優秀黨組織事跡材料（通用9篇）
1. 優秀黨組織事跡材料 篇一
自鎮動員會后，我村兩委立即行動，成立領導小組，制定實施方案，轉變觀念，樹立服務意識，扎實開展以“三提升三加強”為主題的創建活動，先總結如下：
1、成立領導小組，制定實施方案。村成立以黨總支書記劉傳秀為組長的領導小組，成員包括村兩委及村監委同志。制定了《楊嶺村關于創建服務型黨組織活動實施方案》，對創建任務進行細化，明確創建內容、工作步驟和主要措施。
2、落實“三務”公開。嚴格按照鎮黨務政務公開辦要求，認真落實黨務公開、村務公開、財務公開，變群眾要求公開為主動公開，接受群眾監督。
3、認真開展便民服務。實行坐班制，每天安排專人負責接待群眾，制定服務代辦20個事項，制度服務工作制度，發放楊嶺村便民服務卡，制定服務流程，并上墻。
4、完善軟硬件設施。20xx年完成村級活動場所新建，爭取縣婦聯支持組建留守兒童活動室，配置了乒乓球桌等娛樂設施。
5、大力推進美好鄉村建設。加強中心村民組基礎設施建設，完成花屋大塘、廣場建設。
6、完善保障服務。積極向市民政局爭取對我村五保老人的重視和幫助，經爭取，市民政局給我村五保老人捐贈棉被、被套各33套。認真完成養老保險、新農合籌集工作。
7、強化“廉潔、服務”意識。嚴格按照中央“八項規定”，嚴控三公經費，村級道路項目建設材料由村自行購買，人機費招標，保證了工程質量，提高了資金使用率。
自活動開展以來，我村群眾幸福指數得到了提升，實現了創建工作和各項工作的無縫對接，做到了“兩不誤、兩促進”。
2. 優秀黨組織事跡材料 篇二
一、社區黨組織自身存在的差距及原因分析
1、 服務能力有待加強。在基層黨員中特別是社區黨員干部部中仍存在綜合能力不強，政治業務素質難以適應形勢發展需要等客觀因素，造成了為黨員群眾服務的能力不強，本領不大，辦法不多，停留于為服務而服務，切入點找不準，引領和帶動能力還不太高，導致服務載體不豐富，服務質量不高，服務范圍不廣。
2、 服務方式有待豐富。服務形式單一，上級黨組織指到哪兒就打到哪兒，活動載體和組織形式創新不夠，不能很好地根據黨組織的特點設計開展一些特色活動。雖說在20xx年社區黨委創立了《社區之窗》宣傳小報，把社區黨組織每月開展活動情況以及主要事務廣泛讓居民群眾了解，起到了良好的社會效應，但社區黨組織仍然存在著“真空”和“盲區”。
3、 服務機制有待完善。少數社區黨員干部責任意識不強，基層服務型黨組織考核標準不明確，群眾滿意度測評機制不健全，一些好的制度得不到有力的貫徹執行，考核評價機制不健全;建設經費投入不足，許多服務活動無法主動開展，影響了服務效能，制約了服務的深度和廣度。
二、社區黨組織采取的措施
1、堅持黨的組織和工作覆蓋到區域內的每一個角落。繼續推進完善社區大黨委，建立完善并遵守社區大黨委要事共議制度、黨務公開制度、掛鉤聯系制度、共建聯動制度、承諾評議制度五項制度。每季度開展一次共建活動。
2、優化組織設置，按照便于黨員發揮作用，便于黨員參加活動的原則，設置“三緣”黨組織。一是“地緣”及按網格成立黨支部;二是“志緣”，就是有共同志向的，成立志愿者黨支部;三是“趣緣”，共同的興趣愛好，成立群團黨支部。
3、通過多種方式拓展黨員服務場地，推行服務網絡進樓棟、愛心互助進樓棟、黨員教育進樓棟、黨員責任進樓棟等活動，把黨建工作做到社區居民身邊，為社區居民提供便民服務，化解矛盾糾紛，拉近社區黨組織與轄區居民的距離。
三、社區黨組織下半年打算
1、明故宮苑社區志愿者服務站以推進區社區建設為契機，整合區域資源，其中依托明舒苑居家養老服務中心創建的“暖心社”是服務站的主要項目。退休黨員、社區積極分子、駐區單位及社區青少年共468人認領志愿服務崗位并組建4支志愿服務隊，預計開展志愿服務，為失獨、重病空巢家庭等孤立無助的群體提供幫助和照顧。目前，服務站開展各類志愿者服務活動，如邀請藍旗醫院的醫生每周二抽半天時間對幫扶群體進行義診，并為他們建立健康檔案;各個志愿服務隊與35名75歲以上的失獨、重病空巢家庭的老人建立幫扶關愛小組，定期上門走訪、上門陪聊;邀請心理專家不定期給老人上心理輔導課;組織青少年志愿者每月做一天他們的孩子，陪他們看病、逛街、購物、打掃衛生、做飯燒菜;社區開展豐富多彩的活動，邀請他們參加，融入社會;社區活動室教他們手指操、沙畫、捏橡皮泥;有針對性的引進社會組織，給老人們做一些有償或無償服務;社區組織環境大掃除，號召志愿者共同加入清潔家園的行動中來。
2、根據黨員不同的結構特點，對黨員進行分層次分類別教育管理。成立QQ群、微博、社區在線、遠程教育等網絡方式對黨員進行教育管理。對離退休老黨員引導他們老有所為，發揮余熱，在社區各項工作中起模范帶頭作用。
3. 優秀黨組織事跡材料 篇三
**區大公橋社區地處于**市中心老城區，目前共有居民1425戶，3507人。社區黨委下設7個黨支部，黨員122人。在服務型黨組織創建工作中，大公橋社區黨委始終把不斷拓展黨群服務功能作為基層黨組織的核心任務，把黨員群眾滿意率和社會認可度作為奮斗目標，抓服務、強黨建、促發展，使基層黨組織真正成為推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的堅強戰斗堡壘。
一、建立全覆蓋服務體系。
為了進一步夯實服務基礎，社區形成了以社區黨委為龍頭，下屬各支部充分發揮個性特點，網格黨小組實現精細化管理的黨組織服務體系。一是社區黨委牽頭攬總。負責協調、指導、監督各支部開展服務活動的組織管理模式。二是二級支部各負其責。依據各支部的不同特點，創新服務方式，落實服務效果。社區居民支部重點服務項目為矛盾糾紛排查，鄰里關照服務，社區環境督辦等;非公私業支部則將服務重點放在社區志愿者服務，結合行業特點開展各類便民利民服務活動;樓宇支部則把服務重點放在了服務樓宇企業，加快樓宇經濟建設，推進轄區經濟發展上。三是網格黨小組發揮作用。充分利用社區網格黨小組，開展民情收集，代辦服務，宣傳政策等服務活動。通過整合調整，充分發揮各級黨組織的優勢，以最大的合力，服務好轄區居民與企業。
二、搭建多層面服務載體。
一是著力打造黨群服務中心。社區黨委統籌規劃，科學布局了便民服務站、網格管理站、綜治維穩站三務合一的“一站式服務”大廳，改變了社區服務效能，提升服務水平。此外專門設置了“黨員談心室”、“市民學校”、“議事懇談室”、“人大代表接訪室”、“志愿者服務站”、“圖書閱覽室”等，為社區黨員群眾提供集休閑娛樂、學習教育、志愿服務為一體的網絡平臺和活動場所。
二是設立黨群服務站。在商業樓宇、人流集中處、私營業主黨員門店等設置了3個黨群服務站點，開展自助、互助服務，著重解決居民群眾生產生活中臨時即時的小困難、小麻煩，同時，安排部分無職黨員骨干在服務站輪流值班，重點收集并解決群眾來訪反映的所需所盼和難點問題。
三是建立黨群志愿服務隊。成立了法律援助、醫療衛生、社區教育、管道疏通、文明勸導等各類黨群服務隊，開展了形式多樣的志愿服務活動，確保了黨組織服務工作更加人性化，更具可行性和操作性。
三、完善全方位服務機制
一是依托政務職能，開展便民工程。社區黨委圍繞一站式便民服務大廳，著力開展婦女關愛、就業培訓、困難幫扶、法律援助和平安建設等重點工作任務，通過多種方式，全面提升黨組織和黨員能力素質，打造一支強有力的為民服務隊伍。為社區群眾提供黨員關系接收、戶口遷入遷出、子女就讀、創業招工、技能培訓、醫保辦證、鄰里糾紛調解等便捷服務。今年共安排200多名下崗失業人員參加市、區人社局舉辦的招聘會和“志能”激發培訓，共有65名失業人員重新就業;為轄區5名患有重病的特困家庭辦理了臨時救助金;安排轄區200多名流動育齡婦女參加免費的體檢活動和婦科知識講座;為轄區流動人員辦理了300多份居住證，使其能正常享受各種外來務工人員優惠政策與待遇。通過開展“四心式服務”，即服務群眾有耐心、服務老弱有愛心、服務發展有信心、服務和諧有決心，有力地提高了辦事服務效能，居民群眾的社會性事務，都可以通過黨群服務中心方便快捷地辦理完成。
二是發揮專業優勢，開展利民工程。充分利用非公企業支部和轄區共建單位的專業優勢，積極開展利民服務活動。國中堂肝病醫院支部、愛爾眼科醫院支部開展了免費體檢和眼病篩查活動;爽美洗化支部開展了送清涼活動，樓宇支部組織樓宇重點企業開展了高層建筑突發情況下的應急減災演練，共建單位市政公司環衛處每年都會義務清淘堵塞的管道。今年以來，社區黨委及各支部組織共及時幫助居民解決急難愁事項30多個。此外，社區黨委通過自籌資金，解決了大公橋街70號困擾了居民多年的下水道的改造工程，改善了居住環境，使其52個住戶160多名居民得以享受安居生活，居民還自發地給社區黨組織送來了錦旗表示感謝之情。
三是開展志愿服務，實施惠民工程。根據轄區為雜居特色的居住密集型老城區，下崗失業人員、低保家庭、空巢和孤寡老人、流動人口較多的實際情況，社區黨委以服務民生為重點，建立健全服務隊伍，各項黨員志愿服務活動惠民生。關愛空巢老人志愿服務隊每周定期對八十歲以上老人探視服務，有困難一呼必應;各支部都定期組織黨員開展走訪制度，上門看望空巢和孤寡老人，與他們進行談心，為他打掃衛生。醫療志愿服務隊進入社區每一戶，查病建檔，定期關照重點人群;轄區共建支部房地產權登記交易中心在社區專門設立服務點，定期安排人員在社區值班接待居民咨詢服務。社區教育志愿服務隊在每個周末都加入到社區留守兒童課業輔導中來。在雙休和寒暑假，社區黨組織還積極開展了“陽光家園”活動，組織大學生志愿者對轄區內有教育需求的留守兒童進行完全免費的課業和興趣輔導，此項活動的堅持，得到了家長的充分肯定和積極支持參與。社區也被定為市級志愿者服務基地，今年被團市委評為市級優秀共青團組織。
四、構筑多元化服務保障。
一是健全經費保障。各非公支部均將組織工作經費和黨員教育培訓經費列入企業的專項經費預算，解決活動陣地和經費保障的長效機制，社區居民支部由社區黨委保障黨員活動支出;社區黨委針對組織內困難黨員多，高齡黨員多的情況，聯系轄區內愛心企業，共同創立了“黨員幫扶資金”，由愛心單位提供資金與幫扶物資，以幫助和解決困難黨員的生活難題和燃眉之急。今年來，共使用該基金兩千余元幫扶了金正秀等10名困難黨員，使他們感受到黨的關愛和組織的溫暖。
二是落實管理制度。堅持落實黨員“三會一課”學習，創新第一書記講黨課、黨代表解讀政策、外出互動學習、遠程教育學習等方式，全面提升黨員能力素質，打造一支強有力的服務隊伍。完善黨內重大事項黨員“先知道、先討論、先行動”制度，認真落實黨內民主選舉、民主評議、黨務公開等制度，切實落實黨員權益，增強黨員榮譽感。
三是突出考評實效。為強化社區服務型黨組織建設的考核推進，社區黨委專門制定包括崗位職能服務、示范引領服務、義工志愿服務、結對幫扶服務在內的考核指標，每半年對各個在職黨員和各個志愿者服務隊建設創建情況進行集中考核。堅持把群眾滿意作為檢驗服務型黨組織建設成效的主要標準，專門設立群眾評議指標，并明確規定，對群眾評議低于80分的黨員和志愿者服務隊視為創建不達標，實行一票否決制。同時，專門制定了社區黨組織和在職黨員雙向互評制度，定期組織群眾對在職黨員服務社區發展情況進行集中評議，并將評議結果反饋到社區黨委，作為年度評先評優的重要依據。今年七一期間，經過民主評議，基層推薦，群眾公示等程序，社區黨委對11名優秀服務型黨員進行了表彰。
加強服務型黨組織建設是新的歷史條件下凝聚黨心、民心，創新社會管理、構建和諧社會的重要舉措，是立黨為公、執政為民思想的集中體現。大公橋社區黨委將在創建服務型黨組織建設中不斷拓寬領域、創新載體、完善制度，不斷提高基層黨組織的整體服務能力和水平，為促進社會和諧提供堅強的組織保證。
4. 優秀黨組織事跡材料 篇四
20xx年，是“”規劃的重要一年，也是長吉圖開發綱要實施的第一年，龍井市文化新聞出版和體育局在市委、市政府的正確領導下，在上級主管部門的指導和大力支持下，在全系統廣大干部職工的共同努力下，團結依靠全市文化體育工作人員和廣大群眾，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以公共文化體育服務體系建設為核心，以推進農村文化建設為突破口，實施藝術精品戰略，規范文化市場秩序，加強文化遺產保護，形成了文化體育事業大繁榮和大發展的新格局，實現了文化體育事業全面、協調、可持續發展，為全面建設小康社會、構建和諧龍井做出了積極的貢獻。上半年工作開展情況如下：
1、認真開展了“重塑龍井”教育實踐活動
龍井市文化新聞出版和體育局自從開展“重塑龍井”主題教育實踐活動以來，嚴格按照市委的安排部署，召開主題教育活動動員大會，組織學習教育，撰寫心得體會，調動了廣大干部職工的積極性和創造性，進一步解放思想，振奮精神，轉變作風，凝聚力量，為“重塑龍井”主題教育實踐活動夯實了基礎。
局黨委以“征求意見、自查自糾、梳理存在問題、整改意見”4個關鍵環節，突出抓好查擺問題，確保分析透徹、查擺深入。黨委及所屬各支部通過召開座談會、發放征求意見表、信訪接待等形式，廣開言路，廣泛征求意見。全系統領導干部和黨員帶頭自我剖析，通過黨支部座談會、相互談心等方式認真查找自身存在的問題和差距，研究具體解決辦法，撰寫思想分析材料。面對征集到的意見建議，深刻剖析、認真梳理影響本部門發展的突出問題并進行認真研究，明確需要整改的突出問題，提出解決問題的辦法和思路，制定具有創新性和較強針對性、操作性的整改措施。
局黨委根據當前形勢和我局實際，經局黨委會討論，采納各部門對文化體育系統集中提出的問題，分析存在問題的原因，明確提出解決問題的的辦法，并實施“4431”實踐活動工程，進一步強化措施，使“重塑龍井”主題教育實踐活動得到了實實在在的成效。
2、從解決關系到群眾最關心、最直接、最現實利益的問題入手，開展文化服務工作。
開展文化惠民工程，樹立“群眾文化群眾辦，辦好文化為群眾”的觀念，以農村文化建設為中心，活躍和繁榮群眾文化生活為己任，進一步加大對社會文化的扶持、輔導力度，深入廣泛地開展群眾文化活動。第一，以重大節日為抓手，組織舉辦文藝匯演、廣場演出等特色文化活動，營造節日氣氛和文化色彩，以滿足不同層次和不同人群的精神文化需求。先后舉辦了廣場全州非物質文化遺產巡演、世界殘疾日廣場文藝演出、第五個世界文化遺產日全州非物質遺產文化巡演。在中國傳統節日端午節，舉辦了伽倻琴民俗文化表演。
第二，為滿足基層群眾特別是廣大農民群眾文化需求，促進社會和諧發展，以強烈的時代感、責任感、使命感，積極行動，組織好“送戲下鄉”活動，分別到老頭溝鎮、三合鎮、德新鄉等農村進行的面對面的演出，為建設社會主義新農村營造良好了良好的文化氛圍。第三，圍繞市委、市政府中心工作，做好梨花節等大型活動的組織和實施，為建設文化強市做出新的更大的貢獻。在“三節”期間組織了大型“秧歌會”、禮花表演、燈展等各種文化活動外，為進一步打造朝鮮族民族文化，我們還承辦了中國龍井延邊之春民俗文化梨花節主要節目，極大地豐富了朝鮮族民俗文化。為豐富廣大人民群眾的文化生活。先后舉辦了廣場全州非物質文化遺產巡演、琵巖山綜合開發奠基儀式演出。龍井市人大政協兩會為人大代表政協委員演出文藝節目。為十五個農村文化大院贈送價值9萬余元的設備。
3、堅持加強思想作風紀律方面存在的四個突出問題。
在全系統集中開展思想紀律作風教育整頓活動，解決部分干部職工存在的一些不利于文化體育事業發展的突出問題，為重塑龍井干部形象和龍井對外形象，奠定思想基礎和政治保證。
1)增強紀律觀念。下大決心整治文化體育系統部分干部職工組織觀念淡薄、紀律渙散、作風散漫等問題，強化紀律觀念，對照各項規章制度，認真查找差距，樹典型，使廣大干部的精神面貌和工作作風真正好轉。
2)增強創新意識。當前，在個別干部職工思想上懶惰現象比較突出。通過加強學習、教育、實踐，采取加壓緊逼的辦法，使干部職工在解決困難問題中始終堅持“三個有利于”的重要思想，時時、事事、處處為有利于全局發展作想，有公心，有創新意識。
3)增強責任意識。通過推行首問責任制，強化各部門、各科室的責任意識、大局意識、服務意識，絕不允許再出現推諉扯皮現象，促使干部職工在其位要謀其事。
4)增強實干精神。下大力氣克服形式主義，樹立求真務實的作風，發揚真抓實干的精神。
4、抓項目促發展，基礎設施建設取得新突破。截止到目前，文化體育系統通過全民健身工程、鄉鎮綜合文化站建設、文化信息共享工程、農家書屋工程、文化大院建設、文化遺產保護項目、綜合健身館維護項目和農民體育健身工程，共完成了招商引資325、3萬元，固定資產投資完成79萬元，使文化體育基礎設施建設取得突破性進展。目前有兩個綜合文化站建設項目已進入實施階段。
5、加強對非物質文化遺產的發掘和保護。20xx年元宵節來臨之即，龍井市文化體育局和延邊朝鮮族生態文化發展會tv攝制組在開山屯鎮光昭村舉辦了龍井市非物質文化遺產項目-《踩地神》和《燒月亮房》推廣宣傳活動，為非遺申報收集了寶貴信息資源。
6、為“兩節”“兩會”，創造良好的社會文化環境。為保證“兩節”期間穩定的社會環境和“兩會”的順利召開，龍井市文化市場管理辦公室積極部署開展了“兩節”“兩會”期間文化市場專項整治行動。通過文化市場專項整治行動，進一步凈化了我市文化市場，為人民群眾過上一個祥和、幸福、和諧的節日，為全國“兩會”召開創造了一個良好的社會文化環境，文化市場持貫徹“一手抓管理，一手抓繁榮”的方針，以繁榮為第一要務，以管理為重要保障，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊抓住群眾反映較多，社會影響較大的問題開展專項整治工作，建立長效管理機制，落實監督管理措施，努力構建和諧有序的文化市場經營秩序。上半年共出動65次，檢查各類娛樂場所610家(次)，其中網吧294家次、電子游戲234家次、音像6家次，處罰3家，為進一步普及音像市場產權知識，維護我市音像市場經營秩序，提高全社會知識產權保護意識，自覺抵制和打擊走私盜版等違法經營活動，根據《文化部辦公廳關于開展第十屆全國音像市場法制宣傳活動的通知》精神，聯合工商等部門在龍井市標廣場舉行了法制宣傳活動，活動中大力宣傳保護知識產權的重要性，
同時還撒發了200多份音像制品管理條例宣傳單，活動中還銷毀了1200多張盜版音像制品，通過此次活動提高了廣大人民群眾的知識產權保護意識和音像業主守法經營觀念，為我市文化市場有序發展起到了積極作用。
7、群眾體育工作有新進展。在吉林省第xx屆運動會速度滑冰比賽和短道速滑比賽中，龍井市青少年速度滑冰代表隊積極備戰，認真謀劃，全體選手不畏強手、奮力拼搏，奪得4枚金牌，3枚銀牌、6枚銅牌，已超過完成了延邊州體育局為我市立下的2枚金牌目標，充分展示了體育故鄉-龍井人的體育精神和龍井人民良好的精神風貌，為家鄉人民增添了光彩。精心組織策劃校園足球聯賽，五月初體校同教育部門聯合組織了“體校杯”校園足球聯賽，有六所學校參加了次此聯賽。聯賽分兩個賽季。第一賽季本月末將結束，通過這一階段比賽，激發了各校對足球的熱情，在比賽中培養了學生的合作意識，頑強拼搏的體育精神。認真舉辦全民健身萬人長跑活動。以全面貫徹落實《全民健身條例》和宣傳省運會為契機，全面體現“和諧吉林、全民省運”的主題思想，進一步掀起全民參與健身的高潮，推動我州群眾體育工作全面、協調、可持續發展，使我市的群體工作邁向新臺階，于5月7日在全市范圍內組織開展了20xx年龍井市“中國體育彩票杯”“省運會走進延邊”春季萬人長跑暨吉林省第xx屆運動會延邊州啟動儀式龍井市會場活動。今年三月份，我局獲得全國群眾體育工作先進單位。
8、圖書閱覽工作。為活躍讀書氛圍，大興讀書之風。迎“4·23世界讀書日”和“第四屆延邊讀書節”，為構建和諧龍井，進一步激發群眾讀書的熱情，活躍讀書文化氛圍，促進讀書文化建設，龍井市圖書館開展了以“閱讀、創新、和諧”為主題的讀書宣傳活動，營造了人人讀書的濃厚氛圍，提高社會學習能力和創新能力，提高廣大人民群眾的綜合素質和文明程度，為建設具有文化品位的龍井付出積極的貢獻。加強“農家書屋”建設，上半年引進了128萬元的“農家書屋”圖書，并開展農民讀書致富能手活動。與各所學校聯系組織集體閱覽等方式，宣傳圖書館。平時主動與學校聯系組織集體閱覽，讓學生了解圖書館，激發學生的讀書興趣。共組織集體閱覽22次。借閱書刊4871冊，裝訂報刊188冊，接待讀者5062人，流通圖書15063冊。通過各種渠道引進新書2475冊，并已加工628冊圖書。在第四次全國縣級以上公共圖書館評估定級結果，我市圖書館獲得三級圖書館資格。
9、圓滿完成梨花節所承擔的各項任務。為圓滿完成我局所承擔的梨花節各項任務，全系統上下共同努力，與市其它部門配合，與延邊歌舞團攜手打造“梨園之春”大型民俗演出，使20xx·延邊之春·龍井梨花節獲得圓滿成功。與市委宣傳部圓滿完成了朝鮮族民俗特色的梨花樹下蕩秋千、跳板、象棋等21個景點的民俗文化展示活動。圓滿完成了朝鮮族民俗拔河比賽、摩托車及自行車“環繞梨園”宣傳活動及民間文藝比賽。
10、文物管理工作
積極開展第三次文物普查工作按省里的要求，去年田野調查的基礎上，認真進行數據輸入工作，3月底之前圓滿完成龍井市管轄區內不可移動文物的文本和電子文件，并將三普資料裝訂成冊，刻錄到光盤，為后代留下寶貴的資料。圓滿完成53件珍貴文物的拍攝、數據輸入工作。積極開展宣傳教育工作
①向社會免費開放《朝鮮族民俗展覽》《間島日本總領事館》罪證展，充分發揮愛國主義教育基地的作用。
②為增強廣大群眾的文物意識，在5·18博物館日，懸掛“紀念5·18國際博物館日33周年”橫幅，組織學生和街道人員，參觀博物館兩個展覽，收到了較好的效果。
5. 優秀黨組織事跡材料 篇五
為認真落實貫徹《呼圖壁縣加強基層服務型黨組織建設實施 方案》的通知(呼縣黨辦【20xx】2 號)的相關要求，按照《呼圖 壁縣呼圖壁鎮(社區)創建服務型黨組織考核細則》結合我社區 實際情況20xx 年度西河社區開展了以服務發展、服務社會、服務 群眾、服務黨員等四個方面的服務型黨組織創建活動，現將工作 開展情況匯報如下:
一、基本情況
西河社區基本情況:東至西市路，南至烏伊路，西至園林路 北至東風大街，總面積 0.9 平方公里，有呼河家園等 個住宅小區，共有居民2835 戶，7433 人。轄區有商業門店287 業單位7個，在職黨員386 名，支部直管黨員83 名;社區共有工 作人員 17 名(其中社區干部 10 人、警務室人員。
二、主要做法高度重視，深入部署，確保服務型黨組織創建工作有序開展。
西河社區黨總支把深入開展服務型基層黨組織作為首要政治任務 和重大政治責任，第一時間成立了領導小組，集合全部力量，確 保統一領導、分工明確、責任到人，為活動的順利開展提供了組 織保障。
二是強化實施保障。制定活動工作方案，確保在組織推 進、活動內容、進度安排和方式方法等方面不折不扣地貫徹中央 和上級黨委精神。
三是大力開展宣傳。利用民主日、居民會議， 入戶等形式大力宣傳，做到家喻戶曉。
三、服務型基層黨組織取得的主要成果
西河社區把群眾觀點和群眾路線貫穿于工作中，以服務型基 層黨組織促進中心工作，以工作成績檢驗服務型基層黨組織成效， 取得了比較明顯的思想認識成果、實踐成果和制度成果。
(一)廣大黨員的思想認識與宗旨意識明顯強化。
群眾路線服務型基層黨組織使廣大黨員干部經歷了思想的洗 禮，發生了精神嬗變。
一是思想自覺得到明顯提升。在活動開展 初期，各位同志或多或少會有一些“自我感覺良好”，覺得“四風” 問題離我很遠、與己無關。通過狠抓思想教育，通過反復學、時 時講，破解輕視思想、觀望心理、敷衍態度和擔心情緒，全面提 升黨員干部的思想自覺性，將思想認識與黨中央保持高度一致， 達到一場思想的洗禮，進而通過“思想自覺”帶動“行動自覺”。
二是宗旨意識得到明顯加強。隨著服務型基層黨組織的深入開展， 廣大黨員干部全心全意為人民服務的使命感和責任感進一步增 強，宗旨意識進一步強化，對作風方面存在的問題更加警醒，以 高度的思想自覺，對作風之弊、行為之垢來一次徹底的大排查、 大檢修、大掃除。
(二)全體黨員干部的工作作風與精神風貌明顯提升。
思想認識上去了，宗旨意識增強了、工作中展現出來的作風 和精神面貌也隨之提振了。在服務型基層黨組織的中，我們清楚 地看到，廣大黨員干部的“心氣神”得到全面提升。
一是堅定了 不斷改進工作作風的“決心”。全體黨員干部上下一心，以黨的群 眾路線為指導，用“為民務實清廉”的工作作風做到決策科學、 措施管用、水平提高。
二是激發了敢于動真碰硬的“勇氣”、弘揚 了一心為公的“正氣”。通過深入開展查擺問題、專項整治等各個 環節，渲染了敢于向問題“開炮”，敢于“動真格、硬碰硬”的風 氣，大力破解工作中的梗阻，有力回應群眾關切。
三是進一步提 振了精神風貌。大興求真務實、真抓實干、謙虛謹慎、艱苦奮斗之風。通過服務型基層黨組織，我社區廣大黨員干部展現了昂揚 向上的精神狀態，激發了銳意進取的工作熱情，形成了心齊、勁 足、實干的發展氛圍。
(三)黨群、干群關系明顯改善。
在開展服務型基層黨組織創建活動中，我們建立了領導責任 制，強化了群眾監督評價機制，進一步拓寬了黨群、干群聯系與 溝通的渠道。黨員和群眾代表以參加黨支部大會、座談會、組織 生活會、約談等形式，參與到群眾路線服務型基層黨組織中來。 同時各級黨組織注重從解決群眾關心的熱點、難點問題入手，認 真傾聽群眾呼聲，突出抓了一些與群眾生活密切相關的難點問題， 密切了黨群關系、干群關系，提高了在居民群眾中的威信，增強 了吸引力和凝聚力。一批事關人民群眾切身利益的突出問題得到 初步解決，立黨為公、執政為民的要求進一步落實。
(四)干部的服務意識進一步增強。
在干部中認真開展好“服務群眾面對面”、領導干部“結窮親”、 “五聯系一幫扶”、“少數民族一幫一結對子，截止目前共結對 10 對，幫助解決各類困難15 件。嚴格落實每周入戶走訪不少于三分 之二時間的要求，落實每周三、四為集中入戶，其余時間實行干 部結對入戶，確保入戶質量，加大抽查，每月由社區書記、主任 采取定期、不定期以入戶或打電話方式進行抽查，提高干部知曉 率和入戶率。干部服務居民的意識得到增強。 我社區通過開展創建活動充分發揮了基層黨組織的作用，起 到了服務群眾，凝聚人心，促進和諧的作用，今后我社區將把服 務作為基層價值取向和功能定位的一種基層組織模式和工作形態 長期堅持下去。
6. 優秀黨組織事跡材料 篇六
建設學習型黨組織已經成為新形勢下加強和改進黨的建設的一個新亮點，各級黨組織都在積極探索新的做法和經驗。但是由于種種因素的制約，一些地方把學習型黨組織建設等同于“組織學習”，產生了三種錯誤傾向：
傾向之一——形式化的應景。主要表現為“五大”：一是“大場面”。追求皇帝新裝式的轟轟烈烈，動輒大報告、大論壇、大競賽，很多都是花錢買熱鬧，沒有多少實在的東西。二是“大手筆”。熱衷于費心思邀領導坐鎮，耗巨資請名家助威，花大力氣讓媒體炒作，很多是為了裝點門面，圖個好聽、好看、好匯報。三是“大口號”。不接觸實際，不了解實情，不解決問題。把學習看成虛的東西，所以只是口頭重視。各種標語口號，寫在紙上，掛在墻上，響在會場上，就是不能落實到行動上。四是“大數字”。把心思用在發了多少文，開了多少會，搞了多少活動，而且越多越好。似乎文件越多越夠分量，會議越多越有力度，活動越多越有效果。這些以被動應付和裝飾門面為目的的學習，必然會使學習型黨組織建設成為不切實際的“花架子”。
傾向之二——運動化的推動。由于長期的文化背景、行為習慣和心智模式的影響，一些單位學習型黨組織建設陷入了運動式的老路。主要表現為：一是用“行政命令”的方式推動。基本過程是：發文件、大會動員、集體學習、推出典型、宣傳配合，高調總結，告一段落。這種“一刀切”的行政方式沒有區分個人情況，不從各單位實際出發，因此往往整體看似乎有效，具體到單位和個人往往無效。二是居高臨下的灌輸。主要方式是“我說你聽，我打你通”，潛臺詞是臺上的人是對的，臺下的人是被教育、被告知的，被教育者沒有反駁權。結果是臺上積極，臺下消極，多數人的學習處在完全被動狀態。三是開展活動“一陣風”。把學習當成一種階段性任務和應急活動，學習活動來了，讀書、培訓忙得不亦樂乎。檢查驗收完畢，便完事大吉，告一段落。這種“一陣風”式的學習活動使得學習型黨組織建設經常是“潮起潮落”。上述用搞運動的舊思維老辦法來對待學習型黨組織的創建的做法，不僅不能真正促進學習，而且因其強加于人和形式主義，從而導致人們對學習的反感和厭惡，大大降低了人們學習的積極性。
傾向之三——臉譜化的考核。“臉譜化”就是過于直觀化、單一化、定型化。主要表現為：一是學習“指標化”。把學習變成評分指標，而評分指標則以各種表面的“學習活動”為尺度。主要看組織了多少場學習講座、讀了多少書目、撰寫了多少篇學習體會、開展了多少次學習競賽、舉辦哪一些知識測試等等。二是指標“政績化”。把開展學習活動的數量作為政績考核的內容，活動越多，越有政績。而那些真正對建設學習型黨組織起關鍵作用的工作，如體制和制度的完善，學習氣氛的營造等待，由于看不見、摸不著，所以很難納入政績考核的范圍，導致各個單位分數上的攀比，只做“眼皮子活兒”，不重實效。三是標準“單一化”。就是對任何人、任何單位、任何地方提出的要求和標準都是一個“杠杠”。這種“臉譜化”的考核評價方式，不僅不能有效推動學習型黨組織建設，反而導致了學習型黨組織建設的政績化和形式主義。
學習是持續演進的過程，只要客觀世界在變化，個人和組織學習就沒有終結。變“完成時”為“進行時”，就要注重組織學習的可持續性，不能一味地貪多、求快，關鍵是要打好基礎，既要搞好規劃，又要建立健全一套長效性的學習制度和機制，這是學習型組織建設成熟的標志。關于學習型黨組織個人學習心得體會。
7. 優秀黨組織事跡材料 篇七
市工業工會黨支部，建立退休和在職兩個黨小組，現有黨員23名。幾年來，我們根據市直機關工委的要求和市總工會機關黨委的部署，以建設“五好”支部為目標，以爭創“五星”級支部為載體，規范支部各項基礎工作，取得了較好的成效。
黨的xx大報告指出：“黨的基層組織是黨執政的基礎。要落實黨建工
作責任制，全面推進農村、企業、城市社區和機關、學校、新社會組織等的基層黨組織建設。優化組織設置，擴大組織覆蓋，創新活動方式充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用”。在加強支部建設的過程中，我們深深感到基層黨支部是我們黨的細胞，是不可或缺的組織基礎，通過我們的努力，增強基層組織的活力，是保持和發揮黨的先進性的非常重要的條件。在新形勢下怎樣做好支部工作，我們有幾點粗淺的體會與同志們共同探討。
一、明確支部工作的目標、要求和任務，大膽創新，積極創意是爭“五星”，創“五好”切實加強支部組織建設的重要前提。
市直機關黨工委開展的創建“五好”支部活動，進一步明確了基層黨支部組織建設的工作目標和總體要求，市總工會機關黨委按照“五好”支部的要求，開展的以績定星、按星評優的星級考評為主要內容的爭創“五星”級支部活動，是加強支部建設的重要載體，是創建“五好”支部活動在市總工會機關的具體化，這兩項活動是新時期加強支部建設具有創新意義的工作。
作為基層支部，我們把建設“五好”支部作為支部建設的方向和目標，在具體實施中，努力按照“五星”級支部評選的量化標準，積極創意，把建設一個好班子、培養一支好隊伍、養成一種好作風、構建一套好機制、創造一份好業績落到實處。聯系工業工會的實際，我們在加強支部組織建設中著重把握四個要點：一是嚴格按照選舉程序按時換屆，配好支部班子。由擔任行政副職(或相當于行政副職級)的同志任書記，發揮其在資歷、經驗、能力方面的優勢，支委中配一名優秀年輕同志，把支部工作作為培養年輕干部的平臺，以老帶新，做到老中青相結合。二是把機關黨委創建五星級支部的標準，轉化為對黨員的要求，突出黨員的主體作用。機關黨委制定星級支部的考評標準，有五個大項28個小項每年對支部進行星級考評，我們就把考核的標準細化為對黨員的具體要求，如用學分制督促每位黨員按時參加各項學習活動，參加黨課報告會，撰寫學習體會;機關黨委規定各支部每月15日前交納黨費，我們要求黨員在發工資當日就自動把黨費繳到小組長處;支部積極組織黨員參加機關黨委舉行的各項活動，如機關舉行反腐倡廉征文評比選拔，支部就要求每位黨員撰寫征文，并在支部大會交流演講后選送機關黨委;在作風建設實踐活動中，為增強服務意識，支部組織全體黨員輪流值日，利用業余時間承擔打掃樓面盥洗室清潔衛生的工作。三是改進“三會一課”的形式，充實新的內容，增強黨員參加組織活動的積極性。支部建有兩個黨小組，退休黨員每月一次集中活動，在職黨員結合政治學習和行政辦公會每周召開黨小組會，重要事項召開支部大會。在創建文明機關活動中，走出去請進來開展黨課教育，組織黨員到錢江新城參觀城市陽臺和市民辦事中心，到油漆公司聽取公司董事長關于創造潔凈工作場地的經驗介紹，請杭州鍋爐集團有限公司“知識型職工標兵”蔣興權同志，介紹他愛崗敬業，當個好工人的事跡。四是完善各項制度，建立工作臺帳，力求基礎工作扎實有序。支部工作也要有序管理，制度和臺帳不僅反映了支部工作狀況，也體現了支部工作的水平。幾年來，支部日常工作做到年初有計劃，年底有總結，活動有方案，工作有臺帳，減少了工作的隨意性，年底在支部大會上，向全體黨員通報全年的工作，接受黨員的評議。
二、積極發揮黨支部組織、協調、督促功能，增強黨員的黨性觀念是爭“五星”，創“五好”提高黨員隊伍素質的重要任務。
爭創五星級支部，其內涵是要充分發揮支部的戰斗堡壘作用，根據黨章的規定，要通過支部的各項工作加強黨員的教育、管理、監督和服務。在實際工作中，通過加強制度建設，我們逐步形成了幾項工作機制。以日常學習制度和政治學習積分考核制度結合公務員教育培訓學分制形成了政治學習及考核機制;以三會一課、支部主題活動制度和參與各類公益活動形成黨員教育活動機制;以雙爭雙評、公務員年度考核結合機關內部綜合考評(滿意單位評選)形成監督考核機制。
幾年來我們基本做到：一是根據機關黨委的安排，組織好黨員日常的政治理論學習，支部每月制訂學習計劃，每周組織一次集中學習，督促黨員安排好工作參加機關黨委舉行的黨課和報告會、觀看電化教育片等活動，20xx年本支部黨員參加上述的各類學習活動出席率達到98%以上(因工作和身體原因請假除外)，撰寫學習xx大精神心得體會人均兩篇以上，全體黨員都參加了市直機關干部xx大報告學習測試題和機關黨委舉行的創建文明
機關知識競賽，無一人缺席。二是認真組織黨員開展三聯系活動。市總工會去年在生活品質之城大討論和作風建設年活動中提出了在機關內“建立‘三聯系’制度”，規定機關每位黨員和干部，確定一個企業一名職工和一戶困難家庭，每季度聯系一次。為落實這項制度，支部組織全體黨員學習討論，統一思想，聯系樹立工會干部新時期五種新形象的要求，學習在
中紀委第七次會議上的講話，深刻領會倡導的八個方面良好作風，支部制訂實施方案，落實聯系單位和人員，具體實施中，每月召開會議，進行小結，交流匯報。一年來，支部全體黨員積極參與，取得了明顯的效果，在今年市總工會召開的作風建設大會上作了經驗交流。三是積極組織黨員參加機關內外的各項公益活動，把組織好每一次活動都當作增強黨員意識，發揮黨員作用的現實行動，把無形的正確觀念融入有形的活動中去。支部除了組織好黨員積極參加每一次春風行動、慰問困難家庭、送清涼、廣場為民服務，掃雪抗雪災等大型活動外，還選派黨員參加機關黨委組織的黨員志愿服務活動，在為勞模休養體檢服務中，參加服務的兩位同志細心周到，對老勞模扶上攙下，受到市總相關部門的表揚。在今年的抗震救災獻愛心捐款活動中，支部全體黨員包括退休老同志交納捐款、特殊黨費和特別工會會費達19420元。
三、圍繞中心工作，服務全局，實現讓基層滿意、讓職工滿意，是爭“五星”創“五好”切實發揮黨員模范作用的重要目標。
圍繞產業工會的中心工作，努力為工會機關的全局服務是我們支部工作一貫堅持的原則。支部在圍繞中心開展的一系列工作中，主要發揮了三個作用：一是進行思想政治教育，統一行動，積極貫徹市總工會和本產業工會工作思路和決策的作用，為完成產業工會工作目標提供政治思想保障。二是營造正氣向上、氛圍和諧、團結協調的工作環境的作用，促進全體黨員干部心暢氣順，工作形成合力。三是組織黨員參與產業工會工作思路、重大活動的決策和實施的作用，較好地激發了黨員的主動性和創造性。
20xx年以來，支部組織黨員開展了“創造一流業績，奉獻在崗位”的競賽活動，根據市總提出的“三大工程、一項建設”的要求，圍繞本會每年確定的工作目標和重點任務，積極創新，努力為基層服務，在參與企業改制搬遷，解決改制遺留問題，維護職工權益，提高職工技能水平等方面發揮了黨員的先鋒模范作用，開展了一系列富有特色和卓有成效的工作。如率先提出并實施工會會員評議基層工會工作，讓基層工會接受會員和職工的監督，促進基層工會為職工服務的意識，為職工和會員群眾辦了許多好事、解決了許多難事，增強了工會組織的吸引力、凝聚力，這一做法被全總領導充分肯定，作為經驗予以推廣;積極推行會員優惠待遇制度，極大的激發了外來務工人員要求加入工會的熱情;實施職工素質工程，選聘職業技能帶頭人，舉辦職工技術論壇、舉辦工會主席“學習新知識”系列講座;研究指導職工持股會的運作和管理，使職工持股會股權在企業再次改制中得到有序調整有序退出，受到基層黨政工的認可，職工的歡迎，得到中國機冶建材工會領導的肯定。還開展職工生活后勤保障工作試點，為職工工作、學習、生活提供了方便;通過與公司行政聯合開展“安康杯”競賽，降低了事故隱患，確保了企業生產安全和職工的生命安全。
工業工會的各項工作得到公司黨政領導充分肯定，在市總工會內部開展的滿意單位評選和綜合考評中連續五年被評為滿意單位和優勝單位。
在爭創五好支部的活動中，我們通過制度、機制、活動和管理，在加強組織建設、思想建設、作風和制度建設，著力提高黨員的政治思想素質，發揮黨員的主體作用，在市總工會機關連續三年考評為五星級支部，連續四年被評為優秀基層黨組織，取得了初步成效，但離五好支部的要求仍有較大差距，在今后的工作中，我們將繼續堅持解放思想、堅持創新，堅持以黨員為本，不斷提高支部工作水平，適應新時期的要求。
8. 優秀黨組織事跡材料 篇八
黨支部作用發揮好壞直接關系到我們事業的興衰成敗，開展“五好”黨支部創建活動以來，我們從加強黨的思想、政治、組織和作風建設入手，著力建設“五好”黨支部，充分發揮其戰斗堡壘作用。以下是我們的幾點創建體會：
一、黨組高度重視，領導機構健全是創建“五好”黨支部的前提
我局局黨組高度重視“五好”黨支部的創建工作，將其作為提高黨員素質、加強基層組織建設的頭等大事來抓，迅速成立了林業局創建“五好”黨支部活動領導小組，由黨組書記傅崗山任組長，黨組副書記、局長周海林任副組長，其他班子成員和局機關支部正、副書記為成員。領導小組成立后明確了職責，開展了卓有成效的工作，特別是黨組成員分別聯系1個支部，指導該支部的創建工作的作法，有力地推動了創建工作的開展。
二、加強班子建設，提高支委能力是創建“五好”黨支部的保證
有一個好的領導班子，才能有一支好的隊伍，將班子建設好是創建“五好”支部有力保證。為確保創建工作的順利開展，加強支委的戰斗力，首先我們對各支部委員會及時進行了改選，一批理論水平高，思想政治素質好的同志被吸納到支委會，特別是一些年輕同志的加入，改變了黨支部的面貌，配備堅強有力的支委，充分保證了支部工作的正常開展。二是強化民主集中制建設。班子成員自覺遵守黨的組織原則，做到大事講原則，小事講風格，團結干事，增強了班子的凝聚力和戰斗力。三是加強素質建設。班子成員積極參加黨務工作培訓班，不斷提高業務水平。目前各支部委員會成員都有扎實的理論基礎、較高的理論水平、政策水平和豐富黨務工作經驗，實踐證明他們思想敏銳，勇于創新，深入實際，求真務實，有力的推進了全局的各項工作。
三、發展新生力量，煥發蓬勃生機是創建“五好”黨支部的要求
黨員發展工作是黨支部的重要工作，各黨支部本著“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，認真做好積極分子培訓和黨員發展工作，在支部內明確培養建黨積極分子的分工，由兩名黨員重點負責一位積極分子，及時掌握積極分子的思想動態，追蹤培養，堅持成熟一個，發展一個。近兩年共有4名黨建積極分子參加培訓，3名預備黨員轉正，2位同志加入黨組織。由于嚴格把關，我們新發展的黨員和參訓的積極分子，大多數是愛崗敬業、朝氣蓬勃的年輕同志，他們的加入進一步發展和壯大黨的隊伍，為基層黨組織增添了生機和活力。
四、強化黨員教育，提高黨員素質是創建“五好”黨支部的重點
黨支部的戰斗力最終要通過每位黨員來體現，在創建“五好”支部過程中，我們始終抓住黨員教育不放松，創建學習型支部，努力提高黨員素質。
1、抓理論學習，提高黨性修養
在思想政治理論學習上，各支部堅持集中學習與自學相結合的原則，在保證每周的集中學習的基礎上，督促黨員搞好自學，將學習“三個代表”重要思想與學習黨的路線、方針、政策相結合，采取讀書、研討、交流心得、參觀等多種形式使思想政治理論學習生動活潑，扎實有效。全體黨員進一步樹立了正確的人生觀、價值觀、世界觀，進一步堅定了共產主義理想。
2、抓業務培訓，提高業務素質
共產黨員不僅要樹立共產主義的遠大理想，而且要有從事社會主義現代化建設、更好地為人民服務的本領。黨支部清醒的認識到這一點，通過進一步完善學習制度、獎勵機制、約束機制、保障機制，不遺余力的推動干部職工的繼續教育工作，號召黨員發揮先鋒模范作用，帶頭參加在職培訓。目前，我局共有71名干部職工參加了中南大學院和園林本科班學習。兩年后，我局林業專業本科人將占59.3%，處于全國縣級林業局的前茅。
3、抓警示教育，提高拒腐能力
20xx年7月，我們利用半年度工作會議的機會，認真開展了警示教育活動，組織中層以上干部參觀了長沙市監獄，聽取了職務犯罪人員的現身說法。在先進性教育活動中，我們邀請縣紀委、縣檢察院有關領導授了《提高依法行政能力》、《預防職務犯罪》的黨課，組織黨員收看反腐倡廉案例報告會等，此外我們還進一步落實黨員廉政建設責任制，有效地提高了黨員的拒腐防變的能力，打造了一支清正廉潔的黨員隊伍。
五、強化制度建設，規范黨員管理是創建“五好”黨支部的關鍵
創建“五好”黨支部是一項長期工作，永葆共產黨員先進性，永葆黨支部的戰斗力，需要我們形成加強黨建的長效機制，需要我們將一些好的做法和成功經驗用制度形式的固定下來，堅持下去，使創建成果得到鞏固和發展。為此，各黨支部按照黨的有關規定，結合自身實際，狠抓制度建設，建立健全支部工作制度，如《黨支部委員會工作制度》、《黨員大會議事制度》、《三會一課制度》、《民主評議黨員制度》、《黨費收繳制度》等。工作制度的完善和貫徹執行，使黨內各項工作有序進行，有章可循，黨員管理進一步規范，促使每一個黨員做到正確履行黨員義務和行使黨員權利，發揮先鋒模范作用，進而增強黨支部的凝聚力和戰斗力。
六、服務人民群眾，推進事業發展是創建“五好”黨支部的歸宿
群眾滿不滿意是檢驗“五好”支部創建成效的標準。在創建活動中，我們以深入開展建設扶貧工作為契機，組織黨員干部深入基層，解決群眾的困難，加強黨員與人民群眾的血肉聯系。我們以支部為單位重點扶助了雙江鎮石板村15戶特困戶，明確由3名黨員扶助1名特困戶，每年扶助資金不少于1000元，物資不少于200元。為幫助該村發展經濟，我們依托行業優勢，為該村爭取發展項目，一是協助該村將300畝板栗園和茶園納入國土開發項目，同時爭取上級林業部門將其納入有關造林項目，給予適當的扶持;二是將該村近600畝的火燒山認真進行規劃，選準項目，使其成為新的經濟增長點。深入扎實的建設扶貧工作，使黨員經常受教育，農民長期得實惠，得到群眾的高度評價。
在“五好”支部創建活動中，黨支部堅持以經濟建設為中心，以發展為第一要務，引導黨員積極工作，加快事業發展步伐。通過“五好”支部的創建活動，黨員受到教育，工作作風進一步轉變，工作效率大幅提高，在各自的崗位上熱情為群眾服務，發揮先鋒模范作用，有效地促進了工作。近兩年來，我們先后被授予“全國標準化林業站建設合格縣”、“湖南省林業工作先進集體”、“市級文明單位”、“長沙市行政執法先進單位”、“縣級優秀領導班子”、“長沙縣行政執法先進單位”等榮譽稱號。這些榮譽的取得，與黨員的先鋒模范作用密不可分，與黨支部的戰斗堡壘作用密不可分，與“五好”黨支部創建密不可分。
“五好”黨支部創建活動開展兩年以來，我們雖然取得了一定的成效，但客觀的講，還處于探索階段，因此，我們要認真學習兄弟單位的經驗，不斷總結提高，不斷完善黨支部建設，從而促進全局各項工作的順利開展。
9. 優秀黨組織事跡材料 篇九
鐵路i標第三經理部現有員工121名，其中黨員18名。主要承擔客專線dk59+949～dk78+360共18.411km的路基、橋涵等線下施工任務，其中dk68+000兩側為管段鋪架口，跨寧西線特大橋為既有線施工，是全集團管段兩項重點控制工程。9月開工以來，經理部黨工委圍繞項目管理，發揚“以人為本、科技先行、精細管理、打造精品”的鐵路精神，以加強班子建設和黨員隊伍建設為重點，以滿足7.15、7.19兩個架梁節點工期為目標，通過廣泛開展“黨員先鋒工程”、“客運專線黨旗紅、中鐵四局爭先鋒”、“創雙優”及“優質優秀建、強攻強上保架梁”勞動競賽等活動，極大地調動了全體員工的工作熱情。被評為五好黨支部。
一、強班子，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用。一個企業只有建設一支好班子，才能帶出一支好隊伍，才能創造一流的好業績。項目部黨工委充分認識到建好的重要意義及承擔這項任務的光榮和艱巨，同時也感到只有建設一個堅強有力的項目領導班子，才能更好地擔負起鐵路建設的重任。
一是健全制度。9月組建黨工委伊始，以創建“好班子”活動為載體，健全黨工委會、黨政聯席會、生產例會等會議制度并有效地予以實施，進而完善“三重一大”問題集體決策制度，增強了班子成員之間團結協作精神。同時，根據公司、集團公司工指開展創“雙優”(即工程優質、干部優秀)活動的具體部署，結合黨風廉政責任制的要求，黨工委網明確了每個班子成員對所管部門及項目分部黨風廉政建設的要求，健全了廉政談話、重大事項報告記錄等基礎臺賬，杜絕了以權謀私、奢侈浪費等違法違紀行為的發生。由于制度健全、責任落實，班子的整體功能得到了充分發揮。
二是增強責任。鐵路是我國第一條高速鐵路，能否按期優質科學高效地完成本項目的施工任務，直接關系到集團公司、公司的企業信譽和鐵路市場的開拓。班子成員通過中心組學習、各類會議的召開，進一步增強對公司發展負責、對員工群眾負責的責任感，增強了班子的凝聚力和戰斗力。
二、抓活動，促進施工生產加快發展。針對鐵路施工特點和7.15、7.19兩個架梁節點工期要求，黨工委組織發動黨員、員工廣泛開展生產突擊和勞動競賽活動。
一是開展爭創“黨員先鋒工程”活動。鐵路開工后，根據施工生產的需要，黨工委將dk72+713.36～dk78+360段5.647km路基及長達1.417km的跨寧西特大橋分別確定為“黨員先鋒工程”創建對象,以“建精品、創國優，打造一流客專線”為目標，把爭創“黨員先鋒工程”與大干50天，土方大干100天等競賽活動有機地結合起來，廣大黨員積極主動地投入到施工生產中，做到艱苦工作搶在前，哪里有困難哪里就有共產黨員。跨寧西特大橋創建責任人王和平身患嚴重痔瘡，只能站或躺著，需做手術切除，但為了搶工期，他一拖再拖，甚至連春節都放棄休息，始終在現場忙碌著。正是在這些黨員的先鋒模范作用帶領下，兩項先鋒工程各個施工難點逐個被擊破，施工進度日益加快。
二是創建學習型經理部。鐵路是公司有史以來承擔的規模最大、標準較高的站前項目，項目部既缺乏施工管理經驗，又缺少專業技術干部和生產骨干，提高參戰員工技術業務本領迫在眉捷。為此黨工委在經理部內部開展了“學習新規范、掌握新本領、作出新貢獻”的學習活動，本著缺什么補什么、干什么學什么的原則，一方面集中開展線下施工知識培訓學習，共舉辦橋涵、路基施工規范、標準培訓班5次，培訓人員110余人次;舉辦既有線施工安全防護培訓班4次，培訓人員80余人次。另一方面放手讓工程技術干部尤其是新參加工作的畢業生在實踐中鍛煉成長。
三是開展“客運專線黨旗紅，中鐵四局爭先鋒”黨建主題活動。4月26日，經理部黨工委在陳小莊大橋施工現場率先舉行了“客運專線黨旗紅，中鐵四局爭先鋒”黨建主題活動啟動儀式，并成立了四支“共產黨員突擊隊”，使經理部黨組織的凝聚力、戰斗力和號召力得到了進一步加強。
四是積極開展勞動競賽等活動。今年以來，黨工委還按照工指27號文“關于修訂和完善‘杯’勞動競賽細則的通知”精神，積極組織廣大員工投身于指揮部開展的“文明施工整治月”、“創建亮點工地”和“大干100天，保架梁、創全優”等勞動競賽活動，并結合項目實際，開展以“優質優秀建、強攻硬上保架梁”為主題的勞動競賽活動。為確保7.15、7.19兩個架梁節點工期要求，黨工委認真落實工指下達的年度計劃和各節點工期目標，放棄春節與家人團聚的時光，頂風冒雪奮戰在施工現場，全面掀起“優質優秀建、強攻硬上保架梁”施工高潮。施工進度、安全質量捷報頻傳：一季度在集團公司工指組織的“杯”勞動競賽評比中三經部奪得第一名的好成績;4月26日，“鐵路第一橋――陳小莊大橋主體”順利完工;5月17日，客專線i標關鍵控制工程——跨寧西特大橋連續梁膺架搭設順利完成，為保架梁目標贏得了寶貴時間。
五是加強路地共建，促進和諧發展。經理部黨工委在工程建設中，加強路地建設，不忘為大別山革命老區的鄉親們做好事。元月12日下午，六安市政府領導來到鐵路i標中鐵四局集團建設工地，親切慰問辛勤奮戰在第一線的廣大建設者，感謝鐵路建設者為當地社會經濟發展作出的巨大貢獻。施工中，當黨工委了解到在客運沿線的六安市三十鋪鎮堰墩小學校舍陳舊時，立即出資2萬元用于校舍維修，受到了當地校舍領導、教師及村民們的一致好評。5月16日上午，堰墩小學校領導代表教師及村民們將一面“捐款助學，功在千秋”的錦旗贈送給經理部。
三、聚人心，做好員工隊伍的教育、管理和穩定工作。經理部黨工委根據線建設超常規的特點，通過對參戰員工思考狀況的分析，圍繞調動參建員工的生產積極性，主要做了以下工作：
一是深入宣傳動員，樹立必勝信心。9月進點以來，黨工委通過廣泛深入地宣傳參建鐵路建設重大意義使全體參戰員工的思想認識不斷提高，增強了為公司創信譽、爭市場的責任感和信心，極大地促進了施工生產的順利進行。
二是加大“三工”建設力度，抓好員工生活。黨工委將“三工”建設作為調動員工工作積極性，確保施工生產順利進行的一件大事來抓。建點以來，根據項目的實際需要，本著急需適用、逐步完善的原則，圍繞“讓工地生活豐富起來、讓員工精神振奮起來”的目標，先后投入20萬元用于員工宿舍整修、勞保用品購置、食堂建設以及文化設施配置。并為居住偏僻的員工先后購置衛星天線2臺，電視機20余臺，洗衣機6臺，電開水器1臺，太陽能熱水器1臺以及乒乓球桌等體育器材，活躍了員工的業余生活，同時為員工統一配置了被褥，衣柜等生活必需品。榮獲集團公司“三工”建設先進集體榮譽稱號。
三是抓好工地宣傳，樹立企業形象。隨著施工生產局面的逐步打開，黨工委以創建安全文明標準工地為突破口，內聚人心，外樹形象，加大對現場工地宣傳力度。經理部先后投入15萬余元，在315省道、攪拌站等處搭建彩門，“建精品、創國優，打造一流客專線”、“干就達標準，建就成精品”等大型的固定標語牌5幅。對特大橋、大橋、315省道路基處都分別設置了一圖五牌，設置涵洞工程廣告牌50余個。跨寧西特大橋臨建圍墻的三側，都有針對性的懸掛了宣傳標語，使從寧西線往來的客車旅客都能清楚地看到，擴大企業的影響。元月，經理部成功地承辦了六安市政府組織的對鐵路建設者的春節慰問演出。4月26日，經理部施工的陳小莊大橋主體順利完工，創下了“鐵路第一橋”的美譽。黨工委借此時機，在施工現場舉行了隆重的慶典儀式，得到了公司、監理、集團公司、工指及社會各界的好評，樹立了企業的良好形象。
目前，作為集團公司線架梁口，圍繞著保架梁的目標，經理部全體參戰員工正以飽滿的工作熱情，高漲的工作熱忱，搶晴天戰雨天斗酷暑，結合正在開展的“客運專線黨旗紅，中鐵四局爭先鋒”黨建主題活動及“優質優秀建、強攻硬上保架梁”勞動競賽活動，掀起新一輪的施工高潮，確保7.15、7.19分別從我經理部管段兩側鋪架目標的實現，為全面實現建設目標做出新貢獻。團結協作建優質優秀爭一流。