厲行節約工作總結（精選3篇）
1. 厲行節約工作總結 篇一
為認真貫徹落實市委辦公廳、市政府辦公廳《關于轉發》（成委辦發電【20xx】18號）文件精神，我局采取有效措施，扎實開展厲行節約工作，取得了一定效果。現將我局開展厲行節約工作情況總結如下：
一、領導重視、精心組織
我局領導高度重視此項活動，組織全局干部職工召開了厲行節約工作會，進行動員布署，明確分工，落實責任，并結合我局實際討論制定出切實可行的實施方案，同時成立了由局長劉東明任組長的商務局厲行節約工作領導小組，全面指導協調此項活動，確保各項措施落實到位。
二、加強宣傳、廣泛動員
以貫徹《中共四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳關于進一步做好黨政機關厲行節約工作的通知》為重點，通過懸掛張貼標語、制作宣傳欄、張貼宣傳畫、板報等形式，進行了多角度、全方位、大面積的立體宣傳，擴大宣傳范圍，強化宣傳力度，切實提高了宣傳效果。不斷調動全局干部職工參與的積極性、主動性，切實增強全局干部職工的節約意識、節能意識和責任意識，加深對厲行節約知識和政策法規的認識。活動期間共張貼標語10條，制作宣傳欄2個，懸掛條幅1條，板報1個，張貼宣傳畫4張，通過形式多樣的宣傳活動，切實提高節能意識。
三、突出重點，扎實推進
1、重點控制與公務活動最為密切的會議費、差旅費和接待費開支。一是精簡各類會議。以務實的態度開好必要的、解決實際問題的會議，從嚴控制會議數量、規模和會期，把一些會議合并召開，精簡講話內容，壓縮講話時間，減少文山會海，提高政務效率。二是加強公務活動的管理，嚴格執行差旅工作規定。今年我局因公出國（境）預算為零。三是嚴格執行接待工作規定。嚴格控制接待標準和陪餐人數，降低接待費用。
2、嚴格公務用車管理，降低車輛運行成本。一是嚴格建立車輛使用登記制度，壓縮車輛使用頻率，并按照“誰使用，誰負責”的原則，落實交通安全責任，要求車輛使用完畢后一律停放在局機關大院內，防止車輛丟失和損壞。二是加強公務用車監督管理，嚴防公車私用。三是加強車輛的維護和保養，實行定點加油制，減少油耗。
3、從小處著眼，節能減支。辦公場所充分采用自然光照，減少照明設備電耗。離開辦公室較長時關閉電燈開關，杜絕“長明燈”、“白晝燈”。下班時關閉電腦、復印機、打印機等設備電源，防止長時間待機耗能。夏天合理使用空調設備，科學采取節能降耗措施。在局機關用水集中的地方張貼節水醒目標志，減少和杜絕自來水滴、漏、跑、冒等現象。節省電話費用，辦公電話禁止撥打聲訊、購物、游戲幣充值等，不準用辦公電話長時間私聊，禁止撥打與業務無關的.長途電話。按規定征訂黨報黨刊和各類雜志、報紙，嚴格控制報刊訂閱數量，不用公款訂閱與工作無關的報刊雜志，不隨意增加報刊、雜志的征閱種類。
4、加強日常辦公用品管理。一是局辦公室制定細致的日常辦公用品采購計劃，禁止亂采購的現象。局機關所有財物造冊登記，新購財物先入賬后發放。各科室在領用辦公用品時，辦理領取登記手續。二是推行電子化辦公，節約辦公用紙數量，嚴格控制文件印刷數量。文件印刷、復印紙張如無特殊需要均雙面使用。
總體上看，我局落實厲行節約要求專項工作的情況取得了較好成效，下一步，我們將進一步健全完善厲行節約的各項長效機制，促進干部職工自覺養成勤儉節約的良好習慣，使我局厲行節約工作邁上新的臺階，為全面建設節約型社會作出貢獻。
2. 厲行節約工作總結 篇二
我局認真貫徹落實中央《黨政機關厲行節約反對浪費條例》文件精神，全局動員，統一思想，強化措施，迅速行動，狠抓落實，大力推進厲行節約和制止公款出國旅游工作，主要做了以下幾個方面的工作：
一、加強領導，強化責任
《黨政機關厲行節約反對浪費條例》下發后，我局及時召開黨組會、局務會，認真落實《黨政機關厲行節約反對浪費條例》文件要求，強調全局上下務必牢固樹立勒緊褲帶過緊日子的思想。按照市紀委、市監察局的通知要求，我局立即認真部署落實厲行節約緊縮行政開支的各項工作。認真傳達學習了市紀委、市監察局下發的文件精神，號召全局上下緊縮開支，厲行節約。成立了由局長任組長、班子成員任副組長、各股室隊所長為成員的局厲行節約緊縮行政開支工作領導小組。領導小組多次召開專題會議，研究厲行節約緊縮行政開支的措施，明確各股室隊所長為主要責任人，局分管領導為監控責任人。在全局迅速形成了厲行節約緊縮行政開支的良好氛圍。
二、強化舉措，嚴控嚴管
我局堅持一減、二壓，厲行節約，緊縮行政開支。一是堅持一減。即減少行政預算。在年初編制行政經費預算時，堅持所有科目開支嚴格按預算控制，實行預算包干、分塊管理、一支筆審批制度，嚴格控制各類非生產性開支。隨后，在確保年初目標任務不變基礎上，依法加大了行政執法處罰力度，最大限度地壓減行政支出，挖掘經費使用潛力，促進開源節流。二是狠抓四壓即壓會、壓車、壓接待費用、壓辦公開支。在壓減會議上，半年來，對所有黨組會、局務會、鄉鎮文化站長會、全市文體旅游新聞出版工作會、全員學習活動大會進行會務開支壓減，通過壓減會議次數、會議規模、會議時間、會議資料，控制會議在當天開完，原則上不安排住宿，努力壓減會議支出。在壓減公務用車上，堅持公務用車集中制，各業務股室外去省、市等地辦事時，采取集中乘車方式，鼓勵搭車辦事，減少租車辦事對局所有公車的維修實行辦公室、分管局長、局長三級審批，定點投保、定點維修晚上和節假日除重要公務用車外，公車一律停開嚴格控制車輛用油，提倡安全駕駛，杜絕違規違章。
公車行車里程總數比上年同期減少10%以上，節約費用1萬多元。在壓減接待費用上，實行公務接待申報審批制，嚴格控制接待規模，所有接待都需申報，按程序進行審批，實行各股室對口接待，按月公布招待支出。在壓減辦公開支上，嚴控辦公場所空調運行時間，室溫30℃以下不開空調水電設施、辦公室電燈、計算機做到即走即關，杜絕長流水、長明燈現象，安排專人定期對水電設施進行檢查，發現問題及時處理嚴控公款外出旅游、參觀學習，今年就拒絕省、市外出，出國）參觀學習考察x次，節約開支x萬多元節約文印、郵寄、傳真費用，草稿雙面打印，廢紙重復利用推行無紙化辦公，通過發送電子郵箱傳遞文稿和信息，減少用紙嚴控電話開支，嚴控長途電話，鎖定國際長途，嚴禁占用辦公電話聊天節約壓縮報刊雜志費用，堅持可訂可不訂的報刊雜志一律不訂，對一些有償新聞、約稿及要錢的廣告宣傳一律婉言拒絕。今年，共拒絕各類訂報定刊xx次，直接節約費用x萬多元。
三、完善機制，確保成效
為確保厲行節約緊縮行政開支工作取得成效，我局認真健全完善了各項長效機制，從源頭上抓厲行節約一是健全財務制度。健全完善了《財務管理制度》、《局機關公務接待制度》、《文化娛樂協會專項資金管理制度》等3項財務制度，將厲行節約的各項措施更加細化、具體，實行以制度管人管事。二是加強財務監管。對所有收入實行局財務收支兩條線管理，設置一個專門賬戶，統一歸口管理對報銷單據嚴把審核審批兩道關卡，先由局財務審核，再送局長審批，做到一支筆管理，一個口子進出對金額較大的.開支需先提交局黨組會討論通過后方可開銷對公差時急追加的需額外小額開銷，實行預告制，先電話告知分管領導，經同意后才可開銷對各股室隊所接待費等，實行局財務按月審計，并將結果呈報局長。三是嚴厲整改問題。利用每月召開一次工作例會，對各股室隊所公務消費進行公開點評，對存在費用超標問題的股室隊所，由局長實行問責，要求其說明原因，限期整改。實行激勵制度，對任務指標完成較好、緊縮行政開支工作執行好的股室、個人，納入年終獎勵、評優評先重點考察對象，強化了節儉意識，有力杜絕了鋪張浪費、大手大腳等現象。
今年來，盡管我們在厲行節約緊縮行政開支方面做了很大的工作，但由于今年群眾上訪及省市局領導來局檢查指導工作比去年明顯增多，造成上半年我局會議費和招待費與去年同期相比有所增加，但總費用比去年同期有所下降。下步，我們將切實加大整改力度，在精簡會議上、壓縮招待費方面嚴格履行接待程序，減少招待陪同人員，嚴格執行審批程序等措施，全力壓縮招待費用，努力確保全年各類開支比去年至少減少10%，認真扎實抓好厲行節約工作。
3. 厲行節約工作總結 篇三
根據市紀委、監察局、財政局《關于深入開展落實黨政機關厲行節約要求專項工作的通知》要求，我局領導重視、制度完善、措施扎實、督查嚴格，厲行節約專項工作取得了較好的成效。現將有關情況總結匯報如下：
一、健全工作機制，落實責任分工
文廣新局組建后，始終把厲行節約各項工作納入重要議事日程，積極打造節約型機關。一是及時傳達上級通知精神，把此項工作列入內部績效考核。深入領會有關文件精神，做到自查自糾，接受群眾監督。二是健全機構，各負其責。經市紀委同意，調整充實了局黨風廉政建設領導小組。對于厲行節約工作，從領導至具體辦事人員，一級抓一級，形成了強有力的組織工作體系。三是抓責任落實。制訂實施《關于建設節約型機關的實施意見》，將厲行節約各項任務細化為10個子項目，納入《黨風廉政建設責任書》的范圍，分解下達到機關科室、各基層單位，使之變成可操作、易對照、能考核的“硬指標”。
二、突出工作重點，推進節約工作
1、重點控制與公務活動最為密切的會議費、差旅費和接待費開支。一是精簡各類會議。以務實的態度開好必要的、解決實際問題的會議，從嚴控制會議數量、規模和會期，把一些會議合并召開，精簡講話內容，壓縮講話時間，減少文山會海，提高政務效率。二是加強公務活動的管理，嚴格執行差旅工作規定。今年我局因公出國（境）預算為零，取消5項一般性考察和沒有實質內容的學習、培訓、參展等公務活動。三是嚴格執行接待工作規定。實行“一餐一結，內部公布”制度，嚴格控制接待標準和陪餐人數，降低接待費用。對外公務接待中，原則上安排在局機關樓下飯堂就餐，特殊情況安排在定點酒店，并把標準控制在規定范圍內。今年以來，實際發生公務接待費用28、19萬元，與去年同期相比大幅度下降。
2、嚴格公務用車管理，降低車輛運行成本。一是嚴格建立車輛使用登記制度，壓縮車輛使用頻率，并按照“誰使用，誰負責”的原則，落實交通安全責任，要求車輛使用完畢后一律停放在局機關大院內，防止車輛丟失和損壞。二是加強公務用車監督管理，嚴防公車私用。對節假日和雙休日用車的，要求繳納一定金額的用車費用。三是加強車輛的維護和保養，實行定點加油制，減少油耗。文廣新局組建后，經批準，購置公務用車一輛。車輛購置及機關公務用車運行費用22、66萬元，控制較好。
3、從小處著眼，節能減支。辦公場所充分采用自然光照，減少照明設備電耗。離開辦公室較長時關閉電燈開關，杜絕“長明燈”、“白晝燈”。下班時關閉電腦、復印機、打印機等設備電源，防止長時間待機耗能。夏天合理使用空調設備，科學采取節能降耗措施。在局機關用水集中的地方張貼節水醒目標志，減少和杜絕自來水滴、漏、跑、冒等現象。節省電話費用，辦公電話禁止撥打聲訊、購物、游戲幣充值等，不準用辦公電話長時間私聊，禁止撥打與業務無關的長途電話。各科室間撥打電話，一律使用內部免費電話。按規定征訂黨報黨刊和各類雜志、報紙，嚴格控制報刊訂閱數量，不用公款訂閱與工作無關的報刊雜志，不隨意增加報刊、雜志的征閱種類。今年以來，實際用電、用水、通信費用近10萬元，降幅明顯。
4、加強日常辦公用品管理。一是局辦公室制定細致的日常辦公用品采購計劃，禁止亂采購的現象。局機關所有財物造冊登記，新購財物先入賬后發放。各科室在領用辦公用品時，視工作需要，辦理領取登記手續。二是推行電子化辦公、辦文，節約辦公用紙數量，逐步取消紙質文稿，嚴格控制文件印刷數量。文件印刷、復印紙張如無特殊需要均雙面使用。
5、加強重大活動管理。對本部門承辦的一些重大活動，如電視中心承辦的大型公園燈會、《今日泰興》報社承辦的“新時期泰興精神主題征文”活動、廣播中心承辦的首屆“婚慶節”、文化館承辦的“少兒聲樂器樂大賽”、歌劇團承辦的“先鋒頌”專場文藝演出等，都要求事先制定出詳實的預算報告，局紀委會同財務人員進行嚴格的審核把關，去除不必要的支出項目，既保證各項活動的正常開展，又體現了勤儉節約的原則。
三、加強財務審計，嚴格監督檢查
局計財科人員經常深入基層進行工作交流，指導基層財務工作，定期不定期組織各基層單位開展財務帳目互審，大力加強對各基層單位控制指標落實情況的監督檢查，并將檢查結果納入年度考核內容。從日常財務監管和審計的情況來看，各基層單位執行指標落實情況較好，沒有一家單位有超控制指標的情況。
總體上看，我局落實厲行節約要求專項工作的情況取得了一些成效，基本達到了厲行節約嚴格支出的預期目標。下一步，我們將進一步健全完善厲行節約的各項長效機制，促進干部職工自覺養成勤儉節約的良好習慣，使我局厲行節約工作邁上新的臺階，為全面建設節約型社會作出貢獻。
今年，我院勞動爭議處理工作在市勞動爭議仲裁院及局領導的正確領導下，堅持“預防為主、調解為主、深入為主”的原則，結合我縣的具體實際情況，與時俱進，開拓創新，有利地維護勞動者和用人單位的合法權益，促進了勞動關系的和諧穩定。今年度，我院共受理勞動爭議530件，已處理結案的518件，結案率為97、7%，有效預防和化解了企業和職工之間的糾紛，維護雙方的合法權益，促進勞動關系的協調，受到社會各界的一致好評，樹立了良好的政策效益、政治效益和社會效益，現將上一年度工作總結如下：
1、堅持預防為主，注重輿論宣傳。深入貫徹“兩法一條例”的實施，多方配合、合力組織開展大型勞動普法宣傳活動。開展勞資培訓，與廣大企業和職工面對面，進行法律、法規和政策的宣傳，強大的輿論宣傳，不僅使企業領導提高了認識，積極支持工作，廣大職工和普通市民也增強了法制觀念，增加了自我保護意識。
2、本著深入為主的態度，關注基層民生。仲裁辦公室每天來訪人員眾多，但仲裁員對每一位來訪群眾和前來咨詢的企業勞資人員進行熱心、細心、耐心的解答，截至目前，共接待來訪人員達幾千余人。不僅對來訪人員的問題進行解答，也對個別存在疑慮的問題進行請示和溝通，較好的為基層百姓解答了心中的疑惑，宣傳了相應的法律政策，使得帶有怨氣來訪的群眾滿意而歸，懷有疑問的.企業通曉而走，雙方均能做到知法、懂法、守法，自覺依法辦事，使更多的勞資矛盾解決在萌芽、消化在萌芽。
3、立足調解為主，保證仲裁公平。在依照法律程序及時處理各類勞動爭議時，嚴格把好政策關，對符合勞動爭議受理范圍的案件，絕不推諉扯皮。在查明事實、分辨是非的基礎上，針對雙方存在分歧較大的爭議進行前探調解，加大調解力度，努力促成雙方和解，盡可能將矛盾化解在開庭前，使爭議在平等的基礎上得到解決，使當事人之間的勞動關系趨于緩和。在已辦結的案件當中，調解及撤訴共計430件，調解結案率為83%。
4、堅持依法辦案，確保案件質量。公開辦案程序，杜絕暗箱操作。遵守辦案制度，確保公平公正。在案件處理中，弱化仲裁員的個人作用，強化案件集體研究、集體決定，以程序公正來保證案件處理結果的公正。對重大疑難案件、集體爭議需裁決的案件和社會影響較大的案件及時向上級仲裁院請示匯報，以便更準確、快捷的處理爭議。
5、加強隊伍建設，提高綜合素質。為努力提高辦案能力，我院經常組織仲裁員進行業務學習和交流，尤其是針對網絡上爭議比較大的案件進行理論分析及模擬判決。苦練內功，盡快適應當事人各種勞動爭議的需要。
（二）明年工作打算：
1、進一步加強、發揮鄉鎮勞動關系協調委員會的作用。針對街道雖均成立了勞動關系協調委員會，但因人員調動頻繁、責任劃分不明確等原因，很多鎮鄉勞動勞動關系調解組織名存實亡，根本沒有發揮調解案件、穩定勞動關系的職能的現狀，加強對鎮鄉勞動爭議協調組織工作人員的業務指導，挑選一批素質高的協調人員參加仲裁員培訓，提高其理論水平和業務能力，充分發揮鄉鎮協調組織的調處作用，讓其在知法、懂法的前提下，更好的維護法律的尊嚴、維護勞動關系雙方當事人的合法權益。
2、構建仲裁文書上網制度。一直以來，我仲裁委的仲裁文書除發給當事人之外，其他均保存在我委的卷宗檔案里，一般情況下第三人很難看到，就算是那些對外公開的仲裁文書，也是有所限制，如果第三人要想查詢，則需要持有有關單位的介紹信，而且只允許翻閱，抄錄，不允許外帶翻印和拍照，公眾不能及時對我委審理的案件結果和裁判文書質量進行跟蹤監督，仲裁的透明性、公開性大打折扣。實行仲裁裁決文書上網制度，有利于減少輿論壓力，提高公眾信服力；另外，實行仲裁裁決文書上網制度不僅在市內甚至在省內都是首創。對此，我院將實行仲裁文書上網制度，即在網上系統仲裁中開辟專門仲裁裁決文書一欄，上傳除涉及個人隱私、商業秘密案件的裁決文書，以此加強公眾對仲裁工作的監督，提高仲裁公信力。
3、加強與XX縣勞動爭議聯合調解中心的業務溝通、聯動自XX縣勞動爭議聯合調解中心建立以來，它在協調企業與職工勞動爭議方面取得了顯著的成效，使相當部分的勞動爭議案件在爭議發生之初即得到妥善的解決，今后我們將更加注重加強與勞動爭議爭議調解委員會的銜接和聯動，形成勞動爭議糾紛化解合力，為人民群眾提供便捷、高效的糾紛解決渠道。