退休教師工作總結（精選2篇）
1. 退休教師工作總結 篇一
關心離退休教師，為離退休教師辦實事是一項得民心和聚民意的民心工程，也是一項構建和諧校園環境的需要。我們學院這些老同志，在過去幾十年的歲月里，為祖國的文化教育事業，為北京師范大學數學科學學院的發展和建設做出了重要貢獻，在北京師范大學的歷史上留下了光輝的一頁，數學科學學院不會忘記他們。
目前狀況
重視發揮離退休教師在編寫教材中的作用
院黨委非常重視發揮退休教師在學院的學科發展和建設中的作用。教材建設是我院教學工作的重要內容之一。20xx年1月，學院準備對學院教師目前使用或謄印(出版社已經沒有存書的教材)的北京師范大學出版社出版的部分教材進行修訂后再版。計劃用幾年時間，出版數學和應用數學、課程與教學論、大學數學、數學學科碩士研究生4個系列的主要課程教材共50多部。離退休教師在一生的教學和科研工作中，積累了豐富的教學經驗，把這些經驗總結整理出來，對學院的教材建設是很有好處的。我們請了16位退休教師參加了此項編寫和修訂工作，目前已經有4部教材出版。
編輯出版兩套11部數學文集和召開兩次文集首發式
將我院著名數學家，數學教育家的論文進行整理和編輯出版，是數學科學學院學科建設的一項重要的和基礎性的工作，是學院的基本建設之一，是一件嚴肅的事情。文集的質量反映了我們學院某一學科，或幾個學科，或學科群的整體學術水平。它對提高學院的知名度和凝聚力，激勵后人，有重要的示范作用。而將原始論文經選編后結集出版，對于一名離退休教師是很重要的，或者說是非常重要的'，因為文集是研究者的一種標志性的作品或精品，就個人價值意義
而言，其作用遠大于自己編寫的著作或教材。對于學院出版一套數學教育文選的這種大的舉措，其作用更大。因此，通過加強文化建設，形成濃厚的文化氛圍，可以提高黨組織的威信。我院由黨委書記李仲來教授親自任主編，編寫了《王世強文集》《孫永生文集》《嚴士健文集》《王梓坤文集》《劉紹學文集》《湯真文集》《傅種孫數學教育文選》《鐘善基數學教育文選》《丁爾數學教育文選》《曹才翰數學教育文選》和《孫瑞清數學教育文選》，主辦了兩次與數學科學學院發展有關的會議，充分體現了學院對學院著名離退休教師的關心，取得了很好的反響。
20xx年12月17～18日，傅種孫、鐘善基、丁爾和曹才翰數學教育文選的首發式暨“中國數學教育發展的歷史、現狀與未來”研討會在我院舉行。來自全國家各省市地區的110余名數學教育界的專家、教授、教研員、中學一線教師和出版社的代表出席了這次研討會。會議主題是“回顧歷史，繼往開來，實現中國數學教育新發展”，4位先生的數學教育思想及其對我國數學教育發展的影響；中國數學教育的繼承、借鑒、發展與創新等內容的研討。
活躍離退休教師的晚年生活
離退休教師的晚年生活，增強了學院的凝聚力。
在教師節、春節前院領導都定期看望離退休老教師。離退休老教師生病后及時進行探望，送去學院對他們的關心和慰問，增強他們戰勝病魔早日康復的信心和決心。每年元旦前后的團拜會都請離退休教師參加。每年均照一張在職和離退休教師的全家福，離退休教師對此項活動極為重視，凡能出門的都來參加，人員一年比一年全。學院還為每年80歲的教師過生日，在教師的重要年份(逢五逢十)的生日，院黨委書記打電話祝賀教師生日快樂，健康長壽。
應該指出，學院每年為離退休教師的開支為約9萬元，其中約7萬元使用的是教師酬金。這充分體現了學院對離退休教師的關懷。對逝世教師的紀念活動和形式
2. 退休教師工作總結 篇二
一、主要特點
1、組織機構較健全。各級黨委對離退休干部黨支部工作都非常重視，將此項工作列入了重要議事日程。按照原所在單位和屬地（村、居委會）雙重管理的原則，全縣先后建立了66個離退休干部黨支部，下設181個黨小組，有離退休干部黨員1214人。每個黨支部基本做了八有：有領導分管、有組織機構、有學習活動陣地、有工作制度、有工作規劃、有正常活動、有總結表彰、有先進典型。
2、活動開展較經常。離退休干部黨支部充分發揮戰斗堡壘作用，積極組織老黨員開展了豐富多彩的活動。
一是堅持學習。95%以上的黨支部堅持每月一次集中政治理論學習（有少數支部每季度一次），每個老干黨支部每季度召開一次民主生活會，每年進行一次總結評比。
二是堅持健身。在老干黨支部的領導下，全縣先后建立了許多老年人健身娛樂的群團組織：
①老年人體育協會：下分設老年門球協會、太極拳協會、協會、釣魚協會等；
②老干部文化藝術協會：下分設書畫攝影協會、戲曲協會、文學創作協會、根石盆景協會、老年藝術團等；
③老科協：下設26個分會；
④老年大學；
⑤關心下一代協會。
老干黨支部充分利用群團組織這一載體，每年都開展了各類文化體育、娛樂健身的活動，老黨員可根據自己的喜好選擇參加。
三是堅持獻愛心。離退休干部黨支部始終把關心教育下一代工作作為工作的重點，常抓不懈，每年都開展宣傳教育、扶貧助學、結對幫教等活動，為青少年的健康成長傾注了心血。
3、作用發揮較突出。各離退休干部黨支部充分利用老同志的政治、時空和經驗優勢，積極組織他們參與“三個文明”建設，為建設社會主義新農村和構建和諧社會奉獻余熱，作出了新的貢獻。據統計，20xx年以來，全縣先后有18個老干黨支部、43名老黨員受到縣委、縣政府的表彰，另有26個老干黨支部和437名離退休干部黨員受到所在單位黨委的'表彰。如縣農業局原副局長、高級農藝師退休干部魯君山，從1987年12月退休至20xx年12月病逝的17年，他退休不退崗，不計報酬，不計名利、繼續為桃源的農業技術推廣奉獻自己的心血。退休后他跑遍了全縣所有鄉鎮，結合農時季節、地域特點，寫下了近500篇極富有針對性和指導性的農科稿件，為桃源農業技術推廣奉獻余熱直至生命最后的一刻。為表彰其先進事跡，去年“七一”桃源縣委發出了《關于向魯君山同志學習的決定》（桃發[20xx]3號）。又如，縣公安局離退休干部黨支部委員、老政委吳福伯同志從20xx年元月退休后，他一人承擔了編纂《公安志》的重任，通過三年的艱苦努力，先后征集資料近100萬字，撰寫了30萬字的《桃源志·公安志》。同時，他還擔任縣法制宣講團的講師，先后在全縣10多所中小學校宣講《治安處罰法》10多場次，受教育師生3萬多人次。今年“七一”建黨節，他被縣委授予“優秀共產黨員”稱號。
二、存在的主要問題
1、極個別單位領導不重視，工作不到位。少數經濟條件差的事業單位和破產改制尚未完全到位的企業單位，其領導精力忙于應付日常瑣事，無暇顧及離退休黨支部的建設，老干黨支部活動無固定場所，各項制度不全，活動經費不足，黨員的思想政治工作不到位。
2、離退休干部黨員的管理有薄弱環節。一方面是離退休干部黨員（特別是離休干部黨員）年齡普遍較大，且體弱多病，參加活動困難，有的長期臥病在床，多年未參加組織的活動、未過組織生活。另一方面，由于企業體制的轉換和人口流動性的增大，有少數老黨員因單位破產或隨子女居住，其組織關系未隨人轉移（或成為口袋黨員）而未及時納入所在社區或村、居委會黨組織，管理出現“盲區”。
3、對老干部中新黨員的發展有誤區。有的單位黨組織領導和經辦人對老干部的入黨存有偏見，一方面認為“土眼線上”的人還入黨沒有什么意義；另一方面以為老干部過去工作幾十年都未入黨，可能有這樣或那樣的問題。因此，對老干部的入黨態度不太積極主動。
三、幾點建議
1、提高認識，進一步加強對老干黨支部工作的領導。老干黨支部建設是老干工作的一項重要內容，各級黨委應將其列入重要議事日程和對下級黨組織工作的考核內容，黨組織主要負責人要親自抓，配備專人協助抓。為離退休干部黨支部正常開展活動提供場地、資料、資金等，為其發揮作用提供良好的環境。特別是黨的組織部門，對離退休干部黨支部建設要單列出來，每年要有工作計劃、有總結表彰、有統計分析，要派人深入基層調查研究，發現新情況，解決新問題。
2、加強指導，進一步建立和完善制度。各級黨委及組織、老干部工作部門要幫助指導離退休干部黨支部，進一步建立完善學習制度、組織生活制度、聯系黨員制度、報告工作制度、流動黨員管理等制度，適時召開現場經驗交流會，總結交流成功的經驗。著重解決有組織無活動、是黨員無組織的問題。