2026煤礦事跡材料（精選11篇）
1. 2026煤礦事跡材料 篇一
張，男，30歲，大專文化，現為綜合隊大班崗長，青安崗員，他自參加工作以來，始終以兢兢業業的態度，扎根生產一線，以求真務實、勤奮進取、勇于奉獻的工作作風，贏得了全隊上下的一致贊譽，特別是他作為一名青安崗員，兩年來，他沒有違過一次章，也沒出過一次工傷，贏得了工友們的稱贊。由于本人成績突出，連續多次被礦評為“安全先進個人”、“
十佳安全標兵”、“優秀青安崗員”。
他熱愛礦山，熱愛自己的事業，嚴格遵守礦上的各項規章制度，從進礦伊始，他就暗下決心，非學出個標兵，干出個榜樣來。從一個最普通的的運輸工，到掘進工，電工，到崗員，再到崗長，一步一個腳印。以身作則，嚴格要求自己，要求別人做到，自己首先做到，要求別人不做，自己首先不做。和同事們同甘共苦，并肩作戰，百米井下隨處都有他的身影。他把崗位安全知識當作是專業技術，無論何時何地，他都虛心地向老師傅們請教各種生產問題。憑著這股子鉆勁，董立杰很快就成為了一名獨當一面的技術好手，“三違”隱患從未逃過他的眼睛，他的這種勤奮學習、肯干鉆研的精神帶動了全隊青年職工的學習勁頭，大家心往一處想，勁往一處使，為全礦團員青年樹立了榜樣。后成為綜合隊一名最年輕的青安崗長，他牢記崗長職責，大膽管理、認真負責，積極配合隊上搞好當班期間的各項生產任務。
當別人問起他本人，這些年安全工作為啥做得這么好？他總是笑嘻嘻地說：“工作中時時刻刻注意安全”，張本人在職工中是“沒說”的，領導安排干啥活，他就干啥活，不論白天黑夜，不干完決不收“家伙”，大家都說這小伙有股子“牛”勁，只知道干活，不知道休息。在井下艱苦的環境中，他堅持出滿勤，干滿點，不休工，頭痛腦熱堅持上班，家中的大事小事交給妻子，一心撲在工作中，從未因家庭鎖事誤過工，做到了全年全月出滿勤，干滿點。
張擔任青年崗員期間，對工作認真負責。從不放過任何一點安全隱患。在他的.工作范圍內。每一部絞車是不是完好，鋼繩鉤頭有無問題都能做到先檢查，后運轉。在匯報上，做到認真仔細，不厭其煩。及時與信息站，隊領導取得聯系及時匯報情況，排除不安全隱患。在日常的生產過程中，許多工人錯誤的認為：安全和生產是矛盾的，而董立杰深深的體會到：只有先搞好安全，才能搞好生產。他在同事中經常說的就是，掙錢為了享受，如果掙錢變成了自己的痛苦，家人的不幸，不如睡在熱坑頭。他是這樣說的，也是這樣做的。在遵章守紀方面，自己首先做到不違章操作，并能制止他人的違章操作。表率是從一點一滴做出來的，在一次放車時，由于掛鉤工忘記從上部車拿鏈環，在掛車時，把繩環套在礦車鏈環上準備放車，被董立杰當場制止，自己一路小跑從上面拿下鏈環掛好車。制止了一次違章行為，令班組的人打心里服氣。
張精神實質，讓每一個熟悉他的人都被這位年青小伙所感染。“他是一個默默無聞、無私奉獻的人，是一個不計較個人得失、忘我工作的人，是一個團結同志，敢于吃苦的人”，有人這樣評價他。幾年來的摸爬滾打，他和他的工友們練就了吃苦耐勞、敢打硬仗的作風。有一次正在使用的真空磁力開關突然斷電，直接影響到本隊的安全生產，隊領導十分著急，在現場的張沒有驚慌，他認真對開關故障進行分析，他運用所學知識和平時實踐經驗，對開關進行維修，經檢查保險絲負荷不夠是出現問題的主要原因，他更換了新的保險絲，開關又恢復了正常，在較短的時間內恢復生產，受到現場領導和職工的交口稱贊。
張在擔任綜合隊崗長期間，他每天總是堅持入井查隱患，從未因事因病休過工。在日常的生產過程中，他經常組織崗員，學規程，學案例，講認識，講教訓，自己從來沒發生過一起人身事故，哪里有危險活，他就第一個沖在前面親自干，近兩年就處理重大安全隱患17起，“三違”人員逐年下降，順利完成了生產任務，保證了安全生產。特別是在工作中他深深地認識到，班組工作和青工的安全工作都要干好很不容易，尤其是在當前，青年的思想復雜，思維方式多元化。但他根據實際情況，結合“青年崗位能手”和“青工一幫一”等活動，有效的提升了本崗青工的技術水平和安全意識，使本班的“三違”率，“工傷率”逐年下降。
張在擔任崗長以來，在提高生產安全率的同時，想方設法提高經濟效益。每年年初，他都為自己制定一個節約計劃。工作中，他從一掀煤、一根木頭、一個螺絲釘做起，來實現自己的計劃。日常工作中，張節約材料就養成了一個習慣，他見到即將埋住的能用的物料，就回收復用。幾年來，董立杰節約回收的舊料等物品，為礦節約資金1。2萬多元，遠遠超過每年的自定計劃。
張黨員，踐行為人民服務的承諾。她，就是新絳縣疾控中心慢病科科長周。
干一行 愛一行
周從事15年疾病預防控制工作，先后負責新絳縣全球基金艾滋病項目、國家基本公共衛生項目，并擔任疾控中心慢病科科長，負責國家基本公共衛生服務項目、慢病防治示范區建設、健康教育等多個重點工作。15年來，她始終勤奮上進、刻苦好學，干一行、愛一行、鉆一行、精一行，逐漸從一名普通的工作人員，成長為業務骨干。
20xx年國家基本公共衛生項目啟動以來，周負責本縣該項目工作的業務指導、督導、協助考核等工作。項目工作啟動伊始，僅僅只有一本國家規范手冊，各縣市都是從頭開始，毫無經驗可以參考。于是，從組建機構人員、制訂方案制度到組織培訓學習、開展督導考核等千頭萬緒的工作，她和她的團隊夜以繼日，加班加點。每一項方案制度、每張表格設計都親力親為，因為作為項目工作的縣級業務指導機構，布置下的每項工作，都要有基層同志付出艱辛的勞動，如果考慮不周，就可能使基層醫務人員疲于拼命卻勞而無功。所以，團隊成員反復學習調研，即使一張表格也要返工數次，直到滿意。為了使基層工作人員深入了解項目工作內容，掌握工作環節和要求，推進項目工作順利進行，她和團隊成員一起下鄉，逐個鄉鎮進行面對面培訓講解，沒有節假日，她和團隊成員們大多數都嗓子沙啞，講不出話。對院長講政策，教村醫干工作，使基層公衛得到明顯改善，將國家的惠民政策落到實處，將“最后一米陽光”照到老百姓的身上。
當項目工作伴隨著她逐漸壯大，她也伴隨項目工作逐漸成長。公衛各項工作在全省全市名列前茅，成績驕人，公共衛生項目工作取得了全省第一名的成績，20xx年至20xx年連續3年全市慢病防治工作全市第一。
舍小家 顧大家
周永遠把工作放在第一位，只要單位有事，只要工作需要，她從來都是隨叫隨到。20xx年底到20xx年初，全省第一次慢性病調查點抽到了新絳縣，一個月時間，她和她的團隊披星戴月，頂風冒雪，深入基層，做好調查，每天早上7點出發，晚上八—九點回家。調查期間，她沒有休息一天，沒有請過一天假，始終沖在工作第一線，順利完成了3鄉6村900人的流行病學調查工作。
辛勤的工作總會換來豐碩的成果。20xx年，她獲得市級“先進個人”稱號、20xx年獲得省級“健康教育先進個人”稱號，20xx年~20xx年先后獲得縣級“先進個人”榮譽稱號6次。
苦鉆研 重醫德
甲流肆虐的時候，也是疾控中心“忙翻天”的時候，她和團隊成員始終堅守在工作崗位。隆冬時節，天寒地凍，大雪紛紛，路上一尺深的積雪，多年罕見。接種疫苗工作任務繁重，白天安排各個單位接種疫苗，晚上所有接種信息及時錄入，每天工作從早上開始，一直持續忙碌到深夜，吃住都在單位。雖然忙到極點，但她沒有任何怨言，圓滿完成了上級交付的工作任務。
疾病預防控制工作直接關系到患者的生死安危和人民群眾的身體健康，那份沉甸甸的責任讓一名有責任心的疾控工作者明白，僅有真情還不夠，還必須做到“有心也有力”，周認為只有通過不斷的努力學習，才能趕得上科學快速發展的腳步。從事疾控工作15年來，她每天只要有時間就會認真學習鉆研新的醫學知識，使自己不斷把握新知識、新思路，提高服務能力，并順利修完大學本科學歷教育。
工作期間她還完成了多篇論文。《新絳縣居民慢性病防控知識知曉率調查》和《20xx—20xx年新絳縣居民傷害死亡分析》先后發表在《基層醫學論壇》，《20xx年新絳縣城鄉居民慢性病患病現況調查》發表在《預防醫學論壇》。
15年來，周在疾控工作的崗位上盡職盡責，任勞任怨。“雖然我只是一名平凡的疾控工作者，但我愿意在平凡的崗位上完成自己的使命，實現自己的人生價值。”她說。
2. 2026煤礦事跡材料 篇二
韓志偉，綜采安裝隊生產二班班長，參加工作20多年來，在工作上、生活中，他總是寬以待人，嚴于律己，扎扎實實地帶領全班職工，一絲不茍地完成隊里布置的各項生產任務。
在工作中，作為兵頭將尾的韓志偉，用嚴于律己的作風帶動著全班職工的工作主動性和積極性，充分發揮著自己的指揮和協調作用。在每天的班前會上，他總是堅持把上個班的生產情況向職工進行詳細說明，并把班中應該注意的安全要點對每一位職工傳達清楚；而且在進入作業地點后，他總是先對當班工作面條件查看清楚，并根據每個職工的特點，進行具體分工，使每一名職工都能夠在自己的崗位上做到淋漓盡致的發揮。
打鐵先得自身硬。作為一班之長的韓志偉的工作信條是：堅持“安全第一，預防為主”，以“實”為本，堅持“五多”，就是多請示、多匯報、多檢查、多示范、多創新，而且是不折不扣地落實到工作中。今年，在該礦遇到超大型水門無法下井、巷道運輸困難的情況下，他查資料、看現場、向老師傅請教，經過他反復的刻苦鉆研，親自設計出了左右可以調節的運輸車，為保證礦井的安全度汛做出了貢獻。在安裝7601工作面時，由于地質條件不好，影響安裝進度，于是，他帶領全班職工連續7天加班加點現場研究解決方案，經過安裝多部絞車，增設保險、保護設施等，解決了支架安裝過程中的難題，安裝效率大大提高，平均每班安裝5。1架，最高達到了8架，創造了單班安裝支架的最好水平。
“我不干，誰來干？總得有人干吧！”這是韓志偉經常對工友們說的一句話。一句樸實的話語，影響著生產二班的全體職工，也體現了他不怕困難，敢于吃苦的寬闊胸懷。在安裝5102工作面時，坡度大、頂板破碎，困難重重，不少職工多次打了退堂鼓。韓志偉看在眼里，急在心里，靠著必勝的信念和頑強的意志，他勇挑重擔，一個人頂著幾個人干，哪里困難、哪里有危險，他就出現在哪里，當工友們勸他休息休息，可他硬是不肯，仍是說，“我不干，誰來干，總得有人干吧”，就這樣，韓志偉用行動啟發和感動著每一位職工，因此在安裝5102工作面時，他所帶的班出勤率最高，完成生產任務最好。
韓志偉在工作中對自己嚴格要求，生活中，他對待工友卻如春風般真誠和熱情。有一次，一位職工患病急需住院用錢，他聽說后，在自身并不寬裕的情況下，第一時間為其送上慰問品和200元現金，并號召全班人員為其募捐。對待班中的單身職工，他總是與他們以誠相待，交朋友，結對子，有什么困難總是頂力相助，從而得到全班工友們的一直贊譽。
一個好的班組長，可以帶出一個好的班組；一個好的班組，可以影響一個隊組。在生產二班的帶動下，全隊職工以創建一流團隊，爭創一流業績為目標，團結一致，齊心協力，為礦井新一輪戰略發展拼搏著、奉獻著。
3. 2026煤礦事跡材料 篇三
，1990年12月出生于山東省臨沂市，20xx年12月加入中國共青團，20xx年8月本科畢業后來到公司單位工作，今年是在公司工作的第四個年頭，在日常工作中兢兢業業，勤懇細致，力爭做好手頭的每一份工作，不辜負領導和同事給予他的信任。雖是一名團員，卻懷著一顆黨員的心，時刻以黨員的標準要求自己。
思想上，本人積極上進，堅決擁護社會主義，擁戴黨的領導，家事國事天下事事事關心，遵守單位各項規章制度，自覺履行團員的義務，執行團的決議，遵守團的紀律，完成團組織交給的任務，發揮團員的模范作用，盡到一個團員應盡的責任。本人有良好道德修養，并有堅定的政治方向，積極要求進步。自從成為共青團員的那刻起，他便知道自己身上肩負的責任，共青團員絕不只是一個稱號，一句贊美，更是一份責任，一種使命，一種在馬克思主義理論領導下努力成為優秀有志青年的使命。中國共產主義青年團是中國共產黨領導的優秀青年團體，是中國共產黨的助手。作為一名團員，他積極參加團支部組織的各種活動，積極履行團員的責任，思想上不斷發展自我、完善自我、超越自我。共青團員作為共產黨的主力后備軍，有著不可替代的作用，作為一名共青團員，他感到無比自豪，更加嚴格要求自己，在思想上純潔先進，在工作中認真負責。
工作上，初到單位時，他一直在采掘一線等基層單位工作，一干就是三年。在三年的采掘工作中，他學到了書本上不曾接觸過的知識。所謂實踐出真知，這三年里他懂得了很多工作實際需要的實用方法，也積累了大量的現場施工經驗，這對他現在以及以后的工作都是一筆寶貴的財富，將有助于他正確判斷井下施工情況，更加深刻認識自己的工作任務和性質，幫助他更好的完成工作。
現在他的職位是生產科科員，分管井下工程質量驗收及科室內業資料的收集與整理。如今的工作使他的理論知識和實踐知識相結合，使他對自己所學的專業和工作都有了更加深刻的認識和理解，能夠更大化的實現自我的人生價值。從到崗的第一天他便以更加飽滿的熱情和更加勤奮的態度面對工作，認真負責的'完成領導交到手中的每一份工作，因此獲得了領導和同事的肯定，這也是他繼續奮斗下去的動力。
在單位工作的四年時間里，他分別獲得20xx年單位優秀共青團員及20xx年單位先進工作者等榮譽稱號，并于20xx年當選單位第一屆團委委員。這些榮譽的背后是他的汗水和努力，也是領導對他工作的認可和鼓勵，同時是他在工作中積累起來的閱歷和財富，這些榮譽將激勵他再接再厲，踏踏實實腳踏實地，更好的完成工作，不辜負礦領導和同事們對他的信任、鼓勵和支持。四年的工作使他從初出茅廬不諳世事的大學生成長為工作細致耐心的職場新人，他將懷著一顆赤誠之心，繼續努力做出更好的成績。
學習上，繁忙的工作并沒有讓他忘記學習，目前他正在攻讀工程碩士，三年來他邊工作邊學習，將于今年畢業獲得碩士學位，這樣他將自己的理論發展的更加深入更加專業，才能更好的服務于他的崗位，將個人價值發揮最大化。
生活中，他喜歡樂于助人，團結同事，雖然在單位里沒有擔任領導職務，但是喜歡與人交流，積極幫助同事解決困難，協調同事之間的關系，獲得了難得的同事友誼，在這個過程中他也更加意識到了友誼在工作中的重要性，只有端正自身的態度，擁有高尚的人品和樂于助人的精神，才能獲得真正的友誼，而真正的友誼才能更加的促進自身的學習進步，健康成長。
四年的時光，只是他漫漫人生路上的一道風景，只是他工作道路上淺淺的足跡，未來的日子，他會拼盡全力、砥礪前行。前行的路上有關心和支持的領導，也有其樂融融的同事，有所有人的鼓勵和幫忙，他會在廣闊的天空中馳騁翱翔。
4. 2026煤礦事跡材料 篇四
宋德金男，黑龍江龍煤礦業集團股份有限公司雞西分公司東海煤礦安全培訓教師，1953年2月出生，1975年5月入黨，中專文化。
宋德金同志1971年到煤礦工作以來，無論是在挖掘工崗位，還是在管理崗位，他都兢兢業業，刻苦鉆研，甘于奉獻。20xx年，他在一次事故中雙目失明，傷情穩定后，他現身說法，對礦工進行安全教育培訓，被譽為“礦山的保爾”。他結合所學知識和30多年的工作經驗，教育引導員工嚴格按規作業、注重安全生產。每天早晨5點鐘不到，他就在妻子的攙扶下，深入到礦山培訓基地、各井區和段隊，講授安全生產知識課程。9年來，共計培訓瓦檢員161期1150多人次，上課372次5650多課時。他常說：“我就是你們的活標本，沒有什么比安全更重要。下井時，我們大家頭上都有盞礦燈，可是不在安全的路上走，即使戴著礦燈也照樣是個瞎子” 。
宋德金同志20xx年被評為“感動中國十佳礦工”，20xx年被評為黑龍江省優秀共產黨員，20xx年被評為全國勞動模范。 記“全國優秀共產黨員”宋德金
43年前，在美國的塔斯喀姆比亞，海倫凱勒以自強不息的頑強毅力，把自己的一生獻給了盲人福利和教育事業，獲得了世界各國人民的贊揚，并得到許多國家政府的嘉獎。43年后，在中國的雞西，宋德金雖然在與煤礦瓦斯的斗爭中雙目失明，但是卻用自己作為“活的標本”去照亮工友的安全之路，一照就是十年，對“全國優秀共產黨員”的稱號做了最為深刻的“鮮活”詮釋
人生最大的痛苦，莫過于失去光明。然而，有這樣一個人，他雖然在與煤礦瓦斯的斗爭
中雙目失明，卻在風雨十年中通過“現身說法”和做“活標本”，為礦區工友和安全生產撐起了一片蔚藍的晴空。
他就是20xx年被評為“感動中國十佳礦工”，20xx年被評為黑龍江省“優秀共產黨員”，20xx年被評為“全國勞動模范”，20xx年被評為“全國優秀共產黨員”的黑龍江龍煤礦業集團股份有限公司雞西分公司東海煤礦安全培訓教師宋德金。
身殘志堅
宋德金，現年58歲，是一個地地道道的農村娃子，骨子里秉承了莊稼人特有的質樸。從小失去父親的他，在心靈上早已刻滿了堅強和剛毅。1973年，宋德金來到東海礦當上了一名采煤工。從此，他在煤礦一干就是整整37年。1975年，宋德金光榮地加入了中國共產黨，實現了他心中的夢想。同年，他又被選送到撫順煤校通風專業學習。宋德金格外珍惜這難得的機會，學習起來如饑似渴，回到崗位后，更是如虎添翼。在安全生產的實際工作中，幾次大的通風難題和瓦斯突出事故，都被他一一破解。生活仿佛像被設計好了一樣，宋德金一路走來十分順暢：技術員，通風段長，通風區黨支部書記，通風區區長。
然而，一起事故將他雙眼最后的光明奪去，永遠的定格在了20xx年的那一天。人生最大的痛苦，莫過于失去光明。宋德金失去光明后的那段日子，情緒極不穩定，煩躁異常。老伴伸手給他當拐棍，他使勁甩開。自己下地行走，必然磕磕碰碰，他控制不住就連踢帶踹。無奈中他一次次地嘆氣失望。宋德金在黑暗中煎熬，在煎熬中想著過去，也在黑暗中思索著將來。“將來我還有將來嗎？”宋德金經常在床上輾轉反側，異常焦躁。他讓家人和親友牽掛著，老伴和親屬們勸他說：“你都這樣了，就別想別的了，想了又能咋樣，你能下井呀，還是能干什么？”宋德金深有感慨地說：“我同瓦斯斗了一輩子，倒讓瓦斯奪走了我的雙眼，我老宋就能被嚇回去嗎？眼睛沒了，我還有嘴，眼前黑了，可我心里亮堂。我積攢了大半輩子的通風經驗和安全技能，不能讓它爛掉，我可以給員工上安全大課！”于是，他主動找到礦黨委，要求重新回到工作崗位，他對礦領導說：“我還是一名共產黨員，受黨培養多年。我現在雖然看不見了,可我還有一定的經驗和知識。我想，我可以給工人上安全課，用我的知識和親身經歷去教育和啟發員工，為提高隊伍素質盡一份心，出一點力，不能讓事故的悲劇重演。”
二次生命
20xx年7月13日，宋德金第一次在老伴王淑云的攙扶下，踏上了30多年來每天曾經上班的路。他們面帶微笑堅定而自信地走著，對未來的路充滿渴望。因為今天,宋德金開始了人生另外一種意義的選擇。人們又聽到了宋德金那爽朗的笑聲，而經歷一番磨難之后，此時的宋德金更顯高大、堅毅。可以說就這樣，宋德金在他人生道路上開始了第二次起跑，也可以說是開始了他第二次生命，而這第二次生命更加催人奮進，更加震撼人心。生命從來就不是一個人的事情，一個人的存在，總是要有他的價值，不論他的身體是否健全，總是要對身邊的人、家庭和社會做點兒什么。
宋德金也十分珍惜這第二次工作的難得機會，始終做到了忠誠企業，心系安全，關愛礦工的生命健康。帶著“不能讓事故悲劇重演”的責任心和與瓦斯斗爭不服輸的這股勁，雙目失明的宋德金，沒有向不幸的命運低頭，沒有躺在工傷養老的待遇中休息，而是以積極向上的態度面對人生，發揮自己在礦井通風技能方面的優勢，認真當好一名安全培訓教師。一個人他講課，兩個人他也講課。受培訓的人員聽不懂，他就反復講。有的瓦檢員在工作中出了差錯，他主動與其談心，反復說明瓦檢工作的重要性。他用自己在黑暗中尋求光明的實際行動詮釋了人生價值。
近十年中，不論刮風下雨，還是驕陽烈日，即使是狂風暴雪，都阻擋不了他的腳步。不管遇到什么困難，他都風雨不誤,從不晚到一個班，從不耽誤一堂課，總是在老伴王淑云的攙扶下，每天準時走到講臺上給員工講課。有一年冬天的早上，老伴故意稍晚點做飯，想著讓天亮一亮，這樣自己攙著老宋走也方便。可是沒成想，老宋懷里報時的表響了，老宋一聽沒了耐性，著急說道：“你知道區里這時有多忙嗎，不能讓人家等我啊！”妻子沒有辦法，只好放下手中的活，領著老宋急切地走出了家門。一來到區里，老宋就不知哪來那么大的耐心，與對老伴的急躁態度對比鮮明。老瓦檢員汪廷順歲數大，記性差，宋德金就不厭其煩地反復講，直到讓他弄懂為止。宋德金持之以恒，盡職盡責，在平凡的崗位上創出了不平凡的業績。
活的標本
宋德金經常說：在煤礦，安全大如天。記得剛剛上第一堂課的時候，宋德金的面前坐了40多位昔日的工友，老宋顯得很激動。他第一句話：“看到我，你們就會明白，還有什么比安全更重要嗎？我愿用我的黑暗換取大家的光明。下井，人人頭上有盞礦燈，可是不在安全的路上走，也照樣是個瞎子，只有人人熟知了安全，才是一條光明之路啊。你們都是我十指連心的好弟兄，我就是給你們當活的標本來了。記住吧！在煤礦，安全大如天，離開安全去工作，必將寸步難行！”聽到老宋這質樸的開場白，全場掌聲雷動，又立即悄然無聲。
宋德金的安全課有理論，有實踐，工人們很愛聽。但他并不滿足。隨著新技術和新規程的應用，特別是20xx年雞西分公司推行瓦檢員素質考問試題36條和崗位“必知必會”知識后，宋德金意識到，必須及時補充新知識來充實安全培訓內容。于是，他就將瓦檢員素質考問手冊搬回家中，每天晚上，讓老伴王淑云一字一句念給他聽，他再一字一句背下來，這成了宋德金每天晚上的必修課。有時背著背著，老宋就睡著了。雙目失明的他，分不清白天還是黑夜，深更半夜爬起來，要老伴陪他到外面走走，老伴就將錯就錯，穿好衣服，緊緊地攙著他，行走在夜色中。對于失明的宋德金來說，平時生活中的小事成了他的大事。就拿簡單的上廁所來說，成了他最大的難題。白天給工人們上培訓課時，為了減少上廁所的次數，老宋就控制飲水量,嘴唇實在干得要命，就用水簡單滋潤一下，只有晚上回到家中,才能盡情地喝水。
20xx年開展深入學習實踐科學發展觀活動以來，宋德金通過學習、調研梳理出一套科學發展培訓新篇，并在培訓中逐步實施和應用，有效地促進了員工的聽與做結合、知與行統一。在培訓瓦檢員時，宋德金用科學的方法講解了怎樣使用理研、工作中怎樣檢查瓦斯、作為一名瓦檢員應該怎樣去處理工作中的突發事情通風區通風三段的瓦檢員徐鑫，20xx年6月從事瓦檢工作，在宋德金的言傳身教和感召下，很快成為了瓦檢隊伍中的佼佼者。20xx年，在雞西分公司開展的大學習、大練兵、大比武活動中，徐鑫先后取得好成績，代表龍煤參加全國煤炭行業的“職工職業技能大賽”。歸來后徐鑫表示：“沒有宋德金的教誨就沒有我的進步。”這簡單質樸的一句話，道出了所有受過宋德金培訓過員工們的心聲。
風雨十載
在近十年的時間里，不論什么事情都沒有阻擋過宋德金去培訓講臺的腳步。雖然雙目失明，但他心里異常光明地在這條路上越走越堅定，越走越認真，越走越執著，走出了風雨無阻的十年，走出了成績累累的十年。
由于眼睛看不到，雖然有人攙扶但有時還是摔倒、磕碰，他沒有被這些困難壓倒，而是一如既往地培訓著每一位新瓦檢員、為每一名員工上安全大課。他經常到礦培訓基地的教室，各井區的會議室，段隊的辦公室講安全大課，開展現身說法等教育。由于五采區和三采區在山上早上6點就有工人上班，他早上5點天不亮就由妻子攙扶著坐班車到五采、三采為員工上安全大課。近十年間，他培訓瓦檢員145期，680多人次，上安全大課600余次，為五采區、六采區、二采區、三采區、運輸區等七個生產井區上班前“現身說法”大課794次，累計授課5700課時，真正把安全培訓工作落實到了實處。
這近十年中宋德金先后榮獲公司和礦勞動模范、優秀共產黨員，省安康杯競賽先進個人，感動中國的礦工十大杰出人物之一，省優秀共產黨員，省新中國成立60周年感動龍江英才人物，龍煤集團感動礦山之星；全國勞動模范，全國優秀共產黨員等榮譽稱號。在這眾多榮譽的背后，凝結著的是宋德金夫婦的汗水和淚水。有人替宋德金夫婦計算了這樣一組數字：
十年來，宋德金在這條一頭連著家、一頭連著崗位的光明之路上，累計一步步挪出了5萬里路的距離。妻子王淑云更是付出了雙倍的辛苦，去支持丈夫的光明事業。在攀向光明的峰頂時，宋德金感受到了從沒有過的光明。也正是在這抉擇光明的攀登中，他以別樣的美麗超越了自我，實現了重生。宋德金以一名共產黨員的意志和情懷，以一名工程技術人員一絲不茍的嚴謹態度，用自己的知識和勞動，為礦區的安全培訓撐起了一片蔚藍的晴空。
5. 2026煤礦事跡材料 篇五
--**煤礦生產調度黨支部
**煤礦生產調度支部共有黨員6名，在礦黨委的正確領導下，圍繞著地煤公司黨委工作的總的指導思想，圍繞地煤公司五個三的總體發展方略，以加強黨組織的先進性建設為主線，以深化"四種團隊"精神，打造"六好"班子活動為重點，以突出特色企業文化，構建和諧發展企業，提升企業核心競爭力目標，抓好落實、注重創新、力求實效，不斷地加強黨建工作的活力和效果，進一步調動廣大員工的積極性和創造性，為實現**煤礦年度工作的各項目標和又快又好發展提供堅強的思想、政治和組織保證，努力發揮基層黨組織的核心作用、黨員的.先鋒模范作用，為企業的發展做出了不可磨滅的貢獻。
一、充分發揮黨員的先鋒模范作用
黨員干部的表率作用就是無聲地命令，黨員干部的模范帶頭作用就是最好的思想政治教育。我們首先狠抓黨員隊伍建設，要求黨員干部必須帶頭進行政治學習，嚴格要求自己，從而充分發揮其模范帶頭作用。比如張建忠同志，奉獻崗位，廉潔自律，率先垂范;比如閆志同志，積極熱情，團結協作，踐行職責。支部的每一位同志都能夠按照黨支部的要求，不斷加強作風建設，不斷提高管理水平，不斷增強服務意識，不斷提高工作效率，自覺樹立大局意識、責任意識、宗旨意識。在工作任務面前，支部的每一位同志都能勇挑重擔，迎難而
上，從不推脫，高標準、高效率、高質量地完成本職工作，推動**煤礦的生產管理水平勇上新的臺階。
二、精心組織、周密安排，抓好施工生產任務的完成。
20xx年，**煤礦在地煤公司黨政的正確帶領下，以年度生產經營目標為中心，以安全生產為根本，從強化自身管理入手，積極謀劃煤礦企業的新發展。實現安全、生產、經營的三收，超額完成了地煤公司下達的各項生產經營指標。
在一年的工作中，針對**煤礦地質條件復雜，任務重的實際情況，我們重點抓好綜采、機掘的采掘銜接工作，重點抓了地質地測的預報工作。完善了生產調度管理組織機構，健全了各項管理制度，同時落實了崗位責任，明確了人員分工。我們在施工組織協調上，突出強調效率意識，杜絕了以往在施工協調過程中出現的扯皮現象。各部門之間的協調上，突出了全局意識和協作精神，強調準時正點。在生產保障上，監控與放權相結合，靈活多樣。并且對材料實行科學管理，保證了安全生產的正常進行。在生產的管理中，我們科學安排，統籌考慮，認真編制每個月的工程計劃，并做好計劃的分解。在生產計劃的執行過程中，還加大了督查力度，對每個項目的計劃安排、生產組織和進度情況全面組織。
三、加強服務意識，強化服務職能。
我們作為一個基層支部，重點開展有"一個好的思路，一套好的制度，一套好的程序，一個好的承諾，一套好的監督機制，一個好的
形象"的"六個一"工程建設，努力將調度創建成為學習型、實干型、服務型、創新型、效率型、廉潔型的窗口單位。與此同時，做到"黨員身份亮出來，平時工作看出來，關鍵時刻站出來"，使黨員成為誠信公正、愛崗敬業、大公無私地先鋒模范。
四、加強素質教育、團結合作、積極發展黨員。
企業的發展需要每個職工的共同努力。為了充分發揮調度每個人的主觀能動性，培養整體意識和主人翁責任感，通過各種形式的學習和活動來加強對員工的素質教育，使員工的自身素質、團結合作精神和凝聚力都得到明顯的提高。同時，我們非常關心后備黨員培養，列入重點培養對象一名，發展入黨積極分子五名，并指定專人對他們進行培養和指導，了解他們的思想認識，組織他們參加支部的學習，關心工作學習，并及時指出他們存在的不足。通過對他們的培養和教育，使他們從思想到行動上都得到了大程度的提高，并已正式遞交了入黨申請書。
五、組織生活會規范嚴謹。
支部生活會堅持每月召開一次，若工作需要即隨時召開。在保證正常開好支部組織生活會的前提下，我們在支部組織生活會的形式和內容上也進行了一些大膽的探索和嘗試，在形式上不拘一格，采取自學和集中學習相結合、會上和會下的講座相結合、積極營造寬松而不失嚴謹的學習講座氛圍。在內容的選取和把握上，能夠按照新時期黨建工作的新要求，緊密結合時事形勢和社會熱點問題，積極在工作中
學習實踐科學發展觀。通過學習討論，既解放了思想，又統一了認識，增強了責任感、使命感和做好工作的自覺性和信心。
綜上所述，我們在工作中取得了一些成績，但是，用科學發展觀的要求來衡量，我們的差距還很大。我們決心通過這次學習實踐活動，認真找出我們存在的差距和問題，邊學邊改，達到四個增強，即:黨員先進性意識進一步增強，黨員精神面貌和工作作風進一步增強，政治業務學習效果進一步增強，在本職工作中的領導或骨干作用進一步增強，從而進一步解放思想，創新觀念，開拓進取，真抓實干，克服不足，凝聚和調動全體員工的智慧和力量，為不斷推進**煤礦的持續發展做出應有的貢獻。
6. 2026煤礦事跡材料 篇六
XX年維修隊成立以來，x班在隊領導的正確領導下，班長與全班職工團結一致，統一思想，以安全為核心，以質量管理為重點，堅持團結與協作相結合，分工明確，責任到人，出色地完成隊領導交給的各項工作任務。
x班是維修隊兩個主力班組之一，本班職工人數15名。一年來，該班先后在-500水倉、庚一專回、5-6部猴車施工。始終堅持"以人為本"的安全生產理念，堅持從我做起，從細節入手，樹立零違章理念。在-500水倉施工中奪得進尺第一的好成績。在庚一專回臥底時，由于環境惡劣，人員體力消耗量大，腳步出現不同程度的磨爛，歇班頻繁，施工進度緩慢下來，該班在班長的帶領下，以班長為表率，堅持出勤，當月x班人員都達到25個工以上的出勤，按時，保質、保量的完成了當月的工作任務。在隊領導面前樹立了"一支敢打硬仗的隊伍"的良好形象。
x班有著較好的班組管理基礎，較完善的安全管理制度，堅持教育與獎罰相結合，落實責任，夯實基礎。在隊領導的領導下，認真學習各類安全文件和有關煤礦安全知識及巷道維修的實際操作技術方面的知識，認真吸取兄弟班組和其它單位的經驗和教訓，提高安全意識，確保安全生產。一年來，該班杜絕輕傷以上人身事故，安全上實現零目標。
認真做好本職工作，嚴把質量關。特別是多次面臨突擊任務時，他們憑著對工作的熱情高標準、高質量的完成隊領導交給的一切任務。所施工的地點都被評為優質工程。多次受到礦領導和有關科室的表揚。
工作之余，該班注重人員技術水平提升。在四部猴車打網支護時，手把手指導班組成員支護的注意事項和各種鉆機的使用方法。面對當前的工作環境，認真講解井下不同頂板的不同支護方式，使班組成員對煤礦知識有了更多的認識及技術水平得到一個很大提升，做到一專多能。在XX年該班班長在全集團公司技術比武中取得了優異的成績。
認真執行隊的各項制度要求，積極參加各項活動。在隊每月的班前會"八大程序"及軍事化管理比賽中x班取得了兩次第一名，一次第二名的好成績。在隊舉辦的"雙述"比賽中該班職工奪得冠軍;積極配合隊舉辦的"剩下一分錢，就增一分利"活動，在猴車臥底時，該班職工利用下班業余時間到隊里，用廢棄的皮帶做成一個個小桶，受到職工的一致好評。
過去的一年里，x班創造了有目共睹的業績，根據隊委會研究決定，x班被評為先進班。面對新的一年，班組成員決心在今后的工作中，精誠團結，發揚能吃苦，能戰斗的優良作風，力爭讓各項工作跨上一個新的臺階。
7. 2026煤礦事跡材料 篇七
她是一名礦工的妻子，她深知自己丈夫在礦井工作隨時面臨危險，看到丈夫每天都在礦山上忙碌自己卻無能無力，整天自己又為他的安全惴惴不安。最后她想出了一個辦法：為了支持丈夫的工作，她毅然留在了礦山當了一名安全協管員，她每天都穿梭在礦山的各個角落。到處都可以看到她向人們講授三違的身影。作為一名協管員，她深知自己肩上的責任重大，關系著整個礦山的安全，為了做好安全教育她不圖匯報，沒有假期，身邊的員工換了一個又一個，她卻依然堅守在這里，井口上有他打掃的身影，燈光下有她為礦工縫衣服、補扣子的身影；烈日下有她擦著汗水給礦工們送來湯水的身影；寒風里有她冒著寒冷送來姜茶的身影從事協管工作三年來，她始終牢記協管員的工作職責和義務，用真心對待每一位礦工和家屬，帶領礦井的其他協管員一起撐起了礦井安全的半邊天。她就是一名煤礦家屬協管員。
成長迅速、脫穎而出
20xx年xx月xx日，她進入了礦山這個大家庭，雖然丈夫在礦山工作，但對于她來說這里的一切都充滿著未知，作為一名新成員，她通過了解和熟悉工作環境，明確了自己要做什么、該做什么。她利用工作之余不斷充實自己的礦山安全知識，遇到不懂就的地方并虛心向自己丈夫和有經驗的協管員學習，學習寶貴經驗，進而不斷提高自己的協管工作能力。并發揮自己的聰明才智，沒過多久，她就從一個一無所知的新成員轉變成了熟練掌握了礦山安全協管工作的內容和流程，體會到了這份工作的意義重大。礦山協管人員作為管理礦山安全的群眾組織，不僅是構成礦山安全的重要部分，而且是宣傳安全的重要手段。安全協管員簡而言之就是用親情來督促安全，用親情來促進工作安全。
支持丈夫做好安全生產
從成為礦山協管員的第一天起，她就將自己丈夫和他所在隊組納入了第一個重點協管范圍內。為了不讓丈夫分心，能安心在礦井工作，在照顧老人和孩子方面，只要她能辦到的，都自己解決，減少丈夫的擔心。丈夫上班前囑咐他要注意安全，下班后回家也要詢問礦井安全生產情況，這些工作成了每天都要做的三年如一日。她常對丈夫說：作為礦井工作者，在工作中，我們自己首先應該樹立安全意識，在這基礎上才能動員其他礦山職工的樹立安全思想工作，及時制止職工出現違章、違紀、蠻干、亂干的現象，督促自己和其他職工按章作業。丈夫也被她這股干勁所感動，積極支持她的工作，并就安全管理工作這塊提出自己的經驗和建議。
警鐘長鳴，做好協管工作
作為一名安全協管員，將時時刻刻樹立礦山安全意識，不單單是為了自己，為了丈夫，更是為了礦山無數個家庭。為了做好協管工作，她還經常到礦井里親自去詢問礦工們的工作進度，詢問他們是否需要什么幫助，并在平時接觸中有意識的給他們傳輸安全知識，時刻提醒礦友們要遵守礦上的規章制度，叮囑他們要樹立牢固的安全意識。
做好協管，落實到自身生活
作為一名驕傲的協管員，不僅要給丈夫提供一個舒適的物質生活環境，還要在精神上當好丈夫的幫手，將協管的責任落實在具體的工作中，從自身抓起。首先在生活物質方面，給丈夫提供一個良好的休息環境，礦上的工作量大、工作臟、累，所以要保證丈夫有充足的睡眠。另外做好丈夫的吃、穿、住、行等方面的工作。其次在精神生活方面，應該給予丈夫最大的鼓勵和支持，有什么不滿意的事情盡量用平緩的語氣跟丈夫進行溝通，對于孩子、老人之類的事情要擅于跟丈夫溝通。在工作之余也經常跟自己的丈夫交流，還將工作上的難題反映出來，通過自己的丈夫的描述，她進一步掌握了礦工的思想動態和安全意識。這樣不僅增進了夫妻的感情，大家有共同的話題聊了，在關心家庭的同時也將工作納入進來，可以算得上一種兩全其美的好辦法。
關心礦友生活深入家庭服務
一個人是否能夠全身心的投入工作，依賴于有一個家庭做堅強的后盾。家中的小事會讓礦工擔憂、父母的健康問題時時困擾著礦工；孩子的學習你沒有弄好；讓他們時時揪心，正時這一系列的家庭瑣事，讓他們在工作中無法聚精會神、全身心投入工作，這直接影響著安全生產。在了解這一情況后，帶領全礦的協管員，深入到有困難的礦工家庭里，了解他們的困難，并給出解決措施。對于家庭沒有老人照顧的，定期組織其他協管員一起探望老人，為老人做做家務，拉拉家常，緩解他們心中孤獨的感受；對于沒有人送去讀書的孩子，組織其他協管員輪流對孩子進行接送，遇到孩子有功課需要輔導的，就讓文化最高的家屬去負責。礦山沒有結婚的礦工比較多，對于那些年輕人來說，衣服的縫縫補補成為了他們的難題。為了解決這種現象，帶領其他家屬為礦工縫補衣服和扣子。夏日溫度礦上的溫度要比其他的地方高得多，很多礦工都是赤裸著身體工作，身上的汗水一顆顆往下滴，為了減少礦工中暑，給礦工們送去了茶水以及綠豆湯之類的解暑湯水；冬季天寒地凍，又給礦友們送去了暖身的姜湯。也許這姜湯并不足以溫暖員工，但是她那顆隨時心系員工，處處為員工考慮的心卻足以化解冬日的嚴寒，給礦工的心田送去一米陽光。
加強學習，提高工作能力
礦山安全協管工作，從表面上看，是一項極其簡單的工作。但是在實際工作上，它對協管員要求很高。不僅需要了解煤礦安全生產各個方面的相關知識，還要擁有一定的表達能力、說話要有根據，遇到為違規人員勸說時，要做到以理服人，以情動人。為了更全面掌握協管工作，積極參加礦山上級領導組織的安全教育活動和各種安全培訓班。她將這三年的安全事故進行了整理匯編，并通過快板的形式到隊組班前會上表演，讓員工在高興和詼諧的氣氛中將安全知識牢記在心上，真正從心中樹立生命至高無上，安全就是幸福的牢固思想和觀念。為了能更好的做好協管三違幫教工作，經常還堅持不斷學習，抽空學習了《礦山安全法》以及《煤礦安全操作規程》等安全方面的規章、制度，進一步深入研究礦井生產的各項規章制度，掌握安全生產的基本環節，對生產各個環節可能出現安全事故進行分析，并做好記錄，提醒礦工在這些方面加強防范意識，達到防微杜漸的'作用，使自己的協管工作水平有了很大提高。對不同性格脾氣、不同年紀、不同心理的三違人員，研究出了一套屬于自己的教育模式，采用因人施教，取得了良好的幫教效果。這寫年，凡經經過她走訪幫教過的礦工都自覺地樹立了安全第一的思想。
立足本職，爭創一流業績
在擔任協管員的三年時間里，堅持立足協管崗位、踏實工作、愛崗敬業，把做好礦山協管工作作為實現自身社會價值的必經之路，讓理想和信念在礦山上熠熠發光。在日常的工作中，積極提高自身履行職責的能力，將自己奉獻在安全工作上看作是自己天經地義的事情，勤勤懇懇地做好協管工作。在工作中做到正確的認識自己，真誠的對待他人，認真的對待工作，公平的對待管理。嚴把礦山安全關口，沒有最好，只有更好，安全工作不單單要有意識，還要有能力。將以從容之心為平常之事一如既往地做好礦山安全工作，將安全重于泰山的安全意識帶給廣大礦工。用真誠的服務、真心的微笑、嚴謹的工作態度贏得礦友們的一致好評。
這就是，一個平平凡凡的女人，礦山上一個普普通通的協管員，既沒有驚天動地的事跡，更沒有動人的故事，但是她就是用她的平凡為礦山的安全生產無私奉獻，在她的心中始終樹立著一個牢固的信念：只有礦山的工作安全了，礦友們生命才能安全，自己的丈夫工作才能安全，無數個家庭才能團員和幸福。她不求自己能夠創造多少的豐功偉績，但愿自己的每個行動、每個勸導、每個說教能夠增添礦山的安全工作保障，能夠不斷促進礦山安全生產。
8. 2026煤礦事跡材料 篇八
小張，男，30歲，大專文化，現為綜合隊大班崗長，青安崗員，他自參加工作以來，始終以兢兢業業的態度，扎根生產一線，以求真務實、勤奮進取、勇于奉獻的工作作風，贏得了全隊上下的一致贊譽，特別是他作為一名青安崗員，兩年來，他沒有違過一次章，也沒出過一次工傷，贏得了工友們的稱贊。由于本人成績突出，連續多次被礦評為“安全先進個人”、“十佳安全標兵”、“優秀青安崗員”。
他熱愛礦山，熱愛自己的事業，嚴格遵守礦上的各項規章制度，從進礦伊始，他就暗下決心，非學出個標兵，干出個榜樣來。從一個最普通的的運輸工，到掘進工，電工，到崗員，再到崗長，一步一個腳印。以身作則，嚴格要求自己，要求別人做到，自己首先做到，要求別人不做，自己首先不做。和同事們同甘共苦，并肩作戰，百米井下隨處都有他的身影。他把崗位安全知識當作是專業技術，無論何時何地，他都虛心地向老師傅們請教各種生產問題。憑著這股子鉆勁，董立杰很快就成為了一名獨當一面的技術好手，“三違”隱患從未逃過他的眼睛，他的這種勤奮學習、肯干鉆研的精神帶動了全隊青年職工的學習勁頭，大家心往一處想，勁往一處使，為全礦團員青年樹立了榜樣。后成為綜合隊一名最年輕的青安崗長，他牢記崗長職責，大膽管理、認真負責，積極配合隊上搞好當班期間的各項生產任務。
當別人問起他本人，這些年安全工作為啥做得這么好？他總是笑嘻嘻地說：“工作中時時刻刻注意安全”，小張本人在職工中是“沒說”的，領導安排干啥活，他就干啥活，不論白天黑夜，不干完決不收“家伙”，大家都說這小伙有股子“牛”勁，只知道干活，不知道休息。在井下艱苦的環境中，他堅持出滿勤，干滿點，不休工，頭痛腦熱堅持上班，家中的大事小事交給妻子，一心撲在工作中，從未因家庭鎖事誤過工，做到了全年全月出滿勤，干滿點。
小張擔任青年崗員期間，對工作認真負責。從不放過任何一點安全隱患。在他的工作范圍內。每一部絞車是不是完好，鋼繩鉤頭有無問題都能做到先檢查，后運轉。在匯報上，做到認真仔細，不厭其煩。及時與信息站，隊領導取得聯系及時匯報情況，排除不安全隱患。在日常的生產過程中，許多工人錯誤的認為：安全和生產是矛盾的，而董立杰深深的體會到：只有先搞好安全，才能搞好生產。他在同事中經常說的就是，掙錢為了享受，如果掙錢變成了自己的痛苦，家人的不幸，不如睡在熱坑頭。他是這樣說的，也是這樣做的。在遵章守紀方面，自己首先做到不違章操作，并能制止他人的違章操作。表率是從一點一滴做出來的，在一次放車時，由于掛鉤工忘記從上部車拿鏈環，在掛車時，把繩環套在礦車鏈環上準備放車，被董立杰當場制止，自己一路小跑從上面拿下鏈環掛好車。制止了一次違章行為，令班組的人打心里服氣。
小張同志工作八年來，無論在什么崗位，他的奮斗足跡和精神實質，讓每一個熟悉他的人都被這位年青小伙所感染。“他是一個默默無聞、無私奉獻的人，是一個不計較個人得失、忘我工作的人，是一個團結同志，敢于吃苦的人”，有人這樣評價他。幾年來的摸爬滾打，他和他的工友們練就了吃苦耐勞、敢打硬仗的作風。有一次正在使用的真空磁力開關突然斷電，直接影響到本隊的安全生產，隊領導十分著急，在現場的小張沒有驚慌，他認真對開關故障進行分析，他運用所學知識和平時實踐經驗，對開關進行維修，經檢查保險絲負荷不夠是出現問題的主要原因，他更換了新的保險絲，開關又恢復了正常，在較短的時間內恢復生產，受到現場領導和職工的交口稱贊。
小張在擔任綜合隊崗長期間，他每天總是堅持入井查隱患，從未因事因病休過工。在日常的生產過程中，他經常組織崗員，學規程，學案例，講認識，講教訓，自己從來沒發生過一起人身事故，哪里有危險活，他就第一個沖在前面親自干，近兩年就處理重大安全隱患17起，“三違”人員逐年下降，順利完成了生產任務，保證了安全生產。特別是在工作中他深深地認識到，班組工作和青工的安全工作都要干好很不容易，尤其是在當前，青年的思想復雜，思維方式多元化。但他根據實際情況，結合“青年崗位能手”和“青工一幫一”等活動，有效的提升了本崗青工的技術水平和安全意識，使本班的“三違”率，“工傷率”逐年下降。
小張在擔任崗長以來，在提高生產安全率的同時，想方設法提高經濟效益。每年年初，他都為自己制定一個節約計劃。工作中，他從一掀煤、一根木頭、一個螺絲釘做起，來實現自己的計劃。日常工作中，小張節約材料就養成了一個習慣，他見到即將埋住的`能用的物料，就回收復用。幾年來，董立杰節約回收的舊料等物品，為礦節約資金1.2萬多元，遠遠超過每年的自定計劃。
小張同志就是這樣，用自己辛勤的汗水，過硬的技術和豐富的實踐經驗，堅守本職崗位，默默無聞的做著自己的努力。在他所面對的煤炭事業中，在默默的奉獻中，他無悔地追求著、實踐著自己的理想，用自己實際行動和精益求精的信念，不斷攀登著生命里新的高峰。
9. 2026煤礦事跡材料 篇九
小明同志，19xx年出生，19xx參加工作，本科學歷，參加工作至今一直奮戰在井下一線，他憑著對煤礦事業的執著，深深扎根奉獻于礦山。工作中，他率先垂范、按章指揮、嚴抓管理，先后在xx集團xx公司礦連采隊擔任技術員、副隊長、隊長，礦機電信息中心主任，現擔任礦業公司采煤副總經理。
一、恪盡職守，安全第一
小明同志能夠認真貫徹落實黨的安全生產方針和集團公司、分公司及礦安全生產指令性規定，嚴格執行《煤礦三大規程》，牢固樹立“安全第一、質量第二、生產第三”的理念，每天到達工作地點后，他都要對現場作業環境進行仔細檢查。小明同志最注重的就是安全現場管理，他每天現場排查處理各類隱患，糾正職工不安全行為。尤其注重特殊地段、特殊時間段的排查與管理，不留死角，把可能發生、曾經發生、經常發生的安全隱患都留意到，做到安全隱患早發現、早匯報、早處理，堅決把安全隱患消滅在萌芽狀態，切實做到不安全不生產。
在實際工作中小明同志及時提醒職工注意安全，搞好自保互保，做到“四不傷害”。他始終堅持一個原則就是寧為安全“吵翻”，不為事故“流淚”。對個別職工不注重隊里安全現象，他首先從做職工思想工作出發，教育他們要把安全擺在高于一切、重于一切的位置，為了全隊職工的安全，要相互配合、協作，做好安全互保、聯保工作。
二、堅持原則，狠抓質量
萬丈高樓平地起，小明同志深知工程質量對安全工作的重要性，牢固樹立“質量不過硬、安全無保證”的安全理念。在抓工程質量方面，他與區隊其他管理人員溝通，加強對職工的質量培訓，讓職工知道怎么干，干到什么程度。工作中做到高起點、高標準、嚴要求，嚴格按質量要求施工，力爭創建精品工程他還嚴格落實跟班制度，深入生產一線，靠前指揮，現場監督指導質量標準化。并堅持原則，對查出的質量問題及時予以糾正，責令限期整改。對不合格的質量，堅決要求推倒重來，決不姑息遷就。而且，誰的環節出現問題，一定要查明原因，進行責任追究。
三、帶頭創新，增產增效
“干一行，愛一行，專一行”是他對自己工作的基本要求。他工作重點突出思路清晰。工作中，他勤勤懇懇，任勞任怨。在他的帶領下，掘進區隊突破了月進尺1000m的掘進記錄，采煤隊原煤生產突破了82萬噸/月的最高紀錄，打破了本地區同行業的.最高記錄。采煤工作面機尾受沖擊地壓影響，底板起鼓嚴重，超前支護環境惡劣，拉單元架時比較困難，他多次深入作業現場，帶頭設計無機拼裝底板項目，最大限度地提高了工作效率。采煤工作面受大面積頂板淋水的影響，原煤煤質難以保證，他提出在支架側護板設置導水槽，將頂板淋水通過導水槽泄流至架間的改進方案，原煤煤質得到了很大的提高。
四、加強培訓，提高素質
職工素質的高低，直接影響著煤礦這一特殊行業的安全基礎，只有好的綜合素質，才能使職工在實際工作中有著好的操作行為習慣，才能確保安全不出事。針對本隊職工大多數為新招大學生、缺乏實踐工作經驗、隊伍整體素質參差不齊等實際狀況，因人施教，大力開展每日一題、必知必會、安全確認、風險預控和煤礦各類安全規程的學習，使職工自覺做到，上標準崗、干標準活。除做好日常培訓外，利用上班施工時間做好師帶徒活動，以及風險預控活動。加強職工的業務技能培訓，并由副隊長根據具體情況實時安排業務技能好的職工去帶動業務技能差的職工，使技能傳、幫、帶的學習氛圍在本隊中真正得以體現。俗話說不立規矩不成方圓，作為公司副總經理的他時刻嚴格要求自己正確用權，對待職工的工作安排、工資分配、處罰力度，堅決做到要對事不對人，做到一碗水端平，不出現厚此薄彼的現象，使全隊職工心齊氣順。
小明同志就是這樣腳踏實地，立足本職崗位，年復一年、日復一日的奮戰在煤海中，奉獻著自己的人生，用實際行動實現著自己在煤礦事業中的人生價值。由于小明同志工作出色，多次被評為優秀技能人才，被授予先進工作者等榮譽稱號。
五、勤奮務實，吃苦耐勞
他愛崗敬業，求真務實，以身作則，盡職盡責，清正廉潔，積極踐行黨的群眾路線，服務礦井一線職工，在平凡的崗位上干出了不平凡的業績。 從神東到中煤，始終扎根一線，在數百米井下建功立業，先后擔任過掘進隊、綜采隊隊長，擔任隊長期間他帶領全隊外樹形象，內強素質，從細節入手，從小處著眼，不斷彌補隊內安全管理存在的短板，努力提高現場生產組織水平。在他的帶領下，掘進區隊突破了月進尺1000m的掘進記錄，采煤隊原煤生產突破了82萬噸/月的最高紀錄，打破了本地區同行業的最高記錄。 身先士卒，困難面前彰顯黨員本色，作為一名共產黨員，他充分發揚共產黨員“吃苦在前，享樂在后”的工作作風，遇到井下設備安裝、搬家倒面等艱巨任務時，他總是第一時間趕赴現場，現場蹲點，他曾創下在井下連續作業30多個小時、月入井40多次的工作記錄。
“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，小明用自己的實際行動奉獻詮釋了共產黨員的涵義，用愛崗敬業和無私奉獻詮釋一個煤礦人的赤子之心，xx煤礦這艘煤海巨輪正是有了小明這樣的好員工、好黨員、好領導才能不斷乘風破浪，勇往直前，成為中國煤炭工業的一面旗幟，引領現代化煤礦的發展方向。
10. 2026煤礦事跡材料 篇十
，今年42歲，是礦機電工區女工協管分會主任。自加入礦安全協管組織以來，懷著對一線職工的深厚感情，發揮自身的特點和優勢，積極帶領和組織協管員開展各項安全協管活動，出色地完成女工委交給的各項工作任務，較好地發揮了女工家屬的第二道防線作用。曾多次被評為集團公司“三八紅旗手”“優秀協管員”。
用真情感化三違職工
協管安全幫教工作是協管安全工作的重要組成部分，在煤礦安全生產中發揮著不可替代的作用。在開展安全幫教工作中，始終堅持用真情打動和感化職工，收到了較好的教育效果。女工安全協管工作的主要對象是井下采掘一線的職工及其家屬。
近幾年，隨著煤礦企業用工制度的改革，大量農合工充實到采掘一線，他們大都來自農村，對煤礦安全生產缺乏了解，安全意識淡薄，工作中冒險蠻干，違章現象時有發生。為此，把做好農合工職工的安全幫教工作作為協管工作的重點。
為做好三違職工的思想轉化工作，配合承包區隊搞好安全生產，經常下區隊、到單身公寓了解情況，及時掌握每位職工的思想動態，建立職工安全檔案，上門入戶開展走訪工作。她發揮情感優勢開展工作，用濃濃的親情感染職工，用以往的事故訓警示職工，用協管員的真情打動職工。通過她和姐妹們春風化雨般的幫教，使“三違”職工進一步增強了安全意識，自覺搞好自主保安。
有一次，她到掛鉤的采一區了解情況時，區隊領導反映小顧最近上班經常遲到、打瞌睡，勸說幾次效果不明顯。就帶上一名協管員，到小顧家中走訪，卻撲了個空。幾經打聽才知道原來小顧和妻子鬧別扭，妻子一賭氣回了娘家。這幾天，小顧天天在樓頭打牌，吃飯、休息都不正常。了解了事情的原委后，就到小顧妻子的娘家走訪，給小顧妻子講職工帶著情緒下井會給職工安全帶來的隱患和危害，講安全事故給職工家庭帶來的痛苦和不幸，經過苦口婆心的勸解，終于打開了她的心結，小兩口和好如初。
從此，妻子自覺承擔家務，小顧也安心上班工作，區隊領導見了高興的直豎了大拇指。還有一次，農合工小吳因在井下摘安全帽被安監員抓住罰了款，很不服氣，抱怨說：“在井下干活熱了，摘下安全帽涼快涼快就記我違章，罰我款，我不服。”她聽說后便與一名協管員到單身宿舍找小吳談心，語重心長的對他：“安全帽是用來保護頭的，不能想摘就摘的。在井下面上干活可不比地面，不小心掉下個小渣塊砸了頭可不得了，你可不能小瞧了這頂安全帽，
他可是有血的事故教訓的換來的。安全無小事，如果造成事故，后悔就晚了，為了你的老婆孩子可一定要注意安全的每一個細節呵。”一番話說得小吳連連點頭：“嫂子，謝謝你了，請你放心，今后我一定遵章守紀，按章作業，搞好安全生產的每一個細節。”礦黨委張書記在參加協管員培訓班上講的一段話讓深深印在了腦海中：“由于違章造成身體的傷害，不能照顧年邁的父母為不孝；由于違章造成身體的傷害，把照顧父母的責任推給兄弟姐妹為不仁；由于違章造成身體的傷害，不能再為企業的發展作出自己貢獻為不忠；由于違章造成身體的傷害，把痛苦帶給妻子、兒女為不義。”在對“三違”人員進行幫教時，經常把他搬出來講給受幫教的人員聽，她告誡職工“不孝、不仁、不忠、不義”的事咱可不能干，使職工深受啟發。
每年她走訪職工都在一百人次以上。開展安全幫教工作是一個苦差使，有人說是跑斷腿、磨破嘴的活，但說：“我們的工作就是讓一線職工搞好安全生產，有一個和睦幸福的家庭。只要我們多跑跑腿，磨磨嘴，用真情去感化職工，就能換來職工的安全和健康，就可能讓職工擁有團圓幸福的家庭，何樂而不為呢！”
為了能更好的勝任協管幫教工作，經常利用業余時間給自己充電，她認真學習《礦山安全法》、《煤礦安全操作規程》等安全方面的法律、法規，了解煤礦生產的各項規章制度，掌握安全生產的基本知識，使自己的工作水平有了很大提高。對不同性格脾氣、不同心理的“三違”人員，她注重采取不同的幫教方式，做到了因人施教，取得了良好的幫教效果。
凡經她走訪幫教過的職工都較好地樹立了安全第一的思想。
用愛心搞好后勤服務
常講，“用愛心搞好一線職工的后勤服務，為職工創造良好的安全后勤保障是協管員應盡的職責”。
無論刮風下雨，數九嚴寒，炎熱酷暑，她都堅持做好井口服務工作，她帶領協管員為職工冬送溫暖、夏送涼爽，為職工提供最優質的服務。每次把一碗碗清涼的綠豆水送到一線職工手上的時候，她總忘不了關切的詢問一聲：“上班前休息好了嗎？”每次把縫好的工作服遞到職工手中時，她總忘不了真誠地囑咐一句：“下井后要提起精神來，多長幾只眼睛啊！”在做好日常井口服務的同時，她還與其他協管員們利用工作之余，為職工縫制繡有“平安”、“幸福”、“美滿”等字樣的安全鞋墊、安全布襪子，讓采掘一線職工時刻牢記安全，不忘親人囑托。
節假日她不忘給職工送去毛巾、雞蛋，每年的大年三十她都為工人送去平安果等，體現女工家屬對一線職工節日安全的殷切企盼和美好祝愿。為了讓新分配到機電科工作的女工們一上崗就樹立安全第一、為一線服務的思想，她組織開展了“班前第一課”活動。組織新分配的女工深入百米井下體驗井下生活，讓新工人一入礦就認識煤礦特點、體會煤礦工人的辛苦，收到了較好的效果。她還經常組織充電室的女工開展以“擦亮職工的眼睛”為主題的下井體驗黑暗活動，提高她們視礦燈為礦工生命的意識，自覺搞好礦燈的充電維修工作。
懷著對一線職工深厚的感情，用她的愛心、誠心、熱心、細心和耐心熱情為職工服務，受到了一線職工的好評，職工們親切地稱贊她為“我們的好礦嫂”。
樹立高度責任心搞好崗位安全
從事副井提升工作，深感自己崗位的責任重大。
作為一名副井主提升司機，主要擔負提升人員、下放設備和提升矸石的任務，思想必須時刻保持高度集中才能確保安全。為此，自從事副井提升工作以來，一直對自己高標準、嚴要求，時刻提醒自己“樹立高度責任心是搞好崗位安全的關鍵”。工作中她嚴格執行提升機操作規程，對工作中的每一個細節、每一個步驟從不敢馬虎。
為了提高業務技能，她利用業余時間學習了大量關于提升機操作與維護的書籍，憑著她的勤奮努力，不僅熟練掌握了提升機操作技術，而且學會了絞車的維護與保養。礦的主副井提升司機自20xx年以來逐步換成了清秀靚麗的“娘子軍”，這在這個礦的歷史上還是頭一次。
為提高女工們的自身素質，她經常利用班前班后會組織女工學業務、學技術，進行責任意識教育，使主副井提升司機班的“娘子軍們”始終保持嚴謹的工作態度和高度的工作責任心，以對企業、對職工、對個人高度負責的精神搞好每一個工作細節，創造了自更換為女子班以來的安全提升無事故的良好成績。20xx年X月份，創造了建礦以來提升產量最多的歷史最好記錄，受到了礦領導的表揚和嘉獎。
用自己的實際行動詮釋著作為一名煤礦協管員的神圣職責，她說：“安全協管之路雖然辛苦但卻溫暖，看似平常卻也充滿挑戰，我要用心做好這項工作，為礦山的安全生產貢獻自己的一份力量，為辛苦奮戰在煤海的礦工們撐起一片安全的綠蔭”。
11. 2026煤礦事跡材料 篇十一
20xx年，北皂煤礦女工家屬協管會在上級工會組織和礦黨、政、工的大力支持和協助下，以科學發展觀為統領，圍繞年初礦職代會確立的全年奮斗目標，堅持“服務中心、推動發展、促進和諧”的原則，充分發揮協管會自身的特點和優勢，突出女工工作特色，圍繞中心抓安全，創先爭優促發展，為礦井實現安全穩定、生產順暢、效益提升、收入增長、隊伍穩定、政治和諧的良好發展局面發揮了積極作用。
現將20xx年女工家屬協管安全工作匯報如下，不當之處，敬請批評指正。
一、強化引領，注重創新，構建協管安全工作保障機制
科學有效的機制是協管安全工作健康開展的根本。一年來，我們積極探索創新協管工作機制，尋求協管工作與安全生產的最佳契合點，保證協管組織規范運作。1、明確責任。堅持每年簽訂兩個合同書，一是由礦工會與行政簽定協管安全工作合同書，明確協管組織在安全生產中的責任和義務，同時明確協管工作經費及協管員工資津貼。二是由協管會與每名協管員簽定協管員上崗合同書，將協管安全任務量化分解落實到人頭，定期考核兌現獎懲。2、規范用人。始終堅持人本化的管理方式，注重將文化水平高、創新能力強、熱心協管工作的人，吸納到協管工作崗位上來，為協管工作增加活力和創造力。現我礦協管委員會由礦工會主席和協管員代表共計13人組成；協管會下設5個分會，共有41名專兼職協管員，5名專職協管員擔任分會會長，協管人員均具備了高中以上文化素質。3、強化考核。積極建立協管會考核分會，分會考核協管員的縱向兩級考核體系，加強對協管工作的考核；同時，堅持做到一月一檢查、一季一小結、半年一初評、一年一總評，將考核結果與獎懲掛鉤，95分以上為優秀，90分以上為先進，80分以上為合格，全年累計平均不滿80分的撤消協管員資格，形成了一級抓一級，一級對一級負責的動態規范化管理體系，極大調動了協管員的工作積極性和主動性，推動了我礦協管安全工作的健康發展。
二、強化管理，注重落實，推動協管工作縱深發展
一年來，我們不斷創新管理方法，強化協管員業務培訓，充分發揮協管安全作用，推動協管安全工作向更高層次發展。一是提升安全業務素質，在每年組織1次協管員全員正規培訓的基礎上，結合安全事故，及時聘請安監部門工程技術人員進行事故案例剖析，講解井下經常發生的主要違章現象及其危害；組織協管員到井下參觀進行現場學習，讓她們熟悉井下各種安全設施的性能、用途和各種設備機械的操作程序，了解、掌握各種違章的原因以及正規操作的基本要求，讓她們懂得“管什么”、“說什么”，既充分體現協管工作的感情優勢，又進一步增強了工作的針對性，做到不僅有“情”，而且入“理”，提高了對“三違”人員的幫教效果。二是拓寬協管工作領域，作為兵頭將尾，班組長能否按章作業、按章指揮，是一個班組能否實現安全生產的關鍵。在我礦扎實開展班組建設活動同時，我們把班組長納入協管視線，加大了對班組長的管理，得到了他們的理解與支持，使這些兵頭將尾明白了我們的`良苦用心，認識到違章作業、違章指揮的危害，從而自覺做到安全生產。三是積極開展基層走訪，對全礦所有基層區隊逐個進行走訪，了解基層情況，虛心向區隊干部請教按章指揮知識，針對不同班組利用班前、班后會時間，先后開展了安全演講、安全知識問答、同臺演出安全文藝小節目等，在融洽了相互間的關系的基礎上開展幫教工作，礦井安全氛圍進一步增強。
三、強化融入，注重實效，提升礦井安全工作質量。
一年來，我們積極創新協管教育載體，通過積極參與，廣泛開展活動等方式，融入到礦井的安全工作中，取得了較好的效果，進一步夯實了礦井安全根基。
1、積極參與，安全教育到位。我們持續深入開展了“三違”幫教談話活動，協管會及時和基層單位建立聯系卡，參加基層安全座談會，陪同“三違”人員及家屬共同觀看案例教育片，主動和他們的家屬拉家常，幫助他們認清“三違”的危害，鼓勵員工家屬要吹好安全生產枕邊風，以小家的安全保大家的安全，提高了“三違”人員及家屬的安全意識。
2、奉獻愛心，關愛職工到位。持續深入開展送溫暖活動，完善創新載體，深化“四個必送”，通過送關愛、送真情、送安全意識達到了以情感人，溫暖人心的目的。一是節假日必送。為確保節日期間的安全生產，我們每逢節日都組織大型井口送溫暖活動，為堅守工作崗位的職工發放食品，表演三句半和快板等節目，與工人們共同歡度節日。二是安全活動月必送。為更好地營造“關注安全 關愛生命”的安全生產月氛圍，在井口等候室組織開展了安全簽名活動，專門制作了安全警句、安全祝福的卡片1500份；組織開展“安全文化進區隊”活動，利用班前會時間到采掘、輔助區隊舉辦安全知識有獎問答、群監員話安全、家屬致親人的一封信等活動，營造了濃厚的安全文化氛圍。三是高溫季節必送。在7、8、9三個高溫月，協管會積極組織送溫暖活動，把親手熬制的綠豆湯送到員工的手上，使員工們在高溫酷暑里感到了涼意，增加了員工安全生產的勁頭。四是安全特殊時期必送。每當安全生產出現被動、不穩定的時候，協管工作更是及時靠上去。20xx年多次組織女工、家屬協管員到海域2303兩巷； 1405、海域2105工作面，為一線員工送去了鮮奶、火腿腸、餅干等物品，囑咐他們要好好工作，注意安全，進一步鞏固安全防線。
3、傳遞真情，安全關注到位。4月上旬開展了“礦嫂井下探親人”活動，組織采掘區隊12名員工家屬到2108工作面體驗生活，看望當班親人，并將慰問品送到一線員工手中，上井后又召開了員工家屬的座談會，家屬們紛紛表示，回去后一定要好好照顧丈夫，吹好枕邊風，不讓丈夫帶著煩惱和心事下井，提高自主保安和互保聯保意識。12月份組織開展了“安全文化進家庭，親情感化促安全”活動，共發放“致一線員工家屬的一封信”、“致老公的一封信”1500余封，把關愛和安全囑托傳遞到一線員工和家人手中，讓他們感受到來自組織和親人的深情厚誼。20xx年，協管會共組織大型送溫暖活動12次，走訪員工家庭412戶次，填寫囑咐卡337份，筑牢了礦井安全發展基礎。