管理的名言
1、要管理，人們就需要依據一些原則，也就是說，需要依據一些被接受、被論證過的道理。法規代表了某個時期的這些道理的總和。——亨利·法約爾
2、創新是惟一的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們�！⑻貭柟究偛冒驳稀じ窳_夫
3、對于管理的所有職能來說，平衡原則是普遍適用的�！_德·孔茨、西里爾·奧唐奈
4、為顧客節省每一分錢�！譅柆攧撌既松侥贰の譅栴D
5、紀律是管理關系的形式�！⒎{西耶夫
6、行政制度在教育上也有特別意義，因為每一個學生，沒有地位與位置的差別，都必須習慣于參加這種制度，使他可以成為社會中一般有用的人�！諣柊吞�
7、要管理好自己的事，否則就在被它們牽著跑——富蘭克林
8、庫房管理要規范，易燃易爆莫亂放。
9、將良品率預定為85%，那么便表示容許15%的錯誤存在�！|量管理大師菲利普·克勞斯比
10、魔鬼存在于細節之中�！獓H建筑大師密斯·凡·德羅
11、我們并不鄙棄一切有惡習的人，但我們鄙棄一點美德都沒有的人。——佚名
12、管理人員在確定目標時：必須考慮目標的三個方面：優先次序、時間和結構�！萍{利等
13、把每一件簡單的事做好就是不簡單；把每一件平凡的事做好就是不平凡�！獜埲鹈�
14、千方百計請一個高招的專家醫生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中�！芾韺W者詹姆斯·柯林斯
15、管理是一個過程，通過它，大量互無關系的資源得以結合成為一個實現預定目標的總體�！ㄋ固�
16、時間是一個偉大的作者，它會給每個人寫出完美的結局來�！縿e林
17、增強團隊精神是每位公司管理人必須做到的，只有強大的團隊才能在市場的浪潮中立于不敗之地，才能做大公司。 沒有強大的團隊，新管理人的工作能力怎能得到下屬的認可呢?——比爾蓋茨
18、管理就是做好無數小的細節工作。——國際戰略管理顧問林正大
19、可以毫不夸張地說，一個大企業就像一個大家庭，每一個員工都是家庭的一分子。就憑他們對整個家庭的巨大貢獻，他們也實在應該取其所得，只有反過來說，是員工養活了整個公司，公司應該多謝他們都對�！�李嘉誠
20、管理的一個基本規則就是必要的多樣性規則。重要的是要使決策能夠在最需要的時刻，以執行者最易理解的手段和方式得到準備、通過和實施�！⒎{西耶夫
21、誰也不能隨隨便便地成功，它來自徹底的自我管理和毅力。
22、在準備和采取決策方面所進行的勞動和工作是管理勞動的基本形式�！⒎{西耶夫
23、如果你不能戰勝對手，就加入到他們中間。
24、利用提高現有資源的有序程度和增加資源來提高系統的整體功能，對于管理者來說是兩項同等重要的工作——佚名
25、諺語是一人的妙語，眾人的智慧——約·拉塞爾
26、軍隊無放任，學校無放任，此今日世界各共和國之道例。軍隊放任，則將不能以令，學校放任，則師不能以教；將不能令則軍敗，師不能教則學校敗，其為國忠，莫此之尤�！獜堯q
27、企業不景氣，問題不在員工，而在老板的管理方法不當�！�
28、建立目標是一種平衡：在企業成果與遵循人們所相信的原則之間的平衡，在企業當前需要與長遠需要之間的平衡，在期望的結果與可用的資源之間的平衡�！狿·德魯克
29、管理者需要的是一套判斷標準，使他能做真正重要的事情，那就是有貢獻的有成效的事�！狿·德魯克
30、一個管理者如果不了解其下屬的工作，那他就無法有效地管理他們。——比爾蓋茨
31、現代社會已不是大魚吃小魚的年代，而是快魚吃慢魚的年代。
32、管理一個家庭的麻煩，并不少于治理一個國家。——蒙泰格尼
33、戰略越精煉，就越容易被徹底地執行。——花旗銀行董事長約翰·里德
34、把一件簡單的事做好就不簡單，把每一件平凡的事做好就不平凡�！獜埲鹈�
35、一次良好的撤退，應和一次偉大的勝利一樣受到獎賞。
36、如果教育放棄嚴格的標準，因而對于學習所必需的努力不提供有效的鼓勵，那么許多人格虛度在學的十二年，不過發現自己愚昧無知和缺乏基本訓練日益處于嚴重不利的困境。?——巴格萊
37、蓋茨運用的管理風格既不是美國的個人主義式，也不是日本的共識主義式，而是獨樹一幟的達爾文式——適者生存�！葼柹w茨
38、宇宙的管理既不需要勞務也不需要損耗——普羅提諾
39、沒有正確的督導和管理等于浪費人才。——陳安之
40、生活中應該有兩個目標，首先，要得到你所希望得到的，然后，在得到它之后，要充分享受它，只有很少聰明的人才能做到第二步�！�卡耐基
41、授權就像放風箏，部屬能力弱線就要收一收，部屬能力強了就要放一放�！獓H戰略管理顧問林正大
42、安全管理完善求精，人身事故實現為零。安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹。
43、省錢就是掙錢�！绹痛笸跫s翰·洛克菲勒
44、產品質量是生產出來的，不是檢驗出來的�！绹|量管理大師威廉·戴明博士
45、造人先于造物�！毡窘洜I之神松下幸之助
46、不要把所有特別合意的希望都放在——劉易斯
47、我們沒有不懂技術的管理人員，因為，去尋求技術和管理之間的平衡毫不費力。——比爾蓋茨
48、管理職能包括明確地說明目標及獲得實現所定目標必需的資源和努力�！图{德
49、學習管理的三種方法就是實踐、實踐、再實踐。
50、成功的企業經營所需具備的要素是：熱衷于貨品的產出，確切熟知產出成品，責任感以及有效地派任職務。經理人員必須能讓部屬充分發揮自我才能，獨立作業以擔負份內完全職責；也必須將企業組織內每一個人視為追尋共同目標的一份子�！宓赂Ｌ�
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