公司員工合同（通用17篇）
1. 公司員工合同 篇一
公司員工合同（一）
甲方（用人單位）名稱：___________________
法定代表人：_____________________________
乙方（受聘人員）姓名：___________________
性別：___________________________________出生年月日：_____________
民族：___________________________________文化程度：_______________
居民身份證號碼：_________________________
家庭住址：_______________________________
郵政編碼：_______________________________電話：___________________
根據(jù)國家法律和有關政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一、聘用合同期限。按下列第________款確定：
（一）本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。
（二）本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。
（三）本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止（起止時間必須明確具體）。
二、工作性質和考核指標
乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。
考核指標每月（每季度、每年）為____________________
三、勞動保護和勞動條件
四、勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。
五、甲方的權利和義務
（一）甲方的權利
1、依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
（1）在試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；
（4）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（5）乙方被依法追究刑事責任的；
（6）乙方連續(xù)________個月（季度、年）考核被確定為不稱職的；
（7）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：
（1）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；
（4）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
（二）甲方的義務
1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
2、負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。
3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動合同：
（1）乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的；
（2）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
（3）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六、乙方的權利和義務
（一）乙方的權利
1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
2、有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權利。
4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
（1）在試用期內；
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；
（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
（二）乙方的義務
1、必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。
2、自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。
4、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。
七、勞動保險和福利待遇
甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
八、違約責任
1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元；給對方造成損失的，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償。
2、乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。
3、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。
4、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。
九、解除勞動合同的程序
雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1、提出書面通知；
2、填寫《員工離職通知書》。
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。
3、交接工作；
4、支付違約金和賠償金；
5、甲方出具終止或解除勞動合同證明；
6、辦理戶口、檔案和社會保險轉移。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。
但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
甲方（蓋章）：________________
代表：________________________
________年________月________日
乙方（簽名）：________________
________年________月________日
公司員工合同（二）
根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》和有關規(guī)定，甲乙雙方本著自愿，平等，協(xié)商的原則，一直同意簽訂本合同，共同遵守以下條款：
第一條合同期限
1、本合同有效期限，自年月日至年月日止，為限。其中年月日至年月日止，為試用期。
2、在試用期內，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付當月出勤工資和政府規(guī)定的補貼。
第二條工作崗位
1、甲方安排乙方從事工作。
2、甲乙確因生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更乙方工作。乙方有反映本人意見的權利，但未經(jīng)甲方批準，必須服從。
3、乙方必須按照甲方確定的崗位責任，按時，按質，按量完成生產(chǎn)或工作任務。
第三條工作條件和勞動保護
1、甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全，衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體在不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
2、甲方根據(jù)乙方崗位，按照國家和公司有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品和高溫保健食品。
第四條工作時間
1、甲方實際每周工作5天（40小時），休息2天。
2、甲方確因工作（生產(chǎn)）需要乙方加班時，按照公司有關規(guī)定給予乙方一定的補償，或者給予相應時間的調休。
3、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，婚嫁，喪假，()計劃生育假等有薪假期。
4、乙方如有正當理由，經(jīng)過申請批準，可請事假。甲方不負責發(fā)放事假期間的薪酬，獎金和補貼（除國家規(guī)定補貼外）。
第五條勞動報酬
1、按公司現(xiàn)行工資制度確認乙方月工資元。甲方實行新的工資制度時，乙方的工資待遇按新制度予以調整。
2、甲方發(fā)薪日期為每月2日。
3、甲方將根據(jù)公司的經(jīng)濟效益和乙方的工作考評結果，按其所擔任的職，級，不定期調整乙方的工資。甲方還將按董事會制定的各有關規(guī)定及職工的勞動態(tài)度，工作效益，
給予獎金和津貼。
第六條社會保險和福利待遇
1、甲方根據(jù)《外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定》為乙方向有關部門投保養(yǎng)老保險，失業(yè)保險，乙方除養(yǎng)老保險外的社會保險按規(guī)定執(zhí)行。
2、在職中國職工因工受傷的醫(yī)療，生活費用，以及死亡喪葬費和家屬撫恤費，參照本市國有企業(yè)標準，由甲方承擔。
工傷經(jīng)過醫(yī)療終結后，屬部分喪失勞動能力，但尚能工作的，由單位分配適當工作。
3、乙方患病或非因工負傷，在合同期內，工作時間在1年以內，累計享有醫(yī)療期3個月，以后工作事假每增加1年，可相應延長醫(yī)療期1個月，但最長不得超過12個月。對在企業(yè)工作12年以上以及在生產(chǎn)經(jīng)營中表現(xiàn)卓著由較大貢獻的，醫(yī)療期可由甲方?jīng)Q定適當延長。醫(yī)療期間的生活費用，醫(yī)療費用，以及死亡喪葬費和家屬撫恤費，參照本市國有企業(yè)標準，由甲方承擔。
4、甲方一招政府規(guī)定向乙方支付獨生子女費，幼托費，交通補貼，回族津貼等福利費用，并積極辦好必要的集體福利。
第七條勞動紀律
1、乙方應遵守國家的法律法規(guī)。
2、乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序，保密規(guī)定等制度。
3、乙方觸犯國家的法律，被判刑，勞動教養(yǎng)的，以及被除名、開除的，本合同自行解除。
第八條解除和不得解除合同的規(guī)定
1、符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方：
（1）在試用期內，發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的：
（2）乙方因嚴重違反勞動紀律，按甲方“員工守則”及獎懲辦法規(guī)定可以辭退的；
（3）乙方因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的；
（4）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化，企業(yè)調整而多余的職工；
（5）企業(yè)宣告解散或合營期滿的。
2、符合下列情況之一的，甲方不得解除本合同，辭退乙方：
（1）乙方因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內；
（2）乙方應工傷在治療期間和醫(yī)療終結后經(jīng)勞動鑒定委員會確認部分或全部喪失勞動能力的；
（3）實行計劃生育的女職工，在孕期、產(chǎn)期及哺乳期間的。
3、有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：
（1）經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；
（2）甲方不按照本合同規(guī)定，向乙方支付勞動報酬的；
（3）甲方不履行本合同或違反國家有關法律、法規(guī)侵害乙方合法權益的；
（4）乙方有正當理由，不能或不愿繼續(xù)工作，需要辭職并經(jīng)甲方同意的。
4、甲方依照政府規(guī)定向乙方支付獨生子女費、幼托費、交通補貼、回族津貼等福利費用，并積極辦好必要的集體福利。
5、乙方如在本合同期內受過甲方出資培訓（含間內、外實習進修）需延長合同期限，由甲乙雙方另簽協(xié)議。如乙方銀河人情況辭職或自行離職的，乙方應向甲方賠償培訓費。在培訓期內或培訓結束上崗工作不滿1年的，辭職或自行離職按培訓費的100%賠償。以后工作每滿1年減免賠償培訓費20%，合同期滿不賠償。如乙方處境培訓，培訓費項目包括：
6、本合同期滿，甲乙雙方勞動關系即行解除，乙方去向按規(guī)定辦理。如需續(xù)訂，應在期滿前1個月雙方協(xié)商同意。
第九條違反合同的責任
甲乙雙方任何乙方違約且給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔經(jīng)濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會，根據(jù)違約者的責任大小和給對方造成經(jīng)濟損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關規(guī)定，承擔違約責任。
第十條勞動爭議
1。甲乙雙方旅行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時，使用勞動爭議程序。
2。勞動爭議的程序為：
（1）由甲乙雙方協(xié)商解決；
（2）協(xié)商不能解決的，可通過企業(yè)勞動爭議調解委員會進行調解；
（3）協(xié)商、調解不能解決的，由爭議的一方或雙方向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何乙方不服仲裁解決的，可在收到仲裁裁決書之日起15天內，向甲方所在地人民法院提出訴訟。
第十一條本合同未盡事宜，應接中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)有關法律、法規(guī)的有關條款執(zhí)行。如本合同所列條款與國家法律、法規(guī)相抵觸時，應以國家政府的法律、法規(guī)為準。
第十二條本合同標準文本報上級有關部門：勞動局人事局和總工會備案。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。
甲方：有限責任公司乙方：
代表：
年月日年月日
第二次簽訂合同期限：
自年月日至年月日
甲方：有限責任公司乙方：
代表：
年月日年月日
公司員工合同（三）
甲方：南昌勁網(wǎng)*技有限公司乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合有效期一年，其中試用期一個月。
二、工作內容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任業(yè)務崗位（工種）工作。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條甲方安排乙方執(zhí)行八小時工作制。
第五條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第六條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第七條：工資見商務代表工資標準表。
五、保險福利待遇
第八條：每周休息一天，法定節(jié)假日按法定節(jié)假日休息，公司不定期組織統(tǒng)一娛樂活動。
六、勞動紀律
第九條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；保守在工作中知悉的甲方的商業(yè)秘密；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十一條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。
第十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。
第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
第十五條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
第十六條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
第十七條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第十八條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前60天向對方表示續(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第十九條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
八、經(jīng)濟補償與賠償
第二十條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第二十一條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
第二十二條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：服務（工作）每滿一年按培訓費和招接收費總額的100％遞減；服務（工作）滿一年不再償付。
九、勞動爭議處理
第二十三條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向新建縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他
第二十四條本合同未盡事宜，或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條本合同一式兩分，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（簽字或蓋章）：乙方（簽字或蓋章）：
簽訂日期：年月日
公司勞務合同范本
公司借款合同
美發(fā)店員工合同范本
2. 公司員工合同 篇二
甲方：_________________________________________________________
乙方（職工）：
（詳細信息：姓名：_____性別：__，在________部擔任______工作。出生年月：_____年____月_____日，學歷______）
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘用乙方的有關事項達成如下協(xié)議：
一、協(xié)議期限
甲方聘用乙方從事___________________方面的工作，聘用期為_____________年________月_________日至_________年_________月_________日止。
二、協(xié)議的有效期限：
本協(xié)議自簽字之日起至聘用期滿之日止。如果協(xié)議期滿前一個月內雙方就續(xù)簽事宜達成一致，則可續(xù)簽本協(xié)議。續(xù)簽本協(xié)議，續(xù)簽的次數(shù)不限。每次簽約的有效期限不超過3年。
三、試用期
試用期一個月，若在試用期內，甲方認為乙方明顯不符合當時的應聘工作要求，甲方可提出解除聘用協(xié)議的要求，且不承擔責任。
四、工作時間和工作內容
1、甲方按照國家規(guī)定并結合公司工作實際情況制定工作時間，年工作時間不超過國家規(guī)定，乙方應執(zhí)行甲方規(guī)定的工作時間；
2、甲方按國家法定節(jié)假日、法定休息日，合理安排乙方休假或休息。
3、乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔任崗位（工種）工作；
4、乙方工作應達到標準。
五、工資待遇
1、甲方根據(jù)依法自行制定的工資分配制度及發(fā)放辦法支付乙方工資。
2、乙方工資實行效益工資制。月薪_____________元，_____________提成。
3、甲方每月15日結算上月整月工資，支付方式為現(xiàn)金結算。
六、甲乙雙方的權利與義務
（一）甲方的權利及義務
1、根據(jù)乙方的實際工作能力和公司工作需要，甲方可對乙方的工作崗位作適當?shù)恼{整。
2、甲方有權根據(jù)公司的規(guī)章制度對乙方進行管理。
3、乙方在聘用期間的職務發(fā)明創(chuàng)造及其知識產(chǎn)權歸甲方所有。
4、甲方應當為乙方提供相應的職業(yè)技能培訓。
5、甲方應當為乙方提供適宜的工作環(huán)境和工作條件。
6、因乙方故意或重大過失造成甲方損失的，甲方有權追索乙方責任。
（二）乙方的權利及義務
1、乙方有權獲得相應的報酬和晉升的機會，享受休假的權利。
2、乙方享有參加相應的業(yè)務學習和提出工作改進建議的權利。
3、乙方負有維護甲方的利益和聲譽，遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律的義務。
4、乙方負有遵守本協(xié)議附件二《員工保密合同書》，在任職期間及離職之日起兩年內保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密的義務。
5、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。
6、乙方不得在采購單價或銷售單價中抽取回傭，不得以甲方名義為同類其他企業(yè)或事業(yè)單位接單。
七、協(xié)議的終止和解除
1、有下列情況之一時，本協(xié)議自動終止：
①本協(xié)議的有效期已滿，雙方未續(xù)簽協(xié)議。
②甲方依法宣告破產(chǎn)。
③甲方依法解散或依法被撤銷。
④乙方死亡。
⑤乙方喪失民事行為能力。
2、有下列情形之一時，甲方有權提前解除本協(xié)議：
①乙方在試用期內被證明不符合錄用條件。
②乙方嚴重違反公司規(guī)章制度或者違背公司行為規(guī)范。
③乙方嚴重失職、營私舞弊、貪污腐化或有其它嚴重不良行為，對公司利益或聲譽造成損害的。
④乙方被依法追究刑事責任或被治安行政處罰的。
⑤乙方未反應真實情況，在違背甲方真實意愿的情況下簽訂協(xié)議的。
⑥乙方違反本協(xié)議所確定的其他義務，甲方認為需要處理的。
⑦經(jīng)過崗位適應性培訓后，再上崗工作表現(xiàn)仍然達不到要求的。
3、在下列情況下，甲方有權解除本協(xié)議，但應當提前30天以書面形式通知乙方本人（或甲方給乙方支付一個月的工資來代替30天書面通知時間）。而且，乙方應按甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)：
①乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其它工作。②乙方能力已明顯不能適應本職工作需要，并且沒有其它合適崗位可以安排。
③甲方經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難需要裁員。
④本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行。
4、在下列情況下，甲方不得單方面解除協(xié)議：
①乙方在聘用期間患有本職工作所引起的職業(yè)病或因工負傷或致殘，經(jīng)勞動部門鑒定證實在療養(yǎng)期間的。
②符合計劃生育規(guī)定的女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內的。
③國家法律、法規(guī)明文規(guī)定的其它情形。
5、在下列情況下，乙方可以提前解除本協(xié)議，但需提前30天以書面形式通知甲方，并辦理正常離職手續(xù)：
①經(jīng)勞動部門證實，勞動、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害員工健康的。
②甲方不能按照協(xié)議規(guī)定支付乙方勞動報酬的。
③甲方不履行本聘用協(xié)議或有嚴重的違約行為的。
6、如乙方提前解除協(xié)議，則應賠償因乙方違約造成甲方的經(jīng)濟損失。
7、當乙方在協(xié)議期滿前30天內提出辭職，但未在協(xié)議屆滿前完成工作交接和離職手續(xù)的，則協(xié)議期延續(xù)至工作交接完畢，離職手續(xù)齊備時止。
8、乙方離職時應按照甲方要求辦理離職手續(xù)。若乙方自動離職（未辦或不辦離職手續(xù)），甲方將停發(fā)乙方工資并凍結有關財務費用和戶口、檔案。甲方有向乙方追索相應經(jīng)濟損失和追究法律責任的權利。
八、乙方在聘用期間及離職之后的保密事項，按照雙方簽訂的《員工保密合同書》執(zhí)行。
九、由本協(xié)議而引起的一切爭議首先通過雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以提交公司所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁。
十、本協(xié)議未盡內容或條款與現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。本協(xié)議如與雙方以前的任何協(xié)議有沖突，以本協(xié)議的規(guī)定為準。如修改本協(xié)議，必須雙方簽字確認。
十二、本聘用協(xié)議自雙方簽署之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
3. 公司員工合同 篇三
甲方（出讓方）：
乙方（承接方）：
茲有甲方需轉讓本人承包的申通快遞業(yè)務，經(jīng)申通快遞公司同意，甲、乙雙方就有關事項達成以下協(xié)議：
一、轉讓日期： 年 月 日。
二、轉讓金額：人民幣 元（大寫： 元）。
三、甲、乙雙方簽訂合同后，店內所有業(yè)務、設施及面包車、三輪車各一輛歸乙方所有，甲方應積極配合乙方辦理過戶等相關手續(xù)，乙方有業(yè)務操作方面的問題需要請教，甲方應及時給予解答。
四、雙方約定，轉讓前有關甲方經(jīng)手的快遞業(yè)務及有關問題、糾紛由甲方負責完成，乙方不承擔此責任；轉讓后有關快遞業(yè)務及問題、糾紛等由乙方承擔，與甲方無關（甲方交待、乙方認可的遺留問題除外）。
五、甲方滯留的快件有 件，單號分別為： 。
六、此協(xié)議一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效，申通快遞公司留存一份。
甲方（公章）：_________
乙方（公章）：_________
20xx年xx月xx日
4. 公司員工合同 篇四
甲方：
乙方：
依照《中華人民共和國合同法》及其他有關法律、行政法規(guī)，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，雙方就本建設工程施工事項協(xié)商一致，訂立本合同。
一、工程概況
1、工程名稱及地點：
2、工期要求：
開工時間： 年 月 日;竣工時間： 年 月 日
3、工程內容和承包總價
工程內容：包括對室內墻面、地面、室內外門窗、玻璃、辦公桌椅等進行清潔處理。開荒面積： ㎡。固定單價為 元/平，合同總價： 元，大寫：
4、工程質量：
按雙方約定的質量驗收評定標準，一次驗收質量達到合格等級。
二、工程款結算、支付
本工程驗收合格后一周內結清工程款。
三、安全責任
承包人進入現(xiàn)場人員安全責任由承包人全權負責，因承包人責任造成安全事故由承包人負全責。
四、其它
1)本協(xié)議自雙方簽字、蓋章之日起生效，結清款項自行終止。
2)本合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
5. 公司員工合同 篇五
委托方： (下稱甲方)
受托方： (下稱乙方)
經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就甲方委托乙方對甲方所管理的 x公司進行日常保潔工作，就相關事宜約定如下：
第一條 項目概況：
1、項目名稱：x公司日常保潔工作。
2、項目地點：
3、保潔范圍：x公司一樓大廳、室內公共部分，二、三樓公共部分，及所有衛(wèi)生間。
第二條 服務內容及人員配置：x公司工作一樓大廳、室內公共部分，二、三樓公共部分，及所有衛(wèi)生間日常保潔工作。配置人員主管一人，保潔十二人
第三條 質量標準：
詳情可參照保潔方案書。
注：乙方在保潔過程中，應使用符合國家標準、對人無毒無害、適合本公司內實際情況的清潔用品。在日常保潔服務中如有因使用不合要求的清潔劑或其他材料造成的所有損害均由乙方負責。
第四條 服務期限：
1、服務期限： 日
2、工作時間：點 點分之內
第五條 付款方式
甲方須在每月 日之前，以(現(xiàn)金/銀行轉賬)形式向乙方支付本月保潔費為人民幣 萬 仟 佰 拾 圓整(￥ )。
第六條 甲乙雙方權利義務：
甲方權利義務：
1、監(jiān)督乙方日常保潔及安全教育。
2、甲方有權對保潔工作進行質量跟蹤和監(jiān)督檢查。
3、為乙方保潔工作提供用水、用電、吸塵器、人字合梯、膠皮管、垃圾袋等保潔用品及保潔用品存放處、更衣室等條件。
4、工作質量未達標，甲方有權要求乙方限期整改，如期限內乙方未進行整改、或整改仍未達標的情況，甲方有權對乙方進行處罰。
5、按合同約定期限和方式支付費用。
乙方權利義務：
1、遵紀守法，嚴格按現(xiàn)行的行業(yè)標準，勞動規(guī)程和業(yè)務流程作業(yè)。
2、乙方的保潔用品和自帶機具要自我保管。
3、保潔員工文明禮貌，做好保潔服務，服從甲方的指導和監(jiān)督。
4、乙方工作人員在保潔工作中損壞甲方物品，乙方應進行照價賠償。
5、乙方負責開展現(xiàn)場的全面日常工作，有權對現(xiàn)場人員進行調整與調動。
第七條 違約責任：
甲乙雙方應嚴格履行本合同，一方違約，另一方有權解除本合同，違約方同時應承擔相應的違約責任。違約金按項目總額的 %由違約方承擔，造成一方損失的，應承擔相應的賠償責任。
第八條 爭議處理：
因本合同所產(chǎn)生的爭議，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可提交當?shù)刂俨梦瘑T會進行仲裁，仲裁未果的可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ哼M行起訴。
第九條 本合同未盡事宜，甲乙雙方共同協(xié)商解決。也可協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有相同的法律效力。
第十條 本合同共四頁一式 份，甲方 份，乙方 份，具同等法律效力，自雙方簽字蓋章后生效。未經(jīng)加蓋雙方公章，任何人員的行為或表示均對雙方無約束力。
第十一條 合同期滿，本合同自然終止，雙方如續(xù)訂合同，應該在合同期滿兩個月前向對方提出書面意見。
第十二條 本合同自簽訂之日起生效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
6. 公司員工合同 篇六
甲方： 乙方姓名：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它勞動法律、行
合同中所涉及的下列用語含義為：
1、公司：指滿川物流有限公司。
2、乙方解除勞動合同，指
(1)乙方以辭職、離職等類似用語書面告知甲方解除勞動合同。
(2)乙方提議甲乙雙方協(xié)商解除勞動合同。
(3)乙方未辦理任何手續(xù)連續(xù)曠工三日或一年內累計無故曠工五日的。
乙方確認自乙方有以上行為之日起解除與甲方之間的勞動關系，甲方無須再履行本勞動合同所約定的義務。
3、公司制度、公司規(guī)章制度：指由公司依法制定的各種規(guī)章制度或辦法。公司制度以
書面或內部公司公告欄等形式向乙方公開，乙方可通過詢問主管領導或查閱書面文件、內部公司公告欄了解公司制度。乙方在簽訂本合同是已經(jīng)對現(xiàn)有公司規(guī)章制度進行了全面的了解并愿意遵守。
4、乙方確認：乙方在簽訂本合同時，甲方已依法向乙方如實告知工作內容(包括崗位職責、錄用條件、業(yè)績目標、考核指標)、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。
第一章 勞動合同期限
第一條 甲乙雙方簽訂固定期限勞動合同，期限自用工之日 年 月 日
起至 年 月 日止，合同期為 ，其中試用期 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。若固定期限勞動合同到期，乙方繼續(xù)在甲方工作，甲方未表示異議但未能及時另行簽訂書面勞動合同的，雙方約定本合同期限自動延續(xù)三個月。
第二章 工作內容和工作地點
第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點 ， 從事 駕駛員或跟車員 崗位，該崗位工作期限為 ，自 年 月 日
起至 年 月 日止。
根據(jù)甲方的工作需要，乙方同意接受甲方安排出差。
第三條 在工作崗位期限內，因甲方工作需要或乙方不能勝任工作崗位時，乙方同意
服從甲方的崗位調動并完成新崗位所規(guī)定的工作任務。工作崗位期限屆滿，但勞動合同尚未到期的，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。乙方到新崗位后，甲方按調整后的崗位確定
乙方的薪資待遇，如乙方任務無法適應新崗位的要求，可向甲方申請解除勞動合同。 第四條 若乙方在接到甲方調崗通知說后三天內，拒不服從工作安排，既未向甲方作出書面答復，也未按甲方的調崗通知至新崗位辦理報到手續(xù)，即為嚴重違反勞動紀律的行為，甲方有權按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度的規(guī)定解除與乙方之間的勞動合同。
第五條 若乙方因不能勝任工作而被調整至新的工作崗位，仍然不能勝任該崗位工作，則甲方可依法解除與乙方之間的勞動合同。
第三章 工作時間和休息、休假制度
第六條 雙方選擇實行不定時工時制度。
第七條 甲方按國家規(guī)定安排乙方的工作時間，乙方服從甲方安排的工作時間。
第八條 乙方按照國家法律法規(guī)和公司的規(guī)定享有休息、休假權利。
第四章
動獎、安全獎和通訊補貼。 勞動報酬 第九條 乙方試用期的月基本工資為人民幣 元 ，試用期駕駛員不享受勞
第十條 乙方試用期滿后，甲乙雙方協(xié)商確定乙方月基本工資為人民幣 元，并視乙方工作表現(xiàn)，給予 (1.趟次獎金、2.計件獎金、4.通訊補貼)等福利待遇;如乙方的工作崗位發(fā)生變化，按新的崗位工資標準確定乙方薪酬待遇。
第十一條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日， 不得無故克扣或拖欠;如遇節(jié)假日或休息日，則發(fā)薪日相應提前或順延。
第五章 社會保險
第十二條 甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方辦理社會保險、繳納社會保險費;或應乙方的要求，乙方的社保檔案可以不按甲方的要求進行轉移，并同意將為乙方繳納的社會保險費用按標準交付乙方，由乙方負責在其社保檔案所在地繳納，此后的一切后果由乙方享有或承擔。、
第十三條 依法應當由乙方個人繳納的社會保險費，甲方從乙方應得工資中代為扣繳。
第六章 勞動保護和勞動條件
第十四條 甲方根據(jù)不同崗位、工種的實際情況按照國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定為乙方提供必要的防護用品和工具。
勞動紀律和公司資產(chǎn)保護
第十五條 以下各項公司享有所有權或其他合法權利的有形資產(chǎn)及無形資產(chǎn)，乙方作為公司員工，應本著誠信、謹慎的原則予以保護：
1、各種動產(chǎn)及不動產(chǎn);
2、公司積累的全部客戶資料;
3、公司通過各種方式獲得的業(yè)務信息、拓展業(yè)務機會，建立的業(yè)務渠道;
4、公司制訂的具有獨創(chuàng)性或與其他企業(yè)有區(qū)別的各項規(guī)章制度及經(jīng)營措施;
第十六條 乙方承諾：
1、服從甲方的管理，并嚴格遵守公司依據(jù)國家法律法規(guī)制定的內部勞動規(guī)則，包括但不限于公司制度、勞動紀律、培訓制度、獎懲制度和安全操作規(guī)程。
2、無論何時均依誠信實用原則行事，不實施有損公司、客戶、股東、其他員工利益的行為(包括但不限于欺詐、誤導、侵占、詆毀、散布虛假信息、嚴重失職、營私舞弊等)。
3、無論是否勞動合同履行期間，均不以任何方式勸誘公司員工離職。
4、為保護公司商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不以任何形式向任何第三人泄露公司的商業(yè)秘密。、
5、乙方如損毀或遺失甲方財物的，依市場價格予以賠償;發(fā)生貨損貨差的，按公司規(guī)章制度處罰。
第七章 勞動合同的解除和終止
第十七條 甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。、
第十八條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同;乙方在試用期內提前三日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同，乙方的解除勞動合同書面通知以送達乙方所在部門主管或分公司經(jīng)理為準。
第十九條 乙方有下列情形之一的，甲方可以不提前通知解除勞動合同;
1、在試用期間被證明不符合錄用條件，或經(jīng)考核無法勝任工作的;
2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的，包括但不限于乙方弄虛作假、欺詐、打架斗毆、酗酒鬧事、聚眾賭博、貪污盜竊等違法行為，以及被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《崗位從業(yè)資格證》的行為;
3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響或經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的;
6、被依法追究刑事責任。
第二十條 有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方解除勞動合同：
1、乙方患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。
第二十一條 有下列情形之一的，勞動合同終止;
1、勞動合同期滿的;
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十二條 乙方在終止或者解除勞動合同時的最后工作日之前，應當按甲方規(guī)定辦理工作交接和款項結算手續(xù)，包括工作中的未經(jīng)事項、文件、資料、各種辦公物品等;須全部清點移交甲方指定人員，因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
第二十三條 乙方離職時應當按照甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)，并辦理交接手續(xù)。甲方在乙方辦完交接手續(xù)后為乙方出具離職證明，并辦理檔案及社會保險關系轉出手續(xù)。
第二十四條 有下列情形之一的，致使甲方未能及時為乙方辦理相關手續(xù)，由此而產(chǎn)生的一切法律責任由乙方承擔;
1、乙方未按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù)的;
2、乙方未按時領取和簽收離職通知書和離職證明的。
3、乙方不配合致使甲方無法將有關離職資料送達乙方的。
第八 章 違反勞動合同的責任
第二十五條 乙方在工作中擅離職守影響正常的運輸生產(chǎn)，導致貨物滯留、客戶投訴的，造成甲方損失的，乙方應當向甲方承擔賠償責任。
第二十六條 因乙方在提供個人資料時存在虛假、遺漏或欺詐成分而導致勞動合同無效，從而造成甲方損失的，乙方應當依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十六條的規(guī)定向甲方承擔賠償責任。
第二十七條 乙方因重大過失或故意違反本合同約定給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權依據(jù)國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度的規(guī)定采取以下措施中的一項或多項：
1、調整乙方的工作崗位、職務;
2、依據(jù)本合同相關規(guī)定解除勞動合同;
3、要求乙方支付違約金;
4、賠償甲方實際損失。
依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定，乙方同意甲方可直接從乙方的工資中扣除相應賠償款項。
第九章 附則
第四十條 本合同未盡事宜，甲乙雙方約定如下：
第四十一條 本合同經(jīng)甲方蓋章及乙方簽字或按手印之后生效。
第四十二條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，各份具有同等法律效力。本合同涂改或未經(jīng)授權代簽無效。
第四十三條 本合同為甲、乙雙方對合同條款深入理解后經(jīng)過協(xié)商同意簽訂，并愿意接受本合同條款的約束。
甲方(蓋章)：時間：年 月 日
乙方： 時間： 年 月 日
7. 公司員工合同 篇七
(以下簡稱甲方)(以下簡稱乙方)
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
一、合同期限
(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限。
a、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止, 其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
b、無固定期限：從 年 月 日起，其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
c、以完成 工作任務為勞動合同期限：自 年 月 日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。
二、工作內容和工作地點
(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事 工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排及培訓等工作。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照機房安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量要求。
(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為 。
三、工作時間和休息休假 。
每周周 至周 工作，上午 下午 。
每周周 為休息日。特殊情況按照客戶需求安排工作實景等下班。
四、勞動報酬
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
(一)甲方承諾每月 日為發(fā)薪日。
(二)乙方在試用期內的工資為每月 元
(三)經(jīng)甲乙上方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬做下列分配：
a.方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部種子分配辦法絕地共，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為 元。
b.甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月 元，以后根據(jù)內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
c.甲方實行提成工資制，根據(jù)甲乙雙方平等自愿的條件下作出下列提成工資制：
5—10萬單子按3%提成。 10—15萬單子按4%提成。 15萬以上單子按5%提成工裝視情況而定。
d.提成每月20號按客戶所交工程款的比例發(fā)放。
e.中途無故不干丟下工地不管等原因，甲方無理由拒絕發(fā)放乙方的一切工資以及提成，清潔嚴重的甲方可追究其法律責任。
(四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當?shù)卣嫉墓べY指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。
五、勞動紀律
甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方按照執(zhí)行。
六、勞動合同終止條件
1.勞動合同期滿的;
2.在使用期內達不到甲方的基本業(yè)務能力的;
3.泄露甲方商業(yè)機密的或私自接私轉單等情況的。
4.不服從甲方工作安排的。
5.因工傷或病害等無能力工作等原因的。
七、勞動爭議處理
(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調節(jié)不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到?jīng)_裁裁決之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
(二)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法效益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有感部門舉報。
八、其他
(一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。
(二)本合同未盡事宜，均按國家有感規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。
(三)本合同不得涂改.
(四)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
(五)本合同于 年 月 日生效。
(六)本合同未盡事宜經(jīng)甲乙雙方協(xié)商在附補充協(xié)議。
甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內向勞動保障行政部門提出。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
8. 公司員工合同 篇八
鑒于甲乙雙方即將建立勞動關系，為維護雙方的合法權益，甲乙雙方鄭重聲明如下：
甲方聲明如下：
1、甲方為依法登記的、具備合法用工主體資格的用人單位，擁有獨立的財產(chǎn)，能獨立承擔相應的民事責任。
2、甲方已將乙方的工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬等以及乙方要求了解的其他情況向乙方作了告知，乙方確認已經(jīng)被明確告知以上內容，并且已經(jīng)詳細知道被告知內容的明確含義。
3、甲方已將現(xiàn)行的規(guī)章制度、勞動紀律以及崗位職責、工作流程等管理文件向乙方作了告知，乙方確認已經(jīng)被明確告知以上內容，并且已經(jīng)詳細知道被告知內容的明確含義。
乙方聲明如下：
1、乙方在年齡、性別、身體狀況、身份等方面均符合國家規(guī)定的勞動者必須具備的條件以及本崗位勞動者必須具備的條件。
2、乙方確保其向甲方提供的與建立勞動關系有關的材料(包括但不限于身份證、學歷證、簡歷)、信息的真實性，合法性。
3、乙方保證其簽訂本合同時無不適合本工作崗位的疾病，并且也沒有傳染病病原攜帶者未治愈或者存在傳染可能性的情況。
4、乙方保證在簽訂本合同時與其他任何用人單位不存在勞動關系，也不存在競業(yè)限制等其他影響乙方履行本合同義務的關系，
5、乙方保證嚴格遵守國家法律、法規(guī)和甲方的勞動紀律及規(guī)章制度。
6、乙方有違反聲明1-4條之一的視為乙方以欺詐手段訂立本合同，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權隨時解除本合同。由此產(chǎn)生的責任由乙方自行承擔;給甲方造成損失(包括但不限于甲方為此支付的招聘費、培訓費、仲裁訴訟費、律師費)，乙方依法承擔賠償責任。
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本勞動合同，以期共同遵守。
一、當事人基本情況
第一條甲方情況
甲方名稱：__奎屯龍杰工程技術服務有限公司_______
法定代表人:_____楊軍___
住所地：__歐亞物流園26棟127號___
第二條乙方情況
乙方姓名：_______________________性別：_______________
出生年月：__________________________最高學歷：_________
最高學歷畢業(yè)院校：__________________________
居民身份證號(或者其他有效證件)：_____________________________ 現(xiàn)住址：____________________________郵政編碼：___________
戶籍所在地：_____________________________
聯(lián)系電話：_____________________
二、勞動合同期限
第三條本合同期限為 年。
本合同于____年____月____日生效，至合同約定的工作任務完成時失效。 雙方確定本合同生效日為甲方依據(jù)本合同用工起始日，乙方應于合同生效當日到甲方上崗，否則甲方有權按照相關勞動紀律和規(guī)章制度予以處理。
三、工作任務
第四條本合同約定的工作任務為： 高壓/化學清洗
第五條確定工作任務完成的標準：
1、工程結束，業(yè)主簽字。
2、經(jīng)龍杰公司領導認可。
四、工作內容和工作地點：
第六條 乙方同意根據(jù)甲方安排，從事高壓清洗崗位工作。工作內容見公司操作規(guī)程，乙方應根據(jù)崗位職責和工作要求等內容開展工作，如不能達到相應的崗位工作要求，視為乙方不能勝任該工作崗位，甲方有權要求乙方接受培訓或調整乙方工作崗位并相應變更本勞動合同。
第七條 甲方根據(jù)工作需要，有權臨時安排乙方從事其他崗位工作(不超過3個月內或雙方商定的期限)，但甲方需在期限屆滿后或臨時 工作結束后及時將乙方調整回原來崗位工作。乙方承諾同意并服從甲方的臨時工作安排。乙方從事甲方臨時安排的工作期間的報酬按原崗位/臨時崗位(選擇適用) 標準執(zhí)行。
第八條根據(jù)崗位工作特點，乙方的工作地點為：基本工作地點和其他完成工
五、工作時間和休息休假
第九條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制。
1、執(zhí)行標準工時制度的。
2、執(zhí)行綜合計算工時工作制。
3、執(zhí)行不定時工作制。
第十條乙方應遵守甲方制定的各工時制相關的規(guī)章制度。
第十一條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班的，乙方應服從甲方統(tǒng)一安排，甲方按規(guī)定安排補休或支付加班加點的報酬。乙方主動加班須按照規(guī)章制度規(guī)定的程序報批，否則不視為加班。
第十二條甲方在下列節(jié)假日安排職工休假：元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。
六、勞動報酬
第十三條乙方在履行本合同約定義務后，有權獲得相應的勞動報酬。甲方以貨幣形式支付不低于當?shù)刈畹凸べY標準的工資，但乙方因私請假期間，甲方不支付工資。
第十四條乙方適用以下第種工資計發(fā)方式：
a.基本工資制：乙方的月基本工資為：__________元。
b.崗位工資制：乙方的月崗位工資為：__________元。
c.計件工資制：乙方的勞動定額為__________，計件單價為__________。 d.基本工資加績效工資制：乙方的月基本工資為：_______元，甲方依據(jù)績效工資考核結果確定乙方每月的績效工資。
e.其他工資形式：___________________。
第十五條甲方每月___ 日左右以貨幣形式支付乙方上月基本工資，最晚不超過當月月底。
第十六條本合同履行期間，乙方的工資可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、出勤情況、工作崗位的變更以及其他甲方薪酬管理制度中規(guī)定的情形作相應變動。
七、社會保險和福利待遇
第十七條甲方按規(guī)定為乙方辦理社會保險事宜。/因乙方不愿甲方為其辦理社會保險，甲方將應繳社會保險費加入乙方工資由其自行繳納。(選擇適用) 第十八條乙方應將辦理社會保險必需的資料及時交付甲方，因乙方原因致使社會保險不能及時繳納的，由乙方承擔相應后果。。
第十九條乙方按甲方規(guī)章制度中確定的標準享受福利待遇。
八、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第二十條甲方建立健全工作制度，制定操作規(guī)程、工作流程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準，乙方應嚴格遵守。甲方對崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害，向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。
第二十一條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并根據(jù)崗位實際情況及有關規(guī)定，向乙方提供必要的勞動防護用品，乙方應嚴格按要求使用勞動防護用品。
第二十二條甲方根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，提高乙方職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
九、保密及培訓協(xié)議
第二十三條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性的技術信息和經(jīng)營信息。因乙方泄密給甲方造成損 失的，乙方愿承擔一切賠償責任(包括但不限于律師費、差旅費以及因商業(yè)秘密泄漏造成業(yè)務量減少，經(jīng)營困難等狀況形成的其他損失)。 第二十四條本合同履行期內，乙方不得利用職務便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機會，自營或者為他人經(jīng)營與所任職公司同類的業(yè)務，否則甲方有權按照勞動合同法第三十九條第二、三款規(guī)定解除本合同并要求乙方賠償損失。損失賠償額相當于乙方因上述行為取得的收入或者甲方因上述行為造成的損失(包括預期利潤損失)。
第二十五條 乙方不論何種原因離職，離職后兩年內不得到與甲方同行業(yè)企業(yè)就職或自辦與甲方同行業(yè)企業(yè)，乙方違反此條約定應按照在甲方年收入的5倍金額，于離職內一年內向甲方繳納違約金，逾期不繳納將依法起訴并追究乙方的違約責任。
第二十六條 甲、乙雙方就保密和競業(yè)限制有其他協(xié)議的，應同時遵守該協(xié)議。 第二十七條 甲方為乙方提供培訓機會，乙方考試合格并取得資質認證的，甲方負責乙方培訓期間所有的費用(培訓費、住宿費及路費等)，考試不合格的，乙方自行負責解決所發(fā)生的費用，乙方培訓合格后至少在甲方服務5年(自取得資質之日算)，5年內不論何種原因離職的，乙方需繳納5倍甲方為乙方培訓產(chǎn)生的費用。
十、勞動合同的變更、解除和終止
第二十八條 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除勞動合同，并以書面形式確定。
第二十九條 不論何種原因，乙方辭職必須提前一個月向甲方提出書面申請，同時書面對本合同第九章做出承諾，牽扯到財務問題的需處理完畢，否則甲方將依法追究乙方的違約責任。
第三十條 甲、乙雙方解除或終止本勞動合同，均應遵守《勞動法》、《勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
9. 公司員工合同 篇九
雇主(以下簡稱甲方)______
名稱：____________________
地址：____________________
雇員(以下簡稱乙方)______
姓名：____________________
身份證號碼：______________
本合同是依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規(guī)及規(guī)定，由以下雇傭雙方在平等、自愿的基礎上簽訂的：
一、合同期限
1.甲方同意雇用乙方擔任職務。其辦公地點為甲方營業(yè)場所或甲方指定的工作地點。
2.本合同有效期為______個月，自____________年________月_______日起，至____________年______月______日止。合同期限屆滿前日，乙方應書面提交轉正申請，經(jīng)甲方相關領導評議，甲乙雙方同意，可以簽訂正式勞動合同。
3.在本合同有效年期內，乙方的職務可由甲方根據(jù)經(jīng)營和工作需要進行調整。
4.甲方有權在乙方的能力和水平許可的情況下，根據(jù)甲方的需要調整乙方的工作量或工作范圍。甲方經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以決定重新委派乙方擔任公司的不同職務。乙方有義務在規(guī)定的時間內高質量地完成相應的工作。乙方的工作表現(xiàn)將由甲方依照其規(guī)章制度進行正式或非正式的考查。
二、薪酬與福利
1.甲方支付給乙方的工資根據(jù)乙方所擔任的職務級別按照甲方相關的薪酬政策定為元/月(該金額包括了甲方支付給乙方的基本工資、崗位補貼、競業(yè)禁止和保密補償費)，于次月的10日前支付。
2.甲方將根據(jù)國家和北京市的有關勞動保障法規(guī)和政策為乙方辦理社會保險與住房公積金等社會保障。
3.根據(jù)國家規(guī)定，由乙方繳納的個人所得稅、社會保險與公積金費用等將由甲方代扣并上繳有關部門。
三、勞動時間和勞動保護
1.乙方的正常工作時間為每天八小時，每周(平均)工作五天，總工作時數(shù)每周(平均)四十小時。甲方經(jīng)與乙方協(xié)商有權要求乙方工作合理的額外工作時數(shù)，或在法定節(jié)假日加班。由于甲方為客戶提供全年24X7不間斷服務，如因工作需要，工作時間將根據(jù)部門具體班次安排執(zhí)行。
2.乙方的加班工作補償將依照根據(jù)政府有關規(guī)定所制定的公司規(guī)章制度執(zhí)行。
3.乙方有權根據(jù)國家規(guī)定和公司慣例享受所有的法定節(jié)假日。
四、勞動紀律
1.乙方應遵守相關的中國各項法律，法規(guī)以及公司的各項規(guī)章及制度。
2.乙方必須服從甲方的管理，并在規(guī)定時間內保質、保量地完成指定的工作。
3.未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方無權接受除甲方公司以外其他企業(yè)、機構或個人的任何形式的工作委托或聘用。
4.入職過程中，乙方應按照甲方的要求，真實地完整地提供必要的證明信息以幫助甲方能夠正確地評價和判斷乙方是否勝任受聘任的職務。如果發(fā)現(xiàn)乙方提供虛假信息，甲方有權利解除勞動合同而不需要承擔任何賠償責任。
5.乙方不得將甲方交由乙方管理、使用的資源、財產(chǎn)、物品等用于乙方個人的目的使用，甲方有權就以上濫用行為對乙方給予必要的紀律處罰，直至解除合同。情節(jié)嚴重的，甲方保留依據(jù)有關法律要求乙方承擔因此造成甲方的直接和間接損失進行補償?shù)臋嗬?/p>
6.乙方如果違反甲方公司的規(guī)章制度，甲方有權對乙方給予紀律處罰，直至解除合同。
五、保密
1.在勞動關系期內以及勞動關系終止后的任何時間，乙方同意不以任何方式直接或間接地向任何其他方(包括但不限于自然人、企業(yè)、合伙企業(yè)、其它企業(yè)、實體或組織等)泄露與甲方業(yè)務內容及其任何成員有關的任何保密或專有信息(包括但不限于技術、財務、營銷等一切內容)(“保密信息”)但是：
a)因合理履行其在甲方職責而使用或披露保密信息的則不在此限;
b)因適用法律或具有法律效力的指令的要求而使用或披露的保密信息亦不在此限。遇此情形，所使用或披露的范圍應僅限于該適用法律或具有法律效力的指令所明確規(guī)定的內容，且乙方應在此種使用或披露之前應書面通知甲方該有關的規(guī)定，以便甲方可以采取適當?shù)谋Ｗo性措施。
2.“保密信息”指屬于甲方專有或甲方保密的，乙方通過其與甲方的勞動關系而知悉的任何有形或無形信息或材料。上述信息將被視作保密信息，而不論其是否由甲方擁有或開發(fā)或準備開發(fā)。
3.保密信息包括但不僅限于有關甲方產(chǎn)品、服務和其特征性以及操作模式的信息、開發(fā)、商業(yè)秘密、訣竅、發(fā)明(不論是否有專利權)程序、規(guī)則系統(tǒng)、圖表、實驗筆記、測試程序、軟件設計和結構、計算機數(shù)據(jù)、內部文件、設計和功能規(guī)格、難題或其它報告、分析和性能信息、軟件文件和其它技術、業(yè)務、產(chǎn)品、營銷或財務信息、計劃、或其它有關甲方或其任何客戶、顧問或受許可者的事宜。
4.保密信息不包括下列內容：
a)在其傳遞給乙方時已被公眾掌握的信息或材料;
b)在其傳遞給乙方后并非由乙方的過失而為公眾掌握的信息或材料;
c)在其傳遞給乙方時已屬于乙方占有的信息或材料，且當時乙方對甲方并不負有任何保密義務;
d)后來在不違反對甲方的任何保密義務的情況下，由第三方傳遞給乙方的信息或材料。
六、知識產(chǎn)權
1.乙方承認在其任職于甲方期間全部就其職務工作而得的發(fā)現(xiàn)、發(fā)明及其它知識資產(chǎn)(無論是否可獲專利權、商業(yè)秘密和其它法定權利)皆屬甲方所有，并承諾以其最大努力與甲方合作，以使甲方獲得完美的產(chǎn)權。
2.乙方承諾在其任職于甲方期間如果有非職務發(fā)明其知識資產(chǎn)應向甲方申明并得到甲方認可。
七、非競爭
1.在本合同期間及本合同終止后1個月內，未經(jīng)甲方的事先書面允許，乙方不得向任何其它在中國境內從事與甲方相同或相關業(yè)務的機構提供任何服務或擔任任何職務。如果乙方違反本條規(guī)定，甲方有權要求乙方對甲方造成的所有直接或者間接損失進行補償。
2.未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方在職期間無權籌備建立或者參與籌備建立任何與甲方公司業(yè)務存在競爭關系的經(jīng)濟實體，乙方在職期間無權投資任何與甲方公司業(yè)務存在競爭關系的經(jīng)營實體。如果乙方的以上行為對甲方造成損失，甲方有權利要求乙方按照直接和間接損失額進行補償。
3.甲方有權與乙方另行簽訂一項協(xié)議，對前款內容進行詳細規(guī)定。本條約定在無論出于任何原因造成本合同終止后將持續(xù)有效。
八、補償條款
甲方承認乙方遵守本協(xié)議中保密和非競爭等有關條款會對乙方造成潛在的收入損失的可能，因此，甲方愿在乙方為甲方服務期間內，每月為乙方支付一定數(shù)額的保密費作為補償，本保密費用占乙方工資總額的10%包含在本合同第二條第一款中的工資中，并隨工資中按月列支。
九、合同的變更、解除與終止
1.對本合同的任何變更，必須得到甲乙雙方的書面同意。
2.在本合同期內，甲乙雙方均有權隨時終止合同，解除試用期勞動關系，并相互不予對方解約賠償。
3.如甲乙雙方確定終止勞動合同，乙方辦理工作交接完畢即可離職，甲方支付給乙方的薪資報酬計算到離職日。
十、仲裁
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應盡量通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十(60)日內向北京市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十一、其他
1.本合同未盡事宜或與屆時有效的國家的法律、法規(guī)、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關法律、法規(guī)及規(guī)定執(zhí)行。
2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
3.甲方其他人事政策及規(guī)定為本合同的附件，是本合同不可分割的一部分。甲方可根據(jù)公司管理及發(fā)展的需要對前述附件進行修訂，但需立即通知乙方。
甲方(雇主)：______________乙方(雇員)：______________
法定代表人：______________法定代表人：______________
日期：______________
10. 公司員工合同 篇十
甲方：_________________________________________________________
乙方(職工)：
(詳細信息：姓名：_____性別：__，在________部擔任______ 工作。出生年月：_____年____月_____日，學歷______)
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘用乙方的有關事項達成如下協(xié)議：
一、協(xié)議期限
甲方聘用乙方從事___________________方面的工作，聘用期為_____________年________月_________日至_________年_________月_________日止。
二、協(xié)議的有效期限：
本協(xié)議自簽字之日起至聘用期滿之日止。如果協(xié)議期滿前一個月內雙方就續(xù)簽事宜達成一致，則可續(xù)簽本協(xié)議。續(xù)簽本協(xié)議，續(xù)簽的次數(shù)不限。每次簽約的有效期限不超過3年。
三、試用期
試用期一個月，若在試用期內，甲方認為乙方明顯不符合當時的應聘工作要求，甲方可提出解除聘用協(xié)議的要求，且不承擔責任。
四、工作時間和工作內容
1、甲方按照國家規(guī)定并結合公司工作實際情況制定工作時間，年工作時間不超過國家規(guī)定，乙方應執(zhí)行甲方規(guī)定的工作時間;
2、甲方按國家法定節(jié)假日、法定休息日，合理安排乙方休假或休息。
3、乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔任崗位(工種)工作;
4、乙方工作應達到標準。
五、工資待遇
1、甲方根據(jù)依法自行制定的工資分配制度及發(fā)放辦法支付乙方工資。
2、乙方工資實行效益工資制。月薪_____________元，_____________提成。
3、甲方每月15日結算上月整月工資，支付方式為現(xiàn)金結算。
六、甲乙雙方的權利與義務
(一)甲方的權利及義務
1、根據(jù)乙方的實際工作能力和公司工作需要，甲方可對乙方的工作崗位作適當?shù)恼{整。
2、甲方有權根據(jù)公司的規(guī)章制度對乙方進行管理。
3、乙方在聘用期間的職務發(fā)明創(chuàng)造及其知識產(chǎn)權歸甲方所有。
4、甲方應當為乙方提供相應的職業(yè)技能培訓。
5、甲方應當為乙方提供適宜的工作環(huán)境和工作條件。
6、因乙方故意或重大過失造成甲方損失的，甲方有權追索乙方責任。
(二)乙方的權利及義務
1、乙方有權獲得相應的報酬和晉升的機會，享受休假的權利。
2、乙方享有參加相應的業(yè)務學習和提出工作改進建議的權利。
3、乙方負有維護甲方的利益和聲譽，遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律的義務。
4、乙方負有遵守本協(xié)議附件二《員工保密合同書》，在任職期間及離職之日起兩年內保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密的義務。
5、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。
6、乙方不得在采購單價或銷售單價中抽取回傭，不得以甲方名義為同類其他企業(yè)或事業(yè)單位接單。
七、協(xié)議的終止和解除
1、有下列情況之一時，本協(xié)議自動終止：
①本協(xié)議的有效期已滿，雙方未續(xù)簽協(xié)議。
②甲方依法宣告破產(chǎn)。
③甲方依法解散或依法被撤銷。
④乙方死亡。
⑤乙方喪失民事行為能力。
2、有下列情形之一時，甲方有權提前解除本協(xié)議：
①乙方在試用期內被證明不符合錄用條件。
②乙方嚴重違反公司規(guī)章制度或者違背公司行為規(guī)范。
③乙方嚴重失職、營私舞弊、貪污腐化或有其它嚴重不良行為，對公司利益或聲譽造成損害的。
④乙方被依法追究刑事責任或被治安行政處罰的。
⑤乙方未反應真實情況，在違背甲方真實意愿的情況下簽訂協(xié)議的。
⑥乙方違反本協(xié)議所確定的其他義務，甲方認為需要處理的。
⑦經(jīng)過崗位適應性培訓后，再上崗工作表現(xiàn)仍然達不到要求的。
3、在下列情況下，甲方有權解除本協(xié)議，但應當提前30天以書面形式通知乙方本人(或甲方給乙方支付一個月的工資來代替30天書面通知時間)。而且，乙方應按甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)：
①乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其它工作。 ②乙方能力已明顯不能適應本職工作需要，并且沒有其它合適崗位可以安排。
③甲方經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難需要裁員。
④本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行。
4、在下列情況下，甲方不得單方面解除協(xié)議：
①乙方在聘用期間患有本職工作所引起的職業(yè)病或因工負傷或致殘，經(jīng)勞動部門鑒定證實在療養(yǎng)期間的。
②符合計劃生育規(guī)定的女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內的。
③國家法律、法規(guī)明文規(guī)定的其它情形。
5、在下列情況下，乙方可以提前解除本協(xié)議，但需提前30天以書面形式通知甲方，并辦理正常離職手續(xù)：
①經(jīng)勞動部門證實，勞動、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害員工健康的。
②甲方不能按照協(xié)議規(guī)定支付乙方勞動報酬的。
③甲方不履行本聘用協(xié)議或有嚴重的違約行為的。
6、如乙方提前解除協(xié)議，則應賠償因乙方違約造成甲方的經(jīng)濟損失。
7、當乙方在協(xié)議期滿前30天內提出辭職，但未在協(xié)議屆滿前完成工作交接和離職手續(xù)的，則協(xié)議期延續(xù)至工作交接完畢，離職手續(xù)齊備時止。
8、乙方離職時應按照甲方要求辦理離職手續(xù)。若乙方自動離職(未辦或不辦離職手續(xù))，甲方將停發(fā)乙方工資并凍結有關財務費用和戶口、檔案。甲方有向乙方追索相應經(jīng)濟損失和追究法律責任的權利。
八、乙方在聘用期間及離職之后的保密事項，按照雙方簽訂的《員工保密合同書》執(zhí)行。
九、由本協(xié)議而引起的一切爭議首先通過雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以提交公司所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁。
十、本協(xié)議未盡內容或條款與現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。 本協(xié)議如與雙方以前的任何協(xié)議有沖突，以本協(xié)議的規(guī)定為準。如修改本協(xié)議，必須雙方簽字確認。
十二、本聘用協(xié)議自雙方簽署之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
11. 公司員工合同 篇十一
委托方(甲方)：_____________承運方(乙方)：____________
地址：____________________________________________________________
聯(lián)系人：______________電話：________________________
經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，特訂立此合同，供雙方共同遵守。
一、 貨物名稱：1、家私 2、電器 3 、日用品4、書籍 5、雜物 6、貴重物品：電腦(詳見標明貨物數(shù)量和價值的貨物清單，清單與合同具有同等效力)
二、 搬出地點：____________________________________
目 的 地：____________________________________
三、 車型：________________________
四、 簽訂搬家合同日期：________年______月______日
預定搬家日期：________年______月______日
五、 包裝要求：甲方應按乙方要求進行標準包裝。也可以由乙方進行包裝，但包裝前應檢查物品，保證安全運輸。
六、 乙方責任：保證在合同規(guī)定期限內將貨物安全運抵指定地點。對承運的貨物要負責安全，保證貨物無短缺、無損壞、無人為變質。在裝卸、運輸途中一旦出現(xiàn)貨物丟失、短少、變質、損壞等情況，原則上按到達地的市場價格進行賠償。但如果貨物的缺失和損壞是由不可抗力、貨物自身屬性決定的合理損耗或是甲方過錯造成、則乙方不承擔備嘗責任。
七、 一般貨物保險由乙方負責，貴重貨物保險由甲方負責。甲方應及時對送達貨物進行檢測，逾期未收貨，應向甲方支付保管費用。
八、 包裝運輸總費用：____________。
結算方式：已付定金____________。余下金額：____________
九、 甲方違約責任：乙方按要求將貨物送達后，甲方如不足額支付運輸費和保管費，
乙方對貨物享有留置權。
本合同在雙方履約后即行終止。未盡事宜由雙方協(xié)商補充。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
12. 公司員工合同 篇十二
甲方(用人單位)：
乙方(快遞員)：
根據(jù)(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
一、合同期限
1、從20xx年11月17日起至20xx年11月17日止。
2、試用期從20xx年11月17日起至20xx年12月17日止。
二、工作內容
乙方的工作崗位為：快遞員，主要從事本公司的快遞派送及收取工作（即每天快遞到以后打電話，打完電話進行派送、有客戶寄件的上門取件）等。
三、工資及其待遇
1、乙方試用期工資800元/月；試用期滿工資基本工資（800）+提成+獎金。乙方每月全勤，設有月全勤獎50元，月無業(yè)務問題，設月無業(yè)務問題獎50元，月服務態(tài)度好，設服務態(tài)度獎50元。
2、乙方每月交200元押金，如果當月考核無任何問題次月返還前月押金。
3、提成：送出1個包裹0.5元，收到1個包裹5KG以下1元1個，5KG以上0.25元/KG。
4、乙方在職期間不得遲到早退，如有發(fā)現(xiàn)按礦工處理，扣除當天工資（當月個人工資的平均數(shù)）。請假25元一天。超過3天，每天35元。
5、在派件和上門收取件時收好快件及面單，如果丟失快件及面單，造成公司的損失，由乙方本人全部負責。
6、在快遞費用收取是嚴格按價格表計算，算錯，多算又不算在內占為己有的每次罰款100元，少算的有自己補上少算費用。
7、乙方必須樹立服務態(tài)度就是形象，服務態(tài)度就是飯碗的意識，如果乙方因為服務態(tài)度差，被投訴的，一經(jīng)核實，每次扣工資50—100元。
四、勞動紀律
(一)甲方根據(jù)國家和省的有關法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示；乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。
(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密。
(四)乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，如果乙方?jīng)]有提前告知甲方的，甲方有權扣發(fā)其乙方一個月工資。
五、其他
(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。
(二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：
1、乙方在業(yè)務（即快遞派送及收取）操作過程中屬于乙方失誤造成公司損失的，由乙方承擔。
2、在工作期間（派送件及收取件過程中、上下班過程中）注意自身安全，如果出現(xiàn)不安全事故，責任自負，與本公司無關。
3、乙方必須維護公司形象，統(tǒng)一服裝，服從公司管理，不得做有損公司形象的事，用最好的服務態(tài)度對待每一個顧客。
4、業(yè)務員在有事時，如果公司要求乙方暫時頂替業(yè)務員工作時，乙方應該無條件接受。
甲方：
乙方：
20xx年xx月xx日
13. 公司員工合同 篇十三
甲方：
乙方: 身份證號碼：
甲乙雙方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
一、合同期限
1、合同有效期：自________年____月____日至________年____月____日止，其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止，合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
二、工作性質和考核指標
乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。
三、工作時間和勞動報酬
1、甲方應實行每日8小時工作制每月有薪假為3天，因工作需要確需延長工作時間的，經(jīng)雙方協(xié)調而定。
2、甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資(特殊情況除外)，每月10號為發(fā)薪日。
3、能按照公司的工作日按時上下班，不遲到、不早退、不曠工的員工，公司將給予每月每人200元滿勤獎。
四、甲方的權利和義務
(一) 甲方的權利
1、依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權。
2、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;
(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(4)乙方被依法追究刑事責任的;
(5)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
3、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
4.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
(二) 甲方的義務
1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
2、負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。
3、乙方具有下列情形之一，甲方不得解除勞動合同：
(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;
(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
(3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
五、乙方的權利和義務
(一) 乙方的權利
1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
2、有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權利。
4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
(1)在試用期內甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
(2)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
(二) 乙方的義務
1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。
2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。
六、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。
3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。
4、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
5、乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
七、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
八、本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：________________
代表：________________________
_______年________月________日 ________年________月________日
14. 公司員工合同 篇十四
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規(guī)，甲
一.合同期限
第一條 固定期限。本合同自 年 月 日至 年 月 日止。
二.工作崗位
第二條 乙方工作地點為
乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事 崗位工作，承擔相應工作
任務。隨著今后的發(fā)展，根據(jù)甲方生產(chǎn)或工作需要、或經(jīng)營方式調整、或根據(jù)乙方的能力
第三條 乙方同意按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的工作質量標準。
三.工作時間和休息時間
第四條 甲方實行標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過8小時，平均周工作時間不
第五條 乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利。
四.勞動報酬
第六條 甲方于每月10日前以貨幣方式支付乙方工資，月工資金額見本合同附則中的工
第七條 乙方加班，應按甲方規(guī)定履行審批手續(xù)，無審批手續(xù)不得加班。甲方安排加班的
五.社會保險
第八條 甲方應依照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費;社會保險費個人繳納部分，由甲方
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第九條 甲方為乙方創(chuàng)造安全的工作環(huán)境，有關勞動保護和勞動條件的標準應符合國家規(guī)
第十條 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)的教育和培訓。
七、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十一條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。
第十二條 甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
第十三條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，不承擔經(jīng)濟補償責任：
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律或者甲方其他規(guī)章制度的;
3.嚴重失職瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4.同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的;
6.被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的;
7.員工貪污、受賄、私吞截留，擅自挪用公司款項的、利用職務之便侵占公司財產(chǎn)的;
第十四條 在下列情形之一的，甲方提前5日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同，并承擔經(jīng)濟補償責任：
1.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內容達成協(xié)議的。
第十五條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)上述第十四條解除本合同：
1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)
2.在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能
3.患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
4.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
5.在甲方連續(xù)工作滿20xx年，且距法定退休年齡不足5年的;
6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十六條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬，并支付經(jīng)濟補償金。
1.未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2.未及時足額支付勞動報酬的;
3.因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的;
4.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十七條 除第十六條第二款規(guī)定的情形外，乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內的，應提前20日通知甲方。乙方在完成工作交接后方可離開崗位。
第十八條 本合同解除或終止時，甲方應當為乙方出具解除或者終止本合同的證明，并在15日內為乙方辦理檔案轉移手續(xù)。
本合同解除或終止之次日起5個工作日內，乙方應辦理完工作交接、結清各項費用的手續(xù)。甲方應予支付經(jīng)濟補償金的，在乙方辦結工作交接后支付。
第十九條 乙方違反《勞動合同法》規(guī)定或本合同約定解除本合同，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。
八.其它事項
第二十條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法在甲方所在地申請仲裁、提起訴訟。
第二十一條 乙方在合同期內解除、終止勞動關系后，不得向任何個人或單位泄露甲方的經(jīng)營、管理、技術等商業(yè)秘密。對甲方造成損失的，甲方保留索賠權利。
九.附則
第二十二條 公司規(guī)章制度為本合同之組成部分，與本合同具有同等法律效力。
乙方在簽署本合同時，已通讀上述規(guī)章制度并理解其內容，知曉應該遵守的勞動紀律。
第二十三條 本合同未盡事宜或與今后國家有關規(guī)定相悖的，按新規(guī)定執(zhí)行。
第二十四條 乙方確認，甲方有關文書在無法直接送達乙方的情況下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等)，乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達地址。乙方經(jīng)試用期考核后達到甲方崗位要求的，甲方將正式錄用，轉正工資為 元，明細如下：
第二十六條 本合同由甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。本合同文本一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份存檔。
第二十七條 附則：在甲方允許乙方發(fā)生的違反第十三條之第6條的情況下，公司不做任何處罰。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
15. 公司員工合同 篇十五
甲方：
乙方(廚師、服務員)：
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本合同。
一、合同期限：
合同期限為 年， 年 月 日起至 年 月 日止，約定期滿，本合同自然終止，如雙方同意，可以續(xù)簽。
二、工作待遇：
甲方支付廚師工資20xx元/月，服務員工資600元/月，甲方不再支付其它任何費用;
三、乙方工作責任及要求：
1、乙方必須認真做好本職工作，服從甲方管理安排，嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度;
2、未經(jīng)許可乙方不能讓無關人員進入廚房、食堂。
3、乙方必須嚴格按操作規(guī)程使用廚具及其它用具，否則發(fā)生一切安全事故由乙方負責。如果廚具有故障，要及時與食堂管理人員匯報、處理。乙方必須愛護甲方所有廚具，若因乙方操作不當而損壞廚具則根據(jù)情節(jié)承擔原價50%～100%費用。
4、乙方在甲方工作期間交納一個月工資保證金。如中途乙方提出要離職，經(jīng)甲方檢查沒有對甲方用品的損壞，按甲方要求辦理離職手續(xù)完后，保證金全部退還;如有損壞，則在保證金中扣出損壞用品的費用。
5、工作期間，乙方一切安全責任自己負責。
6、工作時間：上午8時至晚上食堂工作結束，特殊情況另作處理。如未經(jīng)允許擅自離崗，每次按曠工一天處理。
四、乙方有下列情況甲方可解除合同：
1、違反勞動紀律規(guī)章制度，職業(yè)道德情節(jié)較為嚴重的;
2、不遵守甲方管理制度不服從工作安排，經(jīng)教育不改的;
3、食堂浪費大、對本職工作不負責、做得較差者。
五、甲方或乙方單方解除合同時，必須15天以前告知或以書面形式提出申請，并且無論發(fā)生任何情況乙方必須執(zhí)行工作交接責任，如違反則不退還保證金。
六、本合同未盡事宜，由雙方共同協(xié)商解決。
七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，從 年 月 日起生效。
甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
電話：_______________________ 電話：___________________________
傳真：_______________________ 傳真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
16. 公司員工合同 篇十六
甲乙雙方就_________區(qū)域日常保潔事宜，經(jīng)友好協(xié)商，本著平等互利、雙方自愿的原則簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條 服務項目
名稱：______________________
所在地：_____ ________________
作業(yè)面積：______________________
第二條 服務期限
乙方將于______年____月____日至______年____月____日對甲方位于_________市_________的辦公區(qū)域(或家居)進行保潔服務。
服務時間一共為_________天。
如因整體工程延期，交叉施工等不可抗拒原因造成的延期，以甲乙雙方協(xié)商的最終日期為準。
第三條 保潔費用
1._______________，其費用為：_________元;
2._______________，其費用為：_________元;
3._______________，其費用為：_________元;
本次保潔服務費用共計人民幣：_________元，(大寫)：______________________。
第四條 付款方式
1.甲方在合同生效后，如未發(fā)現(xiàn)保潔質量問題，以轉賬支票方式于每月_______日前(如遇休息日或節(jié)假日，付款日期順延)全額向乙方支付當月的日常保潔服務費人民幣_________元整。如發(fā)現(xiàn)保潔質量問題，甲方按照月保潔費的10%先行扣款，然后雙方協(xié)商。
2.甲方于每月_________日(如遇休息日或節(jié)假日，付款日期順延)向乙方支付代乙方收取客戶有償特約服務費用的_________%;扣除的_________%作為甲方應收的管理費。
3.合同履行完畢，乙方享有在協(xié)議的時間內獲得服務費用的權利。乙方有責任向甲方開具有償特約服務的發(fā)票和收據(jù)。(注：發(fā)票和收據(jù)由乙方提供)。
第五條 具體保潔項目
1.日常清潔：辦公樓內科室衛(wèi)生、樓內衛(wèi)生、樓上樓下廁所，洗手盆及周邊下水道，辦公樓區(qū)域，門窗玻璃，_________等。
2.定期保潔：廁所每日沖洗、消毒、除臭，洗手間每日清掃、擦拭、消毒，_______________。
第六條 甲方的協(xié)助
甲方有為乙方服務提供便利的義務，以保證乙方工作的順利進行：
1.甲方盡可能委派專人負責現(xiàn)場全過程監(jiān)理，并盡量避免交叉施工。
2.乙方進場時，甲方應協(xié)助乙方將工程區(qū)域內所有物品現(xiàn)狀點驗清楚，特別強調物品 無損壞，貴重物品有無保管好等因素。
3.乙方進場后，甲方需提供水源、安全用電、照明、以保證正常施工;提供乙方員工更衣就餐、設備存放的房間;提供必要的物料倉庫、辦公用房及辦公電話一部，電話費由乙方支付。
4.協(xié)助乙方解決工作現(xiàn)場遇到的特殊問題。
第七條 工作總結與計劃
乙方派出一名主管負責人負責日常保潔工作質量檢查和保潔工作緊急情況的處理，并于每月_________日之前將當月的保潔工作總結和下月的保潔工計劃以書面形式報告甲方。
第八條 質量承諾
1.乙方保證認真完成《清潔標準及定期作業(yè)指導書》規(guī)定的作業(yè)項目和標準，確保衛(wèi)生質量，達到客戶滿意。
2.乙方在保潔工作中未達到保潔的質量標準(實際上經(jīng)過限期整改可以達到保潔質量標準的)，經(jīng)甲方兩次口頭警告通知，仍未達到標準，將以書面形式通知乙方，每發(fā)出一次書面通知，甲方將扣除乙方當月保潔服務費的0.5%-1%。
3.乙方在承包的保潔工作范圍內，甲方如因保潔工作未達到保潔質量標準，被有關社會職能部門(環(huán)衛(wèi)、城管等)處罰，該罰款由乙方承擔。
第九條 服務人員安排
1.乙方在本區(qū)域內服務總人員不少于_________人，非公共區(qū)域內日常保潔工作(如：有償特約服務)由乙方從公司總部另調人員完成，并保證各項工作質量。
2.乙方作業(yè)人員須經(jīng)專業(yè)培訓和具有專業(yè)知識人員擔任。
3.乙方員工要統(tǒng)一著裝，衣帽整潔，配戴本公司名牌，進入工作現(xiàn)場的出入證上甲方配發(fā)，遵守甲方各項內部規(guī)章制度，乙方不得在甲方服務區(qū)域內未經(jīng)甲方同意擅自承攬業(yè)務。
4.乙方員工在工作期間不得隨意離開工作崗位，若乙方主管負責人不在作業(yè)現(xiàn)場，乙方臨時負責人應接受甲方主管保潔負責人的監(jiān)督指導，并按甲方的保潔工作標準進行檢查。
第十條 原料與設備
1.乙方提供設備的綠色環(huán)保用品、用具(品牌)，保潔用品應及時更新保證衛(wèi)生。
2.乙方為保證施工質量，須根據(jù)不同材質，采用相適應的清潔原料和操作方法。
3.由于乙方在日常保潔工作中不慎給甲方設施、材料及甲方客戶物品造成損失，乙方應承擔賠償責任。
第十一條 監(jiān)督檢查
1.甲方對乙方提供的保潔服務享有監(jiān)督權和檢查權，有權對乙方服務提出意見和建議的權利。 2.乙方應當保證其服務質量的，工程完畢應主動邀請甲方進行檢查;對不合格部分，乙方應進行重新處理，直到甲方滿意為止。
3.甲方對乙方的服務及清潔質量不滿意時有權提出異議和要求返工;如不滿意乙方保潔員的服務，可責令乙方及時調換。
4.乙方應積極采納甲方在保潔方面的合理化建議，協(xié)助甲方處理有關投訴。
第十二條 損害賠償
乙方在作業(yè)中應嚴格要求工作人員，做好各種防護措施，不得擅自挪用甲方的物品。要加強管理，安全生產(chǎn)。乙方工程進行中，如發(fā)現(xiàn)甲方物業(yè)材質有破損跡象，應及時保護現(xiàn)場，立即向甲方通報。由于乙方在日常保潔工作中不慎給甲方設施、材料及甲方客戶、物品造成損失，乙方應承擔賠償責任。
第十三條 安全防護
1.乙方有權按照自己的施工方案(主要是涉及安全方面工程)進行服務的權利，乙方人員應當遵守國家法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度。
2.乙方員工在工作期間發(fā)生工傷事故全部費用由乙方承擔，乙方用工應簽訂勞動協(xié)議，并辦理各種用工手續(xù)，如因用工不當，給甲方造成損失由乙方承擔。
第十四條 違約責任
1.如甲方不按合同規(guī)定期限內向乙方付費，經(jīng)乙方催討后仍未支付時，對逾期未付的費用每逾一天，按交付金額的_________%支付滯納金。
2.如乙方未按合同要求進行優(yōu)質的保潔服務(按合同標準)給甲方造成惡劣影響和損失時，甲方有權向乙方收取剩余合同款___%違約金。并要求乙方退還當月服務費。
3.雙方中途變更或終止合同未及時通知對方，應賠償對方因此造成的損失，并支付剩余月份_________%的違約金。
第十五條 合同變更與終止
1.合同的變更須雙方協(xié)商，并采用書面形式。
2.本合同規(guī)定的履行期限屆滿，合同自動終止。合同期間雙方都有權利提出終止合同，但需提前一個月通知對方，否則視為違約。
3.在合同履行過程中，如遇不可抗拒的因素，雙方協(xié)商以補充合同方式解決。
第十六條 合同解除
1.甲方未按合同規(guī)定向乙方支付費用，經(jīng)乙方催討后仍未支付時，乙方可以解除合同，并按違約責任要求賠償。
2.乙方嚴重失職造成甲方物業(yè)管理的重大損失，甲方可以解除合同，并按違約責任要求賠償。
3.乙方發(fā)生嚴重違約后，在收到甲方書面通知一個 月內仍不能采取補救措施及行動，甲方可以解除合同。
4.合同期限屆滿，甲乙雙方不再續(xù)簽本合同。
5.甲乙雙方通過書面協(xié)議解除本合同。
第十七條 聲明及保證
甲方：
1.甲方有權簽署并有能力履行本合同。
2.在簽署本合同時，任何法院、仲裁機構、行政機關或監(jiān)管機構均未作出任何足以對甲方履行本合同產(chǎn)生重大不利影響的判決、裁定、裁決或具體行政行為。
3.甲方為簽署本合同所需的內部授權程序均已完成，本合同的簽署人是甲方法定代表人或授權代表人。本合同生效后即對合同雙方具有法律約束力。
乙方：
1.乙方有權簽署并有能力履行本合同。
2.在簽署本合同時，任何法院、仲裁機構、行政機關或監(jiān)管機構均未作出任何足以對乙方履行本合同產(chǎn)生重大不利影響的判決、裁定、裁決或具體行政行為。
3.乙方為簽署本合同所需的內部授權程序均已完成，本合同的簽署人是乙方法定代表人或授權代表人。本合同生效后即對合同雙方具有法律約束力。
第十八條 保密
甲乙雙方保證對在討論、簽訂、執(zhí)行本協(xié)議過程中所獲悉的屬于對方的且無法自公開渠道獲得的文件及資料(包括商業(yè)秘密、公司計劃、運營活動、財務信息、技術信息、經(jīng)營信息及其他商業(yè)秘密)予以保密。未經(jīng)該資料和文件的原提供方同意，另一方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內容。但法律、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。保密期限為_________年。
第十九條 通知
1.根據(jù)本合同需要一方向另一方發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關的通知和要求等，必須用書面形式，可采用_________(書信、傳真、電報、當面送交等)方式傳遞。以上方式無法送達的，方可采取公告送達的方式。
2.各方通訊地址如下：_____________________________________________。
3.一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起____日內，以書面形式通知對方;否則，由未通知方承擔由此而引起的相關責任。
第二十條 合同的轉讓
除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本合同所規(guī)定雙方的任何權利和義務，任何一方在未經(jīng)征得另一方書面同意之前，不得轉讓給第三者。任何轉讓，未經(jīng)另一方書面明確 同意，均屬無效。
第二十一條 爭議的處理
1.本合同受中華人民共和國法律管轄并按其進行解釋。
2.本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決，也可由有關部門調解;協(xié)商或調解不成的，按下列第____種方式解決
(1)提交_________仲裁委員會仲裁;
(2)依法向人民法院起訴。
第二十二條 不可抗力
1.如果本合同任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本合同下的全部或部分義務，該義務的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應予中止。
2.聲稱受到不可抗力事件影響的一方應盡可能在最短的時間內通過書面形式將不可抗力事件的發(fā)生通知另一方，并在該不可抗力事件發(fā)生后____日內向另一方提供關于此種不可抗力事件及其持續(xù)時間的適當證據(jù)及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料。聲稱不可抗力事件導致其對本合同的履行在客觀上成為不可能或不實際的一方，有責任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響。
3.不可抗力事件發(fā)生時，雙方應立即通過友好協(xié)商決定如何執(zhí)行本合同。不可抗力事件或其影響終止或消除后，雙方須立即恢復履行各自在本合同項下的各項義務。如不可抗力及其影響無法終止或消除而致使合同任何一方喪失繼續(xù)履行合同的能力，則雙方可協(xié)商解除合同或暫時延遲合同的履行，且遭遇不可抗力一方無須為此承擔責任。當事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責任。
4.本合同所稱“不可抗力”是指受影響一方不能合理控制的，無法預料或即使可預料到也不可避免且無法克服，并于本合同簽訂日之后出現(xiàn)的，使該方對本合同全部或部分的履行在客觀上成為不可能或不實際的任何事件。此等事件包括但不限于自然災害如水災、火災、旱災、臺風、地震，以及社會事件如戰(zhàn)爭(不論曾否宣戰(zhàn))、動亂、罷工，政府行為或法律規(guī)定等。
第二十三條 合同的解釋
本合同未盡事宜或條款內容不明確，合同雙方當事人可以根據(jù)本合同的原則、合同的目的、交易習慣及關聯(lián)條款的內容，按照通常理解對本合同作出合理解釋。該解釋具有約束力，除非解釋與法律或本合同相抵觸。
第二十四條 補充與附件
本合同未盡事宜，依照有關法律、法規(guī)執(zhí)行，法律、法規(guī)未作規(guī)定的，甲乙雙方可以達成書面補充合同。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分 與本合同具有同等的法律效力。
第二十五條 合同的效力
1.本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字并加蓋單位公章或合同專用章之日起生效。
2.本協(xié)議一式_________份，甲方、乙方各_________份，具有同等法律效力。
3.本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
17. 公司員工合同 篇十七
單位名稱住所：法定代表人：聯(lián)系電話：勞動者姓名：聯(lián)系電話：身份證號：家庭住址：緊急聯(lián)系人：聯(lián)系電話：風險提示：
企業(yè)的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：
一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過________年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。
二是，如果未簽訂勞動合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務，無法解除勞動合同。 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂本工作合同，并承諾共同遵守：風險提示：
試用期包含在勞動合同期限內，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：
1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月；
2、勞動合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月；
3、勞動合同期限________年以上的，試用期不得超過六個月。
違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。
一、合同期限：甲乙雙方約定采用固定期限勞動合同，本次合同期限自________年____月____日至________年____月____日止，其中試用期______個月，試用期截止至________年____月____日，合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以直接續(xù)約；雙方或一方不愿續(xù)訂的，本合同終止。
二、工作職位和工作任務：
1.乙方同意甲方根據(jù)工作需要安排的工作崗位___________。
2.乙方應能勝任甲方安排的工作崗位，保質保量的完成。
3.根據(jù)甲方的工作需要安排，乙方的工作地點但不限于_______；乙方同意甲方可以根據(jù)工作需要，調整乙方的工作地點和工作崗位。
三、工作時間和休息休假：
1、工作時間：乙方的崗位實行________工時工作制。乙方的具體工作時間和休息休假制度按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
2、甲方保障乙方享有法定休息休假權利。因工作需要，乙方需延長工作時間或加班的，乙方自主安排，但不支付加班加點工資，經(jīng)公司批準，可以安排倒休。
3、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家相關規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動報酬：
1、甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，以現(xiàn)金形式支付乙方工資，執(zhí)行本企業(yè)工資標準。
2、甲方按稅前月薪支付乙方薪酬，基本工資為________元月，崗位工資為_______元月，崗位補貼為_______元月；合計_______元月，每月____日發(fā)放。風險提示：
繳納社會保險是企業(yè)的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。
五、社會保險：甲乙雙方應按國家和當?shù)厣鐣ｋU的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療統(tǒng)籌保險費用，甲方為乙方辦理相關手續(xù)。
六、勞動保護、勞動條件：甲方承諾，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件。甲方應當嚴格執(zhí)行國家和企業(yè)規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標準。
七、其他約定條款：
1、試用期：乙方試用期自________年____月____日至________年____月____日止，試用期乙方的工資待遇為_______元月。風險提示：
建議單獨簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位，以保護公司商業(yè)秘密：
1、高層管理者掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密；
2、技術研發(fā)人員掌握企業(yè)技術秘密；
3、高級營銷人員直接掌握著大量的客戶資源；
4、重要信息員掌握企業(yè)內的各種調研數(shù)據(jù)等；
5、重要管理崗位的人員如、財務管理、法務管理人員，許多公司關鍵資料都在他們那；
注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟補償是員工履行競業(yè)禁止義務的前提，且法律上也對競業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴格的規(guī)定，稍有不慎可能導致協(xié)議無效。企業(yè)若有需要，請交給專業(yè)律師定制。
2、乙方依法負有保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權的義務。
3、乙方在受聘期間所做出的屬于甲方業(yè)務范圍內的任何設計、發(fā)明、改進、研制、計劃、方案及創(chuàng)新，屬于職務技術成果，其相關權益歸甲方所有。未事先經(jīng)甲方書面許可，乙方不得使用或提供給他人使用，否則甲方有權追究乙方及相關方的責任并要求賠償。
4、乙方承諾遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和工作規(guī)范，甲方可以根據(jù)企業(yè)需要修改、補充、完善各項規(guī)章制度和工作規(guī)范。乙方如多次違反制度、規(guī)范或嚴重違反制度、規(guī)范經(jīng)勸說無效，甲方有權單方解除合同，而無需乙方支付任何補償及賠償。給公司造成損失的，甲方將要求乙方給予賠償。
5、合同期內乙方不得在外兼職，尤其是與公司業(yè)務相關的兼職（包括但不僅限于為其他機構提供咨詢、顧問、策劃和介紹合作方或客戶資源等），一旦發(fā)生，給予開除處理，乙方須向甲方賠償最少不少于本人_____個月全部工資補貼獎金提成的賠償金。給公司造成損失的，甲方還可要求乙方賠償損失。
八、合同的解除及其責任：
1、有下列情形之一的，可以解除勞動合同；
（1） 雙方一致同意的；
（2）乙方試用期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的；
（3）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定重整（整頓）期間需要裁減人員的；
（4）甲方因經(jīng)營條件發(fā)生變化，經(jīng)勞動主管部門確認無法調劑的富余人員；
2、有下列情形之一的，本合同自行解除：
（1）甲方宣告破產(chǎn)；
（2）乙方被除名、開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。
3、任何一方解除勞動合同或是否續(xù)訂勞動合同，應提前____日通知對方，并按有關程序解除或續(xù)訂合同手續(xù)。
八、違約條款任何一方違反合同規(guī)定，解除合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權根據(jù)其責任和造成的后果，追究對方直接經(jīng)濟責任；
九、爭議的解決本合同未盡事宜，按法律規(guī)定執(zhí)行，如法律無規(guī)定，則由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，可依法向_____申請勞動爭議仲裁。
十、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）：法定代表人（簽字）：________年____月____日乙方（簽字）：________年____月____日