會。
四、招新總結工作階段：
在此階段中，我們將通過總結此次活動與招生策劃相對比，找出成功與失敗之處，作為協會發展中的經驗總結。增強協會的.工作統籌能力和協會的總體工作能力。
五、新成員大會：
大會中協會將對協會的基本情況規章制度做以更詳細的介紹，并對協會以后的工作加以簡單講解。此次大會還將組織會員進行相互認識和了解，并對攀枝花學院和攀枝花市相關情況進行的簡單介紹，讓協會新會員可以更快的適應此處新的環境和新的生活。
六、宣傳工作：
1、懸掛會旗，吸引更多的人注意，擴大社團的知名度。
2、在全校范圍內發放傳單3000余份。發放傳單擴大宣傳面和引起更多的棋愛好者來關心我們社團，了解和加入我們社團。
3、Pop海報宣傳。POP海報5張，將POP海報張貼于學校的張貼欄內，突顯我社團的工作實力和特色，并盡一進擴大我社團的影響力。
4、在學校各院系進行迎新及以后的一段時間里我協會將動員全體已有會員進行宣傳活動，以擴大我社團的影響力。
5、印有各式中國象棋的殘局的橫幅2幅，以突顯我社團的特點及工作范圍。
6、我協會還將通過校廣播站和校報進行宣傳。
7、招新現場殘局展示及競技可達到吸引下棋愛好者到來，并激發他們的興趣。為爭取讓他們更進一步了解我們的社團，說服他們加入社團創造一種可能。
8、除以上措施外，我協會還將制定出這學期的會員培訓計劃，使新生明白我社團是真心為會員服務的社團。以增強新會員對我社團的好奇心，從而加入我社團。
社團招新是新一屆領導集體上任的第一項重要工作，因此受到了領導層的高度重視，也對協會內部成員進行了一系列的分工指導，爭取在此次招新工作中取得較好的成績。
（一）、宣傳工作
1、宣傳單的制作由辦公室劉楊建和郭書勇負責。
2、展板和POP海報的制作由宣傳部茍云龍、外聯部趙福以及組織部余洋三人負責，由宣傳部做主導。
3、局樣品的材料準備由督導部馬明建和陽娟負責。
4、另外會棋會徽的準備，后期的資料匯總及校核成稿以及活動統籌由兩社長何強和萬成負責。
（二）、招新現場
招新現場由各部門人員輪流值班，對前來觀看或報名的新生予以接待和講解協會的相關情況，并爭取吸引到我協會。
（三）、對外聯系
此次活動的對外贊助和廣播媒體的聯系由兩位社長完成。
注：此次招新工作由宣傳部主導。
針對攀枝花學院如今社團工作的實際情況和學校的相關文件，我協會領導集體明白今年招新工作的艱巨性。因此根據我協會的實際情況，經我協會新一屆領導集體商量一致決定：
①、大一新生招收入會費25元，大二以及更高年級的老生招收入會費10元。
②、此次招新我協會擬定招收新會員人數60人（不含大二以上的老生）。
注：此次招新主要針對大一新生。
1、會旗制作：30元。
2、招新宣傳單3000張：240元，0。08元/張。
3、宣傳橫幅4幅：240元，60元/幅。
4、展板設計及材料（共5張）：50元，10元/張。
5、POP海報5張。100元，20元/張。
6、學校廣播站及校報宣傳費用：200元
7、后期材料處理費用：50元
8。活動后勤費用及相關車費：100元（含獎品費用）。合計：1010元
11. 招新策劃書模板 篇十一
一、宿管部活動背景：
新的學年已經開始，我們宿管部新一屆的工作也拉開帷幕。為安全和諧校園，承載著每一位湄職院學子的夢想和追求;積極向上的宿舍衛生，體現著湄職院學子的青春活力與團結文明。
為加強學院學生的文明修養，給同學們一個良好的宿舍環境和學習氣氛，充分展現我系學生良好的精神風貌。
而令我們欣慰的，是一群志同道合，充滿活力的新成員將 入我們的大家庭為我們宿管部注入新的血液。 二、宿管部納新要求：
1. 工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
2.有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力。 3. 具有團隊合作精神，能夠積極主動向隊伍靠攏。
三、活動主題：
文明宿舍，你我攜手共建
四、活動時間：7:00—9:00 五、活動地點： 社區服務中心
六、宿管部納新過程：
1.隨機抽取一間宿舍，讓其模仿檢查過程，根據面試人的行為舉止考慮錄取。
2.給予1,2周的試用期，根據工作的表現考慮是否錄取。
3.根據人員工作分配合理性需求，部門至少要一名女生。
4.當然，作為一位自律管理委員會，在給人的行為和著裝上可能會有常規的要求。
5. 候選者先進行演講競選，演講內容應包括：個人簡歷、學習經歷、所獲榮譽、個人對申報崗位所存在的優勢和今后的工作打算等;在演講結束后由部長或主任(副主任)向候選者提出問題; d、復試階段統一由部長與分管主任(副主任)進行綜合考評， 確定成為宿管部會成員。
6. 納新工作完成后，及時召開成員大會，讓成員互相認識、進一步了解自律會辦公室，同時動員成員積極參與我們所舉辦的活動，為今后一年的工作打好基礎
七、宿管部納新人員:六人
八、宿管部介紹：
1. 協助我院社區管理中心對學生宿舍進行管理、引導同學營造文明、舒適的生活環境。
2. 對宿舍衛生檢查一次，每星期抽查一次，并在各個樓棟公布結果，以監督宿舍衛生建設。
3. 統計宿舍的衛生評比，讓舍長協調我們的工作。 以“服務于廣大師生，服務于學院建設”，以“自我管理、自我服務、自我教育、自我約束”為宗旨，致力于學生生活及學習的日常行為，為管理及規范學生的日常生活、安全監督，為建設和諧校園做出了積極貢獻。
12. 招新策劃書模板 篇十二
一、 活動背景：
新的一學期，新的希望冉冉升起，新的一屆九職青春排球協會即將揚起風帆。XX年9月初，又是新一屆大學生入校的時間，我社團熱烈歡迎新同學的到來，同時也借此機會讓同學們了解我們社團的一些基本情況，也真誠希望同學們能夠加入我們的隊伍，我了共同的目標，一起攜手，一起奮斗!在過去的一年里，九職青春排球社團在學校有關部門和領導的支持指導下，全體社員共同努力策劃了一系列活動，活動成果得到了廣大師生的認可和學校的重視，并圓滿的完成了所屬的各項任務。
二、 活動目的：
社團一年一度的招新活動是關乎其興衰的重要活動，是社團可持續發展和不斷壯大的"源泉"，同時它也影響著全校的社團文化氛圍，為此，響應和諧校園的號召，我們社團策劃開展XX年招新活動，欲借此達到以下效果：
1、 宣傳我社團的核心文化，讓廣大新老同學認識了解我們社團。
2、 吸納一些有才華、有能力的同學到我們社團，為我們社團的發展注入新的活力，同時也給大家提供一個自由發揮的舞臺，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，物盡其用，人盡其才，以承擔起本屆建設好社團的重任。
3、 給個別能力較弱卻積極進取，想得到鍛煉的同學創造機會，在社團活動中學習，提高自己的獨立策劃、集體合作、動手和交際等多方面的能力，讓他們更好地適應大學生活，完善自我，同時也豐富了他們的課余生活。
4、 另外也吸納一些有共同志趣的同學走進校排球社團共同學習，本著"同心、辛勤、溫馨、追求卓越"的宗旨共同進步。
5.在社團中選取優秀的學院為校排球隊的隊員，去參加比賽，為自己，為團隊，為學校爭取榮譽。
三、 招新對象：
具有九江職業技術學院的正式學籍的在校全日制學生。
四、 招新要求:
1、 熱愛體育，愛排球的。
2、 服從安排，以集體團隊利益為重者。
3、 工作積極，勇于創新，有理想者。
五、 招新形式：
1、 通過貼海報.QQ群。微信公眾平臺的形式提供同學們九職青春排球社的招新報名時間、地點。
2、 在招新地點，我們將安排團內人員現場介紹和指導同學報名，同時也會利用展板來宣傳我們社團。
3、 招新活動在學校指定地點開展的方式(社團在自己指定位置設置招新點，填表報名招會員)
4、同時我們支持線上先報名線下后確認即通過QQ群、電話、貼吧、微信。
六、 招新人數：
各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報主席團。
七、 招新流程：
1、 現場咨詢由協會干部負責。
2、 收取會費25元。
3、 招新結束后由協會干部收拾場地。
4、對整個活動進行總結。
5、面試過程：社團的主要負責人和社員都可以參加作為評委，讓新的社團每人首先自我介紹，記錄下一些參加過比賽的社團，這樣有利于為校排球隊提供人員。
八、 人員安排：
1、 招新活動負責人：社長、副社長：主要統籌規劃全局人員安排，保證活動圓滿順利進行。
九、 活動效果：
學校統一組織策劃，社團積極參與的活動，得到了校團委的支持即線上九江職業技術學院貼吧工作委員會支持。相信我們有能力辦好招新工作，我們積累了豐富的工作經驗，招新工作取得成功。
xx學院
xx協會
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13. 招新策劃書模板 篇十三
一、活動背景
在過去的的一年里，我們xx街舞協會在學校有關部門和領導的支持指導下，全體社員共同努力，策劃組織了一系列活動，活動成果得到了廣大師生的認可和學校的重視，并圓滿地完成了所屬的各項任務。憑借著大家對街舞的熱愛和向往，我們協會在不同程度上作出了驕人的成績。
二、活動目的
社團一年一度的招新活動是關乎其興衰的重要活動，使社團可持續發展和不斷壯大的“源泉”，同時它也影響著全校的社團文化氛圍，為此，響應和諧校園的號召，我們社團策劃開展20xx年招新活動，欲借此達到以下效果：
1.宣傳我們社團的“舞動青春”的理念，讓新老同學認識和了解我們社團。
2..吸納一切酷愛街舞的男女同學加入我們社團，為我們社團的發展注入新的活力。同時也給大家提供一個自由發揮的舞臺，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，“物盡其用，人盡其才”，以承擔起本屆建設好社團的重任。
3.給個別能力較弱卻積極進取，想得到鍛煉的同學創造機會，在社團活動中學習，提高自己的獨立策劃、集體合作、動手和交際等多方面的能力，讓他們更好的適應大學生活，完善自我。同時也豐富了他們的課余文化生活。
三、活動形式
1.通過掛條幅、貼海報的.形式提供同學們師范學院南院xx街舞協會的招新報名時間和地點。
2.在招新地點，我們將安排團內人員現場介紹和指導同學們報名。同時也會利用展架來宣傳我們社團。
3.招新活動采取東西校區同時開展的方式。
4.鑒于校團委和社工委的相關規定，結合我們社團的實際情況，本次招新活動中，每人收取xx元會費。
5.新社員報通過報名、淺談對社團看法、面試、審核、試用、錄取的流程被我們社團錄取。
四、前期準備
1.收集整理展板，報紙的內容資料，為達到宣傳目的要做到面面俱到。
2.如果條件允許，協會請成員向新生展示街舞表演。
3.宣傳部做好宣傳海報和宣傳工作，活動部幫忙協助。
五、活動時間
20xx年x月x日。
六、活動地點
樓前。
七、承辦單位
師范學院南院xx街舞協會。
14. 招新策劃書模板 篇十四
一、總體流程
1、宣傳階段
2、學生會各部門介紹及招新動員大會
3、學生會各部門招新咨詢交流活動
4、正式開始招新
二、具體招新流程：
1、宣傳：
1)請廣播站幫忙做出一個廣告，每天播報，宣傳學生會招新活動
2)在宿舍區門口貼出宣傳海報
3)在每一棟樓的宣傳板上張貼宣傳單
4)學生會網站做出宣傳，通知全校師生院學生會招新通知
2、學生會招新動員大會
1)xx月xx日(星期二)下午4：30，在西階梯召開：廣州鐵路職業技術學院學生招新動員大會。由學生會主席團向新生介紹各個部門的職能，介紹學生會的部門設置、學生會的成績，發布學生會總體發展方向。主要參與者：學院林院長、學生處處長、團委書記、各系領導，學生會干部、學院各大部門主要負責人、各系主席、各班班長團支書。
3、xx月xx日(星期三)下午4：30，在第一教學樓前由學院學生會各部門與學生咨詢交流活動，介紹學生會情況，分發各部門的簡介(各個部門要針對自己的部門作出相應的宣傳單，在現場的時候可供同學們了解，內容包括：部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績)，加強同學對學生會的了解。為招新做好準備。(宣傳部要做好此次活動的宣傳海報)
4、正式招新
1)申請：xx月—xx日，以班為單位報名，需交個人簡歷及申請書。由班長統一收齊于xx日(13：00—14：00或20：00—21：00)交到學生會辦公室。
2)面試：全面考察申請者的綜合素質(分兩輪面試)
10月17日，開始第一輪面試，現場由所報部門主要負責人對面試同學提問，選出優秀同學，占所報人數的'百分之三十。題目由各部門負責。(女生部和文體部要做好現場的秩序及引導工作)
(選出優秀同學后兩天后公布，并通知優秀同學各班班長到學生會領取個人簡介表，附班主任推薦意見)
11月2日進行第二輪面試，由主席團及所報部門負責人提問，選優秀同學占比例為百分之二十。題目由各部門負責。
附：在第一輪面試主要針對選取人才，在第二輪面試中才對適合本部門的要求進行人才挑選，根據報名人數的多少擇優比例可相應調整
5、公示：11月4號公示第二輪面試入選名單。
6、考核：20xx年xx月xx日—20xx年xx月xx日為期三個月的考核期。考核期間為試用干事，接受由各部門制定考核制度，(考核制度由各部門根據本部門所需能力自行制定)由相應部門干部負責，主席團總觀，對候選干事進行全方位考核。
7、xx月號晚上參加轉正筆試，主要考察的是新干事的思維能力、創新能力，同時加深了新干事對學生會工作進一步地了解，題目為秘書部負責擬定，各部門擬招干事3—4名。
8、競選演講，由通過筆試的同學進行演講，每個人2-3分鐘，參加人員：學生會干部、學生會試用干事、團委老師、學院各大部門主要負責人、各系主席、各班班長。
9、確定名單：20xx年xx月xx日結合考核期間的表現等確定名單。
10、公布學生會干事名單。(宣傳部負責出海報)
11、學生會成立大會，在現場公布初定學生會干事名單，參加人員：學院林院長、學生處處長、團委書記、各系領導，學生會干部、學院各大部門主要負責人、各系主席、各班班長團支書。