紀檢組半年工作總結（精選6篇）
1. 紀檢組半年工作總結 篇一
今年上半年，我局紀檢工作在縣紀委、縣監察局的領導和關心下，認真貫徹落實市、縣紀委全會及全縣反腐敗工作會議精神，緊緊圍繞黨風廉政建設、反腐敗工作目標和《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系的實施綱要》的要求，突出天保、退耕還林、森林防火綜合治理三大重點工程，狠抓黨風黨紀教育、廉政建設、執法糾風工作，認真抓好落實黨風廉政建設責任制、反腐敗和預防職務犯罪工作，全面提高林業系統人員廉潔自律意識和拒腐防變免疫力。
一、注重教育，不斷提高干部隊伍整體素質
林業工作是全社會非常關注的公益性事業，擔負著建設生態產業大縣的重任，實施的天保、退耕還林、森林防火綜合治理重點工程，與全縣的經濟發展及人民的利益切切相關。為此，我們著力加強林業職工的思想政治教育。
1、利用行政會、周五職工會、黨員會、局機關中層干部會，認真組織學習《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》，全面落實六中全會《決定》提出的“八個堅持、八個反對”，認真學習“八榮八恥”，樹立社會主義榮辱觀進一步加強黨風廉政建設和反腐敗工作落實好廉潔自律等方面的規定不斷強化對林業有關政策和法律法規、黨紀政紀條規的學習。
2、積極推進廉政文化進機關、進家庭活動。
一是從林業大局出發，根據不同的工作職責，不同的工作崗位，選擇不同的內容制作24個警示牌置放在每個股室(含公安分局)的辦公桌上，發揮警示作用，做到警鐘長鳴。
二是從五月起每月一期廉政專刊，把廉政建設和反腐敗工作的基本常識、基本要求及遵守的基本規則提供予職工，使之明確政策、原則界限，不做糊涂人。
三是購買20冊家庭助廉教育讀本發至職工;購50份家庭助廉知識競賽試卷;給黨組成員、行政領導家屬郵寄“致全縣領導干部家屬廉潔倡議書”。通過這些形式，全面推進倡廉、助廉良好氛圍的形成，為黨風、政風、行風建設做出各自的應有貢獻。
3、用典型案例教育、引導職工，強化法律意識，提高自我保護能力。采取集中學、工作之余自學及分層次學習的形式開展法制警示教育，觀看警示片，學習警示材料，特別是用林業系統內違規違法的典型案例教育職工。如梅子壩鄉林業員阿洛木牛執法犯法，盜伐琴材，在甘洛縣歸案被判刑，用這個活生生的案例警示職工，認真履行工作職責;學習中國監察、廉政膫望等雜志中的高級領導干部受賄的特別案例，警示黨組成員及行政領導，用先進的、廉潔的事跡教育，感染領導，時刻把握好黨和人民賦予的權力以減少職務犯罪。
4、注重對重點環節和重點部位的監督管理
對財務、天保、退耕還林、林政資源等職能部門，強化監督檢查，經常敲警鐘，打預防針，變被動監督為主動監督。天保、退耕還林工程的的檢查驗收、商品林試點工作啟動等，紀檢組均到會講紀律，講要求同時主動配合審計監察搞好天保、退耕、森防、保護區等工程建設項目的審計工作，將監督關口前移。
二、加強領導，落實黨風廉政建設責任制
1、明確廉政建設的責任，進一步落實反腐敗工作機制。
把權力的運行納入黨風廉政建設責任制中，使責任分解具有鮮明性和針對性。黨組成員、行政班子成員根據各自分工，劃定了黨風廉政建設責任區，按照分管的部門抓好廉政建設的管理和領導工作，形成了黨組統一領導、黨政齊抓共管、業務部門各司其責、紀檢監察到位、職工積極參與的工作機制，把黨風廉政建設責任制的落實與業務工作緊密結合起來。
2、繼續抓好領導干部的廉潔自律。
堅持集體領導，分工負責的原則，做到分工不分家，起到相互協調、相互配合、相互支持、相互監督的作用。能按照《黨風廉政建設責任制》的要求，自覺遵守廉潔自律的各項規定，嚴格規范個人的行為，在工作中堅持原則，不搞權錢交易，領導以身作則，絕不允許家屬及身邊工作人員利用自己的權力插手對人、財、物的管理，借機謀私。局班子的拒腐防變意識進一步加強，為廣大職工樹立了榜樣。
三、嚴肅紀律，強化監督機制
局紀檢組為加強自律，提高“一心為群眾，一心為職工”的為民思想，在已有的各項制度上進行一次清理整頓和修訂完善，認真執行黨風廉政一票否決制和廉政談話制度的若干規定、財務管理制度等，增強了制度的針對性和實效性。
1、堅持財務審批制度，重要經費支出班子集體研究、集體決定，發揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統和作風，嚴格控制各種費用的支出，杜絕大吃大喝、奢侈浪費的現象。加強對天保、退耕還林、森林防火綜合治理工程資金的使用、管理、政策兌現的監督，按照“嚴管林，慎用錢，質為先”的要求，主動參與到天保、退耕還林、荒山造林的質量、成活率、面積保存率的抽查。
2、深化行政執法的公開制度。制定了行政執法規章制度，為人民群眾辦事提供了方便，建立與行政執法公開內容相銜接的內部工作程序，簡化減少一部分可有可無的內部程序和審批環節，完善林政審批制度，提高執法者自身業務水平和綜合素質。
3、認真受理信訪和舉報。進一步完善舉報電話處理接待工作，注重信訪舉報的調查核實工作，以事實為依據，法律為準繩，嚴格按政策辦事，對群眾來電反映和詢問的有關事項作以認真答復和及時處理。遵循群眾利益無小事的原則，以高度的責任心和對人民群眾負責的精神，對來信來訪的群眾做到了一杯熱茶，一張笑臉，熱情接待，對他們提出的問題耐心解釋，對需要調查核實的問題派出人員到實地了解，真正做到了有訪必接，有信必查，查必有果給予他們的幫助和妥善解決，群眾滿意率達100%。
四、下半年工作思路
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞林業經濟建設中心，加強教育，強化管理，加大反腐倡廉力度，建立健全機制，協助支部抓好黨風廉政建設，為林業的可持續發展保駕護航。
(一)進一步加強法制教育。聘請縣紀委、縣檢察院領導上法制課，以案釋法。
(二)認真落實黨風廉政建設責任制，按照誰主管誰負責的原則，切實抓好責任分解、責任考核、責任追究三個關鍵循環，做到看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事，一層抓一層，一層對一層負責的原則。進一步發揮紀檢組的作用，強化國債項目、資金的監管，力爭天保、退耕還林、荒山造林、森林防火綜合治理工程不出大的原則問題。第一范文網:
(三)要認真貫徹黨內監督條例，堅決執行黨風廉政建設和廉潔自律的各項制度和規定，真正形成用制度規范行為，按制度辦事，靠制度管人的有效機制。
(四)把局機關中層干部述職述廉工作納入日常工作，進行評議，實行優者留用，不稱職者調整，建立競爭機制，激活人才上進。
2. 紀檢組半年工作總結 篇二
20__年上半年，駐盟發改委紀檢組按照盟紀委(擴大)會議部署，結合駐在部門工作實際，聚焦主責主業，深入推進“三轉”，積極履行監督執紀問責職責，加強自身建設，各項工作順利推進，為全年工作打下良好基礎。現將有關情況總結如下。
一、上半年工作情況
(一)落實協助委黨組加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作責任
一是盟紀委(擴大)會議和行署廉政工作會議后，及時組織干部職工學習傳達會議精神。根據盟委關于落實黨風廉政建設黨委主體責任、紀委監督責任兩個《實施意見》要求，按照黨組統一領導，“一把手負總責”、“誰主管誰負責”、 “一崗雙責”的原則，協助委黨組制定《盟發改委20__年黨風廉政建設和反腐敗工作任務的分解意見》、《盟發改委20__年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，分解領導班子及班子成員承擔的黨風廉政建設任務，明確目標要求，確保黨風廉政建設與業務工作同安排、同部署、同檢查、同考核、同落實。
二是依據盟委關于落實黨風廉政建設黨委主體責任、紀委監督責任兩個《實施意見》，結合駐在部門實際，初步擬定《錫盟發展和改革委員會落實黨風廉政建設黨組主體責任和紀檢組監督責任的實施(試行)辦法》及《發展和改革委員會黨組黨風廉政建設責任狀》，目前正在進一步修改完善。
三是協助委黨組落實述責述廉評議制度，全程監督委內20__年度實績考核工作，并于3月初，協助委黨組召開20__年度機關科室處、直屬單位主要負責人述職述廉會議，聽取黨風廉政建設工作情況，以駐委紀檢組名義進行綜合點評。
(二)加強監督檢查工作
一是加強對領導班子及成員執行黨風廉政建設責任制情況、落實黨風廉政建設主體責任情況、廉潔自律情況進行監督檢查，提醒和督促委班子各成員加強分管領域、分管科(處、室)黨風政風行風建設，健全完善規章制度，強化日常監管，督促相關人員廉潔從政、改進作風。
二是通過參加黨組會議、委務會議，加強對委黨組、委領導班子成員貫徹上級重大部署、執行民主集中制原則、“三重一大”議事規則的情況進行監督，及時提出工作意見。
三是加強對干部選拔任用工作的監督。按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》相關規定，從2月份開始，對盟發改委與原糧食局合并后人員調整和選拔任用干部工作，從動議、民主推薦、考察、討論決定、任職五個環節進行了監督;對領導班子推薦縣處級后備干部工作進行監督。
四是加強對作風建設的監督。就機關和直屬單位貫徹落實中央八項規定、自治區28條具體規定和盟委、行署7個方面的實施細則精神的情況開展經常性的監督檢查，今年以來，2次就相關工作主動向委主要領導提出意見和建議。會同委辦公室、人事科、機關黨委，通過發送提醒短信，督促干部執行請假報備制度，遵守上下班紀律。抓住重要時間節點，組織4次檢查活動，維護機關工作紀律，防止和糾正慵、懶、散、蠻、橫、硬、奢、私、貪等問題。
五是發揮“監督的再監督，檢查的再檢查”的作用，針對盟發改委重點項目稽查、價格執法檢查部門執法行為，分別開展了2次跟蹤式行政執法監察活動。
六是協助委人事科做好干部個人事項報告抽查工作，及時了解掌握領導干部和領導班子成員在用車、住房、出國(境)、休假、兼職、配偶子女從業和收受禮品登記等方面執行廉潔自律規定的情況。
(三)加大源頭治腐力度
一是將廉政教育納入機關“周五”集體學習的重要內容，今年以來，與機關黨委配合，先后組織開展了系列重要講話精神及十八屆中央紀委五次會議、自治區紀委九屆五次全會和盟紀委(擴大)會議、行署廉政工作會議精神等專題學習活動。
二是加強日常教育，通過委務會議、業務會議多種途徑，對干部職工廉潔從政、紀律作風上的苗頭性問題，早提醒、早糾正。
三是利用盟發改委機關微信群，經常性轉發中紀委監察部網站、自治區紀委監察廳網站公布的反面典型案例，深入開展警示教育。開展了1次機關工作紀律專題警示教育學習會。
四是深入開展走訪調研活動。為深化“三轉”，駐盟發改委紀檢組決定從6月1日至7月底，利用兩個月的時間，在盟發改委機關和直屬單位中開展走訪調研活動。活動采取紀檢組與機關科(處、室)、直屬單位逐單位集體座談、與機關科級以下干部職工、直屬單位領導班子成員及環節干部逐人訪談的形式進行，活動旨在達到三個方面的效果：1、充分了解和掌握駐在部門各方面情況，進一步梳理查找發改部門廉政風險點，督促完善廉政風險防控體系，為今后采取措施，有針對性開展執紀監督問責打好基礎。2、征求干部職工對委領導班子在黨風廉政建設、工作作風方面的意見和建議，為有依據地向黨組提出黨風廉政建設和反腐敗工作的建議打好基礎。同時，拓寬干部職工反映問題渠道。 3、把廉政教育寓于面對面、一對一的座談、訪談過程中，喚醒和強化黨員干部的黨章意識、紀律和規矩意識，使之將紀律、規矩等要求內化于心、外化于行，增強廉政教育效果。
(四)認真完成上級交辦的工作任務
一是按要求及時完成盟紀委監察局交辦的1件信訪舉報事項。
二是圓滿完成1件協助上級紀委查辦案件相關工作。
三是服從盟紀委監察局統一調度，抽調人員參加2次全盟明察暗訪活動。
(五)加強自身建設
一是加強學習和能力建設。紀檢組全體成員在認真開展專題學習活動的同時，加強對中央及中紀委、自治區紀委有關會議精神和重大工作部署、黨內法規和行政監察法規的學習，深刻理解當前黨風廉建設和反腐敗斗爭的形勢，把握紀委“三轉”工作內涵，找準派駐紀檢組職責職能定位，立足于“監督的再監督，檢查的再檢查”，精心設計“走訪調研”“專項檢查”等工作載體，積極探索開展監督執紀問責的好途徑、好方法。
二是強化紀檢組內部管理和監督。梳理細化駐委紀檢組工作職能職責，制定了《駐錫盟發改委紀檢組工作運行流程情況圖》和《信訪舉報件處理工作流程圖》，完善紀檢組內部運行工作機制。在紀檢組全體成員中開展“做遵規守矩表率”行動，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己絕對不做，真正體現“善禁者，先禁其身而后人”，切實提升“打鐵者”的自身硬度。
三是注重協調好各方面工作關系。堅決服從委黨組的領導，在積極協助委黨組履行主體責任的同時，主動爭取委黨組及班子成員對紀檢組工作的支持和保障。堅持以黨紀黨規和法律法規說話，在對委領導班子成員及黨員干部職工進行監督工作中，爭取做到既堅持原則，又有理有據有節，既維護班子團結，又不和稀泥、搞調和、好人主義。堅持突出“監督的再監督，檢查的再檢查”，著力改進監督檢查方式，做到協助不干預，牽頭不包辦，監督不替代，從參與業務部門的工作檢查轉變到對業務部門履職情況的監督檢查上來。
二、工作中存在的困難和問題及建議
發展改革部門業務范圍廣，涉及到經濟社會發展和改革開放各個方面的工作。履行好對發改部門黨風廉政建設監督責任，一方面需要派駐紀檢組加強部門業務知識和紀檢監察業務知識學習，不斷提高自身能力和素質，敢于擔當，勇于監督執紀問責，另一方面需要盟紀委監察局給予堅強的領導和支持保障。具體來說，建議：盟紀委監察局盡快出臺派駐機構工作辦法，在明確派駐機構工作職能、工作權限、工作關系、以及干部配備、考核等基本制度的同時，盡可能建立細化、量化、程序化的配套的派駐機構向委局機關報告情況、問題線索處置、與審計相關機關協作和信息交流等具體制度、實體制度與程序性制度，既用制度明確派駐機構職能職責和具體行為邊界，又用制度保護好派駐紀檢干部工作積極性。
三、下半年的工作打算
(一)堅持不懈地落實協助委黨組加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作責任。重點抓好組織協調反腐敗和推進懲防體系建設，完善廉政風險防控體系。
(二)堅持不懈抓好監督檢查工作。在做好經常性的監督檢查工作的基礎上，重點加強對落實“兩個責任”、執行黨的紀律、落實中央八項規定精神、落實盟委行署重大決策、反對和糾正不正之風的監督檢查。協助委黨組開好“三嚴三實”專題教育民主生活會，監督落實整改工作。以簡政放權、下放行政審批事項、建立權力清單、優化項目審批核準流程等轉變職能、深化改革事項及政務公開工作為重點，開展專項監督檢查。
(三)深入推進走訪調研活動。爭取8月上旬形成走訪調研成果。根據調研成果向委黨組提出黨風廉政建設和反腐敗工作的意見和建議;按照“權責統一、配置科學、程序嚴密、制約有效、公開透明”的原則，完善廉政風險防控體系建設，努力避免體制機制上的縫隙和漏洞，扎緊扎好權力運行的籠子。
(四)持續抓好廉政教育工作。創新活動載體，創建活動平臺，積極開展上廉政黨課、觀廉政電教片、做廉政承諾宣誓等具有機關特色的廉政文化活動。
(五)發揮好“監督的再監督，檢查的再檢查”的作用，開展2—3次重點領域執法監察活動。建立探索建立“發改部門執法檢查監督卡”制度，跟蹤監察行政執法檢查活動。
(六)年底前，督促委黨組落實“兩個責任”雙報告制度，協助駐在部門落實好述職述廉評議制度。
(七)及時查處違紀違法行為，對腐敗現象、不正之風一律零容忍。
3. 紀檢組半年工作總結 篇三
20xx年，區紀委辦公室全體同志在區紀委會的正確領導下，在兄弟科室的大力支持和配合下，按照年初制定的工作目標，充分發揮機關工作的橋梁樞紐作用，積極履行辦公室職責，團結奮進、開拓創新，圓滿完成了領導和同志們交辦的各項工作。現將全年工作總結如下：
20xx年工作回顧
一、積極參與政務，參謀助手作用不斷強化。
1、堅持調研先行。在起草文件、落實重要工作的過程中，一是圍繞所要解決的問題，認真把握中央、省、市有關政策，積極征求各街道、各部門和社會各界意見和建議，加強協調銜接和支持，研究切實可行的思路和對策，為領導制定決策當參謀。二是注重日常工作中的線索收集，通過辦公電話、網絡等渠道，配合各業務科室搞好調研，多方面地收集反腐倡廉方面的輿情信息，并及時反饋給相關領導，積極建言獻策。
2、加強信息宣傳。全年共向上級紀檢監察機關編報信息以及經驗交流材料25篇，其中被省紀委《廉政大視野》采用 1篇，被《蘭州日報》采用1篇，被《蘭州市紀檢監察信息》采用1篇，被市紀委《風紀窗》采用3篇。另外，被各紀檢監察網絡
媒體采用信息5篇。信息工作較全面地反映了全區反腐倡廉重大活動、重要經驗和特色工作，進一步提升了內外影響。
3、完成寫作任務。嚴把起草關、校核關、簽發關，按期完成了區紀委全會工作報告、區紀委黨代會報告、全區紀檢監察工作總結等大型材料。按時完成了會及領導交辦的有關文件、材料、領導講話稿的起草及全區反腐倡廉工作情況的綜合整理，材料共計60余篇，總文字量達40多萬字。
4、發揮督辦職能。完成日常工作的同時，積極履行辦公室的統籌協調和督促檢查職責，確保推進區紀委工作部署既有善始、又有善終。根據委局機關的決策部署和領導的安排，全面掌握各項重點工作的實施情況，并根據時間節點安排進行督查督辦，確保決策落實方向不偏差，落實時間不拖延。對重要文件、會議精神，領導批示件的貫徹落實和辦理情況，及時立項，跟蹤督查，確保落實。今年以來，參與了機關作風建設督查3次、“三性三化”主題教育活動開展情況督查2次，以及全區黨風廉政建設責任制考核。
二、主動搞好服務，各項保障工作堅強有力
1、會務工作周密籌劃。按照厲行節約、精簡會議的要求，明確會議調控范圍，精心優化會議流程，做好會前、會中、會后整個過程服務，確保了會議的質量和效果。成功保障委局領導班子每周例會、區紀委會等各類會議12次。此外，還成功保障了區紀委全會、廉政談話會議、“三性三化”主題教育動員大會等大型會議。
2、接待工作熱情節約。根據實際情況，壓縮一些不必要的開支，努力實現接待工作的效能最大化。一年來，接待省、市紀委檢查、調研20余次，成功完成全部接待任務，受到上級領導的充分肯定。
3、文件資料規范管理。對各類文件能夠及時登記、傳閱、辦理、保管，并完成各種打字、復印任務。共計發送文件20余件，接收公文215件，傳閱文件 100 余次。按照檔案管理要求，對全年文件進行了分類歸檔，未發生一起失泄密事件。
4、電話值班恪盡職守。遵循“快速、準確、禮貌、有始有終”的服務準則，切實做好電話值班工作。始終堅持先請示后匯報制度，做到重大事項及時向領導反潰在處理值班事務時，堅持使用規范用語，并根據不同的服務對象，因人制宜，妥善處理，做到仔細聽、認真記、不誤時、不漏項。
5、信息化建設穩步推進。按照《關于督促落實“金紀工程”項目資金抓緊完成項目建設任務的通知》(甘紀辦„20xx‟45號)文件精神，積極與區政府辦、區財政局以及信息化工作部門協調，做好接通甘肅省政務專網，落實區紀委專用IP地址段。按照保密安全的要求，確定了內網專用網絡密碼機安全存放場所和固定操作人員。
三、認真管好事務，機關內部管理井然有序
1、加強制度建設。年初，制定了《安寧區紀委監察局內部事務管理制度》，明確了文檔管理、請銷假、公共物品管理、辦公用品購買、車輛管理、公務接待等制度。目前，正在著手完善《中共安寧區紀委 安寧區監察局工作職責和管理制度》，進一步建立健全了紀委中心組學習、紀委會議、紀委會議事規則(試行)、紀委書記辦公會議、機關干部職工學習、機關保密工作等各項制度。
2、加強車輛管理工作。在現有車輛數量的基礎上，統籌協調、合理調派，最大限度的保障各科室用車需要，確保工作開展。在車輛維修、加油上嚴格把關，確保無不合理支出現象。在加強車輛管理的同時，尤其注重對駕駛人員的教育管理，確保車輛人員安全。
3、加強財務管理工作。嚴格按照財務制度和《會計法》的有關規定，嚴把支出關，實行財務帳目日清月結，財務報表定期上報，不斷規范票據簽報程序，實行級級把關，責任人并簽制度，沒有一起違規事件發生。定期盤庫，按計劃購臵發放各類辦公、生活用品，及時向紀委會提交財管理可行性建議，努力增加工作透明度，為委機關節約開支、為領導決策提供依據。在工資按時發放，公務費及時報銷的同時，積極爭取專項資金，保證了機關各項工作正常運轉。截至目前，機關財務收支基本平衡，圓滿完成區紀委會賦予的財務管理任務。
四、突出重點工作，推動黨風廉政建設深入開展。
1、源頭治理逐步深入。在加強干部任用監督管理方面，切實履行職責，協助紀委領導嚴把干部任用“廉政關”，對每一名擬提拔使用干部從民主推薦、民主測評等環節進行全程監督，有效防止干部考察失真。在簡化行政審批方面，按照《蘭州市人民政府關于公布市級政府部門第五批取消行政審批項目的決定》，起草《安寧區關于深入推進行政審批制度改革的實施意見》，進一步推進我區行政審批制度改革，共計減少3項行政審批事項。在公務用車管理方面，制定了《安寧區機關事業單位公務用車配備管理辦法》，下發了《關于全區公務用車監督清理工作的實施方案》，分三個階段對全區公務用車通過逐輛登記、逐輛審核等方式進行了全面清理整頓。
2、作風建設強勢推進。一是保障了“整頓機關作風 優化發展環境”活動順利開展，制定了《關于開展“整頓機關作風 優化發展環境”活動的實施意見》，著力解決部分干部職工精神狀態不佳、服務不到位的問題。二是保障了“作風建設深化年”活動順利開展，出臺了《安寧區開展“作風建設深化年”活動實施意見》，在全區范圍內相繼實施“治懶增效”、“治庸提能”、“治散強紀”、“治腐促廉”等專項行動，嚴格規范各單位機關工作人員的工作態度、工作紀律、工作秩序。三是保障了“三性三化”主題教育活動順利開展，根據區委要求，采取查閱文件資料、實地察看、走訪了解等方式，對區土地局、財政局、質監局等14家單位開展“三性三化”主題教育活動進行了集中抽查和明察暗訪，發現問題，及時反饋，限期整改。
3、組織建設日趨完善。積極協助紀委領導切實加強基層紀檢監察隊伍建設，在全區各街道、各單位中配備了44名專職紀檢監察干部。同時下發《關于加強街道紀檢組織建設的指導意見》，就規范街道紀檢組織設臵、職能作用、紀檢干部的管理、工作保障機制等方面作了明確要求。
存在的不足及下步工作思路
20xx年，辦公室工作雖取得了一定的成績，但我們也清醒地意識到，我們的服務意識、服務水平與領導及新形勢下的工作要求仍有一定差距;主動性不強，缺乏前瞻性服務，創新意識有待進一步提高。對此，辦公室將高度重視，在各位領導的帶領下，在兄弟科室的幫助下，采取有力措施，努力加以解決。
一、 圍繞中心工作，發揮參謀助手作用
1、狠抓學習，加強綜合素質修養。進一步加強機關政策理論學習。不斷創新學習方式，豐富學習內容，力求學習實效。緊緊圍繞區委“35313”發展思路，重點開展黨的路線方針政策、國家大政方針、法律法規學習，重要會議和講話精神的學習，切實把思想和行動統一到區委加快發展要求上來，為推動紀檢監察工作提供堅強的思想保障。同時，大力學習借鑒各兄弟縣區委局機關辦公室工作和區屬兄弟部門辦公室好的思路、舉措，結合委局機關實際，內化成經驗，不斷提高辦公室服務水平和辦事能力。
2、前瞻調研，強化多謀善斷能力 。圍繞委局機關的中心工作，以為領導決策服務為著力點，利用辦公室網絡暢通、人員充實的優勢，抓住紀檢監察工作中的熱點難點問題，強化前瞻調查研究的意識。協助兄弟科室，深入基層、深入實際，有針對性地組織開展專題調研活動，多出內容深、思路新、質量高、參考價值大的調研成果，爭取更多的調研成果轉化為領導決策。
3、奮起直追，謀取信息工作實效。緊緊圍繞委局機關中心工作以及群眾關注的熱點、難點問題，加強我區紀檢工作信息的綜合研究和整體開發，為領導科學決策提供更多及時、全面、準確、適用的信息。堅持高標準，追求高質量，精心篩選有決策價值的信息上報，提高信息的針對性，讓社會各界了解到我區紀檢監察工作的成效。
4、求精求細，提升文字寫作水平。通過積極學習中央、省、市、區各類文件精神，增加知識儲備。通過采取每日記錄“工作日志”方式增加素材儲備。盡量減少行文中的空話、套話，做到言之有物、言簡意賅，切實提高文稿的思想水平和政策水平，做到政策清楚、主題突出、觀點準確、格式規范、邏輯嚴謹。
5、加大督辦承辦力度。一是突出督查重點。繼續圍繞委局機關確定的中心工作、重點決策、工作部署和領導關注、群眾反映強烈的熱點、難點、焦點問題以及領導交辦、批辦的事項認真督查，保證按時辦結率達到 100%;二是完善督察制度。構建起完善“計劃、實施、總結”的三位一體的督導工作目標管理責任體系，確保委局機關決策和部署的得到落實，做到件件有著落、事事有回音;三是改進督查方式。不斷探索督查工作的新機制、新辦法，努力實現從一般督查向重點督查轉變，從受命督查向主動督查轉變，從單一監督向綜合監督轉變，在督查過程中，既注意了解工作進展情況，又注意總結工作經驗;既注重發現工作中存在的問題，又注重分析產生問題的原因，提出解決問題的措施和辦法;既要推動決策在基層的實施，又要針對實施中存在的問題，為領導完善決策提出宏觀性意見，不斷提高督查工作的層次和水平。
二、強化運轉效率，全力提供工作保障
1、確保會議質量和效果。每年初要對各部門申報的會議進行統籌審核，制訂全年會議計劃預案，報領導集體審定后嚴格執行。切實提高會議質量，會前要認真開展調查研究，確定好會議主題和任務。嚴格控制會議預算，減少會議開支。參加會議人員要經過認真研究確定，盡量控制關系不大或無關人員參加會議。在會議后要總結經驗，查找不足，分析原因，明確今后努力的方向，不斷改進工作方式和方法。參加上級舉辦的會議要嚴格按會議通知要求派人參加會議。
2、提高接待工作水平。認真做好重大活動和重要領導、來賓接待的組織服務工作，既做到考慮周到、安排細致、不出差錯，又注重節儉樸素，減少鋪張浪費。
3、嚴格規范文檔管理。堅持從嚴、從精、及時、實效的原則，做好文書處理的收發、印制、傳閱、清退、歸檔、銷毀等各個環節工作。對收到的上級文件要在第一時間辦理，急件應即收即辦。要簡化辦文程序，盡量縮短文件流轉、辦結時間。按照機要保密工作的各項要求，切實履行機要保密職責，嚴格工作程序，嚴守工作紀律，做好機要文件的保密工作。
4、認真做好傳真、電話的閱辦工作。認真辦理所接收的傳真和電話。要堅持值班制度，對收、發的傳真和電話嚴格履行登記手續，填寫閱辦單，經辦公室主任閱批后，按要求及時辦理。
5、搞好后勤服務保障。以“保證運轉、促進工作”為目標，量力而行，盡力而為，為領導和機關工作人員改善辦公條件，提供優質服務。
三、加強機關管理，確保工作有序開展
1、建立健全各項制度。針對管理工作中存在的問題和薄弱環節，進一步完善《中共安寧區紀委 安寧區監察局工作職責和管理制度》，不斷規范辦事流程。同時，充分發揮督導職能，加大對制度落實情況的監督檢查力度，構建按制度辦事、用制度管人、靠制度行政的長效工作機制。
2、做好財務管理工作。嚴格遵守財務紀律，嚴把財務支出關，制定《辦公用品清購單》，堅持厲行節約，勤儉持“家”，杜絕浪費。做好固定資產登記及日常管理工作，為委局機關的整體運轉提供有效的后勤服務保障。
3、保證車輛運行安全。加強對車輛駕駛人員的教育、培訓和管理，不斷強化安全意識和責任意識。合理安排調度，嚴格車輛檢修保養，確保車況良好和安全行車。
四、注重統籌協調，帶動工作整體推進。
1、積極協調和理順各方關系。切實搞好領導之間、部門之間、上下級之間以及其他各個方面的聯系和溝通，形成工作合力，為推進機關工作的順利開展搭建良好的平臺。積極協調和抓好各項事務，堅守值班崗位，搞好上傳下達，高效地處理好各種交辦事項。同時，履行辦公室內部協調職能，在機關內部營造心齊勁足、務實進取的良好氛圍，推動工作效能實現新的提升。
2、配合做好兄弟科室工作。積極配合信訪室處理信訪電話和信訪人員，積極化解信訪矛盾;配合審理室做好案件歸檔工作;與黨風室一道做好信息工作，協助各類調研和迎檢、迎會等，推動全區黨風廉政建設;協助監察室搞好各項督查工作，確保政令暢通。
4. 紀檢組半年工作總結 篇四
我局堅持以xx大精神指導，緊密圍繞科學發展觀和構建社會主義和諧社會的主題，以黨的執政能力建設和先進性建設為重點，進一步加強反腐倡廉和紀檢監察工作。我局以加強廉政文化建設為宗旨，以建設學習型、服務型、廉政型、效能型、文明型“五型”機關為目標，積極開展反腐倡廉、執政為民的系列活動，廉潔自律，在全局形成繼承優良傳統，弘揚新風正氣，清正廉潔、服務群眾的良好氛圍。
一、認真學習，深入開展教育活動。
我局十分重視黨員的學習教育，年初制定全年學習計劃，把學習xx大文件、《黨章》及有關反腐倡廉文件作為機關理論學習教育的重點。局機關支部組織全局黨員干部原原本本、認認真真學習黨的xx大和中紀委xx屆二中全會文件，學習《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀委處分條例》、《建立健全教育、制度、監督并立的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則(試行)》以及中央省市區有關反腐倡廉的政策和規定，不斷提高黨員干部廉潔奉公的自覺性。我局按區委宣傳部和區直機關黨工委的要求，在黨員干部中開展科學發展觀的學習，認真學習《毛澤東、鄧小平、論科學發展》、《科學發展觀重要論述摘編》、《福州市深入學習實踐科學發展觀活動學習討論輔導材料》等，并進行深入學習科學發展觀測試，11個黨員測試平均分98.9分。
二、抓好領導班子廉潔自律的監察工作。
近年來，我局堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的反腐倡廉戰略方針，加強對領導干部的廉潔從政進行監督和監察。根據市區有關領導干部廉潔自律的規定要求，春節期間深入治理收受“紅包”、“紅貼”、公車私用等問題，經查無發現違規違法行為。年初，我局領導班子與區委簽訂“廉政責任書”，向社會各界公開承諾，接受群眾的監督。同時，我局黨支部要求領導干部管好配偶、子女及身邊工作人員，教育他們不要違反黨紀國法，同時實行民主監督和社會監督，從源頭上防止各種腐敗苗頭的產生。做好政務公開工作，按區紀委有關規定，準時、全面公開相關信息資料、財務明細賬目、考勤、車輛使用、報銷、人事任免等供干部職工監督。
三、加強機關廉政建設，認真開展專項治理工作。
我局重視財務制度的執行，要求局館財務嚴格按照有關法律法規進行操作。今年上半年，我局按市區的部署，認真開展“小金庫”專項治理。我局向各口發出了《關于認真貫徹〈鼓樓區開展“小金庫”專項治理工作實施方案〉的通知》，組織各口的財務開展自查。由于我局工作純屬公益性質，沒有收入，物資采購是由區財政統一辦理，經查沒有存在“小金庫”的違規行為。并由法人代表、分管領導、財務出納共同簽訂“福建省‘小金庫’專項治理自查自糾工作承諾書”以示負責。
按區反腐敗工作辦公室的部署，我局每季度填報《鼓樓區推進公共資源市場化配置工作情況匯總表》，由于我局沒有任何經濟實權，經查也未發現任何違法行為。根據區糾正行業不正之風辦公室下發《福建省市場中介組織與政府部門分開工作實施方案》的要求，我局進行自查確認，我局與任何中介組織沒關關系，不存在分開問題。
同時，我局認真開展各項日常監察工作，加強文化市場管理窗口行業和部門制約，嚴格把關，嚴禁亂收費、亂攤派等違規行為，堅持窗口部門辦事公開制度，對辦事程序、辦證要求、辦事時限等實行網上公開、上墻公示，規范行政自由裁量權，嚴格遏制吃拿卡要、以權謀私的行為發生。
四、加強紀檢監察干部隊伍的建設
我局不斷加強紀檢監察建設，成立鼓樓區文體局紀檢監察領導小組，設立紀檢監察監督員。同時要求局紀檢監察干部認真開展反腐倡廉工作，嚴格遵守“八個不準”，積極參與局內各項會議與活動，發揮監督作用，并認真帶頭執行各項規章制度，以實際行動在廣大黨員干部和群眾面前樹立起“可親、可敬、可信”的良好形象，把紀檢監察隊伍建設成一支紀律嚴明、監督有力的隊伍。
五、加強監察機制
我局進一步完善、健全黨內監督機制，認真貫徹《黨內監督條例(試行)》和《黨員權利保障條例》，切實保障黨員權利，發展黨內民主，增強監督實效。局黨支部每季度召開一次黨內民主生活會，領導干部及黨員干部按照區委柯書記“黨員領導干部要干干凈凈干事創業”的要求，積極開展批評和自我批評，在領導班子成員之間互相交流，相互監督。我局推進黨務公開，尊重黨員主體地位，落實黨員在黨內監督中的責任和權利，營造黨內民主氛圍。我局開設群眾監督網絡，充分發揮特邀監察員、效能建設監察員和民主評議政風行風代表的作用，落實領導干部接待群眾來訪制度，健全信訪舉報工作機制，暢通訴求表達渠道，逐步完善群眾評議黨政機關制度，依法保障人民群眾的知情權、參與權、表達權和監督權。堅持黨內監督與黨外監督相結合，切實把防治腐敗的要求落實到權力運行的各個環節，確保把腐敗的苗頭消滅在萌芽初期。
六、20xx年下半年工作思路
1、加強黨員干部黨風廉政教育
深入開展理想信念、廉潔從政、黨的作風和紀律教育，組織各種形式的學習、座談會，引導領導班子、黨員干部講黨性、守紀律、重品行、作表率，教育黨員干部牢記宗旨意識，增強群眾觀念，做到為民、務實、清廉。
2、加強反腐倡廉宣傳教育
把反腐倡廉宣傳教育納入學習實踐科學發展觀的活動中，開展創新示范教育、警示教育、崗位廉政教育和主題教育形式，充分利用我區三坊七巷、辛亥革命、林則徐紀念館等教育基地開展愛國主義、革命傳統教育、廉政教育和警示教育。豐富“三會一得”內容，充分運用現代化手段，積極開展干部群眾喜聞樂見、豐富多彩的反腐倡廉教育活動。
3、加強廉政文化建設
認真落實中央制定的《關于加強廉政文化建設的指導意見》，把廉政文化建設納入我局反腐倡廉和紀檢監察工作中，開展以廉法從政為主題的教育活動，召開座談會、交流會等，推進我局廉政文化建設。
5. 紀檢組半年工作總結 篇五
今年以來，紀檢組在秘書長辦公會的正確領導下，在全辦干部職工的大力支持配合下，較好地完成了組織上安排的各項工作任務，為辦公室工作的跨越發展盡了微薄之力。現將紀檢組上半年工作情況匯報如下：
一、工作情況
(一)抓教育引導，筑牢干部職工拒腐防變的思想防線。根據市紀委和秘書長辦公會的統一部署，紀檢組及時組織干部職工認真學習貫徹中央、省、市黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，將以人為本、執政為民理念貫穿整個黨風廉政建設和反腐敗工作始終，有針對性地開展了新錄用公務員崗位廉政教育和新提任科長任前談話教育，積極組織干部職工參加市委組織的各種反腐倡廉警示教育活動，努力夯實干部職工拒腐防變思想基礎。使機關黨員干部進一步堅定了理想信念，牢固樹立了馬克思主義世界觀、人生觀和價值觀。
(二)抓源頭治理，進一步開展廉政風險防范管理工作。風險防控是源頭治理工作的重要抓手，按照市紀委和秘書長辦公會的工作安排，在去年工作的基礎上，我們針對各科室、各崗位的特點，重新梳理查找了廉政風險點，并制定相應防控措施，這些初步查找出來的廉政風險點和防控措施已在電子政務內網上進行公示，充分接受群眾監督。此外，為大家制作了廉政風險監督卡和提示卡，時刻監督和提醒大家牢記廉政風險，切實踐行防控措施，筑牢廉政防線。在今年4月市紀委組織的市直部門廉政風險工作檢查考核中，我辦憑借扎實的工作，取得了不錯的成績，排名位于市直部門前列。
(三)抓目標管理，努力提升機關服務水平。一是我們以黨風廉政建設為抓手，進一步細化、量化機關目標效能考核方案，將機關效能建設細化到各科室，細化到每個干部身上。注重對干部職工考勤、工作績效的監督檢查，建立了機關各科室辦文辦會辦事考評臺賬，對工作任務落實不力、造成不良影響的科室工作人員，一律進行責任追究。今年以來，紀檢組先后兩次對各科室的機關作風和效能建設情況進行了明查暗訪和督促檢查，并下發了督查通報，取得了明顯效果。二是按照“一把手負總責，分管領導各負其職”的要求，與各科室負責人簽訂了《中共銅仁市委辦公室20xx年度黨風廉政建設目標責任書》。三是認真執行了個人重大事項報告制度，將紅白喜事及其他重大事項列入科級干部重大事項報告內容;認真完成了辦公室舉辦慶典、研討會、檢查考核活動等的清理統計和上報工作;積極參與了財務、政府采購、人事管理、固定資產購置等行政管理權的監督檢查，組織開展了辦公室的小金庫專項治理和厲行節約工作。
二、存在的問題及下半年工作打算
半年來，在辦公室領導和同事的幫助和支持下，紀檢組較好地履行了各項職能，但紀檢組的工作還存在不少問題和差距：一是在服務全局方面，為領導提供決策服務不夠有力，參謀助手作用發揮得還不夠充分;二是在內部管理方面，有些部位的工作質量和服務水平有待不斷改進;三是在工作作風方面，調查研究不夠深入，抓落實不夠迅速，工作效率有待進一步提高。
在下半年的工作中，紀檢組將在秘書長辦公會的正確領導下，圍繞辦公室中心工作，加強紀檢監察業務學習，不斷改進不足之處，切實做好辦公室黨風廉政建設和反腐敗工作，為領導當好參謀，為同志們搞好服務。
6. 紀檢組半年工作總結 篇六
20xx年上半年，駐盟發改委紀檢組按照盟紀委(擴大)會議部署，結合駐在部門工作實際，聚焦主責主業，深入推進“三轉”，積極履行監督執紀問責職責，加強自身建設，各項工作順利推進，為全年工作打下良好基礎。現將有關情況總結如下。
一、上半年工作情況
(一)落實協助委黨組加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作責任
一是盟紀委(擴大)會議和行署廉政工作會議后，及時組織干部職工學習傳達會議精神。根據盟委關于落實黨風廉政建設黨委主體責任、紀委監督責任兩個《實施意見》要求，按照黨組統一領導，“一把手負總責”、“誰主管誰負責”、 “一崗雙責”的原則，協助委黨組制定《盟發改委20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作任務的分解意見》、《盟發改委20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，分解領導班子及班子成員承擔的黨風廉政建設任務，明確目標要求，確保黨風廉政建設與業務工作同安排、同部署、同檢查、同考核、同落實。
二是依據盟委關于落實黨風廉政建設黨委主體責任、紀委監督責任兩個《實施意見》，結合駐在部門實際，初步擬定《錫盟發展和改革委員會落實黨風廉政建設黨組主體責任和紀檢組監督責任的實施(試行)辦法》及《發展和改革委員會黨組黨風廉政建設責任狀》，目前正在進一步修改完善。
三是協助委黨組落實述責述廉評議制度，全程監督委內20xx年度實績考核工作，并于3月初，協助委黨組召開20xx年度機關科室處、直屬單位主要負責人述職述廉會議，聽取黨風廉政建設工作情況，以駐委紀檢組名義進行綜合點評。
(二)加強監督檢查工作
一是加強對領導班子及成員執行黨風廉政建設責任制情況、落實黨風廉政建設主體責任情況、廉潔自律情況進行監督檢查，提醒和督促委班子各成員加強分管領域、分管科(處、室)黨風政風行風建設，健全完善規章制度，強化日常監管，督促相關人員廉潔從政、改進作風。
二是通過參加黨組會議、委務會議，加強對委黨組、委領導班子成員貫徹上級重大部署、執行民主集中制原則、“三重一大”議事規則的情況進行監督，及時提出工作意見。
三是加強對干部選拔任用工作的監督。按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》相關規定，從2月份開始，對盟發改委與原糧食局合并后人員調整和選拔任用干部工作，從動議、民主推薦、考察、討論決定、任職五個環節進行了監督;對領導班子推薦縣處級后備干部工作進行監督。
四是加強對作風建設的監督。就機關和直屬單位貫徹落實中央八項規定、自治區28條具體規定和盟委、行署7個方面的實施細則精神的情況開展經常性的監督檢查，今年以來，2次就相關工作主動向委主要領導提出意見和建議。會同委辦公室、人事科、機關黨委，通過發送提醒短信，督促干部執行請假報備制度，遵守上下班紀律。抓住重要時間節點，組織4次檢查活動，維護機關工作紀律，防止和糾正慵、懶、散、蠻、橫、硬、奢、私、貪等問題。
五是發揮“監督的再監督，檢查的再檢查”的作用，針對盟發改委重點項目稽查、價格執法檢查部門執法行為，分別開展了2次跟蹤式行政執法監察活動。
六是協助委人事科做好干部個人事項報告抽查工作，及時了解掌握領導干部和領導班子成員在用車、住房、出國(境)、休假、兼職、配偶子女從業和收受禮品登記等方面執行廉潔自律規定的情況。
(三)加大源頭治腐力度
一是將廉政教育納入機關“周五”集體學習的重要內容，今年以來，與機關黨委配合，先后組織開展了系列重要講話精神及xx屆中央紀委五次會議、自治區紀委九屆五次全會和盟紀委(擴大)會議、行署廉政工作會議精神等專題學習活動。
二是加強日常教育，通過委務會議、業務會議多種途徑，對干部職工廉潔從政、紀律作風上的苗頭性問題，早提醒、早糾正。
三是利用盟發改委機關微信群，經常性轉發中紀委監察部網站、自治區紀委監察廳網站公布的反面典型案例，深入開展警示教育。開展了1次機關工作紀律專題警示教育學習會。
四是深入開展走訪調研活動。為深化“三轉”，駐盟發改委紀檢組決定從6月1日至7月底，利用兩個月的時間，在盟發改委機關和直屬單位中開展走訪調研活動。活動采取紀檢組與機關科(處、室)、直屬單位逐單位集體座談、與機關科級以下干部職工、直屬單位領導班子成員及環節干部逐人訪談的形式進行，活動旨在達到三個方面的效果：1、充分了解和掌握駐在部門各方面情況，進一步梳理查找發改部門廉政風險點，督促完善廉政風險防控體系，為今后采取措施，有針對性開展執紀監督問責打好基礎。2、征求干部職工對委領導班子在黨風廉政建設、工作作風方面的意見和建議，為有依據地向黨組提出黨風廉政建設和反腐敗工作的建議打好基礎。同時，拓寬干部職工反映問題渠道。 3、把廉政教育寓于面對面、一對一的座談、訪談過程中，喚醒和強化黨員干部的黨章意識、紀律和規矩意識，使之將紀律、規矩等要求內化于心、外化于行，增強廉政教育效果。
(四)認真完成上級交辦的工作任務
一是按要求及時完成盟紀委監察局交辦的1件信訪舉報事項。
二是圓滿完成1件協助上級紀委查辦案件相關工作。
三是服從盟紀委監察局統一調度，抽調人員參加2次全盟明察暗訪活動。
(五)加強自身建設
一是加強學習和能力建設。紀檢組全體成員在認真開展專題學習活動的同時，加強對中央及中紀委、自治區紀委有關會議精神和重大工作部署、黨內法規和行政監察法規的學習，深刻理解當前黨風廉建設和反腐敗斗爭的形勢，把握紀委“三轉”工作內涵，找準派駐紀檢組職責職能定位，立足于“監督的再監督，檢查的再檢查”，精心設計“走訪調研”“專項檢查”等工作載體，積極探索開展監督執紀問責的好途徑、好方法。
二是強化紀檢組內部管理和監督。梳理細化駐委紀檢組工作職能職責，制定了《駐錫盟發改委紀檢組工作運行流程情況圖》和《信訪舉報件處理工作流程圖》，完善紀檢組內部運行工作機制。在紀檢組全體成員中開展“做遵規守矩表率”行動，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己絕對不做，真正體現“善禁者，先禁其身而后人”，切實提升“打鐵者”的自身硬度。
三是注重協調好各方面工作關系。堅決服從委黨組的領導，在積極協助委黨組履行主體責任的同時，主動爭取委黨組及班子成員對紀檢組工作的支持和保障。堅持以黨紀黨規和法律法規說話，在對委領導班子成員及黨員干部職工進行監督工作中，爭取做到既堅持原則，又有理有據有節，既維護班子團結，又不和稀泥、搞調和、好人主義。堅持突出“監督的再監督，檢查的再檢查”，著力改進監督檢查方式，做到協助不干預，牽頭不包辦，監督不替代，從參與業務部門的工作檢查轉變到對業務部門履職情況的監督檢查上來。
二、工作中存在的困難和問題及建議
發展改革部門業務范圍廣，涉及到經濟社會發展和改革開放各個方面的工作。履行好對發改部門黨風廉政建設監督責任，一方面需要派駐紀檢組加強部門業務知識和紀檢監察業務知識學習，不斷提高自身能力和素質，敢于擔當，勇于監督執紀問責，另一方面需要盟紀委監察局給予堅強的領導和支持保障。具體來說，建議：盟紀委監察局盡快出臺派駐機構工作辦法，在明確派駐機構工作職能、工作權限、工作關系、以及干部配備、考核等基本制度的同時，盡可能建立細化、量化、程序化的配套的派駐機構向委局機關報告情況、問題線索處置、與審計相關機關協作和信息交流等具體制度、實體制度與程序性制度，既用制度明確派駐機構職能職責和具體行為邊界，又用制度保護好派駐紀檢干部工作積極性。
三、下半年的工作打算
(一)堅持不懈地落實協助委黨組加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作責任。重點抓好組織協調反腐敗和推進懲防體系建設，完善廉政風險防控體系。
(二)堅持不懈抓好監督檢查工作。在做好經常性的監督檢查工作的基礎上，重點加強對落實“兩個責任”、執行黨的紀律、落實中央八項規定精神、落實盟委行署重大決策、反對和糾正不正之風的監督檢查。協助委黨組開好“三嚴三實”專題教育民主生活會，監督落實整改工作。以簡政放權、下放行政審批事項、建立權力清單、優化項目審批核準流程等轉變職能、深化改革事項及政務公開工作為重點，開展專項監督檢查。
(三)深入推進走訪調研活動。爭取8月上旬形成走訪調研成果。根據調研成果向委黨組提出黨風廉政建設和反腐敗工作的意見和建議;按照“權責統一、配置科學、程序嚴密、制約有效、公開透明”的原則，完善廉政風險防控體系建設，努力避免體制機制上的縫隙和漏洞，扎緊扎好權力運行的籠子。
(四)持續抓好廉政教育工作。創新活動載體，創建活動平臺，積極開展上廉政黨課、觀廉政電教片、做廉政承諾宣誓等具有機關特色的廉政文化活動。
(五)發揮好“監督的再監督，檢查的再檢查”的作用，開展2—3次重點領域執法監察活動。建立探索建立“發改部門執法檢查監督卡”制度，跟蹤監察行政執法檢查活動。
(六)年底前，督促委黨組落實“兩個責任”雙報告制度，協助駐在部門落實好述職述廉評議制度。
(七)及時查處違紀違法行為，對腐敗現象、不正之風一律零容忍。