實(shí)施工作方案（精選13篇）
1. 實(shí)施工作方案 篇一
為預(yù)防、控制和消除傳染病的發(fā)生與流行，加強(qiáng)流動(dòng)人口適齡兒童計(jì)劃免疫服務(wù)和管理，消除免疫空白，保護(hù)兒童身體健康，根據(jù)《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》及實(shí)施辦法、《全國(guó)特殊人群計(jì)劃免疫工作管理方案》等法律、法規(guī)的具體要求，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，制定本實(shí)施方案：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，密切協(xié)作
（一）我鄉(xiāng)衛(wèi)生院積極主動(dòng)協(xié)調(diào)有關(guān)部門和村流動(dòng)人口管理辦公室，密切協(xié)作，使流動(dòng)人口適齡兒童得到及時(shí)、有效、安全的預(yù)防接種服務(wù)。
（三）村衛(wèi)生室是流動(dòng)人口管理最重要環(huán)節(jié)，對(duì)此項(xiàng)工作必須高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，積極配合衛(wèi)生院完成流動(dòng)人口預(yù)防接種工作。
二、明確職責(zé)，落實(shí)措施
流動(dòng)人口是指離開(kāi)戶籍所在地，在另一個(gè)地方長(zhǎng)期居住或短期居住滿三個(gè)月以上的人員。全鄉(xiāng)流動(dòng)人口實(shí)行有計(jì)劃的預(yù)防接種制度，包括有計(jì)劃地對(duì)流動(dòng)人口中的適齡兒童進(jìn)行預(yù)防接種和對(duì)傳染病流行地區(qū)流動(dòng)人口進(jìn)行應(yīng)急性預(yù)防接種。
（一）鄉(xiāng)衛(wèi)生院、各村衛(wèi)生室及個(gè)體開(kāi)業(yè)醫(yī)生應(yīng)依法履行義務(wù)，做好流動(dòng)人口計(jì)劃免疫工作，并接受上級(jí)疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，負(fù)責(zé)責(zé)任轄區(qū)內(nèi)的流動(dòng)人口計(jì)劃免疫接種工作。
（二）計(jì)生辦應(yīng)協(xié)助衛(wèi)生院掌握轄區(qū)內(nèi)人口基本狀況，協(xié)助衛(wèi)生院完成流動(dòng)人口特別是適齡兒童計(jì)劃免疫接種。
（三）村居民委員會(huì)負(fù)責(zé)做好本轄區(qū)流動(dòng)人口計(jì)劃免疫的宣傳、動(dòng)員和接種組織工作，保證流動(dòng)人口及適齡兒童及時(shí)接受免疫接種服務(wù)；加強(qiáng)轄區(qū)內(nèi)流動(dòng)人口的登記管理，積極向鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室提供所需的當(dāng)?shù)亓鲃?dòng)人口有關(guān)資料，督促未接種人員及時(shí)免疫接種。鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室應(yīng)定期或不定期對(duì)轄區(qū)內(nèi)流動(dòng)人口中適齡兒童進(jìn)行調(diào)查摸底，掌握流動(dòng)人口的居住地點(diǎn)、活動(dòng)場(chǎng)所及人口變動(dòng)情況，由村衛(wèi)生室人員配合村居詳細(xì)查驗(yàn)流動(dòng)兒童預(yù)防接種證，作好登記并填好流動(dòng)兒童計(jì)劃免疫接種情況摸底調(diào)查表。定期調(diào)查摸底間隔期一般為每3個(gè)月一次。
（四）加強(qiáng)流動(dòng)人口計(jì)劃免疫工作的宣傳及健康教育。流動(dòng)人口與常住人口享有同等免疫接種的權(quán)力，通過(guò)加大宣傳與督促力度，使流動(dòng)人口計(jì)劃免疫接種對(duì)象主動(dòng)到接種單位（點(diǎn)）接受免疫接種，任何接種單位（點(diǎn)）不得拒絕提供免疫接種服務(wù)；外來(lái)長(zhǎng)期暫住流動(dòng)人口在本地生育的嬰兒在出生后，其監(jiān)護(hù)人應(yīng)及時(shí)到接種單位（點(diǎn)）申辦《預(yù)防接種證》，并按時(shí)接種，接種證由接種兒童家長(zhǎng)保管，接種卡由接種單位（點(diǎn)）保管以便備查；外來(lái)本地暫住3個(gè)月以上的兒童，在原居住地已辦理《預(yù)防接種證》的，憑證到現(xiàn)居地接種單位（點(diǎn)）接受接種；未辦理《預(yù)防接種證》的，其監(jiān)護(hù)人應(yīng)及時(shí)到現(xiàn)居住地接種單位（點(diǎn)）補(bǔ)辦并按規(guī)定補(bǔ)種。
（五）衛(wèi)生院要積極與當(dāng)?shù)貙W(xué)校協(xié)作配合，實(shí)行入托、入學(xué)查驗(yàn)證制度，未完成全程免疫的流動(dòng)人口適齡兒童應(yīng)督促及時(shí)補(bǔ)種。
（六）傳染病暴發(fā)、流行時(shí)，當(dāng)?shù)亓鲃?dòng)人口應(yīng)與常住人口同時(shí)接受疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)和接種單位（點(diǎn)）安排的應(yīng)急免疫接種。村（居）民委員會(huì)、學(xué)校等，應(yīng)積極配合疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)和接種單位（點(diǎn)）對(duì)流動(dòng)人口應(yīng)急接種的組織實(shí)施工作。
（七）用于流動(dòng)人口計(jì)劃免疫的.疫苗，由疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)按照《貴州省生物制品管理辦法》統(tǒng)一訂購(gòu)，逐級(jí)供應(yīng)，任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營(yíng)；疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)、接種單位（點(diǎn)）、接種人員要按規(guī)定管理和貯存疫苗，防止疫苗損壞變質(zhì)，嚴(yán)禁使用已損壞變質(zhì)的疫苗進(jìn)行接種。
（八）負(fù)責(zé)流動(dòng)人口接種的單位（點(diǎn)）和接種人員必須掌握疫苗的性質(zhì)、接種方法、劑量、部位、異常反應(yīng)及處理等知識(shí)，嚴(yán)格按照疫苗使用說(shuō)明書和國(guó)家規(guī)定的免疫程序、要求進(jìn)行接種，確保安全注射。
三、依法管理，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲
（一）對(duì)流動(dòng)人口計(jì)劃免疫接種工作取得顯著成績(jī)的村衛(wèi)生室和個(gè)人，給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。
（二）不履行流動(dòng)人口計(jì)劃免疫接種工作職責(zé)、義務(wù)的由鄉(xiāng)衛(wèi)生院通報(bào)批評(píng)，并責(zé)令整改；對(duì)拒絕整改的村衛(wèi)生室、個(gè)人或不履行職責(zé)造成嚴(yán)重后果的，根據(jù)《傳染病防治法》及實(shí)施辦法有關(guān)規(guī)定追究單位負(fù)責(zé)人和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
2. 實(shí)施工作方案 篇二
9月1日，x市發(fā)布《x市進(jìn)一步減輕義務(wù)教育階段學(xué)生作業(yè)負(fù)擔(dān)和校外培訓(xùn)負(fù)擔(dān)實(shí)施方案》，為充分發(fā)揮學(xué)校教書育人主體功能，切實(shí)加強(qiáng)校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)治理，進(jìn)一步減輕義務(wù)教育階段學(xué)生作業(yè)負(fù)擔(dān)和校外培訓(xùn)負(fù)擔(dān)，根據(jù)國(guó)家和省“雙減”工作部署和要求，結(jié)合x(chóng)市市實(shí)際，制定以下實(shí)施方案。
一、工作目標(biāo)
20xx年，積極推進(jìn)義務(wù)教育階段學(xué)科類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)登記為非營(yíng)利性機(jī)構(gòu)；課后服務(wù)覆蓋率達(dá)到100%，學(xué)生過(guò)重學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān)、家庭教育支出、家長(zhǎng)相應(yīng)精力負(fù)擔(dān)得到有效減輕。
20xx年，進(jìn)一步鞏固義務(wù)教育階段營(yíng)利性學(xué)科類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)壓減成果，校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)亂象基本消除；作業(yè)管理和課后服務(wù)水平不斷提升，持續(xù)減輕學(xué)生過(guò)重學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān)、家庭教育支出、家長(zhǎng)相應(yīng)精力負(fù)擔(dān)。
20xx年，校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)治理取得顯著成效，具有x市特色的校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)治理體系初步形成；學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量和服務(wù)水平得到大幅提升，學(xué)校課后服務(wù)能夠滿足學(xué)生需要，學(xué)生學(xué)習(xí)更好回歸校園；人民群眾教育滿意度明顯提升。
二、重點(diǎn)任務(wù)
（一）提升學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量
1.嚴(yán)格按課程標(biāo)準(zhǔn)組織教學(xué)。教育部門要指導(dǎo)學(xué)校開(kāi)齊開(kāi)足開(kāi)好國(guó)家規(guī)定課程，并嚴(yán)格按課程標(biāo)準(zhǔn)組織教學(xué)。積極推進(jìn)幼小科學(xué)銜接，落實(shí)小學(xué)零起點(diǎn)教學(xué)，義務(wù)教育學(xué)校要做到按課程標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)教盡教，確保學(xué)生達(dá)到國(guó)家規(guī)定的學(xué)業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)校不得隨意增減課時(shí)，不得隨意加快教學(xué)進(jìn)度、提高教學(xué)難度。
2.努力提高課堂教學(xué)質(zhì)量。指導(dǎo)學(xué)校健全教學(xué)管理規(guī)程，優(yōu)化教學(xué)方式，強(qiáng)化過(guò)程管理和質(zhì)量監(jiān)測(cè)，提高學(xué)生在校學(xué)習(xí)效率和質(zhì)量。積極創(chuàng)新課堂教學(xué)模式，強(qiáng)化教育教學(xué)與生產(chǎn)生活、社會(huì)實(shí)踐的聯(lián)系，提升學(xué)生的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力。加強(qiáng)考試管理，改進(jìn)考試方法，降低考試壓力，堅(jiān)決克服唯分?jǐn)?shù)傾向。
3.加強(qiáng)城鄉(xiāng)義務(wù)教育共同體建設(shè)。以新時(shí)代城鄉(xiāng)義務(wù)教育共同體（簡(jiǎn)稱教共體）建設(shè)為主抓手，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)教育資源下沉，縮小城鄉(xiāng)教育差距。20xx年新增融合型、共建型城鄉(xiāng)教共體學(xué)校（校區(qū)）175家，教共體覆蓋所有鄉(xiāng)村學(xué)校和60%的鎮(zhèn)區(qū)學(xué)校；到20xx年實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校教共體全覆蓋。
4.實(shí)施公辦初中提質(zhì)強(qiáng)校行動(dòng)。通過(guò)辦學(xué)條件提升、新名校集團(tuán)化、專業(yè)化教師隊(duì)伍建設(shè)、高水平校長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)、課程改革深化、教科研工作促進(jìn)、教育信息化建設(shè)、特色項(xiàng)目培育等八大行動(dòng)措施，實(shí)現(xiàn)全市公辦初中辦學(xué)質(zhì)量明顯提升，更好滿足市民對(duì)優(yōu)質(zhì)初中教育資源的需求。
5.深化高中招生改革。規(guī)范高中招生秩序，全面實(shí)施普通高中屬地招生、公民同招，杜絕違規(guī)招生；落實(shí)優(yōu)質(zhì)示范普通高中學(xué)校不低于60%的招生名額合理分配到區(qū)域內(nèi)初中，促進(jìn)初中學(xué)校優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。
（二）提高作業(yè)管理質(zhì)量
1.強(qiáng)化作業(yè)等“五項(xiàng)管理”。推進(jìn)全市所有中小學(xué)校落實(shí)教育部和省市關(guān)于中小學(xué)生作業(yè)、睡眠、手機(jī)、體質(zhì)、讀物管理（簡(jiǎn)稱“五項(xiàng)管理”）各項(xiàng)要求，列入年度教育督導(dǎo)的重點(diǎn)工程和責(zé)任督學(xué)首要任務(wù)，確保全面落地見(jiàn)效。扎實(shí)推進(jìn)以“減作業(yè)、增睡眠，減補(bǔ)習(xí)、增運(yùn)動(dòng)，減刷題、增實(shí)踐”（簡(jiǎn)稱“三減三增”）為重點(diǎn)的減負(fù)行動(dòng)，著力解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題。
2.嚴(yán)格控制作業(yè)總量。明確各年級(jí)作業(yè)總量，小學(xué)一、二年級(jí)不布置家庭書面作業(yè)，小學(xué)三至六年級(jí)盡量減少書面作業(yè)量，完成時(shí)間最多不超過(guò)60分鐘，初中書面作業(yè)平均完成時(shí)間不超過(guò)90分鐘；學(xué)校不得布置機(jī)械、無(wú)效作業(yè)，杜絕重復(fù)性、懲罰性作業(yè)。教師要指導(dǎo)小學(xué)生在校內(nèi)基本完成書面作業(yè)，初中生在校內(nèi)完成大部分書面作業(yè)。
3.提高作業(yè)布置質(zhì)量。各校要完善作業(yè)管理辦法，加強(qiáng)年級(jí)學(xué)科作業(yè)統(tǒng)籌；要將作業(yè)設(shè)計(jì)和難度控制納入學(xué)校教研體系，鼓勵(lì)布置分層、彈性和個(gè)性化作業(yè)，發(fā)揮作業(yè)診斷、鞏固、學(xué)情分析等功能。教師要認(rèn)真落實(shí)作業(yè)批改、反饋、講評(píng)、輔導(dǎo)等環(huán)節(jié)的規(guī)范要求，不得給家長(zhǎng)布置或變相布置作業(yè)，嚴(yán)禁要求家長(zhǎng)批改、檢查作業(yè)，不得要求學(xué)生自批自改作業(yè)。
（三）提高課后服務(wù)水平
1.落實(shí)課后服務(wù)全覆蓋。全面推行以放學(xué)后托管、初中生晚自習(xí)、免費(fèi)在線學(xué)習(xí)、暑期托管等為重點(diǎn)的課后服務(wù)，確保全市所有義務(wù)教育學(xué)校實(shí)現(xiàn)課后服務(wù)全覆蓋，有需要的學(xué)生全覆蓋，并積極引導(dǎo)學(xué)生自愿參加學(xué)校課后服務(wù)。各地各校要落實(shí)主體責(zé)任，制定“一校一案”，20xx學(xué)年秋季學(xué)期開(kāi)學(xué)后，推行放學(xué)后托管“5+2”模式，即每周5天開(kāi)展，每天至少開(kāi)展2小時(shí)；對(duì)有特殊需要的學(xué)生，提供延時(shí)托管服務(wù)；基于學(xué)校自主、學(xué)生自愿前提，因地制宜開(kāi)設(shè)初中學(xué)校晚自習(xí)服務(wù)。
2.全面提高課后服務(wù)質(zhì)量。教師要指導(dǎo)參加課后服務(wù)的小學(xué)生在校內(nèi)完成書面作業(yè)，初中生在校內(nèi)基本完成書面作業(yè)，在此基礎(chǔ)上對(duì)學(xué)困生進(jìn)行個(gè)別輔導(dǎo)與答疑，并積極為學(xué)有余力的學(xué)生拓展學(xué)習(xí)空間，開(kāi)設(shè)藝術(shù)、體育、勞動(dòng)、實(shí)踐等活動(dòng)項(xiàng)目供學(xué)生選擇，不斷豐富課后服務(wù)內(nèi)容，提升課后服務(wù)質(zhì)量，切實(shí)增強(qiáng)課后服務(wù)的吸引力和有效性，努力滿足學(xué)生的多樣化需求。
3.強(qiáng)化學(xué)校課后服務(wù)保障。加強(qiáng)部門協(xié)同，完善課后服務(wù)經(jīng)費(fèi)保障辦法，確保課后服務(wù)經(jīng)費(fèi)籌措到位，并主要用于參與課后服務(wù)教師和相關(guān)人員的補(bǔ)助。要充分利用社會(huì)資源，發(fā)揮好少年宮等校外活動(dòng)場(chǎng)所在課后服務(wù)中的作用。
4.做強(qiáng)做優(yōu)免費(fèi)線上學(xué)習(xí)服務(wù)。利用國(guó)家、省、市和各地教育教學(xué)資源平臺(tái)以及優(yōu)質(zhì)學(xué)校網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，免費(fèi)向?qū)W生提供高質(zhì)量的專題教育資源和覆蓋各年級(jí)各學(xué)科的學(xué)習(xí)資源。組織學(xué)校積極參與省教育廳推出的以課程服務(wù)為主的“四點(diǎn)半課堂”和以答疑解惑為主的“問(wèn)學(xué)名師”服務(wù)。
（四）從嚴(yán)治理和規(guī)范校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
1.全面摸清培訓(xùn)機(jī)構(gòu)底數(shù)。在原有工作基礎(chǔ)上，結(jié)合省要求，繼續(xù)深入開(kāi)展全面排查，完善包括學(xué)科類校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)總數(shù)、從業(yè)人員數(shù)、招收學(xué)生數(shù)、預(yù)收費(fèi)等方面情況和信息，建立基礎(chǔ)工作臺(tái)賬，實(shí)現(xiàn)與相關(guān)部門信息共享。
2.堅(jiān)持從嚴(yán)審批機(jī)構(gòu)。不再審批新的面向義務(wù)教育階段學(xué)生和普通高中學(xué)生的學(xué)科類校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，不再審批新的'面向?qū)W齡前兒童的校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。教育、文化和旅游、體育、人社、科技等相關(guān)行業(yè)主管部門分別對(duì)學(xué)科類、文化藝術(shù)類、體育類、職業(yè)技能類、科技類等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)施歸口管理，根據(jù)類別屬性制定標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)置條件，嚴(yán)格審批。依法依規(guī)嚴(yán)肅查處不具備相應(yīng)資質(zhì)條件、未經(jīng)審批多址開(kāi)展培訓(xùn)的校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
3.嚴(yán)格監(jiān)管學(xué)科類校外培訓(xùn)時(shí)間。學(xué)科類校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不得占用國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及寒暑假期組織學(xué)科類培訓(xùn)；線上培訓(xùn)要注重保護(hù)學(xué)生視力，每課時(shí)不超過(guò)30分鐘，課程間隔不少于10分鐘；控制培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間，線下培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間不得晚于20：30，線上培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間不得晚于21：00，不得留課后作業(yè)。
4.加快推進(jìn)轉(zhuǎn)登工作。根據(jù)省統(tǒng)一要求和部署，同時(shí)結(jié)合x(chóng)市實(shí)際，加快推進(jìn)現(xiàn)有學(xué)科類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一轉(zhuǎn)登為非營(yíng)利性機(jī)構(gòu)。按照國(guó)家、省相關(guān)政策具體要求，制定轉(zhuǎn)登工作時(shí)間表，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成轉(zhuǎn)登工作。
5.加強(qiáng)培訓(xùn)廣告管控。校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不得利用主流媒體、新媒體、公共場(chǎng)所、居民區(qū)各類廣告牌和網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等刊登、播發(fā)校外培訓(xùn)廣告；不得在中小學(xué)校、幼兒園內(nèi)開(kāi)展商業(yè)廣告活動(dòng)，不得利用中小學(xué)教材、教輔材料、練習(xí)冊(cè)、文具、教具、校服、校車等發(fā)布或變相發(fā)布廣告。相關(guān)部門要加強(qiáng)對(duì)廣告的管控力度，依法依規(guī)嚴(yán)肅查處各種夸大培訓(xùn)效果、誤導(dǎo)公眾教育觀念、制造家長(zhǎng)焦慮的校外培訓(xùn)違法廣告行為。
6.嚴(yán)禁超綱超前教學(xué)。建立培訓(xùn)內(nèi)容備案與監(jiān)督制度，嚴(yán)禁超綱超標(biāo)超前培訓(xùn)及與招生入學(xué)掛鉤的行為；嚴(yán)禁以學(xué)前班、幼小銜接班、思維訓(xùn)練班等名義面向?qū)W齡前兒童開(kāi)展線下學(xué)科類（含外語(yǔ)）培訓(xùn)；開(kāi)展學(xué)科知識(shí)培訓(xùn)的內(nèi)容、班次、招生對(duì)象、進(jìn)度、上課時(shí)間等，要向所在地縣級(jí)教育部門備案并通過(guò)“安心培訓(xùn)”向社會(huì)公布；嚴(yán)禁提供境外教育課程；培訓(xùn)班次必須與招生對(duì)象所處年級(jí)相匹配，培訓(xùn)進(jìn)度不得超過(guò)所在區(qū)、縣（市）中小學(xué)同期進(jìn)度；嚴(yán)禁組織舉辦中小學(xué)生學(xué)科類等級(jí)考試、競(jìng)賽及進(jìn)行排名；嚴(yán)禁以學(xué)前班、幼小銜接、小初銜接、初高銜接等名義提前教授學(xué)習(xí)內(nèi)容；不得提供和傳播“拍照搜題”等不良學(xué)習(xí)方法。
7.嚴(yán)格師資和教材管理。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不得高薪挖搶學(xué)校教師；從事學(xué)科類培訓(xùn)的人員必須具備相應(yīng)教師資格，并在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)場(chǎng)所顯著位置及“安心培訓(xùn)”平臺(tái)及時(shí)公布信息。不得聘任在職教師。聘用外籍人員須符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)禁聘請(qǐng)?jiān)诰惩獾耐饧藛T開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng)。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教學(xué)內(nèi)容和教育行為必須全面貫徹黨的教育方針，堅(jiān)持立德樹(shù)人根本任務(wù)，堅(jiān)持正確的辦學(xué)方向，嚴(yán)把教材使用關(guān)、教師講授關(guān)，使用規(guī)范教材與資料。
8.強(qiáng)化培訓(xùn)收費(fèi)監(jiān)管。根據(jù)市場(chǎng)需求、培訓(xùn)成本等因素確定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，向社會(huì)公示、接受監(jiān)督。不得在公示的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)外收取其他費(fèi)用，不得以格式合同形式加重消費(fèi)者責(zé)任或減輕經(jīng)營(yíng)者責(zé)任，不得以任何名義向培訓(xùn)對(duì)象攤派費(fèi)用或強(qiáng)行集資。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于財(cái)務(wù)與資產(chǎn)管理的規(guī)定，收費(fèi)時(shí)段與教學(xué)安排應(yīng)協(xié)調(diào)一致，不得一次性收取或通過(guò)拆分合同等形式變相收取時(shí)間跨度超過(guò)3個(gè)月的費(fèi)用。培訓(xùn)費(fèi)一般應(yīng)于臨近培訓(xùn)課程開(kāi)班前收取，不應(yīng)過(guò)早提前收取。預(yù)收學(xué)費(fèi)應(yīng)開(kāi)具國(guó)家規(guī)定的票據(jù)，須全部打入培訓(xùn)費(fèi)資金專戶，并與開(kāi)戶行簽訂監(jiān)管協(xié)議，培訓(xùn)費(fèi)資金專戶相關(guān)信息依法依規(guī)予以公開(kāi)，形成事前預(yù)警、事中預(yù)防和事后防范機(jī)制。規(guī)范使用教育部、市場(chǎng)監(jiān)管總局聯(lián)合制定的《中小學(xué)生校外培訓(xùn)服務(wù)合同》。
9.建設(shè)完善“安心培訓(xùn)”數(shù)字化監(jiān)管平臺(tái)。以數(shù)字化改革為牽引，依托城市大腦，繼續(xù)推進(jìn)“安心培訓(xùn)”應(yīng)用場(chǎng)景建設(shè)，拓展應(yīng)用與監(jiān)管功能模塊，構(gòu)建“準(zhǔn)入、監(jiān)管、執(zhí)法”全流程閉環(huán)管理智慧監(jiān)管平臺(tái)，提升全市校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的數(shù)字化監(jiān)管水平，并及時(shí)與“浙里培訓(xùn)”監(jiān)管平臺(tái)進(jìn)行對(duì)接。
三、組織保障
（一）加強(qiáng)系統(tǒng)部署。各地黨委和政府要將“雙減”工作作為重大民生工程，列入重要議事日程，結(jié)合本地實(shí)際，制定工作方案，細(xì)化工作措施，聚焦重要任務(wù)、重大問(wèn)題和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)加強(qiáng)謀劃部署，確保“雙減”政策平穩(wěn)有序落地。
（二）加強(qiáng)部門協(xié)同。健全多部門協(xié)同治理的聯(lián)席工作制度，成立校外教育培訓(xùn)監(jiān)管機(jī)構(gòu)，建立校外培訓(xùn)監(jiān)管部門責(zé)任清單，明確部門工作職責(zé)。充分利用“大綜合一體化”綜合行政執(zhí)法改革契機(jī)，切實(shí)發(fā)揮各部門執(zhí)法檢查作用，加大聯(lián)合執(zhí)法檢查力度，依法依規(guī)嚴(yán)肅查處培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違規(guī)行為。
（三）加強(qiáng)督查和宣傳引導(dǎo)。各地要設(shè)立舉報(bào)電話和信箱，暢通投訴舉報(bào)渠道。各地要及時(shí)總結(jié)宣傳和推廣“雙減”工作典型經(jīng)驗(yàn)和做法。新聞媒體要堅(jiān)持輿論導(dǎo)向，為治理行動(dòng)營(yíng)造良好氛圍。
3. 實(shí)施工作方案 篇三
一、背景介紹
為了保障學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量，我校制定了開(kāi)學(xué)工作方案。
二、目標(biāo)和原則
1.目標(biāo)：確保學(xué)校開(kāi)學(xué)工作順利進(jìn)行，為學(xué)生提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。
2.原則：科學(xué)合理、安全有序、全面細(xì)致、人性化。
三、具體工作安排
1.教職員工培訓(xùn)：組織教職員工參加教育教學(xué)培訓(xùn)，提高教學(xué)水平和教育教學(xué)質(zhì)量。
2.學(xué)生報(bào)到：提前做好學(xué)生報(bào)到工作，確保學(xué)生順利入學(xué)。
3.學(xué)生安排：根據(jù)學(xué)生人數(shù)和班級(jí)規(guī)模，合理安排學(xué)生班級(jí)，確保每個(gè)班級(jí)人數(shù)適中。
4.教室準(zhǔn)備：對(duì)教室進(jìn)行全面清潔和消毒，確保教室環(huán)境干凈、整潔。
5.課程安排：制定合理的課程表，確保學(xué)生的學(xué)習(xí)時(shí)間合理安排，充分利用教育教學(xué)資源。
6.教材發(fā)放：及時(shí)發(fā)放教材和學(xué)習(xí)用品，確保學(xué)生能夠按時(shí)開(kāi)始學(xué)習(xí)。
7.學(xué)生活動(dòng)：組織各類學(xué)生活動(dòng)，豐富學(xué)生的課余生活，培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)。
8.家校溝通：加強(qiáng)家校之間的溝通與合作，及時(shí)了解學(xué)生學(xué)習(xí)和生活情況，共同關(guān)注學(xué)生的成長(zhǎng)。
四、工作保障措施
1.人員配備：合理安排教職員工的`工作任務(wù)，確保各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。
2.資源保障：保障教育教學(xué)資源的充足供應(yīng)，為學(xué)生提供良好的學(xué)習(xí)條件。
3.安全防護(hù)：加強(qiáng)學(xué)校的安全管理，確保學(xué)生的安全和健康。
4.督導(dǎo)檢查：定期進(jìn)行督導(dǎo)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題，確保工作的順利進(jìn)行。
五、工作成效評(píng)估
1.學(xué)生滿意度調(diào)查：定期對(duì)學(xué)生進(jìn)行滿意度調(diào)查，了解他們對(duì)學(xué)校開(kāi)學(xué)工作的評(píng)價(jià)和建議。
2.教育教學(xué)質(zhì)量評(píng)估：通過(guò)對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和教師的教學(xué)水平進(jìn)行評(píng)估，反饋學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量。
六、總結(jié)與展望
通過(guò)本次開(kāi)學(xué)工作方案的實(shí)施，學(xué)校將為學(xué)生提供更好的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，提高教育教學(xué)質(zhì)量，努力培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的優(yōu)秀學(xué)生。同時(shí)，學(xué)校將不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善工作方案，為學(xué)生的成長(zhǎng)提供更好的保障。
4. 實(shí)施工作方案 篇四
為更好地為我市園區(qū)企業(yè)尤其是重點(diǎn)企業(yè)提供就業(yè)服務(wù)，盡快建立我市園區(qū)企業(yè)就業(yè)服務(wù)和用工保障長(zhǎng)效機(jī)制，有效解決企業(yè)招工難用工貴問(wèn)題，特制定本實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
以幫助解決重點(diǎn)企業(yè)用工為重點(diǎn)，逐步建立網(wǎng)絡(luò)健全、政策優(yōu)惠、工作常態(tài)化的企業(yè)用工服務(wù)保障長(zhǎng)效機(jī)制，為我市企業(yè)發(fā)展提供有力的人力資源保障。
二、目標(biāo)任務(wù)
加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)和服務(wù)，充分發(fā)揮企業(yè)主體作用，在精準(zhǔn)引育技工、搶招人才和優(yōu)化用人環(huán)境上下功夫，集中力量，重點(diǎn)完成“招進(jìn)來(lái)”“留下來(lái)”工作目標(biāo)任務(wù)。
“招進(jìn)來(lái)”工作目標(biāo)：根據(jù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)的建設(shè)需求，努力為園區(qū)企業(yè)提供良好的用工服務(wù)，每年招工任務(wù)根據(jù)當(dāng)前企業(yè)用工需求制定和分解下達(dá)。
近期目標(biāo)任務(wù)：力爭(zhēng)20xx年第四季度保障用工20__人。
中期目標(biāo)任務(wù)：力爭(zhēng)20xx年保障用工10000人，20xx年保障用工20000人。
“留下來(lái)”工作目標(biāo)：加強(qiáng)部門聯(lián)動(dòng)，落實(shí)優(yōu)惠政策，幫助和引導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)穩(wěn)工工作，確保園區(qū)企業(yè)員工流失率控制在10%以內(nèi)。
三、工作措施
（一）建立三張清單
創(chuàng)新工作思路，改進(jìn)工作方式，采取信息化手段，建立信息化、實(shí)時(shí)化、常態(tài)化企業(yè)用工服務(wù)清單，精準(zhǔn)摸清企業(yè)用工需求。
1.缺工企業(yè)清單。通過(guò)采取主動(dòng)上門、電話聯(lián)系、集中座談等方式，全面掌握轄區(qū)企業(yè)缺工情況，特別是園區(qū)規(guī)上企業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)、重大項(xiàng)目缺工情況，深入了解企業(yè)缺工原因，摸清企業(yè)招工計(jì)劃，同步建立企業(yè)缺工清單，做到企業(yè)缺工規(guī)模、缺工類型、技能要求、薪資水平“四清”。（牽頭單位：市人力資源和社會(huì)保障局、市工業(yè)和信息化局、江平工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)、沖欖工業(yè)園開(kāi)發(fā)投資有限公司、邊境深加工產(chǎn)業(yè)園區(qū)項(xiàng)目攻堅(jiān)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、三鎮(zhèn)人民政府；配合單位：相關(guān)企業(yè)）
2.人力資源供給清單。組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、社區(qū)開(kāi)展閑置勞動(dòng)力及赴市外務(wù)工人員基礎(chǔ)信息摸排登記，逐步探索閑置勞動(dòng)力及外出務(wù)工人員信息化管理服務(wù)及市內(nèi)就業(yè)引導(dǎo)機(jī)制，動(dòng)態(tài)掌握本地人力資源現(xiàn)狀，建立本地區(qū)人力資源供給清單，并及時(shí)與缺工企業(yè)清單匹配，引導(dǎo)勞動(dòng)力市內(nèi)就業(yè)。（牽頭單位：市人力資源和社會(huì)保障局、三鎮(zhèn)人民政府；配合單位：市直各有關(guān)單位）
3.用工服務(wù)專員清單。把重點(diǎn)企業(yè)項(xiàng)目作為人力資源服務(wù)保障的重中之重，在全市各園區(qū)設(shè)立人力資源服務(wù)站，確定市、鎮(zhèn)、園區(qū)三級(jí)專人作為人力服務(wù)特派員，指導(dǎo)、協(xié)助企業(yè)制訂人力資源配置規(guī)劃，建立企業(yè)用工服務(wù)專員清單，明確任務(wù)，落實(shí)責(zé)任，完善用工服務(wù)保障機(jī)制，做到一企一策、快速響應(yīng)，一對(duì)一解決企業(yè)缺工問(wèn)題。（牽頭單位：市人力資源和社會(huì)保障局、市工業(yè)和信息化局、江平工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)、沖欖工業(yè)園開(kāi)發(fā)投資有限公司、邊境深加工產(chǎn)業(yè)園區(qū)項(xiàng)目攻堅(jiān)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、三鎮(zhèn)人民政府；配合單位：市直各有關(guān)單位）
（二）開(kāi)展用工保障專項(xiàng)行動(dòng)
1.常態(tài)招聘保障一批行動(dòng)。統(tǒng)籌開(kāi)展線上線下招聘活動(dòng)，開(kāi)發(fā)就業(yè)服務(wù)資源平臺(tái)，線上引導(dǎo)有用工需求的企業(yè)開(kāi)展“直播帶貨”“直播推崗”“直播進(jìn)廠”等形式多樣的線上招聘活動(dòng)，線下結(jié)合“春風(fēng)行動(dòng)”“民營(yíng)企業(yè)招聘月”、高校畢業(yè)生就業(yè)幫扶等公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)，橫向?qū)臃莱歉凼衅渌麉^(qū)縣，縱向面向防城港市外廣西區(qū)外，組織進(jìn)校園、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)企業(yè)開(kāi)展精準(zhǔn)招聘。每年至少舉辦防城港市內(nèi)大型招聘會(huì)、防城港市外廣西區(qū)外點(diǎn)對(duì)點(diǎn)專場(chǎng)招聘會(huì)各2次以上，并針對(duì)新建、新投產(chǎn)大項(xiàng)目等企業(yè)用人需求，按需舉辦企業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)。（牽頭單位：市人力資源和社會(huì)保障局；配合單位：三鎮(zhèn)人民政府、各相關(guān)單位、各相關(guān)企業(yè)）
2.整合資源保障一批行動(dòng)。整合當(dāng)前全市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)資源，建立人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，組織市內(nèi)有條件的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)（含勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)），對(duì)接全市缺工規(guī)模較大的重點(diǎn)骨干企業(yè)、重大項(xiàng)目，提供用工招聘、勞務(wù)派遣、人力資源服務(wù)外包等服務(wù)，組織召開(kāi)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與重點(diǎn)企業(yè)用工保障合作洽談會(huì)，鼓勵(lì)缺工企業(yè)嘗試人力資源服務(wù)外包等新興用工及管理模式，多渠道幫助企業(yè)解決缺工問(wèn)題。對(duì)支持我市輸入人力資源，為重點(diǎn)企業(yè)招收到一定用工人數(shù)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，由地方財(cái)政按照政策給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。（牽頭單位：市人力資源和社會(huì)保障局、市財(cái)政局；配合單位：江平工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)、沖欖工業(yè)園開(kāi)發(fā)投資有限公司、邊境深加工產(chǎn)業(yè)園區(qū)項(xiàng)目攻堅(jiān)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、相關(guān)企業(yè)）
3.校企對(duì)接保障一批行動(dòng)。開(kāi)展校企對(duì)接合作，推動(dòng)企業(yè)與各類職業(yè)院校合作，重點(diǎn)針對(duì)本市范圍內(nèi)（乃至擴(kuò)大到欽北防范圍）高等職校，搭建校企頂崗實(shí)習(xí)機(jī)制，組織合作的職業(yè)院校在校生到企業(yè)開(kāi)展頂崗實(shí)習(xí)，對(duì)企業(yè)階段性、臨時(shí)性用工需求，通過(guò)職業(yè)院校在校生工學(xué)交替，實(shí)踐教學(xué)等方式予以解決。每年組織1—2次校企供需見(jiàn)面會(huì)，及時(shí)共享崗位人才信息，并針對(duì)學(xué)習(xí)應(yīng)屆畢業(yè)生集中推送企業(yè)崗位信息，促進(jìn)就業(yè)用工雙保障。（牽頭單位：市教育和科學(xué)技術(shù)局、市人力資源和社會(huì)保障局；江平工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)、沖欖工業(yè)園開(kāi)發(fā)投資有限公司、邊境深加工產(chǎn)業(yè)園區(qū)項(xiàng)目攻堅(jiān)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室；配合單位：相關(guān)企業(yè)）
4.親友互薦保障一批行動(dòng)。借鑒東部老人帶新人獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，引導(dǎo)企業(yè)動(dòng)員本企業(yè)員工利用親緣、友緣、地緣、校緣等社會(huì)關(guān)系，組織農(nóng)村勞動(dòng)力進(jìn)行入園參觀。探索建立“親友帶工”獎(jiǎng)勵(lì)政策，對(duì)引薦親友到務(wù)工企業(yè)就業(yè)的員工適當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)。（牽頭單位：江平工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)、沖欖工業(yè)園開(kāi)發(fā)投資有限公司、邊境深加工產(chǎn)業(yè)園區(qū)項(xiàng)目攻堅(jiān)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、三鎮(zhèn)人民政府、市人力資源和社會(huì)保障局）
5.共享用工保障一批行動(dòng)。支持企業(yè)開(kāi)展共享用工，特別是對(duì)季節(jié)性生產(chǎn)企業(yè)和階段性生產(chǎn)變化較大的企業(yè)，在勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保險(xiǎn)不變的情況，支持企業(yè)借出和借用富余職工，緩解雙方企業(yè)的用工負(fù)擔(dān)。加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察力度，監(jiān)督企業(yè)規(guī)范共享用工，協(xié)調(diào)借出借用雙方簽訂協(xié)議，明確職工借出期間工資支付、工傷賠償?shù)葯?quán)益分配，保障職工合法權(quán)益。（牽頭單位：江平工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)、沖欖工業(yè)園開(kāi)發(fā)投資有限公司、邊境深加工產(chǎn)業(yè)園區(qū)項(xiàng)目攻堅(jiān)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市人力資源和社會(huì)保障局）
6.跨境勞務(wù)合作保障一批行動(dòng)。深入推進(jìn)中越跨境勞務(wù)合作，總結(jié)分析中越跨境勞務(wù)合作試點(diǎn)以來(lái)對(duì)解決我市勞動(dòng)密集型企業(yè)用工問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)和困難，探索如何在疫情常態(tài)化管理下科學(xué)、安全、高效地推進(jìn)我市繼續(xù)開(kāi)展跨境勞務(wù)工作。（牽頭單位：市人力資源和社會(huì)保障局、市公安局、市衛(wèi)生健康局、東興海關(guān)；配合單位：跨境勞務(wù)合作工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位）
前期準(zhǔn)備工作：繼續(xù)開(kāi)展中國(guó)東興與越南芒街兩市的交流會(huì)晤，形成雙方在疫情防控常態(tài)化下跨境勞務(wù)合作共識(shí)。積極向上級(jí)有關(guān)部門申請(qǐng)爭(zhēng)取，在確保做好“外防輸入”疫情防控保障前提下，制定完善疫情防控常態(tài)化下跨境勞務(wù)合作實(shí)施細(xì)則和入境勞工的管理細(xì)則，按照“政府統(tǒng)籌、組團(tuán)入境、統(tǒng)一派遣、集中管理”的`模式，分批逐步恢復(fù)中越跨境勞務(wù)合作事項(xiàng)。
勞務(wù)合作模式：建立跨境勞務(wù)用工“一對(duì)一”服務(wù)模式，中方負(fù)責(zé)收集企業(yè)用工需求，越方負(fù)責(zé)根據(jù)中方提供的用工需求組織入境勞務(wù)人員并建立入境人員信息庫(kù)，跨境勞務(wù)服務(wù)中心對(duì)企業(yè)需求和信息庫(kù)內(nèi)擬入境務(wù)工人員信息進(jìn)行備案。越方政府組織在備案信息庫(kù)內(nèi)的務(wù)工人員分批次組團(tuán)入境，中方由邊檢、衛(wèi)健部門負(fù)責(zé)組織入境人員的隔離和核酸檢測(cè)等工作。隔離期結(jié)束后，由人社部門指定1—2家跨境勞務(wù)中介公司負(fù)責(zé)為符合條件的健康務(wù)工人員辦理務(wù)工手續(xù)，并結(jié)合備案企業(yè)需求對(duì)用工單位進(jìn)行勞務(wù)派遣。
制度措施保障：
（1）人社部門負(fù)責(zé)制訂疫情防控常態(tài)化下組織開(kāi)展跨境勞務(wù)合作的管理制度和應(yīng)急預(yù)案，并提供組織開(kāi)展跨境勞務(wù)合作的政策依據(jù)。
（2）人社、衛(wèi)健部門加強(qiáng)協(xié)調(diào)、溝通，由市衛(wèi)健部門對(duì)組織開(kāi)展中越跨境勞務(wù)合作進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，并根據(jù)本市疫情防控管控情況、入境人員隔離容納條件、核酸檢測(cè)醫(yī)療條件等，做出每次允許越南外籍勞工入境人數(shù)的決定，并預(yù)測(cè)下一批次入境的間隔時(shí)間。
（3）建立企業(yè)使用跨境務(wù)工人員疫情防控管理工作細(xì)則。由衛(wèi)健、邊檢、人社等相關(guān)部門對(duì)企業(yè)使用和管理跨境務(wù)工人員的條件進(jìn)行評(píng)估，符合疫情防控管理需要的企業(yè)方可到跨境勞務(wù)服務(wù)中心進(jìn)行備案，申請(qǐng)用工。建立完善入境勞工管理細(xì)則，進(jìn)一步明確企業(yè)使用入境務(wù)工人員的管理責(zé)任，相關(guān)部門定期對(duì)企業(yè)使用入境務(wù)工人員管理情況進(jìn)行檢查監(jiān)督。
（三）落實(shí)配套政策
1.重點(diǎn)企業(yè)人力資源服務(wù)補(bǔ)貼。鼓勵(lì)經(jīng)營(yíng)性人力資源中介機(jī)構(gòu)服務(wù)市級(jí)重點(diǎn)企業(yè)，并建立“一對(duì)一”服務(wù)制度。對(duì)在自然年度內(nèi)累計(jì)為市級(jí)重點(diǎn)企業(yè)推薦員工500人以上并達(dá)成就業(yè)率達(dá)到50%以上的，按照10萬(wàn)元/年的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。每個(gè)企業(yè)服務(wù)期2年。補(bǔ)貼資金由本級(jí)財(cái)政支付。
2.人力資源中介機(jī)構(gòu)用工介紹補(bǔ)貼。經(jīng)營(yíng)性人力資源中介機(jī)構(gòu)為園區(qū)企業(yè)一次性引進(jìn)職工5人以上20人一下（含20人）且就業(yè)6個(gè)月以上的，給予機(jī)構(gòu)800元/人補(bǔ)貼，一次性引進(jìn)20人以上50人以下（含50人）且就業(yè)6個(gè)月以上的`，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高至1300元/人，一次性引進(jìn)50人以上且就業(yè)6個(gè)月以上的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高至至20__元/人。補(bǔ)貼資金由本級(jí)財(cái)政支付。每家機(jī)構(gòu)一個(gè)自然年內(nèi)的補(bǔ)貼累計(jì)不得超過(guò)20萬(wàn)。
重點(diǎn)企業(yè)人力資源服務(wù)補(bǔ)貼和人力資源中介機(jī)構(gòu)用工介紹補(bǔ)貼可以同時(shí)享受。
3.企業(yè)用工穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策。對(duì)列入市人民政府認(rèn)定的重點(diǎn)扶持企業(yè)，在扶持期內(nèi)自主招聘新員工并繳納6個(gè)月以上社會(huì)保險(xiǎn)，由本級(jí)財(cái)政給予企業(yè)一次性補(bǔ)貼500元/人。鼓勵(lì)新錄用人員穩(wěn)崗就業(yè)，對(duì)于在重點(diǎn)扶持企業(yè)就業(yè)滿一年務(wù)工人員，給予一次性補(bǔ)貼20__元。
4.市外務(wù)工人員返鄉(xiāng)探親交通補(bǔ)貼政策。針對(duì)在市重點(diǎn)企業(yè)務(wù)工且時(shí)間達(dá)到1年以上（含1年）的市外務(wù)工人員，按照省內(nèi)500元/人，省外1000元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予連續(xù)三年的返鄉(xiāng)探親交通補(bǔ)貼。補(bǔ)貼資金由本級(jí)財(cái)政支付。
5.“親友帶工”獎(jiǎng)勵(lì)政策。引導(dǎo)企業(yè)建立“親友帶工”獎(jiǎng)勵(lì)政策。對(duì)介紹引薦親友到企業(yè)就業(yè)的員工，按照企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)政策，本級(jí)財(cái)政給予企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)30%的補(bǔ)貼。
6.園區(qū)優(yōu)惠配套措施。通過(guò)租房、購(gòu)房?jī)?yōu)惠政策，優(yōu)化公交路線等措施，增強(qiáng)員工歸屬感，吸引和留住企業(yè)員工。對(duì)夫妻雙方均在園區(qū)就業(yè)，與企業(yè)簽訂1年以上勞動(dòng)合同且已穩(wěn)定就業(yè)6個(gè)月以上的勞動(dòng)力，可以優(yōu)先申請(qǐng)一套成套公租房。對(duì)在園區(qū)企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)2周年以上的勞動(dòng)力，在市區(qū)范圍內(nèi)購(gòu)買第一套商品房，憑契稅發(fā)票和不動(dòng)產(chǎn)證按已繳納契稅50%給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。加強(qiáng)公交車運(yùn)營(yíng)管理，根據(jù)園區(qū)企業(yè)員工居住地進(jìn)一步優(yōu)化公交路線，在上下班高峰期增加公交車數(shù)量和停靠點(diǎn)。
7.優(yōu)先安排子女就學(xué)。明確園區(qū)企業(yè)負(fù)責(zé)人、中層技術(shù)、管理骨干和普通員工的子女城區(qū)入學(xué)政策。在每年秋季城區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校學(xué)生入學(xué)中，對(duì)穩(wěn)定就業(yè)6個(gè)月以上的園區(qū)企業(yè)員工子女，有在城區(qū)就讀需求的，按區(qū)域劃分在城區(qū)安排就近入學(xué)；園區(qū)企業(yè)負(fù)責(zé)人、中層技術(shù)和管理骨干的子女享受城區(qū)常住人口子女入學(xué)政策。
8.其他政策按照國(guó)家現(xiàn)行就業(yè)補(bǔ)助有關(guān)政策執(zhí)行。
四、工作保障
（一）組織保障。成立由市人民政府主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)，市人民政府分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，市委宣傳部、市人力資源和社會(huì)保障局、市工業(yè)和信息化局、市財(cái)政局、市教育和科學(xué)技術(shù)局、市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、市衛(wèi)生健康局、市交通運(yùn)輸局、市招商促進(jìn)局、市公安局、市總工會(huì)、團(tuán)市委、市婦女聯(lián)合會(huì)、江平工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)、沖欖工業(yè)園開(kāi)發(fā)投資有限公司、邊境深加工產(chǎn)業(yè)園區(qū)項(xiàng)目攻堅(jiān)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、三鎮(zhèn)人民政府等單位為成員的企業(yè)用工協(xié)調(diào)服務(wù)工作專班，工作專班的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)企業(yè)用工工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，定期召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議，及時(shí)解決企業(yè)用工問(wèn)題。工作專班下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市人力資源和社會(huì)保障局，辦公室負(fù)責(zé)分產(chǎn)業(yè)板塊建立企業(yè)急需崗位信息庫(kù)和就業(yè)需求人員信息庫(kù)，按照企業(yè)用工需求分解下達(dá)招工任務(wù)，組織落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的相關(guān)事項(xiàng)。
（二）制度保障
1.建立實(shí)行“一對(duì)一”園區(qū)企業(yè)招工工作制度。對(duì)全市有招工需求的企業(yè)落實(shí)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)、市直單位負(fù)責(zé)的“一對(duì)一”常態(tài)化工作機(jī)制。同時(shí)建立招工任務(wù)分解、考核通報(bào)和適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)制度。實(shí)行招工任務(wù)分解，各責(zé)任單位的招工任務(wù)完成情況由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提供的申報(bào)核實(shí)材料為依據(jù)。
（1）申報(bào)。市直責(zé)任單位為園區(qū)企業(yè)新招的員工，要先到市就業(yè)服務(wù)中心申報(bào)，進(jìn)行姓名、身份證號(hào)、就業(yè)企業(yè)等信息登記，一個(gè)勞動(dòng)力一年內(nèi)只能申報(bào)登記一次。經(jīng)申報(bào)的員工在企業(yè)務(wù)工滿3個(gè)月的，計(jì)入招工完成任務(wù)數(shù)；對(duì)務(wù)工未滿3個(gè)月離職或者轉(zhuǎn)入其他企業(yè)的人員，不予以登記，也不計(jì)入招工任務(wù)。未經(jīng)申報(bào)或者企業(yè)自主招收的員工一律不予以統(tǒng)計(jì)。
（2）核實(shí)。企業(yè)用工協(xié)調(diào)服務(wù)專班辦公室定期到企業(yè)開(kāi)展核實(shí)工作，核實(shí)時(shí)對(duì)照招工責(zé)任單位申報(bào)所登記的資料，于員工身份證件、工資表進(jìn)行一一核實(shí)。經(jīng)審核無(wú)誤且務(wù)工時(shí)間滿3個(gè)月的計(jì)入招工任務(wù)完成數(shù)。
（3）考核通報(bào)。每季度對(duì)各單位招工實(shí)績(jī)進(jìn)行認(rèn)定，認(rèn)定工作由市東興市人力資源和社會(huì)保障局牽頭，東興市工業(yè)和信息化局、東興市招商促進(jìn)局和各園區(qū)配合進(jìn)行初審，初審后提交企業(yè)用工協(xié)調(diào)服務(wù)專班最終認(rèn)定。認(rèn)定后由專班辦公室對(duì)招工工作進(jìn)度和各單位完成情況進(jìn)行通報(bào)。
（4）獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)招工實(shí)績(jī)認(rèn)定排名前五位的單位和個(gè)人，給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)辦法另行制定。
2.建立服務(wù)園區(qū)招工聯(lián)系會(huì)議制度。由工作專班主要負(fù)責(zé)人每季度召集一次企業(yè)用工聯(lián)席會(huì)議，交流總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。
（三）環(huán)境保障
加強(qiáng)園區(qū)公共設(shè)施建設(shè)，完善公共服務(wù)，為企業(yè)員工提供吃、住、行、醫(yī)療、健身、休閑、娛樂(lè)、子女入托入學(xué)等基礎(chǔ)性服務(wù)，為企業(yè)員工營(yíng)造寬松和諧的工作生活環(huán)境。企業(yè)要堅(jiān)持“環(huán)境留人、待遇留人、感情留人、事業(yè)留人”的理念，增強(qiáng)員工歸屬感，吸引和留住員工。要逐步提高員工工作待遇和福利待遇，改善生產(chǎn)生活環(huán)境，增加文化娛樂(lè)設(shè)施，豐富員工的業(yè)余生活。
（四）經(jīng)費(fèi)保障
本級(jí)財(cái)政每年在年初預(yù)算安排專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)給予專班工作經(jīng)費(fèi)保障。經(jīng)費(fèi)主要用于宣傳活動(dòng)、日常辦公、大型招聘活動(dòng)、其他招工活動(dòng)、專項(xiàng)補(bǔ)貼以及考核獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)。
本實(shí)施方案自印發(fā)之日起實(shí)施，有效期暫定3年。具體配套政策管理辦法和招工實(shí)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)辦法另行印發(fā)。
5. 實(shí)施工作方案 篇五
為深入貫徹落實(shí)縣委、縣政府有關(guān)文件精神，切實(shí)做好全鎮(zhèn)流動(dòng)人口服務(wù)和管理工作，推動(dòng)流動(dòng)人口服務(wù)和管理工作的制度化、規(guī)范化、法治化，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會(huì)治安環(huán)境，現(xiàn)制定工作制度如下：
一、指導(dǎo)思想
全鎮(zhèn)堅(jiān)持安全發(fā)展的原則，以建設(shè)“和諧平安謝集”為目標(biāo)，按照“公平對(duì)待、合理引導(dǎo)、完善管理、搞好服務(wù)”的原則，以人為本、服務(wù)優(yōu)先，推動(dòng)流動(dòng)人口服務(wù)和管理的各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)發(fā)展，切實(shí)提高流動(dòng)人口服務(wù)和管理工作水平與成效，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，推進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)，促進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。
二、工作目標(biāo)
（一）推行居住證制度工作。設(shè)立居住證受理點(diǎn)，對(duì)流動(dòng)人口能夠底數(shù)清、情況明、控得住、管得嚴(yán)、服務(wù)好，切實(shí)做到方便群眾、高效工作、便于管理，實(shí)現(xiàn)流動(dòng)人口管理社會(huì)化，提高流動(dòng)人口服務(wù)管理水平。
（二）按照“公平對(duì)待、合理引導(dǎo)、完善管理、搞好服務(wù)”的要求，探索服務(wù)新內(nèi)容，提升服務(wù)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)由管理為主向服務(wù)管理并重、加強(qiáng)人文關(guān)懷轉(zhuǎn)變。
（三）全面落實(shí)管理責(zé)任制，整合管理資源，提升管理實(shí)效，實(shí)現(xiàn)外來(lái)人口管理模式由社會(huì)化管理為主向?qū)I(yè)化為主、社會(huì)化為輔轉(zhuǎn)變。
三、組織機(jī)構(gòu)
組長(zhǎng)：
副組長(zhǎng)：
成員：
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在綜治辦，主任由盛同志兼任。副主任由李同志兼任，成員從綜合治理辦及派出所民警中抽調(diào)。負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施流動(dòng)人口服務(wù)管理工作及居住證推行工作。
四、工作內(nèi)容及步驟
全鎮(zhèn)流動(dòng)人口服務(wù)管理工作從7月中開(kāi)始至8月底結(jié)束，分四個(gè)階段進(jìn)行。
（一）動(dòng)員部署、組織籌備階段（7月15日-20日）
1、制定工作方案，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，組建工作隊(duì)伍，并采取培訓(xùn)或以會(huì)代訓(xùn)等方式提高綜治工作人員素質(zhì)及能力。
2、召開(kāi)全鎮(zhèn)流動(dòng)人口服務(wù)管理工作動(dòng)員大會(huì)，進(jìn)行動(dòng)員部署。各村也要召開(kāi)會(huì)議進(jìn)行動(dòng)員大會(huì)部署，制定方案，成立機(jī)構(gòu)，組建隊(duì)伍。
3、充分利用各種輿論宣傳工具和手段，大力宣傳流動(dòng)人口管理相關(guān)法規(guī)政策及居住證制度，突出宣傳居住證方便使用、服務(wù)多樣的亮點(diǎn)功能，為實(shí)施居住證制度營(yíng)造良好的宣傳氛圍。
4、抓好規(guī)劃，選好場(chǎng)所。鎮(zhèn)流動(dòng)人口服務(wù)管理中心及居住證受理點(diǎn)設(shè)在鎮(zhèn)綜治辦。村流動(dòng)人口服務(wù)管理設(shè)在各4村。
（二）對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范建設(shè)階段（7月21-31日）
1、規(guī)范硬件建設(shè)，建立辦事大廳，整理體重辦公場(chǎng)所，購(gòu)置前臺(tái)受理及后臺(tái)制證配套設(shè)備。
2、建章立制，需要公示的規(guī)章制度按要求制作上墻制度牌。
3、規(guī)范軟件設(shè)施，制作居住證受理點(diǎn)和集中制證點(diǎn)統(tǒng)計(jì)表及各種表冊(cè)臺(tái)賬。
（三）調(diào)查摸底、開(kāi)展工作階段（8月1日-10日）
1、鎮(zhèn)派出所民警、鎮(zhèn)、村干部、治安巡防員及協(xié)管員深入流動(dòng)人口居住點(diǎn)逐人逐項(xiàng)調(diào)查登記，做到準(zhǔn)確無(wú)誤、了如指掌。
2、摸清流動(dòng)人口基礎(chǔ)底數(shù)，適時(shí)掌握流入和流出人員變動(dòng)情況后，科學(xué)規(guī)范的建立信息平臺(tái)、健全流動(dòng)人口信息采集、登記、更新的長(zhǎng)效機(jī)制，尤其是流動(dòng)人口中各類重點(diǎn)人員全部要建立基礎(chǔ)臺(tái)帳，落實(shí)回原籍管控的長(zhǎng)效機(jī)制。
3、加強(qiáng)管理，強(qiáng)化服務(wù)。要重點(diǎn)對(duì)流入人口和出租房屋進(jìn)行全面清理，并落實(shí)流動(dòng)人口分類管理措施。同時(shí)，要堅(jiān)持以人為本、服務(wù)優(yōu)先的原則，及時(shí)有效地為流動(dòng)人口尤5其是一些弱勢(shì)群體提供優(yōu)質(zhì)、高效服務(wù)，為他們解急事難事，辦實(shí)事好事。
（四）整改規(guī)范、總結(jié)驗(yàn)收階段（8月11日-25日）
1、對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行自查，對(duì)工作中暴露出的問(wèn)題和漏洞，研究制定并落實(shí)各項(xiàng)整改措施，整改和規(guī)范并舉。
2、鎮(zhèn)流動(dòng)人口服務(wù)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各社區(qū)和企業(yè)開(kāi)展工作情況進(jìn)行檢查驗(yàn)收。
3、總結(jié)驗(yàn)收做法，形成具有推廣意義的典型材料，進(jìn)一步提高流動(dòng)人口服務(wù)管理工作水平。
五、活動(dòng)措施及要求
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任。流動(dòng)人口服務(wù)管理工作是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是服務(wù)群眾為民排憂解難的重要窗口。加強(qiáng)流動(dòng)人口服務(wù)管理工作是建設(shè)“和諧平安謝集”、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、凝聚人心、促進(jìn)發(fā)展的重要舉措，要站在踐行科學(xué)發(fā)展觀和加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)的高度，重視抓好流動(dòng)人口服務(wù)管理工作。全鎮(zhèn)成立“流動(dòng)人口服務(wù)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組”及辦公室，辦公室設(shè)在鎮(zhèn)綜治辦，具體負(fù)責(zé)抓好鎮(zhèn)流動(dòng)人口服務(wù)管理工作，指導(dǎo)、督促各社區(qū)流動(dòng)人口服務(wù)管理工作的落實(shí)。同時(shí)，建立健全對(duì)流動(dòng)人口治安管理工作的責(zé)任追究制度，對(duì)發(fā)生的涉及流動(dòng)人口管理的大案、要6案，依據(jù)《流動(dòng)人口管理工作責(zé)任倒查制》嚴(yán)格追究管理責(zé)任。
（二）建立機(jī)構(gòu)，組建隊(duì)伍。建立鎮(zhèn)、村二級(jí)流動(dòng)人口服務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)。（1）鎮(zhèn)設(shè)立流動(dòng)人口服務(wù)管理中心，由鎮(zhèn)黨委副書記、政法書記朱玉秀擔(dān)任主任，成員由鎮(zhèn)綜治辦、計(jì)生辦、司法所等負(fù)責(zé)人組成，工作人員以鎮(zhèn)派出所民警為主，鎮(zhèn)綜治辦、計(jì)生所、司法所和各社區(qū)干部、鎮(zhèn)治安巡防隊(duì)員、協(xié)管員為輔，具體負(fù)責(zé)流動(dòng)人口情況的收集登記，治安管理、計(jì)劃生育、勞動(dòng)就業(yè)等職責(zé)。（2）各社區(qū)設(shè)立流動(dòng)人口服務(wù)管理站，由社區(qū)治保會(huì)主任擔(dān)任站長(zhǎng)，以駐社區(qū)民警、社區(qū)干部、駐鎮(zhèn)各企事業(yè)單位綜治保衛(wèi)干事為主體，聘請(qǐng)協(xié)管員共同做好流動(dòng)人口服務(wù)管理工作。
（三）嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，分級(jí)建設(shè)。鎮(zhèn)流動(dòng)人口服務(wù)管理中心要有一間不少天20平方米的辦公場(chǎng)所，配備必要的.辦公設(shè)施，實(shí)行窗口式服務(wù)，要建立值班制度、流出流入人口登記制度、暫住申報(bào)制度、出租房屋登記管理制度、計(jì)生管理制度和檔案資料管理制度。社區(qū)流動(dòng)人口報(bào)務(wù)管理站也要不少于15平方米，配備必要的辦公用具，要建立值班制度、申報(bào)制度、登記制度、信息反饋制度和檔案資料管理制度，所有制度都要規(guī)范制作上墻公示。按照“分級(jí)建設(shè)，分級(jí)負(fù)責(zé)”的原則，鎮(zhèn)流動(dòng)人口服務(wù)管理中心由鎮(zhèn)政府負(fù)責(zé)實(shí)施，7經(jīng)費(fèi)由鎮(zhèn)財(cái)政負(fù)擔(dān)。
（四）調(diào)查摸底，規(guī)范管理。調(diào)查摸底登記工作以各社區(qū)為主、派出所協(xié)助，要集中時(shí)間，集中人力，采取入戶調(diào)查的方式，逐社區(qū)、逐戶進(jìn)行調(diào)查，重點(diǎn)是對(duì)有流出人口的家庭及建筑工地、各類企業(yè)、集貿(mào)市場(chǎng)，特別是出租房屋等流動(dòng)人口主要落腳點(diǎn)進(jìn)行清查，按照《暫住人口登記表》、《出租房屋申請(qǐng)備案表》、《流出人口登記表》等內(nèi)容，逐人逐戶進(jìn)行登記，切實(shí)掌握流動(dòng)人口的底數(shù)，要做到流動(dòng)人口登記率、出租房屋登記率和錄入微機(jī)率均達(dá)到98%以上，實(shí)現(xiàn)對(duì)暫住人口知基本情況、知現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)；對(duì)流出人口知流出原因、知服務(wù)處所、知從事職業(yè)、知聯(lián)系方式；對(duì)出租房屋知門牌號(hào)、知房東情況，底數(shù)清、情況明、資料全。工作中，要做到逐社區(qū)、逐街、逐巷、逐樓、逐戶、逐院、逐人進(jìn)行地毯式走訪，一戶不漏，一人不漏，保證做到“五見(jiàn)面”：即見(jiàn)房主、見(jiàn)房客、見(jiàn)證件、見(jiàn)房屋、見(jiàn)物品，做到“入一戶，登一戶，了解一戶，掌握一戶”，“見(jiàn)一人，登一人，了解一人，掌握一人”。重點(diǎn)把握好五個(gè)環(huán)節(jié)：即發(fā)現(xiàn)、登記、錄入、篩查、處置。
（五）強(qiáng)化檢查，嚴(yán)格考核。鎮(zhèn)流動(dòng)人口服務(wù)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組將組織專門的檢查考核組，對(duì)各村、各站所、駐鎮(zhèn)各企事業(yè)單位的流動(dòng)人口服務(wù)管理工作進(jìn)行全面檢查驗(yàn)收，8對(duì)流動(dòng)人口信息采集率、錄入率、差錯(cuò)率、完整率等內(nèi)容進(jìn)行重點(diǎn)檢查，檢查結(jié)果將列入年終綜治工作目標(biāo)管理考評(píng)內(nèi)容。對(duì)因工作不到位，質(zhì)量不達(dá)標(biāo)的，將追究相關(guān)人員責(zé)任，并責(zé)令限期整改；對(duì)信息采集完整準(zhǔn)確，成效顯著的，鎮(zhèn)綜治辦將召開(kāi)流動(dòng)人口服務(wù)管理工作表彰會(huì)，對(duì)先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
六、工作要求
1、建立黨政領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)體制。要樹(shù)立明確的責(zé)任主體意識(shí)，切實(shí)建立和完善“黨政領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌規(guī)劃、綜治牽頭、部門配合、優(yōu)化服務(wù)、保障權(quán)益、社會(huì)協(xié)同、綜合治理”的流動(dòng)人口服務(wù)管理工作新格局，推進(jìn)流動(dòng)人口和出租管理由“以人為主”向“以地為主”，建立“以房找人，以證管理”的管理模式，實(shí)現(xiàn)外來(lái)人口及出租房屋管理工作的責(zé)、權(quán)、利的統(tǒng)一。服務(wù)管理站點(diǎn)全部建立，流動(dòng)人口協(xié)管員全部到位，經(jīng)費(fèi)保障全額到位，服務(wù)工作全面提升。
2、加強(qiáng)各職能部門之間協(xié)作配合。各村、站所、學(xué)校及駐鎮(zhèn)企事業(yè)單位各職能部門要在鎮(zhèn)流動(dòng)人口服務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和大局意識(shí)，做到明確責(zé)任、密切協(xié)作。鎮(zhèn)流動(dòng)人口服務(wù)管理小組要加強(qiáng)對(duì)服務(wù)管理站點(diǎn)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作檢查，及時(shí)幫助管理站點(diǎn)提高
9業(yè)務(wù)水平，解決其工作中存在的問(wèn)題，使服務(wù)管理站點(diǎn)真正成為各個(gè)流動(dòng)人口管理職能部門的窗口和助手，真正實(shí)現(xiàn)“一站式”服務(wù)管理，形成合力。
3、加強(qiáng)流動(dòng)人口協(xié)管員的指導(dǎo)和培訓(xùn)。要充分認(rèn)識(shí)流動(dòng)人口協(xié)管員在服務(wù)管理中的特殊作用，強(qiáng)化業(yè)務(wù)指導(dǎo)，加大教育培訓(xùn)，明確相關(guān)的工作內(nèi)容、任務(wù)和要求，使之成為政策法規(guī)的宣傳員、社會(huì)治安的信息員、矛盾糾紛的調(diào)解員，不斷提高服務(wù)管理隊(duì)伍素質(zhì)和能力。
6. 實(shí)施工作方案 篇六
一、前期準(zhǔn)備工作
1.教學(xué)計(jì)劃制定：根據(jù)學(xué)校教學(xué)大綱和學(xué)科要求，制定秋季開(kāi)學(xué)的教學(xué)計(jì)劃，明確各個(gè)學(xué)科的教學(xué)目標(biāo)和內(nèi)容。
2.教材準(zhǔn)備：核對(duì)教材使用情況，確保每個(gè)學(xué)生都有完整的教材，并及時(shí)補(bǔ)充缺失的教材。
3.教室布置：對(duì)教室進(jìn)行清潔和整理，確保教室環(huán)境整潔、舒適，并根據(jù)教學(xué)需要布置教學(xué)工具和教學(xué)資料。
4.學(xué)生檔案整理：核對(duì)學(xué)生檔案，確保檔案資料完整，包括個(gè)人信息、家庭背景、學(xué)習(xí)成績(jī)等，并根據(jù)需要更新學(xué)生檔案。
5.教師培訓(xùn)：組織教師參加教育培訓(xùn)，提高教師的教學(xué)水平和專業(yè)素養(yǎng)，更新教育教學(xué)理念和方法。
二、開(kāi)學(xué)前的學(xué)生準(zhǔn)備工作
1.學(xué)生報(bào)到：組織學(xué)生進(jìn)行報(bào)到登記，核對(duì)學(xué)生信息，確保學(xué)生信息準(zhǔn)確無(wú)誤。
2.學(xué)生體檢：組織學(xué)生進(jìn)行健康體檢，確保學(xué)生身體健康，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理患病學(xué)生。
3.學(xué)生安全教育：開(kāi)展學(xué)生安全教育活動(dòng)，包括交通安全、食品安全、防范校園欺凌等方面的教育，提高學(xué)生安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。
4.學(xué)生心理輔導(dǎo)：組織學(xué)生進(jìn)行心理輔導(dǎo)，幫助學(xué)生適應(yīng)新的學(xué)習(xí)環(huán)境和學(xué)習(xí)要求，緩解學(xué)習(xí)壓力，促進(jìn)學(xué)生健康成長(zhǎng)。
三、開(kāi)學(xué)后的教學(xué)工作
1.教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行：根據(jù)教學(xué)計(jì)劃，組織教師進(jìn)行教學(xué)工作，保證教學(xué)進(jìn)度和質(zhì)量。
2.學(xué)習(xí)評(píng)估：開(kāi)展學(xué)習(xí)評(píng)估活動(dòng)，對(duì)學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)成績(jī)和學(xué)習(xí)態(tài)度的評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決學(xué)習(xí)問(wèn)題，提供個(gè)性化的學(xué)習(xí)指導(dǎo)。
3.教學(xué)資源準(zhǔn)備：準(zhǔn)備好教學(xué)所需的教材、教具、實(shí)驗(yàn)器材等教學(xué)資源，確保教學(xué)的順利進(jìn)行。
4.課堂管理：加強(qiáng)課堂紀(jì)律管理，確保課堂秩序良好，學(xué)生能夠?qū)Ｐ穆?tīng)講和參與學(xué)習(xí)。
5.作業(yè)批改：及時(shí)批改學(xué)生的作業(yè)，給予學(xué)生及時(shí)的反饋和指導(dǎo)，促進(jìn)學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)步。
6.家校溝通：與家長(zhǎng)保持良好的溝通，及時(shí)向家長(zhǎng)反饋學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和表現(xiàn)，共同關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。
四、開(kāi)學(xué)后的.學(xué)生管理工作
1.學(xué)生考勤：嚴(yán)格管理學(xué)生的出勤情況，及時(shí)記錄學(xué)生的遲到、早退和請(qǐng)假情況，并與家長(zhǎng)進(jìn)行溝通。
2.學(xué)生紀(jì)律管理：加強(qiáng)學(xué)生的紀(jì)律教育，對(duì)違紀(jì)行為進(jìn)行及時(shí)處理，培養(yǎng)學(xué)生的良好行為習(xí)慣和道德品質(zhì)。
3.學(xué)生活動(dòng)組織：組織學(xué)生參加各類課外活動(dòng)，豐富學(xué)生的課余生活，培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)和興趣愛(ài)好。
4.學(xué)生心理輔導(dǎo)：關(guān)注學(xué)生的心理健康，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理學(xué)生的心理問(wèn)題，提供必要的心理輔導(dǎo)和支持。
7. 實(shí)施工作方案 篇七
根據(jù)《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)的通知》（魯人社字〔20xx〕46號(hào)）要求，為進(jìn)一步做實(shí)做細(xì)企業(yè)用工保障服務(wù)工作，及時(shí)了解摸清企業(yè)缺工情況，提供高效、優(yōu)質(zhì)的公共就業(yè)服務(wù)，保持就業(yè)形勢(shì)總體穩(wěn)定，現(xiàn)決定在全市開(kāi)展企業(yè)用工保障服務(wù)專項(xiàng)行動(dòng)，制定如下實(shí)施方案：
一、工作目標(biāo)
扎實(shí)做好穩(wěn)就業(yè)工作、落實(shí)保居民就業(yè)任務(wù)，以“十強(qiáng)”產(chǎn)業(yè)、“四上”企業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)為重點(diǎn)，通過(guò)開(kāi)展企業(yè)用工保障服務(wù)專項(xiàng)行動(dòng)，緩解企業(yè)缺工問(wèn)題，保持全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局穩(wěn)定。
二、重點(diǎn)任務(wù)
（一）建立三項(xiàng)清單
1.全面摸清企業(yè)用工需求。市人力資源社會(huì)保障部門對(duì)接市發(fā)改委、統(tǒng)計(jì)局、工信局、商務(wù)局、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)局等部門，匯集“四上”企業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)、重大項(xiàng)目名單，形成用工保障服務(wù)專項(xiàng)行動(dòng)企業(yè)服務(wù)名錄。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門根據(jù)企業(yè)名錄，采取實(shí)地走訪、電話聯(lián)系、集中座談等方式，掌握企業(yè)用工情況，組織企業(yè)通過(guò)青島市企業(yè)急需緊缺用工對(duì)接平臺(tái)填報(bào)缺工信息，或?qū)徫恍枨笮畔浫胧」簿蜆I(yè)人才信息系統(tǒng)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，采取措施做好就業(yè)服務(wù)。
2.強(qiáng)化人力資源數(shù)據(jù)歸集。市人力資源社會(huì)保障部門加強(qiáng)與高等院校、職業(yè)院校對(duì)接，對(duì)有就業(yè)意愿的勞動(dòng)者納入人力資源數(shù)據(jù)庫(kù)。區(qū)（市）人力資源社會(huì)保障部門應(yīng)充分運(yùn)用市就業(yè)援助公共服務(wù)平臺(tái)，及時(shí)掌握有就業(yè)需求的失業(yè)人員信息，各級(jí)人力資源市場(chǎng)、公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)要大力收集求職者信息，對(duì)參加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)的勞動(dòng)者，要將其求職信息錄入省公共就業(yè)人才信息系統(tǒng)，進(jìn)一步豐富全市人力資源數(shù)據(jù)庫(kù)，為開(kāi)展線上、線下精準(zhǔn)匹配奠定基礎(chǔ)。
3.發(fā)揮就業(yè)人才服務(wù)專員作用。各區(qū)（市）人力資源社會(huì)保障部門應(yīng)根據(jù)轄區(qū)內(nèi)服務(wù)企業(yè)數(shù)量，選擇業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的公共就業(yè)人才服務(wù)專員，與企業(yè)建立“一對(duì)一”對(duì)口聯(lián)系制度，主動(dòng)為企業(yè)提供政策宣傳、用工指導(dǎo)、需求發(fā)布等服務(wù)，企業(yè)有需求也可隨時(shí)聯(lián)系就業(yè)人才服務(wù)專員，由就業(yè)人才服務(wù)專員提供精準(zhǔn)就業(yè)人才服務(wù)。市人力資源社會(huì)保障局將建立督導(dǎo)聯(lián)絡(luò)員制度，為每個(gè)區(qū)（市）安排1名處級(jí)干部作為督導(dǎo)聯(lián)絡(luò)員，協(xié)調(diào)解決區(qū)（市）在服務(wù)企業(yè)勞動(dòng)用工中遇到的困難和問(wèn)題。
（二）開(kāi)展專項(xiàng)活動(dòng)
1.密集開(kāi)展線上線下招聘活動(dòng)。開(kāi)展“20xx年青島市百日千萬(wàn)網(wǎng)絡(luò)招聘專項(xiàng)行動(dòng)”、民營(yíng)企業(yè)招聘月活動(dòng)。結(jié)合企業(yè)用工需求摸排，利用100天時(shí)間，分行業(yè)、分領(lǐng)域、分專業(yè)、分群體舉辦各類特色招聘專場(chǎng)。全市組織線上線下招聘活動(dòng)300場(chǎng)，其中組織民營(yíng)企業(yè)招聘專場(chǎng)100場(chǎng)。依托中國(guó)海洋人才市場(chǎng)（山東）、青島人才網(wǎng)，舉辦“青島市20xx年綜合性人才招聘會(huì)”等現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)13場(chǎng)，“我為企業(yè)找人才”系列線上招聘會(huì)10場(chǎng)。聚焦我市13條重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈，與我市相關(guān)行業(yè)主管部門聯(lián)合開(kāi)展專業(yè)的系列招才引智活動(dòng)。
2.開(kāi)展人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)助力企業(yè)活動(dòng)。組織人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)參與“招才引智名校行”“百所高校千名博士青島行”“藍(lán)洽會(huì)”等促就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，通過(guò)線上線下結(jié)合、跨區(qū)域協(xié)同、校企聯(lián)動(dòng)聯(lián)合等形式，聯(lián)合開(kāi)展招聘服務(wù)活動(dòng)。舉辦青島市重點(diǎn)企業(yè)與人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)供需對(duì)接洽談會(huì)，開(kāi)展專項(xiàng)活動(dòng)，為企業(yè)提供用工招聘、人才尋訪、勞務(wù)派遣、員工培訓(xùn)、服務(wù)外包等精準(zhǔn)服務(wù)，促進(jìn)各類勞動(dòng)者就業(yè)。
3.實(shí)施技工院校頂崗實(shí)習(xí)計(jì)劃。建立服務(wù)企業(yè)用工需求監(jiān)測(cè)機(jī)制，調(diào)查分析企業(yè)用工需求和專業(yè)方向，按照地域就近、專業(yè)相近原則，組織技工院校開(kāi)展頂崗實(shí)習(xí)、實(shí)踐教學(xué)，安排技校生上崗實(shí)踐，解決企業(yè)用工缺口。調(diào)整和完善技工院校專業(yè)設(shè)置，加大校企合作和招生力度，滿足企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展過(guò)程中的急需緊缺用工需求。
4.舉辦人力資源合作交流大會(huì)。加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)勞動(dòng)力資源豐富地區(qū)和對(duì)口協(xié)作地區(qū)對(duì)接，搭建人力資源合作交流平臺(tái)，促進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)及院校間開(kāi)展勞務(wù)合作，推動(dòng)人力資源有序流動(dòng)，提升我市人力資源儲(chǔ)備和供給。到20xx年底前，在省外勞動(dòng)力資源豐富地區(qū)以及我市對(duì)口協(xié)作地區(qū)建立勞務(wù)合作基地不少于100個(gè)。
5.深入開(kāi)展職業(yè)技能提升行動(dòng)。進(jìn)一步擴(kuò)大培訓(xùn)補(bǔ)貼范圍，加快推進(jìn)專項(xiàng)職業(yè)能力培訓(xùn)及考核，實(shí)施就業(yè)技能培訓(xùn)合格證書補(bǔ)貼政策。對(duì)接產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，用活用好項(xiàng)目制培訓(xùn)，大力開(kāi)展工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)職業(yè)技能培訓(xùn)，高質(zhì)量實(shí)施康養(yǎng)職業(yè)技能培訓(xùn)、人力資源服務(wù)行業(yè)培訓(xùn)。對(duì)接鄉(xiāng)村振興攻勢(shì)，推廣鄉(xiāng)村技能培訓(xùn)夜校模式，打造技能培訓(xùn)流動(dòng)課堂，提高農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力參訓(xùn)便利度。全年開(kāi)展各類城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)技能培訓(xùn)不少于10萬(wàn)人（次）。
6.啟用靈活就業(yè)平臺(tái)。堅(jiān)持“政府引導(dǎo)、社會(huì)創(chuàng)建、市場(chǎng)運(yùn)作”的原則，創(chuàng)建青島市靈活就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，采取市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)方式，依托平臺(tái)建立靈活就業(yè)崗位和人員信息庫(kù)，開(kāi)展線上供需對(duì)接、技能提升、共享用工等服務(wù)，擴(kuò)大針對(duì)靈活就業(yè)人員的就業(yè)、社保等政策供給，提供便捷、高效的一站式服務(wù)。
7.強(qiáng)化離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)。對(duì)未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)行實(shí)名制登記管理，集中開(kāi)展全面摸排，建立動(dòng)態(tài)跟蹤服務(wù)臺(tái)賬。建立市、區(qū)（市)、街道、社區(qū)四級(jí)“網(wǎng)格化”服務(wù)體系，根據(jù)畢業(yè)生需求提供就業(yè)指導(dǎo)、崗位推薦、政策咨詢等精準(zhǔn)幫扶，促進(jìn)畢業(yè)生盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)。搭建青年實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)公共服務(wù)平臺(tái)，擴(kuò)大校企合作渠道，為院校、企業(yè)、學(xué)生提供崗位對(duì)接、補(bǔ)貼申報(bào)、提升能力等“三位一體”服務(wù)，幫助企業(yè)化解用人育人難題。
8.開(kāi)展共享用工對(duì)接服務(wù)。通過(guò)青島市靈活就業(yè)服務(wù)平臺(tái)發(fā)布企業(yè)共享用工需求，將具有工作性質(zhì)相近、工資待遇相近、技能要求相近等同質(zhì)化特點(diǎn)的員工通過(guò)系統(tǒng)匹配，提高用工效率。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門應(yīng)加強(qiáng)共享用工指導(dǎo)，通過(guò)多渠道進(jìn)行政策宣講，明確釋明法律邊界，妥善處理共享用工勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題。
（三）健全用工保障服務(wù)機(jī)制
1.健全人力資源市場(chǎng)機(jī)制。鼓勵(lì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)拓展求職招聘服務(wù)模式，推動(dòng)人力資源服務(wù)行業(yè)搭建“HR線上直通車”平臺(tái)，打造“線上+線下”一體化服務(wù)模式，提供更加便利的招聘服務(wù)環(huán)境。強(qiáng)化我市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與勞務(wù)合作地區(qū)有關(guān)單位、機(jī)構(gòu)關(guān)系，通過(guò)開(kāi)展技能培訓(xùn)、派出技術(shù)人才、建立培訓(xùn)基地、設(shè)立分支機(jī)構(gòu)等方式創(chuàng)新工作機(jī)制，為勞務(wù)合作地區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)活動(dòng)提供指導(dǎo)服務(wù)，整合資源促進(jìn)東西勞務(wù)協(xié)作。
2.優(yōu)化技能人才培養(yǎng)資源配置機(jī)制。鼓勵(lì)職業(yè)院校與技工院校、學(xué)歷與技能雙元融合發(fā)展，統(tǒng)籌推進(jìn)技工院校和中等職業(yè)院校聯(lián)合招生，技工院校在校生規(guī)模保持3萬(wàn)人以上。大力實(shí)施青島市職業(yè)院校“領(lǐng)航計(jì)劃”“揚(yáng)帆計(jì)劃”建設(shè)項(xiàng)目，著力在技工院校建設(shè)一批優(yōu)質(zhì)專業(yè)。加強(qiáng)技工院校思想政治理論課教學(xué)研究和指導(dǎo)，為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)更高質(zhì)量發(fā)展培養(yǎng)大批高素質(zhì)勞動(dòng)者和技術(shù)技能人才。
3.健全用工環(huán)境提升機(jī)制。加強(qiáng)工資宏觀調(diào)控指導(dǎo)，落實(shí)最低工資調(diào)整工作，使最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整與主要相關(guān)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展指標(biāo)變化相匹配。充分發(fā)揮工資指導(dǎo)線對(duì)引導(dǎo)企業(yè)合理安排工資增長(zhǎng)、推動(dòng)工資集體協(xié)商的'積極作用，建立薪酬調(diào)查和信息發(fā)布制度，為深化企業(yè)工資分配制度改革、調(diào)節(jié)工資分配關(guān)系提供決策支持。加大政策法規(guī)宣傳，增強(qiáng)用人單位依法用工自覺(jué)性和勞動(dòng)者合法維權(quán)意識(shí)。暢通舉報(bào)投訴渠道，方便勞動(dòng)者維權(quán)。依法開(kāi)展執(zhí)法檢查活動(dòng)，依法糾正和查處用人單位違法行為。
三、保障措施
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要提高站位，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)用工保障服務(wù)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，充分調(diào)動(dòng)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位的作用，強(qiáng)化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。市局將成立由主要負(fù)責(zé)同志任組長(zhǎng)、分管負(fù)責(zé)同志任副組長(zhǎng)、各職能處室（單位）主要負(fù)責(zé)人為成員的工作專班，各區(qū)（市）人力資源社會(huì)保障部門也要成立相應(yīng)機(jī)構(gòu)，推動(dòng)各項(xiàng)工作落實(shí)落地。
（二）確保工作落實(shí)。各區(qū)（市）要制定行動(dòng)方案，細(xì)化時(shí)間表、路線圖、責(zé)任鏈，推動(dòng)問(wèn)題清單化、舉措精準(zhǔn)化、責(zé)任明晰化，確保專項(xiàng)行動(dòng)扎實(shí)有效開(kāi)展。市局將建立“周調(diào)度”“月通報(bào)”機(jī)制，對(duì)專項(xiàng)行動(dòng)開(kāi)展情況定期進(jìn)行調(diào)度通報(bào)，將解決企業(yè)用工人數(shù)、降低企業(yè)缺工率、指導(dǎo)督促企業(yè)提升用工環(huán)境、培養(yǎng)留住人才等情況列入考核，推動(dòng)問(wèn)題逐個(gè)解決，任務(wù)逐項(xiàng)落實(shí)。
（三）注重綜合施策。要深入開(kāi)展“人社政策暢通行”活動(dòng)，打包就業(yè)、人才、培訓(xùn)等政策，一體推進(jìn)政策宣傳解讀落實(shí)，為企業(yè)用工和勞動(dòng)者就業(yè)提供政策保障。通過(guò)引入AI遠(yuǎn)程招聘系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)崗位實(shí)時(shí)發(fā)布，面試實(shí)時(shí)進(jìn)行，數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)統(tǒng)計(jì)，人崗實(shí)時(shí)匹配，充分運(yùn)用大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等手段，推動(dòng)數(shù)字賦能，提升服務(wù)質(zhì)效。
（四）加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。要把宣傳工作貫穿專項(xiàng)行動(dòng)全過(guò)程，堅(jiān)持線上與線下結(jié)合，暢通宣傳渠道，為企業(yè)用工保障服務(wù)專項(xiàng)行動(dòng)營(yíng)造濃厚的輿論環(huán)境。要大力宣傳專項(xiàng)行動(dòng)的積極成效，推廣用工服務(wù)保障的經(jīng)驗(yàn)做法，推動(dòng)專項(xiàng)行動(dòng)取得實(shí)效。
8. 實(shí)施工作方案 篇八
一、開(kāi)學(xué)前準(zhǔn)備工作：
1.教育局組織學(xué)校進(jìn)行開(kāi)學(xué)前的安全檢查，確保校園環(huán)境安全。
2.學(xué)校進(jìn)行校園清潔和綠化工作，保持校園整潔美觀。
3.教育局組織教師進(jìn)行開(kāi)學(xué)前的培訓(xùn)，提高教師的教育教學(xué)水平。
4.學(xué)校組織學(xué)生家長(zhǎng)會(huì)，向家長(zhǎng)介紹新學(xué)期的教育教學(xué)工作安排。
二、開(kāi)學(xué)儀式：
1.學(xué)校舉行隆重的開(kāi)學(xué)儀式，歡迎學(xué)生們回到校園。
2.舉行升旗儀式，唱國(guó)歌，宣布新學(xué)期的教育目標(biāo)和學(xué)校的規(guī)章制度。
3.校長(zhǎng)致辭，鼓勵(lì)學(xué)生們積極學(xué)習(xí)，努力進(jìn)取。
三、教育教學(xué)工作：
1.教師根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，制定個(gè)性化的教學(xué)計(jì)劃。
2.學(xué)校組織開(kāi)展各類教育活動(dòng)，如讀書活動(dòng)、科學(xué)實(shí)驗(yàn)等，豐富學(xué)生的課余生活。
3.學(xué)校加強(qiáng)學(xué)科競(jìng)賽的組織，鼓勵(lì)學(xué)生參加各類競(jìng)賽活動(dòng)，提高學(xué)生的學(xué)科水平。
4.學(xué)校開(kāi)展家校合作活動(dòng)，加強(qiáng)與家長(zhǎng)的溝通，共同關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)情況。
四、學(xué)生管理工作：
1.學(xué)校建立健全學(xué)生管理制度，加強(qiáng)學(xué)生的'紀(jì)律教育。 2.學(xué)校組織學(xué)生進(jìn)行體育鍛煉，增強(qiáng)學(xué)生的體質(zhì)。
3.學(xué)校組織學(xué)生進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生的社會(huì)責(zé)任感和實(shí)踐能力。
五、心理健康教育：
1.學(xué)校開(kāi)展心理健康教育活動(dòng)，幫助學(xué)生解決學(xué)習(xí)和生活中的心理問(wèn)題。
2.學(xué)校組織心理輔導(dǎo)員進(jìn)行心理咨詢，提供學(xué)生心理健康服務(wù)。六、安全教育工作：
1.學(xué)校組織開(kāi)展安全教育活動(dòng)，教育學(xué)生安全知識(shí)和自我保護(hù)技能。
2.學(xué)校加強(qiáng)校園安全管理，確保學(xué)生的人身安全。
9. 實(shí)施工作方案 篇九
“雙聯(lián)”（機(jī)關(guān)聯(lián)系企業(yè)，機(jī)關(guān)干部聯(lián)系困難職工）和困難職工幫扶工作是改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，密切干群關(guān)系，促進(jìn)我區(qū)企業(yè)健康較快發(fā)展，建設(shè)人民滿意城區(qū)的重要舉措，是實(shí)踐科學(xué)發(fā)展，關(guān)注弱勢(shì)群體，促進(jìn)公平正義，構(gòu)建和諧社會(huì)的重要手段，也是組織動(dòng)員廣大職工堅(jiān)定信心，搶抓機(jī)遇，為應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)沖擊，維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局作貢獻(xiàn)的積極行動(dòng)。為進(jìn)一步推動(dòng)我區(qū)“雙聯(lián)”和困難職工幫扶工作的深入開(kāi)展，根據(jù)省、市“雙聯(lián)”和困難職工幫扶工作會(huì)議精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，特制定20xx年“雙聯(lián)”和困難職工幫扶工作方案。
一、總體目標(biāo)
20xx年我區(qū)“雙聯(lián)”和困難職工幫扶工作的目標(biāo)是：以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，將“雙聯(lián)”工作與推進(jìn)“兩幫兩促”活動(dòng)、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)緊密結(jié)合，緊緊圍繞“情系困難職工，構(gòu)建和諧芙蓉”的工作主題，積極推動(dòng)企業(yè)健康較快發(fā)展，大力促進(jìn)職工就業(yè)再就業(yè)，切實(shí)為企業(yè)職工排憂解難，努力促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定。
二、主要內(nèi)容
（一）推動(dòng)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快增長(zhǎng)
全區(qū)各級(jí)各部門要將“雙聯(lián)”與困難職工幫扶工作貫穿于“兩幫兩促”工作、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的始終，充分利用自身優(yōu)勢(shì)，積極為企業(yè)出主意，想辦法，搞好服務(wù)和協(xié)調(diào)工作，幫扶企業(yè)發(fā)展，增強(qiáng)發(fā)展后勁，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。區(qū)“雙聯(lián)”和困難職工幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)立辦公室。區(qū)直機(jī)關(guān)各單位“兩幫兩促”工作組的聯(lián)點(diǎn)企業(yè)也就是全區(qū)“雙聯(lián)”和困難幫扶工作的聯(lián)點(diǎn)企業(yè)。工作組要堅(jiān)持分類指導(dǎo)的原則，對(duì)困難企業(yè)，應(yīng)集中解決項(xiàng)目建設(shè)、企業(yè)發(fā)展中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，一方面積極為職工爭(zhēng)取合法應(yīng)得的權(quán)益，盡最大努力避免經(jīng)濟(jì)性裁員，保障職工就業(yè)和勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)，一方面也要根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況合理制定工資標(biāo)準(zhǔn)，做通職工思想工作，允許工資有增有減，號(hào)召職工與企業(yè)共同進(jìn)退，同舟共濟(jì)；對(duì)于發(fā)展勢(shì)頭良好的企業(yè)，工作組要幫助企業(yè)充分利用勞動(dòng)競(jìng)賽這個(gè)平臺(tái)，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，重視民生要求，關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)，協(xié)助企業(yè)開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。
特別是要突出抓好以“工業(yè)發(fā)展，爭(zhēng)當(dāng)先鋒”為主題的工業(yè)企業(yè)立功競(jìng)賽、以“重點(diǎn)建設(shè)，爭(zhēng)當(dāng)先鋒”為主題的重點(diǎn)工程立功競(jìng)賽、以“食品安全，爭(zhēng)當(dāng)先鋒”為主題的“當(dāng)人民健康衛(wèi)士、創(chuàng)食品安全城市”立功競(jìng)賽活動(dòng)，深入開(kāi)展好職業(yè)技能免費(fèi)培訓(xùn)和競(jìng)賽活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)和職工節(jié)能減排活動(dòng)，來(lái)推動(dòng)提升企業(yè)管理服務(wù)水平，爭(zhēng)創(chuàng)品牌，推動(dòng)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)，推動(dòng)企業(yè)增效、職工增收，努力實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展。
（二）做實(shí)困難職工幫扶
困難職工幫扶工作是促進(jìn)民生改善的一項(xiàng)重要內(nèi)容。全區(qū)各級(jí)各部門要把加大困難職工幫扶力度作為重點(diǎn)，努力實(shí)現(xiàn)對(duì)困難職工和農(nóng)民工幫扶全覆蓋、不遺漏的工作目標(biāo)。各工作組要發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)，將困難職工幫扶網(wǎng)絡(luò)延伸到聯(lián)點(diǎn)企業(yè)，做到“五清”即困難職工底數(shù)清、致困原因清、思想狀況清、幫扶需求清；發(fā)現(xiàn)職工困難及時(shí)解決，有特殊困難的可以與區(qū)困難職工幫扶中心取得聯(lián)系，積極為他們提供救助。全區(qū)各級(jí)幫扶中心要建立健全困難職工檔案，開(kāi)展生活救助、醫(yī)療救助、助學(xué)救助、就業(yè)服務(wù)、法律援助等多種形式的幫扶活動(dòng)，不讓一個(gè)困難職工因生活困難而過(guò)不下去而出現(xiàn)意外。工作組要把促就業(yè)放在“雙聯(lián)”和困難職工幫扶工作的突出位置，特別關(guān)注被聯(lián)企業(yè)的失業(yè)和隱性失業(yè)情況，采取切實(shí)有效措施，推動(dòng)實(shí)施更加積極的就業(yè)政策，最大限度地促進(jìn)就業(yè)與再就業(yè)。
（三）促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定
各有關(guān)參聯(lián)單位、工作組要特別重視，因企業(yè)倒閉、公司裁員、農(nóng)民工返鄉(xiāng)等因素引發(fā)的職工隊(duì)伍新情況，特別關(guān)注因崗位減少、工資拖欠、保障缺失等因素出現(xiàn)的勞動(dòng)關(guān)系新問(wèn)題，督促企業(yè)依法規(guī)范裁員程序，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，從源頭上減少和預(yù)防矛盾糾紛的發(fā)生。要幫助處理倒閉、裁員企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題，為權(quán)益受損的職工提供政策咨詢、法律援助。對(duì)于職工信訪案件，尚未辦理或結(jié)案的，督促相關(guān)責(zé)任單位和領(lǐng)導(dǎo)抓緊辦理，爭(zhēng)取早日結(jié)案。要積極發(fā)揮勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)作用，耐心做好職工思想疏導(dǎo)、矛盾調(diào)解工作，極力避免職工事件的發(fā)生。認(rèn)真分析穩(wěn)定工作可能出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題，制定應(yīng)急預(yù)案，增強(qiáng)做好穩(wěn)定工作的針對(duì)性和前瞻性，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。
三、保障措施
（一）建立健全工作機(jī)構(gòu)。成立區(qū)“雙聯(lián)”和困難職工幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由區(qū)委分管副書記任組長(zhǎng)，政府聯(lián)系副區(qū)長(zhǎng)、區(qū)總工會(huì)主席任副組長(zhǎng)，區(qū)委辦、區(qū)政府辦、區(qū)委組織部、區(qū)紀(jì)委、區(qū)直機(jī)關(guān)工委、區(qū)工業(yè)局、區(qū)教育局、區(qū)民政局、區(qū)司法局、區(qū)財(cái)政局、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局、區(qū)建設(shè)局、區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)信訪局、區(qū)總工會(huì)為成員單位。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（辦公室設(shè)在區(qū)總工會(huì)），具體負(fù)責(zé)區(qū)“雙聯(lián)”和困難職工幫扶活動(dòng)的綜合、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督查工作。各參聯(lián)單位要形成一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的工作機(jī)制，加大“雙聯(lián)”工作力度。各街、鄉(xiāng)、園、局也要成立“雙聯(lián)”和困難職工幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室。
（二）明確成員單位工作職責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位工作職責(zé)初步分工如下：
區(qū)委辦、政府辦：統(tǒng)籌協(xié)調(diào)區(qū)困難職工幫扶工作。
區(qū)委組織部：加強(qiáng)幫扶中心干部的考察、任用和調(diào)配。
區(qū)紀(jì)委：對(duì)幫扶資金加強(qiáng)監(jiān)管，對(duì)幫扶中心干部加強(qiáng)監(jiān)督。
區(qū)直機(jī)關(guān)工委：加強(qiáng)對(duì)區(qū)直機(jī)關(guān)參與幫扶工作的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)和考核。
工業(yè)局：落實(shí)改革改制企業(yè)職工安置政策，做好重點(diǎn)企業(yè)的解困及困難職工幫扶工作。
區(qū)教育局：
1、幫助困難職工子女申請(qǐng)助學(xué)貸款和助學(xué)金、減免學(xué)雜費(fèi)；
2、與區(qū)總工會(huì)等單位溝通困難職工家庭和困難職工子女就學(xué)等信息，聯(lián)合開(kāi)展助學(xué)幫扶活動(dòng)。
區(qū)民政局：
1、將符合長(zhǎng)沙市城市居民最低生活保障條件的困難職工全部納入低保范圍，按規(guī)定給予保障；
2、對(duì)符合醫(yī)療救助政策的職工進(jìn)行醫(yī)療救助；
3、對(duì)不符合城市居民最低生活保障條件但確實(shí)出現(xiàn)暫時(shí)生活困難的特困職工給予臨時(shí)救助。
區(qū)司法局：為困難職工提供免費(fèi)法律援助，依法維護(hù)困難職工合法權(quán)益。區(qū)財(cái)政局：
1、對(duì)中央財(cái)政幫扶專項(xiàng)資金進(jìn)行配套，并推動(dòng)市、區(qū)兩級(jí)財(cái)政落實(shí)配套規(guī)定；
2、及時(shí)撥付“兩節(jié)”送溫暖資金。
區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局：
1、幫助下崗失業(yè)人員享受再就業(yè)優(yōu)惠政策；
2、為困難職工開(kāi)展職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、安排公益性崗位，消除零就業(yè)家庭；
3、落實(shí)困難職工的養(yǎng)老、醫(yī)療等“保險(xiǎn)待遇”；
4、做好勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和仲裁工作；
5、開(kāi)展勞動(dòng)法律監(jiān)督和執(zhí)法檢查。
區(qū)建設(shè)局：
1、建立工資保障金制度；
2、督促建筑企業(yè)培訓(xùn)建筑工人。區(qū)衛(wèi)生局：與工會(huì)共同做好困難職工的醫(yī)療幫扶救助等工作。
區(qū)信訪局：做好職工信訪的接待處理工作，加大困難職工信訪督辦力度。區(qū)總工會(huì)：
1、建立和完善區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和企業(yè)三級(jí)幫扶工作網(wǎng)絡(luò)；
2、搭建幫扶中心工作平臺(tái)，開(kāi)設(shè)生活救助、助學(xué)救助、醫(yī)療救助、就業(yè)幫助、法律援助、信訪接待等幫扶項(xiàng)目；
3、全面推進(jìn)幫扶中心規(guī)范化建設(shè)，對(duì)各級(jí)幫扶機(jī)構(gòu)進(jìn)行協(xié)調(diào)、服務(wù)、指導(dǎo)和督促檢查；
4、做好對(duì)全區(qū)困難職工數(shù)量、困難程度、致困原因、幫扶需求和思想動(dòng)態(tài)的調(diào)查研究和信息匯總，及時(shí)向困難職工幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組和有關(guān)部門反饋，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考；
5、負(fù)責(zé)幫扶資金的協(xié)調(diào)落實(shí)、嚴(yán)格管理和規(guī)范使用；
6、落實(shí)區(qū)“雙聯(lián)”和困難職工幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其它事宜。
（三）建立協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制。按照上下聯(lián)動(dòng)、橫向互補(bǔ)、縱向聯(lián)合的原則，加強(qiáng)工作的配合和協(xié)調(diào)。要通過(guò)“雙聯(lián)”和困難職工幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組，充分整合資源，發(fā)揮各成員單位的部門優(yōu)勢(shì)，建立由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭、各成員單位參加的.協(xié)調(diào)會(huì)議制度和聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制，明確幫扶任務(wù)，落實(shí)幫扶責(zé)任，共同研究解決“雙聯(lián)”和幫扶工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，形成成員單位各司其職、各盡其責(zé)、各展所長(zhǎng)、齊抓共管的強(qiáng)大工作合力。各工作組要主動(dòng)加強(qiáng)與“雙聯(lián)辦”的聯(lián)系，及時(shí)反饋被聯(lián)企業(yè)職工生活生產(chǎn)工作情況，通過(guò)報(bào)送信息、簡(jiǎn)報(bào)等多種形式及時(shí)反映工作動(dòng)態(tài)。被聯(lián)企業(yè)所在工會(huì)要充當(dāng)好困難職工的“第一知情人、第一報(bào)告
人、第一幫扶人”的角色，主動(dòng)配合參聯(lián)機(jī)關(guān)開(kāi)展好“雙聯(lián)”和困難職工幫扶工作。全區(qū)各級(jí)幫扶機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)，整合幫扶資源，最大限度地解決好困難職工的生活、就業(yè)、就醫(yī)、子女就學(xué)和信訪法律等最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的民生問(wèn)題。
（四）建立督查考核機(jī)制。“雙聯(lián)辦”要加強(qiáng)對(duì)工作開(kāi)展情況的組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)督查和績(jī)效考核。及時(shí)了解工作動(dòng)態(tài)、掌握工作進(jìn)展，發(fā)現(xiàn)并及時(shí)督促解決問(wèn)題，推動(dòng)工作。嚴(yán)格工作考核，將“雙聯(lián)”和困難職工幫扶工作與“兩幫兩促”、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的督查考核緊密結(jié)合，納入黨政領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效考核和機(jī)關(guān)“文明建設(shè)”考核體系，真正實(shí)現(xiàn)整體部署、同步推進(jìn)、統(tǒng)一考核。
四、工作要求
（一）統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。全區(qū)各級(jí)各部門特別是深入企業(yè)的每位干部要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，充分認(rèn)識(shí)到“雙聯(lián)”和困難職工幫扶工作是促進(jìn)民生改善的一項(xiàng)具體措施，是開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)、聯(lián)系職工群眾、幫助弱勢(shì)群體的工作平臺(tái)，要切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府的總體部署上來(lái)。
（二）注重工作實(shí)效。工作組要切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入到職工群眾中去，認(rèn)真把握政策，爭(zhēng)取有關(guān)部門的支持，解群眾之難，辦群眾之急，幫助企業(yè)解決企業(yè)發(fā)展和項(xiàng)目建設(shè)中的具體問(wèn)題。對(duì)每個(gè)參聯(lián)干部都要明確具體責(zé)任，提出具體要求，確保整個(gè)活動(dòng)扎實(shí)有效，不走過(guò)場(chǎng)。
（三）拓寬工作領(lǐng)域。“雙聯(lián)”和困難職工幫扶工作點(diǎn)多線長(zhǎng)面廣，全區(qū)各級(jí)各部門要進(jìn)一步拓寬參聯(lián)和被聯(lián)單位范圍，組織動(dòng)員更多的優(yōu)勢(shì)企業(yè)和單位參與到“雙聯(lián)”和幫扶工作中來(lái)，讓更多的幫扶資源向困難職工傾斜。各級(jí)幫扶機(jī)構(gòu)要不斷擴(kuò)大工作覆蓋面，工作組要根據(jù)新的形勢(shì)和要求，進(jìn)一步明確工作職責(zé)，創(chuàng)新幫扶內(nèi)容和活動(dòng)方式，積極拓展資金籌集的渠道，不斷增強(qiáng)工作實(shí)力。
（四）加強(qiáng)總結(jié)宣傳。要進(jìn)一步提高全社會(huì)對(duì)“雙聯(lián)”和困難職工幫扶工作的認(rèn)識(shí)，擴(kuò)大社會(huì)影響，形成全社會(huì)共同關(guān)注、積極支持和主動(dòng)參與的良好氛圍。要加強(qiáng)對(duì)“雙聯(lián)”和困難職工幫扶工作的正面宣傳，不斷提高“雙聯(lián)”和困難職工幫扶工作的社會(huì)影響力。
10. 實(shí)施工作方案 篇十
一、工作室實(shí)施目標(biāo)：
總目標(biāo)：通過(guò)多種形式的學(xué)習(xí)研討、實(shí)踐探索，主題研究，提升全體成員的教育教學(xué)理論，促進(jìn)教學(xué)業(yè)務(wù)水平和教育教學(xué)研究能力的提高。把“工作室”建設(shè)成一支具有創(chuàng)新精神、科研意識(shí)和較強(qiáng)的教育實(shí)踐能力的教師團(tuán)隊(duì)，全面提升我鎮(zhèn)教師素質(zhì)和專業(yè)化水平，推動(dòng)我鎮(zhèn)學(xué)校教育可持續(xù)發(fā)展。
具體目標(biāo)：
1、使本室骨干協(xié)作成員具有較深厚的教育理論素養(yǎng)和學(xué)術(shù)功底，掌握現(xiàn)代教學(xué)方法和現(xiàn)代教育技術(shù)，具有獨(dú)立承擔(dān)教育科研的能力，能獨(dú)立開(kāi)展教育教學(xué)研究，能熟練撰寫教學(xué)案例并進(jìn)行研討和反思，能敏銳覺(jué)察到學(xué)生關(guān)注的問(wèn)題，使青藍(lán)學(xué)員教師成為具有穩(wěn)定教學(xué)風(fēng)格的學(xué)者型教師。
2、使本室成員能獨(dú)立處理教育教學(xué)中出現(xiàn)的問(wèn)題、能勝任學(xué)科教學(xué)，能熟練使用現(xiàn)代教育技術(shù)，能有效地利用各種教育資源；敬業(yè)、合作，領(lǐng)導(dǎo)放心、學(xué)生歡迎、家長(zhǎng)贊許的骨干教師。
3、使本室成員具備指導(dǎo)和示范本地區(qū)其他教師進(jìn)行本學(xué)科教學(xué)及研究的能力，可以有效發(fā)揮自己有輻射作用。
二、工作室的主要工作計(jì)劃：
1、定性與定位指導(dǎo)。在青年教師自我規(guī)劃的基礎(chǔ)上，根據(jù)成員們各自特點(diǎn)，提出發(fā)展性的定位建議。對(duì)青年教師教學(xué)基本功提出具體要求，并予以積極指導(dǎo)，對(duì)其開(kāi)展教育教學(xué)工作培訓(xùn)。結(jié)合教學(xué)情況進(jìn)行階段性評(píng)價(jià)和診斷，開(kāi)展教學(xué)科研工作。
2、開(kāi)展課堂教學(xué)的指導(dǎo)：把握教學(xué)內(nèi)容，研究教學(xué)藝術(shù)，提供研究課題和實(shí)施策略，定期開(kāi)展課堂教學(xué)研討活動(dòng)，共同學(xué)習(xí)提高。
3、根據(jù)本工作室的現(xiàn)狀，組織本室成員組建網(wǎng)絡(luò)博客，在博客中互動(dòng)學(xué)習(xí)，總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)表教學(xué)論文。
4、課題訓(xùn)練的指導(dǎo)：由和培養(yǎng)對(duì)象在研究自己的教育教學(xué)實(shí)踐的基礎(chǔ)上，共同確定科研課題，以課題為中心建立課題組帶動(dòng)教師群體的教育教學(xué)科研，籍此提高培養(yǎng)對(duì)象的教育科研能力。
5、積極參加各級(jí)各類的相關(guān)教育教學(xué)活動(dòng)。有條件的話可邀請(qǐng)有關(guān)的專家講學(xué)，為教師開(kāi)闊視野，接觸理論前沿，形成敏銳的科研能力創(chuàng)設(shè)條件；根據(jù)培養(yǎng)對(duì)象的培養(yǎng)方向和培養(yǎng)潛力，對(duì)其進(jìn)行有針對(duì)性的追蹤研究或個(gè)別指導(dǎo)，以充分發(fā)展其教育教學(xué)中的個(gè)性品質(zhì)。
6、創(chuàng)設(shè)各類指導(dǎo)平臺(tái)：為培養(yǎng)對(duì)象的成長(zhǎng)創(chuàng)設(shè)相應(yīng)的教學(xué)交流、研討的平臺(tái)，促進(jìn)培養(yǎng)對(duì)象之間的交流和提高；充分利用網(wǎng)絡(luò)，超越時(shí)空的障礙，就培養(yǎng)過(guò)程中的一些相關(guān)的問(wèn)題展開(kāi)討論，就教育教學(xué)過(guò)程具體環(huán)節(jié)相互切磋，促進(jìn)交流，資源共享，展開(kāi)互動(dòng)性學(xué)習(xí)等，更好地發(fā)揮輻射作用。
三、工作室本學(xué)期具體計(jì)劃：
1、9月份組建工作室，確定成員，制定工作室計(jì)劃。
2、10月份完善工作室欄目，建立并開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)學(xué)習(xí)。
3、10月份部分課堂教學(xué)指導(dǎo)。
4、11月份成員答疑式講座，課堂教學(xué)示范。
5、11月份骨干協(xié)作成員課堂教學(xué)展示。
6、12月份原創(chuàng)性教學(xué)設(shè)計(jì)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)。
7、12月份部分課堂教學(xué)指導(dǎo)。
8、1月份總結(jié)交流。
11. 實(shí)施工作方案 篇十一
教師的職責(zé)是“教書育人”，這種特殊的職業(yè)就決定了教師必須把閱讀作為一生中的頭等大事，每一位教師成為“讀書人”是一種職業(yè)召喚，是一種義務(wù)，一種責(zé)任。閱讀是教師從事教學(xué)工作的基礎(chǔ)手段，是教師實(shí)現(xiàn)專業(yè)發(fā)展的基本方式，還是教師豐富精神世界的有效方式。廣泛的閱讀可以拓寬教師的視野，可以增強(qiáng)教師的文化底蘊(yùn)，可以充實(shí)教師的思想光輝，可以裝點(diǎn)教師的專業(yè)形象，讓教師在閱讀過(guò)程中實(shí)現(xiàn)專業(yè)化成長(zhǎng)。只有“與書為伴”，才能“與課改同行”，才能與時(shí)代俱進(jìn)，才能與教育發(fā)展合拍。
一、指導(dǎo)思想：
堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以科學(xué)的教育理論引領(lǐng)教育教學(xué)改革，以經(jīng)典的教學(xué)思想指導(dǎo)工作實(shí)踐。以打造師德高尚、知識(shí)淵博、勇于創(chuàng)新、具有現(xiàn)代教育理念的高素質(zhì)教師隊(duì)伍為目標(biāo)，在教師中倡導(dǎo)“以書為伴”的思想。堅(jiān)持“讀書好、讀好書、好讀書”，為我校教育教學(xué)質(zhì)量的全面提高提供精神保障。
二、活動(dòng)目標(biāo)：
1.通過(guò)讀書活動(dòng)，轉(zhuǎn)變教育理念，積極參與新課程改革，進(jìn)行成人教育創(chuàng)新，努力使教師成為學(xué)者型教師。
2.通過(guò)讀書活動(dòng)，提高教師的理論水平、科研水平，提高教育實(shí)踐能力，不斷適應(yīng)現(xiàn)代成人教育發(fā)展的需要。
3.通過(guò)讀書活動(dòng)，創(chuàng)設(shè)良好的學(xué)習(xí)研究氛圍，使教師養(yǎng)成良好的讀書習(xí)慣和思考習(xí)慣。
4.促進(jìn)學(xué)校人文化發(fā)展，營(yíng)造書香校園，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型學(xué)校。
5.通過(guò)讀書活動(dòng)，豐富教師的課余生活，豐富教師的內(nèi)心世界，提高教師的知識(shí)素養(yǎng)和人文素養(yǎng)。
三、參加人員
全校所有在職教師。
四、讀書內(nèi)容
1.必讀書目(教育局于20xx年暑期組織教師業(yè)務(wù)水平測(cè)試，其中教師讀書情況測(cè)試內(nèi)容以必讀書目?jī)?nèi)容為主。)
《愛(ài)的教育》(意大利)亞米契斯著夏丏尊翻譯;
《精神的力量——中國(guó)共產(chǎn)黨偉大精神最新闡釋》;
《中國(guó)震撼——一個(gè)文明型國(guó)家的崛起》;
《創(chuàng)業(yè)的國(guó)度:以色列經(jīng)濟(jì)奇跡的啟示》;
《有效教學(xué)最需要什么》趙國(guó)忠著南京大學(xué)出版社，20xx年版;
《給教師的建議》(前蘇聯(lián))蘇霍姆林斯基,教育科學(xué)出版社,1999年版;
《教師的成長(zhǎng)與發(fā)展》作者:傅道春,教育科學(xué)出版社,20xx年版;
《愛(ài)心與教育:素質(zhì)教育探索手記(修訂本)》李鎮(zhèn)西著四川少兒出版社，1998年版;
《什么是最有效的教學(xué)》宋運(yùn)來(lái)著江蘇人民出版社;
《班主任工作》魏書生著沈陽(yáng)出版社20xx年版
2.選讀書目
教師讀書不僅要專，更要博。建議教師根據(jù)學(xué)段情況選讀以下書刊：
古典名著、名人傳記、教育名著和教育家評(píng)論及專業(yè)書籍、學(xué)科指導(dǎo)類，現(xiàn)代科技、時(shí)政類，生涯指導(dǎo)和學(xué)習(xí)方法類等。
五、活動(dòng)措施
1.全體教師根據(jù)學(xué)校要求，結(jié)合自己的教育教學(xué)工作實(shí)際，制定個(gè)人讀書計(jì)劃，每學(xué)期一次。
2.加強(qiáng)宣傳，我們將通過(guò)每周的周前會(huì)和板報(bào)，廣播，校園網(wǎng)宣講讀書的意義，激發(fā)教師讀書的興趣，使教師從思想上重視讀書。
3.開(kāi)展“四個(gè)一”的讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)，即每位教師訂閱一份教育刊物;每天自學(xué)一小時(shí);每月讀一本教育專著;每星期完成一篇學(xué)習(xí)心得或讀書隨筆。
4.寫好讀書筆記(每月至少2篇質(zhì)量較高的讀書筆記)。學(xué)校每學(xué)期會(huì)給每位老師發(fā)一本讀書筆記本。學(xué)校將定期對(duì)教師讀書情況進(jìn)行調(diào)研、考評(píng)和總結(jié)。學(xué)期末進(jìn)行優(yōu)秀讀書筆記評(píng)選，讀書筆記上交學(xué)校存檔保管。
5.寫好讀后感或?qū)W習(xí)心得體會(huì)。教師每個(gè)月及時(shí)把學(xué)習(xí)心得或讀書隨筆發(fā)上校園網(wǎng)站，學(xué)期末評(píng)選出優(yōu)秀讀書隨筆進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)并編訂成冊(cè)以供全體教師交流學(xué)習(xí)。
6.規(guī)定40周歲以下教師最好利用網(wǎng)絡(luò)開(kāi)通個(gè)人博客，做好讀書筆記和閱讀感悟的記載。(博客空間可以到各大門戶網(wǎng)站申請(qǐng)或QQ空間)
六、保障措施
1.組織機(jī)構(gòu)保障。成立讀書活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，為讀書活動(dòng)提供組織保障
組長(zhǎng)：趙學(xué)明
副組長(zhǎng)：吳月超李榮祥湯永山曹穎吳軍
成員：陳猛賈永勝唐崇霞劉強(qiáng)陳瑤
各年級(jí)部主任
2.營(yíng)造讀書氛圍。召開(kāi)全體教工大會(huì)，讓全體教師了解讀書活動(dòng)的意義，明確讀書活動(dòng)的目的、部署安排，逐步養(yǎng)成再忙也要擠時(shí)間讀書的習(xí)慣。
3.開(kāi)發(fā)閱讀環(huán)境。
一是每學(xué)期學(xué)校投資購(gòu)進(jìn)適合教師閱讀的圖書。盡量向教師提供豐富優(yōu)質(zhì)的藏書。同時(shí)考慮建立自己的校園網(wǎng)平臺(tái)，提供電子讀本資源，彌補(bǔ)圖書室規(guī)模較小的不足，擴(kuò)大教師讀書選擇范圍。
二是不定期向全體教師推薦閱讀書目。推薦的書目中包括教育理論、思想道德、文學(xué)經(jīng)典、教師技能、現(xiàn)代管理等方面的書籍。
三是在校園網(wǎng)開(kāi)辟“讀書活動(dòng)論壇”，讓教師各抒己見(jiàn)，發(fā)表自己理論觀點(diǎn)和讀到的好文章，讓教師們共同交流分享。
4.學(xué)校將把教師讀書計(jì)劃納入校本研訓(xùn)計(jì)劃，把讀書活動(dòng)與校本教研校本培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合起來(lái)。教師讀書筆記及讀書心得將由學(xué)校教科室統(tǒng)一檢查并備案。
5.資金保障。加大資金投入，加強(qiáng)圖書室建設(shè)，保障校本研修讀書活動(dòng)正常進(jìn)行。
12. 實(shí)施工作方案 篇十二
一、基本情況及現(xiàn)狀
1、地理位置
村委會(huì)所在地距省道303線24公里，距縣城42公里。現(xiàn)有村支部委員會(huì)1個(gè)，中共黨員12名，預(yù)備黨員2名，村民居住較集中，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)合理，主要是以養(yǎng)殖、種植業(yè)為主。民居相對(duì)集中，村民住房整體建筑效果較好。
2、經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀
全村共有3個(gè)村民小組,76戶289人,現(xiàn)有耕地400畝,人均耕地面積約1.38畝,農(nóng)戶主要居住在河壩地帶以及高半山,主要聚居以藏、漢為主，其中藏族占總?cè)丝诘?2%，是典型的嘉絨藏族聚居區(qū)，現(xiàn)有勞動(dòng)力200余人。其主要農(nóng)作物有馬鈴薯、綠豌豆、胡豆。該村規(guī)劃經(jīng)濟(jì)發(fā)展以養(yǎng)殖、旅游業(yè)為主的綠色經(jīng)濟(jì)發(fā)展道路。
3、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r
受災(zāi)難影響的交通、電力、住房等方面均受到了不同程度的損害。全村房屋重建15戶，維修加固50戶，已經(jīng)全面完成重建工作。在黨和政府的親切關(guān)懷下，在災(zāi)后重建惠民政策的支持下，通過(guò)災(zāi)后重建工作，我村的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，人民生產(chǎn)生活水平不但沒(méi)有停滯、倒退反而大大超過(guò)了震前水平。成為我州“三百”示范建設(shè)工程“一百個(gè)精品旅游建設(shè)村寨”之一。今年按照縣委、縣政府的總體安排即將實(shí)施通村、通組公路硬化工程，現(xiàn)今境內(nèi)道路基本暢通，人畜飲水已基本完成。
二、項(xiàng)目實(shí)施的必要性
1、加大社會(huì)主義新農(nóng)村的建設(shè)，加快新農(nóng)村建設(shè)是農(nóng)村對(duì)外開(kāi)放的窗口，它對(duì)合理布局生產(chǎn)力，優(yōu)化農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展將產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。
2、加快社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，有利于提高土地資源的集約利用率和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整，有利于農(nóng)民生活的改善和農(nóng)村的可持續(xù)發(fā)展。近幾年，隨著鄉(xiāng)域經(jīng)濟(jì)和城鄉(xiāng)建設(shè)快速發(fā)展，農(nóng)村城市化進(jìn)程不斷加快，進(jìn)步模范農(nóng)村、模范社區(qū)建設(shè)工作擺到了重要的議程。項(xiàng)目的建設(shè)既是加快農(nóng)村城市化進(jìn)程，推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的一項(xiàng)重要舉措，也是農(nóng)村率先實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化，建設(shè)小康社會(huì)的客觀要求。
產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)合理，道路暢通，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和公共服務(wù)設(shè)施狀況良好，村內(nèi)民風(fēng)民俗純正，社會(huì)治安穩(wěn)定，群眾對(duì)公益事業(yè)積極性高，村兩委工作責(zé)任心強(qiáng)，在7個(gè)村內(nèi)都具有一定的代表性。
3、位于東經(jīng)102°45′05′～102°28′52′，北緯31°22′37′～31°01′23′；地處小金縣東北，達(dá)維區(qū)西北，東與日隆鎮(zhèn)、達(dá)維鄉(xiāng)相連，南與日爾鄉(xiāng)、沃日鄉(xiāng)相接，西與撫邊鄉(xiāng)、木坡鄉(xiāng)、八角鄉(xiāng)、雙柏鄉(xiāng)相依、北與兩河鄉(xiāng)、理縣林頭鄉(xiāng)交界。隨著農(nóng)村改革不斷深化，農(nóng)民收入穩(wěn)定提高，農(nóng)民的思想觀念和生活方式發(fā)生了重大改變。但是，與實(shí)現(xiàn)全面小康的目標(biāo)相比，農(nóng)村各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展仍然存在較大差距。進(jìn)行民族新村建設(shè)，狠抓規(guī)劃龍頭、道路硬化、路燈亮化、衛(wèi)生潔化、家庭美化、環(huán)境優(yōu)化，以及舊村改造、村莊整理和環(huán)境整潔、村民自治。最根本的一條是真正使農(nóng)民的收入增加、農(nóng)民的生活質(zhì)量得到根本改善和提高，打造名副其實(shí)的“模范農(nóng)村”。
4、民族模范村建設(shè)不僅要從根本上改善和提高農(nóng)民生活質(zhì)量而且將間接地提高農(nóng)民素質(zhì)。項(xiàng)目的建設(shè)一方面節(jié)約了土地資源，利用節(jié)約的土地，發(fā)展二、三產(chǎn)業(yè)，有利于加快農(nóng)村城鎮(zhèn)一體化進(jìn)程。另一方面，隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，農(nóng)民將從第一產(chǎn)業(yè)中分離出來(lái)，向二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，加快各村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的步伐，切實(shí)增加農(nóng)民的工資性收入。
三、項(xiàng)目實(shí)施概況
1、項(xiàng)目名稱：民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范村工程
2、項(xiàng)目建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)
(1)、新村建設(shè)后，達(dá)到村內(nèi)道路暢通，村內(nèi)道路連成網(wǎng)絡(luò)，農(nóng)戶道路全面硬化。
(2)、村內(nèi)農(nóng)戶人口安全飲水全面解決。
(3)、解決全村安全用電問(wèn)題，能收看電視及廣播。
(4)、農(nóng)戶居住條件得到改善，及有清潔廚房、衛(wèi)生廁所等生活設(shè)施齊備，房屋外有民族特色裝飾。
(5)、村內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生整潔，村容村貌得到很好改變。
(6)、村內(nèi)解決通訊問(wèn)題。有線電話、移動(dòng)通訊。
(7)、建設(shè)村民活動(dòng)中心，組織特有的民族民間文藝表演團(tuán)隊(duì)。
(8)、解決農(nóng)牧民子女入學(xué)問(wèn)題以及農(nóng)牧民就醫(yī)問(wèn)題。
(9)、村內(nèi)達(dá)到村級(jí)社區(qū)組織機(jī)構(gòu)健全，在醒目位置設(shè)有宣傳欄。
（10）、建設(shè)一個(gè)肉牛養(yǎng)殖基地，解決農(nóng)牧民穩(wěn)定增收來(lái)源。
3、建設(shè)內(nèi)容：
民族地區(qū)推進(jìn)跨越發(fā)展和長(zhǎng)治久安民族新村的目標(biāo)要求，民族模范村工程建設(shè)的主要內(nèi)容為：
(一)村內(nèi)民居改造建設(shè)
1.改廚。76戶農(nóng)戶廚房?jī)?nèi)新建操作臺(tái)，實(shí)現(xiàn)廚房與客廳分離，改造灶臺(tái)、廚案、櫥柜，建設(shè)清洗池，墻面沙灰粉刷、窗戶整潔排煙通暢。廚房地面為水泥砂漿地面，修建無(wú)煙灶，灶臺(tái)、櫥柜、廚案粘貼瓷磚。
2.改廁。建設(shè)戶用衛(wèi)生廁所，旱廁要與圈舍分離，糞坑要深入地面并密閉。廁所面積戶均不低于8平方米，沖水式廁所和洗澡間地面鋪筑瓷磚，排水通暢。洗澡間面積戶均不低于8平方米。
3.改圈。牲畜飼養(yǎng)方便，人畜分離。圈舍與農(nóng)戶起居生活區(qū)、入戶通道要隔離，改變?nèi)诵蠡炀蝇F(xiàn)狀，糞便清理排放方便，圈舍整潔。
4.改壩。每戶院壩硬化20平方米以上。
5.入戶路硬化。每戶入戶路硬化，寬不低于1米，長(zhǎng)度不低于20米。距村內(nèi)主干道不足20米的硬化至村內(nèi)主干線。
6.各戶在做好上述各項(xiàng)改造的同時(shí)，要切實(shí)做好房屋周邊環(huán)境整潔、綠化，每戶柴垛子不得堆放在道路等公共場(chǎng)所，必須堆放整齊。自建簡(jiǎn)易垃圾處理設(shè)施。
（二）、公共基礎(chǔ)服務(wù)設(shè)施
1、村內(nèi)道路硬化改造。通組路6.5公里。入戶路，長(zhǎng)5000米，寬3米。
2、購(gòu)買國(guó)旗旗桿1根，制作國(guó)旗臺(tái)1個(gè)。
3、安裝太陽(yáng)能路燈10盞、旅游指示牌2個(gè)，展板8個(gè)。
4、安裝垃圾桶30個(gè)。
(三）、村容環(huán)境整治
1、農(nóng)房風(fēng)貌建設(shè)。按照統(tǒng)一風(fēng)貌、彰顯特色的要求，對(duì)全村76戶農(nóng)戶房屋進(jìn)行風(fēng)貌改造，提升村容村貌。
2、推進(jìn)環(huán)境衛(wèi)生綜合整治，對(duì)村內(nèi)圍墻、柴垛、衛(wèi)生死角等臟、亂、差現(xiàn)象進(jìn)行集中治理，切實(shí)做到村容整潔美觀，村民文明水平整體提高，各戶根據(jù)自身實(shí)際情況，修建簡(jiǎn)易、實(shí)用的垃圾處理設(shè)施。
（四）、產(chǎn)業(yè)發(fā)展
加強(qiáng)對(duì)村民適用的.技術(shù)和外出務(wù)工經(jīng)商知識(shí)培訓(xùn)，引導(dǎo)全村村民主動(dòng)進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，切實(shí)拓寬全村群眾的增收渠道。在產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面結(jié)合全縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，依托龍頭企業(yè)結(jié)合實(shí)際，重點(diǎn)推進(jìn)肉牛養(yǎng)殖基地建設(shè)。
（五）、精神文明建設(shè)
1、新建專門的民族文化陳列室，組建由村民組成的民族特色工藝品制作協(xié)會(huì)。
2、建立民族文化表演場(chǎng)，打造民族傳統(tǒng)節(jié)日，有屬于自已的民間文藝表演團(tuán)隊(duì)及人員。
3、有專門的科技文化圖書室，建造民族政策宣傳欄一個(gè)，制作民族模范村標(biāo)志牌、宣傳牌，進(jìn)行黨的民族政策、社會(huì)主義法制、民族基本知識(shí)等宣傳教育等。設(shè)置民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步標(biāo)語(yǔ)、民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步工作制度，同時(shí)對(duì)本村民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步先進(jìn)集體個(gè)人進(jìn)行表彰。
4、健立健全民族模范村組織機(jī)構(gòu)，制定適合本村的村規(guī)民約，達(dá)到工作運(yùn)行規(guī)范、服務(wù)優(yōu)質(zhì)高效。同時(shí)，要負(fù)責(zé)經(jīng)常組織開(kāi)展具有民族特色和地方特色且文明健康的群眾文體活動(dòng)，使人民群眾的精神文化生活更加豐富多彩。以達(dá)到國(guó)家“發(fā)展生產(chǎn)、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)要求。
13. 實(shí)施工作方案 篇十三
一、項(xiàng)目區(qū)基本情況
下水母村位于化處鎮(zhèn)西北面，距鎮(zhèn)政府駐地12.2公里。轄區(qū)面積為3.2平方公里，含下水母、龍?zhí)墩⑷艺⒋鬀_坡4個(gè)自然村寨，11個(gè)村民組，總戶數(shù)317戶，人口1503人。居住有漢族和布依族兩種民族。其中，少數(shù)民族人口4人。勞動(dòng)力800人，其中，男440人，女360人。下水母村特困31戶，109人。耕地面積814畝，其中田407畝，地407畝，人均耕地面積約0.54畝。用材林400畝，經(jīng)濟(jì)林100畝。人均吃糧為280公斤，人均純收入為650元。屬我鎮(zhèn)的貧困村之一。外出務(wù)工人員為80人。森林覆蓋率30%。
二、項(xiàng)目建設(shè)規(guī)模
水泥硬化入組道路長(zhǎng)600m，寬3.5m，路面厚0.15m，共2100m。
三、項(xiàng)目投資概算
項(xiàng)目總投資15萬(wàn)元，其中申請(qǐng)青島對(duì)口幫扶資金10萬(wàn)元，農(nóng)戶投工投勞1000個(gè)，折資5萬(wàn)元，具體概算如下：略
四、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
由縣交通局、村管所技術(shù)人員負(fù)責(zé)技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)督，確保項(xiàng)目的順利實(shí)施并達(dá)到預(yù)期的扶持效果。
五、項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度安排
(一)進(jìn)度安排工期6個(gè)月
20xx年10月1日至20xx年11月31日，項(xiàng)目申報(bào)。20xx年12月1日至20xx年3月31日，全面完成。
(二)資金安排
1、項(xiàng)目啟動(dòng)后，先撥付工程量30%的資金作啟動(dòng)。2、施工中期，按工程進(jìn)度撥付工程量的60%用于購(gòu)置材料。3、余下10%的資金款項(xiàng)待工程完工驗(yàn)收后一次性撥付，用于項(xiàng)目建設(shè)各項(xiàng)費(fèi)用的結(jié)算。
六、組織管理和管護(hù)措施
(一)組織管理
1、成立項(xiàng)目實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下：組長(zhǎng)：任紅
成員：吳德新張青李文江唐寬陶敏褚仁能姜華昌
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，唐寬兼任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)項(xiàng)目的實(shí)施、督促、協(xié)調(diào)和處理項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的日常事務(wù)工作。
1、項(xiàng)目啟動(dòng)后，具體明確技術(shù)人員和工程管理人員及工程監(jiān)理人員，確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量，使扶持項(xiàng)目達(dá)到預(yù)期的效果。
2、項(xiàng)目資金嚴(yán)格執(zhí)行村財(cái)鎮(zhèn)管村用及報(bào)賬制度和公開(kāi)制，嚴(yán)格審批程序手續(xù)，同時(shí)成立專門的財(cái)務(wù)小組，張青任組長(zhǎng)，成員有陳華、張應(yīng)勇，由張應(yīng)勇任出納。
(二)管護(hù)措施
1、發(fā)動(dòng)、組織群眾投入勞動(dòng)力，共同實(shí)施。
2、項(xiàng)目竣工經(jīng)驗(yàn)收合格后，由上級(jí)部門及鎮(zhèn)政府交付村支兩委使用。
3、以下水母村農(nóng)戶為主實(shí)施管護(hù)，成立項(xiàng)目管護(hù)小組，出臺(tái)項(xiàng)目管理辦法。