2026日常規章制度（通用12篇）
1. 2026日常規章制度 篇一
(一)操課紀律
1、按時訓練，不遲到、早退。操課時保持肅靜，認真聽講。
2、保持操課場地清潔，不得隨地吐痰、亂扔果皮、紙屑，不得污損墻壁、地面，不得損壞公物。
3、操練要刻苦，發揚不怕苦、不怕累的精神，嚴格訓練，精益求精。
4、課間休息做到不打鬧、不躺臥、不回宿舍、不遠離訓練場。
5、虛心向教官學習，尊重教官、老師，服從管理，一切行動聽指揮。
6、對教官、老師有意見，應逐級反映，不許當面頂撞，不背后議論。
7、虛心聽取意見，接受教育，對待錯誤，要誠懇接受批評，堅決改正。
(二)一日作息
1、起床
聽到起床信號后，應立即起床，按要求著裝，做好出操準備。
2、站隊集合
聽到集合信號后，以排為單位集合后帶到連集合點，由連值班員整隊向連長報告。
3、操課
(1)操課前，應按科目內容做好準備工作，規定著裝、集合整隊、清點人數，整隊到訓練場訓練。由營長指定場地，按規定內容，由各連、排組織實施。
(2)操課中，要認真聽講，專心操練，遵守紀律，嚴防事故。室外課每小時休息一次，時間為10分鐘。室內課保持室內干凈整潔，不喧嘩，不打鬧。各營、連、排組織其它課余活動，需遵守軍訓團規定的時間、內容，并報團批準后進行。
(3)操課結束后，集合整隊，由教官講評后集體帶回。
4、就餐
就餐時要講究文明，按秩序排隊，不抽煙酗酒、不鋪張浪費、不大聲喧嘩。
5、午休
午休時間必須停止各種活動，臥床休息，保持肅靜，嚴禁到處閑逛、嬉笑打鬧。午睡起床后，應按規定迅速整理好內務，做好操課準備。
6、就寢
晚上熄燈前15分鐘，進行就寢準備，聽到熄燈信號后，應立即熄燈就寢，不得大聲喧嘩和做其他事情，連、排骨干應檢查就寢情況，并將檢查情況向營匯報。
2. 2026日常規章制度 篇二
一、按公司規定業務員每天早8：00上班，5：00下班。嚴格執行考勤（按時打卡），如遲到或早退20分鐘以內每次扣10元，一個月內累計上述情況達3次者從當月工資中扣除100元，超過1小時以上者按事假處理。
二、每天報到后在8：30之前離開辦事處，進入市場，進行各自的跑點工作，如違反規定（顧意拖延時間﹑找任何借口不進入市場者）累記三次者，開會自我檢查。
四、因工作需要未打卡者，需經公司經理同意，否則按事假處理。忘打﹑漏打卡者，按遲到早退處理。每月病假﹑事假者不享受當日工資。
五、業務員每天必須走訪6個以上真實有效的客戶（含6個點），（有實質工作或正在發生的業務及公出者除外）。若某個點有關人員不在必須加跑一個點，若有正在發生的業務除外。少跑一個工作點扣發當月工資10元。
六、業務員要每天認真﹑詳細﹑工整的'填寫客戶拜訪記錄及相關事宜登記單，提交當日真實的工作情況，以便業務經理在第二天工作復查，如發現虛報﹑假報及地址﹑人物﹑電話﹑不符者扣發當日工資，提出警告，兩次以上者，視自動離職不享受當月工資。 七、業務經理在工作時間范圍內，有權檢查業務員的工作情況，包括：現場考查﹑電話復查﹑如：發現手機關機或不接聽電話者，視不接受工作檢查，每次扣10元。
八、業務經理在檢查工作時，業務員要積極配合經理的檢查，如實的匯報所在地址，如有故意推委或地址不清者，一次警告記過﹑開會自我檢查，二次以上者，由公司經理決定處罰。
九、工作期限不滿20天而自動離職或因個人失職被公司辭退者不享受當月工資；自動離職者應提前半個月提交辭職申請書，工作移交完畢后方能享受相應待遇，辭職后，立即終止所有待遇。
十、不私自經營與本公司業務無關的商業或兼任本公司以外的職業，如經發現者，扣除當月工資，由公司決定處罰。
十一、如發現接受同行業公司有關人士的饋贈﹑賄賂或現金者，一經發現扣除當月工資。
3. 2026日常規章制度 篇三
一、考勤制度
1、公司實行出勤簽字制度，員工上下班必須本人在簽字本上簽字。
2、員工遲到1分鐘內不計遲到，員工一個月內遲到、早退達三次者扣發當月全勤金（全勤金系指該月工資的10%）
3、遲到、早退30分鐘以上當天按曠工處理。
4、凡曠工按情節輕重給予警告、辭退或除名處罰、并扣發兩倍當天工資總額。
5、公司上班時間為：上午8：30-12：00下午14：00-17：30
6、辦公室人員休息日需要值班的另行安排。
二、員工日常行為規范
(一)員工自律
1、工作時間員工在公司及所屬單位要佩戴工作牌，工作牌應佩戴在醒目處。
2、員工在工作時間、工作區域必須穿職業裝并保持服裝整潔。
3、上班不能穿著牛仔服、運動服等休閑類服飾，應穿著與職業服相近顏色和款式的服裝。
4、接待客戶要謙虛誠懇，對領導要尊重服從，對員工要關心愛護。
5、要養成個人良好衛生習慣。
6、接聽電話要規范，語言親切、簡練、禮貌、和氣。
（1）遲接電話，須向對方表示歉意；
（2）接聽電話，要先說“你好，通瀛軟件”；
（3）盡量滿足對方的留言和轉達的要求；
（4）不打斷對方講話；
（5）通話結束時，要表示謝意，并讓對方先掛斷電話。
(二)勤儉節約
勇于開拓，勤儉奉獻是通瀛人優秀品質，公司倡導全體員工應對物珍惜，合理使用有限的資源。
1、午餐時、下班后辦公室無人房間應隨手關燈；
2、一人加班，請開只需自己照明的燈；
4、尚未最終定稿的文件應盡量在電腦上修改；
5、充分利用每一張紙上的空間寫字（打印）；
6、可手寫的資料應盡量手寫；
7、請用打印機打印重要的或最終定稿的文件和資料；
8、復印時應控制復印份數；
9、復印的資料應具有保存和使用價值；
10、不重要的資料應縮小復印或雙面復印；
11、不用公司電話打私人電話；
12、部門內部應合用可公用的辦公用品（如計算機、訂書機、墨水等）；
13、辦公用品要妥善保管；
14、上網查閱的內容應與工作有關；
15、可順路帶的資料應請人帶；
16、電腦磁盤應妥善保管和使用。
(三)工作紀律
1、辦公場所紀律
（1）嚴禁隨意處置堆放公司的各項資料檔案；
（2）嚴禁查詢公司員工的工資獎金情況；
（3）嚴禁串崗聊天、大聲喧嘩、吹口哨等；
（4）嚴禁上班時間打私人電話，接聽私人電話時應委婉告訴對方下班后聯絡；
（5）嚴禁打瞌睡，要保持良好精神狀態；
（6）嚴禁工作時間吃零食或在禁煙場所吸煙；
（7）前臺在崗位上嚴禁聽mp
3、嚴禁看與工作無關的.書、報、雜志等；
2、辦公環境要求
（1）本人辦公區域應保持整潔，桌面物品堆放整齊。資料保管規范有序；
桌下不放置雜物；文件柜、箱內的文件等應擺放
整齊；離開自己的辦公區域時，應將桌面整理清潔，座椅推進桌下空間。
（2）辦公桌上允許放置的物品：通訊工具、茶杯、文具、文件架及手頭工作所需的物品。
（3）地面允許放置的物品：座椅、辦公桌、垃圾桶、衣帽架；
（4）公共通道嚴禁放置物品和雜物；
（5）辦公區域嚴禁晾曬物品
3、會客制度
（1）非公司員工不得擅自進入辦公區域，來訪均要在前臺登記，由前臺安排進入；
（2）常規接待在指定區域，非常規接待由召見人引見，可以在工作地點或另選它處，但以不影響他人工作為前提。
三、獎勵與處罰
（一）獎勵
1、對有下列行為員工，應當給予獎勵：
（1）對公司有特殊貢獻的；
（2）對危害公司權益的行為，能事先發現或防止，而使公司減少或免受損失的；
（3）保護公司財產，防止或挽救事故有功，使公司利益免受重大損失的；
（4）維護財務紀律，抵制違規操作，事跡突出的；
（5）忠于職守，廉潔自律，事跡突出的；
（6）公司倡導員工遵守各項行為規范，并設行規津貼，如無違規行為可獲得此津貼；
（7）為公司取得重大社會榮譽；
（8）培養和舉薦優秀人才；
（9）改進管理成效顯著；
（10）其他應當給予獎勵的行為。
2、獎勵種類：
（1）物品；
（2）獎金；
3、獎勵流程：
部門整理書面材料提交總經理辦公室，經總經理審核后，擬定獎勵種類批準執行。
（二）處罰
公司專設100元為制度執行津貼，員工違反日常行為規范中一條的，扣除制度執行津貼30%，違反兩條或兩條以上的，則扣除100%； 對有下列行為之一的員工，除一次性扣除制度津貼100%外，另給予行政處罰，包括：警告、降職、撤職、開除，如情節嚴重，觸犯法律的，移交司法機關處理；
無正當理由不服從工作安排，無理取鬧，影響公共秩序的；
4. 2026日常規章制度 篇四
第一章、辦公室日常規章制度
第一條、工作期間衣著、發式整潔，大方得體，禁止奇裝異服或過于曝露的服裝。男士不得留長發、怪發，女士不留怪異發型，不濃妝艷抹。
第二條、辦公時間不從事與本崗位無關的活動，不準在上班時間吃零食、睡覺、干私活、瀏覽與工作無關的網站、看與工作無關的書籍報刊。
第三條、禁止在辦公區內吸煙，隨時保持辦公區整潔。
第四條、辦公接聽電話應使用普通話，通話期間注意使用禮貌用語。如當事人不在，應代為記錄并轉告。
第五條、禁止在工作期間串崗聊天，辦公區內不得高聲喧嘩。
第六條、遵守電話使用規范，工作時間應避免私人電話。如確實需要，應以重要事項陳述為主，禁止利用辦公電話閑聊。
第七條、文具領取應登記名稱、數量，并由領取人簽名。嚴禁將任何辦公文具取回家私用。員工有義務愛惜公司一切辦公文具，并節約使用。
第八條、私人資料不得在公司打印、復印、傳真。
第九條、未征得同意，不得使用他人計算機，不得隨意翻看他人辦公資料物品。需要保密的資料，資料持有人必須按規定保存。
第十條、根據公司需要及職責規定積極配合同事開展工作，不得拖延、推諉、拒絕；對他人咨詢不屬自己職責范圍內的事務應就自己所知告知咨詢對象，不得置之不理。
第二章、辦公用品管理制度
第一條、本規定中的辦公用品包括、公司給員工配置的通訊工具（手機等）、辦公桌椅、電話機和員工日常工作所需的辦公文具。公司給各部門配置的文件柜、傳真機、打印機、掃描儀等。公司的辦公設備，如公共區域的傳真機、打印機、投影儀等，公司為部門購置的雜志和報刊。
第二條、公司行政須在新員工到崗之前為其配置一套桌椅及一套辦公用品。
第三條、員工日常辦公用品的領用
1、公司員工領用辦公用品須至行政部填寫“辦公用品領用登記”。
2、公司員工應當自覺愛護公司財產；節約使用辦公用品。
3、除辦公文具外的所有辦公用品皆以部門為最小申請單位。
第四條、部門申請購買辦公用品的程序：
1、部門經理填寫《辦公用品申請表》。
2、交于公司行政部（分公司則交與分公司行政，由其統一傳真至總公司行政部）。
3、公司行政部查對庫存或根據業務發展需要統一核準，上報董事長、總經理。
4、董事長或總經理簽核。
5、行政部將申請結果及購買方式或地點反饋給各部門經理（分公司則反饋給分公司行政）。
第五條、部門辦公用品領用之后，由部門經理分發辦公用品給指定使用人。
第六條、公司公共辦公用品由行政部統一管理和維護。
第七條、公司所有員工應當愛護公共辦公用品，打印復印避免浪費。對于公司內部材料，提倡使用二手紙。
第八條、員工在使用公共辦公用品時，如發現機器故障應及時向行政部或公司領導報修。
第九條、其他相關規定
1、公司根據辦公用品使用人追究損壞賠償責任。
2、辦公用品是指與辦公直接聯系的消耗性物品，如、筆、墨、紙張及打印復印機、傳真機、照相機等的耗材。
3、辦公用品實行按月購買制，各部門根據實際工作需要，在每個月的最后五天將下個月所需要的辦公用品清單送辦公室，辦公室的審定并報總經理，領導審批后，統一采購發放。
4、辦公用品實行專人管理。入庫時，保管人員要對其質量和數量進行核對和驗收，并進行登記（品名、數量、單價、進貨單位等），購物人和保管發放人對所購物品清點無誤，分別在清單上簽字。
5、辦公用品驗收入庫后，經總經理簽字后，財務人員按清單和發票進行審核報銷。
第三章、衛生制度
第一條、辦公室要注意整潔。辦公桌（包括桌上的物品）要擺放整齊，其它物品擺放要有條理；保持墻壁整潔，不亂擺衣物，不亂涂亂貼、不亂釘它物，做到布置合理，不亂丟仍紙屑，瓜皮果殼等雜物，廢舊物品應及時恰當處理，確保辦公室地面的'衛生。
第二條、工作期間不得大聲喧嘩和影響他人工作。辦公室內全體成員要團結統一，同事之間要相互尊重。
第三條、辦公室不開無人燈、無人扇。電腦應正確使用，倍加愛護，人走關機；辦公室人員應把電腦作為工作的工具，如、查閱資料等，并通過網絡途徑拓寬專業知識，提高工作能力；嚴禁在上班時間利用電腦隨意聊天、玩游戲、看電影、聽音樂等。
第四條、當天值日人員做好當天的份內工作，同時監督其他辦公人員保持辦公室的清潔衛生，下班離開前要自覺將電腦、電風扇、電燈、空調等管好，鎖好門窗，做好安全保衛工作。
第四章、報銷制度
第一條、公司固定資產投入或重大項目開支由高層高管層決定后，由總經理監督辦理。
第二條、公司日常經營性開支，由經辦人申請，部門負責人審核，董事長或總經理批準后報由財務部辦理付款。
第三條、報銷人應將原始憑證按財務部要求粘貼整齊，由部門負責人簽字認可后，經財務部審核后報由總經理簽字，財務部對原始憑證審核后報銷，如發現不合規憑證，財務人員有權拒報并按規定處理，由嚴重問題的及時向董事長總經理反映。
第四條、所有的報銷都應取得合規發票。
第五條、公司對外簽訂各項經濟合同要求使用規范文本，合同簽訂必須由法人簽字或法人授權人簽字，按合同規定的付款方式、付款時間、付款金額進行付款審批。財務部門主辦會計要求建立合同臺賬，登記付款金額、付款日期、會計憑證編號，以便后期付款查閱。
第六條、報銷時間。所有費用報銷均要在取得票據的三日內到財務部辦理報銷手續。若是預借備用金需填寫“領款申請單”，并在取得票據之后填寫“報銷單”沖賬。個人報銷費用不得跨月。
第七條、公司所有財務款項支出必須有股東簽字，財務審批。
第八條、借款包括：
1、零星的購物借款。
2、其他臨時性借款。
3、個人借款原則上不得超過該員工上個月實發工資數額。
4、借款可以使用現金、支票或其他銀行票據支付。
5、借款最長不超過1個月結算，超過一個月還未還款時財務部將從本月工資中扣除。
6、借款按照借款特定用途使用借款，不得挪作它用。
第五章、考勤制度
第一條、工作時間公司每周工作五天，員工每日正常工作時間為7.5小時，其中：
周一至周五：上午：8:30-12:00，下午:13:30-17:30為工作時間。
12:00-13:30為午餐休息。
第二條、所有專職員工必須嚴格遵守公司考勤制度，上下班親自打卡（午休不打卡），不得代替他人打卡。
第三條、遲到、早退、曠工
1、遲到或早退30分鐘以內者，每次扣發當月獎金xx元。30分鐘以上1小時以內者，每次扣發當月獎金xx元。超過1小時以上者必須提前辦理請假手續，否則按曠工處理。
2、月遲到、早退累計達五次者，扣除當月獎金；曠工一次扣發當天薪金。年度內曠工天及以上者，并未書面提交曠工理由或者補辦請假手續的，予以辭退。
第四條、請假
1、病假
（1）員工病假須于上班開始的前30分鐘內，即8：30-9：00致電部門負責人，請假一天以上的，病愈上班后須補區、縣級以上醫院就診證明。
（2）員工因患傳染病或其他重大疾病請假，病愈返工時需持區、縣級以上醫院出具的康復證明，經人事部門核定后，由公司給予工作安排。
2、事假、緊急突發事故可由自己或委托他人告知部門負責人批準，其余請假均應填寫“請假單”，經權責領導核準，報人事部門備案，方可離開工作崗位，否則按曠工論處。事假期間不計發工資。
第五條、出差
1、員工出差前填好“出差申請單”呈權責領導批準后，報人事部門備案，否則按事假進行考勤。
2、出差人員原則上須在規定時間內返回，如需延期應告知部門負責人，返回后在“出差申請單”上注明事由，經權責領導簽字按出差考勤。
第六條、請假出差批準權限：三天以內由直接上級審批，三天以上十天以內由隔級上級審批，十天以上集團總部員工由人力資源部審查、總裁審批，子公司員工由所在公司人事主管部門審查、總經理審批。
第六章、其他
第一條、本制度由行政部制訂，經總經理批準后執行。
第二條、本制度由行政部負責檢查和解釋。
第三條、本制度自頒布之日起執行。
5. 2026日常規章制度 篇五
一、晨間要求
1.按時起床，整理好床鋪。
2.刷牙、洗臉，住校生及時參加早鍛煉。
3.按時就餐，不空肚上學。
二、進校要求
1.不穿奇裝異服。男生不留長發，女生不燙發，不化妝，不戴首飾，不穿高跟鞋。
2.騎車到校門前自動下車，在校內推行，把車放到指定地點。
3.見到老師及同學要問好。
三、上課要求
1.預備鈴響，進入教室做好上課準備。
2.上課積極思考，踴躍發言。發言先舉手，老師允許后再起立。發言時要直立，聲音宏亮，用普通話，講完后老師叫坐下再坐下。
3.實驗課要在老師指導下進行，遵守規則，確保安全。
4.體育、音樂、實驗課須提前到達上課地點，不下課時不回原教室，以免影響他班上課。
四、課間活動要求
1.下課后出教室，注意休息、遠眺，小課間不做劇烈活動。
2.不在教學區打球、追逐打鬧，不起哄、喊叫。
五、中午活動要求
飯后注意休息、不搞劇烈運動。住校生按時靜校。
六、體育活動要求
1.不遲到、不早退、不無故缺席，有事、有病不能參加體育鍛煉，須經請假。
2.集隊快、靜、齊，做操動作規范整齊。
3.上體育課要穿運動衣，冬季不穿大衣，不戴圍巾。不穿皮鞋、涼鞋等不便活動的鞋子。
4.愛護運動器材，注意人身安全。
七、課外活動要求
1.積極參加課外活動，服從安排，守時守紀。
2.借閱圖書資料注意保管愛護，不亂扔，不撕、挖、畫涂，遵守閱覽規則。
八、衛生要求
1.認真做好值日生工作，積極參加大掃除。
2.常剪指甲常洗澡，勤換衣服常理發，不隨地吐痰，不亂丟紙屑、果皮。
3.看書寫字姿勢要端正。注意用眼衛生，認真做眼保健操。
4.保持身心健康，不吸煙，不喝酒。
九、作息要求
放學后迅速回家，不能按時回家時要提前告訴家長，不隨便在外食宿，行路要注意安全，遵守交通規則。放學到家后，要向家長打招呼。住校生要嚴格遵守《宿舍管理制度》，晚上不出校門，確因有事外出需經班主任批準并于晚9：30前回校。
6. 2026日常規章制度 篇六
一、監考教師必須有高度的責任心，熟練掌握考查規則，認真負責地做好考場的測試、監督工作。既要維護考場紀律，又要熱情關懷考生，保證考查工作順利進行。
二、監考人員在每場測試前20分鐘做好測試各項準備工作。考前20分鐘，檢錄員開始檢錄，核對準考證，檢查照片與考生是否相符，發現問題及時向考查領導小組報告。
三、考生在領考員帶領下，作好準備活動，有序參加測試。各項測試結束后，由領考員向考生宣讀測試成績，并由考生本人簽字確認后發放準考證，將全組考生安全帶出考場，并立即將《x市x年高中段學校招生考試體育與健康考查成績登記表》交至成績登錄組。全組考生共同監督，確保《成績登記表》無污損、私自涂改等現象。
四、監考教師應嚴格執行考查規則和監考辦法，維護考試信譽，確保體育與健康考查工作公開、公平、公正、準確。
五、測試期間，監考教師有責任對考生資格進行審核。
六、測試期間，監考教師不得吸煙、串崗、干擾他人工作，手機、小靈通等通訊工具不得帶入考點。
七、凡成績記錄出現筆誤進行糾正時，必須有記錄員、監記員、監記考生和考生本人簽字方可有效。劉樹洋
20xx年4月20日
7. 2026日常規章制度 篇七
主任、副主任職責：
（一）委員會日常工作的統籌和規劃，加強各職能部門的管理，提高社管會的工作質量和效率。
（二）把握社管會工作的全局，主持管理委員會日常會議
（三）負責及時匯報各項活動進展
（四）負責反饋各組長對本學期的寢室工作的意見及建議
總務部職責：
（一）協助正、副主任安排好社管會有關會議，并做好有關會議的通知、記錄及考勤。
（二）對社管會工作情況進行記錄，定期向上級匯報。
（三）負責社管會財務管理工作。
（四）負責社管會每次活動的總結，以及檔案的收集整理和保存工作。
宣傳部職責：
（一）負責社管會的宣傳工作，發揮社管會的特色，辦好噴繪，海報等各種宣傳活動。
（二）管理并完善社管會的博客工作，及時把握動態的更新并公布相關信息。
（三）圍繞社管會各階段工作的中心，辦好宣傳文化活動。
（四）負責每次活動的照片，通訊稿，影像等資料收集工作。
文化部職責：
（一）開展豐富的社區文化建設活動，創造和諧的社區文化氛圍。
（二）負責社管會的各項獎項評比資料收集工作。
（三）負責學生社區生活相關知識的普及工作。
宿管部職責：
（一）負責學生社區衛生管理，解決同學生活上的實際困難。
（二）協助同學們建立整潔，優美，舒適的學生社區。
（三）對本學院學生進行不定時調查，搜集群眾意見和建議，并及時匯總上報。
（四）及時統計擅自離校或外出逾期未歸同學的情況，并及時向輔導員匯報。
組長職責：
（一）協助社管會做好“防火、防盜、防斗毆”工作，維護學生社區的安全與穩定。
（二）協助社管會做好學生社區的.衛生管理及評比工作。
（三）積極組織學生社區文明建設，倡導學生文明居住，健康生活。
（四）協助主任、副主任做好學生社區管理工作，對學生社區內的違章違紀行為予以糾察，遇到重大事故及時向有關部門報告。
（五）提醒學生注意財產安全，清查和制止學生社區樓內的推銷和經商活動。
（六）及時傳達社管會下達的通知，并將同學們對寢室生活的意見及建議定期匯總，報告給社管會。
（七）收集年級學生會生活部衛生檢查情況
（八）不定期對住校學生進行考勤，記錄擅自離校或外出逾期未歸同學的情況，并及時向宿管部長匯報。
（九）填寫寢室情況反饋表
寢室長職責：
（一）寢室長是我學院社管會的基層領導力量，是各種具體任務的執行者，也是學生社區內學生向上反映情況的聯系人。
（二）保證和組織寢室值周、清掃衛生以及公益勞動等的順利進行；組織好寢室活動，開展豐富健康的寢室文化活動；
（三）處理寢室日常報修、洗理等工作，協調好寢室成員之間的關系；
（四）維護寢室利益、安全、紀律和正常的學習生活秩序；
（五）積極參與學生社區管理、教育、服務等活動；
（六）及時反映同學的意見和建議，獻計獻策；
（七）積極配合社管會做好學生社區文化建設工作，起到模范帶頭作用；
（八）模范地遵守并督促寢室其他成員遵守學生社區管理相關制度；
8. 2026日常規章制度 篇八
第一章總則
一、目的。為了保證公司辦公設備正常的運轉，提高辦公設備的工作效率和使用壽命，特制定本制度。
二、適用范圍。本制度所指辦公設備主要包括臺式電腦、打印機、復印機、電話、傳真機、筆記本電腦等。
三、相關職責。
1、人力政專員，主要負責辦公設備的采購申請提交、采購、保管、配發、設備調換等事宜。
2、在總經理批準的情況下，一些常用設備及耗材也可自行購買。如打印紙、硒鼓、網線水晶頭等。
3、部門設專人負責辦公設備的使用、保管、維修保養等事宜。
第二章辦公設備日常管理
一、辦公設備的申請和購買。
1、部門工作人員根據需要提出辦公設備的購買申請，制定采購計劃并填寫《辦公設備需求單》，報人力行政專員及部主管領導審批;購買設備金額大于200元的還需報公司總經理批準。
2、經公司領導審批后由人力行政專員專人購買。
二、辦公設備的領用。
1、設備需求人員根據審批的《辦公設備需求單》到人力行政專員處領取。
2、對領取的設備進行編號，以便盤點。
三、辦公設備的使用和保養。
1、使用設備前應詳細閱讀操作手冊，嚴格按照操作規范操作使用，由部門主管及人力行政專員負責監督檢查。
2、公司各類設備的保養和維修。員工應參照規范，正確使用，注重平時保養。
3、人力行政專員對部門內辦公設備運行、保養情況進行監督檢查，對設備的`維修，更換零件要進行登記備案。
四、辦公設備維修管理
1、設備發生故障無法使用時，設備使用人應報人力行政專員并協同技術人員處理;技術人員無法處理的，可報部門主管領導聯系供應商統一報修。
2、在保修期內的設備，人力行政專員應聯系供應商進行維修;保修期外的設備，按照最經濟可行的報修方案進行維修，由人力行政專員或指派專人負責送修并按照維修的真實情況，填寫設備維修單。
五、建立維修檔案
1、所有設備的維修都必須建立完整的維修檔案，由人力行政專員統一管理，主要包括設備名稱、維修日期、故障現象、故障原因、維修內容、維修費用、維修單位等。
2、人力行政專員應定期統計、匯總維修情況，針對各類故障產生的原因提出預防與克服的措施，通報并加以防范。
六、辦公設備使用監督
1、人力行政專員負責對辦公設備的使用進行不定期的檢查。
2、人力行政專員對違規使用辦公設備人員有提請處罰的權力。
七、辦公設備的盤點及賠償
1、人力行政專員負責對部門所有辦公設備進行分類，并建立辦公設備管理臺帳，每半年盤點清查一次，作到賬物相符。
2、在規定的使用年限期間，因個人原因造成辦公設備毀損、丟失、被盜等，所造成的經濟損失由個人承擔。
八、辦公設備的報廢處理
1、報廢審核。對于各部門提交的報廢物品清單，要認真審核，確認不能再次利用后，經人力行政專員、部門主管領導審批，報總經理簽字后方可作報廢處理。
2、對決定報廢的辦公設備，人力行政專員應做好登記，在報廢處理冊上寫清用品名稱、價格、數量、及報廢處理的其他有關事項。
3、報廢品由人力行政專員集中存放、集中處理，不得隨意丟棄。
第三章辦公設備分類管理
一、電腦的使用管理
參見《關于辦公電腦的使用管理規定》
二、電話的使用管理
1、電話由人力行政專員統一負責管理。
2、每次通話應簡潔扼要，以免耗時占線、浪費資金。
3、禁止撥打私人電話。
4、電話出現故障的及時報電話公司維修。
三、打印機、復印機的管
1、為確保復印機的安全運轉，每天開機的時間不宜過長。
2、打印或者復印完成后，必須及時取走文件，防止失密。
3、禁止打印或復印私人資料。
四、傳真機使用管理
1、不得使用傳真傳送個人資料;
2、使用傳真傳送機密文件需經領導批準。
3、每天下班后，傳真設置由自動接收改成手動接收，防止廣告傳真造成的辦公資源浪費。
五、其他辦公設備的使用管理
1、專管專用，公司所有辦公設備都要指定專人管理，其他人員使用必須經設備負責人同意。
2、辦公設備要定期進行養護，以免老化影響使用。
3、辦公設備的使用人員要保證設備的安全，如果因使用人員的過失造成丟失，要追究責任。
9. 2026日常規章制度 篇九
一、崗位責任制
（一）單位主管領導的職責
1、認真執行國家及四川省有關鍋爐房管理的規定。
2、定期聽取鍋爐房管理人員匯報工作，至少每月對鍋爐房做一次現場檢查，對不安全隱患及存在的問題，及時解決，并填寫在鍋爐房安全管理檢查記錄表內。
3、完善鍋爐房安全管理工作和改善勞動條件，關心職工政治思想、生活、工作與技術培訓。
（二）鍋爐房專（兼）職管理人員的職責
1.認真貫徹執行國家及四川省有關鍋爐房安全管理的規定，并組織具體實施。
2.積極參加鍋爐房安全技術知識學習，不斷提高鍋爐使用管理水平。
3.組織制定鍋爐房各項制度、鍋爐運行規程等，并報送主管領導審批后組織實施，并監督檢查執行情況。
4.組織司爐工人、水處理人員等進行技術培訓，鍋爐房規章制度、本單位的運行規程的學習，并進行安全教育。
5.傳達并貫徹企業主管局和鍋爐壓力容器安全檢查機構下達的鍋爐安全指令。
6.制定或參與指定鍋爐定期檢驗、檢修計劃，并參加檢修質量的驗收、安全閥定期調整或校驗試驗。督促壓力表的定期校驗工作。
7.至少每周對鍋爐房做一次現場檢查，并將檢查情況填寫在鍋爐房安全管理檢查記錄表內。有權制止文章指揮和違章操作。發現不安全因素，除組織進行處理外，應及時報告單位主管領導，并有權直接向主管局和勞動局報告。必須參加事故調查。
（三）司爐工人職責
1.司爐工人應熟悉本職工作，學習鍋爐安全技術知識，熟悉和掌
握所操作的鍋爐及其輔助設備機構、性能。
2.切實遵守《四川省鍋爐房安全管理辦法》的有關規定和本單位制定的運行規程、各種規章制度，做到精心操作，確保鍋爐安全經濟運行。并對本崗位各種規章制度，做到精心操作，確保鍋爐安全經濟運行。并對本崗位分工操作范圍內的工作負責。
3.嚴格遵守勞動紀律，堅持工作崗位，不準脫崗、睡覺和酒后上崗，服從指揮，不做與生產崗位無關的事。認真填寫運行記錄和其它記錄。
4.認真做好鍋爐極其輔助設備的保養工作，應保持安全閥、壓力表、水位表和其它儀表靈敏可靠。
5.鍋爐在運行中發生異常情況危及安全時，應采取緊急措施處理，并立即報告有關管理人員或單位主管領導。
6.有權制止任何人的違章操作，有權拒絕執行任何人的違章指揮。
（四）水處理人員職責
1.努力學習水處理技術知識，不斷提高水處理水平。切實貫徹執行gb1576《低壓鍋爐水質標準》、s163《火力發電廠水、汽質量標準》和有關操作規程，對鍋爐所用的給水水質負責。
2.按時準確地對原水、軟水和鍋水等進行化驗分析，認真填寫水質化驗記錄。
3.嚴格遵守勞動紀律，堅守工作崗位，服從指揮，不做與本崗位無關的事。
4.將鍋水水質化驗結果及時通知司爐工人，并指導、督促司爐工人定期排污，使其鍋水水質合格。在鍋爐停運期間，要做好停爐保養的化學監督工作，并做好化驗記錄。
5.做好水處理設備和化驗儀器的日常保養工作，保持設備處于完好狀態，搞好文明生產。
6.有權制止他人違章操作，有權拒絕執行任何人的違章指揮。
二、設備的巡回檢查制度
1.鍋爐運行期間必須堅持執行設備的巡回檢查制度。要求每班至少檢查一至四次。
2.巡回檢查的主要內容：
1）燃料輸送系統;
2）給水、供汽管道系統和各種法門的工作位置是否正常；
3）各種轉動機械（泵、風機、燃燒設備等）的潤滑和冷卻系統是否正常，轉動機械運轉有無異常現象，個軸承和電動機的.溫度是否正常；
4）送、引風機的調節門和煙道的擋板位置是否正常；
5）鍋爐受壓部件有無滲漏、變形等異常現象，觀察爐墻、爐拱、夠家有無燒壞、裂縫和變形現象；
6）各類儀表、自動裝置、信號系統是否靈敏可靠。
3、對檢查中發現的問題應作好記錄，若有危及設備安全的情況應立即采取措施停爐。對一般問題，需及時進行處理，確保安全運行。
三、交接班制度
（一）司爐工人交接班支書
1.員應在交班前，要對鍋爐及其輔助設備的運行工況進行一次檢查和調整，并達到下列交班條件；
1）況正常、汽壓和水位在正常范圍；
2）附件和儀表靈敏可靠，輔助設備運轉正常；
3）除渣、打掃工作場地，保持整齊清潔；
4）記錄填寫正確清楚，無遺漏；交班人員應在運行記錄上簽名；
5）人員在當時發現的設備和運行上的問題應填寫在運行記錄上，并口頭向接班人員介紹情況；
6）員和接班人員辦理交接手續簽字后，交班人員才能離開崗位。
2.接班人員應按規定的時間提前十至二十分鐘到達鍋爐房做好接班的工作。接班人員須認真查閱運行記錄和交班記錄，并聽取交班人員介紹情況：
3.檢查下列情況：
①鍋爐及其輔助設備運行工況；
②鍋爐受壓部件的可見部位有無滲漏、鼓頭皰、變形等現象；
③各安全附件的儀表、自動報警裝置是否正確、靈敏可靠；
④爐墻、爐拱、爐排有無裂縫、塌陷、卡死等異常現象，鍋爐本體各部件能否正常自由膨脹；
⑤鍋爐房備用材料如水位表玻璃鋼管（板）、盤根、潤滑油、燈泡等市斗齊全；
⑥鍋爐房環境是否整齊清潔。
4.交接班時，如遇事故或故障，應待處理完畢或告一段落，再辦理交接班手續。接班人應積極協助交班處理事故或故障。
5.接班人員在接班前不準飲酒。若交班人員發現接班接班人員飲酒或有病時，應向鍋爐房負責人報告，由負責人另行指派合格人員代班。
6.接班員未按時到班，交班人員除報告鍋爐負責人員不得擅自離開崗位。
（二）水處理人員交接班制度1.交接班人員應做好交班前的各項準備工作，檢查水處理設備運行情況，同時將所有儀器、器皿清洗干凈，放置整齊，清掃現場衛生。
2.接班人員應按規定時間提前十至二十分鐘到達現場，聽取交班人員介紹設備運行及操作內容；檢查設備有無缺陷及其異常現象；查閱運行化驗記錄；檢查藥品、儀器、器皿等是否齊備完好；軟水廂貯水量和鹽槽、鹽液是否達到規定量。辦理交接班手續、雙方簽字。
3.交接班時，如遇事故或重大操作，應待事故處理完畢或重大操作告一段落后，再辦理交接班手續。接班人員應積極協助處理事故或完成重大操作。
4.接班人員在接班前不準飲酒。交班人員若發現接班人員飲酒，應向有關負責人報告，由負責人另行指派合格人員代班。
5.接班人員未按時接班，交班人員除向有關負責人報告外，不得擅自離開工作崗位。
10. 2026日常規章制度 篇十
一、到校規則
1.按時到校，遇見師長、同學主動問好。因故不能到校，須經家長簽字，向班主任請假。
2.衣著整潔大方，到校須穿校服。周一參加升旗儀式，年級統一穿校服。
3.男、女生不留長發；不燙發，不穿高跟鞋；男、女生不配戴首飾。不能帶手機、隨身聽、撲克等娛樂用品和貴重物品進入校園。
4.騎自行車到校者一律推車進出校門，在校園內、車棚內注意禮讓慢行。
5.自行車一律按指定地點有秩序存放。
6.進教學樓，要維護公共衛生，不亂丟、亂吐東西。
7.保持樓區安靜，不追逐打鬧，不大聲喧嘩，不玩球類（包括不打羽毛球）。
8.愛護公物，遵守公共衛生，上下樓梯要有秩序，注意安全。
9.隨手關水、關電，養成節約資源的好習慣。
二、衛生規則
1.值日生應提前到校將衛生區、教室、走廊清掃干凈，并在早讀前（7：30）完成。
2.教室內的物品擺放要整齊有序，各種物品要干凈整潔，不能存放鞋類物品。
3.教室和所屬走廊的墻壁上不能有亂涂亂畫現象。
4.全體同學要愛護衛生，每周一下午班、校會后為全校大掃除時間，各班要將教室和衛生區徹底打掃干凈。
三、早（午）讀規則
1.早讀時間為：7：30-7：45；午讀時間為14:30-14:45（每周一升國旗時間為7：25）不得遲到。
2.學生到教室后，應盡快交齊課外作業，然后認真開始早（午）讀，不得在教室喧嘩、跑動，不能利用早（午）讀時間做作業，更不允許抄襲他人作業。
3.早（午）讀時間原則上讀語文、英語，語文、英語課代表要做好老師的助手，負責組織落實老師規定的早讀內容。
4.值勤班長在早（午）讀鈴響后，負責點名、考勤。記錄下每一天本班違紀情況交班主任。
四、上課規則
1.在預備鈴響前，要準備好上課所需所有學習用品，預備鈴響后，可復習上一節課講過的內容，或預習一下將要講的新內容。課前切忌在教室內外喧嘩、打鬧、隨意走動。
2.教師進入課堂上課，班長喊“起立”，同學們齊聲向老師問好。待老師回應后，方可坐下。
3.應答老師問題要起立，學生起立和坐下要盡量減小桌椅移動聲音。
4.遲到的同學要候立門口，經老師同意后方可進教室就座。
5.上課要坐姿端正、專心聽講、積極思考，認真記筆記，自覺遵守課上紀律，有問題問老師，不要交頭接耳。
6.下課鈴響后，等老師喊“下課”后，由班長喊“起立” ，同學們主動喊“老師再見”，要等老師走出教室方可離開坐位。
7.對聽課的領導、老師及有關人員要有禮貌，要主動問好。
8.體育課要提前5分鐘集合，在校園內由體育委員整隊帶入操場，不能無故遲到、曠課、早退，請假須經體育教師及班主任批準。
五、眼操、課間操、升旗規則
1.做操時間為上午第二節課后，眼操樂聲響起，學生停止其他一切活動，做好眼操前準備。
2.做眼操時心神集中，動作準確。不準講話、看書、做作業或發講義。
3.眼操做完后，教室內除留下兩名值日生外，其余所有學生要迅速離開教室，到達本班集隊地點，整隊時做到快、靜、齊。
4.做操要精神飽滿，動作規范有力，不打鬧、說話。
5.凡不能做操者,需有醫院或校醫務室證明，然后經班主任批準。
6.隊伍帶入帶出時，各班須人員齊整、精神飽滿。
六、課間，午間休息規則
1.下課后，值日生要及時負責擦干凈黑板，學生應及時休息和遠眺，盡量不要看書、做作業。
2.課間不在樓道、教室、校園追逐打鬧和玩球。
3.課間未經班主任和門衛批準，不得隨便出校門。
4.課間、午間休息，樓道、教室內要保持絕對安靜，不串班、不玩棋、不打撲克等。在校期間未經教師批準不得擅自使用教室里的電腦等教學設施。
七、自習（晚自習）規則
1.自習課由班干部全面負責管理，課后應將情況向班主任匯報。
2.自習課必須保持安靜，不講話，不下位，不能討論問題，有問題可到課下討論。
3.自習課上，學生必須認真獨立做作業和復習、預習功課，不得妨礙他人學習。
4.自習課要認真考勤，無故缺席，作曠課處理。
八、班、校會規則
1.每周五下午第三節課為班、校會（年級集會）時間。
2.開班、校會時，不隨便講話，不看書，不做作業，不做與會議無關的事情。
3.學生不得無故遲到、缺席，否則，按正常課的遲到、曠課處理。
4.所有藝術生、體育生原則上必須參加班、校會（年級集會）。
九、課外活動規則
1.課外活動的時間為下午第三節課后，活動內容包括選修課、競賽輔導、文藝活動、體育活動等。
2.要求學生對待課外活動要向對待正課一樣，不得無故遲到、缺席、早退。
3.要愛護校園環境，愛惜花草、樹木，保護環境衛生。
十、離校規則
1.學生離校時間一般為下午第三節課后。遇到老師、同學要有禮貌，道聲“再見”。
2.放學前，值日生要把衛生打掃干凈，把桌椅排放整齊，離校時，要關好門窗、日光燈和教學設施等。
3.不要在校門口、車棚門口聚集、停留，以防堵塞交通。路上遵守交通規則，注意交通安全。
4.在校外，不準進入網吧、游戲廳等不適合學生進入的娛樂場所。
本細則解釋權歸政教處。以上各條請同學們自覺遵守，如有違反政教處將視情節輕重給予相應的紀律處分。
11. 2026日常規章制度 篇十一
一、團員管理
團組織關系，團檔案：學院新團員，必須于報到開學后，由各團總支集中團員證到團委組織部辦公室，辦理組織關系轉接手續。組織部可在開學初例會上確定時間統一辦理，過期不予補辦。
團籍注冊，團員證：
1、團籍每學期注冊一次，由團總支自行辦理。
2、團員證是團員身份證明，如有遺失，可于學期初統一到組織部補辦。
團員的發展：
1、每學期團總支可發展一批團員。
2、首先由適齡學生寫出書面申請，通過團總支上報院團委。然后，由所在班的團支部討論表決通過后，報組織部備案及辦理相關手續。超齡離團。超過28周歲的在校團員，除在團內擔任重要職務外，必須離團。團委組織部將注明其離團時間，加蓋公章。
3、自行脫團。團員無正當理由，連續6個月不交團費，不參與團組織生活；或連續6個月不做團組織分配的工作，均被認為是自行脫團。由支部大會決定除名，收回團員證。并上報團委組織部備案，全校通報。
4、退團。少數熱情消退堅持要求離團者，可向支部遞交書面報告，由支部大會通過后，宣布除名，收回團員證。并上報團委組織部備案，全校通報。
二、團費的收繳、使用和管理
按期繳納團費是共青團員必須具備的一項基本條件，也是團員應盡的義務。團員按期繳納團費，不僅在經濟上支持了團組織，而且還是團員和團組織聯系的一種必要的形式，也體現了一個團員應有的組織觀念。
1、團員繳納團費標準：凡在高等院校讀書的團員，即學院團員每月交納團費0。3元，每學期開學時統一繳納，每位團員應繳納一年團費3.6元整。
2、收繳團費的時間：學院組織部定在開學前4周內收繳團費。
3、團費的使用：主要用于團的活動和團員教育方面的必要開支，如編印、購買團員學習政治理論、文化科學知識所必須的材料或書籍；訂閱團的報刊；團員、團干培訓的費用以及“五四”表彰等。
4、“五四”評優時優秀團員、團干等名額以學院實際上繳團費的團員人數為基數來確定。
三、例會
團委組織部定于每星期二（中午1點）召開各院系組織部部長會議，各院系組織部部長務必參加。如有特殊情況，會議時間另行通知。
四、團委組織部工作制度
為保證組織部工作高效而有序地開展，樹立起牢固的組織紀律觀念和良好的工作作風，從而進一步提高學生干部隊伍自身建設和管理水平；同時，也為了加強組織部的凝聚力和號召力，增強組織部工作的透明度，特制定本制度。本制度包括考勤制度、值班制度、文件制度、財務制度、保密制度以及監督與考核標準六部分，適用于組織部所有成員，辦公組負責對本制度執行情況進行監督檢查。
五、考勤制度
1、學期內考勤無故缺席一次者作出口頭檢查；
2、無故缺席兩次者作出書面檢查，并在例會上給予通報批評；
3、無故缺席三次者，作出書面檢討并在院團委各部室進行通報批評，取消該年度評優資格。
4、四次以上者，給予清除團委學生干部隊伍處分；
5、遲到、早退兩次者，作出口頭檢查，無故遲到、早退三次者作出書面檢查，并在例會上給予通報批評；
6、無故遲到、早退四次者，作出書面檢討并在院團委各部室進行通報批評，取消該年度評優資格；
7、病假、事假累計不得超過三次。
六、值班制度
團委組織部辦公室（醫學院三樓院團委檔案室）是組織部辦公的場所，為加強辦公室的管理，維護正常的工作秩序，提高工作效率，樹立組織部良好形象，特制定本制度。
1、按時到達值班地點，不遲到，不早退。到達后如實簽到，他人不得代簽。
2、有特殊情況不能按時值班者，須提前一天向組織部部長請假，以便做臨時調整。
3、值班期間不得大聲喧嘩，不得從事與值班內容無關的活動。
4、認真履行值班職責，嚴格按照備忘錄要求完成值班工作。對值班期間須解決的問題，要及時處理，并在值班本上作詳細記錄。
5、如遇特殊情況無法獨立處理時，應及時向團委書記求助或致電有關責任同學，不得擅自處理。
6、值班人員須保持辦公室的整潔美觀，置物有序，做到節儉用電，人走熄燈關窗，注意安全。
所有值班人員須嚴格遵守以上規定。如有違反，將按照《團委組織部監督與考核標準》給予適當處理。
七、文件制度
1、本制度由組織部制定，適用于組織部所有成員。組織部組織處負責對本制度執行情況進行監督檢查。
2、部門成員每月末須將本月的工作總結及下月工作計劃遞交至組織部辦公組存檔。
3、組織處負責為組織部各成員設立個人檔案，作為組織部史料及個人考評的依據。
4、所有遞交的文件及檔案必須字跡工整，整齊劃一；工作計劃及工作總結應詳細具體，不得空洞無物，套話連篇，尤其是涉及具體事項時，必須詳細敘述。
八、保密制度
組織部是共青團委員會直屬重要部門，所從事工作具有很強的政治性，嚴肅性，為保證本部門正常運作，提高工作效率，發揚嚴謹的工作作風，保持組織部良好形象，特制定本制度：
1、涉及全校各院系團組織單位利益關系的通知、決議，在未經院團委正式批準，下發文件通知之前不得向外透露。
2、組織部人事任免與變更，在未經團委下發正式文件通知前不得向外透露。
3、組織部內部考評結果尚未公開前，任何負責考評人員不得將有關考評情況向外透露。
九、監督與考核標準
一、建檔
組織部組織處負責為組織部所有成員建立個人檔案，并將個人檔案及工作記錄、活動記錄作為組織部內部資料加以保存。組織部組織處負責不定期召開會議，依據工作量、工作成績等對各個組、各個成員進行短期內綜合考評。
二、活動監督
為了進一步強化組織部工作的嚴謹性、系統性，組織部將對團校及基層工作指導中心開展的各項活動進行監督考評，具體考評工作由辦公組負責實施。具體如下：
1、對于本部門組織的每次活動，組織處干事分別做出客觀詳盡的活動記錄。
2、組織處負責對各次的活動記錄統一存檔。
3、活動記錄將作為學期考評時評價部門工作情況的重要參與。組織處將邀請團委副書記參與每周例會，提出意見或建議，以督促自身改進不足。
三、獎懲制度
（一）獎懲制度是量化的管理標準，對于提高工作效率和管理水平有重要意義。
1、懲處規定
（1）例會、值班無故遲到，5分鐘內給予口頭批評。5～10分鐘內扣2分并給予批評，10分鐘以上折扣5分并給予批評。
（2）無故缺席扣5分。
（3）部門的工作總結及工作計劃，如未主動上交到本部門辦公組相關負責人扣5分。組織布置工作不積極按時完成者5分，拒不完成者扣10分，因不可抗拒原因未完成者不扣分。
（4）破壞組織部團結，影響團委形象者酌情扣5～15分。
（5）其他情況酌情扣分。
2、獎勵規定
（1）對組織部工作提出合理化建議并被采納者，加5分。
（2）期末獲優秀個人檔案者，加5分。
（3）按時并非常出色的完成本職工作，加2分。
（4）超額提前完成工作的加5分。
（5）在完成本職工作的基礎上，義務幫助其他部門工作，加3分。
6）個人突出表現者，加5分。
（二）公示階段本著工作透明化、公開化的原則，組織處負責于每月月初將上一月本部門匯總的獎懲情況、每次考評會后將考評結果以及學期末匯總出的個人考評總分告知部門成員，并于組織部組織處予以公示，接受組織部全體成員的監查。
12. 2026日常規章制度 篇十二
一、“職工之家”隸屬學校工會，工會對其具有管理權和使用權，“職工之家”財產屬全校教職員工所有，屬公共財物，專供本校教職員工開展文體活動和娛樂活動使用。
二、“職工之家”的公物器材原則上不予外借，特殊需要者，向工會主席（副主席）申請，經批準后，應登記后借出，并及時歸還。如有損壞，照價賠償。
三、教職工應于“職工之家”規定的開放時間入內休閑娛樂、舉行活動。
四、注意公共衛生，禁止在“職工之家”內隨地吐痰、亂丟果皮紙屑、吸煙、大聲喧嘩。
五、教職工應視“教職之家”為自己的家，在內活動時，和睦相處、愛護公物。如損壞公物，照價賠償。
六、“職工之家”的所有公物器材都必須建賬、造冊，廢舊、報損器材按有關規定辦理。
七、學校工會必須每學期對“職工之家”的公物器材進行至少一次清查、核對工作，有計劃地添置器材設備，有規劃地豐富和發展“教工之家”的活動內容。