2026農(nóng)民工工作總結(jié)（精選14篇）
1. 2026農(nóng)民工工作總結(jié) 篇一
為了提高農(nóng)民工的安全意識，確保安全生產(chǎn)，加強農(nóng)民工對建筑施工常見傷害的防護能力，我項目部在20xx年11月20日、21日、22日23日四天，每天一個班，舉辦了“百萬農(nóng)民工同上一堂課”的安全生產(chǎn)教育培訓活動。
通過學習，使民工知道了什么是“三寶、四口、五臨邊”，什么是“五大傷害”，使民工在施工過程中做到“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害”的專題培訓，通過培訓，民工知道建筑施工的安全生產(chǎn)常識，提高了建筑施工傷害事故的預防能力，通過四天的學習，農(nóng)民工的安全意識有所提高，共培訓344人，培訓合格率達到100%，民工牢固樹立安全第一、預防為主的思想，確保農(nóng)民工的人身安全和健康，營造“關(guān)注安全，關(guān)注生命”的安全氛圍，使大家都知道安全是創(chuàng)造的.，事故是人為的，民工都能曉知項目的各種安全生產(chǎn)規(guī)章制度，熟練掌握本工種的各種操作規(guī)程，加強民工的公民道德教育，在施工中遵紀守法，嚴格按操作規(guī)程作業(yè)、杜絕不安全的行為；增加了重大安全事故救援知識，了解觸電、物體打擊、機械傷害等臨時搶救處置基本知識和救援辦法，防止在救援過程中的二次傷害。
相信通過這幾天的學習，我們項目部的安全工作會開展得有聲有色，能杜絕安全事故的發(fā)生，確保安全生產(chǎn)。
2. 2026農(nóng)民工工作總結(jié) 篇二
第26屆國際志愿者日期間，共青團民和縣委按照團地委統(tǒng)一部署，集中開展了以“關(guān)愛農(nóng)民工子女志愿服務(wù)”為主題的志愿服務(wù)活動，通過廣泛開展愛心捐贈、結(jié)對幫扶、真情救助等活動，把關(guān)愛農(nóng)民工子女志愿服務(wù)行動作為團縣委的品牌工作，做精做深志愿服務(wù)活動，為我縣農(nóng)民工子女撐起一片愛的天空。
1、深入開展關(guān)愛農(nóng)民工子女慰問活動。11月29日，團縣委在古鄯鎮(zhèn)福和希望小學舉行了志愿服務(wù)活動，捐贈了共計1000多元的學習用品和體育器材，給希望小學的農(nóng)民工子女發(fā)放了書包、筆記本、鉛筆、文具盒等學習用品，向?qū)W校捐贈了籃球、足球、排球、乒乓球、羽毛球等體育器材。
2、扎實推進聯(lián)姻結(jié)對幫扶工作。12月3日，團縣委書記張松萍、副書記李小花、康永英以及全體干部深入到官亭鎮(zhèn)趙木川村小學，與學校師生和村社干部開展聯(lián)誼活動。趙木川村是團縣委聯(lián)姻結(jié)對幫扶村，通過此項活動，團縣委旨在進一步掌握村情校況，為該村幫扶工作找準切入點，為學校建設(shè)建言獻策，促進素質(zhì)教育，引導學生全面發(fā)展。
3、積極救助重病回族學子。海東是我縣馬營中學高三（5）班學生，今年3月，專注于高考備戰(zhàn)的他頭痛難忍，后經(jīng)青海省人民醫(yī)院檢查確診為巨幼紅細胞貧血、骨觸增生異常綜合癥、傷寒、敗血病、胃病糜爛性胃炎。巨額的治療費使這個原本就不富裕的`回族家庭陷入了一貧如洗的境地，我委得知此事后，積極聯(lián)系縣紅十字會，將縣紅十字會捐助的1000元愛心款送到了海東媽媽的手中。
3. 2026農(nóng)民工工作總結(jié) 篇三
一年來，在市局的大力支持和各培訓定點機構(gòu)的共同努力之下，我們深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以服務(wù)就業(yè)和經(jīng)濟發(fā)展為宗旨，圍繞市政府年初制定的實事項目工作要求，結(jié)合今年農(nóng)村勞動者培訓政策的新特點，創(chuàng)新工作理念，改進培訓模式，強化監(jiān)督管理，有效提升了外來農(nóng)村勞動者綜合素質(zhì)和技能水平，幫助他們實現(xiàn)了技能就業(yè)。截止到目前，我市免費培訓城鄉(xiāng)勞動者38.7萬人，完成市府實事項目全年30萬人目標的129％。其中：農(nóng)村勞動者培訓32.9萬人、技能培訓6.6萬人，超額完成蘇州市全年的目標任務(wù)的131.6%和132%。其重點工作如下：
1、加大力度，做好農(nóng)村勞動者培訓招生宣傳。
年初，我們通過組織對企業(yè)用工需求的調(diào)查，及對調(diào)查數(shù)據(jù)的綜合分析，結(jié)合我市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特點、外來農(nóng)村勞動者求職和技能型人才建設(shè)需求，確認20xx年職業(yè)技能培訓緊缺職業(yè)（工種）。根據(jù)公布的緊缺工作，配合春風行動、婦女招聘專場、殘疾人招聘專場和“八一”軍嫂招聘專場等，我們開展了大力的宣傳活動。
一是將招生簡章印制成彩色頁面，深入到區(qū)、街道、社區(qū)和各區(qū)的人力資源市場進行宣傳；
二是將各培訓定點機構(gòu)的報名時間、開設(shè)專業(yè)、報名方式、報名地點、聯(lián)系電話等信息編排后印制成海報和宣傳折頁，發(fā)動各區(qū)、街道勞動保障所和各人力資源市場在人群集中的地方發(fā)放和張貼宣傳；
三是通過蘇州日報等三大報紙和電視新聞媒體進行報名信息報道，主要以傳統(tǒng)、特色、熱門和緊缺專業(yè)（工種）為重點進行專題的宣傳。上半年還制作了城市商報的招生專刊，對就業(yè)再就業(yè)技能免費培訓進行整版的政策宣傳，宣傳學員成功就業(yè)典型案例。
2、加強管理，提升農(nóng)村勞動者培訓質(zhì)量。
在對各培訓定點機構(gòu)農(nóng)村勞動者培訓工作全面總結(jié)的基礎(chǔ)上，三月份召開了本年度蘇州市農(nóng)村勞動者技能提升培訓啟動大會。在培訓的實施過程中，注重加強農(nóng)村勞動者培訓的質(zhì)量管理。針對今年農(nóng)村勞動者職業(yè)技能培訓中出現(xiàn)的招生、培訓、發(fā)證的一些新情況，配合我們的“服務(wù)提升月”活動，我們對金莎、創(chuàng)元、園林、春光等部分培訓定點機構(gòu)進行走訪、調(diào)研和電話隨訪，對培訓、招生、宣傳、咨詢過程中出現(xiàn)的問題及時加以改進。對個別學員反響比較大的學校，我們及時發(fā)出整改通知，要求其整改。我們還及時發(fā)出了?關(guān)于進一步規(guī)范農(nóng)村和外來勞動者免費技能培訓招生宣傳的通知?，對招生宣傳作了統(tǒng)一要求。同時，我們還熱忱主動指導各培訓定點機構(gòu)（企業(yè)）制定計劃、組織實施培訓、人員信息錄入，并為其提供培訓補貼資金申報的管理、服務(wù)。通過優(yōu)質(zhì)服務(wù)，全程管理，從而達到在樹立培訓品牌、提高培訓質(zhì)量的同時，全面提升服務(wù)形象。
3、突出技能，開展商貿(mào)類營業(yè)員技能競賽
為了積極貫徹國務(wù)院關(guān)于加強職業(yè)培訓促進就業(yè)的意見（國發(fā)[20xx]36號）文件精神，推動勞動者職業(yè)技能培訓與企業(yè)培訓工作，提升商貿(mào)類企業(yè)從業(yè)人員綜合素質(zhì)和服務(wù)水平，蘇州市區(qū)舉辦了以農(nóng)村勞動者為主的“20xx年度商貿(mào)類營業(yè)員技能競賽”。有蘇州人民商場等12家商貿(mào)類企業(yè)36名職業(yè)技能高手參加了操作技能競賽的總決賽。并現(xiàn)場舉行開幕式和頒獎儀式。競賽內(nèi)容分為理論層面和技能層面，其中技能層面包括服裝折疊與擺放出樣賽，包扎技術(shù)賽和模特服飾搭配表演。36名選手均通過了職業(yè)資格證書的考核，其中4人獲得了高級職業(yè)資格證書，32人獲得了中級職業(yè)資格證書。
4、服務(wù)企業(yè)，實施外來務(wù)工人員企業(yè)內(nèi)訓
蘇州市開展的企業(yè)內(nèi)外來農(nóng)村勞動者技能提升培訓工作有四個方面。
第一，做出上一年度農(nóng)村勞動者職業(yè)技能提升企業(yè)內(nèi)培訓的書面總結(jié)；
第二，企業(yè)先進行自查，市人力資源和社會保障部門將根據(jù)實際情況對相關(guān)企業(yè)進行抽檢。抽查主要內(nèi)容:通過與企業(yè)分管培訓工作的相關(guān)人員，部分培訓學員進行座談，對培訓資料、臺帳、現(xiàn)場的實地察看，了解、掌握企業(yè)培訓的組織、實施、考核及效果；
第三，通過對企業(yè)內(nèi)訓工作的走訪、查看和檢查，確定“20xx年度蘇州市區(qū)開展外來勞動者職業(yè)技能培訓定點企業(yè)名單”，召開企業(yè)內(nèi)訓啟動會,簽訂培訓協(xié)議，全面開展今年的外來農(nóng)村勞動者企業(yè)內(nèi)訓；第四，在企業(yè)內(nèi)實施外來農(nóng)村勞動者技能提升培訓過程中，為企業(yè)提供相應的指導和服務(wù)。
4. 2026農(nóng)民工工作總結(jié) 篇四
今年以來,我鎮(zhèn)按照上級的要求和部署,圍繞“建設(shè)新農(nóng)村,培育新農(nóng)民的工作主線”堅持以服務(wù)為宗旨，以需求為導向，大力開展了適合我鎮(zhèn)生產(chǎn)需求的實用技術(shù)培訓，大力開展了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓，積極做好科技宣傳服務(wù)工作，充分發(fā)揮科技示范作用，加速培養(yǎng)和造就有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型農(nóng)民和農(nóng)村實用人才，努力為農(nóng)村經(jīng)濟又好又快發(fā)展做出了新的貢獻。現(xiàn)將半年來的工作總結(jié)如下：
一、主要成效
按照20xx年培育新型農(nóng)民工作的實施要求，鎮(zhèn)村高度重視，精心組織實施，取得了明顯成效。截止6月底，集中開展培訓12次，培訓人數(shù)達2133人，其中培訓農(nóng)業(yè)實用技術(shù)1062人，職業(yè)技能培訓856人，農(nóng)村婦女培訓80人，經(jīng)營素質(zhì)培訓50人，文化素質(zhì)培訓45人，健康素質(zhì)培訓40人，勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)達1670人。
1、培養(yǎng)了一批學以致用的專業(yè)農(nóng)民。我們在開展新型農(nóng)民技術(shù)培訓時，對專業(yè)農(nóng)民進行重點指導、重點培養(yǎng)、重點扶持，幫助解決生產(chǎn)和技術(shù)難題，促進他們發(fā)展壯大。參訓農(nóng)民85%的學員掌握了1-2門實用技術(shù)，10%的成為當?shù)乜萍贾赂粠ь^人，10%的成為當?shù)胤N、養(yǎng)、加和營銷大戶。
2、推動了“一村一品”的發(fā)展。緊緊圍繞各村主導產(chǎn)業(yè)，圍繞“一村一品”發(fā)展的需要開展技術(shù)培訓。一方面?zhèn)魇谥鲗Мa(chǎn)業(yè)關(guān)鍵實用技術(shù)，另一方面有意識地引導農(nóng)民規(guī)模化養(yǎng)殖、優(yōu)質(zhì)化生產(chǎn)、區(qū)域化布局，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，每個村基本上形成了一個主導產(chǎn)業(yè)“一村一品”正在發(fā)展壯大。
3、大幅度增加了農(nóng)民收入。通過培訓，使農(nóng)民懂得如何施肥，如何噴藥，其產(chǎn)量和品質(zhì)都有一定提升，提高其市場占有率，增加了農(nóng)民收入，取得了廣泛的社會效益。
4、提高了返鄉(xiāng)農(nóng)民工技能水平，促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移。年初通過各村實地調(diào)查統(tǒng)計，掌握了我鎮(zhèn)返鄉(xiāng)農(nóng)民工的基本信息，根據(jù)我市企業(yè)用工需求和人力資源市場供求信息，組織開展定向式培訓和崗前培訓，實現(xiàn)培訓與上崗就業(yè)對接，提高培訓返鄉(xiāng)農(nóng)民工的針對性和實效性，并通過人力資源市場、企業(yè)用工單位需求信息等，鼓勵他們在本地、市企業(yè)就業(yè)，使大部分返鄉(xiāng)農(nóng)民工受訓后轉(zhuǎn)移就業(yè)。
5、增強了科技人員的科技素質(zhì)。
一是增強了科技人員加強自我學習的動力，特別是在培訓過程中發(fā)現(xiàn)了自己知識的不足，加強了自身知識的更新，形成一種良好的學習風氣。
二是教學人員在教學期間得到了鍛煉和提高，收到了在教中學和在學中教的良好效果。
二、主要措施
1、強化組織領(lǐng)導，健全工作機制。為使培訓工作有堅強的組織保障，成立了由鎮(zhèn)長任組長的新農(nóng)民工作領(lǐng)導小組，各村也相應成立了機構(gòu)，制定了實施方案，抽調(diào)專職人員負責，實行掛片領(lǐng)導、駐村干部包干，并列入年終考核。
2、整合資源，建立比較完善的培訓網(wǎng)絡(luò)。培育新農(nóng)民工作是一項社會系統(tǒng)工程，需要社會各界共同參與，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，首先，在各村建立了農(nóng)民技術(shù)培訓學校，制定了長遠的教學計劃、組建圖書閱覽室、家庭書屋及文化娛樂、普法、科技、宣傳陣地等；其次，在本鎮(zhèn)企業(yè)中建立相關(guān)培訓基地，如在贛佛達臍橙加工廠建立實用技術(shù)培訓基地，在華榮玻纖廠、天華電子廠建立職業(yè)培訓基地，基地均有培訓實習場所有專業(yè)技術(shù)教師。
3、拓展培訓模式，提升培訓效果。我鎮(zhèn)主要聘請了果業(yè)、林業(yè)、畜牧等部門的專業(yè)技術(shù)高實踐技能強的專家和鎮(zhèn)農(nóng)技人員為培訓教師。通過開設(shè)教室授課與現(xiàn)場指導相結(jié)合，集中培訓與巡回指導相結(jié)合，培訓氣氛熱烈，實用性和互動性強。并根據(jù)各村農(nóng)民具體情況和要求，有的村調(diào)整增強了培訓的內(nèi)容，主要為加強規(guī)模化生產(chǎn)，推行“一村一品”以及市場意識，質(zhì)量安全意識等，這種培訓模式用時短、效果好，受到了廣大學員的好評。
4、培訓新型農(nóng)民，樹立現(xiàn)代意識。新型農(nóng)民培訓不單純是對農(nóng)民進行科技培訓，還要使他們樹立現(xiàn)代意識。新型農(nóng)民必須具備的現(xiàn)代意識包括商品生產(chǎn)和專業(yè)生產(chǎn)意識，規(guī)模經(jīng)營和集體經(jīng)營意識；安全意識和生態(tài)意識；競爭意識與合作意識；外向開發(fā)和出口農(nóng)業(yè)意識；法律意識和道德意識等。樹立現(xiàn)代意識，提高整體素質(zhì)。
三、存在問題
培育新型農(nóng)民工作，我們雖然取得了一定成績，但也存在著一定的問題。
一是個別村培訓條件不夠好，培訓形式比較單調(diào)；
二是部分培訓班時間短期化、非系統(tǒng)化。
四、下半年工作打算
下半年，我鎮(zhèn)將以更加飽滿的熱情，更加扎實的工作作風，更加有效的工作舉措，全面推進培訓工作，使我鎮(zhèn)的培育新型農(nóng)民工作再上新臺階。
1、進一步提高培訓人員的責任感和使命感，以更為飽滿的熱情投入到新農(nóng)民培訓工作中來。
2、進一步推進科技和創(chuàng)業(yè)培訓的系統(tǒng)化。
3、加大經(jīng)費投入，加強軟硬件建設(shè)。
4、創(chuàng)新教育中段，豐富教學內(nèi)容。
5. 2026農(nóng)民工工作總結(jié) 篇五
一、督促企業(yè)貫徹落實農(nóng)民工工作，促進農(nóng)民工就業(yè)
督促各市管企業(yè)貫徹落實各項農(nóng)民工工作，配合市有關(guān)部門開展實施“南粵春暖行動”、“春風行動”、企業(yè)春季用工需求調(diào)查等系列活動，深入實施“農(nóng)民工援助行動”，加大對農(nóng)民工就業(yè)的幫扶力度，為農(nóng)民工免費提供政策咨詢、就業(yè)指導和職業(yè)介紹等就業(yè)服務(wù)，促進農(nóng)民工充分、穩(wěn)定就業(yè)，并推行農(nóng)民工同崗同酬。20xx年上半年，僅格力集團就吸納農(nóng)民工22234人。
二、統(tǒng)籌規(guī)劃，大力開展農(nóng)民工職業(yè)技能培訓
為提高農(nóng)民工的職業(yè)技能，國資系統(tǒng)各市管企業(yè)開展形式多樣的職業(yè)技能培訓。在農(nóng)民工相對集中的市管企業(yè)，如格力電器公司在員工培訓中心專門開辟農(nóng)民工培訓專區(qū)。格力電器公司還鼓勵員工利用業(yè)余時間進行學歷提升，公司開設(shè)了成人高考大專班、本科班及碩士班，農(nóng)民工可自行選擇報考，憑學歷證書及發(fā)票到可到公司報銷學費。公司內(nèi)部還設(shè)有多種免費培訓班，鼓勵員工進行專業(yè)知識及特殊工種培訓，組織員工進行特殊工種考證，考證費用也可憑證書及發(fā)票進行報銷。
三、切實幫助農(nóng)民工解決實際困難
各市管企業(yè)，特別是農(nóng)民工集中的格力電器公司等公司，不但積極維護農(nóng)民工的合法權(quán)益，還切實有效地采取了一些措施，關(guān)心幫助解決農(nóng)民工的實際困難。主要有：一是積極響應珠海市政府的號召，組織和幫助員工開展積分入戶及積分入學活動；二是幫助農(nóng)民工春節(jié)返鄉(xiāng)。20xx年度農(nóng)歷春節(jié)期間，大多數(shù)企業(yè)與公交集團簽訂了市管企業(yè)農(nóng)民工返鄉(xiāng)的優(yōu)惠汽車票協(xié)議，包括專車往返、上門售票，方便購票等；企業(yè)還開展為員工團訂火車票及高鐵票，20xx年春運期間，根據(jù)不完全統(tǒng)計，幫助2多農(nóng)民工買到火車票；1多人買到武廣高鐵票。三是開展男女聯(lián)誼活動，解決農(nóng)民工單身問題。上半年國資系統(tǒng)先后組織了3次內(nèi)外聯(lián)誼活動，通過活動近3多對農(nóng)民工青年男女牽手成功。四是部分企業(yè)主動聯(lián)系房地產(chǎn)商談團購房，供農(nóng)民工選擇購買。
四、辦實事，送溫暖，慰問幫扶農(nóng)民工
市管企業(yè)在提高及完善農(nóng)民工福利待遇方面的措施基本實行全覆蓋，主要是施全員住房公積金、全員工齡津貼、全員高溫補貼等。在各大節(jié)假日來臨之際，為慶祝節(jié)日的到來，也為表達市管企業(yè)對全體農(nóng)民工的關(guān)懷及慰問，組織發(fā)放了節(jié)日慰問金。
上半年，國資系統(tǒng)還在5家企業(yè)試點建立了“困難職工幫扶中心”，以格力電器陽光互助基金為例，在20xx年上半年救助11名農(nóng)民工及家屬，救助金額達12.7萬元。同時要求各市管企業(yè)建立了慰問生病住院員工及產(chǎn)婦的制度，聯(lián)合基層工會購買慰問品看望因傷、病住員工，此舉充份體現(xiàn)了企業(yè)對農(nóng)民工的關(guān)懷，也為遠在他鄉(xiāng)因病住院的農(nóng)民工送上了一份安慰。
五、農(nóng)民工工作中存在的困難問題
20xx年上半年，政府及時出臺了一些新的惠民政策，深受農(nóng)民工擁護，但同時也出現(xiàn)了農(nóng)民工工作的新難題，主要反映在以下幾個方面：
1、外來工子女入學問題。雖然教育局推出了積分入學的辦法，但由于有在珠年限等限制，導致大部分農(nóng)民工子女無法入公辦學校。另外積分入學只針對初入小學一年級及初一生效，希望開通插級生入學辦法。
2、農(nóng)民工積分入戶問題。大部分農(nóng)民工反饋積分入戶相關(guān)程序太復雜，希望相關(guān)政策向大企業(yè)傾斜減化程序。
3、農(nóng)民工素質(zhì)教育經(jīng)費問題。在提高農(nóng)民工素質(zhì)教育方面，公司做了很多工作，為了加大鼓勵企業(yè)在此方面的投入，建議相關(guān)單位下?lián)芤欢ǖ慕?jīng)費給企業(yè)。
4、購房還貸問題。珠海市內(nèi)房價高漲，普通農(nóng)民工無法承受，某市管企業(yè)今年為農(nóng)民工在坦洲某花園商談了團購房事宜，因優(yōu)惠折頭較多，得大了廣大農(nóng)民工的認可。購房中發(fā)現(xiàn)，因珠海公積金中心規(guī)定，在坦洲買房人員無法使用珠海公積金用戶還貸，所有房款均為商業(yè)貸款，無形中增加了農(nóng)民工一大筆費用。該類農(nóng)民工希望政府能出面解決。
5、廉租房。珠海房價日趨增長，租房房租也隨之增長，農(nóng)民工全家在珠生活的根本租不起二房一廳的房間。建議珠海增加廉租房，解決農(nóng)民工實際困難。
6. 2026農(nóng)民工工作總結(jié) 篇六
按照團區(qū)委、教育局學校少先隊工作要求，在我校內(nèi)全面開展了“關(guān)愛農(nóng)民工子女、貧困生”結(jié)對幫扶活動，幫助農(nóng)民工子女解決學習生活中遇到的實際困難和問題，促進農(nóng)民工子女健康成長。現(xiàn)將此項服務(wù)活動各項工作總結(jié)如下：
一、基本情況
開展活動以來，我校教師紛紛行動起來，與農(nóng)民工子女、貧困生結(jié)對數(shù)達到20多對，幫助學生解決許多實際困難。
二、主要做法
（一）全面范圍動員，廣泛發(fā)動組織。接到團區(qū)委的通知后，我們及時向校領(lǐng)導做了匯報，校領(lǐng)導要求結(jié)合本校實際認真貫徹落實。充公發(fā)動了我校教師，依據(jù)實際情況參與一系列關(guān)愛農(nóng)民工子女活動中來，進一步推動工作的進程。
（二）認真開展調(diào)研，確定實施方案。為了切實開展好此項活動，我校對農(nóng)民工及子女情況進行了認真調(diào)研。對農(nóng)民工子女的學習、生活、心理、安全、健康狀況進行調(diào)查登記，全面了解農(nóng)民工子女的生存狀況和成長需求。在深入調(diào)查研究，掌握第一手資料的基礎(chǔ)上，立足實際，研究制定切實可行的應對措施，增強工作的針對性和實效性。最后形成活動方案，明確了活動的服務(wù)對象、服務(wù)內(nèi)容、工作機制和工作要求。與農(nóng)民工子女進行“1+x”結(jié)對服務(wù)。通過“愛心捐贈、親情陪伴、學業(yè)輔導、自護教育”等方式為農(nóng)民工子女提供切實有效的志愿服務(wù)。
（三）加大宣傳力度，營造良好氛圍。我們通過廣播等形式大力宣傳扶貧助學方面的先進人物和先進事跡，發(fā)揮典型引導作用，通過卓有成效的宣傳，把關(guān)愛農(nóng)民工子女志愿服務(wù)行動逐步推向高潮。與貧困生建立結(jié)對幫扶對象，實行一對一的幫扶。在班級內(nèi)對留守學生及農(nóng)民工子女充分關(guān)注，對他們的學習、生活給予關(guān)心，在看似簡單的“問一問”、“拉一拉”中營造了愛的氛圍，尊重留守學生及農(nóng)民工子女的人格，滋潤了他們渴望愛的心靈。
（四）組織豐富多彩的關(guān)愛活動。
我校教師積極響應“關(guān)愛農(nóng)民工子女”結(jié)對幫扶活動號召，組織開展多次關(guān)愛農(nóng)民工子女志愿服務(wù)活動。結(jié)合學校提供的貧困生名單，經(jīng)過實地走訪，學校教師為學生捐贈了一些學習生活用品，激勵廣大留守兒童和農(nóng)民工子女積極進取、奮發(fā)向上。
工作中還有許多不足，在以后的工作中我們將繼續(xù)努力，使這次活動在學生的心中留下溫暖的記憶。
7. 2026農(nóng)民工工作總結(jié) 篇七
建筑行業(yè)的蓬勃發(fā)展，聚集了大量的農(nóng)民工，農(nóng)民工直接和間接地影響著多個行業(yè)的發(fā)展。農(nóng)民工作為城市建設(shè)的一支重要力量。他們的淳樸實干、吃苦耐勞的優(yōu)良品德不可過量，也有許多家鄉(xiāng)的風俗習慣陳規(guī)陋習。文化素質(zhì)低，造成道德意識和法制意識不強，對科學現(xiàn)代化的建設(shè)跟不上新世紀的發(fā)展技能水準。勞動時間長，生活居住條件差，培訓教育缺乏，在施工操作中事故頻發(fā)。因此，要從根本上解決這些問題，全面提高民工隊伍的整體素質(zhì)，最有效的措施就是在工地開設(shè)民工學校，加強民工培訓教育的管理是一個重要關(guān)鍵問題。
我們在加強工程施工技術(shù)力量、安全生產(chǎn)、文明施工的同時，為提升公司整體管理水平，利用民工學校的載體來加強民工綜合素質(zhì)的教育培訓，建立起一支具有較高素質(zhì)的民工隊伍，從而保證工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、文明施工的順利進展，實現(xiàn)既定的目標。
為貫徹落實《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》，提高建筑業(yè)職工安全生產(chǎn)意識，公司建設(shè)各級民工學校為載體，組織開展了豐富的安全教育培訓活動。
公司領(lǐng)導對安全教育培訓工作高度重視，成立了以董事長為校長的領(lǐng)導小組，制定了公司安全教育培訓活動方案，明確了機構(gòu)和人員設(shè)置，并要求各部門盡早落實，注重實效，在人力、物力上做出相應的安排。為此公司設(shè)置了浙江百昌建設(shè)工程有限公司民工學校總校，由公司董事長出任總校校長，生產(chǎn)副總經(jīng)理擔任副校長，配備了經(jīng)驗豐富的人員擔任專兼職教師。同時要求各分公司、項目部設(shè)立浙江百昌建設(shè)工程有限公司民工學校分校，由分公司或項目部主要負責人擔任校長和副校長，切實抓好管理人員和生產(chǎn)工人的安全教育培訓工作。
根據(jù)公司部署，公司、分公司、項目部按各自職責認真組織開展教育培訓工作，做好職工的三級教育。公司制定了民工學校實施的相關(guān)制度，包括民工學校設(shè)置標準、民工學校教學大綱、民工學校教學臺帳等。公司要求各項目部根據(jù)工程規(guī)模設(shè)立民工學校開展安全教育培訓工作，重點做好項目管理人員和操作工人的安全教育培訓。公司現(xiàn)有項目部2個，為虹橋財富中心大廈商住樓工程項目部及樂清農(nóng)房集聚工程（虹橋仙垟陳村）項目部，分別設(shè)立了虹橋財富中心大廈工程項目部民工學校及樂清農(nóng)房集聚工程（虹橋仙垟陳村）項目部民工學校，各個項目部有專用場所作為分校教室，做好校匾、學校管理機構(gòu)人員及老師、管理制度、學員守則、民工學校章程上墻。我們還投入了適當?shù)馁Y金配置了電視機、投影設(shè)備、黑板，桌椅等硬件設(shè)施。
公司今年開展項目，總校共組織各種教育培訓4期，民工學校分校共組織教育培訓70期，圓滿完成了項目管理人員、新進場工人、轉(zhuǎn)崗工人、特殊操作人員的安全教育培訓任務(wù)。公司按規(guī)定給予職工繳納社會保險及工傷保險。實踐證明，這些講課內(nèi)容使民工學員們都很感興趣，他們從內(nèi)心深處自發(fā)說出“過去只要我們干活，不管我們怎樣干活，其實，我們不僅要干活，也很想學點東西把活干好；現(xiàn)在給我們上課，我們做得牢，聽得進，記得住，用得上，不僅學到了干活知識，而且懂得了做人道理。以前我們從來沒有在建筑工地上課，更不用說像這次這樣教育干活的知識和衛(wèi)生知識。
在安全方面我們施工中所要注意的安全事項及必須做到的事項。在勞動權(quán)益中，我們清楚的知道了我們就業(yè)中所要注意的事項，勞動合同中要注意的事項，工資支付的要求及投訴的程序等”。
經(jīng)過教育，民工的技能操作和整體素質(zhì)得到了很大的提高，民工安全生產(chǎn)和自我保護意識增強了，進入施工現(xiàn)場都能自覺規(guī)范佩戴安全帽，高處作業(yè)能自覺系好安全帶，確保了生產(chǎn)安全。民工個人素質(zhì)普遍提高，把更多的精力和時間集中在學習知識、學技能、講文明上，充實了精神生活，提高了精神境界。使過去工地司空見慣的吵架斗毆、打牌賭博歪風邪氣明顯減少，民工的維權(quán)意識、法制、政策觀念增強，遇事不再像以往那樣急躁魯莽，而是以溝通協(xié)商處事，以相互理解增進民工之間與項目部之間團結(jié)和友誼。
在今后的工作中，我們?nèi)詫⒗^續(xù)努力，吸收兄弟單位先進的辦學經(jīng)驗，取長補短，在上級部門的領(lǐng)導下，在自身的努力下，為構(gòu)建和諧企業(yè)、和諧社會、維護社會穩(wěn)定作出積極的貢獻。
8. 2026農(nóng)民工工作總結(jié) 篇八
為做好“農(nóng)民工銀行卡特色服務(wù)”推廣宣傳工作，按照上級要求，我社積極行動，在全轄范圍內(nèi)廣泛開展宣傳活動。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、在我社所轄營業(yè)網(wǎng)點門前統(tǒng)一懸掛條幅和宣傳標語，張貼宣傳海報，在柜臺擺放宣傳折頁。在人員流動較多的商貿(mào)市場、車站、各繁華路段等設(shè)置宣傳站點，另外由各包片負責人及聯(lián)絡(luò)員進村入戶，向農(nóng)戶宣傳農(nóng)民工銀行卡特色服務(wù)業(yè)務(wù)。
二、農(nóng)民工出于對銀行業(yè)務(wù)的不了解、特別是對自己家鄉(xiāng)農(nóng)村信用社不熟悉，通常都選擇在打工地開立銀行卡賬戶，現(xiàn)實情況中農(nóng)民工銀行卡特色服務(wù)的參與銀行數(shù)量并不是很多，也并非所有銀聯(lián)卡都可以受理，農(nóng)民工往往持有外地銀行卡在家鄉(xiāng)就近農(nóng)村信用社無法取款，因此覺得農(nóng)民工銀行卡特色服務(wù)是在搞花樣，對農(nóng)民來說好聽不好用。在宣傳過程中就經(jīng)常碰到農(nóng)民工持外省地市級農(nóng)村信用社卡取款失敗，進而對農(nóng)民工銀行卡特色服務(wù)抱有懷疑態(tài)度。有些農(nóng)民工知道有農(nóng)民工銀行卡特色服務(wù)這項服務(wù)，可回家后持有的銀行卡卻無法取款，由此對農(nóng)民工銀行卡特色服務(wù)產(chǎn)生失望。為此他們只好選擇通過商業(yè)銀行進行異地取款并承擔較高的手續(xù)費，這無疑加重了農(nóng)民工的經(jīng)濟負擔，而且這項政策優(yōu)惠并沒有完全覆蓋到所有需要農(nóng)民工銀行卡特色服務(wù)的所有農(nóng)民工銀行卡。
三、農(nóng)民工銀行卡特色服務(wù)的對策與建議
〈一〉、加強農(nóng)民工銀行卡特色服務(wù)的組織宣傳，培養(yǎng)農(nóng)民工用卡習慣。
1、加強社會輿論和參與各方的組織宣傳
農(nóng)民工銀行卡特色服務(wù)不僅事關(guān)農(nóng)村信用社，更是與當?shù)卣⒏鞔宕逦瘯壬鐣鹘缦⑾⑾嚓P(guān)。在宣傳中我社加強組織領(lǐng)導工作，切實擔負起其主導地位作用，把農(nóng)民工銀行卡特色服務(wù)組織宣傳工作提升到新的水平，使全社會共同參與，社會各界廣泛討論，讓更多的人了解農(nóng)民工銀行卡特色服務(wù)，知道并清楚農(nóng)民工銀行卡特色服務(wù)。讓農(nóng)民工銀行卡特色服務(wù)像國家糧食糧種補貼一樣作為一項國家惠民政策深入人心、眾人皆知。
2、加大農(nóng)村信用社網(wǎng)點和發(fā)卡行宣傳力度
農(nóng)村信用社作為農(nóng)民工銀行卡特色服務(wù)的直接受理網(wǎng)點，應該不斷加大農(nóng)民工銀行卡特色服務(wù)的'宣傳力度。農(nóng)民工銀行卡特色服務(wù)不僅僅是簡單的增加農(nóng)村信用社營業(yè)收入，更是為農(nóng)村信用社以后銀行卡的發(fā)行和全國通存通兌提供契機。農(nóng)村信用社網(wǎng)點要高度重視柜臺宣傳，提高農(nóng)村信用社網(wǎng)點柜臺人員業(yè)務(wù)水平。通過與一般銀行卡服務(wù)的優(yōu)劣比較，給農(nóng)民講深、講透農(nóng)民工銀行卡特色服務(wù)的優(yōu)勢，爭取“點”上的理解，以此達到“以點帶面”的宣傳延伸效果。改變農(nóng)民工攜帶現(xiàn)金意識、培養(yǎng)農(nóng)民工用卡習慣，使農(nóng)民工充分享受現(xiàn)代科學技術(shù)進步、現(xiàn)代化支付結(jié)算帶來的便利。
〈二〉、提高農(nóng)民工銀行卡特色服務(wù)取款限額，降低甚至取消取現(xiàn)手續(xù)費。
1、提高農(nóng)村信用社銀行卡取款最高限額。
從目前農(nóng)民工銀行卡特色服務(wù)的運行情況來看，沒有發(fā)生一筆農(nóng)民工銀行卡業(yè)務(wù)差錯。而且從現(xiàn)實技術(shù)條件上也完全可以提高現(xiàn)有的取款限額，可以考慮將每卡每日單筆最高取款限額提高為20000元人民幣，同時落實客戶取款時身份證實名登記制度，以便在萬一發(fā)生帳務(wù)差錯時能迅速找到銀行卡的取款人。這也是農(nóng)村信用社提升服務(wù)水平、及時跟進經(jīng)濟快速發(fā)展的步伐，減少廣大農(nóng)民工取款往返農(nóng)村信用社次數(shù)的重要措施。
2、降低甚至取消農(nóng)民工銀行卡特色服務(wù)的手續(xù)費。
既然農(nóng)民工銀行卡特色服務(wù)是國家對農(nóng)民工的特殊政策優(yōu)惠措施，就應該照顧到農(nóng)民工的實際情況，而且郵政儲蓄提供的郵政綠卡也是對農(nóng)民工銀行卡特色服務(wù)的極大的威脅，這也是目前農(nóng)民工銀行卡特色服務(wù)仍無法全面推廣的一個重要的原因。如果農(nóng)民工使用農(nóng)民工銀行卡特色服務(wù)不如使用郵政綠卡實惠、方便，那他們只有選擇郵政儲蓄。農(nóng)民工銀行卡特色服務(wù)異地取款手續(xù)費率能低就盡量降到最低，甚至可以采用財政補貼的方式把手續(xù)費率取消，使農(nóng)民工得到看得見、摸得著的實惠。
9. 2026農(nóng)民工工作總結(jié) 篇九
20xx年，我區(qū)認真貫徹中央、省、市推進落實農(nóng)民工工作精神，以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，按照上級有關(guān)推進落實農(nóng)民工工作文件要求，充分發(fā)揮各部門職能作用，有針對性地解決農(nóng)民工生產(chǎn)生活遇到的實際問題，不斷強化農(nóng)民工基本公共服務(wù)，堅持在發(fā)展中積極穩(wěn)妥地解決農(nóng)民工問題，現(xiàn)將具體工作匯報如下：
一、基本情況
寧江區(qū)共有5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，82個行政村，農(nóng)村戶籍人員15萬人,9.7萬勞動力，目前農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)5.25萬人，創(chuàng)勞務(wù)經(jīng)濟收入7.6億元；返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工86人，創(chuàng)辦企業(yè)、個體工商戶86戶，吸納帶動就業(yè)834人；農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓1630人。
二、具體工作
1、為全面推進落實農(nóng)民工工作，我區(qū)成立了以區(qū)政府分管領(lǐng)導任組長，人社、教育、農(nóng)業(yè)、財政、發(fā)改、婦聯(lián)、工會、民政等28個部門負責人為成員的農(nóng)民工工作領(lǐng)導小組。并根據(jù)《松原市人民政府辦公室關(guān)于進一步推進落實農(nóng)民工工作的通知》（松政辦發(fā)〔20xx〕24號）文件要求，結(jié)合我區(qū)實際起草制定《寧江區(qū)人民政府進一步推進落實農(nóng)民工工作實施方案》。方案涉及推進落實農(nóng)民工工作具體措施以及相關(guān)部門對農(nóng)民工工作所擔負的責任。（此方案正在等待區(qū)政府的審核批復）
2、充分利用三級網(wǎng)格員作用，對全區(qū)農(nóng)村勞動力就業(yè)情況進行全面調(diào)查摸底，并對轉(zhuǎn)移就業(yè)人員、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員基本情況、培訓情況、家庭情況以及在外就業(yè)情況、求職意愿等進行登記，建立臺帳和數(shù)據(jù)庫，以便有關(guān)部門提供跟蹤服務(wù)，使得推進落實農(nóng)民工工作更加貼近農(nóng)村、貼近農(nóng)民、貼近實際。
3、開展“春風行動”、“七五”普法、計生“5.29”會員活動日等專項活動，切實幫助進城務(wù)工人員解決就業(yè)、生產(chǎn)、生活方面等問題。
4、大力開展培訓服務(wù)，加強勞務(wù)輸出對接。將農(nóng)民工職業(yè)技能培訓同精準扶貧相融合，一方面加強對全區(qū)就業(yè)部門五個定點培訓機構(gòu)管理，另一方面加大宣傳力度，積極引導農(nóng)民工參加培訓，提高技能。搭建就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺，建立與轄區(qū)各用工企業(yè)的良好互通關(guān)系,開發(fā)域外勞務(wù)輸出基地，完善勞務(wù)輸出對接機制。
5、健全服務(wù)體系，規(guī)范農(nóng)民工管理。加大對農(nóng)民工勞動保障工作的資金投入，規(guī)范和完善農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)體系。建立農(nóng)民工工資保障長效管理機制，全面落實《國務(wù)院辦公廳關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見》（國辦發(fā)〔20xx〕1號），鼓勵逐步使用社保卡實現(xiàn)農(nóng)民工實名制工資支付，加強對工資支付情況的監(jiān)管，加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，堅持對農(nóng)民工因拖欠工資申請仲裁的爭議案件開辟“綠色通道”，截止6月初，勞動監(jiān)察隊對各類用人單位的.日常巡查次數(shù)達33次，受理案件6件，涉及勞動者12人，為勞動者追討工資18800元。
6、樹立人文關(guān)懷，推進關(guān)愛工作。我區(qū)各部門聯(lián)合行動，加強對農(nóng)民工的人文關(guān)懷和服務(wù)，著力解決農(nóng)民工在勞動就業(yè)、生產(chǎn)生活、權(quán)益保障等方面的實際問題，逐步將城鎮(zhèn)基本公共服務(wù)全面覆蓋到農(nóng)民工。
三、存在問題
我區(qū)在推進落實農(nóng)民工工作方面取得一些成效，同時也存在一些問題：
一是由于受農(nóng)村勞動力素質(zhì)和擇業(yè)觀念的制約，農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的難度較大；
二是基層勞動保障工作平臺建設(shè)還比較落后，部門聯(lián)動功能發(fā)揮不夠充分，影響了服務(wù)農(nóng)民工工作整體效果；
三是農(nóng)民工工作環(huán)境有待進一步改善。主要是規(guī)范的勞動合同簽訂推進較慢，農(nóng)民工的合法權(quán)益得不到充分的保護，很多企業(yè)“招得進，留不住”，影響農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的穩(wěn)定性。
四、下一步工作計劃
一是按照《寧江區(qū)人民政府進一步推進落實農(nóng)民工工作實施方案》，積極協(xié)調(diào)各相關(guān)部門，開展職責范圍內(nèi)的實際工作，建立農(nóng)民工工作考核機制，督促各部門切實有效地解決涉及本部門的農(nóng)民工工作，做到工作見成效、取成果。
二是夯實服務(wù)工作平臺，提高服務(wù)水平。加快區(qū)級人力資源服務(wù)平臺建設(shè)進度，積極建立健全農(nóng)民工就業(yè)綜合服務(wù)平臺。完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村基層平臺和服務(wù)功能，不斷加強對工作人員的業(yè)務(wù)指導和培訓，樹立基層人社服務(wù)人員的良好服務(wù)形象，營造全社會關(guān)心農(nóng)民工的良好社會氛圍。
三是大力開展創(chuàng)建省級農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)基地工作。加快農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園建設(shè)進度，進一步完善組織領(lǐng)導、政策扶持、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)服務(wù)和監(jiān)督考核五大體系，努力為創(chuàng)業(yè)者提供項目推介、風險評估、創(chuàng)業(yè)指導、政策咨詢、稅費減免等服務(wù)。
四是加快農(nóng)村信息化建設(shè)、加強勞務(wù)交流合作。完善基層數(shù)據(jù)收集手段和服務(wù)流程，夯實基礎(chǔ)建設(shè)和管理服務(wù)工作，將全區(qū)農(nóng)村勞動力資源數(shù)據(jù)錄入電腦系統(tǒng)，實行動態(tài)管理；同時將人力資源信息向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、村組延伸，解決就業(yè)信息供求不對稱矛盾，充分發(fā)揮人力資源市場就業(yè)供求配置的基礎(chǔ)性作用。
同時，我們將繼續(xù)推進落實農(nóng)民工職業(yè)介紹、就業(yè)培訓、技能鑒定補貼、科技下鄉(xiāng)、醫(yī)療衛(wèi)生下鄉(xiāng)等各項優(yōu)惠政策，擴大關(guān)愛留守婦女兒童和老人活動的范圍，充分調(diào)動各部門參與幫扶農(nóng)民工工作，引導農(nóng)民工知性、理性求職，加快農(nóng)民工融入城市生活步伐。
10. 2026農(nóng)民工工作總結(jié) 篇十
一、 加強教育引導
調(diào)整農(nóng)民工就業(yè)思路針對金融危機帶來的沿海和內(nèi)地部分外貿(mào)企業(yè)倒閉、裁員、降薪等給勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)帶來的不利因素，我們對廣大返鄉(xiāng)農(nóng)民工開展了多方面的教育引導，及時幫助他們調(diào)整就業(yè)心態(tài)和就業(yè)思路。一是宣傳當前就業(yè)形勢，發(fā)動農(nóng)民工搶前就業(yè)。春節(jié)前，我們抓住農(nóng)民工大量返鄉(xiāng)的有利契機，組成5個宣講組，利用一周時間深入到全縣500多個自然屯開展了以"認清形勢、客觀擇業(yè)、加快再就業(yè)步伐"為主題的宣傳教育周活動，發(fā)動廣大農(nóng)民工要早打算、早聯(lián)系、早出去，避免人滿為患。同時教育廣大農(nóng)民工外出要先就業(yè)后擇業(yè)，避免一味的追求高薪、高酬而失去再就業(yè)機會。二是宣傳返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)典型，引導農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。一方面，制作了《農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)電視專題》節(jié)目，大力宣傳返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工典型事跡，鼓勵和支持更多的農(nóng)民工返回家鄉(xiāng)創(chuàng)辦各類企業(yè)。到目前共播放農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)方面相關(guān)專題節(jié)目7期，涉及返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)能人10幾人。另一方面，春節(jié)前后，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位組織返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工典型深入到村屯開展了現(xiàn)身說法活動。目前全縣共舉辦各種規(guī)模的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗交流會40余次，參加交流的返鄉(xiāng)農(nóng)民工多人次，有效增強了農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的熱情。三是宣傳就業(yè)政策，鼓勵農(nóng)民工勇敢就業(yè)。通過在電視媒體上發(fā)布公告、召開返鄉(xiāng)能人座談會、印發(fā)宣傳單、深入村屯培訓等辦法，大力宣傳《國務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問題的意見》、《黑龍江省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移辦法》以及《綏棱縣招商引資優(yōu)惠政策》等，進一步增強了農(nóng)民工外出就業(yè)和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的信心和決心。
二、 豐富培訓途徑，增強農(nóng)民工就業(yè)能力
針對傳統(tǒng)的培訓一般都是擬定好專業(yè)后再招生，學員自主選擇培訓專業(yè)的空間較小，培訓效果差的實際情況，我們大力開展地方實用技術(shù)培訓，并引進外埠培訓基地來豐富培訓專業(yè)，大大增強了培訓的實用性。一是做強 "內(nèi)部"培訓。一方面，一月份組織縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移協(xié)會深入到村屯對6226名農(nóng)民和農(nóng)民工開展了法律知識、維權(quán)知識、城市生活常識等引導性培訓，有效提高了他們外出務(wù)工時自我保護、依法維權(quán)的意識。另一方面，充分發(fā)揮縣職業(yè)技術(shù)學校培訓主陣地作用，加快了對電氣焊、汽車維修、電動縫紉工等社會需求量大的熱門職業(yè)技能的培訓。同時對黑陶加工、草柳編織、亞麻制品編織等具有本縣特色、就業(yè)空間大的專業(yè)也增大了培訓規(guī)模和投入。二是做大"外埠"培訓。根據(jù)農(nóng)村初高中畢業(yè)生傾向于參加中、長期職業(yè)技能陪訓的實際，我們引進中國一重技師學院、哈爾濱技師學院、黑龍江曙光職業(yè)技術(shù)學校、綏化超越計算機學校等10幾家縣外培訓學校來作為我縣外埠陽光工程培訓基地，有效拓寬了學員選擇培訓學校、培訓專業(yè)和培訓時間的空間。三是做實"聯(lián)合"培訓。針對一些需要長期實踐才能達到熟練程度的專業(yè)技術(shù)，我們采取校企聯(lián)合的辦法，培訓學校與用人單位簽訂聯(lián)合培訓協(xié)議，將培訓后的學員輸送到企業(yè)后，再由企業(yè)對學員進行15-30天的熟練期培訓。有效加強了校企之間的默切配合，在提高培訓質(zhì)量的同時，也有效提高了就業(yè)率。
三、 拓寬轉(zhuǎn)移渠道，穩(wěn)定農(nóng)民工就業(yè)數(shù)量
在金融危機給企業(yè)帶來的負面影響不斷加深，勞動力就業(yè)渠道變得越來越窄的實際情況下，我們積極發(fā)揮政府職能作用，最大限度的為返鄉(xiāng)農(nóng)民工提供更大的擇業(yè)空間。到目前為止，返鄉(xiāng)的`20140名農(nóng)民工已有15200人實現(xiàn)了再就業(yè)，占返鄉(xiāng)農(nóng)民工數(shù)量的75%以上。一是依靠勞務(wù)基地吸納轉(zhuǎn)移。一方面，整合縣內(nèi)勞務(wù)基地，擴大內(nèi)部就業(yè)數(shù)量。3月初，我們對全縣xx年的通村公路建設(shè)工程、改善農(nóng)村居民飲水工程、城市開發(fā)建設(shè)工程、大中私營企業(yè)和縣內(nèi)各大農(nóng)、林場等用工情況進行了全面調(diào)查，用工量大約在7000人以上。在相關(guān)部門的支持和配合下，我們在縣內(nèi)建立了4大勞務(wù)基地，并與25家承包商、私營企業(yè)主和農(nóng)、林場簽訂了4000多人的用工合同，為農(nóng)民工春種后在縣內(nèi)就業(yè)積蓄了廣闊空間。另一方面，鞏固和辟建縣外勞務(wù)基地，穩(wěn)定外埠就業(yè)規(guī)模。2月末，我們組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主管勞動力轉(zhuǎn)移工作領(lǐng)導，深入到環(huán)渤海經(jīng)濟圈和京津塘地區(qū)考察開發(fā)勞務(wù)市場，并與山東杉青針織品有限公司、煙臺盛泰服裝制品有限公司、大連東揚海產(chǎn)有限公司、天津捷安特自行車廠等10家用人單位簽訂了3500人的長期用工協(xié)議。同時還依托省辦在佳木斯、滿洲里等地舉辦的勞務(wù)對接會建立勞務(wù)基地三處，又可吸納農(nóng)民工300人以上。目前已向以上各勞務(wù)基地輸送農(nóng)民工1000多人。二是依靠"雙帶"帶動轉(zhuǎn)移。今年我們繼續(xù)鼓勵干部領(lǐng)帶和能人引帶農(nóng)民外出務(wù)工，原定的"雙帶"優(yōu)惠政策不變，截止到目前通過"雙帶"實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)的人數(shù)已經(jīng)超過了1萬人。三是依靠品牌效應影響轉(zhuǎn)移。今年我們把"稻香女"家政服務(wù)員和"巧巧手"縫紉工兩個勞務(wù)品牌進行了重新包裝和推介，在哈爾濱、大慶、大連、煙臺等地通過借助各類新聞媒體、發(fā)放宣傳單等形式大力宣傳我們的勞務(wù)品牌，到目前已轉(zhuǎn)移品牌勞務(wù)人員2300多人。四是依靠各級政府組織轉(zhuǎn)移。我們把春節(jié)后通過各級政府集中組織農(nóng)民外出務(wù)工就業(yè)作為緩解危機的重要辦法，同部署、快行動、嚴考核，取得了良好的工作成效。截止到目前，全縣通過縣、鄉(xiāng)、村三級行政部門向大連天寶食品有限公司、天津金錨集團、河北雄縣氣球廠等多家企業(yè)輸送農(nóng)民工達多人，其中縣勞轉(zhuǎn)辦正月初九到正月十五的一周時間直接集中組織外送農(nóng)民工125人，并派專人把他們護送到了用人單位。這一舉措不但實實在在的為農(nóng)民就業(yè)提供了可靠的門路，同時也間接告之廣大農(nóng)民工朋友外面并非無業(yè)可就，只要有信心和決心，一定能夠逆流而上，實現(xiàn)自己的務(wù)工、創(chuàng)業(yè)夢想。
四、 強化維權(quán)服務(wù)，健全農(nóng)民工就業(yè)保障體系
一是搞好信息服務(wù)。一方面，利用"四級"信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)向廣大群眾發(fā)布務(wù)工信息6000余份，就業(yè)崗位1萬多個；另一方面，在電視臺不間斷的播發(fā)務(wù)工信息移動字幕，并每月更新三次信息內(nèi)容，及時、準確、全面的為返鄉(xiāng)農(nóng)民工提供再就業(yè)信息，有效減少了外出務(wù)工的盲目性。二是搞好轉(zhuǎn)移服務(wù)。春節(jié)前，我們組織縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移協(xié)會深入到村屯對廣大農(nóng)民和農(nóng)民工開展維權(quán)、法律方面知識培訓，發(fā)放 "農(nóng)民工維權(quán)手冊"等相關(guān)資料1xx余本（張），有效提高了農(nóng)民外出務(wù)工時預防侵權(quán)、主動維權(quán)、依法維權(quán)的意識。同時還在縣農(nóng)民工維權(quán)服務(wù)中心開通了農(nóng)民工維權(quán)服務(wù)熱線，從勞動、司法等部門抽調(diào)專人輪流接待來人來電咨詢，為農(nóng)民工提供法律、維權(quán)、務(wù)工常識、就業(yè)指導等服務(wù)。三是搞好安心服務(wù)。對農(nóng)民工因返鄉(xiāng)后索要承包田發(fā)生的糾紛問題，縣、鄉(xiāng)、村都會積極幫助解決和協(xié)調(diào)。到目前為止，各級相關(guān)部門共為返鄉(xiāng)農(nóng)民工解決土地糾紛問題60余起，取得了良好的社會效果。對返鄉(xiāng)后無住所的農(nóng)民工家庭，民政部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村都作了大量的工作，積極幫助他們租借房屋，解決好了這部分人的過冬和生活問題。對家庭貧困農(nóng)民工，采取黨員干部"一對一"的結(jié)對幫扶辦法，為這些農(nóng)民工提供生產(chǎn)、生活等方面的幫助。春節(jié)前還對貧困農(nóng)民工進行一次走訪慰問，幫主他們安排好生活，讓他們度過一個安樂、祥和的節(jié)日。
11. 2026農(nóng)民工工作總結(jié) 篇十一
柴井鄉(xiāng)乃儀隴縣城的所在地，地處南部、蓬安和儀隴交界地帶。近年來，柴井鄉(xiāng)政府緊緊圍繞構(gòu)建"教育服務(wù)中心"發(fā)展戰(zhàn)略， 以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹國家、省、鎮(zhèn)有關(guān)新型農(nóng)民培訓的文件精神，以服務(wù)經(jīng)濟社會為宗旨，按照"社會發(fā)展堅持教育優(yōu)先、改善民生堅持就業(yè)優(yōu)先"的工作思路。
將新型農(nóng)民培養(yǎng)作為新農(nóng)村建設(shè)的切入點和推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的突破口，通過強化組織領(lǐng)導、建立健全制度和創(chuàng)新運行機制，推動我鎮(zhèn)新型農(nóng)民培養(yǎng)培訓工作廣泛開展，全鎮(zhèn)勞動力人口素質(zhì)普遍得到顯著提升，有力地促進了我鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)和城鄉(xiāng)一體化進程。現(xiàn)將我鎮(zhèn)新型農(nóng)民培訓工作總結(jié)如下：
一、加強組織管理，高度重視農(nóng)民培訓工作
1、提高思想認識、健全組織機構(gòu)。鎮(zhèn)政府成立了由鎮(zhèn)長王偉任組長，副鎮(zhèn)長羅志遠任副組長，相關(guān)學校校長為副組長的農(nóng)民培訓工作領(lǐng)導小組，全面負責培訓工作的組織、指導和檢查。20xx年為推進我鎮(zhèn)職業(yè)教育又好又快發(fā)展，爭創(chuàng)全國職業(yè)教育強鎮(zhèn)，我鎮(zhèn)出臺了《關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》，明確了職業(yè)教育發(fā)展方向，制定了工作措施，為農(nóng)民培訓工作的順利開展提供了政策保障。
2、將農(nóng)民培訓工作納入到全鎮(zhèn)發(fā)展規(guī)劃。近幾年來，鎮(zhèn)政府始終把新型農(nóng)民培養(yǎng)培訓工作納入到全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展總體規(guī)劃和年度工作要點。在鎮(zhèn)新型農(nóng)民培訓工作領(lǐng)導小組的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)下，相關(guān)各部門高度重視、積極配合、分工明確、職責到人，已經(jīng)初步形成了優(yōu)勢互補、協(xié)調(diào)聯(lián)動的分工運行機制。
3、完善各項規(guī)章制度。圍繞我鎮(zhèn)新型農(nóng)民培養(yǎng)培訓工作目標，鎮(zhèn)領(lǐng)導小組制定了《柴井鄉(xiāng)新型農(nóng)民培訓工作長遠規(guī)劃》，每年都出臺詳細的《年度工作計劃》，明確了各項工作的負責人、完成標準和完成時限。為加強對成人學校的組織管理，建立了成教專干月例會制度、培訓活動月報制度、專項工作調(diào)研與督導檢查制度、年終考評和表彰獎勵制度，指導成人學校走上規(guī)范化的管理軌道。
4、農(nóng)民培訓資金足額撥付到位。近年來我鎮(zhèn)按省定生均標準足額向公辦職業(yè)學校撥付經(jīng)費，城鎮(zhèn)教育費附加用于職業(yè)教育比例達30%，按常住人口人均不低于1元的標準，每年撥付成人教育培訓費，用于辦學用費和參培農(nóng)民的差旅費。
二、充分發(fā)揮各類培訓機構(gòu)作用，廣泛開展培訓活動
1、發(fā)揮成人學校的龍頭帶動作用。成人學校在搞好在校生專業(yè)課教學的同時，每年都組織3—5次大型農(nóng)民技能培訓活動，圍繞電工、種植、養(yǎng)殖、計算機、農(nóng)機維修等貼近農(nóng)民生產(chǎn)生活的專業(yè)技能進行集中培訓；組織有經(jīng)驗的專家、教師下鄉(xiāng)進行實地指導，將專家講座搬到田間地頭。承擔"新農(nóng)村建設(shè)雙帶頭人培養(yǎng)工程"，開展送教下鄉(xiāng)活動，組織開展農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移學歷教育培訓近千人。
2、發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)成綜校培訓的廣泛輻射作用。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村成人綜合學校，通過聘請專家現(xiàn)場教學、集中辦班、典型示范等形式，每年組織4次大型農(nóng)民培訓活動；同時廣泛堅持開展了"科技一面墻"、發(fā)放科技明白紙、科技趕集、播放光盤等形式，將廣大農(nóng)民關(guān)心需要的技能和知識及時送到他們身邊，對于提升農(nóng)民綜合素質(zhì)、幫助農(nóng)民發(fā)家致富產(chǎn)生了積極的推動作用。編寫了"綠色證書教育"鄉(xiāng)土教材，每年免費向初三學生發(fā)放，做到了有教案、有作業(yè)、有試題、有成績單。
近年來，我鎮(zhèn)每年多次舉辦各種形式的大型，培訓內(nèi)容包括養(yǎng)殖、種植等方面，培訓類型包括技能培訓和引導性培訓等，培訓方式有長班與短班、集中于分散，內(nèi)聘與外聘等多種方式。不僅給農(nóng)民帶來了巨大的經(jīng)濟效益，也極大地提升了農(nóng)民的整體素質(zhì)，村風、民風明顯好轉(zhuǎn)，廣大青壯年勞動力都積極學習，希望能早日發(fā)家致富，"學技能，長本領(lǐng)"蔚然成風，成為促進我鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)的助推器。
12. 2026農(nóng)民工工作總結(jié) 篇十二
近年來,柴井鄉(xiāng)政府緊緊圍繞構(gòu)建"教育服務(wù)中心"發(fā)展戰(zhàn)略, 以科學發(fā)展觀為指導,認真貫徹國家、省、鎮(zhèn)有關(guān)新型農(nóng)民培訓的文件精神,以服務(wù)經(jīng)濟社會為宗旨,按照"社會發(fā)展堅持教育優(yōu)先、改善民生堅持就業(yè)優(yōu)先"的工作思路。
將新型農(nóng)民培養(yǎng)作為新農(nóng)村建設(shè)的切入點和推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的突破口,通過強化組織領(lǐng)導、建立健全和創(chuàng)新運行機制,推動我鎮(zhèn)新型農(nóng)民培養(yǎng)培訓工作廣泛開展,全鎮(zhèn)勞動力人口素質(zhì)普遍得到顯著提升,有力地促進了我鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)和城鄉(xiāng)一體化進程.現(xiàn)將近年來新型農(nóng)民培訓工作總結(jié)如下:
一、加強組織管理,高度重視農(nóng)民培訓工作
1、提高認識、健全組織機構(gòu).鎮(zhèn)政府成立了由鎮(zhèn)長王偉任組長,副鎮(zhèn)長羅志遠任副組長,相關(guān)學校校長為副組長的農(nóng)民培訓工作領(lǐng)導小組,全面負責培訓工作的組織、指導和檢查.20xx年為推進我鎮(zhèn)職業(yè)教育又好又快發(fā)展,爭創(chuàng)全國職業(yè)教育強鎮(zhèn),我鎮(zhèn)出臺了《關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》,明確了職業(yè)教育發(fā)展方向,制定了工作措施,為農(nóng)民培訓工作的順利開展提供了政策保障.
2、將農(nóng)民培訓工作納入到全鎮(zhèn)發(fā)展規(guī)劃.近幾年來,鎮(zhèn)政府始終把新型農(nóng)民培養(yǎng)培訓工作納入到全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展總體規(guī)劃和年度工作要點.在鎮(zhèn)新型農(nóng)民培訓工作領(lǐng)導小組的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)下,相關(guān)各部門高度重視、積極配合、分工明確、職責到人,已經(jīng)初步形成了優(yōu)勢互補、協(xié)調(diào)聯(lián)動的分工運行機制.
3、完善各項規(guī)章制度.圍繞我鎮(zhèn)新型農(nóng)民培養(yǎng)培訓工作目標,鎮(zhèn)領(lǐng)導小組制定了《柴井鄉(xiāng)新型農(nóng)民培訓工作長遠規(guī)劃》,每年都出臺詳細的《年度工作計劃》,明確了各項工作的負責人、完成標準和完成時限.為加強對成人學校的組織管理,建立了成教專干月例會制度、培訓活動月報制度、專項工作調(diào)研與督導檢查制度、年終考評和表彰獎勵制度,指導成人學校走上規(guī)范化的管理軌道.
4、農(nóng)民培訓資金足額撥付到位.近年來我鎮(zhèn)按省定生均標準足額向公辦職業(yè)學校撥付經(jīng)費,城鎮(zhèn)教育費附加用于職業(yè)教育比例達30%,按常住人口人均不低于1元的標準,每年撥付成人教育培訓費,用于辦學用費和參培農(nóng)民的差旅費。
二、充分發(fā)揮各類培訓機構(gòu)作用,廣泛開展培訓活動
1、發(fā)揮成人學校的龍頭帶動作用.成人學校在搞好在校生專業(yè)課教學的同時,每年都組織3-5次大型農(nóng)民技能培訓活動,圍繞電工、種植、養(yǎng)殖、計算機、農(nóng)機維修等貼近農(nóng)民生產(chǎn)生活的專業(yè)技能進行集中培訓;組織有經(jīng)驗的專家、教師下鄉(xiāng)進行實地指導,將專家講座搬到田間地頭.承擔"新農(nóng)村建設(shè)雙帶頭人培養(yǎng)工程",開展送教下鄉(xiāng)活動,組織開展農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移學歷教育培訓近千人.
2、發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)成綜校培訓的廣泛輻射作用.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村成人綜合學校,通過聘請專家現(xiàn)場教學、集中辦班、典型示范等形式,每年組織4次大型農(nóng)民培訓活動;同時廣泛堅持開展了"科技一面墻"、發(fā)放科技明白紙、科技趕集、播放光盤等形式,將廣大農(nóng)民關(guān)心需要的技能和知識及時送到他們身邊,對于提升農(nóng)民綜合素質(zhì)、幫助農(nóng)民發(fā)家致富產(chǎn)生了積極的推動作用.編寫了"綠色證書教育"鄉(xiāng)土教材,每年免費向初三學生發(fā)放,做到了有教案、有作業(yè)、有試題、有成績單。
近年來,我鎮(zhèn)每年多次舉辦各種形式的大型,培訓內(nèi)容包括養(yǎng)殖、種植等方面,培訓類型包括技能培訓和引導性培訓等,培訓方式有長班與短班、集中于分散,內(nèi)聘與外聘等多種方式。不僅給農(nóng)民帶來了巨大的經(jīng)濟效益,也極大地提升了農(nóng)民的整體素質(zhì),村風、民風明顯好轉(zhuǎn),廣大青壯年勞動力都積極學習,希望能早日發(fā)家致富,"學技能,長本領(lǐng)"蔚然成風,成為促進我鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)的助推器.
13. 2026農(nóng)民工工作總結(jié) 篇十三
我區(qū)20xx年的勞務(wù)開發(fā)暨農(nóng)民工工作堅持以“三個代表”重要思想和黨的__屆六中全會精神為指導，按照落實科學發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，認真貫徹國務(wù)院《關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見》和省政府《關(guān)于進一步推進勞務(wù)開發(fā)做好農(nóng)民工工作的若干意見》文件精神，堅持“穩(wěn)定規(guī)模，突出重點，提高檔次，增加效益”工作方針，強化技能培訓，突出品牌打造，著力市場開拓，深化維權(quán)保障，促進了農(nóng)民增收，提升了我區(qū)勞務(wù)開發(fā)暨農(nóng)民工工作水平。
一、主要成效
截止11月份，我區(qū)勞務(wù)開發(fā)及農(nóng)民工工作目標任務(wù)完成情況：
（一）勞務(wù)轉(zhuǎn)移輸出規(guī)模擴大，外輸比例提高。全區(qū)轉(zhuǎn)移和輸出農(nóng)民工2841人，完成下達目標任務(wù)101.46%。在總量擴大的基礎(chǔ)上，勞務(wù)開發(fā)結(jié)構(gòu)發(fā)生明顯變化。從勞動力流向看，就地轉(zhuǎn)移2732人，外輸89人，外派勞務(wù)20人，向外輸出比例提高；從職業(yè)技能結(jié)構(gòu)看，轉(zhuǎn)移輸出技能性農(nóng)民工約占農(nóng)民工總數(shù)的45，比去年提升5個百分點。
（二）勞務(wù)收入大幅增加，勞務(wù)經(jīng)濟質(zhì)量提高。全區(qū)勞務(wù)總收入實現(xiàn)0.26億元，完成市下達目標任務(wù)的112.74%，全區(qū)勞務(wù)經(jīng)濟開始由數(shù)量型向數(shù)質(zhì)并重型轉(zhuǎn)變，勞務(wù)經(jīng)濟質(zhì)量明顯提高。
（三）技能培訓成效明顯，技能水平不斷提高。全區(qū)職業(yè)技能培訓完成2194人，其中在崗培訓1191人，完成目標任務(wù)的119.1%，勞動技能培訓503人，完成目標任務(wù)的100.6%，新型農(nóng)民培訓完成250人，完成目標任務(wù)的100%，品牌培訓250人，完成目標任務(wù)的250%。
二、主要工作
（一）出臺貫徹實施意見，健全統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作機制
我區(qū)各級黨政認真貫徹落實文件精神，把勞務(wù)開發(fā)暨農(nóng)民工工作作為一項長期的戰(zhàn)略任務(wù)來抓，作為農(nóng)民增收的重要舉措，納入黨委政府工作的重要議程。明確了今后我市勞務(wù)開發(fā)的目標任務(wù)，提出了做好農(nóng)民工工作的政策措施，下達了20xx年全市勞務(wù)開發(fā)暨農(nóng)民工工作的目標任務(wù)，把勞務(wù)開發(fā)和農(nóng)民工工作列入了區(qū)政府考核的目標管理考核體系。
（二）著力搞好技能培訓，突出打造勞務(wù)品牌
20xx年，全區(qū)堅持把搞好職業(yè)技能培訓作為提升勞務(wù)經(jīng)濟水平的關(guān)鍵性舉措來抓，大力實施就業(yè)培訓、陽光培訓工程。力推項目管理和招投標辦法，進一步規(guī)范農(nóng)民工培訓管理工作，做到了教材、標準、驗收、輸出、管理“五個統(tǒng)一”，農(nóng)民工技能培訓成效明顯提高。
（三）加強培訓治理，搞好跟蹤服務(wù)。搞好農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)跟蹤服務(wù)是轉(zhuǎn)移農(nóng)村青年剩余青年的重要環(huán)節(jié)，在實際操作過程中，結(jié)合實際不斷充實完善，每個月都進行就業(yè)培訓跟蹤服務(wù)。首先是搞好信息服務(wù)，一是與企業(yè)建立了信息
聯(lián)系制度，經(jīng)常性地了解輸送的農(nóng)民工的工作、生活情況，二是加強與鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)指導站聯(lián)系，引導廣大青年合理流動，與法律服務(wù)站共同維護外出務(wù)工青年合法權(quán)益，提供法律幫助等。其次，是協(xié)調(diào)黨政及有關(guān)部門為農(nóng)村青年外出務(wù)工或在家領(lǐng)辦項目提供政策、資金、物資幫助。再次，營造氛圍，對轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動力的政策措施、辦法等進行大力宣傳，從而營造一個為轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余青年勞動力服務(wù)的好環(huán)境，解決好他們的后顧之憂。
（四）運用多種方式，拓展就業(yè)渠道。實現(xiàn)轉(zhuǎn)移才能真正達到培訓的目的，我們在農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作中始終貫徹這一思想，以市場需求為導向，以轉(zhuǎn)移就業(yè)為目標，實行培訓與就業(yè)掛鉤的方法，確保培訓質(zhì)量，拓展就業(yè)渠道，使培訓工作實打?qū)崳蛔哌^場。
14. 2026農(nóng)民工工作總結(jié) 篇十四
20xx年12月，根據(jù)縣委、縣政府和上級業(yè)務(wù)主管部門關(guān)于加強農(nóng)民及農(nóng)民工工作的要求，我局認真落實縣農(nóng)民工領(lǐng)導小組辦公室的工作部署，圍繞目標、強化責任，為加強農(nóng)民工法制宣傳教育及促進農(nóng)民工法律權(quán)益保護發(fā)揮了積極的作用。根據(jù)要求，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、基本情況
我局下發(fā)《全縣農(nóng)民工法制宣傳工作專項安排要點》，突出宣傳農(nóng)民工權(quán)益維護、農(nóng)村土地經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)、土地管理、農(nóng)民工勞動就業(yè)、農(nóng)民工工資保障等法律法規(guī)，最大限度地發(fā)揮法制宣傳教育在維護農(nóng)民工權(quán)益、增強農(nóng)民工法律素養(yǎng)中的重要基礎(chǔ)和推進作用。大力開展農(nóng)民工法律援助工作，截止20xx年2月16日，全縣法律援助機構(gòu)共辦理農(nóng)民工維權(quán)案件15件，受援農(nóng)民工150人。
二、主要做法
1、將農(nóng)民工法律法規(guī)宣傳納入全縣法制宣傳工作計劃12月10日，下發(fā)《全縣農(nóng)民工專項法制宣傳工作要點》，明確要求全縣各級各單位，緊緊圍繞縣委、政府中心工作開展法制宣傳工作，把農(nóng)民工工作作為一項重要工作，放在突出位置，突出宣傳好權(quán)益維護、農(nóng)村土地經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)、土地管理、農(nóng)民工勞動就業(yè)、農(nóng)民工工資保障等法律法規(guī)。
2、深入宣傳農(nóng)民工相關(guān)法律法規(guī)12月中旬起，我局派20余名干部先后100余人次赴20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔任平安與法治建設(shè)指導員，對廣大農(nóng)民工及家屬開展法制宣傳70余場次，受教育群眾1萬余人次。我們開展了20余次法律服務(wù)進社區(qū)等活動，大力宣傳涉農(nóng)法律知識，增加農(nóng)民工的維權(quán)意識。我們通過制作法制宣傳欄、發(fā)調(diào)查表等形式提醒農(nóng)民工在平時工作中和外出務(wù)工時要提高法律意識和維權(quán)意識，注意簽訂勞動用工合同，收集保存相關(guān)權(quán)益受侵害的`證據(jù)。
3、將農(nóng)民工法制宣傳貫穿三級干部學法全過程我們組織了全縣三級干部學法，我們將土地法、土地承包法、勞動法、森林法公務(wù)員、水法等與農(nóng)民、農(nóng)村問題密切相關(guān)的法律法規(guī)納入村居干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部復習和考試范圍，通過考試促進學習，通過考試促進基層干部依法行政、依法管理。
4、打造全天候“12348”法律服務(wù)平臺
進一步健全和完善“12348”法律服務(wù)工作職責、“12348”法律服務(wù)專用電話值班制度、“12348”工作人員職責和工作要求。保證“12348”法律服務(wù)熱線24小時為農(nóng)民工開通。
5、舉辦法援工作人員涉農(nóng)法律業(yè)務(wù)知識培訓
更好地為農(nóng)民工提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)。我們專門組織編寫發(fā)放涉及農(nóng)民工案件的有關(guān)法律法規(guī)、政策書刊和涉及農(nóng)民工案件的辦案手冊。
6、辦理了一批有影響的涉及農(nóng)民工的法律援助案件我縣法律援助機構(gòu)辦理了一批有影響的農(nóng)民工法律援助案件。縣法律援助中心辦理的150名農(nóng)民工被拖欠10萬元的勞動報酬仲裁案，法律援助中心辦理的150名農(nóng)民工被拖欠10萬元的工資款等案件，均取得了圓滿的結(jié)果。這些案件的成功辦理，消除了社會負面影響，解了政府之憂，解了廣大農(nóng)民工兄弟之急，取得很好效果。