人社所工作總結（通用12篇）
1. 人社所工作總結 篇一
(一)創業就業工作開展有序
1、重點群體就業加快推進。對就業困難人員積極實施送政策、送崗位、送技能、送補貼、送溫暖等“五送”幫扶措施。同時，結合就業困難人員的實際情況，量身定做個性化服務措施，全面開展就業援助，加大資金投入，保證崗位補貼和社保補貼及時兌現。
2、創業帶動就業效應增強。著力開展創業能力培訓，加強后期跟蹤服務指導，推進區創業項目庫建設，突出對創業項目的評估論證、推介發布和跟蹤服務，提升創業成功率和帶動就業率人社局半年工作總結人社局半年工作總結。
3、培訓提升素質成效顯著。實行面對面服務和跟蹤服務，通過不同職業培訓計劃的實施，引導和鼓勵更多的返鄉農民工、城鎮失業人員和新成長勞動力參加技能培訓。發揮就業訓練中心的培訓主體作用，提供免費技能培訓，上半年著重圍繞家庭服務業開展家政服務、月嫂等社會需求量較大的技能培訓，有力地提高了他們的就業競爭力，收到了良好的社會效果。
4、人力資源配置得到優化。通過開展“鎮街點對點跨區域勞務合作”工程，夯實加強與外省之間的勞務合作交流，和外省7個鄉鎮簽訂了勞務合作協議。5月底，舉辦海陵校企人力資源合作洽談會，邀請全國12個省、自治區的40余家職技院校來我區洽談人力資源合作，為企業轉型升級開發和儲備人力資源，最終我區24家企業與21所職技院校共簽訂校企合作協議60份。
4、促進畢業生充分就業。細化落實畢業生就業政策，加大對零就業家庭普通高校大中專畢業生就業的扶持力度;積極做好畢業生就業基地建設工作，創辦XX區大學生創業園,鼓勵全國各地大學生或有文化創業意向的有志者進駐XX區大學生創業園從事文化創意產業項目;完成我區“三支一扶”計劃實施活動啟動的相關準備工作。
(二)人才工作卓有成效
1、加大人才資源開發力度。進一步落實人才開發政策體系，開展企業人才調研、服務活動，舉辦了5期區“人才聯盟會”座談會，宣傳我區人才政策;加大人才引進力度，積極與有關高校、科研院所聯系，組織用人單位參加各類人才專場招聘會，成功舉辦我區“服務企業、助推發展”專場招聘會;對全區6家企業博士后工作站進展情況進行跟蹤和調研，有針對性地開展了省博士后創新實踐基地和國家級博士后科研工作站申報工作。
2、加強專家和引智工作力度。對獲得XX市級“有突出貢獻的中青年專家”的專家進行走訪、表彰和慰問;完成“專家進企業服務”活動服務對象的`征集和整理工作，組織對口專家到多家企業開展進企業“一對一”服務活動;對林海集團、中盛光電、明星減震、雪梅制冷等四家企業的外國專家聘請工作進行跟蹤服務和管理。
3加強專業技術人員培養力度。積極搭建離退休專業技術人員平臺建設，完成全區離退休專業技術人才信息征集并形成人才庫，開展了離退休專家進企業服務活動，并與多家企業達成初步合作協議。
(三)公務員隊伍管理得以強化
1、做好公務員培訓工作。完成了三期公務員知識更新培訓;組織基層公務員赴南京參加為期7天的“蘇南蘇北公務員對口培訓”;完成了全區公務員參加網絡教育課程工作;組織了一期優秀公務員外出修養。
2、做好公務員招錄工作。完成公務員報名、資格審核、筆試、復審、面試、體檢工作，XX區共有36人取得了考察政審的資格，邀請區紀委的同志全程監督，確保招考工作公平、公正、公開人社局半年工作總結工作總結。
3、做好職業道德主題教育實踐活動
組織完成主題演講活動和主題征文評選活動等上級“規定動作”，結合我區公務員知識更新培訓的平臺，積極開展職業道德宣講等“自選動作”，切實提高了全區公務員的職業道德水平。
(四)社會保障體系更趨完善
1.加大社會養老保險擴面工作力度。積極宣傳《社會保險法》，并通過對用人單位的日常走訪服務宣傳《社會保險法》的相關知識、社會保險費征繳的相關規定和目前的優惠政策;通過勞動保障監察協理員到所轄網格的企業宣傳社會保險政策法規，指導服務企業辦理參保的相關手續;對未依法參保的單位加大監督檢查力度，并通過日常巡查、專項檢查、行政處罰和一切可用手段，最大限度地要求企業參保。
2、大力推進城鄉居民和被征地農民社會保障工作。進行了涉及到8個鎮(街)的4.9萬畝土地,3.5萬人的96年以來征地社會保障調查和全省的城鄉居民社會保障基礎情況兩項調查，基本摸清了XX區戶籍近40萬人的社會保障狀況;配合國家審計署完成南水北調工程鹵汀河項目征地保障方面的審計;協助有關部門做好村級社保平臺的建設，涉及被征地農民保障的28個村的網絡已經完成。
2. 人社所工作總結 篇二
x年以來，xx鎮人社所在鎮黨委、政府的正確領導下，在縣人社局的切身指導下，認真貫徹落實各項工作，順利完成了鎮黨委、政府和上級部門安排的各項工作任務。現將工作總結如下：
一、加強學習
人社所全體人員在完成本職工作的同時，加強政治理論學習和業務知識學習，撰寫心得體會。利用空閑時間對貧困戶進行走訪，了解他們的需求，為他們提供就業扶貧等相關政策支持。
二、主要工作情況完成情況
（一）社會保險：
1、新農保工作：我鎮新農保應交x人，領取待遇x人，截止到xx月份續交完成率達.%，超額完成縣下達的續保任務；每月及時報送城鄉居保參保、變更、補繳、注銷材料并做好內網系統的登記錄入工作；對未繳納保費的人員及時通過短信及電話和上門宣傳等形式，督促其按時續保；對已死亡人員進行喪葬撫恤金的申報工作；對今年所有到齡領取人員x人進行資格認定。并定期上門核實死亡人員信息，防止漏發錯發養老金現象發生。截止到目前，無一例漏發、錯發養老金現象的發生。
2、村干部養老保險：做好村干部換屆選舉之后的人員變更、增補材料上報工作；按月申報和繳納全鎮村級干部xx人的繳費工作。
3、失地農民養老保險：做好已到齡領取人員的到齡手續經辦以及待遇領取認證工作，并加強對失地農民的管理。
4、企業職工養老保險：做好企業員工到齡人員退休手續的日常管理，截止目前已為xx余人辦理退休手續。
5、意外傷害險：認真做好本轄區內因意外導致醫療人員的上門調查工作，確保這些人員的醫保報銷。截止目前，來辦理人數已達x人。
6、社保扶貧：對我鎮xx周歲以上，xx周歲以下的社保兜底五類人群進行參保信息核查，做好材料的收集上報，確保五類人員參保信息準確，真正實現應保盡保。
（二）就業方面：
1、組織人員召開三場春夏季招聘會。共組織近x人參加招聘，招聘會上當場簽約的達到%。
2、創業培訓。已組織有創業意愿和已創業人員xx名在xx村參加創業培訓班，經考試合格，圓滿完成縣局下達的任務數。積極做好小額擔保貸款人員的材料申報工作，截止目前成功申請xx萬元貸款。
3、農民工技能培訓：已組織好xx人，按照培訓機構的計劃，定于下周開班。縣局下達的任務數是xx人，確保在規定的時間內完成培訓工作。
4、企業新錄用員工的崗前培訓：組織了xx人參加，后因x人離崗，未去培訓機構學習和參加考試，通過考試xx人。
5、陽光網辦：截止到目前網辦辦結數x人，評價數，完成率%，滿意度達%。
6、新增就業崗位。我所任務數x人，截止到目前率先超額完成縣目標任務數。完成率達%。
7、企業退休人員和遺屬資格認證工作。截止到現在，已為xx人來人社所辦理認證手續，其中退休人員xx人，遺屬xx人。
8、完成流動就業人口調查申報工作：通過對我鎮范圍內所有就業、下崗失業及未就業的城鎮非農戶勞動力的摸底調查，有x人進行了勞務輸出。
9、高校畢業生調查摸底工作。通過對x個村進行摸底，對全鎮xx余名高校畢業生進行跟蹤服務，了解未就業高校畢業生的情況，利用公益性崗位和招聘會等形式為其提供就業服務綠色通道。
10、公共招聘網：完成縣局下達的公共招聘網企業注冊數任務，完成率%。
（三）和諧勞動關系方面對企業不定期開展節前農民工工資發放情況核查，確保無拖欠現象發生；對各用人單位錄用、解聘人員做好用工備案和解除工作。完善合同管理，確保農民工的合法權益不受侵犯。
（四）就業脫貧工作：
1、每月做好就業扶貧內網系統的日常更新。x、就業脫貧培訓：積極配合縣局認真做好該項工作，按時完成就業脫貧培訓目標任務數，完成率%。
2、就業扶貧基地：今年以來，新增隱龍村高聲杰的紅金山家庭養殖農場為x年xx縣居家就業扶貧基地，并做好xx戶居家基地和就業扶貧基地吸納貧困勞動者資金申報工作，x年已申請崗位補貼共x元。
3、一次性交通補貼：第一批申報并已發放補貼xx人，共計資金x元；未申報的將于xx月份進行申報。
4、輔助性崗位：截止目前我鎮共開發輔助性崗位xx人，目前已全部上崗。每月按時做好資金發放的申報工作，并督促村安排專門人員加強對其管理，做好考勤記錄。
5、公益性崗位：截止目前已開發上崗x人，并加強對其日常管理。
6、貧困村致富帶頭人培訓：組織白沙村致富帶頭人參加培訓，完成縣局下達的任務。
7、按時開展三送一交心活動：送崗位、送技能、送溫暖給貧困戶。
8、-xx周歲貧困勞動者的'調查摸底：與鎮扶貧辦對接，認真做好各戶的摸底，一共有x人，其中已經就業的x人，未就業xx人。已就業中，本鄉鎮就業xx人，主要就業方式是做零工、小工及生態護林員、輔助性崗位；鄉鎮外縣內就業xx人；縣外就業xx人。未就業中無就業意愿的x人（因在家務農、養殖、照顧老小等原因），無勞動能力的xx人（因殘、因病）。及時做好人員信息的變更和系統維護工作。
（五）宣傳工作：信息報道，堅持每月報送x篇信息，截止到目前，我所已上報人社信息xx余篇，其中有些信息已經被報等媒體上稿。
三、x年工作謀劃
一、加強對村級人社協理員的培訓和監督力度。
鎮人社所不定期去村級工作站進行業務指導，并對工作站工作完成任務情況進行督查，對督查結果進行通報，對存在的問題和不足加強整改；督促各村協理員做好死亡人員時間準確上報工作，防止漏報誤報現象。
二、加強對就業流動人口的綜合管理。
加強與計生部門和鎮扶貧辦的溝通，準確掌握流動人口的就業情況，包括外出務工和來內地就業數據的掌控，為全面準確掌握全鎮就業情況打下基礎。
三、做好各項工作的謀劃
力爭做到早謀劃，早完成目標任務。一是早入戶，勤上門。及時開展人社相關政策法規宣傳，讓人社知識深入人心，使居民能積極主動配合并支持人社工作。二是做到廣反饋。通過反饋性調查的形式了解群眾對現行養老保險等政策的理解，在工作中及時發現問題，并予以解決。
x年工作已接近尾聲，在接下來的時間里認真做到補缺補差，爭取考核成績再上新臺階。
3. 人社所工作總結 篇三
為認真貫徹落實省、市關于精準扶貧的決策部署，推動雙聯行動和扶貧攻堅行動融合聯動，充分發揮雙聯行動在精準扶貧中的平臺和載體作用，不斷加快全縣扶貧攻堅進程，近期，崇信縣人社局安排人員入駐新窯鎮青泥溝村，開展了為期一周的駐村幫扶調研工作。本著要干事先了解村情的原則，在該村村干部和鄉鎮包村干部的帶領幫助下，采取走門串戶了解情況、實地查看基礎設施建設、查閱相關村級資料、與村“兩委”班子座談交流等多種形式，逐戶逐人開展調研走訪活動，了解該村經濟社會發展情況，進一步摸清了該村的基本情況和存在的問題。現將調查情況報告如下：
一、基本情況
青泥溝村是崇信縣的貧困村，屬崇信縣人社局“雙聯”幫扶村，縣人社局50名干部聯系64戶貧困戶。該村位于新窯鎮西南部，全村轄4社102戶373人，其中，貧困戶33戶129人，低保戶12戶37人，殘疾人14戶16人，五保戶2戶2人，貧困面33%，16周歲以上60周歲以下有勞動能力有234人;中共黨員27名，高中文化程度20人，初中文化程度151人，小學以下(含小學)文化程度196人，退伍軍人3人。全村耕地面積3132.5畝，主要作物以小麥、玉米、油料(胡麻)為主，戶均種植小麥3.6畝，平均畝產660斤，戶均種植玉米3.8畝，平均畝產1000斤，戶均種植胡麻1.3畝，平均畝產200斤。全村牛存欄171頭，其中牛存欄5頭以上的10戶。20xx年全村人均純收入為3124元，貧困戶人均純收入1815元。
二、經濟社會發展情況
(一)崇信縣人社局“雙聯”幫扶情況。20xx年“雙聯”行動開展以來，崇信縣人社局圍繞“助農增收、為民富民”這一目標，送政策、送技術、解難題，深入推進“雙聯”行動扎實有序開展。及時修訂完善了《崇信縣人社局聯村聯戶》等6項工作制度，建立健全了聯村聯戶工作長效機制。加強調查研究，對《青泥溝村小康發展規劃(20xx-20xx)》、《崇信縣人社局幫扶工作規劃(20xx-20xx)》和《個人幫扶貧困戶脫貧致富計劃(20xx-20xx)》進行了修訂完善，確定了牛果產業、勞務、技能培訓等10個方面的幫扶措施。舉辦黨的十八屆三中、四中全會精神宣講和種養殖知識講座4期，培訓群眾483人(次)，發放培訓教材760多份，召開“雙聯”行動群眾會4次，征求幫扶對象意見建議12條，排查化解鄰里等糾紛9起，維護了和諧穩定。結合青泥溝村適合發展核桃種植的實際，在新莊、黃灣、楊坪3個社新建480畝核桃示范園，建成后向農民定補資金5000多元。優先推薦幫扶村貧困家庭勞動力轉移就業，已向華煤集團、崇信電廠等企業輸送農民輪換工23人，人均勞務收入達到8萬多元。班子成員帶頭落實幫扶責任，組織黨員干部利用節假日休息時間，先后進村入戶開展幫扶36次，為13戶貧困戶送去慰問金、太空被、食用油、大米、面粉等物資，總價值5000多元;捐款1000多元，幫助1名貧困學生實現了大學夢，投資1000多元修建了5口水井，向村上捐贈辦公家具20多件、惠普打印復印一體機一臺，有效緩解了村部辦公設施緊張的局面。堅持每月深入聯系村開展一次幫扶，扎實開展“六個一”活動的同時，積極推行“雙聯”工作圖表式管理模式，確實把幫扶責任落到了實處。
(二)經濟發展情況。20xx年，青泥溝村人均純收入3124元。經濟結構較為單一，還是以傳統的種養業為主，主要經濟來源為小麥、玉米、胡麻(菜籽)等種植、家庭養殖、勞務輸出等收入。
一是種植業，以小麥、玉米作為口糧只能解決全村的吃飯問題，20xx年全村小麥種植372畝，人均1畝;玉米種植388畝，人均1.04畝。
二是養殖業，全村現牛存欄171頭，養殖5頭以上的有10戶;羊飼養量68只;兔飼養量30只。
三是勞務輸出，富余勞動力長期外出務工116人。其中，在縣外務工的54人，在家門口就近務工的62人。
(三)教育事業發展情況。青泥溝村全村義務教育適齡青少年、兒童共20人，入學率100%。其中，上幼兒園6人，上小學14人。目前在校大學生6人。
(四)社會保障發展情況。全村參加新型農村合作醫療保險373人，參合率達到100%;參加新型農村養老保險，適齡參保對象234人，參保率100%。全村60歲以上老人51人，全部享受城鄉居民基礎養老金。
(五)醫療衛生事業發展情況。村上有醫療衛生室一間，配備了基本的醫療救護藥品，有鄉村醫生1名，但鄉村醫生為半路出家的赤腳醫生，沒有經過專業的培訓學習，醫務水平低，村民認可率和就醫率偏低。
(六)基礎設施建設情況。
一是村級辦公場所需要改善。現有村部為20xx年修建的3間磚混結構平房，條件所限，沒有配備專門的文化室、閱覽室、活動室、遠程教育室等功能室。
二是交通基礎設施有待提高。黃灣社至吊溝嶺社、黃灣社新農村村社道路未硬化，路面凹凸不平，彎曲狹窄，部分路基常年失修，雨天難以出行。村民出行主要靠摩托車、三輪車等，全村有摩托車50輛，三輪車21輛，拖拉機9臺。
三是人畜飲水問題需要解決。該村未接入自來水，人畜吃井水的有47戶，長年吃山泉水的有30戶(所謂山泉水就是在山坡較低的地方挖一個坑，靠雨水和地表滲水聚集而成)。
四是通訊設施質量不高。全村電、電話、衛星電視接收設備均入戶，手機信號網絡雖然已覆蓋，但吊溝嶺、楊坪兩社手機信號時有時無，且遇雷雨大風天氣時常伴有短時間的手機、電視信號中斷現象。
(七)精神文明建設和村容村貌情況。村民的文明程度和民主意識、法制觀念有待加強。群眾文化娛樂方式單一，主要是參加新窯集市活動。村容村貌、群眾精神面貌、衛生面貌較差，牛、豬、雞到處跑的現象較多，遍地豬牛糞的不衛生狀況和群眾砍樹燒火的習俗在該村比較普遍。
(八)村級組織和黨組織建設情況。
一是村“兩委”班子成員情況。現黨支部班子有成員5人，其中支部書記1人，村委主任1人，支部委員3人;村委會5人，其中村委主任1人，村委委員4人。平均年齡42歲，其中初中文化程度4人，大專文化程度1人。
二是村“兩委”班子開展工作情況。目前，村“兩委”建立了學習、工作、政務公開等制度，重大問題能集體研究。班子內部較為團結，關系比較融洽，能夠保證村里工作的正常開展。村干部作風較為務實、正派，多數群眾對村干部比較滿意。
三是黨員隊伍情況。全村現有黨員27人，其中有女黨員3人，黨員年齡老化。
三、制約該村經濟社會發展的困難和問題
近幾年來，青泥溝村在新窯鎮黨委、政府和縣直幫扶單位的大力支持下，全村人民齊心協力，加快發展，群眾的生產生活有了較大的變化。但由于自然條件惡劣，村民居住分散，基礎設施建設滯后，與全縣同等村社相比，該村人民群眾生活還比較貧困，生產生活中存在很多困難和問題。
(一)群眾思想認識還有偏差。該村群眾普遍文化素質偏低，思想觀念落后，勞動技能單一，少數群眾的主體意識不夠強，對自家脫貧致富沒有好的打算、計劃，對相關部門組織的技能培訓參訓積極性不高，存在“等、靠、要”的思想，在脫貧致富方面主要依靠鎮上和縣直幫扶單位投資及一些惠農資金的補貼。
(二)新農村建設規劃比較滯后。由于該村受地理環境所限，新農村建設總體規劃、村莊整合規劃、產業發展規劃仍不夠完善。村社大都房屋布局零亂，人畜混居，露天廁所、廢棄水坑(塘)仍然較普遍，家什、柴火亂堆亂放，村莊“差、亂、臟、臭”現象較嚴重，村莊整治工作難度大，新農村建設規劃有待進一步加強。
(三)基礎設施薄弱。
一是通村道路雖然已經硬化，但現在有些路面已經破損，沒有很好的養護。村社道路有些為泥土路面，路面凹凸不平，雨天群眾出行困難。
二是人畜飲水比較困難。該村自來水未通村，人畜飲水主要為井水和山泉水，衛生安全難以保障。
三是群眾缺乏文化生活基礎設施。該村沒有群眾文化閱覽室及文化學習室，沒有群眾文化休閑娛樂活動設備及場所。
四是危房改造任務艱巨。由于群眾收入來源少，投入到住房建設資金非常有限。雖然這幾年實施了危房改造工程，逐步修繕解決了部分群眾的危房，但全村還有27戶農戶居住在簡易土木結構的房子或危房中，這些房子多建于上世紀，大部分已嚴重傾斜，均屬于危房，安全隱患大。
(四) 農業產業結構單一。
一是青泥溝村長期以來都以種植小麥、玉米為主，輔以種植胡麻、菜籽、荏等油料作物，產業結構單一，產量低，農民群眾增收困難。該村戶均耕地面積達30畝以上，但多為山地，群眾每年戶均種植農作物不到10畝，其余耕地多為閑置撂荒地，沒有很好的利用。
二是果樹栽植業沒有很好的發展。該村果樹基本為核桃樹，除崇信縣人社局今年幫扶集中栽植的480畝核桃園外，有少數群眾早年零散栽植的核桃樹，不具規模且品種不良，經濟效益不顯著。
三是養殖業發展徘徊不前。養殖業主要以牛為主，家禽為輔，但大戶少、品種雜、科技含量低，主要是散養放養，現在戶均存欄數少，沒有上規模的養殖戶。有一戶養殖獺兔，但缺乏技術指導和防疫技術藥品，成活率低，經濟效益不明顯。
(五)勞動力素質不高，務工技能水平還有待提高。該村勞動力總數約為234人。目前，為增加收入來源，大部分青壯年勞動力都外出務工，在家門口煤礦等企業就近就業的，相對收入較高，但在外地務工的，大多數因文化水平低，掌握技能少，且缺乏組織性，外出就業途徑少，門路窄，導致收入水平不高，務工技能水平還有待提高。
(六)基層組織建設有待加強。
一是黨員隊伍老化嚴重。由于優秀青年外出務工比較多，黨員吸收工作難度大，現有黨員老齡化嚴重。據統計，全村黨員共27名，50歲以上老黨員有17名，30歲以下的黨員僅1名。
二是辦公條件有待改善。現有村部辦公場所已不能滿足正常工作需要，嚴重影響到村“兩委”的辦公、開會、學習以及農村農技培訓等活動，另外村部還存在辦公桌椅陳舊、辦公設備老化等問題。
三是村干部需要進一步轉變作風。村“兩委”班子和村干部帶頭發展、帶頭致富的后勁明顯不足，村“兩委”班子對全村整體經濟社會發展缺乏中長期規劃和目標，只僅限于上級安排的正常性工作。村主任在外長期經營一個小工程隊，自家收入較好，但對村上的發展關心謀劃不夠。
四、破解制約該村經濟社會發展的意見和建議
面對當前社會主義新農村建設發展的特點和精準扶貧新要求，結合當地實際，在認真分析存在問題的基礎上，現對制約青泥溝村經濟社會發展的問題和困難提出如下意見和建議：
(一)加強宣傳教育，改變群眾傳統落后思想觀念。要采取召開村民大會、座談會、印發宣傳資料等方式，詳細講解黨的政策，詳細了解村民致富的愿望，宣傳各地新農村建設經驗，增強視覺沖擊力，讓農民明白“新農村建設要依靠我們艱苦奮斗、自力更生、團結互助”的道理;引導農民破除“等、靠、要”思想，自主參與農村基層政權組織的民主管理和自我管理，增強農民主人翁意識和責任感。要通過開展養殖致富、種果致富等各種競賽活動，培養一批種養大戶、致富能手、科技標兵等發展農村經濟的典型，充分發揮典型引路的作用，激發農民參與新農村建設的熱情與活力，最終達到“點亮一盞燈，照亮一大片”的效果。要結合社會主義榮辱觀教育和普法教育，開展和諧家庭、和諧村組創建和“五好家庭”、“衛生家庭”、“ 文明村”創建及好鄰居、好婆媳評比表彰等一系列群眾性的精神文明活動，引導農民崇尚科學，抵制迷信，移風易俗，破除陋習，在農村形成文明向上的社會風貌。
(二)立足長遠發展，科學制定發展規劃。幫扶人員要摸清聯系戶基本情況，分析致貧原因，指導聯系戶制定科學合理的發展方案或計劃。幫扶單位要協調指導村“兩委”班子根據該村村情實際編制好中長期經濟社會發展規劃和實施方案，同時，針對貧困戶要制定扶貧脫貧方案。做到一戶一策、戶戶有方案，村上有整體方案，并確保按期落實。
(三)加大基礎設施建設力度，切實改變群眾生產生活條件。 抓住雙聯行動和精準扶貧行動這一大好發展機遇，千方百計向上爭取投入，通過整合各部門扶貧資金，重點解決好行路、飲水、上學、就醫、群眾文化生活等與群眾生產、生活密切相關的基礎性建設，切實改善群眾的基本生產和生活條件。
一是加快村社交通道路建設，解決阻礙扶貧進程的關鍵因素。通過積極爭取銜接交通部門，盡快對現有入村道路進行修繕，對黃灣社至吊溝嶺和黃灣社新農村道路進行水泥硬化，解決群眾出行困難的問題。
二是加快人畜飲水工程建設，徹底解決人畜飲水困難。通過積極爭取銜接水務部門，力爭1-2年內對人員居住較為集中的新莊、黃灣兩社接入自來水，先期解決部分群眾人畜飲水問題。
三是做好危房改造和移民搬遷工作。由新窯鎮政府牽頭，統籌安排，對現居住在簡易土木結構房子或危房中，有條件的農戶實施危房改造，對較偏遠的吊溝嶺社山上現居住1戶農戶實施移民搬遷，集中解決住房、吃水等問題。四是修建改善村部辦公場所。積極爭取上級相關部門支持，按照村級公共服務中心建設標準，選址新修建集村辦公場所、群眾文化活動室、圖書室、閱覽室、衛生室和戶外休閑娛樂場所為一體的村級公共服務中心，徹底改變該村的村容村貌。
(四) 加快農業產業發展，促進農民增收。
一是繼續大力發展種植業。重點應以玉米種植為主，小麥、胡麻等為輔，根據玉米種植產量高、經濟效益好的特點，采取科技種植，大力發展雙壟溝播、地膜覆蓋等技術，立足改良品種和加強種植技術培訓，促進玉米規模種植。
二是大力發展特色養殖。青泥溝村現有養殖專業戶普遍存在養殖規模小，養殖技術落后等現象。應積極爭取蓄牧部門支持和鼓勵有意向的養殖戶擴大規模改進技術，引進其他特色養殖項目，通過示范，帶動全村養殖業發展。
三是充分利用現有核桃園及閑田增收。要加強對已栽植和新栽植的510畝核桃園管理，定期邀請縣林果業部門技術人員進行指導培訓，實行農戶自主經營管理，全面落實修剪、追肥、覆膜、病蟲害防治等標準化管理措施，力爭在3-5年后實現較大經濟效益。同時，要加強對閑置撂荒田地的農業綜合開發，鼓勵土地流轉，實行大戶承包經營，拓寬農民收入渠道。
(五)加大教育培訓力度，提高群眾的勞動技能和致富本領。
一是要積極引導初、高中畢業生等“兩后生”接受職業教育，增加勞動技能，提高農村勞動力就業收入。
二是由縣人社局組織開展技術培訓和轉移就業。針對該村情況，制定以青泥溝村為主，輻射周邊村社具有規模的培訓計劃，力爭培訓全覆蓋，使培訓具有針對性和實效性。通過開展勞動技能培訓，使得大部分農民掌握1-2門致富技能。同時，依托該村地域優勢，積極聯系銜接附近煤礦企業，引導剩余勞動力就地就近就業。
三是積極落實相關政策，發展培育創業典型。針對個別群眾思想活躍，致富積極性高，指導大力發展特色產業，提供政策、技術和婦女貸款及小額擔保貸款等資金支持，培育創業典型，起到示范帶動作用。
(六)加強村級組織建設，提高帶領群眾發展致富的能力。重點加強村級班子建設，從致富能手、外出務工返鄉農民工、高校畢業生中選拔優秀村干部，改善村干部的年齡結構和知識結構。吸收有知識、有能力、有責任心的年輕入黨積極分子，爭取每年發展黨員不少于1人。認真抓好黨員培訓工作，學理論、學科技，充分發揮黨員模范帶頭作用，促進農業生產等各方面的有序發展。
4. 人社所工作總結 篇四
20xx年我鎮人社工作緊緊圍繞全年目標，以關注民生為本，服務企業、建設和諧幸福新中溪為宗旨，充分發揮鎮村人社經辦員的作用，強化服務意識，充分確立抓重點、顧全局的工作思路，按時序進度較好完成了各項工作任務。
一、20xx年工作總結
（一）.獲得榮譽
1、4月份榮獲20xx年度城鄉居民基本養老保險三等獎
（二）.重點工作
1、企業用工服務工作
（1）、組織轄區農民工共計28人參加2月4號市返鄉務工人員專場招聘會。
（2）、多措并舉推進轄區企業招工幫扶工作。截至4月底推薦轄區內企業入職共計73人，推薦入職中鼎公司共計4人。
（3）、深入轄區企業進行企業人力資源現狀和用工需求情況調查，并宣傳勞動用工制度及簽訂合同，做好企業用工服務工作。
（4）、開展農民工工資排查工作，對前來咨詢并反映農民工工資拖欠問題積極給予解決，20xx年我鎮累計處理拖欠農民工資12起、30余人，累計金額約20萬元。
（5）、完成轄區城鄉勞動力資源調查工作，20xx年我鎮新增實名制就業人數達469人。
（6）、深入企業進行失業再就業登記工作，超額完成目標任務，共計107人。
2、城鄉居民養老保險工作
（1）、組織實施城鄉居民基本養老保險續保工作。通過會議、張貼公告等多種形式，宣傳今年城鄉居民基本養老保險的'繳費標準等相關政策。目前我鎮已繳費人數6572人，續保率為85.93%，人均檔期繳費水平403.45元，位居全市第二，同類鄉鎮第一。
（2）、我鎮20xx年度被征地農民待遇申報工作已經完成。
（3）、按時上報每月的死亡人員注銷表，到齡人員領取待遇申報表。轄區到齡符合條件人員領取待遇達100%。
（4）、20xx年我鎮轄區范圍內企業退休資格認證工作已全部完成，認證人數1869人，認證率100%。
二、20xx年度工作計劃
1、組織實施20xx年度城鄉居民基本養老保險續保工作；
2、按季度上報轄區被征地農民待遇申報工作；
3、按時上報每月的死亡人員注銷表，到齡人員領取待遇申報表；
4、按季度完成企業用工備案工作；
5、開展農民工工資排查工作，對前來咨詢并反映農民工工資拖欠問題積極給予解決；
6、全面開展轄區范圍內企業退休人員資格認證工作；
7、開展年度城鄉居民基本養老保險及被征地農民養老保險待遇領取人員資格認證工作。
5. 人社所工作總結 篇五
7月3日，全國人社系統行風建設工作電視電話會議召開。XX市人社局在家全體領導班子成員、局機關科室負責人，局屬二級單位班子成員、鎮處人社中心負責人在分會場參加會議。會議要求提高認識，快速行動，不折不扣落實好行風建設要求。
發令槍響后，局領導高度重視，視頻會后當即組織召開工作部署會。會上，根據視頻會議要求，結合實際，局領導就推進人社行風建設工作進行安排部署，要求采取三點措施進一步筑牢防線，貫徹落實。
一是順勢而為，夯實廉潔勤政基線。會后，XX市人社局迅速部署各二級單位召開全體職工大會，將全國人社系統行風建設會議精神傳達至每位職工知曉，要求夯實廉潔勤政基線，提升人人參與行風建設的主動性、自覺性。按照張紀南部長的講話精神要求，專題研究局行風建設工作實施方案并安排專人起草。
二是把握大勢，嚴守政治紀律底線。明確要求提升四個意識，持續正風肅紀。堅持狠抓整改，采取自己查、相互找、領導幫等多種方式，查找局系統內行風方面存在的問題，對癥抓藥，及時糾偏，并制定切實可行的任務清單、整改方案。對辦事流程和事項進一步清理簡化，對標自查，不斷推進簡政放權，優化政務服務。同時，依托局群眾疑難問題接待中心，進一步完善領導帶班巡查制度，以局紀檢監察室為主成立督查小組，每天定時對工作紀律、作風情況進行巡查督查，并建立監督反饋機制。
三是乘勢而上，筑牢民生服務防線。要求全系統干部提高認識，通過實施作風建設整改活動，打造一支政治合格、業務精湛、作風優良、辦事高效、全面提升的人社隊伍，切實轉變干部作風，強化服務意識，以實實在在的工作成效體現民生為本，實現人民群眾滿意度大提升。
6. 人社所工作總結 篇六
一、20xx年工作總結
1、社會救助工作
社會救助家庭經濟狀況核對中心的積極作用得以有效發揮，共對83戶財政供養人員享受低保待遇問題與相關部門合作對其家庭經濟狀況進行了詳細核實，并對于不符合享保待遇的家庭作出清退處理。城鄉低保工作有序開展，清理整頓工作全面結完成。通過此次行動，共清理出不符合最低生活保障標準的共有9426戶19078人，農村牧區原有低保戶中共清理出不符合最低生活保障標準的共有7616戶15423人。現上報擬審批城鄉低保戶為22990戶，44678人。配合教育局共完成對374戶新升入大學低保家庭子女的資助。全年通過“一卡通”為2357名五保對象下撥五保供養資金1029.785萬元。共支出醫療救助資金1294.5萬元，惠及38485人次。截止到11月末共支出臨時救助資金263.66萬元，救助831戶次。到目前為止，共救助流浪乞討人員283人次，發放救助金3.4萬元。收到上級自然災害救助資金900萬元，實際支出900萬元，共救助受災群眾達11萬人次。確保了受災地區群眾的基本生活。同時進行了旗救災物資儲備倉庫的選址、設計及招投標（政府競爭性談判）工作。
2、社會福利和社會事務工作
今年共為全旗“三民”、“40%老職工”、城鎮“三無”和孤兒下撥各類補助資金462.1萬元。今年新登記注冊社團組織12家，民辦非企業10家；撤銷社會組織34家；進行年度檢查的社會團體69家，民辦非企業有48家。嚴格按照《中華人民共和國收養法》的規定，做好收養登記手續，全年共依法辦理了2件收養登記。截止目前共為全旗4276位80周歲老人撥付高齡津貼510.02萬元。根據敬老“孝星”評選工作的統一要求，我旗共上報了45名敬老、愛老典型。截止11月份共辦理結婚登記3267對、離婚登記925對、補領登記4544對、無婚姻記錄證明3627條，登記合格率達100%。
并從20xx年5月中旬開始,將20xx年11月11日至20xx年07月01日自治區聯網之前的歷史檔案全部補錄電子檔案,方便當事人和有關部門查詢婚姻登記信息。
3、雙擁、優撫安置工作
按照《旗重點優撫對象撫恤補助標準自然增長機制》文件精神，我旗連續8年為優撫對象每人每年增加120元，截止20xx年已達960元。重點優撫對象基本納入城鄉低保，使他們的生活隨當地人民群眾生活水平的提高而同步增長。今年共下撥優撫資金434萬元。發放義務兵優待金665萬元。支出優撫醫療資金近57.8萬元，其中門診補助44萬、醫療保險費4.5萬、解決醫療補助9.3萬元。9月份又邀請市醫院醫療團隊到我旗部分蘇木，給優撫對象免費檢查身體并免費提供了常用藥和預防類的藥品。全年利用近兩個月的時間對傷殘軍人、三屬和在鄉老復員軍人的生活、醫療、住房等現狀進行了全面調查，為今后真正解決好優撫對象“三難”問題掌握第一手材料。高標準做好烈士褒揚工作。在規定時間內完成烈士信息系統建設工作，錄入烈士信息390多條，收集烈士紀念設施照片100多張。全年共接收退役士兵155人，其中自主就業146人，符合安置條件的9人（其中安排到事業單位5人，公益性崗位4人）。此外還安置了歷年來遺留下來的條管單位退役士兵11人。全年共發放20xx-20xx年退役士兵地方經濟補助金1193.45萬元。
4、基政勘界工作
第九屆嘎查村民委員會換屆選舉工作全面完成，全旗有選舉任務的488個行政村全部完成了換屆選舉，選舉產生主任488名，副主任374名，委員2445名，其中女性491名。換屆選舉結束后共接到群眾來訪48起，已經有效解決40起，其他8起正在調查中。積極開展了平安邊界建設，有效調解邊界爭議3起。第二次全國地名普查前期準備工作已經完成。
二、20xx年工作安排
繼續做好民生保障工作，發揮好兜底作用，在原有的基礎上加大提標提補力度，使社會救助對全旗的困難群眾發揮更有效的作用。持續打造“陽光民政、和諧民政”，使全旗的各項民政資金更加公開、透明。
1、進一步加大對城鄉低保的動態管理，使全旗的最低生活保障工作更加公平、公正、公開，把“應保盡保、應退盡退”做到淋漓盡致。
2、確保救災物資儲備庫上半年投入使用，同期做好后期的管理工作。
3、“12349”為老服務平臺力爭在上半年正式開通，使全旗的居家養老工作得以更加扎實有效的開展。
4、認真完成第二次全國地名普查工作啟動后的各項任務。
7. 人社所工作總結 篇七
鄉人社所在鄉黨委、政府的堅強領導和大力支持下，上半年人社工作取得了顯著成績，養老保險和就業管理等方面的工作扎實開展。現就鄉人社所上半年工作開展情況總結如下:
一、城鄉居保工作
1、成立組織，制定方案
3月中旬，我所根據人事調整情況及時調整了人社工作領導組及城鄉居保工作領導組。5月中旬，召開了城鄉居民養老保險工作會，會議總結了上一年度城鄉居保工作，安排部署了本年度工作。制訂了《鄉城鄉居民養老保險工作實施方案》，并將參保繳費任務分解落實到村。
2、擴面征繳情況
今年我鄉的參保繳費任務是6000人。為全面完成我鄉今年的參保任務，做好前期宣傳，我鄉在主要路口懸掛了6個宣傳條幅，在村、組顯著位置張貼宣傳標語，發放政策宣傳單20xx余份。我所依據去年參保繳費情況，整理出20xx年已參保繳費和20xx年擬新增參保繳費花名冊。按村民組，分發到每個聯村干部手中，方便做好繳費動員。目前，我鄉居保實際繳費人數為2785人，續保率為49.46%，任務完成率為52.5%，完成了2602名60周歲以上人員養老金發放工作。同時要求各村和聯村干部加快工作進度，力爭在七月底前續保率達90%以上，目標完成率達98%。
3、存在問題
雖然前一階段我們做了一些工作，但目前進度緩慢。一是宣傳力度有待進一步加強。特別是一些在外地打工的人員，通知有難度。二是群眾主動參保繳費的意識雖較去年有所增強，但是仍然存在鄉村干部代收代繳情況，增加了整體工作量。三是很大部分在外打工、企業上班人員已買其他保險，影響參保率。
二、就業管理服務和基礎網絡建設等方面工作
1、全力做好就業和社會保障服務站標準化建設。堅持“務實基礎，統籌規劃，提升能力，穩步推進”原則，按照“六到位”要求，多方整合資源，加大基礎設施投入。一是推進機構從“到位”向“規范”發展。在村級辦公條件較差、辦公面積嚴重不足的'現狀下，落實了人社專屬辦公區域，按照“功能布局合理，辦理業務方便，服務窗口標示明確”的要求，做到規劃設計、機構名稱、建設標準、設備配置、服務標識“五統一”，服務有標準、業務有流程、管理有臺帳、效能有評估。二是推進設施從“傳統”向“現代”的發展。社保窗口采用開放式柜臺，配備電腦、電話、打印機、傳真機等辦公設施，設置政務公開、信息公布欄，配備電子顯示屏，搭建上下聯通信息網絡。
2、抓好勞動力就業服務工作。鄉雖有毛竹、茶葉等自然經濟，但越來越多的村民為提升生活水平，選擇外出務工。為他們提供政策宣傳、就業信息和管理服務是鄉人社所的一項重要工作。在正月初八組織全鄉外出返鄉務工人員200多人參加市大型人力資源招聘會。開展全鄉范圍內的技能人才統計調查摸底。
3、3個行政村均落實了一名責任心強、業務熟練的村級信息員，并初步建立了村信息員工作制度，明確了村信息員工作職責。成立了鄉勞動爭議調解中心，配備了工作人員4名，為構建穩定和諧的轄區內勞動關系做好服務工作。
三、下半年重點工作計劃
1、城鄉居保工作
在接下來的時間里，我們將繼續做好宣傳，營造氛圍。采取主要領導親自抓，分管領導具體抓，鄉村干部分片抓，形成上下協作，齊抓共管的工作局面。進一步細化實施方案，分工明確，責任到人，確保此項工作按時、按質、按量完成。鄉人社所已經將各村未參保人員的信息發送到村，并督促各村針對每戶具體的情況進行宣傳發動。特殊身份參保對象的信息核實。分別與鄉殘聯、計生辦聯系做好20xx年新增重度殘疾對象，獨、雙女計生戶變動情況的核實、參保和錄入。
2、勞動保障工作
積極協助上級人力資源和社會保障部門開展勞動保障檢查與仲裁工作，維護勞動者的合法權益。下班年將突出建筑領域工人權益維護，做好勞動保障工作。
3、就業工作
全鄉上下大力動員，鄉村干部齊心協力開展就業信息搜集、就業指導工作。確保完成20xx年新增就業目標任務。
8. 人社所工作總結 篇八
一、就業工作。
1、穩步推進就業脫貧工作。
一是系統錄入管理到位。根據縣人社局要求部署，我鎮所有在冊貧困人口都已在就業失業和勞動備案系統中錄入完成，并實現動態管理和服務具體做法是對已經就業的貧困勞動者在審核屬實后已全部錄入系統，對未就業的貧困勞動者定期發布用人單位招工信息，積極做好推薦就業工作。目前所有在冊貧困勞動者就業基本信息都可在系統中查詢;
二是扶貧措施落實到位。根據縣局相關就業脫貧文件精神，上半年我所申報成功縣級居家就業扶貧基地2家，分別是位于觀音巖村的'霍山縣金馬生態農業科技發展有限公司和位于胡大橋村的霍山縣胡大橋生態養殖農民專業合作社，凡在該基地就業的貧困勞動者每月均可獲得150元就業扶助資金。申報并通過審核6名貧困勞動者在企業設立的公益性崗位就業，其中宏翔織造有限公司1人，華成皮具有限公司1人，緒云羊毛衫廠4人，就業人員每月可獲得生活補貼300元，同時可享受由財政支付的五險待遇。申報輔助性崗位2人，就業人員每月可獲得150元補助。
三是就業信息宣傳到位，交由各村《發放就業扶貧基地用工信息》等宣傳品500余份，使有勞動力的貧困家庭戶均一份。
二、社會保險工作。
1、城鄉居民養老保險提檔參保工作全面完成。
根據縣居保中心要求，今年在確保完成參保率的同時，重點是做好參保人群繳費提檔工作，人均繳費水平必須達到250元以上。為完成目標任務，年初以來，我鎮全面開戰繳費提檔工作，除貧困戶、二級以上殘疾人及特殊情況等特殊人群，一律以三檔起步繳費。截止10月底，根據縣居保中心通報情況，我鎮繳費到賬7441人，其中三檔以上繳費3990人，繳費任務完成率100%，人均繳費水平277元。
2、20xx年度城鄉居民醫療保險征繳工作全面啟動。
9月底，開展20xx年度城鄉居民醫療保險征繳工作，全年任務15120人，至10月底完成5131人。目前各村正在代收中，下一步我所將根據鎮醫保會議要求，加大督查調度力度，力爭于11月10日前基本完成全年任務。
3、社保卡管理服務有序進行。
今年以來，發放社保卡10000多張，共激活社保卡5000余張，采集信息并上報卡管中心4000人。
三、勞動保障工作。
3月份，通過農民工工資支付情況排查，目前我鎮有陳欠欠資單位2家，分別是金天磁業有限公司和金牛包裝廠(兩家企業已先后停產關閉)，其中金天磁業已在縣法院達成相關農民工工資支付協議;金牛包裝廠于20xx年年底在縣勞動仲裁庭達成調解協議，因法人代表陳金牛沒有履行于20xx年4月底前支付工資的承諾，5月份已進入申請法院強制執行階段，目前陳金牛通過以酒抵款方式已償還60余人，仍欠資10人;現有欠資單位1家，為億佳照明電器有限公司，至10月底，欠資近百萬元，為此我所已多次到該單位要求其限期支付，同時已將欠資情況向鎮領導及縣勞動大隊匯報;4月份，大沖石料廠被關停，10月份已登記未核實的拖欠農民工工資80人計款1399317元。
20xx年工作安排
一是繼續加大就業脫貧工作力度，力爭將各項就業扶貧政策真正落實到貧困戶手中;
二是繼續督促各村全面完成20xx年度城鄉居保參保工作，力爭完成縣局下達的目標任務;
三是加大勞動保障監察力度，防患于未然，杜絕因勞動人事爭議引發的群訪事件發生;
四是做好離退休人員的資格認證工作;
五是完成縣人社局及鎮黨委政府交辦的其他工作。
9. 人社所工作總結 篇九
一、就業工作
1、為應歷屆高校畢業生提供基層特定崗位xx個，并落實“五險一金”和績效工資。
2、開展20xx年度創業擔保貸款申報工作，截止目前鎮及14個社區共上報40余人。
3、做好農村貧困勞動力建檔立卡及維護更新，完成縣就業局布置的貧困勞動力調查摸底工作；
積極做好在扶貧驛站、基地和車間務工的貧困勞動者就業補貼申報工作；
大力開發農村保潔、保綠等公益就業崗位，本年度共申報7個公益就業崗位，上崗貧困人口享受年3600元補助，人員選定和材料上報等程序正在辦理。組織全鎮50名在冊貧困人口參加技能培訓班，通過發展特色種養業等培訓，強化貧困戶就業技能和增收手段。
4、組織轄區內勞動者參加縣20xx年春風行動招聘會,為勞動者就業提供崗位信息。
二、城鄉居民社會養老保險工作
緊緊圍繞“百分百參保代繳+百分百領取”目標，扎實開展社保扶貧工作。截止目前我鎮已完成城鄉居民社會養老保險繳費x人；辦理老農保退保xx人。
縣城鎮與集鎮建設用地項目涉及xx村組和組x人，正在申報中；
三期、路升級改造項目，涉及xx村等x個村民組，正在申報中;路拓寬涉及xx村等x個村民組x人，正在申報中；
路東延工程、縣城xx新區市政道路及出讓地塊涉及xx村等x個村民組x人，正在申報中。
三、城鄉居民基本醫療保險工作
完成縣醫保中心布置的20xx年度城鄉居民醫保參保資金清算工作和建檔立卡貧困人口20xx年度醫保參保情況及信息核查工作。完成本年度截止5月份新增貧困人口醫保參保核查等工作。
截止目前，辦理20xx年度新生兒醫療保險“落地參保”和疫情期間醫保參保617人。
四、勞動監察及社保工作
本年度至今處理勞動保障監察投訴案件2起。
五、社會保障卡工作
做好社會保障卡申辦、發放和激活等工作。截止目前，共新辦、補辦社會保障卡1042件。
六、下半年工作計劃
1、認真做好城鄉居民基本養老保險、城鄉居民基本醫療保險的宣傳工作以及參保、續保等工作。
2、做好健康脫貧、就業脫貧政策宣傳以及相關工作落實；做好社會保障卡各項工作。
3、加強勞動保障工作法律法規的'宣傳，加大勞動監察力度，維護勞動者合法權益。
4、做好就業政策宣傳工作，多渠道開發就業崗位。
5、做好鎮黨委政府和縣業務主管部門布置的其他工作。
10. 人社所工作總結 篇十
今年上半年以來，我局緊緊圍繞市委市政府制定的打造“五個永濟”的總體目標，緊扣發展主題，不斷創新招商思路，改進招商方式，拓展招商領域，狠抓責任落實，取得了招商新成效，現將半年來工作總結如下：
一、半年來工作情況半年來的工作在領導和全體同志的幫助和支持下，緊緊圍繞招商這一新的工作，充分發揮崗位職能，不斷改進工作方法，學習相關政策，以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，努力提高自身綜合素質。春節過后，我股全體人員就迎來了我局第一個招商落戶企業——山西新通源果汁廠投資建設9700萬元永濟果汁廠項目于20xx年2月12日開工建設。根據局要求我們進入了落戶企業的全程跟蹤服務階段，第一協助解決了土地勘測、拆遷工作;第二、協助落實了土地、城建等單位的各種手續辦理，盡可能的讓企業少掏錢多辦事，使企業能夠很快進入施工建設當中。為了使8月份一期工程能建成投產，我股分兩組輪流駐企業現場服務，解決企業遇到的困難。建設過程中迎接了市委市政府各級領導的調研指導工作，使這一落戶企業成為永濟重點企業之一。經過了全局人員共同努力，8月份這一落戶企業一期工程已順利建成投產。半年的工作摸索中，我股為了更進步加快招商引資力度，加強推進建立了招商項目庫。擁有一個儲備充分，包裝精良的項目庫是招商引資邁向成功的第一步。所有機關人員要多渠道，全方面，立體式的收集項目信息，保證招商的源頭活水。對集中信息進行篩選，選擇投資方向明確、信息質量較高、科技含量高的項目進行推薦。目前正在與遼寧金洋光電有限公司洽談投資1.2億元永濟合作落戶項目。對勤德誠紡織有限公司、伍姓湖、永濟紡織廠等企業進行調研。做出了各企業的基本情況及招商簡介，協助資產股完成領導安排的拍賣公司與東風機械有限公司的遺留問題追回資金10余萬元。半年來的工作雖然取得了一定的進步，但也存在一些不足之處，主要是掌握政策還不夠到位，和有經驗的同時相比還有一定的差距，缺乏主觀能動性。在今后工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好，及時提出合理化建議和解決辦法供領導參考，使招商工作有新的起色。
二，政治思想方面招商工作對我來說也是一種新鮮事物，一邊工作一邊學習，必須認真學習有關招商業務知識，根據不同的區域不同的政策來靈活工作，在鞏固中不斷加強自身修養，團結同志。在工作中不參加社會上不利于身心健康的活動，堅持實事求是，腳踏實地、吃苦耐勞、清正廉潔。遇事善于和同志們商量，尊重事物的客觀規律，想問題辦事情，做決策不武斷，把黨的路線、法律、政策同實際工作結合起來，創造性地開展工作，做到了不做表面文章，不夸大成績，不隱瞞問題，不斷完善招商引資基礎工作，積極用好招商引資的相關政策，項目合同、協議的制定，全程服務落戶企業的各種手續的辦理。多年來在黨和基層組織的關懷培養下，自身的政治素質和業務素質有了很大程度的提高，特別是近期以來，除參加黨組織的正常學習生活外，本人能堅持學習科學發展觀的深刻內涵，學習黨風廉政建設，學習工作作風建設等活動。從而使自己的政績立場更加堅定，為人民服務的思想更加牢固。但是在改革開放和發展社會主義市場經濟體制的條件下少數黨員干部忘記了黨的根本宗旨，顛倒了公仆與主人之間的關系。“官念”強化，民心淡薄，當官混事，作威作福，有的甚至陷入腐敗墮落的泥潭，所以我們現在進行的黨風廉政建設、工作作風建設年活動，就是在完成“治貧”“治腐”的歷史使命。通過系統的學習，是我的政治素質有了很大提高，樹立了正確的人生觀，價值觀，為今后的工作生活提供了堅強的思想保障。在今后的工作中，自己要繼續學習政治理論業務知識，不斷提高業務水平，發揮黨員的模范帶頭作用，用自己的實際行動來干好本職工作，為打造“五個永濟”增磚添瓦。
11. 人社所工作總結 篇十一
20xx年以來，XX鎮人社所在鎮黨委、政府和縣人社局的領導下，緊扣民生工程主題，狠抓就業扶貧落實，現將20xx年工作總結及20xx年工作安排匯報如下：
20xx年工作總結
一、就業工作。
1、穩步推進就業脫貧工作。
一是系統錄入管理到位。根據縣人社局要求部署，我鎮所有在冊貧困人口都已在就業失業和勞動備案系統中錄入完成，并實現動態管理和服務具體做法是對已經就業的貧困勞動者在審核屬實后已全部錄入系統，對未就業的貧困勞動者定期發布用人單位招工信息，積極做好推薦就業工作。目前所有在冊貧困勞動者就業基本信息都可在系統中查詢;二是扶貧措施落實到位。根據縣局相關就業脫貧文件精神，上半年我所申報成功縣級居家就業扶貧基地2家，分別是位于觀音巖村的霍山縣金馬生態農業科技發展有限公司和位于胡大橋村的霍山縣胡大橋生態養殖農民專業合作社，凡在該基地就業的貧困勞動者每月均可獲得150元就業扶助資金。申報并通過審核6名貧困勞動者在企業設立的公益性崗位就業，其中宏翔織造有限公司1人，華成皮具有限公司1人，緒云羊毛衫廠4人，就業人員每月可獲得生活補貼300元，同時可享受由財政支付的.五險待遇。申報輔助性崗位2人，就業人員每月可獲得150元補助。三是就業信息宣傳到位，交由各村《發放就業扶貧基地用工信息》等宣傳品500余份，使有勞動力的貧困家庭戶均一份。
二、社會保險工作。
1、城鄉居民養老保險提檔參保工作全面完成。
根據縣居保中心要求，今年在確保完成參保率的同時，重點是做好參保人群繳費提檔工作，人均繳費水平必須達到250元以上。為完成目標任務，年初以來，我鎮全面開戰繳費提檔工作，除貧困戶、二級以上殘疾人及特殊情況等特殊人群，一律以三檔起步繳費。截止10月底，根據縣居保中心通報情況，我鎮繳費到賬7441人，其中三檔以上繳費3990人，繳費任務完成率100%，人均繳費水平277元。
2、20xx年度城鄉居民醫療保險征繳工作全面啟動。
9月底，開展20xx年度城鄉居民醫療保險征繳工作，全年任務15120人，至10月底完成5131人。目前各村正在代收中，下一步我所將根據鎮醫保會議要求，加大督查調度力度，力爭于11月10日前基本完成全年任務。
3、社保卡管理服務有序進行。
今年以來，發放社保卡10000多張，共激活社保卡5000余張，采集信息并上報卡管中心4000人。
三、勞動保障工作。
3月份，通過農民工工資支付情況排查，目前我鎮有陳欠欠資單位2家，分別是金天磁業有限公司和金牛包裝廠(兩家企業已先后停產關閉)，其中金天磁業已在縣法院達成相關農民工工資支付協議;金牛包裝廠于20xx年年底在縣勞動仲裁庭達成調解協議，因法人代表陳金牛沒有履行于20xx年4月底前支付工資的承諾，5月份已進入申請法院強制執行階段，目前陳金牛通過以酒抵款方式已償還60余人，仍欠資10人;現有欠資單位1家，為億佳照明電器有限公司，至10月底，欠資近百萬元，為此我所已多次到該單位要求其限期支付，同時已將欠資情況向鎮領導及縣勞動監察隊匯報;4月份，大沖石料廠被關停，10月份已登記未核實的拖欠農民工工資80人計款1399317元。
20xx年工作安排
一是繼續加大就業脫貧工作力度，力爭將各項就業扶貧政策真正落實到貧困戶手中;二是繼續督促各村全面完成20xx年度城鄉居保參保工作，力爭完成縣局下達的目標任務;三是加大勞動保障監察力度，防患于未然，杜絕因勞動人事爭議引發的群訪事件發生;四是做好離退休人員的資格認證工作;五是完成縣人社局及鎮黨委政府交辦的其他工作。
12. 人社所工作總結 篇十二
今年以來，人社所深入學習踐行群眾路線，切實履行自己的工作職責，以“保障民生，服務發展”為主題，以“創優服務環境，提升服務水平”為抓手，緊緊圍繞市、鎮、下達的各項任務目標，圓滿的完成了上半年的工作任務，簡要匯報如下：
一、基本工作情況
1、平臺服務建設。作為一個窗口單位，按照市局“六到位”的要求，人社大廳內健全了目標責任、跟蹤服務、全程代理等工作機制，實行政策咨詢、社會化管理、技術培訓、求職登記一站式服務，實現了“機構、人員、服務、場地、工作、制度”六到位。
2、農村勞動力培訓就業和轉移情況。為了提供群眾就業滿意度，今年以來，利用集會人員密集的好時機，多次開展了“送崗位、送政策”宣傳服務活動，對本鎮內就業情況實名登記，電話回訪就業滿意度。截至六月份，根據市局的就業實名制錄入通報，全鎮新增就業360人，已經完成年度任務的80%，農村勞動力轉移1280人，完成任務的70%；就業培訓651人，完成任務的`110%。按照時間和要求各項數據高質量的完成了上半年就業實名制錄入任務。
3、3—6月份開展了對張汪鎮轄區內離退休及遺屬老人健康指紋即虹膜認證，特別是對行動不便的老人親自上門服務，解決了行動不便的老人為認證犯愁的難題。我們的工作人員每到一戶，均與老人面對面交流，了解他們的生活狀況，聽取他們的意見和建議，發給老人們《為民服務連心卡》，不僅滿足老人的需求，更貼近了老人的心，使老人們真正感受到來自黨和政府的關愛和社會的溫暖。
4、今年1月份，在全所同志的共同努力下，對1954年出生的老人全面完成提前續保，及時讓老人享受到養老金待遇，同時對重度殘疾的老人申辦了提前5年領取養老金待遇。
5、6月份完成了參加養老保險人員信息采集和城鎮居民醫保數據整理和社保卡信息采集工作，便于年底參保人員持卡繳費和年底結算。
6、深入農戶、傾聽呼聲。通過“戶戶到”面對面交流，真正感受到了群眾的喜怒哀樂，了解群眾最關心、最迫切的現實需求；把實踐作為學習的課堂，拜群眾為師，從群眾生活中汲取智慧和營養，不斷促進了工作作風。
二、下半年工作計劃
1、8月底前完成新農合參保人員的數據整理和信息采集等相關工作。
2、9月底前完成城鄉居民基本養老保險參保續費任務。
3、完成市委、市政府下發的勞動力轉移就業和培，就業實名錄入任務，做好電話回項招聘活動，把崗位信息直接送村進戶到人，搭建起貧困勞動者和企業間橋梁，促進貧困勞動者有序轉移和穩定就業。4月27日，通過XX鎮領導聯系，副縣長張金全率領縣人社局和XX鎮、桃嶺鄉、全軍鄉相關人員外出務工集散地——蘇州市吳江區盛澤鎮召開扶貧勞務協調對接會，宣傳扶貧政策、開展了醫保知識講座，送去了溫暖、加深了感情。成立了我縣第一個駐外勞務協作基地。截止目前已組織各類精準對接招聘會5 場，提供就業崗位 100多個，貧困勞動者縣外轉移就業523 人，縣內實現就業 332人。
二、抓技能培訓，促進貧困勞動者技能脫貧。
不斷強化貧困勞動者自身“造血功能”，對我鎮貧困勞動者技能培訓需求充分調查摸底的基礎上，靈活安排，分層培訓。今年聯合技師學院共舉辦了貧困勞動者技能脫貧培訓班6期，培訓貧困勞動者283人，發放生活補助8、87萬元。
三、抓政策落實，激勵企業吸納貧困勞動者就業。
積極開展就業扶貧基地、就業扶貧車間、輔助性兜底崗位申報認定工作，讓就業脫貧補貼政策迅速落地。今年以來全鎮認定就業扶貧車間11家、吸納貧困勞動力就業68人，發放就業扶貧基地（車間）補貼資金10、88萬元；開發輔助性就業崗位56個，吸納就業54人，發放補貼7、68萬元；已申報縣外務工貧困勞動者交通補貼374人，18、7 萬元；已申報縣內靈活就業補貼157人，12萬元。
四、抓驛站建設，不斷完善就業脫貧載體。
緊密結合本鎮實際，采用“村級文化樂園+龍頭企業+扶貧車間”模式建設村級就業扶貧驛站，通過整合資源、疊加政策、優化服務，為我鎮的廣大扶貧企業和貧困勞動者提供政策咨詢、崗位信息、技能培訓、直接就業等服務，輻射帶動全鎮的貧困人口脫貧致富。截止目前全鎮已建成標準化就業扶貧驛站 1家，一般功能性扶貧驛站 10 個，全年直接帶動貧困戶就業68人，實現了增收，并每人每月給予200元補貼。扶貧驛站達到了村村全覆蓋。
五、抓隊伍建設，提高基層平臺服務群眾能力。
隊伍與機構建設是決定基層勞動就業事業發展的關鍵。健全各項制度，全面推進管理規范化，堅持以制度管人、管事；夯實工作基礎，推進服務標準化建設，為轄區勞動者提供職業指導和職業介紹服務；落實責任，實行量化考評。認真落實“首問首辦責任制、限時辦結制”，就業工作做到“零投訴”、“零舉報”，保障了本地社會穩定。
六、抓創業擔保，催動全鎮創業熱潮。
充分發揮創業擔保貸款在推動大眾創業、萬眾創新、就業脫貧、產業脫貧中的作用，堅持“收放并舉、產業發展、助推脫貧”的原則，20xx年創業擔保貸款申報超額完成1100萬元任務；快捷貸申報超額完成700萬元任務，共帶動40戶貧困戶分紅。累計幫助20多人實現創業夢想，直接帶動 30多人實現就業。20xx年在做好申報發放的同時，對20xx年投放的1600萬創業貸款，為了形成“貸得出、收得回、效果好”的良好運行局面，我們加大清收力度，廣泛宣傳，通過網路、手機短息平臺、發放宣傳資料、廣泛開展誠信教育等等活動，取得了驕人的成績，今年XX鎮創業擔保貸款回收率100%，無一例拖欠貸款。
XX鎮20xx年就業工作，取得一定成績的同時，也存在人力缺乏、工作開展不夠主動等問題，下一步，我鎮將進一步配齊配強工作隊伍，給予人力、物力、財力保證，積極主動開展工作，爭取就業工作再上新臺階。