先進單位事跡材料范文（精選16篇）
1. 先進單位事跡材料范文 篇一
實業(yè)集團有限責任公司(簡稱xx集團)是在原昌吉國營園藝場的基礎上改制成立的一家專業(yè)從事種業(yè)、特色農(nóng)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)、房產(chǎn)建筑業(yè)、生態(tài)旅游業(yè)的綜合性高新技術企業(yè)，是國家級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)、中國農(nóng)業(yè)部瓜菜種子繁育基地、中國種業(yè)五十強企業(yè)、全國園藝產(chǎn)品出口示范區(qū)、國家級科技創(chuàng)新星火龍頭企業(yè)。公司現(xiàn)有員工800余人，其中在職的少數(shù)民族員工120人(已退休的少數(shù)民族員工79人)，分別由漢、回、維吾爾、哈薩克、錫伯等民族組成。多年來，xx集團按照自治州及園區(qū)相關要求，緊緊圍繞各民族“共同團結進步、共同繁榮發(fā)展”和“科學跨越、富民強州”目標，關注民生，和諧發(fā)展，深入扎實有效推進民族團結工作，取得了一定成效。
加強教育，營造氛圍。xx集團的民族團結創(chuàng)建活動開展以來，集團黨委堅持把宣傳教育貫穿于工作的始終，認真組織廣大干部職工加強對區(qū)州有關文件精神的學習與領會，認真學習了《宗教事務條例》和《中共中央國務院關于進一步加強民族工作加快少數(shù)民族和民族地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的決定》等政策理論和法律法規(guī)。組織廣大員工學習宣傳黨的民族宗教政策、法律法規(guī)，開展民族基本知識和“三個離不開”思想教育，既反對大漢族主義，又反對地方民族主義，形成各民族平等相待，團結和睦，友好互助的社會環(huán)境。通過廣泛深入持久地開展宣傳教育活動，使廣大員工對民族團結相關知識有了較全面的了解，對民族宗教政策有了更深的理解。
為各族職工群眾排憂解難，積極為民辦實事。集團結合業(yè)務工作，堅持把解決影響民族團結進步的問題和為民辦實事作為創(chuàng)建工作是否取得實效的標準。
新農(nóng)村建設。為加快昌吉國家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)核心區(qū)基礎設施建設，徹底改善xx集團舊居民區(qū)職工“晴天一身土，雨天一身泥”的住房環(huán)境和條件，優(yōu)化居住環(huán)境。從20xx年3月起，對xx集團五個居民點(一站二組、二站上組、二站下組、農(nóng)三站、酒花站)實施整體搬遷安置。xx集團為落實好搬遷安置工作，從20xx年至20xx年，在昌吉市21號小區(qū)投資2.5億元，建成23萬平米，共42棟樓，1728套不同面積的住宅，主要解決舊居民區(qū)改造和職工住房問題，截止目前已有1000多戶搬入新居。
原園藝場職工國有身份的置換工作。徹底解決企業(yè)改制2019年來遺留的“民營企業(yè)、國有職工”問題，企業(yè)對1380多名原國有身份正式職工發(fā)放身份置換金3200萬元，現(xiàn)已對792名原園藝場國有身份職工進行了身份置換工作，已支付國有身份置換金1874.61萬元。
住房補貼。為徹底改善職工居住條件，解決職工因經(jīng)濟困難住不起新房的實際，xx集團于20xx年提出向國有身份職工按照每個工齡年700元的標準發(fā)放住房補貼，根據(jù)州人民政府和園區(qū)管委會20xx年12月對xx集團《關于xx集團原國有身份職工住房補貼有關事宜的批復》，企業(yè)計劃用三年時間對1800多名原國有身份正式職工發(fā)放住房補貼共計約3700萬元。截止目前已為642名職工發(fā)放住房補貼1154萬元。
內(nèi)部退養(yǎng)。截至目前，已有171名農(nóng)業(yè)職工辦理了內(nèi)養(yǎng)手續(xù)，企業(yè)累計支付內(nèi)養(yǎng)職工工資、社保福利700萬元。
金秋助學。為激勵xx集團職工子女向先進榜樣學習，倡導一種努力學習、刻苦鉆研、拼搏向上的風尚，開展“金秋助學”活動，從20xx年開始對考入大學的職工子女給予資助，共資助大學生30人，資助資金達67500元。
廉租房安置。為解決集團無房困難職工的住房問題，入戶走訪，調(diào)查情況，向園區(qū)申請10套廉租房，為10戶職工解決了住房問題。為不是搬遷區(qū)域的職工安置了4套經(jīng)濟適用房。
增收措施。為提高農(nóng)業(yè)公司一線職工收入，企業(yè)讓利，將酒花收購價格從2元/千克提高到2.5元/千克，釀酒葡萄收購價格從1.5元/千克提高到2元/千克，平均每畝收入提高215元。
走訪慰問。xx集團關注民生，關心職工生活，建立健全走訪慰問機制，在春節(jié)和穆斯林節(jié)日來臨之前，集團黨委都安排領導集團進行全面的走訪慰問。在每年春節(jié)之前，集團領導分組，共對297名農(nóng)業(yè)一線職工和50名退休職工進行了走訪慰問;在肉孜節(jié)來臨之際，集團領導又對76名穆斯林退休職工進行了走訪慰問。幾年來，走訪慰問困難職工、“五老”人員、重病職工、農(nóng)業(yè)一線職工，共送去慰問金及慰問品30萬元。
豐富職工文化生活。每年組織30余名退休職工赴內(nèi)地參觀學習，20xx年至今共組織退休人員疆內(nèi)、疆外活動五次，投入資金12萬元。每年為女職工開展趣味運動會、培訓等活動，投入資金5萬元。
總的來說，xx集團的民族團結工作取得較好的成績。在今后的工作中，集團將堅持不懈抓好民族團結進步宣傳教育工作，注重宣傳教育的針對性和實效性，對各族群眾堅持不懈開展民族宗教政策和民族團結進步的宣傳教育，使其牢固樹立“三個離不開”的思想，進一步鞏固和發(fā)展平等、團結、互助、和諧的社會主義民族關系。繼續(xù)認真查擺和解決制約群眾轉變觀念、改善生活方面的突出問題，使民族團結進步工作成為推動企業(yè)發(fā)展的有力抓手。
2. 先進單位事跡材料范文 篇二
夏日炎炎，碩果累累。在上級領導的關心和支持下，在芙蓉鎮(zhèn)人武部的周密安排下，通過各處室、各班主任通力合作，武警教官們的辛勤教導，學生們的自身努力，樂清市芙蓉中學20xx級高一新生的軍訓工作取得圓滿成功。我校軍訓工作被評為樂清市先進單位，共有師生7人被評為軍訓先進個人。總結本次軍訓工作經(jīng)驗，它突出表現(xiàn)在以下幾方面：
1.領導重視，組織有序。
今年參加軍訓的高一新生有480人，來自樂清市各地。。
2.內(nèi)容豐富，效果顯著。
本次軍訓內(nèi)容豐富多彩，軍訓生活生動活潑，緊張有序。為了更好地宣傳本次軍訓，我們特別編寫了六期軍訓簡報，及時報道軍訓中的感人事跡，達到了非常好的宣傳效果。我們在軍訓中進行了國防知識、禁毒知識、安全知識、鄉(xiāng)土知識競賽，舉辦了臺海形勢、武器知識講座和革命影片放映，同時組織了師生、教官聯(lián)歡晚會。這些活動的開展大大豐富了本次軍訓工作內(nèi)容，使我校的軍訓工作獨具特色。
3.安全第一，保障有力。
為了使本次軍訓高質量、安全有序地進行，我們做到軍訓工作機構落實，工作制度健全，并有固定辦公場所和設施。明確要求工作人員24小時開手機，隨時解決遇到的一切問題（比如半夜學生身體不適問題等），加強夜間巡查。另外，在食品衛(wèi)生、水電、宿舍等方面加強安全意識。我們尤其重視門衛(wèi)工作，24小時始終保持3人值班。我們的班主任老師深深懂得身教甚于言教的道理，與同學們在訓練場上共甘苦，積極配合各教官的工作，這是軍訓有力的保證，也是班主任了解、熟悉班級的重要途徑。
4.高素質的教官，一流的效果。
我校一向重視學生軍訓工作，多年來形成了一套行之有效的管理方法。芙蓉鎮(zhèn)人武部周克勝同志、大隊長謝建欽同志都非常敬業(yè)，每次軍訓都非常主動與我們聯(lián)系，商討、制訂各種詳細的軍訓方案。我校的教官都是浙江省武警干訓學院的骨干成員，思想素質高，軍事業(yè)務強，與我校師生關系特別好。軍訓雖然只有短短的八天，但師生和教官們卻結下了深厚的情誼。每當烈日當空的時候，老師們首先想到的是教官渴不渴、學生累不累。
3. 先進單位事跡材料范文 篇三
xx縣客運總公司是縣交通運輸局直屬的客運企業(yè)，現(xiàn)位于xx鎮(zhèn)金海路1號，成立于1992年7月，具有國家客運三級經(jīng)營資質，主營班線客運、城區(qū)公交客運、農(nóng)公班線客運、出租客運等業(yè)務。目前，公司擁有固定資產(chǎn)3067萬元，職工112人，從業(yè)人員760多人，經(jīng)營著上海、無錫、南京、句容、昆山、青島、徐州、射陽、常州等中長途班線20余條，至連云港市區(qū)快客班線2條，9條城鄉(xiāng)公交班線，8條城區(qū)公交班線，4條村村通班線，出租車153輛，公交車60輛，共擁有營運車輛395臺，日進站車輛330多臺，平均日客流量約8000人次，構成較完善的客運服務網(wǎng)絡，是全縣主要的旅客集散地，是江蘇的北大門。
公司自成立以來，始終堅持“安全第一、旅客至上”的經(jīng)營宗旨，以“快捷、準點、安全、舒適”為服務目標，以守法誠信為根本，以持續(xù)發(fā)展為主題，以提高效益為核心，以安全生產(chǎn)為基礎，主動適應客運市場的變化，主動謀求公司的長遠發(fā)展，搶抓機遇，與時俱進，保持了生產(chǎn)發(fā)展、職工隊伍、管理秩序的穩(wěn)定與和諧發(fā)展，充分調(diào)動起廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，做強做大企業(yè)規(guī)模，為公司創(chuàng)造了一個又一個輝煌成績。20xx年10月順利通過了江蘇省運輸管理局二級客運站的驗收，通過ISO9000服務質量認證，并先后榮獲連云港市交通企業(yè)安全生產(chǎn)標準化一級企業(yè)、省級青年文明號、江蘇質量誠信AAA級品牌企業(yè)、江蘇省五一勞動獎狀，紅十字無償獻血促進獎單位，20xx、20xx連續(xù)兩年獲市“平安企業(yè)”和縣“文明單位”，20xx年城北汽車客運站榮獲全國“萬里杯”首屆旅客最滿意汽車客運站、2xx年度勞動保障誠信示范單位、先進基層黨支部、“愛心車隊、志愿服務”獲省百優(yōu)志愿服務項目。
能夠取得如此矚目的成就，是公司始終堅持履行社會責任，高度重視依法管理、依法誠信經(jīng)營的結果。公司的具體做法是：
一、以守法誠信為本，把公司做實做大做強
xx縣客運總公司位于江蘇的北大門，是全縣重要的旅客集散地、客運樞紐，也是對外重要的窗口單位，平日十分注重公司的形象建設。從開始建設起，公司就超凡脫俗，不僅在硬軟件上引用了高科技，而且在生產(chǎn)、經(jīng)營和管理理念上實現(xiàn)了高起點，公司一直秉承“服務第一、信譽至上、誠信守法、持續(xù)創(chuàng)新”的經(jīng)營管理宗旨，在生產(chǎn)、經(jīng)營和管理上不僅有完備、規(guī)范、民主、科學的規(guī)章制度和激勵機制，而且在用工上凸顯了現(xiàn)代大部分企業(yè)所沒有的以人為本的公司特有形象。三年來，公司充分尊重職工人格和權利，堅持民主科學決策，依法誠信經(jīng)營，不僅贏得了社會贊譽，而且得到了員工擁戴。
為了依法經(jīng)營、科學決策，公司堅持依照《章程》辦事，重大事項都要經(jīng)過班子討論或職工大會等表決通過，嚴格按照《章程》辦事，成了公司依法經(jīng)營、依法決策、依法管理的起點。
為了提高員工素質，為企業(yè)發(fā)展奠定人本基礎，公司在員工中深入開展了法律知識和誠信教育，不斷豐富員工的法律知識，不斷弘揚誠信守法風氣，提出每個員工都代表公司形象，要求每個員工在任何地方都要以誠相待，遵紀守法。通過形象建設使公司員工的整體素質和綜合能力都得到了提高，公司也以良好的信譽在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
公司注重科學管理，不斷用新的制度規(guī)范公司的經(jīng)營行為，多年來公司以誠信為原則，堅持“以旅客為中心、推動公司發(fā)展;強化內(nèi)部管理，提升服務質量，堅持持續(xù)改進、確保旅客安全”的質量方針，建立了公司、客運站質量管理體系，20xx年通過了ISO9000質量管理體系認證。
在財務管理上，嚴格執(zhí)行國家財務管理制度，按照國家統(tǒng)一的會計制度規(guī)定進行會計核算，真正做到了會計資料真實完整，無帳外帳，與銀行結算往來正常，無不良記錄。
二、嚴格信守合同，誠實履約，切實維護經(jīng)營者權益
我公司成立伊始,就把商業(yè)信譽放在首位，認真貫徹執(zhí)行《合同法》及相關法律法規(guī)，堅持信用至上的經(jīng)營理念，提出守合同重信用是企業(yè)發(fā)展的原動力，在實際工作中，我們與經(jīng)營者依法簽訂和履行合同，自覺維護雙方當事人的合法權益，建立健全了公司合同信用管理制度，組織職工學習《合同法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)，通過培訓和培養(yǎng)增強員工依法守信的觀念。平時注重加強合同管理,不斷修訂完善合同內(nèi)容，定期與公司營運車輛經(jīng)營者簽訂承包合同，切實維護經(jīng)營者的合法權益。公司成立至今,從未出現(xiàn)過合同糾紛。同時，我們自覺接受工商行政管理部門和行業(yè)監(jiān)管部門的監(jiān)督管理，遵紀守法、誠實信用，沒有發(fā)生任何違法違規(guī)行為和不良記錄。
三、重視安全生產(chǎn)，強化安全措施，營造安全氛圍
在安全生產(chǎn)方面，公司一直提倡"安全第一,預防為主"的安全管理觀念，全面提升企業(yè)的安全生產(chǎn)水平,加強對企業(yè)的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理,建立持續(xù)改進的安全生產(chǎn)長效機制,公司依據(jù)國家關于安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章及“企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范，編制了安全生產(chǎn)標準化規(guī)范。為全面貫徹《安全生產(chǎn)法》，保證安全生產(chǎn)無事故，公司研究制定了《安全生產(chǎn)管理制度》，成立了安全生產(chǎn)管理委員會，總經(jīng)理為主任，領導班子其他成員為副主任，各科室負責人為成員，每月召開安委會成員會議和駕駛員例會，定期對職工進行安全意識教育，對站場和重要部門、車輛進行經(jīng)常性安全檢查，做到了防患于未然。
建立健全安全生產(chǎn)管理臺賬，完善《安全生產(chǎn)管理制度》、《安全生產(chǎn)責任制》，制訂《安全生產(chǎn)職責》、《安全生產(chǎn)管理目標》、《安全教育制度》、《安全生產(chǎn)檢查制度》、《職工安全守則》以及“職工安全健康”所應有的20余項規(guī)章制度。在建立健全各項規(guī)章制度的同時，我們認真組織全公司人員認真學習執(zhí)行，狠抓制度的落實，形成一種長效機制。
完善安全生產(chǎn)監(jiān)督網(wǎng)絡，公司總經(jīng)理為安全生產(chǎn)第一責任人，分管領導為第二責任人，各科室負責人為安全領導小組成員，具體負責企業(yè)的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理及完成上級安全生產(chǎn)工作任務和日常安全生產(chǎn)工作及突發(fā)事件的安全處置工作。同時設立專兼職安全員，他們也是安全生產(chǎn)管理員，實行“一崗雙責”，形成了一整套的安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡體系，保障了職工的人身安全、財產(chǎn)安全，使企業(yè)的經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展。
針對公司經(jīng)營特點制定《安全事故應急救援預案》和《危險品查堵制度》，設有應急救援小組，以應對突發(fā)事故的發(fā)生，定期進行演練，實行定置管理。對進站行包通過安檢儀逐一進行檢查，嚴格把關，杜絕危險品上車，切實維護乘客的人身安全，保障安全有序的工作環(huán)境和乘車環(huán)境。
由于公司堅持層層落實安全責任，實現(xiàn)安全管理、安全生產(chǎn)的長效機制。公司的勞動安全設施和勞動保護條件均符合國家有關標準和規(guī)定，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工定期進行健康檢查，高危作業(yè)安全指標嚴格遵守有關規(guī)定，近三年來，安全生產(chǎn)工作取得很好的成效。
四、嚴格遵守勞動保障法律法規(guī)，構建和諧穩(wěn)定的勞動關系
公司是社會的細胞，是社會穩(wěn)定的基礎，只有公司勞動關系和諧，社會才可能和諧。我公司在日常工作中，一貫堅持嚴格遵守勞動保障法律法規(guī)，一是建立健全勞動合同制度。凡到公司應聘經(jīng)考核合格錄用后，一律簽訂聘用合同，以便雙方共同遵守，公司和員工雙方都能依法履行、變更、解除或終止勞動合同。不存在招用童工、損害女職工權益等行為。二是完善集體合同制度。通過平等協(xié)商，不斷提高集體合同的實效性，注重制訂和履行集體合同的質量，并制定了與集體合同、勞動合同相配套的規(guī)章制度。三是工會組織健全，活動開展正常。依法按時足額撥繳工會經(jīng)費，工會工作達到規(guī)范化要求，做到“有班子、有牌子、有制度、有活動、有場所、有經(jīng)費”，建立了以職代會為基本形式的民主管理制度。四是建立健全工資分配支付制度，實行企務公開，認真執(zhí)行公司工資制度，員工工資隨公司經(jīng)濟效益的增長而逐步提高。每月10日定期足額發(fā)放職工工資，并為加班員工安排調(diào)休或輪休，保證員工勞逸結合。五是加強法制宣傳教育力度，培養(yǎng)員工的守法意識。公司制定了普法依法治企規(guī)劃，成立了普法依法治企工作領導小組，指定專人兼職普法教育宣傳員，每年都對員工進行法律知識的專門培訓，組織學習相關法律法規(guī)，并在公司宣傳欄開辟了法律宣傳欄，不定時更換宣傳內(nèi)容或公開廠務，有效促進了普法依法治企工作。20xx年度公司被授予《勞動保障誠信示范單位》。
五、充分發(fā)揮工會組織作用，加強公司民主管理工作
工會作為公司民主管理的組織者和參與者，是勞資雙方的橋梁和紐帶。公司非常重視發(fā)揮工會組織的作用，在公司多種民主管理形式中，緊緊抓住職代會制度這一主體，不斷加以健全和完善，同時不斷加大員工參與公司管理的力度、幅度和深度。堅持每年召開兩次員工代表大會，將年度工作總結、本年度工作計劃和職工培訓計劃等列入審議范圍。
此外，公司堅持將重大事務和與員工利益密切相關的項目提交大會審議通過后再付諸實施，充分發(fā)揮了員工代表和工會主席的作用。通過全方位多層面的工作，使公司員工不斷增強了法制觀念，進一步懂得了如何運用法律的武器維護公司的整體利益和職工的具體利益。
六、加強公司勞動爭議調(diào)解組織建設，建立預警機制
公司成立了由工會主席負責，工會、行政部、員工代表組成的勞動爭議調(diào)解委員會，具體負責公司勞動關系處理和勞動爭議調(diào)解的日常工作，明確了工作方針和工作制度，使此項工作有章可循、有法可依。
為能有效地開展活動，調(diào)解委員會堅持做到每季召開一次會議，對員工思想和各種關系形成的矛盾進行分析，及時地加以解決，把問題解決在萌芽狀態(tài)。制度的建立、組織的保障，為公司勞動關系的和諧打下了基礎，提供了保證。做好勞動爭議的預測、預警、預報和調(diào)解工作，并能與勞動爭議仲裁機構相銜接，不斷提高勞動爭議調(diào)解的信譽度和成功率。
七、積極參與公益活動，堅持履行社會責任
公司社會責任是公司品牌的一部分。公司只有對自身應該承擔的社會責任有清醒、客觀、全面的認識，并切實地去履行和承擔才能夠實現(xiàn)良性的發(fā)展。
多年來，我公司在做好日常管理工作的同時，積極參與公益活動，領導帶頭，職工熱心，積極參與無償獻血、擁軍優(yōu)屬、捐助四川災區(qū)、關心孤寡老人、志愿者執(zhí)勤等活動，自覺參與高考考生運輸、運送援建四川災區(qū)人員等任務，積極履行社會責任，在自然災害、突發(fā)公共事件和重大活動中表現(xiàn)突出。
1、全體干部職工熱心參與社會公益活動，每年在公司職工和駕乘人員中組織一次義務獻血活動，自20xx年以來，共有80余人次參加社會義務獻血，共計獻血25000CC。在四川地震發(fā)生后，全公司職工和駕乘人員踴躍捐款31820元支援災區(qū)重建，派出二臺客車義務運送援建四川災區(qū)人員，20xx年5月份又為四川災區(qū)兒童捐贈愛心包裹212個，玉樹地震發(fā)生后，全體員工紛紛伸出友誼之手，向玉樹災區(qū)捐款6000多元。
2、近年來，公司積極開展軍民共建、擁軍優(yōu)屬活動，與縣駐軍部隊聯(lián)合開展“雷鋒日”義務勞動活動，熱心參加“七一”、“八一”、“春節(jié)”擁軍慰問活動。帶領職工走向社會，到貧困戶、福利院走訪慰問，組織愛心車隊到福利院看望慰問孤寡老人，給他們送去米、面、魚、肉等慰問品;并廣泛發(fā)動干部職工、駕乘人員向白血病患者辛歡歡同學捐款;20xx年中秋節(jié)前夕組織職工和駕乘人員向一家祖孫三人身患尿毒癥的小夢緣捐款15903元，在職工中開展“慈善一日捐”活動，增強員工的大局意識和責任意識，表現(xiàn)出了文明單位文明人“奉獻社會”的誠摯愛心。
3、成立愛心車隊，開展志愿服務。公司于20xx年3月成立愛心車隊，由10臺車租車2名管理人員，20名駕駛員組成。兩年多以來，愛心車隊隊員們在做好日常優(yōu)質服務的同時，以更多的愛心回報社會，全體隊員向社會公開服務承諾，遵章守紀、安全行車、文明駕駛、禮貌待客，在日常工作及生活中，帶頭做好尊老愛幼、團結友愛、熱心助人等社會公益事業(yè)，關愛弱勢群體，開展志愿服務，每年高考期間，免費接送高考學生;放棄營運，免費帶領聾啞學生游覽新城，他們不斷強化服務理念，時刻做到文明誠信服務，開展志愿服務，踐行奉獻精神。愛心車隊以特色的服務，創(chuàng)新的舉措，奉獻的精神，在出租車隊伍中起到良好的模范帶頭作用，并贏得廣大乘客的贊譽，受到了各級領導和社會各界的認可，于20xx年底被團縣委確認為我縣的一個志愿者分會，“愛心車隊，志愿服務”項目于20xx年7月份被團省委確認為“xx省第三批百優(yōu)志愿者服務項目”。
幾年來，我公司在對外經(jīng)濟活動中堅持誠信不欺、言而有信、以誠待客的市場經(jīng)營準則，誠信經(jīng)營，優(yōu)質服務，在為社會創(chuàng)造出更多更大貢獻的同時，也收到了很好的經(jīng)濟效益和社會效益，公司信譽大大提高，在今后的道路上，公司依然會秉承“誠信守法經(jīng)營”的理念，把依法管理、恪守信譽做為通往寬廣道路的靈丹妙藥，靠守法誠信在激烈的競爭中立足，靠守法誠信發(fā)展公司，靠守法誠信為社會做出更多貢獻，并時刻牢記誠信是企業(yè)的生命。
4. 先進單位事跡材料范文 篇四
“愛護環(huán)境，我爭先”——記環(huán)保小衛(wèi)士王樂
王樂，男，漢族，麟游縣鎮(zhèn)頭小學小學五（4）班學生，班級的勞動委員，也是校、班級環(huán)保小組的主要成員。他生活在一個普通職工家庭。他熱愛校園，勤勞純樸，尊老愛幼，樂于助人；他熱愛學習，刻苦努力，成績優(yōu)秀；他熱愛勞動，工作中兢兢業(yè)業(yè)、以身做責。作為班級的勞動委員，王樂同學每天都是最后一個離開教室的。盡管并不是他值日，他也會主動留下來和同學們一起打掃教室清潔，打掃完他還認認真真的檢查幾遍，看到細小的垃圾就用手撿起來。正因為他的認真負責，五（4）班的教室一直是窗明幾凈，連續(xù)多次獲得學校“衛(wèi)生先進班”的光榮稱號。
校園東側圍墻有一排水池，目的是為了讓上廁所的同學洗手用。一些低年級的同學隨手把東西扔在水槽內(nèi)，堵塞了通水管，污水浸濕了通往廁所的路，其他同學都紛紛掩鼻疾走。王樂同學帶著班上環(huán)保小組的成員及時趕來，立刻動手清掃。污水浸濕了鞋子，索性把鞋脫了；當有些垃圾怎么也掃不出來的時候，他率先動手把堵塞的垃圾從通水管掏出。在大家的共同努力下，污水很快就打掃干凈了。勞動結束后，環(huán)保小組的成員意識到，每天這樣打掃并不能真正解決問題，應該告訴其他同學要養(yǎng)成不隨手人垃圾的習慣。于是，他帶著環(huán)保小組的成員組織了一次“特別行動”，課間站在水槽旁向同學們進行“不亂扔垃圾，從我做起”的宣傳。經(jīng)過一周時間，水池里亂扔垃圾的同
學少了，過道的環(huán)境越來越干凈。同學們都親切的稱呼王樂他們?yōu)椤靶l(wèi)生小天使”。
五（4）班負責體育場衛(wèi)生，無論是在寒冷的冬天，還是在炎熱的夏天，王樂始終帶領同學們盡職盡責地打掃，并時刻監(jiān)督、提醒同學們怎樣做。遇到?jīng)]有按要求做的同學或現(xiàn)象，他都能及時制止，并親自去清理。他帶領的班級環(huán)保小組成員，無論在什么時候，也無論在哪個班級的分擔區(qū)，只要發(fā)現(xiàn)有紙屑等污物，都能彎腰撿起，并投放垃圾箱內(nèi)。他經(jīng)常積極宣傳保護環(huán)境的重要性,并積極宣傳、號召其他同學也和他們一樣為環(huán)保盡自己應有的力量。在輔導老師的指導下,他還在班級主持了一次“愛我社區(qū)，做環(huán)保衛(wèi)士”的中隊活動，宣傳環(huán)保的重要性，講解垃圾的分類，提出建立廢紙、塑料制品回收箱，以防止社會資源的流失和減少對環(huán)境的污染。社區(qū)的叔叔阿姨親切的稱它為“環(huán)保小天使”
20xx年5月5日，學校少先隊大隊提出了創(chuàng)建“鎮(zhèn)頭小學紅領巾環(huán)保安全路”的決定，面向四、五、六年級招募環(huán)保小衛(wèi)士。當通知剛剛發(fā)出，王樂就第一時間報名參加。“紅領巾環(huán)保安全路”是校園北側的街道，走的人很多，丟的垃圾也很多，打掃起來并不是一件容易的事。王樂同學發(fā)揚了不怕苦、不怕累的精神，積極到紅領巾環(huán)保安全路打掃，有些藏在灌木叢中的垃圾，掃不出來，他就用手撿。有時，還沒有輪到他們班打掃，他也自覺下去清掃垃圾。王樂有句話是這樣說的：“現(xiàn)在，看到垃圾就想撿。”在全校環(huán)保小衛(wèi)士的積極勞動下，“鎮(zhèn)頭小學紅領巾環(huán)保安全路”漸漸恢復了本來靚麗的面貌，
既美化了校園周邊環(huán)境，也為麟游創(chuàng)建和諧社區(qū)貢獻了小小的一份力量。
王樂就像一只可愛的小白鴿，飛到哪里，哪里就多一片綠色，添一份生機。老師和同學們看到王樂就親切地稱呼他：“環(huán)保小衛(wèi)士。” 在家里，王樂也積極宣傳環(huán)保，父母、姐姐和小區(qū)的叔叔、阿姨都是他宣傳的對象。當看到有沒有關好的水龍頭，會立刻跑過去關好；看見有人隨手扔垃圾時，會立刻把他丟掉的垃圾撿起來，還會告訴他們，再也不能隨手亂扔垃圾了。王樂同學愛護每一株花草，每一棵樹木，不摘花，不踏，進草坪。叔叔、阿姨們遠遠看到他，就笑著說：“我們的環(huán)境管理員來。”
王樂告訴老師：環(huán)保精神是激勵著我；我應該為保護環(huán)境做一點事，使地球永遠美麗！王樂，一個真正的環(huán)保小衛(wèi)士！王樂在仔細的撿垃圾，撿完垃圾了，王樂和隊友們一起歸來，垃圾筒都露出笑臉了。又浸水了，王樂趕忙和同學一起清掃。
5. 先進單位事跡材料范文 篇五
主要工作措施：
（一）領導重視，分工協(xié)作。區(qū)政府成立了以主管農(nóng)業(yè)的副區(qū)長任組長，農(nóng)機、農(nóng)業(yè)、財政等部門和有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導為成員的保護性耕作領導小組，先后下發(fā)有關文件，并把保護性耕作技術的推廣作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府政績考核的一項重要指標進行考核。
（二）積極開展大培訓、大推廣、大普及活動，努力營造良好社會氛圍。4月18日，全市保護性耕作小麥長勢觀摩會在我區(qū)于集鎮(zhèn)、朱老莊鄉(xiāng)召開，9月26日，全區(qū)玉米機收保護性耕作現(xiàn)場會在道口鋪辦事處田廟村召開。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處也都舉辦了各式各樣的保護性耕作演示會、觀摩會、座談會，全區(qū)累計現(xiàn)場會、演示會26余次，發(fā)放各類宣傳資料3萬多份。局技術人員開展專題技術講座20余次，培訓基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、技術人員、機手和農(nóng)民共5000余人次。通過全面、系統(tǒng)的培訓，干部群眾轉變了思想觀念，調(diào)動了實施保護性耕作的積極性和主動性，為保護性耕作技術大面積推廣營造了良好的社會氛圍。
（三）規(guī)范基地建設，樹立典型，搞好各項服務。按照保護性耕作技術要求，結合我區(qū)實際，選擇了農(nóng)作物種植相對集中、耕地成方連片基礎條件較好的斗虎屯鎮(zhèn)、梁水鎮(zhèn)、侯營鎮(zhèn)等15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設了15個標準化保護性耕作示范基地，制定技術路線，并安排專人進行監(jiān)測、記錄有關數(shù)據(jù)、資料，積極做好咨詢、技術指導等各項服務。注重培育保護性耕作技術推廣專業(yè)人員和農(nóng)機作業(yè)典型帶頭戶，發(fā)揮典型示范作用。
成效：
（一）促進了保護性耕作機械裝備的快速發(fā)展。全區(qū)新增玉米聯(lián)合收獲機93臺，秸稈還田機122臺，小麥免耕播種機76臺。
（二）推動了農(nóng)機服務組織的發(fā)展。已注冊成立農(nóng)機專業(yè)合作社12家，發(fā)展農(nóng)機大戶、專業(yè)戶50多戶。（三）經(jīng)濟和社會效益顯著。通過實施保護性耕作技術，節(jié)本增效效果明顯，機手、農(nóng)民實現(xiàn)了雙贏，促進了現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和和諧新農(nóng)村建設。
6. 先進單位事跡材料范文 篇六
一、組織上有保證，公司成立了以公司領導、工會人員、考核辦人員、安全辦人員組成的“安康杯”競賽活動領導小組，制定了活動實施方案，明確了責任主體、組織實施、獎懲辦法。
二、大造輿論、大力宣傳，利用車間板報、看板、標語、口號大張旗鼓地營造活動范圍。
三、針對不同工種，編寫了各工種職業(yè)危害預防教材，對所有員工分期、分批進行了安全培訓活動，并進行了考試，使得人人安全知識普及，及格過關。
四、組織企業(yè)員工每年定期體檢，對所有員工每年體檢一次，預防疾病，保障健康。
五、針對企業(yè)安全隱患，公司內(nèi)部制定了各危險源標識牌，明確了危害要素、預防措施和控制辦法，安全人員每天檢查，消除隱患和違章。
六、組織工段長以上管理骨干分三批到日本豐田公司進行“生產(chǎn)現(xiàn)場管理”培訓，在各車間內(nèi)部大力推進6S管理活動，每月定期、不定期檢查評比，使得生產(chǎn)現(xiàn)場整潔、有序、安全。
七、積極進行企業(yè)安全標準化建設，在20xx年取得了省安檢局頒發(fā)的“安全質量標準化二級企業(yè)”資格。
7. 先進單位事跡材料范文 篇七
近年來，XX煤業(yè)公司按照集團公司綠化工作“七個綠”要求，以創(chuàng)建塞上綠色文明工業(yè)園區(qū)為目標，以改善員工工作環(huán)境、提高員工生活質量為抓手，大力實施礦山綠化、美化工程，目前，礦區(qū)綠化覆蓋率達到85%，人均公共綠地面積達6。8平米，主要道路綠化普及率達到100%。
總結XX煤業(yè)公司的綠化工作主要有以下幾個特點：
一、強化綠化建設的組織領導，夯實綠化工作基礎
XX煤業(yè)公司堅持把綠化造林工作作為改善礦山面貌的基本途徑，建設塞上綠色文明工業(yè)園區(qū)的基本方法，美化人居環(huán)境的基本手段，公司堅持弘揚右玉精神，在加快現(xiàn)代化企業(yè)建設步伐的同時按照集團公司綠化要求，不斷加大植樹造林工作的力度，公司成立了以董事長任組長的綠化工作領導組編寫了綠化先進個人事跡材料綠化工作規(guī)劃，堅持高標準定位，高起點規(guī)劃，高標準建設的原則，抓重點，重點抓，以植樹造林為主，喬、灌、草、花相互結合，突出美化效果，形成綠色景觀帶，提高綠色覆蓋率為主的工作措施，力求樹種多樣化，美觀化，景致化，公司還成立了綠化管理監(jiān)督小組，要求小組全體成員專職負責管理質量檢查，隨時對栽植質量進行抽查督促，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
為了確保綠色通道造林成活率，公司從最基礎工作抓起，制定了嚴格的挖穴標準、苗木質量標準，嚴把苗木泡水關和栽植關，收到了良好的效果，截止目前，公司共種植喬木X株，灌木X株，草坪X平方米，花草X平方米，成活率達到98%以上。確保栽一棵，活一棵，成材一棵。
二、強力推進綠化重點工作，全面提高綠色礦山建設水平
為了提高綠化水平，公司堅持見縫插綠，破墻透綠，拆房增綠，規(guī)劃建綠等一系列措施，一是認真抓好道路綠化工作。在全面考慮主要功能的前提下，努力做到一景一致，一路一景。20xx年，公司共投入綠化資金X萬元，在主要道路和礦區(qū)種植云杉、油松、杜松、樟子松等樹種，使每一條道路在不同的季節(jié)都呈現(xiàn)出獨特的景觀。二是全力建設廣場、公園等休閑場所。
為改善投資環(huán)境和人居環(huán)境，我公司計劃于20xx年建設后山公園，預計占地面積18254平方米，其中綠化面積12778平方米。三是實施“塞上綠色工業(yè)園區(qū)”工程。從20xx年開始，公司團委組織機關單位以及全體黨員在礦區(qū)后山植樹造林，在工業(yè)廣場設置花架5處，擺放盆花6500多個。四是加強生態(tài)環(huán)境保護與建設工作。加強對現(xiàn)有次生資源保護，發(fā)動廣大干部與員工改造荒山，植樹造林，全面加強礦區(qū)綠化工作。
三、強化綠化管理工作，切實維護綠化建設成果
在綠化過程中，公司堅持建設與管理并重，采取有效措施，加強綠化管理工作。
一是建章立制。根據(jù)實際我公司制定了《XX煤業(yè)公司綠化管理辦法》、《周邊環(huán)境保護管理辦法》，使礦區(qū)綠化走上了科學化、規(guī)范化、法制化的.軌道。
二是實施目標責任管理，充分調(diào)動廣大員工的力量，提高綠化質量。公司采取義務植樹和后期管理任務分解的辦法，由各區(qū)隊包片，將公司的綠化區(qū)劃分為8片，將機關各單位、區(qū)隊劃分為小組，一組一區(qū)，全面負責植樹綠化的養(yǎng)護管理工作。為提高移植大樹的成活率，公司綠化領導小組統(tǒng)一要求各責任單位給每顆大樹都做三角支架，提高大樹的穩(wěn)定性，以防止“樹大招風”，動搖根系，并定期督促澆水，有效地提高了苗木的成活率。后勤部和分牽頭單位組成聯(lián)合檢查驗收組，對每年各片、各組的綠化任務進行驗收，即強化了各機關單位的責任意識，又提高了綠化質量。
三是注重衛(wèi)生環(huán)境，公司衛(wèi)生隊每日清掃保潔，還在草坪中設置提示牌板，提高了員工環(huán)保衛(wèi)士的自覺性，同時在員工中形成了愛書愛花、講究衛(wèi)生的良好風尚。
四是確保綠化礦山工作成果，公司礦區(qū)綠化工作由后勤部專門針對植物養(yǎng)護的難易程度制定了管護標準，對礦區(qū)數(shù)目定期打頭、剪枝、施肥、除草，并在不同時期給樹木進行修剪，粉刷，噴藥、除蟲，有效地控制了病蟲害的發(fā)生，有效提高樹木的成活率。
五是加大宣傳力度。宣傳部定期開設專題活動，大力宣傳公民義務植樹的法定性、義務性、公益性和長期性，宣傳植樹造林在企業(yè)建設中的重要地位和作用，通過廣泛深入的宣傳，在全體員工中樹立了“綠我家園，人人有責”的理念，形成了積極參加植樹造林，綠化美化環(huán)境的良好社會風尚，增強了全公司員工義務植樹和愛綠護綠的責任意識。從而提高了員工愛林護林的法制感和自覺性，提高了義務植樹的盡責率。
8. 先進單位事跡材料范文 篇八
控股集團創(chuàng)立于1998年4月8日，前身為電腦集團（聯(lián)想電腦銷售有限責任公司），集團總注冊資本超億元，主營計算機及周邊產(chǎn)品銷售，教育設備（多媒體教學黑板等）研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和信息技術服務等業(yè)務，并投資小額貸款、典當、地產(chǎn)等行業(yè)。集團總部X科技園坐落于，擁有信息技術有限公司等多家成員企業(yè)，員工300多名，下轄140多家經(jīng)銷商，銷售和服務網(wǎng)絡覆蓋全省，輻射華東、華南地區(qū)，年銷售收入逾10億元，位居X省IT業(yè)界第一、華東區(qū)域電腦分銷商5強、全國30強。
在X集團的發(fā)展歷程中，集團始終圍繞“持續(xù)提升企業(yè)核心競爭力”這一戰(zhàn)略思路，勇于創(chuàng)新，多年來相繼被國家、省、市政府及有關部門先后分別評授為“國家守合同重信用企業(yè)”、“全國民營企業(yè)思想政治工作先進單位”、 “全省文明誠信民營企業(yè)”、“X省誠信企業(yè)”、“全省百萬職工跨世紀趕超工程功勛集體”、省政府頒發(fā)“守合同重信用先進單位”、“合肥市民營企業(yè)十強”、“合肥市著名商標”等榮譽稱號。連年被聯(lián)想集團評為最佳合作伙伴金獎、最佳服務金獎、AAA信用等級金牌代理等大獎……
自X科技園區(qū)落成以來，在上級單位及街道社委的領導下，我公司堅持以優(yōu)化企業(yè)環(huán)境、美化家園、促進發(fā)展、服務用戶為主題，與時俱進，扎實工作，廣泛深入開展衛(wèi)生先進單位創(chuàng)建活動。回顧近年來所做的工作，我們在抓創(chuàng)衛(wèi)工作中主要做了以下幾個方面。
一、加強組織領導，統(tǒng)一思想認識
近年來，在衛(wèi)生單位創(chuàng)建中，我們在發(fā)展企業(yè)的同時，高度重視創(chuàng)衛(wèi)工作，無論什么情況下，對創(chuàng)衛(wèi)工作都堅持認識不變，決心不變，力度不減，積極開展創(chuàng)建衛(wèi)生先進單位活動。為了進一步加強對衛(wèi)生先進單位創(chuàng)建工作的領導，推進企業(yè)創(chuàng)衛(wèi)活動的深入開展，公司成立了以集團和黨支部書記任組長，集團部門負責人為成員的領導小組，把衛(wèi)生先進單位創(chuàng)建工作作為重點，與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標同安排，同落實，同檢查，同考核，同獎懲。在創(chuàng)衛(wèi)工作中，我公司始終堅持從提高認識，統(tǒng)一思想入手，教育全體員工正確認識、處理好創(chuàng)衛(wèi)工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的相互促進、協(xié)調(diào)發(fā)展關系，創(chuàng)衛(wèi)工作如何緊扣生產(chǎn)經(jīng)營做好工作的關系。統(tǒng)一的思想，端正的態(tài)度，進一步激發(fā)了全體員工參與創(chuàng)衛(wèi)工作的熱情。
二、加強員工創(chuàng)衛(wèi)意識，開展園區(qū)環(huán)境多項治理
提高員工的思想認識，增強文明衛(wèi)生意識，我們在抓創(chuàng)衛(wèi)工作中，堅持強化職工的文明衛(wèi)生素質教育，以一點帶動一片，一片帶動全部。近年來，公司緊緊圍繞“凈化環(huán)境、美化家園、促進發(fā)展”這一主題，集中組織職工認真學習了《衛(wèi)生先進單位標準》、《公共場所衛(wèi)生管理條例》及合肥市有關城市管理工作會議精神。二是組織職工學習了《食品衛(wèi)生法》、《傳染病防治法》等衛(wèi)生知識，提高了全體員工及家屬的衛(wèi)生常識，培養(yǎng)了良好的衛(wèi)生習慣，在職工中提倡少飲酒和公共場所不吸煙，加強了員工的自我保健意識和防病能力。三是加強宣傳力度，利用板報、專欄等手段大力宣傳健康知識及創(chuàng)衛(wèi)目的、意義，培養(yǎng)全體員工養(yǎng)成愛清潔、講衛(wèi)生的良好習慣，激發(fā)全體員工參與創(chuàng)衛(wèi)工作熱情。通過近年來的不斷努力，全體員工的健康意識不斷提高，衛(wèi)生知識不斷增加，愛衛(wèi)意識不斷增強。
三、強化創(chuàng)衛(wèi)管理，營造良好環(huán)境
為切實抓好創(chuàng)衛(wèi)工作，我們堅持自覺行動，積極參與，齊抓共管，從自己做起，從現(xiàn)在做起，從小事做起，注重創(chuàng)衛(wèi)實效。一是加強單位環(huán)境綠化、美化管理，公司全年投入綠化建設資金數(shù)萬余元，堅持對園區(qū)內(nèi)的綠化帶實行專人管理修剪，對院內(nèi)小區(qū)花草進行了移栽、補栽和消毒殺蟲，并配備了垃圾池、垃圾桶、痰盂等一系列衛(wèi)生設施，保持了園區(qū)常年的綠化、美化、亮化。二是認真搞好辦公區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理。辦公區(qū)衛(wèi)生做到了天天打掃、時時保持，每周一次大掃除，確保辦公區(qū)無垃圾、無落葉、無灰塵、無衛(wèi)生死角、無亂堆亂放、無亂涂亂貼現(xiàn)象。三是強化員工衛(wèi)生防病治病工作。公司每年組織全體員工進行一次健康體檢，并購買了合肥市總工會的互助醫(yī)療保險，消除員工后顧之憂。
四、強化措施保障，嚴格考核獎懲
為了使衛(wèi)生先進單位創(chuàng)建工作有序開展，確保企業(yè)創(chuàng)衛(wèi)工作落到實處。一是我們將創(chuàng)衛(wèi)工作納入了單位的《行政管理制度》和《崗位目標責任制》，保證創(chuàng)衛(wèi)工作經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化。二是堅持每月底對辦公區(qū)、園區(qū)及食堂衛(wèi)生進行檢查，并做好檢查記錄，做到領導負責，全員參與，統(tǒng)一管理，齊抓共管，常抓不懈，定期檢查，嚴格獎懲。三是嚴格實行衛(wèi)生保潔工作百分制考核，對衛(wèi)生差和行動遲緩的部門及個人進行批評教育，限期整改，并取消其評優(yōu)爭先資格，對衛(wèi)生工作落實好、行動快的部門及個人給予表揚。四是堅持把衛(wèi)生保潔工作考核結果納入科室月、季、年度兩個文明建設考核的重要內(nèi)容，年終逗硬獎懲。由于措施到位，獎懲逗硬，公司創(chuàng)衛(wèi)工作取得了明顯成效。
“發(fā)展企業(yè)、成就員工、回報社會”，X集團始終以行動詮釋著這一企業(yè)核心價值觀，為構建和諧社會做出自己應有的貢獻，體現(xiàn)了民營企業(yè)高度的社會責任感，創(chuàng)衛(wèi)工作亦是如此。不斷發(fā)展壯大的X集團，將繼續(xù)秉承“誠信為本，用戶至上，服務第一”的經(jīng)營宗旨，大力弘揚“誠信、敬業(yè)、拼搏、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，銳意進取，做大做強，為用戶提供優(yōu)質的產(chǎn)品和優(yōu)良的服務，為經(jīng)濟和信息化建設貢獻力量。
9. 先進單位事跡材料范文 篇九
身殘志堅，陽光相伴
，1958年生，20__年以來，一直擔任本村殘協(xié)專職委員職務，懷著一片赤誠之心，在殘疾人事業(yè)上堅守奮斗了十幾年。
其實，也是一名殘疾人，他的腿部有殘疾，持有四級肢體殘疾證。走起路來，一跛一跛的，晃動明顯，但是他的走路步伐卻很快，他說長期從事殘疾人工作，經(jīng)常需要到村民家里為行動不便的各種殘疾人發(fā)通知辦事情，速度慢了趕不上工作的進度，既耽誤村民享受福利，也耽誤上級工作的任務安排，久而久之，速度就練出來了，反而越來越不覺得累了，這樣的生活節(jié)奏他很喜歡。
這就是一個農(nóng)村專職委員的思想覺悟，他從不因為自己的身體原因消極生活，而是始終堅信幸福生活是奮斗出來的，認為能為村中百姓做點什么是一件幸福的事情，更何況是身有不便更需要幫助的殘疾人呢，所以他在生活和工作中始終以樂觀向上的精神奉獻自己的熱情和能量，努力進取，不怕苦累，讓自己的生活處處充滿陽光。
履職盡責，力求卓越
作為一名殘疾人專職委員，在X鎮(zhèn)黨委政府和上級殘聯(lián)的關心指導下，立足工作實際，從每個殘疾人出發(fā)，始終把他們的生存狀況的改善作為關注的焦點。
X村共有人口2097人，其中殘疾人71名。工作中，他數(shù)年如一日的為殘疾人群體忙碌奔波，為重度困難殘疾人辦理護理補貼和困難補貼，拖著自己不便的身體親自下戶收他們的戶口本、殘疾證、身份證、銀行卡，并幫他們復印提供復印件，為他們填表登記信息，替殘疾人往上級送交手續(xù)，直到辦理妥當為止，共計幫扶辦理申請殘疾補貼百余人次。
他主動入戶走訪到每名殘疾人家中，認真聽取殘疾人的意見和要求，積極上門經(jīng)常走訪殘疾人的近期生活狀況了解殘疾人的困難，主動給予幫助。多年來，他不僅熟悉掌握每名殘疾人的生活情況，還對每名殘疾人的監(jiān)護人情況了如指掌，及時登記梳理好大家的需求困難，并盡己所能幫助落到實處，在辛苦的工作中，他幫助重度殘疾人去鎮(zhèn)殘聯(lián)申請輪椅，為行動不便的殘疾人申請拐杖，為殘疾人家門口申請坡化扶手等，盡力為殘疾人排憂解難，有問題及時協(xié)調(diào)解決。
同時，在一年一次的殘疾人普查過程中，親自入戶調(diào)查走訪，采集殘疾人信息，看每個殘疾人都有哪些需求，有哪些需要幫助都逐一登記在冊，“有很多殘疾人的殘疾證過期了但他們并不知道，我都一個個通知他們，電話打不通的和沒有電話的殘疾人我就親自入戶告訴他們?nèi)帟x縣殘聯(lián)辦理新證……”
自我充電，甘于奉獻
為了更好的做好殘疾人事業(yè)，他認真學習理論政策、業(yè)務知識，不斷提升自身做好工作的素質能力，恪守職業(yè)道德，依法維護殘疾人權益，全心全意為殘疾人服務，成為殘疾人及其親屬信得過、靠得住、離不開的貼心人。
在脫貧攻堅工作中，讓每一個殘疾人同步進入小康社會也是他的工作職責之一。一個村民幼時小兒麻痹留下腦補后遺癥，生活不能自理，靠民政兜底保障基本生活，但因種種原因殘疾評定僅為肢體三級殘疾，不僅不能申請重度殘疾補貼，還不能申請辦理特困供養(yǎng)人員，只能靠低保金度日，父親年老照顧他也力不從心，生活很是困難。得知后，多次和幫扶責任人一起努力和奔波，向上級殘聯(lián)和醫(yī)院部門多方咨詢掌握基本政策，并積極協(xié)調(diào)幫助重新評殘，最終順利辦理了重度殘疾證，享受到了重度殘疾補貼，在他的積極跑辦下，也為該戶順利申請到了特困供養(yǎng)待遇，每月增收了300余元，他的監(jiān)護人很是感謝。
這樣的事情還有很多，多年為工作努力付出，為殘疾人傾力奉獻，已經(jīng)成為了村中殘疾人群體的主心骨和貼心人，也帶動著村內(nèi)其他村民助殘愛殘幫殘，被大家紛紛稱贊。
雖然只是一名普通的農(nóng)村殘疾人工作專干，他的事跡也并非驚天動地，但平凡孕育高尚，細小昭示博大，他把殘疾人的事想在心上，擔在肩上，把對殘疾人事業(yè)一片赤誠融于他的行動，在平凡的工作崗位上，做出了被人稱贊的成績，在他的身后，留下的是一串串堅實而閃光的足跡和一個個令人暖心的故事。
10. 先進單位事跡材料范文 篇十
我校衛(wèi)生工作始終堅持以人為本，以貫徹、落實上級衛(wèi)生主管部門提出的工作要求為目標。結合學校實際，加強精神文明建設，認真貫徹《學校衛(wèi)生工作條例》、《中華人民共和國傳染病防治法》等法規(guī)。創(chuàng)新管理機制，加大管理力度，提高教育成效，切實抓好學校的衛(wèi)生工作，搞好學校環(huán)境衛(wèi)生和學生個人衛(wèi)生，把學校衛(wèi)生保健工作納入學校的各項規(guī)范化管理之中，進一步提高學校衛(wèi)生工作的管理水平，創(chuàng)設良好的育人環(huán)境，不斷提高師生的健康水平。我們主要從以下幾方面開展工作：
一、提高認識，健全組織，完善制度，明確責任。
衛(wèi)生工作是學校的重要工作，它不僅僅是校容校貌的問題，也不僅僅是環(huán)境育人的問題，而是事關辦學方向、事關培養(yǎng)學生的綜合素質，甚至事關學校整體形象、學校可持續(xù)發(fā)展的大事。鑒于這個認識，我校歷年來十分重視學校的衛(wèi)生工作，專門成立了以校長為組長、分管校長為副組長、政教處人員和全體班主任為成員的衛(wèi)生工作領導小組，并已形成暢通無阻的學校衛(wèi)生工作網(wǎng)絡。根據(jù)工作實際需要，配有專人負責校園衛(wèi)生工作、心理健康教育、傳染病等工作，并能在實際工作中合理搭配，及時調(diào)整，做到分工明確，責任到人。
為使學校衛(wèi)生工作順利實施和確保目標的實現(xiàn)，保證學校衛(wèi)生工作的細致化、持久化、制度化、科學化、人性化。我校制訂了《學校衛(wèi)生工作條例》、《衛(wèi)生工作檢查和獎懲制度》、《突發(fā)疾病預防和管理制度》、《突發(fā)疾病應急預案》等一系列規(guī)章制度，并在工作中逐步加以完善，使學校環(huán)境衛(wèi)生，學生生理衛(wèi)生、疾病防控等工作得到了制度上的保障和制約。
二、開展健康教育創(chuàng)新，不斷提高健康教育質量。
學校主要抓住“健康教育課”為教育的中心環(huán)節(jié)。通過不定期舉辦各類教育講座、教研活動，集體備課，社會實踐等形式促進教育工作的開展。每學期初，學校都及時制訂切合當前形勢和實際的《衛(wèi)生、健康教育工作計劃》，做到“期初有計劃，期中有檢查，期末有總結”，使衛(wèi)生健康教育工作真正落到實處。
常規(guī)性地邀請衛(wèi)生防疫站同志及相關管理人員進行業(yè)務培訓，對學生進行了流行性疾病防治等方面專項教育。比如：讓學生制作手抄報、開展衛(wèi)生教育知識競賽等活動，時刻提醒學生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，定期檢查學生健康衛(wèi)生。
根據(jù)學生和季節(jié)特點，我校的衛(wèi)生健康教育除認真開展日常教育教學常規(guī)工作外，還把工作重點放在常見的傳染病知識的宣傳和預防教育上，并根據(jù)社會發(fā)病特點：比如“禽流感”、“H7N9”等傳染病知識宣傳和預防教育，在學生中大力開展了流行性疾病防控的宣傳工作，并采取了必要的預防措施。如：教室堅持每天通風、定期消毒等。通過宣傳、教育，讓全體師生都懂得傳染病的危害及如何預防等知識，提高師生對此類疾病的防范能力。并通過給家長發(fā)宣傳材料、致家長一封信等形式，認真做好家校結對教育工作。嚴格執(zhí)行上級有關規(guī)定和制度，群策群力，精心組織抽檢、宣傳、教育、防控等活動，確保了每位師生的身心健康。
學校還設立了衛(wèi)生健康教育黑板報、櫥窗，開展了健康教育手抄報評比活動。每周進行一次衛(wèi)生檢查，隨季節(jié)變化進行衛(wèi)生知識講座，傳授季節(jié)性、流行性疾病的防治知識，使健康教育活動深入人心。
三、加強環(huán)境衛(wèi)生管理，創(chuàng)設良好的育人環(huán)境。
我校是市文明單位，在校園環(huán)境的管理上，已做到經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化、科學化。每周的衛(wèi)生由政教處組織各班衛(wèi)生委或班主任對各班級的衛(wèi)生情況進行檢查，記入周班級評比之中。政教處不定期對各班級的衛(wèi)生情況進行抽查。兩周一次的大掃除由政教處、衛(wèi)生委員聯(lián)合檢查評分，并把評分納入月評星級班級之中，并及時公布檢查結果。在管理中，對學校環(huán)境衛(wèi)生提出了學校的總體要求：即要求全校同學做到衛(wèi)生區(qū)內(nèi)無衛(wèi)生死角，無紙屑、無瓜皮果殼、無雜草、無亂丟廢棄物，無痰跡、無污水、無污水漬（池）；廁所做到無臭味、無蚊蠅蛆滋生、無亂寫亂畫。校園內(nèi)的每一處墻壁無亂涂亂畫亂張貼現(xiàn)象，無足跡及其他臟痕。室內(nèi)物品擺放整齊、無蜘蛛網(wǎng)、電燈吊扇無積塵，窗明幾凈。在全校師生中倡導“無煙”校園，“無亂丟”校園。
上學期，我校扎實開展整治校內(nèi)和周邊環(huán)境衛(wèi)生，開展綠化活動，凈化、美化學校環(huán)境。積極開展全國愛國衛(wèi)生月活動，推進學校的整體衛(wèi)生水平。努力創(chuàng)設整潔、文明、優(yōu)美的學習環(huán)境，陶冶師生的情操。環(huán)境衛(wèi)生實行衛(wèi)生包干，檢查評比，考核獎懲“三制”管理。
四、抓好個人衛(wèi)生，提高師生健康水平。
打掃易，保持難，這是衛(wèi)生工作的常識。所以要搞好衛(wèi)生工作，必須從源頭著手，即提高全體師生的思想認識，養(yǎng)成講衛(wèi)生的良好習慣，這就是我們所說的養(yǎng)成教育。為養(yǎng)成學生良好的衛(wèi)生習慣，我校充分利用櫥窗、廣播、黑板報、晨會、集會、班級主題班會等各種陣地，積極開展衛(wèi)生教育，號召廣大學生自覺遵守衛(wèi)生保潔制度，自覺養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，人人爭做文明學生。要求學生認真做到“不亂扔果皮紙屑，不隨地吐痰，不破壞綠化及設施，不損壞公物”等四不要求。認真做好兩操，注意用眼衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的用眼衛(wèi)生習慣，開展了“兩操”比賽，做好視力檢查和防近工作，嚴格控制近視新發(fā)病率。少先隊和政教處不定期進行學生個人衛(wèi)生抽查，每月進行一次全校學生個人衛(wèi)生大檢查，以促進學生良好衛(wèi)生習慣的養(yǎng)成。多次開展學生自我服務性勞動比賽，提高學生的自立、自理能力，以此促進健康行為的養(yǎng)成。
長期的教育，使絕大多數(shù)同學養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。一年來，我們開展了“彎彎腰”、“青春期衛(wèi)生知識講座”、 “衛(wèi)生知識競賽”等健康教育活動。根據(jù)衛(wèi)生保健計劃的要求，我們還對學生進行了體檢，并且根據(jù)體檢的報告及時做好資料分析、防治病記錄，并把結果及時反饋給家長。通過活動使我校的學生和家長懂得了一些健康知識，活動的開展，大大提高了學生的衛(wèi)生意識。
五、設立不同區(qū)域的衛(wèi)生標準
1、教室：墻壁整潔，標語、圖畫張貼整齊，無蜘蛛網(wǎng)，無亂寫亂畫現(xiàn)象；地面干凈，無泥土痰跡、臟水，衛(wèi)生用品放在講臺內(nèi)；課桌講臺明亮，無灰塵，擺放整齊，無劃痕；黑板擦洗干凈；電燈電線，電教用品等無灰塵，門窗干凈明亮，教室前后無垃圾、紙屑、蜘蛛網(wǎng)，樓道天天掃。
2、體育衛(wèi)生：運動前作充分準備，動作規(guī)范，注意力要集中。飯前、飯后和睡前不做劇烈運動，合理安排各項內(nèi)容。眼操、課間操被列入作息時間表，確保活動時間，嚴格訓練。眼保健操有利于保護學生視力，做操要求做到穴位準確、手法對頭用力得當，坐姿正確。
3、勞動衛(wèi)生：學生參加學校的義務勞動要求做到“三不”和“兩要”，即不讓學生參加對身體生長發(fā)育有害的勞動，不讓學生參加勞動強度過大的勞動，不讓學生參加夜間或有危險性的勞動；要控制勞動時間和強度，要制定安全防范措施和安全教育。
我們深深懂得，創(chuàng)建“市衛(wèi)生先進單位”，既是一所學校綜合實力的體現(xiàn)，也是衡量學校物質文明和精神文明建設成果的重要標志。我們將在上級有關部門的正確領導下，與時俱進，開拓創(chuàng)新，不斷反思，總結經(jīng)驗，提高創(chuàng)衛(wèi)實效，為全體師生創(chuàng)設一個整潔、優(yōu)美的校園工作、學習環(huán)境，促進學生身心和諧、健康地成長。
11. 先進單位事跡材料范文 篇十一
一、建立健全安全組織機構
為確保校園安全穩(wěn)定，學校建立了消防安全工作領導機構，全體教師輪流值班，嚴格執(zhí)行門衛(wèi)值班登記制度，生人禁止進入校園，校門全天上鎖。
二、建立健全各種規(guī)章制度
結合我校實際，建立健全和完善各項安全制度。我們制定了：門衛(wèi)管理制度、安全工作檢查制度、每日巡查制度、安全隱患排查制度、衛(wèi)生管理制度、校園安全責任制度和責任追究制度，進一步完善了安全管理機制，使安全管理有章可循，有據(jù)可依。
三、制定校園消防安全應急預案和校園安全隱患大排查實施方案
制定出切實可行的校園安全隱患排查方案和突發(fā)事件應急處置預案。總務處對于校園進行徹底的大排查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，重大安全隱患，及時上報，并提出整改意見或建議。學校定期舉行校園安全應急疏散演練，有應急處置方案，做到防患于未然。我們將校園安全綜合整治工作列入目標考核中，制訂考核制度和責任追究制度，對造成重大安全事故的，追究相關責任人的責任。
四、定期進行校園安全教育，提高安保意識。
成立了由校長負總責，安全主任具體抓，各年級分工負責的安全
管理體系，做到了分工明確，責任明晰。重視安全宣傳工作，利用周一升旗、例會、校班會等對全校師生集中進行安全政策、法規(guī)的宣傳和典型安全案例的分析，組織師生學習安全教育工作文件，對校內(nèi)易發(fā)事故類型、重點部位保護、工作薄弱環(huán)節(jié)、各類人員安全意識等方面展開深入全面的大檢查，消除隱患；重視師生心理健康教育；并以板報宣傳、知識講座、黑板報等形式廣泛開展安全專題教育活動。引導師生熟悉安全法規(guī)，重視安全教育，提高安全意識。
五、切實保障設學校基礎施的安全
高度重視各類安全設施的配備、維護和檢查，各功能室配備了滅火器，校園飲用水、供電線路、燈具、電源等都是我們重點關注對象，常檢常查，及時消除隱患，確保安全，有備無患。在校園里裝有6路鏡頭監(jiān)控設備，對大門、教室等重點部位實施24小時全程監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時處置。堅持實行校領導帶班，教師值班制度。
今后，我們還將一如既往的重視安全工作，不斷學習、吸收先進的管理經(jīng)驗，及時研究解決安全工作中的新問題，不斷提高安全工作水平，確保校園安全、和諧、穩(wěn)定。
12. 先進單位事跡材料范文 篇十二
疫情發(fā)生后，X縣一批在校大學生積極響應團縣委號召，組建了青年防疫志愿服務隊，投入了這場沒有硝煙的戰(zhàn)斗。他們的主動和堅定，讓我們看到了青年應有的勇敢和擔當；他們的堅守和執(zhí)著，讓我們看到了青年應有的責任和奉獻！他們只爭朝夕，不負韶華,為疫情防控貢獻“青春力量”。
一、以抗疫戰(zhàn)士為榜樣，當好“宣傳員”。
在抗擊疫情的戰(zhàn)場上，有沖鋒在一線、守護著患者生命的醫(yī)務工作者，有堅守在一線、構建嚴密防線的基層干部、社區(qū)工作者、公安干警，他們在用自己的實際行動，為這場疫情防控阻擊戰(zhàn)貢獻著一份力量。作為青年大學生，他們以這些抗疫戰(zhàn)士為榜樣，認真做好志愿服務，貢獻自己一份力量。他們分散到各個社區(qū)全力做好疫情防控期間的宣傳引導工作，利用自己掌握的衛(wèi)生防疫知識為大家講解如何防控疫情，提醒居民減少外出，外出一定戴好口罩，回家后用酒精消毒等，充分做到疫情防控人人知曉、人人參與。同時積極傳播正能量，堅決不信謠、不傳謠，在消除恐慌情緒的基礎上，讓居民群眾更好地了解新型冠狀病毒，全民參與做好重大疫情防控工作。
二、以雷鋒精神為指引，當好“守門員”。
3月5日是全國第57個學雷鋒紀念日，也是第21個“中國青年志愿者服務日”。面對新冠肺炎疫情，大學生志愿者們以雷鋒精神為指引，參與到防控工作中。每天24小時三班制，堅守崗位，嚴格排查勸返外來車輛及行人，詳細詢問來訪人員情況并登記相關信息，同時認真協(xié)助社區(qū)人員和物業(yè)人員完成小區(qū)消毒殺菌、出入證發(fā)放、快遞暫存、周邊巡邏等工作，與社區(qū)工作人員一齊把各項疫情防控措施落實落細。在青年防疫志愿服務隊的幫助下，社區(qū)的疫情防控工作更加游刃有余。
三、以團員使命為動力，當好“偵查員”。
黨旗所指就是團旗所向，一個團隊就是一個堅強堡壘。在疫情面前，尤其是現(xiàn)在正值復工期，青年防疫志愿服務隊每天除嚴格值守工作外，積極配合社區(qū)做好對網(wǎng)格內(nèi)重點人員的管理和服務，在責任小區(qū)開展大排查工作，堅持每日排查，密切關注小區(qū)人員動態(tài)，及時上報人員信息，確保不留死角，不落一人。每次遇到不理解的居民，她都耐心勸解，用微笑和溫暖的話語獲得了居民的理解與支持。累計共排查縣內(nèi)小區(qū)X個，XX戶XX人。通過網(wǎng)格化管理、地毯式排查，人民群眾生命安全筑起疫情防控的堅實屏障。
病毒無情，志愿有愛。正是有一群青年大學生志愿者敢于擔當、甘于奉獻，用無私大愛助力疫情防控，擦亮青春底色，才讓志愿精神在戰(zhàn)“疫”一線閃光！
13. 先進單位事跡材料范文 篇十三
xx年以來，我們學校十分重視現(xiàn)代化學校的建設，在愛國衛(wèi)生方面，我們是常抓不懈。具體做法是：
1、我們建立了衛(wèi)生工作領導小組及管理網(wǎng)絡，制訂了衛(wèi)生工作制度，不斷計劃、總結，確保了校園的潔、齊、美。
2、對校園清潔我們進行了區(qū)域劃分。教學區(qū)、校園分部位包干到班級，每天早晚兩掃，總務處派一人專管，并會同少先隊大隊部進行每天檢查、評比。對先進班級給予表揚；一學期一總結，評出文明班，給予獎勵。行政樓、大廳、報告廳等，我們包給了清潔公司，同時由他們對有難度的班級、部位進行協(xié)助保潔。我們定期進行大掃除，做到窗明幾凈。
3、我校有水沖式感應廁所26只，廁所管理是難度最大的地方，我們一方面對老師、學生定位用廁，提出用廁要求，一方面落實一名校工全天服務，負責清理保潔工作。
4、我們十分重視對學生的衛(wèi)生健康教育和行為習慣培養(yǎng)。我們不定期地利用廣播會、黑板報對學生進行愛國衛(wèi)生教育，我們在校園里安置了18個垃圾箱和9個洗手盆，要求學生做到在校不吃零食，不亂扔紙屑垃圾，飯前飯后便手，不到無證攤上買食品等。我們每學期初，都下發(fā)學生個人衛(wèi)生自查表，對每個學生手、指甲、頭發(fā)、面、耳、頸、衣服、鞋帽進行自查，醫(yī)務室不定期抽查，督促教育學生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。我們堅持晨檢，嚴格請假制度。在傳染病流行季節(jié)，我們總利用發(fā)短信、告家長書、開學生大會，讓大家提高認識，參與管理，堅決杜絕有害學生健康的現(xiàn)象發(fā)生。
5、我們在食堂管理方面，建立了膳委會，派專人對食堂進行規(guī)范管理，并對進貨物品進行驗收；平時經(jīng)常對學生進行飲食衛(wèi)生教育，午餐時，各班有23名老師或職工護理，我們定期要求食堂進行整潔，確保食堂飲食安全。
6、我們的學生飲用水是蘇州新區(qū)圣達純凈水有限公司提供的純凈水，我們有專人負責，保證每兩周對飲水機消毒一次。
7、我校設立醫(yī)務室，負責學生的個人衛(wèi)生知識宣傳和傷害包扎事宜；設立心理咨詢室，負責解決學生的心理問題。
8、我校綠化面積有19400平方米，校園寬廣清爽。
9、我校重視除四害工作。在校園里布放了毒餌廊和毒餌宅，在倉庫處設了老鼠籠，在陰溝處鋪設了鉛絲網(wǎng)；在食堂間安裝了滅蠅燈，在有空隙處裝上紗窗，在門口裝上粉皮條；做到見蒼蠅就滅，有蚊子就噴藥水，一旦發(fā)現(xiàn)蟑螂影跡，就布一些蟑螂藥。
我校在xx年被評為吳中區(qū)綠色學校。在xx年，被評為05xx年度吳中區(qū)愛國衛(wèi)生先進單位。今年我校又順利的通過了蘇州市現(xiàn)代化學校的驗收。
14. 先進單位事跡材料范文 篇十四
陳被區(qū)殘聯(lián)聘用上崗一年多以來，熱愛社區(qū)殘疾人專職委員這一平凡的工作崗位，工作踏實肯干、任勞任怨，她僅被聘用上崗一年多，憑一股滿腔的工作熱情和無私的奉獻，就深得社區(qū)殘疾人的贊譽。其主要先進事跡如下：
一、心系社區(qū)貧困殘疾人，積極為有需要幫助的殘疾人排難解憂。
她所服務的非健全人、街坊朋友都“察其行而信其言”。她自被聘用上崗以來，工作期間我與各社區(qū)殘聯(lián)兼職人員入戶走訪多名殘疾人家庭。南崗社區(qū)52戶、沙步39戶、省電力一局社區(qū)53戶等，了解陳邦俊、張春明、秦鏡輝、秦錦萍、秦偉健等殘疾人和家屬的心聲。對年齡大行動不方便，有重殘補助的殘疾人員實行上門發(fā)送重殘補助金。并在4、5月期間與精防醫(yī)生走訪摸查南崗社區(qū)精神殘人員，實行每戶走訪了解情況。在走訪期間宣傳殘聯(lián)各項優(yōu)惠措施，動員殘聯(lián)人開展自我教育，倡導自尊、自信、自強、自立精神。
二、工作踏實肯干，腿勤、手勤，用心服務殘疾人。
作為一名社區(qū)殘協(xié)專職委員，陳能夠牢記自己的工作職責，不能象機關企事業(yè)單位的一名普通文員一樣，常呆在辦公室打打字，接接電話等類的勤雜事務完成好就稱職了。她能做到腿勤、手勤，是因為街殘聯(lián)、居委民政組和社區(qū)各小區(qū)都有她的辦公桌，對處動態(tài)中的殘疾人及其家庭的基本情況，要掌握了解得確切真實，若欠缺實時的上門走訪是不可能做好的。一年多以來，她對街轄殘疾人基本情況的臺賬共修改堪對過多個數(shù)據(jù)；為居委會民政組資料收集、整理派發(fā)糧油及其他救濟物資等共有50多個工作日。
15. 先進單位事跡材料范文 篇十五
比亦然，女，6歲，東營區(qū)一中一年級一班學生。
一學期以來，在各位老師的指導下，她德、智、體、美、勞各方面都獲得了進一步的發(fā)展，在家庭、學校的熏陶下，從小就熱愛學習、關愛集體、團結同學。她學習刻苦，成績優(yōu)異，思想上進，積極進取，表現(xiàn)優(yōu)秀。
德——積極向上的進取者
她熱愛學校、遵紀守法、積極參加學校各項活動，具有良好的思想道德品質。她每天都早睡早起，形成良好的作息習慣。為了周一早晨升國旗，她比往常起得都早，準備好紅領巾和校牌去迎接新的開始。
智——認真刻苦的學習者
學習是人生的第一要義，培養(yǎng)孩子的學習興趣最重要，學習效率才能提高。她學習態(tài)度端正，非常刻苦，上課認真聽講，熱愛學習，每天都以昂揚的姿態(tài)面對學習、生活，每天放學后回到家第一件事就是獨立完成老師布置的家庭作業(yè)，然后再按課程表收拾自己的書包，準備好明天的學習用品。
體——身體力行的實踐者
不管干什么事情，都首先要有一個好的身體。她熱愛運動，身體素質很好，很少感昌發(fā)燒。進入小學后，她踴躍參加學校各項體育活動，如越野比賽、跳繩比賽，為了能參加比賽每天都堅持鍛煉和練習，孩子這種精神很難得。對于班集體的活動，如拔河比賽，她常以飽滿的熱情參加，盡最大的努力去做好。還在學校里報名學習打乒乓球。
勞——認真負責的勞動者
“講衛(wèi)生，愛勞動”是每個公民的傳統(tǒng)美德，孩子在這方面做得很好。習慣成自然，她個人衛(wèi)生堅持得很好，從上幼兒園養(yǎng)成這樣良好的衛(wèi)生習慣。對自己的值日生她都很積極、負責。
美——藝術追求的愛好者
她是一個天真活動可愛的小女孩，從小喜歡又唱又跳、畫畫、手工制作，憑著孩子的愛好，在華藝舞校給她報名學習舞蹈，通過鍥而不舍的精神，參加過多次的表現(xiàn)演出。在畫畫方面她盡力發(fā)揮自己的特長，在華藝舞校校慶期間獲得“最佳創(chuàng)意獎”。這些方面的進步，是一點一滴壘積起來的，離不開你們辛勤的汗水。在學校和家庭的共同栽培下，相信今后她將會做得更好，在不足中不斷進取，在進取中成就完美，讓自己成為一個非常合格的、優(yōu)秀的三好學生。
16. 先進單位事跡材料范文 篇十六
，女，漢族，中共黨員，大專學歷，牡丹江市殘聯(lián)下屬事業(yè)單位市殘疾人就業(yè)培訓服務中心科員，主要負責殘疾人職業(yè)技能培訓、殘疾人職業(yè)技能競賽、盲人按摩機構的管理和盲人醫(yī)療按摩資格證管理等工作，兼任殘疾人就業(yè)服務中心工會主席，市殘聯(lián)黨支部宣傳委員。工作中，她急殘疾人之所急、想殘疾人之所想，積極推進殘疾人培訓工作；關心關愛黨員和干部職工，認真開展支部工作和工會工作。
一、理想信念堅定，綜合素質過硬
同仁能夠旗幟鮮明講政治，認真學習領會黨中央的路線、方針、政策，樹牢“四個意識”，不斷堅定理想信念和政治立場。嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，講黨性、講原則，對黨絕對忠誠，在政治上思想上行動上堅決與黨中央保持高度一致，不折不扣地落實中央、省委和市委的決策部署，具有較高的政治覺悟，作為黨員，在工作中能夠發(fā)揮先鋒模范作用。
二、立足崗位職能，主動擔當作為
海同仁工作嚴謹細致，勤于學習，善于鉆研，工作思路明晰，富有改革意識和創(chuàng)新精神，在推進殘疾人培訓等工作時，提出了新思路、新方法，能夠較好的應對復雜局面和解決復雜矛盾，具有較強的工作執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力。工作任勞任怨，不講條件，不計得失，凡事盡心盡力，為殘疾人服務力求盡善盡美，積極聯(lián)系培訓機構，更好地推動我市殘疾人培訓工作的發(fā)展。一是堅持服務宗旨，認真開展殘疾人就業(yè)培訓工作。開展全市各城區(qū)殘疾人職業(yè)技能培訓問需調(diào)查和采集工作，全面掌握就業(yè)年齡段培訓需求信息。充分發(fā)揮各區(qū)殘聯(lián)及各協(xié)會的力量，集中開展本市殘疾人就業(yè)和培訓狀況調(diào)查摸底工作，準確掌握本市就業(yè)年齡段未就業(yè)殘疾人要求參加的培訓項目和培訓幫扶名單，使有培訓需求的殘疾人能夠應訓盡訓，為下一步就業(yè)年齡段的殘疾人自主創(chuàng)業(yè)及就業(yè)打下良好的基礎。20xx年通過集中舉辦培訓，依托職業(yè)院校或社會培訓機構開展培訓等形式，以電商、烘焙、盲人按摩等內(nèi)容為重點班次，培訓954人次，其中5名聽力殘疾人通過烘焙培訓找到了工作，3名重度肢殘做起了電商。20xx年職業(yè)技能培訓，按照疫情防控要求，積極拓展培訓形式，通過“中國職業(yè)在線—職培云”線上平臺、省殘聯(lián)零基礎微店線上培訓、新媒體運營培訓、以工代訓、以師帶徒等方式，共開展培訓169人次，其中有8名重度肢體殘疾人通過新媒體運營線上培訓在淘寶、快手、微信群里做起了微商實現(xiàn)了靈活就業(yè)。20xx年截止4月末，學黨史為群眾辦實事，開辦了盲人按摩提升及中式面點培訓班，共培訓81名殘疾人。20xx年聯(lián)合人社局舉辦牡丹江市所轄市縣區(qū)殘疾人職業(yè)技能大賽，該比賽選拔出一批殘疾人優(yōu)秀選手，為我市參加省級殘疾人職業(yè)技能比賽奠定了堅實的基礎。20xx年組織并一人帶領6名殘疾人選手（其中4名1。2級視力殘疾、一名1級重度肢體、一名一級聽力殘疾）參加黑龍江省殘疾人崗位精英職業(yè)技能競賽暨首屆盲人按摩大師賽，其中1名選手榮獲服裝配飾項目第三名，牡丹江代表隊榮獲道德風尚獎。20xx年疫情期間，加強對盲人按摩院的監(jiān)管，嚴格按照疫情防控要求開展工作。主動聯(lián)系熱力公司、電業(yè)局、自來水公司、中行、工行、建行、農(nóng)村信用社、發(fā)改委、人社局等相關部門，積極為盲人按摩機構爭取優(yōu)惠政策。為市區(qū)盲人按摩院發(fā)放84消毒液共計130瓶（桶）。二是發(fā)揮帶頭作用，推進支部標準化建設。作為支部宣傳委員，協(xié)助支部書記，落實“三會一課”制度，每月召開支委會，結合黨建工作要求和殘聯(lián)實際研究支部工作；每季度召開黨員大會，開展理論學習、發(fā)展黨員、支部換屆等工作；每年至少開展4次黨課學習；按照機關工委要求，每年至少開展1次組織生活會。開展主題黨日活動，組織黨員干部參觀綏芬河中共六大紀念館；開展革命傳統(tǒng)教育，參觀市烈士紀念館，傳播紅色記憶；開展廉政教育，到市廉政教育基地參觀，以典型案例警示教育。三是關心關愛職工，認真落實工會福利。作為牡丹江市殘疾人就業(yè)培訓服務中心的工會主席，同仁總是把職工的冷暖放在心上，每年按照要求，積極落實工會福利，在遵守制度規(guī)定的前提下，最大程度的考慮職工需求，滿足職工心愿。讓干部職工不論是逢年過節(jié)，還是遇到困難挫折時都能感受單位的關心關愛。20xx年，為了豐富職工生活，積極組織工間操學習和午間徒步鍛煉活動，讓職工能夠勞逸結合，有更好的狀態(tài)投入到為殘疾群眾服務中。
疫情期間在做好本職工作的同時，積極參與社區(qū)值守，分別在綠地社區(qū)中也和1號樓、東居華庭小區(qū)、臥龍閣小區(qū)、百合小區(qū)、坤鵬小區(qū)等值守。
三、自身要求嚴格，作風公道正派
同仁在日常工作和生活中，為人謙和，能夠始終嚴于律己，以身作則，時刻自警、自醒。始終嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，對黨忠誠老實。時刻對照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》等黨規(guī)黨紀，規(guī)范自身言行，保持紀律定力，自覺抵制不良風氣，做到忠誠干凈擔當。同仁能夠始終以殘疾人事業(yè)發(fā)展大局為重，與單位同事坦誠相待、精誠團結、密切配合，工作中主動擔當，不計較個人得失。