工作的實施方案（精選13篇）
1. 工作的實施方案 篇一
按照全市深化作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境工作部署，為將簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)、提升效能落到實處，進一步規(guī)范我委窗口服務(wù)行為，提升服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率，簡化工作流程，優(yōu)化營商環(huán)境，制定本實施方案。
一、總體要求
全面貫徹落實市委、市政府《關(guān)于20xx年全市深化作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境實施方案》部署，結(jié)合《全市服務(wù)窗口深入推進“四零”承諾服務(wù)創(chuàng)建工作實施方案》要求，立足我委承擔的職責和任務(wù)，樹立“審批就是服務(wù)”的理念，以“服務(wù)受理零推諉、服務(wù)方式零距離、服務(wù)質(zhì)量無差錯、服務(wù)結(jié)果零投訴”為工作標準，切實解決“門難進、臉難看、事難辦”、“不作為、慢作為、亂作為”、狀態(tài)不佳、推諉搪塞、程序繁雜、時間冗長和服務(wù)內(nèi)容、申報材料、辦理結(jié)果不公開不透明問題，促進程序簡化、效能提升、服務(wù)規(guī)范、過程透明、流程再造、嚴謹公正、及時辦結(jié)，形成“人人是窗口、處處樹形象”的良好局面，把服務(wù)窗口建設(shè)成為信息化程度一流、軟硬件一流、服務(wù)態(tài)度一流的先進典范和示范區(qū)。
二、創(chuàng)建目標
�。ㄒ唬┻M一步優(yōu)化流程。按照“簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)”原則，結(jié)合窗口工作實際，用新理念、新標準對所有承辦事項審批流程進行重新評估、科學分析，大膽改革創(chuàng)新，進一步簡化辦事流程、減少前置要件、壓縮辦理時限，提高工作效率。
（二）進一步提升服務(wù)。大力推進“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”，運用信息共享平臺，積極推行并聯(lián)審批、超前介入服務(wù)、開辟綠色通道等服務(wù)方式方法，全面落實首問負責制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、一次性告知制，進一步規(guī)范服務(wù)行為。
�。ㄈ┻M一步規(guī)范管理。明確崗位責任，公開服務(wù)承諾，健全制度規(guī)范，切實解決服務(wù)意識不強、群眾觀念淡漠、辦事拖沓、服務(wù)不到位問題，進一步提升窗口服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。
�。ㄋ模┻M一步固化成果。按照“信息化程度一流、軟硬件建設(shè)一流、服務(wù)態(tài)度一流”的標準，打造一支素質(zhì)高、業(yè)務(wù)強的隊伍，以全流程高滿意度為目標，嚴格履行崗位職責，嚴格依法行政，嚴格廉潔自律，嚴格落實各項制度，切實提高服務(wù)質(zhì)效，把成果固定下來、堅持下去，強化執(zhí)行落實，用制度建設(shè)推動“四零”承諾服務(wù)創(chuàng)建工作常態(tài)化。
三、創(chuàng)建措施
�。ㄒ唬┓⻊�(wù)受理零推諉。按照我委服務(wù)職能，積極受理服務(wù)對象申報事項，不得以任何借口拖延怠慢、推諉扯皮。材料齊全的一次性受理，并在時限內(nèi)辦結(jié)；材料不齊全的一次性告知，不讓服務(wù)對象空跑、多跑。嚴格執(zhí)行首問負責制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、一次性告知制、崗位責任制等制度。窗口設(shè)置崗位牌，工作人員佩戴身份牌，做到崗責分明、精準服務(wù)。
（二）服務(wù)方式零距離。推行網(wǎng)上申報服務(wù)、電話預約服務(wù)等多種便捷服務(wù)方式，根據(jù)需要開辟“綠色通道”，高效便捷服務(wù)，讓信息多跑路、群眾少跑腿。工作人員做到著裝規(guī)范、服務(wù)熱情、語態(tài)端正、文明有禮。對服務(wù)對象做到真情接待、主動服務(wù)，不居高臨下、不盛氣凌人。配備桌椅筆紙等便民服務(wù)備品；在明顯位置公開辦事指南、法定依據(jù)、辦理時限、辦理結(jié)果等。
（三）服務(wù)質(zhì)量零差錯。堅持實事求是，依法依規(guī)，準確無誤開展工作。優(yōu)化辦事流程，提高辦事效率，做到“一站式”“一網(wǎng)式”服務(wù)。全面推進“兩隨機一公開”工作機制，依托發(fā)改委門戶網(wǎng)站，及時發(fā)布審批服務(wù)信息。同時，建立完善業(yè)務(wù)辦理紙質(zhì)和電子檔案的審核、存儲和保管工作。
�。ㄋ模┓⻊�(wù)結(jié)果零投訴。建立網(wǎng)上服務(wù)平臺，開通群眾反饋通道，接受服務(wù)對象監(jiān)督，對服務(wù)對象的合理訴求、意見和建議及時受理。以全流程高滿意度為目標，切實提高服務(wù)質(zhì)效。及時解答和辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，使用規(guī)范辦公用語，做到語調(diào)平穩(wěn)、語氣文明。
四、創(chuàng)建步驟
�。ㄒ唬┳詸z自查，兌現(xiàn)承諾。按照“四零”服務(wù)標準，嚴格開展自檢自查，做到制度再完善，承諾再兌現(xiàn)，責任再落實，標準再達標，從制度、設(shè)施、服務(wù)上達到“四零”服務(wù)窗口標準。（完成時間：6月底前）
�。ǘ┘毣瘶藴剩∪贫取Ａ⒆愦翱趯嶋H制定“四零”承諾服務(wù)標準，健全完善各項工作制度，簡化流程、規(guī)范服務(wù)，做到流程再造、看有現(xiàn)場、學有榜樣、服務(wù)有標準，把服務(wù)窗口打造成為可學習、可借鑒、可復制的服務(wù)榜樣和服務(wù)標桿。（完成時間：7月底前）
�。ㄈ┟嫦蛏鐣�，公開承諾。依托委門戶網(wǎng)站公開“四零”服務(wù)承諾，公示服務(wù)事項、服務(wù)內(nèi)容、工作流程、申報材料、辦理時限及咨詢電話，自覺接受市行政服務(wù)中心第三方評估監(jiān)督員監(jiān)督。（完成時間：8月底前）
�。ㄋ模┛偨Y(jié)驗收，推廣經(jīng)驗。加強日常管理，提高服務(wù)窗口制度化、規(guī)范化和標準化建設(shè)水平，及時總結(jié)創(chuàng)建經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)并解決創(chuàng)建工作中出現(xiàn)的問題，提升服務(wù)窗口“四零”承諾服務(wù)水平。（完成時間：9月底前）
2. 工作的實施方案 篇二
為進一步落實全面從嚴治黨主體責任，強化黨內(nèi)監(jiān)督，嚴肅黨內(nèi)政治生活，鞏固發(fā)展良好政治生態(tài)，根據(jù)x委辦發(fā)x號文件要求，結(jié)合審計工作實際，特制定本年度實施方案。
一、談話主體及提醒對象
談話主體為：黨組書記對黨組成員進行談話提醒；黨組成員對分管股室負責人、工作人員進行談話提醒。
談話提醒對象為：1.在同一崗位任職時間較長和人、財、物權(quán)較集中關(guān)鍵崗位的。2.工作中發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題以及其他需要引起注意的。3.上級要求或在工作中發(fā)現(xiàn)有必要進行談話提醒的。
二、談話時間
20xx年xx月底前
三、談話地點
由各談話主體自行確定。
四、談話內(nèi)容提綱
談話時涉及紀律類型有“政治紀律”“組織紀律”“廉潔紀律”“群眾紀律”“工作紀律”“生活紀律”。
(一)對班子成員必談的內(nèi)容：
1.你知道“黨員廉潔自律規(guī)范、黨員領(lǐng)導干部廉潔自律規(guī)范”的內(nèi)容是什么？
2.你知道中央八項規(guī)定精神的具體內(nèi)容嗎？
3.你知道我縣黨政領(lǐng)導干部外出請示報告制度嗎？
4.請匯報你任職以來的廉潔自律情況。
5.轉(zhuǎn)達群眾對其他在廉潔自律方面的意見和建議(若有的話)。
6.提醒其加強勤政廉政建設(shè)，認真履行“一崗雙責”。
(二)對新任職干部必談的內(nèi)容：
必須告知新任的干部，要認真學習政治理論，不斷提高思想政治素質(zhì)；要認真學習上級和機關(guān)有關(guān)黨風廉政建設(shè)的文件、規(guī)定，做到潔身自愛，廉潔自律，廉潔從政；要嚴格要求自己，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，努力工作，不辜負領(lǐng)導的重托和同事的期望。
(三)對重要崗位干部必談的內(nèi)容：
必須提醒在重要崗位工作的干部，要嚴格執(zhí)行上級和機關(guān)的規(guī)章制度，在執(zhí)行公務(wù)活動時，不能接受有妨礙公正執(zhí)行公務(wù)的宴請，不能參與高消費娛樂活動，不能違反規(guī)定收受“紅包”，禮金、有價證券和支付憑證；要正確使用手中權(quán)力，不能利用手中權(quán)力，吃、拿、卡、要刁難服務(wù)對象。
1.你是否知道并嚴格遵守審計“四嚴禁”、“八不準”工作紀律？
2.你是否知道不能搞人情審計，不得隱瞞審計中發(fā)現(xiàn)的違法違紀問題？
3.你是否知道在通報和向社會公布審計結(jié)果時，不得泄露國家秘密，被審單位的商業(yè)秘密和審計秘密？
4.你是否知道在實施審計過程中必須嚴格遵守的審計程序、審計權(quán)限和審計質(zhì)量管理，對經(jīng)確認的事實必須如實反映，不得擅自省略和刪除，不得擅自與被審計單位私下交換意見、串通截留私了？
3. 工作的實施方案 篇三
為了全面貫徹黨的教育方針政策，落實基礎(chǔ)教育改革，以素質(zhì)教育為導向，以學生發(fā)展、教師發(fā)展為根本目的，以學校發(fā)展為依托，全面提高我校的教育教學質(zhì)量，實現(xiàn)學校標準化建設(shè)，結(jié)合我校的實際情況制定本學期校本研訓工作方案。
一、指導思想
堅持“依法辦學、依法治教”的原則，本著“人人發(fā)展，發(fā)展人人“的辦學理念，以“讓學生喜歡，讓老師幸福，讓家長滿意，讓社會肯定”的辦學目標，在“溢美童心、自主發(fā)展”的特色校園文化氛圍下，實現(xiàn)“教師發(fā)展，學生發(fā)展，學校發(fā)展”的宏偉愿望，全面提升學校的辦學水平。
二、研訓目標
為了促進學生的.全面發(fā)展，提高教師的綜合素質(zhì)，提高學校的整體辦學水平，以解決學校教育教學中存在的問題為突破口，通過校本研訓的主要形式，實現(xiàn)學校的發(fā)展目標。
1、學生發(fā)展目標
學生是學校的主體，學校的辦學以促進學生的德、智、體、美、勞全面發(fā)展為目的。圍繞此目的，學校開展朗誦、書法、寫作、繪畫等各種競賽活動，通過活動讓學生感受到聲音美、形體美、結(jié)構(gòu)美，提高審美能力。
2、教師發(fā)展目標
�。�1）通過專家講座、讀書活動等形式的開展，提高教師終身學習的思想認識。
�。�2）深入開展課堂教學研究，通過課堂教學競賽等形式，提高教師課堂教學能力，進一步提高課堂教學質(zhì)量。
（3）深入開展網(wǎng)絡(luò)教研活動，利用網(wǎng)絡(luò)平臺解決教師教學中存在的疑難問題，同時提高教師現(xiàn)代教育技術(shù)的運用能力。
�。�4）通過教學論文、教學故事、教學反思、教學計劃、教學總結(jié)的評比活動，提高教師的寫作能力。
3、學校發(fā)展目標
�。�1）完善校本研訓制度，實施目標管理，探索教師、學生、學校發(fā)展的管理途徑。
�。�2）通過校本研訓，探索出有一套行之有效的研訓模式。
（3）加強教研工作的管理，總結(jié)典型經(jīng)驗，實現(xiàn)學校教研工作的規(guī)范化管理。
三、研訓的形式
1、校內(nèi)自主發(fā)展
以觀看教學錄像、觀看專家講座等活動形式，讓教師學習教育教學理論；通過集體備課的形式促進教師間的合作交流；通過網(wǎng)絡(luò)平臺、個人博客的互評互議活動進行交流。
2、校外指導
邀請省縣有關(guān)專家、學科帶頭人、骨干教師等到我校開展專題講座，對教師進行指導。
四、研訓的內(nèi)容
1、開發(fā)校本教材，增設(shè)校本課程。為了讓學生在德、智、體、美、勞等方面得到全面發(fā)展。本學期，我校將開發(fā)“國學經(jīng)典朗誦”、“趣味數(shù)學”、“英語口語交際”、“剪紙藝術(shù)”等校本教材，并增設(shè)相關(guān)的校本課程，為學生提供一個展示自我的舞臺。
2、教師是學校教育教學工作的實施者、促進者。為了促進教師專業(yè)成長，提高教師的綜合素質(zhì)，提高教育教學質(zhì)量。本學期，我校將開展專題講座、觀看教學錄像等學習活動，為教師提供交流平臺。
3、在學校博客中開展兩次網(wǎng)絡(luò)交流互動活動，并請縣教研室有關(guān)專家進行網(wǎng)上指導。
4、在“三次備課兩次反思”研訓活動的經(jīng)驗總結(jié)中，探索開展“最美課堂”課堂教學評比活動。
5、充分利用本校的教育資源，在校內(nèi)開展現(xiàn)代信息教育技術(shù)教師全員培訓活動。
6、在學生中開展作業(yè)、書法、寫作、繪畫、朗誦等比賽及4-6年級學科競賽。
7、在全校教師中繼續(xù)開展讀書活動，并進行讀書筆記（心得）評比活動。
8、開展教學論文、教學故事、教學反思、教學計劃、教學總結(jié)等評比活動。
9、每月分別舉行一次作業(yè)及朗讀檢查評比活動。
4. 工作的實施方案 篇四
為切實做好20xx年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）等相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)制定如下實施方案：
一、總體要求
�。ㄒ唬┱衅阜秶Ｊ聵I(yè)單位新進人員，除國家和省政策性安置、按干部人事管理權(quán)限由上級任命及涉密崗位等確需使用其他方法選拔任用人員外，都要實行公開招聘。
�。ǘ┙M織方式。省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員，按照崗位的等級、類別和專業(yè)條件要求，采取不同的方式組織進行。
1。招聘初級專業(yè)技術(shù)崗位和七級以下管理崗位（以下簡稱“初級崗位”）人員，采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。省屬事業(yè)單位初級綜合類崗位可參加由省人事考試中心組織的統(tǒng)一筆試。省教育廳、省衛(wèi)生健康委組織其所屬事業(yè)單位（高校除外）公開招聘筆試命題考務(wù)工作。其他省屬事業(yè)單位衛(wèi)生類崗位的公開招聘筆試考務(wù)可委托省衛(wèi)生健康委一并代為組織，教育類崗位的公開招聘筆試考務(wù)可由省教育廳協(xié)調(diào)其參加所在設(shè)區(qū)市或縣（市、區(qū)）組織的教育類統(tǒng)一筆試。具備自主組織筆試條件的，經(jīng)省事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，也可由招聘單位自主組織筆試，或由主管部門（舉辦單位）統(tǒng)一組織筆試。公開招聘筆試工作應嚴格執(zhí)行人事考試標準化要求、回避規(guī)定和保密規(guī)定。資格審查、面試、考察、體檢等工作，由招聘單位或其主管部門（舉辦單位）組織。
2。招聘中級以上專業(yè)技術(shù)崗位和六級以上管理崗位人員，采取專業(yè)筆試和面試相結(jié)合的方式進行，由招聘單位或其主管部門（舉辦單位）根據(jù)備案的招聘方案，按規(guī)定程序、時間組織實施。招聘六級以上管理崗位人員，須報省委組織部同意后，按規(guī)定程序組織實施。
3。招聘副高級以上專業(yè)技術(shù)崗位人員，急需的高層次、短缺專業(yè)人才，博士，可以采取專業(yè)測試、答辯、試講、面談交流等方式進行，也可采取考察的方式組織。
4。招聘工勤技能崗位人員，采取專業(yè)筆試和專業(yè)測試相結(jié)合的方式進行，也可根據(jù)崗位需要采取技能操作等專業(yè)測試的方式組織。由招聘單位或其主管部門（舉辦單位）根據(jù)備案的招聘方案，按規(guī)定程序、時間組織實施。
5。招聘體育、藝術(shù)、音樂、舞蹈等側(cè)重考察專業(yè)技能的特殊專業(yè)人員，在條件具備的情況下可采取先面試（側(cè)重專業(yè)技能測試）后筆試的考試方式。
6。省屬高等院校、科研院所以及納入放權(quán)試點范圍的省屬事業(yè)單位，招聘副高級以上專業(yè)技術(shù)崗位人員或博士，在主管部門（舉辦單位）的指導監(jiān)督下自主制定招聘方案，自主實施招聘，事后報省事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。
（三）組織實施。根據(jù)崗位空缺情況，省屬事業(yè)單位在下達的用編進人計劃內(nèi)，實行人員控制總量管理的單位在人員控制總量內(nèi)，制定年度招聘方案和各批次招聘簡章，并填寫《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（見附件1），經(jīng)主管部門（舉辦單位）審核同意，報省事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后組織實施。招聘單位或其主管部門（舉辦單位）原則上應在報名截止后兩個月內(nèi)完成考試、考察和體檢工作。
按規(guī)定由招聘單位或主管部門（舉辦單位）組織的公開招聘，筆試、面試結(jié)束后應及時公布筆試、面試成績和進入考察、體檢范圍人員名單。考試總成績由筆試成績和面試成績按一定比例百分制合成，筆試成績占比可按40%或50%掌握，具體比例應在公開招聘方案、簡章中予以明確。擬聘用人員確定后，由招聘單位主管部門（舉辦單位）在其網(wǎng)站面向社會公示擬聘用人員名單，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，主管部門（舉辦單位）按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿無異議或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位或其主管部門（舉辦單位）提出聘用意見，按照管理權(quán)限報省事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理人員聘用備案手續(xù)。擬聘用人員名單公示后原則上不再遞補。黨中央國務(wù)院有明確文件規(guī)定，有關(guān)行業(yè)事業(yè)單位急需補充工作人員的，經(jīng)省事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，公示后可從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中組織遞補。
人員聘用備案須報送以下材料：公開招聘工作總結(jié)、擬聘用人員基本信息、公示反映問題的調(diào)查處理情況、招聘過程中違紀違規(guī)及存在不誠信情形人員信息等。本年度公開招聘工作應于20xx年12月31日前完成。
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1。省直各部門（單位）要積極開發(fā)面向服務(wù)基層項目人員定向招聘崗位，定向招聘崗位一般為普通管理崗位或?qū)I(yè)條件要求較寬的專業(yè)技術(shù)崗位。我省20xx年以前選聘的“三支一扶”計劃人員、20xx年以前選派的“大學生志愿服務(wù)西部計劃”全國項目和山東項目人員等服務(wù)基層項目人員以及外省20xx年以前選派的“大學生志愿服務(wù)西部計劃”全國項目山東生源人員，服務(wù)滿2年且完成協(xié)議書（合同）規(guī)定的服務(wù)期限、考核合格的，可報考面向服務(wù)基層項目人員招聘崗位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不得再次報考面向服務(wù)基層項目人員招聘崗位。
2。省直各部門（單位）要結(jié)合工作實際，積極開發(fā)崗位公開招聘具有5年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）事業(yè)單位工作經(jīng)歷的正式在編在崗人員。可與服務(wù)基層項目人員共享定向招聘計劃。
3。省直各部門（單位）要積極開發(fā)適合西藏籍、新疆籍高校畢業(yè)生特點的定向招聘崗位。20xx屆西藏、新疆生源（高考時戶籍，下同）全國普通高校畢業(yè)生，或西藏、新疆生源20xx—20xx屆未就業(yè)的全國普通高校畢業(yè)生，可應聘符合崗位條件的面向西藏籍、新疆籍高校畢業(yè)生招聘崗位。
4。省直各部門（單位）要按照《山東省殘疾人就業(yè)辦法》（省政府令第270號）要求，積極開發(fā)面向殘疾人招聘崗位，適當放寬招聘條件。對殘疾但不影響履行工作職責的應聘人員，不得以殘疾為由而拒絕聘用。具有本省戶籍、持有第二代《中華人民共和國殘疾人證》（包括社保卡搭載的殘疾人證，20xx年4月22日前核發(fā)）的殘疾人，可應聘符合崗位資格條件的面向殘疾人招聘崗位。
5。香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。
6。取得祖國大陸全日制普通高校學歷的中國臺灣學生和取得祖國大陸認可學歷的其他中國臺灣居民，可應聘高等院校、公共文化服務(wù)機構(gòu)、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)符合條件的崗位。
7。20xx年，各級事業(yè)單位空缺崗位仍主要用于專項招聘應屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期（二年）內(nèi)未落實過工作單位的高校畢業(yè)生。中、初級崗位原則上不作工作年限要求。
8。取得高級工、預備技師職業(yè)資格的高級技�；蚣紟煂W院全日制畢業(yè)生，可分別按照全日制高職（大專）、本科畢業(yè)生應聘符合條件的崗位。
9。對暫未取得國（境）外學位認證的海歸留學人員，可采取“承諾+容缺”方式，允許先行參加考試，在規(guī)定時間內(nèi)后補學歷學位認證書，待正式取得國（境）外學歷學位認證書后，方可進行公示、聘用。
10。省屬事業(yè)單位招聘副高級以上專業(yè)技術(shù)崗位人員和博士，以及急需的高層次、短缺專業(yè)人才可公布中、長期簡章。
二、參加統(tǒng)一筆試的初級綜合類崗位招聘
�。ㄒ唬┱衅笉徫�
崗位任職條件中的學歷、學位、專業(yè)要明確、具體，易于操作和界定。專業(yè)設(shè)置須與招聘崗位相匹配，原則上應從寬確定專業(yè)要求，同一崗位可設(shè)置一個或多個相近的適合崗位要求的專業(yè)，也可按專業(yè)大類設(shè)置專業(yè)條件，對專業(yè)要求不高的通用型招聘崗位可設(shè)置為專業(yè)不限。專業(yè)名稱、類別等，主要參考教育部制定的現(xiàn)行專業(yè)目錄和人社部制定的全國技工院校專業(yè)目錄。
不得設(shè)置歧視性、指向性條款。
招聘信息一經(jīng)確定并向社會公布，不得變更。
同一主管部門所屬不同事業(yè)單位的相同、相近崗位，可適當歸并，集中招聘。
駐地在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的省屬事業(yè)單位，或初級綜合類招聘計劃5人以上的單位，原則上安排10%—20%左右的計劃用于定向招聘服務(wù)基層項目人員，由省事業(yè)單位人事綜合管理部門根據(jù)工作部署及各單位上報崗位情況統(tǒng)籌確定。
參加省屬事業(yè)單位初級綜合類崗位統(tǒng)一筆試的單位，請務(wù)必于20xx年4月8日前將經(jīng)主管部門（舉辦單位）審定匯總后的《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》和《省屬事業(yè)單位公開招聘筆試網(wǎng)上報名審核人員采集表》（見附件2），傳真至省人力資源社會保障廳事業(yè)單位人事管理處；同時，通過“山東省事業(yè)單位人事綜合管理信息系統(tǒng)”填報相關(guān)信息；并于4月21日上午9：00參加“網(wǎng)上報名”業(yè)務(wù)培訓會議（地點：山東省人力資源市場503會議室）。
（二）招聘條件
應聘人員應當具備以下條件：
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）年齡應在40周歲以下（1980年4月22日以后出生）；
（3）遵守憲法和法律；
�。�4）具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
（5）具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；
�。�6）具備招聘崗位所需要的其他條件；
�。�7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，不得應聘。在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。
因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘。
應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔20xx〕1號）規(guī)定情形的崗位。
�。ㄈ﹫竺�、初審和繳費
1。個人報名
報名時間：20xx年4月22日9：00—4月26日16：00
查詢時間：20xx年4月22日11：00—4月27日16：00
報名人員登錄山東人事考試信息網(wǎng)（。shandong 。gov。cn/rsks），如實填報個人信息資料。每人限報一個崗位，兼報者取消應聘資格。報名人員在單位資格初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。招聘單位初審通過，報名信息不能更改。20xx年4月26日16：00后，單位尚未初審或者初審未通過的，不能再改報其他崗位，不能再修改、補充報名信息。
報名人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，報名人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報名資格。
2。單位初審
初審時間：20xx年4月22日11：00—4月27日16：00
報名人員提交信息2小時后事業(yè)單位可進行初審。要指定專人負責資格初審工作，報名期間（節(jié)假日不休息）及時查看本單位網(wǎng)上報名情況，認真進行資格審查，確認初審結(jié)果。具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名；未通過初審的，要說明理由；提交材料不全的，應注明缺少的內(nèi)容，退回報名人員補充。網(wǎng)上報名期間，招聘單位應安排專人接聽咨詢電話，提供咨詢服務(wù)。
3。網(wǎng)上繳費
繳費時間：20xx年4月22日11：00—4月28日16：00
通過資格初審的人員，在規(guī)定時間內(nèi)登錄山東人事考試信息網(wǎng)進行網(wǎng)上繳費，逾期未進行網(wǎng)上繳費的，視為放棄。繳費成功人員于20xx年5月18日9：00—5月22日9：30登錄該網(wǎng)站打印準考證、《省屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表》和《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（參加面試時使用）。
根據(jù)省物價部門核定的標準，考務(wù)費的收取標準為每人每科40元。
�。ㄋ模┱衅赣媱澓藴p及崗位改報
報名結(jié)束后，應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人（含）以上的，按規(guī)定的比例相應核減招聘人數(shù)。對達不到規(guī)定比例的面向殘疾人招聘崗位，經(jīng)省事業(yè)單位人事綜合管理部門批準，可適當降低開考比例。核減和取消招聘計劃的情況，在山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站予以公布。
取消招聘計劃崗位的應聘人員，在規(guī)定時間內(nèi)由本人申請，可按規(guī)定改報其他符合條件的本次省屬事業(yè)單位招聘崗位。
（五）資格審查
省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程。事業(yè)單位或其主管部門（舉辦單位）應當選派專人對應聘人員的資格條件進行嚴格審查，確定符合招聘條件的人員，對資格審查結(jié)果負責。
進入面試的應聘人員，需按招聘崗位要求，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料及1寸近期同底版免冠照片2張。相關(guān)證明材料主要包括：
1。全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交身份證、學校核發(fā)的就業(yè)推薦表。
2。其他人員應聘的，提交國家承認的學歷學位證書（須在20xx年4月22日之前取得）、身份證。
3。在職人員應聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應聘介紹信，對按時出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)事業(yè)單位同意，可在考察或體檢時提供。
4。報考定向招聘崗位的，其中服務(wù)基層項目人員，還需提供相關(guān)服務(wù)基層項目的證明材料；西藏籍、新疆籍高校畢業(yè)生還需提供戶口簿；殘疾人還需提供殘疾人證；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）事業(yè)單位工作人員需提供工作經(jīng)歷證明。
5。香港和澳門居民中的中國公民應聘的，還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》；中國臺灣學生和中國臺灣居民應聘的，還需提供《臺灣居民來往大陸通行證》。
6。已取得國（境）外學歷學位證書、但未獲得教育部門認證的留學生應聘的，需提供國（境）外學歷學位證書及有資質(zhì)的機構(gòu)出具的翻譯資料，并作出規(guī)定時間內(nèi)可取得相關(guān)材料的承諾。
高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，工作年限計算截至20xx年4月22日。
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考試分為筆試和面試。
1。筆試
綜合類筆試只考一科，考試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線，由省事業(yè)單位人事綜合管理部門根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。
筆試時間：20xx年5月22日上午9：00—11：30
2。面試
面試由招聘單位或其主管部門（舉辦單位）組織實施。面試應體現(xiàn)崗位特點和專業(yè)要求，可采用專業(yè)測試、結(jié)構(gòu)化測試、情景模擬、試講、答辯及實際操作等多種方式組織。
面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，按不低于1：3不高于1：5的比例，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分依次確定，并按規(guī)定程序面向社會公布。招聘人數(shù)較多的崗位，經(jīng)省事業(yè)單位人事綜合管理部門批準，可適當降低面試人員比例。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定面試人選。截至面試之日前第3天的17時，面試人選仍未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補，并面向社會公布。
招聘單位可根據(jù)崗位需要設(shè)定面試合格分數(shù)線，達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察體檢范圍。面試結(jié)束后，將筆試成績和面試成績按照規(guī)定比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進入考察體檢范圍人選。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選。
�。ㄆ撸┛疾旌腕w檢
招聘單位或其主管部門（舉辦單位）應成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按不高于1：1。5的比例，確定進入考察體檢范圍人選，面向社會公布。招聘單位可結(jié)合實際自主確定考察、體檢先后順序，并等額組織。
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復審。要按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔20xx〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，要認真進行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)�？疾祗w檢工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務(wù)員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。必要時，省事業(yè)單位人事綜合管理部門可以要求重新體檢。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。
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考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由招聘單位主管部門（舉辦單位）在其網(wǎng)站面向社會公示擬聘用人員名單，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，主管部門（舉辦單位）按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位或其主管部門（舉辦單位）提出聘用意見，按照管理權(quán)限報省事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位公開招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位公開招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
三、組織領(lǐng)導和監(jiān)督檢查
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導。省屬事業(yè)單位公開招聘工作，政策性強，涉及面廣，社會關(guān)注度高。各部門、各單位要強化政治意識、大局意識、責任意識，高度重視公開招聘工作。要切實加強組織領(lǐng)導，采取有效措施，優(yōu)化工作機制，理順工作關(guān)系，配強工作力量，積極穩(wěn)妥做好公開招聘工作。
（二）嚴格工作程序。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔20xx〕1號）等有關(guān)規(guī)定，堅持標準條件，規(guī)范操作程序，嚴肅工作紀律。要及時面向社會公布招聘工作的進展情況，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會和群眾的監(jiān)督。省事業(yè)單位人事綜合管理部門將積極配合紀檢、監(jiān)察部門，加強對公開招聘工作的監(jiān)督檢查。事業(yè)單位公開招聘方案、簡章、應聘人員資格審查、考試考務(wù)、體檢、考察、回避等材料須存檔五年備查。
（三）嚴肅招聘紀律。對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫；對違反公開招聘紀律的工作人員，依據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》（國務(wù)院令495號）、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》（人力資源和社會保障部 監(jiān)察部令18號）等有關(guān)規(guī)定給予處理；涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法追究刑事責任。
5. 工作的實施方案 篇五
各學院，部、處、室、館，工會、團委：
為做好期末、寒假各方面工作，確保寒假期間各項工作完成，保證下學期開學后各項工作順利進行，經(jīng)學校研究，決定對期末、寒假相關(guān)事宜安排如下：
一、期末工作安排
1.各學院于1月25日前組織教師進行專業(yè)自評（1月20日完成初稿，1月25日完成終稿并交主管校領(lǐng)導審核）。
2.各行政部門原則上從1月13日起輪休，但需在寒假完成的工作，完成后再輪休。
3.寒假期間，原則上不安排學生留校食宿，請各教學單位、學生工作部（處）、后勤處等有關(guān)部門認真做好學生行李存放、保管和下學期學生住宿安排等工作。
4.認真做好校園安全生產(chǎn)自查工作。各單位對教學設(shè)施、生活設(shè)施、重點設(shè)備和公共活動場所進行一次全面的安全檢查，尤其要做好重點部門和重點單位的防火、防盜、防爆、防中毒工作，對檢查中存在的問題要及時整改，重點部門、要害部位一定要安排人員值守，確保學校的安全和穩(wěn)定。
二、寒假期間工作安排
1.成人高等學歷教育函授工作時間為1月10日，成教院會同各教學單位認真做好寒假期間函授等教學管理工作。報到和上課時間由成教院負責通知，計財處會同各教學單位做好學費的收繳工作，后勤處做好學員食宿安排等工作，教務(wù)處、各教學單位做好面授工作中教學設(shè)備管理、使用和交接工作。
3.學院辦公室、保衛(wèi)處要協(xié)調(diào)和指導各單位及業(yè)主委員會做好寒假期間的安全保衛(wèi)工作。門衛(wèi)要堅守崗位，不得擅離職守，同時要注意加強夜間的巡邏。
4.認真做好后勤保障工作。后勤處要保證教職工寒假期間的生活需要，做好供水、供電、供暖和環(huán)境清潔衛(wèi)生等服務(wù)工作；要利用寒假完成設(shè)備的維護和維修。
5.圖書館、收發(fā)室每周保證一定時間開放，放假前公布開放時間。
6.寒假期間各單位主要負責人離開伊寧市須向?qū)W校主要領(lǐng)導報告，處級干部須同時向組織人事部報備，一般干部離開伊寧市要向本單位領(lǐng)導請假。
7.學校值班工作正常進行，各帶班領(lǐng)導和值班人員按照規(guī)定的時間和地點進行值班。值班地點在學校WW指揮中心，聯(lián)系電話：。除此之外，每天都有一名校領(lǐng)導帶班處理學校日常事務(wù)。
三、新學期開學工作
1.教職工2月22日報到。2月23～25日為全體教職工集中教育學習時間，各教學單位要做好學生的報到及教師備課教案的檢查工作。
2.學生報到時間為20xx年2月24～25日，2月26日～28日為學生集中教育學習時間，學生報到期間，學生工作部（處）要做好學生的考勤匯總工作，各學院要及時安排學生打掃衛(wèi)生，以嶄新的面貌迎接新學期。
6. 工作的實施方案 篇六
為貫徹落實《**區(qū)關(guān)于扎實推進精準扶貧工作的實施意見》（區(qū)發(fā)〔〕5號）精神，解決農(nóng)村貧困家庭學生上學問題，保障農(nóng)村貧困家庭子女平等接受教育權(quán)利，提高教育扶貧能力，全面推進教育精準扶貧結(jié)對幫扶工作，根據(jù)市教育精準扶貧工作要求，結(jié)合我區(qū)實際，特制定本方案。
一、幫扶對象
全區(qū)農(nóng)村建檔立卡的扶貧開發(fā)戶、扶貧低保戶、純低保戶和“五�！睉粼谛＞妥x子女。
二、幫扶目標
**年起，對全區(qū)在校就讀的農(nóng)村建檔立卡扶貧開發(fā)戶、扶貧低保戶、純低保戶和“五保”戶子女，實行扶持政策，實現(xiàn)所有貧困家庭學生應助盡助，應貸盡貸，不讓一個貧困學生因貧失學。實施智力扶貧，加強城鄉(xiāng)家庭貧困學生技能教育和綜合素質(zhì)培養(yǎng)，促進貧困對象就業(yè)。至20xx年構(gòu)建覆蓋全區(qū)農(nóng)村貧困家庭學生的幫扶工作機制和扶智機制，促進貧困對象基本脫貧。
三、幫扶措施
�。ㄒ唬⿲嵤┚珳使芾�,確保貧困戶子女幫扶全覆蓋
1. 識別資助對象。將我區(qū)農(nóng)村建檔立卡的扶貧開發(fā)戶、扶貧低保戶、純低保戶和“五�！睉粼谛＞妥x子女全部納入家庭經(jīng)濟困難學生資助范圍。因災、因病、因?qū)W返貧的非在冊貧困戶在校就讀子女，經(jīng)申請審批可納入教育扶貧范圍。（牽頭單位：區(qū)扶貧和移民辦；責任單位：各鎮(zhèn)人民政府，**街道辦事處、**街道辦事處）
2. 實施動態(tài)管理。各包村單位對扶貧對象實行動態(tài)管理，按照脫貧出、返貧進的原則，嚴把入戶篩查關(guān)和審核認定關(guān)，確保信息采集準確、真實、可靠，做到有進有出，逐年更新，為教育精準扶貧提供可靠依據(jù)。區(qū)教育局在區(qū)扶貧信息系統(tǒng)基礎(chǔ)上，建立健全貧困學生資助管理信息系統(tǒng)，對扶貧對象享受資助情況進行全程追蹤，確保其獲得有效資助，完成學業(yè)。（牽頭單位：區(qū)教育局；責任單位：各掛點幫扶單位，各鎮(zhèn)人民政府，**街道辦事處、**街道辦事處）
（二）加大資助力度，確保貧困戶子女能上學
按建成“民生保障示范區(qū)”要求，積極作為，在全面落實好國家現(xiàn)有濟困政策的基礎(chǔ)上，增加資助項目，提高資助標準，做到應助盡助，確保每一個學生不因貧失學、輟學。
1. 設(shè)立專項基金。設(shè)立**區(qū)貧困學生教育助學基金，由上級專項資金、區(qū)本級財政資金和社會捐資助學資金組成，由區(qū)財政局統(tǒng)一管理、區(qū)教育資助中心具體負責管理。
2. 資助標準。
�。�1）學前教育階段。對符合入園年齡，在經(jīng)教育行政部門審批設(shè)立的公辦幼兒園及普惠性的民辦幼兒園就讀，家庭經(jīng)濟困難兒童、烈士子女、孤兒和殘疾兒童予以資助，資助標準提高到每人每年1000元，實現(xiàn)家庭經(jīng)濟困難學前兒童應助盡助。對接收建檔立卡的扶貧開發(fā)戶、扶貧低保戶、純低保戶和“五�！睉糇优妥x的普惠性幼兒園加大獎補力度。
（2）義務(wù)教育階段。落實好義務(wù)教育階段“兩免一補”政策，對就讀義務(wù)教育階段的建檔立卡家庭經(jīng)濟困難寄宿生給予生活補助，在上級規(guī)定標準的基礎(chǔ)上每人每年增加500元。增設(shè)義務(wù)教育階段（含特殊教育）建檔立卡的扶貧開發(fā)戶、扶貧低保戶、純低保戶和“五�！睉糇咦x生生活補助，補助標準為小學每人每年800元，初中1000元。由需補助的貧困生提出申請，相關(guān)部門篩選審核后發(fā)放。
�。�3）普通高中教育階段。落實普通高中國家助學金政策。對就讀全日制普通高中學校（含民辦普通高中學校）和完全中學的高中部在校學生中的家庭經(jīng)濟困難學生進行資助，平均資助標準為每生每年1500元。對建檔立卡扶貧開發(fā)戶、扶貧低保戶子女執(zhí)行最高標準，每人每年20xx元。
（4）中等職業(yè)教育階段。實施中等職業(yè)教育免學費和國家助學金政策。對就讀公辦中等職業(yè)學校全日制正式學籍一、二、三年級在校生中所有農(nóng)村（含縣鎮(zhèn)）學生、城市涉農(nóng)專業(yè)學生和家庭經(jīng)濟困難學生免除學費（藝術(shù)類相關(guān)表演專業(yè)學生除外）。對全日制正式學籍一、二年級家庭經(jīng)濟困難學生給予國家助學金，資助標準為每生每年1500元。在此基礎(chǔ)上，對建檔立卡的扶貧開發(fā)戶、扶貧低保戶子女增設(shè)生活補助，每人每年1000元。
�。�5）高等教育階段：對貧困村當年考取全日制普通高等學校（含獨立學院和民辦高校）的符合申請政府資助金條件的貧困家庭學生，入學當年優(yōu)先每人一次性安排高考入學政府資助金6000元。對建檔立卡的扶貧開發(fā)戶、扶貧低保戶子女自第二年起，每人每年補助20xx元，直至完成學業(yè)。對貧困村當年被全日制大專以上院校（含獨立學院和民辦高校）錄取的貧困家庭大學生辦理國家生源地信用助學貸款，學生在校期間實行財政全額貼息，貸款額度為每生每學年不超過8000元。
�。�6）純低保戶和“五保”戶子女在普通高中教育、中等職業(yè)教育、高等教育階段就讀期間的學雜費予以全額補助，并按就學地最低生活標準每年給予10個月的生活補助。（牽頭單位：區(qū)財政局，責任單位：區(qū)教育局）
3. 申報流程。受助學生申請資助、資格認定、資金發(fā)放及相關(guān)管理仍按各項資助政策管理規(guī)定辦理。具體為：
�。�1）除高考入學政府資助金外其他各類助學金按學年申請和評審，按學期發(fā)放。
（2）每年9月起接受申請（高考入學政府資助金申請時間為每年高考結(jié)束后）。
（3）申報流程。①貧困家庭學生向所在學校申請，填報《助學金申請表》，遞交相關(guān)證明材料。②所在學校受理學生的申請材料，組織初審。農(nóng)村幼兒園由鎮(zhèn)中心小學組織初審。③對初審合格的學生進行為期不少于5個工作日的公示。④公示無異議后，學校將《助學金受助學生明細表》（接受學前教育資助的還需提供《**區(qū)學前教育資助匯總審批表》和《**區(qū)學前教育資助申請表》）及證明材料復印件一并上報區(qū)教育資助中心審核。（責任單位：區(qū)教育局）
4.優(yōu)先資助。區(qū)教育資助中心要根據(jù)農(nóng)村貧困戶子女就讀分布情況，合理分配學生資助名額，重點向農(nóng)村貧困戶子女就讀較集中的地區(qū)、學校傾斜，做到應補盡補。各學校在落實家庭經(jīng)濟困難學生資助政策時，要將建檔立卡貧困戶子女優(yōu)先納入資助范圍，保證他們獲得資助。（責任單位：區(qū)教育局）
5.多元籌資。爭取國家傾斜支持，引導社會各界捐資，多渠道籌集貧困生資助資金，積極推進社會力量開展“一對一”幫扶，減少因?qū)W返貧現(xiàn)象。（牽頭單位：區(qū)教育局，責任單位：區(qū)民政局）
（三）夯實基礎(chǔ)，確保貧困戶子女上好學
加強貧困村學校規(guī)劃，優(yōu)先改善貧困村學前教育、義務(wù)教育學校建設(shè)，努力優(yōu)化貧困村學校師資隊伍建設(shè)，暢通貧困戶子女就學升學通道，努力提高貧困群眾基本文化素質(zhì)和勞動力技術(shù)技能，防止貧困現(xiàn)象代際傳遞，促進貧困戶擺脫“窮根”。
1. 做大農(nóng)村學前教育。中央和省學前教育專項資金重點用于農(nóng)村幼兒園建設(shè),優(yōu)先扶持貧困村新建小學附設(shè)幼兒園、利用農(nóng)村閑置校舍改建公辦幼兒園、增設(shè)村小附屬幼兒班。扶持民辦幼兒園建設(shè)，支持貧困村建立普惠性幼兒園。（牽頭單位：區(qū)教育局，責任單位：區(qū)城建局，市國土局分局，區(qū)財政局，各鎮(zhèn)人民政府）
2 . 做優(yōu)農(nóng)村義務(wù)教育。統(tǒng)籌現(xiàn)有教育經(jīng)費，適當調(diào)整教育經(jīng)費投入方向，在總體規(guī)劃內(nèi)向貧困村適度集中，義務(wù)教育各類專項資金優(yōu)先安排支持貧困村學校建設(shè)，全面改善貧困村學校辦學條件。**年全區(qū)農(nóng)村中小學實現(xiàn)“校校通”、“班班通”工程全覆蓋，讓貧困村群眾子女能就近享受公平優(yōu)質(zhì)教育資源。對不足100人的村完�。ê虒W點）按100人核定公用經(jīng)費補助資金，切實保障貧困村學校正常運轉(zhuǎn)。（牽頭單位：區(qū)教育局，責任單位：責任單位：區(qū)城建局，市國土局分局，區(qū)財政局，各鎮(zhèn)人民政府）
3. 做實農(nóng)村職業(yè)教育。積極引導和鼓勵貧困生參加職業(yè)學歷教育，通過定向委培特困生等方式，幫助中職以下學歷貧困生完成中專以上職業(yè)學歷教育。依托市一職校（區(qū)農(nóng)民學院），開展新型職業(yè)農(nóng)民培養(yǎng)，重點招收年齡50歲以下，初中畢業(yè)以上學歷，主要從事農(nóng)業(yè)林業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)和農(nóng)村社會事業(yè)發(fā)展等領(lǐng)域工作的務(wù)農(nóng)農(nóng)民以及農(nóng)村新增勞動力。新型職業(yè)農(nóng)民中等職業(yè)教育實行彈性學制，學習年限2-6年。允許半農(nóng)半讀，農(nóng)學交替，分階段完成學業(yè)。將貧困戶中未能升學的初高中畢業(yè)生列入“雨露計劃”，開展免費職業(yè)技能培訓。（牽頭單位：區(qū)教育局，責任單位：區(qū)人社局，區(qū)農(nóng)糧局，各鎮(zhèn)人民政府，**街道辦事處、**街道辦事處）
按照市精準扶貧要求，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技人員編制狀況及相關(guān)政策，確定定向貧困生年度培訓計劃，委托贛州農(nóng)業(yè)學校面向全區(qū)農(nóng)村貧困家庭子女系統(tǒng)培訓農(nóng)業(yè)專項技能。對獲得中�；虼髮．厴I(yè)證書的定向貧困生，通過上級部門組織專門的招聘考試，考試合格者充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣機構(gòu)工作。（牽頭單位：區(qū)委農(nóng)工部，責任單位：區(qū)農(nóng)糧局，區(qū)扶貧和移民辦，各鎮(zhèn)人民政府，**街道辦事處、**街道辦事處）
4. 加強農(nóng)村教師隊伍建設(shè)。落實國家《鄉(xiāng)村教師支持計劃（-20xx）》，把農(nóng)村教師隊伍建設(shè)擺在重要位置，多措并舉，定向施策。優(yōu)先支持貧困村學校建設(shè)教師周轉(zhuǎn)房，加快解決貧困村教師住房困難問題。城鎮(zhèn)中小學教師在評聘高級職務(wù)（職稱）和評先評優(yōu)時，同等條件下有在貧困村學校任教經(jīng)歷的優(yōu)先。切實按照編制標準優(yōu)先配齊農(nóng)村中小學、公辦幼兒園教師，吸引優(yōu)秀畢業(yè)生到農(nóng)村小學、幼兒園任教。全面推進義務(wù)教育學校校長教師交流輪崗工作，選派優(yōu)秀教師到貧困村學校支教、走教和定期組織優(yōu)秀教師送教下鄉(xiāng)，著力解決貧困村學校音樂、體育、美術(shù)及心理健康教育等學科教師缺乏問題，帶動貧困村小學、幼兒園保教質(zhì)量及管理水平的提高，促進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。（牽頭單位：區(qū)教育局，責任單位：區(qū)人社局，區(qū)編辦，區(qū)財政局）
四、工作要求
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導。成立**區(qū)教育精準扶貧工作領(lǐng)導小組，由區(qū)政府分管領(lǐng)導任組長，區(qū)委農(nóng)工部、區(qū)人社局、區(qū)財政局、區(qū)編辦、區(qū)農(nóng)糧局、區(qū)扶貧和移民辦、區(qū)城建局、區(qū)教育局、市國土局分局和各鎮(zhèn)人民政府、**街道辦事處、**街道辦事處為成員單位。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室（設(shè)在區(qū)教育局），負責牽頭組織、實施教育扶貧日常工作。各單位要密切配合，加強溝通，做到優(yōu)勢互補、信息共享。
�。ǘ⿵娀熑温鋵�。區(qū)教育部門負責制定教育精準扶貧工作方案，統(tǒng)計匯總教育精準扶貧相關(guān)信息。有關(guān)單位要根據(jù)各自職能，分工協(xié)作，認真履行職責，確保政策落實到位。
（三）加強宣傳引導。采取有力措施，加大教育精準扶貧政策宣傳力度，讓各項扶貧惠民政策家喻戶曉并順利落地，使各項扶貧惠民政策的執(zhí)行得到廣大人民群眾和社會各界的支持和監(jiān)督。
7. 工作的實施方案 篇七
為貫徹落實市、區(qū)重大動物疫病防控工作會議精神，切實做好我街道重大動物疫病防控工作，確保不發(fā)生區(qū)域性重大動物疫情，維護公共食品安全和社會穩(wěn)定，特制定本實施方案。
一、指導思想
我街道是禁養(yǎng)區(qū)，要做好高致病性禽流感、狂犬病等主要動物疫病防控，落實各社區(qū)推動、強制免疫、疫病監(jiān)測、等綜合防控措施；以“加強領(lǐng)導、密切配合，依靠科學、依法防治，群防群控、果斷處置”的工作方針為指導，認真貫徹落實《中華人民共和國動物防疫法》，切實抓好轄區(qū)內(nèi)重大動物疫病的防控，提高動物免疫保護力，促進養(yǎng)殖業(yè)健康發(fā)展。
二、方法步驟
�。ㄒ唬┘毣晟曝熑误w系，嚴格落實責任制和責任追究制。按照國務(wù)院確定的“地方各級政府對防疫工作負總責，政府主要領(lǐng)導是第一責任人”的要求，街道上下層層簽訂防控工作責任狀，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制。
�。ǘ┖葑ッ庖吖ぷ鳌＞慕M織，周密部署，重點做好高致病性禽流感、狂犬病等疫病的強制免疫工作，確保免疫質(zhì)量。所有免疫后的家禽、犬，都要填發(fā)免疫證明并填寫免疫檔案，對暫不適宜免疫的畜禽要有詳細的、補免記錄并按時補免，各社區(qū)要在4月20日前完成春季集中免疫，在10月20日前完成秋季集中免疫。
�。ㄈ┘訌婏曫B(yǎng)管理和消毒滅源工作。結(jié)合防控工作，制定科學防疫制度，切實做好消毒滅源工作。把病源消滅在萌芽狀態(tài)。
�。ㄋ模┘訌娨咔楸O(jiān)測和報告。各社區(qū)要根據(jù)各自實際充實完善疫情測報體系，充分發(fā)揮動物疫情報告員的作用，及時匯總、分析動物疫情發(fā)展態(tài)勢，增強動物疫情測報的準確性、及時性，加強應急值守，確保一旦發(fā)生疫情，迅速報告，及時應對，防止擴散蔓延。
�。ㄎ澹┩晟茩n案材料。建立健全養(yǎng)殖檔案、診療檔案、防疫記錄、各項檔案記錄，做到記錄齊全、準確。
�。┣袑嵶龊脩睖蕚涞雀黜椆ぷ�。要進一步完善應急預案，規(guī)范應急程序，加強應急隊伍培訓和演練，做好應急物資儲備，提高應急處置能力，確保一旦發(fā)生疫情，能及時控制和撲滅。疫情發(fā)生時，要按照“屬地管理”原則并遵循突發(fā)重大動物疫情發(fā)生發(fā)展的客觀規(guī)律，結(jié)合實際情況和預防控制工作的需要，采取邊調(diào)查、邊處理、邊核實的.方式，迅速有效控制疫情發(fā)展。
三、工作要求
（一）提高認識，確保質(zhì)量。目前國內(nèi)外動物疫情形勢依然嚴峻，要克服麻痹厭戰(zhàn)情緒，進一步加強領(lǐng)導，構(gòu)建綜合防控責任制體系，做到措施到位、責任到人，確保重大動物疫病防控工作有序、有力、有效開展。在今年的防控工作中，一定要繼續(xù)發(fā)揮動物防疫員的作用，實現(xiàn)逐戶逐村應免盡免，確保免疫密度和質(zhì)量。情節(jié)嚴重的，依法追究其法律責任。
�。ǘ┙�(jīng)費到位，保障急需。要按照國家政策、法規(guī)的要求，切實落實動物防疫經(jīng)費，確保疫苗補貼、應急處理儲備金、防疫員誤工補貼以及工作運轉(zhuǎn)等經(jīng)費及時足額落實到位。建立健全突發(fā)重大動物疫情應急處理預備隊，為有效控制重大動物疫情提供保障。
�。ㄈ┖葑ス芾�，嚴格考核。進一步落實社區(qū)動物防疫員考核制度，抓好持證上崗和培訓。在防控工作開始之前，要對全街道的社區(qū)動物防疫員進行一次全面系統(tǒng)的防疫技能培訓，切實提高防疫人員的理論和實際操作水平。社區(qū)動物防疫員實行誤工補助與工作績效掛鉤。
�。ㄋ模┘訌姍z查，及時整改。一是農(nóng)業(yè)辦、畜牧獸醫(yī)站負責對防疫工作監(jiān)督檢查，堅持深入一線，搞好調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)問題，及時協(xié)調(diào)解決。二是強化調(diào)度指導，適時召開調(diào)度會議，總結(jié)經(jīng)驗教訓，不斷改進工作方法和措施，按時保質(zhì)保量完成任務(wù)。
8. 工作的實施方案 篇八
一、學校建立高考備考工作領(lǐng)導機構(gòu)，分配領(lǐng)導所包班級，明確職責。
二、依據(jù)市局、縣局的《20xx年高考備考工作指導意見》，結(jié)合我校實際制訂了，《高三復習工作計劃》及《高考目標任務(wù)分解方案》及《高考獎勵方案》。在第一周召開高考備考工作的教師會，第二周分層次分班級召開學生動員會。
三、依據(jù)《高三復習工作計劃》高三年級各備課組討論并制定本學科的復課工作計劃及教學進度。要求第二周內(nèi)完成并上報年級組、教務(wù)處。
四、各階段復課工作實施方案及要求：
1、第一階段：時限3月15日前完成；
模式：按章節(jié)順序復習；
目標：夯實基礎(chǔ)，落實雙基，提升能力。
具體工作：
①本階段舉行6次月考（第5、6次為市一、二模），每四周一次，在月考的下一周進行質(zhì)量分析，找出問題，提出問題，提出整改意見。
�、诘诙卧驴己蠼⒅械壬鷻n案，從第五周開始對優(yōu)秀生的薄弱學科及中等生的薄弱學科進行補課。每次月考后班主任、科任教師與中等生進行交流座談。
�、勖看卧驴己竽昙壗M分層次按班舉行交流會。（形式可以為動員會、師生對話會等），本階段復習內(nèi)容按章節(jié)編排的順序進行，備課利用個人自備—集體議備—個人反思的模式，教學中體現(xiàn)學生為主體，教師為主導的原則；輔導要有針對性，作業(yè)、練習、考試等；試題要精選，加強作業(yè)檢查力度。
④從第一周開始實行周練考定時訓練，每周2次，三周為一輪，利用周一、周四最后一節(jié)晚自習進行
⑤從第一周開始實行基礎(chǔ)達標與家庭作業(yè)，每科兩周一輪，周日第一節(jié)晚自習。
⑥從第五周開始利用每周六下午1小時的時間進行綜合科練考，周末評卷，周一講評。
�、咴诘谑恢苓M行家長會。
�、鄤訂T有藝術(shù)天賦的學生報考藝術(shù)類專業(yè)學校，聘請西安藝術(shù)教師為學生進行專業(yè)課輔導。
�、岬谄咧苓M行骨干教師第一輪示范課活動。
�、饨M織教師參加高考信息會。
⑾3月15日左右召開第一輪復習工作總結(jié)會。
模式：專題復習目標：知識網(wǎng)絡(luò)化，能力最大化
① 3月15日左右召開第二階段復習備考工作會，年級組組織召開第二階段復習學生動員會。
② 2月中旬各備課組安排編寫第二階段專題復習教案及習題。
④第一階段周練考、基礎(chǔ)達標、周末家庭作業(yè)、周六綜合科練考繼續(xù)執(zhí)行。
�、萁M織第七次月考（市三模）及質(zhì)量分析。
�、奁刚埜骺茖＜易龈呖紡土晥蟾婕靶睦磔o導報告。
�、� 收集整理高考最新信息。
⑧ 4月21日前后召開第二階段復習總結(jié)會。
模式：模擬練考階段目標：培養(yǎng)學生的應試能力
�、僬匍_第三階段復習備考工作會及學生動員會。依據(jù)收集的最新信息整合試題。語數(shù)外各10套試題，理綜文綜各練15套題。
②每周選用2套試題。
�、勖看文M考試按高考時間設(shè)定，考完后公布答案，教師指導學生討論，歸納問題，然后用一節(jié)課時間針對性講評。
�、芙處熢谳o導時間指導學生回歸課本，查漏補缺。
4、第四階段：時限5月25日—6月3日
模式：學生自由復習，教師隨堂輔導
目標；保持良好競技狀態(tài)
�、� 5月25日左右召開第四階段復習動員會。
�、谝罁�(jù)最新信息精編2—3套試題，作為考前練筆，并附有詳解答案。
�、劢處熤笇W生瀏覽研究糾錯本。
④教師指導學生應試策略和應試技巧。
�、菰诟呖济恳惶斓南纫惶煜挛�，對第二天的考試從答題技巧，最新信息及當天考試做以分析。
9. 工作的實施方案 篇九
為做好我鎮(zhèn)保密普查工作，根據(jù)市委保密辦、市國家保密局相關(guān)文件精神及垣曲縣《關(guān)于開展全市保密普查工作的通知》要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，特制定本方案。
一、指導思想
以貫徹落實黨的十八大精神為契機，把開展“保密普查”工作作為促進保密工作精準化管理、提升保密工作科學化水平的'重要舉措，精心籌劃，認真組織，真正摸清底數(shù)，掌握基本情景。堅持“全面細致、統(tǒng)一標準、查調(diào)結(jié)合、務(wù)求實效”的工作方針，緊密聯(lián)系我鎮(zhèn)保密工作實際，并結(jié)合“調(diào)查研究年”活動，注重分析，解決影響保密工作發(fā)展的基礎(chǔ)性，癥結(jié)性問題，不斷推動保密工作順利發(fā)展，全面提升新時期保密工作管理水平。
二、組織領(lǐng)導
保密普查工作成立領(lǐng)導組。
組長：狄雷霆
副組長：吉俊峰尚永新李飛龍劉敏
成員：
文波張許紅張小燕
晉亞丁三民翟振華
三、普查范圍：
鎮(zhèn)機關(guān)，綜治，司法，民政，計生
四、普查資料：
�。ㄒ唬┍Ｃ芷詹橘Y料
國家秘密、涉密人員、保密要害部門部位、涉密計算機、涉密移動存儲介質(zhì)及其它涉密設(shè)備、涉密網(wǎng)絡(luò)、保密工作機構(gòu)、保密工作經(jīng)費、失泄密案件等方面基本情景。
普查數(shù)據(jù)時期主要為20xx年1月1日0時至20xx年12月31日24時。
（二）建立保密普查工作職責制
依據(jù)省、市、縣保密局“保密普查”工作任務(wù)，我鎮(zhèn)成員建立保密普查工作職責制。
10. 工作的實施方案 篇十
貫徹落實黨的xx屆三中全會精神，深化行政管理體制改革的第一年，是我市實施“6+3+1”多點多極支撐發(fā)展戰(zhàn)略、舉辦鄧小平同志誕辰110周年紀念活動的關(guān)鍵年。市依法行政工作要緊緊圍繞市委、市政府中心工作，以建設(shè)法治政府、服務(wù)政府為目標，以轉(zhuǎn)變政府職能為重點，市衛(wèi)生局按照《廣安市依
法治市綱要》部署，嚴格執(zhí)行行政重大決策程序制度，切實規(guī)范行政執(zhí)法行為，為我市經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造良好的法治環(huán)境。
一、嚴格執(zhí)行依法決策制度
切實落實辦公會議會前學法制度，xx年我局局辦公會會前至少學習12部涉及衛(wèi)生政策、業(yè)務(wù)等方面的法律、法規(guī)、規(guī)章。嚴格實施行政重大決策程序等制度規(guī)定，把重大決策論證、公眾參與、民主協(xié)商、專家評估、專業(yè)機構(gòu)測評、成本效益分析、風險評估、合法性審查和集體討論作為重大決策的必經(jīng)程序。以加快法治政府建設(shè)步伐，按照市委、市政府的部署，通過中心組、局務(wù)會集中學法和法制講座、行政執(zhí)法人員學習培訓等多種形式有計劃、分層次地組織領(lǐng)導干部、行政執(zhí)法人員開展法律法規(guī)培訓。加強行政決策監(jiān)督，對超越法定權(quán)限、違反法定程序的決策行為，嚴格問責。
二、落實行政權(quán)力運行平臺建設(shè)
嚴格按照《四川省行政職權(quán)目錄動態(tài)調(diào)整管理辦法(試行)》規(guī)定的要求和程序，實施行政職權(quán)目錄動態(tài)管理。結(jié)合職能轉(zhuǎn)變和簡政放權(quán)要求，對已經(jīng)錄入行政職權(quán)目錄的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進一步修改完善，依法取消和合并。將行政審批系統(tǒng)納入行政權(quán)力運行平臺，確保行政權(quán)力公開數(shù)據(jù)規(guī)范、準確、全面。凡是沒有經(jīng)過審核確認、沒有在網(wǎng)上公開運行的行政權(quán)力一律不得行使，對行政權(quán)力不上網(wǎng)運行或網(wǎng)下辦理、網(wǎng)上登記的，要堅決糾正，并按照《四川省行政權(quán)力依法規(guī)范公開運行電子監(jiān)察管理辦法(試行)》規(guī)定，嚴格問責。集中開展行政審批項目專項檢查活動，采取自查自糾、交叉檢查、巡回抽查等方式，重點對行政審批方面存在的問題進行督促糾正，確保行政審批事項集中到位、規(guī)范到位、監(jiān)管到位。
三、深化行政審批制度改革
根據(jù)國務(wù)院、省、市政府陸續(xù)公布的取消和調(diào)整行政審批項目目錄，進一步開展行政審批項目清理。進一步優(yōu)化審批流程，全面落實“兩集中、兩到位”要求，強化并聯(lián)審批，加強行政審批后續(xù)監(jiān)管，積極推進行政管理重心由事前審批向事中事后監(jiān)管轉(zhuǎn)移。推進政務(wù)服務(wù)體系和公共資源交易平臺標準化建設(shè)。制定深化行政審批制度改革實施意見。
四、切實規(guī)范行政執(zhí)法行為
進一步規(guī)范行政執(zhí)法自由裁量權(quán)。嚴格執(zhí)行行政執(zhí)法人員資格管理和持證上崗制度，規(guī)范行政執(zhí)法資格證件管理。對聘用履行行政執(zhí)法職責的合同工、臨時工進行清理，取消不具備行政執(zhí)法資格人員的行政執(zhí)法權(quán)。強化行政執(zhí)法人員培訓，提高行政執(zhí)法水平和能力。完善“兩法銜接”機制，加大涉及群眾切身利益等領(lǐng)域的執(zhí)法力度和移送涉嫌犯罪案件力度，落實行政執(zhí)法責任制，切實加大責任追究力度，著力糾正違法行政執(zhí)法行為。加強行政復議工作。充分發(fā)揮行政復議在解決矛盾糾紛中的作用，努力將行政爭議化解在初發(fā)階段和行政程序中。暢通行政復議渠道，適度擴大行政復議申請受理范圍。探索開展相對集中行政復議審理工作，完善行政復議與信訪的銜接機制。
11. 工作的實施方案 篇十一
為了認真貫徹落實中共中央、國務(wù)院《關(guān)于推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)的若干意見》精神，促進“鄉(xiāng)風文明、村容整潔”。按照市、區(qū)領(lǐng)導的指示精神，結(jié)合街道實際，從我處沿國道、省道和主次干道兩側(cè)的農(nóng)業(yè)主要村莊進行環(huán)境衛(wèi)生和美化綠化工作，積極開展村容村貌整治活動�，F(xiàn)將治理活動的.實施方案通知如下：
成立組織
為切實抓好治理活動，街道成立開展社會主義新農(nóng)村“村容整潔”活動領(lǐng)導小組，組長各村（居）主任。
治理范圍
沿滁來路、揚子路、104國道、外環(huán)路兩側(cè)100米以內(nèi)的各村莊；是突擊治理的范圍。
治理重點及要求
1、國道、省道、主次干道兩側(cè)影響村容村貌的亂搭亂建、亂堆放和垃圾死角，要進行認真清理。對垃圾死角和偷倒的垃圾，做到能焚燒深埋的進行焚燒填埋，不能燒埋的要組織清理清運。
2、要組織動員整治范圍村莊的農(nóng)戶，全面開展以清理自家門前屋后垃圾、雜草、污水、路障（包括亂堆放雜物）為內(nèi)容的“四清”工作，做到垃圾亂倒得到遏制，垃圾收集、清掃、清運有人管理，建立村莊環(huán)衛(wèi)工作機制。
3、加強整治村莊生態(tài)環(huán)境建設(shè)。繼續(xù)開展村莊綠化、農(nóng)田林網(wǎng)建設(shè)。各整治村莊要根據(jù)實際情況進一步搞好環(huán)衛(wèi)綠化村莊規(guī)劃，并抓好當前有利時機大打綠化硬仗，使綠化成果得到更好的管護，村貌村容進一步得到整治。
時間安排及方法步驟
3月3日—6日，各村（居）要成立組織，全面開展整治范圍的宣傳動員工作。①制定整治方案；②開好村、村民組領(lǐng)導班子會；③開好整治村莊各農(nóng)戶會。3月7日—3月10日，各村（居）組織力量開展國道、省道和主次干道垃圾死角整治工作。3月11日—25日，各整治村莊全面開展家前屋后“四清”工作和綠化工作。
幾點要求
1、各村（居）要高度重視，成立組織，制定方案，開好兩個會，迅速行動，全面貫徹落實整治方案。
2、在整治活動中，街道將組織相關(guān)部門進行檢查，誰出問題誰負責，并追究村（居）主要負責人責任。
12. 工作的實施方案 篇十二
為認真貫徹落實《本溪市教育局“掃黃打非”專項行動實施方案》（【20xx】68號）的通知精神及要求，結(jié)合我校的實際，特制定本方案。
一、指導思想和工作目標
通過開展集中治理，加強日常監(jiān)管和完善長效機制，全面深入開展“掃黃打非”工作，更好地維護校園安定、學校穩(wěn)定和師生安全，為推動我校教育教學發(fā)展，辦人民滿意學校，創(chuàng)設(shè)良好的'輿論氛圍和環(huán)境。
二、工作重點和行動安排
按照本溪市教育局統(tǒng)一部署，始終將封堵非法出版物及嚴禁學生上網(wǎng)吧作為第一任務(wù)，做到嚴禁非法出版物進入學校、嚴禁非法出版物流入學生手中、嚴禁學生涉足黃、賭、毒等場所，嚴禁學生進入網(wǎng)吧。要大力掃除淫穢色情等文化垃圾。要緊緊圍繞上述工作重點，采取有力措施，加強日常監(jiān)管。
按以下三個階段進行。
以清查學生課外讀物和非法出版物為重點開展集中行動。(1)嚴查學生讀物的來源，清理整頓學生課外讀物，建立健全防范和查處的長效機制。(2)加大打擊政治性非法出版物和有害信息的力度。(3)在“4·26”世界知識產(chǎn)權(quán)日后，組織開展集中收繳非法出版物活動。
三、主要措施和工作要求(一)、加強組織領(lǐng)導、落實責任制度。要按照“掃黃打非”工作只能加強，不能減弱的原則，要認真落實“分工負責制”“誰主管、誰負責”的原則，將“掃黃打非”工作納入到日常各項管理工作之中，要切實履行好自身職責。(二)、完善相關(guān)制度，建立長效機制
要加強對“掃黃打非”工作的調(diào)查研究，善于學習借鑒其他單位的成功經(jīng)驗和做法，積極開展“將盜版教材教輔讀物趕出校園”和“把有害少兒讀物逐出課堂”活動。防止非法出版物進學校、入課堂。
�。ㄈ⒊浞职l(fā)揮板報、櫥窗、校會、班會的作用，加強對“掃黃打非”重要意義、法律法規(guī)、工作成果及涉“黃”、涉“非”出版物危害的宣傳報道力度，為“掃黃打非”工作營造良好的輿論氛圍。
13. 工作的實施方案 篇十三
為落實以社區(qū)防控為主的綜合防控措施，有效遏制疫情擴散和蔓延，切實消滅傳染源，根據(jù)中華人民共和國傳染病防治法、宜昌市社區(qū)(村)新型冠狀病毒感染肺炎疫點(疫區(qū))社區(qū)消毒工作方案等相關(guān)文件要求，為做好本市防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫點(疫區(qū))社區(qū)消毒工作，特制定本工作方案。
一、職責分工
根據(jù)屬地管理原則，各鎮(zhèn)處衛(wèi)生院負責本轄域新型冠狀病毒感染的肺炎疫點(疫區(qū))社區(qū)消毒處置工作(玉陽社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心負責轄區(qū)村消毒工作，城區(qū)由市疾控中心負責)，可以采取具體實施消毒、指導病家消毒等方式進行。同時開展消毒宣教，培訓社區(qū)居委會工作人員、社區(qū)網(wǎng)格員、物業(yè)管理人員等，指導其實施公共區(qū)域消毒。
二、消毒時限要求
各鎮(zhèn)處衛(wèi)生院接到上級下發(fā)的確診病例、疑似病例名單后，及時啟動消毒處置工作，在24小時內(nèi)完成。
三、消毒處置原則
應主動取得相關(guān)人員配合，盡量采用物理方法消毒，在選用化學消毒時應選用對物品、環(huán)境影響小的高效消毒劑。
四、消毒工作流程
(一)出發(fā)前的消毒藥品準備
從事消毒的單位應準備常用的器械、國家規(guī)定的對新型冠狀病毒殺滅有效的消毒劑、必備的'個人防護裝備及其它輔助用品。在出發(fā)前應檢查所需的藥品器械是否正確完好，確保正常使用。
1、消毒藥械常量充電式或手壓噴霧器1臺，消毒液(16-18過氧乙酸或84消毒液、含氯泡騰片，到達現(xiàn)場后現(xiàn)配)，量筒或量杯、消毒桶。
2、個人防護用品一次性工作帽、一次性外科口罩、工作服、護目鏡、防護面屏、長袖橡膠手套、長筒膠鞋、手消毒液。
3、其他用品疫點消毒記錄表、硬板夾、筆、卷尺、警戒帶、現(xiàn)場消殺作業(yè)警示牌。
(二)消毒現(xiàn)場準備
1、2名消毒人員(1人作業(yè)、1人協(xié)助)到達疫點，首先查對門牌號和病人姓名，并向有關(guān)人員說明來意，做好防疫知識宣傳，禁止無關(guān)人員進入消毒區(qū)域內(nèi)，設(shè)置警戒帶，擺放消殺作業(yè)警示牌。
2、脫掉外衣放在自帶的布袋中不要放在污染或可能受到污染的地方。按穿防護品順序著二級防護，手衛(wèi)生→戴醫(yī)用防護口罩→戴一次性圓帽→戴護目鏡/防護面罩→穿防護服→穿鞋套→戴手套。
3、仔細了解病員患病前和患病期間居住的房間、活動場所，用過的物品、家具，吐瀉物、污染物傾倒或存放地點，以及污水排放處等，據(jù)此確定消毒范圍和消毒對象，根據(jù)消毒對象及其污染情況，選擇適宜的消毒方法，物表和地面使用常量噴霧器，測量房屋、家具及地面需消毒的面積和體積，估算需消毒液體積，現(xiàn)場配置消毒液，使用過氧乙酸或含氯消毒劑，消毒藥品簡易配制方法
以84消毒液為例
500mg/L=5%原液10ml
水1000ml1000mg/L=5%原液20ml
水1000ml
(10ml約為消毒液的1個瓶蓋量，1000ml可用市售礦泉水瓶估量)
(三)現(xiàn)場作業(yè)
盡量采用物理法消毒。在用化學法消毒時應盡量選擇對相應致病微生物殺滅作用良好，對人、畜安全，對物品損害輕微，對環(huán)境影響小的消毒劑。
1、室內(nèi)空氣應注意開窗通風，保持室內(nèi)空氣流通。每日通風2～3次，每次不少于30min。病家以自然通風為主，有條件的可采用空調(diào)等機械通風措施。
2、地面、墻壁可使用噴霧消毒劑消毒或使用消毒劑進行表面擦拭。消毒劑可選用0.2%過氧乙酸溶液或有效氯為500mg/L～1000mg/L的含氯消毒劑溶液。地面消毒先由外向內(nèi)噴霧一次，噴藥量為200ml/m2～300ml/m2，待室內(nèi)消毒完畢后，再由內(nèi)向外重復噴霧一次。以上消毒處理，作用時間應不少于15min。
3、衣服、被褥等紡織品可煮沸消毒10min，或用有效氯為500mg/L的含氯消毒劑浸泡15min。
4、病人排泄物和嘔吐物患者的排泄物、嘔吐物等最好用固定容器盛放，稀薄的排泄物、嘔吐物，每1000mL可加漂白粉50g或含有效氯20000mg/L消毒劑溶液20__mL，攪勻放置2h。
盛排泄物或嘔吐物的容器可用含有效氯1000mg/L消毒劑溶液浸泡15min，浸泡時，消毒液要漫過容器。
被排泄物、嘔吐物等污染的地面，用漂白粉或生石灰覆蓋，作用60min后清理。
5、餐(飲)具首選煮沸消毒10min，也可用有效氯為250mg/L～500mg/L含氯消毒劑溶液浸泡15min后，再用清水洗凈。
6、家用物品、家具可用0.2過氧乙酸溶液或有效氯為500mg/L-1000mg/L的含氯消毒劑進行浸泡、噴灑或擦洗消毒，作用10min后清水擦拭干凈。
7、手用含酒精速干手消毒劑進行手消毒。也可用0.5碘伏溶液(含有效碘5000mg/L)或0.5氯己定醇溶液涂擦，作用1min～3min�；蚴褂�0.2過氧乙酸棉球、紗布塊擦拭。
8、運輸工具可用有效氯為200mg/L-400mg/L的含氯消毒劑溶液擦拭或噴灑至表面濕潤，作用15min。
9、垃圾可噴灑10000mg/L有效氯含氯消毒劑溶液至表面濕潤保持4h以上。
五、結(jié)束工作后
疫點消毒工作完畢，對消毒人員穿著的工作服、膠靴等進行噴灑消毒后脫下。將衣物污染面向內(nèi)卷在一起，放在布袋中帶回消毒。
脫掉防護用品，順序為脫鞋套→摘掉手套→手衛(wèi)生→脫防護服→手衛(wèi)生→摘下護目鏡/防護面罩→手衛(wèi)生→摘一次性圓帽→手衛(wèi)生→摘醫(yī)用防護口罩→手衛(wèi)生→更換個人衣物。
所用消毒工具表面用消毒劑進行擦洗消毒。
填寫疫點消毒工作記錄表，并上報市疾控中心傳防科肖華溶。