重陽節領導講話稿（通用13篇）
1. 重陽節領導講話稿 篇一
同志們：
今天，是老年人的傳統節日—“九九”重陽節。首先，我代表公司領導和千余名員工向各位老同志致以節日的祝賀!祝各位老同志節日愉快，身體健康，萬事如意!感謝你們多年來對公司的關心和支持!今年，適逢公司改制成立十周年，借此機會讓我們歡聚一堂，共同回顧公司自20xx年來的發展歷程，共同見證企業改制十年來所取得的豐碩成果。
過去的十年，是我國改革開放和電力體制改革不斷深入的十年。十年來，公司始終堅持以安全穩定為基礎，以推進改革為動力，以加快發展為主線，以提高經濟效益為中心，以優質服務為導向，努力開創各項工作的新局面，公司面貌煥然一新。
經過十年的建設和發展，公司規模逐漸擴大，主要業務由原來單純的發供電發展到了電力開發、生產銷售，中小型電站設計、施工、安裝、調試，輸變電工程設計安裝、檢修，用電器材供應等為一體的多元化經營，是縣內唯一一家集發、供、建、管、用五位于一體的地方電力企業。十年來，公司取得了較快的發展，員工由* 名增至*名，固定資產從94年的*萬元增至近*億元，新建110kv輸變電站*座，容量*;35kv輸變電站由*座增至*座;電站由*座增加到*座;供電所由*個增至*個，下設*個電力營銷管理組從事供用電管理;新成立了兩個獨立核算、自負盈虧的子公司─電力開發有限公司和實業有限公司。
十年來，公司領導班子擺脫傳統觀念的束縛，創新經營理念，憑借開拓創新的膽識和團結拼搏的精神，帶領全司員工在全縣的電力發展歷程中走出了一條具有自己特色的“電力之路”。
一、公司十年發展取得的成績
(一)生產經營指標成倍增長
十年來，公司實現了全縣電力事業的跨越式發展。公司總裝機容量從1994年的*千瓦/*臺增加到20xx年的*千瓦/*臺;20xx年公司預計完成發電量*萬千瓦時，比1994年的*萬千瓦時增長了*;供電量*萬千瓦時，比1994年的*千瓦時增長了*2;售電量*萬千瓦時，比1994年的*萬千瓦時增長了*;企業總收入*萬元，比1994年的*萬元增長了約*倍;實現稅利*萬元，比1994年的*萬元增長了*,公司呈現出高速、穩定、健康發展的喜人形勢。
(二)文明建設碩果累累
自1994年以來，公司文明程度日漸提升，年年被評為“明星企業”，先后被評為縣級“先進集體”、“綜治先進單位”、“重合同守信用單位”、“雙擁模范單位”、“衛生先進單位”、“文明單位”;20xx年獲全縣“農網改造先進單位”;20xx 年，獲級“地電行業文明服務示范窗口單位”;20xx年，獲級“衛生先進單位”、級“文明單位”;20xx年，公司領導班子被評為“四好班子”,公司被評為級“衛生先進單位”。十年來，公司下屬單位也紛紛取得了多項榮譽，目前，下屬站所被評為“縣級文明單位”的有14個，“縣級衛生先進單位”8個，“縣級安全文明小區”11個，有6個供電所被水利局、地電局評為“水利系統地電行業優質服務示范窗口”。十年來，公司先后取得了50多項榮譽，各種榮譽的取得有效地促進了公司三個文明建設的協調發展。
(三)企業基礎設施建設快速發展
十年來，全縣經濟和社會較快發展，過去，由于全縣電力基礎薄弱，落后的電力建設與快速發展的經濟極不協調，全縣用電供需矛盾突出。公司針對基礎設施建設落后的現狀，牢牢抓住城鄉電網建改的歷史機遇，不斷完善了供電網絡，為企業參與場競爭積累了資本。
一是公司先后投資多萬元完成了35kv變電站的建設，投資多萬元新建了35kv變電站，投資余萬元對變電站進行了技改;
二是加大對網絡和設備的維護檢修力度，近年來，公司每年生產維護檢修費均在萬元左右;
三是于20xx年建立了計算機用電管理系統，實行計算機核算、計算機制票和計算機管理，使企業的管理更加科學化和現代化;
四是公司緊緊抓住國家實施農電“兩改一同價”機遇，圓滿完成了全縣“兩改一同價”工作任務。從20xx年起至20xx年的幾年間，公司電網建設與改造進入了發展的快車道，工程項目之多、建設速度之快、技術含量之高是全縣電力發展史上前所未有的。幾年來，公司共完成工程總投資*億元，完成“一戶一表”改造萬戶;新建了110kv輸變電站、建設容量220xx0kva，35kv輸變電站、容量23500kva，對35kv變電站進行了技術改造，新建110kv線路35.5km，35kv線路20.43km，新建和改造10kv線路1147.78km，新建和改造10kv配電臺區1055臺，容量83790kva，建改380/220v低壓線路9592.498km。
五是全面啟動了縣城電網建改工作，計委共分三次下達全縣縣城電網建改
工程投資計劃萬元。其中：110kv輸變電工程萬元，10kv及以下工程萬元，調度自動化工程萬元。縣城電網建改重點工程— 110kv輸變電工程工程容量2x20xx0kva，110kv線路9.3km，現已全部竣工投入試運行;縣城電網下地工程正緊張有序的進行;縣城電網調度自動資萬元;調度自動化工程萬元。
通過網絡建設與改造，在全縣建立起了以110kv輸變電工程為龍頭，35kv輸變電工程為紐帶，10kv輸電線路為骨干的初具規模的地方供電網絡。特別是110kv輸變電站的竣工投運，實現了公司110kv站“零”的突破，打破了全縣用電受制約的被動局面，標志著公司供電網絡建設上了一個新的臺階。網改后，大大降低了農村電價，對全縣農村居民生活用電實行了0.80元/度的最高限價，對已改造的農村居民生活用電執行了0.65元/度的過渡電價，全縣電能質量和供電可靠性得到了大大地提高。
(四)企業改革進一步深化
為適應新形勢下企業發展的需要，公司不斷深化內部改革，創新管理機制，提高干部職工隊伍的整體素質。一是完成了全縣農村電力體制改革任務。分別與全縣涉及農電體制改革的個鄉鎮的個供電企業簽訂了《農電體制改革有關問題協議書》，全縣供電網絡已并入公司原設的*個供電所和新增的*個供電所進行統一管理。涉及農電體制改革的原鄉鎮地電企業人員，公司擇優錄用了*人，納入了公司統一管理，同時對農村變臺電工也實行了統一管理，并取消了村級管電組織，精簡了農村電工，供電所人員實行了定崗、定編、定職責。對鄉鎮發電企業，遵循“平等自愿”的原則，實行了“站網分離”的辦法，其水電站資產與供電網絡分離，電站由產權單位自主經營，其供電網絡按規定劃拔給公司統一管理，并由公司承擔維護管理責任;二是為適應社會主義場經濟發展的需要，確定了依托電力主業，多業并舉的發展思路。于1995年先后組建了電力實業有限公司、電力開發有限公司兩個子公司，實行了“獨立核算，自負盈虧”的經營方式，并修試所歸入了實業公司管理，從主營分流員工*人，降低了企業管理成本，節了企業開支;三是加強了領導班子隊伍建設。對公司董、監事會成員和公司黨、政、工三套班子進行了換屆選舉，選舉產生了公司新一屆領導班子，同時，為適應現代企業的管理需要，聘任了公司技術總監、場總監和財務總監，進一步健全了公司的領導和管理體系，加強了各項工作的領導力量;四是積極推行人事制度改革，實行中層領導競聘制和公司機關工作人員公開競選制，打破了公司人事任用制，使公司的人力資源得到了合理配置。在今年3月，對公司*個中層職位進行了公開競聘，通過資格審查、現場競聘演講、測評、組織考核、任職公示、任職試用等一系列現代選人用人程序后進行聘任，共聘用了*名中層領導，其中續任的有*個，新提拔的有*個。同時，對公司機關缺崗人員在全司范圍內進行公開競選，今年已有*名職工通過公選進入公司機關工作，為廣大員工創造了一個公平競爭和自由發揮的平臺，形成干部能上能下、職工能進能出的新型用人機制。同時，根據年青人年富力強，較好的文化知識結構等特點，公司大膽使用年青人，據不完全統計，自20xx年來，公司共有*名年青人充實到了中層管理人員中，進一步實現了領導干部年青化、知識化和專業化。
(五)企業管理進一步規范
十年來，公司不斷加強內部管理，力求內部管理與現代企業管理接軌。一是建立了決策透明、監督到位、責任明確、獎懲分明的管理機制，各項規章制度不斷健全和完善。先后建立和完善了《勞動人事制度》、《公文管理制度》、《員工崗位職責》、《公司內部固定資產控制制度》、《財務管理制度》、《員工用電用水管理條例》、《安全生產獎懲實施細則》、《員工獎懲制度》、《電力營銷管理制度》、《關于廠務公開、管理的實施辦法》等
化系統工程正在實施之中。目前，公司共完成縣城電網建改投資計劃萬元。其中：110kv輸變電工程萬元，10kv及以下工程投一系列制度，進一步規范了內部管理。同時，公司把辦公費、差旅費、業務接待費、獎金考核等納入目標管理，把職工最關心的人事工作、工作用餐標準、領導干部電話費報銷、勞動福利等在公司內部公布，進一步增強了工作透明度，取得職工信任和支持。近年來，公司共建立健全管理制度*項，企業的經營管理做到有章可循，基本走向制度化和規范化;二是始終堅持“安全第一、預防為主”的安全工作方針，進一步強化安全生產管理，健全了領導機構，原來的安全生產領導調整為安全生產委員會，加強安全生產的組織領導，層層鑒訂目標責任書，加大考核力度，對安全責任事故實行“一票否決制”，建立起了公司—站所—班組三級安全管理保證體系;三是為適應現代企業管理的需要，公司不斷健全和完善了內部管理機構，公司職能部門由94年的*個增加到了*個，公司內部設置了行政辦、黨辦、工會辦、總經理工作部、人力資源部、紀檢監察辦、審計監察部、計財部、安全法制保衛科、生技部、場開發部、電力營銷部、城鄉電網辦、電力調度中心、用電監察大隊、宣傳教育培訓部，使各項工作分工明確，責任到位，實現了企業的管理規范化。
(六)企業綜合素質進一步增強
公司領導班子把提高全司綜合素質作為一項重要工作來抓，近年來，公司全面加強干部職工隊伍建設，鼓勵職工學政治、學文化、學技術。先后派送68名員工到各類高等專業院校帶薪脫產學習;同時，積極為員工學習創造條件，先后有175名職工參加了各類函授學習。公司大專及以上文化程度由94年的23人增加到428人，中專文化程度由42人增加到96人，中級技術職稱由8人增加到92人，技師由9人增加到 73人，初、中、高級工從無到有，目前，公司已有高級工75人，中級工91人，初級工15人，有286名職工通過技術培訓取得了《電力行業特種作業證》，36名職工取得了《建筑工程項目經理證》。多種形式的專業技術學習培訓，增強了公司的整體素質和技術力量，公司于1998年取得了二級電力建筑安裝資質，獲得了建設和安裝110kv、35kv級和10kv及以下的輸變電工程的通行證，為企業積極應對競爭激烈的電力場提供了強大的動力。
(七)企業辦公條件和職工住房進一步改善
在內強素質的同時，公司也十分注重外塑形象。十年來，隨著公司的不斷壯大和公司工作的需要，公司辦公條件得到了進一步改善。一是96年購買了辦公樓;二是公司于20xx年與進業房產達成協議，購買了新的電力調度大樓7800平方米，并于今年8月，實現了機關辦公樓的第二次搬遷;三是積極創造條件，不同程度地改善了供電營業窗口的營業條件，裝飾了營業廳，在部分營業廳添置了空調、計算機、飲水機、桌椅、電話等設施;四是為基層5個電站和7個供電所修建了新的辦公樓，為新接收的供電所購買了辦公樓，為其它新接收的供電所租用了辦公用房;五是按照國家房改政策，于95年對公司公有住房進行了住房制度改革，解決了部分職工無住房的困難;十年來，采取由公司出地，職工集資建房的方式，先后為職工修建了職工住房;20xx年，公司領導審時度勢，搶抓機遇，及時與裕川房產達成集體購房協議，公司372名員工購買了新住房，總面積達39250平方米，按現行房價核算，職工從中獲利共計達1300萬元，從而切實改善了職工的住房條件，解決了職工的后顧之憂，為實現職工的小康生活邁出了堅實的一步。
(八)工資逐年增長，社會保障體系不斷完善
公司按照上級工資指導線，積極爭取增資指標。一是公司員工工資較快增長，特別是近幾年來，職工增資頻率加快，員工平均增資幅度在*元左右;二是十年來，職工人均工資從1994年的*元增長到現在的*元，十年中增長了*倍多。在職工工資同比增長的同時，十年來，公司的勞動社會保障體系不斷健全和完善，在實行養老保險和醫療保險的基礎上，為職工增加了住房公積金和工傷險、補充養老保險、失業險、生育險等。使職工老有所想、老有所養，企業人心穩定，職工工作積極性進一步增強。
(九)企業服務質量進一步提高
電力行業作為社會公益性事業，服務質量好壞直接影響企業的生存和形象。近年來，公司黨政一班人把一切工作圍繞場轉，場圍繞用戶轉的思想貫穿于企業的始終，不斷創新管理方式，不斷轉變服務觀念，在公司內提出了以服務促效益、促管理，一是在供用電服務中，堅持 “始于用戶需求，終于用戶滿意”的服務理念，制定限時辦結制，服務承諾制，業務報裝流程，向社會公開辦事承諾，向用戶公開辦事制度、辦事程序、辦事結果，及時對用戶事故報修進行處理;二是對用電管理實行“三公開”、“四到戶”、“五統一”;三是整頓了公司機關工作作風，實行了上班簽到和員工持、佩證上崗等制度;四是制定了黨員干部廉潔自律“七不準”和員工廉潔自律“八不準”等行為規范，進一步規范了員工的行為，同時，公司還聘請社會各階層行風監督員進行監督約束，設立舉報箱和舉報電話，由公司紀檢辦負責接待群眾舉報，處理來信來訪，并及時進行查處。通過采取一系列措施狠抓“形象工程”建設，公司工作效率不斷提高，員工工作作風進一步轉變，基本杜絕了“三難”和“三亂”現象，公司員工從過去群眾所說的“電老虎”變成了用戶的貼心人。
(十)企業文化氛圍日漸濃厚
在搞好公司經濟建設的同時，公司大力培植企業文化。一是積極倡導“創新進取，團結拼搏，奮發向上，爭創一流”的企業精神。每年都把“爭先創優”作為一項十分重要的工作，通過評尋先進工作者”、“優秀共產黨員”等一系列“爭先創優”活動，評選出了一批有代表性的先進代表，充分發揮了先進模范的帶頭作用，調動了廣大職工的積極性;二是積極開展和組織群眾性活動，公司在每年的“三八”、“五四”、“七一”等重大節日均劃拔活動經費組織全司職工廣泛開展知識競賽、乒乓球賽、蘭球賽、拔河等豐富多彩、健康有益的趣味活動，進一步豐富職工的精神生活，活躍了企業的工作氣氛，顯示出了企業旺盛的生命力;三是公司于 1998年成立了宣傳教育培訓部，加大了與外界媒體的聯系合作和公司內部的宣傳力度。先后拍攝了《架起銀色導線，情系萬家燈火》、《走進勞模》等二十多部專題片，分別在縣、電視臺有關頻道作為農網改造和精神文明建設經驗交流和推廣進行播放;在宣傳報道上，公司注重把握正確輿論導向，重視宣傳效果，20xx年至20xx年間，與媒體合作在縣報、及有關報刊書籍上發表《為了山村的夜明珠更加璀璨》、《星光燦爛》、等文章;同時，堅持每月不少于一期自辦《電力簡報》，至今已編發了150期，及時企業理念、方針政策、工作中的重大事情傳達給廣大員工，使廣大職工了解公司工作，統一了工作步調;四是請專業人員設計了公司標志，對企業視覺進行了統一和規范。通過努力培植企業文化，增強了企業的凝聚力和戰斗力，塑造了企業良好的形象。
二、面臨的困難和挑戰
隨著電力體制改革的不斷深入和競爭機制的引入，電力企業在計劃經濟年代的優勢已不復存在，參與場競爭勢在必行，企業的生存和發展面臨嚴峻的挑戰。
第一，電源短缺，供電成本偏高，直接影響企業經濟效益和競爭能力。
第二，農村電力實施“兩改一同價”后，企業的經營風險不斷加大。一是實施農村電力體制改革后，接收的鄉鎮電力企業中，遺留問題多，不良資產較多，債務多，有的債權名存實亡，過去經濟擔保得不到解除，給公司帶來諸多矛盾，影響企業的正常經營;二是隨著農改后產權的移交，農村電力資產產權性質發生了轉變，電力設施破壞和被盜現象嚴重，公司安全風險加重，網絡維護費用增大;三是由于農改資金計劃不足，導致全縣農改不徹底，在強調入戶率的情況下，公司對未進行農改的地方均實行了抄表到戶，線損偏高，增加了公司供電成本;四是農改遺留問題未得到妥善解決，導致供用電雙方矛盾日趨突出，個別地方電費回收相當困難，影響公司發展。
第四，企業人才短缺，干部職工隊伍整體素質離現代企業的要求還有一定差距。
三、今后發展的方向
第一，抓骨干網絡建設。抓住縣城電網建改的歷史機遇，完善變電站配套網絡建設，為企業參與場競爭積累資本。
第二，抓經營機制創新，建立和完善有效的決策機制、用人機制、分配機制、獎懲機制和約束機制，為企業發展提供保障。
第三，抓人才隊伍建設，場的競爭是經濟實力的競爭，其本質是人才的競爭。為此，我們必須采取多種形式培養和引進管理人才，為企業發展提供動力。
同志們：回顧十年走過的歷程，公司的發展已翻開了嶄新的一頁。公司的發展壯大，是公司老職工們任勞任怨、無私奉獻、艱苦創業的結果，是公司全體干部員工團結一致、勇于開拓、敢于創新、求真務實的結果。展望未來，公司面臨更大的發展空間和新的更大的挑戰。希望各位老同志繼續關心和支持公司的發展，對我們的工作多提寶貴意見和建議，我們一定虛心接受并認真對待。千里之行，始于足下。相信公司在全體老職工一如既往的關心和支持下，在全體干部員工的努力下一定會進一步發展壯大，讓我們攜手并進，迎接公司更加美好的又一個十年。
2. 重陽節領導講話稿 篇二
尊敬的各位老領導、老同志：
在國慶、重陽兩大佳節即將到來之際，我們滿懷喜悅之情在這里歡聚一堂，共敘情誼，共商反腐倡廉發展大計。首先，我代表委局機關全體干部向各位老領導、老同志致以節日的祝賀和親切的慰問，對各位老同志為豐都紀檢事業做出的巨大貢獻表示崇高的敬意！同時，借此機會向各位老領導、老同志簡單匯報一下換屆以來反腐倡廉亮點工作的`打造情況及今年工作的推進情況，請各位老領導、老同志給予指導并提出寶貴的意見和建議。
一、換屆以來特色亮點工作的打造情況
以來，我們按照中央和重慶市反腐倡廉工作總體部署，堅持圍繞中心服務大局，求真務實、開拓創新，在充分調研論證的基礎上，確定了“二四五一”的屆期工作總體思路，圍繞縣委、政府中心工作，每年確定一個年度主題，創造性地開展工作，保障了各級黨委政府重大決策部署的貫徹落實；打造廉潔高效的發展環境，建立完善了縣行政服務中心、電子監察中心和公共資源交易中心；研發“行政效能指數”，提升了效能監察水平；創新開展“四知四守”促勤廉主題教育，筑牢了黨員干部拒腐防變的思想防線；創建“聯動監督機制”，促進了重大工程項目廉潔高效推進；重點專項工作成效明顯，“小金庫專項治理”整改違規資金400余萬元，“工程建設領域突出問題專項治理”督促整改突出問題115個；保持辦信辦案力度，立案查處違紀違法案件156件，給予黨政紀處分175人，其中大要案36件，移送司法機關追究刑事責任26人，為219名黨員干部澄清了事實；創建“清風新村”、創新實施“三書三報告三聯系”、“三聯評”及外出考察學習審批、備案、測評等制度，保障了經濟社會健康發展和黨員干部健康成長；干部隊伍建設有為有位，本屆屆中，全縣紀檢監察干部交流19人，提拔21人，全縣紀檢監察系統受到市級以上表彰、嘉獎31人次，受到縣級表彰和獎勵90余人次。縣紀委監察局班子年年被評為“好班子”、年年獲一等獎，在市委對區縣的反腐倡廉實績考核中，豐都縣年年名列同組的渝東南、渝東北13縣前茅，起已跨入同組的渝東南、渝東北13縣第1位。
二、今年工作的推進情況
今年來，我們按照既定的工作思路，以“重監督落實、助產業攻堅、保健康發展”為主題，有序推進常規工作，扎實開展專項工作，不斷深化創新工作，全縣反腐倡廉各項工作取得了明顯成效。
（一）專項工作扎實開展
強力推進“三項行動”。將“三項行動”作為全年工作的重中之重，及時組建工作機構，開展“十個一”宣傳教育活動，實行領導分工包項責任制，將其納入綜合目標考核和黨風廉政建設責任制考核，促進了“三項行動”各項工作的穩步推進。領導干部插手干預工程建設得到有效遏制。修訂完善了《豐都縣招標投標管理辦法》和《投資30萬至100萬工程建設項目比選辦法》，規范了評標專家隨機抽取制度，推行了“廉政合同”制度，加強了工程項目信息公開和誠信體系建設。特別是形成了“項目統一進場、信息統一發布、場地統一安排、交易統一監控、專家統一抽取、保證金統一收退”的“科技+制度”的公共資源交易運行機制。截至目前，公共資源交易中心完成各類交易457宗，其中招拍掛土地42宗，溢價7940萬元，工程招標、政府采購項目415個，節約資金5155萬元，且無一起有效投訴。基層執法單位執法行為得到有效規范。廢止執法項目31項，清理出執法依據236項、執法項目項，正式執法人員1858名、借用人員33名、臨時人員48名，均通過電子監察網進行對外公開。全縣近名執法人員參加培訓或執法水平考試，覆蓋率達96.5%，基層執法隊伍的執法水平和服務水平有效提高。積極搭建陽光執法平臺，建立完善了重大處罰民主決策制度、案審旁聽制度、基層執法明查暗訪制度、行政處罰回訪制度以及行政執法責任追究等制度。調查處理違規執法行為5起，執法不作為2起，給予黨紀政紀處分5人，辭退臨時人員4人。侵占惠民資金的突出問題得到進一步解決。共排查出“財務管理、政策宣傳、體制建設、干部作風、領導決策、部門監管、資金流轉”等27個風險點，并針對性出臺了惠民資金監管使用規范性文件23個。受理群眾投訴146起，解決112起，糾正和查處違規問題29個，整改違規資金101.2萬元，立案查處了縣農機局違紀案件1件，移送司法機關4人，免職3人，誡免談話2人，挽回經濟損失200余萬元。
3. 重陽節領導講話稿 篇三
尊敬的各位老領導、老前輩、老同志們：
你們好!
歲歲重陽，今又重陽。在金風送爽、丹桂飄香的季節里，我們又迎來了我國傳統的敬老節—“九九”重陽節。九九重陽，與“久久”同音，含有長久長壽之意。今天我們歡聚一堂共慶佳節，我謹代表縣教育局黨委、行政，向你們，并通過你們向全縣教育系統離退休老領導、老干部致以節日的問候!祝你們身體健康，生活愉快，家庭幸福。
近幾年來，在縣委、縣人民政府和上級教育行政部門的正確領導下，廣大教職工齊心協力，潛心教書，精心育人，我縣教育事業取得了長足的發展。下面我把近年來的工作簡要的向各位老領導、老教師作一個匯報。
(一)各類教育協調發展，現代教育體系基本形成。截至x年7月止，全縣有各級各類學校187所。其中完全中學4所，職中1所，教師進修學校1所，初中15所，小學145所，幼兒園21所;有教學班1258個，其中高中47個，初中246個，小學821個，幼兒園144個;有各級各類在校(園)學生49803人。其中普高2432人，職高2203人，初中13256人，小學27018人，幼兒4894人;有教職工3194人，其中公辦3030人，私立164人。全縣學前教育、基礎教育、職業教育、成人教育、民族教育、特殊教育協調發展的縣級現代教育體系基本形成。
(二)辦學條件得到了明顯改善。為把學校建成最“安全、最牢固、家長最放心”的地方，我縣共實施校安工程項目174個，總建筑面積14.2萬平方米，共投入資金16981萬元。實施教師廉租房702套，解決了1500余人中小學教師住宿困難等問題;排除和封存全縣中小學D級危房，完成市政府下達的D級危房拆除和停用任務。投入資金568.8萬元，實施了“農村中小學現代遠程教育工程”，共建成項目學校204所;投入資金108萬元，實施了“云南省農村義務教育薄弱學校改造計劃——多媒體遠程教學設備”項目;投入資金625萬元，實施了“教育技術裝備建設”項目，共建成項目學校34所;投入150萬元用于各中學的計算機教室改造擴充建設，為19所中學增配665臺計算機及相應的配套設備;投入資金91萬元，建成“全縣遠程教育雙向互動平臺”，基本搭建起了“天網、地網、互聯互通”的信息化發展框架。
(三)教師隊伍進一步優化。按照省定的中小學教職工編制標準和實施辦法，x1年縣編辦對全縣教育系統事業單位進行核編，同時，全面開展崗位設置、崗位競聘、中小學機構分設、校長公選為主要內容的人事制度改革，足額配齊教師編制人數;各學科教師配備齊全，各學校有專門的音、體、美、英語、信息技術教師，并基本滿足教學需求;x7至x年，通過擇優引進、“三支一扶”招考、事業單位招聘、“定向招聘”考試、特崗教師招聘錄用、縣外教師調入、退伍軍人安置等方式，引進高學歷中小學專任教師和安全管理人員315人。教師隊伍的總量得到了擴充、年齡結構得到了改善，學科專業教師逐步得到了匹配，教師隊伍的結構得到了優化;教師隊伍整體素質明顯得到了提高。
(四)學前教育、義務教育、職業教育和高中教育得到了統籌協調發展。全縣學前教育規范有序健康發展，基本形成了政府主導、社會參與、公辦與民辦并舉的發展格局。x年是云南省初中教育評價制度改革后，取消中考實施初中學業水平考試的第一年，我縣初三學業水平考試(原來中考)取得了優異的成績。我市初中學業水平考試滿分總分為860分，全市727分(即折合往年中考的600分)以上人數為1968人，我縣為369人，在普洱市十縣(區)中名列第二名，比第三名超出140人。
普通高中教育質量筑底反彈的基礎已經打牢，今年我縣高考報名989人，其中普通高考報名人數851人，“三校生”高考報名人數138人。高考報名人數比去年減少120人。一本上線21人，比去年減少19人，上線數在十縣(區)中排名第五。高考總上線973人，比去年減少68人，上線率98.4 %，提高 3.1個百分點。
職業中學近五年來共先后投入1179萬元(其中縣級財政投入500萬元)進行了擴建，學校硬件得到極大改善， x1年通過晉升為國家級重點中等職業學校。職高畢業生參加“三校生”高考上線率名列全市職中前茅，截至x1年，共向職業大學(大專)輸送學生1多名，向社會輸送職高生4000多名。
(五)推行校長公開競聘選拔制。今年8月26日在錦屏鎮中學、文井鎮中心學校、太忠鄉中學、龍街鄉中學、文龍鄉中學、文龍鄉中心學校、曼等鄉中學等7個學校實施了校長公選，一批年富力強、師德高尚、業務精良的同志走上了校長崗位。
(六)加大對優秀教師的獎勵力度。今年全縣150名教職工獲得突出貢獻獎勵(其中優秀教師70名，優秀班主任48名、優秀教育工作者32名，獎金每人500元)，獎勵資金7.5萬元。嘉輝獎勵教育資金獎勵小學教育質量獎三十九名，獎勵資金7萬元(其中：一等獎一名，獎金10000元;二等獎三名，獎金5000元;三等獎五名，獎金3000元;優秀獎三十名，獎金1000元);初中教育質量獎二十九名，獎勵資金6萬元(其中：一等獎一名，獎金10000元;二等獎三名，獎金5000元;三等獎五名，獎金3000元;優秀獎二十名，獎金1000元);普通高中教育質量優秀獎四名，獎金5000元，獎勵資金獎勵2萬元。人保財險支公司“園丁獎勵”資金獎勵小學六年級主要科目教學成績190分以上112名學生的任課教師，獎勵資金3萬元;初中學業水平考試教學不含體育分736分以上89名學生的任課教師，獎勵資金3萬元。
(七)全面落實國家教育惠民政策。認真落實國家“兩免一補”政策和“營養餐改善計劃”，嚴格管理，進一步提高義務教育的水平和質量。建立健全了家庭經濟困難學生資助政策體系，啟動了高校學生生源地信用助學貸款機制。全縣155所農村義務教育學生營養改善計劃項目學校于x年3月1按時為學生提供營養餐，享受學生共34179人，其中，小學生 24181人;初中生9998人。為784名家庭經濟困難大學生辦理了國家開發銀行生源地信用助學貸款。普洱市貧困優秀大學生資助項目共資助23人，資助金額11.5萬元，資助標準5000元/人。
(八)狠抓教學、教研和師訓工作。抽調縣教育局教研員和城區部分校長、骨干教師對全縣中小學、幼兒園教學常規及其管理工作進行督查。舉辦全縣初中語文課堂教學競賽，認真開展中小學片區教研活動，進一步轉變教育觀念，更新教學方法。狠抓中小學畢業班復習備考工作，認真組織中小學非畢業班教學質量監測工作，全縣中小學教學質量穩步提高。選派出40名中小學教師赴上海為期一個月的培訓。配合扶貧部門選派14名貧困地區優秀教師赴上海培訓，選派3名中小學校長赴上海培訓。認真組織x年“國培計劃”中小學、幼兒園395名教師報名培訓工作;推選60名中小學、幼兒園教師參加云南師范大學商學院暑期中小學英語教師培訓。組織小學、初中22名教師參加全省x年秋季小學、初中起始年級教材修訂版本新課標、新教材培訓。組織高中畢業班教師分別到思茅、昆明、玉溪等地參加高考研討活動。遴選中小學教師20名參加市級中青年骨干教師培訓。遴選名校長學員3人、名師學員4名分別參加市名校長、名師工作室培訓。下一步將采取“引進來、走出去”的方式，做實做強縣級培訓，加大外出培訓力度。
各位老領導、老教師，人的一生總要經歷少年、青年、壯年和老年時期。過去你們滿腔熱血，用青春和激情換來了桃李芬芳，用理想和堅守譜寫了精彩華章。你們以一生的人生追求，弘揚了教師的職業精神，謳歌了教師的可貴品質，昭示出教育事業的神圣與崇高。對此，我再次代表全體在職教職工向你們表示衷心的感謝!
步步登高開視野，年年重九勝春光。老年，是人生一道獨特的風景。雖然失去了春天的鮮艷，但仍擁有金秋的豐碩;雖然缺少財物上的富足，卻擁有內心的充實。最后希望你們今后一如既往，發揮余熱，為教育發展獻計獻策。
4. 重陽節領導講話稿 篇四
尊敬的各位老年同志們：
大家好！
這天，我們在那里隆重集會，歡聚一堂，喜慶老年佳節。在此，我向全市所有老年同志致以節日的慰問和良好的祝愿！向關心支持老齡事業的單位和社會各界人士表示衷心的感謝。
歲歲重陽，今又重陽。在這完美的季節里，我們送走了奧運盛會，迎來神七宇宙飛船的順利發射，全國上下，包括老年朋友無不為之歡欣鼓舞。老年群體是黨和國家的寶貴財富，是構建和諧社會的重要力量。廣大老同志為黨和人民的事業奮斗了一輩子，奉獻了一輩子，勞苦了一輩子。經濟社會的發展，完美生活的創造，偉大成就的取得，無不凝聚著老同志的汗水和辛勞，你們也得到了黨和國家的肯定和關懷，受到社會各界的尊重和好評。
敬老、愛老、養老是中華民族的傳統美德，是我國優秀傳統文化的重要組成部分，體現了先進文化的前進方向。黨和政府歷來高度重視敬老道德教育，面向社會大力宣傳新型“孝”文化，努力營造敬老、愛老、養老的良好社會氛圍。愛護老同志就是愛護黨的財富；關心老同志就是關心黨的事業；老年人的這天就是我們的明天，尊重愛護老年人，就是尊重愛護自我。黨中央提出了“黨政主導，社會參與，全民關懷”的老齡工作方針，我市一向用心貫徹落實，使老齡工作有了加大進步，老齡事業較快發展。基層老齡工作進一步加強，老年人維權工作更加扎實，社會養老、醫療保障制度進一步建立和完善，老年文化體育活動更加豐富多彩，老年人居住和生活環境明顯得到改善。這些成績的取得，是各級黨委、政府重視的結果，是社會各界大力支持的結果，是老齡工作者辛勤奉獻、用心工作的結果，也是全市老年人用心參與的結果。今后，我們要堅持以精神為指引，以科學發展觀為統領，以“老有所養、老有所醫、老有所學、老有所教、老有所樂”為目標，做到常懷愛老之情，常揚敬老之德，常興助老之風，常辦利老之事，不斷提高老齡工作水平，努力為全市廣大老年人創造幸福、快樂、祥和的萬年生活，全面推進我市老年事業蓬勃發展。
老年朋友們，夕陽的事業絢麗多姿，火紅的晚霞勝比朝陽。在祖國偉大復興的日子里，在構建和諧社會的征途上，在建設小康生活的道路上，相信你們能繼續貢獻自我的聰敏才智，發揮自身余熱，為祖國和人民再立新功。
祝老年同志們節日快樂，身體健康，萬事如意。
5. 重陽節領導講話稿 篇五
尊敬的各位前輩：
您們好！再過兩天就是農歷九月初九，既是我國傳統的“重陽節”，也是溫馨的“老人節”。俗話說：兩陽相重，九九艷陽。平山教育人不會忘記，沒有昔日您們艱苦的創業，就平山教育今天的發展與輝煌。在此，我代表xx村老干局向您們表示節日的問候和崇高的敬意！今天，在這云淡山清、秋高氣爽、橘紅橙黃、金桂飄香的收獲季節，我們歡聚一堂，隆重召開xx村慶“重陽節”茶話會，共同慶祝屬于您們的節日——重陽節。
尊敬的各位前輩，您們勤勤懇懇，兢兢業業，無私奉獻，把美好的年華、熱情和精力都獻給了教育事業，您們的精神將永遠激勵著我們前進。讓我們一起暢所欲言，共話平山教育不老的情結。人老不失戎馬志，余熱生輝耀九重。振興九洲心不老，祝與青松永同齡。我們忠心的祝福您們健康長壽，萬事如意！
6. 重陽節領導講話稿 篇六
尊敬的老年朋友、各位領導、來賓：
您們好!
今天是中國的又一個傳統節日——重陽節。首先，我代表秋木箐社區居民委員會、社區老年協會向在座的各位致以節日的祝賀!祝你們身體健康，心想事成!九九重陽，因為與"久久"同音，九在數字中又是最大數，有長久長壽的含意，況且秋季也是一年中收獲的黃金季節，重陽佳節，意義深遠。_年，我國把重陽節定為"老人節"，此后每年農歷九月初九又成為尊老、敬老、愛老、助老的日子。人的一生總要經歷少年、青年、壯年和老年時期。過去，大家為民族解放、國家富強和人民幸福奉獻了自己的青春和力量，為國家的經濟和社會各項事業的發展付出了辛勤的汗水。今天，你們仍然用長期積累起來的豐富知識和寶貴經驗，通過各種方式繼續為人民服務，為我社區的發展、穩定作出了新的貢獻。
近年來，我社區老年協會工作雖然取得了一定的成績，但與各位的期望和要求，也還有一定的差距。總有一天我們也會成為老人，我們應該發揚尊老、愛老的`優良傳統。當然，尊老愛老絕不是重陽節一天的事，應該是在日常生活中，幫助老人解決生活的困難，多給老人一些心理慰藉。
1、加強老年人思想文化陣地建設，廣泛組織老年人開展科學文明健康的文體活動，從政治上更好地關心老同志，不斷豐富精神文化生活。要認真做好老年人的信訪工作，凡是應解決的問題，都要積極幫助解決，確保老年人生活穩定。
2、創造性地開展老年協會工作。老年協會工作只有與時俱進，開拓創新，才能不斷適應新形勢新任務的要求，才能更好的為工作服務。我們要在保持好的工作勢頭、堅持好的工作方法的基礎上，創造性的開展工作，推動老年協會工作有新的突破和發展。
3、我們要把老年協會工作作為一項重要內容，加強對老年協會工作的具體指導，支持老年協會開展工作。要通過輿論宣傳等多種手段，廣泛宣傳老年協會工作的重要性，引起社會各方面對老年協會工作的關心和支持，營造良好的工作環境和輿論氛圍，不斷增強老年協會工作的影響力。
總之，老年協會工作不是大局卻影響大局，不是中心卻牽動中心。做好老年協會工作是我們社區義不容辭的責任。借此機會，我提三點希望，一是希望在座的各位要積極參加組織生活，支持社區、居委會的各項工作，自覺履行義務;二是懇切希望大家關心和教育下一代的健康、成長，對青少年一代加強教育;三是希望在座的各位，對我們社區居民委員會、社區老年協會工作提出合理寶貴建議和意見。
中國已經步入老齡社會，進一步倡導尊老敬老的傳統文化尤其顯得必要。"花無重開日，人無再少年。"希望我們所有的人都從現在做起，都能尊老、愛老。讓我們共同祝愿天下所有的老人都能幸福、安康。我的講話完畢，謝謝大家。
7. 重陽節領導講話稿 篇七
同志們：
今天，是老年人的傳統節日—“九九”重陽節。首先，我代表公司領導和千余名員工向各位老同志致以節日的祝賀!祝各位老同志節日愉快，身體健康，萬事如意!感謝你們多年來對公司的關心和支持!今年，適逢公司改制成立十周年，借此機會讓我們歡聚一堂，共同回顧公司自20--年來的發展歷程，共同見證企業改制十年來所取得的豐碩成果。
過去的十年，是我國改革開放和電力體制改革不斷深入的十年。十年來，公司始終堅持以安全穩定為基礎，以推進改革為動力，以加快發展為主線，以提高經濟效益為中心，以優質服務為導向，努力開創各項工作的新局面，公司面貌煥然一新。
經過十年的建設和發展，公司規模逐漸擴大，主要業務由原來單純的發供電發展到了電力開發、生產銷售，中小型電站設計、施工、安裝、調試，輸變電工程設計安裝、檢修，用電器材供應等為一體的多元化經營，是縣內唯一一家集發、供、建、管、用五位于一體的地方電力企業。十年來，公司取得了較快的發展，員工由-名增至-名，固定資產從--年的-萬元增至近-億元，新建110kv輸變電站-座，容量-;35kv輸變電站由-座增至-座;電站由-座增加到-座;供電所由-個增至-個，下設-個電力營銷管理組從事供用電管理;新成立了兩個獨立核算、自負盈虧的子公司─電力開發有限公司和實業有限公司。
十年來，公司領導班子擺脫傳統觀念的束縛，創新經營理念，憑借開拓創新的膽識和團結拼搏的精神，帶領全司員工在全縣的電力發展歷程中走出了一條具有自己特色的“電力之路”。
8. 重陽節領導講話稿 篇八
尊敬的各位長輩、各位、各位來賓：
大家晚上好！
大家好!“飛火流霞迎盛世，歡歌笑語賀華章”。在這秋高氣爽的日子里，我們又迎來了 “九九”重陽節。在此，我謹代表X社區委，向在座的老年朋友表示節日祝賀和慰問，衷心地祝愿大家節日快樂、身體健康、晚年幸福!
尊重老年人，是我們中華民族的傳統美德;尊重老年人，就是尊重我們的歷史，尊重中華民族的光榮傳統，尊重我們自己。為此，我們要充分認識到做好老齡工作的重要目的和意義，多為老年人辦好事、干實事、解難事，進一步關心、重視老年人工作，認真落實老年人的政策、生活待遇，切實把和政府的溫暖送到老年人的心坎上，讓老年人老有所養、老有所醫、老有所學、老有所教、老有所樂，老有所為，使全社會的老年人晚年生活更有意義、更有樂趣、更加豐富多彩。
近年來，政府不斷加大對老年人事業的投入，開展了“老年乘車、游園”、“養老服務券”、“養老補貼”等多個敬老項目，改善了老年人的生活條件，使全市老年人生活質量有了明顯提高。
各位老年朋友們，“霞披夕陽情無限，霜染秋楓葉正紅”。過去，你們在崗位上以滿腔熱血，為祖國的發展奉獻了自己的青春和力量，為社會經濟發展付出了辛勤的汗水，建立了光輝的業績。
今天，各位老、老同志雖然離開了工作崗位，但仍然保持著健康向上的心態、樂觀積極的，多年來仍然心系社會、不忘責任，為推動社區、村的發展做出了力所能及的貢獻，表現出極高的政治素質和大局意識，表現出人民產員的優秀品質，值得我們大家學習和尊重。
“莫道桑榆晚，為霞尚滿天。”衷心希望老年朋友們與時俱進，有所作為，繼續發揮余熱，為社區、村的發展作出積極的貢獻!
在這里，我祝愿在座的各位老、老前輩、老同志，身體健康，家庭幸福!最后，我用一首詩來獻給所有的老年朋友：九九重陽金光照，萬紫千紅大地明。人老不失戎馬志，余熱生輝耀九重。振興民族心不老，祝與青松永同齡。謝謝大家!
9. 重陽節領導講話稿 篇九
全村的老年同志們：
您們好！
歲歲重陽，今又重陽，不是春光，勝似春光。在這“天高氣爽，桂花飄香”的季節里，迎來了我們一年一度的重陽佳節。在此，我僅代表xx村老齡工作委員會并受村委、村府委托向全村的老年同志們致以親切的慰問和節日的祝賀，祝你們身體健康、福壽雙全、節日愉快！
老齡工作是一項政治性很強的工作，老年群體是一個特殊的群體，是社會的重要組成部分。老年人在中國革命和社會主義建設最艱苦的年代里浴血奮戰，出生入死，忘我工作，無私奉獻，建立了不朽的功勛，他們是共和國的功臣，應該得到黨和政府更多的關懷，享受社會主義現代化建設的豐碩成果；您們在養育子女的漫長歲月中含辛茹苦，節衣縮食，您們是社會主義建設者的撫育人，應該得到社會更多的關心和尊重。為此，我們要認清形勢，抓住機遇，克服困難，高度重視老齡工作，切實維老年人合法權益，促進我村老齡事業的發展。下面，為進一步做好全村的老齡工作，我講四點意見：
一、切實加強對老齡工作的領導，使老齡工作與經濟發展和社會發展同步。各級政府、相關部門要加強對老齡工作的領導，把老齡工作列入議事日程，納入政府目標管理，做到有研究，有布置，有檢查，及時掌握老齡工作動態，解決工作中出現的問題；完善老齡工作辦事機構，明確任務職責，落實必要的工作經費和工作條件，確保我村老齡工作的正常開展。
二、加強宣傳教育，營造我村敬老、愛老新風尚。要結合當前實際，采取多種形勢，充分發揮報刊、廣播、標語、墻報等媒介的作用，大力宏揚中華民族傳統美德，宣揚子女孝順父母的典型事例，在全社會廣泛開展敬老、養老、助老教育，并與開展文明村、文明村鎮、文明家庭創建活動結合起來。要綜合運用行政、法律和宣傳、教育、媒體等手段，在全社會形成尊老、關心、幫助老年人的濃烈社會氛圍。
三、切實維護老年人合法權益。老年人是社會中相對脆弱的群體，他們的合法權益容易受到侵害。全社會都要依據《中華人民共和國憲法》和《中華人民共和國老年人權益保障法》等法律法規，切實維護和保障老年人合法權益。
要在全社會積極開展維護老年人事法權益的法制教育和普法工作。各有關部門要把《老年人權益保障法》等相關法律法規納入普法計劃，加大宣傳力度，進一步提高全體公民維護老年人合法權益的自覺性和法律意識。老年人要學法、懂法、守法，依法維護自身的合法權益。要加大執法和監督力度，依法處理和打擊侵犯老年人權益的不法行為，依法取締傷害老年人身心健康、宣傳迷信和邪說、侵害老年人合法權益的非法組織。
四、切實開展敬老、愛老活動，確保老年人在生活、醫療方面的基本需求。各鄉鎮黨委、政府，村級各部門要全面了解所轄范圍老年人的生活情況，經常性地開展敬老、愛老活動，尤其對于生活困難的特困老人、五保老人、孤寡老人、殘疾老人要主動關心，切實解決其基本生活、醫療方面的問題，做到“老有所養”。在堅持以家庭養老的前提下，進一步加快城鄉敬老院建設，完善各種福利設施。要建立健全村衛生服務體系，為老年人提供預防、醫療、保健等服務，積極開展各種形式的健康教育，普及老年人保障和衛生科學知識，增強老年人的預防和保健技能。
五、重視和發揮老年人作用。在我村老齡人口中，60——69歲的低齡健康老年人約占老年人口的70％，這部分老年人有自已的特長，尤其是老科技工作者，有一定的能力為社會和經濟發展作貢獻。要堅持自愿和量力、社會需求同個人志趣相結合的原則，鼓勵老年人從事關心教育下一代，傳授科學文化知識、開展咨詢服務、參與社會公益事業和村精神文明建設等活動，為實施西部大開發戰略再作貢獻。在農村，要充分發揮老年人在基層民主政治建設中的作用，鼓勵低齡、健康老年人從事種植、養殖和加工業，鼓勵回鄉定居農村的離退休人員協助鄉鎮領導維護穩定，為改變農村面貌作出貢獻。
老年同志們，朋友們！經過長期革命工作的鍛煉和考驗，你們政治成熟，學識淵博，經驗豐富，德高望重，你們是黨和國家的寶貴財富，是社會主義現代化建設的一支重要力量，你們雖然離開了原來的工作崗位，但仍然“老驥伏櫪，志在千里”，用積累起來的豐富知識和經驗，通過各種方式繼續為人民謀利益，你們為我村兩個文明建設和社會全面進步作出了新的貢獻，我們向你們表示衷心的感謝和崇高的敬意！
鶴發童顏高歌盛世輝煌，歡聲笑語齊頌晚霞燦爛！老年同志們，朋友們，在黨和政府的高度重視下，在全社會的共同關心支持下，在廣大老年同志們的積極參與配合下，我相信，我村的老齡事業和老齡工作明天一定會更加美好。最后，我再次祝愿全村老年同志們身體健康，生活愉快，福如東海，壽比南山，全家幸福！
10. 重陽節領導講話稿 篇十
尊敬的老師，親愛的同學們：
大家好！
秋高氣爽，菊香漫天，在這充滿收獲的美好寧靜喜悅的金秋時節，我們迎來又一年度的重陽節，在此，我代表陡門鄉黨委、政府向村各位老年朋友們表達最美好的祝愿：祝愿大家身體健康、合家幸福，重陽節快樂！
今天，我們大家歡聚一堂，共度慶祝隆重而又簡潔的老年朋友們的節日—重陽節。老年人是社會成員的重要組成部分，老年人的經驗和智慧是全社會的寶貴財富，老年人具有許多優良品質，是青年人學習的好榜樣。各位老同志、老年朋友們共同見證了舊中國的落后，新中國的崛起，在不同的工作崗位上都對新中國的建設作出了不可磨滅的貢獻，正由于您們在新中國這塊沃土上辛勤耕耘、默默奉獻，為新中國的建設事業的發展作出過巨大貢獻，我們今天美好的生活才變得如此絢爛多姿。如今您們有的雖然已離開了工作崗位，但仍然關注著國家的繁榮富強、社會的安定團結、新農村事業的發展，在家庭幸福和教育子女方面仍發揮著非常重要的作用。鄉黨委、政府非常重視老年朋友們的優良傳統，進一步發揚尊老、愛老、助老、的優良傳統，為老同志“老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂”創造良好的環境。而現在大溪村兩委為老年朋友老年朋友們提供這樣的場所，購置了空調、電視機等裝備，也為老年朋友的生活增添了生活的樂趣、學習的樂趣。
當前，全黨全國各族人民正在按照建設新農村的要求，努力推進建設有中國特色社會主義新農村的偉大事業。希望各位老同志繼續發揚自強、自律、自立的好傳統，加強學習，為實現我鄉現代化建設和新農村建設事業的興旺發達作出新的貢獻！各位老年朋友們，在新的農村建設征程中，希望各位老年朋友們都要為村莊建設添磚加瓦，奉獻余熱，就要孜孜以求，時時奮進，言必信，行必果。希望老年朋友們能“學會學習，學會生存”，使自己能在大溪新農村建設中煥發新的生機，展現出昂揚的風采。
最后衷心祝愿全體老同志節日快樂、健康長壽、闔家歡樂！
11. 重陽節領導講話稿 篇十一
尊敬的抗戰老英雄們、省市各位領導、同志們、朋友們：
大家上午好!
金秋送爽，丹桂飄香，是一個豐收的季節。今天，是九九重陽，更是一個歡樂的節日!
今天，我們在這里隆重集會，慶祝抗戰勝利七十周年，舉辦與抗戰老兵共度重陽節活動。
首先，讓我們以熱烈的掌聲，歡迎省老兵之家、市義工協會的領導專程抽出時間來參加祁東的活動。
九九重陽節，是敬老愛老的節日，中國自古以來就有敬老愛老的傳統美德。
今天的重陽節，更有著不一般的意義。
因為，我們很榮幸從全縣各地請來十位抗戰老兵和他們的家屬，將和我們一起共度佳節，歡迎!
因為，我們兩新組織各支部黨員們和社會各界人士的熱切參與和無限的關愛!
因為，我們在現場的和沒到現場的許多祁東人，都通過對抗戰老英雄奉獻自己的一點愛心，表達了自己對全社會老人的敬重，表達了對抗戰勝利七十周年紀念!抗戰勝利，從此，中國的民族解放翻開了新的一頁，中國人民受到外辱的歷史已經一去不復返了!
今天，縣兩新黨工委和團縣委有幸組織了這次活動，全縣共有六個兩新組織和七個直屬支部共15個單位參加了抗戰老兵重陽敬老活動。
他們都為每位英雄的老人獻出了自己的愛心，錢物不在多少，只要愛心就好。長達駕校6名黨員為這次活動捐獻了500元，其中有兩名預備黨員每人捐了50元，我非常感動，我覺得他們的熱情參與就是一種態度，代表著一種風向，一種正能量。
我們都應該為他們的愛心行為鼓掌贊嘆!
今天，這個活動，社會各界大力支持，我代表活動舉辦方對積極參加這次活動的單位和個人表示感謝!我特別要提一下，縣義工協會的同志們為此作出了辛勤的工作，縣女企業家商會剛剛成立，就主動找到我說要參加這次活動，我十分欽佩，我對你們的愛心行動表示衷心感謝!
我們今天重陽節，要把抗戰的老英雄們陪伴好，關懷好，照顧好。聽聽他們的戰斗故事，感受他們的多彩人生，弘揚他們的不屈精神。
我看到在座的老兵們就像看到了我的老父親，一樣的慈祥，一樣的堅強，父愛如山啊!如果他老人家健在，也年屆九十有七了。今天來到現場的老兵最高齡的是劉敦知老人，他本月就要喜逢百歲大壽了，我們在這此表示祝賀!
“憶往昔崢嶸歲月稠。”老英雄們的過去是可歌可泣的，九月份，我陪同市民革的同志走訪慰問了七位抗戰老兵，所見所感，令人震撼。從抗日戰斗的槍林彈雨中出生入死，他們在英勇的戰斗中不怕犧牲。今年九十六歲的賀素云老兵參加了慘烈的長沙保衛戰，常德保衛戰，在衡邵戰斗中身負重傷，被鬼子的刺刀從背后刺穿前腹，至今留下十分刺目的傷疤，真是從鬼門關中爬出來的。今年九十二歲的譚先桂老兵，在參加緬甸遠征軍抗日戰斗中，晝夜挑送武器彈藥，把十個腳趾頭都磨盡了，只剩下一只光光的腳板呀!多么堅強的心，多么不屈的精神呀!
我們前幾天與黨外人士聯誼會成員參觀了抗日戰爭勝利紀念城——芷江。抗戰的勝利正是由這一批批抗戰老兵前赴后繼，不怕犧牲，英勇戰斗用鮮血換得的呀!
這些英雄的事跡將成為動人的故事，永遠激勵著后人在艱難困苦時期，在民族危亡的關頭，不屈不饒，挺起民族的脊梁!有人問：“誰是最可愛的人?”我說，“就是這些百折不饒的勇士!”讓我們為這些抗戰英雄熱烈鼓掌吧!
今天，我們還要陪伴抗戰老英雄們到縣城新區走一走，看一看，讓他們感受到今天的祁東，在縣委、縣政府的正確領導下，城鄉建設取得的驕人成就，讓他們感受到他們曾經的血沒有白流，他們的付出是值得的，是有價值的!我們在老一輩創立的幸福和平的家園中工作和生活，吃水不忘挖井人，要時刻銘記老一輩革命志士和在座的抗戰老兵的豐功偉績，時刻不忘他們賜予我們今天的一切!我們后輩應該感恩抗戰老兵，感恩老一輩革命英雄，感恩黨和祖國!
最后，祝在座的抗戰老英雄們身體健康，晚年幸福!
也祝我們所有的長輩，所有的老人重陽節快樂!
謝謝大家!
12. 重陽節領導講話稿 篇十二
尊敬的各位老年同志們：
大家早上好！“歲歲重陽，今又重陽，盛世重陽如朝陽。”在“重陽節”即將到來之際，今天我們在這里舉行茶話會，共同慶祝我國傳統的重陽敬老節。在此，我謹代表，向在座的各位老前輩們以及通過你們向全縣（區）的老同志們致以節日的問候和崇高的敬意！
“家家有老人，人人都會老”，我們每個人都要走過少年、青年、壯年、老年的人生之路，這是不可抗拒的自然規律。全縣（區）的老黨員、老干部以及各條戰線的老同志，曾經為我縣（區）改革開放和現代化建設事業付出過大量心血、智慧和汗水，作出不可磨滅的貢獻，歷史不會忘記你們，人民不會忘記你們。今年以來，在全縣（區）廣大干部群眾同心協力、艱苦奮斗下，在全縣（區）老同志的大力支持下，我縣（區）經濟繼續保持了良好的發展態勢，社會事業取得長足進步。在此，我謹代表向你們表示衷心感謝！
尊老、敬老、養老是中華民族的傳統美德。近年來，縣（區）委、縣（區）政府在老齡工作方面做了不少的工作，嚴格執行黨和國家老齡工作政策，認真落實離退休人員待遇；圍繞“六個老有”（老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所樂、老有所為）的工作目標，逐步加大了敬老設施的投入，積極改善我縣（區）的養老環境。今后，我們將努力探索新形勢下發展老齡事業的新路子，認真落實好老干部的政治待遇，繼續動員和協調社會各方面力量做好老干部社會優待工作，為老干部高齡養老創造良好的社會環境。
“莫道桑榆晚，為霞尚滿天”。老領導、老同志們是x縣（區）寶貴的財富，你們體現出來堅定的立場和信念、豐富的智慧和經驗、崇高的。精神和風范、優良的傳統和作風，永遠值得我們學習。當前，x縣（區）正處在加快發展、科學發展、和諧發展的重要時期，尤其需要全縣（區）上下齊心協力、共克時艱。希望各位老干部、老同志傳承黨的優良傳統，繼續關心x縣（區）發展，為科學發展建言獻策，為社會和諧添磚加瓦。同時希望廣大在職干部以老干部、老同志為榜樣，學習老一輩們政治堅定的思想品質、奮斗不止的革命精神、無私奉獻的崇高風范，立足崗位，艱苦創業，將老一輩的優良傳統發揚光大，為x縣（區）發展作出更大的貢獻。
最后，再次祝愿在座的老領導、老前輩、各位老同志節日愉快，健康長壽，家庭幸福！
13. 重陽節領導講話稿 篇十三
尊敬的各位老年同志們：
今天天是中國的又一個傳統節日——重陽節。九九重陽，因為與“久久”同音，九在數字中又是最大數，有長久長壽的含意，況且秋季也是一年中收獲的黃金季節，重陽佳節，寓意深遠。重陽節和其他傳統節日一樣，是家人團聚的佳節；也是一個紀念祖先的節日。
重陽節作為一個以娛樂為主的節日，主要節俗活動是登高、賞菊、喝菊花酒、插茱萸、還要吃糕。重陽節這一傳統節日演變至今，許多習俗已經不再，但是尊敬老人這一傳統卻流傳了下來，因此在重陽節來臨之際，我們可以開展一些敬老愛老的活動，來紀念這一傳統節日，弘揚中華民族傳統美德。我們可以為爺爺、奶奶、外公、外婆做一些好事，可以在這個周末和父母一起帶上一些禮物拜訪他們，也可以關心一些社區中的孤老，讓老人們感受到溫暖。
我國把重陽節定為“老人節”，此后每年農歷九月初九又成為尊老、敬老、愛老、助老的日子。“花無重開日，人無再少年。”總有一天我們也會成為老人。，我們應該發揚尊老、愛老的優良傳統。在重陽節這天，向爺爺、奶奶、外公、外婆致以節日的問候，感謝他們為自己所做的一切；在平時，幫助他們做些力所能及的家務活，關心照顧他們，多陪他們聊聊天，從每一件小事做起。同時向社會的爺爺、奶奶伸出關愛、幫扶之手。
當然，尊老敬老絕不是重陽節一天的事，應該是在日常生活中，幫助老人解決生活的困難，多給老人一些心理安慰。因此，我提議，請每一位石總場一中的學生都要用實際行動向老人們獻上我們的一份心意，為自己的爺爺奶奶或者鄰居老人做些力所能及的事，比如幫他們洗衣、洗碗、掃地、疊被，多為他們著想，少讓他們做那些本來應該是我們自己做的事，把好吃的讓給他們，把有趣的事告訴他們，對鄰居長輩有禮貌，外出禮讓老人。“歲歲重陽，今又重陽。”希望我們所有的人都從現在做起，都能尊老、愛老。在天高云淡、秋風颯爽的季節，讓我們共同祝愿天下所有的老人都能幸福、安康。讓敬老、尊老之風永遠地留在我們每一個人的心里，讓我們用實際行動弘揚中華民族敬老的傳統美德，讓我們從點滴小事做起，在公交車上主動為老人讓個座，遇到老人過馬路主動攙扶老人，多去看望老人、陪陪老人，對老人多些文明禮貌，多些寬容體貼？讓我們的老人感受到溫暖、幸福，讓我們的社會處處充滿陽光，永遠是春天！愿所有老人都過上和我們一樣幸福的生活！