創建工作實施方案（精選17篇）
1. 創建工作實施方案 篇一
一、活動目標
認真貫徹落實《關于印發深圳供電局大運會優質服務活動方案的通知》的各項工作，結合供電所實際，制定細化切實可行的大運會優質服務工作方案，絕不發生涉大重點保電場所停電事故，絕不發生影響供電企業形象的供電服務事件，為大運會順利舉辦積極創造安全、和諧的社會環境。
二、組織機構
成立大運會優質服務工作小組，負責統一部署，協調解決工作中出現的問題。工作小組成員名單如下：
三、活動內容
1、加強營業廳規范化建設與管理，持續提升窗口服務水平。營業廳在普通話、粵語的基礎上，正式推出英語服務。繼續做好供電營業廳分類達標工作，對檢查中發現的問題及時整改，確保順利通過達標考評。加強營業廳服務硬件建設，按市局安排分批更換營業廳排隊呼號系統，推廣應用觸摸屏交互系統；加強營業人員服務行為規范培養，加大考核力度，提升窗口人員的服務形象；加強對業務引導員的工作指導與考核，加強現場應急管理，減少客戶排隊等候時間。開展營業窗口“大運服務之星”評選活動，持續不斷提升客戶服務水平。
2、豐富和完善電費支付方式，為客戶提供方便、快捷、安全的電費賬務服務。充分利用“服務進社區”機會，在各社區宣傳欄顯著位置張貼相關宣傳單；各抄表員利用上門抄表的機會向客戶宣傳銀行劃扣電費的好處，重點對未簽約客戶進行服務；營業廳對前來現金繳費的客戶進行登記，逐一進行解說我局繳交電費方式，讓客戶體會銀行劃扣電費的方便，引導客戶辦理銀行劃扣電費手續。開展電子賬單推廣活動，積極引導并鼓勵客戶使用無紙化的電子賬單。合理安排電費催收工作，維護和諧供用電關系，原則上大運會保供電期間暫停實施停電催費措施。
3、健全配網故障快速復電機制，護航歡樂大運。全面上線應用配網故障快速復電系統，實現故障停復電信息的實時傳遞與共享，建立到達現場及時率、故障信息反饋及時率等關鍵指標的常態統計、分析、通報機制，提高故障搶修效率，減少客戶故障停電時間，努力把停電給客戶帶來的影響降到最低。
4、保障重要客戶安全用電，全方位服務大運盛會
根據20xx年第xx屆世界大學生夏季運動會保供電要求，觀瀾轄區共有2個重要用戶（含比賽場地），其中特一級重要用戶1個、一級重要用戶1個。
為確保大運會期間重要用戶可靠供電，我所結合實際，對2個保供電重要用戶建立健全大運期間重要客戶保供電預案，實行“現場責任到人”的保供電運作模式，對每個重要客戶配備一名客戶經理，負責統籌協調供電服務工作。制定和開展具體的保供電工作計劃、應急預案、現場事故演練；嚴格按照國家、行業標準和有關規定，對重要客戶的新建受電工程開展設計資料審核、中間檢查和竣工檢查等工作，及時發現和糾正不符合技術規程要求的施工工藝及設備質量問題，提高受電工程質量。協助重要客戶開展繼電保護裝置和安全自動裝置的定值計算、整定和檢驗工作，開展重要客戶隱患排查治理工作，發現安全隱患要按照“一患一檔”的要求建檔立案，提出整改建議并書面通知客戶，由客戶簽收，督促客戶整改，同時向有關部門報告。確實不具備整改條件的，必須制定切實可行的應急措施和反事故措施，協助重要客戶制訂電力供應應急預案及《安全用電保障手冊》，做到一戶（館）一冊，開展大負荷測試和應急演練。
5、深入開展“低碳大運，電力先行”活動
開展“電網助您低碳出行看大運”活動。加快住宅小區綠色聯盟協議簽訂工作，推進電動汽車便捷充電體系進社區工作。已購電動汽車的市民可通過營業窗口或95598熱線，聯系在其指定的可行區域先行安裝1-2個公用充電樁，保障市民低碳出行看大運。幫助客戶開展節能診斷，為新報裝8000kVA及以上永久用電客戶提供“點對點”差異化服務，為客戶科學選用節能設備提供參考，并進行現場能效審核服務，贈送客戶節能診斷和分析報告。進一步豐富節能減排宣傳渠道。在營業廳建設節能宣傳角；進一步加大客戶節能宣傳覆蓋面，在全社會營造節能減排的氛圍。
6、加強宣傳，開展豐富多彩、形式多樣的品牌宣傳與服務推廣活動。
⑴客戶經理服務電話統一設置“歡樂大運，活力南網”引導語。
⑵印制宣傳資料，通過營業廳、電費賬單、手機短信等各種交互媒介，開展系列優質服務與品牌形象宣傳，突出電網公司“負責任、受尊敬”的形象。
⑶印制英文版業務宣傳手冊。
⑷以“綠色點亮大運”為主題，組織開展計量開放日和參觀節能展廳活動。
⑸以“節能低碳，StartHere”為主題，廣泛開展電子電費賬單服務宣傳推廣活動，開展“用電子賬單，贈電費充值卡”活動，對開通電子賬單服務的客戶，贈送20元電費充值卡。
⑹通過電費賬單、門戶網站開展“電網“U”質服務，添彩大運盛會”有獎問答活動，整合宣傳各項優質服務舉措，并通過互動問答抽獎活動吸引客戶參與，提升客戶關系和情感投入度。
⑺開展營業窗口“大運服務之星”評選活動，邀請客戶對窗口員工服務質量進行評價，評選出客戶心目中的“大運服務之星”。
⑻以“電網助您低碳出行看大運”為主題，廣泛開展電動汽車充電樁進社區的宣傳，提升客戶對企業形象的認知。
⑼與大型物業管理單位合作舉辦“迎大運活力電網杯”社區親子運動會，通過現場活動、互動交流等多種形式宣傳供電優質服務舉措、大運知識、科學用電、安全用電知識等。
⑽建立重要客戶綠色通道服務，優先解決與保供電重要場所的用電問題。
四、工作要求
㈠提高認識，高度重視
各班組（部門）要有高度的政治責任感，提高認識，認真組織開展大運會優質服務活動，動員全體員工積極投身“歡樂大運，活力南網”活動，把大運會優質服務活動與日常工作緊密結合起來，深刻領會開展本次活動的意義，抓住大運會有利契機，努力提升客戶滿意度，進一步提升企業品牌形象。
㈡加強領導，確保活動取得實效
加強服務監控，嚴格執行客戶投訴及意見信息提級處理制度及重大事件報告制度，及時發現和處理不穩定因素，避免矛盾升級，確保不發生惡性供電服務事件，不發生重大行風事件和影響企業形象的重大投訴事件。落實供電所領導接訪日制度，適當增加接訪頻次，大運保供電期間至少每周安排一次接訪日活動。
㈢強化服務信息報送制度
各班組（部門）要設立一名大運會優質服務活動信息聯絡員，每月25日前向大運會優質服務工作小組書面匯報月度活動情況及經驗和亮點。簡報內容包括：
1、大運優質服務活動進展情況、采取的主要措施及效果。
2、各班組優質服務的典型事跡、先進經驗、亮點。
3、地方政府、社會、客戶的重要表彰、表揚。
4、主要媒體的新聞報道。
5、走訪客戶以及與社會互動情況。
6、客戶典型意見、投訴調查處理、客戶滿意率（度）調查情況。
7、節能宣傳、綠色行動開展情況。
8、其他重大事項。
我是聯絡員，所在的班組為:計量及用電檢查班
班組設置兩個工種：裝拆表工和用電檢查員。
裝拆表工主要是進行各種電能計量裝置的安裝和調換工作；分析判斷計量裝置的各種故障和錯誤接線；根據設計圖樣、有關施工工藝及驗收規程的規定，進行內線工程的檢查驗收和接電。用電檢查員主要工作內容，用戶執行國家有關電力供應與使用的法規、方針、政策、標準、規章制度情況。為用戶受電裝置工程施工質量檢驗等工作。
2. 創建工作實施方案 篇二
根據《海南省衛生健康委員會關于印發的通知》（瓊衛宣傳函〔20xx〕27號）要求，五指山市將創建海南省第七批“全國健康促進市”。為推進我市創建海南省第七批“全國健康促進市”工作，如期完成國家健康促進市創建各項目標，結合我市實際，制定本實施方案。
一、指導思想
全面貫徹黨的十九大精神，推進“實施健康中國，堅持預防為主，預防控制重大疾病”的要求，以《全國健康促進縣（區）項目工作方案》依據，與全民健康生活方式行動有機結合，落實減鹽防控高血壓等綜合干預措施，引導居民養成良好的衛生行為習慣和生活方式，樹立“人人為健康、健康為人人”的核心健康觀，增強居民的健康意識和自我保健能力，全面提高居民健康素養水平，達到全國健康促進市標準。
二、工作目標
（一）爭取以優異的成績通過國家的考評驗收，并榮獲“全國健康促進市”稱號。
（二）全市居民健康素養水平在原基礎上提高至20％，吸煙率下降3％；經常參加體育鍛煉人數比例達到32％以上；肥胖率控制在12％以內，其中兒童青少年肥胖率不超過8％；95％以上的學生達到《國家學生體質健康標準》合格及以上等級。
（三）實施“將健康融入所有政策”策略，積極構建“政府主導、多部門協作、全社會參與”的健康促進與教育工作機制。
（四）建設促進健康的支持性環境，發揮健康社區、健康家庭、健康促進醫院、學校、機關和企業的示范和輻射作用，提高社區居民的參與程度。
（五）創新體制機制，總結適合五指山實際的、可推廣的健康促進綜合干預模式，探索促進區域健康促進工作發展的長效機制。
三、組織領導
（一）成立市“全國健康促進市”工作領導小組（以下簡稱領導小組）。
組長：
副組長：
成員：
領導小組辦公室設在市衛生健康委，負責落實領導小組日常工作，督促各成員單位按職責開展相關工作。辦公室主任由市衛生健康委主任邢小麗兼任，副主任由市疾病預防控制中心主任譚世海兼任，辦公室成員由各成員單位工作人員組成。
（二）明確領導小組工作職責
負責具體組織推進落實《五指山市創建“全國健康促進市”工作實施方案》各項工作指標要求。負責指導全市日常創建工作，做好對“組織管理、健康政策、健康場所、健康文化、健康環境、健康人群”等各項指標材料收集、整理和建檔工作，迎接國家考評驗收。
制定相關政策，結合實際召開領導小組協調會議，開展督導檢查，掌握各部門的落實情況，通報工作進展情況。
倡導健康優先，健康教育先行理念，牽頭配套文件和實施方案，組織實施各項建設重點任務，加強與各部門的溝通協調，推進落實“將健康融入所有政策”策略。
四、工作內容
（一）創建“全國健康促進市”工作機制
1.建立覆蓋村（居）、醫院、學校、機關、企事業的健康促進工作網絡，各單位要配備負責健康教育與健康促進工作的專（兼）職人員，建立健康促進網絡工作人員隊伍和相應工作制度。
2.建立健康促進專業隊伍。要求轄區內醫院（衛生院）、計劃生育服務機構、社區衛生服務站、村衛生室等健康教育專業機構，配有專職人員負責健康教育和健康促進工作。充分發揮健康教育專業機構作用，為轄區內各單位開展健康教育和健康促進工作提供技術支持。
3.將健康與人口計生工作有機結合，積極探索基層衛生計生融合模式，促進計生服務人員在健康促進中發揮作用。
（二）健康促進綜合干預
1.開展需求評估（基線調查）。全面了解我市人口、資源、環境、經濟和社會發展基本情況，人群健康素養、健康狀況和疾病負擔情況，健康促進與健康教育工作現狀和工作能力等基本情況。
2.確定優先領域。結合健康促進市評價標準和指標體系，分析我市存在的主要健康問題，明確需要優先解決的問題和領域，研究制定適合的健康促進工作策略和措施，制定全市健康促進工作實施方案和推進計劃，明確工作目標、責任部門和完成時限。
3.定期評價干預效果。可根據實際調整需要干預的優先領域。
（三）建設促進健康的場所和公共環境
1.建設促進健康的支持性環境。全面開展健康社區、健康村、健康家庭和健康促進醫院、學校、機關、企業等健康促進場所建設，充分發揮示范和輻射作用，提高場所內人群的健康素養水平。
2.建設無煙環境。全市所有室內公共場所、工作場所和公共交通工具全面禁止吸煙。醫院、學校、機關和企業等為無煙單位，是健康促進醫院、學校、機關和企業建設的必要前提。
3.全市范圍內環境衛生整潔，生活垃圾無害化處理。
4.提供足夠的鍛煉場地和設施。
5.對有健康困難的家庭開展適當的社會救助和幫扶活動，建設健康、安全、愉快環境和和諧互助的社會人文環境。
6.創新體制機制。總結適合基層實際的可在全國范圍內推廣的健康促進綜合干預模式，探索促進區域健康工作發展有效機制。
（四）營造社會氛圍，廣泛輿論宣傳，提高健康促進市認知
1.加強健康促進市的多形式宣傳，提高對健康促進市理念和策略的認識，提高促進居民健康的能力。
2.通過宣傳欄等形式全方位宣傳健康促進市理念，宣傳各類促進居民健康的公共政策、開展的重點工作以及活動成效，提高公眾知曉率和參與程度、為健康促進市營造良好的輿論氛圍，提高社會影響力。
五、時間安排
根據“全國健康促進市”項目統一時間安排，我市健康促進市創建工作實施分為三個階段：
第一階段:召開啟動會議，制定印發工作方案。（時間：20xx年7月）
召開全市啟動儀式大會暨舉辦“將健康融入所有政策”培訓班。印發《五指山市創建“全國健康促進市”工作實施方案》，向社會公開《五指山市創建“全國健康促進市”承諾書》，成立我市創建“全國健康促進市”工作領導小組和活動辦公室。
第二階段:綜合干預，全面達標。（時間：20xx年7月-20xx年8月）。
各單位、各鄉鎮政府和村（居）委等相關單位根據職責制定本單位健康促進工作實施方案，細化分解目標任務、落實責任、創建支持性環境，全面推進健康促進市建設。
第三階段:考評督導，效果評價。（20xx年9月-20xx年12月）。
對照標準自查提高，完善各類工作項目及相關資料整理建檔，確保各項工作指標達到“全國健康促進市”標準；按照分類標準進行創建效果評估，并提交評估資料，迎接國家驗收。
六、組織實施
（一）高度重視，通力協作
創建“全國健康促進市”工作要與“雙創”工作緊密結合，借助創衛指導平臺作用，鞏固國家衛生城市成果，與創建健康城市、健康鄉鎮，建設健康鄉鎮、生態村、美麗鄉村同步推進。市委宣傳部、市文明辦公室、市愛衛運動服務中心要緊密結合，充分發揮創建指導、技術把關、督辦協調職能，確保文明單位、衛生先進單位、無煙單位的機構達到健康促進機關、學校、企業和醫院的考核標準，并督導重點部門、單位認真履行各自職責，保障健康促進市各項創建工作落實到位。各鄉鎮政府、各部門要根據職責落實健康促進工作。市衛生健康委要牽頭做好與省、市相關部門的協調溝通，積極爭取上級部門的技術指導；在海南省健康宣傳教育中心指導下完成基線調查，并針對發現的主要問題，研究制定相應措施，組織開展各項綜合干預活動，并在規定時間節點前提交材料。
（二）細化目標責任，嚴格目標考核
按照“全國健康促進市”標準，按年度細化分解創建工作目標，明確工作標準和完成時限，召開工作會議，協調解決存在問題。把創建目標層層落實到各鄉鎮政府和各有關部門，做到一級抓一級，層層有人抓，事事有人管。開展階段性的檢查驗收，力爭達標一項，驗收一項，鞏固一項，發展一項。
各鄉鎮政府、各有關部門對照指標定期進行自查。對任務完成好、工作成效顯著的單位給予表彰獎勵，對工作不力、影響全市健康促進工作進展的責任單位進行通報批評，并按照相關規定追究責任。
（三）加大宣傳力度，營造良好氛圍
在創建工作中，積極開展常態化的宣傳報道，讓廣大干部職工充分理解創建工作的目的、意義和具體任務，增強責任心和緊迫感。市委宣傳部要充分發揮輿論導向作用，引導廣大群眾積極參與支持創建工作。每年全市要組織1-2次大型宣傳活動，在主要公共場所、人口密集地帶設立戶外廣告宣傳牌或利用戶外電子屏幕開展健康知識宣傳工作。各鄉鎮政府、各部門要充分發揮健康教育宣傳欄的主陣地作用，加大宣傳力度，普及健康促進知識，努力營造創建全國健康促進市的良好氛圍。
3. 創建工作實施方案 篇三
為改善農村生態環境，實現“環境友好型示范區”的試驗區創建目標，結合我鎮實際，特制定創建生態文明示范村實施方案。
一、指導思想
以河南省農村改革發展綜合試驗區建設為統攬，以促進農村社會進步、實施農村治污保潔、改善農村人居環境為目標，以村級“六有六無”為載體，以示范村五項工程為抓手，堅持以人為本和污染防治與生態保護并重、環境綠化與基礎設施共建的原則，加大農村環境綜合整治力度，加強生態農業和循環經濟的發展，打造社會主義和諧新農村。
二、基本原則
（一）分類指導原則。堅持從實際出發，因地制宜，分類指導，分步推進。
（二）可持續發展原則。按照科學發展觀的要求，堅持經濟發展、環境保護、生態建設有機結合，發展生態農業和循環經濟，提高資源綜合利用水平，建立可持續發展的資源節約型和環境友好型社會。
（三）以人為本原則。以促進農村社會發展進步，改善農村環境和生活質量為目標，幫助和引導農民發揮本地資源優勢，調整農業和農村經濟結構，轉變經濟增長方式，營造鄉風文明、村容整潔、管理科學的生產生活環境，實現人與自然和諧發展。
（四）污染防治與生態保護并重、環境綠化與基礎設施共建的原則。一方面要加強農村環境污染防治，加大資金投入，實施農村環境綜合整治；另一方面要注重生態保護和建設，防止生態破壞和環境污染，保護飲用水源水質，有效改善農村生態環境質量。要將環境綠化與農村基礎設施建設“三同步”，即同步規劃、同步實施、同步驗收。
三、創建內容
1、高標準建設培山村文化廣場，新征地2800平方米，計劃總投入60萬元。廣場建設以景觀與實用兼具的理念，按要求配備健身器材和相應的文化娛樂設施，綠化、亮化、凈化、美化全面達標，綜合發揮廣場服務和精神文明的主陣地功能。
2、建設培山村公共垃圾處置場。實行戶戶配備垃圾桶，統一清運垃圾，集中填埋，培山村配備一輛垃圾清運車，確定兩位清潔工，負責全村生活垃圾的收集清運與填埋。
3、高標準規劃和建設培山農民新村。規劃新征地97畝，概算建設投資500萬元，計劃安置容量為110戶。
4、全村13個村民組之間全部修通3.5米水泥路，高標準修建李小灣至張大灣全長3公里的培山農民新村水泥大道。
5、嚴格穩妥的實施培山村建設規劃。切實杜絕村民建房無序散亂狀態。全面按照建設規劃的引導集中建設區、限制建設區和禁止建設區的規劃要求，統一合理布局。村集體統一流轉和調整土地，堅決杜絕個人非法占用和買賣。x年開始，培山村新建住宅全部進農民新村規劃區。
6、以桂花博覽園和牡丹園建設為依托，全面實現無綠化空場地創建目標。傾力配合桂花博覽園500畝的二期擴建工程。按期完成500畝的土地流轉任務，保質保量完成新建區整地和花木栽植任務；積極促成牡丹園招商引資上規模。計劃在兩園內新植桂花等各類花、樹20xx0棵，由培山村丹桂飄香園藝合作社具體負責栽植和養護工作。
7、廣播電視入戶率100%，程控電話入戶率100%，行政村通寬帶。
8、實行集中供水和井泉供水相結合，自來水入戶率達到90%。
9、村民集中居住區無“一池三化四清五改”遺漏戶。切實推進沼氣池建設，戶建沼氣池達到60%以上，使用率達到100%。
10、污水入池，無污水橫流現象。家禽家畜一律圈養。保持農戶庭院干凈整潔。
11、全面加快實施培山村農業科技服務站建設。已經建成的畜牧獸醫站要爭取資金完善配套設施，加強從業人員專業培訓，全面提升服務質量和水平。
12、突出特色完善旅游服務體系。按照旅游發展總體規劃布局，立足“紅綠”資源特色，依托“桂花博覽園”、“牡丹園”品牌，放大紅色旅游路沿線核心的優勢競爭力，突出旅游服務精品產業開發，圍繞食、住、行、游、購、樂，健全服務功能，配套基礎設施，加大宣傳力度，強化產業管理，全面提升旅游等第三產業發展的質量檔次，使旅游服務業在三年內成為培山村經濟發展的支柱產業。
四、保障措施
（一）制定規劃，明確目標，認真落實創建任務。成立鎮村兩級生態文明示范村建設工作領導小組，在x年全力以赴，完善生態文明示范村基本條件，全面達到建設標準。首先制定具體可操作的創建方案，制定好村莊創建規劃，建立上下銜接的規劃體系；規劃要以改善人居環境為重點，體現生態環境的協調發展，明確遠景目標和階段性任務；制定規劃要從實際出發，做到科學合理，便于操作，并認真組織實施，切實抓好落實。
（二）發動群眾，依靠群眾，組織農民廣泛參與。要向農民廣泛宣傳創建生態文明示范村的重大意義、任務目標，做好群眾的組織宣傳工作；制定村莊建設規劃、修建村莊道路、綠化村莊、改水改廁、治理環境等，都要組織農民民主討論，廣泛征求意見，充分發揮農民的積極性、主動性和創造性；要充分發揮農村黨員、團員的先鋒模范作用，團結和帶動農民積極投身到創建活動中來，用自己的雙手建設美好家園。
（三）政策扶持，社會幫建，積極提供創建條件。創建生態文明示范村資金籌措采取“四個一點”的方式：即爭取上級支持一點、地方財政補助一點、村集體自籌一點、社會各界捐助一點，確保村級投入不少于5萬元。
4. 創建工作實施方案 篇四
為鞏固文明單位創建成果，持續推進精神文明建設工作邁上新臺階，不斷提升干部職工的文明素質，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，根據《x局x年精神文明單位創建三年規劃》，結合x年工作實際，特制定本方案。
一、指導思想
深入學習宣傳社會主義核心價值觀，大力加強思想道德建設，積極踐行社會主義法治理念，深入開展創建文明單位活動。
二、創建目標
通過創建活動，使機關上下形成團結奮進、昂揚向上、求真務實、開拓創新的良好風氣，增強干部職工的凝聚力和向心力，樹立以人為本、勤政為民、廉潔高效、文明辦事、的形象，營造秩序優良、服務優質、環境優美、言行文明的工作氛圍，全面保障我市行業安全、穩定發展。
三、工作任務
（一）強化思想道德宣教
1、開展政治理論學習教育。深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，加強中國特色社會主義和中國夢宣傳教育，理想信念教育常抓不懈。
2、強化機關黨建工作。加強黨風廉政建設的組織領導，嚴格落實黨風廉政建設責任制，黨支部書記發揮帶頭作用，著力鍛造一支務實清廉、凝聚力強、戰斗力強的領導班子隊伍。有效發揮黨組織的作用，堅持“三會一課”制度，認真開展“主題黨日”等黨建活動。健全黨員長效管理機制，強化黨費繳納、發展黨員、參加組織生活、民主評議、紀實管理等制度，發揮黨員先鋒模范作用。
3、打造道德講堂活動陣地。精心布置道德講堂活動陣地，體現社會主義核心價值觀和“愛敬誠善”。創新道德講堂活動的內容和形式，常態化開展道德大講堂實踐活動，每季度不少于一次。廣泛開展社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德教育，宣揚并傳播關愛他人、樂于奉獻、崇德向善的正能量，豐富干部職工的精神世界，培養高尚的道德情操。
4、弘揚社會主義核心價值觀。充分運用電子顯示屏、微信公眾號等媒體，廣泛開展社會主義核心價值觀學習宣傳教育，并引導干部職工自覺踐行。
（二）提升管理服務水平
1、健全內部管理制度。健全單位內部組織紀律制度、“三重一大”決策制度以及反對“四風”、改進作風的.各項規章制度，要求干部職工嚴格遵守各項規章制度規定。維護優良的辦公環境及秩序。
2、強化公益服務品牌建設。充分發揮機關支部和志愿者服務隊在文明創建中的作用，主動幫助扶貧對象、弱勢群體、困難群眾等，開展關心愛護留守兒童、孤寡老人等活動，做好網絡文明傳播、文明交通勸導等志愿服務活動。
3、開展職業道德教育。引導干部職工恪守“愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會”的職業道德，認真遵守行為規范、文明有禮、公正執法。
（三）切實履行社會責任
1、倡導積極健康的生活方式。做好單位內部衛生管理、公益宣傳、志愿服務、結對社區文明創建等方面的工作，積極倡導單位全員參與移風易俗活動，推廣文明健康新風俗，推動城鄉移風易俗常態化。開展“講文明、樹新風”、“低碳過節”、“公共場所控煙”等活動。
2、加強志愿者組織建設。倡導干部職工以志愿者的身份開展志愿服務，成立志愿者服務隊，做好志愿服務崗前培訓，單位90%以上的人員參與志愿服務活動，并在全國志愿服務信息系統（志愿匯）平臺記錄服務時間和項目，達到注冊志愿者人均年服務時間不少于25小時且有規范的服務記錄的要求。
3、開展誠信主題教育實踐活動。通過觀看教育片、參加紅色教育主題實踐活動、參觀專題展覽等形式，學習先進典型人物誠信品質，引導干部員工誠實做人，守信做事，誠信服務，在社會誠信建設方面起到表率作用。
4、營造積極向上的文化氛圍。經常性地組織開展“我們的節日”、經典誦讀等文體活動。活動前有計劃，活動中有記錄，活動后有宣傳。
四、保障措施
（一）齊抓共管，形成工作合力。文明單位創建活動時間緊、事項多、任務重，單位各科室要積極主動、密切配合、通力合作，努力形成協調聯動、齊抓共管的良好局面，確保文明單位創建工作有序開展。堅持圍繞中心服務大局，以抓好重點工作帶動整體工作，以精神文明創建促進業務工作發展。注重充實創建工作的思想道德文化內涵，著力提高干部職工文明素質和單位文明程度。
（二）健全制度，重在落實。建立系統有效、環環相扣的工作運行機制，嚴格實行責任制度、監督機制和獎懲制度，緊密結合實際，統籌兼顧，綜合協調，做到文明建設與業務工作同部署、同推進、同考核，做到兩不誤、兩促進。
（三）注重宣傳，營造良好氛圍。充分利用各類媒體，加大宣傳力度，對活動中涌現出的先進典型，及時表彰并向上級部門推薦，不斷提高干部職工參與活動的積極性，營造“人人參與創建、創建服務人人”的良好氛圍。
5. 創建工作實施方案 篇五
創建省級文明城區活動實施方案 根據省、市人民政府關于創建省級文明城區的統一部署和區委關于創建省級文明城區的工作要求，結合我全面、協調、可持續發展的內在需要，xx黨委、政府決定在全開展創建省級文明城區活動。實施方案如下：
一、創建活動的指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹十九大精神，以經濟建設為中心，以不斷提高城鎮居民的整體素質、生活質量和城鎮的文明程度為目標，以思想道德建設為主線，以多種形式的創建活動為載體，動員和吸引廣大干部群眾積極參與創建活動，把我建設成為規模適度、規劃科學、環境優美、具有較強集聚能力和輻射能力的區域性經濟文化中心，努力實現物質文明、政治文明和精神文明的協調發展。
二、創建活動的目標任務
創建省級文明城區的總目標：以全面提高人的素質為總抓手，以人為本，積極發動全干部群眾投身于三個文明建設，促進我經濟與文明協調發展，人與自然協調發展的.良好局面進一步形成，力爭在xx年前，經濟和社會各方面達到省級文明城區標準，并以此帶動全各項事業的發展，為實現黨代會提出的奮斗目標，提供堅實的工作基礎和思想保障。 全創建省級文明城區的主要任務有以下八個方面：
㈠ 領導班子堅強有力。堅持學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，重點抓好黨委中心組理論學習，積極發揮領導班子的核心作用。班子領導以身作則，廉潔奉公、勤政為民，依法行政，在干部群眾中樹立良好的形象和威信。堅持以經濟建設為中心，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，做到精神文明建設和物質文明建設一起部署、一起檢查、一起落實。創建工作領導體制和工作機制完善，做到組織、制度、活動、經費“四落實”，為創建工作提供思想保證、組織保證、制度保證和經費保證。
㈡ 經濟社會協調發展。圍繞“全面奔小康、率先現代化”這個總目標，積極為城鎮經濟可持續發展提供良好的軟硬環境。進一步增強全綜合經濟實力，全國內生產總值比上年增長%，財政收入比上年增長.5%，農民人均收入增長5%，經濟指標均要完成人代會確定的目標，并居全區平均水平以上。第一、二、三產業結構合理。優化農業結構，積極發展有本地特色的精品農業、特色農業、綠色農業和短期高效農業，推進農業產業化經營。企業發展符合國家產業政策和環保要求，布局合理，形成梯度發展態勢，科技含量高，經濟效益和社會效益好。積極引進優勢項目，狠抓第三產業發展，力爭第三產業占國內生產總值比重的 %，不斷滿足人們日益增長的物質、文化、精神的需要。
㈢ 居民素質普遍提高。以公民道德建設為主線，深入貫徹《公民道德建設實施綱要》，廣泛開展社會公德、職業道德和家庭美德教育。以“弘揚偉大民族精神，萬眾一心奔小康”為主題，著力引導黨員干部和廣大群眾增強自立意識、競爭意識和效率意識，促進全經濟和社會協調。以社會關注的`問題為抓手，廣泛開展道德實踐活動，在全開展“創文明鎮、樹文明風、做文明人”系列教育活動，即在各行政村開展“道德新風進農家”活動，在行業中開展“誠信興業”活動，在機關開展“創文明單位、做人民公仆”活動等等，大力倡導艱苦奮斗、開拓創新、遵紀守法、互助互愛精神，為全經濟發展和社會進步提供強大的精神動力。
㈣ 城鎮環境更加優化。以完善城鎮功能、提高環境質量、推進城市化進程為目標，合理確定城鎮發展規模，科學制定和實施城鎮總體規劃，建設南路、中路延伸段和洪都路建設工程，完善“x新區”方案，啟動“商務區”項目，推進姚江花園生態居住社區建設，努力解決企業用地、用水、排污問題，實現xx區內部分自來水一戶一表改造，完善城鎮功能，實現城鎮建設的新突破。 繼續全面開展農村環境整治工作。一是普遍開展創建文明社區、文明村活動。在原有創建基礎上，力爭在xx年前，市、區級以上文明村(社區)建成率達到60%以上，并且所有文明村都必須創建成為區級衛生村。二是持續清理環境污染源，對禁養區范圍內的畜禽場繼續大力實施拆遷關停，加大對排污企業的監督、管理力度，工業80%以上集中到工業園區，“三廢”得到有效治理，城鎮環境質量、環境污染控制達標。三是繼續實施道路、河道治理和保潔，全道路、河道保潔覆蓋率達到100%，主要街道和居民住宅區無亂搭建、亂張貼、亂停放現象，農貿市場整潔有序。四是全面深化垃圾集中處理，垃圾無害化處理率達70%以上，居民生活區垃圾袋裝化(桶裝化)率達到100%。徹底消滅露天糞缸和簡易戶廁，繼續合理建造符合標準的無害化公廁和無害化三格式化糞池，衛生廁所普及率達到70%以上，自來水普及率達到95%以上。五是深入開展“亮化、綠化、美化”活動。鎮區綠化覆蓋率達到30%以上，人均公共綠地面積在7平方米以上，人居環境和整體現象得到顯著的改善。
㈤ 文化事業繁榮發展。挖掘歷史文化底蘊，充分發揮和整合我自然資源，開拓都市農業園區旅游休閑文化特色。大力發展文化事業，建有1000平方米以上的綜合文化活動樓，以及符合有關標準的黨校、成人學校、文化站、廣播電視站、圖書館、宣傳窗(欄)，書店、影劇院等。加強基層文化基礎設施建設，力爭在年內建成1人社區文化廣場和1個村文化廣場。抓好文化市場的日常管理，文化、體育市場管理有序，抽查合格率達到85%以上。實現光纜聯網、電話入戶率、廣播覆蓋率、電視覆蓋率、有線電視終端入戶率達到有關部門規定的要求。大力發展群眾性的文化活動，村文化、廣場文化、企業文化、校園文化、家庭文化等豐富多彩，充分發揮鎮村文藝愛好者的積極性，籌建業余文藝團隊。每年舉辦重大節慶活動和有地方特色的文娛活動。積極開展群眾性體育活動，加快體育場地建設，推進體育場地資源共享，人均體育活動場地在0.6平方米以上，各項體育指標爭取達標。
㈥ 教育衛生事業進步。重視教育衛生事業，協助區教育局實施x中學二期工程，洪都房產配套小學，裘市小學遷建工程，完成民工子弟學校分校建設，加強幼兒園管理，高標準普及九年制義務教育，高中段教育普及率達到90%以上，積極創建“市教育強鎮”。積極改善醫院(醫務室)的硬件設施，完善新型農村合作醫療，參保率達到80%，廣泛開展愛國衛生運動，城鎮居民健康知識知曉率達到95%以上。堅持計劃生育國策，以爭創“計劃生育優質服務鎮”為動力，探索流動人口計劃生育管理運行機制。重視老齡工作，建設完成福利院工程，做好殯葬改革，遺體火化率100%，無亂建墳墓、濫建寺觀教堂等現象。
㈦ 社會秩序安定有序。廣泛開展普法教育，群眾民主法治觀念普遍增強。推進依法治鎮，嚴厲打擊各類刑事犯罪、經濟犯罪和“qqq”等組織，各類刑事案件上升幅度得到有效控制。建立健全社會治安目標管理責任制，綜合治理網絡完善。努力維護社會穩定，增強做好農村穩定工作的主動性和預見性，切實關注土地征用過程中涉及的群眾切身利益，進一步完善各類突發事件應急處置預案，及時預防、調處各類不穩定因素。幫教組織的健全，民事調解及時、有效。積極探索外來人口集中居住、集中管理，外來人口管理制度化、規范化，及時依法查處“黃、賭、毒”，凈化社會風氣，經常開展社會治安專項整治活動，維護正常的社會秩序和社會穩定，人民群眾安全感普遍增強。
㈧ 服務工作高效優質。大力加強機關效能建設，弘揚求真務實精神，進一步轉變機關作風，規范機關行為，提高工作效率。在機關中開展“為民、務實、清廉”主題教育活動和“創文明機關，做人民公仆”活動，在各行各業開展“創文明行業，讓人民滿意”活動。加強對窗口服務行業的管理，提高服務質量。城鎮服務體系完善，服務網點設置合理，服務場所管理有序，群眾滿意率和基本滿意率達80%上。
三、創建活動職責分解
㈠ 建立創建工作組織領導機構。成立創建市級文明鎮工作領導小組，由黨委書記任組長，鎮長任副組長，下設組織領導與工作機制、城鎮經濟與社會發展、城鎮建設與環境整治、教育衛生與文化體育、社會治安與社會穩定、思想道德與行為規范、創建工作督查等七個專業組，各班子成員任專業組組長，具體組織實施。
㈡ 創建任務職責分解(詳見附表)
四、創建活動工作步驟
㈠思想發動階段(xx年1月-3月)。按照市、區關于創建市級文明鎮的工作要求，結合我鎮實際，制訂創建方案，明確目標，成立創建組織領導機構，分解任務，落實責任，召開創建活動動員會，層層落實，形成創建的良好氛圍，并向區文明委提出創建書面申請。
㈡組織實施階段(xx年3月-9月)。各專業組層層落實創建計劃和具體措施，針對創建工作中的薄弱環節，抓好各項指標和任務的落實，確保創建工作進程和工作質量。
㈢鞏固提高階段(xx年10月-xx月)。對創建工作進行自查自評，查漏補缺，整改提高。
㈣考核迎檢階段(xx年xx月)。全面做好創建工作的總結和資料歸檔工作，迎接市、區兩級考核驗收。
五、創建活動的主要措施
㈠ 統一領導，形成合力。創建市級文明鎮活動是一項系統工程，涉及到全鎮工作的方方面面。創建工作要實行統一領導，統籌安排，實行塊塊負責、條條保證、條塊結合的辦法。形成在黨委、政府領導下，宣傳部門牽頭，有關部門配合，群眾廣泛參與的工作格局。
㈡ 周密部署，長抓不懈。各專業組要著力做好創建工作文章，制定具體的工作方案和詳細的實施計劃，對相關責任進行再分解、再落實。同時要注重長效管理，一抓到底，努力完成創建工作的各項任務。
㈢ 強化督查，狠抓落實。鎮人大要把創建工作作為一項重要工作，通過專題視察、工作質詢等方式，加強對各專業組的監督檢查。各專業組要根據工作進程，加強檢查總結，要邊創建、邊檢查、邊整改、邊提高，切實把創建各項任務落到實處。
6. 創建工作實施方案 篇六
一、指導思想
實施鄉村振興戰略，是黨的十九大作出的重大決策部署，是新時代做好三農“工作的總抓手。 為深入貫徹黨的十九大精神和實施鄉村振興戰略重大決策部署，落實省委十一屆三次全會精神，按照產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕“的總要求，推動鄉村產業振興、人才振興、文化振興、生態振興、組織振興，實現農業全面升級、農村全面進步、農民全面發展。
二、基本原則
（一）規劃引領，扎實推進按照實施鄉村振興戰略總要求，堅持突出重點、注重實效，突出產業興旺和生態宜居；
堅持因地制宜、分類指導，實行分類區差異化考評；
堅持客觀公正、群眾認可；
堅持結果應用導向，實行正向激勵，確保鄉村振興戰略扎實推進。
（二）政府引導，農民主體堅持政府引導，通過科學規劃、試點示范、政策激勵等引導農民建設特色產業、基礎設施和公共服務體系等。
（三）整合資金，重點打造按照整合項目、聚集資金、整體打造、綜合示范“的要求，以鄉村振興建設為平臺，除各種直接補助農民的普惠制資金、有特殊用途的救災資金外，在渠道不亂、用途不變的原則下，將資金安排的'農業、林業、水利、扶貧、農村公路、農業基礎建設等用于農業農村的資金打捆使用，重點投放在鄉村振興示范點的基礎設施和公共服務設施上。
三、村基本情況
XX村位于縣城以北距縣城2.5公里,距鎮人民政府駐地2.5公里,幅員面積3.894公里，貫穿全村2.3公里，轄區9個村民小組，1284戶，3721人，共產黨員79人，耕地面積4104畝。近年來，鎮村在上級黨委，政府的堅強領導下，立足區位和產業優勢，大力發展傳統手工掛面的制作工藝，擴大規模生產，走出一條產旅相結合的鄉村旅游基地，帶動更多的農戶走上致富增收的道路。
7. 創建工作實施方案 篇七
為認真貫徹落實全國、全區組織部長會議精神，推動落實自治區黨委組織部《關于“五化協同、大抓基層”的指導意見》，加強高新區新時代黨支部建設工作，提高黨支部標準化、規范化建設水平，推進我區各領域黨支部全面進步、全面過硬，現就建設“黨支部”制定如下方案。
一、目標要求
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的xx大精神，認真落實新時代黨的建設總要求和黨的組織路線，以黨的組織體系建設為重點，堅持“三年打基礎、五年爭優先”工作目標，落實“一切工作到支部”，強化基層黨組織政治功能，著力提升組織力，不斷提高黨支部建設質量。20__年，區各直屬黨（工）委所屬黨支部，按照20%的比例開展創建工作；20__年至20__年每年按15%的比例開展創建工作。區黨工委每年按10%的比例命名區級“黨支部”。確保到20__年，全區各領域黨支部建設質量得到普遍提升，“黨支部”比例力爭達到30％以上，軟弱渙散黨支部基本消除；到20__年，全區50%以上黨支部達到“黨支部”標準。
二、評定對象及方式
村、社區以行政建制為單位評定，機關事業單位、國有企業、非公有制企業和社會組織以黨支部為單位評定。
“黨支部”按照黨組織隸屬關系、采取分級評定的方式進行，原則上每年評定1次，一般年底前后組織開展。由具有預備黨員審批權限的基層黨（工）委及上級黨（工）委評定，被多個層級評定為“黨支部”的，由層級予以命名。
三、創建標準
通過推進“黨支部”創建，全區各基層黨支部要達到“五強”標準：
(一)政治功能強。各領域黨組織做到旗幟鮮明講政治，自覺學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的xx大精神及黨的政治理論，堅定執行黨的政治路線，堅決站穩黨的立場和人民立場。農村、社區黨組織對所屬各類組織和各項工作的全面領導作用堅強有力，其他領域黨支部的政治引領作用強，引領基層各類組織和黨員群眾自覺貫徹黨的主張。
(二)隊伍建設強。黨支部工作機制健全，黨支部班子嚴格執行民主集中制，職責分工明確并履責到位，團結干事氛圍好。黨支部書記政治素質好、政治理論水平高、組織協調能力和群眾工作本領強，先鋒模范作用突出。發展黨員工作規范，黨員教育經常，黨員管理嚴格，不合格黨員處置及時，隊伍純潔，先鋒模范作用發揮好。
(三)組織生活強。嚴格執行黨的組織生活制度，經常、認真、嚴肅地開展批評和自我批評。“三會一課”形式多樣、氛圍莊重，主題黨日“黨味”濃、主題突出，組織生活會和民主評議黨員工作程序規范、評議結果運用好，及時開展談心談話，黨內關懷幫扶工作到位。
(四)作用發揮強。黨支部組織設置規范、隸屬明確、運行順暢，支部委員會開展工作圍繞中心、服務大局，業績突出、成效明顯，認真完成黨支部的八項基本任務和不同領域的重點任務，戰斗堡壘作用發揮好。
(五)群眾工作強。堅定踐行群眾路線，密切聯系群眾，遵守群眾紀律，認真落實組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責，為群眾解難題、辦實事，群眾對黨支部工作支持度高、評價好。
結合新形勢新任務新要求，對照黨支部建設“五強”標準,我區進一步細化制定各領域基層黨組織“黨支部”創建標準。
四、創建措施
(一)合理設置組織。凡有正式黨員3人以上的基層單位，都應成立黨支部，黨員人數一般不超過50人。正式黨員不足3人的單位，按照地域相鄰、行業相近、規模適當、便于管理的原則，成立聯合黨支部，覆蓋單位一般不超過5個。按照屬地管理與行業管理相結合的原則，合理確定黨支部隸屬關系，一個黨支部只能隸屬一個上級黨組織。組織設置不規范、隸屬關系不順暢的，要及時調整優化。
(二)配強支部班子。有正式黨員7人以上的黨支部，設立黨支部委員會。黨支部委員會由3至5人組成，一般不超過7人。正式黨員不足7人的黨支部，設1名書記，必要時可設1名副書記。黨支部書記一般應當具有1年以上黨齡，每年至少參加一次區級以上集中輪訓。村（社區）黨組織書記和主任全面實現“一肩挑”，每個村（社區）“兩委”班子中至少有1名大專以上學歷干部。村、社區黨支部委員會每屆任期5年，其他基層單位黨支部委員會一般每屆任期3年，任期屆滿的及時換屆。
(三)健全工作機制。完善各領域黨支部議事決策、民主管理和民主監督等制度機制，支部黨員大會、支部委員會、黨小組會議規范召開，按權限履行職責。村、社區重要事項以及與群眾利益密切相關的事項，全部經過黨支部黨員大會討論。積極推進黨建引領基層網格化治理，健全規范網格運行機制，推動聯系服務居民群眾全覆蓋。
(四)規范組織生活。每季度至少召開1次黨員大會、上1次黨課，每月至少召開1次支委會會議和黨小組會議，每月相對固定1天開展主題黨日。經常性開展談心談話工作，每年至少召開1次組織生活會、開展1次民主評議黨員工作。黨員領導干部帶頭參加組織生活、帶頭講黨課要求落實到位，組織生活記錄規范。
(五)嚴格黨員管理。嚴格執行發展黨員5個階段25個步驟，全面落實政治審查和跟蹤培養制度，規范發展黨員工作。全面加強黨員教育培訓，黨員每年參加集體學習和集中培訓時間不少于32學時。及時轉接黨員組織關系，督促黨員按期足額交納黨費，依規及時處置不合格黨員。注重選樹學習身邊榜樣、開展踐諾、鼓勵引導黨員參加志愿服務等活動。認真開展流動黨員教育管理，流動黨員每半年至少向流出地黨支部匯報1次在外情況。全面加強黨內關懷幫扶工作，定期開展走訪慰問活動。
(六)完善場所陣地。圍繞“場所布局合理、基本設施配套、管理措施完善、整體功能優化”目標，完善黨組織活動服務場所等設施，切實解決活動陣地租賃、面積狹小、使用率不高等問題，更好發揮辦公議事、開展黨的活動、提供便民服務等綜合功能。按照“五個三”要求，全面建成村、社區和部分重點非公企業、社會組織黨群服務中心，并向轄區內各類黨組織和黨員群眾開放。
(七)強化經費保障。各級黨組織要為黨支部開展工作給予經費保障，嚴禁擠占、挪用基層黨建工作經費等現象發生。足額兌現村、社區黨組織運轉經費和活動經費，落實好“兩委”班子成員報酬待遇。國有企業黨組織工作經費不少于上一年度職工工資總額的1%。機關事業單位黨組織活動經費列入年度預算。非公有制企業和社會組織黨員交納的黨費全額返還黨組織。
(八)促進作用發揮。督促指導基層黨組織認真落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》規定的基本任務，引導不同領域黨支部結合各自實際，積極參與黨組織聯建共建，圍繞服務高質量發展、打贏“三大攻堅戰”、推進鄉村振興、引領基層治理、聯系服務群眾等重點任務，發揮戰斗堡壘作用。
五、申報評定
(一)實行“自創+申報+評定+審核”工作程序。充分調動全區各級黨組織的創建積極性，采取全面自創、逐級申報、分級評定的方式有序推進，做到有安排、有落實、有成效。
1.全面自創。黨支部對照“黨支部”的建設標準，結合自身領域特點，找不足、補短板、促提升。上級黨組織加強指導，通過開展集中建設，推動黨支部建設水平得到明顯提升。
2.逐級申報。基層黨支部要結合年度組織生活會和民主評議黨員工作，組織全體黨員對黨支部工作進行評議。對于符合創建標準、黨員對黨支部評議優秀等次達到90%以上的黨支部，填寫《“黨支部”申請表》，報區直屬黨（工）委。區直屬黨（工）委按所屬黨支部總數20%的比例評定本級“黨支部”，并將申報區級“黨支部”名單上報至區組織人社部，區直屬黨（工）委要在次年1月上旬前完成本級申報工作。區級“黨支部”按所屬黨支部總數10%的比例進行評定，并按5%的比例向市委推薦年度申報名單。
3.分級評定。根據黨支部自評申報情況，上級黨組織集體研究并進行評定。下級黨組織的評定結果只作為向上級黨組織申報的條件，不作為評定依據。
4.審核驗收。區組織人社部在認真審核相關申報材料的基礎上，抽調專人組成工作組，對各直屬黨（工）委上報的“黨支部”開展實地審核驗收，審核驗收主要采取實地檢查與查閱資料兩種方式，審核內容參照各領域基層黨組織“黨支部”參考標準。凡發現1個不符合創建標準的黨支部，則需由區直屬黨（工）委重新研究報送。對驗收符合評定條件的，經高新區黨工委會議集體研究審定后，命名為高新區“黨支部”。
有下列情形之一的，不能評定為“黨支部”：
（1）黨員對黨組織評議“優秀”等次比例未達到參加評議黨員總數90%以上的。
（2）群眾評價“不滿意”占比超過20%，經查證情況屬實的。
（3）基層黨（工）委組織評價等次為“優秀”以下的。
（4）有關部門反饋存在不符合創建標準意見的。
（5）黨支部或所在單位當年度被給予問責處理或出現重大負面輿情的。
（6）黨支部班子成員或所屬黨員存在違紀違法行為，且尚在影響期內的。
（7）黨支部設置不合理，存在“大支部”或“小黨委”等問題的。
（8）黨內政治生活不經常、不規范，“三會一課”記錄造假的。
（9）發展黨員工作不規范，近兩年被各類巡視巡察檢查發現問題的，行政村連續2年未發展黨員的。
（10）行政村存在宗族宗教和黑惡勢力干擾滲透等問題的。
（11）新組建不滿一年的黨支部。
（12）其他不符合評定條件的。
(二)建立“四評”工作機制。以組織放心、黨員認可、群眾滿意、社會認同為先導，建立組織評定、黨員評議、群眾評判、社會評價工作機制。
1.組織評定。各直屬黨（工）委根據日常了解和年度述職評議考核情況，對所屬黨支部工作予以評定，“黨支部”的組織評價等次必須為優秀。
2.黨員評議。通過黨支部民主評議制度予以落實，上級黨組織結合黨支部實際，合理確定民主評議指標項目，“黨支部”的黨員評價優秀等次所占比例應達到參加評議黨員總數的90％以上。
3.群眾評判。深入踐行群眾路線，把人民作為“閱卷人”。在堅持邀請群眾代表參與年度述職評議考核的基礎上，在服務半徑內通過公示、訪談、民意調查等方式，擴大群眾評價的參與范圍，體現更廣泛的民主性。同時，上級黨組織還應探索線上評價渠道，方便群眾參與。群眾評價為“不滿意”的，經查證情況屬實的，不得評定為“黨支部”。
4.社會評價。根據黨支部所處領域特點，結合實際向紀檢監察、信訪、公安、檢察院、法院、市場監管、稅務、生態環境等執紀執法部門及主管單位、行業組織征求意見，全方位了解掌握黨支部及所在單位、所屬黨員相關情況。有關部門反饋存在不符合創建標準意見的，不得評定為“黨支部”。
六、激勵保障
(一)建立評先評優的導向機制。被評為“黨支部”的支部及其所屬黨員、黨務工作者在參評上級黨組織開展的黨內表彰時應當予以優先推薦。黨支部及所屬黨員參評包頭市委以上黨內表彰項目，黨支部至少應當被區黨工委評定為“黨支部”。
(二)建立待遇保障的激勵機制。村、社區黨組織被評為區級以上“黨支部”的，給予班子成員每人1000元一次性專項獎勵。機關、事業單位、國有企業黨支部被區級以上黨委評定為“黨支部”的，黨支部書記在外派學習、掛職鍛煉、職稱評定、提拔使用等方面，予以優先考慮。非公有制經濟組織和社會組織黨支部被區級以上黨委評定為“黨支部”的，黨支部書記可作為各級黨代會代表、人大代表、政協委員人選，予以優先推薦。
(三)建立經費保障的傾斜機制。通過本級管理黨費預算、黨建活動經費支持和黨組織工作經費單列等渠道，對建設“黨支部”予以經費保障。區組織人社部將建設“黨支部”所需經費列入黨費年度預算。被區級以上黨委評定為“黨支部”的，當年下撥經費不少于5000元，用于支持黨支部開展黨的活動。
(四)建立動態調整的管理機制。“黨支部”建設應保持持續性、動態性。被評定的黨支部任期屆滿，應當做好接續建設;黨支部出現不符合建設標準的情形時，應當取消評定及相關待遇保障。
七、組織領導
(一)強化領導責任。各級黨組織要把重視黨支部、善抓黨支部作為黨員領導干部政治成熟的重要標志，把建設“黨支部”作為推進黨支部標準化規范化建設的重要抓手，作為深入推進北疆先鋒工程的重要載體。各級黨組織書記要帶頭建立“黨支部”建設工作聯系點，帶頭深入基層調查研究，切實把抓好黨支部作為黨的組織體系建設的基本內容、管黨治黨的基本任務、檢驗黨建工作成效的基本標準。
(二)強化組織實施。各級黨組織要充分認識建設“黨支部”的重大意義，謀定而動，主動作為，將建設“黨支部”作為抓基層黨建工作的重點任務，要對照主要職責和基本任務清單，建立定期調度、不定期督查機制，及時研究解決存在的問題，切實將各項工作落細落實。
(三)強化統籌推進。將開展“黨支部”建設與“五個三”黨群服務中心建設、黨建引領網格化治理、村黨組織“評星定級、晉位爭先”、國有企業黨組織“四強四優”和非公企業、社會組織黨組織“雙強六好”、“六個好”以及“講政治、守紀律、懂規矩、善作為”模范機關創建結合起來，統籌資源、統籌力量，一體謀劃、一體推進。原則上，“一類”村黨組織、“四強”國有企業黨支部、“雙強六好”非公企業和社會組織黨支部即可作為“黨支部”評定對象。
8. 創建工作實施方案 篇八
一、企業文化建設目標
企業文化建設與集團的管理制度構成了一個企業的基本框架，其目標或者意義主要體現在以下五點：
1、體現集團理念和價值觀；
2、營造樂觀向上的集團氛圍；
3、培養良好的團隊合作精神；
4、增強員工歸屬感和使命感；
二、企業文化建設方案
1、員工關系建設
集團通過各種方式關懷員工，使其體驗到集團的溫暖，從而感動員工，進而再增強員工歸屬感，讓員工在工作中真正實現愉快。這些方式主要有：
（1）員工生日祝賀，發放生日小禮品、生日賀卡，發送祝福短信；
（2）以集團名義給結婚員工祝賀；
（3）員工生病住院時進行探望；
（4）節日時發放禮品或聚餐娛樂，如三八婦女節、母親節、父親節、青年節。
2、企業文化氛圍包裝
（1）通過在辦公場所建立企業文化墻，宣傳集團的理念和價值觀，從而達到員工對企業認同。文化墻主要內容分為集團理念、價值觀等企業文化以及集團產業項目；
集團各種通知和公告；總經理信箱等。
（2）建立榮安書屋（四樓南頭小屋），為員工提供閱讀報刊書籍，并形成借閱制度，營造學習氛圍；
建立集團榮譽室，展示集團榮譽（四樓北面小屋）。
（2）在集團項目售樓處、已開發小區的宣傳欄或電梯間建立企業文化專欄（宣傳集團企業文化）。水木清華二期高層、紫竹院電梯間，其他各小區宣傳欄。
（3）集團對外形象的'樹立。結合開發建設項目，將項目圍擋融合加入集團企業文化，宣傳推廣集團品牌；
在人口密集區、車輛來往密集區或在現有廣告資源建立形象廣告牌，擴大集團知名度，提升形象；利用集團各個合作媒體結合每年集團發展的重大節點宣傳推廣集團形象、品牌；集團開發項目樓頂亮化；
3、企業文化活動組織與開展
為豐富員工的業余生活，提供一個交流溝通的平臺，集團定期或不定期舉辦員工參與性強的文體活動：
（1）每年1月份舉辦春節聯歡晚會。
（2）每年3月份舉辦企業文化學習月。
（3）成立羽毛球隊，每年5月份舉辦羽毛球比賽。
（4）每年9月份舉辦職工運動會。
（5）每年11月份舉辦歌唱大賽。
（6）每年不定期舉辦諸如攝影比賽、書法比賽、垂釣比賽、象棋比賽等小活動。
4、企業文化的沉淀、積累與宣廣
集團成立十幾年來，已經沉淀出自己的企業文化，要全面積累、沉淀，并隨著集團的進一步發展繼續挖掘和創新。
（1）《榮安簡報》：結合集團實際情況，貼近員工、基層，切實為廣大員工提供展示風采、建言獻策、了解集團動態的溝通交流平臺。
（2）《榮安》內刊：將其辦成集團員工、業主以及社會各界更加方便了解集團、展示集團文化的溝通交流平臺。
（3）《集團員工手冊》：每年根據集團發展情況，不定時的更新。
（4）《集團畫冊》：每年根據集團發展情況，不定時的更新。
（5）集團官網、微博、微信的建立與完善，不定時更新，建成集團對外的平臺與窗口。
5、企業員工的培訓
通過一系列培訓，形成集團良好的學習氛圍，提高廣大員工工作積極性、向心力、團隊凝聚力。
（1）集團員工職業道德素質的培訓。（后附培訓計劃表）
（2）集團員工專業技術職能的培訓。（后附培訓計劃表）
三、當前任務
1、集團三、四樓辦公場所文化包裝（10月份完成）
2、《集團員工手冊》制定、《集團畫冊》制定（10月份完成）
3、結合員工配發工裝，制作員工胸牌。（10月份完成）
9. 創建工作實施方案 篇九
為牢牢把握“共同團結奮斗，共同繁榮發展”民族工作主題，努力在民族團結進步創建活動中發揮出交通運輸職能作用，現結合實際，制定以下：
為切實做好創建活動各項工作，縣交通運輸局成立以局長為組長，分管局長為副組長、機關各股室和所屬單位負責人為成員的活動工作領導小組，全面負責創建活動開展。
通過創建活動，努力實現我縣少數民族和民族聚居地區經濟社會又好又快發展，從而達到共同進步、共同繁榮的目的';通過活動開展，加深與少數民族同胞的感情聯絡，增強維護民族團結的責任感和使命感;通過活動開展，積極營造平等、團結、互助、和諧的社會主義民族大家庭氛圍，切實維護穩定和諧的良好局面。
1、大力開展宣傳教育活動、組織民族理論、民族政策、民族法律法規和一些基本常識，在“爭當民族團結好少年”、“民族文化到基層”等系列活動中提供交通運輸服務工作。
2、在創建示范單位工作中發揮職能作用、積極開展“六進”(進機關、進企業、進社區、進鄉村、進學校、進寺廟)活動，積極爭取，加強示范區交通基礎設施建設、認真做好結隊幫扶工作，為少數民族和民族聚居地經濟社會發展作出貢獻。
3、維護穩定團結和諧局面、加強社會管理創新，注重穩妥處理好涉及民族宗教方面信訪矛盾和突發事件，創建與少數民族和民族聚居區交流溝通平臺。
4、加強協調配合，有效推動活動開展、積極貫徹落實縣委宣傳部、縣委統戰部、縣民族宗教局文件精神，加強與成員單位配合，充分發揮部門職能作用，有效推動創建活動開展。
10. 創建工作實施方案 篇十
為全面貫徹黨的十九大精神和《xx市農村人居環境整治三年行動實施方案》、《xx市xx區農村人居環境整治三年行動實施方案》要求,充分發揮婦聯組織和廣大家庭在農村人居環境整治，建設生態宜居的美麗鄉村，促進農村經濟社會協調發展中的獨特作用，特制定本實施方案。
一、總體要求
(一)指導思想
全面貫徹黨的十九大精神，以x中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞鄉村振興戰略和全區農村人居環境整治三年行動的部署要求，堅持"人美"核心，以辦好婦女講習所為主要抓手，以提高婦女素質，高揚家風旗幟，提高家庭生活的舒適度，深入挖掘美麗庭院的文化內涵和基因，使美麗庭院成為延續家庭文明歷史、傳承鄉土記憶、留得住鄉愁的文化承載，為提升村容村貌增色添彩。
(二)工作原則
同步推進原則。緊密對接、融入全區鄉村振興戰略和農村人居環境整治部署的重點任務和專項行動，統籌謀劃，全面部署，深入推進美麗庭院創建，做到同步推進、協同創建。
家庭主體原則。對接家庭需求，發動婦女，帶動家庭成員積極參與創建，在參與中提升家庭文明素質、改變生活方式，提升生活質量。
村級落地原則。區、鄉婦聯組織合力將工作重心下移到村，做到干部下村、工作進村、支持服務到村，切實使創建活動在村級落地生根，開花結果。
家風引領原則。將社會主義核心價值觀融入家庭、植入家庭，將建設家庭道德文明和培養健康文明的生活方式統一于家風建設中，開展移風易俗，以家庭的"小美"聚合美麗鄉村的"大美"。
文化品牌原則。挖掘美麗庭院的文化內涵和基因，總結提煉與提升，使美麗庭院成為延續家庭文明歷史、傳承鄉土記憶、留得住鄉愁的文化承載，實現美麗庭院核心價值品牌化。
二、工作目標和創建標準
(一)工作目標和路徑
每村打造好"一所、一戶、兩支隊伍"(一個婦女講習所、一批中心戶和一支創建工作隊伍、一支志愿服務隊伍)，確保美麗庭院創建常態化發展。到20xx年，全區農村50%以上庭院建成美麗庭院，10%的庭院建成精品庭院。
1、美麗庭院重點片區、精品村全域打造。在美麗庭院創建的重點村、示范村要鞏固創建基礎，村村挖掘內涵、提升品位。100%家庭庭院衛生狀況根本改觀，培育中心戶不少于2戶，50%以上的家庭達到美麗庭院標準，10%以上的家庭達到精品美麗庭院標準，并培育示范街(組)、示范群，突出示范效應，彰顯文化引領。
2、20xx年美麗庭院重點村常態創建、提升水平。有較好基礎和條件的村以及重點生態功能區、重要旅游景區周邊村，全面鋪開、干在實處。要特別搞好歷史文化名鎮名村、旅游村、傳統村落、民俗村創建活動的開展，強化綠色生態，打造升級版的美麗庭院。
3、全區扶貧村要加大力度，不斷突破。組織婦女和家庭開展環境集中整治活動，盡快改變農村家庭煙熏火燎、污水橫流、私搭亂建臟亂差的落后局面，提高家庭的舒適度。
(二)指導標準
1、人美。家庭成員踐行社會主義核心價值觀,傳承美德，樹立夫妻和睦、尊老愛幼、科學教子、勤儉持家的良好家風;注重提高素質，積極參加講習所等各種學習培訓活動，家長有作為、子女有發展;創新創業，積極發展現代農業、農家樂、鄉村民宿、家庭手工業等致富項目，把美麗元素發展成美麗經濟;崇尚文明、綠色生活方式，家庭成員儀表整潔，舉止文明，膳食平衡，科學健身;堅持鄰里互助，作"善鄰"。
2、院美。及時整理庭院房前屋后的家什雜物，整齊堆放生產工具、生活用品、農用物資等物品，促進庭院內外整潔有序，與周邊景致和環境協調一致。庭院綠化和發展庭院經濟相結合，選擇果樹庭院型、林木庭院型、花卉庭院型、園林庭院型等單一或組合模式，打造"房在園中、人在景中、花果飄香、居所優美"的美麗庭院;庭院布局合理美觀，保持整潔，雜物堆放整齊;不使用污染環境、影響健康的生產生活用品;家庭垃圾分類存放、按要求處理。
3、室美。積極采用全省新型特色民居設計方案，整飾和建設住房，家居裝修美觀大方;居室整潔，桌面地面每天打掃、無塵土雜物;房梁、墻壁打掃徹底，無蛛網無灰塵;家具器物擺放整齊美觀，勤擦拭，無塵土;門窗每月擦洗，保持明亮舒暢;床單、被罩勤洗勤換，無明顯污漬;被褥疊置整齊，被罩、床單平整。
4、廚廁美。廚房通風透氣，不油膩、無異味;落實散煤治理規定，宜氣則氣，宜電則電。使用高效清潔燃燒爐具和電能、太陽能、天然氣、液化氣、生物燃氣等清潔能源進行炊事、洗浴和取暖;建議使用三格化糞池式和雙甕式等無害化衛生廁所。
5、村莊美。保護村莊環境,保持門前清潔、通暢，不排放污水、不亂搭亂建;大力實施"氣代煤"、"電代煤"等清潔能源替代工程，保護大氣環境。革除陋習，自覺抵制"婚喪喜慶活動大操大辦、人情債、攀比斗富"等不良風氣;家庭成員熱心公益事業，積極投工投勞投錢參與美麗鄉村建設，自覺奉獻愛心，關愛幫助他人。
三、重點工作任務
始終把宣傳教育作為首要任務、始終把示范引領作為重要任務、始終把實踐養成作為經常任務的工作布局，在所有村抓好五項重點任務：
(一)下大力辦好婦女講習所
專業化、規范化推進講習所建設。進一步落實好志愿講師四步選聘、一個信息平臺互通服務和"三獎"(對優秀講師、優秀講稿、優質課定期評選表彰并予以獎勵)、"三推"(向講師所在單位、有關部門和新聞媒體推優)等規范化建設機制。以互聯網+婦女講習所+婦女培訓的模式搞好婦女講習所信息化和網絡化專業服務。經常開展姐妹互學互幫互助活動，倡導講習所學員至少參加一次美麗鄉村建設公益勞動和一次農村人居環境整治公益勞動。
(二)大力提升發展宣傳教育陣地
要堅持用群眾工作的方式，繼續深入推動"六個一"宣傳教育全覆蓋。實現"三有"：有形。充分利用熱鬧的公共場所、庭院門前的展示牌、廣場綠地的小標識、村民中心的宣傳欄等有形載體。有網。區、鄉婦聯要專門開通美麗庭院微信、QQ群，通過電腦、手機等分別與鄉村婦聯干部和婦女群眾實現網上實時互動。有活動。開展形式多樣、婦女群眾喜聞樂見的.宣傳教育活動，編演專題文藝節目、組織廣場舞、歌詠賽、擂臺賽等，吸引和凝聚婦女，真正使工作熱在基層、熱在群眾。
(三)抓實中心戶，培育示范群
重點打造示范戶，選樹創建典型，命名表彰一批優秀示范戶，把中心戶作為帶動和激活美麗庭院創建工作撬動點，每個美麗庭院創建示范村都要在已有示范戶中選出庭院建設水平高的2個左右家庭，集中培育打造成中心戶。跟進創建示范街(組)，大力培育示范群(帶)。
(四)持續搭建群眾廣泛參與的常態化平臺
要立足常態化推進，讓婦女和家庭在參與的過程中相互學習欣賞、相互啟發提高。與尋找"最美家庭"相結合，以村為單位，堅持"經常曬"，開展曬曬我的美麗庭院和最美家庭風采展示、我家的小故事人人講等活動。堅持"定期評"，開展家庭自薦、鄰里互薦、婦女互評活動，評查結果公示公開，實行動態管理。堅持"相互賽"，開展家庭清潔日或清潔周、美麗庭院擂臺賽、攝影賽和隨手拍活動，在賽一賽、比一比中激發婦女和家庭參與熱情。堅持"集中演"，利用春節、端午、中秋、國慶等節日，開展群眾自編自演文藝節目展演活動。
(五)開展尋找"十佳百優美麗庭院"活動
通過擂臺賽尋找、組織推薦、網絡推薦、媒體推薦、重點推介、評議展示、集中宣傳等活動，講好美麗庭院故事，挖掘其文化內涵。線上+線下結合，全媒體跟進報道，通過矩陣傳播，拉動網友分享，形成輿論熱點，喚起鄉愁記憶，拓展美麗庭院的文化價值，將其打造成"美麗"的文化符號和名片。
四、保障措施
深化美麗庭院納入了我區鄉村振興戰略和農村人居環境整治三年行動，是我區推進家庭建設的重要實踐載體和特色品牌工作，更是促進婦女發展、提升家庭生活品質的重要機遇，全區各級婦聯組織要繼續解放思想、奮發作為、持之以恒、激情工作，確保工作在村戶落地生根。
(一)進一步形成合力抓村的生動局面
區、鄉婦聯都要把美麗庭院創建作為"一把手"工程，對照村級落地的五項任務，堅持責任分解到村。全區重點村都要有區、鄉婦聯干部包點負責，一抓到底。堅持力量匯聚在村。每個示范村都要組建由村婦聯主席牽頭，婦女小組長、女黨員、大學生村官、婦女骨干、社團負責人參加的美麗庭院工作組，包片包戶開展工作。同時，至少成立一支巾幗志愿服務隊伍，參與宣傳教育、村莊保潔管護、美麗庭院評比、關愛互助等工作。堅持資金資源整合落地到村。區婦聯要積極配合河北省講師團分團建設及授課服務落地到村，要積極爭取專列項目，將支持項目推進落地到村戶，讓群眾共享美麗庭院創建成果。
(二)進一步運用好"婦聯+"的組織方法，爭取社會資源
結合創建工作實際需求，不斷創新運用"婦聯+"的組織方法，動員社會各界參與支持，使婦聯擁有更多的臂膀、更多的資源、更多的力量。堅持婦聯+社會組織(包括其他組織)，擴大創建社會力量。堅持婦聯+媒體。要用好各級各類媒體，特別各級各類要用好網，覆蓋更多婦女群眾。堅持婦聯+群眾骨干，堅持群眾工作群眾做，彰顯創建工作的群眾性、開放性、有效性。
(三)進一步強化督導交流和考評激勵
美麗庭院創建已列入省、市重點工作考核項目中。區婦聯將經常實地督導檢查，及時交流通報情況，推動工作落實。對工作突出的鄉鎮將及時總結經驗，適時組織現場觀摩活動，交流經驗，推進工作，提升創建水平。
為進一步推進美麗鄉村建設，鞏固提升環境衛生整治成果，引導廣大家庭共建美麗環境、共享美好家園，甲村村擬在全村開展美麗庭院建設，特制定本工作方案。
01指導思想
以"共建美麗庭院、共享品質生活"為主題，以提升庭院環境為根本，按照"家風美、環境美、庭院美、生態美、生活美"目標要求，把美麗庭院(陽臺)創建作為深化美麗鄉村建設的重要內容，宣傳引導廣大村民從自己做起、從家庭做起、從點滴做起，以小家美帶動大家美，以家庭面貌的煥然一新促進城鄉面貌的改造提升，為推動美麗鄉村建設專項行動貢獻力量。
02工作目標
積極倡導生態文明理念，引導全村人人動手、家家參與美麗庭院(陽臺)創建活動。每小隊評選村級美麗庭院(陽臺)5戶。
03創建內容
01家風美
(一)家風美：尋找最美家庭，大力挖掘愛國守法、明禮誠信，夫妻和睦、孝老愛親，學習進取、科學教子，鄰里融洽、友愛互助，低碳生活、熱心公益等家庭典型，在全區范圍內形成向善向上的文明風尚，推動社會主義核心價值觀在家庭里扎根。
02環境美
(二)環境美：清理院內、屋前屋后周邊積存垃圾，消滅衛生死角;自覺開展垃圾分類，使庭院內外整潔干凈，無垃圾、無雜物、無污水、無污漬。
03庭院美
(三)庭院美。開展庭院設計，就地取材，打造庭院小品，使庭院內外與周邊景致、環境協調一致，形成有鄉土氣息、文化品味、美韻特色的庭院景致。
04生態美
(四)生態美：充分利用屋頂、庭院、墻面、陽臺、圍墻、欄桿等空間，栽植觀賞類植物、花卉，在屋前屋后栽植花草樹木或觀賞性強的瓜果蔬菜，并保持良好生長，無拋荒地塊，綠化面積不少于庭院面積的20%。
04生活美
(五)生活美：圍繞美麗庭院創建，積極培育鄉風文明，通過編寫家訓、開展文化活動等，使綠色健康的文明素養更好地融入村民的精神世界。
04主要活動
按照黨小組分七個小組，由各組黨小組長、隊長、黨員及志愿者組成巡查隊伍，定于每月的第三周開展互學互檢，看變化、長效機制常態化、精準補短促提升等活動，推動甲村環境整治工作，切實打造人人參與，人人共享的美麗甲村，按各小隊評比村級美麗庭院(陽臺)。
05保障措施
01加強領導，做好協調
高度重視此次創建活動開展的重要性，要加強組織、制定措施、部署任務，確保美麗庭院建設各項活動順利開展。
02積極宣傳，營造氛圍
要切實加強宣傳工作，營造濃厚的創建氛圍。要充分運用微信公眾號等載體，開展有實效、有特色的宣傳活動，確保美麗庭院建設的宣傳入戶，提高群眾知曉率和參與度，形成濃厚的宣傳氛圍。
03科學考評，保障經費
要持續深化創建工作，嚴格按照程序進行評選，做到好中選優、優中選強，真正把好的典型評選出來。同時，有效借助各方力量協助推進創建工作，協調落實工作經費，確保美麗庭院建設各項工作順利圓滿完成。
11. 創建工作實施方案 篇十一
為深入貫徹落實xx市人民政府辦公室關于印發《xx市創建全省健康促進示范市實施方案的通知》的文件精神，充分結合醫院工作實際，就推進我院健康促進模式改革工作制定以下實施方案：
一、指導思想
深入貫徹落實黨的十八大精神，以全民身體健康為宗旨，以創建“健康醫院”為目標，將醫療服務模式由過去單一的醫療型向促進健康、提高生命質量的醫療-預防-保健型轉化，提高患者對醫護人員的信任感和依從性，促使醫護人員強化服務意識、文明服務語言、規范服務行為，營造健康有益的醫療環境和生活環境，傳播健康相關信息，倡導科學文明健康的生產生活方式，不斷提升全民健康素質和生活品質。
二、工作目標
通過建立科學合理的分配機制、約束機制和激勵機制，到20xx年中旬，我院患者住院率控制在10%以內，患者轉出率控制在10%以內，實現“保健在家庭、小病在鄉村、大病去醫院”的目標。
三、具體內容：
（一）醫療隊伍建設
1、醫院組建一支醫療專家隊伍，做好進農村，進社區，開展巡回體檢工作，對患病人數多、群眾看病負擔重的高血壓、糖尿病、尿毒癥、精神病等多發病進行患病原因和預防干預措施研究，并根據流行病學調查結果提出合理用藥，飲食控制，適度體育鍛煉等指導性的健康處方，指導基層醫療機構開展疾病預防干預措施。幫助鄉、村兩級醫務人員做好居民健康狀況基線調查、收集健康信息、指導健康管理。
2、堅持中西醫并重方針，在做精做強西醫工作的同時，大力開展中醫藥工作，提供中醫藥服務，達到體改療效、降低費用的目的。充分發揮中醫“治未病”的優勢作用，對轄區群眾進行健康工具包使用、中醫健康保健知識、食療方法防治疾病的宣教，對醫護人員進行中醫適宜技術的培訓，培養中醫臨床骨干和中醫藥技術人才，提升中醫藥服務能力水平，構建完善中醫藥預防保健服務體系。
（二）醫院環境建設
1、院內綠化達標，環境整潔，道路平坦，通風、采暖和排水系統完善，無安全隱患。
2、公共設施布局合理、完好潔凈：
（1）院內生活垃圾和醫療廢物分類收集，醫療廢物標識清晰，收集、放置和轉運合理，符合院感規定；
（2）座椅數量適當，方便病人及家屬，無破損，無污跡；
（3）各類公用設施落實消毒措施。
3、按照醫院就醫與工作環境中健康與安全、職業傷害的危險因子的定期評估機制或規定，評估是否符合，并不斷提出改進建議。
4、室內候診區及醫務人員辦公區整齊干凈，就診有秩序，重點場所如病房、水房等切實做到無異味，無衛生死角和安全隱患。
（三）設立健康的生活、運動場所，引導健康生活方式
1、設立環境怡人的患者室外活動區域。
2、加強食堂的管理，確保醫院職工及患者的食品安全衛生。
3、根據病人的文化背景、飲食習慣、社會狀況、身體殘疾情況等方面的不同需求，提供人性化的設施或服務。
（四）醫院為職工提供衛生保健服務
1、按醫院《職工體檢制度》為全院職工進行體檢，建立職工健康檔案，并對職工的主要健康問題及其行為危險因素的流行水平進行總結。
2、根據員工的年齡及職業暴露危害情況增加體檢項目及次數。
3、維護女職工的合法權益，關心女職工的身心健康。
4、關心職工生活，幫助解決家庭特殊困難。
（五）嚴格執行《無煙醫院》規定，落實院內控煙實施細則
1、成立控煙領導組織，將無煙機構建設納入本單位發展規劃；
2、所屬區域有明顯的禁煙標識，室內完全禁煙；
3、醫務人員掌握控煙知識、方法和技巧，對吸煙者至少提供簡短的勸阻指導；
（六）開展健康教育
1、固定的健康教育陣地
（1）利用電子屏播放健康教育科普片；
（2）門診咨詢臺分發健康教育資料至少3種以上。
2、醫院健康教育活動
（1）對職工、病人及家屬進行形式多樣的健康教育，每月開展一次面向住院患者及家屬的健康教育講座；
（2）向全體醫務人員進行醫院各項健康促進政策與措施的宣傳，至少每年舉辦一次“健康促進醫院”專題培訓，培訓內容包括健康教育與健康促進的理論、技能培訓，并將健康教育及健康促進醫院政策納入新職工崗前培訓內容；
（3）醫院有健康教育處方10種以上。每個門診和病房都應該備有2種以上與本專業相關的健康教育宣傳材料；
（4）醫護人員開展院前、院中、院后醫療服務健康教育與衛生知識宣傳,住院病人及其家屬相關健康知識知曉率需達80%。；
（5）為不少于50%的新進住院患者提供個體化干預，發放健康教育宣傳資料；
（6）各臨床科室制定本科室接觸到的主要慢性病及病人健康促進臨床操作指南，并根據患者的不同狀況及病情提供健康促進干預的內容與方法的說明；
（7）建立規范的健康教育處方制度。開設健康教育個性化處方項目，并努力擴大覆蓋率；
（8）病區開展新進住院患者的健康需求評估，為病人提供明確的有關患者所患疾病、健康狀況和危險因素的基本信息，并根據不同病人類型的需要制定健康促進干預方案、健康干預實施，并建立健康干預檔案。
（七）與多家衛生院建立醫療聯合體，推進健康促進工作
組織多點執業專家，定期或不定期（每月2次）到鄉鎮衛生院開展義診、講課，帶動鄉鎮衛生院的發展，強化衛生院的門診服務和健康管理職能，促進了合理診療，保障基層人民群眾的健康。
（八）完善分級診療制度
為加快實現小病不出鎮、大病不出市的工作目標，緩解廣大人民群眾“看病難、看病貴”問題，我院積極落實分級診療制度：堅持以人為本，切實維護患者的合法權益，充分尊重患者的知情權、選擇權；根據病情需求，在我院治療的疾病五特殊情況堅決不轉診，需要轉診治療的按程序轉上級醫院治療；認真落實同級醫院檢驗檢查結果互認的相關規定，建立同級醫療機構之間和患者知情自愿原則，對上級醫療機構相關檢查“直通車”，減少不必要的重復檢查，減輕參合農民就醫的經濟負擔，促進衛生資源的合理利用；逐步建立上下協調、嚴密有序、高效實用的轉診渠道，為患者享受到分級診療帶來的連續、完整、快捷、有效、價廉的醫療服務。
四、實施步驟
（一）宣傳發動階段（20xx年7月底至8月初）
1、成立創建領導機構。成立創建“健康促進醫院”工作領導小組。按照考核標準落實到人，并實行目標管理，做到各項工作有專人負責，各項職責有明確分工，各項任務有專人承擔，確保如期完成創建任務。
2、完善各項制度。將上述創建標準進行歸納分類，屬于醫院管理、行風建設、醫務人員行為準則等，分別進行建章立制，形成長效機制。在具體工作中嚴格督促檢查，以制度管人，以制度約束人，并形成工作行為準則，潛移默化中推動“健康醫院”創建工作順利進行。
3、動員全員參與。開展宣傳發動，形成濃厚的創建氛圍，讓全院職工了解創建“健康促進醫院”的目的意義和具體任務，從自身做起，從點滴做起，樹立“人人代表醫院形象”的意識，自覺主動積極地進行創建“健康醫院”活動。
（二）全面創建階段（20xx年8月中旬至20xx年6月初）
對照“健康促進醫院”的具體標準，軟、硬件建設同步進行，要做到不留死角，不漏事項，逐條落實。在醫院員工教育方面，加強醫護人員、衛勤人員及后勤人員的健康教育與健康促進技能培訓，力爭在要求的時間內，讓全體干部職工的了解、掌握健康促進工作宗旨及內容，形成和諧醫院、健康醫院的氛圍。
（三）自查自評階段（20xx年6月初至6月底）
以“健康促進醫院”的具體標準為依據，高標準、嚴要求，定期、不定期對自身的創建工作反復進行自查，對查出的問題認真整改。組織相關單位的學習參觀，汲取他人之長，服務自身建設。各部門分管領導之間、各科室之間定期、不定期組織互查，力爭找出工作盲點，進一步推動創建工作。
（四）接受評審階段（20xx年7月）
接受上級部門對“健康促進醫院”的評審，準備好相關材料待查。
12. 創建工作實施方案 篇十二
為做好我縣“平安市場”的創建工作，根據文件精神，現結合我縣實際，特制定創建“平安市場”工作方案如下：
一、組織機構
為加強對創建“平安市場”工作的組織實施，成立創建“平安市場”工作組。
二、目標和任務
1.目標：通過“平安市場”的創建工作，力爭我縣各類市場達到規范、有序、公平、安全的目標。
2.任務：①嚴把市場主體準入關。凡應取得合法有效證、照而未取得合法有效證照的經營者，不得進入市場從事經營活動；②規范市場主體經營行為。所有已取得合法有效證、照的經營者，均必須在遵守國家法律、法規前提下開展經營活動，不得有違犯法律、法規的'經營行為；③取締無證、無照經營。對無證、無照或證、照失效的經營者進行查處、取締；④嚴厲查處不正當競爭、傳銷、商業欺詐、短斤少兩、哄抬物價等各種違法、違章經營行為。
三、職責分工
1.工商局：負責市場主體工商營業執照、食品流通許可證的把關和日常監督管理及本職責內的無證、無照經營的查處取締和不正當競爭、傳銷、商業欺詐等違法、違章經營行為的查處。
2.公安局：負責法定職責內消防、特種行業許可證等的把關和日常監督參考管理及本職責內的無證、無照經營的查處取締和違法犯罪經營行業的打擊。
3.食藥監局：負責法定職責內餐飲、保健食品、藥品許可證等把關和日常監督管理及本職責內的無證、無照經營的查處、取締。
4.質監局：負責法定職責內加工、生產許可證等把關和日常監督管理及本職責內無證、無照的查處取締和短斤少兩違法、違章經營行為的查處。
5.物價局：負責經營者價格行為的日常監督管理及哄抬物價等違法價格法行為的查處。
四、工作步驟
1.宣傳發動階段（20xx年4月20日前）
（1）組織機構。成立創建“平安市場”工作領導小組。（2）制定工作方案。
2.組織實施階段（20xx年4月20日11月30日）
各責任單位對照本工作方案，按照各自職責分工狠抓落實，全面開展檢查整治活動，發現問題采取措施及時予以整改到位。
3.工作總結階段（20xx年12月1日12月30日）
各責任單位要認真總結創建工作取得的經驗和做法，并于12月15日前形成書面工作總結上報縣政法委辦公室。六、工作措施：
1.嚴把市場主體準入關，各級登記審查員要嚴格按照法律規定的程序條件把關，各級工商機關要實行上下聯動、密切配合，加強對市場主體經營行為的日常監管。
2.各級工商行政管理機關要加強日常巡查監管工作，對流通領域的商品進行日常巡查監管和不定期抽檢活動，特別是食品、農資、建材等重要商品，實行流通領域準入制度，強化經營者自律意識，對重點商品要實行索證索票、進貨查驗、建立購銷臺帳和商品申報備案制度等，不斷完善市場長效監管機制，確保商品質量安全和源頭的可追溯性。
3.加大行政執法力度，強化與公安、質監、食藥局、物價、文化等部門的執法聯動，形成執法合力，嚴厲查處取締無證無照、商業欺詐、哄抬物價、不正當競爭和傳銷等各種違章違法經營行為，切實保護消費者和其他經營者的合法權益，確保營造一個公平競爭的市場經營秩序，維護社會經濟秩序穩定。
五、工作要求：
1.強化工作落實。各創建“平安市場”成員單位要按照職責分工各自抓好各自職責內各項工作任務的落實，強化組織，狠抓落實。
2.密切配合，工作相互支持、配合，互通信息，對涉及本單位辦理的許可證或許可證失效的信息及時抄告相關單位；涉及要移送的案件及時轉送。
3.加強聯系，各成員單位每季度應將本單位開展創建活動的工作情況和取得成效用書面形式于次季度第一個月的5日前抄送創建“平安市場”工作組辦公室（縣工商局市管股），然后，由創建辦公室匯總各成員單位工作的情況，以創建工作組的名義形成書面工作匯報材料上報縣政法委辦公室。
13. 創建工作實施方案 篇十三
是全國文明城市考核評比的關鍵之年，為做好我部門創建全國文明城市迎檢工作，確保各項測評指標符合要求，特制定本方案。
一、指導思想
以文明城市初評為契機，突出以人為本，全面落實科學發展觀，結合"三思三創"主題教育實踐活動，不斷解放思想、創新方式、創新機制，拓展文明創建內涵，提升文明創建水平。動員一切可以動員的力量，采取一切可以采取的措施，認真查找不足，及時整改提高，為我市爭創"全國文明城市"打牢基礎，做出貢獻。
二、領導小組成立運營管理部文明創建迎檢工作領導小組
組長：
副組長：
成員：
三、實施步驟和工作重點
按照機場統一部署，我部迎接創建全國文明城市檢查工作分四個階段進行：
（一）、規劃部署、宣傳發動階段（4月份）
對照《機場全國文明城市創建迎檢工作標準》責任分工，擬訂具體《實施方案》，收集整理機場創建檔案，包括實施方案、信息簡報、新聞報道、會議紀要、管理臺賬、領導講話、圖片資料、數據統計等。加強宣傳引導，廣泛發動員工，營造良好氛圍，同時召開會議，層層發動，全面參與。
（二）重點整治、整體推進階段（5—8月份）
對照《開發區爭創全國文明城市工作規劃》責任分工，特別是承擔的實地檢查項目，進一步搞好自查、整改工作，對已達標的項目進一步鞏固成果，對存在明顯差距和不足的項目查找原因，對薄弱環節進行重點整治，全面推進創建工作。
1、抓好安全服務檢查工作。檢查部門安全、服務標準落實情況，以及與之相對應的臺帳內容是否規范。檢查中發現的具體問題要及時反饋相關單位，跟蹤整改，具體包括以下幾方面：檢查機場安全運行管理、安全設施維護、進出通道安全檢查等相關工作；檢查服務規范、旅客投訴受理反愧意見征詢等工作；檢查標志指示牌標準規范、各類設施設備（消防設施）管理維護等內容。
2、抓好環境衛生督察工作。檢查環境衛生和綠化情況；主要機場范圍內和機場小區、機場在市區工作區域的環境、衛生及禁煙工作，職工食堂、旅客餐廳及候機樓內商家的衛生制度建設情況、所轄員工對衛生制度的知曉和執行情況、衛生設施的`使用情況；旅客活動區域和員工工作區域的衛生環境質量，地下停車場車輛秩序以及機場小區的環境衛生治理，確保公益廣告宣傳數量和質量、迎檢工作知曉率達標。
3、落實節能目標。提倡“低碳辦公，文明餐飲”的理念，糾正奢侈浪費現象，規范部門車輛管理，完善部門節能舉措，全面落實機場節能工作目標。
4、開展文明活動。結合部門培訓計劃，開展服務禮儀、商務禮儀和行車安全培訓；參與文明之星、道德模范評選活動，大力宣傳具有積極示范作用的先進典型；繼續推進文明禮讓，文明出行活動；配合做好城市公共文明指數測評工作。
（四）立足長效、鞏固提高階段（9—12月份）
各責任部門總結經驗教訓，進一步凝聚各界力量，調動一切積極因素，鞏固已有成果，彌補各項不足，探索長效工作機制，推動我部創建活動再上新臺階，再創新業績。
四、完成創建工作措施
1、加強督查督辦。領導小組要制定措施，分階段，分項目指標開展督查，抓好各項文明創建工作的進一步落實完善。
2、密切協調。進一步做好與有關牽頭部門和協作部門的協調，形成創建合力。
3、加強考核考評。將文明創建的指標實施情況納入部門績效考核和全市科技進步目標管理考核范疇，強化權重，獎優罰劣。
4、加強宣傳造勢。促進部門內進一步動員，形成人人關注、人人參與、人人有責的文明城市創建的。
14. 創建工作實施方案 篇十四
一、指導思想和實施原則
（一）指導思想
以“健康第一”為指導思想，以改善小學生學習生活環境，增強其體質，提高其健康素質為目標。以開展各種健康促進活動為載體，以干預和控制影響小學生健康的不利因素，倡導文明健康的生活方式為重點，努力促進學校環境健康、人群健康康、提高學校衛生與健康水平，為學生提供一個安全、健康和促進發展的環境，實現華泰小學全體師生身心健康和諧發展。
（二）實施原則
1、組織重視、統一領導。建立校級領導為組長的行動班子，明確分工，層層落實。
2、重視校內外結合進行教育。以校內教育為主，和衛生疾控部門、衛生監督所、社區、家庭等加強聯系，充分發揮各部門的教育作用，促進理論教育和實踐的有機結合。
3、嚴格遵循教育規律。要遵循教育規律和學生身心發展的特點，增強教育的科學性、趣味性，多種教育方式齊下，力爭取得優秀的教育成果。
二、實施范圍
華泰小學全體師生
三、工作目標
1、開始爭創健康促進學校的準備工作，成立爭創領導小組，確定各部門工作職責。同時爭創健健康校園學校，為健康促進學校打下基礎。
2、學校圍繞工作指標，通過有計劃、有組織、有評價的信息傳播和行為干預活動，大力開展健康教育、健康服務、衛生防疫、體育健身為主要內容的健康校園活動，顯著提高學校健康教育質量，全面提高學生身體、心理健康水平。
四、主要任務及承擔部門
1、學校健康環境建設
承擔部門：總務處
學校活動場地符合健康教育要求；體育場地器材、教學場所（教室、課桌椅、黑板、教室采光、教室照明）、生活設施（集體食堂、生活飲用水、廁所）、衛生保健（設施與設備）配備達到健康促進學校要求，為學生提供良好的學習環境。
2、提供健康飲食
承擔部門：總務處
學校食堂提供健康飲食，學校飲用水達到國家規定標準。學校食堂實施“五常法”管理。重視學生營養餐，切實保證農村家庭經濟困難學生的基本營養。嚴格保證食堂衛生，杜絕集體性食物中毒事件發生。
3、學校開展健康知識活動
承擔部門：教導處、少先隊
學校開展多種形式的健康教育活動，大力宣傳健康生活方式知識和技能，普及健康教育。發放《小學生健康生活指南》，開展愛眼護眼、保護牙齒、禁煙、禁毒教育，高年級還要開展青春期健康教育；積極提倡用眼衛生，讓學生近視新發病率得到有效控制；普及健康知識和技能教育，消除有害健康的行為習慣和不良生活方式。
4、學校開展健康運動
承擔部門：體育組
學校按規定開齊開足體育課程，全面實施《國家學生體質健康標準》，健全學生體質健康監測制度。保證學生“每天體育活動一小時”；積極開展陽光活動。面向全體師生，積極推進健身活動。
5、培育健康心理
承擔部門：心理輔導組
重視學生心理衛生。學校加強兼職心理輔導教師隊伍建議，設立心理咨詢室，有兼職教師定時輔導、定時組織心理講座和健康教育活動。加強心理輔導，解決學生心理衛生問題，對特殊困難學生提供適當的幫助。
6、建立健康保障任務
承擔部門：體育組、教導處、保健室
加強對校園傳染病、學生常見病的預防和治療，制訂學校突發公共衛生事件應急預案，確保突發公共衛生事件及時處置。將自救互救技能列入教師全員培訓項目，在教師中全面普及急救知識；在學生中全面開展自救互救及避險逃生技能培訓。積極開展健康體檢和計劃免疫接種。按照衛生部、教育部頒布的《小學生健康體檢管理辦法》，建立在校生每年一次常規體檢制度，建立和完善學生健康檔案管理。做好計劃免疫接種、入學查驗預防接種證等制度。引導學生積極參加城鎮居民基本醫療保險、新型農村合作醫療保險，積極動員學生參加意外傷害保險。
五、組織實施
1、實施時間：
第一階段為啟動階段（20xx年12月-20xx年1月）：進行現狀分析與評估，確立目標、內容，擬定工作方案，做好宣傳、發動等工作。
第二階段為實施階段（20xx年1月-20xx年7月）：各處室按照創建健康促進學校工作目標及職責分工，制定實施細則，落實創建健康促進學校的各項工作，對照行動計劃評估指標，針對薄弱環節，抓住突出問題，把各項工作全面引向深入。
第三階段為評估階段（20xx年9月-20xx年12月）：各處室嚴格按照《鄞州區創建健康促進學校評價標準》進行自查、整改，將相關材料按要求整理，學校創建健康促進學校領導小組進行檢查，再申報鄞州區創建健康促進學校領導小組進行考核驗收，認真做好迎接驗收評估工作。
2、組織機構：
組長：張惠杰
副組長：張松飛、柳耀亮
組員：林明、陸嬰、沈啟敏、徐惠惠、吳昊、朱有財、張曉、各班主任、相關學科教師
3、具體實施活動及相關責任部門：
（1）健康知識普及活動（教導處、各班主任）
每學期二次對全體師生進行健康衛生知識講座。
每學年一次對學生進行健康衛生知識測試。
每學期二次刊出健康知識黑板報。
每學年舉行一次校運會。
每學期組織至少5次以上班級健康教育。
（2）學校健身運動（體育組任課教師）
開齊開足并上好體育課。
落實學生“每天參加一小時體育活動”。
組織學生每年參加《國家學生體質健康標準》項目測試。
保證每名學生至少掌握兩項日常體育技能，培養學生經常鍛煉的良好習慣。
（3）救護技能的培訓和掌握（體育組、班主任）
通過分級培訓的方式，組織開展師生現場自救互救技能培訓，提高師生自救互救能力。加強對煤氣中毒、溺水、火災等避險逃生知識的宣傳和普及。
（4）積極參加健康體檢（教導處、保健室）
新生入學時做好查驗預防接種證制度。所有學生建立健康檔案，每年一次進行常規體檢，并做好有關結果反饋，教師每兩年一次做好體檢工作，對影響健康的危險因素及時進行有效干擾。積極配合疾控部門做好計劃免疫接種工作。
（5）人人養成健康行為（教導處、保健室、班主任）
開展有針對性的教育、宣傳活動，做好各種常見病、傳染病的預防工作。規范學校的心理咨詢室，按時開放，咨詢內容及時記錄，提高學生心理調節能力，遏制學生心理問題上升的趨勢。
（6）人人參加健康保險（總務處、班主任）
根據評估指標，主動做好宣傳工作，保證學生醫療保險覆蓋面達85%以上。學校在每學年初保好意外傷害校方責任險，保證參保率達95%以上。
15. 創建工作實施方案 篇十五
今年是我市創建第x屆全國文明城市的決戰之年。按照市委、市政府的總體部署和工作要求，根據區委、區政府、市教育局關于創建工作的具體安排和區教育局創建全國文明城市“百日提升”工作方案的要求，積極動員全校師生員工廣泛參與，凝聚形成共創共建合力，現結合我校實際，特制定此方案。
一、指導思想
深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，以培育踐行社會主義核心價值觀為統領，緊緊圍繞區委、區政府和區教育局“百日提升”創城工作任務要求，把爭創全國文明城市作為發展和諧教育、構建和諧校園和創建文明校園的重要契機，切實加強未成年人思想道德建設，充分發揮學校在全國文明城市創建工作中的主力軍作用和教育輻射作用，努力打造教育的良好形象，促進教育科學、和諧、均衡發展，為我區創建全國文明城市作出應有的貢獻。
二、工作目標
按照《xx區全國文明城市測評體系（—）目標責任分解》和《xx區教育局全國未成年人思想道德建設工作測評任務清單》，嚴格對照責任分工，制定創建方案，落實目標責任，對已經達到目標要求的項目，研究鞏固措施，使工作再上臺階和水平；對未達標的工作任務，加快研究制定具體工作落實計劃，明確工作步驟，采取有力措施，做到逐項逐條明確責任，逐個點位落實工作任務，確保各項指標達到全國文明城市要求。
三、加強領導，健全機構
為加強對我校創建全國文明城市工作的組織領導，推動創建工作深入開展，學校成立創建全國文明城市“百日提升”指揮部，指揮部人員組成如下：
總指揮：黨支部書記
副總指揮：黨支部副書記
成員：
指揮部的工作職責是：督促學校以中央文明辦、省文明辦、市委、市政府和區委、區政府總體部署為依據，嚴格對照《全國文明城市測評體系（—）》及《全國未成年人思想道德建設工作測評體系》有關要求，對照簽訂的《xx區教育系統創建全國文明城市責任書》，建立和完善創城工作領導體制和目標責任制、項目化工作推進機制、網格化管理機制、常態化的考評督查機制和高效的宣傳發動機制，全方位提升創建工作；高標準做好迎接測評工作，按照落細落小落實的要求，重點在材料準備、現場準備問卷調查準備等方面扎扎實實做好工作，圓滿完成第五屆全國文明城市創建任務。
指揮部下設綜合創建組、督導組、宣傳組、監察組和保障組。
1.綜合創建組
組長：
牽頭責任科室：政教處
工作職責：
①根據xx區教育局創建全國文明城市工作意見，負責起草工作規劃、方案、活動總體安排、階段工作計劃目標；
②負責對文明城市創建各類《測評體系》及《操作手冊》的目標任務分解提出意見；迎檢期間統籌調度工作；
③負責做好實地考察、問卷調查、網絡（媒體）調查的相關材料組織上報及迎檢工作；
④負責文明城市創建業務工作的指導和培訓工作；
⑤負責文明城市創建《測評體系》材料審核部分的資料收集、分類整理、歸檔和上報工作；對材料整理中存在的難點問題及時上報指揮部領導，并提請組織召開會議研究處理；
⑥負責與區教育局創城辦的溝通、聯系、協調工作
2、督導組
組長：
牽頭責任科室：辦公室
工作職責：
①負責建立督評機制，協調相關工作組完成對各級創建責任單位的工作考核；
②負責依據《中小學校實地測評考察項目內容》，組織督導；
③負責各督導組情況匯總，尤其是存在問題的匯總，形成負面清單。
3、宣傳組
組長：
牽頭責任科室：團隊
工作職責：
①負責起草文明城市創建綜合性文件、領導講話和工作總結等；
②負責對有關會議、創建活動、創建典型和先進經驗，進行宣傳報道，營造濃厚的輿論氛圍；
③負責組織好文明單位、文明校園創建相關工作；
④負責編印發放全國文明城市創建工作相關宣傳資料。
4、監察組
組長：
牽頭責任科室：教務處
工作職責：
①根據創建工作的要求，負責對負責人及工作人員的'創建工作進行跟蹤問效；
②負責建立和完善督查問責機制，對創建工作達不到要求的責任科室、責任人實行督辦；
③負責建立和落實以督查通知書、督查周報、督查專報等形式為主的創建通報制度。
5、保障組
組長：
牽頭責任科室：總務處
工作職責：
①負責協調、落實文明城市創建經費及指揮部工作運轉的資金保障工作；
②負責落實指揮部辦公場地、辦公設施設備等辦公條件，以及服務保障等各項工作；
③負責創建指揮部各種會議的籌備、組織工作。
四、實施步驟
1、全面啟動階段（5月9日至5月18日）。制定創城“百日提升”工作方案，建立網格化管理系統，確保責任落實到人。確定六中全國未成年思想道德建設工作測評任務清單，召開全校創建文明城市誓師大會，根據任務清單明確測評項目、測評內容、具體要求、落實相關責任。
2、對標自查整改階段（5月19日至5月21日）。黨支部成員定期檢查督促落實全校創建情況。學校按照測評體系和任務清單，開展自檢自查，摸清底數，找準問題，形成問題清單及工作臺賬。要針對查找的問題及薄弱環節，組織攻關，狠抓落實。學校根據任務清單整理相關資料，并按時間節點按時按要求上報文字、實景圖片等材料。
3、完善提升階段（5月22日至6月18日）。學校在全面自查、全面整改的基礎上，迎接區創城指揮部督查組將對各學校、各單位任務完成情況開展督導評估。對區教育局指揮部綜合督查組發現的問題下發的“整改通知單”，及時進行進行整改、落實、完善。
4、全面迎評階段（6月19日至8月底）。學校要把鞏固成果、展示亮點、查找差距、集中整改和迎接檢查等各項工作有機整合起來，在全面達標的基礎上，推動各項工作再上新水平。
五、工作要求
1、強化組織領導。落實“一把手”負責制，學校成立由“一把手”總負責的創建工作領導小組及其工作班子，明確相關人員工作職責，確定專人擔任創建工作聯絡員，并將相關機構報區教育局指揮部備案。在創建過程中，牢固樹立“一盤棋”思想，既要各司其責、各負其責，又要協同作戰、合力攻堅。
2、明確責任分工。按區創建辦的具體要求，學校認真制定具體工作方案，實行目標管理，明確責任分工，將各項迎查指標逐項分解到人。落實好各測評點責任。要按照“定格、定員、定責、定崗”的原則，與所負責的各測評點簽訂責任書，切實把任務落實到每個測評點責任人，確保每個測評點任務有人管、責任有人擔，不留問題死角，不留管理空白。
3、加強督導考核。加強創建目標管理，定部門、定領導、定任務、定制度、定責任，做到層層有人抓、環環有人管，確保高質量完成創建工作任務。建立月測評制度，采取日常檢查與抽查相結合，自查與互查相結合，凡在創城迎評期間及測評工作中出現問題、影響創建工作大局的，對相關負責人進行問責、追責。
16. 創建工作實施方案 篇十六
一、工作目標
1、開始爭創健康促進學校的準備工作，成立爭創領導小組，確定各部門工作職責。同時爭創健健康校園學校，為健康促進學校打下基礎。
2、樹起健康意識，把健康教育課放在重要地位，建立正確的健康觀念，培養學生良好的衛生行為，健康的生活方式。在組織發展、政策保障、物質環境、社會健康環境、社會關系、個人健康技能、健康服務等各方面進一步完善。
3、拓寬育人渠道，發揮社會，家庭，學校三結合的教育模式，調動家長的積極性。
二、主要措施
1、積極加大無煙學校宣傳力度，增強健康意識，提高健康水平。除了利用廣播，黑板報等形式在學生中進行衛生知識宣傳外，還努力探索社區，家庭，學校三結合的教育方式和方法，充分發揮家長委員會的作用，提高家長的增體素質調動其積極性，與社區聯系，拓寬育人渠道，優化教育環境。在宣傳上可做到月月有主題。如3月份的主題為“3.3”愛耳日;4月7日世界衛生日;“5.8”世界紅十字日;“5.31”世界無煙日;6月“6.6”全國愛眼日;9月“9.20”全國愛牙日;10月“10.8”全國高血壓日;11月全國食品衛生宣傳日;12月世界抗艾滋病宣傳日等。
2、開設健康教育課(每周20分鐘)將健康教育課納入教學方案，做到有課時、有教師、有規范的教學管理。教師可以有科學性的、實用性的、針對性的對學生進行衛生知識的傳授，提高學生衛生知識的水平，保障學生的健康成長。
3、根據《全國學生常見病綜合防治方案》要求，制定我校學生常見病防治方案和措施。做好一年一度的學生體檢工作，對有問題學生及時于家長聯系發告家長書。通過各種有效法力爭將各病發率工致到最低水平。
4、改建學校食堂，擴大食堂面積，增添硬件設施，加強校食堂衛生的管理，確保師生食品安全。
5、制定環境衛生制度，保證環境潔凈、優美。組織學生參加愛國衛生活動，人人參與、人人自覺投入到衛生運動中去。通過清掃、檢查、評比等一系列活動，促進學生環保意識，增強校園保潔力度。
6、加強在教師中的健康教育，給他們提供必要的健康服務，對有必要的老師可建立健康檔案。如對有高血壓的老師可定期測量做好記錄，根據血壓得便化給予用藥制導等。
7、保證教師及學生在校每天的體育鍛煉時間。
8、制定傳染病管理制度，做到方案免疫憑證入學達100%。
17. 創建工作實施方案 篇十七
一、指導思想
以“三個代表”重要思想和科學發展觀，以及黨和國家的教育方針為指針，圍繞提高學生綜合素質目標，積極營造建康環境、優化健康服務，構建健康校園，培育健康學生群，增強健康意識，從而促進教育教學質量的進一步提高。
二、目標任務
(一)加強宣傳教育
1.按照創建健康示范學校的評價內容逐項檢查，分步實施，責任落實，以高要求達標。
2.利用學校多種媒體進行“健康學校”宣傳，出好學校黑板報，形成共識，全員參與創建活動。
3.健康教育課、晨會課、班隊課是健康教育的主陣地。結合各種疾病預防和重大衛生紀念日，開展環境保護日、愛國衛生日等活動，進行各種形式的主題教育。
4.開展向學生教育宣傳的同時，繼續辦好家長學校，開好家長會，將有關知識宣傳到家庭。
(二)進一步規范健康管理
1.落實環境、教室、食堂和學生個人衛生等管理制度，加強常見病、傳染病的防治，落實膳食營養、急救、安全等有關措施。
2.嚴格執行教育行政部門規定的在校學習時間和活動時間，確保學生有足夠的活動休息時間。
3建設好無煙學校，創建靈武市“無煙單位”。
4.在原有基礎上進一步加強安全管理，實驗室、微機房、門衛安全保衛制度明確，責任到人，技防、消防設備確保完好。在自愿的基礎上為學生個人購買人身意外傷害保險。
(三)加強健康服務
1.嚴格執行《學校衛生工作條例》，做好衛生室和學校各項衛生防治工作。。
2.全年度做好種類常見病、傳染病的防治，充實應急預案。
3.建立師生健康檔案，提高對患病學生的跟蹤管理率。
4.加大學校心理健康咨詢室工作力度，指導學生心理和個性的健康發展。
5.學校德育組、少先隊、繼續開展“愛心工程”。工會繼續做好教職工體檢、健身和課余娛樂活動，關心教職工生活，幫助解決身體有病、家庭困難的特殊家庭。
(四)開展健康促進
1.健康教育課開課率100%，課程設計有趣，不呆板。健康知識知曉率和健康行為養成率達到90%以上。
2.開展形式多樣的健康教育活動。充分利用網絡、廣播、版報等宣傳陣地開展健康教育。
3.密切學校與家庭的聯系，利用家長學校、家校通等動員家長支持、參與健康學校的建設。全力推行“一名學生帶動一個家庭”的活動。
4.做好學生一年一度的體檢身體素質測試，學生身體形態、機能、體育合格率不斷提高。
三、保障措施
(一)健全學校網絡體系。在學校健康學校領導小組的統一領導下，明確工作任務內容，職責到位。
(二)完善工作機制。建立健康學校領導小組會議制度，定期召開工作會議。
(三)加強交流和合作。建設健康學校是一項新的探索性工作，既需要創新，也需要了解其它學校的先進經驗和具體方法，因此，創造機會與兄弟學校的聯系，交流經驗，相互支持，相互幫助。
(四)鼓勵志愿者行動。健康學校需要全員參與，人人具有自覺行為。學校支部廣泛征集志愿者，定期組織志愿者開展公益活動，進行環境維護，服務師生，開展宣傳，讓更多的師生把建設健康學校這一新的工作成為自身的自覺行動。
(五)加強“綠色與健康”的特色建設。
(1)聘請社區人員進行“綠色與健康”知識講座。同時進行專題性的討論、漫談和采訪。
(2)開展植“綠色與健康”興趣小組活動。采用實地考察、競賽游戲、伙伴合作、寫作繪畫、網絡搜索的方法和手段，對學生進行健康知識的教育和身體素質的促進和健康人格的締造。
(3)在學科中滲透“綠色與健康”教育。在開展系列特色活動的同時，注重在學科中強化特色教育，在語文、數學、英語、藝術、科學、信息等學科中探究“綠色與健康”的結合點，以充分發揮課堂作用，深化特色教育。
(4)建立“綠色與健康”專題網絡，打破課堂、學校甚至區域的界限，拓展教育空間。
從“健康環境”、“學科教材”和“網絡環境”三大領域充分挖掘，使我校“綠色與健康”特色教育向身體素質領域、自然環境領域、學生精神領域和社會活動領域延伸，由對師生健康的促進、健康學校的建設，提升為“健康人文的追求”。