校務公開實施方案

校務公開實施方案（精選6篇）

1.　校務公開實施方案 篇一

　　1.明確指導思想：

　　推進校務公開，是堅持和完善以教代會為基本形式的民主管理制度，推進學校的改革、發展和穩定的重要舉措；是加強黨風、行風、校風建設的重要舉措。要建設有自身特色的現代化的一流學校，必須實行校務公開。

　　2.暢通公開渠道：

　　要真正落實校務公開制度，公開的渠道必須暢通。為此，我們擬定了如下措施：

　　⑴建立校務公開領導小組，定期研究、協調、部署和指導校務公開工作。校務公開領導小組由黨政工負責人及紀檢干部等組成，黨總支書記或校長任組長。

　　⑵建立校務公開監督小組，負責檢查、監督、測評校務公開執行情況及信息反饋。校務公開監督小組由工會紀檢委員、教工代表組成，由工會負責。

　　⑶有學期或年度的校務公開計劃和落實校務公開的總結。

　　⑷完善教代會制度：制定教代會實施細則；每年召開兩次教代會對學校的需要公開的重大問題進行審議；不定期召開教代會特別會議，對改革過程中臨時需要公開的重大問題進行審議；教代會休會期，定期召開教代會主席團和代表小組組長聯席會議，對校務公開的落實的情況進行經常性的督促檢查。

　　⑸堅持定期召開校務會議、行政會議、黨總支或支部組織生活、工會委員會例會、班主任會議、年級組長、教研組長會議，通過各個渠道分級通報校務公開內容。定期聽取各民主黨派對校務公開執行情況的意見。

　　⑹在教工大會上定期報告校務公開執行情況，舉辦校務公開的專欄和網頁，經常公布學校校務公開的內容、進展情況。

　　⑺學校所有校務公開的內容一律成文歸檔。

　　3.規范公開內容：

　　⑴通過民主程序，制定學校章程、學校發展規劃、爭創文明學校規劃、規章制度匯編、綜合改革方案、校務公開方案，并印發給全校教職工。

　　⑵向教職工公開重大人事安排、聘用合同制的操作程序、各類考核、晉級、評優獎懲程序及結果、重大的建設項目及學校發展規劃。

　　⑶定期公布學校、工會經費的年度預算、決算及大額經費使用情況。定期公布學校、代辦費和其它規定收費的收支情況。定期公布學校重大基建和校產添置經費使用情況。定期公布學校、工會的經審結果。

　　⑷公布學校工資改革方案、“四金”繳納情況和獎金發放方案。

　　⑸學生的評優和獎懲情況張榜公布。

　　⑹其它需要公開的內容和重大問題。

　　4.完善監督檢查：

　　⑴學校黨總支、行政、工會按各自職責對校務公開方案執行情況經常進行監督檢查，不斷總結經驗，逐步完善校務公開制度，自行糾正執行過程中存在的問題。

　　⑵學校校務公開監督小組定期進行督促檢查，并用調查問卷方法進行民意測驗，及時將信息反饋給學校行政。

　　⑶接受上級部門的督促檢查，對存在的問題及時整改。

2.　校務公開實施方案 篇二

　　為了深入貫徹落實《教育部中華全國總工會關于全面推進校務公開工作的意見》和杭州市教育局《關于進一步做好校務公開工作的通知》(杭教通紀[20xx]31號)的精神，進一步做好校務公開工作，特制定如下學校校務公開工作實施計劃。

　　一、校務公開工作的目的意義

　　做好校務公開工作，是貫徹落實“三個代表”重要思想，密切干群關系，充分依靠廣大教職工辦好學校的必然要求;是進一步規范辦學行為，完善監督機制，加強黨風廉政建設，深化學校行風建設的重要舉措;是依法治校、民主治校的有效途徑。做好校務公開工作，對拓寬教職工參與學校管理的渠道，發揮廣大教職員工的工作積極性，推動教育教學的改革和發展，辦好社會主義的學校起著重要的作用。

　　二、加強學習，提高認識

　　學校組織行政領導干部和全體教職員工認真學習上級的有關文件通知，充分認識推進校務公開工作的目的意義，主動適應新形勢下社會主義民主政治建設的新要求，尊重和維護廣大教職工的民主權益，把校務公開工作放到學校工作的重要議事日程、整體工作的大局中去思考，放到建立健全反腐倡廉工作機制中去規劃，放到加強管理、提高效益中去執行，放到切實維護全體師生的利益中去落實。

　　三、健全組織，加強領導

　　1.成立校務公開工作領導小組。校務公開工作領導小組由以下同志組成：黃燕明、徐承楠、劉炳誠、金功發、梁廣烈、張雙慶、王天恩、田燕芳、李鳴杰。黃燕明同志任組長，劉炳誠同志任副組長。校務公開工作領導小組下設辦公室，由金東、傅紹磊同志負責辦公室的工作。

　　校務公開工作領導小組的主要職責是：制訂和完善校務公開工作實施計劃和推進校務公開工作的有關配套制度，落實校務公開工作的相關事宜，研究解決校務公開工作實施進程中出現的新情況、新問題，及時總結經驗，抓好整改工作。辦公室具體負責校務公開各項工作的實施，及時更換、充實校務公開的內容，形成持續有效的工作機制。

　　2.成立群眾監督小組。群眾監督小組由以下同志組成：洪濤、朱鋒、袁堅利、陳金平、王駿、童永健、錢麗敏、沈曉、王穎。洪濤同志任組長，朱 鋒同志任副組長。

　　群眾監督小組的主要職責是：負責檢查學校校務公開工作開展的實際情況，向校務公開工作領導小組提出合理化建議和要求，保證學校校務公開工作的順利進行。

　　根據學校的工作特點，形成以黨支部為核心，學校行政為主體，工會監督協調的工作機制。學校黨支部切實加強領導，充分發揮工會、教代會的作用，確保校務公開工作的順利開展;學校行政領導積極主動地落實校務公開的各項規定，通過校務公開工作貫徹“依法辦學”的方針;學校工會主動參與，以教代會(教工大會)為載體，積極實施、監督學校校務公開工作。

　　四、校務公開的主要內容

　　根據上級教育行政部門的規定和我校的實際情況，校務公開的主要內容有以下幾個方面：

　　1.學校辦學理念、發展規劃、年度或學期計劃和總結。

　　2.學校教育教學改革的重大方案與實施情況。

　　3.學校組織機構設置和各部門負責人的情況。

　　4.學生管理制度：招生的相關政策及錄取名單;保送生、直升生的條件、操作程序和名單等;轉學、借讀的相關規定和操作程序;學生的獎懲制度;學生評優評先的資格、條件和結果，等等。

　　5.學校收費：收費的政策依據、項目、標準;代管費支出明細清單;食堂伙食費收支情況，等等。

　　6.校內干部選拔程序、干部推薦考察公示和結果。

　　7.黨員發展公示。

　　8.教師資格認定的有關條件規定和辦理程序。

　　9.教職工考核、聘任、評優、晉級的有關政策、程序及結果。

　　10.專業技術職務評聘的有關政策、程序及結果。

　　11.教職工工資、福利、獎金分配方案等。

　　12.學校基建工程、大宗物品采購、學校經費的使用等情況。

　　13. 黨政領導干部廉潔自律情況。

　　14.每周學校主要工作安排。

　　15.其他需公開的有關事項。

　　五、校務公開的主要途徑

　　1.學校內建立永久性的校務公開欄，及時更新內容。

　　2.充分發揮校園網的作用。在校園網的首頁設立校務公開專欄，設一級目錄和二級目錄，一級目錄為“校務公開”，二級目錄分“組織領導”、“辦學規劃”、“管理制度”、“招生收費”、“其他”等內容。

　　3.利用校內郵箱給全體教師發郵件。

　　4.在全體教工大會上公布。

　　5.及時召開教工代表大會。教工代表大會每年舉行一至二次。

　　6.堅持行政議事制度。行政議事以校長辦公會議和行政領導工作會議為主要形式。校長辦公會議或行政領導工作會議原則上隔周舉行一次。

　　針對不同的內容，采取適當的途徑予以公布。

　　六、做好校務公開工作的臺帳建設

　　由學校辦公室負責，認真收集、整理和保存校務公開工作的有關文件和檔案資料，做到條目清楚、資料齊全，學校群眾監督小組每學期至少檢查一次。

3.　校務公開實施方案 篇三

　　為進一步加強我校民主化、科學化管理，保證黨的路線、方針、政策在基層單位的貫徹執行，健全和完善校長負責制，發揮全校教職工主人翁責任感，促進我校的改革和發展，特制定我校校務公開實施方案。

　　一、校務公開領導小組

　　組　長：

　　成　員：

　　二、 校務公開監督小組

　　組　長：

　　成　員：

　　三.校務公開的基本原則

　　1. 校務公開實行校長負責制。充分發揮其他職能部門作用，保證監督小組工作順利進行。

　　2. 校務公開充分運用以教職工代表大會為主要載體的民主管理形式。通過教職工民主參與學校管理，公開教職工最關注、反映最強烈的事項。

　　3. 校務公開堅持實事求是、積極穩妥地推行。

　　四、 校務公開的主要內容

　　1、收費公開：學校的收費項目、標準，嚴格按照上級有關文件，把具體收費項目上欄公布。

　　2、重大事項公開：(1)重大決策事前、事中、事后全過程公開。(2)大型物資添置公開。(3)財務中各項收入及大額經費支出公開。

　　3、校務管理：事關學校內部管理事項都已公布。(1)教職工聘任(2)評優評先(3)領導廉潔自律情況(4)各項規章制度，出勤情況等(4)紀律、衛生評比情況(5)工資和各種補貼、獎金的分配(6)教學上人事安排、課程編排(7)招生情況及學籍管理規定(8)期末考試情況(9)教研活動的安排、承擔人。

　　4、財務公開：

　　(1)學校財務管理制度，(2)學生繳費及結算情況，(3)財務收支公布情況，(4)增添教學及生活設施，(6)其它必要的開支。

　　5、凡是關系到學校發展的重大決策、規章制度、實施方案和與教職工密切相關的重要事情，都經教師會議審議通過并及時公開。

　　五、校務公開的形式

　　(一)召開會議

　　1.按期召開教職工大會，每年向教職工通報一次校務公開情況，接受廣大教職工的監督。

　　2、定期召開學生家長代表座談會，公布要求且可以公布的事項及執行情況。

　　(二)設立專欄

　　學校設立永久性布告櫥窗。布告櫥窗設兩塊，一塊面向教職工，一塊面向學生、家長和社會。布告櫥窗設在校內醒目位置。布告櫥窗和布告欄旁設立舉報意見箱，公布學校和上級主管部門的監督投訴電話。

　　(三)書面公告

　　通過印發校務公開簡報、下發公開信、致家長信和收費票據等形式，

　　向學生家長公開

　　(四)輿論宣傳

　　借助校內廣播、校報、致家長信進行廣泛宣傳，擴大校務公開的力度。

　　(五)其他形式

　　通過學校信箱，公布舉報電話等形式公開校務。

　　六、公開內容的實施辦法：

　　(一)學校重大發展規劃等情況公開的實施辦法

　　1.凡學校的發展規劃，人事制度改革方案及重大的改革方案學校要在聽取群眾意見的基礎上，結合學校的實際情況進行制訂。方案形成后，學校要通過教代會對規劃或方案進行補充和完善，直至審議通過后，正式實施。

　　2.凡精神文明建設方案，黨支部在征詢黨員意見的基礎上，結合本校的實際情況進行制訂。制訂后，本方案要在黨內通過方可施行。

　　3.學校的學期計劃，學校要通過校務會，行政例會的討論，達成共識，并傳達到每一位教職工。

　　4.行政主要領導的年度述職報告，要在年末全校教工大會上匯報，接受廣大教職工的監督和評議。

　　5.學校的年度計劃執行情況，要在年末全校教工大會上總結，肯定成績，指出不足。

　　6.黨支部的年度計劃執行情況，要在年末全校教工大會上總結，發揚長處，找出差距。

　　(二)學校財務中各項收支情況公開的實施辦法

　　1.編制下年度經費預算時需經領導班子討論，盡可能地將下年度各項經費的使用款額估足。

　　2.每月校長或分管領導將經費收支情況按大類在校務班子中公布一次，每學期末校長將經費收支情況向教職工公布。

　　3.學校經費除人員經費外單筆支出額在幾千元以上的為大額經費支出，應及時召開有關會議，領導班子會議討論通過，并在公告欄公告。

　　4.校長及有關負責部門應認真做好解釋工作。

　　(三)大型儀器采購，大型項目建設公開的實施辦法

　　1.對于上級行政部門調撥的大型儀器、設備及各建設項目、應及時向校務會及校務會公開監督小組通報設備的數量安置及建設項目的資金、進度工程質量等情況。

　　2.所有儀器、設備，建設項目的資金使用情況應在儀器、設備添置完畢及建設項目工程竣工后應及時向校務公開領導監督小組審核。 3.校長及有關負責部門應認真做好解釋工作。

　　(四)學校評優、報優公開的實施辦法

　　1.行政領導在教職工會議上明確評優、報優的條件、范圍及要求。

　　2.教職工根據實際情況進行自薦或推薦，并提供事跡材料。

　　3.校務班子根據材料，結合平時考核、階段性考核及專題性考核的情況，經商討后確立報優人選。

　　4.有明顯異議的人選，要加強調查研究，認真聽取黨內外群眾意見。

　　5.行政領導在教工會議上向全體教職工通報報優人選，并簡述理由。

　　6.完善有關本次評優、報優工作的文檔材料，做到過程或文件等查有實據。

　　(五)學校重大福利、獎金分配公開的實施辦法

　　1.學校重大福利、獎金的分配一般以現有的，已在教代會上通過的各項分配方案、制度為依據。

　　2.屬臨時性的，在節假日、慶典活動中發放的福利、獎金及對全校做出貢獻的個人或集體的獎金分配，原則上參照現有的、已在教代會上通過的制度執行。

　　3.對那些制度未能涉及的福利獎金分配，校長應根據學校實際情況，經與學校黨組織負責人商議后，提出實施方案，并在校務會議上聽取校務班子成員的意見。

　　4.所有福利、獎金的分配應做到帳目清楚，查有實據。

　　(六)教工的住房公積金、醫療保險金交納情況公開的實施辦法

　　1.將教工的兩金交納比例在教工大會進行宣傳、公布。若遇兩金調整，總務處將調整方案在學校公告欄予以公布。報帳人員將調整的額度與每位教職工進行認真核對。

　　2.校務公開領導小組會同總務處在每年年初、年末各審核一次。領導小組將審核情況在公告欄中進行公告。

　　3.學校教職工在每月工資發放時進行核對，若有差錯及時與學校報帳人員聯系，學校報帳人員與銀行取得聯系查找原因并做好復對工作。

　　4.做好每年一次住房公積金銀行帳單發放工作，讓每位教職工了解學校當年公積金撥交情況和個人住房公積金使用情況及公積金的累積情況。

　　(七)學校對外公開的實施辦法

　　1.學校在每學期開學前，向社會公開代辦費收費標準，并在規定的期限內收費，不得超標準和提前收費。

　　2.凡學校計劃組織的課外教育活動，如夏令營、春游、秋游、觀看電影、戲劇、參觀等，學校須提前征求意見，經家長同意參加活動，費用以實際使用收繳。

　　3.凡學校為學生征訂的報刊等，事先做好宣傳工作，征得家長支持，方可代訂，不得強行規定訂閱。不得征訂區教育局規定的教學用書以外的其他輔導材料。

　　4.學校教育教學重大活動應邀請社區代表，家長委員會成員，家長代表商議或參加，在充分考慮到各方面合理化意見的基礎上，作出決定。

　　七、校務公開的程序

　　1.校務公開辦公室要認真確定校務公開的內容，在廣泛征求教職工、學生、學生家長意見的基礎上，將公開的內容經校務公開領導小組討論通過，校務公開監督小組審核，最后由主要領導簽字公布，并報上級主管部門備案。

　　2.每次校務公開后，校務公開辦公室要及時收集校職工群眾對校務公開的意見和建議，對群眾提出的疑問和要求，學校及時答復，發現問題及時糾正。

　　3.整改后將結果再次公布，使群眾滿意。

　　4.校務公開辦公室將每次公開的有關資料存檔。

　　5.每學年做好校務公開工作專題總結

4.　校務公開實施方案 篇四

　　一、指導思想

　　以鄧小平理論、 “三個代表”思想和黨的XX屆X中全會為指導，以“四法一綱”為依據，認真執行教育局《關于全面推進校務公開工作實施意見》(教黨 [20xx] 3號)文件精神，進一步加強師風師德建設，黨風廉政建設和社會主義民主法制建設，發揮教職工代表大會作用，加強民主管理、民主監督，實現學校決策民主化、科學化，推動學校教育的改革和發展。

　　二、校務公開的內容和形式

　　(一) 校務公開的內容

　　1、學校重大事項決策公開，包括學校發展規劃、學校近遠期目標、改革方案及規章制度修改、學校計劃、干部職責分工及其責任目標。

　　2、學校收費項目及標準公開，每學期開學初向社會公布上級文件規定的收費項目和收費標準，期末在校內向學生及家長公布代管費支出明細帳。

　　3、財務公開，學校財務公開包括財務年度預決算及經費收支情況，每半年清帳公布。

　　4、學校大宗購買，大型維修公開，有關器材、教學用具及資料的購買，要求有關部門先寫申請報告，由主管領導批準后方可購買，大宗購買執行貨比三家，價廉物美的原則。

　　5、教師職稱評審及各類評優、年度考核工作公開，包括評審指標、評審條件、程序和結果。

　　6、教師人事調配及聘任情況公開，包括需求信息、調配原則、工作程序、調配結果與聘任方案、原則及結果。

　　7、教職工福利分配公開包括教職工的獎金、福利分配原則等分配依據和結果。

　　8、校長任期目標，領導干部民主評議及獎懲情況。

　　9、教師入黨，考察情況。

　　以上校務公開內容根據學校的實際情況作進一步的修改和調整。

　　(二)校務公開形式

　　校務公開形式主要有校務會議、教職工代表大會、在校務公開欄公布和社會公布等形式。

　　1、向教職工代表大會報告。學校對于重大問題的決策，教職工切身利益問題、民主評議干部及學校經費使用情況等，都應在教代會上報告，并經教代會審議，審查同意或形成審議決定。在此基礎上，逐步擴大公開報告范圍。

　　2、定點設置公開欄，對一些需要讓全體教職工直接了解的內容，及時在公開欄張榜公布。

　　3、定期召開校務會議或黨政工聯席會議及教代會聯席會議通報，在教代會閉會期間，涉及日常性決策問題，由校長向校務會議或教代會聯席會議通報，征詢意見。

　　4、通過書面材料通報，對一些規章制度或具體事項等，可以通報下發書面材料，讓教職工群眾了解實情。

　　5、定期召開學生代表、家長代表及社會各界人士座談會，家長會等形式通報校務公開情況。

　　三、公開的程序和方法：學校成立由校務公開領導小組，按下列程序操作：

　　1、收集預審。由校務公開各專項工作小組收集，整理匯總公開內容，提交領導小組審查確定，保證公開的內容全面真實。

　　2、定時定點公布，根據所需公開內容，采取不同形式，逐步進行報告，通報或張榜公布。

　　3、征詢意見。校務公開以后，要及時聽取教職工群眾的反映意見。除每年舉行一次教代會，由代表討論審議以外，另外通過教工代表向群眾直接收集的方式，聽取群眾意見。對教職工的疑問及時做出解釋，對教職工群眾反映較強烈的予以糾正或延期執行。

5.　校務公開實施方案 篇五

　　為貫徹落實依法治國方略和蘇州市委《法治蘇州建設綱要》，進一步加強教育系統的行風廉政建設和學校的民主與法制建設，全面推進依法治教、依法治校進程，樹立教育的良好形象，使教育更好地服務于經濟和社會，服務于廣大人民群眾，辦人民滿意的教育，遵循蘇教法規[20xx]15號文《關于在全市中小學開播校務公開工作檢查評比》的通知，結合我校實際，特制定以下實施方案。

　　一、 實施校務公開的`內容：

　　（一）政策法規方面：

　　主要是涉及到學校教育、教學工作，師生員工切身利益的主要條件包括中央、省、市各級部門關于教育、教學工作，教職工待遇的各類法律、法規，本校教代會通過的各類制度，規定及意見等。

　　（二）規章規度方面：

　　1、學校章程；

　　2、學校的近、中、遠期發展規劃方向和目標；

　　3、學校關于加強黨風，廉政建設的有關規定；

　　4、學校有關民主建設制度，包括：民主選舉制度、民主決策制度、民主管理制度和民主監督制度；

　　5、學校領導及中層干部的聘任、分工及崗位職責；

　　6、學校各部門的工作職責和崗位責任制等；

　　7、學校教職工的人事聘任、調動、職稱評定、考核評優及獎懲、醫療報銷、住房分配及各種福利待遇等；

　　8、學校招生工作，包括施教區范圍，招生計劃錄取標準和具體實施辦法；

　　9、學校教代會議案，教職工代表的意見和建議辦理情況。

　　（三）財務管理方面

　　1、學校的主要財務收支情況；

　　2、學校的主要收費項目，收費標準及政策依據、社會捐資助學情況；

　　3、學校的主要基建項目，大宗物品的采購供應等情況。

　　二、實施校務公開的具體形式：

　　1、教代會或教代會主席團會議；

　　2、全體教職工大會或中層干部、黨政、工團、民主黨派會；

　　4、設立校務公開聯系信箱，負責收集校內外各方面的意見建議，轉有關部門負責處理；

　　5、在校刊《英華》上不定期公布公開內容；

　　6、有選擇地通過廣播、電視、教育網絡發布公告；

　　7、學校辦公室建立檔案備查制度，對允許公開的檔案、資料建檔收藏備查。

6.　校務公開實施方案 篇六

　　校務公開工作是規范辦學行為、完善監督機制、改進工作作風、加強廉政建設的重要舉措。用科學發展觀的思想指導學校的發展規劃，實現決策的系統化、制度化、民主化、科學化，進一步密切黨群、干群關系，調動教職工積極性，維護教職工合法權益，適應教育改革發展穩定的需要。為進一步落實教育部精神和要求，結合學校實際，決定在我校全面推行校務公開制度。特制定如下實施方案。

　　一、校務公開的指導思想和基本原則

　　實行校務公開制度的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實“科學執政、民主執政、依法執政”的理念，進一步提高工作效率和工作水平，增強依法行政、依法治教、依法治校的自覺性，樹立干部教師公正、高效、廉潔和服務人民、奉獻社會的良好形象，促進學校與社會各界的溝通，推動學校的改革和發展。滿足廣大教師、學生、家長的知情權，提升學校的管理水平，辦好人民滿意教育。

　　實行校務公開的基本原則是：堅持遵循國家法律法規和有關政策規定進行依法公開的原則；堅持圍繞學校重大改革措施和教育發展的中心任務進行公開的原則；堅持根據實事求是、公開公正、群眾參與、服務師生的原則；堅持突出重點、穩步推進、不斷完善、注重實效的原則；堅持簡便易行、方便群眾監督的原則。凡涉及群眾切身利益的'事項，都向群眾公開，接受群眾監督。

　　二、校務公開的工作機制

　　校務公開工作，實行黨組織統一領導，行政主持，紀檢監察、工會監督協調，職能部門各負其責，教職工、學生積極參與的工作機制。為加強校務公開的領導和監督，決定按新的要求健全校務公開的三個組織機構。

　　1、校務公開領導小組。

　　由學校校長任組長，組員由校務會、工會等負責人組成。其職責：組織和領導校務公開工作，研究確立方案，審定校務公開的事項，負責校務公開的考核、評估工作。

　　校務公開領導小組

　　組 長：胡岳湘

　　副組長：干 俊

　　成 員：毛平南 熊珍祥 付肆榮

　　2、校務公開工作小組

　　由學校校長任組長，成員由各處室負責人組成。其職責：根據領導小組確定的公開工作方案，做好有關事項的公開實施工作，負責對教職工及家長提出的有關問題做出解釋或提出解決方案。

　　校務公開工作小組

　　組 長：胡岳湘

　　副組長：干 俊

　　成 員：毛平南 熊珍祥 付肆榮

　　3、校務公開監督小組。

　　由學校紀委書記任組長，成員由紀檢委員、工會干部和教職工代表組成。其職責：監督校務公開的內容、方式、程序、時間等是否規范，教職工、家長反映的問題是否得到解決；組織教職工對公開情況進行評議、測評，對涉及的有關問題進行調查核實并反饋有關部門，同時督促落實。

　　校務公開監督小組

　　組 長：胡岳湘

　　副組長：李細國

　　組 員：孟海軍 黃 戀 周定庫

　　三、校務公開的主要內容

　　1.學校的辦學理念、辦學目標、發展規劃、年度計劃、總結等。

　　2.領導分工、責任目標和干部任免。

　　3.教職工聘任、獎懲、職稱評定、晉級、評先評優等。

　　4.教職工獎金、福利分配、課時津貼及其它涉及教職工切身利益的事項。

　　5.學校基建、物品采購、投資經營、大額服務項目

　　6.學校財務工作。學校年度經費預、決算情況，學校教育經費和其它各項收入的來源、支出情況，包括接受社會、個人捐贈款物的使用和管理情況以及食堂、工會收支情況。學校執行財務制度情況。

　　7.學校收費工作。學校收費項目、標準、依據、程序、時間和代辦的項目及程序。

　　8.學校招生工作。招生政策、紀律、錄取和排班等情況。

　　9.涉及學生切身利益的專項公開。省、市級優秀學生、三好學生、優秀學生干部、優秀團干、團員、評選、特困生及困難補助，批評處分等。

　　10.領導班子成員廉潔自律情況。

　　四、校務公開的主要形式

　　1、充分發揮教代會的基本載體和主渠道作用，定期召開教職工代表大會。重大事項隨時向教職工通報。

　　2、設立長期性公開櫥窗和公開欄，設在便于師生和廣大群眾監督的醒目位置，旁邊設立舉報意見箱，公布學校和主管部門的監督投訴電話。

　　3、要積極利用校內廣播、校務公開簡報、和校內宣傳工具，進行廣泛宣傳。

　　4、定期召開教師座談會，充分發揮學生會和學生家長的作用，利用多種行之有效的方式，推進校務公開。

　　5、定期召開行政會議，商討和公開學校重大事項。

　　五、校務公開實施程序

　　第一步，由校務公開領導小組確定公開的內容的形式；第二步，由校務公開工作小組整理出公開的內容；第三步，交校務公開監督小組進行審核，然后予以公開；第四步，校務監督小組組織教職工參與校政、監校事，廣泛聽取教職工的意見，并將情況反饋給校務公開領導小組；第五步，對群眾合理的意見建議，校務公開領導小組責成工作小組制訂措施，予以整改。第六步，學校建立健全校務公開執行情況的檔案，校務公開領導小組每學年末對校務公開工作作好考評。

　　六、校務公開的基本要求：

　　1、校務公開工作涉及面廣，政策性強，事關學校改革、發展、穩定的大局，因此，在推行校務公開工作中，必須在學校統一領導下進行，定期召開校務公開領導小組會議，堅持校務公開的基本原則，不斷規范和完善校務公開的程序，實行有效監督，確保校務公開的真實性和實效性。

　　2、公開既要維護干部、教職工參與民主管理和民主監督的權利，又要維護學校領導依法治校的權力。充分調動領導干部和教職工兩個積極性，不斷健全學校民主管理和監督制約機制。

　　3、全校各級領導干部特別是各部門主要負責人要加強對校務公開工作意義的認識，按照各處室校務公開分解的任務，切實做好此項工作。增強推進校務公開工作的主動性。