文明職工考核細(xì)則（通用2篇）
文明職工考核細(xì)則 篇1
1、愛國(guó)守法。熱愛中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛祖國(guó)，熱愛社會(huì)主義，堅(jiān)持黨的基本路線，擁護(hù)黨的路線、方針、政策;認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀;遵守國(guó)家法律法規(guī)，依法行使權(quán)利和履行義務(wù)，依法辦事，廉潔自律,自覺維護(hù)企業(yè)和用戶的合法權(quán)益。不參加非法組織和非法活動(dòng)，不搞封建迷信，自覺抵制黃、賭、毒的侵害，維護(hù)社會(huì)和企業(yè)的穩(wěn)定。
2、遵章守紀(jì)。嚴(yán)格遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，實(shí)施“平安工程”,認(rèn)真執(zhí)行工作標(biāo)準(zhǔn)、崗位規(guī)范和作業(yè)規(guī)程;堅(jiān)決貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，嚴(yán)格執(zhí)行安規(guī)和電網(wǎng)調(diào)度命令，自覺維護(hù)電網(wǎng)正常、穩(wěn)定的運(yùn)行秩序;服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，顧全大局，遵守紀(jì)律;保守企業(yè)秘密。
3、誠實(shí)守信。以誠立德，以公立行，說老實(shí)話，辦老實(shí)事，做老實(shí)人，言行一致，表里如一;講信譽(yù)、守信用、重信義，嚴(yán)格踐行“三個(gè)十條”;按政策和原則辦事，堅(jiān)持公開、公平、公正原則，不徇私情。
4、敬業(yè)愛崗。牢記電網(wǎng)企業(yè)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中肩負(fù)的責(zé)任，樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，忠誠企業(yè)，熱愛本職，為企業(yè)盡心盡力;堅(jiān)持工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化，熟練掌握本職業(yè)務(wù)和工作技能;發(fā)揚(yáng)“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神，勤奮工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，關(guān)愛企業(yè)奉獻(xiàn)企業(yè)。
5、服務(wù)優(yōu)質(zhì)。堅(jiān)持“人民電業(yè)為人民”的服務(wù)宗旨和“真誠服務(wù)、共謀發(fā)展”的服務(wù)理念，堅(jiān)持“客戶至上、服務(wù)第一”的價(jià)值觀念，忠實(shí)履行供電企業(yè)承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任，滿腔熱情地為黨和國(guó)家工作大局、為社會(huì)、為客戶、為發(fā)電企業(yè)服務(wù);堅(jiān)持服務(wù)理念追求真誠，服務(wù)內(nèi)容追求規(guī)范，服務(wù)形象追求品牌，服務(wù)品質(zhì)追求一流，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)技能水平。
6、團(tuán)結(jié)協(xié)作。大力弘揚(yáng)集體主義精神和團(tuán)隊(duì)精神，以工作為重，主動(dòng)協(xié)作配合，不搞內(nèi)耗，不推諉扯皮;開展“愛心活動(dòng)”，關(guān)愛自己、關(guān)愛他人，互相尊重，互相關(guān)心，互相諒解，互相幫助,對(duì)工作勇于負(fù)責(zé)，自覺維護(hù)企業(yè)整體利益和形象;以誠待人，與人為善，寬容大度，仁愛忍讓，共同營(yíng)造心情舒暢、溫暖和諧、團(tuán)結(jié)向上的工作氛圍。
7、文明禮貌。儀容端莊，衣著整潔，舉止穩(wěn)健，言行得體，工作崗位穿職業(yè)裝，崗位標(biāo)識(shí)佩戴規(guī)范;待人禮貌熱情，使用文明用語和普通話，不講忌語和臟話;尊老愛幼，關(guān)愛家庭，鄰里和睦，勤儉持家，計(jì)劃生育。
8、關(guān)愛社會(huì)。樹立社會(huì)主義榮辱觀，堅(jiān)持“八榮八恥”，提倡健康文明的生活方式，積極參加創(chuàng)建文明行業(yè)、文明單位、文明城市、文明社區(qū)活動(dòng)，自覺遵守文明市民守則、公約和社區(qū)規(guī)定，按規(guī)定交納各種費(fèi)用，帶頭移風(fēng)易俗;增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感、正義感，熱心公益事業(yè)，關(guān)心幫助他人，踴躍參與社會(huì)扶貧濟(jì)困和“送溫曖”活動(dòng)，見義勇為，助人為樂;遵守公共秩序，維護(hù)社會(huì)安定，講究公共衛(wèi)生，愛護(hù)公物、美化環(huán)境，厲行節(jié)約。
文明職工考核細(xì)則 篇2
發(fā)生下列情況之一者，不能評(píng)為文明職工：
(一)遵紀(jì)守法方面：
1、參加非法組織與活動(dòng)的。
2、參與封建迷信活動(dòng)造成不良影響的。
3、參加黃、賭、毒活動(dòng)的。
4、受到公安機(jī)關(guān)治安及以上處罰的。
5、因個(gè)人原因受到黨(團(tuán))內(nèi)、行政警告及以上處分的。
6、泄露公司秘密給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響的。
7、曠工一天及以上的。
8、無正當(dāng)理由遲到或早退三次及以上的。
9、上班時(shí)間擅離崗位或從事與工作無關(guān)的活動(dòng)造成不良影響的。
10、打架斗毆、尋釁鬧事造成惡劣影響的。
11、參加公司組織的內(nèi)外集體活動(dòng)時(shí)違反紀(jì)律，造成不良影響的。
12、未經(jīng)批準(zhǔn)不參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)、會(huì)議、集體活動(dòng)的。
13、不服從工作安排或組織調(diào)動(dòng)的。
14、違反有關(guān)規(guī)定本人或家庭成員參與到公司集體上訪、越級(jí)上訪或上訪時(shí)無理取鬧影響工作秩序的。
15、違反計(jì)劃生育規(guī)定，超生或計(jì)劃外領(lǐng)養(yǎng)的。
16、私自動(dòng)用公車的。
17、拖欠公款3個(gè)月及以上的。
18、有捏造事實(shí)、誣告陷害、誹謗他人行為的。
19、利用網(wǎng)絡(luò)散布不良言論或圖像，造成不良影響的。
20、內(nèi)外勾結(jié)損害企業(yè)利益的。
21、有竊電或其它盜竊行為經(jīng)查實(shí)的。
(二)、安全生產(chǎn)方面
22、發(fā)生未遂以上事故的直接責(zé)任者。
23、安規(guī)考試經(jīng)補(bǔ)考不合格的。
24、隱瞞事故(含未遂事故)或隱瞞事實(shí)(含過程)的。
25、發(fā)生一般交通事故，負(fù)全部責(zé)任且直接經(jīng)濟(jì)損失在3000元及以上的;或負(fù)同等責(zé)任且直接經(jīng)濟(jì)損失在5000元及以上的;或負(fù)次要責(zé)任且直接經(jīng)濟(jì)損失在8000元及以上的;或發(fā)生重特大交通事故的。
26、安全生產(chǎn)違章記分在4分及以上的。
(三)行風(fēng)建設(shè)方面
27、違反“三個(gè)十條”有關(guān)規(guī)定的。
28、利用工作之便，吃、拿、卡、要用戶或以其它方式以權(quán)謀私的。
29、因個(gè)人行為影響企業(yè)聲譽(yù)和形象的。
30、因工作關(guān)系接受他人禮金、禮品、購物劵的。
(四)履行職責(zé)方面
31、因工作失職，造成不良影響或企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失5000元及以上的。
32、因不作為或推諉扯皮，給企業(yè)造成損失或影響工作的。
33、為謀取私利或推卸責(zé)任而弄虛作假的。
34、為謀取私利或?yàn)榱擞H友利益造成工程流失損害企業(yè)利益的，以及不經(jīng)請(qǐng)示，擅自作主將工程流失損害企業(yè)利益的。
35、在公司組織的崗位技術(shù)培訓(xùn)中經(jīng)補(bǔ)考不合格的。
(五)社會(huì)公德及家庭美德方面
36、在公共場(chǎng)所發(fā)生不文明行為、不道德行為被舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)的。
37、在社區(qū)生活中不遵守公約，不履行義務(wù)，不服從管理，造成不良影響受到指證經(jīng)查實(shí)的。
38、在社區(qū)生活中無故拖欠水電費(fèi)、煤氣費(fèi)、物業(yè)管理費(fèi)、暖氣費(fèi)、垃圾費(fèi)、房租等費(fèi)用;擅自占用公共資產(chǎn)、公用設(shè)施;破壞公共設(shè)施;阻撓公共設(shè)施搶修、維修的。
39、確因違反家庭倫理道德或自身的不良行為，造成家庭不和或鄰里糾紛在企業(yè)或社會(huì)上造成不良影響的。
(六)其他方面
40、公司文明職工考核領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定為有損文明職工形象和企業(yè)聲譽(yù)的職工，不能評(píng)為文明職工。
41、無故不參加公司組織的重大活動(dòng)，造成不良影響的。