公司章程規章制度（通用15篇）
1. 公司章程規章制度 篇一
一、目的：為促進和保持公司員工工作積極性和自覺性，貫徹企業精神和經營宗旨，公司奉行有功必獎、有過必罰的原則，保證公司目標實現，獎優罰劣，獎勤罰懶，鼓勵上進，鞭策落后。表揚先進，激勵后進，提高員工工作積極性，特制定此制度。
二、 獎勵涉及對象：公司所有員工。
三、 本制度規定獎勵種類為年終獎、創造獎、功績獎、先進工作獎、業務開拓獎、特殊貢獻獎、職務晉升獎、全勤獎。
四、 獎勵事項分類：
一、員工涉及到如下事項，可享受50元—300元的獎勵，員工大會通報表揚（獎勵金額視具體情況由部門管理和公司領導作出）
�。�1）在完成公司工作、任務方面取得顯著成績和經濟效益的；
�。�2）對公司提出合理化建議積極、有實效的；
�。�3）保護公司財物，使公司利益免受重大損失的；
�。�4）能全身心投入工作，服從領導工作安排，堅守崗位，任勞任怨；工作中積極努力，認真負責，處處為公司的利益著想，能圓滿或超額完成上級領導交辦的各種工作任務。
�。�5）對突發事件、事故妥善處理者；
�。�6）一貫忠于職守、認真負責、廉潔奉公、事跡突出的；
（7）熱愛本職工作，關心公司集體，能協助部門主管完善部門的工作管理制度；愛護和幫助同事，在部門的各項工作中起到模范帶頭的作用。
（8）當月不得有缺勤記錄。
�。�9）為公司帶來良好社會聲譽的。
（10）品行優良、技術超群、工作認真、克盡職守成為公司楷模者。
（11）領導有方、業務推展有相當成效者。
�。�12）參與、協助事故、事件救援工作者。
�。�13）遵規守紀，服從領導，敬業楷模者。
�。�14）主動積極為公司工作，提出合理化建議，減少成本開支，節約資源能源者。
�。�15）拾金（物）不昧者。
�。�16）遇到非常事變，如災害事故等能隨機應變，敢冒風險，救護公司財產及人員脫離危難，采取措施得當者。
�。�17）對本公司的損害能防患于未然者。
�。�18）通過努力，不斷改善產品的制作工藝、為公司創造額外效益。
�。�19）能在短時間內掌握所屬崗位相關知識，很好的運用到工作中。
�。�20）凡做滿一年者加薪50元、做滿兩年加薪100元依止類推。
五、員工處罰制度
一、目的：為了促進公司各項規章制度更好執行，嚴肅工作紀律，特制定此制度。
二、處罰涉及對象：公司所有員工。
三、處罰方式：
（1）通報批評；
（2）一次性罰款；
（3）減薪；
�。�4）留用察看；
�。�5）辭退；
四、處罰事項分類：
一、員工涉及到如下事項，可處罰50元—300元的罰金，（罰款金額視具體情況由部門管理和公司領導作出）
1、故意造成重大過失或重大損失、盜竊公司財物；扣除當月工資及員工管理費后無條件辭退；必要時要承擔相應的民事或刑事責任并送公安機關處理，相關費用自理。
2. 損失/遺失公司重要物品、設備；1000元以上（含1000元）視經濟能力至少賠償原價的20％—50％，并扣除當月工資及員工管理費后辭退；500元—1000元（含500元）視經濟能力至少賠償原價的80％，并扣除當月工資及員工管理費后留用察看；500元以下，無條件照假賠償。
3. 違抗合理調動或不服從上級領導安排；視情節嚴重程度。
4. 包庇職員舞弊，弄虛作假；視情節嚴重程度。
5. 泄露公司機密；視情節嚴重程度，留用察看或辭退。
6. 品行不正，有損公司名譽；視情節嚴重程度、留用察看或辭退。
7. 沒有及時阻止危害公司事件，任其發生；視情節嚴重程度留用察看或辭退。
8. 全年曠工達4天以上；（視級別不同而定）。
9. 在公司內打架，從事不良活動。（視級別不同而定）、留用察看或辭退。
10、造謠滋事，視情節嚴重程度、留用察看或辭退。
11、上班玩手機、談與工作無關話題、私自離崗者。
12、玩忽職守或督導不力而發生損失；視情節嚴重程度、留用察看或辭退。
2. 公司章程規章制度 篇二
依據《公司法》、《公司登記管理條例》及其他有關法律、法規的規定，由全體股東共同出資設立×有限公司(以下簡稱"公司")，依法履行公司權利，承擔公司義務，特制定本章程。本章程如與國家法律法規相抵觸，以國家法律法規為準。
第一章 公司名稱、住所和經營范圍
第一條 公司名稱：×有限公司
第二條 公司住所：×市×區路號
第三條 公司經營范圍：(以公司登記機關核準為準)。
第四條 公司在工商行政管理局申請登記注冊，公司合法權益受國家法律保護。公司為有限責任公司，實行獨立核算、自主經營、自負盈虧。
股東以認繳的出資額為限對公司承擔責任，公司以全部資產對公司的債務承擔責任。
第二章 公司注冊資本
第五條 公司的注冊資本為在公司登記機關登記的全體股東認繳的出資額。
公司的注冊資本為人民幣×萬元。
股東出資期限由股東自行約定，但不得超出公司章程規定的營業期限。
公司變更注冊資本，必須召開股東會并由代表三分之二以上表決權的股東通過并作出決議。公司減少注冊資本，應當自公告之日起45日后申請變更登記，并提交公司在報紙上登載公司減少注冊資本公告的有關證明和公司債務清償或者債務擔保情況的說明。
第三章 股東名稱或姓名、出資方式、出資額、出資時間
第六條 股東名稱或姓名、出資方式及出資額、出資時間如下：
股東名稱或者姓名
證照號碼
資本金
出資方式(金額：萬元)
出
資
%
比
出資
時間
貨幣金額
實物金額
無形金額
其他金額
合計金額
認繳
..
實繳
..
認繳
..
實繳
..
第七條 股東可以用貨幣出資，也可以用實物、知識產權、土地使用權等可以用貨幣估價并可以依法轉讓的非貨幣財產作價出資;但是，法律、行政法規規定不得作為出資的財產除外。
對作為出資的非貨幣財產應當評估作價，核實財產，不得高估或者低估作價。法律、行政法規對評估作價有規定的，從其規定。
第八條 股東應當按期足額繳納公司章程中規定的各自所認繳的出資額。股東不按照前款規定繳納出資的，除應當向公司足額繳納外，還應當向已按期足額繳納出資的股東承擔違約責任。
第九條 公司成立后，應向股東簽發出資證明書。
第四章 股東的權利和義務
第十條 股東享有如下權利：
(一)參加或推選代表參加股東會并根據其出資份額享有表決權;
(二)了解公司經營狀況和財務狀況;
(三)選舉和被選舉為執行董事或監事;
(四)依照法律、法規和公司章程的規定獲取股利并轉讓;
(五)優先購買其他股東轉讓的出資;
(六)優先購買公司新增的注冊資本;
(七)公司終止后，依法分得公司的剩余財產;
(八)有權查閱股東會議記錄和公司財務報告;
第十一條 股東承擔以下義務：
(一)遵守公司章程;
(二)按期繳納所認繳的出資;
(三)依所認繳的出資額承擔公司的債務;
(四)在公司辦理登記注冊手續后，不得抽逃出資。
第五章 公司的股權轉讓
第十二條 公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。
股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權;不購買的，視為同意轉讓。
經股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優先購買權。
兩個以上股東主張行使優先購買權的，協商確定各自的購買比例;協商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優先購買權，人民法院依照法律規定的強制執行程序轉讓股東的股權時，應當通知公司及全體股東，其他股東在同等條件下有優先購買權。其他股東自人民法院通知之日起滿二十日不行使優先購買權的，視為放棄優先購買權。
第十三條 依照《公司法》第七十一條、第七十二條轉讓股權后，公司應當注銷原股東的出資證明書，向新股東簽發出資證明書，并相應修改公司章程和股東名冊中有關股東及其出資額的記載。對公司章程的該項修改不需再由股東會表決。
第十四條 出現下列情形之一的，對股東會該項決議投反對票的股東可以請求公司按照合理的價格收購其股權：
(一)公司連續五年不向股東分配利潤，而公司該五年連續盈利，并且符合本法規定的分配利潤條件的;
(二)公司合并、分立、轉讓主要財產的;
(三)公司章程規定的營業期限屆滿或者章程規定的其他解散事由出現，股東會會議通過決議修改章程使公司存續的。
自股東會會議決議通過之日起六十日內，股東與公司不能達成股權收購協議的，股東可以自股東會會議決議通過之日起九十日內向人民法院提起訴訟。
第十五條 自然人股東死亡后，其合法繼承人可以繼承股東資格。
第六章 公司的機構及其產生辦法、職權、議事規則
第十六條 股東會由全體股東組成，是公司的權力機構，行使下列職權：
(一)決定公司的經營方針和投資計劃;
(二)選舉和更換非由職工代表擔任的執行董事、監事，決定執行董事、監事的報酬事項;
(三)審議批準執行董事的報告;
(四)審議批準監事的報告;
(五)審議批準公司的年度財務預算方案、決算方案;
(六)審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;
(七)對公司增加或者減少注冊資本作出決議;
(八)對發行公司債券作出決議;
(九)對公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議;
(十)修改公司章程。
第十七條 股東會的首次會議由出資最多的股東召集和主持。
第十八條 股東會會議由股東按照出資比例行使表決權。
第十九條 股東會會議分為定期會議和臨時會議，并應當于會議召開十五日以前通知全體股東。定期會議應每半年召開一次，臨時會議由代表十分之一以上表決權的股東或者監事提議方可召開。股東出席股東會議也可書面委托他人參加股東會議，行使委托書中載明的權利。
第二十條 股東會會議由執行董事召集并主持。執行董事因特殊原因不能履行職務時，由執行董事書面委托其他人召集并主持，被委托人全權履行執行董事的職權。
執行董事不能履行或者不履行召集股東會會議職責的，由公司監事召集和主持;監事不召集和主持的，代表十分之一以上表決權的股東可以自行召集和主持。
第二十一條 股東會會議應對所議事項作出決議，決議應由股東表決通過，股東會應當對所議事項的決定作出會議紀錄，出席會議的股東應當在會議記錄上簽名。
股東會會議作出修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決議，以及公司合并、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經代表三分之二以上表決權的股東通過;股東會作出其它決議，須經代表二分之一以上表決權的股東通過。
第二十二條 公司設執行董事一人，由股東會選舉產生，對公司股東會負責。執行董事任期每屆3年，任期屆滿，可連選連任。執行董事符合《公司法》規定的任職資格，在任期屆滿前，股東會不得無故解除其職務。
第二十三條 執行董事對股東會負責，行使下列職權：
(一)召集和主持股東會會議，并向股東會報告工作;
(二)執行股東會的決議;
(三)決定公司的經營計劃和投資方案;
(四)制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;
(五)制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;
(六)制訂公司增加或者減少注冊資本以及發行公司債券的方案;
(七)制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案;
(八)決定公司內部管理機構的設置;
(九)決定聘任或者解聘公司經理及其報酬事項，并根據經理的提名決定聘任或者解聘公司副經理、財務負責人及其報酬事項;
(十)制定公司的基本管理制度。
第二十四條 公司設經理一人，由執行董事聘任和解聘。經理符合《公司法》規定的任職資格，對執行董事負責，行使下列職權：
(一)主持公司的生產經營管理工作，組織實施執行董事的決定;
(二)組織實施公司年度經營計劃和投資方案;
(三)擬訂公司內部管理機構設置方案;
(四)擬訂公司的基本管理制度;
(五)制定公司的具體規章;
(六)提請聘任或者解聘公司副經理、財務負責人;
(七)決定聘任或者解聘除應由執行董事決定聘任或者解聘以外的負責管理人員;
(八)執行董事授予的其他職權。
經理列席股東會會議。
第二十五條 執行董事(或：經理)為本公司法定代表人。法定代表人行使下列職權：
(一)代表公司對外簽署有關文件;
(二)檢查股東決定的落實情況，并向股東報告;
(三)在發生戰爭、特大自然災害等緊急情況下，在符合公司利益的前提下，對公司事務行使特別裁決權，并事后向股東報告。
第二十六條 公司設監事一人，由公司股東會選舉產生，對公司股東會負責。監事任期每屆3年，任期屆滿，可連選連任。監事符合《公司法》規定的任職資格，行使下列職權：
(一)檢查公司財務：
(二)對執行董事、高級管理人員執行公司職務的行為進行監督，對違反法律、行政法規、公司章程或者股東會決議的執行董事、高級管理人員提出罷免的建議;
(三)當執行董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求執行董事、高級管理人員予以糾正;
(四)提議召開臨時股東會會議，在執行董事不履行本法規定的召集和主持股東會會議職責時召集和主持股東會會議;
(五)向股東會會議提出提案;
(六)依照《公司法》第一百五十一條的規定，對執行董事、高級管理人員提起訴訟;
(七)公司章程規定的其他職權：
監事列席股東會會議。
第二十七條 公司執行董事、經理、財務負責人不得兼任公司監事。
第七章 財務、會計、利潤分配及勞動用工制度
第二十八條 公司應當依照法律、行政法規和國務院財政主管部門的規定建立本公司的財務、會計制度，并應在每一會計年度終了時制作財務會計報告，并應于第二年三月三十一日前送交各股東。
第二十九條 公司利潤分配按照《公司法》及有關法律、法規，國務院財政主管部門的規定執行。
第三十條 勞動用工制度按國家法律、法規及國務院勞動部門的有關規定執行。
第八章 公司的解散事由與清算辦法
第三十一條 公司的營業期限為XX年，從營業執照簽發之日起計算(或：公司營業期限為長期)。
公司章程規定的營業期限屆滿或者公司章程規定的其他解散事由出現，可以通過修改公司章程而存續，但須經持有三分之二以上表決權的股東通過。
第三十二條 公司有下列情形之一的，可以解散：
(一)公司章程規定的營業期限屆滿或者公司章程規定的其他解散事由出現;
(二)股東會決議解散;
(三)因公司合并或者分立需要解散;
(四)依法被吊銷營業執照、責令關閉或者被撤銷;
(五)人民法院依照《公司法》第一百八十二條的規定予以解散。
第三十三條 公司解散時，應依《公司法》的規定成立清算組對公司進行清算。?清算組應當在成立之日起10日內將清算組成員、清算組負責人名單向公司登記機關辦理備案。?
第三十四條 清算組自成立之日起十日內通知債權人，于六十日內在報紙上公告。債權人應當自接到通知書之日起三十日內，未接到通知書的自公告之日起四十五日內，向清算組申報債權。在申報債權期間，清算組不得對債權人進行清償。?
第三十五條 清算組在清算期間行使下列職權：
(一)清理公司財產，分別編制資產負債表和財產清單;
(二)通知、公告債權人;
(三)處理與清算有關的公司未了結的業務;
(四)清繳所欠稅款以及清算過程中產生的稅款;
(五)清理債權、債務;
(六)處理公司清償債務后的剩余財產;
(七)代表公司參與民事訴訟活動。
第三十六條 清算組在清理公司財產、編制資產負債表和財產清單后，應當制定清算方案，并報股東會或者人民法院確認。
公司財產在分別支付清算費用、職工的工資、社會保險費用和法定補償金，繳納所欠稅款，清償公司債務后的剩余財產，按照股東的出資比例分配，清算期間，公司存續，但不得開展與清算無關的經營活動。公司財產在未按前款規定清償前，不得分配給股東。
第三十七條 清算組在清理公司財產、編制資產負債表和財產清單后，發現公司財產不足清償債務的，應當依法向人民法院申請宣告破產。
公司經人民法院裁定宣告破產后，清算組應當將清算事務移交給人民法院。
公司清算結束后，清算組應當制作清算報告，報股東會或者人民法院確認，并報送公司登記機關，申請注銷公司登記，公告公司終止。
第九章 股東認為需要規定的其他事項
第三十八條 公司章程所列條款及其他未盡事項均以國家現行的法律、法規為準則。根據需要或涉及公司登記事項變更的可修改公司章程，經股東表決通過，修改后的公司章程不得與法律、法規相抵觸。修改后的公司章程應送原公司登記機關備案，涉及變更登記事項的，同時應向公司登記機關申請變更登記。
第三十九條 公司章程的解釋權屬于股東會。
第四十條 公司登記事項以公司登記機關核定的為準。
第四十一條 本章程經各方出資人共同訂立，自公司全體股東(或：法定代表人)簽署之日起生效。
第四十二條 本章程一式份，公司留存一份，各股東留存一份，報公司登記機關備案一份。
3. 公司章程規章制度 篇三
第一章總則
第一條根據、和有關法律法規，制定本章程。
第二條本公司(以下簡稱公司)的一切活動必須遵守國家的法律法規，并受國家法律法規的保護。
第三條公司在深圳市工商行政管理局登記注冊。
名稱:深圳市有限公司。
住所:
第四條公司的經營范圍為:
經營范圍以登記機關核準登記的為準。公司應當在登記的經營范圍內從事活動。
第五條公司根據業務需要，可以對外投資，設立分公司和辦事機構。
第六條公司的營業期限為年，自公司核準登記注冊之日起計算。
第二章股東
第七條公司股東共個:
甲方:
姓名或名稱:
住所:
執照注冊號:(自然人為身份證號碼):
乙方:
姓名或名稱:
住所:
執照注冊號:(自然人為身份證號碼):
(注:若有多個股東照此類推)
第八條股東享有下列權利:
(一)有選舉和被選舉為公司董事、監事的權利;
(二)根據法律法規和本章程的規定要求召開股東會;
(三)對公司的經營活動和日常管理進行監督;
(四)有權查閱公司章程、股東會會議記錄和公司財務會計報告，對公司的經營提出建議和質詢;
(五)按出資比例分取紅利，公司新增資本時，有優先認繳權;
(六)公司清盤解散后，按出資比例分享剩余資產;
(七)公司侵害其合法利益時，有權向有管轄權的人民法院提出要求，糾正該行為，造成經濟損失的，可要求予以賠償。
第九條股東履行下列義務:
(一)按規定繳納所認出資;
(二)以認繳的出資額對公司承擔責任;
(三)公司經核準登記注冊后，不得抽回出資;
(四)遵守公司章程，保守公司秘密;
(五)支持公司的經營管理，提出合理化建議，促進公司業務發展。
第十條公司成立后，應當向股東簽發出資證明書，出資證明書載明下列事項:
(一)公司名稱;
(二)公司登記日期;
(三)公司注冊資本;
(四)股東的姓名或名稱，繳納的出資;
(五)出資證明書的編號和核發日期。
出資證明書應當由公司法定代表人簽名并由公司蓋章。
第十一條公司置備股東名冊，記載下列事項:
(一)股東的姓名或名稱;
(二)股東的住所;
(三)股東的出資額、出資比例;
(四)出資證明書編號。
第三章注冊資本
第十二條公司注冊資本為人民幣萬元。各股東出資額及出資比例如下:
股東姓名出資額出資比例
股東姓名出資額出資比例
………………
第十三條股東以貨幣出資。
第十四條各股東應當于公司注冊登記前足額繳納各自所認繳的出資額。
股東不繳納所認繳的出資，應當向已足額繳納出資的股東承擔違約責任。
第十五條股東可以以非貨幣出資，但必須按照法律法規的規定辦理有關手續。
第十六條股東可以依法轉讓其出資。
第四章股東會
第十七條公司設股東會，股東會由全體股東組成，股東會是公司的最高權力機構。
第十八條股東會行使下列職權:
(一)決定公司的經營方針和投資計劃;
(二)選舉和更換董事，決定有關董事的報酬事項;
(三)選舉和更換由股東代表出任的監事，決定有關監事的報酬事項;
(四)審議批準執行董事的報告;
(五)審議批準監事會或者監事的報告;
(六)審議批準公司的年度財務預算方案，決算方案;
(七)審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;
(八)對公司增加或者減少注冊資本作出決議;
(九)對發行公司債券作出決議;
(十)對股東轉讓出資作出決議;
(十一)對公司合并、分立、變更公司組織形式、解散和清算等事項作出決議;
(十二)制定和修改公司章程。
第十九條股東會會議由股東按出資比例行使表決權。
公司增加或者減少注冊資本、分立、合并、解散、變更公司形式以及修改公司章程，必須經代表三分之二以上表決權的股東同意。
第二十條股東會每年召開一次年會。年會為定期會議，在每年的十二月召開。公司發生重大問題，經代表四分之一以上表決權的股東、執行董事，或者監事提議，可召開臨時會議。
第二十一條股東會會議由執行董事召集并主持，執行董事因特殊原因不能履行職務時，由執行董事指定的股東召集并主持。
第二十二條召開股東會議，應當于會議召開十五日前以書面方式或其它方式通知全體股東。股東因故不能出席時，可委托代理人參加。
一般情況下，經全體股東人數半數(含半數)以上，并且代表二分之一表決權的股東同意，股東會決議有效。
修改公司章程，必須經過全體股東人數半數(含半數)以上，并且代表三分之二以上表決權的股東同意，股東會決議方為有效。
第二十三條股東會應當對所議事項的決定作成會議記錄，出席會議的股東應當在會議記錄上簽名。
第五章執行董事
第二十四條公司不設董事會，設執行董事壹名，執行董事行使董事會權利。
第二十五條執行董事為公司法定代表人，由股東會選舉產生，任期年(注:不得超過三年)。
第二十六條執行董事由股東提名候選人，經股東會選舉產生。
第二十七條執行董事任屆期滿，可以連選連任。在任期屆滿前，股東會不得無故解除其職務。
第二十八條執行董事對股東會負責，行使下列職權:
(一)負責召集股東會，并向股東會報告工作;
(二)執行股東會的決議;
(三)決定公司的經營計劃和投資方案;
(四)制訂公司年度財務預算方案、決算方案;
(五)制訂利潤分配方案和彌補虧損方案;
(六)制定增加或者減少注冊資本方案;
(七)擬訂公司合并、分立、變更公司組織形式、解散方案;
(八)決定公司內部管理機構的設置;
(九)聘任或者解聘公司經理，根據經理提名，聘任或者解聘公司副經理，財務負責人、其他部門負責人等，決定其報酬事項;
(十)制定公司的基本管理制定。
第二十九條執行董事應當將其根據本章程規定的事項所作的決定以書面形式報送股東會。
第六章經營管理機構
第三十條公司設立經營管理機構，經營管理機構設經理一人，并根據公司情況設若干管理部門。
公司經營管理機構經理由執行董事聘任或解聘，任期年(注:由公司自行決定)。經理對執行董事負責，行使下列職權:
(一)主持公司的生產經營管理工作、組織實施股東會或者執行董事決議;
(二)組織實施公司年度經營計劃和投資方案;
(三)擬定公司內部管理機構設置方案;
(四)擬定公司的基本管理制度;
(五)制定公司的具體規章;
(六)提請聘任或者解聘公司副經理、財務負責人;
(七)聘任或者解聘除應由執行董事聘任或者解聘以外的負責管理人員;
(八)公司章程和股東會授予的其他職權。
第三十一條執行董事、經理不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲。
執行董事、經理不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人、債務提供擔保。
第三十二條執行董事、經理不得自營或者為他人經營與本公司同類的業務或者從事損害本公司利益的活動。從事上述業務或者活動的，所有收入應當歸公司所有。
執行董事、經理除公司章程規定或者股東會同意外，不得同本公司訂立合同或者進行交易。
執行董事、經理執行公司職務時違反法律、行政法規或者公司章程的規定，給公司造成損害的，應當依法承擔賠償責任。
第三十三條執行董事和經理的任職資格應當符合法律法規和國家有關規定。
經理及高級管理人員有營私舞弊或嚴重失職行為的，經股東會決議，可以隨時解聘。
第七章監事
第三十四條公司不設監事會，設監事名〈注:1-2名〉)，監事由股東會委任，任期三年。監事在任期屆滿前，股東會不得無故解除其職務。董事、經理及財務負責人不得兼任監事。
監事行使下列職權:
1、檢查公司財務。
2、對董事、經理執行公司職務時違反法律法規或者公司章程的行為進行監督。
3、當董事和經理的行為損害公司的利益時，要求董事和經理予以糾正。
4、提議召開臨時股東會。
第八章財務、會計
第三十五條公司應當依照法律法規和有關主管部門的規定建立財務會計制度，依法納稅。
第三十六條公司應當在每一會計年度終了時制作財務會計報告，并依法經中國注冊會計師審查驗證。
財務會計報告應當包括下列財務會計報表及附屬明細表:
(一)資產負債表;
(二)損益表;
(三)財務狀況變動表;
(四)財務情況說明書;
(五)利潤分配表。
第三十七條公司分配當年稅后利潤時，應當提取利潤的百分之十列入公司法定公積金，并提取利潤的百分之五至百分之十列入公司法定公益金。公司法定公積金累計額超過了公司注冊資本的百分之五十后，可不再提取。
公司法定公積金不足以彌補上一年度公司虧損的，在依照前款規定提取法定公積金和法定公益金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。
公司在從稅后利潤中提取法定公積金、法定公益金后所剩利潤，按照股東的出資比例分配。
第三十八條公司法定公積金用于彌補公司的虧損，擴大公司生產經營或者轉為增加公司資本。
第三十九條公司提取的法定公益金用于本公司職工的集體福利。
第四十條公司除法定的會計帳冊外，不得另立會計帳冊。
第四十一條對公司資產，不得以任何個人名義開立帳戶存儲。
第九章解散和清算
第四十二條公司的合并或者分立，應當按國家法律法規的規定辦理。
第四十三條在法律法規規定的諸種解散事由出現時，可以解散。
第四十四條公司正常(非強制性)解散，由股東會確定清算組，并在股東會確認后十五日內成立。
第四十五條清算組成立后，公司停止與清算無關的經營活動。
第四十六條清算組在清算期間行使下列職權;
(一)清理公司財產，編制資產負債表和財產清單;
(二)通知或者公告債權人;
(三)處理與清算有關的公司未了結的業務;
(四)清繳所欠稅款;
(五)清理債權債務;
(六)處理公司清償債務后的剩余財產;
(七)代表公司參與民事訴訟活動。
第四十七條清算組應當自成立之日起十日內通知債權人，并于六十日內在報紙上至少公告三次。清算組應當對公司債權人的債權進行登記。
第四十八條清算組在清理公司財產、編制資產負債表和財產清單后，應當制定清算方案，并報股東會確認。
第四十九條財產清償順序如下:1、支付清算費用;2、職工工資和勞動保險費用;3、繳納所欠稅款;4、清償公司債務。
公司財產按前款規定清償后的剩余財產，按照出資比例分配給股東。
第五十條公司清算結束后，清算組制作清算報告，報股東會或主管機關確認。并向公司登記機關申請公司注銷登記，公告公司終止。
第五十一條清算組成員應當忠于職守，依法履行清算義務，不得利用職權收受賄賂或者有其他非法收入，不得侵占公司財產。
清算組成員因故意或者重大過失給公司或者債權人造成損失的，應當承擔賠償責任。
第十章附則
第五十二條本章程中涉及登記事項的變更及其它重要條款變動應當修改公司章程。
公司章程的修改程序，應當符合公司法及其本章程的規定。
修改公司章程，只對所修改條款作出修正案。
第五十三條股東會通過的章程修正案，應當報公司登記機關備案。
第五十四條本章程與國家法律法規相抵觸的，以國家法律法規的規定為準。
第五十五條公司股東會通過的有關公司章程的補充決議，均為本章程的組成部分，應當報公司登記機關備案。
第五十六條本章程的解釋權歸公司股東會，本章程于公司核準登記注冊后生效。
股東蓋章及簽字(注:自然人為簽名):
4. 公司章程規章制度 篇四
第一章總則
第一條根據、和有關法律法規，制定本章程。
第二條本公司(以下簡稱公司)的一切活動必須遵守國家的法律法規，并受國家法律法規的保護。
第三條公司在深圳市工商行政管理局登記注冊。
名稱:深圳市有限公司。
住所:
第四條公司的經營范圍為:
經營范圍以登記機關核準登記的為準。公司應當在登記的經營范圍內從事活動。
第五條公司根據業務需要，可以對外投資，設立分公司和辦事機構。
第六條公司的營業期限為年，自公司核準登記注冊之日起計算。
第二章股東
第七條公司股東共個:
甲方:
姓名或名稱:
住所:
執照注冊號:(自然人為身份證號碼):
乙方:
姓名或名稱:
住所:
執照注冊號:(自然人為身份證號碼):
(注:若有多個股東照此類推)
第八條股東享有下列權利:
(一)有選舉和被選舉為公司董事、監事的權利;
(二)根據法律法規和本章程的規定要求召開股東會;
(三)對公司的經營活動和日常管理進行監督;
(四)有權查閱公司章程、股東會會議記錄和公司財務會計報告，對公司的經營提出建議和質詢;
(五)按出資比例分取紅利，公司新增資本時，有優先認繳權;
(六)公司清盤解散后，按出資比例分享剩余資產;
(七)公司侵害其合法利益時，有權向有管轄權的人民法院提出要求，糾正該行為，造成經濟損失的，可要求予以賠償。
第九條股東履行下列義務:
(一)按規定繳納所認出資;
(二)以認繳的出資額對公司承擔責任;
(三)公司經核準登記注冊后，不得抽回出資;
(四)遵守公司章程，保守公司秘密;
(五)支持公司的經營管理，提出合理化建議，促進公司業務發展。
第十條公司成立后，應當向股東簽發出資證明書，出資證明書載明下列事項:
(一)公司名稱;
(二)公司登記日期;
(三)公司注冊資本;
(四)股東的姓名或名稱，繳納的出資;
(五)出資證明書的編號和核發日期。
出資證明書應當由公司法定代表人簽名并由公司蓋章。
第十一條公司置備股東名冊，記載下列事項:
(一)股東的姓名或名稱;
(二)股東的住所;
(三)股東的出資額、出資比例;
(四)出資證明書編號。
第三章注冊資本
第十二條公司注冊資本為人民幣萬元。各股東出資額及出資比例如下:
股東姓名出資額出資比例
股東姓名出資額出資比例
………………
第十三條股東以貨幣出資。
第十四條各股東應當于公司注冊登記前足額繳納各自所認繳的出資額。
股東不繳納所認繳的出資，應當向已足額繳納出資的股東承擔違約責任。
第十五條股東可以以非貨幣出資，但必須按照法律法規的規定辦理有關手續。
第十六條股東可以依法轉讓其出資。
第四章股東會
第十七條公司設股東會，股東會由全體股東組成，股東會是公司的最高權力機構。
第十八條股東會行使下列職權:
(一)決定公司的經營方針和投資計劃;
(二)選舉和更換董事，決定有關董事的報酬事項;
(三)選舉和更換由股東代表出任的監事，決定有關監事的報酬事項;
(四)審議批準執行董事的報告;
(五)審議批準監事會或者監事的報告;
(六)審議批準公司的年度財務預算方案，決算方案;
(七)審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;
(八)對公司增加或者減少注冊資本作出決議;
(九)對發行公司債券作出決議;
(十)對股東轉讓出資作出決議;
(十一)對公司合并、分立、變更公司組織形式、解散和清算等事項作出決議;
(十二)制定和修改公司章程。
第十九條股東會會議由股東按出資比例行使表決權。
公司增加或者減少注冊資本、分立、合并、解散、變更公司形式以及修改公司章程，必須經代表三分之二以上表決權的股東同意。
第二十條股東會每年召開一次年會。年會為定期會議，在每年的十二月召開。公司發生重大問題，經代表四分之一以上表決權的股東、執行董事，或者監事提議，可召開臨時會議。
第二十一條股東會會議由執行董事召集并主持，執行董事因特殊原因不能履行職務時，由執行董事指定的股東召集并主持。
第二十二條召開股東會議，應當于會議召開十五日前以書面方式或其它方式通知全體股東。股東因故不能出席時，可委托代理人參加。
一般情況下，經全體股東人數半數(含半數)以上，并且代表二分之一表決權的股東同意，股東會決議有效。
修改公司章程，必須經過全體股東人數半數(含半數)以上，并且代表三分之二以上表決權的股東同意，股東會決議方為有效。
第二十三條股東會應當對所議事項的決定作成會議記錄，出席會議的股東應當在會議記錄上簽名。
第五章執行董事
第二十四條公司不設董事會，設執行董事壹名，執行董事行使董事會權利。
第二十五條執行董事為公司法定代表人，由股東會選舉產生，任期年(注:不得超過三年)。
第二十六條執行董事由股東提名候選人，經股東會選舉產生。
第二十七條執行董事任屆期滿，可以連選連任。在任期屆滿前，股東會不得無故解除其職務。
第二十八條執行董事對股東會負責，行使下列職權:
(一)負責召集股東會，并向股東會報告工作;
(二)執行股東會的決議;
(三)決定公司的經營計劃和投資方案;
(四)制訂公司年度財務預算方案、決算方案;
(五)制訂利潤分配方案和彌補虧損方案;
(六)制定增加或者減少注冊資本方案;
(七)擬訂公司合并、分立、變更公司組織形式、解散方案;
(八)決定公司內部管理機構的設置;
(九)聘任或者解聘公司經理，根據經理提名，聘任或者解聘公司副經理，財務負責人、其他部門負責人等，決定其報酬事項;
(十)制定公司的基本管理制定。
第二十九條執行董事應當將其根據本章程規定的事項所作的決定以書面形式報送股東會。
第六章經營管理機構
第三十條公司設立經營管理機構，經營管理機構設經理一人，并根據公司情況設若干管理部門。
公司經營管理機構經理由執行董事聘任或解聘，任期年(注:由公司自行決定)。經理對執行董事負責，行使下列職權:
(一)主持公司的生產經營管理工作、組織實施股東會或者執行董事決議;
(二)組織實施公司年度經營計劃和投資方案;
(三)擬定公司內部管理機構設置方案;
(四)擬定公司的基本管理制度;
(五)制定公司的具體規章;
(六)提請聘任或者解聘公司副經理、財務負責人;
(七)聘任或者解聘除應由執行董事聘任或者解聘以外的負責管理人員;
(八)公司章程和股東會授予的其他職權。
第三十一條執行董事、經理不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲。
執行董事、經理不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人、債務提供擔保。
第三十二條執行董事、經理不得自營或者為他人經營與本公司同類的業務或者從事損害本公司利益的活動。從事上述業務或者活動的，所有收入應當歸公司所有。
執行董事、經理除公司章程規定或者股東會同意外，不得同本公司訂立合同或者進行交易。
執行董事、經理執行公司職務時違反法律、行政法規或者公司章程的規定，給公司造成損害的，應當依法承擔賠償責任。
第三十三條執行董事和經理的任職資格應當符合法律法規和國家有關規定。
經理及高級管理人員有營私舞弊或嚴重失職行為的，經股東會決議，可以隨時解聘。
第七章監事
第三十四條公司不設監事會，設監事名〈注:1-2名〉)，監事由股東會委任，任期三年。監事在任期屆滿前，股東會不得無故解除其職務。董事、經理及財務負責人不得兼任監事。
監事行使下列職權:
1、檢查公司財務。
2、對董事、經理執行公司職務時違反法律法規或者公司章程的行為進行監督。
3、當董事和經理的行為損害公司的利益時，要求董事和經理予以糾正。
4、提議召開臨時股東會。
第八章財務、會計
第三十五條公司應當依照法律法規和有關主管部門的規定建立財務會計制度，依法納稅。
第三十六條公司應當在每一會計年度終了時制作財務會計報告，并依法經中國注冊會計師審查驗證。
財務會計報告應當包括下列財務會計報表及附屬明細表:
(一)資產負債表;
(二)損益表;
(三)財務狀況變動表;
(四)財務情況說明書;
(五)利潤分配表。
第三十七條公司分配當年稅后利潤時，應當提取利潤的百分之十列入公司法定公積金，并提取利潤的百分之五至百分之十列入公司法定公益金。公司法定公積金累計額超過了公司注冊資本的百分之五十后，可不再提取。
公司法定公積金不足以彌補上一年度公司虧損的，在依照前款規定提取法定公積金和法定公益金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。
公司在從稅后利潤中提取法定公積金、法定公益金后所剩利潤，按照股東的出資比例分配。
第三十八條公司法定公積金用于彌補公司的虧損，擴大公司生產經營或者轉為增加公司資本。
第三十九條公司提取的法定公益金用于本公司職工的集體福利。
第四十條公司除法定的會計帳冊外，不得另立會計帳冊。
第四十一條對公司資產，不得以任何個人名義開立帳戶存儲。
第九章解散和清算
第四十二條公司的合并或者分立，應當按國家法律法規的規定辦理。
第四十三條在法律法規規定的諸種解散事由出現時，可以解散。
第四十四條公司正常(非強制性)解散，由股東會確定清算組，并在股東會確認后十五日內成立。
第四十五條清算組成立后，公司停止與清算無關的經營活動。
第四十六條清算組在清算期間行使下列職權;
(一)清理公司財產，編制資產負債表和財產清單;
(二)通知或者公告債權人;
(三)處理與清算有關的公司未了結的業務;
(四)清繳所欠稅款;
(五)清理債權債務;
(六)處理公司清償債務后的剩余財產;
(七)代表公司參與民事訴訟活動。
第四十七條清算組應當自成立之日起十日內通知債權人，并于六十日內在報紙上至少公告三次。清算組應當對公司債權人的債權進行登記。
第四十八條清算組在清理公司財產、編制資產負債表和財產清單后，應當制定清算方案，并報股東會確認。
第四十九條財產清償順序如下:1、支付清算費用;2、職工工資和勞動保險費用;3、繳納所欠稅款;4、清償公司債務。
公司財產按前款規定清償后的剩余財產，按照出資比例分配給股東。
第五十條公司清算結束后，清算組制作清算報告，報股東會或主管機關確認。并向公司登記機關申請公司注銷登記，公告公司終止。
第五十一條清算組成員應當忠于職守，依法履行清算義務，不得利用職權收受賄賂或者有其他非法收入，不得侵占公司財產。
清算組成員因故意或者重大過失給公司或者債權人造成損失的，應當承擔賠償責任。
第十章附則
第五十二條本章程中涉及登記事項的變更及其它重要條款變動應當修改公司章程。
公司章程的修改程序，應當符合公司法及其本章程的規定。
修改公司章程，只對所修改條款作出修正案。
第五十三條股東會通過的章程修正案，應當報公司登記機關備案。
第五十四條本章程與國家法律法規相抵觸的，以國家法律法規的規定為準。
第五十五條公司股東會通過的有關公司章程的補充決議，均為本章程的組成部分，應當報公司登記機關備案。
第五十六條本章程的解釋權歸公司股東會，本章程于公司核準登記注冊后生效。
5. 公司章程規章制度 篇五
為適應社會主義市場經濟的要求，發展生產力，依據《中華人民共和國公司法》(以下簡稱《公司法》)及其他有關法律、行政法規的規定，由方共同出資設立xx有限公司(以下簡稱″公司″)，特制定本章程。
第一章公司名稱和住所
第一條公司名稱：xx有限公司
第二條公司住所：北京市xx區路號xx室
第二章公司經營范圍
第三條公司經營范圍：種植、養殖;農副產品開發研究;房地產信息咨詢、自有房屋出租。
第三章公司注冊資本
第四條公司注冊資本：人民幣50萬元
公司增加或減少注冊資本，必須召開股東會并由全體股東通過并作出決議。公司減少注冊資本，還應當自作出決議之日起十日內通知債權人，并于三十日內在報紙上至少公告三次。公司變更注冊資本應依法向登記機關辦理變更登記手續。
第四章股東的名稱、出資方式、出資額
第五條股東的姓名、出資方式及出資額如下：
股東姓名身份證號碼出資方式資額
股東-1貨幣人民幣10萬元
股東-2貨幣人民幣10萬元
股東-3貨幣人民幣10萬元
股東-4貨幣人民幣10萬元
股東-5貨幣人民幣10萬元
第六條公司成立后，應向股東簽發出資證明書。
第五章股東的權利和義務
第七條股東享有如下權利：
(1)參加或推選代表參加股東會并根據其出資份額享有表決權;
(2)了解公司經營狀況和財務狀況;
(3)選舉和被選舉為執行董事或監事;
(4)依照法律、法規和公司章程的規定獲取股利并轉讓;
(5)優先購買其他股東轉讓的出資;
(6)優先購買公司新增的注冊資本;
(7)公司終止后，依法分得公司的剩余財產;
(8)有權查閱股東會會議記錄和公司財務報告;
第八條股東承擔以下義務：
(1)遵守公司章程;
(2)按期繳納所認繳的出資;
(3)依其所認繳的出資額承擔公司的債務;
(4)在公司辦理登記注冊手續后，股東不得抽回投資;
第六章股東轉讓出資的條件
第九條股東之間可以相互轉讓其全部或者部分出資。
第十條股東轉讓出資由股東會討論通過。股東向股東以外的人轉讓其出資時，必須經全體股東一致同意;不同意轉讓的股東應當購買該轉讓的出資，如果不購買該轉讓的出資，視為同意轉讓。
第十一條股東依法轉讓其出資后，由公司將受讓人的名稱、住所以及受讓的出資額記載于股東名冊。
第七章公司的機構及其產生辦法、職權、議事規則
第十二條股東會由全體股東組成，是公司的權力機構，行使下列職權：
(1)決定公司的經營方針和投資計劃;
(2)選舉和更換執行董事，決定有關執行董事的報酬事項;
(3)選舉和更換由股東代表出任的監事，決定監事的報酬事項;
(4)審議批準執行董事的報告;
(5)審議批準監事的報告;
(6)審議批準公司的年度財務預算方案、決算方案;
(7)審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損的方案;
(8)對公司增加或者減少注冊資本作出決議;
(9)對股東向股東以外的人轉讓出資作出決議;
(10)對公司合并、分立、變更公司形式，解散和清算等事項作出決議;
(11)修改公司章程;
(12)聘任或解聘公司經理。
第十三條股東會的首次會議由出資最多的股東召集和主持。
第十四條東會會議由股東按照出資比例行使表決權。
第十五條股東會會議分為定期會議和臨時會議，并應當于會議召開十五日以前通知全體股東。定期會議應每半年召開一次，臨時會議由代表四分之一以上表決權的股東或者監事提議方可召開。股東出席股東會議也可書面委托他人參加股東會議，行使委托書中載明的權利。
第十六條股東會會議由執行董事召集并主持。執行董事因特殊原因不能履行職務時，由執行董事書面委托其他人召集并主持，被委托人全權履行執行董事的職權。
第十七條會會議應對所議事項作出決議，決議應由全體股東表決通過，股東會應當對所議事項的決定作出會議紀錄，出席會議的股東應當在會議記錄上簽名。
第十八條不設董事會，設執行董事一人，執行董事為公司法定代表人，對公司股東會負責，由股東會選舉產生。執行董事任期3年，任期屆滿，可連選連任。執行董事在任期屆滿前，股東會不得無故解除其職務。
第十九條執行董事對股東會負責，行使下列職權：
(1)負責召集和主持股東會，檢查股東會會議的落實情況，并向股東會報告工作;
(2)執行股東會決議;
(3)決定公司的經營計劃和投資方案;
(4)制訂公司的年度財務方案、決算方案;
(5)制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;
(6)制訂公司增加或者減少注冊資本的方案;
(7)擬訂公司合并、分立、變更公司形式、解散的方案;
(8)決定公司內部管理機構的設置;
(9)提名公司經理人選，根據經理的提名，聘任或者解聘公司副經理，財務負責人，決定其報酬事項;
(10)制定公司的基本管理制度;
(11)代表公司簽署有關文件;
(12)在發生戰爭、特大自然災害等緊急情況下，對公司事務行使特別裁決權和處置權，但這類裁決權和處置權須符合公司利益，并在事后向股東會報告;
第二十條公司設經理1名，由股東會聘任或解聘。經理對股東會負責，行使下列職權：
(1)主持公司的生產經營管理工作;
(2)組織實施公司年度經營計劃和投資方案;
(3)擬定公司內部管理機構設置方案;
(4)擬定公司的基本管理制度;
(5)制定公司的具體規章;
(6)提請聘任或者解聘公司副經理，財務負責人;
(7)聘任或者解聘除應由執行董事聘任或者解聘以外的負責管理人員;
經理列席股東會會議。
第二十一條公司設監事1人，由公司股東會選舉產生。監事對股東會負責，監事任期每屆3年，任期屆滿，可連選連任。
監事行使下列職權：
(1)檢查公司財務;
(2對執行董事、經理行使公司職務時違反法律、法規或者公司章程的行為進行監督;
(3)當執行董事、經理的行為損害公司的利益時，要求執行董事、經理予以糾正;
(4)提議召開臨時股東會;
監事列席股東會會議。
第二十二條公司執行董事、經理、財務負責人不得兼任公司監事。
第八章財務、會計、利潤分配及勞動用工制度
第二十三條公司應當依照法律、行政法規和國務院財政主管部門的規定建立本公司的財務、會計制度，并應在每一會計年度終了時制作財務會計報告，并應于第二年三月三十一日前送交各股東。
第二十四條公司利潤分配按照《公司法》及有關法律、法規，國務院財政主管部門的規定執行。
第二十五條勞動用工制度按國家法律、法規及國務院勞動部門的有關規定執行。
第九章公司的解散事由與清算辦法
第二十六條公司的營業期限為50年，從《企業法人營業執照》簽發之日起計算。
第二十七條公司有下列情形之一的，可以解散：
(1)公司章程規定的營業期限屆滿或者公司章程規定的其他解散事由出現時;
(2)股東會決議解散;
(3)因公司合并或者分立需要解散的;
(4)公司違反法律、行政法規被依法責令關閉的;
(5)因不可抗力事件致使公司無法繼續經營時;
(6)宣告破產。
第二十八條公司解散時，應依《公司法》的規定成立清算組對公司進行清算。清算結束后，清算組應當制作清算報告，報股東會或者有關主管機關確認，并報送公司登記機關，申請注銷公司登記，公告公司終止。
第十章股東認為需要規定的其他事項
第二十九條公司根據需要或涉及公司登記事項變更的可修改公司章程，修改后的公司章程不得與法律、法規相抵觸，修改公司章程應由全體股東表決通過。修改后的公司章程應送原公司登記機關備案，涉及變更登記事項的，同時應向公司登記機關做變更登記。
第三十條公司章程的解釋權屬于股東會。
第三十一條公司登記事項以公司登記機關核定的為準。
第三十二條公司章程條款如與國家法律、法規相抵觸的，以國家法律法規為準。
第三十三條本章程經各方出資人共同訂立，自公司設立之日起生效。
第三十四條本章程一式七份，公司留存一份，并報公司登記機關備案一份。
6. 公司章程規章制度 篇六
一、本公司員工的獎勵分為獎金、記大功、記功、嘉獎。
(1)員工有下列情況之一者，可酌予獎勵或功大功。
1、對主辦業務有重大革新，提出具體方案，經實行確有成效者。
2、辦理重要業務成績特優或有特殊功績者。
3、適時消滅意外事件，或重大變故，使公司免遭嚴重損害者。
4、在惡劣環境下，冒生命危險盡力職守者。
5、對于舞弊，或有危害公司權益事情，能事先揭發、制止者。
6、研究改善生產設備，有特殊功效者。
(2)員工有下列情況之一者，可予記功。
1、對于主辦業務有重大拓展或改革具有實效者。
2、執行臨時緊急任務能依限期完成者。
3、協助第(1)項1至3款人員達成任務確有貢獻者。
4、利用廢料有較大成果者。
(3)員工具有下列情況之一者，可予嘉獎。
1、品行優良、技術超群、工作認真、克盡職守者。
2、領導有方，使業務工作拓展有相當成效者。
3、預防機械發生故障或搶修工程使生產不致中斷者。
4、品行端正、遵守規章、服務指導，堪為全體員工楷模者。
5、節省物料，有顯著成績者。
(4)其他對本公司或公眾有利益的行為，具有事實證明者，亦得以獎勵。
二、 員工的獎勵，以嘉獎三次等于記功一次，記功三次等于記大功一次。
三、 本公司員工的懲處分為免職或解雇、降級、記大過、記過、警告，分別予以懲處。
(1)員工具有下列情況之一者，應予以解雇或免職處分。
1、假借職權，營私舞弊者。
2、盜竊公司財務，挪用公款，故意毀損公物者。
3、攜帶違禁品進入工作場所者。
4、在工作場所聚賭或斗毆者。
5、不服從主管的指揮調遣，且有威脅行為者。
6、利用工作時間，擅自在外兼職者。
7、逾期仍移交不清者。
8、泄漏公司機密、捏造謠言或釀成意外災害，致公司受重大損失者。
9、品行不端，嚴重損及公司信譽者。
10、仿效上級主管人員簽字，盜用印信者或擅用公司名義者。
11、連續曠工3天或全年曠工達7日以上者。
12、記大過達2次者。
(2)員工有下列情況之一者，予以降級、記大過處分。
1、直屬主管對所屬人員明知舞弊有據，而予以隱瞞庇護或不為舉報者。
2、故意浪費公司財物或辦事疏忽使公司受損者。
3、違抗命令，或有威脅侮辱主管的行為，情節較輕者。
4、泄漏機密或虛報事實者。
5、品行不端有損公司信譽者。
6、在物料倉庫或危險場所違背禁令，或吸煙引火者。
7、在工作場所男女嬉戲，有妨害風化行為者。
8、全年曠工達4日以上者。
(3)員工具有下列情況之一者，應予以記過處分。
1、疏忽過失致公物損壞者。
2、未經準許，擅自帶外人入廠參觀者。
3、工作不力、屢誡不改者。
4、在工作場所酗酒滋事，影響秩序者。
5、在工作場所制造私人物件者。
6、冒替簽到或打卡者(本人及頂替者)。
(4)員工具有下列事情之一者，應予以(警告)處分。
1、遇非常事變，故意規避者。
2、在工作場所內喧嘩或口角，不服管教者。
3、辦事不力，于工作時間內偷閑怠眠者。
4、浪費物料者。
5、辦公時間，私自外出者。
6、科長級以上人員，月份內遲到、早退次數累計7次(含7次)以上者。
(5)其他違反本公司各項規章，應予告誡事項者，應分別予以懲處。
四、 員工的懲處，警告3次等于記過1次，記過3次等于記大過1次，累計記大過2次，應予免職或解雇。
7. 公司章程規章制度 篇七
第一章 總 則
第一條 本章程依據《中華人民共和國公司法》(以下簡稱《公司法》)及有關法律、行政法規、規章規定制定。
第二條 本章程條款與法律、行政法規、規章不符的，以法律、行政法規、規章的規定為準。
第三條 本公司是由一個自然人股東出資設立，為自然人獨資的一人有限責任公司。
本公司股東承諾：⑴在申請設立本公司前，未曾設立登記自然人獨資的一人有限責任公司;⑵只投資設立一個一人有限公司。⑶本公司不投資設立新的一人有限責任公司。
第二章 公司名稱和住所
第四條 公司名稱： 有限公司。
第五條 公司住所： ;
郵政編碼： 。
第三章 公司經營范圍
第六條 公司經營范圍：
(注：參照《國民經濟行業分類》(GB/T4754-20xx)具體填寫)
公司經營范圍用語不規范的，以登記機關根據前款加以規范、核準登記的為準。
公司經營范圍變更時依法向公司登記機關辦理變更登記。
第四章 公司注冊資本
第七條 公司注冊資本： 萬元人民幣。
第五章 股東姓名
第八條 股東姓名 ，
通信地址： ，
證件名稱： ，證件號碼 。
第六章 股東的出資方式、出資額和出資時間
第九條 股東以貨幣出資 萬元，以 (注：實物、知識產權、土地使用權等非貨幣財產)作價出資 萬元，總認繳出資 萬元，占注冊資本的100%;全部認繳出資在申請公司設立登記前一次足額繳納。
第七章 股東的權利和義務
第十條 股東享有下列權利：
(一)依法享有資產收益、重大事項的決策和選擇公司管理者等權利;
(二)按《公司法》和本公司章程的有關規定轉讓和抵押所持有的股權;
(三)對公司的業務、經營和財務管理工作進行監督，提出建議或質詢;
(四)查閱、復制公司章程、會議記錄和財務會計報告;
(五)在公司辦理清算完畢后，享有剩余資產;
(六)法律、行政法規規定的其他權利。
第十一條 股東應履行下列義務：
(一)在申請公司設立登記前一次足額繳納出資額;
(二)以貨幣出資的，應當將貨幣出資足額存入公司在銀行開設的賬戶;以非貨幣財產出資的，應當依法辦理其財產權轉移到公司名下的手續;
(三)在公司辦理清算時，以出資額對公司承擔債務;
(四)公司成立后，不得抽逃出資;
(五)遵守公司章程。
第八章 公司的機構及其產生辦法、職權、議事規則
第十二條 公司不設股東會。
第十三條 股東行使下列職權：
(一)決定公司的經營方針和投資計劃;
(二)選擇和更換公司管理者，決定有關公司管理者的報酬事項;
(三)審議批準執行董事的報告;
(四)審議批準監事的報告;
(五)審議批準公司的年度財務預算方案、決算方案;
(六)審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;
(七)對公司增加或者減少注冊資本作出決定;
(八)對發行公司債券作出決定;
(九)對公司合并、解散、清算或者變更公司形式作出決定;
(十)修改公司章程;
(十一)對公司為公司股東或者實際控制人提供擔保作出決議;
(十二)對公司為除公司股東或者實際控制人以外的他人提供擔保作出決議。
股東作出前款決定時，應當采用書面形式，并由股東簽字后置備于公司。
第十四條 公司不設董事會，設執行董事一人，由股東委派/聘用產生。
(選擇性條款：若經理由執行董事兼任，請選擇以下第15至17條)
*第十五條 執行董事對股東負責，行使下列職權：
(一)執行股東的決定，并向股東報告工作;
(二)決定公司的經營計劃和投資方案;
(三)制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;
(四)制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;
(五)制訂公司增加或減少注冊資本以及發行公司債券的方案;
(六)制訂公司合并、變更公司形式、解散的方案;
(七)決定公司內部管理機構的設置;
(八)根據經理的提名決定聘任或者解聘公司財務負責人及其報酬事項;
(九)制定公司的基本管理制度。
第十六條 執行董事任期三年，任期屆滿，經任命方同意可以連任。
第十七條 公司設經理一人，由執行董事兼任，由股東委派/聘用產生(注：產生方式應與第14條執行董事的一致)。
經理對股東負責，行使下列職權：
(一)主持公司的生產經營管理工作，組織實施股東決定;
(二)組織實施公司年度經營計劃和投資方案;
(三)擬訂公司內部管理機構設置方案;
(四)擬訂公司的基本管理制度;
(五)制定公司的具體規章;
(六)提請聘任或者解聘公司財務負責人。
(選擇性條款：若經理由執行董事聘任，請選擇以下第15至17條)
*第十五條 執行董事對股東負責，行使下列職權：
(一)執行股東的決定，并向股東報告工作;
(二)決定公司的經營計劃和投資方案;
(三)制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;
(四)制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;
(五)制訂公司增加或減少注冊資本以及發行公司債券的方案;
(六)制訂公司合并、變更公司形式、解散的方案;
(七)決定公司內部管理機構的設置;
(八)決定聘任或者解聘公司經理及其報酬事項，并根據經理的提名決定聘任或者解聘公司副經理、財務負責人及其報酬事項;
(九)制定公司的基本管理制度。
第十六條 執行董事任期三年，任期屆滿，經任命方同意可以連任。
第十七條 公司設經理一人，由執行董事聘用產生。
經理對執行董事負責，行使下列職權：
(一)主持公司的生產經營管理工作，組織實施股東決定;
(二)組織實施公司年度經營計劃和投資方案;
(三)擬訂公司內部管理機構設置方案;
(四)擬訂公司的基本管理制度;
(五)制定公司的具體規章;
(六)提請聘任或者解聘公司財務負責人;
(七)決定聘任或者解聘除應由執行董事決定聘任或者解聘以外的負責管理人員。
(選擇性條款：若不屬于以上情況，請選擇以下第15至17條)
*第十五條 執行董事對股東負責，行使下列職權：
(一)執行股東的決定，并向股東報告工作;
(二)決定公司的經營計劃和投資方案;
(三)制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;
(四)制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;
(五)制訂公司增加或減少注冊資本以及發行公司債券的方案;
(六)制訂公司合并、變更公司形式、解散的方案;
(七)決定公司內部管理機構的設置;
(八)根據經理的提名決定聘任或者解聘公司財務負責人及其報酬事項;
(九)制定公司的基本管理制度。
第十六條 執行董事任期三年，任期屆滿，經任命方同意可以連任。
第十七條 公司設經理一人，由股東委派/聘用產生。
經理對股東負責，行使下列職權：
(一)主持公司的生產經營管理工作，組織實施股東決定;
(二)組織實施公司年度經營計劃和投資方案;
(三)擬訂公司內部管理機構設置方案;
(四)擬訂公司的基本管理制度;
(五)制定公司的具體規章;
(六)提請聘任或者解聘公司財務負責人。
(若不設監事會，請參照以下18-19條，若設監事會，請參照《法人獨資有限公司設董事會章程范本》中有關監事會內容)
第十八條 公司不設監事會，設監事 人(注：須少于三人)，由股東委派/聘用產生，每屆任期三年，任期屆滿，經任命方同意可以連任。執行董事、高級管理人員不得兼任監事。
第十九條 監事行使下列職權：
(一)檢查公司財務;
(二)對執行董事、高級管理人員執行公司職務的行為進行監督，對違反法律、行政法規、公司章程或者股東決定的執行董事、高級管理人員提出罷免的建議;
(三)當執行董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求執行董事、高級管理人員予以糾正;
(四)向股東提出提案;
(五)依照《公司法》第一百五十二條的規定，對執行董事、高級管理人員提起訴訟。
第九章 公司法定代表人
第二十條 公司法定代表人由執行董事/經理擔任。
第二十一條 法定代表人代表公司行使法律法規規定的有關職權。
第十章 附 則
第二十二條 本章程于 年 月 日訂立，自公司登記機關核準公司設立登記之日起生效，修改亦同。(注：若為變更或備案制訂的新章程，把設立登記改為變更或備案登記)
第二十三條 本章程未規定的事項，按《公司法》的相關規定執行。
8. 公司章程規章制度 篇八
為了使公司的發展蒸蒸日上，每個人的做事能力更加專業，特制定如下公司規章制度：
一、考勤制度
1、工作時間
周一至周六，每天上班時間為早上8:00到下午11:30，下午12:30到晚上5:00。其他節假日和國家統一規定的一樣。
2、獎懲制度
根據上述工作時間，無故缺席者按日工資的金額從月工資中扣除（日工資=月工資/26）；遲到或早退者按10元/小時計算從月工資中扣除（少于1小時而多于半小時的按1小時計算，特殊情況在1小時之內的除外）；晚上5:30以后加班的按10元/小時的加班費在月工資中給予補貼（少于1小時而多于半小時的按1小時計算，特殊情況在1小時之內的除外）；正常情況下每月請假不能超過兩次（遇到周六的可以考慮有三次），否則按缺席或遲到計算；每月考勤表在月底時會讓每個人知道。
二、工作業務制度
1、業務范圍
跟單業務者：詢盤—找產品—報價—確認訂單—跟進訂單—安排運輸（商
檢）—對單—做單據給客戶。正常的.這整個流程都是由一個人全部跟進下來，部分不清楚或不確認的地方可以找老板或經理確認。不斷的跟進老客戶等。
網絡負責者：按時完成上級交代的工作任務，及時更新網站內容，維護整個辦公室的電腦及網絡。
財務，辦公室日常生活負責者：及時安排付款（老板或經理確認的款項），跟進收款，安排報銷，購買辦公室的日常用品，處理老板的出差機票和日常生活，處理來訪客戶的酒店及機票的訂購等。
經理：負責老板的一些大單的跟進，監督和執行整個辦公室的運作，定期對老板作辦公室的運作報告。
2、獎懲制度
跟單業務者：由于自身原因而非無法控制或預料而導致的任何環節出錯（包括簡單錯誤和老板或經理曾經提到要注意的錯誤）及沒有計劃好等，從而造成其訂單虧損或少賺的情況，虧損或少賺金額的5%-10%（根據不同情況而定）將作為對出錯者的懲罰（罰款將從當月工資中扣除）。出現小問題但可以解決并未影響到老板利潤的情況下一次罰款20元。
網絡負責者：不能在老板規定的時間內完成所安排的工作的一次罰款20元（前提是自己答應或正常能在規定時間內完成的工作）。
財務，辦公室及老板之日常生活負責者：安排付款時出錯而導致延誤正事的，辦公室所需用品說過兩次要買而因為自己忘記沒買的，安排老板日常生活及票務事宜出錯等，每發現一次罰款50元。
經理：有些老板告訴的事情或客戶提到的事情而忘了傳達給大家，由于自身原因而非無法控制或預料而導致的任何環節出錯等，發現一次罰款50元。
另外，每個人自己職責范圍內的事連續三個月內未出現錯誤的獎勵300元（根據每月出錯記錄及三個月的營業額核對）；委托他人辦理自己份內的事而出錯的懲罰將由自己承擔。
三、外出報銷制度
1、珠三角范圍內出差并且當天回來的，路費，和餐費實報實銷。
2、外省出差或珠三角出差當天不回來的，路費，和餐費實報實銷。住宿費由公司安排訂好或公司規定一個具體消費金額（根據不同地方的消費情況而定），住宿時間也由公司規定，超出規定時間住宿的公司不予報銷。出差時間在兩天以上的（不包括兩天），公司要給予出差補助費，補助費為100元/天。
四、雇人制度
1、試用期
試用期為3月，帶薪（但試用期的薪水比期望的薪水低一些，具體低多少要看這三周試用期內的具體表現而定）。試用期滿后愿意簽訂勞動合同的就簽訂勞動合同。
2、試用期滿并做夠2個月后，公司將從第3個月開始買社保。
五、其他制度
1、上班時間嚴禁做一些與自己工作無關的事，同一天內發現三次者罰款100元。
2、每周六要寫總結報告（周六休息時，周五下班時寫或下周一補寫），發現沒寫者一次罰款10元。
3、每天下班時要整理一下自己的工作，計劃一下第二天要做些什么，自己的電腦要及時整理，老板或經理會偶爾抽查，連續發現三次桌上很亂，電腦文檔沒整理者罰款10元。
4、提成
提成：每做成一筆大訂單或難訂單，收款后要給予跟進本訂單的人員相應的獎勵。
9. 公司章程規章制度 篇九
一、介紹
生產企業的公司規章制度是一份重要的管理文件，它對于員工的工作、行為、職業道德、勞動紀律等方面都有著明確的要求。制定好規章制度，符合員工的實際情況以及企業的需要，可以使員工更好地規范自己的行為，并對員工的表現進行評估，為企業創造出良好的工作流程和效益。
二、相關規定
1、崗位明確
對于生產企業而言，崗位的設立相對比較復雜，崗位職責也比較繁瑣。因此，在制定員工的公司規章制度時，必須要明確每個崗位的責任，詳細規定崗位職責和業務流程，使員工能夠清楚地知道自己的具體職責，保證崗位之間的協作順暢，避免出現溝通不暢等問題。
2、勞動時間、休息時間
在規章制度中，必須要詳細說明員工的正常工作時間、加班時間、節假日工作時間，規定并履行法律規定的休息時間，維護員工的合法權益，保證員工的身心健康。
3、職業道德
企業員工應具有良好的職業道德，包括積極誠實、服務周到、熱情親切、獨立責任心等方面，以此來提高員工的工作能力和品牌形象，增強工作滿意度和團隊合作意識。
4、行為規范
企業員工的行為規范是基于職業道德的基礎上建立的，旨在規范員工的言行舉止，營造團結、和諧、互助的工作環境，尤其對員工的外部形象有著非常明顯的影響。
5、勞動紀律
員工要遵守企業的勞動紀律，堅決杜絕在工作中違反規章制度、不遵守工作班次、早晚到崗、曠工、遲到早退等問題。
三、管理與評估
1、管理
公司規章制度是企業管理的重要基礎，必須嚴格執行，是企業人力資源管理的有效工具。對于制定規章制度和規范員工行為，必須要進行全面和有效的管理，以達到企業快速、穩定發展和員工合法權益的保障。
2、評估
企業的規章制度是需要經常更新和完善的`，也應該對企業人員的規章制度進行評估，及時發現制度不完善或者不適用的問題，采取有針對性的改進方法，以達到企業和員工的雙贏。
本規章制度是企業形象建設和恢復文明社會的重要工作，也是保證企業繁榮、發展的基礎。因此，根據員工實際情況以及企業需要制定一份合理完善的公司規章制度，制度行之有效，可以有效保障企業運轉的順暢和員工的合法權益，提高企業的核心競爭力。
10. 公司章程規章制度 篇十
各部門：
為使本公司人事日常行為規范化、制度化和統一化，使公司員工的管理有章可循，提高工作效率、責任感和歸屬感，特制定本手冊。本手冊適用于本公司正式員工、短期合同工、借聘人員和實習員工，員工應認真學習并服從管理。由于公司的發展與經營環境的不斷變化，本手冊中規定的政策都有可能隨之相應地修訂并及時做出公告�，F規定如下:
1、上班時間:9:00-------凌晨00:00如還有客戶在線咨詢，接待客服工作自動延長。下班人員不得過晚務必凌晨2:00前休息，特殊情況除外，我們也會進行核實情況是否屬實，如有虛假托詞、推辭、借口一律按公司條例處理，扣除對應的獎金。公司按例規定每周1天帶薪假期(如需要請假必須向主管部門提前申請，得到批準后才能放假)
2、每位客服一本備忘錄，在工作過程中，每遇到一個問題或想法馬上記錄下來，相關辦公文件到財務部登記領取，如有遺失，自己補足。
3、每月不定時召開公司例會，由部門主管或是總經理主持會議，傳達當月的會議內容。
4、在工作中要學會記錄，記錄自己服務的客戶上的成交比率，學會計算，才會想要進步。
5、新產品上線前，由客服組長負責給客服上課，介紹新產品，客服必須在新產品上架前掌握產品屬性。新的客服有權利要求客服組長介紹自己想了解的產品，也有義務去認識所有產品。
6、接待好來咨詢的'每一位顧客，文明用語，禮貌待客，不得影響公司形象，如果一個月內因服務原因收到買家投訴，根據具體情況進行處理分析給予相應的措施與處罰。
7、上班時間不得遲到，早退，曠工，如有事離崗需向主管部門請示得到批準后才能離開，否則視為早退行為。相應處罰措施如下：早退：如有早退行為，一次罰款50元(當月累計，當月扣除)遲到：遲到一分鐘罰款五元，遲到半小時，則扣當天底薪，遲到超過一小時，扣除兩天底薪工資，以此類推(當月累計，當月扣除)曠工：對于無故曠工行為，一次罰款200元，如無故曠工當月達到2次，公司有權直接作開除處理。(當月累計，當月扣除)
8、上班時間不得做與工作無關的事情，除公司的阿里旺旺外，一律不準登陸私人的旺旺、看視頻和玩游戲等影響工作事物，嚴禁私自下載安裝軟件，違者一次罰款50元
9、保持桌面整潔，保持辦公室衛生，每天上班前要清潔自己辦公桌，禁止放一些雜物
10、公司新員工入職后，由部門主管安排新員工進行上機操作培訓工作，一人帶一個，上手最快的，可以提前轉正。
11、嚴格恪守公司秘密，不得將同事聯系方式、客戶資料等隨意透露給他人，違者按公司相關條例處罰，情節嚴重直接作開除處理。
12、銷售部在開空調時間，嚴禁吸煙，違者一次罰款50元(需要抽煙請到室外)
11. 公司章程規章制度 篇十一
第一章 總 則
第一條 依據《中華人民共和國公司法》（以下簡稱《公司法》）及有關法律、法規的規定，由 人共同出資設立 汽車租賃有限責任公司（以下簡稱公司），特制定本章程。
第二條 本章程中的各項條款如與法律、法規的規定相抵觸，以法律、法規的規定為準。
第二章 公司名稱和住所
第三條 公司名稱： 租賃有限責任公司。
第四條 住所： 樓
第三章 公司經營范圍
第五條 公司經營范圍：客運汽車租賃。
第四章 公司注冊資本及股東的姓名（名稱）、出資方式、
出資額、出資時間
第六條 公司注冊資本： 人民幣。
第七條 股東的姓名（名稱）、認繳及實繳的出資額、出資時間、出資方式如下：
1、姓名： 身份證號：
住所：
2、姓名： 身份證號：
住所：
3、姓名： 身份證號：
住所：
出資情況 金額單位：萬元
第五章 公司的機構及其產生辦法、職權、議事規則
第十四條 公司設立股東會。由全體股東組成，是公司的權力機構，股東依照《公司法》規定，行使下列職權：
�。ㄒ唬Q定公司的經營方針和投資計劃；
�。ǘ┪珊透鼡Q執行董事、監事，決定執行董事、監事的報酬事項；
�。ㄈ⿲彶榕鷾蕡绦卸碌膱蟾�；
（四）審查批準監事的報告；
�。ㄎ澹⿲彶榕鷾使镜哪甓蓉攧疹A算方案、決算方案；
（六）審查批準公司的利潤分配方案和彌補虧損的方案；
�。ㄆ撸⿲驹黾踊蛘邷p少注冊資本作出決定；
�。ò耍⿲Πl行公司債券作出決定；
（九）對公司合并、分立清算或者變更公司形式作出決定；
（十）制定或修改公司章程；
�。ㄊ唬┢溉位蛘呓馄腹窘浝�
�。ㄊ┢渌殭�。
股東作出上述事項的決定時，采用書面形式，并由股東簽名后置備于公司。
第十五條 公司不設董事會，設一名執行董事，執行董事張永義由股東委派。執行董事任期三年，任期屆滿，經股東決定可連任。
第十六條 執行董事對股東負責，行使下列職權：
（一）執行股東的決定；
（二）決定公司的經營計劃和投資方案；
�。ㄈ┲朴喒镜哪甓蓉攧疹A算方案、決算方案；
�。ㄋ模┲朴喒镜睦麧櫡峙浞桨负蛷浹a虧損方案；
�。ㄎ澹┲朴喒驹黾踊蛘邷p少注冊資本的方案；
�。⿺M訂公司合并、分立、變更公司形式或者解散的方案；
（七）決定公司內部管理機構的設置；
�。ò耍└鶕偨浝淼奶崦麤Q定聘任或者解聘公司副總經理、財務負責人及相關管理人員人選及其報酬事項，報股東審批；
（九）制定公司的基本管理制度；
�。ㄊ┕蓶|授予的其他職權。
第十七條 公司設總經理一名，經股東決定由馬仲虎擔任。
第十八條 總經理對股東負責，行使下列職權：
�。ㄒ唬┲鞒止镜纳a經營管理工作；
�。ǘ┙M織實施公司年度經營計劃和投資方案；
�。ㄈ⿺M訂公司內部管理機構設置方案；
�。ㄋ模⿺M訂公司的基本管理制度；
�。ㄎ澹┲贫ü镜木唧w規章；
�。┨嵴埰溉位蛘呓馄腹靖笨偨浝怼⒇攧肇撠熑思跋嚓P管理人員人選及其報酬事項，報股東審批；
（七）股東授予的其他職權。
第十九條 公司不設監事會，設監事一人，由股東委派，馬由布擔任。 執行董事、高級管理人員不得兼任監事。
監事的任期每屆為三年，任期屆滿，可委派連任。
第二十條 監事依照《公司法》規定，行使下列職權：
�。ㄒ唬z查公司財務；
（二）對執行董事、高級管理人員執行公司職務的行為進行監督，對違反法律、行政法規、公司章程或者股東決定的執行董事、高級管理人員提出罷免的建議；
�。ㄈ┊攬绦卸隆⒏呒壒芾砣藛T的行為損害公司的利益時，要求執行董事、高級管理人員予以糾正；
�。ㄋ模┫蚬蓶|提出提案；
�。ㄎ澹┮勒铡豆痉ā返谝话傥迨䲢l的規定，對執行董事、高級管理人員提起訴訟；
�。┕蓶|授予的其他職權。
第二十一條 監事行使職權所必需的費用，由公司承擔。
第六章 公司的法定代表人
第二十二條 公司的法定代表人由 擔任，并依法登記。代表公司簽署有關文件，任期三年。
第二十三條 法定代表人變更，應當自變更決議或者決定作出之日起30日內申請變更登記。
第七章 股東認為需要規定的其他事項
第二十四條 公司股東可以依法轉讓其全部或者部分股權。
公司股東轉讓股權的，應當自轉讓股權之日起30內申請變更登記。 股東因轉讓股權而引起公司類型變更的，按照擬變更的公司類型的設立條件，在規定的期限內向公司登記機關申請變更登記。
第二十五條 股東依法轉讓股權后，公司應當相應修改公司章程和股東名冊中有關股東及其出資額的記載。
第二十六條 公司的營業期限十年，自公司營業執照簽發之日起計算。 公司營業期限屆滿，可以通過修改公司章程而存續。
公司延長營業期限須辦理變更登記。
第二十七條 公司因下列原因解散：
�。ㄒ唬┕菊鲁桃幎ǖ臓I業期限屆滿；
�。ǘ┕蓶|決定解散；
�。ㄈ┮蚬竞喜⒒蛘叻至⑿枰馍ⅲ�
�。ㄋ模┮婪ū坏蹁N營業執照、責令關閉或者被撤銷；
（五）人民法院依照《公司法》第一百八十三條的規定予以解散；
�。┢渌馍⑹掠�。
公司因前款第(一)、（二）、（四）、（五）項規定而解散的，應當在解散事由出現之日起15日內成立清算組，開始清算。公司清算組成員由股東決定。
第二十八條 公司解散，依法應當清算的，清算組應當自成立之日起10日內將清算組成員、清算組負責人名單向公司登記機關備案。
第二十九條 清算組應當自成立之日起10日內通知債權人，并于60日內在報紙上公告。
在申報債權期間，清算組不得對債權人進行清償。
第三十條 清算期間，公司存續，但不得開展與清算無關的經營活動。公司財產在未依照《公司法》規定清償前，不得分配給股東。
公司清算結束后，清算組應當制作報經股東（或者人民法院）確認的清算報告，并自清算結束之日起30日內向原公司登記機關申請注銷登記，公告公司終止。
第八章 附 則
第三十一條 公司向其他企業投資或者為他人提供擔保，由股東決定。 公司為公司股東或者實際控制人提供擔保的，必須由股東書面決定。 第三十二條 公司登記事項以公司登記機關核定的為準。
第三十三條 本章程未規定的其他事項，適用《公司法》的有關規定。 第三十四條 本章程由股東制定，自公司成立之日起生效。
第三十五條 本章程一式五份，股東各留存一份，公司留存一份，并報公司登記機關一份。
股東簽字、蓋章：
二Oxx年十一月二十日
12. 公司章程規章制度 篇十二
第一章、總則
第一條、為適應建立現代企業制度的需要，規范本公司的組織和行為，保護公司、股東和債權人的合法權益，根據《中華人民共和國公司法》制定本章程。
第二條、本公司（以下簡稱公司）依據法律、法規和本章程，在國家宏觀政策指導下，依法開展經營活動。
第三條、公司的宗旨和主要任務是通過合理有效地利用股東投入到公司的資產，使其創造出最佳經濟效益，目的是發展經濟，為國家提供稅利，為股東奉獻投資效益。
第四條、公司依法經公司登記機關核準登記，取得法人資格。
第二章、公司名稱和住所
第五條、公司名稱：________有限公司。
第六條、公司住所：_____市________路________號。
第七條、公司經營場所：_____市_______路_______號。
第三章、公司經營范圍
第八條、公司的經營范圍：______________________。
第九條、公司的經營范圍以登記機關依照有關法律核準為準。
第十條、公司的經營范圍中有法律法規規定必需報經審批和須領取經營許可證的，已經批準，并領取了經營許可證。
第四章、公司注冊資本
第十一條、公司的注冊資本為人民幣_______萬元。
第十二條、公司的注冊資本全部由股東投資。
第十三條、公司的注冊資本中：貨幣______萬元，占注冊資本總額的______%。
第五章、股東姓名或名稱
第十四條、公司由以下股東出資設立：
股東名稱
住所
證件號碼
第十五條、公司的股東人數符合《公司法》的規定。
第六章股東的權利和義務
第十六條、公司股東均依法享有下列權利：
�。ㄒ唬┓峙浼t利。
�。ǘ┕蓶|大會的表決權。
�。ㄈ﹥炏荣徺I其實股東轉讓的出資。
�。ㄋ模┮婪耙勒展菊鲁桃幎ㄞD讓其出資額。
�。ㄎ澹┎殚喒菊鲁獭⒐蓶|大會會議記錄和財務賬目，監督公司的生產經營和財務管理，并提出建議或質詢。
�。┍煌七x擔任董事長、副董事長、董事、監事及高級管理人員（法律、法規另有規定的除外）。
�。ㄆ撸┰诠厩逅銜r，對剩余財產的分享。
�。ò耍┓�、法規和本章程規定享有的其它權利。
第十七條、公司股東承擔下列義務：
（一）遵守本章程，執行股東大會決議。
（二）依其所認購出資額和出資方式按期繳納股金。
（三）法律、法規及本章程規定承擔的其他義務。
第十八條、公司設置股東名冊，記載下列事項：
�。ㄒ唬┕蓶|的名稱（姓名）、住所、出資方式、出資數額。
�。ǘ┑怯洖楣蓶|的日期。
（三）其他有關事項。
第七章、股東出資方式和出資額
第十九條、公司股東出資方式和出資額如下：
股東名稱
出資方式
出資金額（萬元）
出資比例
簽章
第二十條、公司經公司登記機關注冊后，股東不得抽出投資
第二十一條、公司有下列情形的，可以增加注冊資本：
�。ㄒ唬┕蓶|增加投資。
�。ǘ┕居�
�。ㄈ┢渌蛐枰黾幼再Y本。
第二十二條、公司減少注冊資只能是經營虧損。公司減少注冊資本只能是經營虧損。公司減少資本后的注冊資本不得低于《公司法》規定的最低限額。
第二十三條、公司減少注冊資本，自做出減少注冊資本之日起_____日內通知債權人，并于_____日內在報紙上至少公告_____次。債權人自接到通知之日_____日內或自第一次公告之日_____日內，有權要求公司清償債務或提供相應的擔保。
第八章、股東轉讓出資的條件
第二十四條、股東之間可以相互轉讓其出資。股東向股東之外的人（法人）轉讓其出資時，須經半數以上的股東同意。不同意轉讓的股東應當購買該股東轉讓的出資，否則視為同意。
第二十五條、股東依法轉讓其出資額后，公司重新編制新的股東名冊。
第九章、公司的機構及其產生辦法、職權、議事規則
第二十六條、公司設股東大會。股東大會由全體股東組成。
第二十七條、股東大會會議按出資比例行使表決權。
第二十八條、股東大會是公司的權力機構，依照《公司法》行使職權。
第二十九條、股東大會分為定期和臨時會。
第三十條、股東大會每年至少召開一次。
第三十一條、有下列情況之一的'，召開股東臨時會：
�。ㄒ唬┐硭姆种灰陨媳頉Q權股東提議時。
�。ǘ┐砣种灰陨隙绿嶙h時。
�。ㄈ┤种灰陨媳O事提議時。
第三十二條、公司召開股東大會，于會議召開_____日以前通知全體股東。通知以書面形式發送，并載明會議的時間、地點、內容及其他有關事項。
第三十三條、股東大會由董事長主持，董事長因特殊原因不能履行時，由董事長指定其他董事主持。出席會議的股東要在會議記錄上簽名。
第三十四條、股東大會行使下列職權：
�。ㄒ唬Q定公司的經營方針和投資計劃。
�。ǘ┻x舉和更換董事，決定有關董事的報酬事項。
�。ㄈ┻x舉和更換由股東代表出任的監事，決定有關監事的報酬事項。
�。ㄋ模⿲徸h批準董事會的報告。
�。ㄎ澹⿲徸h批準監事會的報告。
（六）審議批準公司的年度財務預算方案。決算方案。
（七）審議批準公司的利潤方案和彌補虧損方案。
�。ò耍⿲驹黾踊驕p少注冊資本做出決議。
�。ň牛⿲Πl行公司債券做出決議。
�。ㄊ⿲蓶|向股東以外的人轉讓出資作決議。
（十一）對公司合并、分立、變更、解散和清算等事項做出決議。
�。ㄊ┬薷墓菊鲁�。
第三十五條、公司設董事會，董事由股東大會選舉和更換。董事會由全體股東組成，其成員三人。董事每屆_____三年，董事_____屆滿后可連選連任。
第三十六條、董事會對股東大會負責，行使下列職權：
（一）負責召集股東大會，并向股東大會報告工作。
�。ǘ﹫绦泄蓶|大會的決議。
�。ㄈQ定公司的經營計劃和投資方案。
（四）制訂公司的年度財務預算方案，決算方案。
�。ㄎ澹┲朴喒镜睦麧櫡峙浞桨负蛷浹a虧損方案。
（六）制訂公司增加或減少注冊資本的方案以及發行公司債券的方案。
�。ㄆ撸┲朴喒竞喜ⅰ⒎至�、變更、解散的方案。
�。ò耍Q定公司內部機構的設置。
（九）聘用或解聘公司高級職員，并決定其報酬事項。
（十）制定公司的基本管理制度。
（十一）公司章程規定的其他職權。
第三十七條、董事會設董事長一人。董事長由董事會全體董事過半數選舉產生和更換。
第三十八條、董事會議由董事長召集和主持。董事長因特殊原因不能履行職務時，由董事長指定的副董事長或其他董事召集和主持董事會議。
第三十九條、董事長不履行職務，又不指定副董事長或其他董事召集和主持董事會時，三分之二以上董事可以提議召開董事會議。
第四十條、公司召開董事會議，于會議召開_____日以前通知全體董事。
第四十一條、董事會議所議事項須做成會議記錄，出席會的董事須在會議記錄上簽名。董事須對董事會的決議承擔責任。
第四十二條、董事會議實行一人一票和按出席會議的董事人數少數服從多數記名表決制度。當贊成和反對票數相等時，董事長有權做出最后決定。
第四十三條、公司召開董事會議，須由半數以上董事出席方可舉行。董事會議做出決議，須經全體董事過半數通過方才有效。董事會議表決的事項涉及某個董事個人利害關系時，該董事沒有表決權，但算在法定人數之內。
第四十四條、召開董事會，董事本人應當參加。董事因故不能參加時，可以書面委托其他董事代為出席董事會議，委托書要載明授權的范圍。
第四十五條、公司設監事會，監事會由三名監事組成，并推選一名召集人。監事會中的職工代表由公司職工民主選舉產生。
第四十六條、監事會行使下列職權：
�。ㄒ唬z查公司的財務。
�。ǘ⿲Χ隆⒔浝砑捌渌呒壒芾砣藛T執行公司職務時違反法律、法規或公司章程的行為進行監督。
（三）當董事、經理及其他高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求以予糾正。
�。ㄋ模┨嶙h召開臨時股東大會。
（五）公司章程規定的其他職權。
（六）監事列席董事會議。
第四十七條、監事會議實行一人一票、少數服從多數的表決制度。監事會議做出的決議需經過半數監事表決同意，方才有效。
第四十八條、監事的_____每屆______年，_____屆滿可以連選連任。監事不得兼任公司董事、經理及財務負責人。
第四十九條、公司設經理。經理由董事會聘任或解聘。
第五十條、經理對董事會負責，并行使下列職權：
�。ㄒ唬┲鞒止镜纳a經營管理工作，組織實施董事會決議。
（二）組織實施公司年度經營計劃和投資方案。
�。ㄈ┲贫ü緝炔抗芾頇C構設置方案。
（四）制定公司的基本管理制度。
�。ㄎ澹┲贫ü镜木唧w規章。
�。┨嵴埰赣没蚪馄腹靖苯浝�、財務負責人。
�。ㄆ撸┢溉位蚪馄赋啥聲溉位蚪馄敢酝獾墓芾碡撠熑藛T。
�。ò耍┕菊鲁毯投聲谟璧钠渌殭�。
第五十一條、經理在行使職權時，不得變更股東大會的決議和超越授權范圍。
第五十二條、經理協助經理工作，經理不在時，由副經理指定副經理代其行使職權。
第十章、公司的法定代表人
第五十三條、董事長為公司的法定代表人。
第五十四條、董事長由董事會全體董過半人數選舉產生和更換。
第五十五條、董事長行使下列職權：
�。ㄒ唬┲鞒止蓶|大會和召集、主持董事會議。
�。ǘz查董事會決議的實施情況。
�。ㄈ┖炇鸸緜�
�。ㄋ模┓�、法規和公司章程規定的其他權利。
第十一章、公司利潤分配和財務會計
第五十六條、公司稅后利潤按下列順序分配：
�。ㄒ唬⿵浹a虧損。
�。ǘ┨崛》ǘüe金。
（三）提取法定公益金。
法定公積金按利潤的_____%提取，法定公益金按利潤的_____%-_____%提取。
第五十七條、公司依法建立財務會計機構和賬冊、制度。公司在每一會計年度終了時作財務會計報告。
第五十八條、公司除法定的會計賬冊外，不另立會計賬冊。對公司資產，不以任何個人名義開立賬戶存儲。
第五十九條、公司年會計報告在股東年會召開_____日前置備于公司，供股東查閱。
第六十條、公司會計年度采用公歷制，即公歷_____年_____月_____日起至_____月_____日止為一個會計年度。公司采用人民幣為記賬單位幣。
第十二章、公司的解散事由與清算辦法
第六十一條、公司有下列情況之一的，予以解散和清算：
�。ㄒ唬┮虿豢煽沽ζ仁构緹o法繼續經營。
�。ǘ┕蓶|大會決定解散。
�。ㄈ┕疽蜻`反法律、法規被依法責令關閉。
（四）公司被宣告破產。公司因合并或者分立需要解散。
第六十二條、公司依照前條第（一）、第（二）項規定解散的，在_____日內成立清算組織，進行清算。清算組織由股東大會確定人選。公司依照前條第（三）、第（四）項規定解散的，由有關部門和人民法院根據有關法律、法權組織成立清算組織，進行清算。
第六十三條、清算組織自成立之日起_____日內通知債權人，并于_____日內在報紙上至少公告_____次。債權人應當自接到通知書之日起_____日內，未接到通知書的自第一次公告之日起_____日內向清算組織申報其債權。債權人申報其債權時，要說明債權的有關事項，并提供證明材料，清算組織對債權進行登記。
第六十四條、清算組織在清算期間行使下列職權：
�。ㄒ唬┣謇砉矩敭a，分別編制資產負債表和財產清單。
�。ǘ┩ㄖ蛘吖鎮鶛嗳恕�
�。ㄈ┨幚砼c清算有關的公司未了結的業務。
�。ㄋ模┣謇U所欠稅款。
（五）清理債權、債務。
�。┨幚砉厩鍍敽蟮氖Ｓ嘭敭a。
�。ㄆ撸┐砉緟⑴c民事訴訟活動。
第六十五條、清算組織在清理公司財產、編制資產負債表和財產清單后，制定清算方案。
�。ㄒ唬┕矩敭a能夠清償債務的，分別支付清算費用、職工工資和勞動_____用，繳納所欠稅款清償公司債務。
（二）公司財產按前款規定清償后的剩余財產，按照股東的出資歷比例分配。
�。ㄈ┣逅闫陂g，公司不開展新的經營活動，公司財產未按前第二款的規定清償前，不分配給股東。
第六十六條、清算組織在發現公司財產不足清償公司債務時，立即停止清算，并向人民法院申請破產。公司經人民法院裁定宣告破產的，清算組織將清算事務移交給人民法院。
第六十七條、公司清算結束后，清算組織應制作清算報告，并報送公司登記機關辦理公司注銷登記，公告公司終止。
第六十八條、清算組織成員應忠于職守，依法履行清算義務。清算組織成員不得利用職權為自己謀取私利。清算組織成員因故意或者重大過失，給公司或債權人造成損失的，承擔賠償責任。
第十三章、股東認為需要規定的其他事項
第六十九條、董事、監事、經理或者其他高級職員必須按公司，賦予的權力行使職權，不得利用在公司地位和權力為自己謀取私利，不得侵占公司財產。董事、經理不得挪用公司資金或將公司資金借貸給予他人，不得將公司資產以其個人名義或其他個人名義開立賬戶存儲，不得以公司資產為公司的股東或其他個人債務提供擔保。
第七十條、公司研究決定有關職工工資、福利、安全生產、_____以及勞動_____等涉及職工切身利益的問題，應當事先聽取公司工會和職工的意見，并邀請工會或職工代表列席有關會議。公司研究生產經營的重大問題，制定重要的規章制度，應當聽取公司工會和職工的意見和建議
第七十一條、公司職工依據《公司法》建立工會組織。工會依法開展活動。
第七十二條、依法需要建立其他組織或機構的，公司按法律、法規規定執行。
第十四章、附則
第七十三條、本章程未規定到的法律責任和其他事項，按法律、法規執行。
第七十四條、修改本章程必須經出席股東大會的股東所持表決權_____分之_____以上通過。
修改本章程，由股東大會做出決議。股東大會通過的有關本章程的修改，補充條款，均為本章程的組織部分，經公司登記機關登記備案后生效。
股東簽名：_________
廣州__有限公司
______年______月______日
13. 公司章程規章制度 篇十三
對于公司而言公司章程之所以很重要，在于其具有特殊的價值。
在市場經濟條件下，公司作為不可或缺的市場主體。然而，無論是在有限責任公司、股份有限責任公司中，都有關于公司章程的規定。在公司成立之時都必須依法制定章程。因此，我們可以明顯看出，公司章程的重要性。在某種意義上，公司章程甚至比公司法更為重要。因為，公司章程是公司成立的基礎;是股東的權利保障及義務清單;是公司管理人在經營管理過程中保持獨立性的重要憑證。同時，公司章程還是公司內部與外部關系的連接點。
1 公司章程基本概要
(1)公司章程的定義
公司章程是指由公司股東或發起人共同制定并對公司、股東、公司經營管理人員具有約束力的調整公司內部關系和經營行為的自治規則，反映全體股東共同意思表示的基本法律文件。
公司章程是公司發起人在不違反公司法的強制性規定的情況下，根據自已公司的特殊性遵循意思自治的原則制定的。所以其對公司內部成員是有約束力的，由于公司章程是充分體現股東的自由意志，因而在實踐中，股東更愿意去遵循自已制定的規則。特別是在人合性比較強的有限責任公司中，公司章程作為公司的綱領性文件，各個股東在自覺遵守的情況下，有利于公司的穩定性，減少公司內部糾紛，從而提高公司的運行效率。
(2)公司章程的特征
公司章程作為公司的基本法律文件，其最明顯的特征是自治性。各個公司只要在公司法允許的范圍內，訂立與本公司相適應的運行規則。而合同的相對方則是共同訂立公司章程的各個股東。所以在訂立公司章程的過程中，也要符合合同生效的要件。即主體資格要適格、意思表示要真實、內容要合法。二是法定性。公司章程訂立的目的主要是使公司成立，隨后公司便能獲得相應的權能，從而從事與其權能相適應的法律行為。公司章程的主要內容和修改程序，都有相應的法律進行強制性規定。三是公示性。雖然公司章程主要是為了約束公司內部人員的，但是其仍然有對外效力。公司章程不僅要向公司的股東、高管人員、債權人公開，還要向社會上的第三人和政府主管機關公開。所以公司章程的修改必須登記變更，否則不發生對外效力。
2 公司章程的內部價值
(1)公司層面：公司人格獨立的基礎
公司章程是公司獨立人格的標志，而是否具備獨立人格是公司是否承擔責任的重要判定標準。依據現代公司成立的條件 --既要有人的要件，又要有物的要件，還要有行為的要件。即要有一定的股東或發起人，組建公司所需的資本以及公司章程的訂立。然而，一旦公司章程的設立即標志著公司的成立。由此，可以看出，發起人協議的效力期限為公司設立到公司成立前。公司章程的效力時間則是在公司成立后到公司解散前。若在公司設立過程中股東間發生糾紛，則根據發起人協議按合同的違約責任進行外理;若是股東間的糾紛發生在公司成立后，則運用公司章程的規定進行解決。雖然，公司章程是約束、公司、高管人員的內部協議，但是公司章程還具有一定的公開性，第三人是能夠知道公司章程的內容，從而在進行投資時可以進行利益風險的權衡。所以，公司章程同時也是公司法人人格否認制度的基礎，當公司的個別股東濫用股東權利而導致公司利益受損時，公司可以運用公司法人人格否認制度而不承擔責任，責任由濫用股東權利的直接股東承擔。或者公司先對外承擔責任后，再向有責任的股東進行追償。
(2)股東層面：股東意思自治的載體
公司章程是股東或發起人根據意思自治共同制定的產物，而公司章程作為一種約束公司、股東內部的一種行為規范，不是由國家而是由公司依法自行制定的。對于具有人合因素較強的有限責任公司以及無限公司而言，公司章程的自治性更強。制定章程的股東們只要在不違反公司法強制規定的情況下，可以約定公司內部的具體管理模式來平衡各股東之間的利益。所以為了吸引更多的投資者，募集設立的股份有限公司在創立大會上通過的章程還必須對小股東提供一定的傾斜保護，從而扼制大股東利用手中的控制權侵害小股東的利益。目前，公司中實行的累計投票制制度，就充分體現了股東意思自治的意思表示。一方面增加了小股東的凝聚力，另一方面也改善了小股東弱小地位的局面。
在股權轉讓限制規定中，為了防止大股東濫用股東權利侵害小股東的利益。因而在公司章程中可以規定在做出重大事項時，必須通過半數股東的投票，而不是就股份的份額投票，從而平衡大小股東間的利益。公司章程在充分體現股東意思自治情況下，同時也起了保障股東權利的作用，因此，也可稱之為"股東的權利屏障"。
(3)管理人層面：公司管理者的"獨立宣言書"
在現代公司中，存在著"三權分立"的局面，即公司的發起人、公司的實際控者與公司本身是三個相對分離的利益主體。雖然從宏觀上看，公司、股東、高管三者之間有著一致的利益，但是在實踐中，當他們三者在獨立行使各自權利的時候，為了追求各自利益的最大化而不得不與其他利益發生一些不可避免的沖突。
所以在不可避免的利益沖突下，董事的獨立性難免會受到侵害。然而，在現代公司"所有權"與"經營權"相分離的背景下，公司章程成為平衡和維持股東、公司及公司高管間利益的工具。同時，公司章程也是實現公司獨立法律人格的根本依據，章程通常會就公司的組織機構及其職權作出規定。因此，公司董事、監事、高級管理人員應當嚴格依照公司章程規定行使職權。隨著公司制度的發展，雖然公司的所有者是股東，但公司的實際控制者則是董事、經理等公司的高管人員。因而導致公司"所有權"與"經營權"嚴重分化，從而使得公司權力重心也發生了變化。為了謀求公司經營的合理化與效率化，公司的實際控制者即董事的權利不斷擴張，相反股東權力剛逐漸縮小。
這就意味著公司的管理人的獨立性，行使職權的時候不受大股東的限制，保持其應有的獨立性。獨立董事制度就體現了其獨立性，獨立董事區別于內部董事或者執行董事，其不擔任公司除董事以外的任何職務，保持中立性從而客觀判斷一切關系的特定董事。因而，可以對我國上市公司股權結構不合理、控股股東濫用權利、內部人控制現象嚴重、監事會形同虛設的問題進行改善。
3 公司章程的外部價值
公司章程雖然表面上看只是約束公司、股東及公司管理人員的內部協定，對以上人員發生對內效力。但是，公司章程記載事項一經登記，還具有對抗第三人的效力。但對于這種對抗力應作必要限制--限定于非善意的第三人，對于善意第三人則不具有對抗效力。公司章程因為有公示性的功能，必然對公司的交易相對人有一定的警示作用。公司章程的外部作用主要體現在四方面，第一，公司章程的公開有利于保護股東所固有的知悉權，主要是便于股東行使知情權，行使法律賦予的對公司的監督權;第二，對于公司債權人而言，可以通過對公司章程的變更及變化。充分行使對公司的債權，以維護自身的合法權益;第三，商人本身具有自控風險的能力，因此，投資者在選擇投資對象的時候，必然會對交易相對人的各種交易條件及資力， 例如有無資力及信用如何。然而，在此資訊搜尋的過程中，相對人必須付出代價，公司將公司章程加以登記公示可減輕交易相對人之資訊搜尋成本。同時，便于公眾了解公司，為其是否進行投資提供可靠的決策參考。第四，便于國家對整個市場主體的宏觀監管，以作出適時的宏觀政策，從而促進市場經濟的發展。
14. 公司章程規章制度 篇十四
第一章總則
第一條本章程根據《中華人民共和國公司法》(以下簡稱《公司法》)及有關法律、行政法規、規章規定制定。
第二條本章程條款與法律、行政法規、規章不符的，以法律、行政法規、規章的規定為準。
第三條本章程經全體股東討論通過，在公司注冊后生效，對本公司、股東、執行董事、監事、經理均具有約束力。
第二章公司名稱和住所
第四條公司名稱：※※※※有限公司。
第五條公司住所：
第三章公司經營范圍
第六條公司經營范圍：
第四章公司注冊資本
第七條公司注冊資本：壹佰萬元人民幣。
第五章股東姓名(名稱)
第八條公司股東共3個，分別是：
1、
住所(址)：
證件名稱：
證件號碼：
2、
住所(址)：
證件名稱：
證件號碼：
3、
住所(址)：
證件名稱：
證件號碼：
第六章股東的出資方式、出資額和出資時間
第九條股東的出資方式、出資額和出資時間：
1、以貨幣出資70萬元，總認繳出資70萬元，占注冊資本的70%。
首期實繳出資70萬元，在申請公司設立登記前繳納。
2、以貨幣出資15萬元，總認繳出資15萬元，占注冊資本的15%。
首期實繳出資15萬元，在申請公司設立登記前繳納。
3、以貨幣出資15萬元，總認繳出資15萬元，占注冊資本的15%。
首期實繳出資15萬元，在申請公司設立登記前繳納。
第七章股東的權利和義務
第十條股東享有下列權利：
(一)根據其出資份額行使表決權；
(二)有選舉和被選舉為監事的權利；
(三)查閱、復制公司章程、股東會會議記錄和財務會計報告；
(四)對公司的業務、經營和財務管理工作進行監督，提出建議或質詢；
(五)要求公司為其簽發出資證明書，并將姓名或名稱、住所、出資額及出資證明書編號記載于股東名冊上；
(六)依法轉讓出資，優先購買公司其他股東轉讓的出資；
(七)公司新增資本時，原股東可以優先認繳出資，并按以下第1種方式分配認繳出資：
1、按照實繳的出資比例；
2、按照認繳的出資比例。
(八)按前款第1種方式分取紅利；
(九)按公司章程的有關規定轉讓和抵押所持有的股權；
(十)公司終止，在公司辦理清算完畢后，按照實繳出資比例分享剩余資產。
第十一條股東履行下列義務：
(一)以其認繳的出資額為限對公司承擔責任；
(二)遵守公司章程，不得濫用股東權利損害公司和其他股東的利益；
(三)應當按期足額繳納公司章程中規定的各自所認繳的出資額；以貨幣出資的，應當將貨幣出資足額存入公司在銀行開設的賬戶；以非貨幣財產出資的，應當依法辦理其財產權轉移到公司名下的手續；
(四)不按認繳期限出資或者不按規定認繳金額出資的，應向已按期足額繳納出資的股東承擔違約責任；
(五)公司注冊登記后，不得抽逃出資；
(六)保守公司商業秘密；
(七)支持公司的經營管理，提出合理化建議，促進公司業務發展。
第八章公司的股權轉讓和抵押
第十二條股東之間可以相互轉讓其全部或部分股權。
股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數以上以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權；不購買的，視為同意轉讓。
(二)經股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優先購買權。兩個以上股東主張行使優先購買權的，協商確定各自的購買比例；協商不成的，按照轉讓時各自的實繳出資比例行使優先購買權。
第十三條自然人股東死亡后，其股東資格由合法繼承人繼承。
第十四條受讓人必須遵守本公司章程和有關法律、行政法規規定。
第九章公司的機構及其產生辦法、職權、議事規則
第十五條公司股東會由全體股東組成，股東會是公司的最高權力機構。
第十六條股東會行使下列職權：
(一)決定公司的經營方針和投資計劃；
(二)選舉和更換非由職工代表擔任的執行董事、監事，決定有關(執行)董事、監事的報酬事項；
(三)審議批準執行董事的工作報告；
(四)審議批準監事會的工作報告；
(五)審議批準公司的年度財務預算方案、決算方案；
(六)審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；
(七)對公司增加或者減少注冊資本作出決議；
(八)對發行公司債券作出決議；
(九)對公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議；
(十)修改公司章程；
(十一)對股東向股東以外的人轉讓出資作出決議。
第十七條股東會的議事方式和表決程序除《公司法》有規定的外，按照本章程的規定執行。
股東會會議作出修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決議，以及公司合并、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經代表三分之二以上表決權的股東通過。
股東會會議由股東按照實繳出資比例行使表決權。
第十八條股東會會議分為定期會議和臨時會議。定期會議每三個月召開一次。代表十分之一以上表決權的股東提議召開臨時會議的，應當召開臨時會議。
首次股東會會議由出資最多的股東召集和主持，依照《公司法》有關規定行使職權。
第十九條召開股東會會議，應當于會議召開15日前通知全體股東。股東會應當對所議事項的決定作成會議記錄，出席會議的股東應當在會議記錄上簽名。
第二十條公司不設董事會，設執行董事一人，由股東※※※擔任。
第二十一條執行董事對股東會負責，行使下列職權：
(一)負責召集和主持股東會，并向股東會報告工作；
(二)執行股東會的決議；
(三)決定公司的經營計劃和投資方案；
(四)制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；
(五)制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；
(六)制訂公司的增加或減少注冊資本的方案；
(七)擬訂公司合并、分立、變更公司形式、解散的方案；
(八)決定公司內部管理機構的設置；
(九)聘任或者解聘公司經理、財務負責人，決定其報酬事項；
(十)制定公司的基本管理制度。
第二十二條執行董事任期三年。任期屆滿，可以連任。
第二十三條公司設經理一人，由執行董事任命產生。
經理對執行董事負責，行使下列職權：
(一)主持公司的生產經營管理工作，組織實施股東會決議；
(二)組織實施公司年度經營計劃和投資方案；
(三)擬訂公司內部管理機構設置方案；
(四)擬訂公司的基本管理制度；
(五)制定公司的具體規章制度。
第二十四條公司不設監事會，設監事一人，由股東會選舉產生，每屆任期三年。任期屆滿，連選可連任。執行董事、高級管理人員及財務負責人不得兼任監事。
第二十五條監事行使下列職權：
(一)檢查公司財務；
(二)對執行董事、高級管理人員執行公司職務的行為進行監督，對違反法律、行政法規、公司章程或者股東會決議的執行董事、高級管理人員提出罷免的建議；
(三)當執行董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求執行董事、高級管理人員予以糾正；
(四)提議召開臨時股東會會議，在執行董事不履行《公司法》規定的召集和主持股東會會議職責時召集和主持股東會會議；
(五)向股東會會議提出提案；
(六)依照《公司法》第一百五十二條的規定，對執行董事、高級管理人員提起訴訟。
監事可以列席董事會會議。
第二十六條公司向其他企業投資或者為他人提供擔保，須經股東會決議。
第十章公司法定代表人
第二十七條公司法定代表人由執行董事擔任。
法定代表人代表企業法人的利益，按照法人的意志行使法人權利。法定代表人在企業內部負責組織和領導生產經營活動；對外代表企業，全權處理一切民事活動，并接受本企業全體成員和有關機關的監督。
第十一章公司財務會計制度
第二十八條公司依照法律、行政法規和國務院財政部門的規定建立本公司財務、會計制度。
第二十九條公司應當每一會計年度終了時制作財務會計報告。財務會計報告包括下列財務會計報表及附屬明細表：
(一)資產負債表；
(二)損益表；
(三)現金流量表；
(四)財務情況說明表；
(五)利潤分配表。
第三十條公司應當在每一會計年度終了時制作財務會計報告，報送公司全體股東。
第三十一條公司分配當年稅后利潤時，應當提取利潤的百分之十列入公司法定公積金，公司法定公積金累計額為公司注冊資本的50%以上的，可不再提取。
第三十三條公司法定公積金不足以彌補上一年度公司虧損的，在依照前條現定提取法定公積金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。
第三十四條公司彌補虧損和提取法定公積金后所余利潤，按照股東的實際出資比例分配。
第三十五條公司聘用、解聘承辦公司審計業務的會計師事務所，由股東會會決定。
第十二章股東會會議認為需要規定的其他事項
第三十六條公司有下列情形之一的，可以解散：
(一)公司章程規定的營業期限屆滿；
(二)股東會決議解散；
(三)因公司合并或者分立需要解散；
(四)依法被吊銷營業執照、責令關閉或者被撤銷；
(五)人民法院依照《公司法》第一百八十三條的規定予以解散。
第三十七條公司清算辦法。公司因《公司法》第一百八十一條第(一)項、第(二)項、第(四)項、第(五)項規定情形而解散的，應當按《公司法》規定進行清算。
清算期間，公司存續，但不得開展與清算無關的經營活動。
公司財產按《公司法》規定清償后的剩余財產，公司按照股東實繳出資比例分配。
第三十八條公司清算結束后，清算組應當制作清算報告，報股東會或者有關主管機關確認，并報送公司登記機關，申請注銷公司登記，公告公司終止。
第十三章附則
第三十九條公司的營業期限為10年，自公司營業執照簽發之日起計。
第四十條本章程于年月日訂立，自公司登記機關核準公司設立登記之日起生效，修改亦同。
第四十一條本章程未規定的事項，按《公司法》的相關規定執行。
第十二條本章程解釋權歸公司股東會。
全體股東簽名、按印：
年月日
15. 公司章程規章制度 篇十五
第一章 總 則
第一條 為了規范個人獨資企業的行為，保護個人獨資企業投資人和債權人的合法權益，維護社會經濟秩序，促進社會主義市場經濟的發展，根據《個人獨資企業法》，制定本章程，以此為本企業的經營準則。
第二條 企業名稱：
第三條 企業地址：
第四條 企業負責人：
第五條 企業經營范圍：
第六條：本企業為個人獨資企業由一個自然人投資，財產為投資人個人所有，投資人以其個人財產對企業債務承擔無限責任的.經營實體。
第七條：本企業在登記的經營范圍內從事經營活動，一切活動遵守法律、行政法規，遵守誠實信用原則，不得損害社會公共利益，依法履行納稅義務。
第二章 出資方式及出資額
第八條 本企業投資人為一個自然人，申報的出資為6萬元，其中現金：6萬元。
第三章 財務、會計和勞動工資制度
第九條 本企業按國家有關法律法規，制定財務、會計制度、依法設置會計帳簿，進行會計核算。
第十條 本企業會計年度采用公歷年制，自當年一月一日起至十二月三十一日止為一個會計年度。
第十一條 本企業招用職工的，依法與職工簽訂勞動合同，保障職工的勞動安全，按時、足額發放職工工資，按照國家規定參加社會保險，為職工繳納社會保險費。
第四章 企業的解散和清算
第十二條 本企業營業執照簽發日期為本企業成立日期20__年7月8日。
第十三條 企業有下列情形之一時，應當解散;
(一)投資人決定解散;
(二)投資人死亡或者被宣告死亡，無繼承人或者繼承人決定放棄繼承;
(三)被依法吊銷營業執照;
(四)法律、行政法規規定的其他情形。
第十四條 企業解散，由投資人自行清算或者由債權人申請人民法院指定清算人進行清算。投資人自行清算的，應當在清算前十五日內書面通知債權人，無法通知的，應當予以公告。債權人應當在接到通知之日起三十日內，未接到通知的應當在公告之日起六十日內，向投資人申報其債權。
第十五條 企業解散后，原投資人對個人獨資企業存續期間的債務仍應承擔償還責任，但債權人在五年內未向債務人提出償債請求的，該責任消滅。
第十六條 企業解散的，財產應當按照下列順序清償：
(一)所欠職工工資和社會保險費用;
(二)所欠稅款;
(三)其他債務。
第十七條 清算期間，企業不得開展與清算目的無關的經營活動。在按前條規定清償債務前，投資人不得轉移、隱匿財產。
第十八條企業財產不足以清償債務的，投資人應當以其個人的其他財產予以清償。
第十九條企業清算結束后，投資人或者人民法院指定的清算人應當編制清算報告，并于十五日內到登記機關辦理注銷登記。
第五章 附 則
第二十條 本章程未盡事，依照國家有關法律、法規辦理。
第二十一條 本章程正本件二份，報送登記機關一份，本企業存檔一份。
投資人簽字(蓋章)：______________