部門獎懲制度細則（精選2篇）
部門獎懲制度細則 篇1
一、總章
我院所有的女生歸女工部負責管理，是一項很艱巨的任務，為了更好的開展我院女生工作，提高我部工作效率，為我學院全體女同學服務，特制定此規章制度。
為樹立我院女生自尊、自立、自強的良好形象，我部對部內成員的個人道德操行做以下要求：
1.能自覺遵守學院的各項規章制度;
2.注重個人品德修養及良好生活習慣;
3.無任何不良嗜好，潔身自愛，嚴于律己;
二、女工部的主要職能
㈠工作宗旨：維護女生權益，關心關懷我院女生的日常學習生活，組織各項豐富多彩的第二課堂活動，提高我院學生的綜合素質，樹立我院學生健康自強的良好形象、
�、嬷饕毮芗熬唧w工作：
1、心理咨詢組：主要負責了解分析我院學生動態，精神狀況，如有異況，應量力為其輔助，給予幫助，情況嚴重者，應及時向學院里反映，尋求幫助。該組一定時間對全院做一次問卷調查，定期請相關的專家或老師為我院學生做心理講座;
2、禮儀組：負責幫助我院學生學習各種社交禮儀，樹立彬彬有禮的整體形象，為日后走入社會打下基礎，同時樹立我院學生健康、積極向上的良好形象。該組要參與院禮儀隊的訓練及管理，負責學院活動的禮儀工作;
3、信息組：負責信息溝通工作，協調學生關系，加強各班級、寢室間的聯系，該組定期下宿舍進行夜不歸寢的檢查及安全教育工作，以聊天等易于接受的方式了解我院學生的特長及健康狀況，了解各班好人好事情況，以便進行表彰、宣傳。
4、文秘組:對我部成員的日常工作表現進行考核，執行我部獎懲制度，負責我部書面文件的管理工作，加強我部成員之間的聯系，協調我部與其他部門或外?a href='#39; target='_blank'>咳嗽鋇墓叵怠?/p>三、女工部工作制度
㈠在日常工作中，必須要有嚴格的工作程序及管理制度，各組負責人應帶領本組成員做好本職工作。要求我部所有成員必須工作認真負責，具有團體協作意識，堅持實事求是原則，能正確開展批評與自我批評，敬業愛部，按時按量完成各項工作任務;
㈡在工作中，實行部長負責制，副部長對部長負責，各干事對副部長負責，在日常生活中，采取分組進行，交叉參與的方式;
�、绮块L在日常生活中負總責，要及時了解各項活動的進行情況，要及時的解決部內成員所反映的問題，對于自己無法解決的事情，要及時向學院里匯報;
�、韪鞒蓡T組織活動時，應提前寫好詳細的活動計劃，交與部長批準后再向院里領取呈批件�；顒迂撠熑嗽诔逝䦟懞没顒佑媱�，交由副主席、主席簽字，在活動進行后，活動負責人應及時寫好總結，在總結中要著重寫自己這次活動進行過程中的不足或成功之處，以及自身對活動的看法和獲取的經驗教訓(注：我部所有成員均有權利與義務策劃新穎可行的活動方案，該方案一經批準實行，策劃人即任命為活動負責人)
�、樵诠ぷ鬟^程中，各成員應注意自己的形象、在組織活動時，必須正確佩戴胸卡，態度謙虛認真。對于參加活動的同學的問題，應耐心解答，對自己無法解答的問題，要及時向部里反映，然后給予解釋，在與其他部門合作時，應盡量協調合作，如在制度計劃執行過程中發生沖突，應以我部有關規定為準。如在行為活動方面發生沖突，應謙和、冷靜，由部長或副部長出面協調解決;
�、暌e極地與其他部門進行交流，取長補短，以利于各項工作的開展，同時宣傳我部，擴大我部是影響力，并樹立我部的良好形象。
四、女工部開會制度
�、鍟h制度
1.例會時間：每周二晚7：00—8：00(每學期制定一次例會時間，以配合部內成員的上課時間);
2.緊急會議臨時缺點時間、地點，由部長確定時間，副部長通知其他成員;
3.開展活動時，各小組自行確定開小會的時間及地點，并通知參與活動的其他小組成員參加。
�、婕o律
1.開會期間，每位成員必須佩戴學生會工作證，不得空手來開會，必須帶上筆和會議記錄本做開會記錄，方便工作;
2.在會議開始時，由副部長進行點名，并指定一個人做會議記錄;
3.在會議進行期間，除非自由發言時間，每個成員必須保持會場紀律;
4.會議進行中，不得無故退席，否則按照缺席處理;
5.請假必須提前向部長呈交書面請假條，得到部長同意后才可以算是請假批準。
�、缋龝h程
1.例會開始時，副部長須將本次會議所要討論的問題進行重點說明，并指出下一階段所要做的工作;
2.副部長提出重點后，各項活動負責人及小組負責人必須對前一段時間的工作做出總結，并提出遇到的問題及自己的看法;
3.各負責人做完總結后，副部長須對其提出的問題作出相應的答復，并組織大家討論;
4.在自由發言的時間中，應集思廣益，各成員積極發表言論，提出建議或在工作中遇到的諸如器材、場地等問題;
5.自由討論后，副部長須基礎敲定一個或若干個可行有效的方案，并分配下去，計劃實施;
6.每次會議時，應制定一人做好詳細的會議記錄，各小組開小會后，應向副部長呈交會議記錄，以便整理材料，供日后查用。
部門獎懲制度細則 篇2
第一章、總則
第一條、西安建筑科技大學學生會女工部是在校團委、校學生會的領導下，擁護中國共產黨的領導，高舉“三個代表”的偉大旗幟，全心全意為全校女生服務的一個部門。主要以關心女同學為出發點，積極為廣大女生服務。通過舉辦講座，座談等方式，配合有關部門共同解決女生的生活等問題，組織有益于女生的活動。為了更好地開展工作，特制定女工部規則制度。
第二條、本制度適用于西安建筑科技大學學生會女工部所有成員。
第三條、本制度由西安建筑科技大學學生會女工部負責實施。
第二章、組織機構
第四條、女工部設部長1名、副部長2名、委員6名。部長對女工部全部工作及所有成員負責，副部長對自己管轄工作范圍及相應委員負責。女工部設通訊員一名，由部長確定，向部員通知部內各項決定活動。
第三章、工作制度
第五條、女工部每周四晚21：30在校學生會B室召開部內例會，參會人員必須提前5分鐘到會簽到，遲到者例會結束時簽到;若有特殊情況不能到會者，必須事先向部長或分管副主席請假，事后請假視為缺席。
第六條、每次例會(包括部內會議、各學院部長會議)必須嚴格考勤并如實記錄備案。會議記錄人由部長確定。
第七條、活動總結和活動照片及時歸檔于辦公室。負責采集的各種活動資料也應及時歸檔于辦公室。
第八條、所有成員必須積極主動地為部門建設出謀劃策。
第四章、獎懲制度
第九條、無故遲到、早退、缺席一次，會后口頭批評，扣1分;遲到、早退累記4次或無故缺席2次者交檢討一份，并在下次例會的時候公開檢討，扣3分;遲到、早退累計5次或無故缺席3次予以勸退學生會，扣5分。
第十條、對于每次嚴格按照要求出席會議者給予口頭表揚，評優時附加2分。例會時認真做好會議記錄，積極活躍地參與組織建設的討論者，加1分。無良好表現者不加分。擾亂會場秩序者扣1分。
第十一條、對于在活動中表現積極，工作認真負責，有突出貢獻的個人，予以表揚，加1分。對于在活動中作風散漫，不負責任者予以警告，扣2分。在活動中所負責工作出現紕漏，致使本部形象受損，扣除2-5分，并在例會上做檢討。
第十二條、對私自挪用學生會財物者，一次予以記過，扣2分。兩次予以除名處分。
第十三條、任何成員個人不得以學生會名義處理個人或其他組織事物，違反者一次予以記過，扣2分。兩次予以除名處分。
第五章、附則
第十四條本條例自20xx年12月1日起實施。
第十五條本條例解釋權屬西安建筑科技大學學生會女工部。